博士副教授待遇

对于一部分大学生来说，考博的最重要的一个出发点就是毕业后能够拿到一个足以傲视群雄的待遇，但是现实或许真的没有那么的美好。当然，很多学生和家长都认为博士毕业后肯定是拿好几十万的年薪，作为优秀人才肯定会被用人单位高薪录用，这些都是在没有读博前的想法。读博后，很多博士都选择去高校教书，成为一名讲师，早已放弃了读博前的那种想法了，那么博士在高校的待遇很高吗？很多博士生表示：刚能解决温饱问题。其实，我在没有读研究生之前也是觉得博士在高校教书肯定会拿到一个非常不好的工资，但是当我读研后我的导师也是博士而且还是副教授，每月拿到手的工资也就是6000左右，那么作为一名讲师的博士或许工资真的是没有大家想象的那么高啊！！！尤其是一般高校招聘博士时，211985院校一般都只要博士后，博士是没有资格进入这样的高校当讲师的，所以很多博士都选择了一些双非院校，一方面是这些院校的门槛低，另一方面是福待遇相对来说比较好。这些高校所能够给的一般包括以下几个方面：能够提供一套周转房，只要在校这个房子可以一直住；人文社科类的博士可以拿到5到7万的科研经费，理工科的可以拿到10到15万科研经费；提供10万到30万的安家费；还有发放一次性的生活补助10万元。这些便是博士能够拿到的待遇，当然这些或许对于我们来说已经足够的多了，但是对于博士这个学历来说真的不算是很好的，尤其是博士刚进入高校高校仅仅是一位讲师，其所能够拿到的持续性的工资收入是相对来说比较少的，也正如博士所说仅仅是能够解决温饱，绝对不会暴富。所以，其实在高校的鄙视并没有那么高的收入，甚至说只能是中等收入，因为毕竟是工薪阶层，所以在你考博时你还是要考虑清楚的哦！！！当然博士这个学历所能能够带来的绝对不仅仅是通过待遇来体现的，这个或许只有你真正成为一名博士时才会有更深的感悟！！！

收入跟职称直接相关教授级别：这个级别，高档年收入为50万左右，中低档年收入大致为25-30万左右。绝大多数人处于中低档级别。副教授级别：大致年收入在20万左右。讲师级别：大致年收入在15万左右。助教级别：大致年收入在12-3万之间。大致年收入在12-13万左右博士进入大学，都是以助教起步，所以，参照上述收入级别，大致年收入在12-13万左右。另外，需要说明的是，以上年收入是包含了公积金在内的。因为公积金只能在购房时使用，所以，大学老师真正拿到手的工资，是要比上述数字少不少的。综上，其实从起步薪水而言的话，大学老师并没有太大优势。但是，如果综合未来发展前景、职业稳定性，社会福利保障、工作时长和工作环境、社会声誉等，大学老师还是很不错的职业选择。净收入一般在7万到10万之间全年净收入一般在7万到10万之间，如果不做科研和兼职的话，在大城市生活压力会很大，关于科研收入，这因人而异，主要分项目收入和发文章的科研奖励。项目方面，主要是省里项目和国家基金。大学里不做科研只能拿基本工资混饭吃了。随着博士的增多，评职称越来越难.现在大学定编定岗，每年评职称的名额很少，大家都是博士，竞争非常激烈，只有科研做得好的才有可能过独木桥。小编总结目前，高校招聘博士研究生有很多职位。对于学历好、业绩好的博士，高校可以聘为特聘副教授，甚至特聘教授，享受相应的待遇，算下来可能20-30多万一年。而一般的博士进入到高校，则是讲师岗位，正常收入7000到10000多每月。除了这两类相对稳定的岗位外，还有一些不太稳定的岗位，比如一些实行常任轨制度的高校，会招聘非升即走的助理研究员，还有一些高校则是招聘师资博士后岗位，这两种岗位在完成一个聘期后需要达到一定条件才能继续聘用，所以竞争很激烈，但收入一般比讲师高一些，一般都在10000以上，没这个价码可能招不到。

