从古至今。我们很多人都有着一种思想,那就是学历大如天,尤其是这几年,教育的普及,造成大学生就业成为难题,很多人以提高学历来减轻自身就业难度。所以考研成为一种时尚。这也造成很多单位的门槛提的非常高,所以我们很多学生就努力的学习,提高学历,那么,是否我们就能说研究生满街走了呢?随着2010年研究生培养制度的重大改革开始,我国研究生在学术型硕士和专业型硕士人数上都得到了进一步的增长,从1995年开始,考研增长就达到了4万多人每年,到了2012年,研究生录取人数已经达到了50万人每年,到了现在,相信大家也知道是在逐年上涨。1996年至2013年全国研究生的招生情况:2014年至2017年的研究生招生情况:整体来看,每年的录取人数都在增加,而且截止2016年,我国研究生已经招生660.8万人,而2017年教育部《2017年全国教育事业发展统计公报》显示,招生人数也将达到80.61万人,这个比例可以说增幅非常大,加上还未考的2018年考研学生,那么突破800万是没难度的。是不是真的有一种“本科多如狗,研究满地走”的感觉。然而我们也要知道,中国的国情,作为一个人口大国,2015年的人口显示数据比例来看,研究生的占比不到0.53%,也就是说,200个人中会出现一个研究生,这种比例还是非常小的。相反我们这样看!如果你考研了。你就打败了99.47% 的人,所以中国研究生还是非常稀缺的,并不是满地走的情况、还有在这里小编要说几句,那就是“读书无用论”,很多人都被这句话影响了,说什么读研没用,小编想说的是,对于“读书无用论”信奉者,其自身首先学历一定不高,其次或许取得了一定的小成就,觉得很多大学生甚至研究生都不如自己,但是我们还是要知道你的交际圈子就注定了你不会有太多机会接触到高学历精英,因此才会产生此种偏见。所以一定不要去攀比,做自己就好。
大数据专业是一个典型的交叉学科,基础学科包括数学、统计学和计算机学,另外辅助经济学、社会学、医学等学科,所以统计学是大数据专业最为直接的相关学科之一,因此统计学专业的本科生在读研的时候是完全可以选择大数据专业的。统计学专业的相关知识在大数据时代依然起着非常重要的作用,以大数据分析为例,目前大数据的分析方式主要以统计学方式和机器学习方式为主,而且统计学方式与机器学习方式相比在某些领域更加成熟,理论体系也相对完备,所以大数据专业的学生通常都要系统的学习统计学相关知识,从这个角度来看,统计学专业读大数据方向还是具备一定优势的。在大数据时代,统计学有了进一步的发展和变化,这个变化就来自于数据本身的变化。统计学的分析方式通常以“抽样”为主,通过对样本的分析来寻找整体的规律,从而得出分析结论。通过大量的历史经验来看,如果样本的选择没有问题的话,统计学的分析方式具有非常高的准确度。但是在大数据时代,数据从抽样变成了“全样”,数据分析的方式和方法都产生了较大的变化,这对于统计学来说就需要积极的适应这种变化,并积极顺应大势时代的发展,投入到大数据领域的研发中。从目前大数据行业的发展来看,统计学确实对于大数据的发展做出了重要的贡献,大量的统计学专业人才陆续投入到大数据领域,也进一步完善并丰富了大数据的知识结构。近些年来,我多次作为评委,参与了不同类型的研究生大数据专业大赛,其中有大量的选手来自财经类大学的统计学专业,这给我留下了较为深刻的印象,其中也有不少学生取得了不错的成绩。我从事互联网行业多年,目前也在带计算机专业的研究生,主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域,我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章,感兴趣的朋友可以关注我,相信一定会有所收获。如果有互联网方面的问题,也可以咨询我,谢谢!
