北京研究招聘

近期北京一批事业单位正在招聘医生、教师、工程师......多种岗位福利待遇佳快来了解一下↓↓↓首都经济贸易大学招聘辅导员及教师一、基本条件1.具有中华人民共和国国籍，坚持中国共产党的领导，拥护社会主义办学方向。2.身心健康，遵纪守法，爱岗敬业，遵守教育工作者职业道德，具有团队合作精神和职业使命。3.具备履行应聘岗位所需的学科专业背景、业务理论知识和实际工作能力，符合北京市相关政策要求。4.专任教师岗位具有海外学习或科研工作经历者优先。5.其他要求应届毕业生须具有2021年就业派遣资格，在校期间学习成绩优良，无补考及其他不良记录，能于2021年年内取得相应学历学位证书并报到入职；博士毕业生年龄为35周岁以下(1986年1月1日之后出生)；硕士毕业生年龄为27周岁以下(1994年1月1日之后出生)。博士后出站人员应达到设站单位出站要求，取得博士后证书，且符合全国博士后管委会关于进京落户的条件，同时要求2021年底前出站并报到入职。留学回国人员须符合教育部留学服务中心规定的就业落户要求，同时要求2021年底前就业落户手续办理完毕并报到入职。本市调入人员应具有北京市常住人口户籍，人事行政关系在北京市。二、招聘岗位2021年辅导员岗位招聘（点击查看大图）2021年教师岗位正常补充师资招聘（点击查看大图）三、报名方式1.报名方式应聘者请访问首都经济贸易大学网上招聘系统（网址：http://zhaopin.cueb.e.cn/hr/zhaopin.jsp），在线注册简历信息并申报岗位，每人限报一个岗位。联系方式中所留邮箱仅用于问题咨询，通过邮箱投递简历报名无效。2．报名时间2020年10月21日至2021年3月31日。四、联系方式教师岗位应聘者咨询请与具体学院联系。人事处联系人：谭老师联系电话：010-83952283地 址：北京市丰台区花乡张家路口121号首都经济贸易大学人事处邮 编：100070海淀区教委所属事业单位公开招聘非京籍毕业生也可报名一、招聘岗位及要求二、报名条件基本条件遵守宪法和法律；具有良好的品行；具备适应岗位要求的身体条件；符合公开招聘回避制度的有关规定。招聘对象限列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）并且毕业时已如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校、普通高等职业技术院校的2020年应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生（择业期内应未缴纳社会保险）。2019年8月1日至2020年11月21日期间取得国（境）外学位并完成教育部学历认证、具有北京市常住户口且人事行政关系在北京的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考。年龄限制北京生源毕业生年龄限40周岁以下（指出生日期在1979年11月21日至2002年11月21日之间）；非北京生源应届毕业生年龄、学历等均须符合2020年北京市关于非北京生源毕业生引进相关要求，其中硕士限30周岁以下，博士限35周岁以下。其他要求岗位条件未要求提供从业资格证书的，上岗时须具有岗位要求的相应资格证书。如暂未取得教师资格证书，则参照《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）文件执行，待招聘上岗后，在聘用合同1年试用期内，须取得相应教师资格证，未取得的依法解除聘用合同。三、招聘程序网上报名及初审报名时间：2020年11月21日9:00至2020年11月23日17:00报名网址：www.rc.bje.cn（海淀教育人才网站）每人限报一个岗位，网上审核通过人员，审核状态将显示为“网上初审通过”。网上初审通过的考生可以在报名系统中打印《海淀区教委所属事业单位公开招聘报名表（毕业生）》。未经网上报名及审核不通过人员，不能进行下一步环节。网上确认通过的考生其审核状态会显示为“网上确认通过”。