博士好不更好

女生到底适不适合读博士，应该支持还是反对？类似的讨论在网上很多，但多数人回答这个问题的时候都会考虑性别的因素，比如女性需要生育和照顾家庭的、女性在职场上需要付出更多等等。但实际上，近年来，女博士越来越多。一方面，是为就业考虑，另一方面，由于婚育需求延后，很多女性更希望能在自己的青春时光里成就一番事业，实现自己的学术理想。这两个原因中，前者是外部驱动，而后者才是内在驱动。在选择是否读博士的问题上，女生和男生并无区别，最重要的因素只有一个，那就是个人的学术理想。所谓学术理想，就是指一个人到底喜不喜欢做学术研究。做学术是一件很枯燥的事情，要阅读大量文献，要做大量的实验，还要有大量的文字输出；当研究遇到问题时，需要有打破砂锅问到底的专注和执着，甚至为了追踪那一点点灵感，必须废寝忘食，才有可能发现科学问题，发现解决问题的思路。做学术还是一个有风险的活动，因为学术研究都具有长期性，很有可能几年做下来发现方向错了，这几年的工作就都白费了。所以一个人如果没有学术理想，他很难熬下来，他看文献会觉得头疼，做实验会觉得烦心，写论文更是要命，遇到问题就想放弃，这样的人，千万不要读博士。而一个人如果对学术研究有浓厚的兴趣，能把从文献中寻找灵感，把解决一个又一个难题作为人生最大的快乐，这样的人就适合继续攻读博士；如果她既有读博士的愿望，又有一定的科研基础和比较好的研究方向，有信心取得科研成果，那我认为，应该坚决支持她们去读博士，没有比这类人更适合读博士的了。——读博士不代表没有自己的生活。不仅仅是博士，就算是到了教授这个层次，她们也会有很多业余爱好和生活情趣。比如学术女神颜宁，就喜欢打球健身刷微博聊八卦。——读博士不代表没有家庭。很多博士在毕业前就结婚了，有的甚至有了孩子。在实验室里，只要女博士性格不算差，眼光不太挑剔，也是很容易找到男朋友的。——读博士也不代表就一定压力山大。不是每个人都焦虑得掉头发，享受科研的人往往过得很快乐，即便是加班熬夜也精神焕发。博士期间的修炼，对未来的职场也有很大的帮助。——读博士也不代表就清贫。在一些高校，发一篇SCI一区论文可能奖励上万，此外还有博士补贴，有奖学金，有导师额外给的补贴，有的人读博士都可以养家糊口。就业问题也无需担心。在中国，绝大多数博士是没有就业障碍的，除非自己有特殊的要求。女生可以优先去高校，这样生活自由度更高一些。如果不考虑婚恋和家庭问题，能去985、211，就去985、211试试，打拼几年看看能不能留下；如果去不了，省会城市的省属高校也是不错选择；再不济，到其他省属本科、公办专科高校去当个教学为主的老师，生活也一样有保障。还有研究院、公务员、大国企等，也是女生可以选择的。总的来说，是否考博士，必须遵从内心的选择。经过一段时间学术训练的人，通常有自己成熟和理性的考虑。读博，对喜欢科研的人，是个绝好的选择。

为何博士也难找工作？教授3句话道出原因，很现实却又很心酸在网上浏览求职贴时，会发现一些博士也来吐槽，说自己读到博士，找工作依然很艰难！在我们心目中，学历的排位是博士、研究生、应届生，学历越高，工作越好找，薪资越高，但为何现实情况中，仍然有不少博士也难找工作呢？教授教授3句话道出原因，很现实却又很心酸。01、专业属于市场冷门博士毕业难道不是工作任由他挑吗？其实博士毕业后反而就业面比较窄。应届生毕业后，转行轻而易举，虽然在大学四年学了这么多的知识，有些可惜，但也不至于太为难。而博士读了这么多年书，再让他放弃所学专业，根本不可能。而他们读的有些行业，自身比较冷门，对人才的需求量少，导致容纳博士的职位少。