本科到硕士毕业要几年

本科毕业两年没工作，考上普通一本研究生，这样的研究生有用吗？本科毕业两年没有找到工作，说明自己某些方面还存在不足，影响就业。25岁考上研究生虽然比正常按部就班读下来晚了一两年，但是读一个一本的研究生可以给自己带来更多机会，自己也可以趁读研的三年有一个改善和提升。我身边有这样一个例子，当年这位朋友为了免考读研究生，选择了本科留校工作两年，主要就是当本科生辅导员，然后免试获得保研资格。当时也是就业难，考研难，所以他能有这样的机会让人非常羡慕。两年后他没能继续留校，但是因为工作了两年，他的心思就比较难集中起来做研究了，于是去考了一家事业单位，也被录取了，但是后来估计是家里人做工作了，反对他放弃读研而直接去工作，所以他还是接着读研了。如今他已经毕业，参加了公务员考试去了某地海关。前不久聚会，聊起这段往事，他庆幸自己当时听了家人的建议，选择了继续读研。如果当时他直接工作，可能仍在基层挣扎，有学历的限制，在事业单位想要出头并不容易。在有机会的情况下，能够读研还是不要放弃。首先目前你的状况已经处于比较尴尬的局面，两年未就业，再继续找工作会比较困难，两年的空白经历会让公司对你的能力产生怀疑。其次，随着就业门槛越来越高，本科学历确实不太够用，至少很多时候没有优势，对普通的高校毕业生来说更是如此。研究生可以让自己有更多选择，相对就业平台也更高。第三，研究生阶段也是一个提升的阶段。正好可以总结一下自己本科就业难的问题所在，利用研究生阶段有针对性的锻炼和弥补。为将来就业做好铺垫。第四，目前25岁，正常情况下28岁硕士研究生毕业，出来工作也不算特别晚，用三年时间来提升自己总比目前这种状态混沌下去好。

说到考大学，就得先说说大学生的就业。在今年开年后的招聘中，我们看到了很多的知名企业的招聘要求，其中有一条非常有意思的是学历要求：本科985大学或211大学。颇有意思的是，很多的知名互联网公司甚至不想招聘博士，只想招收本科生。为什么大企业喜欢招聘211和985大学的本科生呢？一位从业10多年的HR和我们这样说：因为在当下的教育模式下，通过高考能够考入211和985大学的学生，绝对是非常有学习天赋的。而这样的学生在本科毕业后的可塑性非常强，稍微带一下就立马可以独当一面。而且对比研究生来说，他们年龄优势更大。像某知名企业，员工34岁以上就给裁了，如果招收的是研究生，那么他们能用几年？如果是本科生，至少也要多用两三年。因此这些知名企业最喜欢招收的是知名大学的应届毕业生，而开出的年薪也是天价。据了解，今年的校招中，有一知名企业为清华大学的应届毕业生开出40万的年薪！总体而言，考上一个好的大学，改变命运的机会还是很大的。当然，在大学中也要好好学习才行，如果考上大学之后就开始沉迷一些恶习，那么读了大学也没用。

总有人说，考研好，这个社会不考研哪有出路？也有人说，与其浪费几年的时间和金钱就为去读个研没有必要，还不如早点儿进社会积累社会经验。那么，大学本科毕业后，选择考研继续深造的直接选择就业的学生。在大学毕业10年之后，到底有哪些方面的区别呢？研究生比本科生专业上能力强在个人专业能力方面，考上研究生后，会有2到3年的专业研究性学习，专业能力会得到进一步的提升。在未来参与工作后，能够更好地完成相应工作。且对相关领域了解更深。5年后，两者在专业领域的学术水平是不可同日而语的。本科毕业直接就业，有利于积累社会经验对于一些实操性的专业，越早亲身接触实际工作，积累的经验越丰富，更容易成为行家里手，因而就更容易拿到更多的薪水。因此，对于专业理论研究的深度要求并不高，而着重强调实战经验的专业来说，越早进入就业市场，越能够抢占先机，能把握的机遇也更多。5年后，提前就业的本科生更容易成为行业能手，薪资技术能力都更胜一筹。特定行业，研究生的就业优势更明显最典型的就是医学专业，难度大，内容多，需要花较长的时间才能培养出专业素养。一些大城市的公立医院在进人的时候，基本上研究生以上学历是最起码的门槛儿。而本科生在里面最多只能从事一些打杂工作。毕业5年后，就是领导和下属的关系。研究生起薪更高、待遇更好很多企事业单位以及公司，本科生是一个价码，研究生是一个价码，早就明码标定。研究生一进去薪水就更高。在一些升迁机会中，研究生这个学历本身就有天然的优势，毕业10年之后，研究生通常就是本科生的上司。这个道理也是很容易理解的。读完研究生之后就业，优势更大、更容易拿高薪。这也是多数本科生选择考研和读研的原因。读研所耗费时间和金钱成本，在就业后都能够几十几百倍地赚回来。

