40004-98986
杰奎琳北京博士后落户政策
北京博士后出站可随迁配偶落户北京，若无配偶可考虑变现——协助他人，恩惠自己。可免费提供落户地址和接收单位。wei：xhlh801第一章总则第一条为保证博士后事业健康发展，加强和规范博士后管理工作，根据国家实施人才战略的方针制定本规定。第二条国家建立博士后制度，旨在培养、吸引和使用高层次优秀人才。博士后管理工作坚持政府主导与社会参与相结合的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。第三条本规定所称博士后管理工作是指对博士后科研流动站（以下简称流动站）、博士后科研工作站（以下简称工作站）和博士后研究人员的管理及其相关工作。第四条本规定所称流动站是指在高等学校或科研院所的一级学科内，经批准可以招收博士后研究人员的组织。本规定所称工作站是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内，经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织。在流动站或工作站从事研究工作的人员称为博士后研究人员。第二章管理机构第五条人事部主管全国博士后管理工作，负责制定全国博士后管理工作的政策、规章、规划，并组织实施。全国博士后管理委员会由国务院人事、科技、教育、财政等有关部门、有关地区的负责人和专家组成，负责对全国博士后工作中的重大问题进行研究和协调。全国博士后管理委员会办公室设在人事部专业技术人员管理司，负责全国博士后工作具体业务及日常管理。第六条省、自治区、直辖市政府人事部门，国务院有关部委的人事（干部）部门，按有关规定负责本地区和本部门的博士后管理工作。第七条设有流动站、工作站的单位（以下简称设站单位）具体负责本单位博士后管理工作。第三章流动站、工作站的设立第八条高等学校和科研院所申请设立流动站，应当具备以下基本条件：具有授予博士学位的学科、专业和一定数量的博士生指导教师，并已培养出取得博士学位的人员；具有较强的科研实力和较高的学术水平，承担着高水平的研究项目，科研工作处于国内前列；具有必需的科研条件和科研经费，并能为博士后研究人员提供必要的生活条件。第九条大型、特大型企业或企业集团，科研生产型事业单位，具有一定规模的高新技术企业，高新技术开发区，经济技术开发区，留学人员创业园区等企业或其他组织申请设立工作站，应当具备以下基本条件：具有国家级企业技术中心或健全的研究与开发机构，有高水平的科技人员队伍和高水平的科研项目；具有较强的经济技术实力，重视人才工作，能为博士后研究人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。第十条流动站的设立，由拟设站单位向所在省、自治区、直辖市人事部门或其上级主管部门提出申请，经专家评审委员会评审，由人事部和全国博士后管理委员会审核批准。第十一条工作站的设立，由拟设站单位向所在省、自治区、直辖市人事部门或其上级主管部门提出申请，经专家评议，由人事部审核批准。第四章博士后研究人员招收第十二条已取得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在四十岁以下的人员，可以申请从事博士后研究工作。在职人员不得兼职从事博士后研究工作。第十三条申请从事博士后研究工作的人员，应当向设站单位提出书面申请，提交有关证明材料。委托培养、定向培养和在职工作以及具有现役军人身份的人员申请从事博士后研究工作，应当向设站单位提交其委托单位、定向培养单位、工作单位或者所在部队同意其从事博士后研究工作的证明材料。第十四条留学博士回国从事博士后研究工作由国家按国内同类人员的标准进行资助，可以自主选择设站单位或具有开展博士后研究条件的非设站单位（学科）从事博士后研究工作，也可以依托国内的重大科研项目在国外完成博士后研究工作。第十五条设站单位培养的博士，除特殊情况经批准外，不得申请进本单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。