博士高级研修

2020年国家公派出国留学选派工作培训于11月26日-27日在苏州举行。12月起，各大高校陆续发布了2020年国家留学基金委（CSC）公派项目的申报通知。1月公派项目申报、派出时间等出现调整，部分高校公派博士、联合培养项目要求提前校内筛选，请各位访问学者、博士后、联合培养博士申请者多加注意，早作准备。一、2020年国家公派高级研究学者、访问学者、博士后项目1、网上申报时间：2020年1月1日-1月10日；（2019年该项目网上申报时间为1月5日-15日），即：高级研究学者留学期限为3-6个月，申请人应符合以下条件：申请时年龄不超过55岁（1964年1月1日以后出生）。具备相应学术背景条件。访问学者留学期限为3-12个月，申请人应符合以下条件：年龄不超过50岁（1969年1月1日以后出生），本科毕业后一般应有5年以上的工作经历，硕士毕业后应有2年以上工作经历。对博士毕业的申请人无工作年限要求。博士后留学期限为6-24个月，申请人应符合以下条件：年龄不超过40岁（1979年1月1日以后出生），应为国内高等学校或科研单位具有博士学位、具体从事教学或科研工作的优秀在职青年教师或科研人员。申请时距其博士毕业时间应在3年以内。2、2020年录取人员的留学资格有效期延长至2021年12月31日；（2019年该项目公派录取人员的留学资格保留至2020年6月30日。）3、对于曾享受国家留学基金资助留学但回国后服务尚不满5年的申请人，若其承担省部级以上研究课题，研究领域属于国家发展急需重点领域，确有必要资助出国研究的，再次申报间隔期可放宽至2年。二、2020年国家公派研究生项目1、网上申报时间：2020年3月10日-3月31日（日期与去年相同）。即申请时年龄不超过35岁（1984年3月10日以后出生）；攻读博士学位研究生：一般资助留学期限为36-48个月；联合培养博士研究生：一般资助留学期限为6-24个月。2、部分高校要求提前进行校内筛选工作，如今年12月进行预报名，或确定预选人员名单。请申请者注意关注学校通知，避免错过预报名。注意事项：（1）留学基金委官网尚未发布正式通知，具体安排以《2020年国家留学基金资助出国留学人员选派简章》为准。（2）各院校可能需要提前校内筛选，如申请1月公派项目，需12月向学校提交邀请函等材料；另外，网上申报开启后，为方便受理单位审核材料并出具推荐意见，受理单位可能要求申请者在网上申报开启前几日完成相关信息材料提交。知识人网老师将继续关注最新的公派项目资讯，为大家带来最新通知及政策解析。同时，我们再次提醒各位访问学者、博士后等公派申请者，时至12月，临近圣诞节、元旦及国外院校放寒假，国外导师、行政人员工作效率很可能会大幅度降低，如仍未获得外方邀请函，请务必抓紧时间，提前做好准备。

2021年1月16日，第十一届未名论坛暨全国马克思主义理论及相关学科博士研究生高级研讨班在北京大学召开。中国高等教育学会马克思主义研究分会（以下简称分会）作为主办单位之一，给予指导协助。中国高等教育学会副秘书长郝清杰，分会理事长、北京大学党委副书记安钰峰，分会副理事长、北京大学马克思主义学院院长仰海峰，教育部高等学校社会科学发展研究中心原主任、北京大学原党委副书记、马克思主义学院教授杨河，分会副理事长、《教学与研究》副主编、中国人民大学马克思主义学院教授侯衍社，分会顾问、《思想理论教育导刊》常务副主编、清华大学马克思主义学院教授刘书林，分会秘书长、北京大学马克思主义学院副院长宋朝龙等专家学者出席会议，全国马克思主义理论及相关学科领域专家学者二百余人通过视频参会。开幕式由分会顾问、北京大学马克思主义学院党委书记孙蚌珠主持。安钰锋致辞仰海峰致辞安钰峰在致辞时指出，分会作为全国性马克思主义学术组织，长期以来在高等教育领域为宣传研究马克思主义和培养马克思主义者做出了重大贡献。分会将通过举办更多高水平活动，积极打造协作平台，助力全国马克思主义理论学科青年学者的成长。