来源:时刻头条1月14日,由上海市公共关系协会主办的上海市第十届优秀公关案例评选活动颁奖大会在中国金融信息中心举行。博涵财经凭借出众的公关策划能力和优秀的市场传播能力荣获三项大奖,其中“2018年世界管理大会”这一经典案例荣获金奖,科创板传播案例荣获银奖,并凭借企业社会责任报告领域的出色传播和策划获得优秀社会效果奖。上海市优秀公关案例评选活动是中国第一家公关协会——上海市公共关系协会主办的重要活动,自2001年开始每两年举办一届,已成为上海市乃至全国公共关系领域最具权威性的专业评选活动之一,并获得国际公共关系界普遍关注和好评。评选活动特邀业界资深专家、高校公共关系学专业知名学者和上海公共关系协会负责人共同组成的评审委员会,采取初审、复审和终审三轮评审模式,从报名参选的项目中,评选出评委会大奖、金奖、银奖以及若干优秀单项奖,并收录至上海市优秀公共关系案例集。此次是博涵财经继第九届优秀公共关系案例评选后再次获奖,并再次揽获金奖殊荣。此次获得金奖的案例“2018年世界管理大会”是博涵财经作为上海外国语大学唯一指定的承办方、IFSAM第十四届世界管理大会唯一的非机构性承办方承办的一次管理学界全球性的权威会议。博涵财经聚焦“国别区域管理与跨文化管理”这一会议主题,负责会议嘉宾邀请及安排、物料设计、场地搭建、志愿者培训、会场维护和支持、传播策划等全程工作,确保了此次世界级会议的圆满举办。会议彰显出开放的中国走向世界、融入世界的全新面貌以及在全球经济中东方管理智慧发挥的积极作用。博涵财经是A股资本市场领先的财经公关顾问公司,为企业IPO上市及上市后、资产重组、收购兼并、再融资、常年等不同资本市场发展时期提供专业化的财经传播及投资者关系管理服务,助力企业打造资本市场优秀品牌、展现企业投资价值,引领A股投资者关系管理行业健康发展。我们致力于成为财经传播领域最值得信赖的合作伙伴,将结合宏观经济趋势、市场变化和企业发展,以不懈的努力为合作伙伴打造经典案例,实现价值共创。
活动当日,博涵财经CEO王雪靖出席活动并作题为《科创板上市的“危”与“机”》的主题演讲。以下是对本次演讲内容的整理:尊敬的第十三届人大常委会副主任、上海市公共关系协会会长胡炜先生,尊敬的上海市公共关系协会的各位副会长、秘书长,各位参会企业嘉宾,女士们、先生们大家下午好!首先感谢各位百忙之中参加“金融创新智变未来—注册制下的财经传播机遇与挑战”高端沙龙活动。今天我想跟大家分享的主题是《科创板上市的“危”与“机”》。我们知道,科创板是试点以信息披露为核心的证券发行注册制。今年3月22日,上交所公布了首批9家科创板受理企业名单,意味着“呼之欲出”的科创板企业终于站到起跑线上。从第二批集中受理后,上交所采取了“受理即披露”的方式。我们来看科创板上市会给发行企业带来怎样的“危”。首先信息披露“更全面”。科创板对招股书内容的信息披露要求在不断提升,招股书内容将更加全面、充分、透明、客观。值得注意的是,上交所特别强调了“以信息披露为中心”的监管思路,事前、事中、事后全过程监管。交易所对发行上市相关的信息披露,将从充分性、一致性、可理解性三个方面进行审核。“新三性”较“老三性”(真实性、准确性和完整性)相比,进一步提高了信息披露的要求,标准提高了很多。招股书只是信息披露的最低要求,凡是对于投资者作出价值判断和投资决策有重大影响的信息,发行人都需要披露。要求发行人披露的消息充分而且准确,能够反映出股票的价值和风险,更有利于投资者做出更好的投资决策。我们看到,上交所发出首轮问询,除了对科技创新、业务模式、企业生产经营和技术风险外,对于信息披露语言表述、文件格式和内容安排等规范性上面也提出存在问题。其次,投资者保护“更严格”。随着科创板推出之后,投资者保护工作更加重要了。如果有任何虚假信息,影响到投资决策或者使投资者遭受损失,监管机构惩罚力度将会加大。同时,科创板企业应当与投资者建立有效沟通渠道,在资本市场的市场化改革大势下,监管机构必然将更加重视投资者教育和投资者权益保护工作,确保投资者作为定价中枢发挥其重大作用,可预期未来将加大投资者适当性管理,并重视机构投资和海外资金的流入,引导市场走价值投资和理性投资路线。我们也看到拼多多在去年纳斯达克上市之后,因为负面危机引发公司股价下跌,遭受美国资本市场的集体诉讼,这个诉讼并不是因公司产品被媒体曝光出售假货和山寨等,而是因为美国投资者认为公司在整个信息披露过程中,可能存在一些不真实的信息和误导性的信息,使得投资者因为这次媒体报道而利益受损。第三,风险提示“更充分”。如果大家留心科创板上市进展,会发现首轮上交所问询特别提到,风险提示不仅仅是过往IPO招股书中披露内容即可,而是要更加充分揭露未来的行业风险、市场风险、企业发展中面临的一些不确定风险。科创企业具有投入大、迭代快、风险高等特点,需要特别注重风险揭示的充分到位。例如,需要结合科创企业的特点进行风险揭示,风险因素披露更具针对性;对风险产生的原因和对发行人的影响程度进行充分披露,结合公司实际情况定量分析等。风险的充分披露,不仅让投资者更理性谨慎地看待公司,也会发挥公众监督力量来审视企业的各种潜在风险因素,从而进一步切实保护投资者的利益,激发投资者的投资热情,增强资本市场的活力。第四,上市过程“更透明”。企业上市是从一个非公众公司,变成一个公众公司的过程,企业被聚焦在聚光灯下,被市场参与各方高度关注。科创板试点注册制是一个更加透明的过程,从企业上市材料受理开始,整个全过程非常透明。并且整个问询关键环节均向全市场公开,不仅是投资者,公众也会形成对科创板的“合力”监督。所以,企业不能存在任何侥幸心理,要能够坦然面对公司存在的现实问题,面对质疑,也需要调整好的心态去面对。美国历史上已经有将近80多年的注册制历史了,美国在上世纪70年代,一批高科技企业,借助资本市场的力量而迅速发展起来。我们听到很多耳熟能详的例子,比如微软,通过登陆纳斯达克之后,市值得到了很大的提升。我们知道亚马逊网站当时曾是一个互联网行业很小的网站,上市之后市值翻了1000倍。