随着近年来各地对人才的重视,纷纷出台了各类重磅优惠政策。以下是国家各省市对硕博士人才的补贴政策。广州广州对于人才引进也是十分重视的,尤其是在住房补助上很友好。对于新引进入户的全日制应届本科生,只需在广州工作满一年,即可获得2万元住房补贴,硕士研究生可获得3万元;博士研究生以及副高级以上专业技术人才,可获得5万元住房补贴。深圳在落户上,只要大专以上学历、满足年龄小于35岁,且缴纳了深圳社保即可申请在深圳落户。最给力的是生活补贴和租房补助,本科学历可补贴15000元,硕士25000,博士30000,关键还是一次性发放!在租房上,提供30万套人才住房解决应届生租房困难,研究生以上学历可优先承租,这在租房很贵的深圳来说,真的是大大的福利。在购房上,研究生以上学历也享有优先购买人才住房权。对于创新和研发型人才则更是优待,最高可提供5000万元的支持。上海8月6日,国新办就上海自贸试验区新片区总体方案有关情况举行发布会。会议提到,为了吸引人才,提出了12条政策,包括人才“居转户”(居住证转户籍)年限从原来的7年缩短到5年,核心人才进一步缩短到3年。对于非本市户籍人才购房资格,由居民家庭调整为个人。而且,原来的政策是购房需要缴纳个税或者社保年限要有5年,新片区缩短到3年。杭州日前,杭州市政府刚刚对人才政策进行修订,修订后的政策覆盖面更广、补贴更多,而且从今年6月份毕业就可以申请。具体是,全日制普通高校大学本科及以上学历或者大专紧缺专业的毕业生,可以直接落户,来杭州工作的本科可以领到补助1万元,硕士研究生可领到补助3万元,博士研究生补助5万元;杭州还建设5万套人才专项租赁住房,租金便宜;对高端人才分别给予100万、80万、60万元购房补贴。绍兴前几天,绍兴刚刚出台了人才政策3.0版,其中对于硕博士毕业生来绍工作的相关政策进行了详细规定,补贴力度和吸引力巨大。比如,对受邀参加应聘求职、短期实习(不超过1个月)等人才交流活动的高校在校生,给予200-1500元交通补贴,并按每人每天150元标准安排食宿;超过1个月以上见习实习的,给予相应交通补贴,并按照专科(高职)、本科及以上分别为地方最低工资标准的60%、80%,给予接收企业最长12个月的见习实习补贴。宁波2019 年 2 月初,宁波市奉化区发布新的人才购房政策。博士研究生或正高职称人才,给予购房款总额 55%、最高购房补贴 50 万元;硕士研究生或副高职称人才,给予购房款总额 35%、最高购房补贴 25 万元;本科或中级职称人才,给予购房款总额 15%、最高购房补贴 10 万元。以奉化区 9K-13K 每平米的住宅价格,假设某博士购买总价 120 万的房源,获得补贴 50 万后自己只需要付款 70 万元。湖州浙江省湖州市南浔区出台《南浔区引进大学购房补贴实施办法》,对博士、硕士、本科生、其他大专及以上毕业生给予相应的购房补贴。在南浔区购买的第一套家庭住房,补贴金额分别为 50 万、25 万、10 万和 5 万,分三年补贴完成。天津天津在落户政策上本科以上学历可直接落户,在租房补助上也很给力,博士毕业生每年3.6万元,硕士每年2.4万,本科生则是1.2万元。对于高端人才最高将给予1000万元的科研支持和200万元的奖励资助,而且在父母的医疗待遇、子女入学上都有相应的资助和政策扶持。石家庄石家庄最给力的是落户速度和购房补助。落户政策承诺即报即批,当日则可办结。大专以上学历凭毕业证则可申请。首次购房不限购,且硕士生可领取10万元的一次性购房补贴,学士5万,博士15万,这个政策扶持力度可真不小。在石家庄创业也是有补助的,办理了营业执照且稳定经营半年以上,即可获得1万元的一次性补助,是不是超给力的。郑州郑州推行“智慧郑州”,中专以上毕业生“零门槛”落户、对新引进落户的博士、35岁以下的硕士、本科和预备技师(技师),三年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴;博士每人10万元,硕士每人5万元,本科毕业生每人2万元的购房补贴,高端人才奖励500万,满十年送300平米住房。武汉武汉号称要在“5年留住100万大学生”,武汉实行大学生落户与就业创业政策全脱钩,确保大学生落户零门槛,同时对引进的博士毕业生,每月补贴2000元,持续补贴3年;到新城区工作的本科生,每年补贴1万元,持续补贴2年。对留汉创业就业的国内外知名高校博士毕业生,给予每人 6 万元资助;对留汉创业就业的优秀毕业生,给予每人 2 万元资助;对青年优秀创新创业人才、用人单位举荐的技术骨干或高管,给予 10 万-20 万元项目资助。落户和购房者优惠众多,非户籍大学生持房票购房打八折。长沙对新落户并在工作的博士、硕士、本科等全日制高校毕业生(不含机关事业单位人员),两年内分别发放每年1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴;博士、硕士毕业生在工作并首次购房的,分别给予6万元、3万元购房补贴;新进长沙市企业博士后工作站的博士后科研人员,给予10万元生活补贴。西安西安市属单位公开招聘博士研究生,安家补助费每人由5年10万提高为5年15万。由西安市人力资源和社会保障局发文设立的西安市博士后创新基地单位,对新设立西安市博士后创新基地奖励一次性给予10万元奖励。