考生需提交以下材料照片，并将照片打包发送到报名单位指定邮箱，压缩包以“岗位编号+姓名”命名，照片以实际内容命名，如“1 报名表”、“2 身份证”：《海淀区教委所属事业单位公开招聘报名表（毕业生）》一式两份；身份证；北京市生源毕业生须提供户口簿（卡）首页、本人页；毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表、统招证明（就业推荐表上注明“统招”的，无须开具统招证明）、毕业证、学位证;择业期内的毕业生，档案和人事关系必须在京，须提交存档单位证明信（加盖存档单位公章）；留学回国人员须提供学位和教育部学历认证材料，以及档案存放机构开具的存档证明，学历认证由教育部留学服务中心负责；能够证明具备招聘单位所需资格条件的其他证明材料。试讲、面试不设置笔试环节，考试方式为先试讲后面试，采取网上方式开展。试讲环节不指定具体范围，由参加考试人员根据申报岗位学段教学大纲自行准备微课内容，直接面向考官授课，试讲总成绩100分，60分为及格线，试讲在15分钟左右完成。面试为半结构化面试，总成绩100分，60分为及格线，时间控制在15分钟内完成。考试总成绩由试讲成绩和面试成绩共同构成，其中试讲成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。总成绩及格线为60分。考试成绩将于考试结束十个工作日内在海淀教育人才网公布。招聘单位在总成绩合格人员中，根据每个岗位招聘人数及总成绩从高到低的顺序按照1：1的比例综合确定拟参加资格复审人员。资格复审招聘单位将拟进入复试人员相关材料交区教委相关部门进行资格复查。资格审查通过人员进入下一环节。考察、体检和公示招聘单位组织考察和体检工作。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。资格终审区事业单位人事综合管理部门对公示无异议的拟聘用人员资格条件进行终审。资格终审通过人员按有关规定办理调入手续，未通过人员取消应聘资格。资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。试讲、面试和资格复审等环节，若疫情发展严峻无法开展，将适时进行调整。监督电话：88487392 88472680有事业编制北京急救中心公开招聘18人一、招聘岗位及专业要求二、应聘者须具备的基本条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，品行端正；（三）热爱医疗卫生事业，具备适应岗位要求的专业知识与技能；（四）具备履行岗位职责的身体和心理条件；（五）符合相关岗位条件的2021年应届毕业生，限列入国家统一招生计划（不含定向、委培）且在校期间未缴纳职工社会保险的普通高等院校的2021年应届毕业生；（六）年龄30岁及以下（1991年1月1日及以后出生）；（七）非北京生源2021年应届毕业生须具备硕士研究生及以上学历学位，且须符合非北京生源毕业生引进条件和岗位要求条件；（八）应聘学生在校期间应成绩合格，且须取得学历相应的学位；（九）符合回避制度有关规定。三、报名方法此次招聘采取发送电子邮件方式报名，每名应聘者限报一个岗位。（一）报名时间自公告之日起至2020年12月15日（二）报名邮箱请应聘者务必填写北京急救中心公开招聘登记报名表（附件2），填写内容须全面、属实，不诚实填报影响录用结果。电子简历发送至zpxx120@wjw.beijing.gov.cn邮箱，邮件名设为“报考职位+姓名+学历”，例如“医生+张三+本科”，未按上述要求填报视为报名无效。四、资格审查与考核（一）我中心将根据招聘的条件，对应聘人员进行资格审查，合格者将通知考核，具体时间、地点另行通知。（二）考核分为笔试、面试两部分。由我中心统一组织，根据实际情况采取现场或网络考试形式，对应聘人员思想政治表现、职业素养、业务能力等方面进行考核，并根据具体岗位情况增设技能操作考核内容。每个考核环节合格者方可进入下一考核环节。