毕业研究生

伴随着经济的发展我国相对于上世纪来说在很多方面都发生了质的变化，在经济发展的带动下教育也变得越来越完善。大学生在现在是随处可见了含金量跟8090年代相比有着天壤之别，一般的大学生在就业的时候基本上没有竞争可言。为了增加自己就业的竞争力，很多人都向考研进军毕竟学历是打开职场大门的一块敲门砖。拥有一个高学历在就业的时候起点就会高很多，学历越高找到的工作就越好待遇也就越高。其实现在研究生也不好找工作，许多毕业了的研究生至今还在为了工作而奔波。其中还包括那些211的研究生，九月已经快结束了快毕业了的研究生纷纷在准备着毕业论文。毕业的临近这些研究生们都在为一个事情烦恼着，那就是工作的问题。要知道身为名校的研究生如果找不到一份像样的工作，那所承受的压力会比一般的研究生更大。虽然说学历高找工作容易些，但是有时候研究生比本科毕业生更难找工作。因为读研需要长期的在学校里面，等到毕业之后踏上社会找工作时没有任何的工作经验。而很多公司对学历虽然有要求但是更看重工作经验跟做事的能力，往往学历高的人都有一个共同点就是眼光高心气傲。那些钱少事情多的是肯定不会选的，特别还是那种要经常加班的就更别说了想找一份轻松一点工资高的工作。有些公司在研究生跟本科生之间会选择本科生，所开的工资也相对于研究生来说要低并且还好管理一些。于是有很多研究生在毕业之后会去应聘大学教师，还有公务员因为这些职业都是比较轻松的。还有一个最重要的问题就是研究生在找工作的时候想找一个跟自己专业相关的工作，于是往往就把就业的范围缩小了。就打一个比方如果是一个在电脑软件方面非常擅长的研究生肯定第一想法就是找这个相关的工作，基本上不会去考虑其它的工作选择也会随之减少工作也就更难找了。

考研之后就有出路吗？太天真了！研究生毕业后的5大出路，下面一起来看看吧。现在很多学生参加研究生考试是盲目的，我觉得这样的研究生考试没有什么意义，在考研究生之前，至少要了解自己为什么要考研究生，以及普通研究生毕业后的去向，总结了一下，主要有以下5条路。1.继续读博深造。研究生中毕业后也会继续学习，但是，这是最累的路，在中国读博士很难，毕业率也不高，所以，对于继续博学习的学生们，我还是很佩服的，但是，博士毕业后，留在学校接受教鞭，或者去其他科学研究机构也是不错的选择。2.参加公务员考试。研究生中也有毕业后参加公务员考试的人，比起本科生，研究生在考试公务方面还是有一定的优势，当然，这也是重点，在一些职场，在同样的条件下，有工作经验的人可能更受重视，但是，总的来说，研究生考试公是有利的。3.直接就业。这是研究生院最多的一条路，自身，很多人研究的是就职活动中有更高的起点，但是，老实说，现在研究生的就业也不是那么简单的，985、211除非是学校的研究生，一般学校的研究生找工作可能不如有三年经验的本科生。4.去大学当辅导员。现在大学的指导人员一般都是从研究生毕业，指导员不教教科书就进行研究，待遇也比大学教授低，但是相对来说，高中指导员的这份工作待遇还不错，而且还编制，我一整天都在和学生交流，没那么复杂，特别是很多女生喜欢这个工作。5.当老师。现在很多学校都要求老师读研究生，也有人从研究生院毕业后，接受教师进入学校，比起本科毕业的老师，研究生在很多方面占优势，例如，优先评价职称。也就是说，研究生的道路还很多，和本科生相比研究生有很多好处，但是，大家还是在研究生的时候努力学习，掌握好专业知识，然后努力提高自己的综合素质，让自己更有竞争力。最后，我想问一下大家，你打算考研究生吗？研究生毕业后打算做什么？

