北京研究生找工作

转眼间已经到了毕业季，大四的学生已经离开了自己的院校，有一部分已经去社会上工作了，另外一部分，继续读研究生，读研究生的学生，不置可否的就是为了以后，将来找找工作的时候，在待遇上能够提高。张峰，今年正好硕士毕业，学的是金融专业，自己一路上学下来，到现在已经26岁了，他的初中高中同学，还有本科毕业的同学，早就已经参加工作挣钱了，心急一点的孩子都已经两个了，他到现在还没有结婚，打算今年硕士毕业之后，跟他的媳妇结婚，两个人到现在才开始计划买房子，前人走过的路，他们俩又重新开始走一遍了。当然这其中也包含了找工作，张峰其实不是很想工作，因为大学的生活无忧无虑，读读书就可以了，张峰学习成绩一直都非常的出色，大学里都是全额奖学金，一路拿下来，在网上投了一些简历，还去人才市场转悠了一圈，投了几份简历以后就等着别人打电话了，因为自己的硕士研究生身份，给自己加了很多分，所以每次投出去的简历，都会有人打电话通知她去面试，张峰都挨个去面试了，有的公司条件都非常的不错，但是最后定工资的时候，最高的一家只订到了2500块钱，所有人的口径都是一致的，因为张峰没有工作经验，所以用人单位，并不是很放心，张锋的专业技能水平，好一点的公司都会要求，有工作经验，但是因为张峰的硕士文凭，给他加了分，所以公司破格试用一下，并通知张峰，实习期间工资只有2500，转正之后再说，凭自己职业能力，张峰刚开始当然是不愿意的，但是也没有什么办法，回去跟女朋友商量了一下，打算干上两个月试试。张峰凭借良好的为人，还有出色的专业技能水平，马上就征服了公司很多同事，张峰半个月的时间已经适应了公司的节奏，完全可以独当一面，公司现在的业务，凭他的能力完全是没有问题的，突然有一天，公司的人力资源总监，把他叫到了办公室，告诉他说你的专业技能水平已经达到了公司要求现在提前转正，之前的工资2500块钱照发，转正以后每个月的工资，是15000块钱再加上公司的业绩提成，整体算下来，根据公司今年的业绩来看，你应该一年能拿到30万，张峰一听，非常的激动，看来当初考研的决定是没有错的，在研究生期间所学的没有白学。现在好多学生考研并不是为了就业，而是为了逃避工作，更多人向往大学的生活，但是早晚有一天得就业，所以不论本科毕业还是研究生毕业，刚开始的实习，是对自己能力的证明，还有工作经验的积累，试用期得分两个角度来看。

本文为募格科聘（ID：mugekepin）原创，转载请在文章下留言秋招的火热阶段已经过去，慢慢接近尾声。作为一名即将毕业的研三学生，第一次切身感受到找工作的心酸，特别是冷门专业的硕士党。学历不符对于学历限制，想成为一名大学老师的同学应该深有体会。硕士毕业，不想去企业、高中和培训机构工作，想找一份大学教师的工作。但是现在很多三本学校的教师都要求是博士学历，专科学校又不太想去，硕士学历着实有些尴尬。偶尔有一个刚升二本不久学校的学校招聘教师，研究生学历可报。但因为今年的疫情影响，2020届的毕业生有些还未找到工作，因他们可以马上入职，优先考虑了他们，最后招收计划名额已满，要等到明年招人的时候才可以参加他们学校的考试，但具体不知道什么时候去了。还有一些辅导员岗位，很多学校目前还是硕士可报（不乏有些学校要求高一些的，也是要求有博士学历才可以）。但这又存在第一学历的问题，在报考双一流学校辅导员时，学校为保证优质的师资，他们可能更希望你本科和硕士阶段的院校均为双一流或者是以前常说的211院校及以上，而像与笔者一样普通本科毕业的人来说，可能在简历筛选的时候就通不过（尽管硕士阶段是双一流学校），于是又失去了一部分机会。上述笔者讲的是学历达不到要求的，当然笔者还遇到学历符合要求时，也同样被拒绝的情况。笔者之前去面试一个检测岗位，他们写的是本科及以上，于是我现场投了简历，有两位技术部门的面试官，聊了一会儿之后，岗位所需要的技能我也都具备，他们看起来也比较满意。