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1：3的比例，从高分到低分依次确定参加面试人选，未达到1：3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。笔试和面试成绩均采用百分制，合格分数线为60分。笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计入综合成绩。每个招聘岗位按照1：1的比例，根据综合成绩排名顺序确定参加体检及考察人选。五、体检、考察和公示单位统一组织考察、体检工作，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、人事档案等，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。单位将考核、体检、考察合格的应聘者确定为拟聘用人员，拟聘用人员信息将在北京急救中心官网www.beijing120.com网站上公示7个工作日，公示期满无异议的按有关规定办理接收手续。六、需说明事项（一）从报名开始到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。（二）应聘者应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检及接收等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。（三）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，当事人承担由此产生的一切后果。单位对资格审查结果具有最终解释权。七、联系方式联系人：北京急救中心人事科，安老师；联系电话010-66014339。北京天坛医院公开招聘工作人员一、招聘岗位及人数招聘岗位：病理科、耳鼻喉科、放疗科、风湿免疫科、感染科、骨科、综合内科、核医学科、呼吸内科、消化内科、肿瘤内科、血液科、肾内科、心脏及大血管病中心、普外科、泌尿外科、血管外科、妇产科、神经病学中心、神经介入科、国家神经系统疾病临床医学研究中心、神经外科、康复医学科、口腔科、急诊科、皮肤科、眼科、护理部、输血科、实验诊断中心、药学部、儿科、临床营养科、临床试验中心、疼痛科、麻醉科、超声科、放射科、重症医学科、科技处（中华神经外科英文杂志）北京市神经外科研究所。招聘岗位:专技十三级及以上。二、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；（二）具有良好的品行，具备岗位所需的专业技能和身体条件；（三）应届毕业生在校期间成绩优秀，无补考记录；（四）应届毕业生需在2021年8月1日前取得学历和学位证书，否则不予接收，不接收延期毕业学生；（五）在校期间以第一作者身份发表SCI影响因子3分及以上，并列第一作者要按照并列人数均分计算，SCI仅限论著；（六）八年制博士应届毕业生SCI不做具体要求，有SCI者优先考虑；（七）完成第一阶段住院医师规范化培训合格者，且在三级甲等医院实习或工作超过18个月、有海外留学经历或有其他突出表现者优先考虑；（八）非北京户籍须符合本市人才引进或外地生源进京审批条件；（九）符合回避原则。三、招聘流程（一）简历投递方式1.招聘采取网络报名方式，报名网址：(1)北京天坛医院官网招聘专栏：http://www.bjtth.org/Hospitals/Jobs/List（首选）。(2)北京卫生人才网：http://www.bjwsrc.cn/hhrnew/index.php。2.报名截止时间：2020年12月15日。3.北京天坛医院官网招聘专栏报名流程（1）登陆天坛医院官网招聘专栏报名系统，选择相应的招聘信息；（2）在线注册，网上填写个人信息，“*”为必填项；（3）选择个人应聘职位，投递简历；（4）可将个人简历及重要材料上传至附件中。（二）简历筛选及考核根据应聘条件对应聘人员简历进行筛选，并通知符合条件的应聘人员准备笔试。