西安市博士后创新基地博士后人员安家补助博士后创新基地所在企事业单位签订与项目执行期相同期限的劳动合同,并在市人社局备案的博士后创新研发人员,开展经审批的创新科研项目,每人一次性补助20万元。在其他单位停薪留职,与博士后创新基地所在企事业单位签订技术合作协议,能够全职在创新基地工作,并在市人社局备案的博士后创新研发人员,开展经审批的创新科研项目,每人一次性补助10万元。与博士后创新基地所在企事业单位签订技术合作协议,开展经审批的创新科研项目,在项目开展中起主导作用,并在市人社局备案的博士后创新研发人员,每人一次性补助5万元。青岛主要面向博士、博士后等青年人才。为来青岛的在站博士后2年内发放12万元生活及住房补贴。将出站(基地)留青、来青工作的博士后安家补贴由原来的20万元提高到25万元,对来青创新创业并购买首套商品房的博士、硕士研究生,分别给予15万元、10万元一次性安家费。这几项普惠性政策补贴,在数额上都达到全省乃至全国领先。济南对企业新引进入户的全日制博士、硕士研究生,按照每月1500元、1000元的标准连续发放三年租房补贴!烟台烟台市出台首次购房政策,购房补贴按人才层次进行发放。其中正高级职称人才补贴标准为 6 万元 / 人;博士研究生和副高级职称人才补贴标准为 4 万元 / 人;硕士研究生补贴标准为 2 万元 / 人。同时符合以上多项标准的高层次人才,按照就高不重复的原则执行。夫妻两人符合标准条件的,均可申请购房补贴。威海威海市文登区发布《高校毕业生聚集计划》,规定连续工作满 3 年的高校博士、硕士毕业生在文登购房后,可分别申请一次性购房补贴 10 万元、5 万元;博士、硕士、本科生可享受工作津贴,标准为每人每月 5000 元、2000 元、1000 元;博士、硕士可申请安家补贴,标准为每人每月 1000 元、500 元。淄博淄博人社局出台规定:对于全日制硕士毕业生,工作起三年内发放每年 1 万元租房补贴,本人首次购房的给予 3 万元购房补贴;对于全日制本科毕业生,工作起三年内分别发放每年 0.6 万元租房补贴,本人首次购房的给予 1 万元购房补贴。泰安2017 年,泰安市出台了支持企业引进高学历人才的补助政策:与企业签订不少于 3 年劳动合同的高学历人才,除享受本单位公布的待遇外,政府连续 3 年每月对全日制博士补助 2000 元、全日制硕士补助 1000 元、国内外知名院校全日制本科生补助 600 元。大连大连对新就业或自主创业高校毕业生,给予每人每月博士900元、硕士600元、本科及大专300元租房补贴。2015年以来,已向3824名高校毕业生发放补贴2242万元。同时,市本级还筹建了人才公寓,可满足近千名高校毕业生拎包入住。放宽居留落户条件。在连就业的博士研究生、45周岁以下硕士研究生、40周岁以下普通高校本科毕业生、35周岁以下普通高校专科毕业生,本人及其配偶、未成年子女可办理落户。沈阳对新落户并在沈工作的全日制博士、硕士,在沈首次购买商品住房的,分别给予6万元、3万元购房补贴。原籍非沈阳的全日制高校毕业生首次来沈就业创业,可享受博士800元/月、硕士400元/月,不超过三年的租房补贴。而来沈阳求职面试,沈阳“人才驿站”向应届和往届毕业生提供10天内免费入住服务。合肥对于到肥企业工作且符合人才目录的博士、全日制硕士和“双一流”高校本科毕业生以及其他急需紧缺人才,合肥市在三年内每月分别给予3000元、2000元生活补贴。呼和浩特相比于其他城市的住房补贴,豪爽的内蒙人表示直接买!呼和浩特在购房补助上相当友好,大学生只要落户呼和浩特,就可以半价买房,并享受两成首付。半价!半价!半价!重点的事情说三遍。柳州柳州作为广西代表城市,也给引进人才开出很好的福利。对企事业单位新录用和来柳创业的全日制高校毕业生,在柳参加社会保险并正常缴费6个月以上,给予生活补助:博士每人每月1500元、硕士每人每月1000元;获得学位的本科生每人每月500元。获得学位的全日制本科、硕士、博士等非柳州市户籍的高校毕业生,来柳面试或有意在柳就业创业的,可凭本人毕业证、学位证、身份证和租房合同申请最长6个月每月800元的租房补贴。对新进博士工作站的博士后研究人员,按其在站实际工作时间,给予每人每月2000元生活补助,对出博士工作站留柳或来柳在企业工作的博士后,一次性给予每人20万元的科研经费。对在柳自主科技创业的博士和硕士,依据创业项目市场前景和效益评估情况,分三档给予博士20万元、50万元、100万元和硕士10万元、25万元、50万元的创业经费,支持优秀人才在柳创业。在柳创办小微企业的各类人才,择优给予最高10万元奖励。海南为了引进人才,海南在购房政策上也是煞费苦心。引进人才在海南购房,享受与本省户籍居民家庭同等的首付比例。海南最严限购之下,非本省户籍购房须提供累计2年及以上个税或社保才能在指定区域进行购房。同时,杰出人才可住免租金赠产权公寓;拔尖人才5000元/月,其他类高层次人才3000元/月,全日制硕士生(40岁以下)2000元/月,全日制本科生(35岁以下)1500元/月。关于国内在职博士、国外留学博士、硕士等报考事宜,欢迎关注公号:在职研微厅
