本科找硕士

对于是否考研很多学生似乎都会这样想即：我们本科毕业也是要找工作，研究生毕业也是找工作，毕业之后都是找工作，结果都一样而且不考研我们还能够多有今年的工作经验，为什么还要考研？这种想法的学生不在少数，甚至有这种想法的家长不再少数，但我只能说他们仅仅是说对了一半，或者是完全没有理解考研所能够带来的是什么？所以我们为什么要考研呢？首先，正如部分学生所想的毕业之后都是找工作。确实，所有的大学生不管是什么层次的大学生在毕业的时候第一要务就是找工作，这是无可厚非的，但就是在这找工作中，你便会发现硕士研究生和本科生的区别。尤其是在每年的校招中，你一定会发现很多特别好的用工单位对于应聘的学生都会有两套标准，一种是本科生的，一种是研究生的，而在这两套标准中最为吸引人注意的便是巨大的工资落差，一般本科生和硕士研究生的每月工资落差在500到1500之间。再来便是本科生所拥有的就业机会，所拥有的选择的机会。对于所有的大学生都懂得，在找工作时，一定要多放筛选，直到选择到最适合自己的。但就是在选择的过程中，你便又会发现很多硕士生可以选择的用工单位，本科生却不能，而本科生选择的工作岗位，硕士研究生都可以选择，于是硕士研究生便有了更多的机会，便更有可能选择到适合自己的工作岗位，而本科生或许只能是为了生存而放弃自己的想法。其次，工作经验者对于刚参加工作的学生确实是比较重要的一个因素，本科生也确实是比硕士研究生能够多积累三年的经验，但是这病不能够影响到硕士研究生的工作升迁，相反硕士研究生或许还能够以更快的速度的积累起自己的工作经验。譬如在同一间公司，你本科便来上班了，而我是读了三年的硕士研究生之后才来的，但是在职位的升迁上和受重视程度或许真的还是会高于你已经来了三年的本科生。所以，虽然本科生和硕士研究生毕业都是要找工作，但是两者之间的起步不同，两者之间的发展前景不同，于是便会有很多的学生选择了考研，也造成了现在每年200多万的大学生报考了研究生招生考试。

最近发了几篇文章之后，就有人说：“考上之后，还不是要找工作？”我就在想，本科毕业和研究生毕业之后找工作，除了学历区别之外，还有什么优势呢？我之前在本科的时候，有些老师是鼓励我们考研的，也有一些老师不太提倡我们考研的，现在我就来说说不太提倡的理由是，翻译专业在工作实践中得到提升的机会更多。但这个说法其实也只适合一些在本科阶段，专业能力就很溜的一些人，并不适合菜鸟，因为那些专业能力不太强的学生在毕业之后，大部分只能找一些小型公司，做一些不太满意的工作，现在都在重新准备教师考试或者公务员考试。那如果考研成功之后呢？其一是态度改变了。以前本科的时候，不管是考试还是作业都是一种很敷衍的态度，临时抱佛脚，险些可能还会被佛踢一脚。但是读研之后，不管是作业还是考试，或者各种比赛，都是各种钻研、学习、模拟。因为身边大部分都在追求卓越，你也会深受感染。其二是人脉更广、更高。读研的时候，接触的导师不是教授就是副教授，接触的学长学姐以后可能就是你职业中的领路人或者推荐人。会有一种层次更高的感觉。其三是思维和眼光的独特。在进行系统的更高的知识学习之后，最起码在学科领域，眼光就和别人不一样，考虑问题也会更加全面，功利心会相对减少。这只是小编我个人的看法，但是我相信而且我接触的人确实是这个样子的，当然也存在一些不努力、不上进的人，但是我觉得这应该不是研究生的主流。

