博士的成本

面对着就业市场不断加剧的求职压力，许多大学生通过提升学历的方式，来提升竞争力。所以，你看到每年考研的人数以几十万计的数量增长。然而很多同学，即使取得了硕士学位，却依然不满足，还要向着更高级别的学位迈进，以此来获取更大程度的收益。那么问题来了，取得博士学位后，真的能获得更大程度的收益吗？研究生工作三年的收益高，还是取得博士学位的收益高呢？要知道这两个问题的答案，你要先知道读博的成本有多高，刨去成本，你能明白，真正的收益究竟有多少。01落到实处的生活成本首先要谈的，就是读博的生活成本。毕竟，读博的时候，很多人都已经25岁往上了，在老一辈人的眼里，这个年龄再从家里要钱，就实在是说不过去了。好在国家也是深刻认识到我国的国情，所以全日制的博士生，每月拥有1000元以上的博士补助，即只要你是在读博士生，那么你就能领到这旱涝保收的补助。虽说不一定能让生活过成你想象的那样滋润，不过至少能不再向家里伸手。而且读博之后，最大的收入来源，还是要属发表论文和参与项目。如果到了博士这个阶段，你还是在做一些普通的兼职，除了极特殊的情况外，那么只能说你这博士读的有点不上心，或者说，你没有发挥出你读博应有的价值，你也没想好你究竟为什么读博。总体说来，读博的生活成本，相较于之前的学生时代，还是要低很多的。在以往阶段，你是需要等着接济，因为你还是学生；但是在博士阶段，你是需要创造财富，因为你已不再是传统意义上的学生了，你是学科未来的带头人。02另当别论的专业成本所谓的专业成本，其实就紧密关联了我们开篇提到的那两个问题。那么我们可以把专业分为三类，第一类，高新技术产业，可以理解为热门高薪专业；第二类，支柱发展产业，可以理解为中规中矩专业；第三类，普通夕阳产业，可以理解为低薪红牌专业。那么针对不同的专业，专业成本也是不一样的。针对第一种，读博和不读博，其实差别不大，甚至是研究生毕业后，工作三年得到的成长，要远比读博三年看到的效益要高；针对第二种，读博要比不读博好很多，因为这种专业，往往中规中矩的原因，就是因为研究生的深度还有所欠缺，需要的就是更高阶别的人才；针对第三种，读博也会好一些，因为虽然工作冷门，就业一般，但至少还有大学老师这条路。总体来说，读博的专业成本，差异性比较大，要根据专业，具体情况具体分析，不过总体来说，还是符合上面提到的，热门专业成本高，支柱专业成本低，冷门专业成本一般。所以如果只是依据专业成本来看的话，答案还是显而易见的。03影响深远的机会成本读博最为关键的，也是最大的宝藏，就是它的机会成本。简单说来，就是某些待遇，只有博士才有，博士以下全都没有。提供这样待遇的地方，有各类高校，也有各类企业，但一般来说，这样的企业都是行业内的龙头，详见某超级公司的天才计划，刚毕业的博士生，居然可以给到200万以上的年薪，真是出人意表。那么是不是所有人都有这样的机会呢？答案显然不是，我们看到的是被选中的博士，风光无限，但是我们没看到的博士，才是机会成本的真实写照，其实这就是传说中的幸存者偏差理论。每个人都想象着自己能成为万中无一的那个，但到最后才发现，自己是最为普通的那一个。你可以把万里挑一当作目标，但你也一定要有百里挑一的保障。总体来说，读博的机会成本，是非常大的，但是个体差异也比较大，并不是所有人都有这样的机会，所以如果你是抱着这样的目标来读博的，可能最后的结果会让你大失所望。培养博士的目的，其实从来不是为了什么个人利益，更多的是为了推动学科的发展和国家的建设。所以当你明白这一点，你还依然打算读博，那么你的未来一定是无限光明的。生活成本着实低，专业成本有差异，机会成本看运气，读博无需谈收益。如果觉得对你有帮助，欢迎转发评论~想要了解更多考研干货请关注我！我是董师兄，考研领域专栏作家，考研专业咨询，私信1或2有惊喜。

