本科生研究生薪

本科生薪资已经超过研究生？这个新闻已经刷爆了陕西教师考试小编的朋友圈。看似有点不可思议，但是这个确实有可能发生！考研现在已经成为现在应届生的第一选择。随着很多人才逃离北上广，二线城市找工作越来越不容易，应届生找工作也越来越难，所以一大批学生的第一选择就是考研，一方面是可以提高自己的学历，让自己在社会上更有竞争力，另一方面也是很多应届生逃避社会的选择。但是也有很多人选择迈入社会，即使工资不高，但是经过两年的磨炼，得到快速的提升，工资也会大幅增长，所以往往会比研究生工资更高。接下来也大家看看应届生工资有多少？考研成为大家最佳选择随着社会经济的发展，大学生就业观念发生了转变，已经从“要找到一个饭碗”转变成“要找到一个金饭碗”。简单说，不着急找工作，很大程度上是因为家长和学生本人对工作期望值高。既然一时之间无合适工作，更多的家长宁愿选择让孩子继续深造。考研不一定能找到称心如意的工作有一些薛帕一路顺风顺水地读到博士，毕业后博士后站深造，但在“学无可学”的求学阶段结束后，很多学霸发现找到一份“对口工作”几乎成了“不可能完成的任务。”如今，即使是北大、清华的文科博士，如果想留在北京的高校任教，也几乎难以想象。研究生工资不一定比本科生高在企业中，很多本科、甚至本科以下的业界人才薪酬高过初入职场的高学历者。对用人单位来说，有价值的并不仅仅是学历、学位，而是求职者能帮助单位解决多少问题，创造多少价值。同时名校本科生更占优势，在一项关于毕业生毕业5年后的薪资排行榜中可以看出，前十名的学校类型基本都逃不出985、211的名校标签。这也说明，这些学校的学生在进入职场之后确实会比普通高校的学生表现的更优秀。所以经过陕西教师小编的总结，发现并不一定研究生就是最好，所以如果有适合自己的工作一定要勇敢出击，最近特岗教师招聘也将开始，大家一定要多多留意，会第一时间发布消息的。可以在评论区留言，跟大家分享一下你现在的薪资。分享给小伙伴，一起来看看~

从教育部召开的2017届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议上了解到，2017届全国普通高校毕业生预计795万人。下面是2006年到2016年全国高校毕业生人数表，2016年毕业生人数为765万，2017年增长到了795万。最近几年，最难就业季的到来使得找一份合适的工作非常不易。尤其是二本、三本院校的本科生，工作尤其难找，这使得很多本科生都将考研当作延迟毕业的避风港。同时，伴随着毕业人数的增多，很多单位都将学历要求提高到了研究生，这也使得部分本科生被迫去考研。那么，本科考研情况怎么样呢？请看下面一组数据统计：2009年-2016年考研报录比详情通过上图可以发现：最近几年考研报名人数呈上升趋势（ 2015年除外），而高校录取人数基本不变。这说明考研竞争越来越激烈，2016年考研人数增多的主要原因可以归纳为经济增长乏力、就业形势严峻这两个方面。硕士研究生生源前三省河南、山东、河北光荣的成为了考研生源的前三名，这也与其高考竞争非常惨烈脱不了关系。很多学生成绩不错，但由于省内知名高校不多甚至没有，这使得只能委屈上一所普通高校。而考研相当于第二次高考，这三个省的考生改变自己处境的愿望要强烈的多。硕士毕业生报考人群性别比例硕士毕业生报考人群性别比例，女生可以占到60%。这也充分反映了女生就业难的现实问题，很多女生期望比较稳定的工作，例如公务员、国企类。但这些单位对学历要求较高，现实环境使得她们不得不选择考研。国内很多国企、事业单位对学历仍旧非常看重，“硕士”是基本门槛。这个趋势在未来几年仍是常态，因此当前考研在短期内不会降温。但是，多读这两年书真的可以在工作时更有竞争力，薪酬待遇更好吗？下面是对于研究生和本科生就业薪酬的统计（数据取自2015年）：本科生和硕士生就业薪资对比（2015年）通过对比发现：整体来说，硕士薪资比本科薪资要高出一个档次。尤其是在一线城市，6503元的薪酬虽然不能做到存下钱，但至少可以做到衣食无忧。从这一组数据中可以得到一个基本信息：读完研究生两年后，其起薪确实提高了。但所有专业都是这样吗？下面以当前最火的金融、房地产和快消等几个专业进行对比，看一下本科生和研究生的薪资对比。金融通过上面对比图可以发现：金融专业本科和硕士的起薪都在5000-10000之间，学历对这个行业薪资的影响并不是很大。因此，读金融专业的同学可以放心的去工作了，读研确实不能带来薪资的巨幅提高。房地产房地产行业硕士平均起薪是6500元，本科生的平均起薪是5400元。硕士起薪比本科要高2000元，如果单纯考虑薪资的话，考研确实是一个不错的选择。快消行业快消行业本科生和硕士薪资基本相同，读研并不能带来起薪上的显著提高。因此，快消行业的同学们还是尽量放弃考研的想法吧，踏踏实实找工作才是最重要的。总结硕士薪资整体上比本科生要高一些，但不同行业有很大的差异。在技术性要求比较高的行业中，企业对人员的学历要求较高，考研不管从薪资上还是以后发展上都要比本科生好很多。但对于那些非技术类工种中，企业更加偏爱的是本科生。广大同学在报考时，要根据自己的专业情况来自主选择。

