本科研究生和本科差别

2020考研已经告一段落了，这届考研都说数学很难，有的考完后心态直接崩了，还有的考完后哭着出了考场，大半年年的复习都白费了，可想考研确实没有那么简单。既然这么难，大家为什么还要去坚持考研呢？哈喽大家好这里是于情于理皆于我，喜欢我的可以点个关注哦。随着社会的不断发展，考研人数也越来越多，2020考研的人数341万人，这相比去年又增加了51万人，在如此庞大的考生数量的情况下，对于研究生的名额却没有那么多，有点一个专业就几个名额。据2019考研的数据显示，当时报考人数为290万，而大约只有80万人考上了，那么就将会有200多万的同学们没有成功上岸。既然如此那为什么还会有那么多人挤破脑袋也要拼了命地上岸呢？今天小编就为大家整理了一些原因。在研究生道路上不断提升自己2019届应届毕业生已达834万，逐年增长的数量将面对的是供不应求的岗位。毕业生数量太多面试官就必定要从中选优，被甩下的一定得从中不算优秀又没什么上进心的。虽然就业率也是逐年提高但总会有人找不到工作，社招又比校招加大了门槛，光对工作经验的需要就足以让人抓心挠肝的了。在这样的一个大环境下有些人就干脆放弃了找工作直接埋头于考研当中，在研究生的道路上不断提升自我，这样以后找工作也不愁找不到。理论知识与经验两把抓，更加明确自己想要什么不少研究生反应当了研究生后大部分时间都是跟着老师做项目，或者是在老师手底下打工，知识部分都是靠自己自学，但是也更能知道自己喜欢什么想要什么了。研究生就是在毕业后与工作前的一个过渡期，很多人上岗后才发现自己并不喜欢现在的工作，但又没什么实力去换别的工作，于是也只能做着自己不喜欢的工作。在做一份工作时兴趣是很重要的，也能决定你是否会在行业当中有大的突破。恰好研究生时期就是你逐渐发现自己要走的路的时期。同时研究生时期练就的思考方式与学习技巧也能让你在本专业中达到不同于本科毕业的高度。就像我们老师说的一样，同样是一个手术，虽然本科毕业的也能做，但是研究生会做的更好更细致，你想想别人在招聘时会优先录取哪一个呢？更高的工资，更好的生活环境我想这也是每个人选择去考研的大部分原因了吧。如今的社会发展对于研究生的需求量增加了，只是个大学生本科毕业已经算不上什么档次了，更多的企业想要招聘的是研究生，这对企业来说也会有很好的发展。研究生大部分毕业后都能在国有企业或者民营企业工作，工作环境相对好一些工资也会比本科毕业的要高处许多。人人都向往着更好的生活环境更自由的工作氛围，而这些都是研究生这类高级知识分子应当享有的，能够拥有更好的生活这也是区别与本科毕业的。当然人各有志，不可能所有人本科毕业后都会去选择考研，你也可以去直接找工作、创业或者其他等等好多种生存方式。考研只是想要生活得好的一种途径，但不是唯一途径，以后如何生活如何工作都是你自己的选择，考研也只是单单决定了工作的高度而不是深度。考研会有更好的工作这是真的，但是你会在工作当中有怎样的突破这都是你自己决定的。感谢各位能看到这里，我是于情于理皆于我，期待能为大家带来更好的教育类文章，一点拙见而已，欢迎大家在下方评论。|本文由于情于理皆于我原创，图片均来源网络，如有侵权请联系删除我的往期文章千万人考研，少数人上岸，怎样判断你是否需要考研？预备21届考研，快来看看都有哪些需要准备的吧

