博士 公务员

在大家的第一印象中，要进入机关单位工作，只能考公务员，但如果对我国公务员有所了解的会发现，在公务员队伍中，有这么一群人，他们有着领导职务，却没参加过公务员考试，这些人正是博士学历的高级人才。引入博士到地方政府任职，这个始于浙江省，1996年5月至11月，浙江大学选出12位博士生，分赴杭州市属的富阳市（现在的杭州市富阳区）富阳镇、拱墅区康桥镇等地挂职任镇长助理。在全国高校中，这种形式是首家独创的，此后这个现在逐步开始普及开来，越来越多的博士到政府单位进行挂职锻炼。博士学历能到政府做什么？这个看你具体所学的专业，一般而言，挂职的岗位都是与你的学历有类似相关的，目前常见的就是农业局、林业局、商务局等等。博士学位进政府挂职，还是有着极大的天然优势的，以福建省为例：福建省从清华、北大、人大等名校引进优秀博士毕业生后，直接挂职副县（区）长、副镇长等重要岗位干部。两年挂职期满考核合格的，按照“双向选择、自主自愿”原则，在省市县乡四级统筹安排岗位，引进的博士毕业生纳入正处级后备干部管理，引进的硕士毕业生纳入副处级后备干部管理。所以说博士进入机关单位，还是具备相当的优势的，小则已经是科长级别的待遇了，运气足够好，甚至有可能直接是处级干部的待遇了，这是多少人梦咩以求的一个梦想。以浙江的台州为例，在2017年的时候，台州市就宣布，此次博士毕业生引进后，先要挂职，挂职期间确定的级别为事业单位七级职员（相当于正科级），3年挂职期满，经考核表现优秀的，可提任为市管副处级领导职务（处级干部）。总结博士学历首先进入机关单位可以按人才引进，在机关单位升迁几率更大。现在干部提拔注重能力的同时更注重学历了，现在涌现出了很多博士县长市长等等，总之博士走到哪里都是重点培养对象。官员的年轻化、知识化，已经越来越成为一种趋势，所以引入博士挂职在各地方已经是很普遍的一个现象了，但是高学位不等于就有能力，引入人才需要岗位与所学专业契合，且引入的人才具有一定的市场调研及判断能力，而不能将引入博士做成一个面子工程。

最近有粉丝私信问我“我是博士，可以免试入职公务员吗？”我在这里明确回答:除特殊职位和特殊情况外公务员编制“逢进必考”，博士不在特殊序列之内。一般情况下，博士想当公务员，必须要过公务员考试这一关。但是，根据不同情况，博士参加公务员考试享受的待遇也有所不同。博士入职公务员，总体有以下三种路线可走：一是参加国考。在国考中，招录博士生与招考其他学历的考生差别不大，特别是中央部位报名考试的博士不在少数，他们将和硕士研究生站在同一起跑线上比拼，不靠学历靠能力。二是参加省考。在省考方面，特别是在一些落后或经济欠发达省份，为了吸引高科技人才，往往会对博士生放宽考试条件，简化考试科目，有些会取消笔试，只采取面试的办法。当然这是指专门面向博士的招考，博士生参与普通省考，与其他学历考生同场竞技的，没有免试或减化这一说。三是参加选调。一般清华、北大等985或211的名牌大学博士生，会成为许多省求贤若渴的对象，每年很多省的省委组织部会同一组织各地市到全国知名985和211院校招录定向选调生，符合条件的博士生可以免笔试，当场面试合格后录用为公务员，博士学历入职转正后，直接定级科级。总的来说，博士生入职公务员必须经过考试，但是一旦入职会因为学历高享受到一般公务员享受不到的各种有利待遇。但是，我个人感觉除了中央部委和省直机关以上，其他地市级及以下公务员职位很难入名牌大学博士生的法眼，毕竟他们就业的就会很多，没必要走公务员这一个独木桥。所以，只要学习好，去哪都不会吃亏的。今天就聊到这里吧。我是公考诸葛，随时分享公务员方面最新知识和感悟，欢迎关注。