比如哲学博士，最适合的就是当大学老师，其他领域基本很难用到和哲学相关的知识。02、企业招博士，用人成本高再就是一般的企业根本用不到博士生，即使博士生投了简历，也会考虑。虽然博士学历高，相应的付给他的工资肯定比大学本科生和研究生工资高，用人成本增加，而有些企业中等人才便可以，用不着高端人才，所以会选择最合适的，而不是最优秀的，尤其是一些中小型企业。03、博士自身要求高，不愿将就为何博士也难找工作？还有一个是博士自身的原因，他们满腹才学，已经不愿意对工作将就。比其他人多六年的时间深造，自然希望毕业后能比其他学历低的人待遇更好，这也是大部分博士生的心态。其实，有些企业可能刚开始起薪不高，但是未来发展潜力无穷，也可等以后做出成绩，再要求增长工资。即将博士毕业的一位学长说，他找到了工作，可是这份工作与他的专业毫不相关，公司招聘他仅仅是为装点门面，尽管待遇不错，但要他放弃这几年来所学，他心里很舍不得。如果和公司协商不成功，会选择离职。另外，如果只是学历高，而自身缺乏职业能力的话，也会被用人单位辞退。像之前博士啃老的新闻，屡见不鲜，学历高并不能作为判断一个人的标准，生活能力、抗压能力以及情商等都是职场人士必备的。为何博士找工作难，你觉得还有哪些原因？欢迎留言。

目前随着我国硕士研究生人数的增加，博士生的人数也多了起来。虽然研究生和博士生在我国是比较稀少的，但是基础数量还是非常庞大。很多博士生毕业之后去了像华为，腾讯，阿里巴巴这样的大公司工作，还有很多博士生去了高校，选择当一名老师，有些博士生考了公务员，成为一名公务员。那么我们不去考虑去大公司的同学，因为这些同学基本上都能获得非常高的工资和光明的发展前景。我们在这里考虑以下当公务员和当大学老师的博士生同学，他们在工作了几年之后到底有什么差别？第一、社会地位方面无论是当公务员还是当大学老师，社会地位都是非常高的。因为公务员代表着我国的国家政府机关，手中掌握着一些权力。如果级别高一些的公务员，比如局长级别的，手中一般都掌握着一些项目和资金。所以公务员还是非常受人羡慕的一个职业。大学老师也是如此，在我国这个尊师重教的社会，大学老师是所有教育体系中，最高等教育体系的老师，自然受到的尊敬也更高一些。而且说到老师，很多公务员都会敬仰三分，毕竟所有人都是老师教出来的。所以在社会地位方面，公务员和大学老师实际上是没有太大差别的。第二、收入，待遇方面不仅仅是在社会地位方面大学老师和公务员没有太大差别，大学老师的工资待遇也不输于公务员，有些甚至还超过公务员。同学们可能不知道，部分二本类大学招聘老师的条件非常好，随随便便就是五十万科研启动资金，还有各种各样的安家费，每年还有年终奖。零零总总加起来算是非常高的收入了。而很多初级一些的公务员可能每个月的月薪和在企业工作没有太大差别。而且由于目前国家正在收紧对公务员团队的要求，各种各样的奖金都被缩减了很多，所以收入待遇方面公务员和大学老师差不了太多。第三、未来上升空间方面这方面实际上才是公务员和大学老师最大的差别。因为上升空间每个人都有，只不过有大小的区别。很多同学以为公务员要想升迁是很慢的，但是实际上大学老师上升空间更慢。很多公务员工作十几二十年，再怎么样也是个科长处长级别的了，有些发展的特别好的公务员早就升了局长级别了。而在大学里，升个副教授都是很难的事情。很多老师都已经五六十岁了，还是讲师级别的。所以，公务员和大学老师之间的差别，就差在未来上升空间上。不过，如果一个同学向往小富即安，每天比较平和的生活，或者比较学术的生活，当个大学老师也是非常不错的。但是想要成为一名大学老师，在学历上至少是硕士以上，而想报考公务员，满足本科学历就行。