近年来，考研人数逐年增加，在2020年已经有3百多万考研大军了，这么多考研党的背后肯定有社会对于研究生特定的好处。小编本科就读于一所很普通的大学，相对于名牌大学遍地的武汉来说，小编的母校实在是没有什么光环，所以小编在本科期间选择了考研，后面也成功进入了一所西部一本大学读研，现在以研究生的身份在社会上生存。结合现实和小编的自身经历来谈一谈研究生和本科生的区别，揭秘为什么越来越多的人选择考研!首先研究生毕业后找工作起步工资比本科生高2千元左右！这是最直接的区别了，现在物价又贵，只有高工资才能让自己生存更好。现在毕业生去找工作一般都会看到招聘单位的薪资区别，基本上是学历越高工资越高。有的单位还会特别对高学历人才进行各种补贴，例如:车补、房补、婚补。看到这些你是不是心动了呢？第二:研究生是单位的干部培养对象，本科生基本上是一线工作!现在大学生真的不稀奇，不像以前大学毕业包分配或者直接是单位储备干部的对象，现在的大学生工作环境大多数是一线人员。因为每年大学生太多了，其次名牌大学生也是数不胜数!所以单位对于储备干部的要求普遍都提高了。小编所在的单位虽然没有明文规定提拔干部要研究生学历，但这似乎已经成了一个暗文。有人可能会说:只要能力够就可以提拔! 这肯定是没错的，但工作能力我们不得不承认研究生普遍上比本科生要高!第三:研究生工作的选择区间比本科生更大!现在社会上学历就是一块敲门砖，学历越高就越好找工作，越容易找到好工作!很多专科生找工作往往会遇到招聘单位对于工作人员必须是全日制本科学历的门槛，这就在一定程度上决定了专科生的就业面。现在社会对于招聘人员的要求基本上是全日制本科，少数岗位要求研究生学历，这对于本科生来说学历可以满足基本要求。但是中国的大学生太多了，中国大学生的差别也是高低不齐，有的清华毕业，也有的是民办高校出来，虽然都是本科生，但是显然等级不一样!像中国著名企业腾讯、阿里、华为等在招聘启事上写的也是本科学历就可以，但你一个普通本科生去应聘它们肯定是不会要的! 那怎么办呢？研究生学历就很好解决了这一问题，因为在相同本科学历上学生层次会不同，但是如果你是研究生学历，那你很大程度上打败了一大批本科生。小编本科期间一些著名的企业在我们学校每年只招几个人，竞争压力特别大!如果你不是学校最优秀的毕业生，那基本上你是被淘汰的那一批!而企业在研究生院校招聘人员的数目往往会增多，有些特别好院校的毕业生还可能出现没毕业就已经全部被单位招走了。小编本科是很难被目标企业录取的，正是因为小编读了研究生最后才进入了小编多年梦寐以求的企业。第四:研究生比本科生的机遇更多!上了研究生，也就意味着你朋友圈的层次也会高了一层，多了一圈，而人脉越广也就意味着机遇会更多。研究生是社会的高学历人才，相对于本科生而言这一类人群将来更可能成为社会上的精英。今天的社会早就不是一个人独步的天下了，往往成功离开不了团队和朋友的帮助，这也是为什么很多家长明知孩子上学就是去玩，还要孩子上大学的原因之一。家长看到了大学里的人脉，这是以后孩子在社会生存的资源!第五:研究生更容易把所学知识运用到生活中，更容易做生活上的圣人!读书的最终目的还是提高我们自己，让我们有更大的力量去面对生活。面对同样的问题，小学生想到的是三角板，初高中学生想到的是勾股定理，大学生还可以想到莱布尼茨公式，可见随着学历的提高我们的思想也在提高，我们解决生活中问题的方式也在增多，当然我们也会更轻松去应对生活!在此，祝20年考研党策马奔腾!今日话题:你想读研吗？关注小编，带给你不一样的教育视角，做优秀教育人!