由相应科室准备笔试材料，对符合条件的应聘人员进行笔试考核，笔试成绩采用百分制，根据笔试成绩排序，从笔试成绩及格者中按照拟招聘人数的3倍通知应聘人员进入面试环节，未达到1:3的，按实际笔试成绩及格人数组织面试。面试考核小组由院领导、行政职能部门负责人以及相应科室科主任、副主任和支部书记组成。面试成绩采用百分制。面试具体时间、地点另行通知。每个招聘岗位按照1:1的比例，在合格人员中，根据面试成绩排名顺序确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，合格者作为拟聘用人选，上报医院批准。面试成绩和拟聘用信息在本单位公示7个工作日，公示无异议按规定办理相应的入职手续。四、待遇按照医院公开招聘渠道聘用后，按北京市事业单位相关规定给予相关待遇。五、需说明事项（一）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由其本人负责。（二）应聘人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后，拟聘用人选须协助聘用单位及时办理完行政关系调入手续。联系方式咨询电话：010-59978534医院网址：www.bjtth.org（点击上图↑↑图片查看更多招聘内容）2020年只剩最后一个半月加油祝愿大家一切顺利早日找到自己心仪的工作

北京大学数字金融研究中心现招聘全职博士后研究人员，岗位职责和任职要求等信息如下：【招聘人数】2-3名【合作导师】黄益平、沈艳、黄卓、龚强、徐建国、谢绚丽等【研究专业/方向】数字金融、普惠金融、金融改革、大数据金融【职位描述】1. 参与中心国家社科基金重大课题《数字普惠金融的创新、风险与监管研究》的研究；2. 参与中心数字金融、普惠金融、金融改革、大数据金融等方向的其他课题与学术研究工作；3. 完成中心交办的其他工作。【候选人基本条件】1. 能够全职从事研究工作的博士学位获得者；2. 年龄在35周岁以下，在国内外重点大学获得博士学位，获得博士学位3年之内；3. 专业要求：具有经济学、管理学等相关理论背景。熟练阅读英文专业文献；4. 具有较强的团结协作精神和课题组织能力；5. 身体健康，能够承受工作压力。【年薪标准】1. 工资及福利待遇按北京大学博士后相关规定及办法执行；2. 可以申请中心课题；3. 科研发表成果给予相应奖励；4. 可以申请北大博雅博士后计划。【申请材料】1. 个人简历和求职陈述信；2. 代表性学术论文2-3篇或其它研究成果；3. 至少二份专家（副高以上职称）推荐信；4. 个人详细研究计划；5. 学位证书扫描件。【截止日期】本招聘不设截止日期，在申请递交后一个月内回复面试通知，提前录取优秀者。请有意申请者尽早提交申请材料。【联系方式】请有意向的申请人将上述材料电子版发送至：pkuiif@nsd.pku.e.cn（邮件主题：姓名+申请博士后）。北大数字金融研究中心北京大学数字金融研究中心（Institute of Digital Finance, Peking University）成立于2015年，致力于数字金融和金融科技领域的学术与政策研究。中心发布的“北京大学数字普惠金融指数” 成为学术界引用率最高的测度中国数字金融发展程度的指标。中心研究团队获批国家社会科学基金重大项目“数字普惠金融的创新、风险与监管研究”。中心还积极推进国际学术交流与合作，与国际货币基金组织（IMF）、国际清算银行（BIS）和布鲁金斯学会（Brookings）都分别组建了联合课题组就中国数字金融问题展开深入的研究。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)等文件精神，结合东城区教育系统实际工作需要，2020年东城区教委所属事业单位面向社会公开招聘教职工638人，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位东城区教育系统所属事业单位招聘的管理岗位、专业技术岗位要求详见官方网站。二、招聘对象(一)社会在职人员应为北京市常住户口且人事行政关系及档案在京(档案未在工作单位存放的应在人才中介机构存放)的人员。