博士不考试

小编专注高考、大学及考研的研究欢迎关注：考研大家关于读研和考博，高校里曾经流传着一句话：没有毕不了业的研究生，没有考不上的博士。意思是读研的话，很容易毕业，而考博的话，往往很简单。流行语自有它的道理，往往是对实际现实的总结和反映。的确，前些年的情况就是，考研难，但读研容易毕业；考博容易，但读博难毕业。考博之所以容易，是因为博士入学考试并不是全国统一考试，而是由招生单位自己组织考试，一般来说，只有通过了基本线，就可以被录取，重要的是，要找到愿意接受自己的博士生导师。所以，考博的关键不在于考试，而在于要能联系到导师。只要联系到了愿意接受的导师，入学考试往往并不难，这就是以前大家都说“没有考不上的博士”的重要原因之一。以前考博不难的另外一条重要原因是，以前就业压力不那么大，研究生就业比较容易，何况读博太耗时间了，愿意读博的人并不多，所以，那会儿，考博的竞争并不大，联系导师比较容易。那么，现在的博士依然好考吗现在就业越来越难，不少研究生希望通过读博进一步提升就业竞争力，因而现在希望读博的人大大增加，使得竞争变得很大，让导师接受的难度大增了。比如，北大某学院的一位博导，今年只打算招收一个博士生，然后，到目前为止，已经有20多个打算读博的人与该老师联系过，希望做他的学生。这个竞争就很大了，谁能保证一定能获得该导师的认可呢？更重要的是，现在通过考博而录取博士的途径变得越来越窄。现在很多大学越来越倾向于通过硕博连读、提前攻读等方式录取博士生，甚至直博生的比例也在提高，这些，都导致通过公开招考的方式的名额在逐年减少。一方面是公开招考的比例在减少，一方面是希望读博的人越来越多，此消彼长之下，考博已经变得越来越难。当然，难度仍然主要不在入学考试，而在获得导师的认可这个方面，难度越来越大。要想容易获得导师认可，最好是在硕士期间能发表有一定分量的论文，任何导师，都是青睐有成果的学生的，因为这表明你具备较好的学术素养，有做学术的潜力。你打算考博吗？你觉得读博的价值大吗？欢迎点赞、评论。

博士的录取并不是以“考试”为主，开始实行“申请-考核制”？和本科生和硕士研究生的录取方式不同，博士的录取并不是以“考试”为主，而是以直博生和本校研究生硕转博为主，即使考的话，不少学校都已经在开始实行“申请-考核制”。博士名额非常紧张，通常一个教授，一年只能分到一个名额，特殊情况下可以再临时争取一个。而据我所知，在一些普通的985或者科学院的研究所，稍微弱势一点的老师，有时一年一个名额都没有。博士招生名额紧张，肥水不流外人田，大多都会留给本课题组有读博打算的同学，让其以硕转博的方式，继续留在组上攻读博士学位。除非今年该老师课题组没人转博，这个名额才会空出来，用来招收外校的考生。而外校生考博，好一点的学校都会采取“申请-考核制”，需要看硕士期间的研究成果，至少发过一篇SCI论文（理工科），有的学校还要求论文发在二区及以上的期刊上。达到申请要求后，才能进入复试阶段，以面试为主，适当考察基础知识。考博本身难度不大，但由于名额紧张，加之对硕士阶段有文章要求，最终能拿到名校博士的人非常少。一个学院，能留给外校考生的博士招生名额，往往都是个位数。因此，如果有读博深造的打算，最好从硕士阶段就考入理想的学校，再争取硕转博，这是相对容易的办法；实在要考的话，也得提前联系导师，确认他那里今年还有招生名额。