从本科到研究生，再从研究生到博士生，博士毕业，在找工作的起点上，不仅比一般人的要高，而且他选择的机会也会比一般人要多，所以不管是当公务员还是大学老师，博士的优势都是最大的，但是，博士择业也是有讲究的，那么博士生毕业后，当公务员或者大学老师，十年后会有多大差距？第一：从行政级别而言，公务员前途跟显赫首先，如果是比较行政级别的话，自然会选择公务员，因为行政级别更高、更有前途，一旦有博士进入公务员队伍，在转正定级的时候，可以直接订到主任科员这个级别。十年之间，一名博士生甚至可能升职到正厅级干部，但是，十年后，可能在学校还没有评上一名正教授。第二：从学术成就而言，大学教师专业能力强如果要从学术方面来说，选择高校是最有利的，它可以让博士最大程度的发挥自己的专业能力和特长，一般情况下，如果想继续维持自己专业优势，在科研取得突破，成为一名大学教师，是更容易实现自己这个萌新的。毕竟大学的研究氛围强过行政机关。第三：从收入而言，大学教师不亚于公务员很多人都觉得，公务员的福利才是最好的，其实大学教师的待遇并不亚于公务员，只不过要看是哪个教师和公务员比较了，如果是和小学老师比，公务员的待遇自然会高出很多，但是和大学老师相比，公务员的待遇就很一般了。第四：从社会地位而言，公务员更受关注如果要比比大学老师和公务员在社会上的地位，那肯定是公务员高的，毕竟，大学教师只是一名学者，走出学术圈，就没有太大优势了。公务员不一样，作为一名行政机关干部，是手握一定的行政权力的，所以社会地位会比大学老师要高。

一个博士生，我想这个学历如果硬皮任何一个岗位，企业都是很乐意接受聘用的，因为无论怎样，博士生首先在接受知识和认识上要比一般人强很多。在接触企业文化的时候也是更容易。当然博士生的选择就业机会也就更多了。而很多博士生就在选择公务员和大学教师之间犹豫不决。那么，选择当公务元或者大学教授，10年后差距多大？行政级别无可厚非，如果选择当公务用，那么行政级别自然会比大学老师高很多。而且进入事业单位，博士生相比本科生起点就高，如果进入转正定级时候，如果不耽误，有可能成为正厅级干部，而一名大学老师，在行业发展，如果论文发表数量过关，10年时间，应该可以达到教授级别。不过这样的年轻教授，少之又少。待遇方面进入事业单位，工资其实不是很多，但是奈何福利好啊，每年大节小节都是发各种补贴，如果按月薪来算，一年可以差不多发18个月工资（福利折算成工资）。但是大学老师不同。大学老师的工资就是自己的工资，大节小节的福利没有多少，最多的就是自己学术论文的奖励。这其实也没多少，但是大学老师空闲时间多啊，基本的大学老师一周就几节课，所以一般大学老师都是身兼数职，外快多，所以算下来还是大学老师好点。社会影响力而就公务员和大学老师的社会影响力来说，大学老师接触到的都是高级知识分子，一旦发表一片有建树的论文，那将影响的是文化界的风向。进而影响普通人。但是公务员就不同了，作为一名行政机关的干部，影响力就弱很多。因为老百姓一般接触不到。除非你亲身接触老百姓，才能影响到普通人。

作为一名公务员招录人员，这几年也招录了几个博士，但是有两个已经辞职了，所以我的建议是去高校做老师。给你讲一下一个985计算博士的例子，当年招录，职位设置是市直某单位科员，结果最终通过笔试、面试招录进了一个985高校的，计算机专业的博士。按照规定，因为招录职位是科员，所以转正后任了科员职务。但是待遇是按照主任科员的22级来确定工资待遇的。这样每个月到手工资就是6000多一点，加上其他的补助奖金，每年收入也就是10万元左右。因为是刚开始，日常工作都是在信息技术部门从事日常工作，因为体制内好多专业内容都是购买社会服务的，所以博士很明显不能很好地发挥专业作用。两年之后，这个博士辞职去了某二线沿海城市的一所二本大学，学校给了很好的待遇，安家费，科研启动基金，配偶工作编制都解决了。我们都羡慕得不行。通过这个例子，你可以看出来：高校老师和公务员，对于 博士来说吸引力是不同的，我认为选择高校，理由有三点：一是高校待遇更好。博士招录进来之后，一般是享受二级主任的待遇，但是还不一定给安排二级主任科员的职级。到手工资在我们这边就是五六千块钱。而博士进入高校，前期至少是讲师，过两年就可以聘为副教授，这个待遇要远远高于公务员的二级主任科员的工资。二是高校更能发挥博士的高学历优势。除非是特招进入公务员队伍，起点是县处级，否则如果一步步走的话，博士真的不一定竞争过大学本科。因为公务员晋升不一定只看学历。而高校中，职称 的晋升，学历占的比重会多一些，明显对于高学历人员更为有利。三是高校更加自由。公务员的管理越来越规范，制度的笼子越扎越紧，考勤考核、督促检查、专项活动等等让公务员的工作压力和工作节奏越来越快，加班加点都成为常态。反之高校则自由的多，只要完成安排的的教学任务，其他时间自己安排研究科研成果就可以了。所以，我的建议是去高校，做老师，教书育人，桃李满天下。

