博士后毕业后找工作

近日在工作当中了解到，有一个博士后毕业于重点大学，而且本硕博都毕业于985大学，最后选择了当博士后。但是现在博士后已经毕业5个多月时间，也仍然没有找到工作。在某省会城市找工作，被多所大学无情的拒绝，最后无奈只能选择去月薪五六千块钱的科研所工作。因为在社会公众的眼中，博士后已经是非常高的学历，找工作应该难度不大，而且应该工资很高，但是现实往往是残酷的。作为博士后毕业以后在多所大学找工作，却没有一所大学给予offer。究其原因在于该博士后的专业比较差，属于四大天坑专业之一，博士就业比较困难。这就提醒大家选专业一定要慎重！如果在高考时候专业选择不当，比如说选择了生化环材这4大天坑专业。那么将来就必须要考研，还必须考博，甚至继续读博士后等。否则本科毕业以后基本上就是失业，即使考上了硕士，毕业以后找工作仍然比较难。如果考上博士以后，大学生以为以后就业就容易了，这种想法也是错误的。比如说化学博士，生物科学专业毕业的博士以及环境工程毕业的博士，这四大天坑专业毕业的博士就业难度也不小。主要原因在于这些天坑专业，每年毕业的博士人数比较多。虽然博士已经是很高的学历，但是由于博士就业方向比较窄，主要集中在大学或者科研机构，这就导致即使是985大学毕业的博士，甚至博士后，在找工作的时候也感觉压力很大。对此建议各位高考学生在高考志愿选择的时候一定要谨慎报考，选择好自己的大学专业，否则以后后悔莫及，会走很多弯路。而对于已经在读这次的天坑专业的本科生而言，在考研时候尽量选择一些就业不错的专业，或者说跨专业考研。再或者在考研的时候选择该专业相对而言就业最好的二级学科专业，从而避免在硕士毕业以后找工作很难。比如说该博士后已经学历非常高，但是现在找工作却很难，被多所大学无情的拒绝。而且如果去一些普通的科研机构，工资只有五六千块钱，毕业以后的压力仍然很大。所以建议各位考生选专业一定要慎重！选专业要慎重！博士后毕业却被多所大学无情拒绝！对此大家还有哪些不同的看法？

由于信息不对称或者信息缺乏的原因，很多社会公众或者学生家长以为学历越高工资待遇就越高，家长们认为工资和学历成正比。尤其是一些本科生或者研究生，天真的认为只要学学历越高，找工作就会越容易。但是实际情况却并不是这样。最近笔者认识了一位博士后，由于所学专业并非是热门专业，属于比较冷清的专业，就业面比较窄。这位博士后之所以选择做博士后，主要是因为当初博士毕业以后没有找到差不多的工作，最后只能继续考博士后。但是目前毕业以后发现由于年纪和专业等原因就业比较难，最后选择了一家工资待遇非常一般的单位，目前月薪5000块钱。试问这还是大家羡慕的高学历工资吗？看到这一工资数据以后，各位学生和家长肯定会有一些困惑。因为这与我们想象的并不一致。很多学生由于对学数学罚兴趣，但是认为能考上更高学历以后进来的工资待遇会更好，为此就选择了读博或者继续做博士后等，以为等将来毕业以后会有更好的发展前景。但实际情况却并不是如此。从博士就业情况来看，虽然一些大学会给博士提供一些安家费，但是提供的安家费却并不高。一般而言，985大学或者211大学提供的安家费并不多，而很多二三本大学虽然给予的安家费看上去很多，但是却附加了很多条件，如果不是没有达到相应的考核要求，是很难拿到这些安家费的。同时现在一些大学老师的工资待遇并不高，只有五六千块钱。这就让很多高学历的学生找工作以后感觉到有一些失望，觉得上学的动力不足，有些后悔考博。正如这位博士后已经是985大学毕业，但是毕业以后找工作去被多所大学所拒绝，而且目前工资只有5000块钱。这个工资水平是很多普通本科生或者研究生就可以达到的。因此建议想考博的同学，一定要考虑清楚未来的职业发展，这样才能避免将来后悔。