本科几年考研究生

同样是大学生，本科生和研究生，大家都工作5年之后，到底有哪些实质性的差距？综合起来，主要有以下这4种差距。上司重视程度的差距本科生和研究生，在工作5年之后，首要的差距在于上级领导对你的重视程度方面的差距。在现实生活中，不管是在机关单位，还是在企业中，上级领导通常总是更重视高学历的人才。作为高学历人才，更容易得到器重，也更容易得到好的工作机会和栽培。实际上，在今天的社会里，层次稍微高一点的工作机会，待遇稍微好一点的工作岗位，都更倾向于招收研究生。能力和实力的差距研究生和本科生，本身就意味着知识结构和综合素质方面的差别。在现阶段，本科生的数量越来越多，本科教育的质量有所下滑，相比之下，研究生阶段的教育质量更高，培养出来的学生的素质更过硬。由于在走出校门之前的综合素质更强，在经过了职场的5年锻炼之后，通常情况下，研究生的能力和实力也相对更强。薪资待遇的差距研究生和本科生，大家都在职场上打拼5年之后，彼此的薪资待遇，差距可能就慢慢体现出来了。刚开始走上职场的时候，研究生和本科生，平均薪资待遇差别可能只有几百块。但是，等到大家都在职场站稳脚跟，都在职场经历了一段时间的磨练之后，薪资待遇的差距可能会越来越大，可能会从最初的只差几百块，演变为相差上千块。朋友圈方面的差距研究生和本科生，大家都走上职场之后，还有一个很现实的差距，就是在朋友圈方面的差距。本科生的朋友，多数情况下都是本科生。而研究生的朋友，多数情况下都是研究生。我们刚刚已经说过了，作为研究生，他们更容易受到上司的器重，更容易获得好的工作机会和好的薪资待遇，也更容易在职场的打拼中锻炼能力和实力，更快地成长。因此，研究生的朋友圈质量提升更快。高质量的朋友圈，对于他们的职业生涯，也是一种正向助推。研究生和本科生毕业5年之后，差距还是很具体的。总体而言，研究生的发展更让人看好。当前，考研已经进入了最后的倒计时阶段。了解了研究生和本科生毕业之后的差距，相信一部分对于考研抱着试试看心态的备考者，对于考研的前景应该心里有谱了。既然如此，我们就更应该对考研投入足够的努力，争取一步到位、考上研究生，祝你成功。 #加油考研人#

首先，本科毕业六年是可以考研究生的，但是此时考研应该尽快选择好目标方向并抓紧时间进行准备，毕竟随着年龄的增长，考研的压力也会逐渐加大。在当前产业结构升级的大背景下，有不少初级职场人希望通过考研来提升自身的人才层次，以便于获得更高的岗位级别和薪资待遇。按照历史经验来看，很多职场人在考研之后都获得了一定程度的岗位提升，也有一部分人会继续读博，从而走上专业的科研道路。对于有一定从业经验的职场人来说，考研的针对性会更强，由于对于行业已经有了一定的认知能力，所以在具体方向的选择上也会与自身的能力特点更加契合。不少职场人在读研时往往会更快速地融入到科研团队中，而且也会更快地做出一定的成果。从这个角度来看，职场人读研还具有一定的优势。职场人在准备考研的过程中，需要注意以下几个方面的内容：第一：尽量不要跨考。当前考研的竞争还是比较激烈的，所以对于已经脱离学校环境的职场人来说，尽量不要跨专业考研，因为跨考的难度还是比较高的，这不仅需要较强的学习能力，同时也需要更长的复习时间。第二：围绕自身的岗位基础选择专业方向。职场人考研尽量在立足自身岗位的基础上选择目标方向，在产业结构升级的过程中，具备行业经验的创新型人才会受到更多企业的关注，未来的职场竞争力也会更强。第三：注重复习效率。职场人考研一定要有一个系统的复习计划，要重视复习的效率，尽量多渠道获取复习资料，另外最好咨询一下相关领域的专家，这会节省一定的复习时间。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！