研究生和本科生看起来只是有学制和学历的差距，但实际上有很大的区别，那么今天小编给大家分享的是本科生与研究生，之间有这5大区别，尤其是在找工作时很明显，下面我们一起来看看吧！学历层次不同对于普通人来说，研究生和本科生最直观的区别在于毕业证书和学历，据说研究生的学历中含金量更高，研究生需要读2年到3年左右的书，就业的时候，去公司面试的话，HR一般几分钟到半小时就很难分辨应聘者的优劣，文件是重要的参考，如果两个人的面试态度一样，一个人是研究生的毕业证书，一个是本科的毕业证书，前者可能只是因为毕业证书太贵而被采用。专业能力不一样在本科阶段，以通识教育为中心，在研究生阶段，以专业教育为中心，本科毕业也就是说有一定的研究基础，但是真想成为专业的人才，吃专业饭，只有本科的话很难实现目的。工作机会不一样很多专业都是本科毕业，所以就业很难，例如，财务管理专业、市场营销专业、街道都是这几个专业的本科毕业生，如何证明自己的专业能力和能力？大家都没有工作经验，但是去面试的话，同样是专业职位，别人拿出了本科证书，你拿出来的是研究生的证书，机会就会倾向于你。工资不一样本科生和研究生的初次任职工资不一样，如果毕业了，进入公务员和事业单位的系统，决定了工资的话，本科生和研究生从一开始就有差距，企业发工资时，对本科文凭和研究生文凭，通常也要区别对待。圈子不一样如上所述，本科阶段将重点放在了通识教育上，研究生阶段把重点放在了专业教育上，这意味着本科阶段毕业了，因为大家的专业性不强，所以很难找到合适的工作，但是，在大学院阶段毕业比较容易找到合适的工作。那么以上就是本科生与研究生，之间有这5大区别，尤其是在找工作时很明显，对此你怎么看，欢迎大家在评论区评论。

每天分享职场趣闻/为人处世技巧！引导语：如今对于即将要毕业大学生/已经毕业的大学生来说，找工作的时候，公司越来越重视这样一个东西：”学历“，而且是第一学历最近，有一位读者在职场论坛发了这样一个帖子”本科+国外硕士的女生，找工作因学历差被拒绝 网友：不要你很正常“到底是什么情况呢？本科学历，如今已经逐渐成了很多用人单位招聘的时候，最低的要求了，毕竟如今本科的学生已经越来越多了，而同时也有很多的学生在找工作，或许大多数企业都会优先选用本科生但这位同时拥有本科学历+国外硕士的女生却接连被拒绝，那么，到底是怎么回事呢？对于职场人来说，提到高考，相信很多人都有着不同的经历和感受，毕竟高考的结果在现在愈发显的重要了：”高考成绩好的人，考上了一个好的高校比如985/211，工作自然也能够省去很多的麻烦，而高考成绩不好的人，如今连找到一个好的工作都很费劲“而这位读者当初在高考的时候，因为高考成绩只比一本分数线高了几分，所以就选择了浙江大学下属的独立学院，毕竟当时也是有第一批次的专业的，而且浙江大学也是非常有名气的不仅仅拥有着浙江大学下属的本科学历，这位读者还拥有着国外北美的硕士，说实话，拥有着本科的学历+国外的硕士，这样的学历就足以秒杀国内很多的本科生了，但即使如此，找工作的时候，还是接连因学历差被拒绝：”据这位女生说到，自己校招目前投递的银行和央企，全部都在网申的时候被淘汰了“拥有着这样学历的人，在投递简历的时候，网申第一步就被PASS了，这样的结果你或许很难想象，而对于这位女生来说，心理同样也很难接受。但网友在看完这位女生的经历之后，却表示到：不要你是有理由的”1、高考结束之后，你的选择的确很差。明明有着上一本院校的分数线，却选择了去一个三本院校。虽说你当初的分数线很高，但目前你的学历只是三本院校，说明你的脑子是真不行“”2、国外的硕士含金量太低，说句不好听的话，国外的硕士或许花点钱就能够弄到了，而央企、银行这样的公司，门槛是相当的高的“当然了，对于这份学历，相比于别人还是有很大的优势的，比如可以选择互联网行业，可以选择去考公务员学历，如今在这个时代越发重要了，因为你想要进更好的机构工作，没有一份出类拔萃的学历，或许连面试的机会都没有那么，问题来了你是如何看待这件事的呢？