同时也建议正在找工作的博士或者博士后，如果在学术和工资待遇之间很难做出平衡，如果经济条件一般，一定要选择工资待遇高的单位。因为现在很多科研单位对博士或者博士后都有服务期的要求，所以一旦签订劳动合同以后想辞职就是非常困难的，所以一定要慎重选择。众所周知，博士和博士后毕业的压力都是非常大的。但是像这位博士后毕业以后工资待遇只有5000块钱，产生的失落感是平常人所难以体会的。因此读博如果将来就业不好，就一定要慎重选择。对此大家怎么看？一位博士后工资5000元！这还是大家羡慕的高学历工资吗？

在人们的印象当中，博士以及博士后是非常高的学历以及学术荣誉，因此人们自然而然地会认为他们的未来发展也会非常不错，就业环境以及就业工资也会非常高。但是在实践当中却事与愿违，有很多专业的博士，甚至博士后就也不太容易。最近笔者就认识了一位博士后，该博士后毕业于某985大学，所学专业是环境工程专业，在某大学完成博士后经历，但是目前在各个大学就业却遇到了挫折，先是有几所大学有签约的意向，但是到了最后却又不了了之。虽然先后联系了十几所大学，但是到最后却没有一所大学给就业的机会。看到这一情景之后，该博士后不禁感慨。现在的现状究竟是学术的悲哀，还是专业的尴尬？在了解了该博士后先后就业的经历以后，笔者也在不断的思考，博士后就业也很困难，问题到底在哪里？笔者认为之所以会出现博士后就业难的现象，主要原因有三点。第一，博士后就业也需要看专业。不同的专业博士后，就业难度有差异。比如该博士所学专业，就是传说中的四大天坑专业之环境科学专业。该专业即使是本科生或者硕士生，就业也很困难，等一些就业难的考生，通过考研考博提升学历以后，发现就业面也很狭窄。这就是为什么很多博士后去一些大学做辅导员，而不是去做老师的原因。因为这些博士后在大学申请不到教师职位，只能选择做辅导员。第二，就业目标太高，与自身实力不符。在与该博士后认真交谈以后，发现该博士后找工作想去一些比较好的大学，想去一些有不错发展平台的大学就业。但是从该博士自身条件来看，虽然有一定的科研成果，但是并不是特别突出。再加上所学专业并不是特别热门，并非是紧缺专业，在当地一些大学就业找工作遇到了一些困难。因此提醒各位博士后，在就业找工作的时候尽量要树立正确的目标，对自己有客观的认识，不能好高骛远，否则就业也很麻烦。第三，缺乏社会阅历，对就业找工作缺乏经验。虽然博世后是很高的学历，拥有丰富的知识，在自己的所学专业领域都有一定的造诣，但是很多博士后都缺乏就业经验，没有找工作的经历。在毕业以后。找工作不知道怎么去找，不知道怎么去投简历，也缺乏合理的职业规划。对应聘单位的工资待遇，福利等不了解，这是很多博士以及博士后就业遇到的最大尴尬之一。因此从上面3点来看，之所以会出现博士后就业难，里面既有学术的悲哀，也有专业的尴尬。作为博士后学术背景固然不错，但是在找工作时依然碰壁，让博士后的学术价值缩水，而其中的专业因素也不容忽视。这说明即使有非常高的学历，但是如果所学专业不好，在就业时候依然会遇到很大的困难。这一点值得我们警醒。学术的悲哀，还是专业的尴尬？博士后就业也很困难，问题在哪里？

有网传一名博士后一直不参加工作，跟着导师打工了12年，现年39岁，还没有离开导师的意思，而且抱着牛人导师退休了学校会给他安排工作和实验室的幻想，很多人评论说他读书读傻了！很傻很天真，今后导师退休了，学校会让他接管实验室吗？而且他年龄越来越大，今后会有高校接受他吗？读者的担心不无道理，但是笔者有自己的看法。不能说该博士生的选择就是错误的。