北京理工考博

文/朱邦凌继华兴源创之后，天准科技也进入发行程序。6月24日，上交所披露睿创微纳、天准科技2家公司招股意向书、上市发行安排及初步询价公告。2家公司于6月24日同时招股，进入发行程序。天准科技位于江苏苏州，以机器视觉为核心技术，专注服务于工业领域客户，主要产品为工业视觉装备，包括精密测量仪器、智能检测装备、智能制造系统、无人物流车等。与大多数申请科创板上市企业不同的是，天准科技选择了第二套上市标准。正像股权投资家经常讲的那样，“投资是投人”。创投资本所投资的企业家具有很多共性，例如他们都是具有企业家精神、有战略、有能力、有梦想的人，只是所在的领域、行业、企业发展阶段不同。因此，我们分析科创板企业更多是分析公司的领航者，通过公司老板也能看出企业的发展潜质和前景。分析天准科技，我们不妨重点关注一下天准的董事长徐一华。1、成为北理工第一个获得“微软学者奖学金”的博士公开资料显示，徐一华于1978年出生，毕业于北京理工大学计算机专业，博士研究生学历，于2009年8月创立天准科技，并担任公司董事长兼总经理。天准科技前十大股东包括青一投资、天准合智、科技城创投、杨纯、疌泉致芯、东吴证券、原点正则、金沙江联合、斐君铱晟、青锐博贤等。公司控股股东为青一投资，合计持股8004万股，即55.12%的股份，实际控制人为徐一华。其中，天准合智是员工持股平台，持有公司27.75%的股份。徐一华从1994年开始在北理工计算机专业学习，之后顺利考上北理工的计算机研究生。毕业时因为较强的科研能力和创新能力进入到微软亚洲研究院担任研究工作。当被问到当初为什么选择计算机专业时，他说：“本来就对计算机有兴趣，平时也喜欢琢磨东西，大四开始跟着导师做课题时，一个星期会花100多个小时去研究，当时就已经钻进去了。而且我一点也不觉得累，我也不知道为什么要这样拼命，当时就是想去研究。”之后，他成为北理工第一个获得“微软学者奖学金”的博士。2、从微软辞职卖房创业，研发多年无收入2004年徐一华离开微软，自己创业。放弃当时高薪和稳定工作，踏上一场前途未卜的艰辛创业之旅，这个选择需要莫大的勇气。据徐一华自述，公司是2004年成立的，并开始进行产品研发，到了2007年研发延期，经历了2008年的金融危机，2009年才成功推出了产品。这期间很多时候都没有资金支持，他就自己一点一点地去拉投资，实在没有人投资就卖掉自己的房子，和亲朋好友借钱来维持研发。自己研发，自己找投资，自己销售，四年如一日地在没有销售额没有工资的情况下坚持。2009年他离开北京来到苏州发展。当时天准公司发展到了山穷水尽的地步，而苏州刚好有一个苏州高新区科技创新创业领军人才的项目，抱着试一试的心态，徐一华报名了评比。结果他成为了这个项目里最年轻的领军人才并且拿到了一笔投资。徐一华在苏州在科技城成立了“苏州天准精密技术有限公司”，第一年就实现盈利，并以每年两三倍的收入涨幅迅速发展。直到2012年，徐一华嗅到全球风向的变化，带领公司向自动化行业二次转型。经过多年探索努力，如今天准已经在人工智能领域成果颇丰，累计申请专利117项，牵头制定了5项行业标准，国家标准与国家校准规范，并全面启动了IPO上市计划。但徐一华的目标不止于此，他又开始着手调研智能制造领域新业务，立志把天准打造成这一领域的领导品牌。在北京理工大学校友会网站上有一篇介绍文章《徐一华校友：跟随内心的选择》，是北理工的学生到苏州天准科技实习时写的：发现徐一华校友是一位很年轻的企业家，为人和善，简单坦率，低调干练，甚至极富童心地把每个会议室都用动画片的主人公命名。这位北京理工大学毕业的博士自述，“任何成功都没有捷径，一夜暴富与我们无关，惟有长期艰苦奋斗，长期为客户创造价值，持续的努力一定会有回报，与大家共勉！”