本科升研究生学历

研究生和本科生毕业后的3点不同！难怪考研的人越来越多！羡慕很多学生都在纠结一个问题：考研。这是一个趋势，因为每年考研的人数都在增加。大学生有没有必要去考研？考研之后是否有更好的出路？这都是大学生思考的问题。有些学生觉得用人单位看重的是个人能力，用三年的研究生时间，努力的去工作，增加自己的实践经验，一样可以有更好的发展空间。有这样的想法是不错的，但现实问题也要考虑清楚，在进入工作岗位之后，研究生和本科生之间有着本质的差别，尤其是在这些差别上，让人开始考虑要不要去考研。1.研究生起点高现在拥有高学历的人越来越多，到处都是大学生，研究生和博士生也很多，还还有很多海龟留学回国。这么多的高素质人才，用人单位肯定是从学历由上往下挑选，先选择高学历的人才，再选择下面的。有些用人单位在招聘的时候，直接放出要求只收研究生及以上学历的人。本科生连这个门槛都跨不过去，怎么能够和研究生去竞争呢？而且研究生想要找工作，会有更多的岗位选择，这样起点就比本科生高很多。就比如说公务员，有些岗位只收研究生，有些岗位研究生拿到的待遇比本科上要更好。而且在面试的时候，企业更倾向于研究生，而不是本科生。研究生和本科生毕业后的3点差别！怪不得考研的人那么多！羡慕2.研究生待遇高在基本工资就可以看出来，研究生的更高一些，要比本科生多几百块钱。虽然有限公司看绩效，这是看个人能力，但是每个月多出的几百块基本工资，这样就有很大的差别。而且研究生因为专业的性质，个人能力也比较强，最终拿到的工资一点都不低。就总体薪资上来看，研究生拿到的薪水是比本科生高的。还有福利待遇方面，研究生也是一本科有优势的，有些公司为了吸引更高学历的人才，提出了住房补贴、交通补贴等等，这些都是研究生的福利，本科生并没有。3.研究生晋升机会更多在进入公司之后，每个人都是鼓足了干劲往上爬，想要进入管理层。但是和研究生相比，本科生有着天然的弱势，公司的领导更倾向于研究生，对他们更加重视。如果有晋升的机会，会优先把这些机会给研究生。比如说在事业单位中，没有学历，晋升机会就很少，而研究生学历的人更容易得到提拔。就算是在私企中，老板也喜欢研究生，会看重他们，这样的道理大家都懂。当然，也不能排除没有优秀的本科生，在经过自己的努力之后，也有很多本科生晋升很快，拿到的福利也很多，也能够得到领导的重视。但在这一块上，研究生的优势确实是比本科生大很多。现在的社会职场竞争非常激烈，需要员工的学历也越来越高，一个研究生学历，不是很多好工作的敲门砖。而为了吸引更多的人才，很多公司都提升了研究生的福利待遇。这些就是研究生的优势，看完之后是否想要去考研了呢？欢迎大家评论。

因为自己的本科就是一个普通二本大学，所以在决定是否要考研时，我父母和我哥都说算了，即使你考上硕士研究生了，当你找工作时还是会看你的本科学历，这已经是不可更改的事实，那时的自己肯定是不相信，因为坚信读研才会有更好的发展，所以就这么开始了考研复习，所幸被顺利录取，但是三年的研究生结束之后，真正的体会到当时父母和我哥所说的了，很多的用人单位是真的在看硕士前来应聘的硕士研究生的本科院校，而且有很多硕士研究生因此而丢失了很多好的工作。这样的情况对于硕士研究生或许已经逐渐的在适应，可是我们也在想为什么这么多的用人单位不堪研究生学历，非要去看本科院校呢？毕竟我们是以研究生学历的身份前来应聘的，大学拿只代表着我们的过去，既然能够顺利考上硕士研究生那这就足以证明我们还是比较优秀的，难道就因为本科高校就把我们直接否定了吗？这也太不公平了吧！可是，对于很多HR来说现在每年毕业的硕士研究生，有一个很大的特征即层次不一，优秀的非常优秀，差劲的非常差劲，同时现在的硕士研究生并没有那么的难考，想考上普通大学的硕士研究生，只要肯努力就一定可以拿到录取通知书，因此很有可能大学期间你没有任何的基础，没有很好的表现，仅仅只是高强度复习了几个月便考上研究所了，可是这样的学生其本质上仍然不会有任何的知识沉淀，考试一结束又恢复到大学时的状态。