滨州医学院在职研究生招生简章

滨州医学院烟台附属医院肝胆胰脾外科主任成雨胶东在线2月2日讯(记者 王向荣 见习记者 于虹萱)学无止境，勤则可达。滨州医学院烟台附属医院肝胆胰脾外科主任成雨，是一位学者型医者，从医16年，他把大把的时间用在提升医术、追寻最新医学技术和经验，以及传道授业解惑上。采访当日下午一点半，当记者在办公室门口见到成雨时，他刚结束一场手术匆匆赶来，当天的午饭是在手术室里草草解决的，一个半小时后还要参加一场会议。在有限的采访时间里，记者所见所闻所感的，是一位医者的初心匠心和仁心。成雨正在为患者做手术匠心如一：16年潜心肝胆胰脾外科滨州是成雨的老家，他从医至今的经历，可谓是“从滨州来，到滨医去”。因为从小喜欢医学，高考时三个志愿报的全是医学专业。如愿从滨州医学院本科毕业后，他先后经历了读研、读博、去哈佛大学做访问学者，最终于2013年5月1日回到滨州医学院附属医院工作。6年后，他和妻子来到滨州医学院烟台附属医院。“从2004年硕士毕业后开始算，16年来我一直从事着肝胆胰脾外科的工作。”成雨说。干一行专一行，在肝胆胰脾外科潜心工作16年，成雨早已成为专家里手。2020年1月，一名71岁的老人因胰腺炎反复发作，来到滨医烟台附院住院，被确诊为胰腺导管内乳头状黏液肿瘤(intractal papillary mucinous neoplasm，IPMN)。老人已被胰腺炎困扰多年，每次总是打针消炎就好了，之前就诊的很多医院，建议老人做胰十二指肠切除术，但大手术风险高、并发症又多，老人一直拖着。成雨团队经过全面考量，通过腹腔镜为老人做了保留十二指肠的全胰头切除手术。手术非常成功，术后患者肿瘤恶变风险没有了，胰腺炎也不再发作了。成雨说：“患者术后有一年了，最近刚来医院做了复查，恢复得非常好，再也没有因为胰腺炎去医院打针了。”这是成雨做的第一例腔镜下保留十二指肠胰头切除术。“这一手术方式相比胰十二指肠切除术费用和风险都明显降低，但是由于解剖位置的特殊性，手术难度明显增加，在国内或省内仅有少数几家大型三甲医院开展。”2020年5月，他带领的肝胆胰脾外科手术团队成功为一位患有胆囊结石50年、且94岁高龄的老人实施腹腔镜胆道镜联合探查取石、胆囊切除、胆总管一期缝合术，术后患者恢复顺利，4天康复出院。为让老百姓看病更加方便，成雨告诉记者，他们收治的患者将近60%都有胆石病，去年7月份成立了“胆石病诊疗中心”，该中心与“肝胆胰脾微创诊疗中心”，是胶东地区首家集超声介入、腹腔镜、胆道镜、ERCP及胆道碎石、肝脏三维成像系统和肝脏储备功能检测于一体的诊疗中心。这一中心成立后，为患者提供了肝内外胆管结石的一站式诊疗，本来需要好多科室完成的事情，现在只需要在一个科室就能解决，“让老百姓来到我们科里，就不用再跑到别的科去，”成雨说，“不用出这个病房，我们就都可以给他治好。”成雨在病房重在传承：教学是很重要的任务“我有两个身份，一个是医生，一个是老师。”提到在滨州医学院任教的经历时，成雨告诉记者，“教学是一个很重要的任务，我除了是肝胆胰脾外科的主任，还是滨州医学院外科总论教研室的主任。”他解释说，在医学学习中，《外科学总论》和《诊断学》这两门课被称为“桥梁课”，生理学、生物化学与分子生物学为基础课，内科学、外科学(包括总论和分论)、妇产科学、儿科学都是临床课，“桥梁课”是嫁接基础课和临床课的一门非常重要的必修课。由于有在美国哈佛大学、韩国首尔峨山医院、德国柏林及亚琛多个国家留学经历，成雨的全英文授课十分受留学生欢迎，他的课堂不是照本宣科，会为学生分享自己工作中遇到的各种鲜活病例。成雨告诉记者，英语的无障碍交流使学生们“有什么问题特别愿意来找我”。“在滨州工作时，到烟台上课，开车要四五个小时。”来到滨医烟台附院之后，上课更方便了。他常常集中把课上完，下课后赶回医院继续做手术。长期高强度超负荷的工作，令人担心他的身体能不能吃得消，成雨坦然道：“习惯了就好了。”医院和学校两头忙，对家的关心自然就少了，他庆幸有妻子扛起家庭的重担，照顾父母和孩子，他对家人缺失的陪伴，只能由妻子来弥补了。第一排中间为成雨医学无止境：或快或慢，道路不偏医学发展日新月异，唯有不断学习才能紧跟前沿。成雨经常去往国内外参加交流学习。会议多的时候，“每个周末的会要摞起来开”，曾经一个周末跑遍贵州、天津、济南，星期天下午再回烟台。“医学方面每年的国际交流都很多，我肯定不是世界上做得最好的，但世界上最好的我知道是什么，所以我的方向是不会错的，可能是走得快一点、慢一点罢了，但是我绝对不会走偏了路。”对于未来，成雨有清晰的目标，不断学习世界上最新的医学技术和理念，把最新的技术引进来，让患者更快地解除病痛，拥有健康的生活，这是他作为医者不变的初心和仁心。【专家介绍】成雨，医学博士、副教授、硕士研究生导师。滨州医学院烟台附属医院肝胆胰脾外科主任，国际肝胆胰外科协会委员，亚太肝胆胰外科协会委员，国际肝脏外科医师协会(ISLS)委员，中国研究型医院协会胰腺疾病专业委员会青年委员，中国微循环协会转化医院委员会青年委员，山东省抗癌协会肝胆肿瘤委员会常务委员，山东省抗癌协会肝胆肿瘤青年委员会副主任委员，山东医师协会微创外科分会委员，山东医师协会肝胆胰微创外科分会委员，山东省研究型医院协会肝胆胰数字医学委员会常务委员，山东省研究型医院协会肝脏外科委员会委员，山东省研究型医院协会肝脏外科协会委员烟台市医学会肝胆胰委员会副主任委员，烟台市医学会MDT多学科诊疗委员会副主任委员，哈佛医学院高级访问学者，韩国首尔峨山医院访问学者，德国Helios Klinikum和Aachen University Hospital优秀访问学者，《临床肝胆病杂志》编委、《转化医学杂志》青年编委。临床工作熟练完成腹腔镜胰十二指肠切除术、肝切除优先的肝门部胆管癌根治术、腹腔镜肝脏尾状叶肿瘤切除术、腹腔镜右半肝切除术，腹腔镜左半肝切除术、腹腔镜脾切除+贲门周围血管离断术、腹腔镜保留脾胰腺体尾部切除术、腹腔镜胰体尾癌RAMPS手术等高难度手术；在日本、新加坡、德国等多个国际会议上展示我们的科研和临床工作。科研工作一直从事肝门部胆管癌及胰腺癌的基础和临床研究，主持和参与国家自然科学基金(基金编号81172044)、省自然科学基金(基金编号ZR2011HM016)、山东省科技计划、烟台市科技计划课题，至目前为止发表SCI论文6篇，中华级及国家级论文12篇。承担第一届滨州医学院留学生全英文授课至今，目前培养全日制硕士研究生6名，在职研究生12名。【来源：胶东在线】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

滨州市是山东省下辖地级市，位于山东省北部、鲁北平原、黄河三角洲腹地，地处黄河三角洲高效生态经济区、山东半岛蓝色经济区和环渤海经济圈、济南省会城市群经济圈“两区两圈”叠加地带，是山东省的北大门。滨州市高等院校名单：1、滨州学院（本科）2、滨州医学院（本科）3、滨州技术学院4、滨州高级技工学校5、滨州职业学院6、鲁中职业学院（邹平）7、滨州技师学院（博兴）01滨州学院滨州学院是由山东省人民政府举办、教育部批准成立的一所全日制普通本科院校，是山东省硕士学位授予A类立项建设单位。学院前身是始建于1954年的北镇师范学校；1983年更名为滨州师范专科学校；2004年5月，经教育部批准，改建为滨州学院。学校校园占地面积1697亩，校舍建筑面积56.7万平方米，固定资产总值15.47亿元。设有21个实验教学中心，其中2个为省级实验教学示范中心；教学科研仪器设备总值2.35亿元；设有19个二级学院，60个本科专业、29个专科专业；全日制本专科在校生18297人。02滨州医学院滨州医学院是山东省省属普通高等医学院校，山东省应用型人才培养特色名校。60余年来，几代滨医人艰苦奋斗，求真务实，开拓创新，学校各项事业获得长足进步，已发展成为一所医学学科齐全，办学条件完善，办学特色鲜明，教育质量和办学水平不断提高的省属本科医学院校。前身为始建于1946年的国立山东大学医学院。1983年，学校更名为滨州医学院。2017年，学校成为山东省省级博士立项建设单位。滨州医学院有滨州、烟台两个校区，占地1589.5亩，总建筑面积62.9万平方米；资产总值12.5亿元，教学科研仪器设备总值2.33亿元。滨州医学院的本科部基本都在烟台，滨州部分主要是附属医院和专科、成教以及见习点。学校设有14个院（系），有29个本科专业（方向），3个硕士学位授权一级学科，40个硕士学位授权二级学科，5个硕士专业学位授权点。学校全日制在校生16800余人，其中本专科生16300余人、硕士研究生501人，面向全国29个省（市、自治区）招生。03滨州职业学院滨州职业学院是经山东省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等职业学校，是山东省骨干示范性职业院校、首批国家骨干高职院校、第一批山东省优质高等职业院校建设工程立项建设单位。滨州职业学院于2001年7月经山东省人民政府批准成立，由原滨州农业学校、滨州卫生学校、滨州工业学校、滨州经济学校、滨州市农业科学研究所合并组建而成。学院占地面积3549.71亩，建筑面积80.35万平方米，总资产17.8亿元，教学、仪器设备总值1.5亿元，设有12个二级学院及2个教学部、开设了41个高职招生专业，有在编在职教职工870人，有在校生2万余人。 2019年12月，被教育部、财政部列入第三类高水平学校建设单位（C档）。04滨州市技术学院滨州市技术学院是经山东省人民政府批准设立、滨州市人民政府直属管理的一所现代化高等职业技术院校，是滨州市的四所万人规模高校之一。建校30年来，学院突出职业教育特色，强化技能操作训练，先后培养、输送各类管理、技能人才5万多人，被誉为“滨州技能人才的摇篮”。 学院现有教职工450多人，全日制在校生6000多人，开设数控技术、机械装配、纺织实验、化学分析、电子技术等60多个专业，配备先进的教学、实习设备，全力培养现代化的高级技能人才。

中共山东省委组织部10月25日发布山东省省管干部任前公示涉及到的人员名单如下：为进一步加强干部选拔任用工作的监督，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，经省委常委会会议研究，现对马晓磊等20名同志进行任前公示。马晓磊，男，回族，1968年10月生，在职研究生学历，工学硕士学位，中共党员。现任淄博市委副书记、张店区委书记，拟任正厅级领导职务。李在武，男，汉族，1970年8月生，大学学历，文学硕士学位，中共党员。现任日照市委副书记，拟任正厅级领导职务。张 军，男，汉族，1969年12月生，大学学历，公共管理硕士学位，中共党员。现任青岛市即墨区委书记，拟任正厅级领导职务。张海波，男，汉族，1971年2月生，在职研究生学历，经济学博士学位，中共党员。现任省委军民融合办副主任，拟任正厅级领导职务。曹金萍，女，汉族，1967年12月生，在职研究生学历，管理学博士学位，民进会员。现任省水利厅副厅长，拟任正厅级领导职务。孔凡萍，女，汉族，1969年1月生，研究生学历，管理学博士学位，中共党员。现任济宁市委常委、组织部部长，拟进一步使用。孙浩然，男，汉族，1970年12月生，在职研究生学历，法学博士学位，中共党员。现任省委办公厅法规室主任（副厅级），拟进一步使用。苏守平，男，汉族，1966年3月生，研究生学历，文学硕士学位，中共党员。现任省委办公厅信息调研室主任（副厅级），拟进一步使用。张月波，男，汉族，1970年8月生，中央党校研究生学历，中共党员。现任滨州市委常委、市纪委书记、市监委主任，拟进一步使用。张祚亭，男，汉族，1973年5月生，大学学历，中共党员。现任省委常委会机要秘书（副厅级）、省委常委会办公室主任，拟进一步使用。陈东辉，女，汉族，1968年4月生，省委党校研究生学历，中共党员。现任省财政厅二级巡视员，拟进一步使用。贾瑞霭，女，汉族，1967年12月生，在职研究生学历，管理学硕士学位，中共党员。现任东营市委常委、宣传部部长兼市委教育工委书记，拟进一步使用。盖卫星，男，汉族，1970年8月生，省委党校研究生学历，中共党员。现任淄博市副市长，拟进一步使用。于庆林，男，汉族，1962年11月生，省委党校研究生学历，中共党员。现任省委办公厅机关党委副书记、机关纪委书记、一级调研员，拟任副厅级领导职务。盛 夏，男，汉族，1981年5月生，大学学历，中共党员。现任团省委秘书长，拟任副厅级领导职务。李 东，男，汉族，1965年1月生，大学学历，教育学硕士学位，中共党员。现任枣庄学院党委副书记、院长，拟进一步使用。李文喜，男，汉族，1964年10月生，大学学历，中共党员。现任滨州医学院党委副书记，拟任省属高校正职。张书圣，男，汉族，1966年3月生，研究生学历，理学博士学位，中共党员。现任临沂大学党委委员、副校长，拟任省属高校正职。赵升田，男，汉族，1963年11月生，研究生学历，临床医学博士学位，中共党员。现任省立医院党委书记，拟任省属高校正职。胡兴禹，男，汉族，1965年6月生，大学学历，中共党员。现任山东理工大学党委副书记，拟任省属高校正职。来源：鲁祖轩 编辑：高点分享点点赞