他希望与会青年学者和学员能够通过论坛学有所得、学有所成，共同书写好21世纪马克思主义的大文章。仰海峰在致辞时表示，构建具有中国特色的知识体系是长期以来我国哲学社会科学学界的核心和焦点问题。未名论坛主题的选取就是要吸引和引导青年学者自觉在构建有中国特色的知识体系方面有所建树。希望未名论坛能够通过对现实问题的学理性把握和跨学科交流，进一步推动青年人才成长。郝清杰作报告孙蚌珠主持论坛郝清杰在“十九届五中全会”专题论坛上，以“既不忘本来又吸收外来才能更好走向未来”为题作报告。他指出，要在马克思主义指导下对中国传统文化和西方文化进行批判借鉴，使我们对世界大势和中国国情的认识与把握符合实际，要避免文化建设中的封闭、保守倾向。建设社会主义文化强国、发展中国特色哲学社会科学，必须坚持既不忘本来又吸收外来，才能更好地走向未来。与会专家学者围绕马克思主义世界历史理论视野下的世界变局、资本主义危机与社会主义市场经济制度的完善方向、全球化变局与21世纪社会主义的新使命和中国共产党的百年探索与中国道路的制度价值等问题进行了深入的研讨交流。会议关注青年人才培养，设置学员专题论坛，来自全国三十多所高校的一百余位青年学者和研究生交流了最新研究成果。未名论坛暨全国马克思主义理论及相关学科博士研究生高级研讨班是分会联合北京大学马克思主义学院打造的高端学术品牌活动，旨在充分发挥北京大学马克思主义学院对全国马克思主义理论学科的引领作用，贯通理论研究、人才培养和教育教学的各个环节，共商、共建、共享具有中国气派的21世纪马克思主义理论。（马克思主义研究分会供稿）中国高等教育学会学术立会 服务兴会 规范办会 创新强会【来源：中国高等教育学会】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

是什么样的单位在招聘博士人才？他们对博士有什么要求？这里也许有答案。4月13日，“广东省急需紧缺人才百校万企公益招聘系列行动——博士科研人才专场引荐会”在华南理工大学举办。活动吸引了83家企事业单位提供1332个职位现场揽才。截至当天下午4点，累计603名博士科研人才入场交流，现场与用人单位达成就业意向102人。用人单位对科研岗位综合素质的要求呈现多元化，有单位更偏向于寻找“既懂科研又懂产业”复合型人才。科研岗位超过五成招聘博士的用人单位都是些什么单位？记者在现场了解到，传统的科研院所对博士科研人才需求持续走旺，入场单位有中科院南海海洋研究所、广州中科院软件应用技术研究所（简称“广州软件所”）等科研机构7家，其中南海海洋研究所这一综合性海洋研究机构，助理研究员、博士后的岗位需求数达75人。此外，随着“产业基础高级化、产业链现代化”的发展需求进一步推进，高新技术等产业企业对创新型科研人才的需求更加迫切，广东能源集团、广州白云国际机场等21家国企，以及盈峰环境科技集团、雅迪科技集团等38家民营高新企业也提供了大量岗位。比如，广州白云国际机场为新入职博士生人才提供专属的薪酬福利待遇和晋升渠道，年薪30万元起步，高端专业人才晋升可享受特殊人才政策；盈峰环境科技集团为智能控制、计算机视觉、机器人系统等技术带头人提供50万元的起步年薪以及人才公寓、超30万元各类补贴等福利待遇。据统计，本次引荐会学历需求以博士为主，科技研发类岗位占总数超五成，用人单位主要为高新技术企业、科研机构。此外，高校教师、医生、管理这三类岗位也需求较多，共提供近500个岗位。引荐会涉及生物医药、化工、电子技术等24个行业，其中生物医药行业对博士科研人才需求最大，化工行业次之。粤东粤西粤北地区引进博士科研人才力度明显加大，激励措施也更加多元，如梅州市今年计划招473名博士，市委组织部、人社局组团参会，为吸引并留住高层次人才，发放各类补贴最高达75万元，并提供人才公寓、配偶就业、子女入学、事业编制、职称评审等配套待遇。