总有人说，考研好，这个社会不考研哪有出路？也有人说，与其浪费几年的时间和金钱就为去读个研没有必要，还不如早点儿进社会积累社会经验。那么，大学本科毕业后，选择考研继续深造的直接选择就业的学生。在大学毕业10年之后，到底有哪些方面的区别呢？研究生比本科生专业上能力强在个人专业能力方面，考上研究生后，会有2到3年的专业研究性学习，专业能力会得到进一步的提升。在未来参与工作后，能够更好地完成相应工作。且对相关领域了解更深。5年后，两者在专业领域的学术水平是不可同日而语的。本科毕业直接就业，有利于积累社会经验对于一些实操性的专业，越早亲身接触实际工作，积累的经验越丰富，更容易成为行家里手，因而就更容易拿到更多的薪水。因此，对于专业理论研究的深度要求并不高，而着重强调实战经验的专业来说，越早进入就业市场，越能够抢占先机，能把握的机遇也更多。5年后，提前就业的本科生更容易成为行业能手，薪资技术能力都更胜一筹。特定行业，研究生的就业优势更明显最典型的就是医学专业，难度大，内容多，需要花较长的时间才能培养出专业素养。一些大城市的公立医院在进人的时候，基本上研究生以上学历是最起码的门槛儿。而本科生在里面最多只能从事一些打杂工作。毕业5年后，就是领导和下属的关系。研究生起薪更高、待遇更好很多企事业单位以及公司，本科生是一个价码，研究生是一个价码，早就明码标定。研究生一进去薪水就更高。在一些升迁机会中，研究生这个学历本身就有天然的优势，毕业10年之后，研究生通常就是本科生的上司。这个道理也是很容易理解的。读完研究生之后就业，优势更大、更容易拿高薪。这也是多数本科生选择考研和读研的原因。读研所耗费时间和金钱成本，在就业后都能够几十几百倍地赚回来。

26年前，中专的文凭都是非常稀罕的学历，有个中专生来某个单位上班，单位负责人都会乐不可支；如今，大学生供大于求，大学本科生数量似乎出现“饱和”的现象，大学生的就业机会越来越少，就业形势越来越严峻。于是，很多本科生都想通过选择考研这条“绿色通道”来加强自己就业的核心竞争力。那么，每年报考硕士研究生的人有多少？大概有多少人能够顺利考上？我们先来看一看2009到2018这10年来关于考研人数方面的数据：2009年的报名人数是124.6万人，招生人数有44万，差不多十个人当中有3个人能考上；2010年报考人数马上增加了15.4万，达到了140万，考研报录比2.8:1，稍微有点回暖，录取人数47万；2011年考研人数151.1万，比上一年的报考人数又增加了11.1万，但录取人数只比上一年增加2万；2012年，考研报考人数比上一年增加14.5万，录取人数增加3万；2013年，考研报考人数达到176万，录取人数只有54万，比上一年只增加了2万人……2018年，考研报考人数238万人，录取人数只有68万人，考研报录比是3.5:1，三到四个“考研党”当中，才有一个人能够通过考验。到了2019年，考研人数达到了285万人，报考人数比上一年整整增加了47万，而考试通过的人数却只增加了4万人。从上面这些数据不难得出，近年来参加考研的人数越来越多，近五年来报考人数更是拾级而上，竞争越来越激烈。双非学校或者普通的211大学的竞争可能要小一些，但39所985大学的保研率都高得惊人，在推免生占据一大片名额的情况下，其他外校生想挤进去，没有差不多的实力，难如登天。不仅985如此，一些顶尖的211大学同样在保研率让人瞠目结舌，比如北邮本科生的保研率高达5成左右，这样一来，外校的“考研党”的名额和机会就更少了。大学生就业的竞争很激烈，大学生考研的竞争更是不容小觑。就拿前几天刚结束的2019年考研初试来说，285万人报名，居然淘汰了213万人左右，淘汰率为75%左右，“主角”只占了其中的四分之一。有人说，高考是“千军万马过独木桥”，但是，高考那是有老师盯着，有家长陪着。而考研的残酷性又何尝不是“狭路相逢勇者胜”？考研的路上，没有老师的监督，没有家长的跟踪，完全靠“考研党”发自肺腑的自觉。面对竞争如此激烈的考研，你会成为“考研党”中的一份子吗？欢迎在评论区留言探讨。

