本科生硕士生

大学考研应该是很多学生的想法。可是一些本科生却不能理解。为什么好端端的大学毕业之后不出去找工作，反而要去考研呢？在读研究生的这段时间里，如果进入社会参加工作的话，那得创造多少的价值啊。这些学生往往不明白考研的重要性。那到底研究生和本科生有哪些区别呢？看到第三条，我才明白考研的重要性。学历差距大，起点不一样。相信许多考研的学生都知道，成为研究生之后的学历，跟本科生的学历有非常大的区别，至少在未来工作的时候，所从事的职业起点都不一样。真正面对就业岗位的时候，研究生找工作比本科生找工作更加容易。如果一份招聘启示要求本科学历及以上，那么不管是本科生还是研究生都能够去应聘。如果一份工作的要求比较高，至少要求研究生学历及以上，我们这样的工作，本科生只能够远远地望着，因为本科学历达不到用人单位的招聘要求，很显然，本科生也无法应聘到这份工作。含金量有区别，薪资待遇不一样。任何一个工作，只要有一定的限制条件，那么说明在薪资待遇方面都是有所不同的。高中毕业生、本科毕业生、研究生出去找工作，薪资待遇的差距是非常大的，因为这三个学历的含金量就有了明显的区别。如果一份工作的要求较低，大多数人都能够去应聘，很显然这份工作的含金量并不是很高。如果面对同样一份工作，本科生能够有能力胜任，那么研究生同样也有能力胜任。相反，如果面对一份技术含量比较高的工作，研究生学历的人才能胜任，那么大学本科生同样也应聘不了这份工作。学历含金量的区别也导致了本科生和研究生在未来的薪资待遇方面的不同。未来发展方向不一样，研究生有更多可能。大学本科生如果不参加考研而直接进入工作，哪怕在工作当中非常努力，最多只能在工作当中升职加薪而已。但是如果大学生参加考研，从而考上了研究生，要么我们未来的发展将会有非常多的可能性。比如考研之后，大学生可以不着急参加工作，可以考博。成为博士之后，自己的学历将会得到更进一步的提高，那么未来的发展将不可预料。如果研究生读完之后不继续进修博士，而是直接参加工作，也能够比大学本科生找到更佳的工作岗位。因此，本科生和研究生在未来的发展方向也是有区别的。研究生学历更高，他们所选择的方向也更广，因此拥有更多可能。研究生知识储备更丰富，晋升速度更快。找到一份工作之后，我们不仅要努力工作，同时也要考虑未来晋升的可能性。本科生和研究生相比，由于研究生的知识储备更加的丰富，因此在工作的时候更得心应手，因此研究生的晋升速度普遍来讲都比较快。研究生掌握了更多的学术知识，因此能够为企业创造更多的价值。知识储备并非一朝一夕就能丰富的，需要经过长时间的学习和积累。研究生要比本科生多学习三年左右的时间，因此所掌握的知识就跟本科生不一样。当我们讨论本科生和研究生的区别时，我们应该好好看一下这些不同之处。看到第三条的时候我才知道，为什么现在有这么多大学生考研了。你是怎么认为的呢？欢迎关注大学有趣事，并给我留言，感谢您的阅读。

考研已经成为了大多数本科生越来越青睐的选择，从就业现状的角度来讲，成为研究生，在就业时能够拥有更多的选择，也有更高的起点。那么研究生与本科生有什么区别呢？相信不少本科生以及家长们有这样的疑问，其实作为研究生，在学习的过程中也有这样的疑问？今天，通过一件小事来分析一下他们的面对问题方式。一、事情的经过在这一天，研究生的导师布置给研究生一项任务，让他带领几名本科生做试验，在做试验的过程中，他们发现有一个水泵不工作了，于是他们把水泵从水池里拿了出来，发现，水泵由于工作时间太长，泡在水里的时间太久，上边已经生满了铁锈，连其中的螺母都已经找不见了，在水泵的底端，他们发现了有许多树枝泥土塞满了整个水泵的内部，致使其不能工作。他们都看出来问题的难办之处，里边的东西应该没有损坏，可是要将其拆卸开来确实有些难度，而试验需要继续，那么这件事需要怎么办呢？二、本科生的选择本科生们由于之前没有做过试验，因此兴致勃勃，当他们遇到这个问题的时候，立马尝试着去修好它，找来并不合适的钳子，扳手，刷子，尝试着去修好它。