工作后才发现，本科生和研究生的差距不仅仅是薪酬朋友家孩子今年春节回家，谈到了这样一件事：和他们在同一单位上班的研究生辞职了！朋友家孩子今年刚到铁路上班，和他同时到铁路上班的，有研究生，有本科生，也有专科生。虽然毕业于不同层次的大学，但是大家都在做着同样的工作。朋友家孩子觉得辛辛苦苦研究生毕业，也不过工资每月高出300元，这研究生学历看来也没那么香！可是，这才上了半年班，这名研究生就“高飞”了！据说是应聘到高校当老师了。本来，这名研究生工作的地点离家远，这次恰好又应聘到了自己家所在的城市做大学老师。钱多、事少、离家近！这样的工作真的挺让人羡慕的。难怪朋友家孩子感叹道：看来学历高了，选择的余地还是大，就业的机会还是多啊！上班了，才发现本科生和研究生的差距原来这么大！难怪大家要考研！事实也是如此！近几年考研人数持续增加，2021年考研人数再创新高，高达400多万！这么多本科生选择考研，不仅仅是为了提升学历。本科生和研究生的差别，随着工作年限的增长，差距会明显加大。当然，这也要看具体的单位。那么，上班后，本科生和研究生的差距主要有几点呢？首先：薪酬待遇的差距同一单位，学历越高，初次就业薪酬待遇也越高。据统计，2020届本科毕业生首份工作起薪5102元，而硕士及其以上学历首份工作起薪则高达7337元。硕士生比本科生高了2000多元，这差距是不是有点大？当然，不同院校在、不同专业毕业生起薪是不同的。即使是研究生，毕业院校不同，专业不同，起薪差别也会很大。看看下面这张统计表，有一定的代表性和说服力。研究生求职起薪在800元以下的占比明显少于本科生。而研究生毕业起薪超过万元的，又明显高于本科生。这也就是说研究生毕业后，薪酬待遇会高于本科生。当然，大概率如此，具体情况区别对待。其次：晋升空间有别研究生学历高，到了单位自然会得到了领导的重视。就像上面举的例子，虽然研究生、本科生、专科生刚毕业都干些同样的工作，但是一年见习期满后，研究生升职的机会可能就会比本科生要多。再者，在晋升职称上，研究生定级和本科生定级是不在同一水平线上的，这点大家都清楚。比如，同是到中学做老师，研究生试用期满转正后定为中级职称。而本科生却要经过考核，合格后方能定为中学二级，职称为初级。其他单位如此，研究生定职要快人一步。职称上去了，薪酬待遇自然也会相应增加。第三：选择的机会多研究生学历高，相对来说，选择的机会也多。就像上面那位研究生，对就业的工作不满意，可以选择跳槽，再就业！可是，一般的本科生能找份工作，就感到很不错了。当然985名校毕业生除外，人家有底气，有实力，非普通本科院校毕业生可比。在招聘时，最流行的又最扎心的一句话就是：博士请坐下，硕士请留下，学士请等下，专科请让下。大学不断扩招，学历越来越贬值。但是，高学历毕业生依旧深受用人单位的“宠爱”。虽然，教育部明确指出，应该打破“唯学历”、“唯名校”的用人机制，注重毕业生的能力和素养。但是，这种局面要改变也不是一时半会的事。考研，意味着更多的就业机会，这也是无可辩驳的事实。看到这里，有的本科生可能不淡定了，难道说不考研就真的低人一等吗？其实，并非如此。初次就业看学历，工作以后看能力。学历只是敲门砖而已，个人能力才是工作后的“进身之阶”。本科毕业能找到一份理想的工作，在工作中不断积累经验，提升能力，未来也一定不会差！再说了，也不是人人适合考研！即使考研，人人都“上岸”更是天方夜谭！因此，作为本科生如果自己所学专业难就业；或者对未来的期望值很高；亦或者有一股钻劲，希望将来潜心学术研究；再或者想到高校当老师，那就埋头苦读，做好考研的准备吧！如果以上心思全没有，还是开开心心工作吧！