在注册制探索上,中国资本市场刚刚掀开新的篇章,我们接下来讲讲给企业带来的机遇。首先,科创板将给中国资本市场带来“新故事”。我们过去看到很多中国互联网企业纷纷赴海外上市,未来随着科创板的推出,一批具有科技创新能力的企业将在中国市场上崭新亮相,我们对这些新面孔有一个熟悉了解的过程,他们将带来中国资本市场新故事,这里面以后一定会产生未来科技创新领域的优秀企业。第二点,财经传播的“新视角”。财经传播就是做好资本市场的推广策划,使得企业“投资价值”得到挖掘和推广。登陆资本市场之前,企业练好“内功”就行,登陆资本市场之后,除了具有硬实力,企业还要不断打造软实力。正如前位演讲嘉宾袁岳博士所说,科创板是在科技创新领域提供改变中国目前市场机制和转化能力的触发试点,所以在财经传播领域需要新的视角和新型服务跟进,和科创板共同成长。未来市场化发行,财经传播也需要有一种更新的视角去帮科创板企业打造独特IP。第三点,科技创新IP“新时代”。科创板聚焦战略性高新科技企业,对于非技术出身的普通大众投资者来说,对企业辨识度上面因为专业性要求提升而变得更加困难,选择企业也会比较注重企业的声誉和品牌形象。这就意味着,注册制下的科创板上市整体宣传要结合科技创新产业发展以及行业特点,需要运用更深入浅出的内容加上丰富的传播手段精准输出企业价值,打造企业IP,全面提升企业在资本市场的品牌形象和声誉。第四点,投资者关系管理“新格局”。投资者关系管理,对科创板企业而言,尤为重要。科创板企业更需要是吸引具有长期价值投资观念的战略投资者,而且后期上市期间在路演推介、买方卖方机构沟通、IPO估值、投资价值挖掘等专业性方面提出更高的要求,线下路演部分变得尤为重要。对于机构投资者而言,也有自己价值判断标准,比如研发投入是投资者比较关注的指标,除了研发费率外,长期景气度、生命周期、盈利模式、管理层能力等都会成为机构筛选指标。未来在上市路演过程中,如何根据企业自身实际选择跟你相匹配的投资者,以及做好路演推介中的投资者沟通,这都是需要我们在投资者关系管理方面,开创一个新的格局。我们来看一个海外上市案例,2014年阿里巴巴9月19日正式登陆纽交所,市值达到了了2300亿美元,成为仅次于Google的全球第二大互联网公司。阿里巴巴在整个上市期间,为了影响国际投资者,打造了一个非常成功的中国互联网公司的IP。在两个星期路演期间,阿里故事在市场上广泛传播,在整个上市过程中,同步利用海内外的媒体的全方位传播。包括在上市期间一系列宣传片,很多媒体以专题形式报道阿里赴美上市。敲钟时刻,阿里巴巴别出心裁的选了8个代表阿里巴巴生态体系的客户,代表企业去上台敲钟,给市场各方留下了深刻的印象。所以说,阿里巴巴上市成功,它的资本市场推广策划是功不可没的。注册制下,我们财经服务机构的角色有什么转变?我们是企业上市的策划人和资本市场的故事讲解员,我们同时是投资价值的传播者,当然在企业危机发生的时候,我们又是一个救火队员。对于注册制下,企业发行方式和市场定价方式都发生变化,我们要当好科创板企业价值管理顾问,需要深刻理解产业、理解企业目前所处阶段和特点,我们要成为首先读懂企业的人,才能制定出更好的资本市场策略,而只有更好地为企业创造资本市场价值,企业才能因成功上市并且取得良好的股价表现回报股东,形成良性循环。整体来讲,我们服务机构要做好以下几点:第一,我们要讲好故事。深度挖掘公司的投资价值、投资亮点,积极地对外沟通和传播,全面提升公司的资本品牌形象。第二,做好研究。为一家企业做资本市场传播,等于进入了一个新的行业和领域,需要对这个行业政策、产业上下游、竞争对手以及公司的商业模式、业务、运营、盈利能力、管理能力都要进行深度解读。深入调研服务公司信息,深刻理解企业,挖掘出企业的亮点和价值。第三,选好渠道。不断搭建企业外部全媒体传播网络,转变传统的IPO被动应对防守策略,主动向市场传播公司的投资价值,引导市场舆论,吸引投资者的关注。第四,做好培训。在科创板IPO过程中,涉及到舆情应对、投资者关系管理、路演推介和上市仪式等众多环节,为发行企业管理层提前对以上环节进行相应的培训和演练,使得企业以良好形象呈现在投资者和公众面前,培训工作是不可缺少的重要环节。第五,选好团队。企业上市工作需要认真、细致、深入、专注。选择在资本市场全流程服务方面以及企业价值推广顾问方面有着丰富经验的团队成员配合。最后,我想跟各位分享一下企业ESG(Environmental、Social and Governance)披露的重要性,ESG代表环境、社会和公司治理三大因素,是社会责任投资中决策的重要考量因子。尤其被监管机构、投资者以及其他利益相关方所关注,它代表了企业的非财务绩效,从而反映了与之相联的非财务风险。2015年12月,香港联交所正式发布《环境、社会及管治报告指引》。在信息披露上,相比“CSR报告”,“ESG报告”对于上市公司ESG管理提出了更为实质性的要求,受众上更聚焦于投资者和监管机构。2018年5月,证监会也表示,要建立上市公司的ESG的报告制度,在9月份发布了上市公司治理准则,也确定了ESG披露的一个基础框架。积极披露ESG信息对上市公司来说非常重要。未来它将成为企业非常关注的一个环节,因为它是从一个更加软性的层面,包括对环境的影响,企业的社会责任和公司治理的合理性方面,给到社会公众更多的一个披露。ESG是上市公司风险管理的重要组成部分,客观上有助减少上市公司的决策、运营和管理对环境、社会等可能带来的危害,更加清晰地帮助上市公司识别ESG机遇与风险,形成公司和环境、社会积极正向的互动,从而有助于推动企业的长期可待续发展。同时,ESG披露增强了企业的透明度,提升投资者信心,并且增强企业的资本市场的诚信度,所以说,对企业而言,能够一定程度上提高股票价格和公司价值,创造品牌价值,完善风险管理体系。以上就是我今天演讲内容,博涵财经作为企业价值管理顾问,我们帮助企业在资本市场不断发展壮大,帮助全体股东实现价值最大化。最后感谢各位的聆听,谢谢大家。来源:北国网(免责声明:本文为本网站出于传播商业信息之目的进行转载发布,不代表本网站的观点及立场。本网站对此资讯文字、图片等所有信息的真实性不作任何保证或承诺,亦不构成任何购买、投资等建议。)