最近，有一位同事家的孩子，在今年研究生毕业之后，打算继续攻读“博士”，询问笔者读“博士”是不是还要家里出钱？而对于这个问题，笔者想到一个更有意思的问题：一个孩子，从“本科”读到“博士”，一共需要花费多少钱？普通家庭能否承担得起？要知道这个问题的答案，我们首先由“本科”到“博士”的三个阶段，一步步来看。首先，“本科阶段”现在一般大学的“本科阶段”学习，除了一些成绩特别优秀的学生，以及一些“特长生”以外，普通的学生都是需要自费！而这个自费，包括学费，“本科阶段”的各项生活费用，以及一些额外费用。学费方面：以现在一线城市的普通公办“本科院校”的数据来看，一般的专业一年的学费都在5000元左右！当然也有一些比较贵的专业，我们今天就以总体平均情况来看！那么单“本科阶段”的学费，4年下来就需要4X5000=20000元生活费，以及其他开销方面：我们还是以一线城市为例，一般大学生在一线城市的生活费，普遍在2000元左右的水平！出去寒暑假，有9个月的时间在学校。但是，大学生存在的各项考证、交通、购物、旅游等其他花费，我们就将一年按12月给生活费算！那么，“本科阶段”的生活费及其其他开销，4X12X2000=96000元所以，一个普通本科生，在“本科阶段”的花费应该在11.6万元左右！其次，“硕士研究生阶段”虽然每年考研分专硕和学硕，但是绝大部分考生，在想继续读博的前提之下，会选择读学硕！所以我们就按硕士研究生3年来计算。“硕士研究生阶段”，存在一些奖学金就读的情况，但是所占的比例还是非常小！同样学费全免的情况也不是很多！所以我们按大多数人的情况，交学费，自己出生活费！学费方面：还是以一线城市的公办高校为例，一般高校的硕士研究生学费普遍在6000元每年。那么研究生阶段的学费3年一共：6000X3=18000元生活费及其他费用：还是按照一个月2000元，一年按12月来计算，那么研究生阶段的生活费及其他费用就是：2000X12X3=72000元那么，一个全部都自费的研究生，读完3年学硕，需要花费家里90000元。最后“博士阶段”博士阶段，一般都是公费就读，学费都能做到全免，而且一般的学校都会给博士生发放一定的生活补贴，并且一些博士生能参与一些项目工作。所以基本在“博士阶段”就读，不需要学生家里再掏钱，甚至有一些博士生都能做到赚钱结余！综上所述，以一个普通大学生为例，本科、研究生、博士都是在国内公办院校攻读，并且中间学业晋升不存在停滞的情况下，一个学生，从“本科”读到“博士”需要家里的花费就是：11.6万+9万=20.6万在这种相对理想的状况下，一个普通学生从“本科”读到“博士”，就需要花费家里20万左右！而涉及的时长就是10年，而10年付出20万，对于现在的一般家庭，应该都是能接受的！同样，这20万的经济付出，得到的“博士”学历，可能成就的不仅仅是孩子的学历，甚至是孩子的终身起点！“博士”的起点，不管是孩子在以后的就业，还是个人思想境界方面，都会超出正常人不少！不管对于孩子本身，还是整个家庭，这10年花费的20万，还是非常值得的！我是乡村教师看世界，感谢各位读者的阅读，如果您觉得此文对您有所帮助，感谢您的关注、评论、转发、收藏！

如今我们进入社会找工作的压力越来越大，学历已经成为我们的基本门槛，如果我们的学历不够高，在就业市场很容易吃闭门羹。所以不少大学生都选择通过提高学历的方式，来提高我们的就业竞争力。在以前大学生人数少，所以大学学历的含金量更高，但今日不同往日，随着国内各大高校人数的扩招，大学生人数每年呈几十上百万的数量增长。所以有不少学生选择了继续考研提高学历。尤其是在我国一些知名985，211大学里考研的比例更高。毕竟他们本身的学习基础非常好，大部分学生可以通过保研的方式继续就读研究生。甚至还有些人不满足硕士学位，还要想着更高的博士学历迈进。但选择读博的学生跟选择读研的学生相比，人数少了很多。那为何读博的比例越来越低呢？我个人认为有以下这几个原因。1、首先读博的成本真的很高首先我们要明白的是，读博的成本真的非常高，这里所指的成本不仅仅是金钱成本，还有时间成本。对于大多数普通家庭的学生来说，供一个孩子读完大学，已经让整个家庭承受了较大的压力。