本科升硕士要求

为什么很多本科生毕业后要继续读研？看完这三个差别，一目了然！现在越来越多的本科大学生毕业后选择了读研，不是他们不想出来工作，而是现在的社会很现实，大学生为了自己的前途需要去继续读研，而且作为本科生和研究生，从这三个差别上就能让你清楚的认清现实。首先，本科生的学历已经不能满足很多企业要求，现在的企业招人都有严格的学历要求，而且很多企业招人的标准都升到了研究生学历甚至更高，本科生就只能是看看，连起码的入选资格都没有，所以大学生为了能进入企业的门槛，就必须提升自己的学历。其次，研究生的机遇比本科生会更多一点，每一个层面接触的人和事物都会不一样，这时候所遇到的机遇也是不一样的，就像研究生和本科生，这是两个等级，所以经历的和面对的事情不一样，机遇也就不一样，相对来说研究生会更多一些选择。最后，研究生掌握的东西要比本科生更加深入，因为作为研究生是在本科的基础上进行更深入的学习和实践，这样无论从能力还是见识上都会高出本科生很多，将来进入社会得到的认可度会相对高一些，技能也更加扎实。因此，这也就是很多本科生毕业后要选择继续读研的理由了，不过本科生也有很多的好处，研究生用这几年学了更多东西，但是本科生却是积累了更多的社会经验，总之，每个人还是要根据自己的实际情况进行选择，不要盲目跟风，这样对自己不但没有帮助还是对自己的不负责任。小伙伴们对此有什么看法呢？把你的观点和意见分享出来和大家交流讨论吧。

随着每年毕业人数一起急剧增长的还有高校的考研人数，考研人数数量急剧攀升，加上每年毕业季要面临的就业压力，很多人都会发出这样的感叹：考研到底值不值得？本科学历和研究生学历在实际就业中的差距有多大？一．从本科生与研究生的薪资对比通过一组调查数据我们可以发现，本科生和研究生在一线城市的薪资分别为4364元和6504元，二线城市本科生薪资则为3692元，研究生薪资为5436元，其他地级城市依然保持着研究生高于本科生的薪资水平，本科生薪资为3162元，研究生薪资为4821元。从数据中我们也可以发现，越是在经济水平发达的一线城市，研究生学历越会被重视，并且薪资和本科生差距也越大。其实除了薪资待遇上的差距，其他福利补贴上研究生育本科生的差距也比较大。以某国企县级分公司为例，该单位对本科生的补贴费用是每月1250元，对研究生的补贴则为每月2500元。所以通过这些数据可以看出研究生和本科生在薪资待遇上的差距还是比较大的，尤其是对于一线的大城市来说。二．从本科生与研究生的职业晋升机会对比职场晋升是每个人关心的大事，影响职场晋升的因素也有很多，除了工作能力、入职时间、人脉资源等等因素，还有一项不可忽视的因素——学历。学历因素在职场晋升中野起到了很大的作用，下面我们就从职场晋升上来看看本科生与研究生的对比差距。以某中部省市体制内单位为例：研究生进入企业以后半年就可以转正，本科生则需要一年时间才能转正；研究生转正后工资按照高定级别，涨工资时则按照高一级来账，本科生转正后工资按照低定级别，涨工资的级别也比研究生级别低，两者之间的涨薪金额每月会有400到500的差距。而且对于晋升来机会方面研究生是优于本科生的，因为本身转正的级别就比本科生高，达到晋升要求的机会也会更早。三．从本科生与研究生的发展前景对比通过薪资和晋升机会的比较，我们可以明显感受到研究生在职场就业中的优势，但是那只是对于同时期进入职场的研究生和本科生的对比，如果要按照他们的本科毕业时间来对比，那么研究生学历就不一定能发挥到巨大的用处，尤其是对于一些实践能力要求较高的专业。对于计算机互联网类的专业、设计专业的学生来说，毕业以后的工作经验比学历更加重要。