mba毕业后可以博士吗

——国际MBA毕业后，能读博士吗。为什么很少看到读MBA的人去读博士，是有什么限制吗。如果我想要读博士，需要做什么准备？只要有研究生的学历，或者硕士的学位，都可以接着往上晋升读博士的。但是需要你是双证的国际MBA硕士，需要拿到教育部留学服务中心的认证。毕竟没有留服学历认证，国家都不承认硕士学位学历，更别说是去考博读博了。可认证的国际MAB这些考博条件都是满足的，当然可以去考博读博。为什么读MBA的人少有读博的，其实是有的，只是很多人选择了出国读博士，然后回国认证。国际MBA读完后回国发展的人，没有很多读博，是因为MBA属于专业研究生，偏重应用，管理学博士属于学术研究生，偏向研究型，这是两个不同偏向的类型。所以读MBA的人，很多追求的是助力事业，而不是学术研究。但是我接触的学员，很多会选择读工商管理博士DBA，因为国内很少有博导愿意收在职的博士，大都是要求全脱产。国际MBA选学校和专业，要先看自己对哪个专业熟悉，或者十分感兴趣。理论上，MBA毕业后考博士可以选择任何专业。但是如果选择经济管理类、咨询类、精算类、市场营销、人力资源、财务管理、会计类等MBA课程相关的专业会更有优势。博士跟国际MBA硕士不一样，首先考试难、毕业难、博导难找。另外上文中也说了，在职博士选择学校也难，招收的学校很少，招的人也少。毕业要求比较高，有些5年才能毕业，还有5年也毕不了业直接放弃的。所以做好长期奋战的准备，没有这个毅力，或者没有非常大的兴趣，就先等等再考。国际MBA国际MBA满足读博士的条件，但是考博不是你满足条件，就能被录取读博的。考博很特殊，能报名≠能考过分数线≠能被录取。这是所有想要读博的学生，共同要面对的问题，导师手里的名额不够。我的学员也是国际MBA毕业，继续深造的目的就是为了助力事业，咨询了几个国内学校，准备了很久。主要原因是导师，导师没有名额了，或者是不想带。你得和博导打好招呼，毕竟他们博士名额有限，手里还有那么多硕士等着升博，得协调好。博导不是随便就能找到的，有的根本不会理你。我的学员考博士，他给我说，博士大多会看科研成果的，我们的毕业论文尽量要是优秀，然后有精力的话可以发一篇C刊，一作或是核心，不然博士学校很难会录取。除非你是能给博导带来实际收益的人，我学员说他们隔壁就有一个砸钱读博士的，或者你是高级官员、企业高管读博，博导可能会答应带你。

近年来，越来越多的上班族为了选择更好的职业发展，利用业余时间来提升自己的学历和管理技能，因此攻读MBA的人也越来越多，而MBA的影响力也不断提升。相信现在正准备或未来有想读MBA的同学，或多或少都会有这样的疑问：我想通过读MBA跳槽、转行，可行吗？读MBA对我职业生涯有什么帮助？MBA毕业之后的能否突破我现在的职业瓶颈？MBA毕业之后对自身的改变有哪些？国际MBA和国内本土MBA究竟哪种好？与其有太多疑惑，我们不妨先看看那些已经报名攻读国际MBA的人，他们对国际MBA都有怎样的感受。近日，我们就采访了10个在学威国际商学院就读国际MBA的同学。他们中有投行精英、有企业高管、有公司老板以及事业单位的高层管理者等。当你还在犹豫究竟要不要报名攻读国际MBA的时候，他们已经就读快一年多了，通过攻读国际MBA后，工作事业都有了很大的转变，实现了自己最初的梦想。今天，我们就给大家分享一下，这些目前在读同学们攻读MBA后的心声吧。@杨艾女士薪酬福利经理C&B Manager制定计划，坚持不懈杨女士加入我们亚洲城市大学MBA学位班已经有一年多了，我们问杨女士:Q：当初决心报读亚城大MBA的原因是什么？A：读MBA是自己计划之中的事情，选择到学威攻读亚城大也花了不少时间去考虑，也对比过国内本土MBA的学校，觉得亚城大的班级理念很不错，以及亚城大的学习方式和学校的声誉等方面都挺好的。Q：在攻读MBA期间，最大的收获是什么？A：收获蛮多的，比如开拓了自己的眼界，结识了很多各行各业的精英同学，也提升了自己的工作能力。而且自从学了MBA课程后，在企业的管理过程中，能够更好的从战略层面和管理层面去思考问题，比如关于公司的企业经营理念等方面得到改善，所以说收获是蛮大的。Q：作为现任世界500强企业的人力资源老总，能从人力资源专业的角度，给我们现在的年轻人提出了一些求职的忠告？