很多人在网上听说过这样一个说法，如果是博士生考公务员的话，可以不用参加考试。毕竟博士生无论是在学历还是资历上都远远超过了一般人。论学识和地位都能够胜任公务员这份工作。那么这个说法究竟是真是假呢？下面小编总结了几位网友说的答案。一起来看看他们是怎样评判的？第一位网友：这个问题简直不需只要是一个博士生在我国任何一个比较小的县城里都可以做一个干部，想要留在事业编制单位是非常简单的一件事。现在我国博士生的数量毕竟还算少数，即使在国内发展的不好，也可以去国外发展。所以说，博士生想要进国家的事业单位是没有任何问题的。现在的清华大学和北京大学的博士想要继续深造的话，也需要去出国学习。但是大多数博士在出国之后就不会再选择回国了，所以国家为了想要留住这样的人才，会给这些博士生们一些优待。第二位网友：如果博士学位所念的专业是比较对口的话，可以通过人才引进的方式参与考核，未来的待遇是非常好的，每个月还有一定的补贴费用。但是对于博士生的来说，毕业直接就去相关的政府事业单位，对他们来说是不小的损失，应该从基层去进行锻炼，接触底层民众。这样才能在事业单位中更好的体贴民心。第三位网友：我觉得这个说法是假的，有些太异想天开了。现在的公务员不考试，简直是不可能的。要是把这个说法放在以前的年代可能还是真的，在2002年的时候，我国的研究生去广东可以直接进入事业单位不用参加考试。但是要是把这件事放在现在，估计是假的，但是，博士生也是有好处的，就是可以参加选调，很多事业政府单位会去一些高校挑选人才，把这些人才聚到一起，通过考试的形式选取他们认为适合的人进行工作。但是这些试卷都是是单位自己出题的和统一考试不太一样，但总归来说还是要通过考试这一个形式去进行选拔的。第四位网友：我觉得这个说法得看具体的地区，如果是在沿海发达的地区，即使是博士生也要参加考试的。像西藏，新疆那些偏远的地区想与从事公务员工作的话，对于博士生来说是有优待的，可以不参加考试。一般去这些地区都是国家为了引进发达地区的人才而去扶持这些偏远地区组织的，待遇也是非常不错。在近几年公务员一直是一个很热门的话题，主要是因为如今报考公务员的人数很多。毕竟考上公务员就意味着能拿到一份“铁饭碗”工作。工作性质稳定，对于追求平稳生活的人来说很适合，不过同学们也切记不要盲目跟风。选择最适合自己的道路，毕竟我们在人生中每一个选择都决定了我们未来向前的路。

有个网友问自己今年38岁，是985大学的博士，问要不要考公务员。小编常年从事公务员招录工作，我的建议是要慎重考虑，结合个人的工作经验，从发展前景，个人待遇两个方面给你说一下：首先看职级的发展前景。现在公务员招录对于博士一般是要求40周岁及以下，但是作者38岁，在考公务员的队伍中，绝对算是高龄了。假设考录通过，博士毕业报到后试用期一年，39岁了。按照《新招录公务员转正定级规定》，可以定为二级主任科员。二级主任科员2年后可以晋升一级主任科员，这一步作为博士，应该没问题。再网上一步，是晋升四级调研员，这个在小编所在的地级市，调研员职数也是很珍贵，很稀缺的资源，好多老资历，大年龄，有背景的人都在那里等着呢。所以到点就晋升是很难的事情。即使能够顺利晋升，一步也不耽搁，退休之前最多也就是能够到一级调研员，但是这是理想化状态，现实中由于各方面因素干扰，可能到不了。再看职务的发展前景。作为普通招录的公务员，小编知道一个市直机关，招录转正后给定了主任科员，呆了五年时间，还是没能够转任正科级领导职务，更别说处级职务了。对于一个马上40岁的公务员，可能在市直单位退休前职务也就能够到副处级干部吧，正处级真的需要莫大的机遇。第三看一下工资待遇。博士转正后定级为22级公务员，待遇参照正科级公务员，每个月到手工资收入在6000元左右，每年加上各类奖金补贴总共在11-12万左右。随着年龄的增长和职务或者职级的晋升，待遇也会有所增长，但增长幅度有限。所以对于博士学历的人员，我的建议是可以去高校做教授，假期自由，待遇稳定，工作压力不大，而且能够更好发挥高学历人员的优势，何乐不为，你说呢？

