本科生考在职硕士

很多人在咨询小编，自己不是本科学历，还能报考在职研究生吗?接下来就为大家介绍，本科没有学位也可以报考在职研究生不是本科学历可以报考在职研究生，接下来就从2种方式为大家说明，非全日制研究生和同等学力申硕。非全日制研究生非全日制研究生允许不同学历报名，但对很多人来说，太难度考了，前期的准备工作比较大。特点：1、与全日制采用相同的政策。2、报名流程一样。3、考试难度相同，考试内容也一样。4、分数线保持一致。5、最后都是择优录取。6、可获得与全日制一样的学历与学位证，只是在职的会标有“非全日制”字样，但法律效果是一样的。除本科学历外，专科、获得硕士或博士学位人员也可报名，具体条件如下。(1)专科学历报名时，一般至少毕业满2年;而部分管理类专业，毕业满5年及以上。(2)获得硕士或博士学位，只要是国家承认的证书即可报名，在校生须得到学样同意后报名;部分管理类专业毕业满2年。同等学力申硕同等学力申硕是在职研究生中难度比较小的报考方式，对于基础薄弱，学习时间少的人员比较合适。　特点：1、免试入学(不需要参加入学考试，达到要求后即可直接入校学习)2、考试难度小，只有外语和学科综合2门。3、不需要和全日制一起考试。4、分数线低，各科达到60分即可通过。5、再完成论文答辩即可获得硕士学位证书。除本科学历外，专科、获得硕士或博士学位也可报名。(1)专科学历只能参加研修班学习，不能申硕。(2)获得硕士学位或博士学位即可参加研修班学习，又可参加申硕考试。因此，报考在职研究生时，大家一定要先了解清楚。

大家都知道现在报考在职研究生有同等学力申硕和非全日制研究生两种方式。目前，通过非全日制本科学历的同学，只要获得了国家承认的学历证书、学位证书，就可以报考在职研究生。两种报考形式报名条件不尽相同，下面小编给大家简单分析一下1没有获得学位证很多通过继续教育获得学历的同学在毕业之时因为种种原因未能申请学位证，这种情况下，同学们可以参加非全日制研究生考试获得研究生学历和硕士学位。通过非全日制研究生报考非全日制研究生指符合国家研究生招生规定，通过全国研究生统一入学考试(全国统考/考研)或者国家承认的其他入学方式，被具有实施研究生教育资格的高等学校或其他高等教育机构录取，在基本修业年限或者学校规定的修业年限内，在从事其他职业或者社会实践的同时，采取多种方式和灵活时间安排进行非脱产学习的研究生。若通过这种方式报考，想要报考管理类专业的同学们在报考前需有3年的就业经验。非管理类的同学们在拿到毕业证的当年就可报考。满足报考条件后，参加并通过全国考试、学校复试，就能在开课后入校学习。在规定时间内完成全部课程并达到学校的要求后，就能获得硕士学位证书、毕业证书。虽然这种方式可以获得双证，但是考试的难度高，入校竞争非常激烈，大家在报考时需要特别注意。2获得毕业证、学位证的在继续教育本科段或得了双证（毕业证、学位证）的同学，可以选择非全日制研究生或同等学力申硕的形式获得硕士学位。通过同等学力申硕报考本科获得学位证满三年才可参加申硕考试。若通过同等学力申硕这种方式报考，只要提交的学历通过了学校审查后，就能在开课后直接参加学习。是一种先入学后考试的申硕形式。不过需要注意，当完成全部的课程后，只有满足学士学位证书获得3年的条件后，可能申请参加国家组织的申硕考试。当顺利通过考试后，再完成论文的撰写、答辩，就能获得硕士学位证书。以上就是对非全日制本科学历能否报考在职研究生的介绍，如果大家还想了解更多的内容，可在文章底部留言。

