北京体育大学在职研究生院

今天跟大家说一个“一箭双雕”的事，那就是大学的“双学位班”项目。自2000年以来，部分大学在“自主办学”的授权下，实行了“双学位”项目。学生在学校期间，不仅可以学主修专业（也就是高考录取的专业），还可以跨学科门类学习另外一个专业的学位课程，在获得第一个专业学士学位的同时，还可以同时获得第二个专业的学士学位证书，学位证书是在颁发第一学位证书上注明第二专业的学位，在一个毕业证书上获得两个学士学位，这是不是一个“一箭双雕”的好事呢？其实“双学位”，也有它的一些规定和限制，首先我们要了解的，就是它必须要跨学科，比如第一个专业学的是市场营销，第二个专业要学会计学，能不能获得“双学位”呢？大家猜想一下，答案是否定的！为什么呢？因为这两个专业都属于工商管理类学科，本科毕业的时候授予的学士学位都是管理学学士学位，所以不可能获得同类的“双学位”。第一个专业学的是市场营销或者会计学，第二个专业可以辅修汉语言文学或者国际经济与贸易，那么毕业的时候就可以授予两个学士学位，即”管理学学士学位＋文学学士学位“或者是”管理学学士学位＋经济学学士学位“。那双学位班的学生的学科组合一般都是“文科＋文科”，或者是“理科＋文科”，很少有“文科＋理科”，或者是“理科＋理科”的。为什么要这样组合呢？因为理工类专业学业比较重，拿到一个学位就已经很不容易了，再辅修一个理科学位是非常困难的！一般情况下，在修完主修专业之后，再修第二学位，如果辅修的第二学位没有修完，学校可以发个辅修证。看到这，有的家长可能会问，这个“双学位”和“第二学士学位”是不是一回事？其实，它们者之间是有相同之处的，但是又有所不同：双学位和第二学士学位都是跨学科门类再选学另外一个学士学位专业，同时获得两个不同学科门类的学士学位。那它们主要区别又是什么呢？主要是招生的对象不同，双学位的招生对象比较窄，第二学士学位的招生对象比较宽，高校的双学位招生对象是参加高考的学生，第二学士学位招生的范围，不仅仅包括全日制的本科生，夜大、电大、自考的本科生都可以，而且呢，不仅招收本校的学生，还可以招收校外甚至是省外的学生，不仅招收在校生，也可以招收在职人员，这个是最大的区别！双学位学生都是通过全国统一高考招进来的，而第二学士学位的学生是通过招生院校自己出题考试招进来的，发证也不一样，双学位毕业证是在一个毕业证上注上两个专业的名称，而第二学士学位是另外发毕业证和学位证书的，毕业证是毕业证，学位证是学位证。毕业待遇规定也有所不同，双学位的毕业生没有明确的毕业待遇规定，而国家对于第二学士学位毕业生待遇有规定，毕业后起点工资略有提高。在这多说一点，现在经常有人将学位和学历相混淆，比如说有的人学历是本科毕业，以后呢，通过在职申请又读了硕士学位或博士学位，这个时候呢，学历呀，仍然为本科，而不能称之为硕士学历或博士学历，在职研究生如果是国家计划内招生，并且在报名考试要求及录取办法方面和普通研究生完全相同的话，毕业的时候可以获得同等的研究生毕业学历和学位。那么，哪些学校在招“双学位”考生呢？首先看看山东，山东大学是从2000年开始启动“双学位”人才培养计划方案的，它的“双学位”组合是：英语＋法学、国际政治＋英语、数学＋金融、国际贸易＋英语、医学＋生物学、公共卫生＋法学等，学生在自愿的基础上，根据高考成绩并结合专业组合，从高分到低分择优录取。双学位班的学制是五年，单独编班，单独授课。在2006年，山东大学实施了“跨校双学位”方案，首次面向山东师范大学、山东经济学院、山东财经学院、山东建筑大学、济南大学五所大学，开了16个专业，有1000多名校外学生选修了山东大学的双学位班。跨校双学位费用一般是在1万块钱左右，这个费用，一般家庭都能接受得了的。目前，山东境内的其他高校，也已经陆续开展了“双学位”教育，开设的都是办学时间比较长、就业状况比较好、教学条件比较充分的专业。在湖北武汉，实施的是“七校联盟，这七校分别是：武汉大学、华中科技大学、华中师范大学、华中农业大学、武汉理工大学、中南财经政法大学和中国地质大学（武汉校区），只要你就读于其中的一所大学，都可以就读其他六所大学开设的”双学位“专业。每年他们都在更新，各个高校拿出的也都是自己的王牌热门专业，周末专门开班授课。如果学生报了武汉大学的工商管理专业，就可以从大二学期开始，每个周末到武汉大学上课了，学到大四的上学期，一共学两年。这个申请的程序也是比较简单的，修完一个学位的学费大概在5000块钱左右，相当于一般专业一年的学费。从1999年开始至今，已有几千名本科生，通过这种模式拿到了其他学校的学士学位证了！再看看上海，毕竟上海是很多学生青睐的城市，从2006年开始，上海14所高校就打破了”围墙“，互修双学士学位，这14所高校分别是：上海交通大学、华东师范大学、东华大学、华东理工大学、华东政法大学、上海大学、上海中医药大学、上海师范大学、上海工程技术大学、上海应用技术学院、上海立信会计学院、上海商学院、上海音乐学院和上海戏剧学院。说到上海的双学位项目，不能不说北京，北京的重点大学都在本校部分专业开设了双学位教育，校际之间还没有实行跨校双学位教育，但在海淀区学院路的16所高校形成了一个”教学共同体“，实行的是”跨校选修课程“，选修课上课的时间都安排在双休日，所修学分，各个学校都予以承认，辅修专业学两年，按要求考核合格之后，发辅修专业证书。这16所高校分别是：北京航空航天大学、北京科技大学、中国地质大学、北京林业大学、北京电影学院、北京联合大学应用文理学院、北京大学医学部、北京城市学院、中国矿业大学、北京邮电大学、北京语言大学、中国农业大学、北京师范大学、北京信息工程大学、北京体育大学和首都体育学院。最后，再看看成都，成都电子科技大学双学位项目采取的是电子科技大学和其他大学联合培养的形式，和以上的几个城市都不太一样，目前与电子科技大学合作的院校有成都理工大学、西南科技大学、西华大学和成都信息工程学院，开办的专业，主要是电子科技大学的计算机科学与技术和工商管理等专业，修完双学位的学费是6000块钱左右，上课时间是寒暑假或者是周末，上课地点在各学校的校内，电子科技大学的老师也会到各个学校去上课。”双学位“班的招生信息，考生和家长可参考各省的《高报指南》。

青运会体操比赛已经如期而至，现于山西省太原市顺利进行中，这是青运会举办的第二年，从第一年的圆满落幕来看，该运动会具有其相当的价值，尤其对于苦练多年的体操小花们来说，这是一个崭露头角的舞台，更是能让自己脱颖而出，为未来迈入国家队自我展示的良机。专业的解说嘉宾是赛事的重要组成部分，此次青运会的解说嘉宾中有一位是昔日的体操冠军—庞盼盼，目前她在太原的比赛现场，用她专业的知识和独特的看点，来帮观众分析此次赛事。庞盼盼曾效力于国家队多年，获得过大小奖牌很多，曾经在荷兰体操赛中一人摘得三块金牌，与队友共同代表国家出站的赛事中，获得过体操世锦赛女子团体冠军、多哈亚运会女子团体冠军。尽管她过去创造过不少的好成绩，然而2009年却因她的状态不佳被调整回省队，这无疑给庞盼盼一定的打击，两年以后无奈退役的她，并没有像国家队的一些运动员被安排好的去处，为了生活庞盼盼还去某档电视节目求职。值得高兴的是，如今庞盼盼仍然活跃在体育圈中，而且还成为了北京体育大学的一名在职研究生，她的长相有一些新疆女孩的味道，还有人说庞盼盼和演员佟丽娅长得很像，她的长相在学校里被称呼为校花也不为过。就在去年，庞盼盼在个人社交平台分享领证的喜悦，据悉对方是个高富帅，当时在体坛引起不少的关注；然而之后再也没有看到她分享与这份感情有关的内容。奇怪的是，目前庞盼盼已经将个人社交平台中2018年的内容全部删除，其中包括领证照片；并且庞盼盼现在经常发一些如“经济独立是人格独立的基础。”的鸡汤文，似乎是在鼓励自己，这不得不让人猜测她的婚姻或许已经生变。无论是否真如所猜测，看到庞盼盼如此这般积极向上地努力着，都让人替她高兴，相信她一定会将生活过得越来越好。

为加快实施“人才兴聊”战略，吸引高素质专业化人才回归聊城、奉献聊城，推动我市经济社会高质量发展，根据上级政策要求和中共聊城市委、聊城市人民政府《关于实施“水城优才”工程激活人才制度效能的意见（试行）》文件精神，结合我市实际，市县两级已同时实施“归雁兴聊”人才回引计划。“归雁兴聊”人才引进公告已于9月2日对外发布，共涉及市级、7个县（市、区）和1个市属开发区。聊城市敞开大门，欢迎广大游子回聊创业就业。山东省聊城市市属事业单位“归雁兴聊”人才引进公告为加快实施“人才兴聊”战略，吸引高素质专业化人才回归聊城、奉献聊城，推动我市经济社会高质量发展，根据上级政策要求和中共聊城市委、聊城市人民政府《关于实施“水城优才”工程激活人才制度效能的意见（试行）》（聊发﹝2020﹞14 号）文件精神，现将 2020 年我市市属事业单位“归雁兴聊”人才引进有关事项公告如下：一、人才引进对象和资格条件（一）人才引进对象在聊城市以外设区的市及以上直属机关事业单位工作的在编在职人员，其本人或配偶籍贯、出生地在聊城，或曾在聊城工作学习，且属我市急需紧缺的人才。（二）资格条件1. 具有博士学位或全球 TOP200 高校、国内“双一流”建设高校全日制本科以上学历学位（“双一流”建设高校毕业生是指“一流大学”建设高校毕业生和“一流学科”建设高校相关专业毕业生，详细名单见附件 1），博士 45 周岁以下、硕士 40 周岁以下、 本科生 35 周岁以下（计算年龄时间截止为当年 1 月 1 日，下同）。其中，引进到市属学校，曾获得市级及以上教学能手、名师名校长等荣誉称号的，可放宽至普通高校（不含独立学院、中外合作办学）全日制本科及以上学历。2. 历年年度考核均为“称职（合格）”及以上，无违纪违法及其他不良记录。有任职和最低服务年限要求的，应符合相关政策规定。3. 2007 年以来进入机关事业单位工作的，须为通过公务员公开招录考试、事业单位公开招聘、政策性安置方式取得编制。其中，公务员、参照公务员法管理单位人员须已进行公务员（参公）登记。4. 安排到学校或医疗机构的，应具有相应的从业资格证。5. 具有适应岗位的身体条件。6. 符合拟任岗位所要求的其他资格条件。7. 有下列情形人员不得报名：（1）在校期间受过院系及以上处分的；（2）因违法违纪正被调查处理的；（3）按照有关规定，未满最低服务年限或尚在任职试用期内的；（4）被确定为失信执行人的；（5）其他有关法律法规政策规定不得录用聘用的。二、安排原则（一）同级对口原则。按拟引进人才现工作单位行政层级、单位性质等，结合编制（岗位）空缺和本人意愿，对口安排到市属事业单位，鼓励顺向流动，控制逆向流动。（二）人岗相适原则。根据拟引进人才工作单位职能和性质，坚持职能相近、专业匹配、人事相宜原则，进行岗位安排。（三）任职回避原则。人才引进各环节及单位（岗位）安置应符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。（四）即时办理原则。引进人才考察、体检合格的，在 10个工作日内，由引才单位或主管部门按照规定程序办理完成人员调配等手续。配偶符合引进人才条件的，一并办理随调手续。对优秀领导干部或高层次管理、技术骨干，可按“一事一议”办理。引进人才愿意受聘到企业的，保留事业身份 5 年；引进人才为公务员（参公）身份的，可根据引才单位主管部门行政编制空缺情况，优先调任公务员岗位。引进博士、正高级专业技术人员或全球 TOP200 高校、国内“双一流”建设高校毕业生的，不受岗位限制，按任职资格条件聘用到相应岗位上，其中满编、超编单位，可使用周转编制办理入编。三、引进程序（一）个人申请。填写《聊城市市属事业单位“归雁兴聊”人才引进申请表》（见附件2），将身份证、毕业证（学位证）、户口本复印件、由任职所在地相关部门按照干部人事管理权限出具的在编在职证明及同意调动证明（见附件 3）、学习工作经历证明（见附件 4）等材料生成电子文档，通过邮件方式一并报送。邮件名称统一为“××（姓名）-归雁兴聊”。申请表下载网址：聊城灯塔在线组工网（www.lczgw.gov.cn）、聊城市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.liaocheng.gov.cn/）。（二）资格初审。即报即审，根据职责分工，由市组织人社部门对申请人资格条件进行初审，并就安排意愿进行沟通。资格审查贯穿人才引进工作全过程，提供虚假材料的不予调动，并视情况追究相关人员责任。（三）推荐单位。根据申请受理情况，由市组织人社部门与机构编制部门会商后确定安置意见。推荐安置工作一般每季度集中推荐 1 次，也可根据实际随时推荐。有接收引进人才意向的单位，可主动向组织人社部门提出人员需求；符合条件人员，也可根据安排原则自行联系接收单位。（四）考察体检。引才单位或主管部门制定考察方案，对拟引进人才进行全面深入考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，严把综合素质关。根据岗位特点和实际需要，考察环节可设置专业测试、技能操作、试讲等内容。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2 号）要求，对其档案进行严格审核，重点审核是否依法合规进入机关和事业单位、“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形。参照公务员录用体检标准，组织拟引进人才在县级以上综合医院进行体检。考察、体检工作由引才单位主管部门组织实施。四、引进服务期引进人才按照个人申请、资格审查、推荐单位、考察体检、调动入职的程序办理，引进后在聊城市最低服务期限为 5 年。五、报名时间和联系方式个人报名时间自公告发布之日起至当年 12 月 31 日截止。报名时，请将个人申请材料生成电子文档，按要求发送到指定邮箱。其中，申请安排到党群系统事业单位的，报送聊城市人才工作办公室；申请安排到政府系统事业单位的，报送聊城市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。联系方式：1. 聊城市人才工作办公室联系电话：0635-8262175邮箱：swzzbrcb@lc.shandong.cn2. 聊城市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科联系电话：0635-8288776邮箱：lcs_rsjsyk@lc.shandong.cn中共聊城市委组织部聊城市人力资源和社会保障局2020 年 9 月 2 日山东省聊城市东昌府区区属事业单位“归雁兴聊”人才引进公告为加快实施“人才兴聊”战略，吸引高素质专业化人才回归东昌府、奉献东昌府，推动我区经济社会高质量发展，根据上级政策要求和中共聊城市委、聊城市人民政府《关于实施“水城优才”工程激活人才制度效能的意见（试行）》（聊发﹝2020﹞14 号）、中共东昌府区委、东昌府区人民政府《东昌府区关于引进“双一流”高校毕业生的意见（试行）》（东昌办发﹝2020﹞22 号）等文件精神，现将 2020 年我区区属事业单位“归雁兴聊”人才引进有关事项公告如下：一、人才引进对象和资格条件（一）人才引进对象在聊城市以外机关事业单位工作的在编在职人员，其本人或配偶籍贯、出生地在聊城，或曾在聊城工作学习，且属我区急需紧缺的人才。（二）资格条件1. 