2018年的应届毕业生已经工作三个月了，有一部分同学已经转正，当然也有很多学生签约是六个月的实习期。但是无论如何，基本工资和工作待遇已经确定下来了，最近由某调研机构通过调查全国2700余家企业后发布了应届生就业报告。通过调查发现，2018年全国本科应届生平均起薪为5044元，其中，北上广深等一线城市的起薪为5292元，二线城市为4489元；而硕士应届毕业生的起薪为6824元，其中一线城市为7159元，二线城市为5726元。由此可见，在全国水平来看，硕士研究生比本科毕业生的起薪要高1780元，而且本科生去二线城市的人数较多，硕士毕业生留在一线城市工作的人数相对较多。如果从大学专业进行分析的话，我们发现，人工智能类岗位相关的专业，应届生平均薪资是最高的，达到了11557元的起薪，其相关专业包括互联网，物联网，AI技术等专业。其次是大数据相关专业，目前的应届生起薪也达到了9962元，这也是今年大数据专业大肆扩招的重要原因。此外，令我们感到惊叹的是，算法虽然并不是新兴岗位，但是今年的应届生起薪竟然达到了12627元，实在是一份香饽饽。当然，对于很多大学生来说，专业早在入学的时候就确定了，现在想改也来不及了。另外，也不是每个人都适合考研，有的人适合读个研再出来工作，有的同学感觉耐不住性子，认为本科毕业就要去找个工作，好好干一场，这都是非常正常的。但是无论走了那一条路，一定要认真去走，条条大路通罗马，最后都能达到了我们想去的地方。

考研还是工作，对于大学生来说都是一个绕不过去的话题。考研不仅能够提高学历，也能提升自身日后在职场的竞争力。然而，考研也需要承担一定的风险，准备考研的同时也就错过了较好的实习工作机会。考研和工作这个岔路口，你会怎样选择呢？校园司令：请问你是准备考研还是工作呢？张翰林（山东大学 大三）：我是准备毕业直接工作的。我是计算机专业的，实践性比较强，考研的话就等于损失了两年工作经验，到时候怕是不太能跟得上技术更新，得不偿失嘛。校园司令：请问你准备考研是考虑到哪些因素呢？杨涵（青岛大学 大三）：是有考虑到毕业后的工作问题的。虽然现在考研的人很多，但是研究生还是比本科生就业要又优势的。校园司令：请问你了解考研会有一些风险吗？杨涵（青岛大学 大三）：有了解的。从现在就要准备起考研了，下半年才考肯定是要错过秋招了，之后找实习的话也会更难。但是既然选择了，就全力以赴试一下。根据以上数据，我们可以看出，在就业市场中，研究生还是相当占优势地位的。但考研也不是一条万能的道路，并不适用于所有专业。正在就业和考研之间徘徊不定的大学生，可以根据自身专业的实际情况，再做决定也不迟。数罗万校，数据从不说话，一直在表达。