滨州医学院附属医院病理科是山东省临床重点专科，山东省十一五省级重点学科、山东省病理质量控制先进单位、滨州市病理学会、滨州市病理质量控制中心挂靠单位。承担着附院乃至黄河三角洲区域临床病理诊断、会诊、质量控制等工作任务。滨医附院病理科创建于1977年，经过近40年的建设，几代人的励精图治，病理科与时俱进，得到了长足的发展，现已形成具有自身特色和学术风格的专业，在省内外具有一定知名度，成为在鲁北地区设备最先进，技术力量最雄厚的病理领军学科。11月18日，记者走进滨医附院病理科了解了科室的发展状况及高精尖技术。滨州医学院附属医院病理科副主任、副主任医师曹璋。2010年毕业于韩国加图立医科大学并获博士学位。目前，在滨州医学院附属医院病理科工作，主要从事法医病理、临床病理、病理学教学和消化道肿瘤病因及发病机制的科研工作。热爱病理学科工作，发表国内外学术论文多篇。他向大家介绍了科室的发展状况。现场，记者了解到，滨医附院病理科工作分区设置规范、布局合理，下设病理诊断室、病理技术室、快速冷冻病理室、免疫组化技术室、肿瘤分子病理室等15个相互独立的工作分区。拥有全自动免疫组化染色机、全自动原位杂交仪、冷冻切片机、荧光实时定量PCR、凝胶成像系统等10万元以上设备40余件，固定资产总值近2000万元，已迈入全省领先行列。滨医附院病理科拥有一支专业知识全面，职称、学历结构合理，技术力量雄厚的学术队伍。目前共有工作人员40人，诊断医师23人，高级职称10人，博士8人，医师中研究生学历达到86.4%，技术人员中研究生学历达到33.4%。近5年来科室承担、完成各级各类课题36项，科研经费达214.7万元，其中国家级课题2项，省部级7项，厅局级3项，其他25项。在国内外刊物发表论文209篇，其中SCI收录12篇，核心期刊64篇。获得国际先进水平成果2项，获得省科技进步二、三等奖3项，厅局级一、二、三等奖8项；培养全日制及在职研究生40余名。滨州医学院附属医院病理科在科室一代一代病理人的传承下，紧跟学科发展前沿，拓宽发展思路，积极开展新技术新项目，临床病理检查量及学术水平不断创历史新高。为适应医疗技术发展及临床治疗的需要，病理科在黄河三角洲区域率先开展肾脏穿刺活检病理检查、肿瘤个体化诊疗靶向基因检测、细胞DNA倍体分析技术、免疫荧光技术等一系列新技术新项目，目前已打造快速冰冻病理检查、肾脏穿刺活检、细胞DNA倍体分析技术、肿瘤个体化诊疗靶向基因检测等4个较为稳定、人员结构合理、诊断水平较高的技术平台。肾脏活检病理诊断技术肾脏疾病是临床上的常见病，其发病机制复杂，病理类型众多，治疗方案各不相同，然而，它们却有着极为相似的临床表现，如何准确分类肾病是临床治疗的关键。为此病理科引进先进的肾穿病理诊断技术，为肾病的准确分类诊断提供强有力的支持。传统肾穿病理检查使用设备昂贵、操作技术复杂，切片不易保存等缺点，我们在省内首次采用改良Elivision免疫组化技术同时结合特殊染色，免疫荧光技术开展肾脏穿刺病理诊断，不仅减少了设备投资的巨额费用，同时极大改善了步骤繁琐和易出现假阳性假阴性的缺陷。经专家鉴定效果良好，该项技术在国内处于先进水平。细胞DNA倍体分析技术肿瘤是危害人类健康的重大疾病，做到早期发现、早期诊断、早期治疗尤为重要。附院病理科结合国内外细胞学检查及诊断技术的研究进展，引进并改进细胞DNA倍体定量分析技术，进行脱落细胞学诊断，对于肿瘤的筛查，尤其是宫颈癌及癌前病变的筛查以及胸水、腹水等进行肿瘤细胞检测，极大地提高了准确率。细胞病理学诊断比较简单、安全、准确性比较高，目前我们采用计算机辅助细胞DNA倍体分析技术，一次能自动检测8千-1万个细胞，提高检测的敏感性，早期发现异型细胞，提高癌及癌前病变诊断的准确率。分子病理学诊断技术 肿瘤的靶向治疗是个性化治疗的主要手段。而有效的靶向治疗首先要有准确的分子病理学诊断， 滨医附院病理科引进了国内外先进的肿瘤分子病理靶标检测技术，通过对活检的病理标本分离提取，探针标记、荧光定量PCR检测等手段，有针对性的进行相关肿瘤基因突变位点检测。目前科室已开展了HER-2荧光原位杂交，EGFR、K-ras/B-raf等基因突变检测，以及多种肿瘤融合基因的检测，恶性淋巴瘤基因重排的检测等，对肿瘤的诊断和指导治疗起重要作用。从事相关工作多年来，曹璋主任对病理科的工作有比较全面的认识。他认为，病理工作十分重要，在治疗的最关键点进行介入，为其他高层次的诊疗提供病理信息，“今后，病理科将不断提高各方面的工作要求，更好为其他相关科室提供服务，始终保持与临床一线科室在同一个起跑线上，共同发展。”曹璋主任表示，滨医附院病理科全体人员始终秉承“严谨、求真、务实、高效”的工作态度和工作作风，为广大患者服务，为病理学事业的发展，为滨医附院的发展奉献青春和力量，相信病理科的明天会更好！的记者 彭翠翠 通讯员 张莹莹【来源：鲁中晨报滨州新闻】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

为进一步加强干部选拔任用工作的监督，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，经省委常委会会议研究，现对马晓磊等20名同志进行任前公示。马晓磊，男，回族，1968年10月生，在职研究生学历，工学硕士学位，中共党员。现任淄博市委副书记、张店区委书记，拟任正厅级领导职务。李在武，男，汉族，1970年8月生，大学学历，文学硕士学位，中共党员。现任日照市委副书记，拟任正厅级领导职务。张 军，男，汉族，1969年12月生，大学学历，公共管理硕士学位，中共党员。现任青岛市即墨区委书记，拟任正厅级领导职务。张海波，男，汉族，1971年2月生，在职研究生学历，经济学博士学位，中共党员。现任省委军民融合办副主任，拟任正厅级领导职务。曹金萍，女，汉族，1967年12月生，在职研究生学历，管理学博士学位，民进会员。现任省水利厅副厅长，拟任正厅级领导职务。孔凡萍，女，汉族，1969年1月生，研究生学历，管理学博士学位，中共党员。现任济宁市委常委、组织部部长，拟进一步使用。孙浩然，男，汉族，1970年12月生，在职研究生学历，法学博士学位，中共党员。现任省委办公厅法规室主任(副厅级)，拟进一步使用。苏守平，男，汉族，1966年3月生，研究生学历，文学硕士学位，中共党员。现任省委办公厅信息调研室主任(副厅级)，拟进一步使用。张月波，男，汉族，1970年8月生，中央党校研究生学历，中共党员。现任滨州市委常委、市纪委书记、市监委主任，拟进一步使用。张祚亭，男，汉族，1973年5月生，大学学历，中共党员。现任省委常委会机要秘书(副厅级)、省委常委会办公室主任，拟进一步使用。陈东辉，女，汉族，1968年4月生，省委党校研究生学历，中共党员。现任省财政厅二级巡视员，拟进一步使用。贾瑞霭，女，汉族，1967年12月生，在职研究生学历，管理学硕士学位，中共党员。现任东营市委常委、宣传部部长兼市委教育工委书记，拟进一步使用。盖卫星，男，汉族，1970年8月生，省委党校研究生学历，中共党员。现任淄博市副市长，拟进一步使用。于庆林，男，汉族，1962年11月生，省委党校研究生学历，中共党员。现任省委办公厅机关党委副书记、机关纪委书记、一级调研员，拟任副厅级领导职务。盛 夏，男，汉族，1981年5月生，大学学历，中共党员。现任团省委秘书长，拟任副厅级领导职务。李 东，男，汉族，1965年1月生，大学学历，教育学硕士学位，中共党员。现任枣庄学院党委副书记、院长，拟进一步使用。李文喜，男，汉族，1964年10月生，大学学历，中共党员。现任滨州医学院党委副书记，拟任省属高校正职。张书圣，男，汉族，1966年3月生，研究生学历，理学博士学位，中共党员。现任临沂大学党委委员、副校长，拟任省属高校正职。赵升田，男，汉族，1963年11月生，研究生学历，临床医学博士学位，中共党员。现任省立医院党委书记，拟任省属高校正职。胡兴禹，男，汉族，1965年6月生，大学学历，中共党员。现任山东理工大学党委副书记，拟任省属高校正职。对上述人选如发现有影响任职的情况或问题，可在公示期内向省委组织部反映(信函以当地邮戳时间为准)。反映问题要实事求是，电话和信函应告知真实姓名。对线索不清的匿名电话和匿名信函，公示期间不予受理。公示期限：2020年10月26日至10月30日受理单位：山东省委组织部举报和信访工作办公室受理时间：上午8:30—12:00，下午1:00—5:00举报电话：0531—12380通讯地址：济南市纬一路482号邮政编码：250001中共山东省委组织部2020年10月25日更多报道国务院任免国家工作人员(2020年10月23日)吴胜华、李睿任贵州省副省长廉毅敏任河北省委组织部部长张爱军任江苏省委宣传部部长

2020年市卫生健康委所属公立医院公开招聘简章泰安市中心医院招聘简章泰安市中心医院是三级甲等综合医院，系泰安市卫生健康委员会所属的正县级差额拨款事业单位。按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）以及《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）等文件要求，结合工作需要，决定公开招聘一批工作人员，纳入公立医院人员编制控制总量管理，现将有关事项公告如下： 一、招聘条件1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律;3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;4、具有招聘岗位要求的专业或技能条件;5、应聘初级岗位年龄应在40周岁以下（1979年11月26日以后出生），应聘高级岗位年龄应在50周岁以下（1964 年11月26日以后出生）;6、具备招聘岗位所需的其他资格条件。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。有工作单位的人员和定向、委培应届毕业生应聘，须征得工作单位或定向、委培单位同意。二、报名和资格审查（一）报名应聘人员应如实填报个人信息。应聘人员需提交《报名登记表》、近期正面免冠2寸蓝底照片电子版、身份证扫描件、国家承认的学历和学位证书扫描件(海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、个人简历电子版、应聘人员诚信承诺书扫描件、相关资格证书扫描件、有研究方向要求的岗位需提供毕业论文和毕业院校开具的研究方向证明扫描件等材料。全日制普通高校应届毕业生应聘的，须同时提交《就业推荐表》扫描件;在职人员应聘的，须同时提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件。材料电子版压缩打包后统一命名为：岗位+姓名+专业，通过电子邮件发至tsyyz01@126.com。报名时间为11月26日（早8:30）至12月1日（下午16:30）。报名结束后，对专业技术初级岗位最终确定的应聘人数达不到1:3规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。对专业技术高级岗位，不设开考比例。取消或核减计划的招聘岗位在泰安市中心医院官方网站（https://www.taishanyy.com/）予以公布。笔试准考证发放由单位另行通知。(二)资格审查对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后(在泰安市中心医院官方网站公布，同时发布资格审查通知)，需向招聘单位提交报名时所提交材料的原件。取得面试资格的应聘人员在面试人员资格审查截止日前仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，经招聘主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。(三)费用根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅有关文件核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。三、考试专业技术高级岗位的招聘考试采取直接面试的方式，面试成绩即为总成绩；专业技术初级岗位的招聘考试分为笔试和面试，均采用百分制计算总成绩。(一)笔试医学类岗位笔试内容包括临床医学公共基础知识和专业基础知识两部分；非医学类岗位笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等。笔试时间另行通知。为保证招聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，达到笔试合格分数线的应聘人员，由高分到低分按照1:3的比例确定进入面试人员。达不到1:3比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试范围人员名单在泰安市中心医院官方网站上公布。(二)面试面试方式及时间、地点另行通知。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定面试合格分数线，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。面试成绩、考试总成绩在泰安市中心医院官方网站公布。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选;如继续并列，则加试面试一次，按面试成绩由高分到低分确定人选。