具有博士学位或全球 TOP200 高校、国内“双一流”建设高校全日制本科以上学历学位（“双一流”建设高校毕业生是指“一流大学”建设高校毕业生和“一流学科”建设高校相关专业毕2业生，详细名单见附件 1），博士 45 周岁以下、硕士 40 周岁以下、本科生 35 周岁以下（计算年龄时间截止为当年 1 月 1 日，下同）。其中，引进到区属学校，曾获得市级及以上教学能手、名师名校长等荣誉称号的，可放宽至普通高校（不含独立学院、中外合作办学）全日制本科及以上学历。2. 历年年度考核均为“称职（合格）”及以上，无违纪违法及其他不良记录。有任职和最低服务年限要求的，应符合相关政策规定。3. 2007 年以来进入机关事业单位工作的，须为通过公务员公开招录考试、事业单位公开招聘、政策性安置方式取得编制。其中，公务员、参照公务员法管理单位人员须已进行公务员（参公）登记。4. 安排到学校或医疗机构的，应具有相应的从业资格证。5. 具有适应岗位的身体条件。6. 符合拟任岗位所要求的其他资格条件。7. 有下列情形人员不得报名：（1）在校期间受过院系及以上处分的；（2）因违法违纪正被调查处理的；（3）按照有关规定，未满最低服务年限或尚在任职试用期内的；（4）被确定为失信执行人的；（5）其他有关法律法规政策规定不得录用聘用的。二、安排原则（一）同级对口原则。按拟引进人才现工作单位行政层级、单位性质等，结合编制（岗位）空缺和本人意愿，对口安排到区属事业单位，鼓励顺向流动，控制逆向流动。（二）人岗相适原则。根据拟引进人才工作单位职能和性质，坚持职能相近、专业匹配、人事相宜原则，进行岗位安排。（三）任职回避原则。人才引进各环节及单位（岗位）安置应符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。（四）即时办理原则。引进人才考察、体检合格的，在 10个工作日内，由引才单位或主管部门按照规定程序办理完成人员调配等手续。配偶符合引进人才条件的，一并办理随调手续。对优秀领导干部或高层次管理、技术骨干，可按“一事一议”办理。引进人才愿意受聘到企业的，保留事业身份 5 年；引进人才为公务员（参公）身份的，可根据引才单位主管部门行政编制空缺情况，优先调任公务员岗位。引进博士、正高级专业技术人员或全球 TOP200 高校、国内“双一流”建设高校毕业生的，不受岗位限制，按任职资格条件聘用到相应岗位上，其中满编、超编单位，可使用周转编制办理入编。三、引进程序（一）个人申请。填写《东昌府区区属事业单位“归雁兴聊”人才引进申请表》（见附件2），将身份证、毕业证（学位证）、户口本复印件、由任职所在地相关部门按照干部人事管理权限出具的在编在职证明及同意调动证明（见附件 3）、学习工作经历证明（见附件 4）等材料生成电子文档，通过邮件方式一并报送。邮件名称统一为“××（姓名）-归雁兴聊”。申请表下载网址：聊城灯塔在线组工网（www.lczgw.gov.cn）、东昌府区人民政府网（www.dongchangfu.gov.cn）。（二）资格初审。即报即审，根据职责分工，由区组织人社部门对申请人资格条件进行初审，并就安排意愿进行沟通。资格审查贯穿人才引进工作全过程，提供虚假材料的不予调动，并视情况追究相关人员责任。（三）推荐单位。根据申请受理情况，由区组织人社部门与机构编制部门会商后确定安置意见。推荐安置工作一般每季度集中推荐 1 次，也可根据实际随时推荐。有接收引进人才意向的单位，可主动向组织人社部门提出人员需求；符合条件人员，也可根据安排原则自行联系接收单位。（四）考察体检。引才单位或主管部门制定考察方案，对拟引进人才进行全面深入考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，严把综合素质关。根据岗位特点和实际需要，考察环节可设置专业测试、技能操作、试讲等内容。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2 号）要求，对其档案进行严格审核，重点审核是否依法合规进入机关和事业单位、“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形。参照公务员录用体检标准，组织拟引进人才在县级以上综合医院进行体检。考察、体检工作由引才单位主管部门组织实施。四、引进服务期引进人才按照个人申请、资格审查、推荐单位、考察体检、调动入职的程序办理，引进后在东昌府区最低服务期限为 5 年。五、报名时间和联系方式个人报名时间自公告发布之日起至当年 12 月 31 日截止。报名时，请将个人申请材料生成电子文档，按要求发送到指定邮箱。其中，申请安排到党群系统事业单位的，报送东昌府区委组织部人才工作办公室；申请安排到政府系统事业单位的，报送东昌府区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。联系方式：1. 东昌府区委组织部人才工作办公室联系电话：0635-8418618邮箱：dcfrcb@163.com2. 东昌府区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股联系电话：0635-8419597邮箱：dcfqrsjsydwrsgl@lc.shandong.cn中共东昌府区委组织部东昌府区人力资源和社会保障局2020 年 9 月 2 日山东省聊城市茌平区区属事业单位“归雁兴聊”人才引进公告为加快实施“人才兴茌”战略，吸引高素质专业化人才回归茌平、奉献茌平，推动我区经济社会高质量发展，根据上级政策要求和中共聊城市委、聊城市人民政府《关于实施“水城优才”工程激活人才制度效能的意见（试行）》（聊发﹝2020﹞14 号）文件精神，结合我区实际，现将 2020 年我区区属事业单位“归雁兴聊”人才引进有关事项公告如下：一、人才引进对象和资格条件（一）人才引进对象在聊城市以外县（市、区）及以上直属机关事业单位工作的在编在职人员，其本人或配偶籍贯、出生地在聊城，或曾在聊城工作学习，且属我区急需紧缺的人才。（二）资格条件1. 具有博士学位或全球 TOP200 高校、国内“双一流”建设高校全日制本科以上学历学位（“双一流”建设高校毕业生是指“一流大学”建设高校毕业生和“一流学科”建设高校相关专业毕业生，详细名单见附件 1），博士 45 周岁以下、硕士 40 周岁以下、本科生 35 周岁以下（计算年龄时间截止为当年 1 月 1 日，下同）。其中，引进到区属学校，曾获得市级及以上教学能手、名师名校长等荣誉称号的，可放宽至普通高校（不含独立学院、中外合作办学）全日制本科及以上学历。2. 历年年度考核均为“称职（合格）”及以上，无违纪违法及其他不良记录。有任职和最低服务年限要求的，应符合相关政策规定。3. 2007 年以来进入机关事业单位工作的，须为通过公务员公开招录考试、事业单位公开招聘、政策性安置方式取得编制。其中，公务员、参照公务员法管理单位人员须已进行公务员（参公）登记。4. 安排到学校或医疗机构的，应具有相应的从业资格证。5. 具有适应岗位的身体条件。6. 符合拟任岗位所要求的其他资格条件。7. 有下列情形人员不得报名：（1）在校期间受过院系及以上处分的；（2）因违法违纪正被调查处理的；（3）按照有关规定，未满最低服务年限或尚在任职试用期内的；（4）被确定为失信执行人的；（5）其他有关法律法规政策规定不得录用聘用的。二、安排原则（一）同级对口原则。按拟引进人才现工作单位行政层级、单位性质等，结合编制（岗位）空缺和本人意愿，对口安排到区属事业单位，鼓励顺向流动，控制逆向流动。（二）人岗相适原则。根据拟引进人才工作单位职能和性质，坚持职能相近、专业匹配、人事相宜原则，进行岗位安排。（三）任职回避原则。人才引进各环节及单位（岗位）安置应符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。（四）即时办理原则。引进人才考察、体检合格的，在 10个工作日内，由引才单位或主管部门按照规定程序办理完成人员调配等手续。配偶符合引进人才条件的，一并办理随调手续。对优秀领导干部或高层次管理、技术骨干，可按“一事一议”办理。引进人才愿意受聘到企业的，保留事业身份 5 年；引进人才为公务员（参公）身份的，可根据引才单位主管部门行政编制空缺情况，优先调任公务员岗位。引进博士、正高级专业技术人员或全球 TOP200 高校、国内“双一流”建设高校毕业生的，不受岗位限制，按任职资格条件聘用到相应岗位上，其中满编、超编单位，可使用周转编制办理入编。三、引进程序（一）个人申请。填写《聊城市茌平区区属事业单位“归雁兴聊”人才引进申请表》（见附件 2），将身份证、毕业证（学位证）、户口本复印件、由任职所在地相关部门按照干部人事管理权限出具的在编在职证明及同意调动证明（见附件 3）、学习工作经历证明（见附件 4）等材料生成电子文档，通过邮件方式一并报送。邮件名称统一为“××（姓名）-归雁兴聊”。（二）资格初审。即报即审，根据职责分工，由区组织人社部门对申请人资格条件进行初审，并就安排意愿进行沟通。资格审查贯穿人才引进工作全过程，提供虚假材料的不予调动，并视情况追究相关人员责任。（三）推荐单位。根据申请受理情况，由区组织人社部门与机构编制部门会商后确定安置意见。推荐安置工作一般每季度集中推荐 1 次，也可根据实际随时推荐。有接收引进人才意向的单位，可主动向组织人社部门提出人员需求；符合条件人员，也可根据安排原则自行联系接收单位。（四）考察体检。引才单位或主管部门制定考察方案，对拟引进人才进行全面深入考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，严把综合素质关。根据岗位特点和实际需要，考察环节可设置专业测试、技能操作、试讲等内容。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2 号）要求，对其档案进行严格审核，重点审核是否依法合规进入机关和事业单位、“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形。参照公务员录用体检标准，组织拟引进人才在县级以上综合医院进行体检。考察、体检工作由引才单位主管部门组织实施。四、引进服务期引进人才按照个人申请、资格审查、推荐单位、考察体检、调动入职的程序办理，引进后在茌平区最低服务期限为 5 年。五、报名时间和联系方式个人报名时间自公告发布之日起至当年 12 月 31 日截止。报名时，请将个人申请材料生成电子文档，按要求发送到指定邮箱。其中，申请安排到党群系统事业单位的，报送聊城市茌平区人才工作办公室；申请安排到政府系统事业单位的，报送聊城市茌平区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。联系方式：1. 聊城市茌平区人才工作办公室联系电话：0635-4276711邮箱：cpxzzbrcb@lc.shandong.cn2. 聊城市茌平区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股联系电话：0635-4276862邮箱：cpxrsjsyg@lc.shandong.cn中共聊城市茌平区委组织部聊城市茌平区人力资源和社会保障局2020 年 9 月 2 日山东省临清市机关事业单位“归雁兴聊”人才引进公告为加快实施“人才兴聊”战略，进一步推动和引导临清在外高素质人才回乡服务发展，促进我市经济社会高质量发展。根据上级政策要求和中共聊城市委、聊城市人民政府《关于实施“水城优才”工程激活人才制度效能的意见（试行）》（聊发﹝2020﹞14 号）文件精神，现将 2020 年我市机关事业单位“归雁兴聊”人才引进有关事项公告如下：一、人才引进对象和资格条件（一）人才引进对象在临清市以外机关事业单位工作的在编在职人员，其本人或配偶籍贯、出生地在临清，或曾在临清工作学习，且属我市急需紧缺的人才。（二）资格条件1. 具有博士学位或全球 TOP200 高校、国内“双一流”建设高校全日制本科以上学历学位（“双一流”建设高校毕业生是指“一流大学”建设高校毕业生和“一流学科”建设高校相关专业毕业生，详细名单见附件 1），博士 45 周岁以下、硕士 40 周岁以下、 本科生 35 周岁以下（计算年龄时间截止为当年 1 月 1 日，下同）。其中，引进到临清市所属学校，曾获得市级及以上教学能手、名师名校长等荣誉称号的，可放宽至普通高校（不含独立学院、中外合作办学）全日制本科及以上学历。2. 历年年度考核均为“称职（合格）”及以上，无违纪违法及其他不良记录。有任职和最低服务年限要求的，应符合相关政策规定。3. 2007 年以来进入机关事业单位工作的，须为通过公务员公开招录考试、事业单位公开招聘、政策性安置方式取得编制。其中，公务员、参照公务员法管理单位人员须已进行公务员（参公）登记。4. 安排到学校或医疗机构的，应具有相应的从业资格证。5. 具有适应岗位的身体条件。6. 符合拟任岗位所要求的其他资格条件。7. 有下列情形人员不得报名：（1）在校期间受过院系及以上处分的；（2）因违法违纪正被调查处理还未有结果的；（3）按照有关规定，未满最低服务年限或尚在任职试用期内的；（4）被确定为失信执行人的；（5）其他有关法律法规政策规定不得录用聘用的。二、安排原则（一）同级对口原则。按拟引进人才现工作单位行政层级、单位性质等，结合编制（岗位）空缺和本人意愿，对口安排到临清市机关事业单位。（二）人岗相适原则。根据拟引进人才工作单位职能和性质，坚持职能相近、专业匹配、人事相宜原则，进行岗位安排。（三）任职回避原则。人才引进各环节及单位（岗位）安置应符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。（四）即时办理原则。引进人才考察、体检合格的，在 10个工作日内，由引才单位或主管部门按照规定程序办理完成人员调配等手续。配偶符合引进人才条件的，一并办理随调手续。对优秀领导干部或高层次管理、技术骨干，可按“一事一议”办理。引进人才愿意受聘到企业的，保留事业身份 5 年；引进博士、正高级专业技术人员或全球 TOP200 高校、国内“双一流”建设高校毕业生的，不受岗位限制，按任职资格条件聘用到相应岗位上，其中满编、超编的事业单位，可使用周转编制办理入编。三、引进程序（一）个人申请。填写《临清市机关事业单位“归雁兴聊”人才引进申请表》（见附件2），将身份证、毕业证（学位证）、户口本复印件、由任职所在地相关部门按照干部人事管理权限出具的在编在职证明及同意调动证明（见附件 3）、学习工作经历证明（见附件 4）等材料生成电子文档，通过邮件方式一并报送。邮件名称统一为“××（姓名）-临清-归雁兴聊”。申请表下载网址：聊城灯塔在线组工网（www.lczgw.gov.cn）、聊城市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.liaocheng.gov.cn/）、临清政务网（http://www.linqing.gov.cn/）。（二）资格初审。即报即审，根据职责分工，由市组织人社部门对申请人资格条件进行初审，并就安排意愿进行沟通。资格审查贯穿人才引进工作全过程，提供虚假材料的不予调动，并视情况追究相关人员责任。（三）推荐单位。