博士已经不吃香了?城市推出了博士落户的优惠政策,快去学习吧,下面我们一起去看看吧。网友一:随着近年来国内博士的招聘扩大以及海归回国趋势的提高,国内博士与以前相比有下降的倾向,但是从多方面来看,这个问题每年都要招收5万人左右的博士。一些学科计算机金融类的工作还是好找的,其他学科去大学的研究机构的比较多,待遇也很好,特别是双一流建设以来,各学院也在招聘军队,总的来说,博士学历还是最高的,工作很好。网友二:我觉得博士在逐渐增加,这引起了用人单位的问题,原本是普通大学毕业的博士能考的单位,现在你应该从211大学毕业,985大学毕业的博士所找的工作,需要海外顶尖大学毕业的博士来应聘。相反,我觉得博士更有价值,硕士能找到的工作已经不行了,我已经把招聘条件改成博士了。网友三:博士现在也非常少,根据每年的统计,大约有5万人,对于像中国这样急速发展的国家来说,这些人才还远远不够,现在一些地方魏吸引博士,都是提供了比较好的待遇,例如博士定居的优惠政策,因为一个城市发展,无疑需要发展,发展最关键的也是人才。虽然博士的人数在增加,但是社会的需求还是很大的,对国家来说,博士生的数量还远远不够。##&&image&#大家怎么看的?欢迎留言。
购买人才住房的,首付款比例按现有规定的最低比例执行;租赁人才公寓、公共租赁住房,享受3年租金全免 自行租房的,给予每月2000元租赁补贴……南京市政府网站截图重磅!今天,南京市政府发布《南京市企业博士安居工程实施办法》,对在宁企业工作的博士提供买房、租房等一系列安居政策。什么人可享受博士安居条件?须5年内无住房交易记录根据办法,享受企业博士安居办法,必须同时具备以下条件:(一)取得博士学位(不限户籍、国籍)。(二)在本市登记注册符合我市产业方向的企业(含改制的科研院所和已备案的新型研发机构)工作,单位为其缴纳社会保险。(三)本人、配偶及未成年子女在本市无自有住房,且在本市5年内无住房登记信息和交易记录;与父母共有家庭唯一1套住房,视同无自有住房。可以选择哪些安居条件?买房、租房或者拿租房补贴企业博士可以选择买房、租房或者申领租赁补贴三种安居方式:(一)购买政府定向筹建的人才住房。(二)租赁政府提供的人才公寓、公共租赁住房。(三)租赁市场化租赁住房可申领租赁补贴。另外,购买商品住房、存量住房的,可享受南京市人才购房服务。安居政策有哪些升级?买人才房首付款按最低比例执行众人最关心的,企业博士的安居政策具体有哪些?看过来!如果是买房,购买政府定向筹建的人才住房或商品住房的,首付款比例按现有规定的最低比例执行,协调相关银行给予人才购房贷款利率优惠。住房公积金开户缴存后即可提取使用或申请公积金贷款等,贷款额度可放宽到限额的2倍,最高100万元。办法中还明确,限本人购买一套,购房执行实名制要求,认购后不得变更购房人。所购房源自交易备案之日起5年内不得转让;5年后转让的,政府及政府委托的机构有优先购买权。租赁人才公寓享受3年租金全免如果是租房,租赁政府提供的人才公寓、公共租赁住房享受3年租金全免,租期最长5年,免租期以外按照市场租金的70%承租。如果是自行租房的,给予每月2000元租赁补贴,累计享受期不超过5年。办法中还明确,须本人承租,承租期内应履行租房合同条款,不再符合条件的,应按合同约定退租。变更安居方式的,租赁期与租赁补贴享受期合并计算,最长5年。鼓励用人单位对人才购房、租房给予支持。人才住房从哪里来?四种方式筹集房源 那么,提供给博士的人才住房或者人才公寓从何处来呢?办法明确,(一)政府通过新建、改造和趸租等方式筹建。(二)在商品住房项目中配建。(三)在政策性住房或商品住房中筹集。(四)规划建设国际化人才安居社区。按照“产城融合、职住平衡”的原则,在科创企业、研发机构和各类人才聚集的区域,规划建设国际化人才安居社区。》》》小贴士:企业博士如何进行安居申请?通过“我的南京”APP、微信“南京房产微政务”公众号,在南京市人才安居信息服务平台提交申请。申请时根据系统提示上传本人、配偶和未成年子女的有效证件、博士学位证书、劳动合同(合同期须一年以上)等。(一)购买政府定向筹建的人才住房的流程:1.购房资格。网上提交申请,审核通过的给予电子购房证明,有效期6个月,暂无须提供劳动合同。2.报名选房。电子购房证明有效期内,提供劳动合同,审核通过的系统公示可售房源,人才自主在线报名参加选房。3.认购确认。每年五月、十月组织两次政府定向筹建的人才住房选房,成功选房的给予认购确认书,有效期1个月。4.签约缴款。认购确认书有效期内,人才与开发企业办理签约、缴款等购房手续。(二)租赁政府提供的人才公寓、公共租赁住房的流程:1.网上预订。网上提交申请,人才自主在线订房,所订住房保留1个月,暂无须提供劳动合同。2.认租确认。订房有效期内,提供劳动合同,审核通过的给予认租确认书,有效期7天。3.签约入住。认租确认书有效期内,人才与运营管理单位办理签约入住手续。(三)申领租赁补贴的流程:网上提交申请,审核通过的,租赁补贴按月补助、按季发放,直接发放至本人银行账户。补贴资金按照我市人才安居政策,由市、区两级财政分担。还有个好消息要告诉大家2019南京文化艺术节正在火热进行中~~~来源 | 中国南京网 紫金山新闻重点阅读推荐南京“不知道”?鼓楼区公布今年学区划分,全市的情况......40万+!这条南京宣传片刷爆朋友圈,你还没看过?南京民办小学今年首次摇号!要注意……你没见过的“迷你”南京利好政策!