三、研究生的想法研究生尽管已经做过好多次试验，但是也从没遇到过这种情况，不过并没有像本科生立马去做，而是看着他们修理水泵。他看着时间，想着试验的进度，分析如果修不好，而要保证试验的进度有没更好的方法。他想起实验室还有一个备用的水泵，他在本科生修实验仪器的时候去找了备用水泵，发现水泵上面没有适合的连接水管，因此放弃了这个换用的方法。他又回到本科生旁边，看了下手表，给自己定了半个小时的时间，如果半个小时之内，他们没有任何进度，或者进度过于缓慢的话，他决定带着水泵去找地方专门去修，尽管水泵的维修原理很简单，但是由于锈蚀有些严重，且没有太专业的维修工具，因此不能在这方面浪费过多的时间。最后的结果就是，尽管没有太专业的维修设备，可本科生的维修进度依然不慢，水泵被修好了。从本科生的角度来看，他们有着充足的干劲，研究生并没有铆足了干劲力争修好它的想法，可是研究生会考虑整个试验的进度情况，并且寻找备用的方案，在有可能面对最糟糕的状况时，给自己设定一个底线，保证试验得以顺利进行，然而面对锈蚀严重的水泵，并没有一定把它修理好的信心。事实上，不干一下，怎么知道结果呢。言而总之，各有优势与不足之处，你觉得呢？作者：淡刃

研究生和本科生毕业后的3点不同！难怪考研的人越来越多！羡慕很多学生都在纠结一个问题：考研。这是一个趋势，因为每年考研的人数都在增加。大学生有没有必要去考研？考研之后是否有更好的出路？这都是大学生思考的问题。有些学生觉得用人单位看重的是个人能力，用三年的研究生时间，努力的去工作，增加自己的实践经验，一样可以有更好的发展空间。有这样的想法是不错的，但现实问题也要考虑清楚，在进入工作岗位之后，研究生和本科生之间有着本质的差别，尤其是在这些差别上，让人开始考虑要不要去考研。1.研究生起点高现在拥有高学历的人越来越多，到处都是大学生，研究生和博士生也很多，还还有很多海龟留学回国。这么多的高素质人才，用人单位肯定是从学历由上往下挑选，先选择高学历的人才，再选择下面的。有些用人单位在招聘的时候，直接放出要求只收研究生及以上学历的人。本科生连这个门槛都跨不过去，怎么能够和研究生去竞争呢？而且研究生想要找工作，会有更多的岗位选择，这样起点就比本科生高很多。就比如说公务员，有些岗位只收研究生，有些岗位研究生拿到的待遇比本科上要更好。而且在面试的时候，企业更倾向于研究生，而不是本科生。研究生和本科生毕业后的3点差别！怪不得考研的人那么多！羡慕2.研究生待遇高在基本工资就可以看出来，研究生的更高一些，要比本科生多几百块钱。虽然有限公司看绩效，这是看个人能力，但是每个月多出的几百块基本工资，这样就有很大的差别。而且研究生因为专业的性质，个人能力也比较强，最终拿到的工资一点都不低。就总体薪资上来看，研究生拿到的薪水是比本科生高的。还有福利待遇方面，研究生也是一本科有优势的，有些公司为了吸引更高学历的人才，提出了住房补贴、交通补贴等等，这些都是研究生的福利，本科生并没有。3.研究生晋升机会更多在进入公司之后，每个人都是鼓足了干劲往上爬，想要进入管理层。但是和研究生相比，本科生有着天然的弱势，公司的领导更倾向于研究生，对他们更加重视。如果有晋升的机会，会优先把这些机会给研究生。比如说在事业单位中，没有学历，晋升机会就很少，而研究生学历的人更容易得到提拔。就算是在私企中，老板也喜欢研究生，会看重他们，这样的道理大家都懂。当然，也不能排除没有优秀的本科生，在经过自己的努力之后，也有很多本科生晋升很快，拿到的福利也很多，也能够得到领导的重视。但在这一块上，研究生的优势确实是比本科生大很多。现在的社会职场竞争非常激烈，需要员工的学历也越来越高，一个研究生学历，不是很多好工作的敲门砖。而为了吸引更多的人才，很多公司都提升了研究生的福利待遇。这些就是研究生的优势，看完之后是否想要去考研了呢？欢迎大家评论。