接着又聊了一下我的研究方向，他们说：“你这个方向还是很有前途的”，然后分析了一下现在的市场走向和行情之后说：“但是我觉得你来我们这里可惜了，而且出于经济考虑，聘请一个本科生就能干好的活，我们一般不考虑招聘一个研究生。”硕士毕业对薪资、生活保障及公司各方面福利条件要求相对更高一点，与本科生竞争时，企业为降低人力成本，可能更倾向于本科生。专业不符每年9-10月是秋招高峰期，很多企业像摆摊一样在学校固定的某楼里进行招聘。笔者第一次带着简历到招聘会现场，很多家公司让人眼花缭乱，心想：“自己的简历是不是打印少了??”，然而事实是，我想多了……。宣传页上写着要我们专业的企业屈指可数（当然了，这只是在同一天来的企业，前前后后总共算起来还是有一些的，但与其他专业的相比，企业数量着实是很少了）。大多HR都非常热情，HR: “同学，同学，看一下我们公司，我们招的人挺多的，专业需求也特别广泛，你们是哪个专业的呀？然后顺手递给我宣传单。我：“xxxx（某冷门专业）”。接过宣传单发现没有我们专业。HR：“哦……”点了点头，不说话，四目相对的两个人都不知道要说什么，场面一度尴尬。于是我假装淡定并大方地问：“你们不招这个专业是么？”HR:“嗯…这个可能跟我们的专业要求不太符合。”我：“我的课题是这个方向的，很希望可以长期从事这一方面的工作，所以想来了解一下，投个简历”。交流了一会研究方向的内容并自我推荐之后HR:“嗯…那你这边先留个简历给我们吧，之后我会给相关部门，如果需要的话会通知你面试。” 然后就一直没消息了。因此，专业选择还是非常重要的。可能的话，最好在本科期间就要选择好，了解专业前景和就业形势等问题，毕竟等到考研的时候跨专业考研还是难一些的。此外，哪怕你是做与他们很相关的研究，但不是他们需要的专业，别人也会觉得你没有相应的专业背景，比起那些专业符合的同学（尽管他们的课题可能与企业做得有些不同），HR也更倾向要他们。方向不符好不容易找到专业对口的企业，我们自然会给予重点关注。但是这又面临另外一个尴尬，研究课题方向不符合。这真是让人不知道如何是好。学术圈流行搞学科交叉，希望能碰撞出更多的学术火花。笔者的课题也是这样，本来是这个专业，但是用到本专业的内容比较少，更多的是跟某个别的专业的内容很相似。但是企业不同，做一样，精一样，服务一样，某个生产线就是做某类产品的。因此他们招聘的就是会特定的某些技术的人员，或者接触过的。这样招聘进去以后上手快，培养成本低，在较短时间能创造更多效益。这就导致了企业想要你会做得，可能你只是了解一点皮毛，而你会做得，精通的，跟他们的需求又存在差别。亲身经历让我明白，职业规划真的非常重要。如果你打算深造，那就安心科研，把科研做好，多出成果，尽快联系老师读博。但如果你打算就业，就一定要首先尽快完成毕业要求，多学习你以后想要从事的工作所要求的技能，也寻找机会去公司实习，实习的经历会让你在面试同类型的公司的时候大大加分。试问，谁会不想要一个有过相关经历，熟悉工作内容和流程，并具备相关能力，进入公司就能很快上手做事的员工呢？同时，笔者认为找到一份适合自己的工作也很重要，如果工作不适合自己，可能会没干多久就想要离职，但那时候不是以毕业生的身份，可能又会碰到一些比如有些岗位就是面向毕业生的，不能报等问题。最后祝愿大家都能走向心仪的岗位，在工作中大展宏图！

就业，是一个一直困扰很多研究生的问题！很多研究生通过三年的学习，会发现自己在研究生毕业后，就业形势更严峻了，就业前景更不乐观了，甚至都没有本科毕业生好找工作！因此，在研究生就业时，由于种种原因，很多人入了坑，有时甚至入坑了还浑然不知，当真正签了合同，入职以后，才发现跟之前想象的天差地别、相差甚远！到那时后悔已晚，已经错过了很多更好的机会了！那么研究生在就业时，怎样才能少入坑，找到自己满意的工作呢？首先，作为研究生，在找工作的时候要给自己一个清晰的定位。研究生学历只是一个敲门砖，只是一个门槛，并不是你头顶的光环，你能直接为公司创造的价值还是有限的，所以不要好高骛远，不要认为自己研究生毕业就该月薪过万等等！只有对自己有了清晰的认识，在找工作的时候才能避免少入坑！那么在研究生找工作时都有哪些坑呢？坑一：口头薪资很高，实际到手却缩水严重！这种情况往往出现在一些规模不大的私企和一些效益不好的国企，那么如何避免入坑？要看公司的人员流动性，如果人员流动性大说明企业不注重人才，只是把你当成挣钱的工具！这样的企业往往用高薪吸引你，然后再最大程度压榨你，并且与其承诺的实际薪资水平有很大差距！在面试时，如果面试官问你有没有什么问题问他，那你大可以询问一下他们所说的薪资待遇时税前还是税后，或者时这个岗位为什么出现空缺，从面试官的回答你也可以初步判断这个公司和岗位的情况！避免入坑！坑二：研究生与本科生工作内容一样，没有区别对待！这种情况也是非常普遍的，现在很多企业会在本来只需要招本科生的岗位，少量招几个研究生。在真正入职后，研究生除了薪资可能比本科生多几百块钱外，工作内容上与本科生几乎没有区别！或许有些企业会告诉你他们会在将来提拨重用研究生，但是你要知道，很多研究生被这样招进去以后，很多年都看不到升职的希望！坑三：薪资水平很高，但是工作时间很长，加班严重！很多高科技、互联网公司的薪酬水平都很高，但是这不是无条件的！高工资是以高强度长时间的工作换来的！试问你愿意接受996工作制吗，如果你不愿意接受，那这种高薪的工作你就要慎入了！毕竟不是所有人都能接受这种工作强度！坑四：利用户口捆绑你，让你不能自由选择！这种坑只限在北京，而且是拥有进京指标的单位！这些单位往往每年都有进京指标，为研究生解决北京户口。很多研究生都会选择这样的工作单位，但是这类企业，往往是薪资水平不是很高的央企、国企、事业单位，而且最重要的一点是，他们会在你入职的时候跟你签一个5-10年的合同，在这期间你不可以辞职，如果辞职，需要付给单位一大笔违约金！所以研究生在找工作时一定要慎重，多问多听多留意，不放过任何一个细节，根据自身情况选择自己想要的工作，不论你是选择户口，还是高工资！要知道鱼与熊掌不能兼得！所以结合自身，慎重考虑，避免入坑才是研究生在找工作时首先要做的！

当你读本科毕业时，你会面临着考研或者找工作。有些人或许觉得本科生找工作的话薪资水平可能达不到自己心中所期望的要求，也有一部分人想要继续学习下去，所以这两部分人都选择了继续考研。那么，当你研究生毕业之后，所有的一切都是你心里想要的么？在研究生毕业之后，你会遇到同样的问题，薪资水平与学历不对等，从而又会遇到一种选择，是选择继续读博还是直接找工作。有时候一些事情都不是自己想象的那么简单，也不要对研究生毕业就一定能找到很好的工作充满幻想。的确，找到好工作确实有可能，但也不是全部都能找到一份好的工作。假如你是名校毕业的研究生，可能为的的待遇就会好一点，而你如果只是一般学校毕业的学生，那么你在找工作是确实只是学历上的提升，其他的并不一定比本科毕业好太多。所以，考研究生也许只是逃避就业的一种方式，只是将这样的难题往后进行了一个延期，但这最后要面临的问题始终都是一样的。当然，什么事情都不是绝对的，如果再研究生阶段通过自己的努力取得一些学术上的成果，这也是自己将来在找工作的时候加分的要点。在现在这个社会，学历的提升也变得越来越重要。虽然学历只是一个敲门砖，但前提是你的有这块砖头，才能敲开成功之路上的大门。总之，提升学历没有错，更重要的是要学会去丰富自己，提高自身能力才是最重要的。

在还没有考硕士研究生的时候，很多的大学生以及老师都会说：一定要考上硕士啊！当你到了硕士毕业的时候，你就能够很容易很轻松地找到好的工作了，不像本科就业这样的难了，尤其是在当下学历越来越成为就业不可或缺的大背景下。因此很多高校的大学生为了能够找到好工作，为了能够给自己一个更加有保障的生活，纷纷参与到了硕士研究生招生考试的队伍中，期望着自己能够顺利的成为一名在读硕士研究生。当时的我也是这样的想法，总觉得考上硕士就能够轻松解决一切的问题，总觉得只要考研硕士研究生自己就能够有更好的未来。但是当我经历了几次校园招聘会时，这种想法已经完全的被毁灭了，因为看到很多的硕士研究生在就业中依然面临很多的困难，依然很难找到理想的工作，依然有着诸多的限制，依然令很多即将毕业的硕士研究生所苦恼。但更令我明白了，为什么硕士找工作还是这么的难？原来是因为有这些限制的存在。其中最重要的或许就是我们经常所提到的第一学历的限制了，虽然随着越来越多的硕士生以及越来越多的媒体关注校园招聘会的实况，很多用人单位在招聘毕业生时已经不再是明目张胆的因为第一学历直接拒绝前来投递简历的学生，但是会通过很委婉的方式告诉应聘学生，你的本科院校档次很低，不符合相关招聘条件的。我的一个师兄今年参加校招时就因为本科院校的原因导致自己无缘面试。当他提交简历时，HR说了两句话后，他就知道自己已经没戏了。一句是你的本科院校我还没有听说过啊！另一句是本科院校有点差啊！最后的结果也验证了其猜测，他的简历被筛选掉了，只能再去投递下一家企业。同时，虽然硕士文凭在就业中有一定的学历优势，但是几乎所有的用人单位不可能因为学生是是硕士，所以就直接录用。还需要考察学生的综合能力，而在这个过程中很多的硕士研究生却露馅了，因为研究生三年的时间中，几乎没有任何的作为，只是保证自己顺利的毕业了，没有任何起眼的经历，并且在面试中提到很多专业领域前沿问题几乎都没有接触过，虽有高学历但却没有强实力，于是又丢失一部分优质的就业机会。此外，部分专业的属性限制，这可能是很多大学生都非常清楚的，有部分专业即使硕士研究生毕业，也很难找到理想的工作。例如我所认识的一些学小学教育和思想政治教育的硕士生，在毕业时都希望自己能够进学校，能够拿编制，可是现如今中小学校招聘教师的门槛越来越高，硕士学位已经成为招聘的起点了，优势并不明显，所以当硕士毕业的时候或许你最终的就业单位和本科生并无差别。于是很多这些专业的硕士生在毕业时，又纷纷的选择了公务员考试和事业编制考试了。总之，硕士研究生就业不可能如我们所想象的那样一帆风顺，也会经历很多的波折，但这并不意味着考研就没有价值，因为之所以会遇到这样的困难，是因为我们每一位硕士研究生提升了自己的底线，所以要求更高了，于是便会更难一些。但也希望所有在读的硕士研究生能够严格要求自己，为自己三年后的就业创造更完善的条件，找到最理想的工作，这次是最现实的事情。

今天已经到了10月中旬，北京的天气已经非常的冷了，虽然天气转冷，但是对于研究生们来说，真正的就业计划才刚刚开始，也就是说从现在开始，准备明年毕业的研究生，都陆陆续续的开始进入了找工作的节奏，希望在明年毕业前能够找到一份满意的工作。但是很多人都听过这样一种说法：就是要去某个单位工作，就必须先去这个单位实习一段时间，这样才能保证自己在应聘中取得优势，而且现在的很多单位也喜欢录用在本单位实习过的人，因为实习过的学生一般对单位的工作性质，工作内容以及单位情况是比较了解的，如果录用以后那么在工作上上手就很快，而没有实习过的人入职后还要花较多的时间去熟悉工作环境和内容，这个时间成本对于用人单位而言，是不愿意付出的。因此，在这种认知的支配下，很多研三毕业生为了能够获得更多的优势，而去用人单位实习，短的两三个月，长度甚至一年多，从学生角度考虑，实习既可以增加自己录用的优势，又可以从中获得一些实习补助，是一举两得的事情，就是花点时间，何乐而不为呢？但是，我们也要注意的是，即使很多同学提前去用人单位实习，但是最终也没有被录用的也非常多，也就是说找工作前的实习并不是你找工作的通行证，另一方面来看，去某个用人单位实习，大多是做一下简单重复的体力工作，并不能让自己获得多少提升。那么在这种情况下，我们到底要不要提前去单位实习呢？下面塔主根据很多毕业生就业的实际情况来谈谈对这个问题的看法：看清招聘计划再决定至于到底要不要提前去单位实习，塔主认为这个问题需要大家先看清你要去实习单位的招聘计划。也就是说，如果你去实习的目的是为了能留在单位成为正式编制，那么你一定要看好招聘的名额以及难度等。说句实在话，所谓的实习不过是用人单位需要点廉价劳动力而已，要想在招聘中胜出，靠实习的可能性是不大的。因此对于毕业生来说，看清用人单位的招聘计划后，如果难度不大的话，那么你可以去提前帮着干点活，熟悉熟悉也没什么坏处，如果是考实习作为找工作的抓手，那么可能到时候会让你失望的。结合时间布局、目的决定实习的本质就是自己花时间免费帮着别人干活，同时实习不是一两天的事，会花费你读研的时间，因此你必须考虑自己的时间成本，也就是说如果你参与某个实习的目的是为了提升下自己，或者经历某种工作环境的话，那么在实习过程中能达到你的目的的实习是可以去的。但是还要注意的是，如果你达到了提升目的后，就要尽快回到学校继续以学业为主，千万不可以赚一点点实习补助而浪费你的宝贵时间。以上就是塔主对研究生找工作前实习的一点看法，希望对大家有用，欢迎大家与塔主一起讨论。

导语：清华研究生找工作也烦恼，嫌年薪30万太低，网友：还要我们活吗？又是一个毕业季，随着每年高校的不断扩招和毕业生纷纷涌入市场，现在的就业情况很不乐观，大概每年都有700万的毕业生走向工作岗位，可以想象得到他们有多累，不仅在学校要竞争，出来找工作还要竞争，找到工作以后还要竞争，似乎一生都在竞争当中，但是如果不是为了生活，谁又想呢？就算是一个名牌大学毕业的学生，他们也有着各种各样的压力和烦恼，这不，有一位清华的毕业生就在烦恼自己的工作问题，他说，自己刚毕业就找到了一个工作，可是年薪只有30万而已，自己瞧不上，如果扣掉自己的生活费和房租，一个月也剩不了多少钱，虽然家里一给就是200万的首付吗，但是自己才30万的年薪，估计要还到下辈子才能还完。这位清华研究生表示，自己虽然公司外企解决了自己的户口，但是家里是浙江的，所以想回杭州去发展，可是又舍不得北京这个户口，现在就很苦恼了，他回头看看那些没有考研究生的同学，家里房都好几套了，他看着自己不成器不进步的样子，真的觉得这个研究生考的太失败了。这位研究生把自己的情况发到了网上让网友指点指点，想让网友理解一下他现在的心情，但是很多网友却回来怼他，说他现在有这么好的条件，为什么就不能懂得珍惜呢？我们可以想象一下，在杭州有一套200万的首付的房子，还有30万的年薪，这还在想什么呢？很多人的条件都赶不上你啊，就单单那个房子，就让很多人羡慕了。也有网友就说这样的研究生简直是给清华招黑，觉得自己不满足就开始怨天尤人，如果自己确实有能力，也可以去奋斗啊，为什么要在这里无端的抱怨，自己没有能力还不是只能接受现实。不过事实确实是这样，现在的研究生就业是挺不了乐观的，不过不是因为工作的原因，是因为他们的条件要求太高了，觉得自己是高校出来的，年薪起码要在百万以上，但是他们不知道的是，自己从高校出来到底学会了什么，不过想一下我们这些没有读过高校的人，他们高校出来都抱怨生活，那还要我们活吗？对此你们怎么看这件事呢？觉得高校出来的就应该特殊对待吗？欢迎在评论告诉我哦。

首先，从近几年研究生的就业情况来看，整体的就业表现还是不错的，随着当前产业结构升级的推进，大量企业对于高端应用型人才和创新型人才的需求量还是比较大的，而且由于产业结构升级是一个持续的过程，所以高端人才的需求潜力也比较大。实际上，虽然当前研究生培养能力在不断提升，但是相对于庞大的人才需求来说，当前国内的研究生培养能力还有很大的上升空间，在一些发展比较快的领域，比如工业互联网、大数据、人工智能、物联网等领域，研究生人才还是非常短缺的，企业往往面临较大的招聘压力。从近几年计算机相关专业的研究生就业情况来看，不少研究生在毕业前都会拿到多家企业的offer，学生的选择空间也会比较大。从这个角度来看，当前读研选择计算机相关专业，就业的前景还是比较不错的。在新基建计划的推动下，未来大数据、物联网和人工智能领域会获得更多的发展机会，更多的行业资源和社会资源会向相关领域汇集，这会进一步促进人才需求的提升。近些年来为了提升研究生的就业能力，让更多的研究生能够走进产业领域，为产业结构升级提供人才支撑，研究生教育本身也在不断进行改革，比如当前专硕的培养模式就明显加强了行业知识的教育，高校会为专硕提供行业导师，行业导师往往由行业专家担任，这对于促进研究生进入产业领域发展有比较积极的意义。最后，研究生也好，本科生也罢，要想提升自身的就业能力，一定要重视自身科研和实践能力的提升，同时要注重行业发展趋势，积极丰富自身的知识结构。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！

大学毕业后究竟是考研还是工作？这是很多人曾经困扰过的问题，对于就业，对于未来是充满恐慌的，甚至不知道如何抉择，稀里糊涂就考研了，啥都不想就开始找工作了。不同的路径，同样都在探索人生。其实读研的最终目的还是就业，只是这个门槛更高。那么，到底是该读研还是该就业？我们先来看组数据：2018年全国共招收本专科生790.99万，其中本科422.16万，专科368.83万。共招收研究生85.8万，其中硕士76.25万，博士9.55万。数据显示，毕业生首年薪酬平均要比研究生低1500-2000的水平。这个数据一对比确实挺扎心的，但是光凭这个平均薪酬还看不出什么我们来看另外一个考量因素：就业率，毕竟读研也是为了更好的工作。数据表明选择直接工作的大学生，就业率大概为85%左右，也就是说校招可以让85%的学生成功就业。而考研就不一定了，考研成功的概率并不是百分百，考研录取率仅为报考人数的三分之一，失败了就会错过校招，而社会招聘比校园招聘的门槛要高很多，很多面向社会开放的岗位都要求有多年的从业经验。错过了校园招聘的机会，几乎就很难顺利的进入好的企业了。下面看看读研三年和工作三年的差距01读研三年16年本科毕业选择了读研，第一年带着好奇进入，上课和本科没什么差别，唯一就是多了个实验室研究，没事就进去泡泡。第二年开始真正涉及课题研究，写报告，做试验，设计试验方案，生活相当枯燥，完全过起了两耳不闻窗外事的生活，喜怒哀乐全在论文里，一个字：累。还没来得及准备，发现已经第三年了，还是逃不过找工作的命运，不知道自己可以拿什么去拼，三年好像并没有学到太多东西，摆在眼前的论文还是一座大山。研究生三年级：刚刚享受了两年的校园生活，不料又要找工作了！很疑惑，拿什么去拼？拼什么？带着满身的疑惑佛系找工作，本以为月薪起码10k，但也好像就比本科生多了那么1两千块钱，月薪8k，从事着不痛不痒的工作。02工作三年毕业找工作就是不想再读书了，以为自己解放了，没想到找工作这个难关我用了两个月才通关，这可比打游戏难多了，好歹我还是个王者。刚毕业那会月薪3k，什么事情都自己来，工作算不上轻松，有时周末还要过来加班，一个人过着蚁族的生活，没有社交，太穷了也不敢出去玩，不到半年就开始厌倦了这种生活，于是开始跳槽。跳槽后并没有自己想的那么好混，很疲倦，好不容易找到一份不错的工作，工资4.5k，但是压力巨大，也不敢轻易说不干，于是将就着干，很多时候也想过回去考研，可是碍于面子觉得落后了。有人说毕业三年基本工作就稳定了，开始谈婚论嫁，买房买车，但是这对90后来说太难了。掂量自己的工资，不到8k，只能裸婚，更重要的是连对象都没有。这时才发现职业的选择多么重要，因为职业的不断进步和镀金才会有经济基础！当然这也只是部分情形，有人工作三年混到经理级别，有人研究生一毕业就月薪2w，还是看个人造化。总而言之，读研还是工作，只有适合自己的才是最好的！