文/乐乐学姐说教育书中自有黄金屋，书中自有颜如玉，意思是读书是让你名利双收的绝佳办法，现实也确实如此，读书能够改变命运，让寒门学子跳出“农门”，让优秀的人更加优秀。我们还知道一句话“吃得苦中苦方为人上人”，只要你肯吃学习的苦，以后的生活才会更甜，如今人才竞争越来越激烈，用人单位不再是“浪里淘沙”，而是在金子里挑金子，社会是一个巨大的筛子，筛掉一层层学历低的学生。想要改变命运，提高生活质量，越来越多的学生走上考研的道路，2021考研报名人数高达377万，2020年考研扩招18.9万人，在此基础上将稳步扩大，“考研热”的背后，主要是因为会带来优厚的待遇，最近，安徽一所高校为吸引读博生出“大招”引热议。高校给读博生140万安家费，5年副教授待遇我们知道，研究生包括硕士生和读博生，后者的学识更高，学历也更值钱，在一线城市，普通本科生月收入在4000元左右，读博生则可能达到8000元，几乎翻了一倍，甚至更多倍，让人羡慕不已。安徽这所高校开出的薪资待遇更丰厚，一次性给A类博士140万的安家费，还有5年副教授待遇，以及解决家属的工作。这个消息一出，引起不小的议论，按照高校所在地方的房价算，140万能在很好的地段买一座160平的别墅，要知道，现在大学生能在二三线城市买一套楼房，没有父母的帮助，十年内难以买得起，就算买得起，房贷也是很大的压力，何谈别墅。是不是这笔安家费让你很心动？别着急，还有更诱人的待遇，5年副教授待遇是什么概念？我们知道，成为副教授就很难，即使是博士学位也要任教师2年以上，教学成绩优秀，学术方面还要有很大的贡献等，所以，待遇自然不低，一年工资大概在20万。不过，对于不是安徽本地的博士来说，本身找工作就不难，很多企事业为了抢人才，开出的薪资待遇都很高，为啥一定要不远千里来这里？为此，高校还给出一个待遇，就是会解决家属的工作问题，这样的吸引力就很大了。很少有高校给出这样的待遇，高学历实在“太香了”，不过，也有的网友质疑“博士凭啥这么值钱？”难道博士就一定比本科生强吗？博士生比本科生强吗？首先，专业水平差的不是差得一星半点，本科生主要是侧重基本能力，博士生则是学术技能，因为本科生毕业后，就会直接面临工作，主要是事务性的工作，而博士生要深入研究问题，解决重大问题，并且，能做出很大的学术贡献。其次，博士生从事教学、学术研究一类工作更胜一筹，大学教学任务很重，尤其是重点大学，没有想象到轻松，不像初高中老师，教会学生课本知识就可以了，还要培养学生综合能力，以及培养学生深度思考，同时，还要学术任务要完成，本科生难以胜任。最后，综合素质方面，博士生虽然不能说绝对优秀，思想品德一点问题没有，但是，优秀的人要更多一些，毕竟，能考上博士的学生，不仅是天资聪颖，成绩格外的好，综合素质也要过关，高校给博士生这么好的待遇，也属于是在金字里找金子。所以，综合来看，不能说博士生一定比本科生强，但相对要更优秀，这也是博士学历值钱的地方，如果你酸了，那还是继续努力吧。如何才能考上博士？第一点：做好心理准备考博和考硕有一点相同，都是一个人在战斗，身边的亲人朋友都难以帮到你，所研究的领域一般人都不懂，自古人才皆寂寞，所以，学习过程中，几乎只有一个人懂，心中的酸楚也无人理解，内心的压力，只有靠自己排解，即使考上博士，也要面临高难度的学术研究，甚至会让你怀疑人生，那种痛苦，没经历过的人，真是难以表达清楚。第二点：了解规则如果你做好了心理准备，那就坚定不移地走下去，接下来就要了解考博的规则，一般有两种途径，一种是全国统考，第二种是申请考核制，不参加统考，考博的前提都是取得硕士学位，难度不是一般的大，学生要多了解。博士的优势显而易见，他们付出了太多汗水，其中辛苦难以言表，获得高回报收入也可以理解，别人羡慕不来，自古就有“物以稀为贵”的道理，值钱也在情理之中，你也想拥有这样的待遇，除了努力或许也别无其他办法。本期要分享的内容就到这里，你认为给博士这么高的待遇合理吗？欢迎在评论区留言讨论。#寒假有好课#（图片来源于网络，如有侵权请联系删除）如果你对我的文章感兴趣，欢迎点赞分享！