科研岗位综合素质要求呈现多元化用人单位对科研岗位综合素质的要求也呈现多元化，普遍要求有良好的英文文献阅读能力和写作能力、较强的科研和立项能力等。广州软件所为博士人才提供30-50万元的年薪，博士加入团队，项目经评审，还可获得100-200万元的组件经费。该单位人事行政处主任张延峰介绍，因为开设了新的研究方向，加上人才储备需要，每年都会有20人左右的招聘需求，今年也差不多，其中需要博士的岗位共4个，涉及大数据、区块链、电子取证等方面。“现在的博士很多偏向理论研究，但我们不仅要做理论研究，还要做产业化，可能还需要有一定的管理能力。”张延峰表示，广州软件所是广州市政府与中国科学院共建的单位，主要开展智慧城市规划、设计、建设领域的相关研究，支持研究成果产业化，所以更偏向于寻找复合型人才。广州广检建设工程检测中心招聘人员张小姐也表示，希望寻找能够在建筑工程检测行业里，带领团队做研发项目的博士。“我们也尝试过社招，但暂时没有合适的，所以想找一下应届的博士。”博士：更看重发展平台“首先看平台，然后看单位的科研氛围是否浓厚，适不适合博士发展。”华南理工大学水利工程专业的陈博士表示，如果博士在单位里最终用不到所学，那就成了浪费。“现在有中学请博士去当教师，我觉得是教育资源的浪费。”从事水环境研究的曾博士表示，也许教育学、心理学的博士到中小学从事教学或者心理疏导方面的工作会比较适合，但如果是请一位数学博士去教数学，那有点大材小用。他表示，希望自己能在高校从事教学和科研，很愿意在粤港澳大湾区发展，“我的博士课题就是研究粤港澳大湾区水环境治理。”他认为，粤港澳大湾区的教育资源更丰富，产业链比较完整，人才聚集度也高。据悉，4月份广东省人社厅还将分2批次组织省内各地市重点企事业单位赴江苏、吉林参加全国大中城市联合招聘引才活动，为广东科技创新、制造业发展提供强有力人才支撑。文/广州日报·新花城记者 何颖思 通讯员 粤仁宣图/广州日报·新花城记者 廖雪明广州日报·新花城编辑 温俊华

很多同学都非常关心英国博士毕业后能找到怎样的工作，以及相对应的薪水又是如何。那我们今天就来简单介绍一下英国博士水平（PhD Level）的一些常见工作。Research associate英国博士后--（博士助理/博士后研究员） 大部分英国博士生毕业后的第一份工作都会选择博士后研究员。博士后研究员是以合同的形式，时间1年～4年不等。年薪一般在28,000到33,000之间(伦敦地区会相应往上进行调整)。例如：·Research Associate- University of Leicester - 30,175 to 32,958·Research Associate: Economics and Finance of the Built Environment - UCL - 34,056 to 41,163Research fellow英国博士后--（博士后高级研究员）博士后高级研究员大多数也是合同型。因为可以参与新基金的申请，所以在申请新基金支持时，工作机会也会有优先权。博士后高级研究员的年薪一般在33,000到38,000之间。例如：·Research Fellow -Architecture - Oxford Brooks University - 33,943 to 37,075·Research Fellow- Anglia Ruskin University - 32,004 to 37,075·Research Fellow- University of London - 32,958 to 41,709Lecturer英国博士后--（讲师）目前，英国大学讲师职位通常都要求学生是PhD Level。英国大学讲师职位通常是终身制，但是也有很多讲师的职位变成了合同型。研究型大学的讲师会更偏重于申请基金，做研究项目；而教学型大学的讲师教课任务会比较重。近年来，随着市场竞争的愈加激烈，越来越多的教学型大学都在向研究型大学转变。