我国高等教育学历从专科、本科到研究生。本科生想要提升学历，除了选择全日制考研外，还可以选择在职研究生。但本科生分有学士学位和无学士学位两种。并且，在职研究生报考种类较多，有学位和无学位的本科生在选择上有很大区别，接下来小编就给大家介绍一下。老规矩，先介绍在职研究生种类：同等学力申硕、非全日制研究生、中外合作办学硕士。▼本科有学士学位：本科有学士学位，三种方式都可以选择且都可以获得国家承认证书。什么是同等学力申硕?同等学力申硕，以本科同等学力身份参加全国同等学力申硕统考，且完成同等学力申硕招生院校的研究生课程学习，经审查达到了硕士学位学术水平者，可以获得硕士学位人员的称呼。如何报考同等学力申硕?1、报名学校研修班：研修班报名时间从1月份-3月份之间，目前正在进行招生，可联系在线老师咨询招生院校和专业。准备报名材料提交给学校，审核通过后即可入校学习。2、参加申硕统考：课程学习结束，并通过学校申硕资格申请后，在3月4日-25日期间登陆“学位网”网报，在5月19日进行全国统考。3、论文答辩、颁发证书：统考成绩达到合格线，在毕业前完成学校论文答辩，毕业颁发国家承认硕士学位证书。什么非全日制研究生?非全日制研究生，是相对全日制研究生而言的一种在职研究生方式，可以获得研究生双证，参加全国研究生统一招生考试、院校复试的形式，是国家承认的研究生学历教育。如何报考非全日制研究生?1、入学考试：考试形式：全国统考、院校自考全国统考：每年10月份在“研招网”进行网报，12月份进行全国统考。院校自考：统考成绩达到学校复试线，在3月中下旬-4月份进行学校自考(即复试)。2、入校学习：统考和复试成绩都达到入学标准，并受到录取通知书，按照指定时间缴费入校学习，学制一般3年左右。3、颁发证书：毕业前完成论文答辩，即可获得国家承认的在职研究生证书。什么是中外合作办学硕士?中外合作办学硕士，是由国内院校和国外院校合作开办的一种教育部承认的硕士教育形式。无需参加国内统考，仅参加学校面试(部分院校有笔试)，毕业后获得国外硕士学位。如何报考中外合作办学硕士?1、提交报名材料并审核：根据招生简章要求，准备报名材料，并提交给学校审核。2、入学考试：考试形式：面试或笔试审核通过的申请人，学校安排入学考试，以面试为主，主要考专业知识和综合能力。3、入校学习：达到录取标准，按照学校安排缴费入校学习，学制较短1.5年。4、颁发证书：达到毕业条件后国外学校会颁发硕士学位证书。注：该证书要到“中留服”认证，效力和非全日制双证一样。▼本科无学士学位本科无学士学位，建议选择非全日制研究生和中外合作办学硕士。同等学力申硕招生人群是本科有学士学位的考生，但本科无学士学位可以学习知识，无法获得国家承认证书。若想要国家承认证书，无学位的本科生只能选择非全日制研究生和中外合作办学硕士，报考流程和本科有学士学位相同。

大家好，我是华川人小羊随着社会的发展，连大学生都是满地到处跑，一块招牌下来能够砸到好几个。有些人想要让自已的学历本往上走，瞄准了“考研”这条路。在学校的还好，借用学校的各种资源，肯定是能考研究生的，没有问题，那么若是那种已经出来工作，想要回头再考的人，他们能考吗？1、有学位的成人本科，能够报考哪种在职研究生？研究生有在职（非全日制）和全日制学习两种。对于正在工作的本科学历来说，在职研究生可能会更合适一点，主要分为三种：同等学力申硕、非全日制研究生、中外合作办学硕士。有人担心，我是成人本科，能考吗？请放心，成人本科是国家承认的本科学历，有本科学位的话，这三种都可以考。2、在职研究生的报名时间是什么时候？（1）同等学力申硕课程报名时间主要在春秋季，申硕时间一般是3月，考试时间是5月下旬。具体需要查看所报考学校的招生简章，请一定要提前准备。（2）非全日制研究生报名时间是10月，考试时间是12月底左右。同上一样，提前登录官网确定，提前准备，以防错过时间。3、在职研究生对工作年限有工作吗？（1）同等学力申硕：不要求工作年限可免试入学，入校学习课程是不要求年限的，在申硕阶段，本科有学位的学员也不需要工作年限，毕业年限达到3年可以申硕。因此，报考同等学力申硕这种方式是不需要工作年限，毕业时间达到要求就可以。（2）非全日制研究生：部分专业有工作年限要求非全日制研究生的报考条件和全日制一样，普通专业对专科学历的报考，有毕业年限要求，一般要求毕业2年可以报考。具体要求，大家最好查看报考学校的招生简章，做最终确定，部分学校和专业要求会有所不一样。比如：工商管理要求有管理经验，一般是3年左右。非全日制研究生需要先参加全国统考、复试，通过者入校学习，毕业颁发国家承认的研究生学历和硕士学位证书。4、研究生的含金量有没有高低之分？表示：研究生的含金量没有高低之分，都是同等学历。所以有的人觉得自已的成人本科学历含金量不够，可以考研生。5、研究生的报考可以跨专业吗？大部分专业都是可以跨专业考的，比如教育学、心理学、外语类等，但问题是当前所跨的这个专业考试难度大不大。有人就曾经说过：可以跨，但是公管不可以跨到金融。首先你要学高数，而公管专业在本科阶段普遍不学高数的。最重要的是，公管和金融专业相差太大，不能相互跨考。所以在跨专业之前，所以要弄清楚你所感兴趣的是哪个专业，要跨的专业有哪些考试要求，自已是否有这个能力达到，有了大致方向，才好选择学校。最后，不管是已经走在考研路上的，还是正准备踏入考研路上的你，祝大家都能到达理想的彼岸！