来源:时刻头条2020年10月17日,“上市公司风险应对与危机管理系列沙龙”在上海金茂大厦圆满举行。新媒体时代下,舆论环境日趋复杂,为帮助上市公司洞察潜在风险点、更好预防危机,并在危机发生时妥善处理企业与媒体、投资者、监管机构以及相关利益方的关系;切实维护企业声誉和市值,及时有效地化解风险、转危为机,博涵财经联合金诚同达律师事务所共同举办此次沙龙活动,特邀业内专家、资深媒体人、上市公司高管和投资机构等,共探风险与危机应对之道。 新媒体背景下的风险防范及危机应对作为本次沙龙的开场,复旦大学新闻学院李双龙教授做了精彩的演讲。在新媒体背景下,面对各类网络舆情各异且往往难以掌控,李双龙教授总结了网络舆情的特点在于迅速、影响大。李双龙教授认为,上市公司因危机频发,存在着舆情危机意识不够、舆情预警系统不完善、危机管理应对机构缺失的问题。这些问题往往会造成资源的损失、发展计划的打断、影响投资的环境不稳定等方面。而应对的重点在于舆情监测、突发事件早期的识别和认识、建立系统的预警预控管理体系、注重对议题的引导等。李双龙教授分享了他对2019年以来上市公司典型负向舆情信息的梳理和分析:82%的公司负面舆情集中在监管问询、股东危机、监管处罚、金融危机等规范化管理相关的方面。从网络热点舆情关注的主体上看,网络舆论关注主体最多的就是政府机构、大公司和大企业、官员以及高管,占全部关注主体的59.1%;网络舆情热点事件由中心城市向二三级城市乃至县城发展;网络舆情热点平均存活时间为16.8天,75%的重大新闻事件网络关注度在报道后的第2~4天最大。针对新媒体时代下的网络舆情危机特点和实际情况,李双龙教授提出了系列建议:首先要构建好“公司—媒体—公众”三者之间的关系,确保和公众保持密切友善的沟通;其次建立起“舆情早发现、早处理”的预警机制;第三点就是要在企业内部设置危机管理应对机构。“舆情风险防范在企业经营中是大事,你需要把它作为一个日常工作的部分,而不是等到你发生了事件的时候再去仓促地应对,那个时候已经晚了。”李双龙说到。资本市场舆情危机与应对本次沙龙的第二个主题是由博涵财经总经理王雪靖女士主讲的“资本市场舆情危机与应对”。作为舆情管理方面的资深人士,她具有15年以上相关工作经验。对资本市场舆情危机与应对有着深刻的理解。她在演讲中指出,危机管理有十大难点,主要是:新媒体时代舆情传播速度快;危机原因查明难而短期舆论迅速聚集;后真相时代谣言跑得比真相快,企业百口莫辩;内外部对危机处理意见难以统一,贻误最佳回应时机;危机预防体系不健全,危机管理缺乏熟悉媒体传播规律、危机应对经验丰富专业人才;危机处理没有标准答案,套用过去策略难;危机问题分界较难,往往涉及多层社会组织和多种知识范畴;危机中和外界达成共识,取得理解难;对公司产生负面影响短期难以消除等等。王雪靖指出,没有两个危机会具备完全一样的特征,每个危机都有在当时情景下发生的原因和特别属性,因此危机应对没有标准答案,过去的经验可以借鉴但不能完全照搬。危机管理的关键是管控问题的状态,通过沟通将正面信息及时地传递给受众,争取公众支持或谅解至关重要。对于资本市场舆情危机,因公众公司受到市场各方高度关注,更容易引发危机,舆情管理需要引起充分重视。尤其因信息披露管理的要求,企业对外也要注意保持信披口径一致性,并确保危机沟通过程始终如一,尽量避免多人同时与外部沟通,造成信息前后传递不一致。王雪靖女士总结了上市公司的舆情特点,讲述了部分资本市场危机案例对上市公司市值产生的巨大影响,阐述了危机沟通应当注意的7个要素,给出了企业制定全面危机预案所需要步骤和主要内容。IPO常见法律问题及危机应对金诚同达律师事务所的王成律师在最后献上了题为“IPO常见法律问题及危机应对”的精彩演讲。“凡事预则立,不预则废”,王成律师以这样的开篇,点明了IPO过程中风险和危机预防的重要性。王成律师表示,IPO的核心要素是信息披露,必须抓好五个要素:信息披露的真实性、信息披露的准确性、信息披露的完整性、信息披露的及时性、信息披露的有效性。这些要素都夯实了,就打好了企业IPO的基础。王成律师指出,合规是IPO过程中企业需要重点把握的关键词。这个“规”不仅包括法律法规,也包括其他一些制度和道德约束,如公司的规章制度、商业伦理等。法律是底线,在法律之上的是道德。即使不触犯法律,违反了商业伦理和商业道德,都极有可能产生危机。只有法律和道德都遵守,才能做好风险防范。合规性是企业IPO期间媒体关注的焦点,稍有不慎,就可能就会通过舆论的传导呈指数级的放大,对企业上市造成严重影响。王成律师详细分析了一些上市公司案例,列举了IPO过程中常见的法律问题,如历史沿革、股权激励、股东问题、财务问题、知识产权和核心技术来源、环境保护、关联交易的必要性及合规性、同业竞争、劳动和社会保险等,并针对供应商问题、关联交易和同业竞争、劳动保障、和过往股权问题等企业IPO期间的难点问题给出了应对方案。“危机应对口径查询库”上线在沙龙的最后,主持人介绍了博涵财经最新推出的危机应对口径查询库,同时现场也正式上线,引来了嘉宾们的一致瞩目。“应而不危,合则化机”,舆情并不是洪水猛兽,但现实世界和舆论世界的不同,需要运用弱传播理论才能积极应对、有效化解。站在新媒体时代和当今移动互联网大发展的舆情环境下,博涵财经不断创新、与时俱进,携手国内顶尖舆情大数据管理专家——贝叶思打造了危机应对口径查询库。口径查询库广泛覆盖近40个行业板块、七大类危机,精心梳理了上百细分危机类型和诸多经典案例,旨在为拟上市和上市公司提供更多危机应对参考和借鉴,拓宽企业危机应对思路,助力企业有效应对危机。本次沙龙活动同步博涵云直播平台的播出也得到了线上参与嘉宾们非常积极、热烈地参与和响应。博涵财经在专业化解决方案的道路上,愿与您一起乘风破浪,砥砺前行!