如果孩子读完研之后还要继续读博，那么也就意味着家里还要继续负担他们的学费生活费。虽然读博之后，全日制博士生每个月会有接近1000元以上的补贴。但如果你是在读博士生，仅仅是靠补贴生活远远不够。最大的收入来源还是要靠发表论文和参与科研项目。依靠补贴和项目论文收入能够基本达到读博期间的收支平衡。最大的问题还是时间成本，读博想要毕业并不容易。有些导师甚至为了让学生多帮自己做课题，做项目，故意拖延毕业的期限。如果我们要读到博士基本上年龄已经快到30岁了。与我们同年龄的大学同学们基本上都已经结婚生子，买房买车了。而反观自己，没有任何积蓄。在如今物价和房价都疯涨的情况下，如果我们没有积蓄，就意味着我们未来的生活毫无保障。人生最美好的年纪就是在二十多岁的时候，那时候我们年轻，也可以抓住很多机会。而且想要拼搏，创业也就那几年。如果我们在30岁的时候还没有完成人生的真正起步，那么未来想要创造出更美好的生活会越来越难。何况该结婚生子的年纪，也被种种事务耽误了。2、缺失社会经验另外，我们也缺失了社会经验。按理说30岁如果从大学毕业就进入职场，到现在30岁的时候至少是企业的管理层。薪资收入应该都还不错，如果是做房地产销售，到了公司领导层的级别，加上自己的销售业绩很不错。至少已经赚上百万收入。有很强的社会经验，会更圆滑。在现代社会，圆滑并不是什么贬义词。相反，是情商高的表现。这样的人在职场上才更吃得开。而博士们因为一直都是在校园里做科研做项目，在象牙搭里成长，虽然自己的科研能力，学术能力很强，但是对社会的认知度很浅。我们可能不知道如何更好地与职场的领导同事打交道。就很难融入到社会当中，很难升职加薪。3、对未来很迷茫在以前，博士毕业的高材生无论走到哪里都很抢手。到了单位，不仅会分房子，还会给启动经费。如果有家属，还会给家属安排工作。而现在除非是特别优秀能力出众的博士能够拿到百万年薪。大部分博士之间的能力差异并不大，想要找到自己心仪的工作，博士出身、导师出身都成了我们找工作的敲门砖。有时候我们学历越高反倒对未来越迷茫，毕竟大家都是普通人。在追求科研的同时也会追求金钱，追求收入。在博士没毕业之前，作为普通家庭的学生是很难积累到很多财富的。而这时候自己的年龄已经到了30岁，别人的30岁可能已经是有车有房有存款，有一个美满的家庭。而自己呢，还不确定自己的未来。没有家庭，没有存款，一切都尚未确定，所以会更迷茫焦虑。这是大部分人之所以选择不读博的考虑，读博的机会成本大，个体差异更大。不是每个人都适合读博。有的人一心扑在科研上，自己在乎的根本不是金钱的多少，而是自己为这个社会创造多少价值。为的是人类科学的发展，那么这类人就适合读博。而有的人单单只是为了个人利益，那么对于这类同学也许就不是很适合读博了。

最近在博士圈里经常看到各高校发出的招聘公告，待遇都非常的高，安家费、科研费动辄几十万。“某学校招聘优秀博士，安家费20万-30万元，科研启动费10万-15万元，平均年收入18万元左右。“”某院校招聘博士，安家费35万-70万元，个人发展保障金17.5万-22.5万元。”“某学院急招全职博士教授人才，博士+教授待遇71.8万～79.8万元，博士待遇43万～51万元，提供一套商品房。””某大学全职引进博士学科/学术带头人待遇，提供40～80万元安家费，提供20～40万元科研启动费……”优厚的待遇，高额的安家费吸引了很多博士去高校应聘任职。尤其这两年毕业的博士们，绝大多数选择去了高校当老师。不少博士入职高校后以为就可以马上领取院校承诺的几十万安家费，幻想着拿着这笔钱去支付一套房子的首付，买一辆心爱的轿车，或者作为人生的第一桶金，进行投资和创业……但是，刚进入社会的博士们哪里知道，安家费这事远远没有想象的那么简单。一般博士到了新单位报道后，学校人事部门会告诉你这两月没工资，要等省人社厅的手续走完并公示之后你才可以算为我们学校的正式员工。由于都是刚入职，还没成正式老师，博士们一般不敢提安家费的事。