(二)应届毕业生应为列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，在校期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系，按时毕业并获得相应的学历学位，且能正常参加就业派遣的2020年普通高等院校应届毕业生。非北京生源应具有硕士研究生(含)以上学历、学位，所修科目成绩无补考记录，且上学期间无社保缴纳记录;北京生源所修科目无不及格科目。2019年8月1日至2020年4月30日期间取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证,未落实工作单位的京籍留学回国人员，可以报考限应届毕业生报考职位，所学专业参考教育部专业目录一级学科执行。三、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍。(二)拥护中华人民共和国宪法，热爱祖国，热爱教育事业，拥护党的路线、方针、政策。(三)品行端正，遵纪守法，符合岗位要求。(四)有年龄条件的计算方法为：45岁以下指1975年1月1日(含)以后出生，40岁以下指1980年1月1日(含)以后出生，35岁以下指1985年1月1日(含)以后出生，30岁以下指1990年1月1日(含)以后出生，27岁以下指1993年1月1日(含)以后出生，25岁以下指1995年1月1日(含)以后出生。社会在职人员具有中级职称或应聘校医(保健医)岗位且具有硕士学历的年龄可放宽到40岁，具有高级职称年龄可放宽到45岁。2020年应届硕士毕业生应聘中小学教师岗位年龄可放宽到30岁，博士毕业生应聘中小学教师岗位年龄可放宽到35岁。应聘人员不满18周岁(2002年1月1日以后出生)不能应聘。(五)具有正常履行职责的身体条件。(六)学历要求1、专技岗位：具有大学本科及以上学历(幼儿园专业技术岗位具有大学专科及以上学历);2、管理岗位：具有大学本科及以上学历。(七)资格要求：应聘高中教师岗位应具有高中及以上教师资格证书;应聘初中教师岗位应具有初中及以上教师资格证书;应聘小学教师岗位应具有小学及以上教师资格证书;应聘幼儿园教师岗位应具有幼儿园及以上教师资格证书;应聘教师系列以外的其他专业技术岗位应具有相应专业技术岗位的执业资格。(八)招聘岗位所要求的其他条件(详见岗位需求情况表)。四、招聘办法(一)网上报名4月27日(星期一)10:00至4月29日(星期三)17:00网上报名，请应聘人员用进入公开招聘报名系统，进行基本信息录入，提交报名申请。注意：报名时所填报个人信息必须真实有效，学历、专业等信息与岗位需求必须相符，每人限报一个岗位。初次登录该系统进行报名，请先注册新用户，并记住“用户名”和“密码”，以便再次登录。(二)资格初审4月30日(星期四)8:30至17:00，区教委对应聘人员进行网上资格初审。对于资格初审不合格的，将不允许再进行岗位调整或信息修改，同时失去此次应聘资格。考生注意：简历为“待选”状态即初审已通过，“未选”状态即还未审核，“未通过”状态即初审未通过。资格初审完成后，后续打印准考证、笔试、资格复审、岗位能力测试、体检、考察等环节工作的时间、地点、形式等相关具体事宜视疫情情况东城区教委将另行公示。请考生关注数字东城通知公告栏查询相关信息。(三)打印准考证请考生登陆公开招聘报名系统，进入注册的账号打印准考证。(四)笔试笔试按应聘岗位类别进行综合能力测试，成绩采取百分制计算，主要考察报考者的基本能力水平以及知识面。此次笔试无指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试时间为120分钟，笔试合格成绩为60分，笔试成绩不合格的不得列入资格复审人选。笔试成绩由高分到低分的顺序依次排列，按岗位招聘人数1:5的比例确定资格复审人选，不足1:5的岗位按实际人数确定。(五)公布笔试成绩笔试成绩在数字东城通知公告中公示。(六)资格复审区教委统一组织各招聘单位对进入资格复审人员进行资格复审。