听说学历越高，收入越高，在这个盲目崇拜学历的社会中，研究僧的工资真的比本科生高么?如果高的话，具体高多少呢?今天考研君将带领大家一起去看看本科生和研究僧的薪资差别到底有多大。首先，从城市分布上来看，一线城市研究生薪资更有竞争力。根据麦可思公布的薪酬数据显示，从硕士生就业薪资实际起薪来看，处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%，8000元以上的占比在14.8%，起薪10000元以上的占比5.7%。一线城市，本科生的平均薪资在4364元，硕士生平均薪资为6503元；二线城市，本科生平均薪资为3692元，硕士生为5436元;其他城市，本科生平均薪资为3162元，硕士生为4821元。从以上数据大家可以看出，一线城市，研究生的月平均薪资超过本科生月平均薪资2200元左右，而二三线城市，研究生的月平均薪资只超过本科生月平均薪资1800元。这说明了，随着时代的进步与发展，企业对员工的学历要求越来越高，很多企业的岗位招聘需求都是研究生以上学历。其次，从行业分布来看，金融行业学历越高越占优势。在金融行业内，本科和硕士的起薪最高位都超过了万元，硕士毕业生的月薪最高位达到17000元，多半是任职产品开发和行业研究类工作，并且3-5年后就有可能年薪过百万。起薪在5000元以下的企业不到10%，而且低于5000元月薪大多是销售类职位，有高额的提成。在房地产行业内，工程专业的毕业生起薪最高，硕士生和本科生在土木建筑工程师等技术岗位方面薪资略有区别，但差距不是很大，主要在8000-10000元，但工作强度较大。策划、管理类岗位一般需要本科或以上学历，上市、知名公司给出的月薪多半在5000元上下。在大IT行业内，技术男程序员比较吃香。从事网络运营、软件开发和数据分析的毕业生们月薪相当不低，做客户服务和销售的起薪不高，业绩好收入也不低。在汽车制造行业内，本科毕业生多从事一些职能部门的工作，如市场、财务和人力资源等，也有部分从事基础技术研发和供应链采购等的岗位;而硕士毕业生则是高科技研发的中坚力量。本科和硕士毕业生的工资范围在四千元到一万元之间不等，需要高学历背景的研发岗能拿到最高的月薪。

本科生薪资不到三千，研究生就能月薪上万？难怪那么多人选择考研如今是毕业季，很多考生找工作都非常困难，特别是高薪职业更是难求。很多人在大学毕业之后对工作不满意而采取在职考研的方法，以求晋升机会，其实读研换来的不仅是光明的未来，连薪资待遇都会明显的得到改变。很多本科毕业生薪资不到三千，但是研究生的薪资却能达到过万，难怪那么多人都选择考研了！本科生就业难，研究生却能找到高薪工作？就业后还考研的大有人在虽然这几年来大学生已经变得越来越普遍，但研究生依然是大家眼中的高学历者。作为高级知识分子，在社会上不仅能够得到大家的尊重，同时也能够拥有更加广阔的选择权。这也是为什么，有越来越多的人都对研究生这个学历十分向往的主要原因所在。小苏在大学毕业之后就选择进入社会，他当时也想过考研，但最终没有下定决心，小苏来自于农村，家境相对比较贫寒，他希望能够早一点进入社会，早一点赚钱养家。可当他真正进入社会以后才发现，他的本科学历于现在这个社会而言根本就不算什么，他每个月只能拿到不到3000工资。他觉得非常气馁，但也没办法，毕竟大家都是这样的，他只是一个应届毕业生，才刚刚进入职场，对于工作没有什么经验，他觉得有些难过，但却不知道该如何是好。后来有一位亲戚给他一个建议，让他继续考研，那位亲戚表示，现在有很多在职研究生，他也可以去参加。更何况，如果他觉得一边工作一边考研比较麻烦，也可以辞去工作，专门准备考研，毕竟他现在才刚刚毕业，根本就不用着急进入社会。他经过一段时间的纠结之后，最终采纳了亲戚的建议，为了能够考入更好的大学，他辞去了工作专门准备考研的相关事宜。功夫不负有心人，他终于考上了一所非常知名的院校，并且成为了里面的研究生，经过三年的苦读，他获得了硕士学位，这一次他再出来工作，跟之前就完全不一样了。他得到了一份非常不错的工作，而且收入是之前的两倍，他很努力，在经过半年的工作之后，他就得到了一次升职的机会。之前不满三千薪资，读研后轻松上万，特别是研究生毕业两年后，薪资翻倍了。小苏想起当初的决定，就觉得非常庆幸，如果不是因为他当初选择考研，想必也不能够拥有现在的人生。结语：关于考研，很多人都会心存犹豫，做到也非常正常，因为大家都有些害怕，不管是在校大学生，还是在职工作人员，他们都害怕自己会失败。毕竟考研并不是那么容易的，如果轻轻松松就能够考上研究生，那研究生这个学历，又如何能够被大家所尊重？之前总有人对研究生这个学历有些误解，他们认为学历并不是那么重要，花上三年时间去读硕士，还不如早一点出去工作。说不定等到3点以后，自己早已经升职加薪，而曾经的大学同学在研究生毕业以后出来只能做他们的下属。这种想法是非常美好的，可现实却是非常残忍的，因为学历真的可以给人带来不一样的人生。最近几年选择考研的人越来越多，这也是时代的进步，因为大家都看透了现在的发展，随着时代的发展以及社会的进步，人们对于学历的要求也越来越高。之前的本科学历在这个社会上完全不够用，所以大家也需要继续向上攀登，考研对于很多人来说都是最好的选择。