一个做UI设计的员工，本科毕业已经从事了三年的交互这几，期间积累一些工作经验、人脉资源，一个同样做UI设计的员工，研究生毕业却刚刚入职，缺少丰富的产品设计经验，也没有和客户沟通的经验，还缺少一些人脉资源，如果你是企业老板你会选择哪个人加入自己的公司？对于某些专业而言，即使是研究生学历，他们进入职场以后依然是新人身份，需要学习的东西并不比本科生初入职场的时候少，而且他们在学校里学的理论知识并不比本科生积累下的工作经验更有用。所以对于发展前景方面，研究生和本科生其实是没有可比性的，因为发展前景更看重的是专业的发展方向以及在相应领域技术能力。归根结底，研究生和本科生在现实生活中确实存在着较大的差距，但是考研的成本并不低，再加上读研的三年时间，很多事情是很难预料的。所以不论是研究生还是本科生都不能骄傲自大或者妄自菲薄，不断学习努力充实自己的专业知识和技术能力才是根本。

校招中研究生成了门槛，研究生已经成为以后念书的基本标准了吗？毋庸讳言，现在的校园招聘中，很多相对较好的单位确实把研究生学历作为招聘的门槛，特别是在毕业生的校园招聘中；不但如此，还有些附加条件，比如在校成绩、英语过级情况、职业资格证书等。一方面，现在研究生每年毕业人数是60万左右，数量不小，而相对不错的单位新增岗位数量并不很大，就业市场有供过于求的迹象，学历要求自然水涨船高，好一些的单位要求研究生学历自然而然，加上校招面对的对象是在校学生，大多数人都是没有什么实际工作经验的小白，只能通过学历、成绩、证书等情况予以选拔，特别是学历要求会较高。另一方面，在校招这种比较特殊的招聘环境中，面对的是一窝蜂参加招聘会的毕业生，场面展示的往往是严重的供过于求的状况，很多单位招聘几十个人，却能收到成堆的简历，因此这个招聘环境是大大有利于用人单位的，他们会在无形中提高招聘的门槛。所以，校招中对于学历的要求往往高于现实中的实际供求情况，出现很多单位招聘中把研究生学历当做最低学历，也是难免的。当然，由于现在每年毕业800万左右的大学生，本科生占了其中一半以上，每年这么大的大学生新增数量，让本科生在就业市场上确实竞争力不强；加上研究生现在每年毕业人数也是5、60万，而且每年都有扩招，这使得即便是研究生毕业，也未必一定具有很强的就业竞争力，但一般来说，相对于本科生，无疑是明显增强了就业竞争力的，所以现在很多人考研，考研大军不断膨胀。从社会发展的趋势来看，我国正处在一个“学历大爆炸”的时代。20年前，大专生就属于较高学历了；但到了10年前，大专生已经落伍，本科才算学历不错；而现在，本科已经是很普通的学历了，研究生才算学历不错。这种群体性的学历“升级”的趋势已经不可逆转，而且，随着研究生的不断扩招，10年后，研究生学历变得比较普通，也并不出乎意料。虽然现在不可能人人上大学，未来也不可能人人都念研究生，但对于个体而言，念一个研究生还是很有必要也很有价值的，可以把这个作为自己念书的一个“标准”。不过，从整个社会的角度来看，研究生学历无论放在怎样的时代，都属于高学历，都只可能是相对少数人可以拥有的，说“研究生成为以后念书的标准”，仍然是不恰当的。我国目前大约有800万拥有研究生学历的人，即便每年增加60～70万，十年后，拥有研究生学历的人的比例仍然只占总人口的1%左右。虽然那时候研究生学历比较“普通”，但仍远远谈不上“普遍”。“研究生成为以后念书的标准”之说还是不能成立的。你对此怎么看呢？

