北京研究生人才招聘

机会来了！近期北京一大批事业单位正在招人，快来看看有没有适合您的岗位↓↓↓北京海关所属事业单位面向社会公开招聘10名工作人员为了更好地满足北京海关所属事业单位发展需要，本着“按实际需要、逐年引进、合理梯队建设”的原则，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员10名。报名截止时间为2021年1月21日17时。笔试时间为2021年1月26日，面试时间为2021年1月30日。事业编制！北京理工大学2021年毕业生招聘来了北理舞台，助君出彩！北京理工大学2021年事业编制相关岗位毕业生招聘启事来了。本次招聘岗位包括专职实验岗、辅导员岗、管理职员岗。硕士研究生税前年收入19万+，博士研究生税前年收入22万+；辅导员岗位博士研究生税前年收入25万+。北京印刷学院招聘8名辅导员北京印刷学院隶属于北京市，是由北京市人民政府和原国家新闻出版总署共建的全日制普通高等学校。经过60年的建设和发展，已经成为在印刷与包装、出版与传播、设计与艺术三个领域具有明显优势和特色，工、文、艺、管协调发展，国内唯一专门为出版传媒全产业链培养人才的多科性高等院校。目前学校拟招聘专职辅导员8人，应聘人员填写《北京印刷学院应聘登记表（辅导员）》，以邮箱形式发送，报名截止时间为2021年3月15日。北京联合大学公开招聘教师及辅导员北京联合大学是1985年经教育部批准成立的北京市属综合性大学，其前身是1978年北京市依靠清华大学、北京大学等创办的36所大学分校。经过30多年的建设与发展，学校的综合实力显著增强，形成了经、法、教、文、史、理、工、医、管、艺等10个学科相互支撑、协调发展，以本科教育为主，研究生教育、高职教育、继续教育和留学生教育协调发展的完备人才培养体系，是北京市重点建设的应用型人才培养基地，也是北京市规模最大的高校之一。2021年北京联合大学计划招聘普通教师岗位44个、高层次人才岗位23个、辅导员岗位6个、其他专业技术岗位2个。北京积水潭医院公开招聘医护人员北京积水潭医院是一所以骨科、烧伤为重点的，集医教研防于一体的三级甲等综合医院，是北京大学第四临床医学院和清华大学教学医院。医院设有北京市创伤骨科研究所，是北京市创伤烧伤抢救中心，北京市骨科疾病研究治疗中心，全国计算机辅助外科学会和计算机辅助外科研究和应用中心。目前医院招聘全国普通高校统招统分的2021年应届毕业生。考生可登录北京积水潭医院官方网站，查看公开招聘信息，简历截止投递时间为2021年1月22日。北京天坛医院财务处公开招聘1名工作人员首都医科大学附属北京天坛医院是一所以神经外科为先导，神经科学为特色，集医、教、研、防为一体的三级甲等综合性医院。为了更好的完成医院科室的相关工作，根据北京市和医院招聘相关规定，现面向社会公开招聘财务处工作人员。此次招聘采取网络报名方式，报名截止时间为2021年1月19日。祝您求职顺利早日找到心仪的工作（原标题：最新！北京一大批事业单位正在招人，看看有没有适合您的岗位）来源：北京日报客户端流程编辑：u015

——可以咨询你一个问题吗，如果满足人才引进的条件，高新技术+硕士+工作2年+公司给申请机会，但是公司的缴税少，个人没有专利，没有高级证书，这样的情况人才引进申请会被拒绝吗？我的那个学员在公司是部门总经理，他们公司是做警务系统开发的，满足创新企业要求，公司也有落户指标。但是他没走《北京市引进人才管理办法》优秀创新创业团队引进人才，走的是第十三条，拓展紧缺急需人才遴选引进范围。当时他即要从总经理提到总监，但学历还有点虚。再加上本科学历通过人才引进的可能性很小，所以提升学历是他现在的重中之重。北京人才引进我的那个学员走的应该是人才引进第十三条，拓展紧缺急需人才遴选引进范围。