四、考察体检根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次按1:1的比例，确定考察人选。考察采取多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检由招聘单位自行组织安排，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从面试成绩合格人员中按总成绩有高分到低分依次递补。五、公示聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在泰安市中心医院官方网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题符合聘用条件的，或者反映问题不影响聘用的，报市人力资源和社会保障局审核备案，发放《事业单位公开招聘工作人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘工作人员备案通知书》办理相关手续并定签订聘用合同，确立聘用关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。六、其他需要说明的问题本《简章》由泰安市中心医院负责解释。报名咨询电话：0538—6298308泰安安市中心医院2020年11月23日泰安市中医医院泰安市中医医院是三级甲等综合性中医医院，系泰安市卫生健康委员会所属的正县级差额拨款事业单位。是全市中医的医疗、教学、科研、预防保健中心,是山东中医药大学、济宁医学院附属医院，山东第一医科大学、滨州医学院教学医院，山东大学博士研究生社会实践基地，泰安市首家通过ISO9001质量管理体系认证的医疗卫生单位。按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）以及《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）等文件要求，结合工作需要，决定公开招聘一批工作人员，纳入公立医院人员编制控制总量管理，现将有关事项公告如下：一、招聘条件1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律;3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;4、具有招聘岗位要求的专业或技能条件;5、应聘初级岗位年龄应在40周岁以下（1980年11月26日以后出生），应聘高级岗位年龄应在50周岁以下（1970 年11月26日以后出生）;6、具备招聘岗位所需的其他资格条件。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。有工作单位的人员和定向、委培应届毕业生应聘，须征得工作单位或定向、委培单位同意。二、报名和资格审查（一）报名应聘人员应如实填报个人信息。应聘人员需提交《报名登记表》、近期正面免冠2寸蓝底照片电子版、身份证扫描件、国家承认的学历和学位证书扫描件(海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、个人简历电子版、应聘人员诚信承诺书扫描件、相关资格证书扫描件、有研究方向要求的岗位需提供毕业论文和毕业院校开具的研究方向证明扫描件等材料。全日制普通高校应届毕业生应聘的，须同时提交《就业推荐表》扫描件;在职人员应聘的，须同时提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件。材料电子版压缩打包后统一命名为：岗位+姓名+专业，通过电子邮件发至szyyygkzk@163.com。报名时间为11月26日（早8:30）至12月1日（下午16:30）。报名结束后，对专业技术初级岗位最终确定的应聘人数达不到1:3规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。对专业技术高级岗位，不设开考比例。取消或核减计划的招聘岗位在泰安市中医医院官方网站予以公布。笔试准考证发放由单位另行通知。(二)资格审查对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后(在泰安市中医医院网站公布，同时发布资格审查通知)，需向招聘单位提交报名时所提交材料的原件。取得面试资格的应聘人员在面试人员资格审查截止日前仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，经招聘主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。(三)费用根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅有关文件核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。三、考试专业技术高级岗位的招聘考试采取直接面试的方式，面试成绩即为总成绩；专业技术初级岗位的招聘考试分为笔试和面试，均采用百分制计算总成绩。(一)笔试医学类岗位笔试内容包括临床医学公共基础知识和专业基础知识两部分；非医学类岗位笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等。笔试时间另行通知。为保证招聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，达到笔试合格分数线的应聘人员，由高分到低分按照1:3的比例确定进入面试人员。达不到1:3比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试范围人员名单在泰安市中医医院网站上公布。(二)面试面试方式及时间、地点另行通知。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定面试合格分数线，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。面试成绩、考试总成绩在泰安市中医医院网站公布。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选;如继续并列，则加试面试一次，按面试成绩由高分到低分确定人选。四、考察体检根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次按1:1的比例，确定考察人选。考察采取多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检由招聘单位自行组织安排，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从面试成绩合格人员中按总成绩由高分到低分依次递补。五、公示聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在泰安市中医医院网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题符合聘用条件的，或者反映问题不影响聘用的，报市人力资源和社会保障局审核备案，发放《事业单位公开招聘工作人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘工作人员备案通知书》办理相关手续并定签订聘用合同，确立聘用关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。六、其他需要说明的问题本《简章》由泰安市中医医院负责解释。报名咨询电话：0538—6111701泰安市中医医院2020年11月23日泰安市妇幼保健院泰安市妇幼保健院系泰安市卫健委直属事业单位，是一所集医疗、保健、康复、教学、科研等为一体的三级甲等妇幼保健院。2015年9月，经泰安市委、市政府批准，泰安市妇幼保健院整体搬迁至泰城南部高新区。医院占地面积189.4亩，现有建筑面积9.2万平方米，编制床位700张，实际开放床位759张。按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）以及《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）等文件要求，结合工作需要，决定公开招聘一批工作人员，纳入公立医院人员编制控制总量管理，现将有关事项公告如下：一、招聘条件1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律;3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;4、具有招聘岗位要求的专业或技能条件;5、应聘人员年龄应在40周岁以下（1979年11月26日以后出生）;6、具备招聘岗位所需的其他资格条件。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。有工作单位的人员和定向、委培应届毕业生应聘，须征得工作单位或定向、委培单位同意。二、报名和资格审查（一）报名应聘人员应如实填报个人信息。应聘人员需提交《报名登记表》、近期正面免冠2寸蓝底照片电子版、身份证扫描件、国家承认的学历和学位证书扫描件(海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、个人简历电子版、应聘人员诚信承诺书扫描件、相关资格证书扫描件、有研究方向要求的岗位需提供毕业论文和毕业院校开具的研究方向证明扫描件等材料。全日制普通高校应届毕业生应聘的，须同时提交《就业推荐表》扫描件;在职人员应聘的，须同时提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件。材料电子版压缩打包后统一命名为：岗位+姓名+专业，通过电子邮件发至。报名时间为11月26日（早8:30）至12月1日（下午16:30）。报名结束后，对专业技术初级岗位最终确定的应聘人数达不到1:3规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。取消或核减计划的招聘岗位在泰安市妇幼保健院官方网站予以公布。笔试准考证发放由单位另行通知。(二)资格审查对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后(在泰安市妇幼保健院网站公布，同时发布资格审查通知)，需向招聘单位提交报名时所提交材料的原件。取得面试资格的应聘人员在面试人员资格审查截止日前仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，经招聘主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。(三)费用根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅有关文件核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。三、考试招聘考试分为笔试和面试，均采用百分制计算总成绩。(一)笔试医学类岗位笔试内容包括临床医学公共基础知识和专业基础知识两部分；非医学类岗位笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等。笔试时间另行通知。为保证招聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，达到笔试合格分数线的应聘人员，由高分到低分按照1:3的比例确定进入面试人员。达不到1:3比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试范围人员名单在泰安市妇幼保健院网站上公布。(二)面试面试方式及时间、地点另行通知。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定面试合格分数线，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。面试成绩、考试总成绩在泰安市妇幼保健院网站公布。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选;如继续并列，则加试面试一次，按面试成绩由高分到低分确定人选。四、考察体检根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次按1:1的比例，确定考察人选。考察采取多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检由招聘单位自行组织安排，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从面试成绩合格人员中按总成绩有高分到低分依次递补。