其实我们都知道，大学所学专业与毕业后的发展方向是差不多的，当然，很多学生选择大学毕业后考研究生，考研究生后还有什么出路？今天带大家看一下研究生毕业，“含金量”最高的5条出路，第3条路“稳端”铁饭碗。01.继续读博深造要说大学院毕业时走的最多的路，那就是继续升学博学，事实上，在考研究生的时候，很多优秀的考生都有了很大的连读机会，但是很多学生没有得到大的连读机会，对于学术和科学研究也始终坚持着，其实读博士是个很好的方向，博士毕业后也有各种各样的方向，将来性也很好。02.人才引进除了继续博学学习之外，引进人才的工作也是毕业后的出路，因为研究生这条路有很多人，所以毕业后也有不同的选择，很多人在考研究生毕业后报考研究生院，待遇比本科好，另一个方向是参加城市人才引进工作，在国内第一线城市，人才引进几乎是饱和状态，但在第二线城市，人才引进政策也可以竞争，所以，对于大学院来说，导入人才也是个好方向。03.进入高校工作除了博学和人才的引进以外，作为研究生的好方向是在高中就职，现在的研究生进入高中后从指导员开始，是一个坚固的铁饭碗，其实现在高中的指导员有很多琐碎的工作，总是要对学生负责，所以，大学就业对研究生来说也是一条很好的路。04.进入企业最后，还有一条路是进入企业，相对于上面的三条路，这条路是最累的，结果，很多研究生毕业进入企业时，直接进入了企业的研发部门，特别是技术专业的研究生，但是，虽然很累，但是只要工作一段时间就会有好的发展，工资待遇也越来越高，有能力的研究生毕业后3年内工资会加倍。对于，研究生毕业，“含金量”最高的5条出路，第3条路“稳端”铁饭碗，这个话题你有其他的想法吗？

上个月，研究生考试在全国拉开帷幕，面对过去的2020年，很多挑战和苦难虽已不必回首，2021年开年迎来的，却并不一定就是轻松的生活。都说2021年的考研，将是史上最难的一年，看到考题的那一刻，或许很多考生都会“热泪盈眶”！即便是如此难度的考研浪潮，仍然没有吓退想要奋力一试、激流勇进上岸的人，今年仍然有三百七十多万人报考考研，竞争环境的恶劣，可见一斑。可现有考研环境下，却有着这样极为令研究生头疼的现状，那就是“唯论文”现象。研究生“唯论文”现象论文，是每个研究生想要顺利毕业，所必须完成的一项学习任务。现阶段，论文几乎成为能直接决定研究生是否毕业的唯一要素。这也导致研究生们，只能想尽各种办法去应对这样的现实。花钱向出版商买版面刊登文章、帮助导师完成各种生活杂事，以求被导师带动做课题、写论文，还有东拼西凑、胡编乱造、毫无实事依据的写论文，更有干脆找人代写等等。这些乱象丛生的研究生论文，使得整个研究生毕业环境，被乌烟瘴气所弥漫，不仅导致研究生毕业受到不公平待遇，更对相关学术研究，造成不良影响。这样的乱像终于引起教育部关注，并被采取措施来制止，教育部出手了。教育部下达“好消息”关于研究生在读以及毕业时所出现的问题，教育部提出了相关整改意见，其中，有以下两点，事关毕业论文，研究生们迎来“好消息”。不得将学术期刊论文发表，作为学位授予的唯一标准毕业论文是对研究生学业研究程度的一个考察，其需要真实表达出研究生对相关专业、课题的了解、完成程度，是对学业完成度的检验。并不应该以是否被刊登、或者发表作为唯一判断依据，不然，只能导致研究生们无论文章质量好坏，只会去不择手段的考虑发表问题，而非学术内容。这次，教育部推出的新规定，不得将学术期刊论文发表，作为学位授予的唯一标准，直接从根源上扼杀了某些研究生的“歪门邪道”。及时刹住了这股歪风邪气，由此敦促学校和导师，对学生的考核要全方面、多元化，不能再过度盲目将论文与毕业相捆绑，对于这种改变很多研究生表示双手赞同，幸福来得太突然。