在“就业难”大环境下，“学历无用论”时不时被拿出来遛一遛，那硕士、博士究竟值不值得读呢？其实，美国劳动局去年就公开数据，研究生平均薪资为$69,240，比本科生平均薪资高出32.14%。而且，有些岗位本科学历可能就够用，但有些岗位想拿高薪或入行，没有研究生及以上学位是不行的！因此，在USnews各专业研究生院排名公布后，求职网站BalanceCareers根据Payscale职业中期年薪、劳工部2016-2026岗位需求，从目前大学热门Master项目中，整理出就业最佳 & 最差的Master学位Top10，快来看看有没有你的专业吧！就业最佳Master学位Top101.Physician Assistant年薪中位数: $100,1082026 预计增长率: 37%热门职位: 医师助理 (PA)所有PA是必须要读完助理医师项目（一般两年），PA也是未来就业增长最快的职业，到2026年预计需求增加37%。2. Finance年薪中位数: $125,2082026 预计增长率: 15%热门职位: 财务经理，财务分析师，个人理财顾问金融学研究生课程通常包含重要的金融课题，比如风险管理、保险、投资、并购等，拥有硕士学位的毕业生更容易进入高薪的管理岗。3. Computer Science年薪中位数: $115,7302026 预计增长率: 18%热门职位: 计算机系统分析员，软件开发，信息技术经理计算机科学课程为学生的编程、信息安全、计算机信息研究等打好基础，而这方面的人才需求量在未来几年只会增加不会萎缩，通常企业也舍得为专业计算机人才提供高薪。4. Biomedical Engineering年薪中位数: $117,2432026 预计增长率: 7%热门职位: 生物医学工程师生物医学工程是生物学、医学、工程学等交叉的新兴边缘学科，学生既会基础医学课程、生命科学、计算机技术等相关理论知识，又在电子技术、信号检测与处理等应用方面得到系统训练，非常受制造业、医疗器械、医药研制等领域欢迎，平均工资也很高，预计增长率不超过7%。5. Information Systems年薪中位数: $110,6782026 预计增长率: 15%热门职位: 信息技术经理，计算机系统分析员，软件开发信息系统硕士有的设置在工程学院，有的设置在信息学院，也有设置在计算机学院的，管理信息系统Management Information System大都设置在商学院。这个专业平均年薪在11W美元以上，至2026年人才需求量非常大。6. Statistics年薪中位数: $106,4022026 预计增长率: 20%热门职位: 精算师，运筹分析有的学校将统计学设置在数学系，研究生课程从统计计算到概率、应用统计学，这个专业的毕业生一般从事精算师、统计分析师、经济学家，预计2026年岗位增长率20%。7. Nurse Practitioner年薪中位数: $94,2692026 预计增长率: 31%热门职位: 护士，执照麻醉护士，助产士在美国，想成为高级职业护士，在职业生涯上有更多的发展，就一定要有硕士学位，预计增长率超31%。8. Civil Engineering年薪中位数: $94,3962026 预计增长率: 10%热门职位: 土木工程师，项目经理拥有研究生学历在土木工程行业变得越来越重要，有的州不仅需要有从业资格证书，还要有单独结构工程证书。尽管在年薪和增长率上不如前面几个，但依然在全美平均水平以上。9. Health Administration年薪中位数: $88,6752026 预计增长率: 20%热门职位: 医疗卫生服务经理卫生管理的人才需求量也很大，预计增长20%，和统计学一样。10. Occupational Therapy年薪中位数: $71,0872026 预计增长率: 24%热门职位: 职业治疗师职业疗法专业毕业生通常在医院、学校、家庭健康服务机构、养老院等工作，也是需要硕士学位才能执业。就业不佳Master学位Top10接下来是10个在就业市场相对不火爆的研究生学位：有的学位是起薪和中期薪资都不高，收入不稳定；有的学位是未来人才需求量萎缩，就业面狭窄。