首先，工作不是那么好找的，就算进高校，也不会专业对口，因为专业博士有多有少，与需求脱节，许多高校尽管进了博士，但是找不到理想的人才，最后只得“曲线救国”，比如安排物理博士去教数学，石油博士去教机械，化学博士去教生物，对专业性很强的博士来说简直是一大打击，特别是本应该搞科研的他们最后成了基础课老师，与一班高中毕业生厮混，大量的教学工作占据了自己的时间，因此很多博士都辞职走了。或者调离岗位，很少能安心教学的。所以该博士生如果找不到理想的工作还不如原地不动。其次，一个新地方一个新岗位带给人的改变是巨大的地震，甚至是很难适应毁三观的。工作不同于读书那么单纯，要求那么多，考虑的人事那么多，完全没有搞课题的环境和机会，将原来的人生节奏完全打乱，措手不及！据该博士生说，他很享受在导师手下的工作，写写论文搞搞科研，导师课题多，一年给他50万，他觉得日子挺享受的！背靠大树好乘凉，自己去搞科研不是那么容易成功的，许多人都撞得头破血流，到处垫钱接工程，甚至吃饭的钱都没了！到企业就是讨饭一般到处请客赏饭。纵向项目竞争激烈，校内评市内评国家评审，科研评定委员会看不惯你，你想冲出本校都难。重点高校很容易截持了科研经费，经费根本流不出北京。笔者同学的丈夫非常后悔离开原来的导师，导师人脉广大，身家上亿，在行业内小有名气，对他们也大方，解决房子解决困难什么的，就是跟着他做事每年也有不菲的纯收入，手下的师弟师妹一呼百应，不比现在自己当个高校小老师，处处受管制，搞科研纯粹是自己砸钱赚吆喝！赔进去人力物力收不回来。宁做凤尾莫做鸡头，工作也需要赚钱养家，何况环境让人不愉快！要是高校那么适合科技人才，那么许晨阳、颜宁、还有许多留美博士就不会出走美国了！关键的问题，科技制度留不住高科技人才。再三，他确实喜欢搞科研项目，导师也为他提供了好环境，那么可以试着发展自己的创新项目，然后与导师合作发表，共同分享利益，如果你干的多，相信导师也不会白白抢占别人的功劳的。站在巨人肩膀上，这个比你当教师万事操心不容易得多？总之，笔者给他开出建议：继续跟着导师干事，存钱，搞定结婚生子，同时要注意发展自己的力量，跟导师谈谈他退休了你怎么办？（除了那种品质恶劣的导师一般导师还是很乐意为学生铺路的），路途有1本校当老师走职称博导之路，2继承导师的人脉学术思想独立开科技公司，3赚够了钱提前退休，搞搞投资，经营好家庭理财，自由自在。4如果自己确实有重大科研成果，也可以做个牛人，根本不愁前途工作的问题，卖卖专利卖卖产品就不愁老年。所以该博士生的选择并非那么悲观，他只是走了一条不同于大众的路而已。我是鹦鹦，亲爱的读者，你们认为呢？

近年来，随着我国博士数量的激增，导致博士的就业的压力越来越大。有相当一部分毕业的博士找不到合适的工作，进而选择继续做博后，希望博后出站后能有个心仪的工作。这里有人不禁会问：读了博后，真的就好找工作了吗？1.掌握博后的本质其实，这个问题就和读博士是否好找工作一样，没有个绝对的答案，因为每个人情况不一样，所以结果自然不同。不过你要想得到想要的答案，就必须对博后这个事有个清楚的认识，然后再考虑要不要读。博后并不是学位，仅仅是一些科研单位或企业提供科研平台，临时招收某一领域的优秀博士从事科研工作。从这一点来看是个双赢的事：科研单位获得了智力支持，而博士本人借助科研平台提升科研能力和获得更多的成果。2.认清双方的根本利益但是问题出在双方各自利益的驱动上：对很多博士而言，提升能力和成果的目的不是为了自己科研事业的发展，而是拿博后经历作为找工作的一块敲门砖；对科研单位而言，觉得自己没有培养的义务，招博后其实是在获得不占编制的优质廉价劳动力。在看清以上两点后，塔主认为，对于没找到工作读博后的博士，其实质就是博士工作的延续。也就是多花两年为你两年后找工作增加几篇科研成果罢了。3.决定是否为人生赌一把所以说，如果不是真心喜欢科研，仅仅在找工作的角度，读与不读博后就是4年成果产出和6年成果产出的区别。有时候这是一场赌博：即就是两年时间换多少成果。如果你觉得自己可以做到，那么你可以试一试，如果你觉得两年换不来想要的文章，那么塔主劝你谨慎，因为两年时间内博士毕业生的平均产出量也在提高，你是否有跑赢后面博士的勇气？如果可以，那么读博后是你找工作的一块敲门砖，不行的话，那么博后仅是你求职之路上一段插曲而已。相信各位心中已经有答案了吧！