A：自己也算是从基层做起，也是从最辛苦的基层一步步经历过来的，深刻的了解工作的艰辛，那么对于现在的年轻人来说，我个人有4点建议：第一，自己要有自信；第二，要有自己的目标和方向；第三，要给自己制定计划；第四，要根据自己制定的计划去努力实现，不半途而废；当然，在制定计划时，一定要思路清晰，不要想当然的觉得自己还是很年轻。一定要规划好自己的青春，给自己制定好人生计划。@李建国研究员、信息化规划咨询专家提升自我，收获真知李建国先生是浪潮集团的研究员和咨询专家，我们问李先生：Q：读MBA与工作的相关性大吗？A：在MBA学习中，MBA的每门课和我的工作实践息息相关，因为我的工作就是站在企业经营角度来实施的，其中涉及到企业的信息化管理和日常的业务等，通过信息化的方式与战略、经营管理、业务以及企业的日常工作相结合。对理解客户和成交业务有实际指导作用。Q：亚洲城市大学是2年学制，李先生在这2年的学习时光里有给自己制定计划吗？A：就是我们每次都会系统的准备每门课的学习，无论是在课前、课中，还是课后，我都会结合MBA课中学习到的知识，让自己充分结合实际，并不断地提升自己。就是学威是个非常好的平台，聚集了一大堆优秀的精英同学，大家相互交流，对于学习有很大的帮助。当然，在课后也会与同学们加强学习交流和分享。Q：现在是物联网时代，而李先生作为一名学者，对当今物联网的发展和未来有什么看法？A：互联网已经经过很长的发展时期，目前已经进入一个新的时代。一方面物联网与新的技术相结合，将物联网的发展带入到一个智能的时代。另一方面是物联网与商用相结合，会给我们今后的生活带来一个很大的变化。现在的信息社会，已经走上一个智能社会，让我们的生活变得更加美好，工作也变得更加智能化和高效化。@黄少华精锐高级合伙人敢于挑战，成就自我现在很多人都害怕转行，特别是工作了十几年，转到另外一个自己不熟悉的领域，一点一点的再做起，而黄少华先生也是从外资企业跨行到了教育行业，我们问黄先生：Q：转型的原因是什么？A：从转行的这个角度来讲，当初做这个选择也是一个偶然的机会。因为之前跟公司副总裁聊过，聊完这个行业后，觉得这个行业还不错，而且每个人心里都还是有情怀的。而自己以前是做快消费品，更多的卖产品，卖服务。也许我做不到达者兼济天下的情怀，如果为孩子们做点事还是愿意的，所以当我了解了这个行业后，还是很愿意合作下。取势明道，优术践行。可能谈不上优术，但可以说是取势；第二个就是自己的一点点小小情怀，基于这些原因，所以目前来说，转型谈不上成功，但还是比较顺利的。Q：对想转型又害怕转型的同学们，问黄先生有什么好的建议？A：建议就是尊重你自己内心的想法，能把你的梦想做成你的事业，能把你的爱好做成你的事业就很好了。Q：最后问黄先生，作为一名优秀的管理者，MBA毕业后，还会继续攻读博士吗？A：我个人感受是未必就一定要去读一个很好的学位，但是学习本身是不会停止的，这也是我们做教育行业公司一贯的宗旨，学无止境，有机会自然会继续进修。@秦炜律师事务所主任不忘初心，方得始终秦律师是西藏博炜律师事务所的主任，也已经加入我们亚城大MBA成都班一年多了，从2012年成立现在的律师事务所，一直都是他自己全面负责事务所的管理工作，我们问秦律师：Q：作为一名管理者，最大的优势和不足之处是什么？A：最大的优势是对律师事务所的管理和代理业务等问题的解决方式吧；不足是，原来的律师事务所是合伙的性质，导致了不能按照公司化的管理发展。这也是为什么要报名学习MBA，目的就是为了让律师事务所进行公司化的管理。Q：获得最实际的东西又是什么？A：在学习过程中认识了很多同学和朋友，也学到了MBA的系统知识，对自己自身也有了很大的提高。了解到秦律师每次都是乘坐飞机从西藏拉萨飞到成都来上课，而拉萨到成都的海拔相差是很大的，对人的身体考验也是很大的，但是从开学到现在，秦律师几乎没缺过课，我们问秦律师：Q：一直坚持这样子来上课，是什么原因驱使？A：学习心态，学到知识的心态很重要。提前和学校沟通好，时间尽可能的安排出来，有效的进行学习。最丰盈的获得来源于最无私的给与