作为一名研究生导师,我来探讨一下这个问题。首先,在当前的大数据时代背景下,对于应用统计学专业的学生来说,可以重点考虑一下大数据方向,原因有以下三点:第一:统计学是大数据的重要技术组成部分。大数据的技术基础包括三大方面,分别是数学、统计学和计算机,所以统计学专业考研大数据方向是比较适合的选择之一。应用统计学本身与大数据的联系也比较紧密,目前大数据场景分析就会采用大量的应用统计学知识。第二:大数据发展前景广阔。当前正处在大数据时代背景下,在大数据技术的带动下,物联网、云计算和人工智能等技术也取得了一定的发展,所以大数据技术不仅自身开辟了新的价值领域,同时也是推动科技发展的重要动力之一,所以未来大数据领域具有广阔的发展前景。第三:人才缺口大。虽然大数据技术经过了多年的发展,目前在技术体系上已经趋于成熟,但是大数据行业目前的人才缺口依然比较大,而且主要集中在研发领域。在产业互联网即将落地到广大传统行业的当前,大数据研发型人才将会有更多的行业需求。由于目前人才缺口比较大,所以薪资待遇也比较高,从近些年来大数据专业研究生的就业情况来看,整体薪资待遇还是比较可观的。大数据专业虽然需要学习的知识量比较大,但是由于大数据技术体系已经比较成熟了,所以研发过程也会相对比较系统,未来可以从事的岗位也有更多的选择,比如既可以从事数据分析、挖掘等岗位,也可以从事大数据平台研发等岗位。我从事互联网行业多年,目前也在带计算机专业的研究生,主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域,我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章,感兴趣的朋友可以关注我,相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题,或者是考研方面的问题,都可以在评论区留言!
能够保研是多么幸福的一件事情呀,今年北京大学也公示了2019年拟接收推荐免试硕士研究生和免试博士研究生名单,名单中有免试硕士生2174名,免试博士生1148名。那么,我们就来看看这些优秀学子都来自哪些高校。北大还是优先考虑来自本校的本科生,本校免推生共有1092名,占全部名额的1/3。山东大学数量也很多,共有106名,位居第二。此外,来自武汉大学、北京师范大学、中山大学、吉林大学、南开大学、四川大学、厦门大学、南京大学和中国人民大学等高校本科生数量也很多,来自这些学校的生源数量基本都超过了50名。北大今年免推研究生数量较多来自这些高校,具体情况可以根据这张表格加以分析。也有一些非双一流的实力高校的本科生成功入选免推北大,其中就包括哈尔滨医科大学、山西医科大学、沈阳药科大学、南方科技大学、西南政法大学、中国医科大学、青岛大学、大连医科大学、湘潭大学等。如果您想了解更多的信息,欢迎关注我的个人主页,更多内容希望能够帮助您!如果您觉得文章还不错,欢迎点赞和留言哦!
文/大树说教育根据数据统计,在2020年的时候,我们国家大学生毕业的人数,已经高达873万,本科学历毕业的学生人数,也是逐年增加。在社会高速发展的今天,本科学历已经越来越不“值钱”了,很多大学生在毕业后都会考虑报考研究生。在今年研究生的笔试中,报考的人数已经超过了377万,这个数字也是在逐年增加的。因为研究生的激烈竞争,学生们想要成功上岸,也成为一个一件并不容易的事情,但是尽管如此,每年报考人数依然是只增不减。甚至有的学生为了可以成功考上研究生,还会选择二战、三战,目的就是可以在将来找到一份更加好的工作,拥有更加美好的人数。可能有很多人觉得,不考研直接工作不也是很好吗?但是等到工作以后才明白,本科生和研究生的差距还是太大了。工作以后才明白,“本科生”和“研究生”的差距,让人心酸不已就业机会相信很多的学生在大学毕业之后,都想要去大型的企业工作,尤其是世界500强的企业。