五、公示聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在泰安市妇幼保健院网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题符合聘用条件的，或者反映问题不影响聘用的，报市人力资源和社会保障局审核备案，发放《事业单位公开招聘工作人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘工作人员备案通知书》办理相关手续并定签订聘用合同，确立聘用关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。六、其他需要说明的问题本《简章》由泰安市妇幼保健院负责解释。报名咨询电话：0538—6298308泰安市妇幼保健院2020年11月23日泰安市第四人民医院泰安市第四人民医院系泰安市卫生健康委员会所属的副县级差额拨款事业单位，是一所集医疗、科研、教学、保健为一体的二级综合医院。现有职工164人，其中高、中级职称135人，研究生8人。医院连续十七年获市级“文明单位”称号，被市委组织部命名为“四星级”党组织，被市总工会命名为“模范职工之家”。按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）以及《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）等文件要求，结合工作需要，决定公开招聘3名工作人员，纳入公立医院人员编制控制总量管理，现将有关事项公告如下：一、招聘条件1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律;3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;4、具有招聘岗位要求的专业或技能条件;5、应聘年龄应在40周岁以下（1979年11月26日以后出生）;6、具备招聘岗位所需的其他资格条件。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。有工作单位的人员和定向、委培应届毕业生应聘，须征得工作单位或定向、委培单位同意。二、报名和资格审查（一）报名应聘人员应如实填报个人信息。应聘人员需提交《报名登记表》、近期正面免冠2寸蓝底照片电子版、身份证扫描件、国家承认的学历和学位证书扫描件(海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、个人简历电子版、应聘人员诚信承诺书扫描件、相关资格证书扫描件、有研究方向要求的岗位需提供毕业论文和毕业院校开具的研究方向证明扫描件等材料。全日制普通高校应届毕业生应聘的，须同时提交《就业推荐表》扫描件;在职人员应聘的，须同时提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件。材料电子版压缩打包后统一命名为：岗位+姓名+专业，通过电子邮件发至ta2196187@163.com。报名时间为11月26日（早8:30）至12月1日（下午16:30）。报名结束后，对专业技术岗位最终确定的应聘人数达不到1:3规定比例的招聘岗位，取消招聘岗位。取消计划的招聘岗位在泰安市第四人民医院公众号上予以公布。笔试准考证发放由单位另行通知。(二)资格审查对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后(在泰安市第四人民医院公众号上公布，同时发布资格审查通知)，需向招聘单位提交报名时所提交材料的原件。取得面试资格的应聘人员在面试人员资格审查截止日前仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，经招聘主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。(三)费用根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅有关文件核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。三、考试招聘考试分为笔试和面试，均采用百分制计算总成绩。(一)笔试岗位笔试内容包括临床医学公共基础知识和专业基础知识两部分，笔试时间另行通知。为保证招聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，达到笔试合格分数线的应聘人员，由高分到低分按照1:3的比例确定进入面试人员。达不到1:3比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试范围人员名单在泰安市第四人民医院公众号上公布。(二)面试面试方式及时间、地点另行通知。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定面试合格分数线，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。面试成绩、考试总成绩在泰安市第四人民医院公众号上公布。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选;如继续并列，则加试面试一次，按面试成绩由高分到低分确定人选。四、考察体检根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次按1:1的比例，确定考察人选。考察采取多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检由招聘单位自行组织安排，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从面试成绩合格人员中按总成绩有高分到低分依次递补。五、公示聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在泰安市第四人民医院公众号上统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题符合聘用条件的，或者反映问题不影响聘用的，报市人力资源和社会保障局审核备案，发放《事业单位公开招聘工作人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘工作人员备案通知书》办理相关手续并定签订聘用合同，确立聘用关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。六、其他需要说明的问题本《简章》由泰安市第四人民医院负责解释。报名咨询电话：0538—2196187，联系人：任老师，陈老师。泰安市第四人民医院2020年11月23日泰安市肿瘤防治院泰安市肿瘤防治院是泰安市唯一一所肿瘤公立专科医院，系泰安市卫生健康委员会所属的正科级差额拨款事业单位。医院肿瘤诊治学科齐全、人才梯队合理、设备先进、技术前沿，以“专业医院，规范治疗”为品牌，以多学科联合诊疗为特色，肿瘤诊治水平与国际接轨，跨入了全国地市级肿瘤医院的先进行列，成为全国肿瘤医院专科联盟成员单位，先后荣获“全省百佳医院”等荣誉称号100余项。按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）以及《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）等文件要求，结合工作需要，决定公开招聘一批工作人员，纳入公立医院人员编制控制总量管理，现将有关事项公告如下：一、招聘条件1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律;3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;4、具有招聘岗位要求的专业或技能条件;5、应聘初级岗位年龄应在40周岁以下（1980年11月26日以后出生），应聘高级岗位年龄应在50周岁以下（1970 年11月26日以后出生）;6、具备招聘岗位所需的其他资格条件。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。有工作单位的人员和定向、委培应届毕业生应聘，须征得工作单位或定向、委培单位同意。二、报名和资格审查（一）报名应聘人员应如实填报个人信息。应聘人员需提交《报名登记表》、近期正面免冠2寸蓝底照片电子版、身份证扫描件、国家承认的学历和学位证书扫描件(海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、个人简历电子版、应聘人员诚信承诺书扫描件、相关资格证书扫描件、有研究方向要求的岗位需提供毕业论文和毕业院校开具的研究方向证明扫描件等材料。全日制普通高校应届毕业生应聘的，须同时提交《就业推荐表》扫描件;在职人员应聘的，须同时提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件。材料电子版压缩打包后统一命名为：岗位+姓名+专业，通过电子邮件发至tazlyydb@126.com报名时间为11月26日（早8:30）至12月1日（下午16:30）。报名结束后，对专业技术初级岗位最终确定的应聘人数达不到1:3规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。对专业技术高级岗位，不设开考比例。取消或核减计划的招聘岗位在泰安市肿瘤防治院官方网站予以公布。笔试准考证发放由单位另行通知。(二)资格审查对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后(在泰安市肿瘤防治院网站公布，同时发布资格审查通知)，需向招聘单位提交报名时所提交材料的原件。取得面试资格的应聘人员在面试人员资格审查截止日前仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，经招聘主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。(三)费用根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅有关文件核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。三、考试专业技术高级岗位的招聘考试采取直接面试的方式，面试成绩即为总成绩；专业技术初级岗位的招聘考试分为笔试和面试，均采用百分制计算总成绩。(一)笔试医学类岗位笔试内容包括临床医学公共基础知识和专业基础知识两部分；非医学类岗位笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等。笔试时间另行通知。为保证招聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，达到笔试合格分数线的应聘人员，由高分到低分按照1:3的比例确定进入面试人员。达不到1:3比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试范围人员名单在泰安市肿瘤防治院网站上公布。(二)面试面试方式及时间、地点另行通知。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定面试合格分数线，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。面试成绩、考试总成绩在泰安市肿瘤防治院网站公布。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选;如继续并列，则加试面试一次，按面试成绩由高分到低分确定人选。四、考察体检根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次按1:1的比例，确定考察人选。考察采取多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检由招聘单位自行组织安排，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从面试成绩合格人员中按总成绩有高分到低分依次递补。五、公示聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在泰安市肿瘤防治院网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题符合聘用条件的，或者反映问题不影响聘用的，报市人力资源和社会保障局审核备案，发放《事业单位公开招聘工作人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘工作人员备案通知书》办理相关手续并定签订聘用合同，确立聘用关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。六、其他需要说明的问题本《简章》由泰安市肿瘤防治院负责解释。