在2018年，我国的高校毕业生就已经达八百多万，2019年考研人数预计将达290万，与往届相比都是大比例的上涨，尤其是考研人数上涨幅度尤其大，主要原因也就是现在大学生人数的不断增加，大学本科出来的含金量较以前来说也是低了很多，人数多，自然就业竞争压力也越来越大，未来提升自己的优势，不得不通过提升学历这一最直接的方法，但是会有人觉得花几的精力和金钱来换取一个研究生的学历还不如直接本科毕业后就业，攒几年的工作经验，等你研究生考出来，我都是个管理层了，当然人各有志，每个人所考虑的方向都是不一样的，那么关于研究生毕业和本科生毕业出来工作的话，具体又有那些差别呢？1、就业薪资首先我们从薪资上来说，这也是大多数在就业是最关心的问题，而本科生毕业和研究生两者还是有一定差异的，很多企业都是按学历定底薪的，自然就是学历高薪资高，在我国经济发达的一线城市，大多数本科毕业出来的底薪都是在4000作业，而研究生的底薪基本在6000左右，时间一久这样的差距也会越拉越大，当然如果个人能力非常优秀者除外，可以说这样的学历差异从工资上就可以最直接的体现出来。2、发展前景说到就业也就会考虑以后的就业发展前景问题，相对而言，在同一个企业中，研究生学历比本科学历更受领导重视，这是从内心对更高学历的人能力的认可，领导重视了，自然未来发展晋升的机会就会更多。而且大多数考研的同学都不会浪费自己的学习时间，虽然说花费了时间成本，但是这几年都是一个知识的积累过程，专业知识也得到了提升，自己的视野也更加广阔，虽然就业起步晚，但是也为自己以后的职业道路积累了更多内在的涵养和专业能力，所以说相对而言在企业中研究生学历的发展前景也更佳。3、各地人才引进优惠政策很多城市对于为了引进人才，对大学生就业也都会有各种各样的政策，比如说青岛对研究生提供住房补贴，博士则与研究生的补贴金额有差异；南京除了住房补贴之外，还有面试补贴外地来宁高校毕业生一次性面试补贴标准为每人1000元 ，这也是国内首个对应届大学生开出“面试补贴”的城市；杭州政策规定毕业后一年内在该市用人单位就业或自主创业，硕士研究生每人补贴2万元，博士研究生每人补贴3万元，申请时限为自毕业之日起一年内，一次性发放等等，各大城市均有各种类似有不同的政策，但是单从示例中就可以看出，研究生的各种补贴优惠也是优与本科生的。除了以上总结的三点，其实还有其他的区别，比如说在就业机会上，在同等的就业面前，企业相对也会选择学历高的，而且有的企业一些储备岗位都是尽量往高学历上找，所以不管从哪方面看，本科学历与研究生学历差距还是挺大的，但是考研与否都要根据自己的实际情况来看，毕竟有的专业出来更看着实践能力。不知道关于本科生与研究生就业的区别，你有什么想说的，欢迎留言讨论！

我国曾在高等教育领域实施过一系列建设计划，这其中，影响最深远的莫过于211、985工程。建设的初衷是为了促进高校实力的迅速提升，但很多人却人为的将高校划分了“三六九等”。比如，“211”高校们似乎天生的被认为“高人一等”，而诸多用人单位的招聘启事上也写着明晃晃的“211学历”几字。985高校南开大学更有甚者，“双非”的研究生都会被轻易地淘汰掉。有一种观点叫做“双非研究生不如211、985的本科生”，很多人听起来感觉“满满的恶意”。不得不说，人们把学历这块“敲门砖”看得太重。社会竞争的加大，使企业掌握了更大的主动权，它们有资本刷掉那些不是重点大学毕业的人。本科教育大众化的时代，各种学历教育层出不穷。比如“专升本”、“自考本科”、“在职读研”等，不仅“迷惑”大众，也“迷惑”了企业。本科生在前些年，有些企业招聘甚至要看应聘者的高考成绩。毕竟高考成绩更能反应一个人的真实水平。如今又有很多人认为“双非”的硕士不如重点大学的本科生，这是一种学历歧视，而且毫无依据的那种。本科学历固然重要，但我们更要看一个人的努力程度。特别是现在211、985在逐渐淡化的情况下。