很多刚毕业的博士都会面临到这样一个问题，究竟是去选择在高校当老师还是前往企业工作。放在曾经，大部分的博士都会选择去高校做老师，很少会有人选择去企业工作，但是在近些年来这一风气正在悄悄地发生变化，一部分的博士生开始选择进入企业工作，例如华为和阿里巴巴，尽管是这样，高校仍然是博士生们的首选。一名曾经在企业工作，后来选择跳槽去高校的博士在网上发帖，他说到博士生最好不要自降身价去企业工作，高校才是最好的选择，他还总结了如下几点博士生去企业或者高校工作的利弊分析。首先他提到了企业和高校员工身份的区别企业员工，无论是央企还是国企本质上，都是劳动合同公园公司时时刻刻都有权利裁员，但是从事高校事业单位基本是不会有失业的情况。其次，他提到了企业和高校经营性质的区别，企业员工的收入来源于营业收入，企业自负盈亏。挣得多工资就发得多，挣得少工资就发得少企业，如果倒闭了，员工就解散蛋糕，小事全额拨款单位，教职员工工资以及单位运营的经费都来源于财政的拨款，也就是企业上缴纳的税收。后又提到了企业员工和高校员工发展空间的区别，在企业之中，领导阶层并不需要那些学历高的人，尤其不需要博士，博士进入企业后，就被定位于专注于技术开发的人，而领导的甚至可能是专科生。除此之外，他还聊到了企业和高校员工科研成果归属的区别，在企业科研成果，永远是属于团队和集体的。就算。你研发出了宇宙最强的产品开发出了世界上最强的技术，但是你也只是为企业工作，那么你研究出来的产品就是你不能带走的商业机密。但不同的是在高校的科研成果是永远属于你自己一个人的，而且高校还会鼓励你去转化。不仅仅是这样，企业员工和高校员工在单位时间收入的区别也非常的大，如果你单位时间获得的收入来比较的话，高校教师可以说是收入最高的一种职业。同时，企业员工和高校员工收入的增长性有着很大的区别，就连跳槽也有着区别。在这篇帖子的下方，另一名博士咋表达得更维持班，他说到有人说教师是没有尊严的，也许院长和校长能够骂你，但是你直接顶撞回去又能怎么样呢？而且在高校中科院大家都是博士大家都有素质，但是在企业工作中一个本科、硕士，甚至是一个靠关系进入的暴发户，都能够将博士骂成狗。在企业之中，学历并没有太大用处，而职位说明了一切。其实博士一直读书和社会上的其他人比起来还是比较单纯的如果论到企业中的算计人心，不是可能真的非常不在行许多的博士，也许连自己的导师都不会讨好进入企业后，很有可能一不小心就背了别人的黑锅。

刚刚在新浪新闻上看到这么一个帖子：本科硕士博士哪个更好？真不知道这样比较有什么意义？先不说博士硕士本科有什么区别，人和人之间就有太多区别。一个做事不努力对生活没有敬畏心的人做什么都不会竭尽全力，当然你也别指望他能为公司带来持久的效益。就拿本科生来说吧，本科生和本科生之间区别也很大，上学期间，有的人每学期都能拿到奖学金，有的人玩了四年，每学期要靠交钱补考才能拿到毕业证。硕士博士也是一样，读书期间，有的人在钻研学问，有的人在找路子赚钱，有的人在谈恋爱。工作了很多年，也有过很多招人用人经验。其中滋味也是一言难尽。首先，公司选人，人品应该排在第一位。一个公司有那么一两个人品不行的，也够公司喝一壶的。其次，只有文凭，没有实力也是经不起时间的考验的。第三，没有人品，又没有实力只混个文凭（先不论文凭的真假，有多少含水量，不是含金量哈）能为公司带来什么？是能丰富企业文化还是能创造公司效益？所以是本科还是硕士博士并不重要，有的可能还不如专科生甚至没有高学历的人能为公司做贡献。公司选人最重要的还是要看人品是否正，再看做事是否努力，当然有实力会为公司创造财富，但前提必须是前两条。如果一个公司只注重那一纸文凭，不注重人品和实力，也是用人单位识人太过肤浅，有自信的人自不必考虑这样的单位。