1. Counseling咨询学年薪中位数: $55,4512016 预计增长率: 18%热门职位: 心理健康顾问，社区服务经理2. Social Work社会工作年薪中位数: $59,2702016 预计增长率: 21%热门职位: 社会工作者，心理健康辅导员3. Music音乐年薪中位数: $60,9312016 预计增长率: 6%热门职位: 音乐总监，作曲4. Ecation教育学年薪中位数: $62,0172016 预计增长率: 8%热门职位: 特殊教育教师，中小学教师，校长5. Library and Information Science图书馆信息学年薪中位数: $62,0352016 预计增长率: 9%热门职位: 图书管理员，档案管理员6. History历史年薪中位数: $67,6412016 预计增长率: 9%热门职位: 历史学家，档案管理员，教师7. Fine Arts纯艺年薪中位数: $68,0012016 预计增长率: 6%热门职位: 艺术总监，平面设计师，时装设计师8. Biology生物学年薪中位数: $73,2622016 预计增长率: 9%热门职位: 生物学家，自然科学经理，教师9. Architecture建筑学年薪中位数: $75,0452016 预计增长率: 4%热门职位: 建筑设计师10. Human Resources Management人力资源管理年薪中位数: $74,2342016 预计增长率: 8%热门职位: 人力资源经理（HR）“爱你所爱，行你所行，听从你心，无问西东。”图文整理自网络，若有侵权，请联系我们删除！

虽说硕士出来找工作可能不尽人意，但是如果这样的话本科生找工作岂不是更难？考研还是找工作？考研是逃避工作吗，还是说考研是为了更好的工作？我不发布什么数据统计，什么就业率，毕业率，升学率，因为很可笑，很搞笑的，数据可能是真的，但数据背后的真相呢。高校为了就业率逼迫学生实习，以“学分”“不能毕业”为由强制学生实习，这些事情屡见不鲜。有多少长期从事大学本职行业，混了几年不转行的。本科期间上课学的东西有用吗？可能我这话说的有点极端，但是请你回头想想，现实生活中有多少用到本科老师讲的内容的地方的。三年最值钱的也就是这个学历了。选择考研的，几乎都是没有理想工作，也没有实际工作经验去应聘理想工作的，还是建议考研，毕竟考研也是大势所趋。说考研是逃避工作，这个说法我认为很搞笑，我不在文章里爆粗口，说这话的就是自己没有毅力考研还去打击别人的，21世纪，不懂得尊重别人的想法吗？逃避工作？谁还不能吃苦了？你以为考研就比工作轻松吗，看看工作稳定了的，有工资，有闲暇时间，稳定了；多少男生为了占图书馆来不及刮胡子，女生不洗头不化妆的，朋友结婚出个份子钱还得跟家里开口。我还觉得工作是逃避考研呢！如果自己有本事找到理想工作，工作有前景的，又想考研的，不妨一边工作一边考在职的研究生，虽然跟全日制的差别还是很大的吧，或者一边工作一边考全日制，大不了考上了辞职。三年工作经验+晋升机会跟一个硕士学历，天平向哪边倒还是看你个人。

因为自己的本科就是一个普通二本大学，所以在决定是否要考研时，我父母和我哥都说算了，即使你考上硕士研究生了，当你找工作时还是会看你的本科学历，这已经是不可更改的事实，那时的自己肯定是不相信，因为坚信读研才会有更好的发展，所以就这么开始了考研复习，所幸被顺利录取，但是三年的研究生结束之后，真正的体会到当时父母和我哥所说的了，很多的用人单位是真的在看硕士前来应聘的硕士研究生的本科院校，而且有很多硕士研究生因此而丢失了很多好的工作。这样的情况对于硕士研究生或许已经逐渐的在适应，可是我们也在想为什么这么多的用人单位不堪研究生学历，非要去看本科院校呢？