新京报快讯（记者 冯倓秋）近日，北京大学、清华大学等高校博士研究生招生网上报名陆续启动，记者梳理各校2019年博士研究生招生简章发现，越来越多的院系、高校正在以“申请-考核制”取代统一入学考试。比如，南京大学博士研究生公开招考今年全部以“申请-考核制”方式进行；中国人民大学仍然保留统一考试，但实施“申请-考核制”的院系专业从14个增加至18个，国际关系学院、社会与人口学院、数学学院等被纳入；复旦大学新闻学院、法学院从2019年起试行“申请-考核制”招收博士研究生。据了解，2013年，教育部、国家发展改革委、财政部印发了《关于深化研究生教育改革的意见》，提出建立博士研究生选拔“申请—审核”机制，发挥专家组审核作用，强化对科研创新能力和专业学术潜质的考察。这一机制是国际通行做法，即取消学校统一考试，把招生权还给导师团队。随后，不少高校开始试行新的博士研究生招生模式。记者了解到，清华大学2016年全面推进博士生招生“申请—审核”制；2016年北京大学所有院系均采用“申请-考核制”招收2017级博士研究生；2018年开始，上海交通大学不再组织统一的博士生入学考试，招生方式改为本科直博、硕博连读和“申请—考核”制。区别于传统以外语和专业笔试为主的博士生选拔方式，记者在各高校博士生招生工作办法中看到，“申请-考核制”是由考生个人提出申请，提交相关材料，如所报考学科专业领域内的教授的书面推荐意见、核心期刊论文发表等，院系研究生招生工作领导小组进行初审、综合考核等，择优录取。部分高校网上报名时间:清华大学2018年11月1日9：00—11月30日16：00北京大学各院系所中心的网上报名将于12月10日前陆续结束南京大学2018年11月6日—11月30日北京师范大学2018年11月15日—12月13日复旦大学2018年12月1日—12月31日中国人民大学2018年12月20日10：00—2019年2月15日17：00新京报记者 冯倓秋 编辑 郭圆宇 校对 何燕

很多人在网上听说过这样一个说法，如果是博士生考公务员的话，可以不用参加考试。毕竟博士生无论是在学历还是资历上都远远超过了一般人。论学识和地位都能够胜任公务员这份工作。那么这个说法究竟是真是假呢？下面小编总结了几位网友说的答案。一起来看看他们是怎样评判的？第一位网友：这个问题简直不需只要是一个博士生在我国任何一个比较小的县城里都可以做一个干部，想要留在事业编制单位是非常简单的一件事。现在我国博士生的数量毕竟还算少数，即使在国内发展的不好，也可以去国外发展。所以说，博士生想要进国家的事业单位是没有任何问题的。现在的清华大学和北京大学的博士想要继续深造的话，也需要去出国学习。但是大多数博士在出国之后就不会再选择回国了，所以国家为了想要留住这样的人才，会给这些博士生们一些优待。第二位网友：如果博士学位所念的专业是比较对口的话，可以通过人才引进的方式参与考核，未来的待遇是非常好的，每个月还有一定的补贴费用。但是对于博士生的来说，毕业直接就去相关的政府事业单位，对他们来说是不小的损失，应该从基层去进行锻炼，接触底层民众。这样才能在事业单位中更好的体贴民心。第三位网友：我觉得这个说法是假的，有些太异想天开了。现在的公务员不考试，简直是不可能的。要是把这个说法放在以前的年代可能还是真的，在2002年的时候，我国的研究生去广东可以直接进入事业单位不用参加考试。但是要是把这件事放在现在，估计是假的，但是，博士生也是有好处的，就是可以参加选调，很多事业政府单位会去一些高校挑选人才，把这些人才聚到一起，通过考试的形式选取他们认为适合的人进行工作。但是这些试卷都是是单位自己出题的和统一考试不太一样，但总归来说还是要通过考试这一个形式去进行选拔的。第四位网友：我觉得这个说法得看具体的地区，如果是在沿海发达的地区，即使是博士生也要参加考试的。像西藏，新疆那些偏远的地区想与从事公务员工作的话，对于博士生来说是有优待的，可以不参加考试。一般去这些地区都是国家为了引进发达地区的人才而去扶持这些偏远地区组织的，待遇也是非常不错。在近几年公务员一直是一个很热门的话题，主要是因为如今报考公务员的人数很多。毕竟考上公务员就意味着能拿到一份“铁饭碗”工作。工作性质稳定，对于追求平稳生活的人来说很适合，不过同学们也切记不要盲目跟风。选择最适合自己的道路，毕竟我们在人生中每一个选择都决定了我们未来向前的路。