晚上好，每年咱们果芽MBA都会整理一份最新的高校MBA就业报告，来解决大家特别关系的一个问题：“读完MBA，大家都去哪里了？”尤其是想通过MBA转行到金融、咨询等热门高薪行业的同学，更关注毕业后能否成功跳槽。首先要提醒读想通过读MBA转行的同学，一定要选择MBA方向有专业性的学校，因为只有学校在该方向有名，才能get到用人单位的重视，而且专业性强的院校更能够帮助想转行的同学实现职业转行。比如中央财经大学，的就业报告中，由非金融行业转换到金融行业的比率高达31.7%；金融行业之间的转换比率为17.1%；其中非金融行业转换到金融行业的具体细分情况如下：中财MBA毕业生的主要就业流向基本都是各大银行、证券等强企，如下：再如，上海交通大学高级金融学院，就业方向100%都是金融方向。今天我在原先的文章中更新了最近2019年、2018年的就业报告，从这10来所院校的MBA毕业流向，发现学校MBA的项目方向越专业，越能够给转行学员带来相关的就业资源；另外，学校越知名，带给学员的就业潜力也更大，职业平台更优质。接下来的就业报告汇总中包含：中欧商学院2019年、北大光华商学院2019年、中山大学管理学院2018年、上海交大高级金融学院2019年、四川大学2019年、中央财经大学2018年、浙江大学2017年。01中欧商学院2019年就业流向2019届MBA毕业生签约率（就业率）创近10年新高（注：按照MBA就业服务与雇主联盟的新标准，签约率不包括创业和返回原雇主）！毕业后三个月内，94.9%的毕业生收到至少一份工作邀约，签约率94.3％；80.1%的毕业生成功实现职业转换，薪资增幅为94.4%。在薪资待遇方面，本届毕业生的薪资中位数为年薪人民币50万元，超过七成（70.8%）的学生年薪在30万到70万之间，整体薪酬水平较MBA入学前增长94.4%。02北大光华2019全日制就业报告03上海交大高级金融学院2019年MBA就业流向04中山大学管院2018年全日制毕业流向05中央财经大学2018年06四川大学2019年就业流向四川大学商学院2019届MBA毕业生共有500 名，于2018 年12月及2019年7 月毕业。本报告中参与调查的人数为451 人， 所有信息基于CDP截至2019 年6 月收到的 427份有效问卷，本报告反映了四川大学2019届MBA毕业生的就业情况。统计人数： 451人.有效样本：427人男女比例：49.2%：50.8%平均年龄：32岁平均工作年限：8.9年07浙江大学2017年就业流向以上就是本次的mba毕业信息汇总，结合薪资统计那篇文章，可以看的出来，MBA确实对学员实现职业转换、职位晋升、薪资涨幅等有一定的帮助，而且院校越知名，涨幅越高。所以，申请过程中，除了考虑MBA方向专业性外，名校影响因素也不容忽视哦，当然，好的院校，申请难度也更高。

有人说，“当你和志同道合的人在一起时，会产生强大的变革效果。当同伴压力帮助你实现目标而不是分散你的注意力时，同伴压力是一件很棒的事情。”被雄心勃勃的人群包围，会促使人做更多的事情，而商学院无疑提供了这样一种氛围。在二十一世纪，MBA可以称得上是“含金量”最高的专业文凭之一。据《金融时报》统计，全球最大的500家上市公司31%的CEO都拥有MBA文凭。一个MBA文凭，更多时候象征着成功、财富、地位和权力。难怪每年有这么多高薪企业家，就算辞职也要来美国读个MBA回去。国际MBA越来越受大家欢迎，那么，MBA毕业以后，有什么好的工作方向呢？外企、合资企业国际MBA与国内联考MBA最大的区别，就是享受了全球化的教育成果。在外企，你要有Value(价值)，人力资源部门招聘你，就是因为你有Value，他们会依你所长，把你安排在合适的职位，在这个职位上，你应该能完全胜任工作，本职工作都胜任不了的人，他是没有什么前途的，等待他的只有被自然淘汰。所以外企认为，一个优秀的员工会利用一切机会学习、吸收新的思想和方法，从错误中吸取教训、从错误中学习，不再犯相同的错误。一个不爱学习的人在当今社会是没有前途的，一个人不善于学习，接受不了新的知识，新的技能，也就没有什么潜力可挖，无发展可言。报读MBA已经成为越来越多的职场人提升技能的热门选择。所以，国际MBA毕业后的朋友，选择外企、合资企业是一个“对口”的选择。同时好课君提醒大家，只有教育部涉外监管信息网可查的的正规大学学历，才会收到这类公司的认可。