3、打破了高精度测量领域的国外技术垄断2018年江苏省“有突出贡献中青年专家”名单，高新区推荐的苏州天准科技股份有限公司总裁徐一华博士入选。 当地媒体介绍，徐一华博士是机器视觉与智能制造领域的资深专家，曾入选国家万人计划、科技部人才推进计划科技创新创业人才、江苏省高层次创新创业人才、江苏省创新团队领军人才、省333工程培养对象、苏州市十大科技创新创业人物等人才计划。徐一华博士创办天准科技，形成精密测量仪器、机器视觉产品、自动化解决方案等三大业务线，打破了高精度测量领域的国外技术垄断，打造了自主创新高端品牌，为提升中国精密制造业全球竞争力发挥了较大作用。徐一华博士参与制定国家标准2项，国家校准规范2项，制定行业标准1项，获得江苏省科学技术奖三等奖。作为项目负责人，徐一华博士先后承担了国家重大科学仪器设备开发专项，国家火炬计划产业化示范项目，江苏省科技成果转化专项等重大科研课题。其中，国家重大科学仪器设备开发专项目标仪器——复合式高精度坐标测量仪测量精度已接近0.3μm，为我国首台达到国际先进水平的高精度坐标测量仪器，突破国外产品的技术垄断，提升了我国超精密加工技术水平。4、我国机器视觉行业，天准科技2018年的市场占有率为4.89%新三板退市企业天准科技的主营为工业视觉装备，拥有精密测量仪器、智能检测装备、智能制造系统以及无人物流车四大产品线，主要用于尺寸与缺陷检测、自动化生产装配以及智能仓储物流等。公司客户涵盖了消费电子、汽车制造、光伏半导体等行业，具体包括苹果、三星集团、富士康、博世集团以及菜鸟物流等公司。从各板块近三年的营收变化趋势可以看到，精密测量仪器的销售额虽然仍在增长，但营收占比持续下降，从2016年42.69%下降到了2018年22.21%。同样的，智能制造系统同期的营收占比从15.69%下降到了6.16%。与前两者不同的是，智能检测装备2016-2018年的营收从7,432.93万上升到了35,909.11万，占比则从41.62%上升到了71.32%，是公司这几年增长的主要来源。正是在智能检测装备销售大幅增长的推动下，天准科技2016-2018年的营收从1.81亿上升到了5.08亿，归母净利润从3,148.98万上升到了9,447.33万，复合增幅分别达到了67.53%和73.21%。根据信披资料援引中国机器视觉产业联盟的统计，2015-2017年，我国机器视觉行业销售额的年均复合增长率达到36.4%，远高于同期GDP的增长率。在这几年中，机器视觉产品的应用领域也从起初的半导体、消费电子行业逐步扩展到汽车制造、光伏半导体等领域。前瞻研究院的数据统计显示，2016-2018年中国机器视觉行业的销售额分别为69.4亿、80亿以及104亿。由此可以计算，天准科技2018年的市场占有率为4.89%。5、苹果是天准科技第一大客户公司2018年玻璃检测装备产品的销售额超过了2亿，是最主要的收入来源。资料显示，2017年、2018年，苹果都是天准科技第一大客户。2018年，苹果为天准科技贡献的收入达到1.45亿元，占总营收比例为28.51%。不仅苹果是天准科技的重要客户，苹果的主要供应商也是，比如天准科技第二大客户捷普集团就是苹果主要供应商之一，还有德赛电池、欣旺达、蓝思科技、富士康等客户也都是苹果供应商。2016年—2018年，天准科技来自苹果体系的收入占比分别为49.98%、67.99%、76.09%。这两年，天准科技收入增长总额3.2亿元，其中2.5亿元来自苹果体系。