因为越是大型的企业,就越代表着更好的就业机会还有薪资待遇。但是不知道学生们有没有发现,现在大型企业在招聘的时候,都会明确标准面试人员标准。那就是基本上都是招聘研究生以上学历的学生,就比如说我们国家很大的企业华为,基本上都包揽了很多985大学毕业的学生。所以说研究生会有更加好的就业机会,就业的前景也更加好,这也是两者一个很“现实”的区别。薪资待遇起点不同如果说一个企业里面,有研究生学历的员工,还有本科学历的员工,那么两者的薪资待遇肯定是不一样的。老家的表妹大学毕业工作之后,就曾经愤愤不平地给我打电话哭诉,公司里面和自己同等岗位的研究生学历的同事,每个月会比自己多500元的工资。表妹觉得不公平,明明两个人工作的内容还有任务量都是一样的。虽然说这样的处境很“心酸”,但是不得不承认,研究生学历的学生,薪资待遇还有晋升前景等,就是起点比较高,这也是两者的又一个区别。工作状态等到学生们工作之后才会发现,研究生还有本科生的工作状态是不同的。因为研究生通过晋升等,最起码会成为企业里面的组长等,并且基本上也会管理几名员工,整个人自然也是一副领导人的状态,还会颇有架子。但是本科生因为晋升比较慢,可能进入企业几年了,整体上还在原地踏步,并没有什么晋升,还在基础的岗位上工作着。所以,作为底层员工的本科生,在岗位还是笑脸相迎、毕恭毕敬的,但是也是没有办法的情况。大学生到底要不要考研?可能很多人认为,本科生不如研究生的言论过于片面了,现在也确实存在一些本科生也有好的发展的情况。但是总体而言,研究生还是要更加吃香的,并且尽管在学历有所“贬值”的年代,研究生的学历也是比较难得的。所以,如果学生没有一份稳定的工作,并且也不想要报考“铁饭碗”一类的工作的话,那么还是非常建议学生们选择考研的。但是因为考研的难度也是比较大的,所以如果学生真的坚定了考研的决心,那么就要开始不断努才行。大学生想要考研究生,在校期间应该怎么做学生如果想要报考研究生的话,那么在大学期间就要保持自己的成绩名列前茅,这样有可以能在大学期间获得保研的名额,那么就有很大的可能性会成功上岸,整体上的优势也会更大一些。并且在大学期间学生们就要为之后的考研做准备,尤其是英语这个科目,一定要好好学习,因为不仅在考研笔试的时候,英语的成绩很重要,在研究生面试的时候,有部分导师对于学生的英语能力也是非常看重的。所以在大学期间学生最好是重视各个科目的学习,这样在之后的考研中,才能有一定的优势。并且考研复习的时间越早越好,不然等到大四的时候,学生们会比较忙碌,还要准备实习、毕业论文还有毕业答辩等,可能会没有过多的时间。笔者寄语:整体来说,现在我们国家教育水平在不断发展,学生们整体的文化素质也有所提高,本科的学历已经不像之前那么“吃香”了,如果学生想要有更好的发展的话,那么还是可以考虑报考研究生的。今日话题:你觉得研究生和本科生的差距大吗?你支持考研吗?欢迎评论区留言分享。
最近,北京大学公布了2020年推免研究生的名单。从整个名单来看,北京大学的生源质量还是相当不错的。整个名单共有165所高校上榜,其中多数高校入选人数为个位数。而从北京大学的推免研究生本科高校入选情况的统计来看,北大对不同高校学生的认可度也是不一样的。那么,都有哪些大学推免名额最多呢?请看下面的统计结果:以上是近2年北京大学推免研究生本科高校的统计情况,从入选人数方面,北京大学可谓是遥遥领先,近2年北大本校的推免研究生人数都过千人。要知道,北京大学每年本科毕业人数也就4000人左右,有近一半的学生选择出国留学,还有一部分选择了本科直接就业。这也就意味着,北京大学的本科生基本上有近80%的同学可以拿到推免资格,这就是重点大学在升学就业方面的优势。从总数来看,北大本校的推免生占据了总推免名额的1/3以上。其余高校中,有10所高校2年推免人数过百。