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博士44万,硕士13.82万,为引才杭州“再下血本”割草者

博士44万,硕士13.82万,为引才杭州“再下血本”

今年8月,杭州市人才服务局发布公告,对现实施的杭州市应届高学历毕业生生活补贴政策将作相应调整,补贴标准由硕士2万元、博士3万元调整为本科1万元、硕士3万元、博士5万元。杭州市最新的人才引进政策发布后,瞬间吸引了全国的关注。然而,为了吸引更多优秀人才,在杭州市的人才新政基础上,杭州各大区政府均提出加码。余杭区、萧山区、淳安县、钱塘新区提出的政策一个比一个更具诱惑力。杭州钱塘新区:普通博士可获44万元近日,杭州钱塘新区发布《关于建设“人才特区”打造才智高地的意见》,简称钱塘人才21条。该政策计划到2022年,新引进和培育省、市领军型创新创业团队 10 个、国家级特聘专家、省级特聘专家、市级特聘专家等D类以上人才 200 名、高层次人才创办企业超过 300 家、高技能人才占技能劳动者的比例达到 35% 以上。“钱塘人才21条”覆盖的人群:国内外高精尖人才、高层次创业人才、青年人才、主导产业人才、钱塘工匠、名师名医等。其中最具亮点之一的,是对青年人才、高层次创业人才的政策。来新区工作的普通博士毕业生,符合标准的可拿到一次性生活补贴、安居补贴、主导产业薪酬补贴等各类补贴共计44万元,硕士毕业生可拿到13.82万元,本科毕业生可拿到6.88万元;来新区工作、具有三年海外工作经历的海外博士,如果符合门类要求,最高可以拿到的各类补贴达134万元!对高层次人才来新区创业的,经认定评审后的人才,将给予最高1000 万元启动资金和研发费用补助、最高1000平方米3年租金补贴、最高1000万元贷款额度贴息支持以及最高1000万元创业发展资助“四个1000”政策支持。另外,人才带着产业发展紧缺、水平特别突出的项目,还会给予最高1亿元的资助。另外,新区也很支持企业培养优质人才,每培养一名杭州市D类及以上的人才,直接给予企业2万元激励,对成功推荐项目落户新区的引才中介机构,给予最高30万元奖励。杭州市萧山区10月11日,萧山正式发布“人才生态25条”。未来三年,萧山将面向全球招揽10万名青年人才,对到萧山工作的全球本科及以上学历应届毕业生发放生活补贴,其中本科不少于3万元,硕士6万元、博士8万元,符合条件的再分别给予三年内最高10万元、20万元、30万元银行贷款贴息。今年6月3日之后来萧山工作的全球本科及以上学历应届毕业生,工作满三年即可领取2万(普通本科)/3万(其他)的生活补贴,也就是3年下来本科3万元(普通本科)/4万元,硕士6万元、博士8万元。杭州市淳安县对来淳工作且在淳缴纳社会保险满一年的应届全日制大学生,毕业时间在2019年6月3日(含)之后(含毕业5年内的回国留学人员、外国人才)发放一次性生活补贴,大专每人5000元,本科2万元、硕士4万元、博士7万元每人的补助(含市级补助);在淳工作满3年后,再分别给予大专、本科、硕士、博士每人0.5万元、2万元、4万元、7万元的一次性补助(含市级补助)。对毕业5年内的大专及以上高校毕业生到淳安县从事现代农业、乡村旅游等岗位或在乡镇(除千岛湖镇外)企业就业的,给予连续3年每年2000元的从业补助。对引进的符合淳安高层次人才分类目录的A-E类人才发放人才“绿卡”,凭卡可以享受免千岛湖旅游大门票、游船票待遇,享受配偶就业、子女入学、医疗卫生、户籍证件办理、人事建档、车辆上牌、人才联谊等服务。杭州市余杭区为进一步优化人才发展环境,更好吸引留住各类高层次人才来创新创业,余杭区在杭州市补贴的力度上再“加码”:博士生的生活补贴最高可至8万,硕士生最高可拿5万,本科生最受厚待:百强和985高校毕业生连续社保满3年,可享受总额4万的补贴,一流学科建设(含211)的可拿到总额3万,分别比杭州的1万高出3倍和2倍。更吸睛的是,毕业7年内的本科生都能享受补贴。其他还有住房补贴、租房补贴、国内学术休假、子女就学服务等保障措施,感觉整个余杭区引才力度之大,在福利、保障上有“谷歌化”的趋势。疯狂引人的浙江省除了杭州市外,浙江省内的宁波、绍兴、嘉兴等均在大手笔引人。在引进人才上不遗余力的浙江省2019年也交出了非常好的成绩单。近日,浙江省人才办发布浙江2019年上半年人才集聚情况的分析报告。报告指出,各市中高端人才均实现净流入,其中杭州、宁波稳居全国第1、第2位。上半年引进顶尖人才131人,其中柔性引进诺贝尔奖获得者7人、图灵奖获得者1人。全职引进的11人中,中国“两院”院士3人,英国、加拿大、澳大利亚、俄罗斯、韩国等国院士8人。杭州、宁波、嘉兴成为全省集聚顶尖人才的主阵地,三地共引进76人,占全省的58%。上半年,全省新引进各类大学生39.3万人,同比增长52.02%。其中,杭州新引进12.5万人,同比增长100.5%。实施博士后倍增行动,大力吸引海内外博士来浙江从事博士后研究,上半年全省新进站博士后461名,同比增长19.7%。新引进博士学历毕业生2708人,同比增长57.4%。本文来源:青塔、浙江引才