报名咨询电话：0538—2066566泰安市肿瘤防治院2020年11月23日泰安市精神病医院泰安市精神病医院是专科三级医院，系泰安市卫生健康委员会所属的正科级差额拨款事业单位。医院始建于一九七四年，开放床位460张，是我市集医、教、研、防为一体的精神卫生特色专科医院，是山东第一医科大学精神卫生临床教学见习、实习基地。医院科室齐全，设有精神科、心理康复科、外科等临床科室和神经科、癫痫科、中医科、酒和药物依赖治疗、心理咨询和治疗、儿童心理矫正等科室。按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）以及《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）等文件要求，结合工作需要，决定公开招聘一批工作人员，纳入公立医院人员编制控制总量管理，现将有关事项公告如下：一、招聘条件1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律;3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;4、具有招聘岗位要求的专业或技能条件;5、应聘初级岗位年龄应在40周岁以下（1979年11月26日以后出生）;6、具备招聘岗位所需的其他资格条件。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。有工作单位的人员和定向、委培应届毕业生应聘，须征得工作单位或定向、委培单位同意。二、报名和资格审查（一）报名应聘人员应如实填报个人信息。应聘人员需提交《报名登记表》、近期正面免冠2寸蓝底照片电子版、身份证扫描件、国家承认的学历和学位证书扫描件(海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、个人简历电子版、应聘人员诚信承诺书扫描件、相关资格证书扫描件、有研究方向要求的岗位需提供毕业论文和毕业院校开具的研究方向证明扫描件等材料。全日制普通高校应届毕业生应聘的，须同时提交《就业推荐表》扫描件;在职人员应聘的，须同时提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件。材料电子版压缩打包后统一命名为：岗位+姓名+专业，通过电子邮件发至tasjsbyyrsk2020@163.com。报名时间为11月26日（早8:30）至12月1日（下午16:30）。报名结束后，对专业技术初级岗位最终确定的应聘人数达不到1:3规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。取消或核减计划的招聘岗位在泰安市精神病医院微信公众号予以公布。笔试准考证发放由单位另行通知。(二)资格审查对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后(泰安市精神病医院微信公众号公布，同时发布资格审查通知)，需向招聘单位提交报名时所提交材料的原件。取得面试资格的应聘人员在面试人员资格审查截止日前仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，经招聘主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。(三)费用根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅有关文件核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。三、考试专业技术初级岗位的招聘考试分为笔试和面试，均采用百分制计算总成绩。(一)笔试医学类岗位笔试内容包括临床医学公共基础知识和专业基础知识两部分；非医学类岗位笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等。笔试时间另行通知。为保证招聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，达到笔试合格分数线的应聘人员，由高分到低分按照1:3的比例确定进入面试人员。达不到1:3比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试范围人员名单在泰安市精神病医院微信公众号上公布。(二)面试面试方式及时间、地点另行通知。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定面试合格分数线，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。面试成绩、考试总成绩在泰安市精神病医院微信公众号公布。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选;如继续并列，则加试面试一次，按面试成绩由高分到低分确定人选。四、考察体检根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次按1:1的比例，确定考察人选。考察采取多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检由招聘单位自行组织安排，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从面试成绩合格人员中按总成绩有高分到低分依次递补。五、公示聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在泰安市精神病医院微信公众号统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题符合聘用条件的，或者反映问题不影响聘用的，报市人力资源和社会保障局审核备案，发放《事业单位公开招聘工作人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘工作人员备案通知书》办理相关手续并定签订聘用合同，确立聘用关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。六、其他需要说明的问题本《简章》由泰安市精神病医院负责解释。报名咨询电话：0538—8089893泰安市精神病医院2020年11月23日泰安市口腔医院泰安市口腔医院系泰安市卫生健康委员会所属的正科级差额拨款事业单位,是一所集医疗、预防、科研、教学于一体的二级专科医院。医院作为泰安市牙病防治指导中心，承担着全市口腔保健和防治指导任务，是山东第一医科大学（山东省医学科学院）教学医院，山东大学口腔医院、首都医科大学口腔医院、北京大学口腔医院协作单位,山东省口腔医院医联体理事单位,泰安市口腔防治专科联盟牵头单位。按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）以及《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）等文件要求，结合工作需要，决定公开招聘一批工作人员，纳入公立医院人员编制控制总量管理，现将有关事项公告如下：一、招聘条件1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律;3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;4、具有招聘岗位要求的专业或技能条件;5、应聘年龄应在40周岁以下（1979年11月26日以后出生）；6、具备招聘岗位所需的其他资格条件。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。有工作单位的人员和定向、委培应届毕业生应聘，须征得工作单位或定向、委培单位同意。二、报名和资格审查（一）报名应聘人员应如实填报个人信息。应聘人员需提交《报名登记表》、近期正面免冠2寸蓝底照片电子版、身份证扫描件、国家承认的学历和学位证书扫描件(海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、个人简历电子版、应聘人员诚信承诺书扫描件、相关资格证书扫描件、有研究方向要求的岗位需提供毕业论文和毕业院校开具的研究方向证明扫描件等材料。全日制普通高校应届毕业生应聘的，须同时提交《就业推荐表》扫描件;在职人员应聘的，须同时提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件。材料电子版压缩打包后统一命名为：岗位+姓名+专业，通过电子邮件发至zhang1568@126.com邮箱。报名时间为11月26日（早8:30）至12月1日（下午16:30）。报名结束后，对专业技术岗位最终确定的应聘人数达不到1:3规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。取消或核减计划的招聘岗位在泰安市口腔医院官方网站予以公布。笔试准考证发放由单位另行通知。(二)资格审查对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后(在泰安市口腔医院网站公布，同时发布资格审查通知)，需向招聘单位提交报名时所提交材料的原件。取得面试资格的应聘人员在面试人员资格审查截止日前仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，经招聘主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。(三)费用根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅有关文件核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。三、考试(一)笔试医学类岗位笔试内容包括临床医学公共基础知识和口腔专业基础知识两部分。为保证招聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，达到笔试合格分数线的应聘人员，由高分到低分按照1:3的比例确定进入面试人员。达不到1:3比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试范围人员名单在泰安市口腔医院网站上公布。(二)面试面试方式及时间、地点另行通知。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定面试合格分数线，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。面试成绩、考试总成绩在泰安市口腔医院网站公布。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选;如继续并列，则加试面试一次，按面试成绩由高分到低分确定人选。四、考察体检根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次按1:1的比例，确定考察人选。考察采取多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检由招聘单位自行组织安排，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从面试成绩合格人员中按总成绩有高分到低分依次递补。五、公示聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在泰安市口腔医院网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题符合聘用条件的，或者反映问题不影响聘用的，报市人力资源和社会保障局审核备案，发放《事业单位公开招聘工作人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘工作人员备案通知书》办理相关手续并定签订聘用合同，确立聘用关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。六、其他需要说明的问题本《简章》由泰安市口腔医院负责解释。报名咨询电话：0538—8334514邮箱：zhang1568@126.com泰安市口腔医院2020年11月20日来源：泰安之声