2019年9.26日，小西刚给课题组的3个博士新生、1个博士后添置新的台式机，便于他们处理数据和撰写论文。近5年，我们课题组的博士招生人数变化不大，大约是3-4个博士生/年。部分朋友听闻的"一个博士生导师每年带几个博士生"真的很少见。但是，我们专业、所在学院、整个学院的博士生招生人数却是有显著增长的，因为每年都在引进新的青年教师（博士），同期也有不少教授遴选为博士生导师。这也是不少学者常提到的"研究生扩招"，换句话说，也是不少人有所感觉的"学历贬值"。之前，我的导师曾说过：要是我们提升学历的速度赶不上学历贬值的速度，硕士生、博士生就白读啦！比如，你读研3年、同学工作3年，要是不努力，单单"混"个硕士学位，那么读研带来的变化将达不到你的期望。1.我国有多少博士？博士：博士研究生通过在校学习与研究，完成课程学业与学位论文的撰写，经论文查重、外审等流程后，通过了博士学位论文答辩，并被校学术委员会授予博士学位的人。也许，上面关于博士的定义有点拗口，通常的说"已取得博士学位的人叫博士"。同理，博士研究生在读期间叫博士生。不过，便于称呼、简化，通常也将在读博士生喊为"××博士"（更加顺口）。我国有多少博士的数据每年都在快速增长，因此往往统计的不太准确，比如每年6、12月有2批博士研究生被授予博士学位。以教育部2019年7月发布的《2018年全国教育事业发展统计公报》为例，其中：2018年招收博士生9.55万人，在学博士生38.95万人，毕业博士生6.07万人。自我国1978年培养第一批18名博士生（上图）开始，博士生招生人数持续在增长（增长率有不小的浮动）。2013年11月，教育部学位管理与研究生教育司在论坛介绍中提到，博士生招生快速发展，实施研究生教育35年来，已培养逾50万名博士人才。2014年之后，我国每年博士授予人数大约在5.5-6.0万人左右，以最大数据估算即：50+2.5（2013年下半年）+6+6+6+6+6+3=85.5万人折算上之前"逾50万人"，截至2019年9月，我国已培养的博士约为90万人左右。之前，小西也提到2018年博士招生9.55万人，毕业仅有6.07万人。这个比例（63.56%）比较符合实际情况，约有2/3的博士生4年学制内无法正常毕业（延期）。因此，我建议不要盲从读博。2.博士现在的待遇水平如何？博士的待遇放到个体上，差异性非常大。博士常见的几个求职选择：① 留高校、研究院所做一名科研工作者。比如，进入高校做教师（青年教师=青椒），普通大学讲师引入的话，待遇在10-12万元/年；"双一流"大学特聘副教授、教授引入的话，待遇在24-30万/年。当然，诸如"青千"、"优青"等高层次引入的话，待遇可达到50万元/年以上。除了工资的基本收入，还有可观的安家费（或给套房），如根据人才层次15-100万不等。同时，为便于科研工作，会配套不低的科研启动费，如不少高校是30-60万/人。优秀的博士，甚至可以和单位"谈条件"，如解决配偶工作（如进财务、图书馆等，有编制）、解决孩子读书难题（如入学单位配套优质中小学、幼儿园等）。在地方引入博士时，会给予一定的住房补贴，如长沙是1.5万元/年；直接落户或给予较高的落户积分等福利。② 进入企业，从事研发等工作。之前，华为发布的一则通知激发不小的争议，其中关键的是给予博士200万的年薪。