适适然惊

陈玉东:中国是带领疫情之后复苏的火车头|贾可行之博世中国

博世在中国疫情期间高效而稳健的表现,有力保障了中国汽车产业供应链的安全尽管业绩情况不可避免地受整体市场低迷和其他外部环境因素的影响,但博世中国2019年整体表现仍高于市场平均水平。这是5月14日博世中国区总裁陈玉东在一年一度的博世中国新闻发布会上透露的信息。2019年博世集团在华销售额为1093亿元人民币,占整个集团的18%,尽管同比下降5.9%,但整体表现仍高于市场平均水平。其中,博世中国业务中规模最大的汽车与智能交通技术业务板块销售额为808亿元,虽然同比下降4.4%,但远低于去年中国汽车市场8%的下降水平。2020年,受肆虐全球的新冠疫情影响,大多数行业将面临更严峻的考验。汽车行业更是雪上加霜,博世同样面临考验。2019年,博世集团整体销售额达777.2亿欧元,同比仅下降了0.9%。其中,汽车与智能交通技术业务板块销售额为468亿欧元,虽然同比下降1.6%,但表现仍然优于全球汽车产量增速,息税前利润率达到1.9%。 鉴于中国目前已经基本控制住疫情,而且海外疫情防控还有诸多不确定因素,汽车商业评论认为,或许2020年中国市场将会给博世全球更大贡献。中国现在已是博世集团在德国以外最大的市场,也是德国以外拥有员工数最多的国家。博世集团表示,依然看好中国经济的长期发展趋势,并预期中国将依旧在世界经济格局中扮演重要的角色。“我们去年增长率是低于全球的,但在盈利上是跑赢全球的。去年我们在中国销售额做得不好,但还是跑赢大市的。” 4月27日,博世中国总裁陈玉东接受汽车商业评论总编辑贾可博士专访时如是说。博世集团董事会主席沃尔克马尔·邓纳尔(Volkmar Denner )博士在2020年度新闻发布会上表示:“博世的目标是尽可能同步恢复生产,保障供应链的安全,尤其在汽车生产领域。我们在中国已经实现该目标,博世中国近40家工厂已经复产,供应链保持稳定。博世正全力以赴,希望在全球其他地区也能够实现这一目标。”博世集团为了遏制新冠病毒流行,研发了Covid-19 快速检测方案和Vivalytic分析设备,并在部分地区生产口罩和消毒剂。“过去三个月当中,保供工作是我们最紧张的工作,从物流部、销售部、采购部等多方协调,用全球供应链保证中国不停线。”陈玉东说,“博世中国有六万员工,只有三个人感染新冠肺炎,均不是在工作期间染上的,目前已经全部恢复。”作为世界汽车零部件巨头,博世在中国疫情期间高效而稳健的表现,在很大程度上,有力保障了中国汽车产业供应链的安全。目前,博世在华拥有29个研发中心,7384名研发人员,10年累积投资达485亿元人民币,致力于技术多样化创新和实现碳中和,并持续投资未来趋势科技领域。2019年,博世中国在生产和研发领域投资了联合汽车电子太仓工厂、博世力士乐西安工厂二期、博世氢燃料电池中心和博世创新与软件研发中心等项目。2020年,新冠疫情不可避免地导致各种环境发生变化,博世中国将如何应对?在此次“贾可行”专访中,陈玉东介绍了博世面对疫情的影响的一系列动作,对供应链布局的看法以及今年的战略目标。他强调:“对于我们供应商来讲,这次危机管理主要主要做的有两点,第一是保护员工不要得这个病,第二是保证供应链的安全。”博世表示以后在选择供应商时,供应链的安全也会变得更为重要。如果以前占1%-2%的权重,未来可能是占10%、20%,所以促使博世将采取更多的国产化,用当地供应商来保证供应。同时陈玉东表示:“未来生态圈肯定是为当地市场服务的,会越来越多的当地化,博世一直坚持‘根植本土,服务本土’,我们英文‘Local for Local’口号就是这么来的。”而对于今年的目标,陈玉东相当笃定:“我们目标很明确,只要跑赢所在的细分市场就可以了。”以下是汽车商业评论整理的陈玉东总裁接受贾可专访实录,此处有删节。危机管理机制起作用 贾可:陈总,你上班多久了?陈玉东:大年三十我们第一批防疫物资运来,我下午就没走,后来从大年初二我就又开始上班了。然后初二、初三、初四、初五都在上班,要么给湖北寄口罩,或者是开会,或者是去政府来找。贾可:你们防控指挥部什么时候成立的?陈玉东:封城之前成立了。如果说这个就很有意思了。1月17号,我们有差不多10个人去武汉开供应商大会。他们回来以后,1月19号网上宣布病毒人传人。20号是我们的年会,去武汉的人还和我们一起吃了饭。如果他们任何一个人有染上,我们就全军覆没了,好在是他们去之前防护得比较好,全部戴着口罩去的,我们没有一个人得上。贾可:去武汉开什么大会?陈玉东:(上汽)通用的供应商大会,在武汉。回来的人从20号以后就回家了,我们让他们隔离了。博世的危机管理组(CMT,Critical Management Team)本来就有,在开完年会第二天一早机制就正式启动,从传播,到员工应该注意什么,放假应该做什么,怎么买口罩,怎么防护,我们就开始做了。在大年二十九那天,我们买的第一批三万只口罩已经到了博世中国。我当时为什么到单位,就是因为口罩放在仓库里,有很多人要。警察需要口罩,我们就送给警察,有的口罩送给了社区。我们很多人在武汉,他们没有口罩,我自己给他们寄了一箱。贾可:是什么口罩?陈玉东:就是外科口罩,我们知道N95口罩都是医院用的,我们不太鼓励用N95口罩,浪费。我们全球成立了应对机构,最主要是建立几个组,第一个采购组,为了保证我们采购足够的原材料和保护材料,主要就是口罩、手套;第二个是物流保障组,他们要保障全球的物流不要中断,对于供应商来讲,这个就很重要。贾可:当时主要是担心国内的物流要中断。陈玉东:对,国内出去和外面的物资到了上海港以后怎么往国内运,前两个礼拜最主要协调各个地区之间的物流,不光是湖北,刚开始封城的时候,上海和苏州物流都走不通。主要是2月初的那个礼拜,大概2月中旬就恢复了。对于我们供应商来讲,这次危机管理是两点:第一是保护员工不要得这个病;第二是保证供应链的安全。我们六万多员工,只有三个人得病。两个是武汉的,一个是无锡的,是回家得上的,都不是在公司得的。贾可:是无锡公司的工程师?陈玉东:无锡的工程师回杭州过春节,吃饭时遇到一个武汉回来的人,染上了,就是这么个故事,他在杭州被隔离。另外两个人是春节期间回家,武汉封城以后染上的,不是在工作期间染上的,我们在中国一共三个人,目前全部恢复。贾可:你们湖北武汉不是有好几个厂吗?陈玉东:有两个厂,一个是转向器厂,一个是锅炉厂。贾可:这两个厂的复工应该更晚一些吧?陈玉东:这两个厂复工较晚。我们先是从湖北以外的工厂逐步复工,从上海总部到苏州工厂到无锡工厂开始恢复起来。一开始复工的时候,最主要的是要有足够的防疫物资,那时候要检查的,没有足够的防疫物资,人家是不允许你复工的。那时候采购部门专门有一个小组,协调各个部门的,包括地方政府也给了我们一些支持,为了保证我们复工。我们从30%、40%、50%,一直到如今的100%产能复工。在湖北那边有两种情况,一个是锅炉厂,政府要求它复工比较晚,因为它不是生产必需品的。另外一个工厂是生产抗疫物资的,专为救护车生产转向机的,它在春节期间就开始加班了,组织了突击队,为做救护车的工厂生产转向机,生产出来救护车才能卖出去。贾可:是不是像我们的一篇报道中写的那样?陈玉东:对,他们的复工一开始是为负压救护车生产转向机,断断续续地根据订单进行生产,真正全面复工是在4月8号武汉放开以后。一直努力地不要让OEM停产贾可:你们博世在欧美以及全球的供应链条怎么样?陈玉东:对于供应链来讲,第一条保护我们员工安全,第二条是怎么样保证供应链的安全,因为这些OEM依靠我们这些供应商,一个供应商断链子就生产不了。对于我们来讲,我们作为供应链其中之一,要做好自己的工作,以整个供应链的安全、整个生产线的安全,来保证我们不要出影响到OEM停产的事情。我们可以偶然停一下,但是只要终端客户没有感受到我们让他停产就行,这个是我们的目标,我们一直努力地不要让OEM停产。过去三个月当中,保供工作是我们最紧张的工作,从物流部、销售部、采购部等多方协调,用全球供应链保证中国不停线。全球疫情闹起来以后,大家可以看到欧美、东南亚都停下来了,这对于我们有一定的影响的。为保证中国的供货,在某些特殊场合,经过特殊批准,那些生产线还是要继续运转。所以目前来讲,到今天我们还没有让客户停线,但是这就是一个星期一个星期在排,看怎么样调动全球的资源来补足中国的订单,就是这样的。贾可:你们在欧洲应该还有Tier 2、Tier 3的问题吧?陈玉东:对,我们就一个一个追踪,目前最大的问题就是芯片供应商和各种电子器件供应商,他们在东南亚的工厂当时被认为是最危险的,它的好处是库存相对来说富裕一点,所以大家在全球协调情况下目前还没有出现问题。我们每次预测几号要把谁弄停线,我们的危机管理组就想尽办法把这个空缺补上。通过价值链的分析,怎么样能补上,怎么样能它继续生产,我们是调动全球资源,尽量使得OEM不停线。贾可:我听很多OEM讲,如果欧美还不复工,比如说芯片、电容到6月底可能就没有了。陈玉东:对,有可能的。我估计欧洲各地从5月份开始会逐步复工,但是毕竟停工了一个多月,供应链的链条是普遍紧张的,链就拉起来了,稍微一弄就断了,就可能导致停产。最紧张的那几天,很多人来采访,我说你不要关心我们把谁弄停下,我们把谁弄停下,大家也都理解,我只要尽力保护了,也没事。很多OEM都担心,但是他们一看我们这么努力,也可以理解,如果停上一两天,也不会像正常情况下要罚款,要有这样那样的措施等等,这次大家都是在尽量保证。贾可:现在还没有停线的事情吧?