同时，现在很多的用人单位和高校对于来自“考研基地”的学生都有着很明显的偏见，这也是为什么要看硕士研究生本科高校的一个重要原因。因为作为考研的学生我们都知道现在我国有一些高校几乎每年的毕业生90%都选择考研，例如曲阜师范大学、临沂大学等等，像这样的高校便被称之为“考研基地”，一定程度上这些学生只能是考研成功，但很难证明其是一名优秀的应届毕业生。此外，优质的生源并不是从研究生阶段考量的，都是从本科开始的，即使你是995高校的硕士研究生，那么你仍然逃不掉第一学历的困扰，因为很多的用人单位更愿意招聘本硕都是211高校或者是985高校的应届毕业生，相信这些学生能够创造更多的效益，能够具备更强的工作能力。总之，这是当下每年硕士研究生就业的实况，不要觉得这很不公平，当我们遇到这样的情况时，能够做的就是接受事实，但是我们同样也应该相信这并不代表着我们找不到好的工作，也并不代表着我们很难顺利就业，因为我们具备学历优势，这也是不能更改的事实，所以积极的去长参加校园招聘会，积极的投递简历，积极的参加面试，最终必然可以拿到理想的offer

以前我们的大学是精英教育，但是随着社会的发展，需要越来越多的高素质人才，这就使得我国的高校数量越来越多，大学生也越来越多，现在的大学已经变成了大众教育，于是很多人觉得，大学生太多了，学历已经贬值了，随着研究生的扩招，很多人觉得研究生的学历也已经贬值了，真的吗？从近五年的数据来看，我国的高校录取率已经达到70%以上，每年的高校毕业生已经超过800万人。我国每年的考研人数也不断上升，2019年考研报名人数已经达到了290万人，2020年估计达到了350万人，而录取人数方面，2017年，新录取的研究生就达到72万人。但是大家忽略了一件事情，在2016年的时候，国家把在职研究生中的非全日制研究生招生与全日制招生进行合并，实行统一的试卷以及录取标准，实行并轨发展，这就使得报考非全日制研究生的人数增加，并且算在考研总人数里面。也就是说，在2019年的290万人里，大概有三分之一是报考的非全日制研究生。在职研究生是在国家计划内，以在职人员的身份，部分在职工作、部分时间在校学习的研究生学历教育的一种类型。在职研究生包括非全日制研究生、同等学力研究生、中外和办学硕士。而非全日制研究生多是为了满足工作的需要才报考的，并不会对就业形势产生影响，只是看上去报考研究生的数量多了而已。在职研究生有多少呢？2017年，教育部给全国高校的非全日制研究生计划为136360个名额，如果还包括同等学历研究生以及中外合并硕士，那招收的在职研究生会达到20万左右，而2017年，录取的研究生总数为72万人左右，扣除在职研究生，全日制研究生的数量是非常少的。从1995年起，到2018年，据《中国教育在线》的数据显示，我国研究生总数为837万人，而在职研究生的数量占到总数的30%，全日制研究生只有586万人，占我国总人数的0.41%，所以说，在我国，一万人里面，才有41人是真正意义上的研究生。但是为什么我们感觉研究生在贬值呢？一方面是社会在进步，越来越多的企业想要高学历的人才，在招聘的时候也是首选学历高的；一方面是研究生的种类比较多，很多人分不清楚；还有就是研究生分布不均匀。大家觉得呢？你觉得研究生学历贬值了吗？