985研究生吐槽：本科学历被歧视，硕士学历加两年经验不行吗？随着当前我国的不断进步，义务教育也越来越普及，现在毕业的大学生已经不能像原来那样，保证能找到一个自己满意的工作，各大公司对学生的要求也越来越高，随着这样的情况的出现，考研的学生也越来越多，而且每年增加的比例也在不断提升，但是有些人考上了研究生，有了工作经验，也会碰到找不到好工作的现象，这到底是什么原因呢？学历要求的提高，对学历也就进行了更细致的划分，首先是第一学历，就是经过高考后，你进行高等教育的院校，它的等级和地位就是决定了你第一学历的高低；还有就是最高学历，这就是经过你不断地进修，最后拿到了学士，硕士或者是博士的毕业证，这三种的等级是逐步提高的，只有完成上一级，才能继续下一级的学习。当我们去应聘或者企业来招聘时，大多数都会把学历看的很重要，因为作为学生有工作经验的人几乎没有，那些企业怎么判断你是好还是不好呢，学历就是最直接的一种形式，学历好不一定是都是优秀的，但是好学历产生的优秀学生肯定是多于那些相对于不太好的学历的，这就是企业考虑到的。前几年的说法就是学历越高越好，但是这几年好像发生了一些细微的变化。有一位从985毕业的硕士，而且在毕业后参加了两年工作，有了一定的工作经验，按理说这是非常优秀的一份简历，985高校毕业，还是一名硕士，工作上也不是一片空白，但是在去应聘的时候还是被淘汰了，这着实是有一些让人想不通的。后来才知道，他被淘汰的原因是因为自己的本科院校，因为不算是很优秀的院校，所以才导致了这次的失败。但是这家企业做的决定对不对，正不正确，应不应该，自然有他们的考量，但是直接根据第一学历就淘汰一个人这种现象不应该大规模出现。除非在出现有相同的最高学历的求职者大量出现时，这时候通过第一学历的高低来选人是相对正确和省时的一种做法。但是在其他一般情况下，第一学历最好不要成为求职者的绊脚石。首先，高考虽然已经相对来说很公平了，但是由于地区、环境的不同，这就导致了高考得出的结果并不是对每个人都公平，在同样一所大学里，同一个专业的学生，他们来自不同的地方，他们高考的分数也不一样，差距大的有可能会达到几十分，这也是由于地区的不均衡发展导致的，所以说用第一学历去判断一个人的能力相对来说不够严谨。其次，为了改变自己本科时的院校劣势，很多人会去考研，考上一个更好的学校，上述事件中的人物考上了985院校的硕士，这是很不容易的，也是对他学习能力的肯定。不管怎样，工作要求的最主要的还是能力，企业招收人才有自己的标准，我们作为求职者只能根据企业的规则去进行应聘，企业的规则不是我们可以去改变的，我们只能耐心的去找适合自己的工作岗位。找到工作后，学历就不再是非常重要的因素了，最主要的还是要培养自己的能力，学历是一方面，自己的能力才是让自己持续发展的主要因素。只要进入职场后，勤勤恳恳做好自己的工作，不断学习新的知识，让自己的作用没有人可以去替代，这才是我们刚进入职场想要获得一席之位最应该做的。（内容图片收集整理于互联网，如果侵权请联系我们删除，谢谢）