博士毕业，是选择去高校当老师还是去企业工作，这是个问题。放在以前，博士基本都会选择去高校做老师，很少会有人选择去企业，但近年来，这一风气正在悄然发生变化，也有一些博士生开始选择在企业工作，比如华为阿里之类，就有很多的博士生。尽管如此，高校仍然是博士生们的首选。一名曾经在企业工作，后来跳槽去高校的博士表示：博士生最好不要自降身价去企业，高校才是最好的选择。他还总结了如下几点，来说明博士去企业或高校工作的利弊分析。企业和高校员工身份的区别。企业员工无论是央企还是国企，本质都是劳动合同工，公司时刻有权裁员。而高校事业单位基本不会失业。企业和高校经营性质的区别。企业自负盈亏，员工的收入来源于营业收入，挣得多发的多，挣得少发的少，企业倒闭就解散。事业单位如高校是全额拨款单位，教职员工工资及单位运行经费均来源于财政拨款，说白了是企业上缴的税收。企业员工和高校员工发展空间的区别。在企业里，领导阶层是绝不需要高学历者，尤其不需要博士。因为博士当领导有很多弊病，博士就被定位于专注于技术开发，而领导你们的是专科生即可。以我为例，比如我当时在企业是硕士学历，我是绝不会让一个本科生来领导我的，因为低学历的领导人永远不可能也不会去懂得高学历的打工者的价值与奉献，有的就是利用和管理。高校的情况是大家都是博士，至少明白你的工作。企业和高校员工科研成果归属的区别。在企业，科技成果永远属于团队和集体，个人就算是你研发了宇宙最强产品，开创了世界最新技术，请记住，企业给了你工资，这是你应该干的，而且你绝不能带走，因为这属于商业秘密。而在高校的科研成果永远属于个人，而且高校还鼓励你去转化，收益归自己。企业员工和高校教师工作属性的区别。如果博士进企业，请记住，只有当领导是唯一出路！任何忽悠你踏实做好技术，搞好产品开发都是为了把你的劳动价值榨取出来，你必须养活自己和大家。而高校教师，当不当领导无所谓，你自己能发论文，能做可科研项目即可。企业员工和高校员工单位时间收入的区别。凡是读过大学本科的人，应该能明白，如果以单位时间获得的收入来算，高校教师可以说是最高的一种职业。在企业做研发和在高校做学术的区别。企业研发永远是跟着市场走，没有市场预期公司是不会投入一分钱给你做任何研发的。高校是鼓励你创新和研究，因为论文是推崇自由研究的，但孰好孰坏，仁者见仁智者见智。企业员工和高校员工收入增长性区别。同等学力，企业起薪无疑比高校高，但过了5年左右，你会发现，如果你在企业没当领导，你的工资增长非常缓慢，几乎停滞，而不管你多干了多少活，多做了多大贡献。高校教师，旱涝保守，如果职称上去了，将会有较大幅度的增长。企业员工和高校教师跳槽的区别。一个不争的事实是，身边无数本科进企业后辞职回来读研，毕业后去了一个更好的企业，而硕士进企业后辞职回来读博，毕业后不再回企业。在这名博士总结帖子的下方，有一名博士则表达得更为直白。有人说教师没尊严，可是院长、甚至校长骂你，你直接给他顶回去又能怎样？而且高校、中科院，起码能保证大家都是博士，多少还有些素质。但是在企业，一个本科、硕士，甚至一个暴发户，都可以直接把博士骂成狗。企业学历没有用，关键还是看职位，所以就是简单的要么忍，要么滚。高校任性的范围大得多。还有一个经典的企业坑博士的逻辑。企业领导经常会贬低博士，说什么企业还是要看能力，看你对企业的贡献，博士空有学历，根本不了解产业。但是，没有几个企业真的敢把博士派到一线，派到工厂去。因为技术就是一层窗户纸，简单的很，博士，综合素质比较高的那种。