来源 | 募格学术编辑 | 学术君在博士的第三年，我的博士生涯也将接近尾声。第三年是我博士求学过程压力最大的一年，因为毕业和找工作赶在了一起，让我不能完全专注在自己的学术上，要分出很多精力看各种招聘信息，投递简历。这个过程感觉比自己做实验写论文改论文还要让人心烦。我是第三年的上学期开始找工作的，也就是去年的十月份。当时我博士论文的数据还没有收完。但是我觉得我应该提前出手，先了解一下内地的就业形势，试试水。我第一份简历投了中部的某985，很快院长就同意走入校应聘程序了，负责老师给我发来了应聘表，让我填写。我当时很开心，感觉自己得到了认可。随后就开始了各个学校的国际青年学者论坛，我特别鼓励大家踊跃参加这类青年学者论坛，因为不仅仅可以报销路费和吃住，还可以了解不同学校的要求，认识很多同行，了解学科发展和同行的科研成果。最重要的是论坛是求职的绿色通道，因为人事处在邀请之前都要审核，所以只要审核通过发出邀请，就和学校发出offer差不多，要不然他们不会自己花钱让你飞去还好吃好喝地招待。另外入职的时候，手续也会相对简化一些。之后我投了另一个985，学院也很热情地邀请了我。学院邀请的人都很优秀，清一色的海龟，并且学校都比我的好。当我下了飞机，坐上去酒店的大巴，就听到化学和材料的博士在聊天，虽然我是社科类的博士，但是我还是了解他们那边的期刊和学术发展情况的。我看他们一个个青春年少，风华正茂，意气风发，而且都手握几个行业内顶刊。当时我得出了我找工作最直接最深刻的一个感触：找工作是和同行的直接竞争。当你的同行都很强，你只有更强，才能获得教职。当你的同行都不是很强，你一般强也可以找到教职。其实核心在于，你所在的学科、在大陆找工作的同行们的水平。当你想要应聘的高校的其他应聘者都有行业顶刊的时候，你没有就很有可能无法应聘成功。回来后，我想再多试试另外几家，12月去了另一个985高校参加论坛。这个论坛比上一个学校要更严格一些，可能是因为学校层次比上一个985高了一个水平，人事处在邀请的时候格外小心。走了很多程序，其中包括要我自己录像用英文授课，然后让相关学院老师评审，书记向人事处递交报告，最后才发出邀请。然后论坛也要再次做学术报告和试讲，很多学院老师都要来听，然后评审，感觉很正式和严格，在此很感谢所有人的辛勤付出。今年我又参加了一个东部211的论坛，很喜欢这个城市。其实我在找工作的时候，开始只想去985，有一个好的学科平台感觉对年轻老师更重要一些。但是从和其他老师的交流来看，很多211也有很不错的平台和生源。也很开心又听到了很多有意思的学术报告，感觉不虚此行。现在对海归而言，是回来比较好的时机，因为双一流的建设，很多高校在招兵买马。当然，现在985甚至211都没有直接给编制了，都是tenure-track，非升即走或者通过聘期考核才能签署无定期合同。所以，一个经验就是要去一个有诚信的高校入职。前一个阶段，某985手撕合同，撤销红头文件，95%新教师都没有办法续聘，我当时就震惊了。这种没有诚信的学校去的话就要非常谨慎。前面说的都是“海龟”，因为很多论坛都是面向有三年以上留学经历的应聘者。那么本土博士的出路在哪里呢？本土博士一样可以完爆“海龟”博士，靠什么呢？论文。