两个月后终于等到了人社厅的公示，作为博士的你终于成为了正式职工，这时可以名正言顺的去领安家费了吗？不，这时学校又会告诉你，学校的安家费不是一次性发放的，是10年发放期。例如，你的安家费是20万，那么先发给你5万，剩下的15万按每年1万5给你发放，一共发10年。而且，这时学校还会说这5万不是直接打到你银行卡里的钱，而是作为给你补助的形式打给你，但是要交20%的税（现在税点已调整），也就是扣除1万，只能到手4万！也许这时你会疑问，这可跟当初招聘时许诺的安家费可差得太远了，学校这不是变着花样来欺负人吗？其实也不是。对于安家费这种人才引进的待遇到底是应该一次性打到卡里，还是得扣除相应的个税？有没有法律依据？在应聘入职之前你一定还没搞清楚。根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条中的第七款规定：按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费，免征个人所得税。所以从这个条款来看，是不应该交个税的，但实际上学校发给你的安家费，并不是政府补助性质的安家费。而是你个人额外的收入形式发放，所以要交20%的个税。最后，建议博士们在找工作时一定要多个心眼，在招聘签合同前问清楚承诺的安家费是税前还是税后的金额，同时以按照什么形式多长周期发放。只有全问清楚了，各项待遇费用都搞明白了，你得到的安家费才能真正的安家。

【财联社】（上海，研究员周亦成）讯，近日，博士眼镜发布2019年上半年业绩预告，预计上半年公司盈利2285万元到2685万元，比上年同期增长-12.13%-3.25%。公司阐述业绩变动主要原因是：一方面公司门店数量增加，营业收入同比增长，导致利润增长；另一方面，公司计提股权激励相关的员工服务费用约518万，导致利润降低。就在业绩预告公布后，公司大股东江南道宣布以集中竞价交易或大宗交易方式减持公司不超过135.6万股，占本公司总股本比例1.11%。江南道称减持的原因是由于自身的资金需求。资料显示，博士眼镜是一家从事眼镜零售的连锁经营企业，销售镜架、镜片、太阳镜、老花镜、隐形眼镜和护理液等产品，同时向消费者提供验光配镜相关服务，包括视光校正方案咨询服务、视光产品装配及维修服务和视光保健服务等。根据《国民视觉健康报告》，目前我国近视患者有6亿人口，占人口数量的50%。其中，中小学生人数超过一亿，青少年近视率居世界第一。除此外，我国视觉健康情况还呈现以下特点：1.从数量上来看，小学生近视比例将近50%，初高中生近80%，大学生甚至高达90%。2.从趋势上来看，视力不良状况高发、低龄化，上升趋势明显。背靠这规模庞大的近视人口，眼镜行业历来被认为是暴利行业。2018年年报中披露，博士眼镜的分产品毛利率，镜架的毛利77.64%，镜片毛利85.58%，太阳镜毛利63.14%，隐形眼镜毛利57.74%。而在博士眼镜的招股说明书，博士眼镜详细披露了2014-2016年公司主要产品的采购成本。2016年，镜架平均采购成本89元，镜片的平均采购成本29元，太阳镜的平均采购成本142元，隐形眼镜平均采购成本49元。招股书中，同样披露了博士眼镜2016年上述产品的平均销售单价。镜架平均销售单价434元，镜片平均销售单价241元，太阳镜平均销售单价513元，隐形眼镜平均销售单价150元。数据与公司毛利情况大致相互印证。总体而言，2016年，消费者配一副眼镜（一副镜架+两枚镜片）平均需要花费920元，而这副眼镜的平均采购成本仅为145元，中间加价达到6倍，博士眼镜的平均毛利达到85%，这个毛利水平放在整个Ａ股市场也是名列前茅。然而，打开公司的净利润表，很容易发现2014-2018年公司的净利润率一直只能维持在10%左右，相比70%以上的毛利率，净利率显得十分单薄。打开公司的期间费用率很容易发现2014年以来，公司的期间费用率一直维持在60%以上，其中销售费用/营业总收入一直维持在50%以上。