2月25日召开的国务院常务会议指出，扩大硕士研究生招生和专升本规模，增加基层医疗、社会服务等岗位招募。对延迟离校毕业生推迟报到、落户等时限。对离校未就业毕业生提供2年户口和档案托管，按应届毕业生办理就业手续。03年非典那一年，国家决定，研究生扩招，当年报考硕士学位研究生79.7万，03年招了21.7万，相比于02年增长了33%！而今年，由于新型冠状肺炎，国家为了稳定就业率，再一次选择了研究生扩招！当年研究生扩招，现如今来看成就斐然，03年到现在，中国GDP增长了几倍！由03年GDP13.74万亿元到现在19年GDP92.72万亿元！这一次的扩招，对今年考研究生的同学来说是一个好消息，特别是对一些擦着分数线的同学来说，这无疑是天大的好消息，或许你就是这扩招的几万人当中的一个，准备好复试，你就有书读了！总的来说，这真的是一次改变命运的机会，真的是这样子，现在就业的压力越来越大，很多985/211的高校学生都很难找一个目标院校，一个研究生学历或许不能带来多大提升，但是真的可以让你获得一些岗位的入场券！这一次扩招，对一些人友好，自然就会对另外一些人不友好，对于后期即将选择考研的人来说，无疑会增加考研压力，扩招也就意味着学历在贬值，这一次扩招，明年考研的人一定会更多，竞争压力一定会越来越大；因为学历贬值一些本科就可以，而现在都要求硕士学历及以上，无疑这加剧了就业的焦虑，想想这是真的焦虑！有人这么焦虑：三十年前，有高中毕业证，牛逼二十年前，有学士毕业证书，牛逼！现在，有硕士毕业证书，对不起，我们看第一学历！二十年后，恐怕博士都打不住！扩招是一定带来贬值，就像钞票印多了就会带来通货膨胀的原因一样，我不知道未来研究生是不是一定会贬值，研究生是不是实力下降，但是我大可以说，扩招之后的本科教育由于大水漫灌，导致了很大问题，至少中国有一半的本科生是在混学历！一堂课几十个学生，甚至一些公共选修课有上百个学生，而且大学老师自己还有科研任务，几乎不管本科生，这样子教育下来的本科生，真正有实力的都是自觉的，学生能够自觉的现在大部分都在985/211院校！当然如果说，现在的学生不如当年，那一定是荒谬的，因为高考一年比一年难搞，普通家庭对于教育的投入也是一年比一年高，教育变好，然后质量也随之改变，同时竞争压力也在增加，因为大家都读大学了！我曾经有一个学长对自己的职业规划非常明确，大学本科结束之后，因为自己的成绩优秀，有一个保研的资格，但是他并没有选择上研究生，而是选择去工作，当时我们都惊呆了，毕竟他学习那么好，成绩那么优秀，却不读研！然后他进了公司，一个不错的公司，几年工作下来，已经小有成就，当年和他同一届的学长选择了读研，然后就是一个学长面试，另一个学长的故事，想想不得不叹气，所以如果有好的职位一定要慎重！关于在毕业的当口，是读研和择业的问题，有个这样的原则，985强势学科研究生≧211强势学科研究生（五院四系、财经四大）＞985普通学科研究生＞211普通学科研究生≧985本科生≧211本科生≧普通一本研究生＞普通一本本科生＞普通本科生。推荐阅读：教育部破除SCI崇拜后，屠呦呦先生能当院士否？声明：此文中所有原始信息基于网络公开渠道查询到的结果，具体信息来源均已在文中详述，本人不对原始信息可能出现的错误承担任何责任。文中所有意见和推测仅代表个人观点，受知识和能力水平的限制，个人观点可能存在偏差，本人不对观点出现的偏差承担任何责任。保留所有权利，未经授权请勿转载。

985研究生吐槽：本科学历被歧视，硕士学历加两年经验不行吗？随着当前我国的不断进步，义务教育也越来越普及，现在毕业的大学生已经不能像原来那样，保证能找到一个自己满意的工作，各大公司对学生的要求也越来越高，随着这样的情况的出现，考研的学生也越来越多，而且每年增加的比例也在不断提升，但是有些人考上了研究生，有了工作经验，也会碰到找不到好工作的现象，这到底是什么原因呢？学历要求的提高，对学历也就进行了更细致的划分，首先是第一学历，就是经过高考后，你进行高等教育的院校，它的等级和地位就是决定了你第一学历的高低；还有就是最高学历，这就是经过你不断地进修，最后拿到了学士，硕士或者是博士的毕业证，这三种的等级是逐步提高的，只有完成上一级，才能继续下一级的学习。