有一些特别优秀的本土博士很了不得，发了很多文章，学术成果碾压“海龟”名校博士。所以，名校和海外经历现在已经不是最核心的考虑要素了，一切都是论文说话。高水平论文是求职的硬通货，而且要比你的同行有更多更高水平的论文发表，才能在求职中脱颖而出。我也真的见过，美国名校博士被某211博士碾压，本土博士直接副教授，而美国名校博士连讲师都没有给，因为论文不在一个量级上。最近很多学校开始采取另一种招聘形式，就是师资博士后。师资博士后如果去一个好的学校，是可以试试的，在好的平台积累一定的学术成果，可以在出站后去一个一般的学校做教师，特别优秀的也有可能留下来。博士每年毕业的，国内国外的都太多了，这是不争的事实，而职位那么有限，伴随的就是残酷激烈的竞争。就像我之前说的那样，要有超过同行水平的成果才能找到好的工作，要有足够的话语权，不然，真的是任人宰割。所以，还是鼓励大家好好做学术，努力发更多更好的文章。可能有同学有疑问，为什么论文这么重要呢？首先，学术声望的建立是怎么建立起来的呢？靠THE, QS, 软科的排名么？一部分吧。但是在我们做学术的人心里，有一个这个学科或者这个方向的自己内心的排名。会觉得这个学校很好，还不错，是因为某个人或者某些人在。当一个人在有学科声望的相关期刊上发表了很多文章有很多成果，并且都是关于某一个话题时，我们就会不自觉地看一下，这个人在哪里就职啊，这个学校这个方向做的不错啊。当好多个人在这个学校，这个学校的方向就是有竞争力有声望的了。这是学术声望建立的最关键的过程。还有，学术论文是申请课题的基础，而申请课题是评奖的基础。论文、课题、奖项构成了学术评价的核心指标。其实我现在从雇主，也就是学校层面考虑，学校想要发展，提升排名，建设学科，靠的就是这些。所以，在招聘的时候才会格外关注应聘者的论文发表，因为能够发表好论文的应聘者，体现了他可以继续发表和做研究的能力。当然一些学校不仅仅看学术，也要看讲课质量。前几天被一篇文章刷爆朋友圈，就是学科评估和亮剑结合起来的幽默文章。我觉得很真实。博士求职者在和同行竞争，难道学校之间就不在竞争么？教育部学科评估，A，B，C每个等级的名额都是一定的，你上去了我就下来了。而学科评估的结果和很多东西都相关，包括双一流学科建设，动态机制真的有可能让某些优势学科因为发展的不如其他学校而被抢走。所以，这些学校的压力也很大，真的是逆水行舟。从这个角度来说，我觉得求职者可以获得从学校或者学院思考的视角，来向他们展示自己可以为学科评估做出什么贡献，这样可能会有助于自己的求职。最后祝大家都有一个好的归宿！本文来源：募格学术（再见本垒打）转载本文请联系原作者获取授权，同时请注明本文来源。

引言2020年1月5日，一位知乎匿名用户添加了“如何看待武汉大学1月5日一位博士后跳楼？”的问题，该问题随后被编辑为“1 月 5 日武汉大学疑似一位博士后跳楼，事情真相如何？”，随后几位在附近的武大学子的回答证实了这个悲剧。一个博士后，拼过了千军万马过独木桥的高考，又在竞争激烈的考研大军中脱颖而出，通过自己的努力顺利通过博士论文答辩，成为全国人口中比例低到惊人的那 0.07%具有博士学位的人。最后决定在科研道路上继续求索，成为一名博士后研究人员。博士后，可能在很多人眼中已经是人生赢家了。然而，真实情况真的如此吗？这群大家眼中的佼佼者真实生活状况到底如何呢？又是什么把其中一些人逼上绝路？今天康康我就跟大家聊一下博士后这个大家耳朵熟悉却眼睛陌生的职业，带你们看看他们背后那不为人知的一面。在国内，博士后是工作，但是是一个更像学历的工作。学术界的大部分人都知道博士后是一种工作，并不是一种学历。然而在大众的眼中，更容易误解成是比博士还高的一种学历。