博士进公务员系统有明显的劣势博士进入公务员系统，除了职级待遇比其他刚进入人员高一到两级，其他没有任何优势。对于本科进入的公务员队伍的，已经有超过6年的工作经验，硕士研究生进入的，有超过3年工作经验，而一个博士不延期的情况下，进入公务员队伍，已经比同龄人落后了好几年的时间。从年龄，工作经验，人脉关系看，全面的落后于人。除非在博士阶段从事马克思主义，社会哲学与政府管理相关专业的研究，否则进公务员体系在初期发展会比大学难。高校真的苦吗？其实不是！有个朋友，博士期间的导师是院士，80多岁的老先生了，天天去实验室，第一个到，最后一个走，有几次工作到晚上，突然想起一个问题，就打电话问学生，结果发现已经凌晨2点了。而他团队里的年轻老师，也经常都是干到12点之后才回家。但看不少中年老师，混到副教授，往教授去很难，往下掉也不容易，生活就非常轻松了，平时除了完成自己的教学科研工作之外，固定时间打球，下午到点接孩子，晚上11点前肯定睡觉，一到假期就带家人到处去旅游，这样的生活要说苦肯定是没人相信的。公务员也不轻松啊不管是高校教师还是公务员，还是BAT工程师，这些岗位都算是当下社会里比较体面的岗位了，但如果你想做出一点事业来，996都少不了。虽然真经从来都不鼓励用人单位拿996来说事，但站在个人角度上，还是应该有这么一个意识。年轻的时候苦一点，将来一定会站得更高一点，比如教师努力一些可以上教授，公务员努力一些可以提处、厅、部。而更重要的是，你要考虑一下哪个职业你更有可能走下去。比如你本身就不擅长学术，那做大学老师你就会很痛苦。而如果你不擅长与人打交道，干公务员那绝对会苦闷一生。所以，在职业选择上，更多还是看自己的兴趣和追求。小编总结职业没有高低，因人而异。看看今年北京的公务员有多辛苦，没有亲历就没有发言权。公务员分管的工作也非常具有专业性，很多岗位也需要高学历人才。每个人就业时都会根据个人兴趣爱好等做出自己的选择，博士生去大学当老师更能体现出他的价值，相反如果培养出来的博士生都选择去当公务员了从某种意义上来说是教育资源的一种浪费。

参加公务员考试是毕业生就业的一种比较有高度的选择，不需要面对各种社会招聘被企业挑来选去的尴尬，就可以用自己的实力得以公平公正的体现。大学生毕业参加公务员考试虽然必须要满足国家规定的大学本科以上的学历，但是并不是就把考公务员的学历限制在了本科这个范围里面。《导语》为什么博士生很少考公务员，大多报考的都是本科生，为什么？高于本科学历的硕士博士都可以参加公务员考试，而且这些学历相比于本科来说不管是笔试还是面试都是很有优势的，但是有这些学历的毕业生却很少会出现在公务员的考场里。让不少考公务员的本科生不解的同时也有了一种“捡漏”的庆幸。1.博士生的就业机会比本科生更加多学历的高低给毕业生在社会可以活动的范围划了一个比较明确的界限。高学历的毕业生可以委屈自己去选择一个待遇并不是百分百能体现自己价值的工作，但是低学历的毕业生却无法勉强一个有着高标准的企业去降低标准录用自己。博士生的学历可以算得上学生的最高等级了，他们毕业之后基本上就可以掌握就业的主动权，就业的机会和选择比在社会中处于被动地位的本科生要多得多。2.公务员并不是很对博士生胃口的一盘菜公务员这个难题只是对于本科生来说的，对于博士生来说，公务员考试不仅不算难，而且也并不是很对博士生胃口的一盘菜。其实很多本科毕业生的工作能力是具备的，但是社会企业招聘要求的经验这一条件就让本科毕业生有了被拒绝的可能。公务员只看考试和面试不过重的看重经验这一点就让本科毕业生有了公平竞争的机会。博士生不管是学历还是研究经验都可以让他们去有比公务员更好的去处。3.博士生对学术的重视高于自己利益的得失虽然很多学生的确是把高学历和自己的利益划上了等号，但是还是有一部分人对学历的追求并不是因为利益的诱惑，而是因为对学术的痴迷。他们理想的未来是基于这种痴迷而规划的，公务员这种职业不仅没有学术发展的可能，还会让从业者放弃学术的追求，这样的职业显然不在他们的规划之内。4.考公务员的博士生，他们的岗位并不是大众化的我们对公务员的理解很多是基于我们日常生活接触而来的，比如社保局，税务局等等级比较低的地方部门。但是一些国家直属的部门和机关单位也有公务员的招考，能考进这类公务员的大多都是博士生等高学历的人才。不过这样的公务员是我们日常很难见到的，所以我们就有了博士生不老公务员的错觉。好的小伙伴们，想要了解更多教育资讯可以注意我的动态哦~感谢观看！