2020年市卫生健康委所属公立医院公开招聘简章泰安市中心医院招聘简章泰安市中心医院是三级甲等综合医院，系泰安市卫生健康委员会所属的正县级差额拨款事业单位。按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）以及《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）等文件要求，结合工作需要，决定公开招聘一批工作人员，纳入公立医院人员编制控制总量管理，现将有关事项公告如下：一、招聘条件1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律;3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;4、具有招聘岗位要求的专业或技能条件;5、应聘初级岗位年龄应在40周岁以下（1979年11月26日以后出生），应聘高级岗位年龄应在50周岁以下（1964 年11月26日以后出生）;6、具备招聘岗位所需的其他资格条件。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。有工作单位的人员和定向、委培应届毕业生应聘，须征得工作单位或定向、委培单位同意。二、报名和资格审查（一）报名应聘人员应如实填报个人信息。应聘人员需提交《报名登记表》、近期正面免冠2寸蓝底照片电子版、身份证扫描件、国家承认的学历和学位证书扫描件(海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、个人简历电子版、应聘人员诚信承诺书扫描件、相关资格证书扫描件、有研究方向要求的岗位需提供毕业论文和毕业院校开具的研究方向证明扫描件等材料。全日制普通高校应届毕业生应聘的，须同时提交《就业推荐表》扫描件;在职人员应聘的，须同时提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件。材料电子版压缩打包后统一命名为：岗位+姓名+专业，通过电子邮件发至tsyyz01@126.com。报名结束后，对专业技术初级岗位最终确定的应聘人数达不到1:3规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。对专业技术高级岗位，不设开考比例。取消或核减计划的招聘岗位在泰安市中心医院官方网站（https://www.taishanyy.com/）予以公布。笔试准考证发放由单位另行通知。(二)资格审查对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后(在泰安市中心医院官方网站公布，同时发布资格审查通知)，需向招聘单位提交报名时所提交材料的原件。取得面试资格的应聘人员在面试人员资格审查截止日前仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，经招聘主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。(三)费用根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅有关文件核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。三、考试专业技术高级岗位的招聘考试采取直接面试的方式，面试成绩即为总成绩；专业技术初级岗位的招聘考试分为笔试和面试，均采用百分制计算总成绩。(一)笔试医学类岗位笔试内容包括临床医学公共基础知识和专业基础知识两部分；非医学类岗位笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等。笔试时间另行通知。为保证招聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，达到笔试合格分数线的应聘人员，由高分到低分按照1:3的比例确定进入面试人员。达不到1:3比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试范围人员名单在泰安市中心医院官方网站上公布。(二)面试面试方式及时间、地点另行通知。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定面试合格分数线，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。面试成绩、考试总成绩在泰安市中心医院官方网站公布。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选;如继续并列，则加试面试一次，按面试成绩由高分到低分确定人选。四、考察体检根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次按1:1的比例，确定考察人选。考察采取多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检由招聘单位自行组织安排，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从面试成绩合格人员中按总成绩有高分到低分依次递补。五、公示聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在泰安市中心医院官方网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题符合聘用条件的，或者反映问题不影响聘用的，报市人力资源和社会保障局审核备案，发放《事业单位公开招聘工作人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘工作人员备案通知书》办理相关手续并定签订聘用合同，确立聘用关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。六、其他需要说明的问题本《简章》由泰安市中心医院负责解释。报名咨询电话：0538—6298308泰安安市中心医院2020年11月23日泰安市中医医院泰安市中医医院是三级甲等综合性中医医院，系泰安市卫生健康委员会所属的正县级差额拨款事业单位。是全市中医的医疗、教学、科研、预防保健中心,是山东中医药大学、济宁医学院附属医院，山东第一医科大学、滨州医学院教学医院，山东大学博士研究生社会实践基地，泰安市首家通过ISO9001质量管理体系认证的医疗卫生单位。按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）以及《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）等文件要求，结合工作需要，决定公开招聘一批工作人员，纳入公立医院人员编制控制总量管理，现将有关事项公告如下：5、应聘初级岗位年龄应在40周岁以下（1980年11月26日以后出生），应聘高级岗位年龄应在50周岁以下（1970 年11月26日以后出生）;应聘人员应如实填报个人信息。应聘人员需提交《报名登记表》、近期正面免冠2寸蓝底照片电子版、身份证扫描件、国家承认的学历和学位证书扫描件(海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、个人简历电子版、应聘人员诚信承诺书扫描件、相关资格证书扫描件、有研究方向要求的岗位需提供毕业论文和毕业院校开具的研究方向证明扫描件等材料。全日制普通高校应届毕业生应聘的，须同时提交《就业推荐表》扫描件;在职人员应聘的，须同时提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件。材料电子版压缩打包后统一命名为：岗位+姓名+专业，通过电子邮件发至szyyygkzk@163.com。报名结束后，对专业技术初级岗位最终确定的应聘人数达不到1:3规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。对专业技术高级岗位，不设开考比例。取消或核减计划的招聘岗位在泰安市中医医院官方网站予以公布。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后(在泰安市中医医院网站公布，同时发布资格审查通知)，需向招聘单位提交报名时所提交材料的原件。为保证招聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，达到笔试合格分数线的应聘人员，由高分到低分按照1:3的比例确定进入面试人员。达不到1:3比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试范围人员名单在泰安市中医医院网站上公布。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定面试合格分数线，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。面试成绩、考试总成绩在泰安市中医医院网站公布。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选;如继续并列，则加试面试一次，按面试成绩由高分到低分确定人选。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从面试成绩合格人员中按总成绩由高分到低分依次递补。五、公示聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在泰安市中医医院网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题符合聘用条件的，或者反映问题不影响聘用的，报市人力资源和社会保障局审核备案，发放《事业单位公开招聘工作人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘工作人员备案通知书》办理相关手续并定签订聘用合同，确立聘用关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。六、其他需要说明的问题本《简章》由泰安市中医医院负责解释。报名咨询电话：0538—6111701泰安市中医医院2020年11月23日泰安市妇幼保健院泰安市妇幼保健院系泰安市卫健委直属事业单位，是一所集医疗、保健、康复、教学、科研等为一体的三级甲等妇幼保健院。2015年9月，经泰安市委、市政府批准，泰安市妇幼保健院整体搬迁至泰城南部高新区。医院占地面积189.4亩，现有建筑面积9.2万平方米，编制床位700张，实际开放床位759张。5、应聘人员年龄应在40周岁以下（1979年11月26日以后出生）;应聘人员应如实填报个人信息。应聘人员需提交《报名登记表》、近期正面免冠2寸蓝底照片电子版、身份证扫描件、国家承认的学历和学位证书扫描件(海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、个人简历电子版、应聘人员诚信承诺书扫描件、相关资格证书扫描件、有研究方向要求的岗位需提供毕业论文和毕业院校开具的研究方向证明扫描件等材料。全日制普通高校应届毕业生应聘的，须同时提交《就业推荐表》扫描件;在职人员应聘的，须同时提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件。材料电子版压缩打包后统一命名为：岗位+姓名+专业，通过电子邮件发至。报名结束后，对专业技术初级岗位最终确定的应聘人数达不到1:3规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。取消或核减计划的招聘岗位在泰安市妇幼保健院官方网站予以公布。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后(在泰安市妇幼保健院网站公布，同时发布资格审查通知)，需向招聘单位提交报名时所提交材料的原件。招聘考试分为笔试和面试，均采用百分制计算总成绩。为保证招聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，达到笔试合格分数线的应聘人员，由高分到低分按照1:3的比例确定进入面试人员。达不到1:3比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试范围人员名单在泰安市妇幼保健院网站上公布。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定面试合格分数线，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。面试成绩、考试总成绩在泰安市妇幼保健院网站公布。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选;如继续并列，则加试面试一次，按面试成绩由高分到低分确定人选。对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在泰安市妇幼保健院网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题符合聘用条件的，或者反映问题不影响聘用的，报市人力资源和社会保障局审核备案，发放《事业单位公开招聘工作人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘工作人员备案通知书》办理相关手续并定签订聘用合同，确立聘用关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。六、其他需要说明的问题本《简章》由泰安市妇幼保健院负责解释。