我现在就是这种尴尬，领导天天嘲笑我脑子不开窍，轴，搞的东西不赚钱。结果我一说去一线，领导就装傻，我真的是醉了。博士去工厂，基本要给总工，但是没几个人舍得给你。还有一个经典逻辑是搬砖论。就是人家认为，既然是博士，就该搬砖也搬得好，搬不好就是没能力，不想搬就是矫情，眼高手低。但是注意了，真的去搬砖，而且搬得好，结果很可能是让你继续搬砖。一个什么都不懂的研发部主任，管着一堆博士。所以，去企业不想被坑，一个很简单的方法，就是你的直属领导最好是博士，退一万步，最起码也要对博士有足够的尊重，因为人都是缺什么想什么。那些学历低的领导，最喜欢折腾高学历，嘲笑高学历的人以显示自己，满足自己。你是博士，身边一堆硕士本科，很容易听到博士有什么了不起之类的话。而且很多博士一直读书，还是比较单纯的，真论算计人心，博士真的可能很不行。很多博士自己的导师都不会讨好，在企业耿直地搞研发很可能一不小心就可能背黑锅，然后让人摘桃子。对于这些博士的观点，大家有何看法？欢迎留言转发评论，我是教育向前冲，关注教育，漫谈教育二三事。

小编专注高考、大学及考研的研究欢迎关注：考研大家关于读研和考博，高校里曾经流传着一句话：没有毕不了业的研究生，没有考不上的博士。意思是读研的话，很容易毕业，而考博的话，往往很简单。流行语自有它的道理，往往是对实际现实的总结和反映。的确，前些年的情况就是，考研难，但读研容易毕业；考博容易，但读博难毕业。考博之所以容易，是因为博士入学考试并不是全国统一考试，而是由招生单位自己组织考试，一般来说，只有通过了基本线，就可以被录取，重要的是，要找到愿意接受自己的博士生导师。所以，考博的关键不在于考试，而在于要能联系到导师。只要联系到了愿意接受的导师，入学考试往往并不难，这就是以前大家都说“没有考不上的博士”的重要原因之一。以前考博不难的另外一条重要原因是，以前就业压力不那么大，研究生就业比较容易，何况读博太耗时间了，愿意读博的人并不多，所以，那会儿，考博的竞争并不大，联系导师比较容易。那么，现在的博士依然好考吗现在就业越来越难，不少研究生希望通过读博进一步提升就业竞争力，因而现在希望读博的人大大增加，使得竞争变得很大，让导师接受的难度大增了。比如，北大某学院的一位博导，今年只打算招收一个博士生，然后，到目前为止，已经有20多个打算读博的人与该老师联系过，希望做他的学生。这个竞争就很大了，谁能保证一定能获得该导师的认可呢？更重要的是，现在通过考博而录取博士的途径变得越来越窄。现在很多大学越来越倾向于通过硕博连读、提前攻读等方式录取博士生，甚至直博生的比例也在提高，这些，都导致通过公开招考的方式的名额在逐年减少。一方面是公开招考的比例在减少，一方面是希望读博的人越来越多，此消彼长之下，考博已经变得越来越难。当然，难度仍然主要不在入学考试，而在获得导师的认可这个方面，难度越来越大。要想容易获得导师认可，最好是在硕士期间能发表有一定分量的论文，任何导师，都是青睐有成果的学生的，因为这表明你具备较好的学术素养，有做学术的潜力。你打算考博吗？你觉得读博的价值大吗？欢迎点赞、评论。

读博是在某一科研领域寻求人生真谛、接受思想的最高方式。一个人要完全掌握一个科研领域，并在这个领域开创新理论，读博是最好的选择。读博比读本、读研更难，因为读本是有问题；读研是有问题，没答案；而读博是没问题，没答案，进门难，而出门更难。读博的效益常常难以在短期创造，不像读本、读研那样来得快捷。尽管读博难乎其难，还是有一些勇士把读博当作实现人生目标的另一种选择。如果读博是为了随波逐流，或证明自己是一个优秀学生；如果认为读博会给你的物质世界带来翻天覆地的变化；如果读博是为了混个学位提升自己，让自己和家人更有面子——骄傲地自夸是个博士。