第十六条工作站应当与流动站联合招收、培养博士后研究人员，双方单位应当按照优势互补、互惠互利、保证质量、共同受益的原则签定协议书，明确双方的权利和义务。对具有独立培养博士后研究人员能力的工作站，经批准可以单独招收博士后研究人员。第十七条设站单位对申请从事博士后研究工作人员的科研能力、学术水平和已取得的科研成果进行评议审核，择优招收，按有关规定办理进站和落户手续，并在人事部注册登记。第十八条对承担国家重大科研项目的非设站单位或已设站单位的非设站学科，经批准可以依托国家重大科研项目，招收项目博士后研究人员。第五章博士后研究人员的管理第十九条博士后研究人员在站工作期限一般为两年，也可以根据科研工作需要适当延长，但最长不超过三年。博士后研究人员工作期满后必须出站，或者转到另一个流动站或工作站从事博士后研究工作。第二十条博士后研究人员在站期间，其行政、工资、组织等关系由设站单位按规定管理。第二十一条博士后研究人员应当与设站单位签订工作协议。博士后研究人员的研究成果归属依照国家有关知识产权的法律、法规办理。第二十二条博士后研究人员在站期间，根据研究项目需要，经设站单位批准，可以到国外参加国际学术会议或进行短期学术交流，时间一般不超过三个月，如因科研工作需要，经批准可以适当延长。第二十三条博士后研究人员在站期间，应当对其进行定期考核。对研究成果突出、表现优秀的博士后研究人员，应当给予表彰和奖励。第二十四条博士后研究人员在站期间，有下列情形之一的，应予退站：（一）考核不合格的；（二）受警告以外行政处分的；（三）无故旷工连续十五天或一年内累计旷工一个月以上的；（四）长期患病难以完成研究项目的；（五）出国逾期不归超过一个月的；（六）其他情况应予退站的。退站的博士后研究人员，不再享受博士后研究人员待遇，其户口迁落手续由有关省、自治区、直辖市政府人事部门或人事部协助办理。第二十五条博士后研究人员工作期满，应当向设站单位提交工作总结、研究报告等书面材料。第二十六条设站单位接到博士后研究人员的出站申请后，应当组织有关专家对其科研工作进行评审，形成书面材料归入其个人档案。第二十七条博士后研究人员工作期满出站，设站单位可以根据其在站期间的科研能力、学术水平、工作成果，按照国家有关规定为其评定专业技术任职资格或提出专业技术职务任职建议。第二十八条博士后研究人员工作期满出站，除有协议的以外，其就业实行双向选择、自主择业。第二十九条对考核合格的出站博士后研究人员，颁发由人事部、全国博士后管理委员会监制的《博士后证书》。第六章博士后经费管理及工作评估第三十条博士后日常经费是用于博士后研究人员日常生活和科研补助的专项经费。博士后日常经费主要来源于中央财政拨款、地方财政拨款和设站单位筹资。第三十一条博士后日常经费由设站单位统一管理，单独立帐，专款专用。设站单位可以提取不高于博士后日常经费总额3%的经费用于本单位博士后管理工作。第三十二条博士后日常经费的资助标准，由人事部和财政部共同制定，各设站单位自筹经费招收博士后研究人员的经费标准不得低于国家所定标准。第三十三条建立和推行博士后工作评估制度，加强和规范博士后管理工作。具体评估办法由人事部制定并组织实施。第三十四条人事部根据评估结果，对管理工作优秀的设站单位进行表彰，对管理不善的设站单位予以警告、限期整改或取消其设站资格。第七章博士后研究人员工资福利、户口迁移及其配偶子女的随迁第三十五条博士后研究人员在站期间的工资待遇，按照不低于设站单位同岗位同条件人员工资标准的原则，由设站单位和本人协商确定。博士后研究人员在站期间，应视同本单位在职人员管理，按其进站时间和有关规定享受与设站单位工作人员同等的社会保险以及住房公积金等福利待遇。第三十六条设站单位应当采取多种形式为博士后研究人员提供住房等必要的生活条件。设站单位提供博士后公寓的，其收费标准按国家有关规定执行。博士后研究人员出站后，应当及时从博士后公寓中迁出。