我们常说的一句话是：“金本科，银硕士，铜博士‘’。这其实就是一种肯定本科对于一名大学生的重要作用，只是有很多的大学生并不是很认可这样的观点，所以决定了考研。那么名校的本科比不上研究生学历都是学生吗？前提要搞清楚的是，研究生学历的学生第一学历是神档次的高校？如果研究生学历的学生本科就是211高校或者985高校，那么结果一定是名校的本科生比不上同样是本硕都是名校的研究。如果研究生学历的学生本科是一所普通的高校，那么在很多情况下，名校的本科生却更加的有竞争力，更容易获得用人单位的认可。如果研究生学历的学生本科是一所普通的高校，研究生也是在一所普通的高校就读，那么名校的本科生一定会更加的受欢迎，尤其是985高校的本科生。所以，名校的本科生究竟是否可以比得上硕士研究生？更多的还要取决于研究生学历学生的本科高校和研究生高校的档次。为什么很多本科生后悔没有考研究生？每年都会有这样的学生，不管是什么样的高校总是会有这样的学生，当然之所以有这样的学生，原因有很多种。有的学生一开始认为考研太难了，自己肯定考不上，但是和自己平时水平差不多的学生居然在考研中大获全胜，顺利的考到了自己的目标院校，所以导致比较大的心理落差。因此如果当初自己也考研火族也能够顺利的考上硕士研究生，所以有点后悔。还有一部分学生是在找工作中，有了更加深刻的感受，硕士学历和本科学历的巨大差距，这种差距不仅仅体现在每个月额工资待遇上，还体现在就业机会的选择上，就业企业档次的分类上，以及就业不同的就业难度。这都讲促使一部分没有考研的学生后悔当初自己没有考硕士研究生。也就是说，只有经历了、感受到了硕士研究生学历对于自己的重要性后，才能够有这样后悔考研的感受。总的来说，不管是名校的本科生还是普通高校的本科生，在考研这个问题上更读的应该是从自己未来的规划出发进行相应的选择，而不是因为是普通本科所以必须考研，因为是名校本科所以就无需考研。

本期我们来盘点，如果你拥有本科学历，211以上本科学历，硕士研究生学历，211以上硕士研究生学历，分别能打败多少比例的同龄的小伙伴呢？数据来源自国家统计局，高等教育研究社整理。关注我，收藏本篇文章，获取更多高等教育的数字秘密。高考数据历年高考比例数据，高等教育研究社整理计算图表解读如果你出生自1996年，参加2014年的高考，当年高考的全国录取率是76.83%，211以上高校的全国录取率是4.80%。我们进一步考虑中考等提前分流因素，用14年高考录取人数除以1996年出生总人数，便可以得出你在同龄人的学历中能达到Top百分之几了。最终通过计算得出的结论是：如果考上大学，那么你的学历已经是同龄人的前35%了如果考上211工程大学，那么你的学历已经是同龄人的前1.68%了如果考上“C9”、“两财一贸”、“两外一法”、“两电一邮”等高分名校，那么这个比例会进一步缩小到5.6‰，即你的学历已经是同龄人的千分之五点六了。我们进一步来计算研究生比例研究生数据历年研究生比例数据，高等教育研究社整理计算图表解读如果你出生自1996年，参加2018年的硕士研究生入学考试，当年硕士研究生的全国录取率是27.24%我们进一步考虑占总人数情况，用18年硕士研究生录取人数除以1996年出生总人数，便可以得出你在同龄人的学历中能达到Top百分之几了。最终通过计算得出的结论是：如果考上硕士研究生，那么你的学历已经是同龄人的前3.71%了如果考上211工程以上硕士研究生，那么你的学历已经是同龄人的前1.28%了（此处为粗略计算，数据获取较为困难）如果考上“C9”、“两财一贸”、“两外一法”、“两电一邮”等高分名校的硕士研究生，那么这个比例会进一步缩小到4.8‰，即你的学历已经是同龄人的千分之四点八了。总结各位奋战在高考、考研路上的小伙伴，看到这组数据是否更有信心了呢？欢迎关注数说高教，为您带来权威的高校行业资讯。