那么，请你谨慎考虑！因为要得到一个比大本、硕士更冠冕的文凭，很多方法都比这容易得多。如果读博是为了找工作更容易，多一个博士帽多一条选择，甚至想发财的机会来了！搞笑！因为很多事业编、公务员招考大都是本科，最多一个硕士足矣。很多公司宁可要有实践经验的硕士生、本科生，哪怕是高职生，也不愿出高薪要博士。即使要了，当公司不景气裁员的时候，要最先把科研部门砍掉。一个博士比硕士、本科能选择的行业更少，可能要一辈子只吃一碗饭，要长期从事一个领域枯燥的工作，要多次面对失败折磨你的意志。博士工作时，硕士至少有了三年的收入，大本至少五年的积累，而读博至少在5年之内是负增长，因为收入的多少与行业或职位相关，往往与学位并不相关。人生总是充满了选择，读博还是工作？选择是困难的，有时是痛苦的，这比本科生面临读研还是工作的问题更令人困扰。以前社会上有不少人不理解考研，认为读研是最优厚的职业，似乎读研都是混日子，硕士没有多大的含金量。当今社会又妖魔化博士群体，尤其是女博士，都是混个高文凭往自己脸上贴金。其实博士不是混日子的人，他懂得自律和坚持，是一个相互约束、相互见证、共同进步的群体。虽然大多数博士需要在刊物上发表论文，从而完成科研项目，拿到了学位，但付出了很多焦虑，常常夜不能寐。一个博士，需要坐冷板凳、耐得住寂寞的功夫，啃理论，写论文、搞实验，至少在读博这样一段看似短暂实则漫长的时间内如此。读博可能会改变一个人的生活节奏和轨迹，比如恋爱、婚姻和家庭，但不一定比那些早工作的同学幸福。一个博士毕业已是近30岁的人了，而社会工作经验有的可能是零，大多数小家庭却是无产阶级，有的成了剩男剩女。这个时候，早先工作的同龄人已经拥有了自己的房子、车子和孩子。心理上的落差需要自己摆平。也许，很大一部分未读博的同龄人，有了工作、家庭之后，突然感到压力太大，还需要提升自己，往往选择在职读博。听一个在职读博的母亲说：“等我拿到学位的那一天，我可能最想做的就是找一个没人的地方大哭一场。”此中辛苦不言自明。“鱼和熊掌不能兼得”，明知读博的经济、热情和动力不足，但是放弃实在可惜，这好比手里捧着个刺猬，因为刺里有肉还是捧在手里。其实好多未读博参加工作的同学也如此：本来想进机关、学校、新闻媒体等等，机会并不是没有，但最终还是进了不理想的地方，反倒……一旦上了贼船必须面对，由不得你了！既然你选择了读博，就应该从容面对。读博是跟别人不一样的人生，是一种冒险，在挑战生命极限。这种体验是有限的，难得的，是有价值的，有意义的。读博实现的是一种精神追求，思想上是最为奢侈的。读博的生活是丰富多彩的，可以共享“学术午餐”和“科研晚餐”。享受这种方式本身是一种经历，一种财富，一种收获。当人们解决了基本的生存问题之后，找到了一份高收入的工作之后，对精神、思想的渴望和寄托就会浮出水面，而读博是使人更接近思想和精神本身的一种方式。读博让你认识更多更优秀的同学，这是一些潜在的人力资源和财富。就算日后你的同学里出不了王侯将相，至少他们是各行各业的精英。毕业之后，意味着你会瞬间拥有别人奋斗三五年，甚至一二十年才能拥有的东西。至少所有的成果属于自己，而不像好多人多为别人作嫁衣裳，而到了退休，人走茶凉。读博还可以让你有机会接近和聆听大师的声音，和某一领域最聪明的人相处，让人少走很多弯路，并迅速接近国内外同行，就像球员从省队进了国家队，大有“鲤鱼跳龙门”之效。读博更要明白：读博不是通才教育，除非在高校做科研。博士着重培养的是某一领域具有独立研究，能解决问题能力的人。也就是说，博士只有在某一领域有权威，并不代表所有领域有权威。读博是在某一科研领域寻求人生真谛、接受思想的最高方式。一个人要完全掌握一个科研领域，并在这个领域开创新理论，读博是最好的选择