来源:东方资讯11月1日,由上海市公共关系协会主办的上海市第九届(2016—2017年度)优秀公共关系案例评选颁奖典礼在中国金融信息中心举行。上海市人大常委会副主任沙海林、上海市政协副主席王志雄等到会并为获奖者颁奖。此次,博涵财经再创佳绩,凭借在财经传播领域的杰出表现,选送的案例在众多参选作品中脱颖出,分别荣获金奖、优秀传播奖及优秀社会效果奖,获奖案例被收录到《创新的赢家》2016-2017上海市优秀公共关系案例集一书中。上海市优秀公关案例评选活动的主办方上海市公共关系协会,是中国率先成立的第一家公关协会,也是上海市统战部的重要社会组织之一。自2001年起,两年一届的上海市优秀公共关系案例评选历时18年,已成为上海市乃至全国公共关系领域最具权威性的专业评选活动之一,并赢得了国际公共关系界普遍关注和好评。通过初审、复审和终审三个阶段,由业界资深专家、高校公共关系学专业知名学者和上海公共关系协会负责人共同组成的评审委员会最终在百余个参选项目中,评选出评委会大奖、金奖、银奖以及若干优秀单项奖。市公关协会会长胡炜在大会上强调,社会组织对公共关系日益重视,对公共关系的需求加速释放,迈向卓越的全球城市和社会主义现代化大都市上海,已进入公关事业理论和实践双丰收的黄金时期。据悉,本届评选中同时获奖还有大型企事业及海内外知名传播机构。而博涵财经则是经过专家评委们评审后唯一一家摘得金奖的来自财经领域公关传播公司。博涵财经自成立以来,秉承着“专业为本 价值为果”的服务理念,经过7年的发展,目前已成为境内领先的财经传播服务机构及上市公司资本品牌一站式服务提供商。自成立以来,公司多次有幸参与了资本市场重大且具有影响力的事件,在财经传播领域开创了众多对资本市场具有影响力的项目传播案例。在此过程中,博涵财经一方面积累了宝贵经验;另一方面也促进和推动财经传播在中国的实践和发展。“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞!”面对资本市场历史性发展机遇,博涵将在新起点上扬帆起航,成为企业财经传播领域最值得信赖的合作伙伴,为更多上市公司持续性健康发展和为市场传递更多企业积极正面有价值的信息而不懈努力!
闻泰科技自2018年4月17日起因筹划重大事项停牌,并于2018年9月17日对外披露了此次重组事项的相关预案和各机构意见。2018年10月10日,公司收到上海证券交易所下发的《关于闻泰科技股份有限公司的重大资产重组预案审核意见函》。2018年10月24日,闻泰科技发布预案,计划通过发行股份及支付现金的方式收购安世集团GP(普通合伙人)和LP(有限合伙人)份额,从而实现对安世集团的间接控制,后者拥有安世半导体100%的股份。2018年11月7日,闻泰科技在上海证券交易所举行重大资产重组事项媒体说明会,就此次重大资产重组情况及进展,与各方进行交流,博涵财经协助完成此次媒体说明会工作。媒体说明会现场2018年11月至12月,闻泰科技在上海、深圳、北京举行机构投资者交流会,众多机构投资者、券商以及中小股东出席,博涵财经助力闻泰科技顺利完成了机构投资者交流会,取得了良好效果。机构投资者交流会现场资料显示,安世集团是全球领先的半导体标准器件供应商,属于产业链上游企业,从细分市场的全球排名看,安世半导体二极管和晶体管排名第一,逻辑器件排名第二(仅次于TI),ESD保护器件排名第二,小信号MOSFET排名第二,汽车功率MOSFET排名第二(仅次于Infineon)。公司的核心下游客户为汽车产业,同时覆盖移动和可穿戴设备、工业、通信基础设施、消费电子和计算机等多个领域,均为全球领先的制造商和服务商。有分析认为,安世半导体融合设计、制造、封测于一体,属于典型的垂直整合半导体公司(IDM),盈利能力强,也是中国目前唯一拥有完整芯片设计、晶圆制造、封装测试的大型IDM企业,有1万多种热销产品,2万多个客户,包括汽车、通信、消费等领域耳熟能详的国际知名企业,未来在移动通信、智能汽车、物联网等领域都有强劲的增长潜力,发展空间可期。闻泰科技处于产业链中游,为全球主流电子品牌客户提供智能硬件的研发设计和智能制造服务,上游主要供应商包括半导体在内的电子元器件供应商,下游客户包括华为、小米、联想、MOTOROLA、魅族、中国移动、华硕等知名厂商。闻泰科技是全球手机出货量最大的 ODM 龙头公司,市场占有率超过 10%,为全行业唯一拥有自建模具厂和完善的智能化生产线的企业,市场趋势预判能力和客户需求敏感度较强,供应链管理能力和交付速度优势突出。闻泰科技与安世集团处于产业链上下游,在客户、技术和产品等多方面具有协同效应,通过本次交易上市公司将取得安世集团的控制权,一方面,双方在整合过程中可以实现资源的互相嫁接,加速安世集团在中国市场业务的开展和落地,通过上市公司的资源进一步拓展其在消费电子领域的市场;另一方面,上市公司将向产业链上游延伸,打通产业链核心环节,实现主要元器件的自主可控,有助于上市公司构建全产业链生态平台规划的快速落地。未来,随着5G时代的到来,闻泰科技与安世半导体有望在移动通信、智能汽车、物联网等诸多高新技术领域进行协同融合发展,利用巨大市场发展前景,实现上市公司的跨越式发展。闻泰科技董事长张学政表示,闻泰科技看好5G时代的行业发展机遇,随着闻泰科技与安世半导体在业务协同性方面的不断增强,未来3年至5年,上市公司的业绩有望实现大规模增长,公司已经制定了双千亿的目标,即一千亿的市场份额,一千亿的市值,公司将努力去达成这一目标。(免责声明:本文为本网站出于传播商业信息之目的进行转载发布,不代表本网站的观点及立场。本网站对此资讯文字、图片等所有信息的真实性不作任何保证或承诺,亦不构成任何购买、投资等建议。)