当我们去应聘或者企业来招聘时，大多数都会把学历看的很重要，因为作为学生有工作经验的人几乎没有，那些企业怎么判断你是好还是不好呢，学历就是最直接的一种形式，学历好不一定是都是优秀的，但是好学历产生的优秀学生肯定是多于那些相对于不太好的学历的，这就是企业考虑到的。前几年的说法就是学历越高越好，但是这几年好像发生了一些细微的变化。有一位从985毕业的硕士，而且在毕业后参加了两年工作，有了一定的工作经验，按理说这是非常优秀的一份简历，985高校毕业，还是一名硕士，工作上也不是一片空白，但是在去应聘的时候还是被淘汰了，这着实是有一些让人想不通的。后来才知道，他被淘汰的原因是因为自己的本科院校，因为不算是很优秀的院校，所以才导致了这次的失败。但是这家企业做的决定对不对，正不正确，应不应该，自然有他们的考量，但是直接根据第一学历就淘汰一个人这种现象不应该大规模出现。除非在出现有相同的最高学历的求职者大量出现时，这时候通过第一学历的高低来选人是相对正确和省时的一种做法。但是在其他一般情况下，第一学历最好不要成为求职者的绊脚石。首先，高考虽然已经相对来说很公平了，但是由于地区、环境的不同，这就导致了高考得出的结果并不是对每个人都公平，在同样一所大学里，同一个专业的学生，他们来自不同的地方，他们高考的分数也不一样，差距大的有可能会达到几十分，这也是由于地区的不均衡发展导致的，所以说用第一学历去判断一个人的能力相对来说不够严谨。其次，为了改变自己本科时的院校劣势，很多人会去考研，考上一个更好的学校，上述事件中的人物考上了985院校的硕士，这是很不容易的，也是对他学习能力的肯定。不管怎样，工作要求的最主要的还是能力，企业招收人才有自己的标准，我们作为求职者只能根据企业的规则去进行应聘，企业的规则不是我们可以去改变的，我们只能耐心的去找适合自己的工作岗位。找到工作后，学历就不再是非常重要的因素了，最主要的还是要培养自己的能力，学历是一方面，自己的能力才是让自己持续发展的主要因素。只要进入职场后，勤勤恳恳做好自己的工作，不断学习新的知识，让自己的作用没有人可以去替代，这才是我们刚进入职场想要获得一席之位最应该做的。（内容图片收集整理于互联网，如果侵权请联系我们删除，谢谢）

研究生与本科生差别大着呢，“本研衔接”需要引起重视。首先声明：本文的研究生主要指硕士，博士那得单独聊，毕竟是三界外的群体。又到了一年一度的开学季，本来担任本科新生班主任的我是想写点东西给本科萌新们的，不过最近给小朋友们布置了点作业，就准备等他们完成作业后再写。所以，新学期的贺文就送给研究生新生啦！今天就结合自身感受扯扯研究生与本科生的差别，希望能给处于“本研衔接”阶段的同学们一点启发，也希望能给正在考虑是否读研的同学们一点参考。01从“填鸭式”教育到“真正自主学习”虽然从高中到本科差别很大，但我觉得其实只是“自由度”的差别，从被老师们监督着学习到自觉学习。本科的学习内容依然是由各个院校的老师们制定的，学习什么课程在选择专业的那一刻就决定了（少部分选修课除外），而拿到本科学位的主要要求就是完成这些课程，所以我认为本科依然是“填鸭式”教育。进入研究生阶段后，通常也需要完成一些课程，这些课程大多也由系所确定，这部分和本科学习类似。但与本科阶段不同，课程学习不是研究生毕业要求的全部（这里主要讨论论文制硕士），更重要的是科研，也就是如何完成研究生毕业论文。在这个过程中，选择什么研究方向（一个导师通常有一个大的研究方向，学生需要从中选择一个小方向进行较为深入的研究），学习什么内容，确定什么论文课题等几乎都需要自己去摸索（当然，幸运的人会有导师或者师兄姐帮助制定详细的计划）。