近些年来，随着全国范围内各大高校的扩招，本科毕业生的核心竞争力随着本科生人数的增多在不断降低，2018年本科生毕业数量也再创新高，毕业人数达到了820万之多。因此，最近几年的“考研热”尤为受到关注。在这种环境下，许多同学选择了考研深造，但是，要知道，有些专业不适合考研，也有些专业是很有考研的必要的。今天小编就为大家整理了本科毕业竞争力大，难以出头，而考研深造，硕士或博士毕业就可以拿高薪的5个专业。一、 会计学近几年会计证书的取消，使得会计专业本科毕业生的竞争力再次降低。根据近几年的会计职位工资调查显示，二三线城市的会计工资为2500-3500元/月，工作年限的增长以及经验的累积，成为了会计人提高工资的唯一渠道，2018年会计人的平均薪资为4300元/月。且会计硕士毕业后的就业方向较广，主要为：计师事务所、国有企业、银行、外企，就2018年会计硕士就业前景来说，会计硕士的供需比例为0.8：1，可以说是“毕业即就业”。同时会计硕士的工资也在逐年递增，研究生毕业的工资约为6800元/月，而2018年会计硕士就业薪资高达8-22万元/年。二、 法学法学本科毕业生毕业后主要在行政机关、国企、事业单位从事法律服务相关的工作。2017年麦克斯研究院在北京发布的“2017中国大学生就业报告”，法学本科毕业生的就业率约86%。且“英国金融时报”报道，未来20年有39%的法律岗位或被人工智能所取缔。法学专业平均工资也强差人意，中国薪酬网发布的2018大学毕业生薪酬数据，法学专业毕业薪酬约为3000元/月元。我国国际化程度的深化，为法学硕士提供了一个良好的就业前景，初级人才淘汰并不能代表整个行业的没落，以华东政法大学为例，法学硕士毕业生就业率约为96%，主要从业方向为律师事务所、外企从事法律咨询、法务的工作，且平均工资约为6500元/月左右。普通企业的法务助理，该岗位正式员工薪资6000元-10000元/月。三、 经济学经济学专业没有绝对对口的工作领域，所以经济学专业学生的能力就直接决定了就业方向和薪资。虽然近几年经济学报考的人数较多，且就业率高达94%，但是本科毕业生的就业薪资却不太理想。经济预测、分析人员的薪酬为2000-5000元/月；经管类职位薪酬为2000-3800元/月。 选择考研深造之后，毕业生可在综合经济管理部门、政策研究部门、经济咨询单位、金融机构从事经济分析、预测、规划等科研工作，知识功底较好的学生，出校门就拿到10万元/年的学生不占少数。四、 医学类专业“供需矛盾”是目前医学本科毕业生面临的最为严峻的问题。且地区之间的人才需求也有着差异，经济发达地区需求量少，但是有意向的毕业生人数众多，所以竞争也相对较大，而经济不发达的地区，虽然需求量大，但是无论是能力上带来的提升还是物质上的回报，都和经济发达地区相去甚远。总而言之，医学类专业的学生，如果想要从医，必定会面临“就业难、薪资低”的情况。目前医院迫切需求的是具有较强实践能力的高层次人才，随着我国医疗制度的不断深化，民办医院急需临床医学相关的硕士毕业生。就临床医学专硕为例，毕业后的薪资一般在6000元/月左右，且随着工作年限的增长，工资也会逐渐上升。