陈玉东:到现在为止,我们还没有把任何OEM弄停线,但不排除今后两个月把谁弄停线,这个是没有办法保证的。我们是尽最大能力不要把你弄停线,万一弄停线了,你也能理解。3月初,我就说,不要担心供应商的问题,供应商会想尽办法,只要有钱赚谁不愿意赚?主机厂应该担心生产出来卖不出去怎么办。我一开始就呼吁怎么样赶快鼓励需求端,需求端没有,其他都白搭,就是这样的。贾可:按照全球的疫情,我感觉接下来一两个月可能问题也不大。陈玉东:是这样的,我认为全球疫情发展到现在,基本上大家都是在高峰了,开始往下走。但要走到中国这种状态是不太可能的,全球只有中国控制得这么严格。全球只要能在可控的范围之内,可能也就开始恢复经济活动了,不可能控制得像中国这样每天新发病例为零。所以在这种情况下,我们当心一点,经济活动还是要做的,还是要开始生产的。拉动消费端是关键 贾可:你觉得在需求端,中国更危险还是全球更危险?因为现在全球这么一闹,经济都不太好。陈玉东:经济都不太好,哪儿都危险。前一段HIS Markit预测今年形势,我说你们现在先不要预测,一直到整个疫情真正能让大家恢复正常生活的时候,你再去看看到底情况怎么样,现在恢复到哪一步还很难讲。中国政府每次来调研的时候,我们就建议,希望能够怎么样刺激消费端,生产这一端我们都会把握好,至少是像我们这样的企业,目前来看没有垮下去的可能,所以我们积极地想怎么样增产,更多来保证市场上有东西足够让大家买。政府应该想办法刺激消费,比如以前用的家电下乡、汽车下乡,放松牌照限制,赶快让大家随便买。现在北京还限牌,这个情况下根本不应该限,拉动需求,愿意买车的人还是很多的。疫情以后,不管怎么样大家觉得有一台自己的车还是方便,应该赶快释放消费需求。贾可:有的企业3月下旬已经恢复正常了。陈玉东:是的,从我们的客户订单就可以看出来,有一些企业做得还不错。你可以感觉到,已经开始有给我打电话要货的了。不像以前在疫情当中,大家互相关心一下要不要口罩,那时很多人给我们送口罩,担心我们停产。这两天打电话,就是要我们一定保证供货,现在都是这样。贾可:实际上,从给你打电话的情况,基本上可以判断出来,强弱已经分离了。陈玉东:是的。至少打电话的,可以看出他们担心的是供货,而不是担心销售。但这样的客户不多,占三分之一吧。贾可:疫情期间,很多企业都在说保证现金流、资金链。博世中国这么大的巨无霸企业,我估计你们现金流应该很足吧,是不是根本不用担心这些事情?陈玉东:作为企业经营者,当然都要担心这些事情。没有销售,对一个公司是致命的,企业存在的价值是你能提供给客户有价值的东西,人家愿意付钱。我们也是正常经营的企业,大家都要担心销售和现金流以及盈利状况。但我们毕竟相对体量大一点,可以互相支援一点。这种情况下,我们的根基稍微牢靠一点,不过还是要积极扶助我们的市场,积极供应,希望市场好起来,这样大家才能好,并不是我们可以站在旁边看人家笑话,没有这么回事。贾可:很多企业在考虑降本增效,裁员节流,我也知道您肯定做了降本增效的动作,但是裁员肯定没有干吧?陈玉东:是这样的,在公司不好的情况下,裁员是可以理解的。在公司不好的情况下,让大家降点工资,降点奖金,都是可以理解的,这是通过正常的经济手段来使公司更好的生存下去。如果大家都不愿意放下身段,把公司搞垮,你也别想其他东西了。这个情况下,公司和员工应该同筹共计。公司需要现金流的情况下,需要节约钱的情况下,让大家推迟拿一些工资,推迟拿一些钱都是正常的。博世的好处是受影响的人特别少,一般员工没有感觉到,但是我们高层管理人员是感觉到这个压力的,收入也适当地降了一点。贾可:这是一种提醒,危机意识。陈玉东:也不是危机意识,但确实是对公司有帮助的,比如说像我们高层管理人员是降了一些工资的。贾可:是你做决定的,还是总部决定的?陈玉东:一起决定的,有些部分是总部决定的,有些部分还是我决定的。贾可:如果只有中国疫情的话,他们肯定不会这样。陈玉东:不会,中国运行本身是没有问题的,全球疫情发生以后,就这个月我们才做。贾可:对中国市场是期待很大的。陈玉东:是这样,中国是带领疫情之后复苏的火车头。我在疫情当中,参加了两次公开论坛,第一次是和张文宏一起做的,那是3月初,会上我主要观点是,不要担心供应链的问题,要担心的是消费市场和消费端的拉动,要赶快把经济拉动起来,那时候全球疫情还没有开始。第二次是在全球疫情开始初期,我和北美做过一次论坛,讲中国怎么样能够恢复的故事,讲中国做了什么能够很正常恢复,希望你们全球也向中国人学习,他们听了也是觉得很对,中国的思路是可以阻断病毒的,可以恢复的,所以中国还是带领全球恢复的火车头。贾可:中国的措施就是隔离。陈玉东:就是隔离,最主要的就是隔离、追踪和检测,发现一个赶快把周围一圈人都隔离了,国外做不到这样。贾可:现在上海要搞五五购物节,你们在上海是不是也参与这个活动?陈玉东:我们肯定要参与。这两天我们也在做广告,卖家电,我们To C产品做了网上直播,也做了活动,希望大家多买点我们To C的产品。当然,To B端产品,大家就是要多买车,主机厂都是我们客户,买一台车,里面都有我们的东西,对我们来讲都是巨大的拉动,不管买什么都对我们是有好处的。贾可:你们To C的产品感觉到有压力吗?陈玉东:肯定有压力。To C、To B两种产品我们都担心,我们至少75%的盘子是To B产品,25%是To C端的,这两个是相辅相承的。我们To B的产品,最后还是落实到To C的,包括汽车、电动自行车、摩托车等等,都是我们的产品,也是To C的。车卖得多,我们的产品就卖得多。你看To C的,家电、冰箱、洗衣机这些东西,不光是装修房子要买,隔一段时间你还要更换的。一个炉子正常的安全寿命是七年左右,到时间你就应该把烧饭炉子或者是热水炉都换掉的,因为家电中的安全件是有期限的。以前国家有政策,刺激大家以旧换新,如果没有刺激,大家可能用了七年会再用一年。不管怎么讲,对于我们这样的企业,最希望政策是对个人消费的刺激,或是减少税收,比如说降低税收,你一个月多拿五千元,你肯定愿意消费了。贾可:最近高速公路不收费,某种意义上刺激了一些新车销量。陈玉东:高速公路就应该永远不收费。高速公路应该趁着这次机会,把税收放到油里面,是最合理的。你开得多,付得油费多,不开就不用缴费,高速公路费应该放在油费里。这次大家都体会到这么长时间免费高速公路的好处,促进了经济活动。供应链布局的趋势贾可:这次疫情以后,我了解到很多主机厂也在思考,自己的供应链布局是不是该有什么变化。像你们本身就是大的Tier 1,对你们的Tier 2、Tier 3的布局会什么想法吗?或者是你对主机厂供应链布局会不会发生变动,有什么样的想法?陈玉东:这个肯定是更加促进竞争。如果因为供应链把人家OEM弄停,那出问题的供应商肯定就被打负分了。对主机厂来讲,供应链的安全肯定是未来的考核项目之一。对于我们这样的企业,在选择供应商时,供应链的安全也会变得更重要。如果以前占1%-2%的权重,未来可能是占10%、20%,所以促使我们更多的国产化,用当地供应商来保证我们的供应,都是一样的。作为OEM,肯定也是这样的。无论怎么样讲,在这样紧张的情况下,我们不会出问题。OEM也会由此感觉到大供应商的好处,靠谱。如果说这时候你掉链子把人家给停线了,人家就可以看出来你是不是在努力。随时随地给人家弄停了,这样的供应商就不是可靠的伙伴。未来疫情之后,更多的供应链安全肯定是很好的评判标准,这次的表现也会记录在大家的脑海当中。贾可:你对自己下面的供应链,应该也有一个判定。陈玉东:那肯定是。我们很多基础的电子件都是国外进口的,这个情况下我们在考虑怎么样能够把它转移到国内生产,或者是用国内的供应商替代,这对未来肯定是有好处的。贾可:你国外的下级件是博世集团下面企业生产的,还是其他集团的?陈玉东:都有,有一些是买别人的,有一些是自己做的。贾可:在当前的局势下,你觉得未来会把芯片或电容放到中国来生产以加强供应链的安全吗?陈玉东:这要看每个企业的布局,比如这次碰到很大麻烦的,就要拿到中国来做,如果没有什么麻烦的,大家要根据政治的、经济的、地缘政治的等各种因素,综合在一起来判断。我个人觉得,为中国市场生产的,大家肯定越来越多会在中国做,如果是为国外市场生产的,会越来越多地到其他地方去做,但是中国市场的产品一定会更多在中国做。贾可:未来很有可能各个区域形成小而全的一个供应链体系。陈玉东:反正是自成体系,你的生态圈要越来越强。贾可:不一定是纯经济考虑,经济账不是占第一位的。陈玉东:安全的权重会更加高,肯定要考虑经济账,因为公司都要赚钱的,在经济账里面可能会把安全的权重提得更高一点。贾可:现在这次疫情之后,包括之前的地缘政治,有一种说法是有可能会导致一些国家把很多产业链重新弄回去,形成逆全球化的趋势,你怎么看?汽车产业链比较长,如果要搞大而全,代价就很大,经济账算起来很麻烦,一个国家汽车产业链大而全的可能性会很大吗?陈玉东:也是要算经济帐的,总之是一个平衡,比如说大家都知道电容电阻,你没有足够的量,就没有经济规模,但是你也要考虑安全,所以你把这两个一平衡,本来电阻要有一个亿的量你才愿意做,但考虑到安全以后,可能七八千万的量你就愿意做了,这是有可能的。你要综合算这个账,未来生态圈肯定是为当地市场服务的,会越来越多的当地化,我们博世一直坚持“根植本土,服务本土”,我们英文“Local for Local”口号就是这么来的。跨国公司本地化问题汽车业还是很有搞头新势力让车市更健康全文详见2020年6月15日出版的汽车商业评论杂志