参加公务员考试是毕业生就业的一种比较有高度的选择，不需要面对各种社会招聘被企业挑来选去的尴尬，就可以用自己的实力得以公平公正的体现。大学生毕业参加公务员考试虽然必须要满足国家规定的大学本科以上的学历，但是并不是就把考公务员的学历限制在了本科这个范围里面。《导语》为什么博士生很少考公务员，大多报考的都是本科生，为什么？高于本科学历的硕士博士都可以参加公务员考试，而且这些学历相比于本科来说不管是笔试还是面试都是很有优势的，但是有这些学历的毕业生却很少会出现在公务员的考场里。让不少考公务员的本科生不解的同时也有了一种“捡漏”的庆幸。1.博士生的就业机会比本科生更加多学历的高低给毕业生在社会可以活动的范围划了一个比较明确的界限。高学历的毕业生可以委屈自己去选择一个待遇并不是百分百能体现自己价值的工作，但是低学历的毕业生却无法勉强一个有着高标准的企业去降低标准录用自己。博士生的学历可以算得上学生的最高等级了，他们毕业之后基本上就可以掌握就业的主动权，就业的机会和选择比在社会中处于被动地位的本科生要多得多。2.公务员并不是很对博士生胃口的一盘菜公务员这个难题只是对于本科生来说的，对于博士生来说，公务员考试不仅不算难，而且也并不是很对博士生胃口的一盘菜。其实很多本科毕业生的工作能力是具备的，但是社会企业招聘要求的经验这一条件就让本科毕业生有了被拒绝的可能。公务员只看考试和面试不过重的看重经验这一点就让本科毕业生有了公平竞争的机会。博士生不管是学历还是研究经验都可以让他们去有比公务员更好的去处。3.博士生对学术的重视高于自己利益的得失虽然很多学生的确是把高学历和自己的利益划上了等号，但是还是有一部分人对学历的追求并不是因为利益的诱惑，而是因为对学术的痴迷。他们理想的未来是基于这种痴迷而规划的，公务员这种职业不仅没有学术发展的可能，还会让从业者放弃学术的追求，这样的职业显然不在他们的规划之内。4.考公务员的博士生，他们的岗位并不是大众化的我们对公务员的理解很多是基于我们日常生活接触而来的，比如社保局，税务局等等级比较低的地方部门。但是一些国家直属的部门和机关单位也有公务员的招考，能考进这类公务员的大多都是博士生等高学历的人才。不过这样的公务员是我们日常很难见到的，所以我们就有了博士生不老公务员的错觉。好的小伙伴们，想要了解更多教育资讯可以注意我的动态哦~感谢观看！

随着社会经济的快速发展，公司和企业对高级管理职位的人才需求越来越大，往往愿意在就业上花费大量资金。在职DBA逐渐成为在职人员青睐的专业博士学位。在职DBA中文简称在职工商管理博士。在中国，在职DBA这个词是继EMBA之后最受企业家关注的管理课程术语之一。在职DBA是一个全面而系统的管理系统，专门为商业部门的高级管理人员设计。专注于产生特定领域的新知识和发现。在职DBA课程是在特定领域从商业实践向学术发现的转变,运用严谨思维指导业务实践的高级业务管理人员。国内读DBA必须参加考试吗?有更简单的进入学校的方法吗？答案是肯定的.免联考DBA就是不用参加考试的，在职就可以读。只要填写了正式的申请审查材料，学校将在批准后向申请人发出录取通知书。学生们将在毕业典礼上报到。学校将组织学生学习统一的专业课程。一般采用在职的学习方式授课，考生可以一边工作一边学习。而且与其他学位教育不同，DBA学位通常在小班授课，注重培养创新能力和创新方法。注意师生之间的学术讨论；从商业实践到学术研究的转变包括管理规范的总结、管理研究、新管理知识的创造等。在职DBA课程不需要脱产学习，上课时间灵活。对于职场中的高端人士来说，它不仅考虑到了商业领域的社会决策，还满足了学习知识和获得学位的迫切需求。