我记得一个HR曾和我说过一句话：你想要百万年薪，没问题、真的不多，只要你值这个价，那公司就捡到宝了。而且，能拿这样的年薪，需要付出的努力和承受的压力同样不小。不过，小西熟悉的几个博士进入企业的，待遇都是不错的，待遇基本上达到20-25万/年。其中，大部分博士工作几年后就"跳出来"，自己创业。另外，部分博士会选择考公，待遇的话和单位、定职有关，待遇的话并没有额外的增长。不过，在很多单位，博士工作努力、成绩出色的话，有更大的提拔机会（成不成还得综合参评选拔）。如今，博士的总体情况是"博士仍然稀缺，重在提高质量"。也许，不少博士单工资收入不高，部分科研成果好的博士年终绩效（科研奖励）是非常高的，去年我们一个优秀同事年底拿了30多万。年后，就看到她换了一辆新车。但是，双非大学等普通院校的不少老师没有足够的课题和经费，也发不出好文章的话，单工资收入真的不高，扣完各种费用后到手四五千/月的博士不少。看了博士的人数和待遇，你还有想法读博吗？

“读博干嘛，累死累活的，还是早点出来工作安逸。”“到时候我拿的安家费比你工作几年的工资总和都要高，就问你信不信？”看喽，他来了！机会是留给有准备的人的。安徽皖西学院重金求人才，打算聘请67个博士，安家费最高可得140万元，即使是档次最低的D类博士也有75万元的安家费，而且还额外享受5年的副教授待遇（没有副教授职称），1.2万元租房补贴，外带解决家属工作。（博士A、B、C、D类是如何划分的：主要是根据博士所发论文、完成的科研项目以及获奖等情况分类的，A类最厉害，D类反之）而且各类博士要是已有教授职称（主要是一些跳槽类的），安家费教授再加10万、副教授加5万元。有网友根据这些福利待遇算了一笔账：按照当地的房价，140万可购置一套地理位置很不错的160平大别墅，况且还有5年的副教授待遇，可以是说直接起飞，每年的工资也至少有20万，加之为家属解决工作，防止后院起火，如此般肯下重金的高校属实不多。果然，皖西学院的招聘公告出来不久就上了热搜，很多家长表示又想让孩子读博了，也有网友感叹：学历直接可以变现的时代到了。不过也有网友质疑学校的诚意，这上百万安家费真的能全部拿到吗？答案是，不能。因为安家费算是工资外的收入，需要纳很高的税，可能自己能拿到的只有55%左右，这种公开的收入不好作弊，基本上没有操作空间。不过话说回来，皖西学院算是很良心的高校了，因为安家费是一次性付清，大部分高校给安家费都是分成了十年甚至更多，以降低学校的财政压力（比如矿大就是十万安家费分10年发，平均每个月不到1000），而且一般博士刚到新单位的俩月工资是没有的，因为省人社厅的手续还没走完。也有网友说既然安家费是一次性付清，要是博士干了一年走人了咋办？简单，合同。到时候走人可以，巨额违约金要到账，所以估计合同里有不少限制性条款。比如去年山西某师范学院一女博士入职高校后想跳槽，校方要求赔偿51万，最后闹上了法庭。不过有一个问题是博士去了皖西学院这种小学校，整天就是上课，没啥科研，一年最多写一篇小文章，皖西学院所在的六安大概是四线城市，资源也是比较少的，获得的发展机会肯定不会多（这也是皖西学院重金求人才的原因之一）。当然了，去惋惜学院压力肯定小些，房车轻松到手，评职称自然也会更容易些，如果你不想那么累了，觉得人生已经很满足了，皖西学院自然是很好的选择，代价可能是废了科研，以后要再想进厉害的高校可能性就不大了。网友“涵涵”：我就是皖西学院的，虽说是二本，但学校整体风气还是很不错的，老师待遇也很好，欢迎大佬来我们学校。网友“Happy”：我弟刚从巴黎大学博士毕业回国，7篇sci论文，还在隔离期，国内某211有意向接收。网友“宇宙”：中国TOP院校的博士都基本达不到A类博士，能达到A类的在这些大学都是大佬级人物。网友“阳光”：留学生博士之所以回国率低，除了科研环境差距外，待遇低也是一个重要原因。网友“狂笑”：这就高了？日本08年时大学教授工资已达90万人民币（我表示不相信）。网友“男儿本色”：看起来条件很优厚，其实去好大学项目多一点，挣得一般不比这个少。网友“大浪淘沙”：140万就说明读书有用了？那小老板们没学历说明了什么？最佳回答：那你去试试不要学历当个小老板呗！