首先，编程本身并不一定需要具备何种学历，而且随着编程语言的简单化和普及化，未来编程的门槛会越来越低，在产业结构不断升级的时代背景下，未来很多职场人都需要掌握一定的编程技术。对于专业的程序员来说，通常本科毕业生更多会从应用级开发开始做起，而研究生毕业通常会从事研发级岗位。在IT行业内，不同的岗位对于知识结构的要求是不同的，对于大部分前端开发、移动端开发以及Web开发来说，通常并不会涉及到算法要求，这种开发任务大多都是采用已有的开发框架进行具体的业务逻辑实现，此时本科生的知识结构是完全可以胜任的。如果要从事操作系统研发、平台类产品研发，或者是大型的互联网产品研发，则需要程序员具备相应的设计能力，包括平台设计、算法设计、API设计能力等，需要大量的研发级程序员进行配合才能完成平台类产品的研发，此时研究生的知识结构会更适合研发类的工作岗位。当然，也有不少本科生在从事研发类工作，这主要取决于程序员的学习能力和研发能力。当前随着大数据技术的落地应用，不少传统行业的从业人员也需要具备一定的编程知识，比如目前在金融、统计等领域的工作人员往往需要掌握Python语言，由于Python语言简单易学，所以即使没有任何计算机基础的职场人也能够学得会。从这个角度来看，学历对于编程本身的影响并不大。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网方面的问题，或者考研方面的问题，都可以咨询我，谢谢！

分享亲子快乐，交流教育知识，欢迎关注陆北老师最近几年，毕业考研已经成为了越来越多学生的选择，每年的考研人数也在稳步上升。一是因为有的专业本身就需要更高的学历，比如医学专业。二是因为现在的就业市场对于本科毕业生来说，竞争非常激烈，面对竞争对手越来越高的学历压制，本科毕业生只能通过考研来提升自己的整体竞争力。就拿大家熟知的北京大学的本科就业率来说，2019年北京大学公布的就业质量报告显示，这一年本科毕业后直接选择就业的人数仅占全部本科毕业生的20%左右，剩下的毕业生多是选择考研深造或者出国深造。要知道，北大、清华这些学校的本科毕业生，已经算是大家眼中的“天之骄子”了。但就算他们这么优秀，还是要选择继续深造，可想而知，其他高校的毕业生为了提升自己的竞争力更是不得不考研。毕竟，现在不少企业虽然没有明确指出录用门槛，但大家已经心知肚明。一位硕士学历的求职者和一位本科学历的求职者同时站在面试官面前，即便面试官不明说，心中也必定是有杆秤的。下面，我们就来分析一下应届毕业生的主要选择，以及是什么因素导致了他们做出这样的选择。1.考研和考公成应届毕业生的主要选择在以前的就业市场，大学本科毕业生还算是很吃香的。但现在不同了，随着就业市场的变化，考研和考公几乎成了本科应届毕业生的两个主要的选择。据统计，今年我国报考研究生的人数达到了337万人，比去年增加了三十多万人。另外，由于不少高校看到了考研热潮的红利，也纷纷放出通知说今年会扩招研究生，所以今年高校录取的研究生人数也必定会增加不少。再来看公务员考试，据统计，今年报考国家公务员的人数大致有151万左右，而只会在其中招录两万多人。比起去年，今年报考人数增加了不少，竞争也更为激烈。2. 用人单位对学历要求提高，导致就业竞争激烈即便考研和考公的难度都不小，竞争也很激烈，但还是有越来越多的应届毕业生会选择报考，究其原因，主要还是因为近年来用人单位对学历要求的变化。如今，不少用人单位对求职者的学历要求越来越高，以前只需要普通本科生就可以应聘的职位，现在要求名校毕业，甚至会优先录用研究生。而大多数的一线大企业，更是要求985院校毕业起步，有的甚至还会比较求职者的第一学历，以此来决定是否录用。所以，为了未来能够找到一份好工作，考研深造成了多数本科毕业生不得已的选择。3.高学历人才的就业观念，也在发生着转变除此之外，社会上高学历人才的就业观念也在发生着转变。