第三十七条博士后研究人员进站，在设站单位所在城市落常住户口，凭有关省、自治区、直辖市政府人事部门介绍信和其它有效证明材料，到公安户政管理部门办理户口迁出和落户手续；博士后研究人员的配偶及未成年子女可以随其流动，按有关规定到当地公安派出所办理暂住户口手续。第三十八条博士后研究人员期满出站，凭人事部专业技术人员管理司或有关省、自治区、直辖市政府人事部门的介绍信和其它有效证明材料，到公安户政管理部门办理本人及配偶和未成年子女的户口迁出和落户手续。第三十九条博士后研究人员在站期间，可以凭人事部专业技术人员管理司或有关省、自治区、直辖市政府人事部门的介绍信，办理其子女入托、入学的有关事宜，享受当地常住户口居民的同等待遇。设站单位应当给予协助第八章博士后科学基金第四十条国家设立中国博士后科学基金，用于资助博士后研究人员中有科研潜力和杰出才能的年轻优秀人才。第四十一条中国博士后科学基金主要来源于国家专项拨款，各级政府拨款，以及国内外各种机构、团体、单位或个人的捐赠。第四十二条中国博士后科学基金会负责中国博士后科学基金的评审和管理工作。中国博士后科学基金的申报条件、项目设置、资助金额和使用办法，按照《中国博士后科学基金资助条例》执行。第九章附则第四十三条各省、自治区、直辖市政府人事部门和国务院有关部门的人事（干部）机构可以结合本地区、本部门实际情况制定实施办法。第四十四条本规定由人事部负责解释。第四十五条本规定自2002年2月1日起施行。过去的有关规定与本规定不一致的，按本规定执行。
谶纬北京经济技术开发区：招收一名博士后进站将资助30万元
近日，记者从北京经济技术开发区获悉，升级版《北京经济技术开发区博士后工作管理办法》（以下简称《办法》）正式出台，为提升分站科研和引才优势，《办法》提出将大幅提高分站开展博士后工作资助力度—— 对正常开展博士后培养工作的分站，每招收一名博士后人员进站，一次性给予其30万元资助经费。自2001年建立博士后科研工作站以来，经过多年实践，经开区工作站的运行逐步走向系统化和程序化，博士后设站数量不断增加、招收人数持续扩大，管理制度逐渐完善，逐步形成了企业与高校合作、产业与专业对接的各项机制。许多培养的人才都已成为各领域科研骨干、专家学者、高级经营管理人员，在科研创新和人才培养方面成效显著，经过多年实践，经开区博士后工作站已成为吸引培养高层次创新型人才、深入实施人才优先发展战略、推动人才供给侧结构性改革的重要平台。记者获悉，为进一步加强经开区范围内博士后科研工作站管理，吸引、培养和使用博士后人员，为打造升级版经开区提供青年人才保障，2020年，经开区社会事业局对《博士后暂行管理办法》进行了修订，从修订版内容来看，新的办法主要围绕完善经开区博士后工作管理制度、培养高层次创新型青年人才、加大博士后工作支持力度三方面做了修订。其中，针对博士后工作管理机构和职责、博士后研究人员招收和管理、博士后工作支持和经费管理等各个环节，结合经开区实际工作经验，《办法》做出了明确规定；同时，要求进一步提高博士后研究人员培养质量，进一步促进高层次特别是创新型优秀青年人才的培养和储备，为经开区可持续发展奠定良好人才基础；此外，《办法》还拟设立专项经费，增加对博士后工作的资金支持和奖励力度，吸引鼓励更多博士后研究人员进入经开区博士后科研工作站，开展创新研究，取得创新成果，促进经开区科技创新水平提升。据介绍，作为本次升级版《办法》的亮点，为提升分站科研和引才优势，拟设立的分站开展博士后工作资助内容包括：对正常开展博士后培养工作的分站，每招收一名博士后人员进站，一次性给予其30万元资助经费，其中10万元为进站博士后人员生活补贴。同时，为满足博士后人员居住需求，拟持续提供住房保障。博士后人员在站期间（不超过两年）可申请租住经开区博士后公寓。值得关注的是，分站招收在职身份博士后人员进站时，不享受以上规定的资助经费；在经开区登记注册、纳税且具备独立法人资格的单位，经人力资源和社会保障部批准,可以招收博士后研究人员的博士后科研工作站，可以享受经开区资助经费政策。据统计，截至2019年底，经开区已设有50家企业分站，累计招收培养了97名博士后研究人员。博士后在站期间共参与研发省部级以上项目43项，累计获得北京市博士后科研活动资助、中国博士后科学基金和国家自然科学基金等各项资助394.1万元，在国内外期刊共发表论文67篇，出版专著6部，申请专利48项，获省部级以上科技奖励5项，2名博士后入选北京市优秀人才、1名博士后获评北京市科技新星荣誉称号。来源：北京日报客户端|记者 曹政编辑：蔡文清流程编辑：吴越