具体时间、地点另行通知。本人携带以下材料到现场进行资格审核：(必须本人携带相关材料进行资格审查，非本人前来一律视为放弃资格审查，同时取消参加本次应聘资格 )1、东城区教育系统事业单位公开招聘报名表(登陆公开招聘报名系统，进入注册的账号打印);2、本人身份证、户口本(集体户口的需出示集体户口首页复印件和本人户口页);3、招聘岗位所需的国家承认的学历、学位、资格、职称等证书的原件及复印件;2020年应届毕业生应提供：毕业院校就业主管部门盖章的高校毕业生就业推荐表;毕业院校教务主管部门盖章的已修全部课程的成绩单;大学英语四、六级成绩单等原件及复印件;留学生应提供教育部学历认证证书、护照、留学回国证明、出入境记录等原件及复印件。4、有教师资格要求的，根据个人具体情况，提供满足下列情形之一的证件资料:(1)有教师资格证的提供教师资格证原件及复印件一份;(2)通过教师资格考试的提供教育部考试中心颁发的中、小学、幼儿园《教师资格考试合格证明》的原件及复印件一份。(有效期内教师资格笔试及面试各科考试均合格的视为具有教师资格，仅笔试合格的不视为具有教师资格)注：凡后取学历还需提供教育部学历认证证书;5、岗位要求具有工作经历和年限的，须提供工作单位出具的工作经历和年限的证明;6、档案在人才中介机构存放的须提供存档证明;7、招聘岗位要求的其他材料。(七)岗位能力测试各招聘单位对资格复审通过人员进行岗位能力测试。具体时间、地点另行通知。岗位能力测试分为专业技能考核或面试。考核内容为招聘岗位所要求的专业理论知识和技能，成绩采取百分制计算，合格线为60分，岗位能力测试成绩不合格的不计入总成绩......五、注意事项(一)考生务必在简历中正确填写联系电话，并确保通讯畅通，因联系不畅导致的后果，责任自负。(二)考生须提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报名及聘用资格。(三)非京生源毕业生进京审批落户手续不合格的，取消录用资格。（源：安徽中公）

昌平区卫生健康委所属事业单位现面向2020年应届毕业生公开招聘工作人员10名；石景山区教育系统事业单位拟公开招聘工作人员24名；北京广播电视台面向社会公开招聘事业单位工作人员60名……最近几天，一大拨儿事业单位招聘公告密集发布，招聘总人数达到700人以上，求职人员千万不要错过这个好机会。近期发布招聘岗位的事业单位有几十家，卫生教育领域的招聘单位较多。例如，朝阳区教育委员会所属的全额拨款事业单位中小学、幼儿园招聘一大批学科教师、财务、校医等医务人员等，总人数达到409人。招聘岗位有北京陈经纶中学的初中英语教师、中国人民大学附属中学朝阳学校的初中语文教师、北京市京源学校的中学政治教师等等。报名时间为2020年8月26日、27日、28日(上午9:00—11:30；下午1:30—4:00)。顺义区事业单位的105个职位招聘124人，包括环境保护监测信息中心的宣教管理岗、建设工程招标投标管理办公室的综合管理岗、金融产业发展促进中心的融资服务岗等等。报名时间为2020年8月24日9:00至2020年8月28日17:00。东城区教委所属事业单位面向社会公开招聘教职工182人，岗位包括北京市东直门中学的高中生物教师、北京第一七一中学的高中物理教师、北京市第二中学的高中政治教师等等。报名时间为8月26日8:30至17:00。招聘详情可登录北京市人力资源和社会保障局网站查询↓↓↓http://rsj.beijing.gov.cn/来源：北京日报客户端记者 代丽丽监制：张力编辑：初心流程编辑：TF017

来源：华牛商业评论华牛原创获悉，2020年快手将扩大招聘规模，提供近1万社招岗位。该招聘面向社会人士，覆盖研发、产品、运营等多个岗位，其中研发类岗位招聘占比最高。此前脉脉平台上有认证为快手员工的用户称已拿到年终奖，2019年共拿到28个月工资。记者从快手求证获悉，年终奖已发放完毕，资源向绩优员工倾斜。