以前，基层公务员的工作都是国内一流高校的毕业生看不上的，但现在越来越多的名校毕业生会为了这样一个职位而激烈竞争。就拿前段时间江苏省公开选调基层公务员来说，其中就有很多人都是毕业于名校。这种状况对于普通本科院校的学生来说，无疑是不利的。所以，能够在就业市场的竞争中脱颖而出的唯一方式，就是提升自己的学历。这种内卷化的形成，使普通高校的本科生在就业方面难上加难。但如今，就业市场的大趋势就是这样，所以作为学生只能去尽可能去适应这种趋势。那么，本科生在大学阶段，该如何做才能适应这种趋势呢？这里简单列举几点。1. 必要的证书要考大学本科期间，有不少证书是必须要拿到的，比如不受学科专业限制的，就有计算机证书、大学英语四六级证书等等。而有的专业还要求在本科阶段拿到相关的专业证书，才能达到未来的就业门槛，比如外语专业、会计学、师范专业等等。这些证书虽然是最基本的证书，但还是有很多人在求职的时候拿不出来。所以在本科期间多学习，多考一些有意义、能够帮助自己未来就业的证书，对于自己未来的就业很有帮助。2. 专业知识要牢牢掌握很多学生看到网络上不少大学生兼职能够实现经济独立，就趁本科期间课时不长，一头扎进兼职中。也有的学生每年都会参加各种类型的活动，过得快乐又充实。但是，这样的四年过去了，回过头来，不少学生却会发现，自己会组织活动了，会兼职了，但是对本专业的知识掌握得却很少。而这种情况对于面临求职的毕业生来说，是很致命的。所以，本科生还是要明白，专业知识技能才是自己未来主要的谋生方式，在大学四年内可以适当锻炼自己，但不要顾此失彼。3. 多锻炼自己的可迁移技能什么是可迁移技能？简单来说，就是可以用来完成多种类型工作的技能，也就是能够在多种专业工作中使用的通用技能。大学期间，学生能够培养和掌握的技能有很多，比如写作能力、逻辑思维能力、语言表达能力等等。要培养这些能力，需要学生多参加一些相关类型的活动，比如征文比赛，辩论赛等。要知道，现在很多用人单位都希望有一位“宝藏员工”，有了这些可迁移能力，就意味着有了就业竞争力。4. 尽早为自己制定合理的规划虽然现在多数本科生会选择毕业后考研深造，但对于不同能力、不同目标的学生来说，还是可以有不同的选择的。所以，学生要学会给自己的未来做一份合理的规划。当然，这主要指的是能力规划，而不是职位规划。陆北老师，国家二级心理咨询师，高级育儿师，大学心理教师，宝妈一枚；多平台签约作者，致力于用最直白的讲述，让父母了解最深奥的育儿知识，陪孩子一同成长！

说到学历，我们很多人都绕不过去这个槛，想在中国找份正经的工作，对学历有一定的要求，高考是我们进入大学的门槛，是我们人生新阶段的起点，高考的好坏不能决定你的一生，但是绝对会影响你的人生，这主要是高考的影响力，因为高考是国家选拔人才的一次考试。本科阶段是很重要的阶段，去什么样的本科大学对今后影响很大，不同水平的本科大学社会认可度不同，考上本科大学是万事大吉，这是一种很不成熟的想法，你要好好学习，好好学习在上学的时候，感觉不到学校的差距和学历的重要性，等你考研究生吗？找工作的时候，可以知道进入好的大学是多么重要，如果能考上有名的大学，那对你来说是非常开心的事情。说起有名的学校，就是中国三十九所“985”一流大学，名牌学校的本科学历在社会上得到认可吗？还是很贵，很多大企业，著名企业喜欢去名牌学校开校园招聘会，对于企业和学生来说也是一样的，企业想招募希望者，学生想找到有前途的工作，但是，很多人无法达到企业工作的招聘要求，很多企业也不能给应聘者满意的工资，这是双重矛盾，很多人是就业难的主要原因。因为本科学历不高，很多人来考研究生来提升自己的学历和能力，高考时很多人想考“985”一流名校，都不是可以如愿以偿的，大学四年后，很多人想考大学院的又一次选择，专业上有造诣，在英语这门课上也做了充分的努力，知道名校保研的比例很高，想从一般的大学考研究生反击名校，不是靠你喊口号，而是付出实际行动和努力。