每年年后都会有一些即将毕业的大学生进入了实习阶段，而且，大家都清楚这个阶段岗位多，机会多。但按照每年的就业情况来看，以本科应届生身份去求职工作就比较基础，那这种情况如果去考在职研究生有用吗?其实，这个问题想必大家心理都有数，在求职时应届生从事的工作都相对基础一些，想要提升层次一般都要求硕士及以上学历。所以，对于这个情况来说，应届生就比较适合考在职研究生，一边积累工作经验，一般读研提升自己的学历、学位。毕业后就可以以研究生身份去应聘更高职位的工作了。目前，小编为大家总结几点具体的优势：一、提升学历学位在上文中小编也说到了这个问题，报考在职研究生可以毕业后获得研究生学历、学位。毕业后可以以研究生身份去求职。报考院校、专业如：首都经济贸易大学MBA、中国政法大学MBA、北京林业大学MBA、山东大学MBA、西南财经大学MBA等，想了解具体课程内容、学费可联系在线咨询。以上院校、专业都可以获得国家承认的研究生学历、学位证书。二、学以致用：在职研究生的报考人群多是在职人士，所以在课程内容设置上更偏重与实际引用。如果所报考的专业与现在从业的工作方向是相同的，在学习过后就可以结合实际工作情况，解决问题、提升自己的专业能力。以上两点小编认为是应届生读在职研究生最重要的优势，如果想了解本科有学士学位应届生能报考哪些院校、专业?可在育路在职研究生招生信息网（www.yuloo.com/zzy）查询。

本科分为有学位和无学位，小编先来为同学们整理一下本科无学位，想要报考在职研究生，应该怎么办？2020在职研究生有同等学力申硕、非全日制研究生和中外合作办学硕士3大报考方式，这3大报考方式，报考要求不同，那么，本科无学位可以报考哪种方式呢？同等学力申硕：本科无学位可以报考通过同等学力申硕方式报考在职研究生，需要经过研修班学习和申硕考试两个阶段。研修班报名条件：满足大专学历即可。申硕考试报名条件：满足本科有学士学位。所以，本科无学位可以报考同等学力申硕，但是只能参加研修班学习，修满学分，参加结业考试，获得结业证书　非全日制研究生：本科无学位可以报考报考一般专业：大专学历毕业满足2年，本科应届生即可报考。报考MBA等管理类专业：本科毕业满足3年。综上，本科无学位可以报考非全日制研究生，后期获得学历证书和学位证书双证。中外合作办学硕士：根据院校和专业而定中外合作办学硕士的报考条件一般是由院校和专业自行决定的，本科无学位能不能报考具体还要看院校。一般情况下，报考要求为本科有学位。目前，以上几种方式都处于招生中，同学们可以点击下方小程序查看招生院校和专业等详细招生情况！另外，同学们可以点击下方链接查看更多文章！2020在职MBA除了非全日制，还有哪些报考方式？教师、公务员、企业职员报考同等学力申硕，真的有用吗？