通常，由于学校、学科、导师等的差异，研究生可以分为“偏科研型”与“偏项目型”。“偏科研型”研究生的工作偏理论，也就是在文献的基础上进行创新，然后撰写成论文进行发表。而创新的过程是一个不断尝试、不断论证的过程，这个过程大部分都由研究生自主完成。“偏项目型”研究生的工作更实际，其目标在于达到项目要求，同样这个过程一般也由研究生自主完成。02从面对“一大波僵尸”到打一个“大boss”本科学习中会遇到很多任课老师，要想完成课程就得和这些老师“斗智斗勇”，但大多在课程结束后便不会再见面了。而研究生阶段，课程较少，因此与任课老师的接触相对较少，但每个人都有一个导师，这个导师会“陪伴”研究生们渡过整个研究生生涯。导师在研究生开展科研与完成项目的过程中起着至关重要的作用，会教给研究生科研方法，提供项目经验，同时也会提出问题，使科研论证与项目实现更为合理。所以，导师在很大程度上决定着研究生们“自主学习”的顺利程度。当然，导师对于学生能否毕业有很大的决定权，所以与导师间是“亦友亦敌”的关系。因此，如果说本科任课老师们是游戏前期碰到的“小怪”，研究生导师则是通关前需要打到的“大boss”，而如何处理和“大boss”的关系也是身为研究生需要面对的一个问题。如何处理与导师的关系是一个非线性问题，非常复杂。在这里我只有一点小建议：主动。我一直到自己成为老师后才开始慢慢理解我的导师，并认识到主动的重要性。当学生的时候我总认为老师的工作就是指导我，直到成为老师后才知道老师有多忙。学校对老师的考核太多（科研、项目等），教学只是其中之一，而每个老师还会带不少学生，这种情况下他能分给单个学生的时间相当有限。所以如果发现很久没见过导师了，就要主动找导师讨论研究内容，真正和导师建立起合作关系，才能使导师“忘不掉你”并“离不开你”。03从“勤”到“懒”易，从“懒”到“勤”难我刚上大学的第一个周末觉得特别茫然，刚结束高三生活的我第一次意识到原来上学还有周末，原来大学这么轻松。在后来的本科学习阶段，也慢慢发现原来大学考试这么容易，于是慢慢挖掘出自己懒惰的本性。成为研究生后发现似乎和大学有点不一样，每天都得待在实验室里学习，这个适应过程可比从高三到大一难。所以和我一样懒散的研究生萌新们，是不是要心理建设一下？我第一次给本科新生开班会的时候就和他们强调了规划大学生活的重要性，没有一个明确的目标，通常慢慢都会变成每天无所事事，最终通过睡觉、打游戏等方式消磨时光。对于研究生来说研究生涯的规划更为重要，因为研究生的学制更短，只有三年或两年半，有的甚至只有两年。而最后一年就需要找工作，这意味着研究生们需要在一两年的时间内提升自己，成为符合理想工作要求的人。所以，不管是想成为“技术咖”、“学术咖”还是别的什么咖，都要赶快行动，把主要时间放到“升咖位”上哦。暂时就到这里，个人感受，欢迎补充，欢迎来喷END

冷丝自媒体原创，拒绝转载！文｜刘冷丝栏目｜丝说大学专业和就业硕士研究生就业没有我们想象的那么美好，部分专业的毕业研究生就业形势比本科生要严峻得多。比如，就2016年数据来看，直属教育部的北京师范大学和东北师范大学的签约就业率分别为64.22%和75.01%，这样的就业率比很多一般类型普通高校本科生就业率都要低。相比较，华中师范大学和华东师范大学的就业率要好很多，但也只是和大部分一本院校本科生就业率想等同。四所直属教育部师范大学硕士生就业情况国内研究生近十年也一直在扩招，这势必会造成就业人数的增加。相比而言，就业市场对于研究生的需求并没有相应增加，目前面临的是更加激烈的就业市场。第一，研究生对个人定位太高，有的并不切合实际。研究生作为社会高层次人才，相对应本专科学生，有着天然的优越性，他们对用人单位的态度跟本专科生相比，对于单位的性质、薪酬待遇等要求较高，普遍在乎岗位的级别、专业是否对应、工作是否稳定等。