但是不得不说，博士后这个起源于国外的职业在国内被搞得越来越像一种学历。为什么这么说呢？正常来说，如果你去找一份工作，你符合要求就可以上岗，你不愿意干了就可以辞职；一般不会规定工作年限，不会要求你几年之内必须走人；你离开那个单位也不需要别人给你发一个证书。你觉得不合适离开一个岗位，也不会成为你的职业污点。这叫一份工作，这也是欧美等发达国家博士后基本的运作模式。然而国内的博士后，可能是为了体现对博士后的重视，抑或因为经费来源的问题，国内专门设立了博士后流动站，而且国内对于博士后的管理特别细致入微。你符合要求上岗，博士后叫进站，给你规定两到三年的在站时间，就像博士三年的学制。你上岗之后工作，还需要做一个开题报告，感觉跟读硕士、博士时做的开题报告好像也没啥区别；到了一年半载之后，还要中期考核，最后三年时间到了，还要再次考核。这两次考核不管哪次考核不过，可能直接把你辞退，名曰退站，还不给你发博士后证书。而且这个退站马上会变成你的职业污点之一，让别人觉得你难以胜任这个职业。而且你明明做了几年的博士后，如果被退站，还没办法证明，因为你没有博士后证书。有这个退站的威胁在，让一些博后即使进站后发现不合适，也是咬着牙坚持两三年下来。一个工作硬生生的整成了像在读一个学位。那么最简单的问题来了，博士培养中遇到的很多问题在博后培养工作中也都会遇到。去读博士和去做博士后的科研工作者，是去搞科学研究的。科学研究既然名为研究，就是探索人类未知；既然是探索未知就可能成功、可能失败。我们基本所有高校都规定博士毕业必须发什么样的论文才能毕业，我们国内的博士后自然也有这个规定。而且规定还更高、更难完成，甚至有些时候还会要求申请到什么样的基金项目。这就等于说这两到三年的时间里，你只许成功不许失败。不管是博士还是博后，都得在有限的时间内完成规定的任务。所以你经常看到的博士为了毕业所吃的苦，博士后为了出站只吃的会更多。你看到的国内博士遇到不良导师所受的压榨和剥削，博士后如果遇到同样的人照样是吃不了兜着走。有的博士在读期间还要帮导师做很多跟自己研究毫不搭边的活，博士后这种活也不少。帮大老板管理实验室、带学生、改论文、写标书，有时候还要去代课，而这些可能和你的考核达标半毛钱关系都扯不上。干了这些活之外，你还得考虑自己悬在头上的那把考核之剑。博士996，博士后可能要7/11/7所以读博士苦，做博后可能更苦至少读博士还可以延期，做博后很少听说能延期这个说法。你以为吃了博士期间所受的苦就可以顺利出站了吗？还有很多的套路等着你。有的大学博士后合同里，只写了考核合格方可出站。但是当今的科研圈发展太快了，国内的科技论文发表的数量和质量这几年上升的也很快。导致有些地方出现了博士后进去之前说一个标准，进去一年之后又是另一个标准，朝令夕改，让有些博士后骑虎难下。进来之前，说是发一篇多少分的文章就能留下来当讲师。进去之后，人事处说想评讲师还得至少有个省部级项目，好不容易申请到了；标准又变成国家级课题了，又费了九牛二虎之力拿到了一个国家级项目。最后好不容易翻过山，越过河，走过崎岖坎坷，按照规定的标准发了文章，拿了项目，终于要出站了。忽然被通知，岗位有限、博后太多，教职岗位需要竞聘。而高手如云的竞争和有些大佬门徒的存在，让你竞聘成功的希望变得非常渺茫。虽然总有人竞聘成功，顺利走上学术道路，但是那个概率低得真的可怜。本科四年，硕士三年，博士三年，即使非常顺利的博士毕业也要二十七八了，很多都已经三十出头了。又做完博后，这个时候你发现自己努力了十几年的希望落空了，而自己好像除了做研究其他啥也不擅长。再去个本科高校，又来一波“非升即走”？这些年社会各个行业都在飞速的发展，科研圈的要求也水涨船高，三年前自己博士毕业就能进去的学校博士后做完反而进不去了？!