各大城市为了吸引更多的人才可以留在城市,也是想尽了办法,还在说学习没钱么?以杭州来说,杭州政府已经把本科毕业生纳入了补贴的范围,硕士从之前的2万已经到了如今的3万,而博士更是达到了一个5万元的补贴,从一个角度上来说,杭州这样的做法是为了确保各大人才可以继续的留在杭州,当然这也不排除杭州想吸引外来人才的一种可能性。在8月份的时候上海为了支持新片区的建设,也发布了一系列的政策,其中就包括一个人才“居转户”的时限,当初要想在上海落户口必需要在本地工作7年,才可以进行下一步的申请,而现如今只需要凭借相关的证明就可以缩短时限,目前只需要5年的时间就可以,而购房所需的社保年限从5年缩短到了3年。其实近两年还有很多的城市为了拉拢人才,留住人才,发布了各种各样相关的政策。那么,我们换一个角度来想,各大城市抢得是年轻人,还是年轻人的知识,还是年轻人的“经济钱包”呢?其实早在之前的文章里就已经写过了相类似的文章,这也和我国的一些房地产有着一些关系,众所周知,我们国家的房地产其实处于一个泡沫的阶段,如今的做法只有两个,一个就是扎破这个泡沫,一个就是冻住,我们来想一下,如今房地产更需要的就是有消费力的人群,按照消费力人群的年纪来说,如今有能力的消费力人群正是90后这一群人,为了房地产的泡沫政府也是想尽了办法来挽留一切有能力消费的人群。一纸文件下来,万籁俱寂,什么虚高,过热,套利,杠杆,立马就动不了了,而风险呢?也都是不存在的。普天之下莫非王土,率土之滨莫非王臣。前者的意思是我朝是房地产市场最大的卖家,后者的意思是我朝是房地产市场的规则制定者与最终仲裁人。冻住不许走最流掰的地方在于:国内卖方、买方、平台方,我朝垄断俩,兼职仨,尽入吾彀。我们来设想一下,一个有学历,有首付款,有技术的一个大学生,为什么会受到各大城市的欢迎呢?对于一个公司来说,多了一个有能力的年轻人来创造公司的一个价值,对于社保局来说,在未来的几十年以来多了一个稳定的“分红保险”,对公积金来说,每个月可以多出几千的资金,对于房地产商来说,未来极有可能买到我们的房子等等,其实归于一句来说就是,可以带动一个城市的GDP。其实各大城市这一措施,表面上好像是给人才带来了极大的福利优惠,但是政府也是一箭三雕,不仅仅把当地的房子去除了库存,预防了当地人口老年化的加速,更是通过这群人才来进行产业升级转型。我们从宏观上来说,城市化的建设还在不断地进行,城市化率发达国家还是有些差距的,中国未来也是会成为一种大都市的格局,所以人往高走也都是趋势,一个城市的环境,待遇,福利也是决定了人才会选择那座城市的一个必要条件。而目前,人口的一个转点已经到了,这不仅仅是代表了一个城市未来的发展,更是代表了一个城市是否可以挤入一二线城市的一个关键点。
21世纪最贵的是人才,人才的背后是强劲的购买力和创新力。房价,是一个城市的准入门槛。一线城市高额的房价无形的将很多年轻人挡在了门外,毕业的起初几年可以漂在一线城市。年龄稍微大了考虑成家了,回去老家和留在一线城市成为了永恒的难题。新年刚开始,不少单位的工位上出现了空缺。“假期过后你回来上班了没?”成了热搜话题。有媒体调查,春节过后有三成职场选择了留乡发展,生活压力小成了留乡发展的主因。据官方数据,2018年,有16.5万人离开了北京。北京的常住人口从2170.7万人下降到2154.2万人,连续两年人口负增长,在北京以往20年的发展史中尚属首次。其实不止北京,上海的常住人口也出现了负增长。华东师范大学社会发展学院丁金宏院长认为,一线城市生活压力大在加上城市产业结构的调整,常住人口会转移到其他城市。最近陆续公布的2018年常住人口数据也印证了他的观点,数据显示2018年常住人口增长最快的三个城市分别为广州、西安和成都。最近京东的一份报告也指出,2018年前三个季度人口迁出比较多的城市主要为一二线城市,很多从一线迁出的人口也流到了二、三线以及四线城市。一线城市越来越高的门槛给了众多二线城市新的机会,人才流动的背后是一场关于城市未来的博弈。最近两年西安、成都等地持续开始拼命的“抢人”,宽松的落户条件,包容的就业环境给,让西安和成都迅速成为了“网红城市”。最近的一份关于不同年龄段对城市喜好的数据显示,26岁以上职场人更多选择在春节后去一线城市发展,而25岁以下人群则更偏好新一线城市。年轻人是未来的希望。很多城市看到西安和成都人才引进政策效果良好。越来越多的城市加入了这场“战局”。两年前这场人才争夺战,还只有少数二线城市。到2018年全国已经有100个城市发布了人才政策,尤其是后来的二线城市。2019年刚开始,也已经有16个城市发布了人才引进与落户政策。有分析指出,随着各个城市吸引人才标准的不断降低,这场人才之争实质上已经演变成劳动力之争,实质可能是对限购的放松。新年刚开始有媒体走访发现,今年的深圳、东莞企业招工越来越难。按照深圳某地工厂的转职招聘人员的说法,“去年这时候每天可以招到五六十人,但今年最多也才招二三十人。这也不是我们一家厂子的问题,这工业区里大家都在抢人”。目前西安已经取消了本科学历落户的年龄限制,并且中等职业学校(含技校)毕业均可落户。而像嘉兴这样的城市,政策力度更是空前,新年刚开始嘉兴人社局就宣布符合申请条件的硕士、博士研究生在购买首套自住房时,补助金额将会提高至10万元、30万元。对此,有人担心人才引进政策变相的降低了限购门槛,尤其是有些城市,房价加速上涨,例如西安,人才政策落地之后。房价从均价的不到一万涨到了一万五左右。中原地产首席分析师张大伟表示:“从未来发展看,目前全国大部分城市的人才政策,均只考虑到了用降低门槛吸引人来,但大部分城市都没有留住人才的措施。这种情况下,吸引来的很多是购房者。而且甚至有可能出现炒房客借助人才政策不同城市购房落户的可能性。”2月20日,野村证券发布了一份报告称,预计2019年中国房地产的库存量将升至25个月。对此,诸葛找房首席分析师陈雷表示,目前房地产市场库存量不可能有大的增长,因为上一轮库存形成于2015年,用了三年时间才消化完成。去年,郑州和西安常住人口均超过了1000万。一反面是一线城市高企的房价,另一方面是西安、广州这些城市的发展潜力和“不太高”的房价。2019年,你是继续留在一线城市?还是回到这些城市置业发展?