报名咨询电话：0538—6298308泰安市妇幼保健院2020年11月23日泰安市第四人民医院泰安市第四人民医院系泰安市卫生健康委员会所属的副县级差额拨款事业单位，是一所集医疗、科研、教学、保健为一体的二级综合医院。现有职工164人，其中高、中级职称135人，研究生8人。医院连续十七年获市级“文明单位”称号，被市委组织部命名为“四星级”党组织，被市总工会命名为“模范职工之家”。按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）以及《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）等文件要求，结合工作需要，决定公开招聘3名工作人员，纳入公立医院人员编制控制总量管理，现将有关事项公告如下：5、应聘年龄应在40周岁以下（1979年11月26日以后出生）;应聘人员应如实填报个人信息。应聘人员需提交《报名登记表》、近期正面免冠2寸蓝底照片电子版、身份证扫描件、国家承认的学历和学位证书扫描件(海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、个人简历电子版、应聘人员诚信承诺书扫描件、相关资格证书扫描件、有研究方向要求的岗位需提供毕业论文和毕业院校开具的研究方向证明扫描件等材料。全日制普通高校应届毕业生应聘的，须同时提交《就业推荐表》扫描件;在职人员应聘的，须同时提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件。材料电子版压缩打包后统一命名为：岗位+姓名+专业，通过电子邮件发至ta2196187@163.com。报名结束后，对专业技术岗位最终确定的应聘人数达不到1:3规定比例的招聘岗位，取消招聘岗位。取消计划的招聘岗位在泰安市第四人民医院公众号上予以公布。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后(在泰安市第四人民医院公众号上公布，同时发布资格审查通知)，需向招聘单位提交报名时所提交材料的原件。岗位笔试内容包括临床医学公共基础知识和专业基础知识两部分，笔试时间另行通知。为保证招聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，达到笔试合格分数线的应聘人员，由高分到低分按照1:3的比例确定进入面试人员。达不到1:3比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试范围人员名单在泰安市第四人民医院公众号上公布。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定面试合格分数线，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。面试成绩、考试总成绩在泰安市第四人民医院公众号上公布。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选;如继续并列，则加试面试一次，按面试成绩由高分到低分确定人选。对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在泰安市第四人民医院公众号上统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题符合聘用条件的，或者反映问题不影响聘用的，报市人力资源和社会保障局审核备案，发放《事业单位公开招聘工作人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘工作人员备案通知书》办理相关手续并定签订聘用合同，确立聘用关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。六、其他需要说明的问题本《简章》由泰安市第四人民医院负责解释。报名咨询电话：0538—2196187，联系人：任老师，陈老师。泰安市第四人民医院2020年11月23日泰安市肿瘤防治院泰安市肿瘤防治院是泰安市唯一一所肿瘤公立专科医院，系泰安市卫生健康委员会所属的正科级差额拨款事业单位。医院肿瘤诊治学科齐全、人才梯队合理、设备先进、技术前沿，以“专业医院，规范治疗”为品牌，以多学科联合诊疗为特色，肿瘤诊治水平与国际接轨，跨入了全国地市级肿瘤医院的先进行列，成为全国肿瘤医院专科联盟成员单位，先后荣获“全省百佳医院”等荣誉称号100余项。应聘人员应如实填报个人信息。应聘人员需提交《报名登记表》、近期正面免冠2寸蓝底照片电子版、身份证扫描件、国家承认的学历和学位证书扫描件(海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、个人简历电子版、应聘人员诚信承诺书扫描件、相关资格证书扫描件、有研究方向要求的岗位需提供毕业论文和毕业院校开具的研究方向证明扫描件等材料。全日制普通高校应届毕业生应聘的，须同时提交《就业推荐表》扫描件;在职人员应聘的，须同时提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件。材料电子版压缩打包后统一命名为：岗位+姓名+专业，通过电子邮件发至tazlyydb@126.com报名结束后，对专业技术初级岗位最终确定的应聘人数达不到1:3规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。对专业技术高级岗位，不设开考比例。取消或核减计划的招聘岗位在泰安市肿瘤防治院官方网站予以公布。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后(在泰安市肿瘤防治院网站公布，同时发布资格审查通知)，需向招聘单位提交报名时所提交材料的原件。为保证招聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，达到笔试合格分数线的应聘人员，由高分到低分按照1:3的比例确定进入面试人员。达不到1:3比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试范围人员名单在泰安市肿瘤防治院网站上公布。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定面试合格分数线，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。面试成绩、考试总成绩在泰安市肿瘤防治院网站公布。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选;如继续并列，则加试面试一次，按面试成绩由高分到低分确定人选。对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在泰安市肿瘤防治院网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题符合聘用条件的，或者反映问题不影响聘用的，报市人力资源和社会保障局审核备案，发放《事业单位公开招聘工作人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘工作人员备案通知书》办理相关手续并定签订聘用合同，确立聘用关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。六、其他需要说明的问题本《简章》由泰安市肿瘤防治院负责解释。报名咨询电话：0538—2066566泰安市肿瘤防治院2020年11月23日泰安市精神病医院泰安市精神病医院是专科三级医院，系泰安市卫生健康委员会所属的正科级差额拨款事业单位。医院始建于一九七四年，开放床位460张，是我市集医、教、研、防为一体的精神卫生特色专科医院，是山东第一医科大学精神卫生临床教学见习、实习基地。医院科室齐全，设有精神科、心理康复科、外科等临床科室和神经科、癫痫科、中医科、酒和药物依赖治疗、心理咨询和治疗、儿童心理矫正等科室。5、应聘初级岗位年龄应在40周岁以下（1979年11月26日以后出生）;应聘人员应如实填报个人信息。应聘人员需提交《报名登记表》、近期正面免冠2寸蓝底照片电子版、身份证扫描件、国家承认的学历和学位证书扫描件(海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、个人简历电子版、应聘人员诚信承诺书扫描件、相关资格证书扫描件、有研究方向要求的岗位需提供毕业论文和毕业院校开具的研究方向证明扫描件等材料。全日制普通高校应届毕业生应聘的，须同时提交《就业推荐表》扫描件;在职人员应聘的，须同时提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件。材料电子版压缩打包后统一命名为：岗位+姓名+专业，通过电子邮件发至tasjsbyyrsk2020@163.com。报名结束后，对专业技术初级岗位最终确定的应聘人数达不到1:3规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。取消或核减计划的招聘岗位在泰安市精神病医院微信公众号予以公布。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后(泰安市精神病医院微信公众号公布，同时发布资格审查通知)，需向招聘单位提交报名时所提交材料的原件。专业技术初级岗位的招聘考试分为笔试和面试，均采用百分制计算总成绩。为保证招聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，达到笔试合格分数线的应聘人员，由高分到低分按照1:3的比例确定进入面试人员。达不到1:3比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试范围人员名单在泰安市精神病医院微信公众号上公布。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定面试合格分数线，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。面试成绩、考试总成绩在泰安市精神病医院微信公众号公布。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选;如继续并列，则加试面试一次，按面试成绩由高分到低分确定人选。对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在泰安市精神病医院微信公众号统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题符合聘用条件的，或者反映问题不影响聘用的，报市人力资源和社会保障局审核备案，发放《事业单位公开招聘工作人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘工作人员备案通知书》办理相关手续并定签订聘用合同，确立聘用关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。六、其他需要说明的问题本《简章》由泰安市精神病医院负责解释。报名咨询电话：0538—8089893泰安市精神病医院2020年11月23日泰安市口腔医院泰安市口腔医院系泰安市卫生健康委员会所属的正科级差额拨款事业单位,是一所集医疗、预防、科研、教学于一体的二级专科医院。医院作为泰安市牙病防治指导中心，承担着全市口腔保健和防治指导任务，是山东第一医科大学（山东省医学科学院）教学医院，山东大学口腔医院、首都医科大学口腔医院、北京大学口腔医院协作单位,山东省口腔医院医联体理事单位,泰安市口腔防治专科联盟牵头单位。5、应聘年龄应在40周岁以下（1979年11月26日以后出生）；应聘人员应如实填报个人信息。应聘人员需提交《报名登记表》、近期正面免冠2寸蓝底照片电子版、身份证扫描件、国家承认的学历和学位证书扫描件(海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、个人简历电子版、应聘人员诚信承诺书扫描件、相关资格证书扫描件、有研究方向要求的岗位需提供毕业论文和毕业院校开具的研究方向证明扫描件等材料。全日制普通高校应届毕业生应聘的，须同时提交《就业推荐表》扫描件;在职人员应聘的，须同时提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件。材料电子版压缩打包后统一命名为：岗位+姓名+专业，通过电子邮件发至zhang1568@126.com邮箱。报名结束后，对专业技术岗位最终确定的应聘人数达不到1:3规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。取消或核减计划的招聘岗位在泰安市口腔医院官方网站予以公布。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后(在泰安市口腔医院网站公布，同时发布资格审查通知)，需向招聘单位提交报名时所提交材料的原件。医学类岗位笔试内容包括临床医学公共基础知识和口腔专业基础知识两部分。为保证招聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，达到笔试合格分数线的应聘人员，由高分到低分按照1:3的比例确定进入面试人员。达不到1:3比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试范围人员名单在泰安市口腔医院网站上公布。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定面试合格分数线，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。面试成绩、考试总成绩在泰安市口腔医院网站公布。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选;如继续并列，则加试面试一次，按面试成绩由高分到低分确定人选。对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在泰安市口腔医院网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题符合聘用条件的，或者反映问题不影响聘用的，报市人力资源和社会保障局审核备案，发放《事业单位公开招聘工作人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘工作人员备案通知书》办理相关手续并定签订聘用合同，确立聘用关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。六、其他需要说明的问题本《简章》由泰安市口腔医院负责解释。报名咨询电话：0538—8334514邮箱：zhang1568@126.com泰安市口腔医院2020年11月20日