提及硕士相信大家都不陌生，但是在职硕士了解的人就不多了，最近有个学员咨询小编在职硕士有学位吗?其实，在职硕士也是在职研究生。下面就此问题小编为大家解答一下。首先，我们先介绍一下什么是在职硕士?在职研究生在学位上可分为两种：在职硕士和在职博士。在职硕士，顾名思义，就是在职考取硕士证书，成为硕士生的人群的称呼。相信大家从这个定义来看就可以知道，在职硕士是可以获得学位的，而且，通过这种方式获得的硕士学位，与全日制研究生硕士学位具有相同的法律效力。硕士学位样本那现在可通过哪些方式可以报考在职硕士呢?想要获得在职硕士学位证书，可通过三种方式获得：一种是免试入学的同等学力申硕方式;一种是先考后学的非全日制研究生方式;还有一种免国内统考的中外合作办学硕士方式;这三种报考方式都可以获得国家承认的硕士学位证书。那具体是如何获得的呢?一、同等学力申硕：本科有学位的学员，先入校学习研究生课程，在校期间满足申硕条件，参加全国申硕统考，考试成绩达标，并完成论文答辩，即可获得在职硕士学位证书。二、非全日制研究生：本科有无学位的考生，选择好报考专业后，在每年的10月份登录研招网进行网报，在12月份进行全国统考，在4月份进行学校复试。全部考试通过后，缴费入校学习，学习时间一般是3年左右，毕业颁发国家承认的在职硕士学位证书和在职研究生学历证书。三、中外合作办学硕士：本科有学位的考生，满足所报考院校的要求，在固定时间内提交报名材料，学校审核资格通过后，进行入学面试，通过后缴费学习1.5年的研究生课程，毕业颁发国外学校的在职硕士学位证书。这三种方式都可以获得国家承认的硕士学位证书，想要报考在职研究生，但不知道每种方式可以报考哪些学校、专业，可在下方“小程序”查看详情。

当前大家比较熟知的在职人员读研报考方式有非全日制研究生和同等学力申硕。很多打算读研的在职人员都很想了解，报考在职研究生一定是本科学历吗？我们今天就以免试入学的同等学力申硕来说明。同等学力指学习经历不同，但是在知识水平和学习能力方面达到同等程度的人员。同等学力申硕报名的前提是需要具备相同的学术和能力。1在报名同等学力申硕考试钱，申请人需要完成硕士研究生的全部课程，全面提升自己的专业知识的结构及水平。也就是说，你在申硕考试前，必须获得所报考院校的资格认可。而获得资格认可的方式有很多，其中，很多在职人员会选择报名参加该类院校的同等学力课程学习，边工作，边学习，边学习，边参加申硕考试。参加申硕统考获取硕士学位证书，要求报考条件是本科学历且拿到学士学位证书达到3年。这个规定是国家教育部规定的，并不是单个院校的规定。所以无论在职人员报考哪所院校的同等学力申硕项目，在参加申硕统考时，都必须满足这个条件。当然，如果仅仅是为了学习相关专业理论课程，不打算攻取硕士学位。那么学历可以放宽至大专毕业。但是大专学历的学生，修满学分，只能获得课程结业证书，无法申请硕士学位。