再看看自己本科毕业近十年的同学，已经在自己的领域混得风生水起；硕士毕业就进入社会的同学，五六年的时间也是收获颇丰；自己去公司，除了年龄尴尬，自己这个时候进硕士毕业同学进去的公司待遇可能还没有他高。想想内心愤愤难平，却又无可奈何。更尴尬的是，有的学校甚至还要退站的博士后返还工资。 所以博士后这个职业，真的没有很多人想的那么光鲜靓丽。博士后就像一座围城，城里的人想出去，城外的人想进来。2019年全国博士后进站25144人，这是什么概念？当年博士毕业不到6.4万人，这个数字超过了当年博士毕业人数的三分之一。但是两到三年后这么多博士后要找工作，而他们中大部分都想要在高校和科研院所继续从事科研事业。而每年高校和科研院所新增的岗位是非常有限的，还要面临每年从国外引进一定数量人才的竞争。所以进站博士后中的大部分，别说留在做博后的单位，就是留在学术圈都是非常困难的。这让我想起来了2020年非常火的那个词，内卷。八九十年代，大专生就很吃香；大学扩招后，没个本科学历都不好找工作了；又过了几年，想有个体面的工作，门槛都是硕士学历了；又过了几年没个博士学位有些好单位都进不去了。科研圈更是如此，世纪之初，一个博士学位就能留校；当你好不容易读了个博士学位出来，留校的条件改成必须是博士后了；当你好不容易做完博士后，发现又对论文数量和分数有要求了；当你好不容易满足了论文数量和分数的要求，却发现又需要海外经历了。这几年国内因为毕业压力而轻生的博士时有耳闻，但是当博士后这个群体也开始出现这种现象的时候，只能说科研圈的内卷已经到了一个让人难以想象的程度。其实除了少数幸运儿能在科研道路上越走越远之外，大部分是人都只是伴读书童而已。然而在需要大量硕博、博士后民工的学术圈，因为利益诉求，全世界整个圈子对这个是保持一定程度沉默的。希望更多的博士在进入博士后这个行业之前，对这个行业有足够的了解。最后愿逝者安息，天堂没有繁重的科研任务和要赶着发的论文！科研圈生者坚强，能坚持就坚持一下，实在坚持不下去就放弃，也不要想不开。这个世界上不是只有实验和论文，还有莺飞草长，皓月当空，有爱你的人正在路上。我们大部分人终其一生，都要和自己的平凡和解。

这两天，一则数名清北等名校博士去争着去中学当教师的新闻引发热议，按照我们对中学老师的理解，一般都是师范类院校的专科或本科生去中学当老师，有些好一点的中学要求研究生学历，但是对于博士而言，一般是考虑去高校或研究院等单位，很少有博士愿意去中学当老师的，更何况是名校的博士。在这种共识下，很多人会认为名校博士去中学当老师确实是有些大材小用了，比较目前绝大多数的中学对教师学历的要求还没有那么高。那么我们不禁会想，为什么那么多博士要争中学教师的岗位呢，难道是真的处于对中学教师岗位的热爱吗？我想大多数不会认同，如果真的热爱中学教师岗的话，完全可以在本科或者研究生毕业后就去应聘，没有必要等到博士毕业。大部分人会认为这主要是就业形势不好，很多博士毕业找不到一份满意的工作，而某些一二线中学招聘给出待遇，包括户口、工作环境、薪水和福利等，都很符合这些博士们内心的标准。因此在高校招聘日渐饱和的大环境下，一批又一批毕业的博士不得不把目光转向中学，尤其是一些名校毕业的博士，在没有遇到合适的工作的情况下，就想找个能落户口，能给编制，同时还能胜任的教育类性质的工作，所以中学当老师是再合适不过的了。但是也有人认为，不论是高校还是中学当老师，都是一份工作而已，不能简单用学历来衡量博士要去高校而不去中学当老师，也不能说博士去中学就是大材小用了。其实，塔主认为博士毕业考虑中学当老师，并不是所谓的大材小用了，三百六十行，行行出状元，从国家对教育的总体要求上，并没有说中学的教师队伍就要比高校的要求低，而是要求每一个环节上的教师队伍都要提高业务能力和水平，所以高学历人才进入中学，对中学的发展是有很大的促进作用，对中学是一件好事。