比本科生多辛苦了三年，究竟这三年你能比本科生多拿多少薪水？可以看到，一般院校的硕士研究生收入与211院校的本科毕业生的薪酬水平相当，而一般院校的博士起薪和985院校的本科生起薪差不多，果然，差距在高考的时候就已经埋下了。再来看看所选专业的平均薪酬，计算机专业排名第一，而前20的专业里只有一个文学类专业，看了文学的收入堪忧啊。毕业生薪酬院校排名来看，和院校的实力大体还是正相关。

现在社会上流传着一种说法，学历越高待遇越好，看看现在本科生和研究生的工资差距也的确如此，可为什么干着一样活，却拿着不一样的薪水，就因为你叫研究生？本科生和研究生工资现状一般来说，工资是对员工全方位的综合评判，用人单位会考虑员工的本科学校水平，个人能力和公司整体工资水平等因素。一般来说，北上广深，应届本科生薪水在4千左右，而研究生工资能达到6千左右。二线城市本科生薪资则为3692元，研究生薪资为5436元，其他地级城市依然保持着研究生高于本科生的薪资水平，本科生薪资为3162元，研究生薪资为4821元。综上可以看出，研究生比本科生的工资要高太多了，这还不算其他福利和晋升机会。研究生“贵”哪里有一点我们必须承认，书不是百度的，研究生也不是好考的，2019研究生考试，报考人数290万，最终录取人数却只有70万，竞争程度可见一斑。所以，我们可以这样理解，研究生大都是经过精挑细选，百里挑一的精英，至少在考试中是这样的。他们有着不俗的学习能力，肯吃苦，有耐力。研究生像是一个认证标签，例如“XX出品，必属精品”，而用人单位本着少花钱，多办事的原则，采用一套选择研究生，吸引研究生，留住研究生的用人逻辑，研究生的高工资，也就不难理解了。本科生“廉价”在哪里毕业后，有人考研，有人工作。工作的人放弃了考取研究生的机会，但却能获得工作经验，步入社会，了解职场，这些都是无形的“标签”，但在未来都会发生巨大的作用。所以，理论上来说，本科毕业生更有经验，更有能力，但为什么在职业发展中，不能获得更好的待遇和更高的晋升空间呢？原因在于，在多数工作中，经验可以靠时间和重复来积累，但是研究生的学历不是想要就能要的，所以为了持续的提升企业竞争力，用人单位更愿意花重金屯研究生，给他们成长的时间和机会。综上，研究生的工资比本科生更高是基于一条普遍认证过的规律，研究生比本科生强，但在实际职场中，能力即强权是永远颠扑不破的真理，you can you up!对此，您是怎么看的呢？欢迎留言参与讨论。以上就是小编为您提供的全部内容，希望对您有所帮助。免责及版权声明：文章来源于网络，仅供个人研究学习，不涉及商业盈利目的，如有侵权请及时联系删除。