现在越来越多的学生毕业以后不是直接工作而是选择继续学习，考取研究生。为什么越来越多的人选择考研？因为现在社会对于人才的需求越来越高，对于学历的要求也在提高，很多企业公司给予研究生和本科生不同工资待遇。并且现在人才市场呈现一种本科生越来越“不值钱”的趋势，研究生和本科生的差距也在逐渐显现。研究生和本科生的差距到底有多大？今天小编就和大家一起了解一下只有研究生具有的4大优势！1.研究生工资待遇研究生的学历比本科学历高，自然工资和待遇也就比本科生高。不同等级的学校的毕业生尚且还会分职位的高低，不同学历的毕业生自然职位工资都会不同。有些专业虽然不看重学历的高低，重视的是个人能力，但是一个人能考入研究生这也证明他的能力本身就很高。研究生毕业已经决定了工作的起点，现在越来越多的企业对于学历的要求增高，对于人才质量的要求也在增强，所以研究生比本科生更容易就业，工资待遇十分优厚！2.研究生公务员具有副科级待遇很多学生认为本科就可以考取公务员，为什么还要浪费3年时间读完研究生再考呢？所以很多学生在本科毕业后就直接考取公务员了，但是先考研究生再考公务员肯定有一定的优势。本科毕业也可以考公务员，但是这个公务员只是普通的科员，工资待遇也相对较低。但是研究生就不一样了，研究生考上公务员是副科级待遇，他们升职的起点也比本科生高，工资待遇也比本科生高。企业单位对于升职都会注重学历的同时再结合个人能力，国企单位自然也是这样，如果学历达不到，升职加薪也会有限制！3.研究生发展前景更好通过工资待遇和升职机会都可以明显的看出研究生的优势，同样研究生也有着较好的发展前景！研究生比本科生多了三年的学习时间，这三年不是“白上的”，三年，学生会更加深入的学习理论知识，更会“研究”知识，来提高自身的能力，这都为她们进入公司打下坚实的基础。本身就是高学历出身，应聘的职位也会比本科生高，所以研究生发展的前景也会比本科生好！而且企业和单位多少也会对于研究生有更高的“信任感”，也会给研究生更多的发展机会！4.研究生的就业限制更小众所周知，现在很多职业都是是学历限制的，比如说研究生可以考取大学教师，而本科生则不可以；研究生可以进入医院担任重要职务，而本科生则不可以；研究生可以进入科研所“搞”科研，而本科生则不可以；还有很多企业设置的职位则需要研究生以上的学历才可以就值。综上所述，研究生比本科生的就业限制更小。而且现在很多公司都是以研究生毕业的学生为招聘对象的，所以研究生比本科生的优势更大！以上就是小编介绍的研究生所具有的4大优势，总的来说研究生在社会各方面都会有不错的待遇，因此考研也是值得！所以如果想继续深造的学生，考研是个非常好的选择！

对于任何一个即将踏入社会的学生来说，有一个特别现实的问题摆在他们面前，学历到底重不重要？是该选择从自己已经获得的这个专科、本科学历中跳出来，去社会中寻找自己发挥光芒的地方呢？还是应该继续考学，争取获得一个研究生学历呢？也许在你真正去找工作的时候，就能想通为什么有那么多应届生选择去考研了。要说这是一个看颜值的时代，说起来好像没什么错，毕竟那么多网红、明星不都是靠着几分姿色在这个社会中“捞金”的吗？要说这是一个看背景的时代，好像更没什么问题了，只要是家里堆金叠玉的，或者说可以有什么“家业”能够继承，那不就不愁过不好这一生了吗？但是这样的社会风气和思想是大错特错的，不能因为你在个别人的身上看到了“不劳而获”的好处，就开始怨天尤人，其实这些靠颜值、靠家世“吃饭”的人只是少数，而且如果他们没有一技之长，没有过人之处，更是不能在社会上立足的。而这个时候你就得意识到学历的重要性。首先，从最普通的这个层面来讲，本科生和研究生之间本质的差别就是在学历和文凭上，最明显的差别就是一个层次的高低问题，如果一个职位对外招聘的话，一位本科生和一位研究生的简历就摆在HR面前，那那位本科生被淘汰的概率真的会大很多。