要说双非研究生不如211本科生，只不过是少部分曾经占优势的人不愿承认后来者比他们强罢了。个体的竞争与个人的能力关系很大，反而学历仅仅就是那一块敲门砖。当然，能够获得211、985学历的人是非常优秀的，毕竟这是从独木桥上走过来的。越是优秀的人歧视越少，反而是一些不知所以的人，才会在那里一味的说着“双非”的不是。985强校中山大学每个人的努力都值得点赞。不能因为自己的成绩就否定了别人的努力，否则纵有名校光环，也只是虚有其表。同时，我们也该意识到，社会本来就是如此。有些人的想法是没法改变的，因此，努力的提升自己才是王道。有些闲言碎语不过是让人贻笑大方的笑料罢了。

很多大学生一直在想要不要考研，考研的后路真得更好吗？也许很多学生觉得这个社会看重能力，不如给自己预留三年积累实践经验的时间，让自己在社会中学习能力，而且生活中也有一些本科生就业发展比很多研究生还要好，这样的想法也有合理之处。不过很多本科毕业生进入社会的时候，看到了本科生和研究生三点明显的区别，反而开始理解读研的重要性。一、就业起点高现在高学历人才太多了，既然有这么高素质人才，企业自然会优先挑选高学历人才。一些好的公司单位只对硕士毕业生开放招聘岗位，研究生学历成了招聘门槛，本科生连投递这些公司和岗位的机会都没有。研究生可以找到更好的公司工作，就业起点比较高。就拿报考公务员也是一个道理，对研究生开放的岗位各方面待遇条件明显比对本科生开放的岗位好。即使本科生和研究生同时竞争一个岗位，在面试的时候，企业还是偏向于研究生。二、薪资待遇更高一般工作单位给研究生的基本工资比本科生高，绩效工资当然也是看能力。但研究生一般对口工作几率高，本身具有专业性优势，各方面能力都比较强，绩效工资也比较高，研究生的总体薪资水平比本科生高。而在福利补贴等方面，研究生也比较有优势。一些公司单位为了留住研究生人才，给他们提供更加丰厚的住房补贴等，还给研究生安排落户，这是很多本科生没有的优势。三、晋升机会多在公司单位里，上级领导更加重视研究生，一般有晋升机会优先考虑提拔研究生。尤其在一些事业机关单位，学历是晋升的一个考察标准，更容易获得提拔。在私人企业，管理层也希望提拔研究生做高层，这也比较好理解，高层的学历水平层次越高，越容易管理下属，对外宣传也比较有面子。当然非常优秀的本科生也可以通过自己的努力，得到公司领导的认可，获得晋升机会。研究生还是更加容易获得晋升机会，这就是比较显著的一个优势。进入社会和职场，竞争更加激烈，对人才的要求越来越高。研究生学历的含金量比较高，可以为人才更高的就业平台、更高的薪资待遇以及更多的晋升机会。当然想要获得更好的发展前景，还是需要能力和拼搏。读研的优势有这么明显的三点，你是否想要考研呢？

对于应届毕业生毕业后的去向无外乎两种：继续深造和就业。国家电网公司对电气类的学生来说算是比较理想的选择。有很多学生纠结考研还是考国网，研究生和本科生进入电网，哪个性价比较高呢？01读研后进国网的优势这里的优势指的就是校园招聘，我们从2020年国网各分部的校园招聘行程中可以得到以下几个信息：1、去哪些学校2、面向对象3、要求条件由此我们可以得到以下结论：1、有校园招聘的学校是主场，担当招聘的主体。2、要哪些人：985、211院校、原电力部属六所院校的电工类研究生；985院校非电工类专业（具体看公告）。特殊：部分符合要求的本科生，虽需要考试，但和统一考试的大多数本科生有区别。说到这里，不是所有的研究生都能参加校园招聘，不在校招范围的需要参加统一考试。另外，校园招聘不代表你可以随便挑选单位，比如，苏州、无锡、青岛等，对毕业生的要求也很高，在双向选择后，能否进入满意的单位存有诸多不定因素。简单地说，校园招聘是综合历年应聘信息，对自己准确定位正确把握后的多方博弈的结果。02鱼和熊掌能否兼得我们从考研和考国网的时间和科目这两个方面来分析。从笔试时间上看，可以先后参加两场考试，但是从考试内容上来说，两场考试几乎没有重叠的内容。