近年来随着大学生就业难度的增大，很多大学生都把考研与考博作为自己就业的重要选择。但是其实考研和考博以后学习过程都是比较痛苦的，尤其是对于博士生而言，整个科研经历压力比较大，为此很多学生考上博士以后感觉比较有压力。但是不是毕业以后工资待遇真的高吗？其实并不是如此。那么不是在大学工作工资究竟有多高呢？就把我大学毕业的博士告诉你答案。第一，在中西部地区大学老师的工资差距不大，几乎差不多。一般副教授的工资是7000左右，按教授的工资大概是9000左右，年终奖大概是一两万。而刚刚业的博士由于没有职称，因此工资待遇要低一些，大概在5000块钱左右。因此对于想在大学工作的博士而言，对此一定要有了解。第二，三本大学的老师工资待遇会高一些。与三本大学经费比较充足，以及三本大学没有编制等因素影响，三本大学在老师工资待遇方面非常有优势，三本大学给博士的待遇大概是年薪20万左右。对于有经济压力的博士而言，可以选择去三本大学工作，工资待遇要比一般的学校高一个档次。第三，一些专科学校的工资待遇要更好一些。由于一些专科学校老师人数比较少，但是学生人数也比较多，因此经费比较充足，在老师的工资待遇方面给予的比较高。普通大学毕业的硕士生，一年大概有11万左右，该收入水平已经达到了一些二本大学副教授的工资待遇水平。因此，对于既想要有编制也想要有工资待遇的博士而言，可以选择去专科学校工作。第四，对于部分985大学或者部分211大学，给予的安家费比较少，工资待遇大概是到手9000。因此对于一些有志于学术钻研工作，又想要有更好的科研平台的博士而言，如果选择了去这些大学工作工资待遇可能会好一些，但是安家费会少，生活压力也会比较大。从以上论述，可以看到博士毕业选择在大学工作的工资待遇并不高，大概是到手八万左右，而且还有更低的。如果大学差一些，工资待遇反而可能会好一些。对此大家还有哪些不同的看法？

经常有朋友问我大学老师的待遇怎么样？是不是收入很高？大学老师作为高学历人群，人们对他们的状况往往有很多想象。不在高校工作或家里没有人在高校的朋友，是不清楚高校的实际待遇的。即使接触过大学老师，你也不好问他月工资多少。工资毕竟是个隐私问题啊。高校老师的工资比较复杂。同一职称，在不同地区、不同层次的大学，甚至同一省份内不同大学收入也不一样。而且大学老师们职称、工作量、荣誉称号、科研项目等方面差异很大，导致收入千差万别。我试着整理一下网上流传几年的数据。这些数据是三四年前的。虽然近几年工资有所变化，但是上下浮动不大。整理的标准是，普通大学选择副高、博士学位为样本，高职、独立学院民办大学按地区筛选样本，尽量呈现出应有的样子。一、京沪、江浙、广东等东部地区的高校。这些地区是中国的发达地区，属于工资水平比较高的地区。相对于其他地区，教师工资稍微高一些。当然，与高昂的房价相比，工资与其是不成比例的。老师们的幸福感可能并没有想象的高。1 .北京地区2. 上海地区3.广东地区4. 江浙地区4.山东河北二、中西部 、东北地区这些地区是欠发达地区，地区平均水平不高。当然，教师工资与发达地区有差异，相比较而言，非常低。与广东相比，工资水平是它们的一半。这些地区人才外流成为常态，也引起了教育部的重视。