爱恨调

又一次料中 2000万红盘,依然独宠“博世家电”

前脚,仁恒·滨江园以每平米69800元的价格突破称霸钱江新城18个月的天花板。后脚120套豪宅即将开盘,登记客户691户,中签率17%。强强联手,“中签率”不输刚需似乎是只要盘够好,杭州人民的消费天花板就一直是个谜。仁恒和滨江,两块金字招牌,强强联手,拥趸者甚众。7万多的单价,能抢出“刚需盘”的紧张感,可见其受欢迎程度。论地段,处于杭州豪宅密度最高的南星桥,两家大师操刀:既有品质,又有格调。有金色海岸、蓝色钱江和信达壹品这样豪宅铺垫,滨江园的品质更是令人期待不已。颜值可圈可点,满身皆“爆点”出门300米即地铁口,对面是上城区名校胜利小学。全尺寸户型,170方至251方任你选。全球知名景观设计师POK坐镇,重新定义江南“庭院”。融合架空层,分割主题小院,近千方的S形泳池,3个足球场大的花园。内里中西合璧,厨房带来全新体验外在颜值几近满分,内在格调同样不俗,设计精美,尤以中西合璧厨房为最。原以为开放式的厨房,在拉上隐形门的瞬间才发现设计巧思,将空间一分为二,中、西厨分别独立。能满足中餐的煎煮烹炸,偌大中岛也放的下西厨设备,烤个面包、拉一杯咖啡也是美美的下午茶。嵌入式冰箱为厨房提供更多空间,解放双手的洗碗机工作时,是家人最温馨的交流时光。仔细观察,发现这个动辄近2000万的仁恒·滨江园,用全套博世家电打造厨房的新生活。看到有客户在朋友圈说:滨江园的厨房,让我重拾做菜的热情!