在本市行政区域内符合首都城市功能定位和产业发展方向的各类用人主体中稳定工作、贡献突出。在国内外取得硕士及以上学位或具有高级专业技术职称的。那个学员没说自己什么专业职称，只说自己是副高，所有条件里就缺一个硕士了，加上学历就能满足人才引进的条件。所以他来找我读一年制的MBA硕士，学制时间短。还是一个因为确保留服可认证，不然一切都不成立。之前我有学员北京积分落户用MBA硕士填报的，他看见过宣传，说既然北京积分落户学历指标能过，那人才引进学历也能过，于是就来找我询问报名了。北京人才引进——我还想问问，因为我们公司是私企就没有高职这样的说法，是只能通过考证获得高级吗，还有像我这种情况是不是主要通过写专利的话，还有可能走人才引进了？写专利是可以走人才引进的，但是有一个后缀条件，其专利在京落地转化并取得显著经济社会效益的。公司之前没有申请过人才引进，没有落户指标，加上公司纳税少，通过的可能性比较低。公司同意给申请，但是公司申请填人才申报系统是一回事，专家评审通不通过是一回事，提交材料给区人保局，窗口会不会把材料拒收又是一回事。北京人才引进公司落户指标，我学员他们公司排队等落户的有二十多个，按照公司的员工级别、资历等和他同级的不少，主要是别人的学历直接把他甩开了。他读MBA的时候，就升到总监了，然后MBA毕业是硕士学历，排在他前面的又少了。这是他找我读MBA的需求，但是他给我说读完后，没过多少时间，正好公司分拆想要上市。公司很多管理层老员工在想办法优化学历，而他的已经是硕士了。所以就把他留在原公司，顺势把他升到了副总助理。其他管理层被划到了子公司，虽然待遇没差别，只是为了上市做一个优化拆分，但很多人还是不想被划走。他说当时读MBA只是为了一个学历能在北京落户，自己都没想到还有其他地方用上了。

在今年甘肃省天水市麦积区急需紧缺人才的招考中，来自河南某高校的非全日制研究生倪强（化名）顺利通过了资格初审、复审，并以面试排名前列的成绩进入下一环节。但在此后，组织方表示“非全日制研究生”不符合条件，倪强被取消了资格。对此，天水市麦积区委组织部工作人员9月4日向媒体提供的书面答复称，这次招聘是急需紧缺人才的引进，不是普通事业单位的公开招聘，所以不存在违背教育部等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》精神的情况。当地的“理直气壮”，还不止于此。据报道，当地认为是因为工作人员不仔细，才导致不符合报考条件的倪强通过审核，参加考试，因此，将按照有关规定，对相关工作人员进行处分。并指出，是倪强明知自己不符合应聘职位资格条件去来报考，还签订了《天水市麦积区2020年公开考核招聘急需紧缺人才考生承诺书》。言外之意是，倪强本人不诚信。但这无法掩盖当地对非全日制研究生进行学历歧视的事实。在招聘报考资格条件设置中明明涉嫌学历歧视，却这么理直气壮，根本的原因是有关部门对学历歧视的查处不严，导致在招考中学历歧视大行其道。要治理学历歧视，促进就业公平，必须动真格、出重拳治理包括学历歧视在内的所有就业歧视。因为在招聘公告中没有写明事业单位招聘，而是急需紧缺人才招聘，就认为这不适用于教育部等五门的通知精神，这是当地对相关规定的扭曲解读。教育部等五部门今年2月发布的通知要求，“各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。”当地不像此前被质疑涉嫌对非全日制研究生进行学历歧视的地方，否认知道这一通知，而是承认了这一通知，可否认进行的是事业单位招聘。那么，招聘这些紧缺急需人才的单位性质是什么？如果非事业、非国有企业单位招聘，而是私营企业招聘，这和组织部门有什么关系？