而且研究生就是比别人多上了两、三年学，就是多接受了两、三年的文化熏陶，就算是在短短几分钟的面试时间中看不到差距，也会在日后的工作中找到你少接受的这几年学校教育的差距的。其次，两者在专业能力方面是有很大差距的。如果你选择的这份工作是有技术要求的，可能你在本科阶段接受的知识只是一些皮毛，并不能够让你解决在工作中的实际问题。但是研究生阶段的学习，确实对你这个专业更深层次的研究和锻炼，可能你读完研究生甚至是博士，才算是入门了这项工作，人家企业又怎么会局限于选择一名本科生呢？即便是很多时候，他们会选择学历有别的人进入到自己的公司里，也会给予两者不同的薪资待遇的。当然，我们不排除一些名校毕业的本科生有很强大的能力和实践经验，使其能够被这个企业所认可，但是这样的学生在这个社会上真的只是少数吧，人家又获得更高学历层次的能力，也有获得一份高薪、有前景的工作的能力，但是大部分毕业学生还是难以做到的吧。那为何不趁着自己还有提升学历的机会，让自己有“打倒”那些很强大的本科生的更多机会。

到了大三的时候，很多的大学生会面临这样一个问题即要不要考研呢？考研究竟适不适合自己呢？于是会花一定的时间和精力去解决这个疑惑，很可能一段时间之后有的大学生选择了考研，最终成为了一名硕士研究生，有的大学生选择了就业，成为了一名员工。但是我相信在每年的考研学生中一定会在三年之后，有着这样一种感受，即本科毕业就业时的各种环境和硕士研究生毕业时所面临的各种环境之间的差距，而我就是其中的一员，本科毕业时，因为是一所极为普通的二本大学，所以前来招聘的单位档次不是很好，前来招聘的单位也很少，所给出的基本工资也低到不行，但是硕士研究生毕业时，发现原来用三年的时间可以换来如此之多的变化。因此，本科和硕士找工作中有着很大的差距，而那些已经毕业的学姐也表示：差距真的不是一般的大啊！首先，研究生学历更金贵，更受欢迎，更有认可度。可能有一些学生会说，用人单位不可能是傻子，本科生能干的活肯定不会去招聘硕士研究生，可事实却是有大量的用然单位每年的招聘中，其对应聘者的学历要求就是研究生学历，本科学历的学生一律不会考虑的，这是所有参加过校园招聘会的学生都可以看得到的。同时，仅以硕士研究生学历便可以敲开很多用人单位的大门，于是你便有了更多的机会，你可以去不断的筛选自己喜欢的用人单位，于是你在整个就业季中你可能会更加轻松地找到还可以的工作，于是你可以拿着硕士毕业证和学位证，拿着一份非常好的工作，结束研究生生涯，开始新的生活。其次，研究生和本科生在薪资待遇上也有着很大的不同。参加过多次校园招聘会，很多HR讲完自己公司的企业文化时，当问到是否有同学愿意签时，很多的本科生积极表示愿意，而很多的硕士研究生拿着自己的东西便离开了，因为他们肯定有一些方面是自己所不能接受，而之所以会有这样的举动，或许就是因为他们是研究生。一般来说，硕士研究生所期望的薪资待遇是在7000到10000元之间，本科生所期望的薪资待遇在3000元到5000元之间，差距很明显，并且现在很多的硕士研究生有这样一种观念即工资没有本科生高的话，那这三年的研究生或许就白念了。当然，有的人会说硕士研究生要求太高了，工资不能低、节假日不能少、工作地点还要离家近等等，怎么可能会实现呢？都是自命清高，但事实每年的硕士研究生或许不能找到完美的工作，但是一定会扎到相对来说比较优质的工作。最后，硕士研究生在找工作时更自信，更笃定。每年的就业季这一段时间，毕业生会不断地参加各种宣讲会，这期间一定会有诸多的打击，不管是在面试中还是在投递简历中，毕业生会收获很多的质疑，这在一定程度上必然会影响自己的而就业状态。而硕士研究生更大程度上会更加的自信，不管是在宣讲会上还是在面试上，会因为自己的学历而更加有底气的提要求，或者说会更相信自己还能有其他更好的就业岗位，所以不是那么的慌张。总之，本科生和硕士研究生在就业时，差距一定是有的，如果没有了差距，那么或许也没有更多的学生会热衷于考研了，同时这种差距有可能是心理上的差距，也有可能是事实存在的现实之间的差距，但最终的结果就是为了找一份好的工作。