同时，由于部分研究生年龄偏大，较本专科的学生比较现实，考虑的问题较多，对岗位的要求也较高，部分研究生宁可待业也不找不合心意的工作。而今的用人单位也不像以前唯学历论，更加倾向招聘一些实际操作能力强、可塑性高的学生，这使得本专科学生较研究生相比、就有很大的优势，如年轻有活力、薪酬低等，这也是导致研究生就业难最直接的原因之一。东北师范大学第二，研究生学术水平欠佳，个人竞争力不强。很多研究生在读研期间学习不刻苦，把读研的目的看作多领一张证书。随着高校的扩招， 研究生导师的数量却没有显著增加，很多高校都会出现一个 导师带好几个学生的情况。一些学生心理落差大，平时不愿意下功夫研究专业知识，学术水平甚至比不上本专科的学生。还有就是研究生较本专科相比学制短，还没有努力钻研专业知识就该考虑就业了，这些都是造成研究生就业难的直接原因。第三，研究生职业生涯规划意识淡薄，很多研究生毕业前未接受职业和就业培训。大多数研究生抱着就原来本科学习的专业去继续学习的心态，没有明确读研的目的，在研究生学习期间主要是为了拿到毕业证书和学位证书，不了解自己专业将来的就业方向，没有去了解自己专业相关的技能和岗位知识，也并不清楚自己究竟想在毕业后从事什么样的工作，不重视职业生涯规划，更没有对自己进行职业生涯规划的意识，导致在毕业后缺乏就业的竞争优势，导致就业状况不佳，甚至有的不如本科生。华东师范大学第四，高校研究生管理机构应该加强研究生就业指导工作，提升研究生就业素质。高校应该根据自身学校的特点，根据就业市场的需求，增设研究生就业指导等课程，从自身出发，解决研究生在就业过程中出现的一系列问题。高校还应该根据自身的办学定位和培养目标，以服务地方经济和市场需求为导向，科学制定学科发展规划和人才培养目标，对学科专业结构与人才培养结构进行优化，构建具有特色的和个性化的课程体系，改革教学内容和教学方式，提高学生的学习热情，营造浓厚的学习氛围。北京师范大学高校还需要强化研究生的科研和实践环节，定期开展专题学术研讨。逐步建立以创新为导向的研究生评价与激励机制，把创新精神和创业意识培养融入到课程和专业体系建设中，鼓励研究生开展创新创业活动，以全面提升研究生的综合能力和个人素质。同时，高校研究生管理机构要重视专业学位研究生的专业实践工作，强化实践能力的培养，实行“双导师”制，建立健全研究生联合培养基地、专业实践基地或企业研究生工作站的管理制度和运行机制，结合科研平台和研究生教学平台建设，不断完善实践教学的条件，为研究生创新实践能力的培养提供保障。华中师范大学各个高校的研究生培养单位——即二级学院，要紧紧抓住学位论文的开题、评审和答辩几个关键节点，对学位论文质量进行全程监控，定期对学位论文的进度和内容给予评价，建立严格的学位论文盲审和抽检制度，从而提高学位论文的质量。唯有从用人单位出发，培养和塑造研究生，才能从根本上促使研究生顺利就业，才能让研究生更好地服务社会，也服务自己。敬告｜刘冷丝所有文章首发『百家号』，如有错漏和最新信息，作者将在首发媒体评论版块及时更正和补充，也请各位网友批评指正，谢谢您！