陆绩北京新设41家博士后站，在站博士后增加至1300余人
北京市人力社保局今天为41家新设博士后站单位授牌。此次新设站单位包括今年9月入选人社部、全国博管会博士后科研流动站名单的北京工商大学、北京建筑大学；以及11月份本市刚刚批准的北京智源人工智能研究院、中关村海华信息技术前沿研究院等39家单位新设的博士后科研工作站。据了解，今年增设的园区类分站，聚焦人工智能、信息技术生物制药、智能制造、新能源汽车、新材料等行业，既有亦庄国投、昌发展这样服务地区科技创新和产业发展的国企，也有小米、联想、美团这类知名民企，还有像首药控股这样致力于原创药的企业。自2013年人社部批准本市实施博士后分级管理工作以来，市属博士后科研流动站由44个增加到52个，工作站由59个增加到148个，园区分站由80个增加到223个。在站人数由2012年的不足400人增加到1317人，市财政投入的博士后工作经费由不足400万元增加到2029万元。目前，本市有52个博士后流动站，覆盖了除军事学外的全部12个一级学科门类，包括经济学、法学、理学、医学等。博士后工作站覆盖了全市优先发展的十大“高精尖”产业领域，成为本市建设具有全球影响力的科技创新中心、推动高精尖产业项目尽快落地、加快培育发展新动能的重要平台。来源：北京日报客户端 记者：代丽丽流程编辑：丁也
人忧其事北京为41家新设博士后站单位授牌
新华社北京12月7日电（记者陈旭）6日，在北京亦庄召开的2019年北京博士后工作交流暨新设博士后站授牌活动上，北京市人力社保局为41家新设博士后站单位授牌。北京的博士后科研流动站增至52个，博士后科研工作站增至148个，博士后科研园区分站增至223个，市财政投入博士后工作经费增至2000余万元。据悉，此次新设站单位包括了9月入选人社部、全国博管会博士后科研流动站名单的北京工商大学、北京建筑大学；11月份被批准的北京智源人工智能研究院、中关村海华信息技术前沿研究院等39家单位新设的博士后科研工作站。记者了解到，今年增设的园区类分站，聚焦人工智能、信息技术生物制药、智能制造、新能源汽车等行业；既有亦庄国投、昌发展等服务地区科技创新和产业发展的国企，也有小米、联想、美团等知名民企，还有像首药控股等在原始创新上攻坚克难的企业。自2013年人社部批准北京市实施博士后分级管理工作以来，市属博士后科研流动站由44个增加到52个，工作站由59个增加到148个，园区分站由80个增加到223个，在站人数由2012年的不足400人增加到1317人，市财政投入的博士后工作经费由不足400万元增加到2029万元。近年来，企业博士后工作在科技创新、人才培养、成果转化等方面取得了丰硕成果。（完）
彩排记北京市2021年计划招收博士后首破千人
中国青年报客户端讯（中青报·中青网见习记者 张艺）北京加码博士后培养工作，助力首都经济高质量发展。12月18日，北京市人力资源和社会保障局为85家新设博士后工作站单位授牌。至此，北京市博士后工作站达442个，流动站52个。根据北京市属设站单位2021年博士后招收培养计划，2021年共计划招收博士后1131名，首次突破千人，是近三年进站人数的总和。北京市属博士后科研工作站覆盖了全市优先发展的全部十大“高精尖”产业领域，新增设的85家工作站聚焦人工智能、信息技术生物制药、智能制造、新能源汽车、新材料等行业。有龙芯中科、华卓精科等突破卡脖子技术的企业，嘀嘀、快手等知名民企，以及维泰瑞隆等原创药企。“许多“85”后、“90”后迅速成长为科研技术骨干、学术技术带头人，为制造业和实体经济带来更多创新发展的力量。”北京市人力资源和社会保障局党组书记、局长徐熙说，以科研带动人才培养，成为北京发展国家服务业扩大开放综合示范区和自由贸易试验区建设的智力基础。