众所周知，我国的大学生数量不是一般的多，随着大学生人数的增多，越来越多的大学生觉得，本科毕业也是很难找到自己满意的工作，所以有很多大学生都主动去考研，希望能进一所更好的大学深造，方便自己以后找到一份更好的工作。用自己的努力来提高自己的实力。到这里，有很多朋友会说，到底是本科毕业直接出来混几年，多学点社会经验好，还是继续考研深造好呢？到底是要继续考研还是直接出来工作呢？对此，狍仔今天就来和大家说一说，本科生毕业的待遇，和研究生的毕业待遇的差距有哪些。薪资是最基本的差别首先，我们先看一看数据。据统计，我国的本科生工资一般是4000左右，而研究生的起步工资一般是6000左右，有些网友说，但是本科生提前出来工作了，更可能有晋升的机会。其实不仅是工资上的差别，在公司福利的补贴上面，研究生的福利和补贴比本科生要好不少。就业率也是有差距的再来，我们看一下本科生和研究生的就业率是怎么样的一种情况。一般本科生毕业，学校都会有很多校招企业过来招人，但是即使如此，研究生整体的就业率还是比本科生的高出不少。因为研究生在学术的专业性方面比本科生要高出不少，这也是为什么很多专业性强的公司只招学历是研究生起的，比如投行，证券资产分析这些行业。而本科生在大学能学到的知识是非常有限的，很多都是在大学玩游戏谈女朋友，而荒废了学业。所能达到的高度差别是最大的最后，还有一点很重要的。专业知识决定了你在公司所能晋升的高度。对于很多刚毕业的学生，只在乎能不能找到自己满意的工作，但是当他们工作了一年两年甚至更久的时候，会发现其实能不能晋升到更高的职位，成为了他们的首要问题。这个时候，研究生所能达到的高度往往会比本科生更高，而且需要的时间也会更短。说到这里，狍仔想告诉大家，考研虽然有很多优势，但是也是要因人而异的。考研就和高考一样，都像是千军万马过独木桥，有可能考研失败，浪费的就不止是时间，还有一个人的精力。不管一个本科生选择直接出来工作还是考研，都是自己所决定的，可以说是有利也有弊，都是要根据自己的情况来综合考虑的。毕竟适合自己的才是最好的。下面给大家看看几位朋友的留言：网友厦门飞翔的鸟：这就是社会！网友天涯远不远：考研就是赌，打败别人你就赢了，输了你就Over了，那就老老实实工作去吧。网友合纵联营：本科生有本科生的好，多了几年的时间出来工作也是有收获的！而考研增长了知识没有动手实践的经验。希望能看到这篇文章的小伙伴们每天都能开开心心，欢迎大家留言点赞哦！

作为一个曾经的过来人，笔者对此的不同感悟颇深，下面集中从三个方面来谈一谈个人的看法和见解，供大家参考与商榷。首先、人生目标和方向更加清晰与明确了，对自己的未来充满了信心。从本科生步入研究生之后，整个人的思想和思虑完全打开，心里特别明白了自己想干什么和将来能干什么，人生规划要远比本科生期间清晰和明确了很多；更为重要的是，作为一名研究生在对自我认识上要从容和淡定很多，不会像本科生期间那么纠结，心中对自己充满自信。因为我们都非常清楚，上了研究生以后，我们已经是一群人类中为数不多高精尖人才，比我们知识更丰富的人已经不是太多了，或者说我们更加靠近了那些以往自己特别仰慕的专家、科学家、或智者，我们也具有了更大的可能会成长为那样的人！其次、专业性更强，在个人研究的领域，能够确信自己已经是比较专业的人才。