海归学者发起的公益学术平台分享信息，整合资源交流学术，偶尔风月课题组简介北京大学刘进课题组主要研究方向包括：油脂代谢、类胡萝卜素等高值产物的生物合成、系统生物学和合成生物学。因项目需要，现招聘博士后多名，研究助理1-2名。课题组介绍见：http://www2.coe.pku.e.cn/subpaget.asp?id=5301职位描述和应聘条件博士后：获得相关专业博士学位不超过3年，年龄35岁以下；以第一作者身份在相关领域发表过SCI研究论文；工作认真严谨，具有浓厚的科研兴趣，有较强独立从事课题研究的能力；为人宽厚诚信，具有较强的团队合作精神及责任心生化与分子生物学方向：微藻遗传平台的优化、藻种突变筛选、转录调控、表观调控、生物合成等。需具备扎实的生物学（分子生物学、生物化学、基因工程等）基础脂质和代谢物方向：优化脂质组和代谢组分析平台，以及利用平台开展逆境条件下的微藻油脂代谢研究。能熟练操作质谱分析仪（GC-MS, LC-MS/MS, Q-TOF等），有脂质组与代谢组研究经验的优先考虑生物信息学方向：基因组、转录组、调控网络等分析。有计算机编程能力，熟悉linux操作系统，有生物信息工作经验的优先考虑藻类CO2固定：此项目由BHP CCUS资助，需要在藻类CO2固定方面有扎实的基础研究助理：工作积极、认真、负责，较好的中英文写作和表达能力，生物学硕士学历，有良好的分子生物学、生物化学、基因工程等背景。2应聘材料个人简历包括学习、工作经历、主要研究工作内容、论文专著清单、获奖情况、推荐信等。3应聘方法在北京大学博士后管理相关规定基础上提供有市场竞争性待遇条件，并可协助申请北大博雅博士后计划（https://postdocs.pku.e.cn/tzgg/90439.htm）、中国博士后创新基金。科研助理岗位属北京大学合同聘用制，按照相关条例提供国家归定的五险一金，薪酬从优。优秀者报考博士生可优先考虑。有意者请将相关应聘材料发送到：gjinliu@pku.e.cn。应聘邮件要求：邮件题目为“应聘”+“岗位名称”。本招聘信息长期有效，招满为止。媒体转载联系授权请看下方

资料图 新华社供图（赵晓明 摄）10月12日，由北京市人力社保局主办的“2020年北京地区高校毕业生就业服务季活动”将正式启动，活动主题为“精准对接，精细服务，助推更高质量就业”。活动期间，将举办各类就业服务活动110场，预计参加招聘的用人单位将达到3000余家，提供就业岗位近5万个。此次就业服务季活动时间为10月12日至12月31日，服务对象以2020年北京地区高校毕业生为主，同时面向北京地区离校未就业高校毕业生。就业服务活动包括校园招聘会24场，现场招聘会56场，就业创业指导活动27场，其他活动3场。除组织现场招聘会、校园招聘会、校园冠名专场招聘会、就业创业指导活动、就业创业政策宣传等各类活动外，活动现场还将设立人力社保政策咨询台，为参会毕业生提供求职登记、就业创业指导、劳动关系政策、社会保险政策等咨询服务。据介绍，今年就业服务季活动中，由北京市毕业生就业服务中心举办的研究生专场招聘会以进校园的形式开展。10月12日，首场研究生专场招聘会将在清华大学举办，届时有“中国企业500强”的北京企业、市属重点国有企业、部分科技创新企业等100家用人单位走进清华大学现场招聘，提供就业岗位1800余个。接下来，10月23日在北京理工大学、10月31日在北京航空航天大学、11月6日在中国人民大学、11月12日在北京科技大学，分别举办研究生专场招聘会。活动设置统一标识，现场设“津冀招聘专区”、“创业企业招聘专区”等。各区人力社保局也将结合工作实际，开展就业指导校园行、市场行、社区行、企业行和创业指导园区行等形式多样的就业创业指导活动。市、区人力社保局将充分利用“互联网+”平台，提前发布活动详细安排及具体招聘信息。毕业生可登录北京市人力社保局网站（rsj.beijing.gov.cn）、“好工作”微信公众平台、“就业超市”网上服务平台查询了解此次就业服务季活动具体时间安排以及用人单位岗位信息，各区人力资源公共服务机构所属网站也将发布本区就业服务活动安排及岗位信息。来源：北京日报客户端作者：代丽丽监制：赵中鹏、陈岩编辑：蔡文清流程编辑：孙昱杰

