本科在职硕士与

当前大家比较熟知的在职人员读研报考方式有非全日制研究生和同等学力申硕。很多打算读研的在职人员都很想了解，报考在职研究生一定是本科学历吗？我们今天就以免试入学的同等学力申硕来说明。同等学力指学习经历不同，但是在知识水平和学习能力方面达到同等程度的人员。同等学力申硕报名的前提是需要具备相同的学术和能力。1在报名同等学力申硕考试钱，申请人需要完成硕士研究生的全部课程，全面提升自己的专业知识的结构及水平。也就是说，你在申硕考试前，必须获得所报考院校的资格认可。而获得资格认可的方式有很多，其中，很多在职人员会选择报名参加该类院校的同等学力课程学习，边工作，边学习，边学习，边参加申硕考试。参加申硕统考获取硕士学位证书，要求报考条件是本科学历且拿到学士学位证书达到3年。这个规定是国家教育部规定的，并不是单个院校的规定。所以无论在职人员报考哪所院校的同等学力申硕项目，在参加申硕统考时，都必须满足这个条件。当然，如果仅仅是为了学习相关专业理论课程，不打算攻取硕士学位。那么学历可以放宽至大专毕业。但是大专学历的学生，修满学分，只能获得课程结业证书，无法申请硕士学位。

提及硕士相信大家都不陌生，但是在职硕士了解的人就不多了，最近有个学员咨询小编在职硕士有学位吗?其实，在职硕士也是在职研究生。下面就此问题小编为大家解答一下。首先，我们先介绍一下什么是在职硕士?在职研究生在学位上可分为两种：在职硕士和在职博士。在职硕士，顾名思义，就是在职考取硕士证书，成为硕士生的人群的称呼。相信大家从这个定义来看就可以知道，在职硕士是可以获得学位的，而且，通过这种方式获得的硕士学位，与全日制研究生硕士学位具有相同的法律效力。硕士学位样本那现在可通过哪些方式可以报考在职硕士呢?想要获得在职硕士学位证书，可通过三种方式获得：一种是免试入学的同等学力申硕方式;一种是先考后学的非全日制研究生方式;还有一种免国内统考的中外合作办学硕士方式;这三种报考方式都可以获得国家承认的硕士学位证书。那具体是如何获得的呢?一、同等学力申硕：本科有学位的学员，先入校学习研究生课程，在校期间满足申硕条件，参加全国申硕统考，考试成绩达标，并完成论文答辩，即可获得在职硕士学位证书。二、非全日制研究生：本科有无学位的考生，选择好报考专业后，在每年的10月份登录研招网进行网报，在12月份进行全国统考，在4月份进行学校复试。全部考试通过后，缴费入校学习，学习时间一般是3年左右，毕业颁发国家承认的在职硕士学位证书和在职研究生学历证书。三、中外合作办学硕士：本科有学位的考生，满足所报考院校的要求，在固定时间内提交报名材料，学校审核资格通过后，进行入学面试，通过后缴费学习1.5年的研究生课程，毕业颁发国外学校的在职硕士学位证书。这三种方式都可以获得国家承认的硕士学位证书，想要报考在职研究生，但不知道每种方式可以报考哪些学校、专业，可在下方“小程序”查看详情。

考研大军不断壮大，而身处竞争日益激烈的职场，在职人员也都在用自己的方式武装自己。在职研究生就成为很多上班族的选择。那么，在职研究生要读几年？自考本科能报考吗？不同类型的在职研究生，学制也不相同。当前，在职人员普遍选择的在职读研方式包括非全日制研究生和同等学力申硕。非全日制研究生学制非全日制研究生和全日制研究生采用相同的考试政策和培养标准，即“严进严出”，但是半脱产学习，集中授课，包括周末班、假期班。非全日制研究生由于院校、专业的不同，学制也会不同。当前，很多院校非全日制研究生学制为2或3年，但为了确保非全日制研究生学习的知识及达到的教学质量与全日制研究生保持一致，非全日制研究生学制一般是弹性制的，也会根据实际情况在2-5年之间调节。1同等学力申硕同等学力申硕属于“免试入学”先入学后考试的学习类型。考试难度相对较低，申硕通过率较高，是当前在职人员普遍认可的一种在职学习方式。参加同等学力申硕的同学，很多都要先进行课程研修班学习，接受相应专业、理论教育，使自己的知识结构水平提升。然后符合申硕条件者去参加申硕考试，通过考试后，经院校正规流程最终获得硕士学位。不同院校、不同专业，课程研修班学制也存在一定差异。目前，国内很多院校课程研修班学制为1.5-2年。上课时间安排多安排在周六日，方便在职人员学习。自考本科能报考在职研究生吗？答案是肯定的。自考本科属于国家承认的学历，如果有学士学位，无论是非全日制研究生还是同等学力申硕，都可以报考；但如果仅有本科学历，并没有学士学位，那么可以报考非全日制研究生，也可以参加课程研修班学习，但无法参加后续申硕考试。