由麦积区人民政府网发布的《2020甘肃天水市麦积区考核招聘急需紧缺人才52人公告》显示，此次计划公开考核招聘急需紧缺人才52名，其中，教育类23名，卫生类11名，综合类18名。很显然，这就属于事业单位招考，把其定位为不是普通的事业单位招考，就想不执行国家有关规定，这是想得美。当地组织部门把责任推给工作人员审核不严，以及报名应聘者自己明知不符合报考却报考，是在转移公众对这一问题实质的关注。也许在当地组织部门看来，如果工作人员严格“把关”，就不会惹出后面这些事来。至于报名者质疑当地存在学历歧视行为，按照之前处理类似问题的案例，在学历歧视做法被查证后，处理也只是致歉了事。并不会改变学历歧视的事实。最近一段时间来，一些地方事业单位在招聘人才时，把非全日制研究生排除在外，引发舆论关注。治理对非全日制研究生的学历歧视，不仅关系到给非全日研究生营造公平的就业环境，而且，也关系到这一形式研究生教育的未来。如果社会对非全日制研究生充满偏见、歧视，那么，将严重影响其招生以及培养质量。事实上，学历歧视等就业歧视，通常很难被查证，求职者就是被歧视，也难以维权。而在招聘公告中，明确排除非全日制研究生的做法，则是明显的学历歧视，对于这类学历歧视，如果求职者都维权难，监管部门不对用人单位进行严厉的查处，那学历歧视就将被纵容，有关用人单位的歧视行为会更明目张胆。文/熊丙奇图源/视觉中国编辑/王涵[ 北京头条客户端 ]

现如今，在职场中对于硕士生来说，其实通过他们的学历和能力可以拿到较高的收入，只是经过多年以后，他们却发现自己的收入却还是被一些同龄人瞧不上。近日，在论坛里，笔者便看到有位硕士生吐槽道：他今年三十岁了，因为在此之前一直都是想把所有时间和精力扑在工作上，所以在公司工作这么长时间一直没有恋爱，但是经过这么多年的努力，硕士生的年薪更是在北京达到了27万左右，不过在相亲的时候，硕士生却发现自己的收入和工作竟然被一位女研究生瞧不起，女研究生认为，在此之前她已经有过几次相亲经历，而那几位相亲对象都比硕士生的收入高很多，所以硕士生和他们相比确实有不小的差距。不少网友看到硕士生的经历以后也是纷纷建议：其实两个人在一起根本就没有必要比来比去，现在确实会有很多大龄剩女到了一定岁数，总觉得自己的学历就应该配得上较高的收入者，而往往很多年轻人到了30岁以后，他们对这些年轻人有非常抵触的情绪，不想去听从家里的命令，因为他们觉得在相亲时或者在结婚生子以后，大家应该彼此互相努力，进而保证家庭的正常收入以及正常花销。可是现在有太多年轻人他们总是太过虚伪，尤其是在相亲的时候，订出了非常奇葩的条件，如果对方不愿意遵从，那么就没有什么好谈的，甚至会有些年轻人对待相亲对象说出一些难堪的话，导致双方出现矛盾。所以在此笔者建议大家无论是在公司工作还是在相亲的时候，都应该表现的情商高一些，千万不要把你的情绪表现在脸上，如果你没有能力提高自己的能力，还总是要求这要求那，相信你在社会上也是难以有所作为。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

受疫情影响，2020年应届硕士生找工作无疑受到了阻碍，一是大部分企业裁员，就业机会少；二是大部分企业处于半复工状态，面试机会较少，因此选择也少。那么对于秋招还没有找到合适工作的同学，如何能找到解决北京户口的工作呢？一、考事业单位北京地区的事业单位一般会给有编制的应届毕业生解决户口，北京人事局审批。事业单位同样需要笔试面试，而且需要的人数较少，专业性较强，这个相对来说比较难。如果认识事业单位的人或者在相关单位实习过，那么就能得到一些内部消息，这很事业单位在招聘，就要多留意招聘网站，在这举例一些事业单位比如：工信部下的很多单位、工美艺术协会、研究所等都属于事业单位。这些单位有的招聘较晚，请持续关注。