五、 金融学伴随着“财经热”，报考金融学专业的学生越来越多，毕业生的增多带来的是行业需求的饱和，虽然目前“财经”的热度仍未消减，但是财经行业更需求的是高层次人才，本科毕业生已经不能应对社会企业的需求，且“就业难”的情况随着毕业生的增多也在不断加剧。保险公司、保险经纪公司、国有四大商业银行以及一些证券公司、信托公司，都是金融学硕士的主要就业方向，金融硕士毕业薪资在6000元/月以上。不过同学们要认识到金融业属于服务业，综合能力在一定程度上比专业能力更为重要，所以在学习期间一定要通过各种渠道强化自身能力，这样才能为以后的发展奠定基础。虽说“三百六十行，行行出状元”，但是合理的选择却能够让未来的人生路更加好走。所谓“辛苦难以避免、磨难则可以选择”，同学们在选择专业的时候一定要慎之又慎。

考研：本科毕业没出路的这几个专业，除非考上研究生！在我们父母那一辈的年代，能考上大学的就是非常厉害的人了，然而随着时代的发展和国家对教育的重视，现在人们的学历已经得到提高，现在社会上最普遍的就是大学生了，大学的毕业证学位证的地位也没有那么高了，所以人们就会谋求更高的学历——研究生。研究生在就业竞争时是比本科毕业生占优势的，甚至有些企业的找人招人标准最低就是研究生了，所以本科生就业的压力越来越大。下面介绍几个不考研几乎找不上工作的专业，考上研就业会顺利很多。一、医学类专业医学类专业是学习的时间比较长，比一般的专业要多一两年，而且学习的难度也比较大，学起来非常困难，而且这个专业的就业要求极高，毕竟是关乎人命的事业。其实，学医并不是我们想象的那么困难，医学类专业一直都是报考比较热门的专业，每年的毕业生是数不胜数。虽然一个大的背景是这样，但是医学生是非常辛苦的，实习的时候更是困难万分，而且本科毕业生就去找工作，无论哪个医院都“不敢”收你，一定要等到你考上研究生，对医学有更深的研究，这样才敢有单位用你。二、法学专业法学专业也和医学一样，是非常热门的专业之一，但是法学生必须通过的一个考试就是法考，这个考试的通过率是非常低的。而且随着各个学院的扩招，法学的招生门槛是越来越低的，好多学生都达不到现在法学真正的水平，所以不得不考研提高自己的法学知识功底。这样就业才能达到用人要为的标准。三、生物技术专业生技专业是连续几年来就业前景很不好的专业，国家在生技方面其实还是需要大量的人才的，但是本科毕业生达不到招人标准，考上研究生以后也可以考虑考博，这样以后说不定能为国家生物技术做贡献。

现在社会流行看第一学历，于是有人就说，本科双非，即便考上985研究生也没用，这种观点还很流行。但这种观点还是很扯淡的。别说本科双非考上985研究生了，就是同样是考上双非的研究生，依然是很有用的。这个“有用”，我们首先需要界定一下。什么叫有用？在我看来，“有用”至少应该包含三个方面的内容：学历、能力、就业。1、学历。考上了研究生，读了研究生，无论什么层次的研究生，学历提升毋庸置疑，而且是妥妥的高学历稀有群体。根据2010年第六次人口普查，全国总人口13.68亿，研究生学历（包括硕士和博士）的人口为413.8万。现在过去了8年，每年毕业增加50～60万，则现在全国具有研究生学历的总人口约900万，占比约为0.7%，也就是平均1000个人，只有7个人是研究生学历。未来虽然这个比例会继续提高，但依然很小。2、能力。这个能力包括专业知识、能力和思维方式。研究生阶段的学习，本身就是本科阶段学习的一个升级，985研究生的要求往往更高。专业知识的深挖、专业能力的训练和思维方式的转换，这是本科阶段所无法给予的。