为何公司的销售费用如此之高？在公司的招股书中，有销售费用的详细构成。2016年，公司总的营业收入为4.15亿，而销售费用就高达2.24亿，打开公司销售费用构成及占比构成图表，块头最大的租金、物业、水电费总额为1.13亿元，占比高达50.67%，其次便是职工工资和社保合计9000万，占比40%。在2018年年报中，公司营业收入为5.66亿元，销售费用为2.88亿元，占比继续超过50%。之所以会产生如此高额的员工薪酬、租赁费、折旧摊销费等，与公司的销售模式有关。博士眼镜线下采用直营门店的销售方式，在直营销售模式下，公司通过自营和联营的形式进行商品销售其中，自营模式为公司与商场、超市或者个人等主体签订租赁协议，按照约定支付租金，公司通过子公司或分公司形式开设门店。联营模式为公司与百货、超市、购物中心等主体签订联营合同，由联营方提供场地和收款服务，公司提供产品和销售管理，联营对方按照联营合同约定零售额的一定比例收取应得费用。截至2018年末，公司拥有377家直营门店，直营门店根据渠道类型分为百货、超市、购物中心、街铺、眼科医院等销售终端类型。正是大量的直营门店使得博士眼镜产生了巨额的销售费用。所以，尽管眼镜的毛利很高，但是门店的毛利却并不高。除了销售模式的原因，我国眼镜零售业规模化程度较低，行业集中度不高也导致了公司净利润的偏低。在我国，眼镜产品不属于医疗器械，行业准入门槛较低。据Euromonitor估计，目前国内眼镜行业，包括镜片企业在内的眼镜生产企业超过4,000家，但普遍规模较小，市场份额偏低，行业处于完全竞争状态据统计，2017年中国市场中前十大主要眼镜品牌的市场占有率约为25%。

近些年来，随着我国素质教育的逐步普及，硕博士研究生已经不是什么很罕见的高学历了，大家的身边都有，而且目光所及之处，众多博士生的平均发展也的确比很多人都要好一些。而近几年一直备受关注的莫过于博士生们高昂的安置费，很多学校都开出了70万甚至更高，还有各项福利待遇，听起来实在是诱人。然而，一些入职以后的博士生却并没有想象中那么开心，一位博士教师对我们说，虽然安置费听起来有70万很高，但是发放形式却是实在难以接受！01【如何发放？】当然了，这里所说的安置费70万并不是所有的学校都这么高，但是发放形式却是每个学校都几乎一样。首先如果你已经计划好了70万付首付买房，然后工资拿来还贷，那我劝你还是省省吧。很多学校的安家费都是分期给的，怎么说呢？就像这个70万的，可能会分20年给你，“首付20万”，剩下的一年2.5万.如果真的就这样倒也认了，但是这样一来，每年都有复杂的纳税问题，由入职人员自行解决，也就是说，校方承诺的70万，到手的时候具体是多少，可以自行脑补一下。而且，很多学校为了“留住”人才，还会在合约当中说明：一旦中途离职，安家费全额退还，而这个退还，绝对是不除去你纳税的金额的。02【薪金福利】就很多博士生来说，所能接受的福利一定是远远超过其他人的，毕竟人家这么多年寒窗苦读罪不是白受的。很多学校都会开出年薪20万到30万（税前）不等的年薪，享受国家的各项规定的保险、住房公积金等，此外，很多学校还会给没有买房的博士生低价出租精装房，住房补助健康体检更是一样不落下。除了这些，更诱人的条件还有学生入学，入托等，也都由招聘单位一力承担，解除后顾之忧。除了这些，日常的外出学习交流也是必不可少，所有一切校方组织的或者有利于教育教学活动的费用，一律由校方兜底，像各种学术会议，各大论坛交流会，几乎都是全免费的。03【成也科研，败也科研——愁】很多博士生入职初期一般都不会有太大的压力，像是发表论文这些事，初期一般不会放在心上，只专心致力教学事业，但是随着时间增长，很多一起进来的老师都开始了“争夺”评职称，都大把大把的发表论文，自己却一直都“无所出”，作为新入职的菜鸟，还是会有一定的压力。而所谓成也科研，就是说博士生得到如今这样的待遇，就是自己努力多年的科研成果才得到的，而败也科研，则是指博士生入职以后的最大压力就是发论文，搞科研。不知道你们身边有没有人立志去做大学老师，我的身边就有一个同学，冲着这高昂的安家费，立志读博士，要去大学任教，有梦想是好的，也希望大家如果有这方面的想法，不要被这漫长的发款周期所影响，毕竟现在这个社会，大家对教师的崇敬感还是很强的，尤其是大学老师，很多人都会从骨子里表示钦佩，虽然也是的确会有一些例如发论文的压力，但是试问哪个工作没有压力呢？坚定自己内心最真实的想法，每一个行业都能开出最绚丽的花。图源网络，侵权联系删除。