如果说本科生期间所谓的专业只是泛泛而谈，那么研究生期间的专业性就特别精深了，涉及到本领域本真的东西，甚至要求我们自己亲自去实验、去研究、去总结和升华，形成独到见解和一家之言，例如学术性论文，这是学有专长的专业领域人才才会具备的能力。笔者当年作为研究生毕业的人才，受到单位的高度重视，上班不到一年，就成为本学科的业务尖子，第二年就接了教研组长，第五年成为教科室副主任，第七年接任本县区教研室专职教研员，第八年成为高级教师，提拔为某中学校长。再者、知识更丰富、眼界更开阔，人生格局与本科生相比截然不同。很多本科毕业的大学生要在专业化道路上摸索很久，甚至要历经各种磨难，才可能有机会脱颖而出，成长为某一方面的优秀人才；但是研究生则不然，不仅是起点高，而且是见识广，尤其是对待人生格局方面，具有本科生无可比拟的优势。笔者这么说的理由有三：①导师和同学都是人中龙凤，受熏陶的层次明显不同，“名师出高徒”尽管不必尽然，但是出劣徒的几率也非常小；②实践或调研的企业和机构基本上都是“高大上”，处于社会的顶层级别，无论是规模还是理念，差不多都是最大最先进的；③见识到的学术成就也不是一般人能够看到的，普通本科生恐怕都无法读懂。综上所述，笔者认为，“读研之后，你感觉研究生期间和本科期间最大的不同是什么呢”的问题答案是显而易见的，单单从数字上，就能够可以说明很多问题了，例如在2019年，全国本科毕业生有350万人之多，而研究生呢？也仅仅有60万人罢了！面对全国的1000多万人的考生呢？再面对全国14亿人口呢？

很多大学生一直在想要不要考研，考研的后路真得更好吗？也许很多学生觉得这个社会看重能力，不如给自己预留三年积累实践经验的时间，让自己在社会中学习能力，而且生活中也有一些本科生就业发展比很多研究生还要好，这样的想法也有合理之处。不过很多本科毕业生进入社会的时候，看到了本科生和研究生三点明显的区别，反而开始理解读研的重要性。一、就业起点高现在高学历人才太多了，既然有这么高素质人才，企业自然会优先挑选高学历人才。一些好的公司单位只对硕士毕业生开放招聘岗位，研究生学历成了招聘门槛，本科生连投递这些公司和岗位的机会都没有。研究生可以找到更好的公司工作，就业起点比较高。就拿报考公务员也是一个道理，对研究生开放的岗位各方面待遇条件明显比对本科生开放的岗位好。即使本科生和研究生同时竞争一个岗位，在面试的时候，企业还是偏向于研究生。二、薪资待遇更高一般工作单位给研究生的基本工资比本科生高，绩效工资当然也是看能力。但研究生一般对口工作几率高，本身具有专业性优势，各方面能力都比较强，绩效工资也比较高，研究生的总体薪资水平比本科生高。而在福利补贴等方面，研究生也比较有优势。一些公司单位为了留住研究生人才，给他们提供更加丰厚的住房补贴等，还给研究生安排落户，这是很多本科生没有的优势。三、晋升机会多在公司单位里，上级领导更加重视研究生，一般有晋升机会优先考虑提拔研究生。尤其在一些事业机关单位，学历是晋升的一个考察标准，更容易获得提拔。在私人企业，管理层也希望提拔研究生做高层，这也比较好理解，高层的学历水平层次越高，越容易管理下属，对外宣传也比较有面子。当然非常优秀的本科生也可以通过自己的努力，得到公司领导的认可，获得晋升机会。研究生还是更加容易获得晋升机会，这就是比较显著的一个优势。进入社会和职场，竞争更加激烈，对人才的要求越来越高。研究生学历的含金量比较高，可以为人才更高的就业平台、更高的薪资待遇以及更多的晋升机会。当然想要获得更好的发展前景，还是需要能力和拼搏。读研的优势有这么明显的三点，你是否想要考研呢？