不能过度依赖论文在期刊发表与否通常评论一篇论文的好坏，应该从论文的内容着重入手，现在越来越多的人对论文的评价，仅限于是否在专业杂志上刊登为唯一评判，虽然专业杂志具有一定权威性和认可度，但绝不能把其作为，认证学生论文质量的唯一依据。教育部的这一通知，及时整治了这样的乱象，为保障研究生论文的创新以及贡献度，提供了有效的改善方法，也防止了以期刊数据作为研究生评定的唯一标准。这样的通知对广大研究生来讲，无异于是一种好消息，不仅能从根源上净化研究生毕业风气，还能为研究生专心搞研究，不被其他与学术无关的问题所支配。当研究生们能将更多的精力，放在学术研究问题上时，自然会更乐意钻研学术知识，为国家科研事业创造贡献，也从最根本上解决了研究生“唯论文”的问题。其实研究生要想顺利毕业，在研究生学习期间，应该做好以下三点：认真学习本专业，多去阅读相关书籍所谓研究生，当以研究学术问题为主要学习任务，在读研期间，应该专心搞科研，将本专业知识与科研课题相结合，认真学习，通过导师的引导和推荐，在与同学间交流互动的同时，日常做好笔记，多去阅读相关书籍，以事实论证为基础，将结构梳理清楚，这样才能够很好地掌握独立研究的方法和技能，专攻本专业知识才是关键。做好研究、写好论文，对学生综合能力的考查在对本专业知识研究透彻的同时，自然能很好地完成一篇优秀的论文，在研究生期间，之所以将论文作为研究生毕业的考核标准，是因为论文既能训练一个人的逻辑思维能力，又能将学生日常所积累的知识进行总结，并最后通过自己的理解，完整的表达出来。这是一种对学生综合能力的考查，研究生论文也是对研究生能否获得奖学金的一项考核标准。如果前期研究到位，就不必担心自己论文的优秀程度，也就不必担心自己的论文是否会被发表。争取一些奖项，争取获得学校的学业奖励针对努力学习表现优异的研究生，国家和学校都有一定奖励，在读研期间，学生应争取努力表现，争取获得学校的学业奖励，这既是对学生学习的一种肯定和荣誉，也是研究生能力的体现，对于日后研究生毕业、就业等都有很大帮助。研究生在读研期间也要努力学习，争取获得一次国家或者学校级奖励。结语：面对日益竞争激烈的就业环境，很多学生在毕业之后会选择读研，当成功考取读研机会后，应该珍惜这样来不易的学习机会，在读研期间应尽力专心研究，在学术上有所建树和认识。不要考上研究生后就觉得万事大吉，快毕业才去临时抱佛脚，想用各种“旁门左道”的方式换取毕业的成果，这不仅是对自己的不负责任，更是对整体研究生毕业环境的污染。今日话题：研究生想要顺利毕业，还应该注意哪些问题？#1月新年启航计划#

硕士研究生在中国还是很受欢迎的学历，一般硕士研究生都能找到好工作，所以，现在想考研究生的人很多，下面来看看研究生毕业后，可以选择哪几条出路。第一：选择继续读博士对于一部分硕士课程的研究生来说，他们的专业主要偏向科学研究方向的话，硕士课程毕业后进入博士课程的概率很高，在许多理工科专业中，机械、土木建筑等专业是偏时间的，这一部分学术毕业后直接工作了，对于化学、药学、数学、物理等理论学科，读博士课程的人很多，首先，这些专业研究的深度非常大，研究生很难支撑今后的工作。第二：直接选择就业选择就业的学生一般是文科或应用系的学生，这种类型的学生就业有特点，初次任职的工资还比较高，而且拥有大学院的大学几乎都是在当地和全国有名的，所以很容易找到好的工作，另外，由于在大学院学习很深，在研究生阶段应该做的实践性工作很多，所以这样的学生都受到录用单位的欢迎。