能否报考在职研究生，主要看大家的条件是不是达到规定的要求，有人给小编留言说，本科去年毕业，可以报考在职研究生吗？可以报名，还有2种选择途径，但是也会一定的限制，接下来为给大家从非全日制研究生和同等学力申硕来介绍。非全日制研究生不管你是有学位还是无学位，只要拿到国家承认的本科学历即可报名。非全日制研究生是要考试入学，只有通过考试，且达到学校录取标准之后才能入校学习。但是，不是所有专业都可报名，报考部分管理类专硕的话，要求比较高。不可报考专业：工商管理、公共管理、工程管理、旅游管理、工程硕士中的项目管理、教育硕士中的教育管理、体育硕士中的竞赛组织专业。想报考这几个专业，要求毕业满3年及以上。同等学力申硕同等学力申硕是先报名参加研修班学习，专科及以上学历即可，属于免试入学。但是，参加申硕考试的时间，则必须符合以下条件。1、本科有学士学位，毕业满3年及以上;2、获得硕士或博士学位也可报名;3、获得国(境)外学历人员，须在“中留服”认证。也说是，本科无学位人员，虽然也能报名，但只能学习知识，不能参加申硕考试。因此，如果你是去年报名，以前2种方式可以选择，但必须弄清楚之后再报。

很多同学总是分不清楚在职研究生到底是什么意思？在职研究生包括非全日制研究生和同等学力申硕两种报考方式。首先，同等学力申硕和非全日制研究生的区别：同等学力申硕：同等学力申硕是免试入学，3月份在学位网报名，5月份参加考试，考试通过获得学位证书。非全日制研究生：非全日制研究生是在职研究生获得双证的唯一途径，和全日在研究生一样，在10月份报名，12月份参加考试，只有初试和复试都通过，学校采取择优录取，学员才可以入校学习。下面咱们来看看全日制研究生、非全日制研究生、同等学力申硕有什么不同：1、招生对象、报考条件不同同等学力申硕：主要面向在职人员，专科和本科生都可以参加在职研究班的学习，但如果想要拿到硕士学位，必须参加申硕考试，而申硕考试的条件：本科学历且获得学士学位时间不低于3年，或本科学历虽无学士学位，但已经获得硕士/博士学位的人员可以报考。非全日制研究生：主要面向在职人员和往届本科生。一般专业本科应届生或往届生、专科毕业2年达到同等学力可以报考。管理类专业需要本科毕业三年/专科毕业5年方可报考(含：工商管理/公共管理/工程管理/旅游管理以及教育硕士中的教育管理/体育硕士中的竞赛组织专业)全日制研究生：主要面向应届或往届本科生。一般专业本科应届生或往届生、专科毕业2年达到同等学力可以报考。管理类专业需要本科毕业三年/专科毕业5年方可报考(含：工商管理/公共管理/工程管理/旅游管理以及教育硕士中的教育管理/体育硕士中的竞赛组织专业)2、可报考的专业不同同等学力申硕：一般都是学硕。非全日制研究生：可报考的专业都是专硕，分为一般专硕和管理类专硕，同样因专业的特殊性不同而不能跨考的除外全日制研究生：几乎可报考所有的专业，因专业的特殊性不同而不能跨考的除外，如：法律硕士(法学)不接受除法学专业外的其他专业考生报考。满足本科有学士学位及以上学历，可以点击下方小程序查看招生简章！3、 培养方案、授课方式不同同等学力申硕：半脱产学习，采用集中授课的方式，有周末班和假期班，另外同等学力申硕还有网络版，以适应在职人员的需求，不转档。非全日制研究生：半脱产学习，采用集中授课的方式，有周末班和假期班，一般不转档。全日制研究生：脱产学习，全日制授课，授课时间一般是周一到周五，学校提供宿舍，户口可转入学校；4、毕业证书不同同等学力申硕：属于非学历教育，毕业后获得学校颁发的硕士学位和结业证书，本身的学历并没有发生变化。非全日制研究生：毕业后获得注明学习方式(非全日制)的研究生学历和硕士学位。全日制研究生：毕业后获得研究生学历和硕士学位。　5、学费不同同等学力申硕：学费一般在4万-10万不等。非全日制研究生： 学费普遍高于全日制研究生，从几万到十几万等，MBA学费更高，几十万的也有。如清华五道口金融学院MBA学费50w+、交大安泰经济与管理学院MBA学费35w+全日制研究生：一般专业学费8000/年，个别专业学费较高。6、奖助学金不同同等学力申硕：无奖助学金非全日制研究生：非全日制一般没有奖助学金。全日制研究生：可根据要求申请各项奖助学金。以上就是同等学力申硕、非全日制研究生和全日制研究生的区别，想要报考的同学一定要分清楚。