疯女泪

无语!杭州一博士月入过万却干这事

“警察同志,我停在地铁口的自行车不见了......”上锁车不见了2020年4月18日,白杨派出所接到群众小卢(化名)郁闷地来所报警。小卢告诉民警,今年1月份的时候他回老家过年,本想着没几天就回来,便把自己的自行车停在了地铁口,“我怕不够安全,还特地给自行车加了个锁。”后来疫情爆发耽误了小卢的返杭时间,直到3月份他回到杭州一看,千防万防上了锁的自行车还是不见了!可把小卢郁闷坏了,“谁能想到上了锁都没用。”随身携带钢锯的男子白杨派出所民警立即对此案展开调查。由于小卢的自行车放置在地铁口的时间太长,难以确定自行车被盗的具体时间,而且地铁人流量大,给民警的侦查工作带来了一定难度。但是民警并没有气馁,对案发现场进行了认真勘察,并对3个月的周围监控视频进行仔细查看,通过大量侦查工作,终于发现了一个可疑男子。该男子多次出现在现场附近,并在2月21号出现在地铁口将自行车带走。带离地铁口后,他竟然随身掏出了一把钢锯!看来是有备而来啊!该男子拿出钢锯果断地锯掉了自行车上的锁,之后就骑着车潇洒地走了。民警立即锁定嫌疑人,计划开展抓捕行动。月入过万的博士2020年4月21日,嫌疑人赵某(化名)归案。经民警进一步调查,赵某的身份真不简单!他竟然是一位博士,而且目前工作出色,月入过万!经“赵博士”交待,他多次路过地铁口,都看到那辆自行车停在那里,“自行车挺好看的,又长时间无人使用,便起了不该有的贪念。”作案当天,他带上了家里装修留下的钢锯,目的明确地出了门。他将看上许久的自行车“锯”为己有,侥幸地躲了一个多月,安然无事的他正得意自己白捡了一辆漂亮自行车,“然后你们就找上门了,该来的还是要来了。”月入过万的“赵博士”,却抵不过价值1000元自行车的诱惑,民警不禁感到唏嘘。高学历、高收入但是缺了对法律和道德的敬畏,贪心的“赵博士”用一把钢锯给自己换了一把“钢手镯”。目前,“赵博士”已被依法行政拘留,案件正在进一步侦办中。

堕其天囊

杭州一名月薪过万的博士被抓了,因为偷了一辆自行车

最近,杭州市公安局钱塘新区分局白杨派出所抓获了一名涉嫌盗窃自行车的男子。而让人意想不到的是,这名男子竟是一名博士,有正规工作,月薪过万,竟对一辆自行车“大动干戈”。这究竟是怎么回事?4月18日,市民小卢向白杨派出所报警,称自己停放在地铁口的捷安特自行车不见了。小卢告诉民警,今年1月份的时候他回老家过年,本想着没几天就回来,便把自己的自行车停在了地铁口,“我怕不够安全,还特地给自行车加了个锁。”后来因为疫情,小卢推迟了返杭时间,直到3月份他回到杭州一看,自己上了锁的自行车还是不见了。通过大量的侦查工作,民警锁定了嫌疑人赵某,并将赵某传唤至派出所。经调查,赵某是一名博士,今年33岁,已经成家,目前在一家医药公司上班,工作表现优异,月薪过万。赵某交待,他多次路过地铁口,都看到那辆自行车停在那里,“自行车挺好看的,又长时间无人使用,便起了贪念。”作案当晚,赵某趁着周围没人,硬生生地将自行车抱走,找了一个没人的地方,用家里装修留下的钢锯锯开车锁,将看上许久的自行车“锯”为己有。目前,赵某已被警方依法行政拘留,案件正在进一步办理中。【来源:青年时报】版权归原作者所有,向原创致敬

怪尸记

50位博士签约!今天,北航杭州创新研究院“迎新”~

“把论文写在祖国大地上。”提笔、落字。今天上午,在第三届杭州滨江国际人才节“北航日”活动上,线上线下共50位博士在签约书上签字,许下科技创新的“家国梦”,成为北航杭州创新研究院的“新引擎”,这也是以一流平台吸引一流人才的重要落笔。91年出生的张泊宇博士就是签约代表之一,选择留在高新区(滨江),就是看中了“这里鼓励创新的双创氛围。”计算机专业的他,主攻方向是机器学习和人工智能。最近,他成为了北航杭州创新研究院综合交通大数据应用技术研究中心的一员。科技成果转化,影响生活的方方面面,张泊宇以民航空管和通用空管举例,每天几千驾飞机起飞,通过研究影响航班延误的数据,就能够提高准点率。这也是研究交通大数据应用技术的重要意义。未来,北航杭州创新研究院的“张泊宇们”,将依靠高精尖的技术创新,实现科技成果转化。而为给人才提供更优质的生活环境,高新区(滨江)有关负责人将人才公寓的钥匙交到人才代表手上。“人才公寓条件很好,离研究院也不远,小区环境也不错。”张泊宇说,周末的时候,去天街逛逛,吃个饭也是不错的选择。活动当天,第一批钱江卓越博士后科研启动基金立项,北航杭州创新研究院有关负责人向线上线下的人才做了省市区、北航杭州创新研究院的博士后政策解读,诚邀一流人才带到滨江,参与科技创新和成果转化。此外,北航杭州创新研究院六大中心的专业领域专家为人才们带来了含金量十足的主题学术分享。北航杭州创新研究院是浙江省重点建设四个新型科研平台之一,该创新研究院将积极推动产学研用深度融合,聚焦制约经济转型升级的关键核心技术难题,不断催生新技术、新产业,提升区域创新能力。而高新区(滨江)也将积极为人才提供一流服务,打造一流生态区。文字/孟娇编辑/周枫来源/北航杭州创新研究 杭+新闻 区科技局