刚刚经历了董事长罢免、总部“被”迁址风波后,3月10日,皖通科技(002331)火速选举了新任董事长,被外界传为“倒戈同盟”的总经理廖凯履新。巧合的是,就在前一天,皖通科技被西藏景源企业管理有限公司(下称“西藏景源”)举牌,后者股东为世纪金源股东黄涛、黄世荧。在举牌线附近徘徊了10几个月后,西藏景源却选择在此时“浮出水面”,背后的深意耐人寻味。总经理履新董事长3月4日,皖通科技董事会以5:4审议通过罢免实控人周发展董事长职务的议案,被外界视为周发展“同盟”的董事廖凯、甄峰站在了他的对立面,对罢免议案投出了赞成票。6天后,公司火速召开董事会,选举廖凯为新任董事长,此前廖凯的职务为董事、总经理。根据公告信息,议案由董事李臻、廖凯、王辉提出,投票结果为7票同意,1票反对,1票弃权。意料之中的是,周发展对议案投出了反对票,认为董事长之职应由德才兼备、包容大度之人担当,并能为公司真正有做好成熟的发展规划。反对理由较为主观,虽不能左右结果,倒更像是对此前廖凯“临阵倒戈”的回敬。独立董事伍丽娜选择了“两不相帮”,认为公司此前罢免董事长事件已引发资本市场的关注,给投资者带来一定的困扰,也让股价有所下跌。希望公司董事长和董事会尽快稳定,齐心协力,使公司运营继续稳步发展。值得一提的是,此前反对罢免周发展职务的董事易增辉、罗守生,本次却对选举新任董事长的议案投出了赞成票。根据皖通科技公司章程,董事长即为公司法定代表人。对于新任董事长廖凯而言,除兼任董事、总经理职务以外,后续将成为新任公司法人。世纪金源浮出水面巧合的是,就在廖凯被选举为新任董事长的前一日,皖通科技被西藏景源举牌。根据权益变动报告书,西藏景源于3月9日通过集中竞价交易买入公司60.7万股,叠加此前已通过二级市场买入的1999.67万股,目前累计持有公司股份2060.36万股,持股比例升为5%。值得一提的是,西藏景源自2018年底便以4.85%的持股比例跃居公司第三大股东,虽已逼近举牌线,但在过去一年多的时间均未增持,却选择在新董事长出炉前夜“浮出水面”,着实耐人寻味。西藏景源表示,本次增持是出于看好智慧城市、军工 电子、公共安全等行业以及上市公司在以上领域的成长性和盈利能力,且在未来12个月内,没有减持公司的股份的计划,但尚未明确表示后续是否增持。天眼查数据显示,西藏景源主营企业管理、项目管理、会计、审计及税务服务等,股权结构清晰明了,仅有2名股东,为黄涛、黄世荧,持股比例分别为60%、40%。记者关注到,西藏景源与世纪金源的股东呈现高度重合。黄涛现任世纪金源执行董事兼总经理,持有世纪金源集团投资有限公司60%股权,黄世荧持有世纪金源集团投资有限公司40%股权。公开资料显示,黄涛、黄世荧系兄弟二人,为世纪金源的创始人黄如论之子。业内人士表示,对于一般的财务投资人而言,持股比例控制在5%以下无需履行相关信披义务,其实更易于股票操作。举牌意味着成为大股东,此后的增减持均将受到一定限制。举牌方一般是出于对公司发展前景的看好,也带有一丝宣示主权的味道。然而,从董事会构成来看,尚未有明确证据显示相关董事与西藏景源存在关联关系。实控人控制地位遇挑战随着周发展的董事长职务被罢免,廖凯被选举为新任董事长以7票压倒性优势获得通过,再加上本次西藏景源的举牌,周发展对皖通科技的实际控制权遭遇挑战。据皖通科技此前公告信息,周发展为控股股东南方银谷的实际控制人,因而被认定为上市公司实际控制人。根据《上市公司收购管理办法》,投资者为上市公司持股50%以上的控股股东、可以实际支配上市公司股份表决权超过30%、决定公司董事会半数以上成员选任、足以对公司股东大会的决议产生重大影响等情况下,视为对上市公司拥有实际控制权。从持股比例看,南方银谷因与原实控人王中胜、杨世宁、杨新子的表决权委托关系构成一致行动人,合计控制公司24.18%股份的股份表决权,尚不足30%;从控制的董事会席位看,此前周发展的罢免议案获5票通过,此次在选举新任董事长议案的表决中,更是没有一位董事与周发展站在同一阵营,恐怕也难以掌控董事会半数以上成员选任。另一方面,在此前周发展的罢免问题上,南方银谷内部股东也出现了意见分歧。公开资料显示,周发展直接持有南方银谷20.45%股权,通过深圳太坦投资合伙企业(有限合伙)控制南方银谷1.67%股权,与一致行动人周成栋(系周发展之兄)、汪博涵、廖凯、罗雷合计控制南方银谷31.56%股权,被认定为南方银谷实控人。然而经历此番罢免事件,廖凯能否仍能与周发展保持一致?据悉,廖凯持股比例为1.88%,若没有此部分股份加持,周发展控制南方银谷的股份比例将降至30%以下。值得一提的是,3月9日,皖通科技发布关于公司迁址传闻的澄清公告,此前周发展与蚌埠经开区管委会签署合作框架协议,然而上市公司和南方银谷均未认可上述协议的有效性。《证券时报》旗下专注上市公司新媒体平台
刚刚经历了董事长罢免、总部“被”迁址风波后,3月10日,皖通科技(002331)火速选举了新任董事长,被外界传为“倒戈同盟”的总经理廖凯履新。巧合的是,就在前一天,皖通科技被西藏景源企业管理有限公司(下称“西藏景源”)举牌,后者股东为世纪金源股东黄涛、黄世荧。在举牌线附近徘徊了10几个月后,西藏景源却选择在此时“浮出水面”,背后的深意耐人寻味。总经理履新董事长3月4日,皖通科技董事会以5:4审议通过罢免实控人周发展董事长职务的议案,被外界视为周发展“同盟”的董事廖凯、甄峰站在了他的对立面,对罢免议案投出了赞成票。6天后,公司火速召开董事会,选举廖凯为新任董事长,此前廖凯的职务为董事、总经理。根据公告信息,议案由董事李臻、廖凯、王辉提出,投票结果为7票同意,1票反对,1票弃权。意料之中的是,周发展对议案投出了反对票,认为董事长之职应由德才兼备、包容大度之人担当,并能为公司真正有做好成熟的发展规划。反对理由较为主观,虽不能左右结果,倒更像是对此前廖凯“临阵倒戈”的回敬。独立董事伍丽娜选择了“两不相帮”,认为公司此前罢免董事长事件已引发资本市场的关注,给投资者带来一定的困扰,也让股价有所下跌。希望公司董事长和董事会尽快稳定,齐心协力,使公司运营继续稳步发展。值得一提的是,此前反对罢免周发展职务的董事易增辉、罗守生,本次却对选举新任董事长的议案投出了赞成票。根据皖通科技公司章程,董事长即为公司法定代表人。对于新任董事长廖凯而言,除兼任董事、总经理职务以外,后续将成为新任公司法人。世纪金源浮出水面巧合的是,就在廖凯被选举为新任董事长的前一日,皖通科技被西藏景源举牌。根据权益变动报告书,西藏景源于3月9日通过集中竞价交易买入公司60.7万股,叠加此前已通过二级市场买入的1999.67万股,目前累计持有公司股份2060.36万股,持股比例升为5%。