英国大学讲师的年薪一般在33,000到38,000之间。例如：·Lecturer - University of Glasgow - 33,943 to 38,183·Lecturer – Coventry University - 31,083 to 39,333·Lecturer in Physiology - King's College London - 32,958 to 48,327Senior Lecturer英国博士后--（高级讲师）要求有一定教学经验的人才能申请高级讲师，其工作性质和讲师相似。英国大学高级讲师的年薪一般在38,000到47,000之间。例如：·Senior Lecturer in Health & Social Care Statistics - Kingston University - 41,624to 49,224·Senior Lecturer in Computing - Sheffield Hallam University - 32,958 to 48,327Reader英国博士后--（副教授）要求在高级讲师的基础上，通过较为突出的研究成果，才可以提升为Reader。副教授以上职位对研究方面的要求远超过讲师和高级讲师。英国大学副教授的年薪一般在47,000到58,000之间。例如：·Reader in Communication - St Mary's University - 45,562 to 52,793·Reader in Finance- Loughborough University - 49,772 to 61,178·Reader–University of London - 53,361 to 59,587Professor英国博士后--（教授）教授一般都带领属于自己的研究团队，并且可以给学校带来大量的基金与国际知名度。英国大学教授的年薪一般都在58,000以上。例如：·Professor–Loughborough University - minimum 57,674·Professor of Dance - Coventry University - 60,306 to 88,461·Professor of Anthropology - University of London - 71,350.67 to 80,333.38当然啦，还有部分同学在完成英国博士课程之后，选择了博士后（请注意现在英国是五年申请永居, 再过一年申请入籍）。在英国，博士后属于正常工作，都是合同制，且没有年龄和学龄的限制。英国博士后的时长主要由研究项目的资助时间决定，少则1年，多则4-5年，但是目前最常见的博士后项目是2年左右。英国博士后年薪一般都在28000。每年会递增1200左右，但是递增4到5次之后，会遇到一个头衔瓶颈，通常是32000一年。英国博士后（Research associate）主要分为两类·研究类：由英国基金委资助，目的是创新和研发（对于需要大量高水平科研论文的博士吸引力更大）；·应用类：由欧盟基金委或者Innovate UK资助，目的是项目应用与落地。下期文章会为大家分享申请英国博士后的要求与部分博士后项目的推荐，请大家多多期待哦

央广网南京8月17日消息 由工业和信息化部人才交流中心与远东控股集团联合主办的“远东大讲堂——制造业数字化转型赋能高级研修班”开班仪式15日在宜兴举行。立足趋势前瞻，直击行业痛点，来自政府部门和企业界的顶级专家学者、实践标杆企业汇聚一堂，共同探讨制造业数字化转型之道。工信部人才交流中心副书记陈新致辞工信部人才交流中心副书记陈新在致辞中介绍，在第四次工业革命的历史机遇下，按照高质量发展要求，以数字化、网络化、智能化赋能中小企业，推动工业企业的数字化转型，工信部出台了系列政策性文件，并且已经着手组织实施制造业数字化转型行动计划，鼓励企业以数字化转型加快组织变革和业务创新。