如今读研好像成了大势所趋，普通本科学历找工作真的太难太难，211985高校的本科毕业生还算是勉强可以找到月薪不错比较体面的工作，不过在就业的压力下找工作还是没有这么容易，考研人数即将突破三百万人，很多人都是毕业之后工作了几年再选择继续读研，也有考生大四的时候选择考研然后顺利读上研究生，那么本科直接读研和工作几年之后再读研，有什么区别吗，两者的差别很大吗，今天我们就来看一下。本科直接读研的学生算是连贯学历，从本科直接过度到研究生，一般都是全日制研究生很少会选择读非全日制研究生。工作之后很多人会觉得自己的学历不能很好的适应现在的工作，或者必须需要学历的提升，所以有些人会选择辞职全心全意的读全日制研究生，但是有些上班族只是为了提高学历去升职他们往往会选择非全日制的研究生，毕竟如今两个研究生的分数线已经基本持平，而且都是全国统一考试，国家普遍认可的研究生学历。但是很多人都说工作后再读研究生其实和连贯学历研究生差距很大，这是为什么呢。我觉得主要是几个原因，本科生在学校的大环境下肯定会更有学习的氛围，深入复习可以获得更多的学校资源在这方面上很多工作之后再打算就读研究生的人已经有些落后了，但是对比他们来说工作的人会更加努力每天不光要工作还要兼顾复习，所以我还是很佩服他们两者可以兼顾并且还可以顺利考上研究生，在某种程度上来说要强于在校本科生。在研究生面试上可能工作了几年之后再读研的人会稍微占优势，他们在社会上磨练打拼，说话变得更加的圆滑，在知识面上也越来越广。不过导师会因为面试生的年龄问题而犹豫不决，在这点上本科生和工作的人差别并不大，算是在同一起跑线上的。上了研究生之后差别可以说有些显而易见了，本科生一直跟着导师们做科研或者是在原来的学校进过实验室写过论文，这时候工作几年之后的学生可能就完全跟不上这进度了。其实不是连贯上研究生的话其实差距还是有些明显，身边的同学都是朝气蓬勃的20岁出头的小青年，但是自己已经是接近30岁的半中年人，体力和脑力上还是有些跟不上现在的年轻人，而且对于事业已经小有成就再决定读研的人来说，读研至少要3年，这时候如果你再步入工作岗位你会觉得有些吃力，如果想读研的话还是趁早吧，为了自己的梦想早些努力。

年龄是你在职场的一道坎，大学本科毕业基本在二十三岁左右，而硕士研究生毕业基本上处在二十六岁左右，如果你继续考博士研究生，那么等你博士毕业的时候，你差不多快三十岁左右，这都是按正常时间来算的，当然不同的学历层次面临的机会不一样，不同的就业压力不一样，在中国想要上大学，你就必须面对高考的洗礼，高考是我们步入高等教育的门槛，你能够上什么大学，主要取决于你的高考成绩，而高考也是普通人改变命运的最好的途径，这一点是毋庸置疑的。随着大学本科生就业压力的增大，考研成为了很多人大学毕业的不二选择，而且现在每年报考研究生的人数居高不下，对于很多人来说考研都要拿起高考时候的干劲，当然考研的目的都是为了自己以后的工作，考研不仅可以提升学历与能力，而且也是你踏入大企业的开始，就拿我很多同学亲身的经历来说，高考有些人考得不理想，但是通过考研、读研这条路，还是进入了国企或者事业单位，也是一种求稳的心态。可能对于很多毕业生来说，无论是本科生还是研究生，他们认为人生很长，但是职场人生却不一样，职场是我们工作的地方，对于现在的大学毕业生来说，面临的不只是就业的压力，如果家里没有关系、没有背景，一切都要靠自己白手起家，对于现在的年轻人来说，有一个很好的社会起点是很重要的，这也就从侧面说明了高考的重要性，为什么这样说呢？因为高考决定了你的本科起点，本科起点其实对你后面产生很多的影响，在考研、找工作上都有一定的影响。古人云：“三十而立”，对于现在的大学毕业生来说，又有多少人靠自己在三十岁之前立足下来，人生就像一场马拉松，有的人起点高，跑的快；有的人，起点低，跑的慢；也有人起点高，跑的慢，这都在于各人的能力与机遇，学历是工作的敲门砖，它只是暂时决定你的社会起点，研究生大部分毕业都会进入大企业，好单位，而本科生大多数都没有这个机会，这也是很多本科毕业生的无奈。三十五岁是职场人生的一道坎，基本上人到了三十岁差不多都定下来了，无论你是什么学历，也无论你是大学生还是非大学生，如果你三十岁还在为了一份工作而奔波，说明你职场的路会越来越难走，因为随着年龄的增大，你的优势越来越少，这也是很现实的原因，因为企业需要年轻的血液，因为年轻人不会要求太高的月薪，而且作为工作多年的人，企业需要花费更高的成本来聘用你，你说呢？