数据显示，2011年以来，北京市属设站单位出站博士后2175名，共发表论文7222篇，人均3.32篇，高于全国的人均2.83篇；完成项目4964项，申请专利2002项，出版专著465本。出站博士后留京工作和创业1824人，占出站总数的83.9%。科研成果高产、“硬核”，人才培养效果明显。此外，科研成果带动创业就业。例如，同方威视股份有限公司依托博士后人才政策和清华大学资源，累计引进培养45名博士后，大胆引入内部创新创业机制，把研发课题和技术项目孵化创业并投产，先后设立新鸿电子公司、微木公司、中检科威公司等一大批科技创新型企业，产生经济效益累计30余亿元，带动千余人就业。徐熙称，未来将围绕服务和支撑国家服务业扩大开放综合示范区和中国（北京）自由贸易试验区建设开展博士后工作，以平台建设带动创新资源集聚，以产业生态带动创新发展。进一步简化手续，提升服务水平，加大投入，促进科研成果转化，支持更多博士后开展国际化培养。并对设站单位实施精准管理，宽进严管，建立优胜劣汰的退出机制。来源：中国青年报客户端
美味男北京新设28家博士后科研工作站 全市累计进站研究人员六万余人
今天上午，市人力社保局与石景山区政府联手举办“北京博士后成果转化基地揭牌暨新设博士后工作站授牌大会”，展示了部分设站单位的博士后工作成果。资料图 新华社供图 摄：李晓果据《2017年全球创业生态报告》显示，北京创业生态全球排名第四，前三位分别为硅谷、纽约和伦敦。北京富集的创新资源，良好的创业生态，正以前所未有的加速度缔造一个又一个“双创奇迹”。今天，市人力社保局对今年新设的28家博士后科研工作站进行了授牌。据悉，截至目前，北京地区共有552个科研流动站，约占全国流动站总数的20%；博士后工作站有584家，约占工作站总数的18%；北京地区累计进站博士后研究人员共61840人，占全国总进站人数的33%。石景山区正在整合各方面资源，全面优化营商环境，打造一流的政策环境、服务环境、人文环境，举全区之力，建设科技创新高地，加快经济转型。下一步，市人力社保局将支持石景山区政府，努力把基地建设成为全国博士后人才研发创新和成果转化高地，助力北京建设全国科技创新中心、构建高精尖经济结构。来源：北京晚报编辑：TF017
夫子言道北京新设85个博士后工作站
新华社北京12月19日电（记者陈旭）为聚焦人工智能等10个高精尖行业，助力北京“两区”建设，北京新设85个博士后工作站，总数达442个；2021年计划招收博士后1131名，等于近3年来进站人数的总和。这是记者日前从在京召开的“北京博士后工作助力‘两区’建设推进会”上获悉的。会上，北京市人力资源和社会保障局为85家新设博士后工作站单位授牌，通报表扬31家优秀市属设站单位，并发布市属设站单位2021年博士后招收培养计划。北京市人社局党组书记、局长徐熙介绍，北京将围绕打造国际科技创新中心、服务和支撑“两区”建设、满足个性化需求和综合素质提升开展博士后工作，以科研带动人才培养，实现以平台建设带动创新资源集聚，以产业生态带动创新发展，在政策深度和服务质量上下功夫。据悉，各级博士后管理部门将进一步简化手续，支持开展国际化培养；对设站单位实施精准管理，宽进严管，建立优胜劣汰的退出机制。同时，各设站单位将继续支持博士后科研成果转化，建立激励机制，合理规划其职业发展空间，调动博士后研究人员创新创业的积极性，让更多成果转化为产品，成为产业。（完）
万物职职博士后在北京落户政策