制造业数字化转型赋能高级研修班正是为了响应这一行动计划，赋能传统制造业企业数字化转型，培育更多数字化、网络化、智能化的高端技术人才。宜兴市委常委、市政府常务副市长何晓进致辞宜兴市委常委、市政府常务副市长何晓进在致辞中说，未来，在制造企业的核心竞争力当中非常重要的是数字竞争力，这就需要企业通过数字化转型提升数字化能力。远东提供了这样一个机会，可以让更多企业了解到未来要实现高质量发展，是需要持续提升企业核心竞争力的。同时，何晓进也对此次研修班、对远东寄予了厚望。何晓进希望通过远东搭建起来的平台，让以远东为首的电线电缆企业在数字化转型方面形成示范带动作用，从而推动宜兴企业整体的数字化转型。东控股集团创始人、董事局主席、党委书记蒋锡培致辞远东控股集团创始人、董事局主席、党委书记蒋锡培介绍，企业需要知道客户的需求，了解客户的痛点、难点，真正跟用户、市场一起集思广益，服务赋能，共建共享。我们在这里共同学习，按照市场的要求、客户的要求、国家的战略、行业的规划、企业的布局，上下同欲，真正与国家、行业、客户、伙伴、员工同频共振，解决实质性的问题，这是企业的价值所在。主动担当，为行业发展培育更多制造和数字融合型人才，远东的人才战略也得到了大家关注。蒋锡培在发言中说到，得人才者得天下，远东在35年的发展过程中，坚定的把培育高素质的优秀人才作为重中之重，在全球范围内找聘、使用优秀人才。远东控股集团首席人力资源官、远东大学执行校长蒋承宏致辞远东控股集团首席人力资源官、远东大学执行校长蒋承宏表示，研修班从数字化转型顶层设计到落地实施，完整打造制造业数字化转型的实操之路，对外提高制造企业对数字化转型的联动能力，激发头部企业的引领带动作用，对内实施精准人才战略，为数字化转型培育更多高素质人才。高峰对话：构建数字化应用场景远东主动创设赋能行动，得到了行业的积极回应与大力支持，众多实践领域标杆企业代表分享交流了企业数字化转型的探索与实践。美云智数总经理金江以《制造业数字化实践》为主题分享了美的集团数字转型的经验。金江分享到，起步于2013年，历经多年探索实践，美的数字化转型驱动着美的经营业绩的提升，也验证着数字化转型是促动企业变革的重要力量。徐工信息总经理助理吴玉波以《工业互联网赋能数字化转型》为主题分享了徐工信息为制造业数字化转型提供的整体解决方案。聚焦重型机械行业，徐工信息正在搭建更懂制造的工业互联网平台，为行业提供更多解决方案。随后，菲尼克斯电气（中国）副总裁缪竞红、联想数据智能事业部智能制造业务总经理张秋生、远东控股集团首席信息服务官匡光政、工业富联华东区业务副总经理刘洋围绕“数字工业融通与应用场景构建”展开了一场高峰对话，韩飞主持对话环节。围绕主题，嘉宾们在观点碰撞中为大家呈现出了中国制造企业勇于突破、大胆转型的新图景。菲尼克斯基于深厚的产业积淀，通过虚实结合构建全新应用模式；依托主营业务，联想通过萃取实践经验与共享机制，持续赋能行业；工业富联正在积极构建企业间互联的平台；远东从用户角度构建数字化转型应用场景。精品课程：赋能行业数字化转型开班仪式上，赛迪集团总经理秦海林博士亲临现场，为与会嘉宾及学员们分享了《数字工业概述与“数字基建”新机遇》主题课程。秦海林博士立足国家政策与行业发展趋势，深入阐述了数字工业的定义，分析了“新基建”浪潮下制造业数字化转型的新机遇。秦博士的分享，帮助大家开阔了视野，也使大家进一步认识到了数字化转型的紧迫性与必然性。此次课程内容涵盖趋势研判、顶层设计、行业前瞻、价值应用、实践分析与实践演练几大不同层面，突出顶层设计与底层实施相结合的内容架构。同时，为方便学员学习，课程采用在线专题讲座和研讨、案例分析与重点人员线下现场交流结合的方式进行。布局数月，广泛联动，远东多次走进行业智库与标杆企业，将更多解决方案请进远东大讲堂，倾情相邀12位行业大咖，精心锤炼12堂精品课程，一场智慧勃发、案例丰富的知识盛宴正式拉开帷幕，为制造业数字化转型注入更多智慧动力。