我曾经热衷于购买便宜的产品,打折的产品,但是教训总是很深刻。比如大学期间在大冬天骑车20公里去南郊的电子市场淘了一副耳机,花了30元钱,看似省了不少。但是回到学校,听了没有两天,就坏了。后来还是用一个学期的奖学金,购买了日本爱华的随身听,生活品质一下子提了上来。关于“买打折”,最近几年印象比较深的是在2011年时,购买了打折的日产奇骏SUV。当时热衷于去各家4S店比较优惠幅度,却没想到车型马上换代,所以虽然相比于定价便宜了三万元,但是从买入第一年开始,就感觉自己开的是一辆旧车。这个状态延续了四年就换车了 —— 每天开车都觉得自己开的是一辆旧车的感觉,着实不爽。在我生活中印象深刻的买“打折品”大多是不好的体验,要么是品质有问题,要么是老款,要么是服务打折扣。最重要的是,买打折商品一般都费时费力,尤其是浪费时间。当我意识到时间越来越贵的时候,我就不再费力去寻找打折产品了,反而寻求以公平的价格买入高品质产品。后来发现,这与巴菲特后期的投资哲学是一致的,他在早期总是寻找股价打折的公司,后来就变成了以公平价格买入伟大公司。这是一个小小的转变,但却改变了一切。讲几个“不打折”的例子。2015年年底换车时,最后一下子选中了当年刚推出的奔驰GLC。我当时已经意识到一件事,每个车型的生命周期大约是7年,如果在刚推出新车型时就购买,那么在正常的使用年限,比如5年内,这款车都是一个「新车」,因为没有更新的车型出现。在BBA这个级别的SUV中,只有奔驰GLC符合“新款车刚推出”这一条件,于是选择了这款车。在具体车型选择上,又选择了顶配:300豪华。这一选择又被证明非常明智,因为安全、舒适、科技各种配置应有尽有,每次去车主论坛,看到其他车型的车主对于配置的各种抱怨,我们总是暗自开心(人人都会比较)。看起来多花了一些钱,但是买到的却是无法估值的惬意。把多出来的这些钱,平摊到每一天,其实成本也没有那么高,但类似于座椅通风(只有顶配有),360度全景影像(只有高配有),动态LED大灯(只有高配有),奔驰最先进的车机系统(只有顶配有),柏林之声音响(需选装)等等,都是日常用车中就能体会到的配置。所以,回顾过去三年用车体会,总是对当初“选新款,选顶配”的决定感觉欣喜。虽然这意味着我不仅无法得到优惠,还要“加价一万五”购买。(因为GLC在推出的头两年其实没有竞争对手,所以经销商加价销售一直持续了两年。)所以,在买车这件事上,我有教训,也有经验,总结为一句话:买新车型,买顶配车型,不后悔。当然,这一原则也用在了选择Tesla Model X上,同样加上了我们需要的所有配置,同样不后悔。买电脑时,我也碰到过类似的情况,买第一个Macbook Pro,为了便宜一些,在淘宝上找了很久,选择去北京本地一家商户购买"港行"。买的时候体验就不好,对方神神秘秘的拿出一个已经拆封的电脑,我们看了看没问题,就付款。虽然后期使用中没有其他问题,但是这种购买体验很不好。早期买iPhone时,也是类似情况,去中关村海龙大厦某小办公室购买,但是对于这种购买体验总是不满意。而且每次遇到产品卡顿,就会不自觉的想,是不是当初买到了"旧货"。这之后,我的Apple电脑和iPhone都选择从官网购买或者直接去Apple Store购买,购买体验好很多。每次购买,快捷、放心,而且在后期使用过程中,再也没有疑神疑鬼的现象发生,因为购买渠道是可靠的。所以,购买体验本身也包含在全生命周期的使用体验中。毕竟,谁都不希望自己从一个低品质的渠道,花大价钱购买心仪的产品。虽然看起来打折,但是内心的不爽感会持续整个使用周期。身边还有一些朋友寻求从Apple 朋友那里买"亲情价",对此我也没有过多的费力,我就是选择原价从官方渠道购买。每次我新产品都用了两三个月了,我同事的"亲情价"产品还没到手。有些人追求极致的打折,于是托了自己在海外Apple工作的同事,在当地购买,再托人背回来。这个过程虽然省了钱,但是欠了至少两道人情,而且费了大量的时间。当选择“不打折”成为习惯后,购买变得简单。如果喜欢一个东西,从官方正规渠道买下即可,省下了太多的时间去与各路人斗智斗勇。我之前喜欢京东的一个原因是其货源比较可靠,都是正品行货,而且价格透明。但是上次在购买一个激光测距仪时着实很受伤。我选择了排行第一的博世激光测距仪,买回家之后,老婆说她看到的同样型号,要比我便宜好几百。原来,京东在后台为每个人动态匹配的商品的排序,在我的页面上,第一页看不到这个便宜的商品。但是我老婆搜索同样商品,排在第一的就是这个便宜好几百的同款产品。我为此还在朋友圈发帖子专门抱怨此事。推荐技术本来没有道德问题,但是把推荐技术用来“算计”消费者,就是道德问题。这件事不仅仅存在于京东,还存在于很多类似的科技公司。我之前因为淘宝的种种复杂,需要自己花心思去甄别,而选择了京东,但是没想到现在的京东也是种种坑。没办法,因为自己很难花时间去甄别,我在京东上的购物权就自动放弃了,有什么需要购买的,都委托老婆去买,因为她总能买到最便宜的正品。关于购物这件事,我们俩也经常讨论,得到的结论是:我缺少时间去做比较和甄别,所以选择官方渠道,购买原价商品是最放心的。她的闲暇时间多,反而能在比价中找到乐趣。但在大件商品的购买上,我们的态度是一致的,就是官方渠道,正品行货。因为对于“不打折”的爱好,所以我更愿意选择那些“不打折”的品牌。其实打折对于忠实用户来说是一种伤害,虽然每个人都喜欢购买便宜的产品,但大家在购买之后都希望产品不再降价。我曾经服务过的Motorola,早年追求过一个错误的目标,希望在1000天内成为全球的手机销量第一,公司的中高层在执行CEO命令式,变为各种疯狂的降价。虽然Motorola手机销量在短期内激增,但是老用户的内心受到了严重的伤害,这也加速了这个手机品牌的衰落。我最近几年喜欢的品牌,都是严格的执行“不打折”策略,比如Apple、戴森。不仅如此,这些品牌与LV类似,每年推出的新品都要涨一些价格,虽然买的时候会有心疼感,但是买入后,内心感受却不错,这使得你使用的产品在生命周期很保值,很有面子,而且未来在卖二手时,也是实实在在的保值。从二手保值率上看,不打折商品反而是更好的选择。其实几乎任何品牌都希望卖高价,不打折,而且年年涨价。但是一厢情愿没有用,大部分品牌,最终还是沦为以低价去吸引用户,但是打折、低价永远不会吸引到忠实用户,这是一个有趣的现象。虽然很多用户为低价产品、打折产品叫好,但是内心里所想的都是“苟富贵,买最好”。这些年在执行“不打折”的策略时,我深刻地感受到这样的好处。因为自己在践行“时间宝贵”的理念,同时逐渐有了一种“配得上好生活”的心态。有人说,这是你逐渐有钱的后果,但我觉得富有和态度转变并非两件独立的事情,很难分的清楚先后关系。往往是经济能力一点点提高,态度一点点转变,两者在同时发生,而且相互促进。当然,对我而言,我总是喜欢理念领先于当下的水平,这样我在日常行动中更有方向感。难怪我在2010年时就总结过「眼界高于能力」观点。这一点我在早年的文章中阐述过,其实“不打折”是一种态度上的选择,比如在经济条件有限的情况下,我可以减少“买买买”的频率,但是一旦要买,就买心仪的好东西,往往这些东西不打折。而不是凑凑活活,以打折的价格买一堆自己并不真正喜欢的东西。选择不打折,从不打折中获得收益,继续坚持不打折,不断提高自己的收入水平,最后坚定的在各类产品和服务上选择不打折,人生向上的路,就是这样一步一步。而不是每天选择打折,选择费力,选择旧款,选择耗时间,然后期待某天彩票中了头奖。我们最终的生活,其实是我们每一天自己选择出来的。你愿意选择打折的生活,还是不打折的生活?