在职研究生和全日制研究生的入学方式不同（在职研究生同等学力申硕可以免试入学，全日制研究生均需参加入学考试）；报考人群不同（在职研究生报考人群大多为已经参加工作的职场人士，全日制研究生大多为应届本科毕业生）；学习形式不同（在职研究生采取的是半脱产学习形式，全日制研究生则是全脱产学习）；考试难度不同（通过在职专业硕士的方式参加在职研究生，是和全日制研究生一起经行报名和考试，考试难度非常大。而通过同等学历申硕的方式参加在职研究生，入学门槛低，考试难度小，通过率非常高，可以达到70%以上)；获得证书不同（学员通过同等学历申硕的方式可以获得硕士研究生学位证书，而通过在职专业硕士和全日制研究生进行报名，可以获得硕士毕业证书和硕士研究生学位证书，其中以在职专业硕士获得的毕业证与全日制研究生是有区别的，会注明不同的学习方式，学位证书没有任何差别）。关于#学历提升# #高职扩招# #全日制大专# #成人教育# #自考# #自学考试# #贵州省# #四川省# #陕西省# #弹性学习# 可以相互讨论！

很多人在咨询小编，自己不是本科学历，还能报考在职研究生吗?接下来就为大家介绍，本科没有学位也可以报考在职研究生不是本科学历可以报考在职研究生，接下来就从2种方式为大家说明，非全日制研究生和同等学力申硕。非全日制研究生非全日制研究生允许不同学历报名，但对很多人来说，太难度考了，前期的准备工作比较大。特点：1、与全日制采用相同的政策。2、报名流程一样。3、考试难度相同，考试内容也一样。4、分数线保持一致。5、最后都是择优录取。6、可获得与全日制一样的学历与学位证，只是在职的会标有“非全日制”字样，但法律效果是一样的。除本科学历外，专科、获得硕士或博士学位人员也可报名，具体条件如下。(1)专科学历报名时，一般至少毕业满2年;而部分管理类专业，毕业满5年及以上。(2)获得硕士或博士学位，只要是国家承认的证书即可报名，在校生须得到学样同意后报名;部分管理类专业毕业满2年。同等学力申硕同等学力申硕是在职研究生中难度比较小的报考方式，对于基础薄弱，学习时间少的人员比较合适。　特点：1、免试入学(不需要参加入学考试，达到要求后即可直接入校学习)2、考试难度小，只有外语和学科综合2门。3、不需要和全日制一起考试。4、分数线低，各科达到60分即可通过。5、再完成论文答辩即可获得硕士学位证书。除本科学历外，专科、获得硕士或博士学位也可报名。(1)专科学历只能参加研修班学习，不能申硕。(2)获得硕士学位或博士学位即可参加研修班学习，又可参加申硕考试。因此，报考在职研究生时，大家一定要先了解清楚。