值得一提的是,西藏景源自2018年底便以4.85%的持股比例跃居公司第三大股东,虽已逼近举牌线,但在过去一年多的时间均未增持,却选择在新董事长出炉前夜“浮出水面”,着实耐人寻味。西藏景源表示,本次增持是出于看好智慧城市、军工电子、公共安全等行业以及上市公司在以上领域的成长性和盈利能力,且在未来12个月内,没有减持公司的股份的计划,但尚未明确表示后续是否增持。天眼查数据显示,西藏景源主营企业管理、项目管理、会计、审计及税务服务等,股权结构清晰明了,仅有2名股东,为黄涛、黄世荧,持股比例分别为60%、40%。记者关注到,西藏景源与世纪金源的股东呈现高度重合。黄涛现任世纪金源执行董事兼总经理,持有世纪金源集团投资有限公司60%股权,黄世荧持有世纪金源集团投资有限公司40%股权。公开资料显示,黄涛、黄世荧系兄弟二人,为世纪金源的创始人黄如论之子。业内人士表示,对于一般的财务投资人而言,持股比例控制在5%以下无需履行相关信披义务,其实更易于股票操作。举牌意味着成为大股东,此后的增减持均将受到一定限制。举牌方一般是出于对公司发展前景的看好,也带有一丝宣示主权的味道。然而,从董事会构成来看,尚未有明确证据显示相关董事与西藏景源存在关联关系。实控人控制地位遇挑战随着周发展的董事长职务被罢免,廖凯被选举为新任董事长以7票压倒性优势获得通过,再加上本次西藏景源的举牌,周发展对皖通科技的实际控制权遭遇挑战。据皖通科技此前公告信息,周发展为控股股东南方银谷的实际控制人,因而被认定为上市公司实际控制人。根据《上市公司收购管理办法》,投资者为上市公司持股50%以上的控股股东、可以实际支配上市公司股份表决权超过30%、决定公司董事会半数以上成员选任、足以对公司股东大会的决议产生重大影响等情况下,视为对上市公司拥有实际控制权。从持股比例看,南方银谷因与原实控人王中胜、杨世宁、杨新子的表决权委托关系构成一致行动人,合计控制公司24.18%股份的股份表决权,尚不足30%;从控制的董事会席位看,此前周发展的罢免议案获5票通过,此次在选举新任董事长议案的表决中,更是没有一位董事与周发展站在同一阵营,恐怕也难以掌控董事会半数以上成员选任。另一方面,在此前周发展的罢免问题上,南方银谷内部股东也出现了意见分歧。公开资料显示,周发展直接持有南方银谷20.45%股权,通过深圳太坦投资合伙企业(有限合伙)控制南方银谷1.67%股权,与一致行动人周成栋(系周发展之兄)、汪博涵、廖凯、罗雷合计控制南方银谷31.56%股权,被认定为南方银谷实控人。然而经历此番罢免事件,廖凯能否仍能与周发展保持一致?据悉,廖凯持股比例为1.88%,若没有此部分股份加持,周发展控制南方银谷的股份比例将降至30%以下。值得一提的是,3月9日,皖通科技发布关于公司迁址传闻的澄清公告,此前周发展与蚌埠经开区管委会签署合作框架协议,然而上市公司和南方银谷均未认可上述协议的有效性。来源: 证券时报e公司
3月4日,入主皖通科技(002331)未满一年,新任实际控制人周发展的董事长职务却遭罢免,与此同时,还将曾经的“竞争对手”李臻送上了副董事长的位置。蹊跷的是,被外界视为周发展“同盟”的董事廖凯、甄峰此次选择站在了他的对立面,对罢免议案投出了赞成票。董事长职务被罢免的背后,是皖通科技股权格局的扑朔迷离。是谁在与控股股东南方银谷暗暗较劲,实控人周发展后续又将如何捍卫“主权”,仍然待解。罢免议案以5:4险过回溯过往,南方银谷在认购皖通科技5.83%非公开发行股份的基础上,从原实际控制人王中胜、杨世宁、杨新子手中受让5%股份表决权,叠加集中竞价、大宗交易增持股份等方式逐步增加在上市公司中的权益,于2019年3月5日成为公司控股股东,周发展成为新任实际控制人,并于2019年4月当选为公司董事、董事长。然而,掌舵未满一年,却缘何被提议罢免?根据决议内容,罢免议案由董事李臻、王辉、周艳提出,理由为周发展在任职期间未能清晰规划公司战略发展路径;而本次当选为副董事长的李臻曾经与周发展在2019年4月的董事竞选中互为“竞争对手”。投票结果显示,该议案以5:4获得通过。除周发展本人和董事易增辉、罗守生、伍丽娜外,其他5名董事均对投出了赞成票。令人感到奇怪的是,同样来自南方银谷的甄峰、廖凯选择了站在周发展的对立面,对罢免议案投出了赞成票。公开资料显示,甄峰、廖凯均在南方银谷担任董事职务,且廖凯为南方银谷股东。据悉,自南方银谷入主以来,皖通科技业务结构并未发生大规模调整,且并未发生大额并购重组、资产注入等重大事项。2019年,公司各项财务指标增速明显,营收利润均创新高,且净利润增幅刷新上市以来最高纪录。业绩快报显示,经初步测算,皖通科技2019年实现营业收入14.5亿元,同比增长15.85%;归母净利润为1.69亿元,同比增长60.12%。公司表示,国家取消高速公路省界收费站,交通运输部大力推广ETC电子不停车快捷收费系统的建设和应用,拉动业绩增长;与此同时,公司加大市场开拓力度、加强成本控制,在开源节流、降本增效方面成绩显著。记者关注到,反对罢免周发展职务的董事易增辉、罗守生、伍丽娜均在投票意见中表示,周发展在任职期间,公司各项经营指标快速增长,董事长及董事会保持稳定有利于长远发展。虽然董事长职务被罢免,但周发展的董事职务尚在。事情是就此打住,还是留有“后文”,目前还不得而知。董事会格局生变过去一年中,皖通科技原有管理层渐渐退出董事会,为新任实控人“让路”。然而,周发展入主皖通科技董事会的道路并不顺畅。2019年3月,原董事杨世宁、孙胜辞职。面对空缺的两个董事席位,福建广聚信息技术服务有限公司、梁山、刘含、王亚东、上海执古等5名中小股东(以下简称“福建广聚等5名中小股东”)组成联盟提名董事候选人,与控股股东南方银谷方面的董事候选人“火拼”。当时,董事会仅有两席空缺,却有周发展、汪博涵、李臻、王辉等四名候选人参选,实行差额选举,入选几率仅为50%。其中,周发展由皖通科技董事会提名,汪博涵由南方银谷及原实控人王中胜联合提名;李臻、王辉由福建广聚等5名中小股东联合提名。最终,周发展、李臻当选为公司董事,福建广聚等5名中小股东在董事会中争得一席。