大中型民营企业/私营企业华为、阿里、联想、万达、吉利……等等都是国内民营企业的大佬。这类企业有一大共性就是不做守成人，想升职加薪不用“排队”，大家靠真本事吃饭。MBA教育目标培养具有较强决策能力、组织领导能力、沟通能力和团队合作精神，具备全球视野、创新思维和良好职业素养的高层次综合管理人才，课程学习主要有战略管理、财务管理、市场营销、沟通管理、运营管理、物流管理、供应链管理、人力资源管理、管理经济学……等等。涉及到了当代商业社会的方方面面。成功拿到国际MBA证，不愁拿到这类企业的offer。带领这样一家企业成功上市、完成蜕变，一定会给你的简历填上浓墨重彩的一笔。创业创业者需要与合适的人打交道，MBA圈层能够提供创意、或能够提供资金支持，或带来资源帮助你进入有影响力的圈子，建立长期的商业伙伴关系。国内自“双创”，即“大众创业，万众创新”被提出以来，各省市纷纷出台了倾斜青创的政策，越来越多的朋友积极投身于创业当中。这让受西方高等教育影响，掌握前沿的行业资讯，国际化的人脉的国际MBA人有了大展拳脚的机会。融资融到手抽经的ofo，保不齐你就是下一个缔造者。根据金融时报2017年调查，从2013年从全球前100的MBA项目毕业的学生。3年后成为创业者的比例高达22.4%。他们在电商、金融、银行、电子通讯等领域都成为了璀璨的明星。随着国际MBA的持续火爆，越来越多国外知名高校都选择与国内校企联合推出这种新型教育模式，或合作办学、或国内招生国内直播授课。让大家不出国门就能享受最尖端的教育资源。可以预见，未来会有越来越多的国际MBA毕业生勇于利用自己的管理学知识和经验搏浪，书写更多属于MBA人的职业传奇！

最近，读MBA的消息刷爆了我们的朋友圈，仿佛一夜之间周围的人都在准备或已经在读MBA了。一些之前很少听甚至于没听过这一名词的人也有样学样准备报读个MBA。在这部分人看来，读什么无所谓，但一定要跟上潮流不是。MBA其实这种盲从的的行为十分不值得，花费大量的时间和金钱拿到证书之后却发现对自己用处不大，到时候后悔都来不及。那么究竟哪些人适合读MBA呢？一、需要学历来升职加薪、评定职称的人大部分读MBA的人都是冲着这一点去的。自从MBA的教育模式和思想理论引入我国，很多企业和单位对于这种专门培养部门中、高级管理人员的专业十分欢迎。现如今我国的经济面临转型，很多传统企业在管理模式和管理思想上面比较落后，亟需优质的管理人才。所以很多企业和单位在招聘管理岗位或评职称时首要条件就是MBA毕业。这也是大部分人选择读MBA的最直接原因。二、扩大交际圈，积累人脉的人刘强东相信大家都很熟悉，前段时间他在美国的新闻沸沸扬扬，而他当时去美国的目的就是读DBA（工商管理博士），比MBA高一个学位。像他这种事业有成的大企业家为什么还会去读DBA呢？原因之一便是人脉。当今社会，抱团取暖、合作共赢才是生存法则，而这一切的前提就是人脉。读MBA你会认识来自世界各地、各行各业的优秀人才，你会和他们成为同学、朋友。要知道，在未来，这些人中有很大一部分将成为各行业的翘楚，这对于你来说是一笔相当大的财富。三、想要转行但本身就业方向狭窄的人有的人想要换工作或转行，但苦于自己自身的专业就业方向狭窄。这部分人就十分适合去读MBA。由于MBA注重梳理和培养人的综合管理思想和能力。因此涉及到的课程十分广阔，再加上注重实践性和应用性。因此MBA毕业生在毕业后的择业方向要比其他专业多得多。四、想要获取博士学位的人还有哪些人适合读MBA呢？那就是想要读博的人。有的人已经毕业多年，想要获得博士学位，那么就可以选择先读MBA获得MBA学位。MBA本质上是研究生的一种，即工商管理类硕士研究生。因此有很多人选择先读MBA，获得MBA学位之后再去读博士的曲线读博的方式。当然，在职人士读MBA毕业后对于读在职博士的帮助更大一些，对于全日制的作用就小了很多。除了上述四种之外，还有哪些人适合读MBA呢？其实还有很多，像想要在北上广积分落户的、提升自我管理能力的等等，小编就不再一一赘述了。相信大家在看完之后也应该对自己有了一个大概的定位、知道自己是否适合读MBA了吧？