进入2019年，企业竞争日益激烈，对于职场人的专业技能与职业素养也越来越高，很多职场人都深感进一步提升自己迫在眉睫。在职研究生就成为了常见选择。但很多上班族考虑到自己工作、家庭往往已经投入了大量的精力，现在在职硕士好考吗？同等学力申硕：考试简单、通过率高、拿证快同等学力申硕是指本科毕业获得学士学位以后，在工作岗位上通过各种学习途径，使自己的专业知识的结构及水平，以及学位论文达到研究生毕业的水平。通过向有权授予以毕业研究生同等学力申请硕士学位的单位提出申请硕士学位，经过学校审核认定后，从而获得硕士学位。同等学力申硕的优势在于免试入学、上课方式灵活、结识丰富人脉资源。对于身处职场奋斗的上班族而言，同等学力申硕这种方式采用先上课，后考试的方式。在职人员无需放弃现在的工作，利用周六日、假期集中授课等业余时间参加国内高等学府的课程研修班，进行系统、扎实的学习。1目前北京部分高校开设了课程研修班，师资队伍由校内的专家、学者、教授组成，还有同样的教学环境、丰富的校友资源，在职人员在这里除了可以重新走进校园，学习知识，还可以结识志同道合的职场同学，往届优秀校友，无论是专业知识还是人脉累积，都是无法用金钱来衡量的财富。此外，同学学历申硕考试简单，申硕通过率高。2在职人员仅需参加国家组织的水平考试和学校组织的考试。其中，统考时间则一般为每年的5月份，报名时间各地有所不同，一般为3月份。申硕的考试也只考学科综合和外语，满分是100，学员考60就算考过。通过申硕考试后就是撰写论文进行答辩。一年内提出学位论文申请，并在提交学位论文后的半年内完成学位论文答辩。答辩通过后就可以拿到学院给颁发的硕士证书。非全日制研究生难度最大，入学难非全日制研究生是先考试后学习的学习形式。其中，考试内容、录取标准与全日制研究生相同，所以考试难度还是比较大的。与应届毕业生相比，在职人员精力、时间可能都会受到一定限制，所以如果坚持想考非全日制研究生的职场人，一定要有超出常人的意志力与决心。当然，非全日制研究生除了可以获得硕士学位，还可以获得学历证书。当前针对在职人员的在职硕士，比较常见的就是同等学力申硕和非全日制研究生。具体哪种方式适合您，还得根据自己的实际情况决定。如果您的需求的是职场晋升、职称评定、出国深造，那么同等学力申硕所获得硕士学位就完全够用了。但如果您有非常强烈的学历证书情结，且时间、精力允许，也不妨放手一搏非全日制研究生。