根据申请受理情况，由市组织人社部门与机构编制部门会商后确定安置意见。推荐安置工作一般每季度集中推荐 1 次，也可根据实际随时推荐。有接收引进人才意向的单位，可主动向组织人社部门提出人员需求；符合条件人员，也可根据安排原则自行联系接收单位。（四）考察体检。引才单位或主管部门制定考察方案，对拟引进人才进行全面深入考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，严把综合素质关。根据岗位特点和实际需要，考察环节可设置专业测试、技能操作、试讲等内容。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2 号）要求，对其档案进行严格审核，重点审核是否依法合规进入机关和事业单位、“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形。参照公务员录用体检标准，组织拟引进人才在县级以上综合医院进行体检。考察、体检工作由引才单位主管部门组织实施。四、引进服务期引进人才按照个人申请、资格审查、推荐单位、考察体检、调动入职的程序办理，引进后在临清市最低服务期限为 5 年。五、报名时间和联系方式个人报名时间自公告发布之日起至当年 12 月 31 日截止。报名时，请将个人申请材料生成电子文档，按要求发送到指定邮箱。其中，申请安排到机关单位及党群系统事业单位的，报送临清市人才工作办公室；申请安排到政府系统事业单位的，报送临清市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。联系方式：1. 临清市人才工作办公室联系电话：0635-2328913邮箱：lqswrcb@lc.shandong.cn2. 临清市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科联系电话：0635-7121745邮箱：lqsrsjsyk@lc.shandong.cn中共临清市委组织部中共临清市委机构编制委员会办公室临清市人力资源和社会保障局2020 年 9 月 2 日山东省冠县事业单位“归雁兴聊”人才引进公告为加快实施“人才兴冠”战略，打造“智汇冠县”品牌，吸引高素质专业化人才回归冠县、奉献冠县，推动我县经济社会高质量发展，根据上级政策要求和中共聊城市委、聊城市人民政府《关于实施“水城优才”工程激活人才制度效能的意见（试行）》（聊发﹝2020﹞14号）文件精神，现将 2020 年我县事业单位“归雁兴聊”人才引进有关事项公告如下：一、人才引进对象和资格条件（一）人才引进对象在聊城市以外机关事业单位工作的在编在职人员，其本人或配偶籍贯、出生地在聊城，或曾在聊城工作学习，且属我县急需紧缺的人才。（二）资格条件1. 具有博士学位或全球 TOP200 高校、国内“双一流”建设高校全日制本科以上学历学位（“双一流”建设高校毕业生是指“一流大学”建设高校毕业生和“一流学科”建设高校相关专业毕业生，详细名单见附件 1），博士 45 周岁以下、硕士 40 周岁以下、本科生 35 周岁以下（计算年龄时间截止为当年 1 月 1 日，下同）。其中，引进到学校，曾获得市级及以上教学能手、名师名校长等荣誉称号的，可放宽至普通高校（不含独立学院、中外合作办学）全日制本科及以上学历。2. 历年年度考核均为“称职（合格）”及以上，无违纪违法及其他不良记录。有任职和最低服务年限要求的，应符合相关政策规定。3. 2007 年以来进入机关事业单位工作的，须为通过公务员公开招录考试、事业单位公开招聘、政策性安置方式取得编制。其中，公务员、参照公务员法管理单位人员须已进行公务员（参公）登记。4. 安排到学校或医疗机构的，应具有相应的从业资格证。5. 具有适应岗位的身体条件。6. 符合拟任岗位所要求的其他资格条件。7. 有下列情形人员不得报名：（1）在校期间受过院系及以上处分的；（2）因违法违纪正被调查处理的；（3）按照有关规定，未满最低服务年限或尚在任职试用期内的；（4）被确定为失信执行人的；（5）其他有关法律法规政策规定不得录用聘用的。二、安排原则（一）同级对口原则。按拟引进人才现工作单位行政层级、单位性质等，结合编制（岗位）空缺和本人意愿，对口安排到县乡事业单位，鼓励顺向流动，控制逆向流动。（二）人岗相适原则。根据拟引进人才工作单位职能和性质，坚持职能相近、专业匹配、人事相宜原则，进行岗位安排。（三）任职回避原则。人才引进各环节及单位（岗位）安置应符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。（四）即时办理原则。引进人才考察、体检合格的，在 10个工作日内，由引才单位或主管部门按照规定程序办理完成人员调配等手续。配偶符合引进人才条件的，一并办理随调手续。对优秀领导干部或高层次管理、技术骨干，可按“一事一议”办理。引进人才愿意受聘到企业的，保留事业身份 5 年；引进人才为公务员（参公）身份的，可根据引才单位主管部门行政编制空缺情况，优先调任公务员岗位。引进博士、正高级专业技术人员或全球 TOP200 高校、国内“双一流”建设高校毕业生的，不受岗位限制，按任职资格条件聘用到相应岗位上，其中满编、超编单位，可使用周转编制办理入编。三、引进程序（一）个人申请。填写《冠县事业单位“归雁兴聊”人才引进申请表》（见附件 2），将身份证、毕业证（学位证）、户口本复印件、由任职所在地相关部门按照干部人事管理权限出具的在编在职证明及同意调动证明（见附件 3）、学习工作经历证明（见附件 4）等材料生成电子文档，通过邮件方式一并报送。邮件名称统一为“××（姓名）-归雁兴聊”。申请表下载网址：聊城灯塔在线组工网（www.lczgw.gov.cn）、聊城市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.liaocheng.gov.cn/）。（二）资格初审。即报即审，根据职责分工，由县组织人社部门对申请人资格条件进行初审，并就安排意愿进行沟通。资格审查贯穿人才引进工作全过程，提供虚假材料的不予调动，并视情况追究相关人员责任。（三）推荐单位。根据申请受理情况，由县组织人社部门与机构编制部门会商后确定安置意见。推荐安置工作一般每季度集中推荐 1 次，也可根据实际随时推荐。有接收引进人才意向的单位，可主动向组织人社部门提出人员需求；符合条件人员，也可根据安排原则自行联系接收单位。（四）考察体检。引才单位或主管部门制定考察方案，对拟引进人才进行全面深入考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，严把综合素质关。根据岗位特点和实际需要，考察环节可设置专业测试、技能操作、试讲等内容。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2 号）要求，对其档案进行严格审核，重点审核是否依法合规进入机关和事业单位、“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形。参照公务员录用体检标准，组织拟引进人才在县级以上综合医院进行体检。考察、体检工作由引才单位主管部门组织实施。四、引进服务期引进人才按照个人申请、资格审查、推荐单位、考察体检、调动入职的程序办理，引进后在冠县最低服务期限为 5 年。五、报名时间和联系方式个人报名时间自公告发布之日起至当年 12 月 31 日截止。报名时，请将个人申请材料生成电子文档，按要求发送到指定邮箱。其中，申请安排到党群系统事业单位的，报送中共冠县县委组织部干部科；申请安排到政府事业单位和乡镇事业单位的，报送冠县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。联系方式：1. 中共冠县县委组织部干部科联系电话：0635-5232145 5236143邮箱：gxxwzzbgbk@lc.shandong.cn2. 冠县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科联系电话：0635-5231061 转 804邮箱：gxrsj@lc.shandong.cn中共冠县县委组织部冠县人力资源和社会保障局2020 年 9 月 2 日山东省阳谷县机关事业单位“归雁兴聊”人才引进公告为进一步落实“人才强县”战略，鼓励阳谷籍在外优秀人才回乡施展才华、建功立业，着力建设高素质专业化人才队伍，推动全县经济社会高质量发展，根据上级有关政策要求和我县实际，现将 2020 年阳谷县机关事业单位“归雁兴聊”人才引进有关事项公告如下。一、人才引进对象（一）阳谷籍在外地机关事业单位工作人员；（二）阳谷籍人员在外地机关事业单位工作的配偶、子女或子女配偶；（三）阳谷县机关事业单位工作人员在外地机关事业单位工作的配偶、子女或子女配偶。以上机关事业单位工作人员中，公务员指职务为科级及以下公务员，事业单位人员指专业技术人员和管理岗七级及以下职员。二、资格条件（一）具备正常履行岗位职责的政治素质、业务能力和身体条件，须为机关事业单位正式在职在编人员。其中，2007 年以后进入机关事业单位工作的，必须通过公开招录（招聘）考试、政策性安置方式取得编制。公务员、参照公务员法管理单位人员须已进行公务员（参公）登记。（二）具有博士学位或全球 TOP200 高校、国内“双一流”建设高校全日制本科以上学历学位（“双一流”建设高校毕业生指“一流大学”建设高校毕业生和“一流学科”建设高校相关专业毕业生，详见附件 1），硕士及以上学历 45 周岁以下；本科 40 周岁以下，特别优秀、特别紧缺专业的，可适当放宽年龄到 45 周岁（计算年龄截止为当年 12 月 31 日，下同）。其中，引进到县属学校，曾获得市级及以上教学能手、名师名校长等荣誉称号的，可放宽至普通高校（不含独立学院、中外合作办学）全日制本科及以上学历。（三）历年年度考核均为“称职（合格）”及以上，无违纪违法及其他不良记录。有任职和最低服务年限要求的，应符合相关政策规定。（四）安排到学校或医疗机构的，应具有相应的从业资格证。（五）有下列情形人员不得报名：1.在校期间受过院系及以上处分的；2.未征得现工作单位及当地组织人社部门同意的；3.原录用或聘用手续不全的；4.因违法违纪正被调查处理的；5.按照有关规定，未满最低服务年限或尚在任职试用期内的；6.被确定为失信执行人的；7.其他有关法律法规政策规定不得录用聘用的。三、安排原则（一）对等安置原则。根据拟引进人才现工作单位行政层级、单位性质等，结合我县单位编制情况，对等安排到县、乡级对口单位。引进人才津贴补贴、专业技术职称等待遇落实，按我县现行政策执行。（二）职能相近安置原则。根据拟引进人才工作单位职能和性质，坚持职能相近、专业匹配、人事相宜原则，进行岗位安排。（三）服从调剂原则。根据实际工作需要，自觉服从组织人社部门工作安排和岗位调剂。（四）任职回避原则。人才引进各环节及单位（岗位）安排，应符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕 1 号）等有关规定。四、引进程序（一）个人申请。填写《阳谷县机关事业单位“归雁兴聊”人才引进申请表》（附件2），同时报送身份证、毕业证（学位证）、户口本复印件等材料到相关单位，其中科级干部和公务员（参公人员）向县委组织部申请、其他事业人员向县人力资源和社会保障局申请。（二）资格审查。县委组织部、县人力资源和社会保障局会同县委编办、县教育和体育局、县卫生健康局等相关单位，对申请人提交的相关材料进行严格审核。资格审查贯穿人才引进全过程，提供虚假材料的不予调动，并视情况追究相关人员责任。（三）考察审查。县委组织部、县人力资源和社会保障局制定考察工作方案，会同县委编办、县教育和体育局、县卫生健康局等相关单位对拟引进人才进行全面深入考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，严把综合素质关。根据岗位特点和实际需要，考察环节可设置专业测试、技能操作、试讲等内容。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2 号）要求，对其档案进行严格审核，重点审核是否依法合规进入机关事业单位、“三龄两历一身份”等信息。根据申请人员数量，一般每季度集中考察 1 次，也可根据实际随时考察。（四）组织体检。组织拟引进人才在县级以上（含县级）综合医院进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，行业另有规定的从其规定。（五）办理手续。对档案审核、综合考察、体检合格人员，按照有关规定办理调动、任职手续。引进后签订协议，须在阳谷县最低服务年限为 5 年。五、报名时间和联系方式个人报名时间自公告发布之日起至当年 12 月 31 日截止。报名时，可将个人申请材料生成电子文档，按要求发送到指定邮箱；也可将以上材料纸质版报送至相关科室。联系方式：1.中共阳谷县委组织部干部一科联系电话：0635—6212921邮箱：ygxwzzbgbyk@lc.shandong.cn2.阳谷县人力资源和社会保障局录用流动科联系电话：0635—6173112邮箱：ygxrsjlyldk@lc.shandong.cn中共阳谷县委组织部阳谷县人力资源和社会保障局2020 年 9 月 2 日山东省东阿县机关事业单位“归雁兴聊” 人才引进公告为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落 实市委、市政府《实施“水城优才”工程激活人才制度效能的 意见（试行）》（聊发﹝2020﹞14 号） ，参照《聊城市市属事业 单位“归雁兴聊”人才引进办法（试行）》,吸引高素质专业化 人才回归，畅通人才回引通道，现将 2020 年东阿县人才回引公 告如下。一、引进对象在东阿县以外工作的机关事业单位在编在职人员和企业正 式职工。主要包括下列人员：1.东阿籍（籍贯或原户籍为东阿）人员；2.配偶、父母（含岳父母、公婆，下同）在东阿工作或常 住户口在东阿的人员；3.入选县级（含，下同）以上人才工程项目人才以及获得 县级首席技师、省级技术能手等以上称号的高技能人才。统筹吸纳各地各类人才来东阿创新创业，对不属于上述范 围的其他人才，按东阿县人才引进有关规定办理。二、资格条件 1.普通高校全日制本科及以上学历。对到企业工作的入选县级以上人才工程项目人才或获得县 级首席技师、省级技术能手等以上称号的高技能人才，不作学 历要求。2.年龄一般不超过 40 周岁。其中，解决夫妻两地分居或全 日制博士研究生、具有相应副高级及以上专业技术资格人员、 入选县级以上人才工程项目人才以及获得县级首席技师、省级 技术能手等以上称号的高技能人才可放宽至 45 周岁。 3.历年年度考核均为“称职（合格）”及以上，无违纪违法 及其他不良记录。4.安排到学校或医疗机构的，应具有相应的教师资格证或 相关从业资格证。5.具有适应岗位的身体条件。 6.2007 年以来进入机关事业单位工作的，须为通过公务员 公开招录考试、事业单位公开招聘、政策性安置方式取得编制。其中，公务员、参照公务员法管理单位人员须已进行公务员（参 公）登记。 7.符合拟任岗位所要求的其他资格条件。 8. 