大家好这里是果芽MBA，2020级的复试通知和工作安排已经在进行了，等复试工作一结束，学校就会大批量进行2021年提前面试工作安排了。在未来要发布的提前面试通知中，你会看到一些报考条件，基本的报考条件就是报考MBA/MPA/MEM等的最基础条件：截止录取当年，你必须满足以下报考条件：具有国家承认的大学本科毕业学历后，有3年或3年以上工作经历者。已获硕士、博士学位，并有2年或2年以上工作经历者。获得国家承认的大专毕业学历后，有5年或5年以上工作经历比如，2020年打算备考2021年入学的MBA，那么，本科毕业的同学必须是2018年及2018年以前毕业的。以上这些是想要要攻读MBA最基本的条件，如果不满足就不能报考。但有些学校在提前面试通知或招生简章中就没有提及“大专生”，这类学校是不接受大专学历考生报考的，截止今年，共有9个学校有这样的限制01、清华经管学院02、清华五道口03、同济大学双学位MBA项目同济大学除了普通的MBA项目与国际MBA项目外，还有2个双学位MBA项目——同济-凯斯西储MBA/金融硕士双学位项目、同济-曼彻斯特双学位MBA项目。其中，同济-凯斯西储项目明确表示不招专科生。与之同为中外双学位的同济-曼彻斯特项目未注明报考条件，但猜测应该与同济-凯斯西储一样。05、上海交大高金上交高金MBA分为全日制金融MBA和非全日制金融MBA。两个项目均不接受专科考生申请。06、中山大学07、复旦国际MBA项目复旦国际MBA项目要求学士学位，大专学历一般是没有学位证书的，所以，这点其实就是限制大专生报考08、深圳大学09、广西大学以上9个学校是明确写在招生简章里，还有部分学校在提前批申请的时候，会做一些的限制，如学历、工作年限等，01、天津大学2020年提前面试取消大专学历02、中央财经大学大专生报考需要提交论文对学历要求的抬高，能说明大部分院校已经迎来了生源饱和状态，甚至可以说是已经迎来了优中择优的时代；同时，该举措也是为了提升学校形象，打造学校品牌。虽然其他学校在招生简章中没有取消大专生报考条件，但在提前面试或正常批复试中，学历因素对考生背景的评估有一定影响，学历层次优势上：学历层次上：研究生>本科>专科；学历形式上：统招毕业院校>自考、成教；院校品牌上：海外名校、985、211院校>普通院校；学习能力上：毕业证、学位证齐全>其他情况清北的985/211院校比例已经过半，去年已经有部分二、三档院校已经在明显卡大专学历，如北航、北理、北师大、首经贸、中石油如果你的学历是非985,211的重点院校，或者是自考本、成教类的本科学历，那你要注意下自己是否在薪资、平台、管理人数等职业成就方面有优势。以下是果芽MBA整理的这类学校汇总：01、西安交通大学02、广西大学03、浙江大学04、山东大学05、河南财经政法大学06、厦门大学07、湖南大学从以上的报考条件限制中，我们也可以看出，在申请MBA/MPA/MEM等项目中，学校都会优先考虑：职业平台大（500强/央企/上市公司），职业成长速度快（一年一个台阶或三年两个台阶），管理经验丰富，业绩贡献突出的同学。

商学院毕业后，MBA毕业生在工作中具体做什么?在郑州MBA商学院回答这个问题之前，我们先了解一下我们学习的MBA课程？来之各地的MBA申请者，有刚毕业的大学生，有在公司担任高管的管理层。当然，要求它成为著名的商学院是一个既定的要求。进入MBA课堂的申请者拥有科学、技术、咨询、金融、媒体甚至军事方面的资格。他们善于应对挑战，而这些挑战只有对该领域有详细了解的人才能应对。但在熬了几年的夜宵之后——或者在后爱迪生时代的办公室灯泡里——挑战似乎减弱了，而职业发展似乎逐渐平缓。事实上，以下是工程师在经过几年的技术工作经验后，压倒性地青睐MBA学位的几个最主要原因。软件工程师常常感到迷失在无数技术人员的海洋中，他们的专业能力无法超越难以辨认的事物。在非it工程公司，缓慢的职业发展道路使得管理角色极其缓慢。他们通常依赖于基于终身职位的晋升制度，这使得有资格的员工要等上15-20年才能看到一个角落办公室的内部结构。担任管理职位需要商业技能，而这是我们工程项目中完全缺乏的。有了MBA，你就可以将现有的分析技能与MBA期间获得的战略和定性培训相结合。这种品质往往受到雇主的赞赏和奖励。MBA课程还提供了一种从知识的狭窄技术应用中解放出来的机会，让他们转向更多才多艺的商业技能。