灵感秀

博世中国总裁:虹桥区位优势明显,可使长三角各部门紧密联系

“对于我们这种‘头’在上海,‘肌肉’在苏锡常地区的公司来说,虹桥商务区的区位优势非常明显。”12月3日,博世(中国)投资有限公司总裁陈玉东在接受澎湃新闻(www.thepaper.cn)记者采访时表示。所谓“头在上海,肌肉在苏锡常”是指跨国公司的地区总部位于上海,但相当一部分工厂则分布于苏州、无锡、常州等长三角地区。在毗邻虹桥交通枢纽的虹桥商业区内,这种企业不在少数。目前的博世中国总部于2011年在虹桥商业区临空经济园区正式建成使用,总投资达9.8亿元人民币,是博世集团在亚太地区最大的地区总部。陈玉东说,“我们的总部从建设到完成,都是伴随大虹桥发展而来的。博世刚进来的时候,虹桥机场2号航站楼都还没有建成。现在,随着虹桥地区的发展,包括在国家会展中心连续两年举办中国国际进口博览会,可以很明显感受到大虹桥地区的活力。”陈玉东认为,虹桥地区最大的优势是它将成为上海的“两翼”。“我认为上海未来的发展,一定是东边的临港和西边虹桥形成‘两翼’,从虹桥再延伸至长三角腹地。公司目前正考虑在长三角一体化设置研发中心。”采访期间,虹桥商务区的区位优势是陈玉东不断提及的,从这里可以便捷地与他们位于苏锡常的工厂联通。“举个例子,博世苏州工厂现在大致有1万员工,我们有几千位工程师在苏州工作。这几年,伴随大虹桥建设,总部基地与苏州工厂的交通联系明显改善,比如北翟路高架修通、往苏州、青浦的S26、S58的修通等等,对我们这种公司好处非常多。”陈玉东坦言,“我其实希望往苏州方面的轨道交通能更多一些,现在虽然已经可以到花桥了,但如果能有一条虹桥直达苏州的轨交,就更方便了。”博世在1909年就进入中国市场,2019年是博世进入中国的110周年。截至2018年12月31日,博世在中国经营着59家公司,合并销售额达到1126亿人民币,中国已经连续第四年成为博世集团销售额最大的海外市场,目前中国是博世除德国以外拥有员工人数最多的国家。博世的主要业务布局均在长三角区域,以上海为神经中枢的地区总部,同时在苏州、杭州、无锡、常州、南京、滁州、合肥、芜湖等地建有生产基地和技术中心,2018年博世在华投资达78亿人民币。2019年11月底,博世中国氢燃料电池中心在无锡奠基。该中心将主要用于研发、试制氢燃料电池动力总成相关产品,将于2020年底建成,并计划于2021年实现小批量生产。陈玉东表示,长三角一体化协同发展将给公司对来巨大利好。“例如,博世集团的总部在上海,但是工厂普遍位于苏锡常,南京则是博西家电的总部。长三角地区集中了博世在全中国75%以上的产值和人员,如果这些人员可以自由流动,对于我们这样的公司有巨大的好处。”“因为我们有很多员工需要从总部调到苏州上班,交税就必须要交到苏州,但他的社保又是在上海,这怎么能够协调呢?是一个现实的问题。”他举例称,“我们总部也从海外引进很多留学生,上海的政策是留学生归国可以直接落户。但如果我们要把他派到苏州,落户就有问题了。长三角一体化之后,希望这些都不再是问题了。”近期,上海市委市政府印发了《关于加快虹桥商务区建设打造国际开放枢纽的实施方案》,明确提出虹桥商务区要聚焦总部经济、会展经济、平台经济和数字经济,打造总部经济集聚高地。虹桥商务区管委会商务发展处副处长朱莹华向澎湃新闻(www.thepaper.cn)记者透露,截至目前,虹桥商务区已累计吸引各类总部类企业289家,其中投资主体涉及世界500强的企业16家,外资地区总部27家,国内外上市企业的总部或功能性总部、区域性总部121家。虹桥商务区已经成为国内外总部企业关注的焦点和总部经济集聚发展的热点。