2020年考研人数达到341万，标志着中国的学历教育上升了一个阶层。现在，本科学历已经不能满足大家的需求，考研变得非常普遍，接下来，读博也会慢慢地进入到普罗大众的视野。来源于百度图片搜索博士录取的方式有好几种，硕博连读、本科直博、考博、申请-考核制是比较普遍的4种。其中，申请-考核制读博的“火热程度”已经明显超过了统考，在各高校的博士招生中占据上风。统考和申请-考核制来源于百度图片搜索长期以来，我国高校的博士研究生招生大多采用“初试外语+2门笔试+面试”的选拔模式，也就是我们常说的博士统考。在很多人看来，这其实是高考和考研的又一延续，考生要花大量时间和精力准备，而卷面成绩却不一定能反映导师需要侧重考核的能力。与统考不同，申请-考核制是由招生单位对递交博士生入学申请的学生进行筛选，合格者接受能力测试。申请-考核制对于考生的实际科研能力比较注重，一般要有一定的成果，招生单位希望通过这样的办法，选拔出科研能力强而不是应试能力强的博士生。国科大博士生招考调整为申请-考核制5月13日，中国科学院大学招生网发布消息：鉴于特殊时期，2020年的博士生入学考试方式有一定调整。变化主要是：来源于中国科学院大学招生信息网北京地区原实行统招统考的培养单位，原则上直接改为申请-考核制。北京地区培养单位若继续保留统招统考的，须在京外异地组织。京外地区原实行统招统考的培养单位，结合当地防控形势，可直接改为申请-考核制方式，也可继续实行统招统考。华东师范大学取消博士生普通招考根据《华东师范大学2020年博士研究生招生简章》，2020年采用申请考核、硕博连读、优秀本科应届推免生直接攻读博士学位（简称“直博”）三种方式招收博士研究生，不再采用普通招考方式。来源于研招网目前，大部分学校的博士生招生都采取申请-考核制和普通招考制并存的方式。不只是国科大和华东师范大学，以清华大学、中国人民大学等为代表的许多高校，都在探索以申请-考核制取代沿用已久的统考制。而且官方也已经表态，去年，教育部在官网上就十三届全国人大二次会议“关于改进博士生招生「申请-考核制」的建议”进行答复。来源于教育部答复中称：教育部在着力探索建立博士生招生质量第三方评价机制，推动招生单位建立健全以自我评价为基础、第三方评价服务为补充、主管部门宏观管理为指导的博士生招生质量评价机制。博士生质量会变好还是变糟？招生方式的变化引发了考博群体的广泛关注，有拍手叫好的，也有表示质疑的。来源于百度图片搜索从教育公平的角度来说，博士统考远胜于申请-考核制，试卷面前，人人平等。但博士是最高学位，博士生培养是精英教育，学术研究强调创造力和创新潜质，这从根本上对博士招生提出了不同于高考或考研的制度需求：要使真正有创造力的学生脱颖而出。来源于百度图片搜索而统考的劣势也恰恰在这里，这一需求可能很难通过传统的、更适合评估考生记忆能力的闭卷考试实现。申请-考核制就很好地解决了信息不对称的问题，导师通过简历、研究计划书等详实的材料，能够更全面地了解学生的学术背景、训练和潜质，并有更大的自主权和自由度去选择心仪的学生。来源于百度图片搜索要知道，博士生与导师之间的匹配关系，很大程度上决定了学生的培养质量。当然，大家的担心并非没有道理。