购买家电样机,往往价格会优惠很多,然而,如果样机存在质量问题时,商家却以价格低廉为由拒绝“三包”,消费者只能自认倒霉?近日,市民刘女士就遭遇了这样的烦心事,他向上游新闻·重庆商报记者爆料称,一年多前,他在一大型家电卖场购买了多款知名品牌厨电产品样机,近日安装时却无法使用,想与商家退换遭拒。购买洗碗机样机故障不能退换很多商家为吸引顾客,推出家电样机促销活动。低价购买的家电样机回家使用后,产品出现问题,能否索赔呢?市民刘女士称,去年3月,重庆一家家电卖场搞促销,几经比较后,她在该卖场购买了知名品牌的抽油烟机、洗碗机、烤箱等厨电三件套。三件家电原价需要31000元,但销售人员告知,若是购买样机,则只需支付13000多元。价格相当于打了4折,刘女士当即下了叉。不曾想,麻烦也随之而来。今年2月份,商场催促刘女士前去提货。提货回家后,刘女士便发现烤箱的主面板有个凹槽,因不影响使用,便只反馈备案并未过多追究。今年4月,新家厨房装修完毕,便开始安装。这时,安装工人告知,抽油烟机装饰盖挂钩、油漏、内部止回阀、螺丝等核心部件缺失,无法进行安装。而洗碗机因主板故障也无法正常使用。这时,刘女士发现,洗碗机内有一张换货单,上面记录着由于洗碗机喷头损坏,要求进行换货。“难道买到了返修机。”刘女士立刻找到商场该品牌商提出退换货。不曾想,商家却称,刘女士购买时明知这些厨电都是样机,价格低于市场价一半以上,因此不享受“三包”,且已没有同类货源,拒绝了刘女士的要求。“购买价格低就不保障质量,就可以卖‘歪货’?”刘女士很郁闷,继续跟该品牌售后交涉。该品牌售后服务人员表示,要么进行维修,但只能从安装之日延保半年;要么需要补差价换另一款新产品。尽管最终,该知名品牌家电商同意对洗碗机进行维修,同时享受一年的质保。不过刘女士很气愤,觉得自己被商家“忽悠”了一盘。价格低廉成商家推诿的“挡箭牌”上游新闻·重庆商报记者走访重庆几大家电卖场看到,电视、冰箱、洗衣机等家电产品大多都是真机展示。购买这些展示的样机,价格往往较全新的家电标价会便宜2~3成。 美的洗衣机活动价2599元,样机售价仅2299元,博世一款滚筒洗衣机原价4899元,样机价格仅2899元……一些展示家电贴着“样机销售”字样的标签,不时也有顾客前来问询。 “尽管卖场内人多手杂,部分样机外观或许会有一定程度的磨损,但毕竟价格比全新家电便宜很多,仍然对消费者有很强的吸引力。”位于南坪一家家电卖场的销售人员称,除了电视样机长时间播放供消费者观看效果外,冰箱、洗衣机等基本不会有使用寿命上的影响。不过,一般新上市的新品通常不销售样机。该销售人员称,根据卖场规定,一般陈列超过半年的产品就要进行更换,最多展示不超过一年的家电就归为需要更换的样机。而洗衣机一般更换频率较电视、冰箱等更快。此外,如果品牌商新品上市较多,为了给新品“让位”,样机更换的频率也会更快。至于“三包”,冰箱、洗衣机、电视柜台的导购员说:“样机和新机一样,享受同时间的保修服务,但是产品一旦出现问题,不能退货。如果产品出问题,消费者执意更换的话,也只能重新购买。” 样机赠品“三包”统统不应打折扣刘女士经历并非个案。“以前,家电样机出现质量问题,商家往往‘不闻不问’。”重庆消委会相关人士称,不少消费者找到商家要求退换、索赔时,商家常以这个商品是样机,价格较市场价低廉很多等为由推脱。更多的消费者自身也存在误区,认为既然是样机,也难追究,所以放弃维权。该人士称,事实上,不要说是低价购买的家电样机,就算是免费赠送的赠品、奖品出现质量问题,消费者也可以进行维权。根据国家的《质量法》相关规定, 销售者销售产品,不得掺杂、掺假,不得以假充真、以次充好,不得以不合格产品冒充合格产品。很显然,样机也应该是合格产品,否则不能进入市场销售。和新机一样,样机存在质量问题也应享受“三包”。该人士还表示,如果样品机出现质量问题,即使事前有合同约定“不退不换”,这时也将完全不再受合同条款的约束,视为无效合同。而在产品质量没有问题的前提下,“不退不换”是商场和消费者达成的一个协议,消费者理应承担“不退不换”的条款。与此同时,根据现行的《重庆市产品质量条例》中明确规定,要求生产者、销售者和服务经营者提供的赠品、奖品,必须在产品或者其包装上注明采用的产品标准,以产品说明、实物样品等方式表明质量状况。该人士称,这意味着赠品、奖品出现质量问题,消费者也可向商家追责索赔。一旦遇到类似情况,市民可先找商家协商解决,普通质量问题可按正常“三包”,若产生人身伤害,还可找商家、卖场甚至产品代言人进行维权索赔。若商家不买账,消费者可向消委会等机构、部门投诉。质监或工商部门将按照各自职责,责令商家改正,没收违法的赠品或奖品,并处赠品或奖品货值金额30%至50%的罚款。该人士提醒,购买样品机时,一定要对其残损情况进行仔细检查,对是否可以退换、售后可享受哪些服务等要与商家确认,以免出现不必要的纠纷。另外,购买电视机、电冰箱、空调器、洗衣机等耐用商品之日起,六个月内发现瑕疵,发生争议的,消费者可要求经营者承担有关瑕疵的举证责任。“赠品、奖品往往没有小票,市民要多个心眼。”该负责人提醒,广大消费者在获得赠品时,一定要记得让销售商在产品发票上注明附送赠品的名称、品牌和型号等,或是保留好能够证明赠品的广告宣传单。这样遭遇质量问题后,可将其作为维权证据。上游新闻·重庆商报记者 严薇