诡拼车

杭州这位博士当了十年社区医生,顶头上司是她的抄方学生

钱江晚报·小时新闻 记者 何丽娜 通讯员 胡佳敏“中医博士工作室、中医硕士工作室”一群走进杭州四季青街道社区卫生服务中心的年轻人走进电梯,瞬间被楼层指引牌吸引,无不满眼惊诧。“哇!一家小小的社区医院居然会有硕士还有博士?”“那么高学历的博士在基层医院能待得牢吗?”……一电梯的人,不禁你一言我一语地议论开来。恰巧同梯的中心主任李祖胜,对此情此景早已见怪不怪。事实上,高学历的硕士和博士医学生到基层的社区医院工作近年来并不少见,光在他手底下有16名硕士和1名博士,其中赵海燕博士已扎根基层10年。社区医生被称为老百姓的“健康守门人”,近年来,他们还提供了家庭医生签约服务,在这次疫情大考中更是发挥了重要作用。时值5月19日世界家庭医生日,让我们一起来感受下,家门口有位博士医生,是一种怎样的体验呢?她的底气与接地气,给患者满满信任感“大伯,最近两个星期药吃了感觉怎么样?”“胃没有不舒服了,肚子没再拉了,晚上夜尿也少了,我现在是能吃能睡能动。”“嗯,我觉着你的状态也不错,完全看不出快80岁了。不过,也不能吃太多哦,我看你最近肚子有点大起来了。你不是八段锦打得蛮好的吗,没事时带小区里的人一起打打,对大家的健康都有帮助。”“赵主任,你说的话我是肯定要听的,以后一定注意。”“我再给你开10天的药,吃完觉得状态好了,就不用来了。”……老人家拿着赵海燕开的中药方子乐呵呵地离开诊室,2米长的路还几次回头挥手告别,这哪像是来看病的呀,简直就是邻居串门。而这就是赵海燕门诊的日常。赵海燕,40多岁,个头不高,身材微胖,说话时总习惯性带着微笑,尤其是语气里那股自信,无形中给人以满满的信任感。她是安徽人,1994年大专毕业在当地县中医院工作,经过10年的临床积累已小有名气。但在2004年,她做了一个令人意外的决定:辞职,考上浙江中医药大学中医学硕士,之后又攻读了博士,导师是浙江省中医院肿瘤内科主任郭勇。她跟着郭老师坐诊,很多病人被她“圈粉”。然而,就在10年前,博士毕业之际,同学们一个个陆续前往各地三甲大医院工作,身为班长的赵海燕也收到了多家大医院与高校递来的橄榄枝。可她最终又做了一个令人意外的决定:选择去基层,到四季青街道社区卫生服务中心(江干区中医院)当一名社区医生。“搞了半天去小医院工作,那博士不是白读了吗?”“明明可以去大医院的,偏偏要选小医院,你图的是啥?”……时至今日,仍有不少来自身边亲朋好友不理解甚至质疑的声音,赵海燕每次都笑着回答:“只要能解决病人问题的就是好医生,在哪里工作并不重要,你们就当我比较‘佛系’吧。”她在为解决患者问题中,获得成就感而这10年来,赵海燕也始终在社区医院这个平台上,努力成为她所认为的“好医生”。辖区里有一位50多岁的男性患者,半夜盗汗有半年多了,每晚都得起来换身衣服才能继续睡觉,自以为是人到中年身体虚的缘故,找了中医开中药调理。但没想到服药时稍有缓解,停药后却会再发。邻居向他力荐社区医生赵海燕。果然,赵海燕在详细问了病史、仔细翻查病历后发现,问题竟出在降压药上,盗汗是药物的不良反应。问题于是迎刃而解。“有搞不定的问题去找赵博看看”,在四季青街道社区卫生服务中心,甚至在周边的凯旋、闸弄口、彭埠等街道的社区医院里,同事们逐渐形成了这样一种共识。赵海燕始终抱定这样的信念:只要能解决病人问题,在哪里坐诊并不重要。70多岁的老毛,是一位肠癌患者。他每2个月就会从义乌跑杭州来找赵海燕随访复诊,至今已跑了10年。而除了老毛之外,他家人有健康问题也都喜欢来找赵海燕。还有一位20多岁的姑娘,在四季青服装市场工作时,找赵海燕看多囊卵巢综合征,不料病才看了一半就回老家结婚了。结果在当地看了半年也没起色,最后坐了46个小时的火车专程从黑龙江赶来找赵医生,如今已怀孕8个多月……赵海燕是浙江省基层名中医,每周还固定在浙江名中医馆坐诊,像这样从全国各地慕名来找她求医的患者数不胜数。然而,多数病人她会引导到社区医院去,她说基层医院的报销比例高,可以帮病人省点钱。而考虑到路上来来回回折腾病人真的不方便,一般熟悉了病情之后,她会通过微信问诊开方子,让病人在当地抓药,毕竟帮病人解决病痛才是最重要的。言及至此,她语气里满是成就感。每个星期四,赵海燕诊室里总有一位“抄方学生”,在旁边认真听讲仔细记录。这位“学生”,竟是她的顶头上司、中心主任李祖胜。一年前,他完成西学中的理论课程要进入临床跟师学习,想都没想就去找了赵海燕。“她讲的内容理论联系实际,通俗到连病人都能听懂,比在课堂上听到的更实在,对我这种半路出家的人来说非常受用。”她成了基层医生的“代言人”不过,赵海燕并不像她所说的那样“佛系”。因为她的努力与钻研,她是少数拥有高级职称的社区医生。同时,因为她的突出表现,各种荣誉、社会职务等也纷至沓来。浙江省基层名中医、杭州市首届优秀医生、杭州市第十三届人大代表(教科文卫专委会委员)、杭州市人大履职积极分子、杭州市九三学社教育卫生专委会委员、杭州市131人才称号等。在社区医院,赵海燕走出了一条与大医院同学截然不同的发展之路。而这别样的光彩,也吸引了越来越多的追随者。“这几年全国都在花大力气建分级诊疗制度,而分级的基础就是得强基层,所以我们基层同样需要高学历人才。可一直以来,基层想要招到这样的人才太难了。”说起招人,中心主任李祖胜碰过的钉子太多太多。不过,很快他又话锋一转,“还好,我们有赵博这块‘活招牌’,人家一听我们这有位博士,兴趣马上就来了。还有些是直接受赵博感召的学弟学妹,因此我这儿的高学历人才在全杭州的社区医院都算多的。”招来人才是第一步,留住他们才是真正的成功。身为学姐,赵海燕对此也十分用心。“你们在我这等着太费时了,去找对面或者隔壁的医生吧,他们水平都很好的。”赵海燕坐诊时经常会上演类似“赶”病人的情景,她坦言:“年轻医生刚开始都会经历没病人,可不多看病他们怎么进步?无论作为他们的科主任还是学姐,我都必须带着他们一起尽快成长。”同时,浸润于社区基层的赵海燕,作为人大代表,总是能为老百姓的实际需求发声。今年的新冠肺炎疫情中,杭州市120急救中心的负压转运车及特制的婴儿急救车都发挥了重要作用,而当时增加这些急救设备的人大建议,是赵海燕与同组的代表们提出并监督执行的。在近年杭州市两会上,赵海燕又提出了提高基层医生待遇、开拓晋升通道等多个为基层留住人才的建议,以及提升基层中西医结合服务体系的建议等。10年过去了,赵海燕的不少同学成了大医院的大专家,但她成了小医院的大医生。在被问及有没后悔当初的选择时,她坚定地摇摇头,还开玩笑说:“我们只是在不同地方工作而已,干的都是救死扶伤这件事。我这边要努力把老百姓健康管好,大家都少生病、少得重病了,我那些大专家的同学就轻松多了。”【记者手记】小医院一样能出大医生博士毕业主动要求到社区医院工作,对赵海燕当年的决定,我和不少人一样不理解,甚至为她惋惜。但与她面对面交谈,又走访了她的领导、老师及同学之后,我完全认同了她。每年,浙江省有上万名医学毕业生,除了临床,他们中不少选择去高校、药企。40%左右选择到临床工作的,则大多往大医院挤,主动选择到基层医院工作的少之又少。赵海燕的博士导师郭勇说:“她是我唯一一个在基层医院工作的博士学生。”杭州市大力投入社区医院建设起步较早,基层医院的软硬件水平都处于全国前列,相较而言,对于硕士学历医学人才有一定的吸引力。不过,据了解,因职业发展空间有限、待遇不高等原因,人才流失问题依然很严峻。为什么赵海燕当初会选择去基层并一直扎根基层?在采访时李祖胜跟我说,每次出去招人时,他都会跟对方讲“鸡头凤尾”的道理,据说当年江干区分管副区长去招赵海燕时也跟她探讨过。但在我看来,这或许是赵海燕当时选择去基层医院的原因之一,而她之所以能扎根基层,更多的应该是源自她的自信与情怀。“只要能解决病人问题的就是好医生,在哪里工作并不重要。”长谈中,赵海燕的这句说最令我震撼,那份医者仁心,那股霸气外露,尽在不言中。社区医生是老百姓的“健康守门员”,帮助老百姓未病先防,或把慢性疾病管到位。在赵海燕看来,进入老龄化社会后,居民一端养老、医护一体化需求将暴发性增涨,而政府和药企这一端,也迫切希望社区医院这个环节起作用,让慢性疾病的二级、三级预防工作不断前移,以最终减少庞大的疾病负担。做好社区卫生工程,关键是人才。早在2013年,浙江卫生、教育、财政等七部门联合出台了《引导和鼓励医学院校毕业生到基层工作的若干政策意见》,从工资、住房、子女就学、配偶就业等多方面为去基层的医学人才保驾护航。这让医学生的职业发展,有了更多的选择。而作为普通百姓来说,也越来越切身体会到,家门口真的需要有叫得应的好医生。新冠疫情之下,居民出门看病、购药难,特别是高龄独居老人、慢性病患者面临长期用药问题,无数社区医生通过电话、微信与他们沟通,奔走在各个小区、村落之间为他们送药,解除燃眉之急。如果上有四老,下有二小,便捷贴心有效的医疗服务更是少不了。本文为钱江晚报原创作品,未经许可,禁止转载、复制、摘编、改写及进行网络传播等一切作品版权使用行为,否则本报将循司法途径追究侵权人的法律责任。

不冯其子

本科1万硕士3万博士5万!杭州发放毕业生补贴,即日起受理!