赋能行动：吸引权威性媒体聚焦活动还吸引了众多权威媒体的关注，中国工业和信息化、新华网、央广网、中国工业报、环球网、网易等媒体亲临现场，深入感受这场赋能行业的盛会。蒋锡培在解答记者关于“行业发展趋势”的提问中说到，未来的竞争会越来越激烈，主要是头部企业间的竞争，腰部企业要不断增长，尾部企业面临的风险会更大。所有的企业危机和压力都是巨大的，但是只要有足够的竞争优势，不断的创新求变，集聚到更多人才，配置好相应的资源，公司才能走好、走远。关于远东的战略布局，蒋锡培对记者说到，远东从做仪表仪器转型为电线电缆，再到触及新能源领域，逐渐成为一家综合性的公司，远东的战略也从主业+投资调整为聚焦主业，坚守实业，把远东电缆、远东电池做好，真正做成全球数一不数二的公司。在探索远东的数字化转型之道时，匡光政说到，对于远东来讲要实现数字化转型，首先要战略引领，也就是远东坚持实施的全面数字化、全面智能化；其次要运用新技术、新手段塑造数字化运营模式；再次要培养更多数字化人才，为转型提供更多智力支持。关于高级研修班对远东大学的意义，蒋承宏在采访中对记者说到，随着企业转型发展，近年来远东大学也正在积极寻求转型，通过主动创设人才培育交流活动、与专业资源合作来向外向型企业大学转变，从而赋能上下游产业链，服务全社会。可以说此次承办高级研修班，标志着远东大学在向外向型企业大学战略转型的道路上又迈出了重要的一步。采访中庄太纬对大讲堂的意义进行了深入解读。庄太纬认为，未来我们面对的是一个充满更多不确定性的年代，企业的发展更要符合时代发展需求，所以这次推动高级研修班最主要的目的除了内部数字化转型的需要，更多的希望携手上下游，包含产业链，赋能整个生态，将数字化、智能化推动的更好，能够改善制造业营商环境，使生产效率、经营质量得到提升。希望把远东打造成一个产业服务的平台，大家一起共同去推动转型升级。一场行业盛会，线下线下两种授课形式，数字化、网络化、智能化三大水平共同提升，多应用场景深度呈现，标杆企业转型案例全面解读，“远东大讲堂——制造业数字化转型赋能高级研修班”正在以其形式创新、课程创新、体系创新，构建起开放共享的“和灵共赢”平台，让每一位参与者深研发展趋势，掌握转型之道，为行业转型发展夯实人才基础，推动形成制造业可持续发展的创新生态。

学校介绍泰国国立发展管理学院(National Institute of Development Administration. 简称NIDA)，1966年由泰王国已故国王普密蓬主持创立，是一所公立性质的世界著名高等学府，也是中国教育部重点推介的海外留学高校。NIDA作为泰国唯一只提供硕士和博士教育的研究型大学,办学软硬件设施亚洲一流，任课教师90%以上均有欧美教育背景，任课教师的博士化率100%，硕士、博士在校学生10000余人。学院位于泰国首都曼谷市中心，是花园式的校园，拥有亚洲好的多媒体数字化图书馆。学院以商科、管理类专业著称，其对高层次管理人才的培养在亚洲乃至世界都享有盛誉。1966年由泰王国已故国王普密蓬主持创立，是一所公立性质的世界著名高等学府，也是中国教育部重点推介的海外留学高校。管理学是一门综合性的交叉学科，是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何经过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。为适应国际经济发展的需要，加速建设高级管理学人才队伍，泰国国家发展管理学院依托强大的学科支撑体系、超强的师资阵容、丰富的高品质课程，开办管理学博士高级研修班项目。学校优势1、泰国顶尖公立高校：NIDA与泰国朱拉隆功大学、泰国国立法政大学并称“泰国高校三巨头”。作为国家级顶尖公立高校，迄今培养了多位泰国总理、部长、将军和商业领袖等泰国政要人物，是培养泰国中、高级国家公务员和高层次管理人才的重要基地, 堪称“泰国公务员的摇篮”;2、国际就业广阔空间：国际化的读研模式让学生在多元文化的熏陶下，开阔国际化的视野和思维能力。