“预算15万 想买个B级……”这是笔者日常直播聊车时常常遇到的提问,这个价位也有很多优秀的产品可选,比如吉利旗下的博瑞。博瑞目前有3个级别, 分别是1.8T燃油版、MHEV轻混版和PHEV插电版,其中1.8T燃油版仅设置了1个配置;MHEV轻混版设置了4个配置,PHEV插电版设置了3个配置,全系共计8个配置可选。博瑞车长4986mm,车宽1861mm,车高1513mm,轴距长达2870mm,从车身及轴距尺寸来看,博瑞是一辆不折不扣的B级车,其售价区间为13.68-20.98万元,综合其功能配置来说,博瑞性价比表现相当高。2020年5月,博瑞月销量907辆,年内前5个月累计销量3627辆;博瑞GE月度销量321辆,年内前5个月累计销量1717辆。笔者了解到京城市场行情如下:1.8TD+6AT燃油动力领航版优惠2.7万;其他版本优惠1.2万;置换补贴1.3万(京牌还单独有0.6万补贴);分期贴息0.8万。也就是说,如果购买1.8TD+6AT版本,同时又办理分期和置换,其综合优惠金额累加为2.7+1.3+0.6+0.8=5.4万,这个价格,实不实惠?刺不刺激?博瑞采用了吉利汽车最新家族特征,水滴涟漪格栅颇具辨识度,车头轮廓棱角分明,线条充满张力,塑造出动感的车头姿态。双层级车侧腰线流畅而饱满,车门下方设置了装饰条拉高了车门,营造出车内空间相当宽适的视觉效果,且进一步丰富了车侧层次感,溜背设计进一步提升了车辆的运动姿态。尾灯上部设置了横贯车身左右的镀铬饰条,配合杠下延伸至车身左右的饰条,进一步将车身视觉效果拉宽,塑造出一辆B级轿车应有的气势,并且,博瑞车尾整体视觉效果还充满了对称美学。在内饰设计方面,博瑞中控台主体为T型设计,仪表台采用多屏一体化设计,配合融入式氛围灯,打造出了相当醒目的驾控视觉中心,坐进车内,一眼就能给人留下相当深刻的印象。得益于2870mm的轴距,博瑞车内空间表现相当宽适,即便心宽体胖的消费者也不会觉得有局促之感。挡位面板设计整体风格与仪表台风格一致,充满科技感和未来感,换挡手柄后方设置了键区,宽大的按键触感舒适,换挡面板功能区域布置合理,尽可能减少了各项操作时的相互干扰。关于安全,博瑞全系标配了博世ESP9.3车身电子稳定系统、可视倒车系统带动态引导线、TPMS胎温&胎压监测系统、BA刹车辅助系统、TCS牵引力控制系统、EPB电子驻车制动系统、AutoHold自动驻车系统、前排头部双安全气囊 、前排侧面双安全气囊、前排预紧限力安全带、前排安全带未系提醒、ISO-FIX儿童安全座椅固定装置等,即便是标配车型,也能完全满足日常驾乘需要。在安全车身方面,博瑞采用了潜艇笼式结构,全车应用热成型工艺高强度钢比例高达58%以上,车顶能承受4倍车重高压,并且使用了新型铝合金材料,进一步优化了车重,提升了车辆的操控和舒适。关于动力系统,博瑞拥有1.8T、1.5T/48V BSG智能轻度混合动力系统和1.5T/PHEV插电混合动力三种动力系统,满足了不同消费者的用车需求。在变速箱方面,博瑞1.8T动力匹配了6速手自一体变速箱;48V轻混系统采用了 7速湿式双离合变速箱;PHEV插电混合动力版本则采用了7速湿式混动双离合变速箱。悬挂系统方面,博瑞采用了双叉臂带横向稳定杆的独立前悬+多连杆带横向稳定杆的独立后悬架,其驾控表现方面表现对得起价位。综述:对于大多数普通消费者选车而言,性价比是他们关注的一项重要指标,高性价比一方面是说本身就配置丰富定价不高,另外一方面则是优惠比例较大了,而以京城市场行情来看,博瑞将两者占全了。如果购车预算在10-15万元之间,对于心宽体胖的消费者来说,博瑞还是相当合适的选择。注:文内配图源于网络。即兴成文未及审校,若有错误疏漏敬请谅解。
最近,国家汽车排放标准从国五向国六转换的信息经常见诸报端,随着第一批施行区域大限将至,原本六月是购车淡季如今却火爆异常。究其根本原因,是各大汽车厂商为了加大国五车型清库存力度,不断推出购车优惠活动,对于消费者来说,国五、国六在使用上并无差别,并且国六现在加价还不一定能提到现车,而当前的国五却便宜得多,这无疑对消费者而言具有极强的诱惑力。虽然,当前优惠力度空前,而且在如此优惠的条件下,“买车”已经不是大多数家庭遥不可及的事情,但是家庭用车需求多变,面对纷繁的车市,我们应该怎么选择适合自己的车型呢?两个字——适合。就像找对象要适合、交朋友要适合一样,买车同样应该选择与自己脾气对路三观相同的车。选对了车型,在往后的用车日子里,每一天都幸福不已。对一家之主而言,选对一台车也是负责任、有担当的象征。在众多车型中,哈弗M6给人的那种幸福感,不争不抢,恰到好处。▍高颜值、大空间,幸福感为每次驾乘赋能俗话说,颜值就是战斗力,开一台好看的车出门,即便在阴霾天里也顿觉神清气爽。在都市街头或是乡村小道上,哈弗M6简约流畅又不失大气的线条总能和背景融合在一起,家族化的前脸不仅辨识度高,更带有青春、运动与感性的基因。虽然车身宽大,但在线条的勾勒与悬浮式车顶的映衬下,哈弗M6 的视觉效果灵动又凌厉,让SUV的笨重感消失殆尽。