第三：当教师##&&image&#十几年前硕士一般当大学老师，但是随着我国高等教育的普及，研究生的人数越来越多了，总的来说，成为高中老师是很好的，除非是班主任，高中教师的待遇在当地是高收入的，接下来的工作也不太累，如果你想要高工资，职位越高，工资待遇越高。第四：进入国企国有企业、中央企业作为我国经济的支柱，其发展前途很大，工资待遇和福利待遇都很好，而且，如果进入大学院的话，如果能进入国企的话，比大学毕业要有利，因为学历高，将来晋升也很快，如果进入国营企业的话，就会拿起“铁饭碗”，工作性质稳定，所以不用担心失业，现在的社会形势很严峻，找个稳定的工作很难，研究生有学历优势，完全可以进入国有企业贡献自己的力量，为我国的经济发展做出更大的贡献。大家对此怎么看？欢迎留言。

又到了秋季招聘的时候了，往往在这个时候，很多公司都会到高校进行招聘，好一点的公司还会搞宣讲会，现场介绍公司，现场招聘。而这个时候将要毕业的本科生和研究生心里特别的着急，一方面要忙着毕业论文的事情，一方面又担心自己找不到工作。偶尔会听到某某某收到几家公司的offer，心情就更加的急躁，只要能投递简历的公司都投递一份，不论对方的工作性质是否是自己喜欢的，感觉只要收到一份offer，内心的焦虑就会小一些。但是殊不知第一份工作有多么的重要，随意找一份工作先干着，可能就决定了一辈子所从事的行业。对于很多的应届毕业生来说，公司里各个职位的具体职责以及岗位的发展潜力不是很清楚，行业的发展情况也不是很明白。只有工作了以后，才明白哪个行业好一些。俗话说：“男怕入错行，女怕嫁错郎”，在当今社会，男女都怕入错行。第一份工作就有可能决定了今后的行业，也许有人会说我可以跳槽转行，如果只工作了几个月转行，用人单位会认为你不可靠，留下不好的印象，如果工作了1～2年后再跳槽，那么这一份工作经历就会成为你的经验，在其他行业没有经验，用人单位也不愿招一个小白，更愿意招有经验的人，所以这一份工作就限制了你。研究生相比于本科生来说，首先年龄方面，没有那么多时间可以来回跳槽找到适合自己的行业，其次学历方面限制了一些岗位，想要进入只招研究生以上的学历的岗位，工资待遇可能会高一些，所以第一份工作尤为重要。如果可以在第一份工作中长久地干下去，那么晋升也会快很多。第一份工作不仅要行业好一些，这样工资水平会高些，更重要的是要自己喜欢的、感兴趣的工作。如果这份工作自己不喜欢，那么即使再勉强坚持，也不会干长久，长期从事自己不喜欢的工作，不仅工作效率不高，也会影响未来的发展和家庭的和谐。总之，第一份工作决定了我们未来发展的方向，对于研究生来说，格外是，因此在投递简历前要先了解一下公司，了解一下岗位以及行业的发展情况，这样未来的工作会更有目标。

我国现在的大学生群体可以说是相当巨大的，每年有几百万大学生涌入就业市场，大学毕业生就业压力也很大，所以越来越多的学生开始考研究生了，想通过这个提高自己的就业竞争力，在很多人眼里，研究生毕业后的工资很高，月薪超过万元也很正常，这到底是真的吗？事实上，研究生的工资与这四个要素有着密不可分的关系，下面一起来看看吧。1、毕业院校研究生和大学生一样，学校也有等级，比如有人是专科，有人毕业于本科重点大学，工资的起点当然不同，但一般情况下，研究生的工资一定比本科生高，985所大学的研究生毕业后，根据统计平均工资可以达到9000元，但普通大学硕士课程的毕业生平均工资是6-7千元，还有明显的差距。2、职业根据职业的不同工资差距很大是理所当然的，例如，计算机、金融等专科本身就是高薪行业，普通大学的本科毕业生月薪也在万元以上，但是生物学和历史学等专业职位，如果就职于企业的话，工资很难达到一万元，这是职业之间的差距，距离3、工作地点这一点当然不用多说明，越发达的城市物价越高，生活压力越高，工资也越高，所以，很多著名大学毕业的研究生选择发展大城市，这些地方的月薪超过万元确实很普遍。