毕业于国际名校不仅可获得海归待遇，同时就业竞争力远强于国内普通高校硕士毕业生，从而获得更宽广的国际就业空间;3、中文教学多语培养：授课及考核均采用中文，入学无需托福、雅思成绩。申请录取率高，毕业率高。同时开设免费英、泰语语言课程，可使学生显著提高英语及泰语水平，具备第二外语优势。招生专业入学条件硕士课程与硕博连读课程- 在大学本科学士学位授予者, 或者授予预订者。- 与此同等学历的认证者。- 一定的英语成绩。- 申请专业与学士学位攻读专业不相同也能申请。博士课程- 在大学硕士学位授予者, 或者授予预订者。- 与此同等学历的认证者。- 一定的英语成绩。- 申请专业与硕士学位攻读专业不相同也能申请。寒暑假班在职授课时间每年1-2月和7-8月在泰国集中授课。云南河马教育作为泰国国立发展管理学院驻中国云南省办事处全权负责学校招生工作，有意愿的同学可关注河马教育进行了解。

10月19日至21日，由山东省人力资源和社会保障厅主办，山东师范大学承办的“中国制造2025”体育高端产业创新与发展高级研修班在山东省青少年宫常青营地举办。山东师范大学副校长王洪禹，山东省人社厅专业技术人员管理处副处长许芳，山东省教育厅体卫艺处处长孙乐为，专家代表、首都体育学院教授、世界休闲体育协会副主席杨铁黎，山东省体育总会副秘书长林伟宁，山东省体育局体育产业中心副主任王见彬，山东省青少年宫常青营地主任李伟，体育学院党委书记王寰鹏，体育学院院长葛书林出席开班仪式。全省有关高校体育界专家学者、十六地市体育主管部门领导、体育产业企业负责人、省相关体育协会负责人、我校体育学院教师共计150余人参加了研修班。开班仪式上，王寰鹏简要介绍了山东师大体育学院近年来的发展情况，尤其是服务经济社会的有效举措。杨铁黎代表世界休闲体育协会和主讲专家向研修班开班表示祝贺。李伟介绍了山东省青少年宫常青营地的运行情况和研修班筹备情况。许芳代表山东省人社厅对参会学员提出了具体要求，希望学员们学以致用，为促进山东省体育产业的健康快速发展发挥骨干作用。王洪禹在致辞中对出席开班仪式的各位领导和专家学者表示热烈的欢迎，他详细介绍了学校的发展历史、办学特色、办学成就。他指出，体育是社会发展和人类进步的标志，是综合国力和国家软实力的重要体现。希望全体学员通过此次研修，全面掌握国内外体育产业发展的现状，立足本职岗位，积极探索产业转型、产业发展的新模式和新路径，在促进提升国民素质的同时，为提升我省体育产业的发展质量、提高体育产业在全省经济结构中的比重做出新的更大贡献。本次研修班以专家报告、实地考察、案例分析、交流讨论等形式展开。首都体育学院教授、博士生导师杨铁黎，温州大学教授、博士生导师易剑东，上海体育学院科学研究院副院长、教授、博士生导师黄海燕，首都体育学院教授、博士生导师李相如，北京体育大学中国体育政策研究院院长、教授、博士生导师鲍明晓等国内体育产业界的知名专家学者分别作了《政策驱动下我国体育消费的特征、趋势与策略》《中国体育企业运营管理之道》《体育强国建设与体育产业发展》《时代驱动下的休闲体育与大众消费趋势》《我国体育产业发展新趋向》的学术报告，详细介绍了国内外体育消费的特征与策略、体育企业运营管理模式、休闲体育与大众消费趋势、体育产业发展现状，对相关问题进行了深刻的理论剖析，对未来发展趋势进行了展望。学习期间，学员分别到泰山体育集团和山东省青少年宫素质拓展基地进行参观体验。本次研修班的成功举办为体育产业政策规划、决策部署等方面提供了理论和实践的参考依据。通过研修班的学习，学员们深刻认识了国内外体育产业现状，在政策解读、体育休闲小镇建设、经营性体育俱乐部发展、体育装备与场馆建设和休闲体育产业拓展等方面有了深层次的理解，为体育产业融入新时代山东省新旧动能转换及经济快速发展提供了人才支持。