08:08滨医最全的招生计划都在这里，请细看！了解滨医招生计划01招生专业临床医学、口腔医学、麻醉学、医学影像学、儿科学、中医学、预防医学、医学检验技术、医学影像技术、眼视光学、护理学、口腔医学技术、特殊教育、听力与言语康复学、应用心理学、生物技术、生物制药、药学、中药学、康复治疗学、假肢矫形工程、康复物理治疗、统计学、信息管理与信息系统、公共事业管理、健康服务与管理等26个专业。02招生人数2020年招生总计划数为3600，其中普通本科3420人，护理专升本180人。面向全国29个省、市、自治区招生，其中，临床医学专业招生计划为650人；临床医学类专业招生计划为950人。紧密对接“八大战略”医养健康产业需求，加大信息管理与信息系统、公共事业管理等管理类专业招生规模。其中，公费医学生面向山东内16地市招生，招生计划：290人，招生专业：临床医学、中医学、预防医学。03招生批次、类别山东省普通类专业：提前批（公费医学生）、常规批。省外招生：以当地招生考试机构公布为准。04录取原则录取批次按各省（自治区、直辖市）公布的录取批次执行。 院校志愿，学校根据各省（自治区、直辖市）的志愿设置和投档录取原则进行录取。对实行平行志愿的省份，执行相关省份的投档规定，按“分数优先，遵循志愿”原则接受投档，第一次填报志愿的投档考生不足时，从高分到低分录取征集志愿考生。对未实行平行志愿的省份，按照“志愿优先，从高分到低分录取”的原则录取，先录取第一志愿报考本校的考生，第一志愿投档考生不足时，再录取第二志愿考生，以此类推。专业录取，按照“分数优先”原则，根据考生的专业志愿顺序依次录取。当考生填报的所有专业志愿都无法满足时，若服从专业调剂，将考生调剂至招生计划尚未完成的专业；若不服从专业调剂，则按退档处理。对实施高考改革的省（自治区、直辖市），若某些专业按选考科目录取生源不足时，调剂录取规则和程序以省招办规定为准。05公费医学生面向山东省考生招收公费医学生，考生成绩须达到山东省一段线，在提前批填报志愿。公费医学生在校期间享受免除学费和住宿费，并享受生活费补助；毕业后，到定向服务单位连续工作6年(其中公费本科医学生不含按照规定参加住院医师规范化培训时间)。06体检标准按教育部、卫生部、中国残疾人联合会印发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》（教学〔2003〕3号）及有关补充规定执行。07资助政策学校实行“奖贷助勤补免+绿色通道”等多元混合资助，具体实施办法执行国家、省及学校相关规定。08证书颁发学生学习期满，符合教育部和《滨州医学院学生管理规定（试行）》要求及学士学位授予条件者，颁发滨州医学院普通高等教育本科学历证书并授予学士学位。各专业报考相关资格证书，按照国家有关行政主管部门规定执行。09资格复查新生持学校发放的录取通知书、高考准考证、居民身份证等材料按规定的时间及有关要求，办理报到入学手续。新生入学后，学校将按照有关规定对新生资格进行复查认证。对舞弊假冒者，一经查实予以清退。滨州医学院，你了解了吗？来带你了解一下最美滨医吧！两城骄傲，实力滨医滨州校区位于“北国江南”之称的滨州。烟台校区位于美丽的海滨城市-烟台。滨州医学院的前身是始建于1946年的国立山东大学医学院，经过70余年的发展，学校已经成为一所以医学学科为优势，多学科门类渗透融合、协调发展的省属本科医学院校。面向新时代，开启新征程。学校围绕在建设优势突出特色鲜明高水平医科大学的进程中，在总结办学经验和传统的基础上，进一步明确了“一优两特”的办学格局。师资雄厚，教资优异滨州医学院拥有总价值上亿元的教学科研仪器设备；图书馆藏书上百万册；直属附属三甲综合医院2所、其中滨州附院是山东省区域医疗中心，烟台附院是烟威地区首家省属大型三甲综合医院，非直属附属医院19所、实践教学基地上百所！学院教师团队由高层次人才组成，其中“长江学者”讲座教授1人，全国模范、优秀教师6人，教育部新世纪优秀人才3人，享受国务院特贴专家6人；“泰山学者”和泰山产业领军人才24人。山东省突出贡献的中青年专家7人、卫生系统杰出学科带头人（泰山医学家）和青年重点科技人才3人、高校重点学科（实验室）首席专家2人，省级教学名师8人、优秀教师（研究生指导教师）7人。全国黄大年式教师团队1个，省级教学团队5个，省级科研创新团队1个。学风优良，校风严谨一所好大学，不光要有好专业，更要有好的学风、校风，滨州医学院从始至终秉承“仁心、妙术”的校训精神。1985年，学校创办了我国第一个专门招收残疾青年的大学本科专业，成为那些好知好学，却难觅出路的学子们头顶上熠熠生辉的明灯。跨校交流，就业率高滨州医学院能够给你提供多种对外交流和学习的机会，学校先后与国内外多个高校和医疗机构建立了友好交流与合作关系。等待着你踏入滨医的大门，期待着你的到来。来源：滨州医学院转载请按以下格式注明来源↓↓↓

滨州医学院烟台附属医院肝胆胰脾外科主任成雨胶东在线2月2日讯(记者 王向荣 见习记者 于虹萱)学无止境，勤则可达。滨州医学院烟台附属医院肝胆胰脾外科主任成雨，是一位学者型医者，从医16年，他把大把的时间用在提升医术、追寻最新医学技术和经验，以及传道授业解惑上。采访当日下午一点半，当记者在办公室门口见到成雨时，他刚结束一场手术匆匆赶来，当天的午饭是在手术室里草草解决的，一个半小时后还要参加一场会议。在有限的采访时间里，记者所见所闻所感的，是一位医者的初心匠心和仁心。成雨正在为患者做手术匠心如一：16年潜心肝胆胰脾外科滨州是成雨的老家，他从医至今的经历，可谓是“从滨州来，到滨医去”。因为从小喜欢医学，高考时三个志愿报的全是医学专业。如愿从滨州医学院本科毕业后，他先后经历了读研、读博、去哈佛大学做访问学者，最终于2013年5月1日回到滨州医学院附属医院工作。6年后，他和妻子来到滨州医学院烟台附属医院。“从2004年硕士毕业后开始算，16年来我一直从事着肝胆胰脾外科的工作。”成雨说。干一行专一行，在肝胆胰脾外科潜心工作16年，成雨早已成为专家里手。2020年1月，一名71岁的老人因胰腺炎反复发作，来到滨医烟台附院住院，被确诊为胰腺导管内乳头状黏液肿瘤(intractal papillary mucinous neoplasm，IPMN)。老人已被胰腺炎困扰多年，每次总是打针消炎就好了，之前就诊的很多医院，建议老人做胰十二指肠切除术，但大手术风险高、并发症又多，老人一直拖着。成雨团队经过全面考量，通过腹腔镜为老人做了保留十二指肠的全胰头切除手术。手术非常成功，术后患者肿瘤恶变风险没有了，胰腺炎也不再发作了。成雨说：“患者术后有一年了，最近刚来医院做了复查，恢复得非常好，再也没有因为胰腺炎去医院打针了。”这是成雨做的第一例腔镜下保留十二指肠胰头切除术。“这一手术方式相比胰十二指肠切除术费用和风险都明显降低，但是由于解剖位置的特殊性，手术难度明显增加，在国内或省内仅有少数几家大型三甲医院开展。”2020年5月，他带领的肝胆胰脾外科手术团队成功为一位患有胆囊结石50年、且94岁高龄的老人实施腹腔镜胆道镜联合探查取石、胆囊切除、胆总管一期缝合术，术后患者恢复顺利，4天康复出院。为让老百姓看病更加方便，成雨告诉记者，他们收治的患者将近60%都有胆石病，去年7月份成立了“胆石病诊疗中心”，该中心与“肝胆胰脾微创诊疗中心”，是胶东地区首家集超声介入、腹腔镜、胆道镜、ERCP及胆道碎石、肝脏三维成像系统和肝脏储备功能检测于一体的诊疗中心。这一中心成立后，为患者提供了肝内外胆管结石的一站式诊疗，本来需要好多科室完成的事情，现在只需要在一个科室就能解决，“让老百姓来到我们科里，就不用再跑到别的科去，”成雨说，“不用出这个病房，我们就都可以给他治好。”成雨在病房重在传承：教学是很重要的任务“我有两个身份，一个是医生，一个是老师。”提到在滨州医学院任教的经历时，成雨告诉记者，“教学是一个很重要的任务，我除了是肝胆胰脾外科的主任，还是滨州医学院外科总论教研室的主任。”他解释说，在医学学习中，《外科学总论》和《诊断学》这两门课被称为“桥梁课”，生理学、生物化学与分子生物学为基础课，内科学、外科学(包括总论和分论)、妇产科学、儿科学都是临床课，“桥梁课”是嫁接基础课和临床课的一门非常重要的必修课。由于有在美国哈佛大学、韩国首尔峨山医院、德国柏林及亚琛多个国家留学经历，成雨的全英文授课十分受留学生欢迎，他的课堂不是照本宣科，会为学生分享自己工作中遇到的各种鲜活病例。成雨告诉记者，英语的无障碍交流使学生们“有什么问题特别愿意来找我”。“在滨州工作时，到烟台上课，开车要四五个小时。”来到滨医烟台附院之后，上课更方便了。他常常集中把课上完，下课后赶回医院继续做手术。长期高强度超负荷的工作，令人担心他的身体能不能吃得消，成雨坦然道：“习惯了就好了。”医院和学校两头忙，对家的关心自然就少了，他庆幸有妻子扛起家庭的重担，照顾父母和孩子，他对家人缺失的陪伴，只能由妻子来弥补了。第一排中间为成雨医学无止境：或快或慢，道路不偏医学发展日新月异，唯有不断学习才能紧跟前沿。成雨经常去往国内外参加交流学习。会议多的时候，“每个周末的会要摞起来开”，曾经一个周末跑遍贵州、天津、济南，星期天下午再回烟台。“医学方面每年的国际交流都很多，我肯定不是世界上做得最好的，但世界上最好的我知道是什么，所以我的方向是不会错的，可能是走得快一点、慢一点罢了，但是我绝对不会走偏了路。”对于未来，成雨有清晰的目标，不断学习世界上最新的医学技术和理念，把最新的技术引进来，让患者更快地解除病痛，拥有健康的生活，这是他作为医者不变的初心和仁心。【专家介绍】成雨，医学博士、副教授、硕士研究生导师。滨州医学院烟台附属医院肝胆胰脾外科主任，国际肝胆胰外科协会委员，亚太肝胆胰外科协会委员，国际肝脏外科医师协会(ISLS)委员，中国研究型医院协会胰腺疾病专业委员会青年委员，中国微循环协会转化医院委员会青年委员，山东省抗癌协会肝胆肿瘤委员会常务委员，山东省抗癌协会肝胆肿瘤青年委员会副主任委员，山东医师协会微创外科分会委员，山东医师协会肝胆胰微创外科分会委员，山东省研究型医院协会肝胆胰数字医学委员会常务委员，山东省研究型医院协会肝脏外科委员会委员，山东省研究型医院协会肝脏外科协会委员烟台市医学会肝胆胰委员会副主任委员，烟台市医学会MDT多学科诊疗委员会副主任委员，哈佛医学院高级访问学者，韩国首尔峨山医院访问学者，德国Helios Klinikum和Aachen University Hospital优秀访问学者，《临床肝胆病杂志》编委、《转化医学杂志》青年编委。临床工作熟练完成腹腔镜胰十二指肠切除术、肝切除优先的肝门部胆管癌根治术、腹腔镜肝脏尾状叶肿瘤切除术、腹腔镜右半肝切除术，腹腔镜左半肝切除术、腹腔镜脾切除+贲门周围血管离断术、腹腔镜保留脾胰腺体尾部切除术、腹腔镜胰体尾癌RAMPS手术等高难度手术；在日本、新加坡、德国等多个国际会议上展示我们的科研和临床工作。科研工作一直从事肝门部胆管癌及胰腺癌的基础和临床研究，主持和参与国家自然科学基金(基金编号81172044)、省自然科学基金(基金编号ZR2011HM016)、山东省科技计划、烟台市科技计划课题，至目前为止发表SCI论文6篇，中华级及国家级论文12篇。承担第一届滨州医学院留学生全英文授课至今，目前培养全日制硕士研究生6名，在职研究生12名。【来源：胶东在线】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn