又是一年7月毕业季,一批大学生走上了社会,开始奔波找工作了。这段时间也正是社会,对于大学生工作关注的敏感关头,陕西神木市一则招聘公告引起了广泛关注。2018.7.17,神木市公益性岗位协管员领导小组办公室,发布了一则招聘公告,公告内容说明神木市招聘协管员100名,要求学历为研究生,待遇是每月2500,属3年聘用期的临时工。这样高的应聘条件,这么低的薪资待遇,这单位莫不是福利很好?并没有,也就各项保险,2500工资里,有500还是考核浮动补贴。那这样的学历要求,福利也并没有特别好,为何工资开这么低?神木回应说,2500的月薪是已经定下的相关岗位工资,一直以来都是这样,与学历无关。与学历无关,那为什么又要有学历要求呢?官方回应说,并非表述完整,于是19日凌晨2点34分,神木市人民政府官网上,又更新了一个关于招聘情况的说明。说明表示,是因为考虑到该市有部分研究生未就业,决定优先照顾那些研究生,该市户籍的全日制研究生无需考试既可聘用,剩下的多余名额,再从全日制本科中考试招聘。可据公开资料显示,今年硕士及以上学位研究生,平均月薪资达8000,一般的本科毕业也在4500左右。在那些大城市,某些紧俏岗位研究生年薪几十万都有,2500差不多只是最低工资标准了。所以即便是官方作出了解释,不少网友还是指责很浪费,不说对研究生,哪怕是对本科生都是如此。即便如此无法理解,目前在神木市政府网站查询可以发现,这次招聘依然有78人参加了。看来每个人的情况都不一样,想法也各不相同,那就祝福他们,无论在哪个岗位上都能发光发热,为社会创造价值。你们认为呢,这是浪费么?
——可以咨询你一个问题吗,如果满足人才引进的条件,高新技术+硕士+工作2年+公司给申请机会,但是公司的缴税少,个人没有专利,没有高级证书,这样的情况人才引进申请会被拒绝吗?我的那个学员在公司是部门总经理,他们公司是做警务系统开发的,满足创新企业要求,公司也有落户指标。但是他没走《北京市引进人才管理办法》优秀创新创业团队引进人才,走的是第十三条,拓展紧缺急需人才遴选引进范围。当时他即要从总经理提到总监,但学历还有点虚。再加上本科学历通过人才引进的可能性很小,所以提升学历是他现在的重中之重。北京人才引进我的那个学员走的应该是人才引进第十三条,拓展紧缺急需人才遴选引进范围。在本市行政区域内符合首都城市功能定位和产业发展方向的各类用人主体中稳定工作、贡献突出。在国内外取得硕士及以上学位或具有高级专业技术职称的。那个学员没说自己什么专业职称,只说自己是副高,所有条件里就缺一个硕士了,加上学历就能满足人才引进的条件。所以他来找我读一年制的MBA硕士,学制时间短。还是一个因为确保留服可认证,不然一切都不成立。之前我有学员北京积分落户用MBA硕士填报的,他看见过宣传,说既然北京积分落户学历指标能过,那人才引进学历也能过,于是就来找我询问报名了。北京人才引进——我还想问问,因为我们公司是私企就没有高职这样的说法,是只能通过考证获得高级吗,还有像我这种情况是不是主要通过写专利的话,还有可能走人才引进了?写专利是可以走人才引进的,但是有一个后缀条件,其专利在京落地转化并取得显著经济社会效益的。公司之前没有申请过人才引进,没有落户指标,加上公司纳税少,通过的可能性比较低。公司同意给申请,但是公司申请填人才申报系统是一回事,专家评审通不通过是一回事,提交材料给区人保局,窗口会不会把材料拒收又是一回事。北京人才引进公司落户指标,我学员他们公司排队等落户的有二十多个,按照公司的员工级别、资历等和他同级的不少,主要是别人的学历直接把他甩开了。他读MBA的时候,就升到总监了,然后MBA毕业是硕士学历,排在他前面的又少了。这是他找我读MBA的需求,但是他给我说读完后,没过多少时间,正好公司分拆想要上市。公司很多管理层老员工在想办法优化学历,而他的已经是硕士了。所以就把他留在原公司,顺势把他升到了副总助理。其他管理层被划到了子公司,虽然待遇没差别,只是为了上市做一个优化拆分,但很多人还是不想被划走。他说当时读MBA只是为了一个学历能在北京落户,自己都没想到还有其他地方用上了。
准备考研的同学们要注意了!北京市全国硕士研究生招生考试网上预报名将于本周四(9月24日)开始,所有考生均须登录“中国研究生招生信息网”填报网上报名信息、网上支付报考费,并按照所选报考点公告要求进行网上确认。一起来看2021年研究生考试报名须知↓↓一、报考资格考生须符合《教育部关于印发<2021年全国硕士研究生招生工作管理规定>的通知》(教学函〔2020〕8号)中所规定的报考条件,并满足所报考招生单位的有关要求。二、报名方式及时间 北京市全国硕士研究生招生考试(以下简称“研考”)报名包括网上报名和网上确认两个阶段。所有考生均须登录“中国研究生招生信息网”(https://yz.chsi.com.cn)填报网上报名信息、网上支付报考费,并按照所选报考点公告要求进行网上确认。 网上预报名时间为2020年9月24日—27日,每天9:00—22:00;网上报名时间为2020年10月10日—31日,每天9:00—22:00。三、报考点选择根据教育部和北京市招生考试委员会有关文件精神,以下考生可选择在京报考:在京应届本科毕业生(含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生);报考在京招生单位单独考试(含强军计划)的考生;其他考生,须满足户口或工作所在地在京的条件,有关具体要求按照报考点网报公告执行。根据本市报考情况,由北京市招生考试委员会统筹安排本市2021年研考报考点。本市共设置59个2021年研考报考点,各报考点负责根据情况确定并公布相应的报考点网报公告,接受考生咨询,并受理符合报考点网报公告要求考生的网上报名信息确认、图像信息采集、安排考场、组织考试等相关考务工作。考生选择报考点的具体要求请登录“北京教育考试院网站 > 研考研招 > 硕士招考政策”查询公告。考生选择报考点时务必仔细阅读所报考招生单位和所选报考点的网报公告,确定符合其报考要求后方可选择,因不按公告要求错选报考点造成不能通过网上确认、参加考试的,后果由考生本人承担。四、网报要求1. 网上填报信息①网上报名时,考生务必认真填写并仔细核对本人的姓名、性别、民族、身份证号、报考类别和考试科目等重要信息。报名期间,考生可进行网上报名信息修改或重新填报,每名考生只能保留一条有效报名信息。需提醒的是:“报考单位”“报考点”和“考试方式”等三项关键信息,在考生提交报考信息后,无论报考费支付与否,均不得修改。如需修改,应在网上报名截止时间内,取消已填报的报名信息,重新进行报名并支付报考费。②考生应当认真了解并严格按照所报考招生单位和所选报考点的报考条件及相关政策要求,进行报考招生单位和报考点选择,填报志愿。因不符合报考条件及相关政策要求,造成后续不能网上确认、考试、复试或录取的,后果由考生本人承担。③考生应当按要求准确填写个人网上报名信息并提供真实材料。考生因网报信息填写错误、填报虚假信息、提交虚假材料及未按要求提交所需材料而造成不能确认、考试、复试或录取的,后果由考生本人承担。2. 学历(学籍)校验网报期间,报名系统将对考生学历(学籍)信息进行网上校验,考生可上网查看学历(学籍)校验结果。考生也可在报名前或报名期间自行登录中国高等教育学生信息网查询本人学历(学籍)信息。未通过网上学历(学籍)校验的考生应及时到学籍学历权威认证机构进行认证,务必在招生单位规定时间内完成学历(学籍)核验。3. 网上支付报考费选择北京市各报考点的考生,提交网报信息后,须于网上报名截止时间(2020年10月31日22:00)前,以“网上支付”方式缴纳报考费,缴费成功后,考生应持报名号在报考点规定时间内完成网上确认,否则报名无效。请考生务必于网上报名期间支付报考费,逾期不接受补缴费。五、网上确认 根据工作安排,我市所有报考点全部实行网上确认,时间为2020年11月8日—10日,具体时间以报考点公告为准。 届时,考生可选择使用手机、电脑等设备完成信息确认。网上确认开始前,各报考点将发布“网上确认考生须知”,请及时关注。 凡符合所报考招生单位和所选报考点要求的考生均须进行网上确认,未在规定的时间内参加网上确认或因自身原因未被审核通过的考生,报名信息无效。 考生应当按报考点规定配合采集本人图像等相关电子信息,应当对本人网上报名信息进行认真核对并确认。 报名信息经考生确认后一律不作修改,因考生填写错误引起的一切后果由其自行承担。考生填报的报名信息与报考条件不符的,不得准予考试。 考生在网上确认过程中如遇到任何困难或问题,应主动联系所选报考点进行解决。六、其他事项■ 依据《北京市发展和改革委员会、北京市财政局关于部分高等教育招生考试收费标准的函》(京发改〔2012〕1358号)规定,对在京报考硕士生的考生,收取硕士研究生入学考试初试费138元/人,硕士生招生单位(含免试生接收单位)可对复试考生(初试合格进入复试考生和免试生)收取硕士研究生入学考试复试费100元/人。■ 对于已通过网上确认的考生,因已启动考务组织程序、安排考试资源,故一律不予退费。对于在报名过程中取消报考信息、重复缴费、未进行或未通过网上确认的考生,其缴纳的报考费由研招网对账结算后统一进行退费处理,所退费用预计于2020年12月底返回考生缴费时所用的支付账户。为确保退费顺利进行,在此提醒:考生不要急于注销支付账户,发现问题请及时与研招网客服联系。■ 凡符合在北京市报名参加考试要求的少数民族骨干人才计划考生,须通过电子邮件(邮箱:yzb@bjeea.cn)提交本人身份证(正反面)、生源所在地省级教育厅(教委)民教处(高教处)加盖印章的《报考2021少数民族高层次骨干人才计划硕士研究生考生登记表》等材料的电子版,邮件标题命名格式:“报考单位+身份证号码+姓名+2021年少民骨干计划校验码”。我院收到考生邮件并审核通过后将回复校验码。请妥善保管校验码,每名考生只得申请一次使用。校验码申请时间:2020年10月10日—25日。■ 考生须在2020年12月19日至28日期间,凭网报用户名和密码登录“研招网”自行下载打印《准考证》,《准考证》使用A4幅面白纸打印。特别提醒:《准考证》正、反两面在使用期间不得涂改或书写。考生凭下载打印的《准考证》及有效居民身份证参加初试和复试。■ 请广大考生合理安排报名时间,尽量避开初期、末期高峰时段,避免网络拥堵。报名时间一经截止,不再安排补报,也不得再修改报名信息。北京教育考试院研招办咨询电话010-89193989-2来源:首都教育、北京教育考试院责任编辑:大乐乐
机会来了近期北京一大批事业单位正在招人快来看看有没有适合您的岗位↓↓↓北京海关所属事业单位面向社会公开招聘10名工作人员为了更好地满足北京海关所属事业单位发展需要,本着“按实际需要、逐年引进、合理梯队建设”的原则,经研究,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员10名。报名截止时间为2021年1月21日17时。笔试时间为2021年1月26日,面试时间为2021年1月30日。详情>>事业编制!北京理工大学2021年毕业生招聘来了北理舞台,助君出彩!北京理工大学2021年事业编制相关岗位毕业生招聘启事来了。本次招聘岗位包括专职实验岗、辅导员岗、管理职员岗。硕士研究生税前年收入19万+,博士研究生税前年收入22万+;辅导员岗位博士研究生税前年收入25万+。详情>>北京印刷学院招聘8名辅导员北京印刷学院隶属于北京市,是由北京市人民政府和原国家新闻出版总署共建的全日制普通高等学校。经过60年的建设和发展,已经成为在印刷与包装、出版与传播、设计与艺术三个领域具有明显优势和特色,工、文、艺、管协调发展,国内唯一专门为出版传媒全产业链培养人才的多科性高等院校。目前学校拟招聘专职辅导员8人,应聘人员填写《北京印刷学院应聘登记表(辅导员)》,以邮箱形式发送,报名截止时间为2021年3月15日。详情>>北京联合大学公开招聘北京联合大学是1985年经教育部批准成立的北京市属综合性大学,其前身是1978年北京市依靠清华大学、北京大学等创办的36所大学分校。经过30多年的建设与发展,学校的综合实力显著增强,形成了经、法、教、文、史、理、工、医、管、艺等10个学科相互支撑、协调发展,以本科教育为主,研究生教育、高职教育、继续教育和留学生教育协调发展的完备人才培养体系,是北京市重点建设的应用型人才培养基地,也是北京市规模最大的高校之一。2021年北京联合大学计划招聘普通教师岗位44个、高层次人才岗位23个、辅导员岗位6个、其他专业技术岗位2个。详情>>北京积水潭医院公开招聘医护人员北京积水潭医院是一所以骨科、烧伤为重点的,集医教研防于一体的三级甲等综合医院,是北京大学第四临床医学院和清华大学教学医院。医院设有北京市创伤骨科研究所,是北京市创伤烧伤抢救中心,北京市骨科疾病研究治疗中心,全国计算机辅助外科学会和计算机辅助外科研究和应用中心。目前医院招聘全国普通高校统招统分的2021年应届毕业生。考生可登录北京积水潭医院官方网站,查看公开招聘信息,简历截止投递时间为2021年1月22日。详情>>北京天坛医院财务处公开招聘1名工作人员首都医科大学附属北京天坛医院是一所以神经外科为先导,神经科学为特色,集医、教、研、防为一体的三级甲等综合性医院。为了更好的完成医院科室的相关工作,根据北京市和医院招聘相关规定,现面向社会公开招聘财务处工作人员。此次招聘采取网络报名方式,报名截止时间为2021年1月19日。详情>>(了解更多招聘信息点击上图即可查看↑)祝您求职顺利早日找到心仪的工作
2017年11月5日讯,今天上午,“2018年北京地区毕业研究生专场供需见面、双向选择招聘会”在中国国际展览中心老馆举办,这也是本年度北京最大规模的招聘会。4个场馆同时启用,560余家用人单位组织现场招聘,提供就业岗位1.53万个。最近几年,现场招聘会普遍比较冷清,今天的研究生招聘会则受到广泛关注,会场重现人头攒动的热闹场面。今天上午,老国展研究生招聘会。 阎彤摄主办方介绍,北京地区2018届毕业研究生可凭会前发放的入场券免费参会,也可凭学生证现场免费领取入场券,预计今天将有3万名毕业研究生现场求职应聘。招聘会还专门设立了“津冀招聘专区”、“三城一区招聘专区”、“创业企业招聘专区”和“外省市招聘专区”。参会的用人单位中,国有企事业单位278家,占用人单位总数的49.6%;民营企业251家,占44.7%;外资企业32家,占5.7%。招聘岗位主要集中在通讯电子、计算机、财经、城市规划、生物医学等方面。从用人单位对毕业研究生的需求看,对博士的需求人数占总需求人数的29.8%,对硕士的需求人数占70.2%。研究生招聘会是一年当中最受关注的现场招聘会,不仅招聘单位多,单位和岗位层次也很高,很多学校、医院等事业单位,以及大型国企、知名民企都纷纷亮相,如北京新能源汽车股份有限公司、北京银行股份有限公司、微软(中国)有限公司等等。记者在现场发现,最受青睐的还是北京的国企和事业单位,北京市保障性住房建设投资中心、北京金隅、首钢、北汽等单位的展位前都排起了长队。很多单位为了吸引应聘者,都给出了优厚待遇,还有不少企业开出了“八险一金”、“七险二金”的诱人待遇。“北京的生活成本太高,起薪最少也要六七千,要不然简直没法生存下去了。”记者采访的几位应届研究生都表示,他们求职时最看重的是还是薪酬待遇。而外省市的招聘团层次也很高,大多是当地的高校、医院、国企,因此也受到关注。一些地区给出的薪酬并不比一线城市逊色,例如沈阳东软集团招聘的算法工程师,底薪达到1.2万至2万元;微波系统工程师底薪更是达到1.6万至2万元。今年的研究生招聘会还应用了不少信息化手段,比如应聘者可通过手机扫码获取电子会刊,并可关注北京人才网微信平台进行注册,通过填写个人简历进行岗位匹配,这样就可以提前筛选出自己合适的企业和岗位,并获知企业的展位号,到了会场可以直奔心仪的企业,不用再满场转圈了。 J205来源:北京晚报 记者 代丽丽
2020年进入最后一个月您是否正在寻找工作机会别着急小编特意整理了近期北京招聘信息为努力求职的您助力加油快来一起看看↓↓↓顺义区教委所属全额拨款事业单位招聘100名教师顺义区教委所属事业单位面向2021年应届高校毕业生公开招聘100名教师。想当老师的小伙伴,赶快来看一看。本次招聘设置招聘岗位41个,拟公开招聘教师 100名。岗位类别均为专技岗十二级,学历要求为本科或研究生及以上,并取得相应学位。(点击图片放大查看)招聘对象 列入国家统一招生计划,培养方式为非定向(不含定向生、委培生),在校期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系,按时毕业并获得相应的学历、学位,且能正常参加就业派遣的国内普通高等院校2021年应届毕业生。北京生源应具有大学本科及以上学历、学位。非北京生源应具有硕士研究生及以上学历、学位,所修科目成绩无不及格和补考记录,且上学期间无社保缴纳记录,符合非北京生源毕业生户口进京条件。 北京生源,列入北京市乡村教师计划的定向培养2021年应届师范类专业毕业生。招聘条件(一)遵守宪法和法律。(二)具有良好的品行。(三)具有岗位所需要的专业或技能。(四)符合岗位要求的身体及心理条件。(五)年龄要求: 本科毕业生:年龄25周岁及以下(1996年1月1日及以后出生)。 硕士研究生:年龄27周岁及以下(1994年1月1日及以后出生)。 博士研究生:年龄30周岁及以下(1991年1月1日及以后出生)。(六)专业要求:毕业生所学专业和“招聘岗位”中所列专业一致,并且需有岗位所需级别和学科的教师资格,符合下列情况之一: 有普通中小学教师资格证。 有教育部考试中心颁发的在有效期内的普通中、小学《教师资格考试合格证明》。普通中小学师范教育类应届毕业生,有高校出具的师范教育类专业证明。相同学科的普通中小学教师资格,高级别的适用于低级别。例如:持有高级中学数学教师资格证人员,可申报高中数学教师,也可申报初中和小学数学教师。(七)符合招聘岗位所规定的其他条件,具体职位要求详见“招聘岗位”中的表格。(八)服从顺义区教委工作安排。(九)受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得参加本次应聘。招聘程序(一)报 名报名时间2020年12月7日9:00至12月11日17:00网上报名报考者可以登录北京市顺义区事业单位招聘管理系统http://rbjzhaopin.bjshy.com.cn(以下简称招聘系统),自行注册后进入,在规定的报名时间内根据系统提示,按照报考岗位进行报名,完整、如实填写相关信息,上传本人1寸免冠证件近照。(二)资格初审2020年12月7日9:00至12月11日17:00,顺义教委对报考者基本信息进行网上初审。资格初审期间,报考者须及时查询网上审核状态,如有疑问,可联系招聘单位咨询。招聘单位联系人、联系电话:李老师 010-69440571资格初审所需资料,拍照上传到“附件材料”: 身份证原件(正反面) 户口本首页和本人页原件(凡属集体户口须复印集体户首页并加盖学校户籍管理部门公章,视同原件) 填写完整、盖章齐全的普通高校毕业生就业推荐表原件 有高校教务部门盖章的成绩单原件 教师资格方面,提供下列证件之一:1.普通中、小学师范教育类专业毕业生上传高校学籍部门出具的师范教育类专业毕业生证明原件。2.有教师资格证的上传教师资格证原件。3.有教育部考试中心颁发的普通中、小学《教师资格考试合格证明》的上传有效期内的该证明打印件。(三)面 试1.资格初审合格人员直接进入面试。2.面试满分为100分,60分以下人员不予聘用。3.面试具体要求将由招聘单位通知考生。4.面试由第三方组织实施。(四)资格复审1. 资格复审人员:根据面试成绩不低于60分,由高分到低分排序,按招聘岗位人数1:1的比例确定资格复审人员(若入围总成绩末位并列时,则加试面试)。进入资格复审的人员名单将在面试全部结束后五个工作日内,在顺义区人民政府官网上进行公示。2.资格复审时间、地点以招聘单位通知为准。3.资格复审需由本人携带相关资料现场进行。(五)考察与体检通过资格复审人员进入考察与体检阶段:1.体检工作由区教委联系相关医院统一进行,体检参照北京市教师资格体检标准执行;2.考察工作由区教委统一安排;3.出现下列情况之一的,直接取消聘用资格:(1)考察或者体检不符合要求的。(2)拟聘人选公示结果影响聘用的。(3)拟聘人选放弃聘用的。(4)未在规定时限内报到的。(5)2021年应届毕业生,不能按时取得毕业证和学位证和教师资格证之一的。(6)提供虚假材料的。(7)导致拟聘职位空缺的其他情形。4.如果岗位出现空缺,不再递补其他人员。其他说明(一)梧桐工程(教育板块)岗位是顺义区第四期“梧桐工程——干部人才引进计划”的重要组成部分,凡列入梧桐工程招聘计划的岗位,聘用人员除享受编制内教师所有待遇外,优先入住顺义区人才租赁住房,优先纳入年轻干部人才库,作为重点培养对象,组织部持续跟踪培养,对工作表现突出的,及时提拔使用。(二)2020年12月11日下午17:00以后将不再受理网上报名。如有问题,请考生于2020年12月12日下午17:00以前联系招聘单位,逾期不予受理。(三)每个考生限报1个岗位。(四)考生应及时上网查阅相关信息,因考生自身原因未能参加招聘下一步程序的由考生本人负责。(五)考生应保证通讯畅通,因通讯不畅导致相关后果的,由考生本人负责。(六)资格审查工作贯穿招聘全过程,发现有问题的随时终止应聘人员的相关资格。纪律要求(一)工作人员凡与参加考试人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,要实行回避制度。(二)纪检工作人员全程参与,对本次公开招聘工作进行监督。联系人:李老师咨询电话:010-69440571咨询时间:即日起至2020年12月11日工作日上午8:30-11:00,下午2:00-5:00招65人,多岗位可选!中央网信办公开招聘中央网信办所属部分在京事业单位2021年度公开招聘65名工作人员,报名截止时间为12月14日12时。11月26日,中国网信网发布公告,中央网信办所属部分在京事业单位2021年度公开招聘65名工作人员。本次公开招聘岗位的65个名额,包括校园招聘与社会招聘两种。校园招聘包含网络安全应急指挥中心30名,违法和不良信息举报中心4名,中国网络空间研究院10名;社会招聘包含网络安全应急指挥中心20名,违法和不良信息举报中心1名。校园招聘京内生源考生、社会招聘考生须具有北京市常住户口。报名截止时间为:2020年12月14日12时。报考人员需登录中国网信网(www.cac.gov.cn)报名,每人限报1个岗位。以下为招聘公告:中央网信办所属部分在京事业单位2021年度公开招聘公告根据工作需要,按照《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》等有关规定,中央网信办所属部分在京事业单位2021年度公开招聘65名工作人员。现将有关事项公告如下:一、招聘岗位(一)校园招聘岗位1.网络安全应急指挥中心30名其中:网络应急管理岗(京外生源)15名、网络技术保障岗(京外生源)6名、综合管理岗(京内生源)9名。2.违法和不良信息举报中心4名其中:信息宣传岗(京内生源)1名、信息宣传岗(京外生源)2名、国际交流岗(京外生源)1名。3.中国网络空间研究院10名其中:网络技术保障岗(京内生源)2名、网络传播研究岗(京外生源)3名、网络安全和信息化研究岗(京外生源)3名、网络法治研究岗(京内生源)2名。(二)社会招聘岗位1. 网络安全应急指挥中心20名。其中:网络应急管理岗15名、网络技术保障岗5名。2. 违法和不良信息举报中心1名。其中:信息宣传岗1名。附件1:附件2:二、报名条件1. 具有中华人民共和国国籍。2.政治立场坚定,拥护中国共产党领导和社会主义制度,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。3.拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规。4.具有良好的道德品行。5.校园招聘京内生源考生、社会招聘考生须具有北京市常住户口。6.校园招聘考生须为全国普通高校毕业生(不含委培、定向,含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生),一般应在2021年实际毕业时取得相应专业的学历学位;社会招聘考生须已取得相应专业的学历学位(不含成人高等教育)。专业参考目录为教育部《普通高等学校本科专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》以及教育部认可的其他专业目录。两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生,是指两年内未实际参加过工作、未签订过劳动合同(聘用合同)且未缴纳过职工社会保险的高校毕业生。7.校园招聘年龄一般为,大学本科不超过24周岁,即1995年11月1日及以后出生;硕士研究生不超过27周岁,即1992年11月1日及以后出生;博士研究生不超过35周岁,即1984年11月1日及以后出生。社会招聘年龄一般不超过35周岁,即1984年11月1日及以后出生。8.具有正常履职的身体条件和心理素质。9.符合法律法规规定的其他条件,以及报考岗位要求的其他具体条件(校园招聘详见《中央网信办所属部分在京事业单位2021年度校园招聘岗位信息表》,社会招聘详见《中央网信办所属部分在京事业单位2021年度社会招聘岗位信息表》)。有下列情形之一的人员,不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除党籍的;曾被开除公职的;曾被依法列为失信联合惩戒对象的;受处分期间或者未满影响期限的;在各级公务员考录、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。此外,报考人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。三、工作环节和时间安排公开招聘工作包括网络报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。(一)网络报名2020年11月27日9时至2020年12月14日12时,报考人员登录中国网信网(www.cac.gov.cn)报名,每人限报1个岗位。(二)资格初审对报考人员进行网上资格初审,确定参加笔试人员。笔试开考比例不低于3:1。如报考人数达不到笔试开考比例,可在符合该岗位报考条件的考生中进行调剂,但需征得考生本人同意;如通过调剂仍达不到笔试开考比例的,则取消调剂,并视情况减少该岗位名额直至取消岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的,报考该岗位考生可改报其他符合条件的岗位。报名结束后,在中国网信网统一发布资格初审结果和笔试通知。参加笔试的考生可登录中国网信网下载并打印准考证(进入面试的考生,继续使用此证)。按照有关规定,报考中国网络空间研究院网络传播研究岗(京外生源)、网络安全和信息化研究岗(京外生源)的博士研究生,资格初审合格者直接进入面试,面试人员比例不低于3:1。如报考人数达不到规定比例,可在符合该岗位报考条件的考生中进行调剂,但需征得考生本人同意;如通过调剂仍达不到规定比例的,则取消调剂,并视情况减少该岗位名额直至取消岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的,报考该岗位考生可改报其他符合条件的岗位。参加面试的考生可登录中国网信网下载并打印准考证。资格审查贯穿公开招聘全过程,报考人员必须如实填写个人信息,凡弄虚作假者,一经查实,即取消本次应聘资格。(三)笔试主要测试考生的基本素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。笔试成绩于笔试后10个工作日之内在中国网信网统一公布。(四)资格复审每个岗位根据笔试成绩从高到低顺序按照3:1的比例(成绩相同的全部列入,下同)确定面试人选,对面试人选进行资格复审。面试人选按照中国网信网公布的通知要求,持相关证书材料到指定地点进行资格复审。资格复审的同时组织心理测试,心理测试结果作为聘用的重要依据。出现未通过或未参加资格复审的情形,按该岗位笔试成绩从高到低顺序依次递补面试人选。资格复审合格者进入面试。(五)面试主要测试考生综合素养、专业素质及与招聘岗位的匹配度。经过笔试的岗位,考试综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%计算;直接面试的岗位,面试成绩即为考试综合成绩。面试结束后10个工作日之内,在中国网信网公布考试综合成绩、体检考察等事项。(六)体检每个岗位根据考试综合成绩从高到低顺序,按照1.5:1的比例确定体检人选。如出现实际只有1人参加面试的岗位,考生达到同类岗位面试平均分数,方可作为体检人选。安排体检人选到指定医院进行体检。出现未通过或放弃体检的情形,不低于1:1比例的岗位不再递补,低于1:1比例的岗位按考试综合成绩从高到低顺序依次递补至1:1。(七)考察体检合格者列为考察人选,到其所在学校或单位进行考察,并查询社会信用记录。社会人员在现单位工作不满2年的,需到原单位或其他相关单位进行延伸考察。出现未通过或者放弃考察的情形,不低于1:1比例的岗位不再递补,低于1:1比例的岗位按考试综合成绩从高到低顺序依次递补至1:1。(八)公示根据考试综合成绩、心理测试结果、体检结果和考察情况等,择优确定拟聘用人员,在中国网信网、中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示,公示期为7个工作日。(九)聘用经公示无异议的,按规定签订聘用合同。试用期满考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。四、纪律要求公开招聘严格按照规定的要求和程序进行,坚持公开、公平、公正的原则,设立招聘政策、网络报考技术咨询电话,接受报考人员咨询。工作人员要严格遵守干部人事纪律,特别要严格执行保密制度和回避制度,如有违反,按照有关规定严肃处理。报考人员要自觉遵守有关规定,不得弄虚作假、搞非组织活动,一经发现,按照有关规定严肃处理。为加强对本次公开招聘工作的监督,中央网信办机关纪委将实施全程监督,并设立监督举报电话,接受监督举报。本公告由中央网信办干部局负责解释。招聘政策咨询电话:010-55635938网络报考技术咨询电话:010-68771253监督举报电话:010-55635942北京网络数据研究所招聘6名正式在编人员一、基本条件1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的政治素质和道德品行;2.拥护中国共产党的领导,拥护社会主义制度;3.具中有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;4.硕士研究生要求27周岁及以下(1992年12月1日以后出生),博士研究生要求35周岁及以下(1984年12月1日以后出生);5.取得硕士研究生以上学历和相应的学位证书,专业与报考岗位相关;6.符合岗位所要求的其他资格条件。曾受过刑事处罚、党纪政务处分,被开除团籍,在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分,被依法列为失信联合惩戒对象,在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,不得报名。报考人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。二、招聘范围招聘对象为2021年全国普通高等学校应届硕士研究生以上毕业生(不含委培、定向生、部队院校,含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。报考人员毕业时须取得与最高学历对应的学历学位证书;岗位要求专业条件为报考者即将获得的最高学历对应专业。其中,京内生源是指入学前具有北京市常住户口的考生。三、招聘职位及具体要求备注:京内生源考生可以报考符合条件的京外生源岗位。四、招聘程序1.报名报名时间从公告之日起至2021年2月28日截止。请填写《北京网络数据研究所招聘报名表》(以下简称报名表),并将报名表和个人简历以电子邮件形式发送至bjwlsjhr@126.com,邮件及附件标题请注明“姓名-应聘职位”。2.资格审查根据招聘条件和招聘职位的要求,我单位将对报名人员进行资格审查,在此基础上确定笔试人员名单。同一岗位通过资格审查人数与招聘人数未达到5:1的,在笔试开始前视情减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。报考该岗位的考生可改报其他符合条件的岗位。3.笔试笔试时间待定,具体事宜将电话通知,未进入笔试名单的不再通知。笔试当天须携带相关纸质材料以供资格复审。包括:报名表、学历学位证书(博士研究生需提供硕士研究生和本科学历学位证书,硕士研究生需提供本科学历学位证书,本科生不需要提供)、身份证、学生证、成绩单(加盖教务部门公章)、就业推荐表,也可附上奖励证书、研究成果等其他需要提供的材料。4.面试、人才素质测评、体检根据笔试成绩,按照5:1的比例确定参加面试人员。如考生放弃面试资格,按笔试成绩从高到低的顺序依次递补(最终岗位面试人选不足3:1的,该组考生面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分,方可确定为体检和考察人选)。面试总分为100分,合格分数线为60分,面试成绩不合格者,不予录取。参加面试人员均进行人才素质测评,测评得分不计入总成绩,采用标准化试题,由考试笔试作答。体检参照公务员录用体检标准及项目实施。体检费用、人才素质测评费用均由用人单位承担。如放弃资格或体检不合格,按综合成绩顺次递补。5.考察、公示、聘用综合考试成绩(笔试、面试成绩各占50%)、体检等情况,确定拟聘人选进行考察。如放弃资格或考察不合格,按综合成绩在体检合格人员中顺次递补。考察合格后,拟聘人选名单将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台公示,公示期限为7个工作日。拟聘人选公示期满如无异议,经报有关部门备案后,组织完成签订聘用合同等工作。五、其他说明1.公开招聘人员按规定实行试用期制度,试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。2.受聘人员享受国家和北京网络数据研究所规定的工资福利待遇。六、特别提示1.应聘人员应保证所提供的各种材料和信息详细、真实、准确。2.应聘人员违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。3.本次公开招聘将电话通知笔试入围人员,请按要求填写固定电话和手机号码,并保持通讯畅通。七、联系方式电子邮箱:bjwlsjhr@126.com联系人:高老师联系电话:010-55603828监督电话:010-83086083本公告由北京网络数据研究所负责解释。附件.北京网络数据研究所招聘报名表.doc北京市贸促会信息中心/北京市经贸信息咨询中心招聘3人北京市贸促会信息中心/北京市经贸信息咨询中心是北京市贸促会所属公益一类事业单位。主要职能是负责开展有关经贸信息的收集、整理、传递和发布工作,建立贸易信息网络;向国内外有关企业和机构提供经贸信息服务;负责市贸促会各网站的运行和安全管理;负责市贸促会机关信息化建设。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)文件精神,结合北京市贸促会信息中心/北京市经贸信息咨询中心(以下简称信息中心)的实际工作需要,现面向2020年应届毕业生公开招聘3名工作人员,现将有关事项公告如下:一、招聘岗位信息化管理1名:负责单位信息化系统的运行和维护工作;负责日常网络信息安全管理工作;简单编写有关信息化工作的程序;完成上级交办的其他事项。新媒体运营1名:负责官方新媒体平台日常内容的撰写和运营;配合完成视频新闻的策划拍摄剪辑工作;完成上级交办的其他事项。信息咨询(翻译)1名:与境内外商务机构 (如使馆商务处、商会等) 保持经常性联系,搜集最新投资项目、贸易项目、商业政策等有关经贸信息;翻译、编辑、处理所搜集到的图文信息, 为中外企业投资、合作提供信息传递和咨询服务。负责境外经贸、投资方面的调研工作,定期撰写调研报告;完成上级交办的其他事项。二、招聘条件具有北京市常住户口,2020年应届高校毕业生,列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的普通高等院校、能正常参加2020年就业派遣的应届高校毕业生。具有北京市常住户口,2019年8月1日至2020年11月20日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证,且人事行政关系在北京,未落实工作单位(上述期间内未缴纳过社会保险)的留学回国人员。(一)具有中华人民共和国国籍;(二) 30周岁以下(1990年11月30日以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;(四)具有良好的政治素质和道德品行;(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大学本科及以上文化程度;(八)除上述条件外,具体岗位条件详见附件公开招考职位计划表(附件1)。三、公告和报名(2020年12月7日至12月16日)此次招聘采取网上报名、网上资格初审、现场资格复审的方式。考生需提交以下材料原件的彩色扫描件或清晰彩色照片。以实际内容命名,如“1 报名表”、“4.1毕业证”、“4.2学位证”,所有文件统一打包发送到zhaopin@ccpitbj.org,压缩包以“岗位+姓名”命名,请勿重复多次发送。报名邮件发送成功会收到“报名邮件已收到,请关注审核反馈邮件”的邮件回复。报名材料:1.《公开招聘报名表》(附件2);2.身份证原件及正反面;3.户口本原件及首页和本人页;4.毕业证、学位证;毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表、统招证明(就业推荐表上注明“统招”的,无须开具统招证明);择业期内的毕业生,档案和人事关系必须在京,须提交存档单位证明信(加盖存档单位公章);留学回国人员须提供学位和教育部学历认证材料,档案和人事关系必须在京,须提交存档单位证明信(加盖存档单位公章)和个人社会保险记录;5. 能够证明具备招聘单位所需资格条件的其他证明材料。四、资格初审(2020年12月7日至12月17日)资格初审合格的考生将收到电子准考证邮件,请自行打印准考证。资格初审材料缺失的考生,将收到补充所需材料的邮件,并及时补报。未及时提交、补交材料的考生,审核期结束后将不予受理报名审核工作。审核合格者凭准考证,按准考证上规定时间、地点并携带身份证、准考证、报名表、签字笔参加笔试。五、笔试笔试内容:笔试采取闭卷的方式,满分为100分。考试范围为岗位所需综合能力和专业能力。笔试时间:2020年12月18日下午14:00笔试地点:北京市贸促会(西城区南礼士路头条3号)二楼礼堂。笔试成绩实行百分制,合格分数线为60分,考生于12月25日登录网站(http://www.ccpitbj.org)查询成绩。考生提前20分钟进入考场,核验健康宝和行程大数据,体温异常者不得进入考场。六、资格复审跟据各岗位笔试成绩排名,电话通知进入下一环节考生进行资格复审,出现放弃的考生将按序顺延。考生携带报名所需各材料的原件,于2020年12月28日下午14:00到北京市贸促会南楼208会议室进行现场资格复审。资格复审未通过人员取消面试资格。按照拟招聘人数与参加面试人数1:5的比例,从资格复审合格考生中,按照从高分到低分依次确定面试人选。七、面试面试内容:结构化面试和专业技能测试面试时间:2020年12月29日下午14:00面试地点:北京市贸促会南楼208会议室(西城区南礼士路头条3号)面试成绩实行百分制,结构化面试占80分,专业技能测试占20分。按照笔试和面试成绩各占50%的比例计算综合成绩。面试及综合成绩在网站上公示,考生登录网站(http://www.ccpitbj.org)查询成绩。根据综合成绩排名顺序,每个招聘职位按照1:1的比例,确定参加体检、考察人选。八、考察、体检和公示招聘单位组织体检、档案审核、考察工作。参加体检人员到指定医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。根据笔试、面试、体检和考察结果,确定拟聘用人员,名单在我会官网(http://www.ccpitbj.org)上公示7个工作日。公示无异议即按相关规定办理聘用手续。应聘人员应按照招聘主管单位规定的时限及要求,在20天内配合完成考察、体检及调入等工作,未能按照规定时限及要求完成的,取消招聘资格。九、需说明事项1.资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证明等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消报考资格,已办理聘用手续者取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。2.从报名到招聘工作结束,应聘人员应保证现场报名时所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知本人的,后果由应聘人员本人负责。3.我单位与被聘用人员签订聘用合同,实行试用期,试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行,试用期满考核合格者,转正继续聘用。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。试用期考核不合格者,取消其聘用资格,档案转入人才服务机构,自谋职业。4.考生在笔试、面试、资格复审环节中应严格遵守我会办公地点管理部门防疫要求,个人情况不符合防疫要求的人员不得进入办公地点。以上招聘环节,若疫情发展严峻无法开展,我会将适时进行调整。(咨询电话:88070357、88070104)附件:1. 北京市贸促会信息中心公开招考职位计划表2. 北京市贸促会信息中心公开招聘报名表(了解更多招聘信息点击上图即可查看↑)点点滴滴的努力终会汇成流向广阔天地的奔涌江河祝您求职顺利早日获得自己心动的offer
在今年甘肃省天水市麦积区急需紧缺人才的招考中,来自河南某高校的非全日制研究生倪强(化名)顺利通过了资格初审、复审,并以面试排名前列的成绩进入下一环节。但在此后,组织方表示“非全日制研究生”不符合条件,倪强被取消了资格。对此,天水市麦积区委组织部工作人员9月4日向媒体提供的书面答复称,这次招聘是急需紧缺人才的引进,不是普通事业单位的公开招聘,所以不存在违背教育部等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》精神的情况。当地的“理直气壮”,还不止于此。据报道,当地认为是因为工作人员不仔细,才导致不符合报考条件的倪强通过审核,参加考试,因此,将按照有关规定,对相关工作人员进行处分。并指出,是倪强明知自己不符合应聘职位资格条件去来报考,还签订了《天水市麦积区2020年公开考核招聘急需紧缺人才考生承诺书》。言外之意是,倪强本人不诚信。但这无法掩盖当地对非全日制研究生进行学历歧视的事实。在招聘报考资格条件设置中明明涉嫌学历歧视,却这么理直气壮,根本的原因是有关部门对学历歧视的查处不严,导致在招考中学历歧视大行其道。要治理学历歧视,促进就业公平,必须动真格、出重拳治理包括学历歧视在内的所有就业歧视。因为在招聘公告中没有写明事业单位招聘,而是急需紧缺人才招聘,就认为这不适用于教育部等五门的通知精神,这是当地对相关规定的扭曲解读。教育部等五部门今年2月发布的通知要求,“各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件,不同教育形式的研究生提供平等就业机会,不得设置与职位要求无关的报考资格条件。”当地不像此前被质疑涉嫌对非全日制研究生进行学历歧视的地方,否认知道这一通知,而是承认了这一通知,可否认进行的是事业单位招聘。那么,招聘这些紧缺急需人才的单位性质是什么?如果非事业、非国有企业单位招聘,而是私营企业招聘,这和组织部门有什么关系?由麦积区人民政府网发布的《2020甘肃天水市麦积区考核招聘急需紧缺人才52人公告》显示,此次计划公开考核招聘急需紧缺人才52名,其中,教育类23名,卫生类11名,综合类18名。很显然,这就属于事业单位招考,把其定位为不是普通的事业单位招考,就想不执行国家有关规定,这是想得美。当地组织部门把责任推给工作人员审核不严,以及报名应聘者自己明知不符合报考却报考,是在转移公众对这一问题实质的关注。也许在当地组织部门看来,如果工作人员严格“把关”,就不会惹出后面这些事来。至于报名者质疑当地存在学历歧视行为,按照之前处理类似问题的案例,在学历歧视做法被查证后,处理也只是致歉了事。并不会改变学历歧视的事实。最近一段时间来,一些地方事业单位在招聘人才时,把非全日制研究生排除在外,引发舆论关注。治理对非全日制研究生的学历歧视,不仅关系到给非全日研究生营造公平的就业环境,而且,也关系到这一形式研究生教育的未来。如果社会对非全日制研究生充满偏见、歧视,那么,将严重影响其招生以及培养质量。事实上,学历歧视等就业歧视,通常很难被查证,求职者就是被歧视,也难以维权。而在招聘公告中,明确排除非全日制研究生的做法,则是明显的学历歧视,对于这类学历歧视,如果求职者都维权难,监管部门不对用人单位进行严厉的查处,那学历歧视就将被纵容,有关用人单位的歧视行为会更明目张胆。文/熊丙奇图源/视觉中国编辑/王涵[ 北京头条客户端 ]
HR经理揭开招聘“潜规则”名校研究生求职缘何受青睐12月14日19时,距离2018年研究生招生考试仅剩一周,北京一所高校的教学楼内,李芳站在二楼走廊,轻声朗读着手里的复习资料,进行考研的最后冲刺。这名2014级化工专业的本科生,今年要报考一所以化学专业见长的院校的研究生。“我们班考研的同学挺多的,大概占80%,许多人有名校情结,想在专业领域继续深造,让自己的知识体系更完善。”资料图:江苏省百校联动南艺2018届毕业生校园招聘会举办。 图片来源:视觉中国今年7月毕业于大连一所高校的李辉,已经是第二次参加研究生考试了。作为非应届毕业生,李辉在找过几轮工作后,“无奈地”选择继续加入考研大军。“谁不想多赚点钱?谁不想有更好的生活?但不是名校硕士,竞争力太弱,能选择的机会太少了。”他每天都学习到很晚,希望通过考上名校研究生找到好工作。北京教育考试院研招办的统计数字显示,北京今年共有165个招生单位招收研究生,全国范围内报考北京招生单位的考生则为322897人(不含推免考生)。从报考志愿来看,北京大学、中国人民大学、中国科学院大学、对外经济贸易大学、清华大学、中国传媒大学、北京师范大学等12个招生单位的报考人数均超过1万人。也就是说,这12所“名校”吸引了报考北京院校的约1/3考生。中国青年报中青在线记者在采访时发现,考生之所以扎堆儿报考名校,“继续深造”和“为了更好的就业”是普遍诉求。HR经理揭开招聘“潜规则”:名校,研究生,必须的!在安徽卫视一档访谈节目里,一位前HR经理曾抛出“会对非985高校的大学生区别对待”的话题,引起网络热议。这位前HR经理表示,一些企业在招聘过程中,名义上遵循公平公正的原则,但在实际操作中,却往往对应聘者预先设置各种隐性约束。比如,参加招聘会时,他们会把985和非985的大学生简历分开放,离开时只带走985大学生的简历,非985大学生的简历只能“被清理”。对于这个招聘环节的“潜规则”,很多非名校本科毕业生已心知肚明,许多人甚至从大一就开始准备考研。在他们看来,真相虽然残酷,但命运并非不可改变。他们期待通过考研进入心仪的名校,既提升学历,又能在未来为自己增加竞争砝码。曲琳琳已经在某中央媒体工作了一段时间,一个“有情怀的理由”促使她在今年8月辞职,专心投入考研大军。“工作中认识了许多专业精进的前辈,他们让我从单纯对文学的热爱进一步发展到对新闻的热爱,要在这个领域立足,深造是必须的。”曲琳琳表示,她此次报考的是国内最知名的传媒院校之一,希望毕业后继续回归媒体领域。她坦言,名校硕士毕业生才有可能在任职单位解决编制、户口等。而这些对于非名校、又仅仅是本科毕业生的她来说,“不敢奢望”。“名校+研究生等于更好的就业”,似乎正在成为找工作的“黄金定律”。“班主任告诉我们,学医的话,不考研没出路!”一名医学生在网帖中坦陈他坚定考研的原因,他回顾说,大一新生报到那天早上,有着消化科博士学历的班主任告诫道,准备将来做医生的一定要考研,而且一定要考上。因为本科毕业基本进不了大医院,在医院里会让人瞧不起。医学既需要经验,也需要不断研究和创新,不读研就意味着不懂研究和创新,无法最大化实现医生的价值。HR经理心中的名校生标签:更聪明、更勤奋、能充当公司门面在职场,许多人认同“学历不代表能力”“是骡子是马拉出来遛遛”。但可惜的是,面对用人单位的招聘标准,学历低的往往连“出来遛遛”的资格都没有。“目前虽然是应试教育,存在死记硬背的因素,但名校研究生仍意味着更勤奋、更聪明、反应速度快、做事更容易上道。”就职于一家事业单位的人力资源部门负责人王亦宣说。一家香港上市公司的HR经理范雪柯则表示,名校生综合素质高,有较强的学习能力。“很多企业在宣传时经常会提及员工的学历情况、生源地,大学毕业生供不应求时,企业可能招收普通学校的学生,但当大学毕业生供大于求时,谁都想招聘到名校的毕业生。”某国企HR经理邓明表示,录用名校研究生更能壮大公司门面,来自北大、清华、人大、复旦等学校的毕业生,也能不断优化员工整体素质。中国青年报中青在线记者在采访中发现,用人单位在招聘员工时,由于名校学生自带聪明、勤奋、适合充当公司门面的标签,因此被企业聘用的几率更高。广开才路、筛选非名校优秀人才?HR经理:成本太高一些知名企业的HR经理表示,一次招聘往往会收到数十万份简历,确实存在“简单粗暴地”对待非名校毕业生简历的情况。比如,在进行电脑筛选简历的第一步时,就直接设置学校条件,非名校学生无论能力多强,简历也会被筛掉。但依据学校区分毕业生,企业是否担心会漏掉非名校的优秀人才?“我个人认为,根据每年的人才市场行情,要具体问题具体分析。”范雪柯表示,“如果重点学校的学生能够满足招聘需求,就不会担心漏掉优秀人才。如果不能满足招聘需求,会适当放宽对学校的要求,非名校的求职者也不是全无机会。”邓明告诉记者,在大量简历投递而来的情况下,因为筛选成本太高,一定会设置相应标准删除一些简历,非名校的优秀人才往往被漏掉。王亦宣则表示已经习惯了招聘季时“优秀名校毕业生蜂拥而至”,不担心漏掉非名校的优秀人才。“名校的优秀研究生数量已经很庞大了,很难有精力再去甄别一名非名校的研究生是否优秀。”中国青年报中青在线记者在采访中发现,名校学生确实更有优势,但非名校学生也会以考取名校研究生的方式,增强自己的综合竞争力。(文中人物均为化名,中国青年报中青在线见习记者王亦、记者何欣对本文亦有贡献)中国青年报中青在线记者 齐琪 郭艳丽 来源:中国青年报 ( 2017年12月25日 04 版)
|奕诚教育——国家电网招聘资讯解读相信很多备考国家电网的同学都看到过这样的问题“我是本科进国网,还是考上研究生去国网?”,或者也有人说“进了国网之后,还要不要去考个在职研究生去提升学历?”,说到底就是,大家对于不同的学历进入国网有没有区别还不太了解,今天小编就来跟大家聊聊这个!21届国网招聘研究生和本科生参加国网招聘有区别吗?可以肯定的说,“有!”,区别在哪里呢?可以从进入国网前,以及进入国网后两个阶段来看。进入国网前进入国网前也就是招聘阶段,研究生比起本科生最大的优势,就是可以参加提前批。提前批也就是校园宣讲会,一般情况下,可以不用参加统考,通过面试,就可以和前来招聘的单位签约。但是这里有一个条件,一般可以参加提前批的研究生就都是来自985、211、原电力部直属等高校的学生,(也有少数优秀的重点高校本科生可以被录取,但有一定条件)。这里的学校限制就决定了不是所有的研究生都拥有这样的特权。所以对于绝大多数普通学校的电工类研究生来说,和本科生一样,还是需要通过统考的方式进入国网。21届湖南国网招聘提前批公告进入国网后这里的进入国网后,包括两个方面,第一个就是通过考试后的选岗。一般来说,研究生的单位会比本科生好一些,比如大家就经常可以听到的“研究生可以去市局,本科生只能去县局……”。不过也不是所有的研究生都可以去市局,也不是所有的市局都比县局好,具体还是要根据地区而定。第二个方面就是正式进入国网工作后,研究生的薪资待遇会比本科生高一点。其次就是研究生的晋升年限会比本科生短,本科生需要5年,而研究生只需3年。不过这里也有需要注意的就是,关于薪资待遇其实只有几百块钱的差距,主要还是看个人努力;而晋升年限这个问题,我们整体来看,相比较本科生,研究生其实是读研三年+基层三年,也是六年时间,并不比本科进入国网的晋升年限短。不管是招聘前还是招聘后,如果你对于单位并没有很大的偏好,其实研究生和本科生相比,并没有很大的优势,只要考试考得好,一样可以进入国网。21届国网招聘在小编看来,研究生想比于本科生最大的优势,在于读研后,自我能力的提升和更多的选择权。所以如果只是一心想进国网,就不必拘泥于是否还要考研,毕竟时间是很重要的,本科就可以进入好单位,何必再浪费三年时间。不管是考研还是考国网,都是人生的重要选择,希望每位同学都可以结合自身实际,认真思考自己未来想要的发展方向,作出最适合自己的选择!以上就是奕诚教育带来的最新文章“21届国网招聘到来,本科生和研究生区别真的很大吗?”
前几天,网上曝出一则陕西神木市公益性岗位协管员的招聘公告,公告中要招聘100多个协管员,属于临时工性质,要求的学历是研究生学历,工资是2500元,聘用时间是3年。公告一出,立刻在网上炸了锅。大家普遍的议论就是,现在的学历这么不值钱吗?研究生毕业才2500?和饭店里面的服务员的工资差不多,可能还不如饭店的服务员!尽管说,神木市人民政府后来在网上道歉并进行了解释,说这个工资是针对那些尚未毕业的研究生的,是前面的招聘公告的表述不完全,但是在网上的质疑却仍未消失。事实上,小编觉得后面的道歉公告可能不是出自神木市政府的初衷,反而前面的说不完全的招聘公告很可能是真的。为什么这么说,且听小编细细道来。1、事实上,确实有研究生工资是2500的。特别是在一些高校中,有的研究生毕业之后,进入高校工作。高校的编制现在一般都是要博士生才能有,硕士生比较难。假如是没有编制的话,高校很多临时聘用人员的工资就是2500左右。从工资的角度来说,确实没有吸引力。但是很多人觉得在高校工作的话,环境比较好,并且还有寒暑假,时间上也轻松自由。因此,还是很有一部分研究生愿意接受这份工作的。而陕西省的这个招聘公告,小编推测很有可能是有机会正式进入编制,这个职位有可能是一种过渡性质的工作。现在考公务员的竞争很激烈,研究生毕业考研究生并没有什么优势。但是,假如能够利用这个临时岗位为跳板,说不定将来能够进入政府单位工作也不一定。因此,小编推测,这个招聘公告是真的。2、从另一个角度来说,说明现在的研究生学历真的没有含金量了,竞争力也不够。也可以这么说现在的研究生越来越多,而社会上能够提供的相应职位却相对不足。研究生毕业后,如果说没有考博士的话,这个地位是非常尴尬的。一般的职位,本科生就行了,根本也用不到研究生。因此,小编觉得陕西省的这个招聘很可能是真的。小编也相信,这个岗位不缺研究生去应聘,甚至还有可能竞争激烈!另外,小编也觉得,其实大家也不必意外,所谓存在即合理。陕西省神木市的工资水平按照市价可能就是这样的。人家开出这样的条件,大家接受条件就去应聘,不接受就算了,有什么稀奇的呢?倒是陕西省神木市政府,还专门出个道歉的公告,小编觉得也挺有意思的,这到底是为啥?谁能告诉我?欢迎大家留言交流!关注我,做生活明白人!