但是，有人说有名的大学的本科学历比其他很多大学的研究生学历高，确实有名的大学学历中有他所拥有的环，其实这种看法不能说他错了，他也不能说是对的，分数高，是有其一定道理的，优胜劣败是社会规则，企业也很重视学习能力，说能力不重要，学历决定了工作的门槛，没有平台怎么发挥能力？著名大学本科学历和研究生学历谁的含金量高，其实没有标准答案，最重要的还是你能否在大学学习有用的东西。无论是名牌学校的本科学历还是名校的研究生学历，其含含量都很高，关键在于你如何努力，但学历也不能决定你的一生，能力是你核心竞争力是的，大家怎么看？欢迎留言。

985研究生吐槽：本科学历被歧视，硕士学历加两年经验不行吗？随着当前我国的不断进步，义务教育也越来越普及，现在毕业的大学生已经不能像原来那样，保证能找到一个自己满意的工作，各大公司对学生的要求也越来越高，随着这样的情况的出现，考研的学生也越来越多，而且每年增加的比例也在不断提升，但是有些人考上了研究生，有了工作经验，也会碰到找不到好工作的现象，这到底是什么原因呢？学历要求的提高，对学历也就进行了更细致的划分，首先是第一学历，就是经过高考后，你进行高等教育的院校，它的等级和地位就是决定了你第一学历的高低；还有就是最高学历，这就是经过你不断地进修，最后拿到了学士，硕士或者是博士的毕业证，这三种的等级是逐步提高的，只有完成上一级，才能继续下一级的学习。当我们去应聘或者企业来招聘时，大多数都会把学历看的很重要，因为作为学生有工作经验的人几乎没有，那些企业怎么判断你是好还是不好呢，学历就是最直接的一种形式，学历好不一定是都是优秀的，但是好学历产生的优秀学生肯定是多于那些相对于不太好的学历的，这就是企业考虑到的。前几年的说法就是学历越高越好，但是这几年好像发生了一些细微的变化。有一位从985毕业的硕士，而且在毕业后参加了两年工作，有了一定的工作经验，按理说这是非常优秀的一份简历，985高校毕业，还是一名硕士，工作上也不是一片空白，但是在去应聘的时候还是被淘汰了，这着实是有一些让人想不通的。后来才知道，他被淘汰的原因是因为自己的本科院校，因为不算是很优秀的院校，所以才导致了这次的失败。但是这家企业做的决定对不对，正不正确，应不应该，自然有他们的考量，但是直接根据第一学历就淘汰一个人这种现象不应该大规模出现。除非在出现有相同的最高学历的求职者大量出现时，这时候通过第一学历的高低来选人是相对正确和省时的一种做法。但是在其他一般情况下，第一学历最好不要成为求职者的绊脚石。首先，高考虽然已经相对来说很公平了，但是由于地区、环境的不同，这就导致了高考得出的结果并不是对每个人都公平，在同样一所大学里，同一个专业的学生，他们来自不同的地方，他们高考的分数也不一样，差距大的有可能会达到几十分，这也是由于地区的不均衡发展导致的，所以说用第一学历去判断一个人的能力相对来说不够严谨。其次，为了改变自己本科时的院校劣势，很多人会去考研，考上一个更好的学校，上述事件中的人物考上了985院校的硕士，这是很不容易的，也是对他学习能力的肯定。不管怎样，工作要求的最主要的还是能力，企业招收人才有自己的标准，我们作为求职者只能根据企业的规则去进行应聘，企业的规则不是我们可以去改变的，我们只能耐心的去找适合自己的工作岗位。找到工作后，学历就不再是非常重要的因素了，最主要的还是要培养自己的能力，学历是一方面，自己的能力才是让自己持续发展的主要因素。只要进入职场后，勤勤恳恳做好自己的工作，不断学习新的知识，让自己的作用没有人可以去替代，这才是我们刚进入职场想要获得一席之位最应该做的。（内容图片收集整理于互联网，如果侵权请联系我们删除，谢谢）