二、公务员调剂相信有一部分同学参加了公务员考试，但是面试没有通过，针对这部分同学，还是有调剂的机会，只要多多留意官网信息，还是有机会被录用的，这里举一个我朋友的例子，他是想考西城区法院，但是排名稍微靠后，本来已经准备天津市的考试了，但是遇到丰台区补录，就这样，他被调剂到了丰台区法院。以上这两个是考上就有编制户口的，但是比较难。下面再说几个单位有户口指标，但是不能全部解决的情况，一般你面试时不会说一定会给你解决户口，具体能不能解决，这就要看运气了：三、面试央企一般来说央企已经在秋招完成了一轮招聘，那还会在春招进行补招。央企优势是一般待遇较好，工作稳定，接下来可以试试的有四大行、国家电网、联通移动、航空公司等单位。我认识一个朋友2018年毕业去的南方航空北京分公司，他们是入职后新入职员工统一进行考试，考试内容包括行测和英语托业，根据成绩排名情况分配户口名额。四、面试国企北京市属国企也有很多能解决户口的单位，比如：北京公交集团、北旅、北京移动、住总等。这些企业工资待遇不好说有高有低，户口指标数量每年也不一致，尤其是下边的分公司，但是也不是没有机会。比如我入职的国企就解决了北京户口，我是2018年面试，当时说没有户口指标，但是入职后有4个指标，但是我们当时入职了8个人，所以有4个同事解决了户口，后来公司又多了4个指标，给剩下的4个同事也解决了。所以说我当年就比较幸运，解决了北京户口。五、面试高新技术企业这种企业就是我们所说的私企，但是从事的行业属于高新技术企业。要注意，这种企业户口名额很少，一般只有一两个，而这一两个是该公司招聘优秀员工的诱惑，如果你出身名校，个人又很优秀的话可以去试一试。我是学管理学的，一个同班同学面试高新技术企业通过，但是该企业明确表示户口要给技术专业的学生，那我同学因为很优秀，并说如果没有户口那不会去，最后该企业也是把户口名额给我同学了，是不是很给力？春招马上就快结束，祝愿2020届的你们能如愿找到解决户口的工作，奥利给!!!如果喜欢我的分享，希望能关注+点赞，欢迎评论区讨论！

非全研究生一直以来是饱受争议的一批，其实，早在2016年教育部就曾规定：非全日制与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，但规定是规定，只有执行才能看到效果。等了3年，终于在今年8月份等到了第一份通知公告：政策 | 北京事业单位接受非全，且符合落户条件。或许是北京起到了带头作用，在9月份的时候山东淄博市市属事业单位招聘高层次紧缺专技人才补充公告：补充公告中明确表明：按照教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）规定：“2016年11月30日前录取的研究生按原有规定执行；2016年12月1日后录取的研究生从培养方式上按全日制和非全日制形式区分，全日制和非全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力”。现就2019年淄博市市属事业单位招聘高层次紧缺专技人才有关事项补充公告如下：一、2016年12月1日后被国内高校录取的非全日制研究生（含博士、硕士），取得相应学历学位证书后，在应聘此次高层次紧缺专技人才招聘岗位时，与全日制研究生具有同等资格。首都北京、与地方事业单位已陆续发布公告表明非全日制研究生与全日制研究生具有同等资格，虽然，两处发布的都是补充公告，但希望来了，“春天”还会远吗？不单事业单位，就连培养单位相关部门也公开发声。其中，山东大学在今年9月份曾发布一条《关于保护我校毕业生就业权益的通知》，对非全日制研究生就业力挺：“全日制和非全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力”；“各用人单位不得发布性别、民族、院校、学习方式（全日制和非全日制）等歧视性信息”。