某机关科员小王是一个名牌大学本科毕业生，在单位已经工作多年，除了熬资历以外，没有任何职务提升。和他同时进入机关的小张是一所普通大学本科毕业，二人的工作表现也相仿。可是在最近的一次职务变动中，小张却被提拔为副科长，在随后的公示中，小王发现张立的学历中增加了一项“非全日制研究生”学历，正是这个学历让小张超越了他。非全日制研究生是2017年诞生的一个新说法，不同于以往的“在职研究生”，“在职研究生”只有学位证，没有毕业证。非全日制研究生既有毕业证，也有学位证，非全日制研究生和普通研究生都属于统招统分计划，非全日制仅指学习方式，非学历类型。因非全日制研究生改革时间较短，社会容易把统招的非全日制研究生和非统招的在职研究生、非全日制的成教、自考、网络教育本科相混淆，所以造成了目前非全日制研究生就业被歧视的错误现象。由于国情的关系，我国的高等教育类型比较多，除了统招的普通本科及研究生外，还有大量的其它教学方式补充。为什么会出现这种现象呢？因为在改革开放初期，由于特定的历史原因，我国大量缺乏高等教育人才，但统招的大学生、研究生数量太少，难以满足社会需要，于是，出现了多种多样的人才培养模式，比如：函授大学、广播电视大学、成人教育大学，在职学习、自学考试、网络大学，以及各种的短期培训等等，可以说八仙过海，各显神通。这些教学方式虽然相比普通高等教育有种种缺陷和不足，但在快速培养人才方面也做出了很大的贡献。随着我国社会的快速发展，改革开放已经三十年了，我国的高等教育已经进入快车道，每年的普通高校招生已经突破700万学生，看发展趋势应该还会持续增加，以前作为良好补充的非统招高等教育已经逐渐不适合当前形势，正是在这种情况下，国家出台了“非全日制研究生”政策。其实，对于非正规统招的学生来说，他们在就职市场一直觉得低人一头，存在着严重的被歧视现象，哪怕你是一个在职博士，拿到招聘单位还不如一个正规的本科学历。现在正在一家大型外企人力资源部工作小李就感受深切，她本科在一家非常普通大学读了人力资源专业，后来感觉自己的大学在人才市场上不太吃香，就报了一家名牌大学的在职研究生，花了几年时间和巨额学费，终于拿到一个硕士学位，想着可以去找更理想的工作，但现实却打了她的脸。小李在网上应聘时填写的是硕士研究生，招聘单位对她也很感满意，就约她面试，但当招聘单位知道她是在职研究生学历后，立马面色一沉，责怪她为人不诚实，应该在网络投送的简历中注明是“在职研究生”，并以非常轻蔑的语气说她的“在职研究生”学历一文不值，是浪费他们的时间来面试。在经受了这次打击以后，小李再也不敢提自己是研究生了，安安分分地用自己的本科学历去应聘，最终找到了现在的这份工作。其实，在职场上，类似小李这样的经历还是非常多的，有些单位明面上不说，但在潜规则下是拒绝招收任何非统招学历的毕业生的。这次国家新定义的“非全日制研究生”基本上已经和正规的研究生一样了，既有学位证，也同时拥有了毕业证，但遗憾的是在非全日制研究生的毕业证书上却写着“非全日制”四个字。正是由于有这四个字的存在，让“非全日制研究生”和 “在职研究生”一样在就业市场受到歧视。面对这种歧视情况，作为“非全日制研究生”觉得非常冤屈，他们觉得既然国家已经给他们发了毕业证和学位证了，就应该象普通的统招的全日制研究生一样享受应有的待遇，而不能分成三六九等，否则，这项政策的意义何在呢？而另一方面，作为统招的全日制研究生也觉得非常不妥，他们认为自己是经过艰苦学习，才在激烈的竞争中获得入学资格，并经过几年全日制学习最终才获取毕业证和学历，他们放弃了本科毕业后几年工作赚钱和职业晋升的机会，如果和非全日制的研究生待遇一样，那么谁还要考取全日制研究生呢？当然了这种矛盾的观点只是代表他们各自本身的立场，而对于整个国家和社会来说，文凭只是你走入社会的一个敲门砖，真正的本事是在后续的工作中，看谁更有本事，谁能为社会做出更大的贡献。我们不能抱持“唯学历”“唯文凭”论，但是，面对招聘官，在大家都没有机会证实自己的能力以前，学历是唯一的判断标准。高考和随后的高等教育就是判断个人智力和自我管理能力的一场比赛，在这场比赛中获胜的人就获得初步的进阶权限，获得这种权限的人在随后的社会生活中就相应获得了一定的优先权，这也是公平竞争的结果。但也仅仅是一个进门的优先权而已。其实，在一些真正进行科学管理的公司，学历真的只是一张入场券，很多人没有名牌大学的博士、硕士，但只要能真正展现出实力，一样会得到重用。我们看过一些著名大企业招聘要求，国内高校非清北不要，国外高校要世界排名前50，门槛非常高。但一张华为公司高管的学历清单，却大大出人意料，华为的高管们虽然也大多出自名校，但“咖位”却似乎低了几筹，里面只有2个清华毕业生，更是没有留学外国名校的人，但正是这些“非名校”毕业生，领导了华为这样扬名世界的企业，他们的实际工作能力谁敢说不行呢？学历只是人生的一个开端，终身学习，终身进步才是正确的人生打开方式，我们不能唯“文凭论”，展现个人能力的方式也很多，这些都需要整个社会去权衡，如何评定人才，如何去评定个人能力，这是一个全社会的系统工程。考试是中国社会几千年流传下来的传统，也是中国封建社会能够强盛几千年的基础。我们国家的人才征集模式也不是一成不变的，是从先秦的血统传承，王侯家天下，到两汉察举制举荐人才，再到魏晋南北朝僵化的门阀制，最后才在隋代形成了科举制选拔人才。清代末期，当科举制不再适应社会进步时，新式的现代学校教育及考试制度才走进中国人的生活，自此之后，就没有大的变动，这也是目前世界上主流的人才选拔机制，也是目前最高效，最公正，最公平的模式。如何更好的选拔人才，体现人才价值，需要社会的有识之士多加研究，真正形成共识，才能不再出现各类职场歧视现象。