但从总人数来看,武汉大学、山东大学和南开大学无疑是北京大学推免生的重要生源地。除此之外,通过这些数据还有另一个发现:北京大学在北京地区高校的推免名额在逐年减少,中国人民大学、北京师范大学和中国农业大学都是如此。相反,中山大学、厦门大学等高校的名额在逐年增加。从整个的排名来看,前20名高校中仅有1所非985工程高校,那就是中央财经大学。不过央财虽然不是211,但高考录取分数要比很多985工程高校还要高,从这一点来看,央财入选人数多也实属正常。清华大学处于一个尴尬的位置,作为国内的TOP2高校,每年仅有30多名学生可以推免北大,这似乎有些少了。与清华同样尴尬的还有上海的3所985工程高校,复旦、交大和同济,这3校每年得到的推免生名额也仅有20人左右。在这份榜单中真正让人意外的是南昌大学,与其余高校相比,南昌大学虽然也是211工程高校,但知名度要差了不少。但从名单来看,南昌大学每年都能有20多名学生成功推免北大。与其余高校个位数的推免名额相比,南昌大学确实是显得鹤立鸡群。如果各位小伙伴们高考发挥不是很好,可以考虑一下这所高校,毕竟在北大研究生推免方面,这所大学有比较大的优势。
“文/月儿老师教育日记,欢迎个人转载、分享”现如今找工作越来越难,许多人选择了通过考研来提升自己的竞争力,以便能找到一个好工作,也就掀起了一股考研的风潮。对此有许多人提出疑问:“本科生”和“硕士生”,到底有什么区别呢?一位混迹职场的过来人直言:两者之间差得不是一星半点。工作3年后,本科生和研究生的区别就显现了,4张对比图真实又心酸在如今的社会上我们不得不承认,学历是最重要的,许多人在找工作时,往往会因为缺少一纸学历而被企业拒之门外,通过下面的四张图片,你可以直观地了解到,工作三年后,本科生和研究生会有哪些区别,结果是真实又心酸的。1、薪资待遇不同本科生和研究生在工作后的起薪就存在很大的差距。据有关部门统计:硕士生的起薪要比本科生的起薪高2000元左右,从这些数据来看,两者之间存在显著的差距。在现实的生活中,有些本科生在企业上打拼了几年,工资也不如新入职的研究生高,因此学历低的人走上工作岗位后,非常容易吃亏。在考公务员时,本科生和研究生的差距就显现出来了,一般情况下,省级岗位大多都只招收研究生,本科生大多都会考到乡镇上当一名公务员。不仅如此,本科生和研究生在级别上也有差距,本科生在入职后只能任命为科员,而硕士研究生就可以任命为副主任级科员,博士研究生甚至可以任命为主任级科员。2、晋升空间不同如果是一个本科生在企业上,工作了三年之后,可能会受到领导的提拔,成为一个小领导;但是对于研究生来说,在企业工作三年之后,可能会调到更高层当一名管理者,毕竟研究生学历在各方面都要比本科生强。企业在面对本科生和研究生时,肯定会选择研究生,毕竟研究生接触到的知识更多,有长远的发展眼光,因此选择研究生是毋庸置疑的。3、心态不同对于企业来说,招研究生进入公司都是希望,研究生能给企业带来更多的经济效益,因此企业会把大部分的希望,都寄于研究生的身上,把他们看作骨干去培养。这也就导致了研究生的心理压力过大:如果在工作上有所成就还好,会得到同事和领导的敬佩;但是如果在工作上没有起色的话,会让领导和同事感到失望,自己也会形成心理压力,容易导致自己的心态受到影响。但是本科生的压力就会小很多,在工作上的心态要比研究生平和很多,只要自己在工作岗位上勤勤恳恳就行,也不用拿出太多出色的业绩。4、工作状态不同一般研究生在工作几年之后,都会受到提拔成为一名中层管理者,整个人的工作状态都是比较向上的,在工作上也是一个比较强势的人。但是对于本科生来说,依旧是一名基层的员工,在做好自己工作的同时,还要对领导笑脸相迎,甚至也有可能被一名入职时间比自己短的研究生管理,在工作岗位上也是毕恭毕敬的,导致自己的工作的状态也不会很好。现阶段来看,研究生仍是具有性价比的选择,考研应该注意哪些问题?