而对于博士群体而言，选择中学当老师，并不是一件人往低处走的事，因为现在很多中学的待遇要比高校高很多，而且工作压力也没有高校那么大，去中学全心全力地站稳讲台，当好一名老师，用自己的博学去培养出一批又一批祖国的未来，依然是人生价值的体现。另一个方面如果有更多的博士选择中学当老师，那么不仅仅会改变这个社会对这一选择的看法，同时也为博士群体就业开辟了一条新的道路，对博士本身也是一件好事。因此，如果你是一名刚毕业的博士，在求职过程中，不要仅仅是盯着那几个为数不多的高校招聘，也可以看看中学的招聘，如果你热爱教学类工作，那么可以考虑将中学招聘作为自己的重点应聘方向，如果喜欢继续做科研，那么重点还是放在高校招聘上，因此两者之间，要做到扬长避短。以上就是塔主对博士找工作的一点小建议，希望对大家有所帮助，欢迎大家与塔主一起讨论。

师资博士后是这两年新出来的一个词，他的真实含义是：高校为了引进一些优秀的博士，但又受限于学校编制数量，用一部分博后指标将一批优秀的博士先招入学校，承担与高校教师一样的工作，时间大概二年，把这个性质的博后定义为师资博士后。师资博士后和普通的博后最大的不同就是：师资博士后从事的工作和高校教师是一样的，他们既要承担一部分高校的教学任务，同时还要完成学校跟每个人签的考核的科研任务，要求在考核期内达到相应的要求，所以面临着双重压力。很多刚毕业的博士为了能进入科研平台较好的高校，又苦于自己没有足够的论文，就会选择和高校签订师资博后的协议。也就是说一般是两年期的师资博士后，必须发表多少篇论文，拿到多少个项目以后，考核期合格后方可转为正式编制，如果达不到考核条件，就只能拿到博后出站的一个证明。那么问题来了，师资博士后到底值不值得读？读了后风险有多大？下面塔主就给大家分析一下：其实很多高校招师资博后的原因，就是科研人员的数量和质量相对于学校目前科研水平的发展是比较欠缺的。按道理讲，应该学校招收更多的科研人员来提高学校的科学水平，但是由于受到事业编制数量的限制，学校无法招更多的有编制的博士进入学校做科研，因此提出师资博后实质上就是招临时的科研人员。而且这些招进来的博士必须将学校教学和科研两个方面的任务都要完成。所以说，师资博后的任务是比较重的。同时学校也是拿两年后考核合格即可转正的条件来吸引优秀博士进入学校来工作。很多博士毕业后在就业过程中都遇到了找工作困难的情况，一方面想进入高校当专业老师，另一方面又想要一个较好的科研平台以便以后的发展。但是好的学校往往对博士质量要求高，所以在达不到学校招聘要求的同时，只能退而求其次，先去做两年的师资博后，希望在两年的时间内能发表出更多的论文和拿到较好的科研成果，顺利通过考核成为学校的正式老师。那么这么做到底划不划算呢？塔主认为这个问题要一分为二的看：如果你是科研上比较有潜质的博士，而且对未来两年科研产出有绝对的把握，那么塔主觉得读师资博后是一种比较理想的选择，毕竟这两年博后的待遇一般都不差，大致和副教授待遇差不多，你可以放心的去做自己的研究，两年后拿着优异的成果顺利的进入自己想理想的这个学校。当然，如果你对未来两年科研规划不是很明确，对自己的产出预估有一定的风险的话，那塔主建议你慎重。因为师资博后不仅要做科研，而且还要承担教学任务，这会分出去你很多的时间和精力。如果两年后达不到考核要求，那么相当于你这个师资薄厚的科研时间要比一般博后要少一块。所以说这个情况选择师资博后就不划算了。以上就是塔主为大家提供的一些建议和看法，希望对刚毕业的博士在师资博后选项在做决定前有所帮助，欢迎大家与塔主一起讨论。