研究生需要具备初步的研究能力，这种研究能力的培养过程，是对思维的一个重大升级和更新，这种思维的转变和升级将对整个人生构成重要影响，即便以后不做学术研究。3、就业。即便是双非本科出身的研究生，就业比起本科生会怎样？结论不言自明，更不用说985研究生了。一般情况下，研究生就业，与本科生是没太多可比性的，两者之间并不构成太多的竞争关系。研究生就业属于竞争力的明显提升，属于就业层次的相对提升。认为“双非本科出身考研985也无用”的根源无非就是三条：1、人们的第一学历崇拜心理，总觉得本科出身好才是优势。2、“酸葡萄”心理，说“没用”的人自己就没考上研，更没考上985的研究生。3、因为就业竞争大，在研究生这个群体里面，极少数确实很好的就业单位无法做出合理区分，同时也为了省事，因而要求“本科+研究生”是“双985”或者“211+985”之类，这给人造成“双非即便读了985研究生也没用”的印象。其实，绝大多数就业单位并没那么高的要求，一个985研究生就已经完全足够了，而且这里面有很多好单位。人生的进步，是一个持续的过程，高考不可能一考定终身。看重第一学历不过是目前这个阶段比较流行的一个比较畸形的认知而已，终究会得到矫正。能在好学校接受良好的本科教育，有一个良好的本科出身，固然很好，但这是远远不够的，需要不断进步，不断提升自己；反之，没有好的本科出身，也没太大关系，考研提升就是很好的可选路径之一，能考上985的研究生，更是值得点赞，这种提升，从任何层面来说，都是有用的，而且在以后的人生中，作用无可估量。以上是小编的看法，你怎么看呢？

如今读研好像成了大势所趋，普通本科学历找工作真的太难太难，211985高校的本科毕业生还算是勉强可以找到月薪不错比较体面的工作，不过在就业的压力下找工作还是没有这么容易，考研人数即将突破三百万人，很多人都是毕业之后工作了几年再选择继续读研，也有考生大四的时候选择考研然后顺利读上研究生，那么本科直接读研和工作几年之后再读研，有什么区别吗，两者的差别很大吗，今天我们就来看一下。本科直接读研的学生算是连贯学历，从本科直接过度到研究生，一般都是全日制研究生很少会选择读非全日制研究生。工作之后很多人会觉得自己的学历不能很好的适应现在的工作，或者必须需要学历的提升，所以有些人会选择辞职全心全意的读全日制研究生，但是有些上班族只是为了提高学历去升职他们往往会选择非全日制的研究生，毕竟如今两个研究生的分数线已经基本持平，而且都是全国统一考试，国家普遍认可的研究生学历。但是很多人都说工作后再读研究生其实和连贯学历研究生差距很大，这是为什么呢。我觉得主要是几个原因，本科生在学校的大环境下肯定会更有学习的氛围，深入复习可以获得更多的学校资源在这方面上很多工作之后再打算就读研究生的人已经有些落后了，但是对比他们来说工作的人会更加努力每天不光要工作还要兼顾复习，所以我还是很佩服他们两者可以兼顾并且还可以顺利考上研究生，在某种程度上来说要强于在校本科生。在研究生面试上可能工作了几年之后再读研的人会稍微占优势，他们在社会上磨练打拼，说话变得更加的圆滑，在知识面上也越来越广。不过导师会因为面试生的年龄问题而犹豫不决，在这点上本科生和工作的人差别并不大，算是在同一起跑线上的。上了研究生之后差别可以说有些显而易见了，本科生一直跟着导师们做科研或者是在原来的学校进过实验室写过论文，这时候工作几年之后的学生可能就完全跟不上这进度了。其实不是连贯上研究生的话其实差距还是有些明显，身边的同学都是朝气蓬勃的20岁出头的小青年，但是自己已经是接近30岁的半中年人，体力和脑力上还是有些跟不上现在的年轻人，而且对于事业已经小有成就再决定读研的人来说，读研至少要3年，这时候如果你再步入工作岗位你会觉得有些吃力，如果想读研的话还是趁早吧，为了自己的梦想早些努力。