因此，这是一个很好的手段，不仅提高，而且改变一个人的职业方向。但商学院的MBA培训如何帮助你建立职业生涯?MBA学位带来的是管理企业的必要准备。但除了各种分析、定量、定性和战略培训外，还有一些技能，它们是MBA课程的组成部分，对任何组织来说都是不可或缺的。让我们把它们列出来。领导力:课程结构是为小组活动而设计的，鼓励学生不仅仅作为观察员参与，而是在团队合作中展示他们的领导能力。沟通-人际沟通和公开演讲:MBA旨在培养学生在口头和书面商务沟通方面的天赋。经理们经常不得不在他们的团队和客户之间架起一座桥梁。商业敏锐需要理解和表达技术观点的能力。即使是对领导者来说非常重要的演讲艺术，也直接来自于他们的同伴间学习的课堂结构，参与案例研究。解决问题:解决问题是MBA毕业生的第二天性，因为他们的案例学习课程方法。没有雇主会把这种技能当作他们很少需要的东西而不予考虑。受过良好培训的MBA毕业生在处理各种情况、分析和开发解决方案方面都是硕士，他们本应在课堂上每天接受培训。风险管理:一个不愿冒险，害怕失败的领导者，会阻碍组织的成长。然而，一个好的领导者，在面对失败时，在保证组织和团队健康的同时，也无所畏惧地冒着受过教育的风险。风险管理是一件实实在在的事情，通过培训来分析思考成本效益高、质量可控、影响最小的解决方案。商业和技术理解:MBA学生了解整个企业的运作，从生产、开发、融资、营销到人力资源管理。他们还了解业务的技术面貌——从业务软件、生产工具到任何组织的设备。他们全方位的、无所不能的影响力是公司不解体的关键，这是不协调的机器不可避免的结果。有了这些，再加上社交和管理一个运转顺畅的企业的额外权力，MBA毕业生继续扮演着以下角色:拯救世界。工商管理硕士毕业后做什么工作?以下是一些MBA毕业生担任的热门职位。银行业和金融业mba们在银行、保险公司和其他金融机构中扮演着投资大师的角色。然而，多数投行或私人股本行业的工作岗位通常是留给那些在攻读MBA之前有银行业经验的求职者的。尽管如此，金融专业的MBA确实给那些希望在公司发展、对冲基金或证券公司找到工作的申请者的简历增添了不少亮点，他们在课程中获得了投资分析和投资组合管理方面的知识。一个人在领导能力、风险管理和问题解决方面的培训，在制定通过取钱来赚钱的策略时发挥了作用。在同一领域，MBA毕业生确实会在风险投资领域找到工作，提供有关哪些公司开始投资的技术建议。在风险投资家感兴趣的行业中有经验是很有用的，这样就可以利用自己的核心知识，通过MBA课程获得更多的商业智慧。在攻读MBA学位的最后阶段，学生很清楚如何让企业运转。通过业务分析专门化，他们能够将数据视为分析工具，以理解业务不断变化的需求。mba们通常在这份工作中表现出色，他们通过领导企业运营和基于数据分析技能的战略来确立自己的职业发展。领导力、技术、业务、问题解决和风险管理技能在成为一名成功的分析师的职业生涯中扮演着重要的角色。商业分析硕士学位产品经理虽然这一角色可能适用于任何行业的产品，但在由技术专业人士主导的MBA世界里，这是技术人员进入领先科技公司管理层的必经之路。它要求管理和技术技能相结合。企业家毫无疑问——不是工作本身，而是mba是创业的天然助推器。除了将课程设计成小型初创企业外，MBA课程结构还提供了一个初始备份，这在非MBA创业者的情况下是非常缺乏的。大学指导、技术资源，甚至在某些情况下，向大学社区内的投资者提供的建议，都可以帮助他们启动自己的创业项目。管理顾问他们是公司的问题解决者。他们了解组织的来龙去脉，提供解决问题的想法以提高他们的绩效。很明显，它非常强调技术业务培训和通过学位获得的问题解决技能。人力资源在组织中管理人员时，人际关系和人际关系技巧会派上用场。当涉及到管理最重要的资源时，人力资源经理是不可或缺的，人。他们擅长于劳动力福利，没有这些，再多的资金或技术专家也无法创造出一台运转良好的机器。在宣扬MBA学位的好处的同时，我们不能不提到学位的需求有多么主观。对鹅有好处的东西可能对不想参与组织管理方面的公鹅没有好处。研究你的选择，更重要的是，了解你自己的本质，无论你的职业提升理念是纯粹的学术追求，还是一系列的机会，从企业管理职位到你的核心科目和你的商业倾向的结合。因为尽管MBA学位可能是后一种选择的正确答案，但在前一种选择中肯定是不可取的。一个好的商学院的MBA，只会让你的经理、银行家或分析型投资者脱颖而出，而不会让你的个性变得孤芳自赏。