而对于硕士研究生毕业的大学生而言，毕业的时候就差不多三十岁左右，留给你打拼的时间也就三五年，其实三五年也就是让你在一个行业立足的时间，所以，不要想着先找个工作混一混再转行的想法，因为你已经没有那个资本了，而且大多数硕士研究生毕业基本上会进入国企、事业单位或者国家公务员等等，当然也有很多人进入了大公司，毕竟大公司给的月薪高，这在于你是求稳还是求发展。这也是为什么说大学毕业要认真选择第一份工作，无论是本科生、研究生都应该慎重对待第一份工作，因为它是你步入社会的起点，转行是一件很痛苦的事情，想转行早点转，因为等到工作之后转行，你花费的成本更大，就像我认识的一个朋友，本科毕业随便找了份工作，干了两三年没有发展前途，花了几万块钱培训后才实现转行，而且还有很多人转行失败。考研是有好处，不好的地方就是留给你拼搏的时间不多了，考什么大学的研究生，决定了你以后的起点，三十五岁是职场的一道坎，你也应该为自己的事业做好打算，不是吗？

毕业后找工作的群体里，待遇最尴尬的其实是硕士？我们整理了几个网友的回答，看来在人才作为主导的21世纪，待遇高低有时候真的很难完全的和学历紧密挂钩。Part.1首先自我介绍一下自己的情况，本人本科毕业于一所二本院校，硕士研究生毕业于一所211院校，现工作于西安的军工国企单位。首先看我的本科生同学，该同学，本科毕业后在东莞上班，工作两年后回家乡重庆工作，现就职于华硕，工资8000元。本人硕士研究生毕业后2016年参加工作，现在国企单位每月工资到手不到4000，由此可以看到我的本科同学已经把我甩远了，而且这样的情况并不是个例。再说说博士和硕士的差异，在我们单位。如果是博士生入职的话，单位会分一套三居室的房子给他住，要是他工作20年的话房子就给他了，并且月薪为1万元左右。博士生的工作主要偏科研，没有明确的工作节点，没有具体的任务量化要求。而研究生主要是做一些具体的工作，这方面工作跟本科生没有区别，同样的跟我一起分入的本科生工资与我也差异不大，大约比我少500块左右。如此看来，本科生与研究生之间的差距并没有多大，而硕士生与博士生之间的差异就极其的明显了。Part.2我觉得研究生待遇确实很尴尬。如今大学本科的学历，含金量已不如从前了，拿个本科学历求职，分量是越来越低。可是辛辛苦苦读个研究生以后吧，往往又是个高不成低不就。在很多用人机构里，对本科生和研究生的学历差别，属于是直接忽视，尤其是一些外企机构，把英美国家的研究生标准，直接搬到了中国。认为两个学历的差别，对于工作的成果影响很小。对于研发机构，对研究生还能提高一些工资标准，就算是待遇了。在工程和技术业，研究生就稍微好过好些，感谢那些读书非常厉害的家伙，终于在博士阶段把自己读傻了，又或者是读得太专业了以后，适用的范围很窄，可以让研究生扬眉吐气一把。其实厉害的，是那些跨专业力度大的，例如本科数学，研究生计算机，博士拿了个金融学位。这些家伙挑工作，极少去应聘。Part.3因为随着社会的发展，学历贬值现象不仅出现在本科生，硕士博士均有不同程度的贬值，只不过本科生贬值的较为严重。但随着考研的火热，在考研总体名额不变的情况下，保研的名额却在逐年提升，可怜的是那些饱受折磨的考研学生，一边面临着残酷的竞争压力，一边又面临着学历的贬值。本科生还好，因为本科生目前就业情况来看，不是那么的悲观。但从考研的情况来看，每年考研失败的人太多太多，他们不得不选择二战，这样不仅加大了他们的经济压力，更加大了心里负担！而考研后的工资随着学历的贬值变得并不理想，所以最为尴尬。Part.4我谈谈我身边的几个小伙伴吧，我的大学室友小梅，本科毕业后就进入沈阳一家著名英语培训机构了，因为他口才好，英语专业八级，很快就进入市场营销行业，08年月薪3000多，现在成了营销部经理，年薪15万。