▼考研要掌握学习方法,提高学习效率考研一个枯燥又漫长的过程,每天面对许许多多的考试题难免会感到头大,并且很多人在大学里,也没有高中学习的劲头,许多事情会导致在学习上分心。许多人临近考试时往往会感到复习时间不够用,在这时有一个良好的复习方法是非常重要的,这样就可以让自己在短时间内高效复习,最终在考研中取得一个好成绩。▼要有一个坚定的目标,考研不能半途而废许多同学在毕业时,对于自己未来是考研还是就业有些犹豫,有些人想去通过考研,来提高自己的学历,但是心里没有底,这时就会一边找工作一边着手准备考研。在考研的过程受到外界的打击,这时就有些同学打起了“退堂鼓”,这样是不可取的,既然选择了考研就要坚持下去,千万不能三分钟热度,做事要有一颗恒心,否则到头来,既没找到好工作,也没有考上研究生得不偿失。如果选择了考研的话,就要坚持到底,绝对不能半途而废。▼根据自身的学习情况,来选择目标院校在选择考研的院校时要合理选择,一般选择的原则是,选择比自己实际分数稍高的院校,只有这样才会激起自己对于学习的兴趣。因为每个人学习成绩和学习能力都是不同的,在选择时还是要充分考虑自身条件。在树立考研目标时难度不应太高,选择适合自己的难度,这样才会在考研中更加容易上岸。对于成绩不理想的学生而言,选择本专业或是本学校,上岸率会高一些。“大专生你让一下,本科生你等一下,研究生你坐下”,这句话真实地反映了,大学生找工作时的现状,企业会根据你的学历而有不同的态度。虽然学历在找工作时非常重要,但是大家也不要盲目报考研究生,如果自身对于学习没有兴趣的话,选择其他的出路或许是更好的选择。毕竟如今的研究生毕业要求是非常高的,即使考上了研究生,毕业也是非常困难的,自己要学会选择合适的出路,这才是最重要的。留言板话题:本科生和研究生有什么区别呢?欢迎大家在屏幕下方留言讨论。(图片来源于网络,如有侵权请联系删除)
从教育部召开的2017届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议上了解到,2017届全国普通高校毕业生预计795万人。下面是2006年到2016年全国高校毕业生人数表,2016年毕业生人数为765万,2017年增长到了795万。最近几年,最难就业季的到来使得找一份合适的工作非常不易。尤其是二本、三本院校的本科生,工作尤其难找,这使得很多本科生都将考研当作延迟毕业的避风港。同时,伴随着毕业人数的增多,很多单位都将学历要求提高到了研究生,这也使得部分本科生被迫去考研。那么,本科考研情况怎么样呢?请看下面一组数据统计:2009年-2016年考研报录比详情通过上图可以发现:最近几年考研报名人数呈上升趋势( 2015年除外),而高校录取人数基本不变。这说明考研竞争越来越激烈,2016年考研人数增多的主要原因可以归纳为经济增长乏力、就业形势严峻这两个方面。硕士研究生生源前三省河南、山东、河北光荣的成为了考研生源的前三名,这也与其高考竞争非常惨烈脱不了关系。很多学生成绩不错,但由于省内知名高校不多甚至没有,这使得只能委屈上一所普通高校。而考研相当于第二次高考,这三个省的考生改变自己处境的愿望要强烈的多。硕士毕业生报考人群性别比例硕士毕业生报考人群性别比例,女生可以占到60%。这也充分反映了女生就业难的现实问题,很多女生期望比较稳定的工作,例如公务员、国企类。但这些单位对学历要求较高,现实环境使得她们不得不选择考研。国内很多国企、事业单位对学历仍旧非常看重,“硕士”是基本门槛。这个趋势在未来几年仍是常态,因此当前考研在短期内不会降温。但是,多读这两年书真的可以在工作时更有竞争力,薪酬待遇更好吗?下面是对于研究生和本科生就业薪酬的统计(数据取自2015年):本科生和硕士生就业薪资对比(2015年)通过对比发现:整体来说,硕士薪资比本科薪资要高出一个档次。