有下列情形人员不得报名：（1）在校期间受过院系及以上处分的；（2）因违法违纪正被调查处理的； （3）按照有关规定，未满最低服务年限或尚在任职试用期内的； （4）被确定为失信执行人的；（5）其他有关法律法规政策规定不得录用聘用的。对特别优秀、我县紧缺急需的高层次人才，可按我县人才 引进“一事一议”有关规定，进一步放宽学历、年龄等条件。根据《事业单位人事管理回避规定》（人社规﹝2019﹞1 号） 凡与学校、医院领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三 代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得安排到该学校、医院 管理岗位；与其他事业单位工作人员及其主管部门领导班子成 员存在上述关系的，不得安排到该单位；与国有企业领导班子 成员存在上述关系的，不得安排到该国有企业中层及以上管理 岗位或者组织人事、纪检监察、审计、财务等岗位。 三、安排原则1.对等对口原则。按拟引进人才工作单位行政层级、单位 性质等，对等安排到县、乡级对口单位，原则上按行政单位→ 事业单位（财政拨款、财政补贴、经费自理）→国有企业→民 营企业同向或顺向流动，严格控制逆向流动。 2.人岗相适原则。对拟引进人才进行全面考察，突出政治 标准，坚持德才兼备，做到专业匹配、人事相宜。 3.择优回引原则。根据人才引进单位空编情况，即时回引 或择优回引。引进博士、正高级专业技术人员或全球 TOP200 高校、国内“双一流”建设高校毕业生的，不受岗位限制，按任职资格条件聘用到相应岗位上，其中满编、超编单位，可使用 周转编制办理入编。引进人才愿意受聘企业的，保留事业身份 5 年。引进人才为公务员（参公）身份的，可根据引才单位行政 编制空缺情况，安排到公务员（参公）岗位；本人同意到事业 单位工作，成绩突出符合调任条件的，优先调任公务员岗位。 4.即时办理原则。引进人才考察、体检合格的，在 10 个工 作日内，由引才单位或主管部门按照规定程序办理完成人员调 配等手续。配偶符合引进人才条件的，一并办理随调手续。对 优秀领导干部或高层次管理、技术骨干，可按“一事一议”办理。全日制博士研究生、具有相应正高级专业技术资格人员、 入选县级以上人才工程项目人才以及获得县级首席技师、省级 技术能手等以上称号的高技能人才，可根据实际情况灵活安排。 四、审批权限和引进程序1.审批权限 安排到县直党群系统单位由县委组织部研究审批，政府系 统单位、国有企业工作的由县人社局研究审批；到民营企业工 作的，由县人社局协调推荐。 2.引进程序 （1）信息发布。通过县组织人社部门、政府网站发布人才 回引公告，并在有关新闻媒体进行宣传报道。 （2）个人申请。填写《东阿县机关事业单位“归雁兴聊” 人才引进申请表》（见附件 2），将身份证、毕业证（学位证）、学习工作经历证明信、同意调动证明等材料生成电子文档，通 过邮件方式一并报送。邮件名称统一为“××（姓名）-人才回 引”。（3）资格初审。即报即审，根据职责分工，由县组织、人 社对申请人资格条件进行初审，并就安排意愿进行沟通。 （4）推荐单位。根据申请受理情况，由县组织、人社部门 向单位推荐，一般每季度集中推荐 1 次，也可根据实际随时推 荐。对口单位没有编制空缺的，可根据本人专业、工作经历等 情况推荐到相关单位。有接收回引人才意向的单位，可主动向组织、人社部门提 出人员需求；符合条件人员，也可根据安排原则自行联系接收 单位。（5）考察体检。组织人社部门要制定考察方案，对拟引进 人才进行全面深入考察，重点考察思想政治表现、道德品质、 业务能力和工作实绩等，严把综合素质关。根据岗位特点和实 际需要，考察环节可设置专业测试、技能操作、试讲等内容。对其档案进行严格审核，重点审核是否依法合规进入机关和国 有企事业单位、“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否 有任职回避情形。参照公务员录用体检标准，组织拟引进人才 在县级以上综合医院进行体检。考察、体检工作由组织人社部 门组织实施。（6）调动入职。考察、体检合格的，按照审批权限和相关程序办理人员调配手续。引进人才在东阿服务期不少于 5 年。 五、报名时间和联系方式个人报名时间自公告发布之日起至当年 12 月 31 日截止。报名时，请将个人申请材料生成电子文档，按要求发送到指定 邮箱。其中，申请安排到党群系统事业单位的，报送东阿县委 组织部人才引进服务中心；申请安排到政府系统事业单位及企 业的，报送东阿县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。 联系方式： 1. 东阿县委组织部人才引进服务中心 联系电话：0635-3289219 邮箱：dexrcb@163.com 2. 东阿县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科 联系电话：0635-3289054 邮箱：dexrcjlfwzx@lc.shandong.cn 中共东阿县委组织部 东阿县人力资源和社会保障局 2020 年 9 月 2 日山东省高唐县事业单位“归雁兴聊”人才引进公告为加快实施“人才兴聊”战略，吸引高素质专业化人才回归高唐、奉献高唐，推动我县经济社会高质量发展，根据上级政策要求和中共聊城市委、聊城市人民政府《关于实施“水城优才”工程激活人才制度效能的意见（试行）》（聊发﹝2020﹞14 号）文件精神，现将 2020 年我县事业单位“归雁兴聊”人才引进有关事项公告如下：一、人才引进对象和资格条件（一）人才引进对象在聊城市以外的机关事业单位工作的在编在职人员，其本人或配偶籍贯、出生地在高唐，或曾在高唐工作学习，且属我县急需紧缺的人才。（二）资格条件1. 具有博士学位或全球 TOP200 高校、国内“双一流”建设高校全日制本科以上学历学位（“双一流”建设高校毕业生是指“一流大学”建设高校毕业生和“一流学科”建设高校相关专业毕业生，详细名单见附件 1），博士 45 周岁以下、硕士 40 岁以下、 本科生 35 周岁以下（计算年龄时间截止为当年 1 月 1 日，下同）。其中，引进到县属学校，曾获得市级及以上教学能手、名师名校长等荣誉称号的，可放宽至普通高校（不含独立学院、中外合作办学）全日制本科及以上学历。2. 历年年度考核均为“称职（合格）”及以上，无违纪违法及其他不良记录。有任职和最低服务年限要求的，应符合相关政策规定。3. 2007 年以来进入机关事业单位工作的，须为通过公务员公开招录考试、事业单位公开招聘、政策性安置方式取得编制。其中，公务员、参照公务员法管理单位人员须已进行公务员（参公）登记。4. 安排到学校或医疗机构的，应具有相应的从业资格证。5. 具有适应岗位的身体条件。6. 符合拟任岗位所要求的其他资格条件。7. 有下列情形人员不得报名：（1）在校期间受过院系及以上处分的；（2）因违法违纪正被调查处理的；（3）按照有关规定，未满最低服务年限或尚在任职试用期内的；（4）被确定为失信执行人的；（5）其他有关法律法规政策规定不得录用聘用的。二、安排原则（一）同级对口原则。按拟引进人才现工作单位行政层级、单位性质等，结合编制（岗位）空缺和本人意愿，对口安排到事业单位，鼓励顺向流动，控制逆向流动。（二）人岗相适原则。根据拟引进人才工作单位职能和性质，坚持职能相近、专业匹配、人事相宜原则，进行岗位安排。（三）任职回避原则。人才引进各环节及单位（岗位）安置应符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。（四）即时办理原则。引进人才考察、体检合格的，在 10个工作日内，由引才单位或主管部门按照规定程序办理完成人员调配等手续。配偶符合引进人才条件的，一并办理随调手续。对优秀领导干部或高层次管理、技术骨干，可按“一事一议”办理。引进人才愿意受聘到企业的，保留事业身份 5 年；引进人才为公务员（参公）身份的，可根据引才单位主管部门行政编制空缺情况，优先调任公务员岗位。引进博士、正高级专业技术人员或全球 TOP200 高校、国内“双一流”建设高校毕业生的，不受岗位限制，按任职资格条件聘用到相应岗位上，其中满编、超编单位，可使用周转编制办理入编。三、引进程序（一）个人申请。填写《高唐县事业单位“归雁兴聊”人才引进申请表》（见附件 2），将身份证、毕业证（学位证）、户口本复印件、由任职所在地相关部门按照干部人事管理权限出具的在编在职证明及同意调动证明（见附件 3）、学习工作经历证明（见附件 4）等材料生成电子文档，通过邮件方式一并报送。邮件名称统一为“××（姓名）-归雁兴聊”。申请表下载网址：聊城灯塔在线组工网（www.lczgw.gov.cn）、聊城市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.liaocheng.gov.cn/）、高唐县人民政府网站（http://www.gaotang.gov.cn/）。（二）资格初审。即报即审，根据职责分工，由县组织人社部门对申请人资格条件进行初审，并就安排意愿进行沟通。资格审查贯穿人才引进工作全过程，提供虚假材料的不予调动，并视情况追究相关人员责任。（三）推荐单位。根据申请受理情况，由县组织人社部门与机构编制部门会商后确定安置意见。推荐安置工作一般每季度集中推荐 1 次，也可根据实际随时推荐。有接收引进人才意向的单位，可主动向组织人社部门提出人员需求；符合条件人员，也可根据安排原则自行联系接收单位。（四）考察体检。引才单位或主管部门制定考察方案，对拟引进人才进行全面深入考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，严把综合素质关。根据岗位特点和实际需要，考察环节可设置专业测试、技能操作、试讲等内容。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2 号）要求，对其档案进行严格审核，重点审核是否依法合规进入机关和事业单位、“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形。参照公务员录用体检标准，组织拟引进人才在县级以上综合医院进行体检。考察、体检工作由引才单位主管部门组织实施。四、引进服务期引进人才按照个人申请、资格审查、推荐单位、考察体检、调动入职的程序办理，引进后在高唐县最低服务期限为 5 年。五、报名时间和联系方式个人报名时间自公告发布之日起至当年 12 月 31 日截止。报名时，请将个人申请材料生成电子文档，按要求发送到指定邮箱。其中，申请安排到党群系统事业单位的，报送高唐县委人才工作领导小组办公室；申请安排到政府系统事业单位的，报送高唐县人力资源和社会保障局。联系方式：1. 高唐县委人才工作领导小组办公室联系电话：0635-3959920邮箱：guiyanxingliao_gt@126.com2. 高唐县人力资源和社会保障局联系电话：0635—6066370邮箱：rencaitongji@126.com中共高唐县委组织部高唐县人力资源和社会保障局2020 年 9 月 2 日聊城经济技术开发区事业单位“归雁兴聊”人才引进公告为加快实施“人才强区”战略，吸引高素质专业化人才回归聊城、奉献聊城，推动我区经济社会高质量发展，根据上级政策要求和中共聊城市委、聊城市人民政府《关于实施“水城优才”工程激活人才制度效能的意见（试行）》（聊发﹝2020﹞14 号）文件精神，现将 2020 年开发区事业单位“归雁兴聊”人才引进有关事项公告如下：一、人才引进对象和资格条件（一）人才引进对象在聊城市以外地区党政机关、事业单位工作的在编在职人员，其本人或配偶籍贯、出生地在聊城，或曾在聊城工作学习，且属我区急需紧缺的人才。（二）资格条件1. 具有博士学位或全球 TOP200 高校、国内“双一流”建设高校全日制本科以上学历学位（“双一流”建设高校毕业生是指“一流大学”建设高校毕业生和“一流学科”建设高校相关专业毕业生，详细名单见附件 1），博士 45 周岁以下、硕士 40 周岁以下、 本科生 35 周岁以下（计算年龄时间截止为当年 1 月 1 日，下同）。其中，引进到开发区学校，曾获得市级及以上教学能手、名师名校长等荣誉称号的，可放宽至普通高校（不含独立学院、中外合作办学）全日制本科及以上学历。2. 历年年度考核均为“称职（合格）”及以上，无违纪违法及其他不良记录。有任职和最低服务年限要求的，应符合相关政策规定。3. 2007 年以来进入机关事业单位工作的，须为通过公务员公开招录考试、事业单位公开招聘、政策性安置方式取得编制。其中，公务员、参照公务员法管理单位人员须已进行公务员（参公）登记。4. 安排到学校或医疗机构的，应具有相应的从业资格证。5. 具有适应岗位的身体条件。6. 符合拟任岗位所要求的其他资格条件。7. 有下列情形人员不得报名：（1）在校期间受过院系及以上处分的；（2）因违法违纪正被调查处理的；（3）按照有关规定，未满最低服务年限或尚在任职试用期内的；（4）被确定为失信执行人的；（5）其他有关法律法规政策规定不得录用聘用的。二、安排原则（一）同级对口原则。按拟引进人才现工作单位行政层级、单位性质等，结合编制（岗位）空缺和本人意愿，对口安排到开发区事业单位，鼓励顺向流动，控制逆向流动。结合开发区管委会体制机制改革，引进人才为公务员（参公）的，可择优分配到管委会，执行聘任制，实行“单轨运行、档案接续”，档案内记录的原职务、职级、工资等不再变动，接续记录开发区聘任岗位职务的履历、工资、考核、奖惩等情况。（二）人岗相适原则。根据拟引进人才工作单位职能和性质，坚持职能相近、专业匹配、人事相宜原则，进行岗位安排。（三）任职回避原则。人才引进各环节及单位（岗位）安置应符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。（四）即时办理原则。引进人才考察、体检合格的，在 10个工作日内，由引才单位或主管部门按照规定程序办理完成人员调配等手续。配偶符合引进人才条件的，一并办理随调手续。对优秀领导干部或高层次管理、技术骨干，可按“一事一议”办理。引进人才愿意受聘到企业的，保留事业身份 5 年；引进人才为公务员（参公）身份的，可根据引才单位主管部门行政编制空缺情况，优先调任公务员岗位。三、引进程序（一）个人申请。填写《聊城经济技术开发区“归雁兴聊”人才引进申请表》（见附件2），将身份证、毕业证（学位证）、户口本复印件、由任职所在地相关部门按照干部人事管理权限出具的在编在职证明及同意调动证明（见附件 3）、学习工作经历证明（见附件 4）等材料生成电子文档，通过邮件方式一并报送。邮件名称统一为“××（姓名）-归雁兴聊”。申请表下载网址：聊城灯塔在线组工网（www.lczgw.gov.cn）、聊城经济技术开发区网站（http://www.lckfq.gov.cn/）。（二）资格初审。即报即审，根据职责分工，由开发区政工部对申请人资格条件进行初审，并就安排意愿进行沟通。资格审查贯穿人才引进工作全过程，提供虚假材料的不予调动，并视情况追究相关人员责任。（三）推荐单位。推荐安置工作一般每季度集中推荐 1 次，也可根据实际随时推荐。有接收引进人才意向的单位，可主动向开发区政工部提出人员需求；符合条件人员，也可根据安排原则自行联系接收单位。（四）考察体检。引才单位或主管部门制定考察方案，对拟引进人才进行全面深入考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，严把综合素质关。根据岗位特点和实际需要，考察环节可设置专业测试、技能操作、试讲等内容。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2 号）要求，对其档案进行严格审核，重点审核是否依法合规进入机关和事业单位、“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形。参照公务员录用体检标准，组织拟引进人才在县级以上综合医院进行体检。考察、体检工作由引才单位主管部门组织实施。四、引进服务期引进人才按照个人申请、资格审查、推荐单位、考察体检、调动入职的程序办理，引进后在聊城经济技术开发区最低服务期限为 5 年。五、报名时间和联系方式个人报名时间自公告发布之日起至当年 12 月 31 日截止。报名时，请将个人申请材料生成电子文档，按要求发送到指定邮箱。联系方式：聊城经济技术开发区政治工作部联系电话：0635-8513348邮箱：lczgb@163.com聊城经济技术开发区政治工作部2020 年 9 月 2 日附件 “双一流”建设高校名单一、42 所一流大学建设高校1、A 类 36 所:北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、中央民族大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、重庆大学、电子科技大学、西安交通大学、西北工业大学、兰州大学、国防科技大学 2、B 类 6 所:东北大学、郑州大学、湖南大学、云南大学、西北农林科技大学、新疆大学二、98 所一流学科建设高校学科名单1、北京交通大学:系统科学 2、北京工业大学:土木工程 3、北京科技大学:科学技术史、材料科学与工程、冶金工程、矿业工程4、北京化工大学:化学工程与技术 5、北京邮电大学:信息与通信工程、计算机科学与技术 6、北京林业大学:风景园林学、林学7、北京协和医学院:生物学、生物医学工程、临床医学、药学 8、北京中医药大学:中医学、中西医结合、中药学 9、首都师范大学:数学 10、北京外国语大学:外国语言文学 11、中国传媒大学:新闻传播学、戏剧与影视学 12、中央财经大学:应用经济学 13、对外经济贸易大学:应用经济学 14、外交学院:政治学15、中国人民公安大学:公安学 16、北京体育大学:体育学17、中央音乐学院:音乐与舞蹈学 18、中国音乐学院:音乐与舞蹈学 19、中央美术学院:美术学、设计学 20、中央戏剧学院:戏剧与影视学21、中国政法大学:法学 22、天津工业大学:纺织科学与工程 23、天津医科大学:临床医学 24、天津中医药大学:中药学25、华北电力大学:能源电力科学与工程(电气工程和动力工程及工程热物理) 26、河北工业大学:电气工程27、太原理工大学:化学工程与技术 28、内蒙古大学:生物学 29、辽宁大学:应用经济学30、大连海事大学:交通运输工程31、延边大学:外国语言文学 32、东北师范大学:马克思主义理论、世界史、数学、化学、统计学、材料科学与工程 33、哈尔滨工程大学:船舶与海洋工程 34、东北农业大学:畜牧学 35、东北林业大学:林业工程、林学36、华东理工大学:化学、材料科学与工程、化学工程与技术37、东华大学:纺织科学与工程 38、上海海洋大学:水产 39、上海中医药大学:中医学、中药学40、上海外国语大学:外国语言文学 41、上海财经大学:统计学 42、上海体育学院:体育学 43、上海音乐学院:音乐与舞蹈学 44、上海大学:机械工程45、苏州大学:材料科学与工程46、南京航空航天大学:力学 47、南京理工大学:兵器科学与技术 48、中国矿业大学:安全科学与工程、矿业工程 49、南京邮电大学:电子科学与技术 50、河海大学:水利工程、环境科学与工程 51、江南大学:轻工技术与工程、食品科学与工程 52、南京林业大学:林业工程53、南京信息工程大学:大气科学 54、南京农业大学:作物学、农业资源与环境 55、南京中医药大学:中药学 56、中国药科大学:中药学 57、南京师范大学:地理学 58、中国美术学院:美术学 59、安徽大学:材料科学与工程 60、合肥工业大学:管理科学与工程 61、福州大学:化学 62、南昌大学:材料科学与工程 63、中国石油大学(华东):石油与天然气工程、地质资源与地质工程 64、河南大学:生物学 65、中国地质大学(武汉):地质学、地质资源与地质工程 66、武汉理工大学:材料科学与工程 67、华中农业大学:生物学、园艺学、畜牧学、兽医学、农林、经济管理68、华中师范大学:政治学、中国语言文学69、中南财经政法大学:法学 70、湖南师范大学:外国语言文学71、暨南大学:药学 72、广州中医药大学:中医学 73、华南师范大学:物理学74、海南大学:作物学75、广西大学:土木工程 76、西南交通大学:交通运输工程 77、西南石油大学:石油与天然气工程 78、成都理工大学:地质学 79、四川农业大学:作物学80、成都中医药大学:中药学 81、西南大学:生物学82、西南财经大学:应用经济学 83、贵州大学:植物保护 84、西藏大学:生态学85、西北大学:地质学 86、西安电子科技大学:信息与通信工程、计算机科学与技术 87、长安大学:交通运输工程 88、陕西师范大学:中国语言文学 89、青海大学:生态学 90、宁夏大学:化学工程与技术 91、石河子大学:化学工程与技术92、中国矿业大学(北京):安全科学与工程、矿业工程 93、中国石油大学(北京):石油与天然气工程、地质资源与地质工程 94、中国地质大学(北京):地质学、地质资源与地质工程 95、宁波大学:力学 96、中国科学院大学:化学、材料科学与工程97、第二军医大学:基础医学98、第四军医大学:临床医学

用真心做学生的领路人，用匠心做技能的传承者。在35年的办学历程中，劳职院始终坚持立德树人的根本任务，一代代劳职人秉承“明理笃行 惟精惟一 ”的校训精神，至臻匠心育人，砥砺传承致远。教师节前夕，学院带来《筑梦趁年华》系列报道，为您讲述劳职院教师们的故事。朱富强，1995年毕业于北京体育大学，2008年来学院任教，承担学院体育教学和运动队训练等教学任务。25年的从教生涯，在教学、科研、运动队训练比赛等方面取得了一些成绩，得到了领导、老师、学生的认可与好评。为了不断提高自身的业务水平，能更好的服务学院体育教学工作，2016年，他攻读了在职研究生，并以优异成绩毕业。作为一名党员教师，朱富强始终将思想教育融入到教育教学当中，他做到课前认真备课，课上认真授课，课下认真辅导，使每个学生每堂课都感觉有所收获。通过体育教学，不仅使学生逐步养成了良好、健康的生活习惯和锻炼习惯，掌握了科学的体育锻炼方式、方法，更重要的是在教学中渗透对学生职业身心素质的锻炼与培养，从而使学生的职业身心素养得到发展，达到了“育人、育体、育心”的教学目的。学院现实施的体育课程教学模式就是由他主持设计并完成的，他还主持完成学院后骨干校建设项目一项，参与完成《新编体育与健康》教材的撰写。多篇论文在首都高校体育科研论文评选中获奖。他多次荣获学院优秀教师和优秀共产党员称号。朱富强长年坚持带队训练，在他精心地指导下，学校田径队得到了长足发展，从无到有，从有到精，现已跻身于同类院校前列，并且多次取得团体冠、亚、季军比赛成绩和精神文明奖的双丰收。这些年，学院田径队共获得48金69银88铜，先后培育出10名国家二级运动员，为学院争得了荣誉。他还是国家田径一级裁判，多次担任北京国际马拉松裁判和全国、市级田径赛事的裁判，积累了丰富的裁判经验。朱富强经常说：对待学生就应该像对待自己的孩子一样，要有耐心、有爱心、还要有责任心，他这样说，也是这样做的。当学生在课上练习出现身体不适时，他总是急切地询问学生情况，课后还不忘给同学打电话了解身体状况，虽然是简短的问候，但使得学生心里暖暖的。感人心者，莫先乎情，有爱心的老师，才是最好的老师，才能受到学生的欢迎与认可。寄语对于即将走向工作岗位的毕业生，朱富强老师希望大家拥有一颗快乐的心，给别人一个灿烂的微笑，给自己一个真诚的自我，给学业画个完美的句号，给事业点个漂亮的开场，让我们迈开坚定的步伐，扬起风帆，走向既定的目标。

点击添加图片描述（最多60个字）近日，软科发布了2019中国最好学科排名，其中体育学学科排名共有57所高校上榜，上海体育学院、北京体育大学和华东师范大学位列三甲。该榜单排名的指标体系由高端人才、科研项目、成果获奖、学术论文、人才培养5个指标类别组成，对应10余个指标维度，包括30余项测量指标，最后汇总得到学科点的总分。点击添加图片描述（最多60个字）专业体育院校中，除了上海体院、北京体育大学外，武汉体院和成都体院也成功进入前十。以下是完整榜单排名，让我们一起来看一看吧！点击添加图片描述（最多60个字）通过榜单可以看出，在上述57所高校中，其中体育类院校13所，师范类院校20所，在排名前5的学校中，专业体育院校只有上海体育学院和北京体育大学2所。此外，全国14所专业体育院校中只有河北体育学院未能上榜。上海体育学院力压北体排名该榜单第一，可以看出上体在体育界扮演着越来越重要的角色。前十所高校资讯上海体育学院上海体育学院，创建于1952年，是新中国成立最早的体育高等学校之一，2001年由国家体育总局和上海市人民政府共建共管，2017年入选国家首批“双一流”建设高校和上海高水平地方高校建设序列。点击添加图片描述（最多60个字）近年来上海体育学院 成立了国内唯一的中国乒乓球学院；率先创办了国内唯一一本国际发行的体育类英文学术期刊《Journal of Sport and Health Science》；率先建成了国内唯一的由国家体育总局命名的“体育科技示范园”；率先建设了国内唯一的中国武术博物馆。竞技体育方面，学校曾获得2枚奥运会金牌、3枚奥运会铜牌、25枚世界锦标赛金牌、38枚亚运会和亚洲锦标赛金牌；3人3次打破世界记录、2人12次打破亚洲记录；为上海市获得了15枚全运会金牌。培养了一批国际知名教练员，如施之皓、孙海平、陈忠和、王跃舫、孙荔安、沈富麟、马良行等。北京体育大学北京体育大学成立于1953年，原名中央体育学院，1956年更名为北京体育学院，1993年更名为北京体育大学，是全国重点院校、国家“211工程”重点建设大学，并已成功入选国家首批“双一流”建设高校名单。点击添加图片描述（最多60个字）北京体育大学是中国国内最早培养体育专业研究生的最高学府，是全国体育系统中第一所博士学位和第一批硕士学位的授予院校，也是最早被国务院学位办公室批准为可向海外招收博士、硕士研究生的学校。国家体育总局2002年12月正式批准北京体育大学成立研究生院。华东师范大学华东师范大学成立于1951年10月16日，主要基础是创建于1924年的大夏大学和创建于1925年的光华大学。2006年，学校被确定为国家“985工程”重点建设的高水平研究型大学。点击添加图片描述（最多60个字）华东师范大学体育与健康学院的前身是体育系，创建于1951年，是以东亚体育专科学校的体育系和体育专修科为基础组建的。1981年获准设立我国体育学最早的硕士点——体育理论硕士点，1986年获准设立全国第一个运动生物化学硕士点，1993年获准设立全国首批运动生物化学博士点。 2003年设立全国首批体育学博士后流动站，2005年设立全国首批体育学一级学科博士点。上海交通大学十九世纪末，甲午战败，民族危难。中国近代著名实业家、教育家盛宣怀秉持“自强首在储才，储才必先兴学”的信念，于1896年在上海创办了上海交通大学的前身——南洋公学。点击添加图片描述（最多60个字）体育系成立于1986年，经过20余年的建设，目前已经形成一所（上海交通大学体育科研所），两中心（上海交通大学学生体质健康检测中心、上海交通大学国际乒乓球交流中心），一基地（国家体育总局体育文化研究基地），一学位点（“体育学”一级学科硕士点），以及拳操、小球、足排、篮手四个教研室。福建师范大学福建师范大学坐落于素有“海滨邹鲁”之誉的历史文化名城福州，是一所历史悠久、声誉斐然的百年省属高等学府，是福建省“双一流”建设高校，省属重点综合性大学。点击添加图片描述（最多60个字）体育科学学院，学院现设体育教育系、社会体育系、运动训练系和大学体育部；拥有体育学博士后科研流动站、体育学一级学科博士点、体育学一级学科硕士点、体育硕士专业学位点，体育学为省级特色重点学科。武汉体育学院武汉体育学院原名中南体育学院，是新中国首批独立设置的全日制普通高等体育院校之一，1953年成立于江西省南昌市，1955年迁至湖北省武汉市，1956年更名为武汉体育学院。点击添加图片描述（最多60个字）竞技体育：汉城奥运会上，学生张香花一举获得1枚银牌和1枚铜牌，结束了中国划船项目与奥运会奖牌无缘的历史，开创了体育院校学生在奥运会上夺取奖牌的先河，国家体育总局授予学校“体育事业贡献奖”。自1988年以来，学校培养输送和在籍学生运动员先后在世界三大赛（奥运会、世锦赛、世界杯）共获得金牌130枚，银牌22枚，铜牌29枚；亚洲三大赛（亚运会、亚锦赛、亚洲杯）获金牌83枚，银牌17枚，铜牌13枚。其中，在2008年北京奥运会上，我校培养输送和在籍的学生运动员共取得6金2银2铜的好成绩，在北京残奥会上也取得2枚金牌。成都体育学院为原国家体育总局直属的六所体育院校之一，现为四川省与国家体育总局共建院校，是国内办学历史最为悠久的体育院校。学校本部位于四川省成都市区，毗邻闻名中外的历史名胜武侯祠。点击添加图片描述（最多60个字）2009年以来，我校在奥运会、世界锦标赛、世界大学生运动会、亚运会、亚洲锦标赛、全运会、全国锦标赛、全国冠军赛及全国体育院校比赛中共获得金牌640余枚、银牌480余枚、铜牌450余枚。华中师范大学（Central China Normal University）简称“华中师大”或“华大”，位于湖北省会武汉，是中华人民共和国教育部直属重点综合性师范大学，国家“211工程”、“985工程优势学科创新平台”重点建设院校，国家首批“双一流”世界一流学科建设高校，点击添加图片描述（最多60个字）体育学院现有体育系、运动系、公共体育部，国家体育总局体育文化发展研究中心。有博士生、硕士生、本科生共计1200余人。1997年获体育教育训练学专业硕士学位授权，2005年获得体育教育训练学博士点和体育学（体育人文社会学、运动人体学、体育教育训练学、民族传统体育学）一级学科硕士点。2007 年被批准为国家体育总局体育文化发展研究中心。华南师范大学华南师范大学始建于1933年，前身是广东省立勷勤大学师范学院。1996年进入国家“211 工程”重点建设大学行列， 体育科学学院成立于1999年12月，前身是创建于1951年9月的华南师范学院体育系，是国内成立最早的体育系之一。点击添加图片描述（最多60个字）华南师范大学体育学科是国内唯一连续三期进入国家“211工程”重点建设的体育学科，体育学科是广东省优势重点学科和高水平大学重点建设学科，拥有体育学一级学科博士和硕士授权点、体育人文社会学国家重点学科（培育）。体育科学学院目前开设体育教育、社会体育指导与管理和运动训练3个本科专业，已形成完整的本科——硕士——博士——博士后人才培养体系。宁波大学宁波大学是一所在改革开放中成长起来的新兴地方综合性大学，是国家“双一流”建设高校。点击添加图片描述（最多60个字）宁波大学体育学院是浙江省最早成立的二级体育学院，现设体育学科研究中心、体育专业教研中心、公共体育教研中心、竞赛训练中心、实验中心、体育文化与产业研究所、体育教育训练科学化研究所等学科和教学研究机构，学院现有体育教育、社会体育和运动训练3个本科专业，拥有体育人文社会学、体育教育训练学2个硕士学位点及“体育课程论”硕士学位方向，2009年获体育专业硕士学位授权点，招收体育教学和运动训练领域的在职及脱产专业学位研究生。/END/在未来的某一刻我们都是过来人