4、能力个人能力和工资水平直接相关，其实学历只可以一起敲门，进入自己喜欢的公司或企业还是靠个人能力发展，即使学历不高，能力也很强，可以帮助公司的业绩，当然工资也很高，如果不能只凭学历创造业绩，公司也很难提高工资。当然，如果在职场积累了足够的经验，晋升的余地也会变大，工资也会自然提高，学历非常重要，没有学历的话，很多好的企业甚至连展示能力的机会都没有，大家是怎么看的？欢迎留言。

在当今社会，学历可以说是必要的敲门砖。近几年考研人数屡创新高，考研竞争越来越大，那么为什么考研人数越来越多呢？原因之一就是就业。相对来说，研究生比本科生容易就业，而且研究生的工资也要比普通本科生高。01建筑学普本毕业生一线城市5千至八千，重本毕业生七千至一万左右。五年后大都年薪20万至四十万之间。研究生刚入职，设计院15w左右吧，或者更高点。地产略高，但是一般不超过20w。建筑学专业毕业的学生就业主要有四个方向:建筑设计研究院和建筑设计事务所等建筑行业的设计单位，主要从事建筑物的设计和有关建筑的研究工作;当然还有-部分同学(硕士生和博:士生居多)留在高校研究和任教: -部分同学考取公务员在城建部门从事管理规划工作也是不错的;另有相当-部分进入了房地产行业从事房地产开发。02临床医学临床医学的本科应届毕业生如果到医院,工资大约为4000每月，硕士研究生应届毕业生可以达到7000每月，医学博士更高。做其他相关的工作但不进医院会高-些,一般 本科生大约为5000每月, 但是医院以后的发展前景会更好,随着经验的增加,工资会上升,而且升值潜力较大。找工作是比较容易的，一般去医院，也可以去诊所,或者从事相关的医药卫生工作,就业前景较好。03金融学研究员：应届生就业大方向，因为很多做过卖方研究员的人都很想转型，跳槽人员很多，因此为了补充人员，证券公司每年都会招聘应届生，主要为卖方研究员(除非是证券资管部的研究员则不需要冲击新财富，不过人员编制很少，而且一般由证券公司内部优秀卖方研究员转岗)毕业2-3年，薪资20-30W，很辛苦，天天写文字，卖文字，不过发展前景还是很不错的，做卖方研究员可以努力做首席研究员，研究院院长等等，所以冲击新财富是实现这一切目标的唯一方式;另外可以转买方研究员，之后就努力转型做基金经理助理，基金经理，总体发展方向还是不错的。04网络工程据工业和信息产业部预测，今后5年，我国从事网络建设、网络应用和网络服务的新型网络人才需求将达到60-100万人，而现有符合新型网络人才要求的人还不足20万。巨大的人才缺口，导致企业不惜以重金挖取网络人才。据权威媒体调查结果表明：京沪地区网络系统工程师的月薪大致为5500-6400元，网络安全工程师的月薪大致为7100-7800元，网络信息技术主管的月薪则高达8900-9600元。可见，网络工程师是大家就业的好选择，同时还实现了高薪水的梦想。05信息管理与信息系统信息管理与信息系统是集信息技术与管理科学于一体、实践性和创新性很强的交叉学科。其简称信息管理学或管理信息学，属于管理科学与工程范畴。ERP实施顾问不过千人，这相对于我国需要信息化的几十万家企业而言，只是杯水车薪。目前，ERP人才主要在三个方向就业，一是到软件公司就职，从事软件实施工作；二是到软件应用单位就职，提升用户的软件使用效益；三是自己创办提供软件咨询实施服务公司，作软件公司和用户之间的桥梁，在未来几年中，中国需要大量的专门从事软件咨询实施服务的第三方公司。薪资水平：平均薪资不低于3000元/月。象毕马威这样的外资大事务所对实施顾问开出的薪资不低于7000元/月，新人大概在5000元/月左右。虽然并不是每一个专业都适合考研，但有些专业却非常需要通过考研来提升专业度，考研之后学历的性价比会更高！这几个专业，研究生毕业工资会很高。