韩国留学以其费用和门槛较低的优势吸引了很多中国留学生前往读博士，很多想去韩国读博士的同学最关心的问题莫过于韩国留学博士费用了。今天蔚蓝留学网的老师就来跟大家说一下韩国留学博士费用多少可以够~一、韩国留学博士费用多少之学费费用学费是韩国留学博士费用最主要的一项，韩国留学博士费用根据学校和专业的不同学费也是有所差别的。通常情况下，韩国国立大学的学费比私立院校的学费低，人文社会类专业的学费最低，艺体类和医药学类的专业学费最高。综合来说，国立院校博士一年的学费在3万元~6万元人民币左右；私立院校博士一年的学费在6万元~10万元人民币左右。韩国的大学普遍设有外国留学生奖学金，学校会根据学生的语言成绩和学习成绩的优秀程度分别给予30%~80%左右的学费减免奖学金，特别优秀的学生还有机会获得学费全额减免的奖学金。二、韩国留学博士费用多少之住宿费用韩国留学读博士可以选择申请学校的宿舍居住或者是在校外租房居住。一般情况下，大家都会优先选择申请宿舍居住。韩国大学的宿舍有单人间、双人间、三人间及四人间多种房型，根据同学们申请的不同房型的宿舍，费用也是不同的，大致为1万元~2万元人民币一年，部分学校的宿舍还会提供饭食。但是韩国大学的宿舍数量是有限的，首尔地区的学校宿舍会比较紧张，申请不到宿舍的同学就要选择在校外租房居住，每月的费用约为2000元~3500元人民币，一年的租房费用在1.5万元~3万元人民币左右。三、韩国留学博士费用多少之生活费用韩国留学读博士的生活费用主要是用于日常的就餐、出行和购物娱乐等方面的费用。由于每个同学的经济情况和消费习惯是不同的，韩国留学生活费用方面的花销也是不尽相同的。一般来说，就餐方面选择学校食堂用餐的话，每餐餐费在15元~25元人民币左右，如果是选择订外卖或者在校外餐厅就餐的话，每餐的餐费约为30元~60元人民币左右。日常出行时建议大家选择乘坐公共交通出行，韩国的公共交通网络比较发达，基本能到达每个城市的各个地方，单次乘车的费用为1250韩元，约人民币7.5元左右，半小时内换成不收取额外费用，还是比较便宜便捷的，需要注意的是要先办理交通卡！购物方面，韩国的日常生活用品和衣服鞋子等的价格与国内商场的价格相差不大，很多品牌服装的价格还比过低一些，大家可以根据自身需要选择购买。综合来说，韩国留学博士费用主要差别在选择的学校是国立院校还是私立院校。排除奖学金减免学费的情况下，国立院校一年的费用约为6万元~10万元左右；私立院校一年的费用约为9万元~14万左右。私立院校的费用总体来说比国立院校要高出许多，同学们可以根据自身的情况选择适合自己的院校留学哦~~

财联社（深圳，记者 丁蓉）讯，4月14日晚间，博士眼镜（300622.SZ）披露2019年年报，营收和归母净利润双增长，不过增幅都较去年同期收窄。“行业集中度低、竞争激烈，加上人力成本及促销费用等支出的上涨趋势，公司面临运营成本持续增长的风险。”博士眼镜在年报中表示。作为“眼镜第一股”，博士眼镜2017年上市时因高毛利率而著称，但随着行业竞争加剧，公司2019年毛利率却出现下滑。与此同时，营业成本、销售费用和管理费用均上涨。根据年报，博士眼镜2019年营业收入6.55亿元，同比增长15.72%；归母净利润0.62亿元，同比增长5.13%。2018年营收和归母净利润同比增幅相比2018年增长增幅均收窄。