毕竟我们是以研究生学历的身份前来应聘的，大学拿只代表着我们的过去，既然能够顺利考上硕士研究生那这就足以证明我们还是比较优秀的，难道就因为本科高校就把我们直接否定了吗？这也太不公平了吧！可是，对于很多HR来说现在每年毕业的硕士研究生，有一个很大的特征即层次不一，优秀的非常优秀，差劲的非常差劲，同时现在的硕士研究生并没有那么的难考，想考上普通大学的硕士研究生，只要肯努力就一定可以拿到录取通知书，因此很有可能大学期间你没有任何的基础，没有很好的表现，仅仅只是高强度复习了几个月便考上研究所了，可是这样的学生其本质上仍然不会有任何的知识沉淀，考试一结束又恢复到大学时的状态。同时，现在很多的用人单位和高校对于来自“考研基地”的学生都有着很明显的偏见，这也是为什么要看硕士研究生本科高校的一个重要原因。因为作为考研的学生我们都知道现在我国有一些高校几乎每年的毕业生90%都选择考研，例如曲阜师范大学、临沂大学等等，像这样的高校便被称之为“考研基地”，一定程度上这些学生只能是考研成功，但很难证明其是一名优秀的应届毕业生。此外，优质的生源并不是从研究生阶段考量的，都是从本科开始的，即使你是995高校的硕士研究生，那么你仍然逃不掉第一学历的困扰，因为很多的用人单位更愿意招聘本硕都是211高校或者是985高校的应届毕业生，相信这些学生能够创造更多的效益，能够具备更强的工作能力。总之，这是当下每年硕士研究生就业的实况，不要觉得这很不公平，当我们遇到这样的情况时，能够做的就是接受事实，但是我们同样也应该相信这并不代表着我们找不到好的工作，也并不代表着我们很难顺利就业，因为我们具备学历优势，这也是不能更改的事实，所以积极的去长参加校园招聘会，积极的投递简历，积极的参加面试，最终必然可以拿到理想的offer

985研究生吐槽：本科学历被歧视，硕士学历加两年经验不行吗？随着当前我国的不断进步，义务教育也越来越普及，现在毕业的大学生已经不能像原来那样，保证能找到一个自己满意的工作，各大公司对学生的要求也越来越高，随着这样的情况的出现，考研的学生也越来越多，而且每年增加的比例也在不断提升，但是有些人考上了研究生，有了工作经验，也会碰到找不到好工作的现象，这到底是什么原因呢？学历要求的提高，对学历也就进行了更细致的划分，首先是第一学历，就是经过高考后，你进行高等教育的院校，它的等级和地位就是决定了你第一学历的高低；还有就是最高学历，这就是经过你不断地进修，最后拿到了学士，硕士或者是博士的毕业证，这三种的等级是逐步提高的，只有完成上一级，才能继续下一级的学习。当我们去应聘或者企业来招聘时，大多数都会把学历看的很重要，因为作为学生有工作经验的人几乎没有，那些企业怎么判断你是好还是不好呢，学历就是最直接的一种形式，学历好不一定是都是优秀的，但是好学历产生的优秀学生肯定是多于那些相对于不太好的学历的，这就是企业考虑到的。前几年的说法就是学历越高越好，但是这几年好像发生了一些细微的变化。有一位从985毕业的硕士，而且在毕业后参加了两年工作，有了一定的工作经验，按理说这是非常优秀的一份简历，985高校毕业，还是一名硕士，工作上也不是一片空白，但是在去应聘的时候还是被淘汰了，这着实是有一些让人想不通的。后来才知道，他被淘汰的原因是因为自己的本科院校，因为不算是很优秀的院校，所以才导致了这次的失败。但是这家企业做的决定对不对，正不正确，应不应该，自然有他们的考量，但是直接根据第一学历就淘汰一个人这种现象不应该大规模出现。除非在出现有相同的最高学历的求职者大量出现时，这时候通过第一学历的高低来选人是相对正确和省时的一种做法。但是在其他一般情况下，第一学历最好不要成为求职者的绊脚石。