近日360数字营销中心发布了《2017年招聘行业研究报告》，针对大家关心的就业市场、招聘供需、求职者、同行动态做了详细的数据分析，其中的许多结论对人力资源从业者很有参考意义。主要观点如下：经济运行平稳，岗位供大于求网络招聘的需求与求职者持续旺盛招聘向移动端倾斜招聘的结构向中高端转移85后90后成为求职主力、35岁以上求职需求明显下降行业马太效应加剧，智联和前程无忧在PC端优势仍明显，但在移动端有被BOSS直聘赶超之势1 就业市场供大于需，供求关系健康虽然国内生产总值的增速在逐年降低，但是就业人数还是在平稳地增长。岗位的需求持续大于求职人数，这样的供求关系还将持续下去。2 网络招聘的需求与求职者持续旺盛网络招聘的需求不断上升，无论雇主规模还是求职者规模，网络招聘将继续是招聘的重要战场。2017年网络招聘求职者达到1.6亿人3 移动端招聘势不可挡在2017年，移动招聘APP使用增长21.4%。对比2016年的数据，2017年的增长尤其之快。从春节后进入旺季，在4月份到达顶点，然后不断下降，正在看本文的你，准备好了吗？4 中高端求职者占据招聘行业的主流一个触目惊心的数字，蓝领就业的比重与校园实习、兼职的数据基本相同。中高端求职者占据了绝对主流。而更值得引起关注的数据是，蓝领在产业中的比重逐年降低。从2016年最高11.8%到今年最低6.2，缩水了将近50%。5 招聘网站接近饱和，移动端才是新的战场在招聘平台数据来看，除了地方人才网之外的智联招聘与前程无忧占领了绝大部分比重，并且不断增加，有超越诸多地方人才网的趋势。除了这三大平台外，其他各类平台所占比例都非常低。而在移动端BOSS直聘、脉脉等平台逐渐有超越智联招聘与前程无忧之势。而且有斗米兼职与店长直聘等诸多产品都是新涌现出的APP，这个移动招聘市场还有许多可能。6 年轻人成为求职的主力军19-34岁的人群成为就业的主力军（85后与90后），结合之前的数据，求职者的年龄会越来越年轻，学历会越来越高（高校毕业生人数逐年增加，中职毕业生数量逐年降低）。7 不同地域对于不同就业群体的关注度差异明显西部地区与海南十分重视蓝领，北京、上海、天津、广东对中高端人群的重视度较高。其他地区都较为均衡。对于人力资源从业者来说，需要关心以下几个问题：一、蓝领就业数量较低，但是关注度并不低，市场依旧有很大需求。二、但求职者群体的年龄逐渐降低、学历不断增高、中高端求职者成为绝对的主流，是值得重视与思考的趋势。三、网络招聘占据主流，移动端充满机遇，如何扩展自己的招聘渠道？

北京市电加工研究所成立于1978年，隶属于北京市科学技术研究院，现已成为在高档精密数控电火花成形加工、电火花微细加工、超硬刀具与拉丝模具制造、PCD复合片精密加工等技术领域极具影响的现代化高科技企业。电加工所建有“电火花加工技术北京市重点实验室”、“首都科技条件平台开放实验室”、北京市科学技术研究院博士后工作站分站，已成为多个行业协会、学会的理事长、常务理事单位。电加工所在“一特二精”（一特即特殊材料的特种加工技术，二精即精密数控电加工机床和精密工模具制造）主要研究方向上形成了电火花成形机床、小孔机床、精密超硬刀具刃磨磨床、精密激光打孔机、拉丝模超声加工装备等特色产品60余种，掌握了特殊材料复杂型面零件精密加工、聚晶金刚石复合片加工、超硬刀具加工、微米级丝专用拉丝模加工等国际国内领先技术，首批进入“军工领域国产高档数控机床供应目录”。成立以来，承接国家科技重大专项、国家“863计划”、国家自然科学基金等省部级以上项目40余项，先后荣获国家发明二等奖、科技进步一等奖等各项奖励80余项，获得国内授权专利120多项，出版专著7部，主持制定行业标准4项。一、招聘岗位电源研发工程师 1人二、任职资格1、电子、电气、自动化及相关专业的博士生；2、有电源开发的课题经验；3、有脉冲电源开发的课题经验优先。三、福利待遇1、解决北京市户口、提供单身宿舍；2、五险一金、补充医疗保险、项目奖金、技术培训等。四、简历投递简历投递时间截至2020年07月30日，请将个人简历发送邮箱171312541@qq.com，邮件标题标注姓名_学校_应聘职位。