枣庄市薛城区2020年青年人才优选公告为进一步加强薛城区青年人才储备，优化全区人才队伍结构，根据《枣庄市青年人才优选办法》有关要求并结合薛城实际，决定面向国内高校优选引进一批高素质青年人才。现将有关事项公告如下：一、优选范围和数量优选引进青年人才的范围：普通高校取得全日制研究生学历、博士学位（以下简称博士）；取得全日制研究生学历、硕士学位（以下简称硕士）；42所一流大学建设高校、98所一流学科建设高校（见附件1）全日制大学本科学历、学士学位（以下简称本科生）的人员。2020年薛城区计划优选青年人才35名，其中，博士5名，硕士和本科生30名。综合管理A职位不设开考比例，综合管理B职位和综合管理C职位根据报名、面试和考察情况在政策允许范围内按比例调整该岗位优选数量。具体职位如下：二、资格条件（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁（2002年7月31日以前出生）。 （二）政治素质好，有为国家为人民为社会奉献的理想抱负和家国情怀；品学兼优，按时获得相应学制的毕业证书和学位证书；有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。（三）具有正常履职所需的身体条件、综合素质、专业水平，服从组织安排。（四）2020年7月31日之前毕业，并取得毕业证书和学位证书的全日制博士、硕士和本科生。其中，本科生28周岁以下（1992年1月1日以后出生），硕士33周岁以下（1987年1月1日以后出生），博士38周岁以下（1982年1月1日以后出生）。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。引进高校中与本校（校本部）招生代码不一致的其他校区，以及引进高校的分校、独立学院等，均不列入引进范围。（五）博士不限专业，硕士、本科生所学专业应符合薛城区2020年青年人才优选专业分类目录（见附件2）。（六）中共党员（含预备党员）、优秀学生干部、优秀毕业生等同等条件下优先录用。（七）有下列情形人员不得报名：1、委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入引进范围；2、因违法违纪曾受过各种处分处理的人员，或在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；3、在读全日制高校非应届毕业生，现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员；4、在读全日制高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考；5、有恶意失信行为被纳入联合失信人员名单尚未撤销的；6、党政机关、事业单位在编人员及实行人员控制总量备案管理人员。三、优选程序（一）发布公告。通过相关媒体和网站面向社会发布优选公告。（二）报名。报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。报名时间：2020年3月26日9:00—4月1日16:00（含节假日）。查询时间：2020年3月27日9:00—4月2日16:00（含节假日）。报名网站：薛城区政府网站（www.xuecheng.gov.cn）人事信息栏。具体办法：1、个人报名。报考人员登陆报名网站，如实填报提交个人报名信息（其中，报考人员手机号码务必填写正确，因通讯不畅造成的后果自负），系统生成《2020年薛城区青年人才优选报名表》，提报资格初审。2、网上初审。薛城区青年人才优选工作办公室指定专人负责资格初审工作。报考人员生成《报名表》后，工作人员进行网上资格审核，并于24小时内通过报名系统反馈资格初审结果。报名信息一经初审通过，不能更改。因提交报名信息不准确、不齐全、或不符合报考条件等原因影响资格审核的，由报考人员承担相应后果。3、网上查询。报考人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。4、报名确认。网上初审通过人员可于2020年3月27日9:00—4月2日16:00登陆报名网站予以确认，并下载打印《报名表》（内含《诚信承诺书》）。未进行确认和打印《报名表》的，视为自动放弃。报名结束后，综合管理B职位和综合管理C职位最终确定的报考人数如达不到2:1，则按相应比例核减优选名额，并将未完成的计划调剂到本公告中其它报名人数较多的岗位。（三）面试。面试采取结构化面试（或面谈）方式，根据最终进入面试的人数和考生学历分布情况分组进行，主要测试考生综合分析、组织协调、语言表达、反应应变、形象仪表等方面的能力素质。如通过资格初审人数超过200人，可增加初试环节，初试方式为面谈，最终按照面谈成绩由高分到低分3:1的比例确定进入面试人选。面试满分100分，确定70分的合格分数线。面试成绩计算到小数点后两位，面试成绩在面试结束后公布。面试时间、地点等具体事宜根据疫情防控进展情况另行通知，请注意随时关注薛城区政府网站（www.xuecheng.gov.cn）人事信息栏。（四）考察和资格复审。薛城区青年人才优选工作办公室组成考察工作组，到人选所在高校、工作单位或居住地开展考察，并按照资格条件对考察人选进行资格复审。考察采取差额考察方式进行，在面试合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按职位计划1:1.3比例依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。考察时，侧重考察人选的思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况，同时提取、审核考察对象档案，对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的；档案中存在涂改造假问题，一律不作为优选引进人选。考察组根据人选考察情况，综合分析提出考察合格人选名单。（五）体检。对考察合格人员，按引进计划1:1的比例确定进入体检范围人选，并统一组织体检。体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况经薛城区青年人才优选工作办公室同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的，从考察合格人选中依次等额递补。（六）公示引进。根据考试、考察、体检等情况，确定拟优选引进人选，在薛城区政府网站公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题反映的或反映问题不影响引进的，签订引进协议，办理聘用手续。发现有影响引进的问题并查证属实的，取消引进资格，出现的空缺名额不再进行递补。资格审核贯穿优选工作全过程。发现报考人员有弄虚作假等违纪违规行为并查证属实的，取消优选资格。四、管理培养（一）岗前培训。优选的青年人才正式到岗前，组织岗前培训。（二）试用期管理。优选的青年人才由薛城区委组织部直接管理，与薛城区人才服务中心签订试用期合同，办理聘用手续，按薛城区属公益一类事业编制管理，工资和社会保险等由薛城区财政负担，试用期为1年，最低服务期限不低于5年（含试用期）。试用期满考核合格的，办理转正定级手续；试用期满考核不合格或主动放弃的，不再聘用。（三）实践锻炼。优选的青年人才先不分配具体岗位，统一组织到薛城全区重点工作专班、重点企业、重大项目一线、对口专业技术岗位和镇（街）实践锻炼，时间1年（含试用期）。锻炼期满，由薛城区委组织部统一组织考核，并综合考虑表现情况、专业背景等因素，安排到区直事业单位工作；本人志愿留在镇（街）、国有企业工作的，可根据工作需要予以安排。（四）后续管理。优选的青年人才，作为薛城区机关、国有企事业单位优秀年轻干部重要来源，由薛城区委组织部统一管理。工作表现优秀的，纳入优秀年轻干部人才库管理。博士、硕士在职数空缺范围内，可择优安排担任正科级、副科级职务；可择优聘任相应层级的事业单位专业技术职务或国企相应岗位；工作满3年，符合国家公务员调任政策规定的，可择优调任到公务员岗位。五、待遇政策（一）补贴补助。按照博士每人每月3000元、硕士每人每月2000元、本科生每人每月1000元的标准发放租房和生活补贴，按月发放到个人工资账户，连续发放3年。青年人才优选引进后，在薛城工作5年之内，在薛城购买首套住房并已缴纳契税的由区财政按博士20万元、硕士10万元、本科生5万元标准给予购房补助。如服务期限不满5年离职的，对购房补助、租房和生活补贴予以收回，并建议有关部门纳入个人征信。（二）配偶安置。优选的博士需要安置配偶的，根据配偶单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，组织人社部门优先推荐就业。（三）子女就学。优选的博士，子女在义务教育节点适龄升学，可根据本人意愿在全区范围内公办义务教育阶段学校（含公办幼儿园）就读。优选的硕士，子女入托和义务教育阶段学习，由教育部门在政策允许范围内优先予以落实。本公告由薛城区青年人才优选工作办公室负责解释。咨询电话：0632—4412086（8:30—12:00；14:00—17:30，不含节假日）附件：1、薛城区2020年青年人才优选有关重点高校目录2、薛城区2020年青年人才优选专业分类目录 薛城区青年人才优选工作办公室2020年3月20日 附件1薛城区2020年青年人才优选有关重点高校目录一、42所一流大学建设高校1.北京大学2.中国人民大学3.清华大学4.北京航空航天大学5.北京理工大学6.中国农业大学7.北京师范大学8.中央民族大学9.南开大学10.天津大学11.大连理工大学12.吉林大学13.哈尔滨工业大学14.复旦大学15.同济大学16.上海交通大学17.华东师范大学18.南京大学19.东南大学20.浙江大学21.中国科学技术大学22.厦门大学23.山东大学24.中国海洋大学25.武汉大学26.华中科技大学27.中南大学28.中山大学29.华南理工大学30.四川大学31.重庆大学32.电子科技大学33.西安交通大学34.西北工业大学35.兰州大学36.国防科技大学37.东北大学38.郑州大学39.湖南大学40.云南大学41.西北农林科技大学42.新疆大学二、98所一流学科建设高校1.北京交通大学2.北京工业大学3.北京科技大学4.北京化工大学5.北京邮电大学6.北京林业大学7.北京协和医学院8.北京中医药大学9.首都师范大学10.北京外国语大学11.中国传媒大学12.中央财经大学13.对外经济贸易大学14.外交学院15.中国人民公安大学16.北京体育大学17.中央音乐学院18.中国音乐学院19.中央美术学院20.中央戏剧学院21.中国政法大学22.天津工业大学23.天津医科大学24.天津中医药大学25.华北电力大学26.河北工业大学27.太原理工大学28.内蒙古大学29.辽宁大学30.大连海事大学31.延边大学32.东北师范大学33.哈尔滨工程大学34.东北农业大学35.东北林业大学36.华东理工大学37.东华大学38.上海海洋大学39.上海中医药大学40.上海外国语大学41.上海财经大学42.上海体育学院43.上海音乐学院44.上海大学45.苏州大学46.南京航空航天大学47.南京理工大学48.中国矿业大学49.南京邮电大学50.河海大学51.江南大学52.南京林业大学53.南京信息工程大学54.南京农业大学55.南京中医药大学56.中国药科大学57.南京师范大学58.中国美术学院59.安徽大学60.合肥工业大学61.福州大学62.南昌大学63.中国石油大学（华东）64.河南大学65.中国地质大学（武汉）66.武汉理工大学67.华中农业大学68.华中师范大学69.中南财经政法大学70.湖南师范大学71.暨南大学72.广州中医药大学73.华南师范大学74.海南大学75.广西大学76.西南交通大学77.西南石油大学78.成都理工大学79.四川农业大学80.成都中医药大学81.西南大学82.西南财经大学83.贵州大学84.西藏大学85.西北大学86.西安电子科技大学87.长安大学88.陕西师范大学89.青海大学90.宁夏大学91.石河子大学92.中国矿业大学（北京）93.中国石油大学（北京）94.中国地质大学（北京）95.宁波大学96.中国科学院大学97.第二军医大学98.第四军医大学附件2薛城区2020年青年人才优选专业分类目录一、硕士需符合以下一级学科专业要求理论经济学、应用经济学、法学、政治学、社会学、教育学、中国语言文学、外国语言文学、新闻传播学、数学、物理学、化学、大气科学、地质学、生物学、生态学、统计学、力学、机械工程、光学工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程、化学工程与技术、地质资源与地质工程、矿业工程、轻工技术与工程、交通运输工程、农业工程、环境科学与工程、生物医学工程、食品科学与工程、城乡规划学、软件工程、安全科学与工程、园艺学、农业资源与环境、畜牧学、兽医学、林学、水产、管理科学与工程、工商管理、农林经济管理、公共管理二、本科生需符合以下一级学科专业要求经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、法学类、政治学类、社会学类、公安学类、教育学类、中国语言文学类、外国语言文学类、新闻传播学类、数学类、物理学类、化学类、地理科学类、生物科学类、统计学类、力学类、机械类、仪器类、能源动力类、电气类、电子信息类、自动化类、计算机类、土木类、化工与制药类、矿业类、轻工类、交通运输类、环境科学与工程类、生物医学工程类、食品科学与工程类、建筑类、安全科学与工程类、生物工程类、植物生产类、管理科学与工程类、工商管理类、农业经济管理类、公共管理类、工业工程类、电子商务类、旅游管理类来源丨薛城区融媒体中心