在专业课的复习上两者的侧重点也不相同，考研深挖，而国网考试浅显广泛，如果同时准备，会耗费更多时间和精力，一不小心顾此失彼。03不同学历进入国网后的区别进入单位后，关心的无非就是待遇和晋升通道。待遇由基本工资和绩效工资组成。不同学历影响的是基本工资，但是差不了多少，我们应该在意的是绩效工资。转正定岗前不同单位的实习期不同，大多是一年，实习期间没有绩效工资。定岗后大家就开始了升级模式，一开始的等级可能会上下差一级（比如保护的岗级比其他检修班组高一级）这是因为不同班组岗位责任和工作性质不同，从初级工、中级工、高级工、专责工一级级上升，级别越高，绩效工资就越高。岗位竞聘中对学历和工作年限都有要求，这里我们以冀北公司2018年的一批招聘公告为例，稍作讲解不过多引申。从图中我们可以看出研究生在年限上比本科生少两年，在技能等级鉴定中也有相应的学历年限差距。应届生A直接工作，B读研，三年后进入单位，此时A已经有了三年的工作经验，两者各有优势。进入单位后更多的是拼才学，拼能力。04分享以下几个真实事例并给出建议1. A女同学考研被著名电力院校（你们猜吧）录取的时候，已经签了河北某县局（女学霸，当年只考四门，专心考研，随手一考国网被录取，没想太多就签约了，想多留一个选择），后毁约继续读研（读研不需要三方），在研究生毕业后，参加校园招聘，结果国网（注意是整个系统，不限于河北）不要。原因竟是3年前毁约。最后只能选择了去蒙西电网。建议：和电网签约的时候想好，签约后嫌弃单位不好，毁约的后果要提前想好。2. A（研究生校招）B（本科考试）同一批进单位，按照规定基本工资为当地基本工资不同的系数后，每个月A比B多700。建议：工作后的同一批工资相差不大，踏实做好本分工作。3. A本科毕业后入职电网后工作积极，各项创新工作和QC搞得很好，PPT功底很强，本人也善交际，在工作的第4年，到办公室部门帮忙（又称gua锻炼或jie调），入职第6年时，办公室部门正好有岗位空缺，并成功竞聘上岗，符合358要求。建议：机会时留给有准备的人，学历是块敲门砖。总结考研不容易，尤其是考到在国内电气排名靠前的学校，考研和考国网的决定不单单自己在做，还有关心我们的家人，读一所好学校的研，可以开阔眼界，平台更高，珍贵的人脉资源。有多少人能在校园招聘中囊争取物？而且三年后的政策又会怎样？读研更像是一场博弈。考国网，只要你分数高，你就可以选择，甚至是校园招聘要求很严格的苏州局，你都可以选择。成人的世界只有利弊没有好坏，工作后的事情不是我们要担心的，你要做的选择只有如何进入你想去的单位？

对于任何一个即将踏入社会的学生来说，有一个特别现实的问题摆在他们面前，学历到底重不重要？是该选择从自己已经获得的这个专科、本科学历中跳出来，去社会中寻找自己发挥光芒的地方呢？还是应该继续考学，争取获得一个研究生学历呢？也许在你真正去找工作的时候，就能想通为什么有那么多应届生选择去考研了。要说这是一个看颜值的时代，说起来好像没什么错，毕竟那么多网红、明星不都是靠着几分姿色在这个社会中“捞金”的吗？要说这是一个看背景的时代，好像更没什么问题了，只要是家里堆金叠玉的，或者说可以有什么“家业”能够继承，那不就不愁过不好这一生了吗？但是这样的社会风气和思想是大错特错的，不能因为你在个别人的身上看到了“不劳而获”的好处，就开始怨天尤人，其实这些靠颜值、靠家世“吃饭”的人只是少数，而且如果他们没有一技之长，没有过人之处，更是不能在社会上立足的。而这个时候你就得意识到学历的重要性。首先，从最普通的这个层面来讲，本科生和研究生之间本质的差别就是在学历和文凭上，最明显的差别就是一个层次的高低问题，如果一个职位对外招聘的话，一位本科生和一位研究生的简历就摆在HR面前，那那位本科生被淘汰的概率真的会大很多。而且研究生就是比别人多上了两、三年学，就是多接受了两、三年的文化熏陶，就算是在短短几分钟的面试时间中看不到差距，也会在日后的工作中找到你少接受的这几年学校教育的差距的。