申请-考核制可能会导致 “唯出身论” 偏见的出现，使非 985 和非 211 高校的学生受到 “歧视”。来源于百度图片搜索还有对材料造假的担忧，毕竟在中国这样一个人情社会里，专家推荐信的可信度不一定能保证，且基于专业声誉的信用机制还没有完全建立，有关系或从知名高校毕业的学生会更占优势。无论是统考制还是申请-考核制，都是有利有弊，说到底，想要提高博士生的质量，最重要的还是要建立宽进严出的制度，让学生意识到读博的机会成本和潜在的失学风险。来源于百度图片搜索当获得博士学位的门槛变得更高，对真才实学的要求变得更严时，哪怕读博士的大门敞开，相信也没有多少人敢滥竽充数。

文｜冷丝栏目｜研究生教育“博士生被退学”，一不小心登上了热搜榜，起因是——这两名被退学博士生就读于我国顶尖级学府清华园。清华大学录取通知书最近，其实是2019年上半年学期快结束的时候，清华大学发布两份通知公告，对两名博士研究生作出退学处理。耐人寻味的是，两名被退学的博士生，理由完全一致：已经连续两周未经同意不参加上课、科研活动等。同时，清华大学都是在难于联系到学生时发出退学通告。冷丝查阅到，清华大学刚好在2018年之2019年学年度修订了《博士生培养规定》：新修订的培养规定可以看出，这次修订的目的就是为了提高研究生培养质量。被要求退学的许靖一是一名老生，2013年入学攻读博士学位，按照清华大学最新的博士生管理制度，他已经超期了，被退学是迟早的事情。因为，清华大学新的管理制度，博士生就读年限，最长时限被规定为5年：清华大学官网通告一另一名要求退学的是马云鹏同学，算得上是一名二年级学生。马云鹏2017年入学，到清华大学攻读博士学位的时间，满打满算不足二年：清华大学官网通告二这一点肯定让冷丝在内的很多人感到疑惑，马云鹏同学刚刚入学一年，为何常常连续性地不呆在学校，他干什么去了？有关具体内容，清华大学并没有给予详细说明。清华大学对博士生就读、培养等具体环节也有规定，主要为“分流”和“退出”，这其实已经就要求——博士生必须有淘汰机制：清华大学博士生管理规定一清华大学博士生管理规定二那么，除了超期之外，清华大学博士生还有哪种可能被淘汰？清华大学对博士生的培养有一些较为细致的规定，比如，要求博士生撰写学术报告，参加学术活动和学术研讨会，并且要求博士生撰写学术论文等等：清华大学博士生管理规定三清华大学博士生被退学，之所以引人关注，背后的原因是，我国博士生培养制度确实不够严格，基本属于“零淘汰率”。我国高等教育，绝大多数高校实行的是学年制，有人说，只要有机会迈进大学的门，就可以拿着文凭走出大学的门。我国博士研究生教育长久以来几乎一直维系着“零淘汰”的教育模式，“零淘汰”并非指没有任何学生被淘汰，而是指我国博士研究生教育中，从制度层面上还没有一套行之有效的实行淘汰制的具有可操作性的制度。我国高校尽管在学籍管理规定中也明文载有奖优惩劣、勒令退学和开除学籍等条例，但它是一种小范围的，实际淘汰率很低，不能对大多数学生起到激励作用。比如，与清华大学比肩的北京大学，据北大官网公告的数据，博士生淘汰率只在1.0％左右。另外，就其他很多高校官网通告消息看，这些高校的淘汰率也就是这个比例。随着社会和教育环境的变化，博士生培养零淘汰的弊端日益显现。其一，博士研究生学习的动力不足，形成了博士研究生们入学前发奋学习，入学后得过且过的奇特现象。其二，对导师造成的影响是对学生要求不高，由于没有淘汰机制，所以导师的压 力不大，造成对博士研究生学习、研究督促、指导不力。其三，淘汰机制的缺失导致部分博士研究生的读研的目的发生蜕变、求学动机开始异化。