哈弗M6 的内饰方面同样值得称赞,不同于很多车型使劲儿装各种大屏幕的“浮夸”风,哈弗M6的内饰设计给人恰到好处的科技感。布局严谨层次清晰的中控台与大面积软包用料,在波澜不惊之间就传递出细腻与温润的质感。整个内饰区域最激进的设计莫过于炮筒式仪表盘,读数清晰之余带有运动化风格,让温馨的车内有了“战斗气息”,像是平淡中的小惊喜,从容中的小激情,无声无息地提供着驾驶所带来的幸福感。至于国人最关注的“空间”问题,哈弗M6一样给出了最优解,虽定位是紧凑型SUV,但其车身尺寸为4649mm*1830mm*1705mm,轴距为2680mm。这一切都让哈弗M6的空间表现领先同级车型,媲美中型SUV。一家老小坐满后也不显拥挤,标准容积808L,最大可扩展至2010L的后备箱空间容量惊人,在同级别车型中难寻对手。出门旅行、逛街购物,哈弗M6的装载力丝毫不会让用户纠结。放心装就好了,它的空间竟给人了些许安全感。▍动力强劲、输出平顺,享受安稳的幸福之路买SUV是为了能去任何想去的地方,为了能给家人最平稳舒适的乘车环境,SUV车型应当具有较优秀的动力储备和较平稳的动力输出。出门自驾,若因车辆调教激进而让老人频频腰酸背痛,孩子也因晕车而无力欣赏沿途的风景,那自驾便也失去了意义。这时,像哈弗M6这般有着“暖男”气质的温驯座驾便特别适合家庭用户选择。哈弗M6上搭载的1.5T涡轮增压发动机在油耗和动力上做出了平衡,动力储备够用——110KW的最大功率能满足大部分使用需求。同时,它的综合工况油耗仅为6.8L每百公里,高速行驶油耗更低。与发动机匹配的是哈弗自主研发的7速湿式双离合变速箱,换挡速度快、动力损耗低、档位设计密集,让车辆的动力输出更平顺、安稳。心有猛虎,细嗅蔷薇,哈弗M6的动力表现让幸福之路平稳又顺畅。▍主、被动安全配置丰富,时刻守护家庭幸福道路千万条,安全第一条。出行安全始终是驾驶员要操心的事情,车辆的安全类配置我们都希望永远用不上,但它们在关键时刻却往往能救人一命,保人周全。哈弗作为一个很注重车辆安全性能的品牌,旗下的车型安全配置一向比较惹眼,哈弗M6自然也不例外。哈弗M6配备了德国博世ESP系统,该系统集成了ABS+EBD、HHC坡道起步辅助系统、TCS牵引力控制系统、陡坡缓降等多种电子辅助系统,实时探测和分析车况并主动纠正驾驶错误,确保车辆良好的行驶姿态。而在被动安全方面,哈弗M6使用了高强度的笼式车身并配备了多个安全气囊。在碰撞发生时,哈弗M6会用坚固的身躯抵挡冲击,用柔软的气囊缓解乘员遭受到的伤害。在同级别中,哈弗M6的安全类配置丰富到少见,更显这台车的良心。有了更体贴和全面的保护,出门在外才能让自己和家人更放心。▍高性价比,优惠购车,收获稳稳的幸福这么好的车只要六万六?没错,相比其它同级别车型,哈弗M6的价格优势的确非常吸引人,超高的性价比也反映到了销量上,无数消费者用行动证明了“中国人最会过日子”这句话。毕竟车是大件,谁都想用更优惠的价格买到最划算的车型。另外,哈弗目前还为新购车用户提供1000元的现金礼、4000元的置换礼和4500元的金融礼,至高可享9500元的综合优惠。▍结语:入门预算拿下高配紧凑型SUV,划算!哈弗M6的售价,在合资阵营中也仅仅能买到一台A0级别的中低配轿车车型,拿这种预算就能入手颜值、配置双高的哈弗M6,怎么算怎么划算。要车行哥说,虽然最近国五车打折优惠的活动不少,但“减肥”之后车价依旧虚高,只有哈弗M6这样的良心车型才是“国民车”,才是满足老百姓们用车需求的好车。入门预算拿下高配紧凑型SUV,美滋滋!
应微友诉求,前海君向大家介绍一下博士后的相关政策,请大家蛋定,尤其是博士后要扶好眼镜别掉地上了。众所周知,博士、博士后都是各地争抢的帽子型人才,全国也有一个博士后管委会,上至中央、下至地方,对博士都有不少的政策倾斜和扶持。那么,博士、博士后到深圳能有什么优惠呢?下面,就简要列举一下:1. 博士毕业落户深圳的住房补贴:3W2. 世界TOP150境外高校的博士到深圳工作,可获得补贴:160W。比如在香港,就起码有三所高校毕业的博士符合。3. 在站博士后的生活补助:18W/每年。另外还有用人单位给予的薪酬,一般会有1:1配套,有些金融企业给的配套比例可能更高。4. 出站留深、来深工作的博士后,给予科研经费资助30W,另外还有用人单位给予的薪酬。5. 近5年,获得中国博士后科学基金资助的出站留(来)深博士后,补贴:160W。人才认定的公示,大家可以看看,160W到手!6. 博士后出站留(来)深从事科研工作满3年者,补贴:160W。7. 近5年,在国(境)外从事博士后科研工作2年以上,且以第一作者或唯一通讯作者在国际高水平科技期刊发表论文1篇,来深圳后继续从事科研工作。补贴:160W。综上,一名博士后在站、出站几年时间内可获得市级资助合计约229W,如果区里1:1叠加配套的话,政府资助高达458W,若加上用人单位给予的工资薪酬,平均年薪相当于100W。百万年薪!是不是很开心!是不是很吸引!博士后认定为人才后,可以享受人才安居待遇,优先选购商品型安居房!相当于房价打5折!!!深爱人才,圳等你来!欢迎到深圳!【关注百家号乐居买房,掌握购房好时机。】