博士后在北京出站可随迁配偶落户，若无配偶可考虑变现金——协助他人，恩惠自己。wei：xhlh8012018年博士后北京落户政策 办理人事部博士后管理委员会批准出站在京工作的博士后及随迁家属户口， 须持以下证明：1、 人事部博士后管理委员会出具的《人事部专业技术人员管理司介绍信》； 2、 博士后出站有随迁家属的或博士后本人户口未在北京办理进站手续的，须持人事部博士后管理委员会出具的《调动人员情况登记表》；3、 户口落在单位集体户或人才中心集体户口的，由允许落户单位的人事部门或人才中心出具《落户地址介绍信》（写明允许落户人姓名、人数、集体户地址及所属派出所）； 4、 户口落本人在京房产的，须持合法住所证明（本人或其配偶名下的房屋产权证原件及复印件，或购房合同复印件及物业公司出具允许入住证明原件），单位分配住房并允许落户的，单位人事部门出具允许落户介绍信； 5、 户口落本人直系亲属（配偶、父母、子女）户口所在地的，持直系亲属的《户口簿》、居民身份证、《结婚证》原件及复印件等材料； 6、 博士后本人的常住人口登记卡片及配偶子女的《户口簿》（集体户口者持常住人口登记卡片原件及户口卡首页或常住人口登记卡片原件及户籍证明）、居民身份证、《结婚证》，均为原件；博士后本人户口未在北京办理进站手续的，持博士后本人《户口簿》，（集体户口者持常住人口登记卡片原件及户口卡首页或常住人口登记卡片原件及户籍证明）； 7、 调入人及配偶子女的户口如不在同一户口簿上但在同一市内的，须迁到一起再办理； 8、 随迁子女须持《出生医学证明》、《独生子女证》，当年超过18周岁（含18周岁）的须持有居民身份证，是在校学生的须持有在校证明，待业人员须持有当地街道办事处、乡镇政府出具的无业证明； 9、 第二胎子女须出具二胎《准生证》，《出生医学证明》及相关证明材料； 10、调入人为离婚或再婚子女随迁的，须持有《离婚证》及离婚协议或离婚判决（离婚证及协议或判决上必须明确子女归属问题）。 11、持以上所需证件到北京市公安局户籍科办理户口。 本人叫张三，女，北京某大学在读博士，2017年即将毕业。张三在北京有一套房子（普通纯民用住宅）。张三及配偶、孩子都不是北京户口。 2017年毕业时一家三口的年龄分别是：张三33岁，丈夫36岁，小孩4岁。 在我眼里小孩的北京户口是第一位，如果能搞定北京户口，0月薪比没北京户口的万元月薪好。目前手里有3个OFFER：A企业：博士后，注册地在外地，但是在北京办公，做博士后需要把户口档案都迁到外地，年薪25万。B企业：博士后，注册地在北京，年薪15万。C企业：直接就业，注册地在北京，年薪17万，能够解决张三的北京户口，HR说小孩也能随迁。假设张三博士后出站留在企业继续上班，请问几个问题①如果你是张三，你选哪家企业？②C企业说的小孩随迁靠谱吗？ ③如果去A企业做博士后，出站跳槽去注册地在北京的某家企业D，无论企业D是否有北京户口指标、是否有人事权，都能解决一家三口的北京户口，是这样吗？
汗北京市人力社保局：北京市已建成52个博士后流动站 涵盖经济学、法学、理学、医学等
央广网北京12月6日消息（记者刘一荻）今日（6日），2019年北京博士后工作交流暨新设博士后站授牌活动在北京亦庄生物医药园正式召开。北京市人力社保局为41家新设博士后站单位授牌。据悉，此次新设站单位包括今年9月入选人社部、全国博管会博士后科研流动站名单的北京工商大学、北京建筑大学、北京智源人工智能研究院、中关村海华信息技术前沿研究院等。据了解，今年增设的园区类分站，聚焦人工智能、信息技术生物制药、智能制造、新能源汽车、新材料等行业，既有服务地区科技创新和产业发展的国企、知名民企，以及原创药企业等。近年来，企业博士后工作蓬勃发展，促进了企业与高校、科研院所的良性互动，在科技创新、人才培养、成果转化等方面取得了丰硕成果。自2013年人社部批准本市实施博士后分级管理工作以来，北京市属博士后科研流动站由44个增加到52个，工作站由59个增加到148个，园区分站由80个增加到223个，在站人数由2012年的不足400人增加到1317人，北京市财政投入的博士后工作经费由不足400万元增加到2029万元。目前，北京市有52个博士后流动站，覆盖了除军事学外的全部12个一级学科门类，包括经济学、法学、理学、医学等。博士后工作站覆盖了全市优先发展的十大“高精尖”产业领域，成为北京市建设具有全球影响力的科技创新中心、推动高精尖产业项目尽快落地、加快培育发展新动能的重要平台。北京市人力社保局相关负责人告诉记者，博士后工作首先要聚焦成果转化，充分发挥企业博士后工作站的作用，推动形成合力。