毫无疑问，我国高校目前的博士生培养机制，再平庸的受教育者，只要不违法违纪，学业勉强对付的过去，就很难将他淘汰出去，这对高校培养的人才尤其是研究生的质量值得反思。与我国博士研究生教育中的零淘汰培养模式相比，以美国为代表的一些西方国家博士研究生教育之所以保持很高的质量，与严格的淘汰机制是分不开的。从“博士生”到“博士候选人”再到“博士”，是目前国际上较为通行的博士生的成长链条。但在我国，这三个概念往往被混淆。比如，美国“博士生”的入学门槛相对宽松，但“博士候选人”的遴选却非常严格，淘汰率也很高。“博士生”必须在一到两年内通过包括笔试和口试在内的相当严格的博士资格考试，才能成为“博士候选人”，以此保证那些既具有学术研究能力，同时又具有充分条件的人来攻读博士学位。因此，冷丝认为，本次清华大学一个二级学院将两名博士生同时退学，应该说就是“零淘汰率”惹的祸。可以想象，我国博士研究生淘汰机制的建立，这必将促进博士研究生教育的各项制度的创新和改革。清华园门前着博士服当然，淘汰机制的建立将触及博士研究生教育和培养中的各个环节中的各个方面。淘汰机制的建立将对博士研究生的录取制度、导师制度及博士研究生的培养过程等产生积极而深远的影响，与淘汰机制相关的弹性学制、完全学分制、导师淘汰制、博士研究生教育质量评估制度都应该建立，同时，研究生课程教学评估机制等配套的机制也应当尽早建立。

我们都知道如今大学毕业后面临的就业竞争激烈，岗位对于学生们的要求也越来越苛刻，想要进入一些好的岗位就职，那么面临的竞争多数是几十人或者是上百人去竞争一个优势岗位。为了避免这种竞争，多数人把毕业后的就业出路转向了考公务员，毕竟公务员是一份铁饭碗工作，只要在工作期间不犯原则性的错误，基本上就不会有任何失业的风险。反观其它私人企业，每个人的利益与公司的利益息息相关，若是公司的盈利不好，很可能出现裁员的现象。公务员虽然薪资待遇不能与一些高福利的企业相比，但是工作性质稳定，福利待遇也不错，成为众多毕业生争相选择的出路。不过据统计，每年考公务员的人数也很多，难考程度堪比考研。其实在有些条件下，不需要考试也可以成为公务员，只不过说很多学生不知道而已，一起来看看需要满足哪些条件吧？1.成为大学生村官要想成为公务员是可以从大学生村官中特招的，不过现在的大学生村官也需要考试，只不过与公务员考试相比，村官的考试相对来说要简单很多。成为一名大学生村官之后的几年时间内，如果能够达到区级公推公选要求，可以直接转为正式的一名公务员。2.部队军官，转业成为公务员要想成为公务员也可以通过报考军校的方式，不过要想考上军校，除了成绩要达标之外，身体素质也同样要达到相关要求才能被军校录取，大学毕业之后，服役五年后就可以转业，军官转业，一般如果是去小地方都会选择公务员。3.选调生选调生是省级部门选调出的不仅仅是学习成绩优异，各个方面也是十分优秀的毕业生。然后审计部门会根据这些同学的表现，然后选派到基层进行工作，作为党政党员的储备人选。不过选调生并不是全国都有，要根据省份，有些省份若是学历在博士以上，可以直接进入面试成为公务员，但有一些也同样需要考试。4.高学历定向选拔人才我们都知道985，211是我国著名的高等学府，而这些院校的博士生，研究生学习成绩优异的学生干部会被每年各省组织的部门选拔出来，不过前提是自己足够优秀才行。必须去重点大学的毕业生，所以如果毕业后想成为一名公务员，那么在学校一定要好好表现。若是表现不佳，很可能也失去了这个机会。考公务员已经成为如今众多大学生毕业后选择的一条路，选择考公务员固然有很多优势，不过希望同学们还是依然能够从自己的内心出发，找准自己的优势和长处。而不是盲目跟随他人的脚步，毕竟我们每个人都是一个不同的个体，每个人面临的情况和追求都不同。