我的另外一个室友小佳，和我一起考的研究生，她考上大理理工大学研究生，12年毕业进入了一家大型国企，刚开始月薪8000,现在月薪1.5万左右，最诱人的就是奖励工资了，一年下来20多万轻飘飘。我班级的学霸考的清华博士现在毕业了，现在在一高校评上了教授，做项目负责人了，年薪50万没啥问题。这是我身边的几个典型同学发展的现状，相比来看还是博士毕业的待遇和前途好些。本科生的潜力和待遇相对低点。Part.5首先纠正一下概念，中国的学生阶段划分为：小学生、中学生（初中生、高中生，中专生算高中同等学力）、大学生（大学专科、大学本科）、研究生（硕士研究生和博士研究生），博士生也是研究生。硕士研究生与博士研究生工资待遇的差距，是你只在一个单位的见识，不能代表绝大多数单位都是这样。关于学生毕业的工资待遇，大城市会有一个基本指导起点工资，但实际上根据学生的能力，会有很大的起伏。比如2017年上海市对应届毕业生的指导起点工资，本科生是4300元，硕士研究生是5900元，博士研究生是7900元，实际上大多数人会超过这个数字，极少数人还没拿到这么多工资。工资待遇与你个人能力有关，既包括了你的工作能力，也与你沟通协调能力有关，比如说你工作能力强，但是不知道工资待遇行情，老板故意压低一点工资，你还觉得挺满足。Part.6国内有机构做过调查，大学生、研究生、博士生平均工资相差2500左右，也就是说如果本科生3000，那研究生就是5500，而博士生最高可以达到8000。不过虽然平均工资研究生要高于本科生，但我们要从时间成本来看，部分本科生待遇情况可能真的要让研究生们感到尴尬。本科四年比研究生早参加工作三年，三年时间说长不长说短不短，一个能力较强的本科生三年时间是完全有可能超越同等条件下研究生的，很可能本科生已经踏入基层管理岗位而同门的研究生才开始找工作。不可否认本科生基数大，很多时候一个单位100个本科生可能就1-2个研究生，那么本科生里面混出头的概率是不是要大于研究生？特别是对于那种压根不需要研究生水平的公司却把研究生放在本科生岗位，这时候学历影响可能微乎其微，而且目前绝大多数企业应该都是本科生数量占绝对优势。总的来说问题还是要辩证的看待，你又觉得哪个群体毕业后待遇是相对尴尬的呢？

今天，有个高考学生的妈妈问了小西这样一个问题：工作五年以上的985大学本科毕业生月薪一般是多少？其实，关注类似问题的都是家长，而不是学生，如填报志愿的前期准备也类似。小西在一所大学工作，5月曾参与"双万计划"本科专业申报小组，负责联系本专业的一些优秀毕业生，填报其中"优秀毕业生"的内容。期间，和不少学生关系不错，聊过不少工作、收入的话题。对于这个问题，有点自己的感悟。毕业生以环境工程专业为例，普通985大学本科生毕业后从事专业相关工作的不足3成，如冶炼厂、污水处理厂、环境规划或环境影响评价公司（较小的）等，5年下来还坚持不跳槽的，月薪一般能达到7000-8000元左右。其中，有不少做环境影响评价工作的学生，考取注册环评师资格证书后，会选择跳槽到更好的平台，折算上绩效奖励后，毕业5年后的月薪可达到10000元。2019年初，一个本科同学和小西沟通过，询问我们这里非全日制硕士的报考细节。他在一个事业单位上班，近几年"学历贬值"带来的影响很大，之前还不错的本科学历已稍显不足，单位内部的年轻人都是硕士生。他想要晋升或跳槽换个单位都有点困难，想利用周末再攻读一个非全日制硕士提升自己的竞争力。这也是为什么2019年有290万人报名考研的主要因素，当下想找一份好工作，大部分专业的本科生都是非常难的。某机构统计毕业生就业首年薪资对比当然，城市地域不同，收入还是具有不小的差异。小西之前聊的中西部城市，有这个收入后生活还是挺不错的。之前有一个热点的话题就是：工作三年和读研三年，同专业学生谁的收入高？小西觉得和大学层次、本科专业、从事行业、所在城市都有不小的关系，如北京的学生月入1万压力感觉很大，长沙的学生月入6000元觉得生活挺不错，是不是这个道理？