为进一步加强全市青年人才储备和管理，优化全市人才队伍结构，根据《枣庄市青年人才优选办法》并结合实际，决定面向国内高校和全球排名前200名的高校（参照国际公认三大世界大学排名体系近三年排名）优选引进一批高素质青年人才。现将有关事项公告如下：一、优选范围和数量优选范围为国内高校中取得全日制研究生学历、博士学位（以下简称博士），取得全日制研究生学历、硕士学位（以下简称硕士）和部分国内重点高校取得全日制本科学历、学士学位（以下简称本科生）的人员（重点高校名单见附件），以及全球排名前200名高校毕业的博士、硕士和本科生。根据教研厅函〔2019〕1号文件规定，自2017年起，由国家统一下达招生计划、考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可报考符合条件的相应岗位。2021年枣庄市计划优选青年人才100名左右，可根据报名、面试和考察情况，适当增减引进计划。具体职位如下：二、资格条件（一）基本条件1、政治素质好，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有为国家为人民为社会奉献的理想抱负和家国情怀。2、在校或工作期间综合表现优良，有较好的人际沟通和语言表达能力，较好的协作精神和较强的组织、实践能力，作风朴实，诚实守信，有服务基层的意愿和吃苦耐劳的精神。3、具有正常履职所需的身体条件、综合素质、专业水平，服从组织安排。4、按时获得相应学制的毕业证书和学位证书；引进高校中与本校（校本部）招生代码不一致的其他校区，以及引进高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的毕业生，均不列入引进范围。（二）具体要求1、具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权，年满18周岁（2003年7月31日以前出生）。2、2021年7月31日之前毕业的博士、硕士和本科生。其中，本科生25周岁以下（1995年12月31日以后出生），硕士30周岁以下（1990年12月31日以后出生），博士35周岁以下（1985年12月31日以后出生）。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。学历学位须经国家教育部学历电子注册，使用国外学历学位报考的须取得国家教育部《国外学历学位认证书》，学历及学位证书、《国外学历学位认证书》均须在2021年7月31日前取得。3、中共党员（含预备党员）、优秀学生干部、优秀毕业生和“双一流”高校毕业生等同等条件下优先录用。（三）有下列情形人员不得报名：1、在校期间因学术造假、行为不端、舞弊等各种违纪违法行为受过处分处理的人员，或在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员不得报考。2、在读高校非应届毕业生，现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。3、在读高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。4、因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，有恶意失信行为被纳入联合失信人员名单尚未撤销的人员不得报考。5、枣庄市内党政机关、事业单位在编人员及实行人员控制总量备案管理人员，机关事业单位工作人员被辞退未满5年的人员不得报考。三、优选程序（一）发布公告。通过相关媒体和网站面向社会发布2021年优选公告。（二）网上报名。报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。报名时间：2021年3月1日9:00—3月5日16:00查询时间：2021年3月1日14:00—3月6日16:00报名网站：枣庄市人力资源和社会保障局官网（http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/）或枣庄人事考试网“网上报名栏目”（http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/rsks）具体办法：1、个人报名。报名人员登陆报名网站，如实填报、提交个人相关信息并上传近期正面免冠彩色证件照片（其中，报名人员手机号码务必填写正确，因通讯不畅造成的后果自负），系统生成《2021年枣庄市青年人才优选报名表》，提报资格初审。报名人员使用二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次报考资格。2、网上初审。市青年人才优选工作办公室指定专人负责资格初审工作。报名人员生成《报名表》后，工作人员进行网上资格审核，并于24小时内通过报名系统反馈资格初审结果。报名人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经初审通过，不能更改。因提交报名信息不准确、不齐全、或不符合报考条件等原因影响资格审核的，由报名人员承担相应后果。3、网上查询。报名人员在网上提交报名信息后，可在查询截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。网上初审通过的，应下载打印《报名表》（内含《诚信承诺书》）。未打印《报名表》的视为自动放弃。报名结束后，各优选岗位最终确定的报考人数如达不到2:1，则按相应比例核减优选数量，并将未完成的计划调剂到其它报名人数较多的岗位。（三）面试。面试采取结构化面试（或面谈）方式，根据最终进入面试的人数和考生学历分布情况分组进行，主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。如通过资格初审人数过多，可增加初试环节，初试方式为面谈，最终按照面谈成绩由高分到低分1:3的比例确定进入面试人选，面谈成绩不计入面试成绩。面试满分100分，合格分数线为70分。面试成绩计算到小数点后两位，面试成绩在面试结束后公布。如同一岗位报考人数较多、需分在不同小组进行面试，则采用修正系数法计算考生最终成绩（计算公式为：考生面试修正成绩=考生面试原始成绩×修正系数（四）考察和资格复审。市青年人才优选工作办公室组成考察工作组，到人选所在高校或工作单位开展考察，并按照资格条件对考察人选进行资格复审。考察采取差额考察方式进行，在面试合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按职位计划1:1.5比例依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。考察时，侧重考察人选的思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况，同时提取、审核考察对象档案，对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的；档案中存在涂改造假问题，情节较重的，一律不作为优选引进人选。考察组根据人选考察情况，综合分析提出考察合格人选名单。（五）体检。对考察合格人员，按引进计划1:1的比例确定进入体检范围人选，并统一组织体检。体检参照公务员录用体检标准执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。除特殊情况经市青年人才优选工作办公室同意外，报名人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的，从考察合格人选中依次等额递补。（六）公示引进。根据面试、考察、体检等情况，确定拟优选引进人选，在报名网站公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题反映的或反映问题不影响引进的，签订引进协议，办理聘用手续。发现有影响引进的问题并查证属实的，取消引进资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后进行递补、公示。资格审核贯穿优选工作全过程。发现报名人员有弄虚作假等违纪违规行为并查证属实的，取消优选资格。四、管理培养（一）岗前培训。优选的青年人才正式到岗前，组织岗前培训。（二）试用期管理。优选的青年人才与枣庄市青年人才储备中心签订试用期合同，办理聘用手续，工资和社会保险等由枣庄市财政负担，试用期为1年。试用期满考核合格的，办理转正定级手续；试用期满考核不合格的，不再聘用。聘用到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。（三）基层挂职锻炼。优选的青年人才正式聘用后，先不分配到具体单位，统一组织到基层挂职锻炼，时间一般为1年（含试用期）。挂职期满，由组织部门统一组织考核，并综合考虑表现情况、专业背景等因素，安排到市直事业单位工作。对于本人志愿留在基层工作的，可根据工作需要予以安排。（四）后续管理。优选的青年人才，作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部重要来源，最低工作年限为5年（含试用期），由组织人社部门统一管理。对工作表现优秀的，经推荐优先纳入后备干部队伍管理；博士、硕士可在编制职数空缺范围内优先落实正科级、副科级职务，工作满3年、具备条件的优先调任到公务员岗位。五、待遇政策（一）补贴补助。对择业期内（毕业3年内）优选的青年人才中未享受过我市高校毕业生补贴政策的，参照枣庄市事业单位引才政策，按照博士每人每月1500元、硕士每人每月1000元、本科生每人每月500元的标准发放租房和生活补贴，按月发放到个人工资账户，连续发放3年。上述租房和生活补贴，在试用期间（含挂职锻炼）由市级财政负担，试用期满后由用人单位同级财政负担。引进后工作3年内在枣庄市购买首套住房并已缴纳契税的，由住房所在区（市）财政分别给予10万、5万元、2万元购房补助。人才引进相关政策调整时，一并联动调整。（二）配偶安置。优选的博士需要安置配偶的，根据配偶单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，由同级组织人社部门优先推荐就业。（三）子女就学。优选的博士，子女在义务教育节点适龄升学，可根据本人意愿在全市范围内公办义务教育阶段学校（含公办幼儿园）就读。本公告由中共枣庄市委组织部、枣庄市人力资源和社会保障局负责解释。报名咨询电话：中共枣庄市委组织部0632—8686809 8685889技术咨询电话：枣庄市人事考试中心0632—3362789附件：枣庄市2021年青年人才优选重点高校目录山东省枣庄市青年人才优选工作办公室2021年2月10日附件枣庄市2021年青年人才优选重点高校目录（共140所）北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、中央民族大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、重庆大学、电子科技大学、西安交通大学、西北工业大学、兰州大学、国防科技大学、东北大学、郑州大学、湖南大学、云南大学、西北农林科技大学、新疆大学、北京交通大学、北京工业大学、北京科技大学、北京化工大学、北京邮电大学、北京林业大学、北京协和医学院、北京中医药大学、首都师范大学、北京外国语大学、中国传媒大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、外交学院、中国人民公安大学、北京体育大学、中央音乐学院、中国音乐学院、中央美术学院、中央戏剧学院、中国政法大学、天津工业大学、天津医科大学、天津中医药大学、华北电力大学、河北工业大学、太原理工大学、内蒙古大学、辽宁大学、大连海事大学、延边大学、东北师范大学、哈尔滨工程大学、东北农业大学、东北林业大学、华东理工大学、东华大学、上海海洋大学、上海中医药大学、上海外国语大学、上海财经大学、上海体育学院、上海音乐学院、上海大学、苏州大学、南京航空航天大学、南京理工大学、中国矿业大学、南京邮电大学、河海大学、江南大学、南京林业大学、南京信息工程大学、南京农业大学、南京中医药大学、中国药科大学、南京师范大学、中国美术学院、安徽大学、合肥工业大学、福州大学、南昌大学、中国石油大学（华东）、河南大学、中国地质大学（武汉）、武汉理工大学、华中农业大学、华中师范大学、中南财经政法大学、湖南师范大学、暨南大学、广州中医药大学、华南师范大学、海南大学、广西大学、西南交通大学、西南石油大学、成都理工大学、四川农业大学、成都中医药大学、西南大学、西南财经大学、贵州大学、西藏大学、西北大学、西安电子科技大学、长安大学、陕西师范大学、青海大学、宁夏大学、石河子大学、中国矿业大学（北京）、中国石油大学（北京）、中国地质大学（北京）、宁波大学、中国科学院大学、第二军医大学、第四军医大学

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实市委、市政府《实施“水城优才”工程激活人才制度效能的意见（试行）》（聊发﹝2020﹞14 号） ，参照《聊城市市属事业单位“归雁兴聊”人才引进办法（试行）》,吸引高素质专业化人才回归，畅通人才回引通道，现将 2020 年东阿县人才回引公告如下。一、引进对象在东阿县以外工作的机关事业单位在编在职人员和企业正式职工。主要包括下列人员：1.东阿籍（籍贯或原户籍为东阿）人员；2.配偶、父母（含岳父母、公婆，下同）在东阿工作或常住户口在东阿的人员；3.入选县级（含，下同）以上人才工程项目人才以及获得县级首席技师、省级技术能手等以上称号的高技能人才。统筹吸纳各地各类人才来东阿创新创业，对不属于上述范围的其他人才，按东阿县人才引进有关规定办理。二、资格条件1.普通高校全日制本科及以上学历。对到企业工作的入选县级以上人才工程项目人才或获得县级首席技师、省级技术能手等以上称号的高技能人才，不作学历要求。2.年龄一般不超过 40 周岁。其中，解决夫妻两地分居或全日制博士研究生、具有相应副高级及以上专业技术资格人员、入选县级以上人才工程项目人才以及获得县级首席技师、省级技术能手等以上称号的高技能人才可放宽至 45 周岁。3.历年年度考核均为“称职（合格）”及以上，无违纪违法及其他不良记录。4.安排到学校或医疗机构的，应具有相应的教师资格证或相关从业资格证。5.具有适应岗位的身体条件。6.2007 年以来进入机关事业单位工作的，须为通过公务员公开招录考试、事业单位公开招聘、政策性安置方式取得编制。其中，公务员、参照公务员法管理单位人员须已进行公务员（参公）登记。7.符合拟任岗位所要求的其他资格条件。8. 有下列情形人员不得报名：（1）在校期间受过院系及以上处分的；（2）因违法违纪正被调查处理的；（3）按照有关规定，未满最低服务年限或尚在任职试用期内的；（4）被确定为失信执行人的；（5）其他有关法律法规政策规定不得录用聘用的。对特别优秀、我县紧缺急需的高层次人才，可按我县人才引进“一事一议”有关规定，进一步放宽学历、年龄等条件。根据《事业单位人事管理回避规定》（人社规﹝2019﹞1 号）凡与学校、医院领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得安排到该学校、医院管理岗位；与其他事业单位工作人员及其主管部门领导班子成员存在上述关系的，不得安排到该单位；与国有企业领导班子成员存在上述关系的，不得安排到该国有企业中层及以上管理岗位或者组织人事、纪检监察、审计、财务等岗位。三、安排原则1.对等对口原则。按拟引进人才工作单位行政层级、单位性质等，对等安排到县、乡级对口单位，原则上按行政单位→事业单位（财政拨款、财政补贴、经费自理）→国有企业→民营企业同向或顺向流动，严格控制逆向流动。