2018年营业收入5.66亿元，同比增长20.10%；归母净利润0.59亿元，同比增长13.64%。主营业务为眼镜零售的博士眼镜，从2014年到2018年，博士眼镜的销售毛利率分别为73.02%、75.78%、75.74%、76.47%、74.12%。不过公司2019年这一数据却下滑到71.17%，为近年来的低点。尽管博士眼镜在2018年年报中提出“公司将不断加强内部管理，合理控制成本”，不过并不奏效。2019年公司营业成本1.89亿元，同比增长29%；销售费用 3.21亿元，同比增长11.38%；管理费用0.69亿元，同比增长21.68%。从营业总成本来看，2019年为5.81亿元，相比2018年的4.98亿元，增幅16.7%。目前我国眼镜零售行业集中度较低、行业竞争激烈，店面租金、人力成本及促销费用等费用支出的上涨趋势，公司称，“将面临运营成本持续增长的风险。”另一方面，互联网零售的发展给包括眼镜行业在内的传统零售行业带来了不同程度的冲击，公司控股子公司江西博士新云程商贸有限公司负责运营公司在天猫、京东平台上的官方旗舰店。2019年线上销售额为4890.09万元，较去年同比增长252.87%，占公司总体销售额的7.47%，较前年增加5.02%，线上销售呈现增长态势。

据报道，近日，山西忻州师范学院一博士因离职问题被学校告上法庭，双方争议的焦点是离职赔偿金的数额。在博士看来，自己需要支付的离职赔偿金额应该是84612元，这和校方要求的51万元补偿费相距甚远。这一劳动争议纠纷案，将于5月20日开庭审理。对于劳动纠纷，最好的办法就是通过法院审理，依法依规解决。但除此之外，新闻中这一争议纠纷，也折射出了部分地方本科院校“留住人才”的困境。当事人与忻州师范学院签订的《协议书》 澎湃新闻网近年来，地方本科院校十分重视申请硕士点的工作，进而也就特别重视提升教师队伍的学历层次。就这起劳动争议纠纷而言，报道中提到，涉事学院“计划在2022年申请硕士学位授权单位立项建设，目前博士生缺口为180人，对博士非常珍视”。通常来说，学校是通过招聘有博士学位的新教师，以及要求（或者主动送）原有的教师在职读博士来实现这一办学目标。为了让送出去读博士的教师，在完成博士学业后留下来，学校采用的办法就是如要离开，就得赔偿高额赔偿金。依据《劳动合同法》，学校在教师在职读博期间继续给教师发工资，甚至报销学费，而教师在完成学业后违约，学校能主张的赔偿费用，也只能是具体支出的成本费用，而不能再进行惩罚性赔偿。即便双方签有协议，读博期间学校缺少在岗员工，对教学工作也造成影响，但由于与上位法不一致，法院在审理时也难以支持学校。客观而言，不排除部分教师把学校作为“跳板”，个人完成职场初期的积累，有更强竞争力后，就选择离开。但教师离职，更主要的因素还是想获得更好的职业发展平台和空间。因此，地方本科院校要留住人才，不能寄望设置高额赔偿金，而应该真正做到以“事业留人”，创造良好的用人环境，为人才提供事业发展的舞台与空间。忻州师范学院 澎湃新闻网从办学定位看，我国的绝大多数地方本科院校，应该以职业教育为办学定位，培养高素质的职业技术人才和应用技术人才。2014年，我国出台了推进600所地方本科院校转型职业教育的战略，但是，真正愿意转型的地方本科院校并不多。这种不安于定位，一味追求“高大上”的办学，其实令很多教师不满。要求教师提升学历层次，主要目的也是让“教师有博士学历的比例”这一数据好看而已。地方本科院校的处境，相对处于竞争劣势。如果地方本科院校参照“名校”办学模式办学，如申请硕士点、博士点，要求教师撰写、发表论文等，那么，也许会一直无法走出名校“阴影”，办出自己的特色来。留住人才，让在校教师感觉有奔头，地方本科院校必须坚持自身的办学定位，在自身定位上办出特色和高水平，设置科学的教师考核评价体系。也只有如此，才能让我国高等教育有合理的结构，形成良性发展的高等教育生态。（作者为21世纪教育研究院副院长）(来源:光明论微信公号)