冷丝自媒体原创，拒绝转载！文｜刘冷丝栏目｜丝说大学专业和就业硕士研究生就业没有我们想象的那么美好，部分专业的毕业研究生就业形势比本科生要严峻得多。比如，就2016年数据来看，直属教育部的北京师范大学和东北师范大学的签约就业率分别为64.22%和75.01%，这样的就业率比很多一般类型普通高校本科生就业率都要低。相比较，华中师范大学和华东师范大学的就业率要好很多，但也只是和大部分一本院校本科生就业率想等同。四所直属教育部师范大学硕士生就业情况国内研究生近十年也一直在扩招，这势必会造成就业人数的增加。相比而言，就业市场对于研究生的需求并没有相应增加，目前面临的是更加激烈的就业市场。第一，研究生对个人定位太高，有的并不切合实际。研究生作为社会高层次人才，相对应本专科学生，有着天然的优越性，他们对用人单位的态度跟本专科生相比，对于单位的性质、薪酬待遇等要求较高，普遍在乎岗位的级别、专业是否对应、工作是否稳定等。同时，由于部分研究生年龄偏大，较本专科的学生比较现实，考虑的问题较多，对岗位的要求也较高，部分研究生宁可待业也不找不合心意的工作。而今的用人单位也不像以前唯学历论，更加倾向招聘一些实际操作能力强、可塑性高的学生，这使得本专科学生较研究生相比、就有很大的优势，如年轻有活力、薪酬低等，这也是导致研究生就业难最直接的原因之一。东北师范大学第二，研究生学术水平欠佳，个人竞争力不强。很多研究生在读研期间学习不刻苦，把读研的目的看作多领一张证书。随着高校的扩招， 研究生导师的数量却没有显著增加，很多高校都会出现一个 导师带好几个学生的情况。一些学生心理落差大，平时不愿意下功夫研究专业知识，学术水平甚至比不上本专科的学生。还有就是研究生较本专科相比学制短，还没有努力钻研专业知识就该考虑就业了，这些都是造成研究生就业难的直接原因。第三，研究生职业生涯规划意识淡薄，很多研究生毕业前未接受职业和就业培训。大多数研究生抱着就原来本科学习的专业去继续学习的心态，没有明确读研的目的，在研究生学习期间主要是为了拿到毕业证书和学位证书，不了解自己专业将来的就业方向，没有去了解自己专业相关的技能和岗位知识，也并不清楚自己究竟想在毕业后从事什么样的工作，不重视职业生涯规划，更没有对自己进行职业生涯规划的意识，导致在毕业后缺乏就业的竞争优势，导致就业状况不佳，甚至有的不如本科生。华东师范大学第四，高校研究生管理机构应该加强研究生就业指导工作，提升研究生就业素质。高校应该根据自身学校的特点，根据就业市场的需求，增设研究生就业指导等课程，从自身出发，解决研究生在就业过程中出现的一系列问题。高校还应该根据自身的办学定位和培养目标，以服务地方经济和市场需求为导向，科学制定学科发展规划和人才培养目标，对学科专业结构与人才培养结构进行优化，构建具有特色的和个性化的课程体系，改革教学内容和教学方式，提高学生的学习热情，营造浓厚的学习氛围。北京师范大学高校还需要强化研究生的科研和实践环节，定期开展专题学术研讨。逐步建立以创新为导向的研究生评价与激励机制，把创新精神和创业意识培养融入到课程和专业体系建设中，鼓励研究生开展创新创业活动，以全面提升研究生的综合能力和个人素质。同时，高校研究生管理机构要重视专业学位研究生的专业实践工作，强化实践能力的培养，实行“双导师”制，建立健全研究生联合培养基地、专业实践基地或企业研究生工作站的管理制度和运行机制，结合科研平台和研究生教学平台建设，不断完善实践教学的条件，为研究生创新实践能力的培养提供保障。华中师范大学各个高校的研究生培养单位——即二级学院，要紧紧抓住学位论文的开题、评审和答辩几个关键节点，对学位论文质量进行全程监控，定期对学位论文的进度和内容给予评价，建立严格的学位论文盲审和抽检制度，从而提高学位论文的质量。唯有从用人单位出发，培养和塑造研究生，才能从根本上促使研究生顺利就业，才能让研究生更好地服务社会，也服务自己。敬告｜刘冷丝所有文章首发『百家号』，如有错漏和最新信息，作者将在首发媒体评论版块及时更正和补充，也请各位网友批评指正，谢谢您！