MBA学位也许你们中的许多人都会问自己，对MBA课程的投资是否会有回报。你或许也问了自己同样的问题，尽管许多关于这个主题的主要研究证实了教育是有回报的，但其实很多人仍然在努力寻找MBA毕业生可以选择的其他类型的选择，而不是选择职业类型。今天小编根据很多人的经验，发现在获得MBA学位之后，你其实可以做很多事情。一、在大学当老师获得MBA学位后，你就有资格申请当地的大学和学院。既然这些机构要求有经验的人，就不要错过演讲、指导、教授社区教育课程、提供小组讨论等机会。二、联系你的校友网络正如许多其他MBA毕业生所说，校友网络是获得MBA学位的最大优势之一。花时间和精力维持这些关系，可以通过了解可能的职业和商业机会来获得回报。三、参加会议不要犹豫在会议上提出你的想法！你只需要知道这会发展你的想法，然后提高你的演讲技巧，抓紧时间四处寻找与你所在行业相关的任何会议，并与他们取得联系。MBA学位四、学习新技能你的MBA学位确实给了你很多的商业训练。但是，不要停止发展你的新技能，要对学习新的东西保持热情。五、探索职业选择在获得MBA学位并更新简历后，你可以开始考虑你的公司是否提供发展选择。如果你觉得机会有限，那么就可以考虑其他的工作机会。如今的职业选择一如既往地多样化，你可以在各种非传统行业中寻找职业。所以在获得MBA学位之后，其实你有很多的事情可以做。完成MBA课程并成功拿到MBA学位，在你的职业生涯中确实是重要的一步，但是你也不应该因此而停下前进的脚步。

在很多人眼中，MBA——工商管理硕士，是个金灿灿的名词。它意味着金钱、地位与能力。千千万万在职场打拼的人都希望籍着“MBA”的光环来实现职业生涯的飞跃。于是每年的全国硕士研究生入学考试，MBA永远是最多报考人数的一个方向。除了国内的学位教育，也有很多人国外的知名高校以中外合办或者在国内设立独立办学的形式，以满足更多人对于MBA学习多元化和国际化的渴求。那么，“MBA”是否真的有着改变人命运的能耐呢？在各企业的人力资源总监眼中，“MBA”又是怎样的呢？（MBA信息网：www.uwaye.cn)1南方智尊人力资源网 总经理张军照Q：请问贵公司是否聘有MBA，分别安排在什么岗位呢？A：有，主要集中在公司管理层，比如部门经理、主管职位等。Q：能说一下为什么要聘用MBA吗？对贵企业来说MBA的价值如何？A：聘用MBA主要是因为MBA经过了较为系统的管理能力训练，综合素质相对比较高，工作上手较快。因此，我们公司除聘用MBA做专职工作外，也乐于为MBA提供一个施展才学的实践舞台。事实证明，在我们公司实习的MBA，毕业后都获得了不错的职业发展，有些自行创业，有些在企业里独挡一面。而他们在将理论应用到实践的实习过程中，也极大地促进了公司的发展，可以说，南方智尊之所以能获得较快的发展是与这一批MBA的辛勤奉献分不开的。所以对我们来说，MBA应该是物有所值的。Q：MBA的综合素质比较高是指什么呢，能具体说明一下吗？A：刚才我所说的综合素质比较高，主要指的是他们在商场上打拼的素质、能力。在同等条件下，MBA与其他专业硕士相比，管理决策能力可能会更强。因为他们在培训过程中所涉及的范围很广，包括了整个商业经营的各个环节，例如：经济学、管理学、人力资源、市场营销等方方面面，自然他们在做出决策的时候会自觉地考虑全局的因素，有利于作出更系统、客观的决定。至于说MBA所创造的价值，就我们而言，主要体现在他们带来的效率上。这跟我们公司的实际情况有关系，因为管理层与核心员工都是MBA，所以在工作中，大家对问题的分析虽然角度不同，但因为大家的交流是建立在相同的平台上的，因而在工作中也较能达成一致。直接的结果就是提高了公司运作的效率。Q：那么贵公司招聘MBA员工的标准是什么？A：优秀的人品、工作踏实、学以致用能力强。针对一些重要的部门、职位，我们需要一个可以独当一面的人，除了学位证书外，我们更希望他能有足够的工作经历。Q：也就是要有一定工作经验吧。A：准确地说，是要有丰富的工作经验，比如说七到八年的从业经验的积累。