为切实保护我校2020届毕业生就业权益，希望各用人单位根据相关文件要求，加强校园招聘活动信息发布及管理，对同等学历不同培养方式的高校毕业生提供同等就业机会。山东大学学生就业创业指导中心 此外，有消息称：中国人民银行招聘人员明确回复，接收统招非全日制硕士研究生，需保证双证齐全（毕业证、学位证），资格审查时需要提供学校开具分人证明，说明为统考研究生并修完所有课程且成绩合格。但目前中国人民银行并未发布公告，让我们拭目以待！——关于非全日制，小编真的是说到吐血。只能在此告诫一句：听自己的！在此小编，也想请教大家一个问题：对于你大多时间在路上的下一份工作，你更看重哪些方面呢？本文内容由MBAChina-xy整理。本号文章欢迎分享，转载请注明来源。

小时候，总觉得没有学历，一样过得很好没上学依旧能当上大老板的例子有很多呀，为什么爸妈一直逼我学习？直到进入社会后，才发现自己当年的想法有多可笑，如果没有高学历傍身现代年轻人的选择真心不多，进工厂工地搬砖大抵如此。而且，在很多硬性条件上高学历也有加分，别的不多少，就北京落户学历便占一个大头。北京是国际化大都市，全国有很多人选择去北京打拼，而他们有一个共同的名字，北漂。他们像一根没有根的浮萍，尽管有的已经在北京打拼十数年，可没有北京户口依旧算不得真正的北京人，无法享受北京市民的待遇。可别小看了北京户口，比如高考，同样是考500多分，河南的学子上的是大专，北京学子却可以挤进清华北大。二者毕业后差距就不用我多说了吧。说回正题，北京落户各个学历都加多少分呢，大专学历加10.5分，本科学历学士学位的加15分，研究生学历硕士学位的则加26分。相信很多北漂都对26分垂涎欲滴，而如何能拿到研究生学历呢。辞职读全日制不太现实，北漂们还得工作养家，这里主要介绍在职读研的方法，有两种。第一种读非全日制研究生，自2017年开始非全日制研究生诞生，区别于在职研究生，非全日制研究生在不脱产的情况下同样可以拿硕士学位和研究生学历双证。落户承认，而且上课时间灵活，主要利用周末和假期，这一点很对在职人员的胃口。但有一点读非全日制研究生需要参加全国硕士研究生统一招生考试，即我们平常所说的考研，在职人员考研难度可想而知。第二种便是出国留学然后回国认证，这个同样可以在职线上接受教育，不用考研入学简单，而且学制短一年左右便可以毕业。在通过学位学历认证后，和国内双证研究生享受同样的待遇，北京落户同样加26分。但能通过学历认证的一般得是世界名校才行，并不是随便读个国外野鸡大学就可以的。所以你如果准备选择第二种方法拿研究生学历，在学校选择上一定要慎重。总结二者各有各的优缺点各有各的市场，看你更适合哪个。好啦本篇文章就写到这里，希望可以帮助到你，如果你对落户有兴趣或者不懂的可以私我~

这段时间为了大家更好地对自己所报考的省公司了解，小真增加了《省公司top》和《市公司推荐》两个栏目，收到了来自很多同学们的好评，今天我们一起省公司top来看看国网在京单位的分析。国网在京单位有哪些？本期分析的单位包括国网直属的二级单位和三级单位，所以打算报考国网北京的同学要认真阅读了。国网在京单位有53家，其中国网北京电力公司录取人数最多462人，其他三级单位录取人数不足百人，其中36家单位录取人数在个位数。在京单位录取学历分析在2019年录取考生的学历来看，硕士研究生学历占比最大，占比高达63% 共录取635人，本科毕业生25%，共录取248人、博士生12%，共录取123人，根据小真所掌握的资料来看，在京的许多单位大多要求硕士研究生学历以上，看来在国网北京工作的都是稳稳的学霸考生啊。