8月30日至31日，北京理工大学迎来了2019级研究生新生，2019年，北京理工大学共录取了5528名研究生，学校分别安排于8月30日和31日，在中关村校区和良乡校区组织迎新报到，学校各处都一片迎新祥和的气氛，校园里各处都摆放了迎新的指路标志，而且还为新同学开设了绿色通道，设立校园一卡通和体检表发放处，为新同学做好了开学相关服务工作。今年北京理工大学的5528名研究生新生中，其中硕士生4482人，博士生1046人，硕博比例为4.3:1，可以看出来，硕士研究生比较多一点，占比81%。北京理工大学在理工科方面是强项，所以博士生所在学科中，机电学院博士生最多，收获139名博士生，机械与车辆学院收获127名博士生，材料学院收获112名博士生，宇航学院收获104名博士生，信息与电子学院收获102名博士生。总体研究生性别比例为6:4，其中硕士研究生的男女比例比较均衡一点，博士研究生中，女生比例只占到了27%，女生还是稀缺的，一所理工科大学，这样的男女比例可以说是正常操作。在硕士生中，拥有一些女生比例高校的学院，排第一的就要属外国语学院了，男女比例高达1:11，哇塞，该学院的男生肯定要成为被嫉妒的对象了，其他学院的小哥哥肯定会纷纷去外国语学院找女朋友，其次就是人文与社会科学学院，男女比例为1:4.2，女生也是非常多了，再往下就是设计与艺术学院了，男女比例为1:2.3，这就是女生比例排前三的学院。最让人意外的就是物理学院和化学与化工学院，女生比例也不低，其中物理学院男女比例为1:1.8，化学与化工学院男女比例为1:1.7，没想到这样的理工科女生还有这么多。北京理工学院一向都是充满阳刚之气，女生能超过男生十分难得，那些想找女朋友的男同学，学校不欠你一个女朋友了。在博士生中，人文与社会科学学院的男女生比例最高1:4，紧随其后的就是设计与艺术学院的男女比例为1:2，第三名就是生命学院，男女比例为1:1.29。在年龄层次分析中，硕士研究生中数量最多的是90后，1990年以后出生的新生有3913人，80后新生则有522人，70后有41人，在硕士研究生队伍中，还出现了00后，19岁就上研究生的同学有6人，真是太厉害了。在博士研究生中，90后依然是最多的，有849人，80后165人，70后29人，60后1人，这位60后的博士研究生，真是太抢眼了，应了那句老话，活到老，学到老。在博士研究生中也出现了00后的身影，19岁读博，只能说：大神，请收下我的膝盖。江山代有才人出，各领风骚数百年。来到北京理工大学，希望这些学子都如初生的太阳，未来一定会非常耀眼。为了梦想而奋斗，未来一定大有可为。

00:5211月18日晚，第六届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛总决赛冠军争夺赛落幕，北京理工大学的星网测通团队以1310分荣获冠军。冠军团队负责人宋哲是一年级博士研究生。她说，2008年，她在做本科毕业设计时，看到汶川地震中地面通信被损毁后，她就萌生了做卫星通信守护者的梦想。作为女性创业者，她鼓励年轻女性，只要有梦想就一定能做到。广州日报全媒体文字记者 林霞虹广州日报全媒体图片记者 高鹤涛广州日报全媒体视频记者 高鹤涛广州日报全媒体编辑 李凤荷

北京理工大学最近任命了三位副校长，其中37岁的王博成了媒体瞩目的焦点，很多新闻把标题立得非常夸张，以达到吸引眼球的目的——这一点，我是非常不认同主流媒体的做法的。在我看来，海外人才回归是好事，但是没必要过分吹捧，毕竟年轻人才需要适当的历练确保真真正正地为国家的科研建设起到实质性的作用，我们目前的科研实力和现状，相比美国还存在着很大的差距，人才的回归需要一个安静的土壤，把心沉下来，学习老一辈科学家吃苦精神，方能在今后的科技竞赛中追上科技强国。我说主流媒体的过分吹捧，下面，我拿出实证和大家一起分析一下，看看读者朋友是否认同我的观点。我们以《澎湃新闻》的通稿为例，宣传文章主要以三个方面对王博进行了美化。一、副校长的高级职位其实，真正做科研的博士都知道，我们要出成果，最好有自己独立的且大量充裕的时间来做实验，写论文。