其次，两者在专业能力方面是有很大差距的。如果你选择的这份工作是有技术要求的，可能你在本科阶段接受的知识只是一些皮毛，并不能够让你解决在工作中的实际问题。但是研究生阶段的学习，确实对你这个专业更深层次的研究和锻炼，可能你读完研究生甚至是博士，才算是入门了这项工作，人家企业又怎么会局限于选择一名本科生呢？即便是很多时候，他们会选择学历有别的人进入到自己的公司里，也会给予两者不同的薪资待遇的。当然，我们不排除一些名校毕业的本科生有很强大的能力和实践经验，使其能够被这个企业所认可，但是这样的学生在这个社会上真的只是少数吧，人家又获得更高学历层次的能力，也有获得一份高薪、有前景的工作的能力，但是大部分毕业学生还是难以做到的吧。那为何不趁着自己还有提升学历的机会，让自己有“打倒”那些很强大的本科生的更多机会。

到了大三的时候，很多的大学生会面临这样一个问题即要不要考研呢？考研究竟适不适合自己呢？于是会花一定的时间和精力去解决这个疑惑，很可能一段时间之后有的大学生选择了考研，最终成为了一名硕士研究生，有的大学生选择了就业，成为了一名员工。但是我相信在每年的考研学生中一定会在三年之后，有着这样一种感受，即本科毕业就业时的各种环境和硕士研究生毕业时所面临的各种环境之间的差距，而我就是其中的一员，本科毕业时，因为是一所极为普通的二本大学，所以前来招聘的单位档次不是很好，前来招聘的单位也很少，所给出的基本工资也低到不行，但是硕士研究生毕业时，发现原来用三年的时间可以换来如此之多的变化。因此，本科和硕士找工作中有着很大的差距，而那些已经毕业的学姐也表示：差距真的不是一般的大啊！首先，研究生学历更金贵，更受欢迎，更有认可度。可能有一些学生会说，用人单位不可能是傻子，本科生能干的活肯定不会去招聘硕士研究生，可事实却是有大量的用然单位每年的招聘中，其对应聘者的学历要求就是研究生学历，本科学历的学生一律不会考虑的，这是所有参加过校园招聘会的学生都可以看得到的。同时，仅以硕士研究生学历便可以敲开很多用人单位的大门，于是你便有了更多的机会，你可以去不断的筛选自己喜欢的用人单位，于是你在整个就业季中你可能会更加轻松地找到还可以的工作，于是你可以拿着硕士毕业证和学位证，拿着一份非常好的工作，结束研究生生涯，开始新的生活。其次，研究生和本科生在薪资待遇上也有着很大的不同。参加过多次校园招聘会，很多HR讲完自己公司的企业文化时，当问到是否有同学愿意签时，很多的本科生积极表示愿意，而很多的硕士研究生拿着自己的东西便离开了，因为他们肯定有一些方面是自己所不能接受，而之所以会有这样的举动，或许就是因为他们是研究生。一般来说，硕士研究生所期望的薪资待遇是在7000到10000元之间，本科生所期望的薪资待遇在3000元到5000元之间，差距很明显，并且现在很多的硕士研究生有这样一种观念即工资没有本科生高的话，那这三年的研究生或许就白念了。当然，有的人会说硕士研究生要求太高了，工资不能低、节假日不能少、工作地点还要离家近等等，怎么可能会实现呢？都是自命清高，但事实每年的硕士研究生或许不能找到完美的工作，但是一定会扎到相对来说比较优质的工作。最后，硕士研究生在找工作时更自信，更笃定。每年的就业季这一段时间，毕业生会不断地参加各种宣讲会，这期间一定会有诸多的打击，不管是在面试中还是在投递简历中，毕业生会收获很多的质疑，这在一定程度上必然会影响自己的而就业状态。而硕士研究生更大程度上会更加的自信，不管是在宣讲会上还是在面试上，会因为自己的学历而更加有底气的提要求，或者说会更相信自己还能有其他更好的就业岗位，所以不是那么的慌张。总之，本科生和硕士研究生在就业时，差距一定是有的，如果没有了差距，那么或许也没有更多的学生会热衷于考研了，同时这种差距有可能是心理上的差距，也有可能是事实存在的现实之间的差距，但最终的结果就是为了找一份好的工作。