但是，这种状况没法改变的。三、民办大学、独立学院、高职高专这些年这类学校也蓬勃发展，吸引了大量的高学历人才。与普通高等院校相比，这些学校各有其特点。他们的数据也可以窥豹一斑。这些留言是具有真实性的。很多青椒们抱怨工资低，压力大。其实，每一个职业都有自己的好处和苦处。大学老师们虽然头顶光环，实则收入并不是很高。而且，大学老师看似时间自由，让人羡慕。实际上，他们是考核负担很重，熬夜加班成为常事。绩效工资改革后，绝大部分老师时刻感觉到了压力，神经绷紧，放松不下来。这才是他们的实际生活。网络数据毕竟是很少一部分，而且是三四年前的，具有滞后性。欢迎朋友们关注、留言。

2019年9月28日，有朋友在评论中问我这样一个问题：小西老师，博士毕业进去普通本科学校待遇如何？前程如何？在小西看来，普通本科学校的待遇同样"普通"，对应的考核压力也是"普通"水平。上图是我国每年的博士毕业人数、招生人数，会发现2000年以后有一段时间的高增长，之后在本科、硕士扩招的大背景下，反而开始紧缩招生计划，提高了博士毕业的要求，减缓了招生和毕业人数的增长率。这也是很多学生发现之前传闻的"没有考不上的博士"好像不是那么回事的原因。根据教育部2019年7月发布的《2018年全国教育事业发展统计公报》，我国2018年招收博士生9.55万人，在学博士生38.95万人，毕业博士生6.07万人。未采用2019年数据，是因为12月份可授予博士学位的人数尚未可知，得2020年才能发布19年数据。尽管每年有6万博士毕业，初步预估截至2019年9月已授予博士学位的总人数不过90万左右，放在14亿人口中国的大背景下，万分之6.4的比例依然算是稀缺的。因此，部分人直接定义"博士烂大街"是不太准确的。不过，国内各个单位对于高层次需求增长的同时，对博士的质量也提出了更高的要求。2019年国内不少省份的人才政策中，对于博士的层次都有进行区分，比如学术领军人才、学术带头人、学术骨干、优秀博士。刚毕业的博士仅仅算是优秀博士引进，甚至还会氛围I类和II类，相对享受的待遇和福利也是较低的。之前，就有人质疑说，你看某某大学引进博士，年薪200万、科研启动费1000万、组建团队等，可这个真不是普通博士毕业能享受的待遇。"普通本科学校"在我的定义中是一些不错的双非院校，即传统的一本、二本高校。大部分人不会将独立学院、民办大学归属在"普通本科学校"行列中。博士引进时，会有一些对应的政策，比如15-45万/人的安家费和20-60万/人科研启动费。具体的数额，得看学校人才文件的规定的考核指标和个人的优秀程度。就我了解的情况，不少大学还是分批发放，有2年的中期考核，考核通过后才会发放后续50%。博士毕业进入普通高校的岗位待遇得分地区，以长沙为例，不走"特聘副教授"绿色通道的话，普通讲师的年薪约在10-15万元（含年终绩效）。单纯每个月到手的工资真的不算高，按"10级中级（讲师）"的标准，扣除五险一金后每月到手5500-6000元。同理，5级副高或者2级正高的收入比这个数字要高不少。为何我一直都有提"优秀"的博士？只因为越是"普通高校"，科研奖励越高（因为能有这样成果的老师少，得重金鼓励；反而是985大学普通成果就看不上啦）。比如说，长沙的双非院校的科研奖励：新进博士获得1个国自科青年基金奖励5万，一篇中科院I区论文奖励5万、II区也有3万等。在我看来，这类科研绩效奖励才是最为关键的。除了能拿到不菲的奖励，同时这些课题、论文也是年轻教师日后职称评定的最大优势。也许，这样的一个老师放在985大学紧仅仅算是中等层次，可在普通双非大学就是学校宣传的典型，出色的代名词。几年前，我的一个盐城老乡工作3年后又辞职回母校读博，之后留在长沙的一所双非大学任教。