在京单位录取毕业学校排名华北电力大学独占鳌头，华电的毕业生有237人，华电的实力真的不容小觑，根据所显示的数据，录取的毕业生大多都是来自985/211高校和电气名校，像之前我们提到的三峡大学和南京理工大学都没有出现在表中，可见国网在京单位对学历和学校是很看重的。在京单位录取专业排名在京单位录取男女比例说完国网在京单位的录取分析，我们专门分析一波“国网北京电力公司”录取情况，小真在之前的分析中，分析过北京电力很多次，这次我们就从北京电力录取的学历和专业等方面进行分析。北京电力录取毕业高校排名大家没猜错“华电”又是榜一，2019年入职北京电力的人中有102人来自华北电力大学，四分之一恐怖录取占比，比第二名北方工业大学要多近50人。录取学校中“双非高校”的名字很少了，北京电力可以说是学霸的主场。北京电力录取毕业生学历占比北京电力公司2019年录取考生的学历来看，硕士研究生和本科学历占比最大，占比高达46%和53 硕士研究生共录取211人、本科毕业生共录取247人，博士生仅占1%，共录取4人。北京电力录取毕业生专业北京电力录取毕业生男女比例在国网发布的信息来看，国网在京单位中，学历要求本科以上，大多数的单位要求硕士研究生以上，根据单位性质的不同，专业录取的占比也不同，以电工类毕业生为主，非电类通信、计算机、财会类、自动控制类专业录取人数也很多。国网在京单位录取的毕业生来自全国各地高校，从省内外对比来看，京内高校要多于京外高校。想在国网北京单位工作的同学，一定要更加的努力才行。

对于网络上很多拿着键盘张嘴就喷的人来说，他们根本不会看一看真实的数据，截至2020年全国高校在校统计人数显示，接受高等教育的人数只占我国人口的4%。这个比率应该是非常低的，相对于发达国家来说，简直少的可怜，不值得一提。看了本科生的数量就这么少，更别说我们研究生的数量。无论是在现在还是在未来三年，我国的研究生教育都还是一直是精英教育，国家和教育部对研究生教育的支持和经费投入也会越来越扩大的。伴随着我国经济发展速度逐渐减缓，经济结构逐渐优化，更多高学历的人才需要运用到社会实践当中，这就要求我们的高等教育机构能够培养出更多的应用型的研究生学历人才。所以我研究生依然是少数人才能够接受的教育，不是像网上说的那样烂大街的学历。那我们一起来看一看北京市2018年在校研究生占总人数的比例，看完这个数据以后，我们就知道研究生人数到底多不多～～快快转发收藏～～1.北京市排名第一北京市是我国的首都，其教育资源，医疗卫生等环境资源都是非常厉害，当然，作为一个教育类的博主，我更容易北京市的教育资源是我最为羡慕的资源。北京市的一本录取率可以达到30%左右，这在全国也是排名第一，相对于很多省份来说，基本上本科录取率只能达到30%左右，这就是天壤之别。北京市也有我国最多的名校所在，其中有两所北京大学和清华大学，更是独一档的超级名校。就是教育资源这么发达的北京市培养的研究生也只占北京市总人口的2%都不到，所以研究生学历还是能够超越很多同龄人2.武汉市表现亮眼大家可能不知道，武汉市是全世界在校大学生最多的城市，接近有120万大学生。这就说明武汉市培养的研究生数量也是非常多的，培养了接近13万的研究生，这个数量可以和北京市和上海市进行媲美。武汉是本地的华中科技大学和武汉大学，是知名985高校，还有中国地质大学中南财经政法大学，华中师范大学等等，都是行业顶尖的211高校。有这么多高校存在于武汉市，当然武汉是培养的硕士研究生，学历也是非常多的。这么多的高学历人才为武汉市发展成为长江上的一颗明珠，做出了巨大的努力和贡献。我们不要过多在意别人的言论，每个学历的层次都有混得好的人和混得不好的人。我们更多关注的是研究生的学历，能给我们自身带来什么样的好处？人民币贬值了，我们就不挣钱了吗？研究生学历贬值了，难道我们就不考研究生了吗？快快转发收藏～～努力考研吧！#加油考研人#每天一篇教育干货，点点关注，带你少走弯路