在当今社会，学历可以说是必要的敲门砖。近几年考研人数屡创新高，考研竞争越来越大，那么为什么考研人数越来越多呢？原因之一就是就业。相对来说，研究生比本科生容易就业，而且研究生的工资也要比普通本科生高。01建筑学普本毕业生一线城市5千至八千，重本毕业生七千至一万左右。五年后大都年薪20万至四十万之间。研究生刚入职，设计院15w左右吧，或者更高点。地产略高，但是一般不超过20w。建筑学专业毕业的学生就业主要有四个方向:建筑设计研究院和建筑设计事务所等建筑行业的设计单位，主要从事建筑物的设计和有关建筑的研究工作;当然还有-部分同学(硕士生和博:士生居多)留在高校研究和任教: -部分同学考取公务员在城建部门从事管理规划工作也是不错的;另有相当-部分进入了房地产行业从事房地产开发。02临床医学临床医学的本科应届毕业生如果到医院,工资大约为4000每月，硕士研究生应届毕业生可以达到7000每月，医学博士更高。做其他相关的工作但不进医院会高-些,一般 本科生大约为5000每月, 但是医院以后的发展前景会更好,随着经验的增加,工资会上升,而且升值潜力较大。找工作是比较容易的，一般去医院，也可以去诊所,或者从事相关的医药卫生工作,就业前景较好。03金融学研究员：应届生就业大方向，因为很多做过卖方研究员的人都很想转型，跳槽人员很多，因此为了补充人员，证券公司每年都会招聘应届生，主要为卖方研究员(除非是证券资管部的研究员则不需要冲击新财富，不过人员编制很少，而且一般由证券公司内部优秀卖方研究员转岗)毕业2-3年，薪资20-30W，很辛苦，天天写文字，卖文字，不过发展前景还是很不错的，做卖方研究员可以努力做首席研究员，研究院院长等等，所以冲击新财富是实现这一切目标的唯一方式;另外可以转买方研究员，之后就努力转型做基金经理助理，基金经理，总体发展方向还是不错的。04网络工程据工业和信息产业部预测，今后5年，我国从事网络建设、网络应用和网络服务的新型网络人才需求将达到60-100万人，而现有符合新型网络人才要求的人还不足20万。巨大的人才缺口，导致企业不惜以重金挖取网络人才。据权威媒体调查结果表明：京沪地区网络系统工程师的月薪大致为5500-6400元，网络安全工程师的月薪大致为7100-7800元，网络信息技术主管的月薪则高达8900-9600元。可见，网络工程师是大家就业的好选择，同时还实现了高薪水的梦想。05信息管理与信息系统信息管理与信息系统是集信息技术与管理科学于一体、实践性和创新性很强的交叉学科。其简称信息管理学或管理信息学，属于管理科学与工程范畴。ERP实施顾问不过千人，这相对于我国需要信息化的几十万家企业而言，只是杯水车薪。目前，ERP人才主要在三个方向就业，一是到软件公司就职，从事软件实施工作；二是到软件应用单位就职，提升用户的软件使用效益；三是自己创办提供软件咨询实施服务公司，作软件公司和用户之间的桥梁，在未来几年中，中国需要大量的专门从事软件咨询实施服务的第三方公司。薪资水平：平均薪资不低于3000元/月。象毕马威这样的外资大事务所对实施顾问开出的薪资不低于7000元/月，新人大概在5000元/月左右。虽然并不是每一个专业都适合考研，但有些专业却非常需要通过考研来提升专业度，考研之后学历的性价比会更高！这几个专业，研究生毕业工资会很高。