至于一些作为储备干部的人才，我们对经验的要求就相对会低一些，但最好也有三四年的相关工作经验。Q：对于当前的MBA教育，张总您有什么建议吗？A：在我看来，MBA并不是单纯的理论教育。它对学员实际相关工作经验要求相对比较高。因为MBA最后毕竟是还是要接受市场检验的。而要对MBA的理论有更深刻的体会，又必须要有丰富的工作经验。不然也只能流于纸上谈兵，对现实没有太大意义。因此，我觉得MBA教育最好不要只唯分数，可能更多的还是要关注实际的工作经验。Q：除了以上谈到的几个方面，张总对MBA教育还有什么看法吗？A：我认为，目前MBA的年轻化现象值得关注。目前不少在读的MBA，由于他们在接受MBA教育之前的实际工作经验，尤其是在管理岗位上的经验还比较欠缺，因此在学习培训过程中的感受和领悟相对来说就比较浅，当到开展实际工作的时候，往往会发现自己的很多认识可能仅仅停留在理论层面上。总的来说，在企业管理方面，如果读过MBA，在商业运作中，决策可能会更科学、更客观、更有战略眼光。但读了MBA，并不一定就表示必然成功。MBA学位只是证明接受过系统的管理训练，能否成功，更重要的还是要看自己的综合素质。2昊源集团有限公司 人事行政总监刘志红Q：请问一下您对MBA的总体看法？A：就我个人和企业来说，对MBA还是很感兴趣，招聘时有MBA也会特别关注。不象某些企业对MBA有偏见，因为在人力资源经理聚会上，有些人反映水货很多，有很多东郭先生，良莠不齐。但是我个人认为，MBA还是很有价值的，也不乏很多优秀人才。Q：请问贵公司有聘用MBA吗？A：有。Q：有多少呢？A：我们也不是专门关注MBA，所以具体数目不好说，我们公司除了MBA外，也有博士后以及其他专业的硕士。Q：他们一般分布于什么岗位？A：部门的中高层。Q：您对MBA录用标准有些什么？A：我们的确需要MBA人才，此外，关键在于适合自己的企业。有理论还是不够的，做人要大气，做事要踏实，有团队协作精神，对企业忠诚。我们看重的是综合素质，实际能力，而不是单单的一张MBA证书。Q：MBA实际的工作表现与预期是否符合？A：有一些可以，发挥了重要作用；有一些就有点自视甚高了，心理有点落差，稳定性较差。很多是从学校对学校直接出来的MBA，所以理论知识很多，书生气太足，跟同事相处时，把握的度不够好。Q：MBA更看重薪酬还是企业的发展前景、制度、文化等？A：和他们聊天过程中发现，他们都是自身发展放在第一位。当然其他方面也是考虑的。Q：对当前MBA教育有些什么提议呢？A：从企业角度，实操能力是最重要的。理论知识其实是可以自学的，他们有这种自学的能力。所以学校应该更侧重实操能力和解决问题的能力。因为对于中小企业来说，考虑到成本问题，没有太多的时间和金钱去培训，所以最好是有一点经验的人去读，用理论来升华和指导实践，会有更大的成果。Q：那贵公司是会倾向于直接招MBA还是派一些优秀员工去学习呢？A：都有。我们非常鼓励员工去读MBA。Q：那员工读MBA的费用怎么分担呢？A：这个视具体情况而定。我们鼓励他们读，通过各种各样的方式进行支持，例如学成后，看其成果给予奖励等等。Q：可以请您稍稍总结一下吗？A：现在社会上对MBA有一点的偏见，有人浑水摸鱼，但不能这样就去简单否定和扼杀了MBA的优势。我认为，应该做的是鼓励它，理性地去规范它，而不是去扼杀。当前情况下，我们应该去识别人才，为我所用。3德祥科技有限公司 中国区总经理徐志文Q：贵公司有招聘MBA吗？A：有啊，不过都多是自己去念的Q：一般分布于什么岗位？A：有人事经理、老板、销售经理等等Q：MBA有些什么优势吗？A：做事规范，想法多。Q：聘请MBA会有些什么标准吗？A：我们没有专门去聘请MBA，但是有的话，会更加重视。现在的实际是，他们具备的理论知识多，很多是刚毕业没多久就读了，书本读得多，实际经验少，而且行业间也不尽相同，还需要具体知识的掌握。Q：对MBA还有些什么其它看法吗？A：有时候对自己的定位过高了，实际的经验更重要。我也有想过读，但是没去，觉得有一定的经历，然后去看书，也是能获益良多的。Q：对要学MBA的人有什么建议呢？A：最好是干了经理若干年后，或在小公司工作若干年后，有了一定的背景和实际的操作经验，这样学习才能有更好的把握。（MBA信息网：www.uwaye.cn)