近日，中央第18批赴赣博士服务团共有21名成员，已分赴江西5个设区市和12个省直单位的21个单位开展为期1年的挂职。据悉，在今年初，江西举行了赴赣博士服务团工作会议。会上透露，去年以来，第17批博士服务团27名成员充分发挥学历高、专业强、视野宽、理念新等优势，以饱满的热情和扎实的工作，为推动江西经济社会发展作出了贡献。据统计，博士们共为挂职单位引进项目180多个，引入资金250亿元，撰写调研报告59篇，举办各类讲座和人才培训60场次。另外，第18批博士服务团共有21名成员，已经分赴5个设区市和12个省直单位的21个单位开展为期1年的挂职锻炼，详细如下：姓名派出单位及职务、职称挂任职务雷旭普天信息技术有限公司产品总监鹰潭市人民政府市长助理刘埇北京理工大学信息与电子学院副教授赣州经济技术开发区管委会副主任许驰中国铁建投资集团法律合规部副总经理南昌市湾里区委常委、副区长陈博中国石化北京化工研究院项目负责人九江市彭泽县委常委、副县长张忠皓中国联通网络技术研究院无线技术研究部高级工程师鹰潭市工信委副主任付建玉中国农业科学院茶叶研究所茶树种植工程研究中心副主任上饶市婺源县委常委、副县长吴怡国家电网上海置信电气股份有限公司证券投资部高级工程师上饶市玉山县委常委、副县长柳倩（女）华东师范大学教育学部副教授上饶市教育局副局长任勇中国船级社研发中心高级工程师省交通运输厅规划办公室副主任朱江上海市环境科学研究院固体废物和土壤环境研究所副所长、第五党支部书记省固体废物管理中心副主任龙超安华中农业大学园艺林学学院教授江西农业大学校长助理沈红斌上海交通大学电子信息与电气工程学院特聘教授华东交通大学校长助理何维达北京科技大学东凌经济管理学院企业与产业发展研究所所长江西理工大学校长助理张伟中国宝武钢铁集团有限公司中央研究院不锈钢技术中心高级主任研究员江西钨业控股集团有限公司总经理助理，技术总监刘斯凤（女）同济大学材料科学与工程学院副教授省建材集团公司副总经理高戈北京医院外科重症病房主任医师南昌大学第一附属医院副院长李春颖（女）北京协和医院副教授省妇幼保健院副院长刘春晓科技部资源配置与管理司重点研发计划二处副调研员省知识产权局局长助理高勇中国社会科学学院社会发展战略研究院研究员省社会科学院院长助理陈惠玲（女）厦门银监局法人机构监管一处处长南昌市红谷滩新区管委会主任助理辛涛山东省立医院神经外科副主任医师省人民医院副院长来源：江西政读编辑：赵庆

由国家人力资源和社会保障部主办、厦门理工学院、福建省区块链产业联盟承办的“区块链技术及应用国家级高级研修班”于2020年10月27日在厦门航空金雁酒店开班举办。福建省人力资源与社会保障厅职业能力建设处郑日强副处长、厦门市人力资源和社会保障局调研员赵敏玲、福建省区块链产业联盟钱卫泽秘书长、厦门理工学院继续教育学院张晓娟副院长出席了开班仪式。中国区块链智库联席主席、国际IEEE区块链专委会主席、挪威工程院院士、挪威斯塔万格大学计算机系终身教授、服务式计算研究创新中心主任容淳铭先生发来了开班祝贺视频。郑相涵教授授课研修班为期一周，来自全国高校、企事业单位等70余名专家、学者、工程技术人员参加了高级研修班。北京大学计算机系研究员、博士、2020年“中国优秀科学工作者黄群，厦门大学博士生导师、哈弗大学访问学者、国际FHIR Genomic标准组成员、“数字福建”高等教育研究所副主任、福建省智能家居工程技术中心副主任林凡，中国区块链智库副秘书长、IEEE区块链专委会理事、IEEE tcc jcc,jos,cpe知名期刊主编、福州大学网络工程于信息安全系副主任、福州大学云计算应用关键技术课题组长郑相涵，福州大学“旗山学者”博士生导师、信息安全学位负责人、中国计算机学会区块链专家委员会委员、IEEE会员、中国密码学会员杨旸分别主讲，并与学员进行了交流探讨。期间培训班还组织会员参观了网络安全龙头企业厦门美亚柏科信息股份有限公司，并进行了互动交流，取得了良好的效果。编辑：小明