尤其是在一线城市,6503元的薪酬虽然不能做到存下钱,但至少可以做到衣食无忧。从这一组数据中可以得到一个基本信息:读完研究生两年后,其起薪确实提高了。但所有专业都是这样吗?下面以当前最火的金融、房地产和快消等几个专业进行对比,看一下本科生和研究生的薪资对比。金融通过上面对比图可以发现:金融专业本科和硕士的起薪都在5000-10000之间,学历对这个行业薪资的影响并不是很大。因此,读金融专业的同学可以放心的去工作了,读研确实不能带来薪资的巨幅提高。房地产房地产行业硕士平均起薪是6500元,本科生的平均起薪是5400元。硕士起薪比本科要高2000元,如果单纯考虑薪资的话,考研确实是一个不错的选择。快消行业快消行业本科生和硕士薪资基本相同,读研并不能带来起薪上的显著提高。因此,快消行业的同学们还是尽量放弃考研的想法吧,踏踏实实找工作才是最重要的。总结硕士薪资整体上比本科生要高一些,但不同行业有很大的差异。在技术性要求比较高的行业中,企业对人员的学历要求较高,考研不管从薪资上还是以后发展上都要比本科生好很多。但对于那些非技术类工种中,企业更加偏爱的是本科生。广大同学在报考时,要根据自己的专业情况来自主选择。
随着近年来“考研热”的持续升温,近几年的考研报考人数也是越来越多,去年考研报考人数更是首次突破300万,达到了341万人次,创下了历史新高。对比往年的数据,考研报考人数从2015年的164.9万到2020年的341万,报名人数规模增长了2.06倍,增速非常迅猛。而根据专家预测,今年的考研人数还将进一步增加。那么是什么原因让越来越多的人开始把目光转向考研了呢?考研真的能为自己带来丰厚的回报吗?今天这篇文章,校校就根据大数据来和大家聊一聊研究生薪资的问题……本科生VS研究生不同专业研究生薪资水平
学历是敲门砖,能带来机会,但是,能不能把握机会,要看你的实力(相关实习经历、工作经历、项目经历、工作技能等)。2021报考研究生人数达到了410万,“考研热”持续升温,如今遍地是大学生,市场需求接近饱和,想要找到一份满意的工作,越来越难,学生们纷纷通过考研提高竞争力。现在社会大学毕业证的含金量越来越不吃香,每年毕业考研的人数也是越来越多。据统计,2021年,全国报考研究生的人数达到了410多万人,大学校园都布满了“考研热”,社会的竞争压力越来越大,提高学历才是硬道理。对此,有人提出疑问,“本科生”和“研究生”有啥区别?考上研究生和本科生,找到的工作似乎没差多少,有的研究生也找不到工作,其实,工作3年的过来人直言,差的不是一星半点,看后让人心酸不已。毕业生直言:大学本科生和研究生的区别明显对此很多人表示不解研究生和本科生到底有啥区别?为什么有些人一次考不上还要继续考第二次第三次?我们一起来看看一个毕业已经工作的本科生怎么说。小白是一位来自一本大学的毕业生,如今已经工作三年了,现在十分后悔当初没有考研。学历多重要你到了社会才知道,小白刚开始找工作才知道,面试的时候用人单位看到学历态度也会发生变化。遇见本科生就会问道很多问题,而且问题还比较刁钻,但是碰到研究生这种学历比较高的就会相对来说问的问题也会轻松很多。如果本科生回答出来所有问题,会有复试然后经过层层选拔,然后就会受到人事部的你等电话吧这种通知。研究生找工作很大优势,人事部的看到学历,就会变得殷勤很多,心里想的是终于来了个高学历的了,便会主动介绍公司的优点和各种福利待遇,最后还会向研究生问:“你对薪资还有什么要求吗”,之类的话,差距明显。大学生应不应该考研究生呢?其实如果自己有恒心有动力还是建议考研的,如果你的本科学校很一般,所在城市很小,没有什么实习经历,我会建议你考研。如果你本科大三大四有比较华丽的实习经历,完全没必要。你何必浪费这三年的时间来读研,读研,特别是在好学校读研真的很痛苦。#考研#本期讨论:你觉着大学生有没有必要考研?欢迎留言评论!