2019年11月,皖通科技的董事会换届选举打破了上述格局。与前次补选董事的情形不同,换届选举过程显得分外平静,实行等额选举,且没有股东提出临时提案。然而,换届选举结果显示,除李臻仍继续留任董事以外,此前曾被外部股东提名但落选的王辉也当选为新一届董事。另外4名非独立董事中,周发展、廖凯、甄峰均兼任南方银谷董事,易增辉为皖通科技子公司赛英科技董事长。业内人士表示,董事会格局的变化的背后,往往是股东力量博弈的结果。李臻、王辉同时入选董事,可以看做是外部股东在董事会中的实力扩容;没有股东提出临时提案,或许是控股股东与外部股东达成的一种默契。然而,本次罢免事件的出现,叠加李臻上位“副董事长”,似乎打破了这种默契,也让公司股权格局变得更加扑朔迷离。由本次提出罢免议案的董事名单可见,独立董事周艳应与李臻、王辉分属同一阵营;与此同时,本次来自南方银谷的董事廖凯、甄峰二人未与实控人站在同一阵线,也让外界开始猜测,南方银谷内部意见是否出现了分歧?股权格局扑朔迷离梳理皖通科技目前的股权结构,截至2019年三季度末,南方银谷直接持股比例为13.73%,通过受让表决权的方式控制5%股份,合计控制上市公司18.73%股份;原实际控制人王中胜、杨世宁、杨新子在出让5%表决权后,拥有表决权的股份数为5.45%;上述几方因表决权委托关系而被认定为一致行动人。也就是说,南方银谷及其一致行动人合计控制公司24.18%股份。前十大股东中,福建广聚持有公司4.95%股份,西藏景源投资管理有限公司(下称“西藏景源”)持股比例为4.85%,均逼近举牌线,天眼查数据显示,西藏景源股东为黄涛、黄世荧兄弟,系世纪金源投资集团有限公司股东;梁山、刘含、王亚东为一致行动人,合计持股比例为6.36%;易增辉作为皖通科技收购赛英科技的最大交易对方,目前持股比例为3.48%。从曾经的“合作关系”看,福建广聚曾与梁山、刘含、王亚东共同提名董事候选人。除此以外,并未有明显证据显示上述股东还存在其他关联关系。从表面看,南方银谷及其一致行动人与其他股东的持股比例相比优势明显。然而,有了福建广聚、梁山、刘含、王亚东等人联合提名并顺利让李臻当选为董事的“前车之鉴”,叠加后续李臻、王辉二人双双入选董事会,外部股东的能量显然不容小觑。然而,外界并不知道,与控股股东暗暗较劲的,都有哪些股东。国内某律师事务所从业人士表示,因选举多名董事需采取累积投票制,中小股东的选举票数会以倍数放大,控股股东则需掌握相当的持股比例才能保证控制董事会。而中小股东可循轨迹不多,若选择联合,从表面看很难被察觉。或许是隐隐感受到了外部股东的压力,南方银谷此前曾开展多轮增持。根据公开信息,2018年12月-2019年9月,南方银谷陆续通过集中竞价、大宗交易方式增持公司股份近8%。然而,自9月7日后,上市公司便再未发布相关增持公告。根据相关规则,控股股东股份变动比例达1%需发布公告。也就是说,自9月7日至今的6个月内,南方银谷累计增持比例未达1%,节奏相比前几个月明显放缓。另一方面,作为南方银谷的一致行动人,已经出让控制权的三位原实控人退出步伐加快,也在某种程度上降低了南方银谷的“实力”。与此同时,记者关注到,南方银谷与原实际控制人王中胜、杨世宁、杨新子等三人签署的5%表决权委托协议将于今年6月份到期,双方是否选择续签?到期后相关股份将作何安排?一致行动关系是否能够继续保持?上述问题都将直接影响南方银谷届时的控股比例。而对于实控人周发展来说,历经本次罢免事件后,是否能够统一南方银谷的内部意见、稳固控制地位似乎更为关键。据公开资料,周发展直接持有南方银谷20.45%股权,通过深圳太坦投资合伙企业(有限合伙)控制南方银谷1.67%股权,与其一致行动人周成栋(系周发展之兄)、汪博涵、廖凯、罗雷合计控制南方银谷31.56%股权,被认定为南方银谷实控人。面对各大股东“阵营”,南方银谷将如何拨开迷雾,实控人周发展又将如何捍卫“主权”?证券时报·e公司记者将持续关注。
3月4日,入主皖通科技(002331)未满一年,新任实际控制人周发展的董事长职务却遭罢免,与此同时,还将曾经的“竞争对手”李臻送上了副董事长的位置。蹊跷的是,被外界视为周发展“同盟”的董事廖凯、甄峰此次选择站在了他的对立面,对罢免议案投出了赞成票。董事长职务被罢免的背后,是皖通科技股权格局的扑朔迷离。是谁在与控股股东南方银谷暗暗较劲,实控人周发展后续又将如何捍卫“主权”,仍然待解。罢免议案以5:4险过回溯过往,南方银谷在认购皖通科技5.83%非公开发行股份的基础上,从原实际控制人王中胜、杨世宁、杨新子手中受让5%股份表决权,叠加集中竞价、大宗交易增持股份等方式逐步增加在上市公司中的权益,于2019年3月5日成为公司控股股东,周发展成为新任实际控制人,并于2019年4月当选为公司董事、董事长。然而,掌舵未满一年,却缘何被提议罢免?根据决议内容,罢免议案由董事李臻、王辉、周艳提出,理由为周发展在任职期间未能清晰规划公司战略发展路径;而本次当选为副董事长的李臻曾经与周发展在2019年4月的董事竞选中互为“竞争对手”。投票结果显示,该议案以5:4获得通过。除周发展本人和董事易增辉、罗守生、伍丽娜外,其他5名董事均对投出了赞成票。令人感到奇怪的是,同样来自南方银谷的甄峰、廖凯选择了站在周发展的对立面,对罢免议案投出了赞成票。公开资料显示,甄峰、廖凯均在南方银谷担任董事职务,且廖凯为南方银谷股东。据悉,自南方银谷入主以来,皖通科技业务结构并未发生大规模调整,且并未发生大额并购重组、资产注入等重大事项。2019年,公司各项财务指标增速明显,营收利润均创新高,且净利润增幅刷新上市以来最高纪录。业绩快报显示,经初步测算,皖通科技2019年实现营业收入14.5亿元,同比增长15.85%;归母净利润为1.69亿元,同比增长60.12%。公司表示,国家取消高速公路省界收费站,交通运输部大力推广ETC电子不停车快捷收费系统的建设和应用,拉动业绩增长;与此同时,公司加大市场开拓力度、加强成本控制,在开源节流、降本增效方面成绩显著。记者关注到,反对罢免周发展职务的董事易增辉、罗守生、伍丽娜均在投票意见中表示,周发展在任职期间,公司各项经营指标快速增长,董事长及董事会保持稳定有利于长远发展。