其次要聚焦区域特点，充分发挥科创中心建设的带动作用，打造良好氛围；最后要聚焦综合施策，充分发挥政策的集成优势，提升服务水平。各设站单位更要支持博士后研究人员参与研究，利用多种方式调动博士后研究人员创新创业的积极性，促进科技成果转化。名词解释：博士后科研流动站博士后科研流动站是指在高等学校或科研院所的某个一级学科范围内，经批准设立的可以招收博士后研究人员的组织。博士后科研工作站是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内，经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织。
监照下土博士后在北京落户政策相关问题汇总
博时候出站满足相应条件可随迁配偶入户北京，征婚未出站博士后，可赠予彩礼（60w起，可先付），免费提供落户房产地址，可不在一起生活，如有意wei：xhlh801沟 通问：涉及到户口问题还是比较迷茫，拨打博管会电话也无人接听，只好在此跟各位有经验的前辈们咨询。请各位不吝赐教，万分感激。本人北京博后，今年7月份博后出站，准备留京工作（非事业单位），看到之前的博后户口政策中提到需要工作单位具有人事权，想跟各位咨询一下：1.这里提到人事权指的是什么？什么样的单位具有人事权？2.如果单位没有人事权，并且在京没房产，户口如何解决呢？是否是落到北京的某个人才市场，并且只解决个人户口？3.如果在京有房子，户口是否可以直接迁到房子上？如果可以迁，是在站期间迁还是出站后迁？这个情况下，跟单位的人事权是否还有关系？答：1.一般高校，科研院所，大型国企和部分高科技企业都有独立人事权，有些与人才市场有协议的公司也可以落户2.没房产+没人事权单位或公司与人才无协议，以我的理解户口会打回原籍，更别说解决家属户口了3.即使有房产也要有人事权单位或协议单位接收才能把户口落在房产上，且只能出站时办理落户，过期不候在站期间也不能办理问：请问北京的博后出站，如果买了房，可以直接落到房子上吗？还是必须找到有落户资质的企业，先落到企业，再转到个人房产上？如果没买房，签了一个没有落户资质的企业的话，户口怎么办呢？问：本人叫张三，女，在读博士，2017年即将毕业。张三在北京有一套住房。张三及配偶、孩子都不是北京户口。目前有一家公司A招聘博士后进站人员，注册地不在北京，在外地（例如太原、长沙、武汉），但博士后工作站办公地点在北京。 A公司说张三来做2年博士后，在站期间户口档案迁到A公司的注册地，张三出站即可把一家三口的户口迁到自己在北京的房里，变成北京常住户口。 （1）大家觉得这种说法对吗？ （2）名下有房的这种情况，是否还必须找到一家注册地在北京的接受单位才能解决北京户口？ 谢谢各位朋友。答：问题（1）大家觉得这种说法对吗？ 这句话也对也不对，对的地方就是无论是哪里的博士后，只要出站在北京找到有独立人事权的单位或者与人才中心签订了代理协议的单位就可以申请北京户口，这个户口可以直接落在北京房产上，家属也都会安排。不对的地方是您这个单位不在北京，这个单位是解决不了您的问题的，您出站时候需要自己找单位。（2）名下有房的这种情况，是否还必须找到一家注册地在北京的接受单位才能解决北京户口？不管名下有房没房，户口进京必须是先有单位接收，这是第一步，第二步才是户口落那里的问题。问：博后在北京落户的话，是一定要在北京做博后（其他地方不可以）吗？是进站以后就可以享受有户口的待遇（如买房买车、孩子落户）吗？出站后找到什么样的工作可以把户口迁出（一定要事业单位之类的吗）？博后落户的政策，未来几年内会不会改革？最怕进站时政策说可以，等出站时又说不可以了。。求各位大神给出权威完整的政策指南答：1，博后落户北京不一定非要在北京做的博后，外地的博后在北京也可以落户的。2，进站工作后可以买车买房。3，出站什么单位都可以，不占指标的。只要能解决户口，不一定非要事业单位。有实力的民企，跟人才关系好的，人才给你集体户口落户也是可以的。4，变不变谁也说不准，但是政策出来到落地，肯定有时间差的。不可能一棍子打死。