2019年6月3日,杭州市委办公厅市政府办公厅发文《关于服务“六大行动”打造人才生态最优城市的意见》(市委办发〔2019〕41号),对来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业生(含毕业5年内的回国留学人员、外国人才)发放一次性生活补贴,其中本科1万元、硕士3万元、博士5万元。这是杭州原应届高学历毕业生生活补贴政策(原标准为硕士2万元、博士3万元)的升级版本。 (相关阅读:杭州又放大招:毕业生补贴本科1万硕士3万博士5万!)记者今天从杭州市人社局了解到,这一新政即日起开始受理申报!申请对象申请对象为全球本科及以上学历应届毕业生〔国内高校应届毕业生学习形式应为全日制,国(境)外高校应届毕业生学历学位需经国家教育部留服中心认证〕。同时需满足以下条件:毕业时间在2019年6月3日(含)之后;申请时限内在我市用人单位就业或自主创业,按规定缴纳社会保险。毕业时间认定。国内高校应届毕业生以学历证书上载明的毕业时间为准,国(境)外高校应届毕业生以教育部留学服务中心学历学位认证书上载明的毕业时间为准。学历证书或教育部留学服务中心学历学位认证书上载明具体年月日的,以载明的日期为准;仅载明毕业年月,未载明具体日期的,毕业时间以当月最后一天认定。用人单位用人单位应满足以下条件:市本级所属或区、县(市)所属行政事业单位;税收收入缴入市本级国库或区、县(市)级国库的各类企业;发证机关为市级或区、县(市)级政府管理部门的其他用人单位(社会团体、民办非企业、基金会等)。申请时限申请时限为毕业后一年内(回国留学人员、外国人才申请时限放宽至毕业后五年内)。申请人均须满足毕业时间在2019年6月3日(含)之后这一条件。申请材料申请表、身份证明、学历证明、参保证明。参保证明,在所在单位参保的《社会保险参保证明》(浙江省或杭州市的均可、个人版或单位版的均可;个人自主创业提供所在单位参保的社会保险参保证明;参保证明须当前最新且有1个月及以上的缴费记录)。申报流程即日起申报受理。登录杭州市人力资源和社会保障局网站→高层次人才网上服务专窗→高层次人才分类认定申报系统,即可进行办理。申报、受理、审核环节均通过网上办理,无需现场提交材料。7个工作日补贴发放到位审核通过的申请人,需前往杭州银行指定网点办理一张人才卡,7个工作日补贴即可发放到位。杭州银行人才卡办理网点1.杭州主城区(上城区、下城区、拱墅区、江干区、西湖区、滨江区、钱塘新区)所有杭州银行网点均可办理人才卡。2.其他区、县(市)杭州银行受理网点:3.杭州银行人才卡办理咨询电话:0571-953984.一次性办理人才卡人数超过50人的用人单位,可联系杭州银行提供上门办卡服务,服务电话:0571-88842599。5个区县(市)工作满3年再加码在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县(市)领取补贴后,在所在区(县、市)连续工作满3年,可再次申请本科1万元、硕士3万元、博士5万元一次性补贴,其他申请条件不变。再申请时,需提供在西部区(县、市)连续3年社会保险参保证明。特别提醒通过虚假材料或虚构劳动关系等方式骗取生活补贴,属于骗取财政资金行为,涉嫌诈骗,一经查实,将移送有关机关处理,同时可能影响个人征信记录。政策咨询电话:(记者 李攀 通讯员 周曦)

墨箓

明天开幕啦!老板、TOTO、博世……爆品4折起,光拿赠品就要全家出动!

在杭州,有这么一个地方,不仅能选到高颜值的新品家居,还有美丽的价格……可能连刁难婆婆/丈母娘都夸你贤惠能干了!没错,本周末(5.12-5.13)在和平会展中心就是19楼的浙江家博会了,距离这场万人家博会只剩2天了!这就给给大家发几张图镇镇楼~#心疼错过优惠的自己#第18届特价回顾【法恩莎坐便器】商家现场活动:399元限时秒杀原价:2545元 现场爆款价:699元 秒杀仅399元!要是想秒到,可真的要趁早呢~第18届特价回顾【摩恩水槽一套】原价:3585(水槽)+1494(龙头)双水槽+龙头 19楼特供:1299元一个大槽带一个小槽,还有龙头一起,划算!第18届特价回顾原价快四千的樱花燃气热水器,浙江家博直接放价1100!家电市场可是很透明的德立的淋浴房原价2000+上届家博现场老板看到这火爆场面,吓得直接在上面写了799!网上同款比价,是真的划算你说是不是不来不行本周末的19楼浙江家博会可是十周年庆!所以优惠可远不止举列上届的那些哦~这就奉上购物指南铺垫了这么久,终于可以开始买买买了!!!那么问题来了——在浙江家博会,怎么买比较划算?▼建材区瓷砖、地板、木门、吊顶其他挑选建材是装新家时很繁琐的一环了,材质、花色、规格……统统需要细心采购!家博会的建材种类超级丰富,可以提供给大家的选择更多,品牌优质商家,质量有保障!好物推荐诺贝尔特价瓷砖低至1元奥普吊顶低至9.9/片TATA静音木门4折起▼厨卫区橱柜、厨电、卫浴现代简约、台式北欧风大行其道,橱柜选得好家里颜值加分一半!浙江家博会的品牌可都是走在时尚前列的~到时候记得亲自上手来感受一下这质感!#反正优惠券19楼已经给你准备好了,阅读原文报名即享#不仅外观要时尚,家博还有超新超前沿的智能厨房,合理规划家庭烹饪成了新的“杭儿风”,想领略新厨房科技的,来19楼家博会看看绝对能学到几招。好物推荐大牌也放价,老板的这一套下来,妥妥的五折呀!火星人这款集成灶可是比某猫还便宜有兴趣的小伙伴一定别错过,放价1000~想入高颜值的卫浴产品,不用再在一堆美图里挑花眼了,直接上手感受实物!想买买买的也不怕价格太高冷下不去手,我们有亲民款特价产品给你意外惊喜。好物推荐科勒连体坐便器4折带走卫浴中的高富帅白富美——汉斯格雅也不怕下不去手了价格还不到phone x一半▼空调电器空调、地暖、家电空调的科技革命一年年都在更新,现在的产品越来越省电,颜值和耐用程度也在不断更新!浙江家博会的空调家电品牌涵盖空调地暖热水器家电等各大知名品牌,是货比N家的好机会!好物推荐博世西门子10kg滚筒洗衣机,想入高性价比家电的小伙伴别错过了。▼家具床垫全屋定制、家具、床垫想挑选一张好床垫?上百种大牌好货你可以挨个体验,五星酒店同款随便躺,一不小心就在上面睡着啦~好物推荐丝涟性价比之王,又是高阶系列高端的享受,亲民的价格:家具自然也不能落下,想看家具的摆放效果?商家把新家的样子直接被搬到现场!看中样子款式之后直接上屁股感受感受!这沙发夏天躺着看世界杯一定很爽!好物推荐三人位皮沙发才4k不到~换礼分为线上抢购的爆款现场换礼、现场参与直播贴互动拿好礼和现场下单之后凭联单换礼3个部分!1、线上抢购的爆款现场换礼:换礼地点:一楼进门服务台处换礼方式:出示购买时的二维码或手机号(线上抢购的爆款是一人一份的,请勿代领)换礼包括:1.9元地漏角阀二选一19元/39元霍尼韦尔开关十件套P.S.错过这次线上抢购的小伙伴下次别往来参加,19楼的家博会每次都会有新花样2、现场参与直播贴互动拿好礼:现场买买买,晒单赢好礼参与19楼的直播贴互动超级版主给你发奖品!免费领!3、下单之后凭联单换礼:*4月1日起至5月11日,网友在参展商家门店里下单的订单可以参与同享家博会订单及联单福利!换礼规则:服务指南19楼家居大管家(xt19lou)保障无忧消费!解决装修困惑、把控施工进度、指导主材采购,还有装修知识、特价爆款活动定推!19楼全程监督,保障消费无忧消费过程中遇到任何问题,随时随地咨询。加过管家微信的小伙伴还可以到服务台找到自己的管家让管家带你逛展找优惠:(上届家博现场部分特价锦集)据去过两届的网友说现场大牌们爆款秒杀、超值特价更诱人!出行指南温馨提示:先报名免费领门票(家庭票),例行环保,我们是电子票哦,报名成功后可凭二维码直接进场本文为广告信息,不代表本号观点如有违规、侵权请联系我们我们将及时处理