如今大学生就业问题日益严重，越来越多的大学生毕业后找不到工作，其最主要的原因便是大学生数量暴涨，本科学历在市场上的竞争力越来越小。于是大学生们为了提升自己的竞争力，就选择了考研，这也是考研大热的原因。不过考研后能得到多大的提升，最重要的还是要看你的大学专业，今天我们就来说一说“最值得”考研的6各大学专业，这6个大学专业本科和研究生有着天壤之别！一、金融学金融学一直以来都是非常热门的专业，很多人为了能“赚大钱”而选择了这门专业。但近来我们发现金融学专业也出现了很严峻的就业问题，因为如今的金融市场对人才的要求变得更高了，一些工作已经不招收本科生了，如果你还想在金融行业工作，那就必须要考研。二、会计学作为最热门的一个财经专业，选择会计学专业的人也越来越多。但在竞争日益激烈的当下，会计学本科生的就业已经变得越来越难了，就算勉强找到一份工作，也是做一些最苦最累的活，因此会计学这个专业考研的人也越来越多。三、临床医学临床医学专业是一个对专业要求特别严格的专业，本科一般都会读五到七年，非常的辛苦，如果你不选择考研，是很难找到一份满意的工作的，因为大部分的公立医院对医生的要求都是在硕士以上。因此选择临床医学这个专业是一定要考研的，而且很多学校都推荐报考临床医学专业的学生本硕连读。四、建筑学我国正处于基础建设的时期，各个城市都在忙着城市建设和交通建设，建筑学专业的就业也非常理想。虽然一名本科毕业生也可以找到一份工作，但大多都是非常基础性的工作，如果你想从事一些更高端的工作，比如外观设计以及技术研究等工作，就必须要通过进修，拿到硕士学位，才能进入这些岗位。五、化学工程专业化学在如今的社会当中应用范围非常广泛，建筑材料，食品工程等离不开化学工程这门专业，但化学工程这个行业对学历的要求也是很高的。由于本科生学习的知识太过肤浅，因此在这个行业里缺乏核心竞争力，很难找到一个理想的工作，只有考研后才能接触到产品研发的工作。六、工商管理专业工商管理专业是一个管理专业，这个专业在本科只能学习到一点皮毛，并且没有任何一家公司愿意让一个刚刚毕业的本科生来从事管理工作，而且这个专业在本科还学习不到基础技能，因此这个专业，本科基本没有什么出路，只有通过考研成为MBA才能胜任一些管理工作。其实考研不只是简简单单的“镀金”，而是让你能够去往更高平台的跳板！有些专业本科只是让你了解到基本的概念，只有考研后才能真正的接触到一些专业知识！

小时候读书，觉得研究生真的是很厉害，因为那时候能考上大学已经很优秀了，即便是大专。到我高三的时候，全班只有五分之一的人没有上大学；而当我出来工作之后，仅有极个别的人因为特殊原因不上大学的。现在根据数据统计，考研的人数越来越多，这是什么原因导致的呢？我认为至少有下面三个原因：第一，本科学历不能胜任工作需求。随着经济的发展和我国教具水平深度、广度的提高，有越来越多的本科生是肯定的。随着本科生的增多，竞争越来越激烈，让自己有更大的竞争优势去考研肯定是大部分人的需求。并且随着工作的精细化、专业化要求增高，研究生也能更好地适应工作需要。很多企业招聘都是直接招研究生或者博士生，比如在一二线城市，即使是小学老师也招研究生或者博士生。第二，个人对学业的追求。之前有个比喻，说本科生学到的知识相当于一个圆，意思是接触面广但不突出；而研究生学到的知识相当于圆上的某一个点往外凸出，意思是在某一个专业、某一个方向已经有了深入的研究。很多同学正是抱着这种求知的欲望去学习、去读研究生的，毕竟只有在学校中才能找到数量如此众多的志同道合的师生。第三，还没做好参加工作的准备。很多同学可能由于工作技能没学习好，或者还没有正式参加工作的心理准备，就会选择继续读书为自己提供支持。几年的读研时间，一方面可以让自己拥有更娴熟的工作技能，另一方面随着年龄的增长和见识的增多，对社会以及相关工作岗位也能有更好的了解，也有助于毕业后直接参加工作。那么本科生在哪些方面需要提升自己呢？本科生要想在如此激烈的就业环境中生存，一定要在学习学好基础知识，利用假期多参加实践，制定人生规划，不管在学校还是在工作岗位上都要有学习的心态。总的来说，无论读研不读研都是个人的自由选择，但无论是你读研不读研，都要积极生活啊，用最饱满的精神状态去迎接每一天，不要让自己的每一天都虚度才是最重要的。