毕业后的5年是一个人事业上升的黄金时期，之前小西的博士生导师常说的一句话是"毕业5年内个人事业都起不来的话，基本上这辈子就这样啦"。日常中，我们专业每年大学毕业生就业统计，整体就业率基本可达到95%（部分自主创业的已计算在内）。但是，小西明显感觉到一个问题，学生们反馈找工作越来越难，60%以上的学生都选择推免、考研。日常工作中，小西对接一些校招企业的HR，聊天中也得知大学毕业生符合条件的岗位需求在下降，希望我们这边尽量推荐一些不错的硕士。5年非常关键 事业成功与否工作5年后985/211大学毕业生的月收入是多少，这个问题其实没有标准答案，毕竟每个人的经历和收入都会有很大的不同，换句话说就是"个例不能代表全部"。因此，小西文中前面更多的是聊聊自己的一些经历和感悟。谁也无法预计一个人5年后如何，但是我坚信努力肯定会带来改变。高收入的学生成功的背面，还有更多不为人知的汗水和泪水。我特别记得，一个本科学生曾自豪地对小西说："老师，长沙8成的小卖部老板我都认识。"。就我所知，身价不低的他创业初期，骑着一个二手电动车一家一家小卖部的跑和推销，舍不得买一瓶水或饮料。毕业后同学聚会最后，小西想说5年、10年、20年是我们毕业后，人生道路上不得不面对的一些"坎"，真的需要非常努力啊！否则自己参加同学聚会都觉得不好意思，不是吗？除了厌烦同学的炫耀，也许这就是为什么每次同学聚会少了一些人的原因。▼小西文中肯定有些许不到之处，敬请各位读者批评指正。期待您的关注与点赞，这将是我最大的收获！再次感谢您的阅读，有问题欢迎评论交流。

很多大学生在即将毕业之时，都会面临一个重要的选择，是踏上社会就业还是选择读研深造。对于这个问题的争论和分析已经太多了，不同的人会持有不同的看法，一直是一个争论不下的话题。部分人会把自己的经历进行分享，供大家参考，但是那毕竟是别人的人生，最终的选择还是要结合自身情况来考虑。从普遍意义上分析，我一直主张读研，认为读研要比三年工作经验更重要。一、从长远角度来看，读研收益更多有些人认为读研不如早进入社会工作三年，可以累积一定的社会经验，三年后要比应届毕业的硕士研究生优势大。有这种结论的人往往是以特殊个例进行的对比，就像“田忌赛马”一样，拿优秀的本科毕业生与平庸的硕士生就行比较，得出了错误的结论。随着现在本科毕业生的增多，本科学历已经不能满足用人单位的要求。没有一个硕士文凭来提升自身在职场的竞争力，很难找到一份理想的工作，三年中累积的社会经验、技能根本无法与三年后的硕士毕业生进行竞争。从长远来看，早毕业几年可能要比晚毕业三年多赚钱，增加了社会经验。其实人生就像长跑，低学历的人往往是后劲不足，很可能被高学历的人超越。二、硕士研究生的起点更高，机会更多很多大型企业在招聘人才时，往往对学历的要求更高，都会要求硕士以上学历，转正后的薪资级可能与毕业三年的本科生一样。在公务员招聘考试中，硕士研究生可以获得省市政府机关选调生的机会，与普通公务员考试相比，竞争力更小。其实，不管是企业还是政府单位，都更青睐于高学历人才，事实证明，大概率下，学历越高综合能力越强。严格意义上说，学历确实不代表能力，但是在用人单位看来，在无法充分了解和试用每个应聘者的前提下，筛选人才唯一的方式就是学历。如今的中小学教师编考试，很多经济较好的地区都要求硕士以上学历，再优秀的本科生也没有报名资格。三、晋升往往需要高学历的支撑企业、政府单位、事业单位都是活生生的例子，企业硕士研究生的薪资待遇就是要比本科毕业生高，硕士公务员享受副科待遇，事业单位硕士学历的教师定级晋升职称要比本科学历的教师快。企业在选拔管理层时，虽然注重能力，但是往往也要求学历，在高学历人才中选拔综合能力更强的管理者，岂不是更加完美。如果学历一般，想凭借自己的能力进入企业的管理层，可能要付出很多，但是具有硕士以上学历为其锦上添花，可能晋升的道路就会比较平坦。再就是各用人单位都非常重视高学历人才的培养，未来发展前景更加广阔。