2.人岗相适原则。对拟引进人才进行全面考察，突出政治标准，坚持德才兼备，做到专业匹配、人事相宜。3.择优回引原则。根据人才引进单位空编情况，即时回引或择优回引。引进博士、正高级专业技术人员或全球 TOP200高校、国内“双一流”建设高校毕业生的，不受岗位限制，按任职资格条件聘用到相应岗位上，其中满编、超编单位，可使用周转编制办理入编。引进人才愿意受聘企业的，保留事业身份 5年。引进人才为公务员（参公）身份的，可根据引才单位行政编制空缺情况，安排到公务员（参公）岗位；本人同意到事业单位工作，成绩突出符合调任条件的，优先调任公务员岗位。4.即时办理原则。引进人才考察、体检合格的，在 10 个工作日内，由引才单位或主管部门按照规定程序办理完成人员调配等手续。配偶符合引进人才条件的，一并办理随调手续。对优秀领导干部或高层次管理、技术骨干，可按“一事一议”办理。全日制博士研究生、具有相应正高级专业技术资格人员、入选县级以上人才工程项目人才以及获得县级首席技师、省级技术能手等以上称号的高技能人才，可根据实际情况灵活安排。四、审批权限和引进程序1.审批权限安排到县直党群系统单位由县委组织部研究审批，政府系统单位、国有企业工作的由县人社局研究审批；到民营企业工作的，由县人社局协调推荐。2.引进程序（1）信息发布。通过县组织人社部门、政府网站发布人才回引公告，并在有关新闻媒体进行宣传报道。（2）个人申请。填写《东阿县机关事业单位“归雁兴聊”人才引进申请表》（见附件 2），将身份证、毕业证（学位证）、学习工作经历证明信、同意调动证明等材料生成电子文档，通过邮件方式一并报送。邮件名称统一为“××（姓名）-人才回引”。（3）资格初审。即报即审，根据职责分工，由县组织、人社对申请人资格条件进行初审，并就安排意愿进行沟通。（4）推荐单位。根据申请受理情况，由县组织、人社部门向单位推荐，一般每季度集中推荐 1 次，也可根据实际随时推荐。对口单位没有编制空缺的，可根据本人专业、工作经历等情况推荐到相关单位。有接收回引人才意向的单位，可主动向组织、人社部门提出人员需求；符合条件人员，也可根据安排原则自行联系接收单位。（5）考察体检。组织人社部门要制定考察方案，对拟引进人才进行全面深入考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，严把综合素质关。根据岗位特点和实际需要，考察环节可设置专业测试、技能操作、试讲等内容。对其档案进行严格审核，重点审核是否依法合规进入机关和国有企事业单位、“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形。参照公务员录用体检标准，组织拟引进人才在县级以上综合医院进行体检。考察、体检工作由组织人社部门组织实施。（6）调动入职。考察、体检合格的，按照审批权限和相关程序办理人员调配手续。引进人才在东阿服务期不少于 5 年。五、报名时间和联系方式个人报名时间自公告发布之日起至当年 12 月 31 日截止。报名时，请将个人申请材料生成电子文档，按要求发送到指定邮箱。其中，申请安排到党群系统事业单位的，报送东阿县委组织部人才引进服务中心；申请安排到政府系统事业单位及企业的，报送东阿县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。联系方式：1. 东阿县委组织部人才引进服务中心联系电话：0635-3289219邮箱：dexrcb@163.com2. 东阿县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科联系电话：0635-3289054邮箱：dexrcjlfwzx@lc.shandong.cn附件：1. “双一流”建设高校名单2. 东阿县人才回引申请表3. 同意调动证明4. 学习工作经历证明信中共东阿县委组织部东阿县人力资源和社会保障局2020 年 9 月 2 日附件 1“双一流”建设高校名单一、42 所一流大学建设高校1、A 类 36 所:北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、中央民族大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、重庆大学、电子科技大学、西安交通大学、西北工业大学、兰州大学、国防科技大学2、B 类 6 所:东北大学、郑州大学、湖南大学、云南大学、西北农林科技大学、新疆大学二、98 所一流学科建设高校学科名单1、北京交通大学:系统科学2、北京工业大学:土木工程3、北京科技大学:科学技术史、材料科学与工程、冶金工程、矿业工程4、北京化工大学:化学工程与技术5、北京邮电大学:信息与通信工程、计算机科学与技术6、北京林业大学:风景园林学、林学7、北京协和医学院:生物学、生物医学工程、临床医学、药学8、北京中医药大学:中医学、中西医结合、中药学9、首都师范大学:数学10、北京外国语大学:外国语言文学11、中国传媒大学:新闻传播学、戏剧与影视学12、中央财经大学:应用经济学13、对外经济贸易大学:应用经济学14、外交学院:政治学15、中国人民公安大学:公安学16、北京体育大学:体育学17、中央音乐学院:音乐与舞蹈学18、中国音乐学院:音乐与舞蹈学19、中央美术学院:美术学、设计学20、中央戏剧学院:戏剧与影视学21、中国政法大学:法学22、天津工业大学:纺织科学与工程23、天津医科大学:临床医学24、天津中医药大学:中药学25、华北电力大学:能源电力科学与工程(电气工程和动力工程及工程热物理)26、河北工业大学:电气工程27、太原理工大学:化学工程与技术28、内蒙古大学:生物学29、辽宁大学:应用经济学30、大连海事大学:交通运输工程31、延边大学:外国语言文学32、东北师范大学:马克思主义理论、世界史、数学、化学、统计学、材料科学与工程33、哈尔滨工程大学:船舶与海洋工程34、东北农业大学:畜牧学35、东北林业大学:林业工程、林学36、华东理工大学:化学、材料科学与工程、化学工程与技术37、东华大学:纺织科学与工程38、上海海洋大学:水产39、上海中医药大学:中医学、中药学40、上海外国语大学:外国语言文学42、上海体育学院:体育学43、上海音乐学院:音乐与舞蹈学44、上海大学:机械工程45、苏州大学:材料科学与工程46、南京航空航天大学:力学47、南京理工大学:兵器科学与技术48、中国矿业大学:安全科学与工程、矿业工程49、南京邮电大学:电子科学与技术50、河海大学:水利工程、环境科学与工程51、江南大学:轻工技术与工程、食品科学与工程52、南京林业大学:林业工程53、南京信息工程大学:大气科学54、南京农业大学:作物学、农业资源与环境55、南京中医药大学:中药学56、中国药科大学:中药学57、南京师范大学:地理学58、中国美术学院:美术学59、安徽大学:材料科学与工程60、合肥工业大学:管理科学与工程61、福州大学:化学62、南昌大学:材料科学与工程63、中国石油大学(华东):石油与天然气工程、地质资源与地质工程64、河南大学:生物学65、中国地质大学(武汉):地质学、地质资源与地质工程66、武汉理工大学:材料科学与工程67、华中农业大学:生物学、园艺学、畜牧学、兽医学、农林、经济管理68、华中师范大学:政治学、中国语言文学69、中南财经政法大学:法学70、湖南师范大学:外国语言文学71、暨南大学:药学72、广州中医药大学:中医学73、华南师范大学:物理学74、海南大学:作物学75、广西大学:土木工程76、西南交通大学:交通运输工程77、西南石油大学:石油与天然气工程78、成都理工大学:地质学79、四川农业大学:作物学80、成都中医药大学:中药学81、西南大学:生物学82、西南财经大学:应用经济学83、贵州大学:植物保护84、西藏大学:生态学85、西北大学:地质学86、西安电子科技大学:信息与通信工程、计算机科学与技术87、长安大学:交通运输工程88、陕西师范大学:中国语言文学89、青海大学:生态学90、宁夏大学:化学工程与技术91、石河子大学:化学工程与技术92、中国矿业大学(北京):安全科学与工程、矿业工程93、中国石油大学(北京):石油与天然气工程、地质资源与地质工程94、中国地质大学(北京):地质学、地质资源与地质工程95、宁波大学:力学96、中国科学院大学:化学、材料科学与工程97、第二军医大学:基础医学98、第四军医大学:临床医学附件 2东阿县机关事业单位“归雁兴聊”人才引进申请表附件 3同意调动证明附件 4

迎八方青年才俊，促进世界青年交流，中国一直在路上。未来网北京11月6日电（记者赵亚超）首届中国国际进口博览会5日在上海隆重开幕。今年适逢改革开放40周年,进博会也恰是中国新一轮对外开放的“接力”。国之交在于民相亲，民相亲在于心相通。在中国对外开放不断深入的态势下，中外学校、中外青年也得到了广泛的交流机会。我们通过开放了解世界，世界也通过开放了解中国。据中国教育报报道，在进博会服务贸易区，巴西桑托斯足球俱乐部中方代表方泽就介绍说，桑托斯足球俱乐部已与中国多所大中小学合作，将巴西的足球文化和桑托斯足球俱乐部的专业外教引进到中国开展足球教育。进博会现场。 图源视觉中国中外文化交流让世界更了解中国十九大报告指出，文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。语言是文化的载体，通过了解汉语才能了解中国文化。从2004年3个国家3所孔子学院起步，14年来，全球已有140多个国家设立了500多所孔子学院和1000多个孔子课堂。孔子学院的快速发展，已然成为一张闪亮的中国名片。随着合办孔子学院的中外两所大学形成共同体后，中外青年文化交流进一步深入，推动汉语热向更深层次发展。据参考消息网报道，德国目前已有300余所中小学开设了汉语课，其中近70所中学把汉语作为正式学分课程及高中毕业会考科目。今年北莱茵-威斯特法伦州预计有200多名中学生在毕业考试中选择汉语科目。在北威州，更是有学校从初中就开设汉语课。德国伯乐中学的汉语课 图源参考消息网越来越多的德国中学生通过申请国家汉办奖学金等方式到中国继续深造。中国驻德国大使史明德介绍，目前每年赴华学习的德国学生超过8000人，两国高校建立了1300对校际伙伴关系。孔子学院在德国达到19所，10个联邦州制定了汉语教学大纲，3万人学习汉语。此外在国家汉办的常态项目支持下，通过各种形式的冬令营和夏令营来华访问项目，专家巡讲、文艺巡演、文化展演三巡项目，中国政府奖助学金、海外汉语桥项目的资助等，中外优秀学生和青年社团之间的交流进一步扩大，加深了友谊，拓展了国际视野，启发他们从新的角度思考当代青年的责任与担当。第十届“汉语桥”世界中学生中文比赛总决赛现场。图源新华社来自挪威的留学生艾比，正在北京体育大学读相关专业的研究生，她最大的愿望就是毕业后回到挪威推广中国武术。她说：“在挪威现在没有很多人练武术，我希望在挪威推广武术。所以先要在中国上研究生，然后再回去推广。”“中国历史、文化、美食，样样我都喜欢，”23岁的德国青年尼科·雅各布拿曾在同济大学攻读硕士，回忆起在中国的留学时光兴奋不已。雅各布是德国青年留学中国热潮中的一员，也是中德教育合作渐入佳境的一个缩影。如今，越来越多的德国学子不仅对中国五千年文明史充满兴趣，也为中国蓬勃发展的经济所吸引。今年11月，由福建和菲律宾青年学生组成的中菲青年互访游学交流团来到福州，游三坊七巷、逛熊猫世界、体验传统中医……两国青年在参观游览中进一步增进友谊。来源：福州新闻视频截图三坊七巷里笑语欢声，洋溢着青春的气息。交流团成员先后参观了福建民俗博物馆、水榭戏台等地，古色古香的建筑及深厚的闽都文化，给他们留下了深刻印象。中菲青年互访游学交流团成员阿波斯托就表示：“这是我第一次来到中国，也是第一次来到福州。首先我被福州的建筑所震撼，在菲律宾我们有着不同的建筑风格，看到中国独特的建筑风格，真的让我大开眼界。”对外交流催生“中国热”：留学生想在中国就业随着中国经济的崛起和国际影响力的提升，全球掀起的这股“汉语热”，让许多国家和地区的人们渴望学习中国语言和文化，提升个人发展空间，拓展商业合作潜力。所以在国际学生增速放缓的背景下，中国正成为一个日益引人瞩目的留学目的地。尼古拉斯·布赖特克罗伊茨。这位来自德国汉堡的小伙子希望进入百度、阿里巴巴等中国公司工作。“中国市场很大，机会很多。我将到上海交通大学学习计算机和经营管理，毕业后留在中国，实现梦想。”在2017年1月，人力资源社会保障部、外交部、教育部联合发布《关于允许优秀外籍高校毕业生在华就业有关事项的通知》，拟允许部分无工作经历的优秀外籍高校毕业生在华就业。尼古拉斯·布赖特克罗伊茨渴望进入中国企业工作的正成为现实。中国人民大学教育学院副院长李立国也曾以中国人民大学留学生为例，对留学中国的影响因素进行调查分析。研究发现，就留学来说，国家的吸引力要高于项目和大学的吸引力，很多留学生认为“中国是个充满机会的国家”。迎八方青年才俊，促进世界青年交流，中国一直在路上。在中外青年的交流中，“一带一路”倡议也从中发挥了重要作用。在进博会开幕式上，习近平主席也表示中国将继续推进共建“一带一路”，坚持共商共建共享，同相关国家一道推进重大项目建设，搭建更多贸易促进平台，鼓励更多有实力、信誉好的中国企业到沿线国家开展投资合作，深化生态、科技、文化、民生等各领域交流合作，为全球提供开放合作的国际平台。教育部统计数据显示，2017年共有来自204个国家和地区的各类留学人员在全国31个省、自治区、直辖市的935所高等院校学习，“一带一路”沿线国家留学生31.72万人，占总人数的64.85%，增幅达11.58%，高于各国平均增速。与此同时中国高校也通过各种形式，积极吸纳“一带一路”沿线国家来华留学生。今年3月28日，包括中山大学南方学院、云南大学等在内的6所院校与国家发改委一带一路研究院签署“一带一路”来华接收留学生合作协议。根据2018年“一带一路”沿线国家来华留学生计划，首批将有约300名学生来华进行专业学习。北京交通大学的肯尼亚留学生来到中国铁路济南局集团有限公司济南车辆段学习实践，在生产一线熟悉火车构造，积累操作经验。来源今日中国杂志国外青年对中国越来越心仪，同样中国学生也对留学国外兴趣浓厚。教育部官网发布了2017年中国学生出国留学相关数据显示，2017年，我国出国留学人数首次突破60万大关，同比增长11.74%。此外随着国内高校对外交流与合作的深入开展，中国的许多高校就与境外高校签署合作协议，开展交流合作。学生可以申请就读高校的海外校际交流项目，选择自己心仪的学校。在进博会上，澳洲国际商学院常务副校长于萍在接受中国教育报采访时就表示：“不管在职培训还是学历提升，中国民众对海外高品质教育有着巨大需求。澳洲国际商学院成立3年，已与苏州大学合作开展联合硕士培养。进博会搭建起了一个全球性的教育供需对话平台，我们期望通过参加进博会，与中国政府、企业、学校达成更广泛的合作。”国家主席习近平今年8月28日给参加“一带一路”青年创意与遗产论坛的青年代表回信，强调青年是国家的未来，勉励他们为构建人类命运共同体作出自己的努力。在进博会开幕式上，习近平主席也表示，“加快、教育、医疗、文化等领域开放进程。”相信在目前不断扩大对外开放的态势下，中外青年的交流必将取得更加丰硕的成果。