首先，高考虽然已经相对来说很公平了，但是由于地区、环境的不同，这就导致了高考得出的结果并不是对每个人都公平，在同样一所大学里，同一个专业的学生，他们来自不同的地方，他们高考的分数也不一样，差距大的有可能会达到几十分，这也是由于地区的不均衡发展导致的，所以说用第一学历去判断一个人的能力相对来说不够严谨。其次，为了改变自己本科时的院校劣势，很多人会去考研，考上一个更好的学校，上述事件中的人物考上了985院校的硕士，这是很不容易的，也是对他学习能力的肯定。不管怎样，工作要求的最主要的还是能力，企业招收人才有自己的标准，我们作为求职者只能根据企业的规则去进行应聘，企业的规则不是我们可以去改变的，我们只能耐心的去找适合自己的工作岗位。找到工作后，学历就不再是非常重要的因素了，最主要的还是要培养自己的能力，学历是一方面，自己的能力才是让自己持续发展的主要因素。只要进入职场后，勤勤恳恳做好自己的工作，不断学习新的知识，让自己的作用没有人可以去替代，这才是我们刚进入职场想要获得一席之位最应该做的。（内容图片收集整理于互联网，如果侵权请联系我们删除，谢谢）

什么样的爱情是好的？中国人对婚姻的看法一直都持有门当户对的态度，但是从古至今也有很多身份地位悬殊而相爱的人。很多时候，爱情的事情是不能一概而论的，真心相爱的两个人是可以跨越时间和空间的界限。我一直认为好的爱情和婚姻是两个人可以互相吸引，互相帮助，彼此有说不完的话题，有共同的兴趣爱好和相似的价值观。我在上学的时候就听说过一句话，大专女生找对象找本科生，本科女生找对象找研究生。虽然当时只是听别人说，一直没在意，因为我觉得这样的事情虽然比较多，但是还是和个人看法有很大的关系的。但最近确实看到有一位本科女生在找对象时要求男方必须是211研究生毕业。小丽来自农村，在她们老家，考上上大学的人屈指可数，而女孩考上大学的就更少了。小丽从小就很好学，一直相信知识改变命运，她也凭借自己的努力在学业上给了自己一个圆满的答案。虽然小丽上的不是什么名牌大学，但是对于她来说已经比较满意了。小丽在大学期间也有谈过恋爱，那时候小丽的男朋友是一位品学兼优的男孩子。两个人虽然是大学时代的恋爱，但是对于毕业后的规划甚至都做好了，但是小丽一直有个过不去的坎，就是希望男朋友是211的研究生。然后小丽就和男朋友说，让他去考研，但是小丽男朋友对于考研根本就没有兴趣，因为男朋友想尽快进入社会历练自己。而小丽却一直坚持让他考研究生。就因为这件事两个人意见发生了很大的分歧，两个人也很快因为这件事分道扬镳。小丽带着没有找到211研究生男朋友的遗憾毕业了。毕业后到了一家互联网公司上班，时间一久，同事也知道了小丽没有男朋友，就张罗着给小丽介绍男朋友。有一位同事就问小丽：“你对男朋友有什么要求”。小丽犹豫了一下说：“我对男朋友的要求是必须211点血研究生，因为我自己是本科生。因为我是考虑到两个人以后对下一代的影响，还有我认为男孩子是研究生，他以后的成就可能会比本科男生好一些”。同事听了小丽的话后，就说，那我帮你看看吧，我尽力。就这样，小丽也一直等着有那一天的到来，但是随着时间的推移，同事却没有带来一点消息。这件事也就被小丽一直搁在心里，也没有说，也没有问，最后不了了之。莫莫寄语：对于爱情和婚姻谁都有自己的看法和想法，有人说爱情是爱情，婚姻是婚姻。是啊，相爱的两个人也可能走不到婚姻那一步，而不是很爱的两个人却阴差阳错地在一起度过余生。就上面小丽的事情来说，笔者觉得小丽也对于男朋友的要求虽然有点高，但是也不是很过分。在现实中很多类似的事情，比如女孩子结婚要求男方全款买车买房；比如女孩子结婚要求男方必须在市中心买房等等，这样的事情比比皆是。小丽对于自己的爱情和婚姻有着自己的认知和态度，在生活中我们自己又何尝不是呢？爱情也好，婚姻也罢，我认为最重要的就是两个人在一起可以相处愉快而不累。只有相处愉快而又不累的两个人才能一直走下去。那么，你认为文中小丽对男朋友的过分吗？