刚刚结束高考的今天，小西在楼下听到一个学生和妈妈的聊天。妈妈建议孩子认真读书，读个硕士、博士，然后找一份好工作，她和孩子爸爸就安心了。可女孩的回答让小西很吃惊，她说妈你不懂，读博找不到好工作，不如大学选个好专业。这句话让小西陷入深深的思索，作为一个博士过来人聊聊一点浅陋之见。博士毕业生博士能否找到一份不错的工作？小西的观点是：攻读博士学位后求职，想找一份工作肯定是没问题的。以每年我国大学发布的《就业白皮书》来看，博士生就业率高达98%以上，剩余博士基本可在毕业后3-6个月内找到合适的工作。是否为好工作，得看博士个人对"好"的定位，如二本院校任教在不少人眼中没前途、没意思，可对于不少人来说，这就是一份好工作、一份自己喜欢的工作。2018年约有博士毕业生6万余人，单位选择倾向于高等教育单位、科研设计单位、医疗卫生单位、其他企业和国有企业等，其中民营企业占比不足10%，依然是稀缺人才。以小西定居的长沙为例，在人才引进上博士具有1.5万/年的生活补贴（2年），进企业博士后工作站的博士直接补贴10万/人。相比发达地区肯定还是有有不小的差距，却反馈出整个社会对于引进博士人才的重视。或者说，2019年上海落户加分政策中博士27分、硕士24分、本科21分，"一分"的难度只有经历过的人才懂。博士学位博士如何顺利的找到一份好工作？首先，时间点。和硕士毕业答辩大部分在5-6月不同，延期率较高的博士12月答辩的不少。在论文已见刊、符合毕业条件等前提下，和导师做好沟通，确定具体毕业答辩时间。之后，关注感兴趣的高校、企业等招聘信息，如部分大学发个公告，常年引入某些研究方向的博士人才，或者在某几个时间段组织招聘。不要简单的看招聘几个人，大部分是宁缺毋滥，招不满会留下一批。博士人才引进其次，博士除毕业留校任教的，去其他高校、研究院等单位会划入某个"团队/课题组"，提前得到这些团队/课题组带头人的认可就非常重要。如自己导师帮忙推荐后去面谈，或者导师请这些人来参加博士毕业答辩，创造机会沟通。没有推荐，自己主动邮件沟通联系某些大牛，切忌盲投一份简历，没有任何沟通。一份认真准备的简历非常重要，直接关乎有没有机会得到"面谈"的机会。同时，博士还是有不少政策优惠，如事业单位招免笔试，直接进入面试环节。小西当时还报名参加长沙芙蓉区高端人才引进，觉得还行的情况下，发现竞争的不少都是清华大学、复旦大学、浙江大学等名校的湘籍学生，压力山大。或者说高校任教，资格审查后进入试讲环节。因此，能不能找份好工作就得看学校层次、研究方向、科研成果和一点机缘。打铁还需自身硬，优秀的人在哪里都受欢迎啊！经历才知道 不后悔结语近几年，国内不少企业都在增加科研创新方面的投入，如组建核心团队研发核心技术和产品，每年都具有较大的博士人才需求，尤其是部分工科专业。但是，在进入企业研发还是高校任教上，不少博士会有犹豫，毕竟传统意义上大学任教是大部分博士的选择。小西觉得，有时候待遇更好的企业值得考虑，关键是看未来发展有没有潜力。最后，想对刚刚高考结束的大三学子来说：学校、地域、专业都是志愿填报的因素，也关乎到自己未来的发展，其中是否有深造的计划，如读研、读博都应考虑在内。小西一直坚信读书改变了我，改变了我的命运，让我有了更多的机会。加油！你会让你的孩子读博吗？尤其是女孩子？▼小西文中肯定有些许不到之处，敬请各位读者批评指正。期待您的关注与点赞，这将是我最大的收获！再次感谢您的阅读，有问题欢迎评论交流。