某机关科员小王是一个名牌大学本科毕业生，在单位已经工作多年，除了熬资历以外，没有任何职务提升。和他同时进入机关的小张是一所普通大学本科毕业，二人的工作表现也相仿。可是在最近的一次职务变动中，小张却被提拔为副科长，在随后的公示中，小王发现张立的学历中增加了一项“非全日制研究生”学历，正是这个学历让小张超越了他。非全日制研究生是2017年诞生的一个新说法，不同于以往的“在职研究生”，“在职研究生”只有学位证，没有毕业证。非全日制研究生既有毕业证，也有学位证，非全日制研究生和普通研究生都属于统招统分计划，非全日制仅指学习方式，非学历类型。因非全日制研究生改革时间较短，社会容易把统招的非全日制研究生和非统招的在职研究生、非全日制的成教、自考、网络教育本科相混淆，所以造成了目前非全日制研究生就业被歧视的错误现象。由于国情的关系，我国的高等教育类型比较多，除了统招的普通本科及研究生外，还有大量的其它教学方式补充。为什么会出现这种现象呢？因为在改革开放初期，由于特定的历史原因，我国大量缺乏高等教育人才，但统招的大学生、研究生数量太少，难以满足社会需要，于是，出现了多种多样的人才培养模式，比如：函授大学、广播电视大学、成人教育大学，在职学习、自学考试、网络大学，以及各种的短期培训等等，可以说八仙过海，各显神通。这些教学方式虽然相比普通高等教育有种种缺陷和不足，但在快速培养人才方面也做出了很大的贡献。随着我国社会的快速发展，改革开放已经三十年了，我国的高等教育已经进入快车道，每年的普通高校招生已经突破700万学生，看发展趋势应该还会持续增加，以前作为良好补充的非统招高等教育已经逐渐不适合当前形势，正是在这种情况下，国家出台了“非全日制研究生”政策。其实，对于非正规统招的学生来说，他们在就职市场一直觉得低人一头，存在着严重的被歧视现象，哪怕你是一个在职博士，拿到招聘单位还不如一个正规的本科学历。现在正在一家大型外企人力资源部工作小李就感受深切，她本科在一家非常普通大学读了人力资源专业，后来感觉自己的大学在人才市场上不太吃香，就报了一家名牌大学的在职研究生，花了几年时间和巨额学费，终于拿到一个硕士学位，想着可以去找更理想的工作，但现实却打了她的脸。小李在网上应聘时填写的是硕士研究生，招聘单位对她也很感满意，就约她面试，但当招聘单位知道她是在职研究生学历后，立马面色一沉，责怪她为人不诚实，应该在网络投送的简历中注明是“在职研究生”，并以非常轻蔑的语气说她的“在职研究生”学历一文不值，是浪费他们的时间来面试。在经受了这次打击以后，小李再也不敢提自己是研究生了，安安分分地用自己的本科学历去应聘，最终找到了现在的这份工作。其实，在职场上，类似小李这样的经历还是非常多的，有些单位明面上不说，但在潜规则下是拒绝招收任何非统招学历的毕业生的。这次国家新定义的“非全日制研究生”基本上已经和正规的研究生一样了，既有学位证，也同时拥有了毕业证，但遗憾的是在非全日制研究生的毕业证书上却写着“非全日制”四个字。正是由于有这四个字的存在，让“非全日制研究生”和 “在职研究生”一样在就业市场受到歧视。面对这种歧视情况，作为“非全日制研究生”觉得非常冤屈，他们觉得既然国家已经给他们发了毕业证和学位证了，就应该象普通的统招的全日制研究生一样享受应有的待遇，而不能分成三六九等，否则，这项政策的意义何在呢？而另一方面，作为统招的全日制研究生也觉得非常不妥，他们认为自己是经过艰苦学习，才在激烈的竞争中获得入学资格，并经过几年全日制学习最终才获取毕业证和学历，他们放弃了本科毕业后几年工作赚钱和职业晋升的机会，如果和非全日制的研究生待遇一样，那么谁还要考取全日制研究生呢？当然了这种矛盾的观点只是代表他们各自本身的立场，而对于整个国家和社会来说，文凭只是你走入社会的一个敲门砖，真正的本事是在后续的工作中，看谁更有本事，谁能为社会做出更大的贡献。我们不能抱持“唯学历”“唯文凭”论，但是，面对招聘官，在大家都没有机会证实自己的能力以前，学历是唯一的判断标准。高考和随后的高等教育就是判断个人智力和自我管理能力的一场比赛，在这场比赛中获胜的人就获得初步的进阶权限，获得这种权限的人在随后的社会生活中就相应获得了一定的优先权，这也是公平竞争的结果。但也仅仅是一个进门的优先权而已。其实，在一些真正进行科学管理的公司，学历真的只是一张入场券，很多人没有名牌大学的博士、硕士，但只要能真正展现出实力，一样会得到重用。我们看过一些著名大企业招聘要求，国内高校非清北不要，国外高校要世界排名前50，门槛非常高。但一张华为公司高管的学历清单，却大大出人意料，华为的高管们虽然也大多出自名校，但“咖位”却似乎低了几筹，里面只有2个清华毕业生，更是没有留学外国名校的人，但正是这些“非名校”毕业生，领导了华为这样扬名世界的企业，他们的实际工作能力谁敢说不行呢？学历只是人生的一个开端，终身学习，终身进步才是正确的人生打开方式，我们不能唯“文凭论”，展现个人能力的方式也很多，这些都需要整个社会去权衡，如何评定人才，如何去评定个人能力，这是一个全社会的系统工程。考试是中国社会几千年流传下来的传统，也是中国封建社会能够强盛几千年的基础。我们国家的人才征集模式也不是一成不变的，是从先秦的血统传承，王侯家天下，到两汉察举制举荐人才，再到魏晋南北朝僵化的门阀制，最后才在隋代形成了科举制选拔人才。清代末期，当科举制不再适应社会进步时，新式的现代学校教育及考试制度才走进中国人的生活，自此之后，就没有大的变动，这也是目前世界上主流的人才选拔机制，也是目前最高效，最公正，最公平的模式。如何更好的选拔人才，体现人才价值，需要社会的有识之士多加研究，真正形成共识，才能不再出现各类职场歧视现象。