他们学校当时的奖励比现在还高一倍，他进去后第一年拿下国自科、博后资助、发了2篇I区论文，年后就换了一辆小30万的新车。博士毕业进去普通本科学校前程如何？2018年11月，我一个高中同学（人大毕业的博士）来长沙开会，聚餐时曾和我说过一句话：学问得慢慢做，别太看重前途和"钱"途，否则容易误入歧途。之前，我的导师也曾和我说过，没上教授之前别分心，一步没踏上、踏稳，再想往前就千难万难啦。博士毕业后进入普通本科学校的前程不好说，能影响的因素和个人选择差异性太大。比如，我有个师兄毕业后进入高校，就做了院长秘书（虚职，原则上不让设定的），做着各类热热闹闹的学院、专业的杂事，一年又一年晃过去后，如今依然还是讲师。不过，人才引进时进入一个好的团队，对于博士个人后期晋升和发展非常有帮助。如今高校老师"单干"的年代已经过去，更多的是几个人、十余人的团队协作，甚至不同高校间大团队合作。一定要转变好心态，不要老觉得是在给"团队大牛"打工，被压榨。其实，不少博士毕业时有选择进企事业单位，待遇和收入比普通高校要好很多，对于个人能力的提升也非常显著。挣几年钱之后，遇到合适的机会，再决定是否选择转回高校。比如，我有个世界，2018年时从研究所的"高工"转为双非大学的"教授"（名校的要求非常苛刻，基本没希望）。综上，博士毕业进普通本科学校的待遇同样"普通"，也许远达不到大家对于博士收入的期望值。前程的话，真的是看个人努力和机遇，毕竟拔尖的永远就是那么一小撮人。当然，以上聊的也是普通学科，部分专业的收入会高不少。想到刚毕业每月可能到手几千的收入，你还会选择读博吗？

活在今天这个时代，大家越发认可“知识改变命运”这个说法，一个人只有读书多，专业能力强，才能在工作上平步青云，拥有更多的机会，得到命运的眷恋。安徽一高校聘用博士，其待遇是：A类博士一次性拿到140万安家费，额外享五年副教授优待，三年1.2万元房租补助，且还会帮忙解决家属工作。根据这个福利，有网友算了笔账，六安房价不高，140万可买上一套位置不错、面积为160㎡的别墅。而五年副教授待遇也很有吸引力，即便是三线城市，副教授一年也可拿到20万薪水。同时，高校还会帮忙解决家属的工作问题，避免夫妻异地，让博士安心工作，如此福利确实能打动人。很快，该学校招聘公告就被网友“抬”上了热搜，刚工作就能拿到140万的安家费，自然是让网友羡慕，很多人感慨：学历就是逆袭的资本。这一招聘也让很多学子信心大增，对学习有了更多的期待。然而也有人认为，安家费太高，可能会助长学校招聘的邪风，学校应该将更多资金放在科研经费上，不是用钱四处挖人。并不然，科研经费和安家费没必要在一起对比，完全可以同时存在，且140万安家费也很难反衬博士的价值。博士生比本科生多奋斗了七年，这些年他们的生活质量不一定太好。如果读研有运气就行，可读博就要实力了，繁重的科研任务不是谁都可以搞的，他们背后的压力很大，有这些待遇是应该的。这所给出140万安家费的高校，只是普通本科院校，没硕士点，位置也很偏，不少博士并不愿意来到这里就职，担心学校的科研经费能否跟得上，如果后续没有足够经费，那就很难有成果，影响博士自身的发展，学校恐怕也会考虑该博士去留情况。能读上博士，那就表示他们的眼光比普通人看得更长远，会考虑今后的上升空间。140万安家费，其实低估了A类博士的价值，他们来到一线大城市，年薪基本在30-40万元，且平台高，科研基础更牢，可以实现自己的科研价值。不过，140万安家费，直接对“读书无用论”说不，给大学生们注入一剂强心针，让学生认识到知识的魅力，也明白自己的价值，今后不会再迷惘，在学习上会更认真，可以说140万的安家费是非常有必要的。