虽然董事长职务被罢免,但周发展的董事职务尚在。事情是就此打住,还是留有“后文”,目前还不得而知。董事会格局生变过去一年中,皖通科技原有管理层渐渐退出董事会,为新任实控人“让路”。然而,周发展入主皖通科技董事会的道路并不顺畅。2019年3月,原董事杨世宁、孙胜辞职。面对空缺的两个董事席位,福建广聚信息技术服务有限公司、梁山、刘含、王亚东、上海执古等5名中小股东(以下简称“福建广聚等5名中小股东”)组成联盟提名董事候选人,与控股股东南方银谷方面的董事候选人“火拼”。当时,董事会仅有两席空缺,却有周发展、汪博涵、李臻、王辉等四名候选人参选,实行差额选举,入选几率仅为50%。其中,周发展由皖通科技董事会提名,汪博涵由南方银谷及原实控人王中胜联合提名;李臻、王辉由福建广聚等5名中小股东联合提名。最终,周发展、李臻当选为公司董事,福建广聚等5名中小股东在董事会中争得一席。2019年11月,皖通科技的董事会换届选举打破了上述格局。与前次补选董事的情形不同,换届选举过程显得分外平静,实行等额选举,且没有股东提出临时提案。然而,换届选举结果显示,除李臻仍继续留任董事以外,此前曾被外部股东提名但落选的王辉也当选为新一届董事。另外4名非独立董事中,周发展、廖凯、甄峰均兼任南方银谷董事,易增辉为皖通科技子公司赛英科技董事长。业内人士表示,董事会格局的变化的背后,往往是股东力量博弈的结果。李臻、王辉同时入选董事,可以看做是外部股东在董事会中的实力扩容;没有股东提出临时提案,或许是控股股东与外部股东达成的一种默契。然而,本次罢免事件的出现,叠加李臻上位“副董事长”,似乎打破了这种默契,也让公司股权格局变得更加扑朔迷离。由本次提出罢免议案的董事名单可见,独立董事周艳应与李臻、王辉分属同一阵营;与此同时,本次来自南方银谷的董事廖凯、甄峰二人未与实控人站在同一阵线,也让外界开始猜测,南方银谷内部意见是否出现了分歧?股权格局扑朔迷离梳理皖通科技目前的股权结构,截至2019年三季度末,南方银谷直接持股比例为13.73%,通过受让表决权的方式控制5%股份,合计控制上市公司18.73%股份;原实际控制人王中胜、杨世宁、杨新子在出让5%表决权后,拥有表决权的股份数为5.45%;上述几方因表决权委托关系而被认定为一致行动人。也就是说,南方银谷及其一致行动人合计控制公司24.18%股份。前十大股东中,福建广聚持有公司4.95%股份,西藏景源投资管理有限公司(下称“西藏景源”)持股比例为4.85%,均逼近举牌线,天眼查数据显示,西藏景源股东为黄涛、黄世荧兄弟,系世纪金源投资集团有限公司股东;梁山、刘含、王亚东为一致行动人,合计持股比例为6.36%;易增辉作为皖通科技收购赛英科技的最大交易对方,目前持股比例为3.48%。从曾经的“合作关系”看,福建广聚曾与梁山、刘含、王亚东共同提名董事候选人。除此以外,并未有明显证据显示上述股东还存在其他关联关系。从表面看,南方银谷及其一致行动人与其他股东的持股比例相比优势明显。然而,有了福建广聚、梁山、刘含、王亚东等人联合提名并顺利让李臻当选为董事的“前车之鉴”,叠加后续李臻、王辉二人双双入选董事会,外部股东的能量显然不容小觑。然而,外界并不知道,与控股股东暗暗较劲的,都有哪些股东。国内某律师事务所从业人士表示,因选举多名董事需采取累积投票制,中小股东的选举票数会以倍数放大,控股股东则需掌握相当的持股比例才能保证控制董事会。而中小股东可循轨迹不多,若选择联合,从表面看很难被察觉。或许是隐隐感受到了外部股东的压力,南方银谷此前曾开展多轮增持。根据公开信息,2018年12月-2019年9月,南方银谷陆续通过集中竞价、大宗交易方式增持公司股份近8%。然而,自9月7日后,上市公司便再未发布相关增持公告。根据相关规则,控股股东股份变动比例达1%需发布公告。也就是说,自9月7日至今的6个月内,南方银谷累计增持比例未达1%,节奏相比前几个月明显放缓。另一方面,作为南方银谷的一致行动人,已经出让控制权的三位原实控人退出步伐加快,也在某种程度上降低了南方银谷的“实力”。与此同时,记者关注到,南方银谷与原实际控制人王中胜、杨世宁、杨新子等三人签署的5%表决权委托协议将于今年6月份到期,双方是否选择续签?到期后相关股份将作何安排?一致行动关系是否能够继续保持?上述问题都将直接影响南方银谷届时的控股比例。而对于实控人周发展来说,历经本次罢免事件后,是否能够统一南方银谷的内部意见、稳固控制地位似乎更为关键。据公开资料,周发展直接持有南方银谷20.45%股权,通过深圳太坦投资合伙企业(有限合伙)控制南方银谷1.67%股权,与其一致行动人周成栋(系周发展之兄)、汪博涵、廖凯、罗雷合计控制南方银谷31.56%股权,被认定为南方银谷实控人。面对各大股东“阵营”,南方银谷将如何拨开迷雾,实控人周发展又将如何捍卫“主权”?证券时报·e公司记者将持续关注。【e公司直播预告(3月5日)】佳都科技:打造智能体温人脸追踪监测系统 助力大客流场所高效疫情防控3月5日上午10点,佳都科技副总裁、董事会秘书徐炜连线证券时报·e公司微访谈,向投资者讲述公司通过科技“抗疫”的故事,敬请期待。戳:https://wap.egsea.com/live/detail?id=759科锐国际:人力资源“战疫”进行时3月5日(周四)下午2点,科锐国际CFO兼董事会秘书陈崧连线证券时报·e公司微访谈,介绍公司在抗击疫情方面的具体行动,敬请期待。戳:https://wap.egsea.com/live/detail?id=758迈瑞医疗:5万台设备马不停蹄送达前线 疫情过后基层医院建设有望加速3月5日下午3点,迈瑞医疗总经理成明和做客证券时报·e公司微访谈,就相关问题作出解答,敬请关注。戳:https://wap.egsea.com/live/detail?id=764《证券时报》旗下专注上市公司新媒体平台●一手信息 ●一线互动●一键发布●入驻资本圈▲小手一点,全新体验!▲
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