随着中国国力的增加和经济的发展，我国教育已经成为世界在校生最多的国家，中国的高等教育也成为世界排名第二的教育大国，尤其是研究生教育，研究生数量和教育质量，仅次于美国。教育部学位与研究生教育发展中心在第四轮研究生专业评估检查中，对我国研究生教育做出来科学的评价。指出：经过近十年来的发展，我国研究生教育已经驶入发展的快车道，跃上一个新的台阶，高层次自主培养能力大大增强，有力支撑了国家经济发展和现代化建设，为我国各行各业的发展提供了大批具备先进理论知识的科技人才，用人单位对研究生的工作，整体满意度达到98%以上。随着我国高等教育由精英教育像全民教育的发展，本科毕业生每年达到380万以上。也就是说，目前在高校就读的全国本科学生有1500万以上，每年在招聘现场，有很多的本科毕业生，硕士研究生甚至博士研究生。都在激烈的竞争有限的岗位。有人比较详细形象地说：招聘现场是本科生一操场，硕士生一礼堂，博士生一会场。有人感觉我国研究生已经饱和，用人单位消化不了那么多的研究生，研究生学历越来越贬值，未来必将会和本科生一样达到烂大街的境地。那么我国目前一共有多少硕士研究生？那么到底我国这些年来一共培养了多少硕士研究生呢？下面我们来看一下对这个问题的分析。根据教育部学位中心统计。自1995年以来。我国共招收研究生人数。771万人。就是说目前我国有600万左右拥有研究生学历的高素质人才，另有170万人在读研究生，这些人员分布在科研、教育、卫生各行业。2018年我国考研报考人数达到238万元，录取人数超过了60万。今年报考人数更是创纪录达到290万人，今年的录取人数也将在70万左右。2018年全国研究生培养单位有835个，学科11562个。在读研究生人数238.21万人，授予博士硕士学位共60.28万人，中国已经成为世界上排名第二的研究生教育大国。为我国的发展做出了巨大的贡献。我国这771万名研究生看起来数量特别庞大，但具体到占我国人口的比例来看，只占全国总人口的0.5%左右。也就说200人里边只有一名拥有高学历的研究生，比例是非常低的。从这组数据来看，研究生在我国还属于稀有人才，含金量是毋庸置疑的，他们在这个招聘竞争中，还是很有优势的，就是为什么越来越多的人报考研究生的原因？在企业招聘中从工资待遇，就可以看出研究生和本科生的差距。硕士研究生的平均为6000元左右，本科生的平均起薪仅有4000元左右，而且就职后层级岗位差别也非常明显，研究生基本上都安排在层次比较高的岗位，本科毕业生大多做一些基础性的工作，即便是进入国有单位，甚至是机关和事业单位，工资待遇差距也很明显。具有研究生学历的同学，一般都安排在比较重要的岗位，更容易得到职务上的升迁。总体上看具有研究生学历的人群，在我国还属于凤毛麟角，是各个单位的抢手货，在求职中，基本上处于主动地位。可能个别研究生在求职中遇到困难，这主要是研究生对自己的期望值很高，对工作岗位的要求也很高，甚至于在他面前有好几个工作岗位，只是因为没有达到他的预期，又不想降低求职标准，也就暂时放弃了这些工作机会，再到求职市场寻找自己更理想的工作岗位，具有研究生学历的人最后大多都能获得一个比较理想的岗位。总之随着经济的发展，社会对高学历高素质人才的需求会越来越大。所以奉劝那些已经在读的研究生，要好好把握这个机会，认真钻研专业知识，努力提升自己的理论水平，加强能力的培养，这样的人才再就业市场才具有更强的竞争力。对于正在考研的同学，要积极备考，为了自己的目标努力，提升自己的境界，争取一战成功。在自己喜欢的领域，提升自己的专业知识和专业能力，为顺利进入社会打下坚实的基础。