一旦安排上了行政职位，做科研的精力是很少的。媒体一开始的出发点是好的，想着当了官，真了不起，可是对于37岁正是出成果的好年纪，这样的行政安排无疑是对科研前景的抹杀，后面可以预料一些实验数据只能委托给他的硕士生、博士生来代劳了，自己的精力绝对难以应付。二、国外的论文数量多新闻通稿里面引用称，王博从事新型纳米多孔材料、开放框架聚合物理论与设计及其在关键分离过程、环境防护以及能源气体生产与储能等领域的应用研究，在Nature、Science等学术期刊上发表60余篇论文，论文SCI他引超过8000次，获美国授权专利6项，获中国授权发明专利3项。但是实际的情况却是截然相反，我们查询了外网，11年回国以前，除了nature一篇一作，其他2篇sci和pnas等都是3作开外，这个文章水平在材料专业不能算特别优秀。化学领域出论文的环境远远好于目前物理、计算机等学科，可以说化学是一个相对好出论文的学科。三、放弃美国高额工资这个信息，是王博自己在节目中透露的。新闻里面写到：“决定回来的时候跑去跟（美国）公司的（老板）辞职，公司（老板）很不高兴，他说对方给你多少钱我们可以给你双倍。我当时说可能不到1000美金，他说一天是吧，他说一天我们也可以考虑给你比这高，我说不是一天，是一个月。”王博2011年归国，北理工给的职位是教授岗位。目前北理工官网信息，给博士后的工资待遇在30万左右，海龟教授工资普遍40万左右，而王面对新闻媒体宣称自己一个月不到1000美金，也就是不到7000每个月的工资——这一点上面显然可以说谎了。我们不知道王博当时原话错了，还是新闻媒体为了营造出一个留学海龟放弃海外身份，毅然决然归国的大义凛然的形象而可以编造了一些谎言。实际上，现在的媒体这么发达，谎言是禁不住考验的，一切以真实示人对于个人形象才是最好的维护。点评：通过上述三点，我们可以看到媒体在报道中一贯的进行了夸大和美化的宣传，对于他们而言可能仅仅是为了吸引用户点击关注，可是对于一线的科研人员，我仍旧希望国家对于年轻的归国海龟不要太捧杀了，让他们在这个浮躁的社会里，安安静静的埋头科研，为祖国基础学科建设贡献力量，才是应有的道义啊！

北理工任命3名校领导：37岁留美归国博士王博跻身副校长近日，北京理工大学(以下简称“北理工”)宣布了3名校领导的人事任命。其中，“80后”留美归国博士，28岁时成为北理工最年轻教授、博导的王博获任副校长。据北理工新闻网消息，11月8日下午，北理工召开干部教师会，宣布项昌乐同志任学校党委常务副书记，魏一鸣同志任学校党委常委、副校长，王博同志任学校党委常委、副校长。北理工党委书记赵长禄表示，学校党委坚决拥护工业和信息化部党组决定，大家要把思想统一到部党组的决定上来，支持三位同志开展好工作。希望三位同志要进一步提高政治站位、提升政治能力，切实带头增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；要进一步担当作为，尽快完成角色转变，加强学习，提升履职能力；要带头抓好作风建设，注重发扬民主，深入基层，履行一岗双责，落实好党风廉政建设各项要求。新任副校长王博现年37岁，曾先后于美国密歇根大学、加州大学洛杉矶分校获硕士、博士学位，2011年又放弃美国绿卡以及美国公司股份，毅然回国，成为北理工当时最年轻的教授、博导。据官方简历，王博，男，汉族，1982年10月生，陕西扶风人，2011年6月参加工作，2004年6月加入中国共产党，理学博士，教授。2004年，王博于北京大学获学士学位，后赴美留学，2006年在美国密歇根大学(Univ. of Michigan, Ann Arbor)获硕士学位，2009年在美国加州大学洛杉矶分校(Univ. of California, Los Angeles)获博士学位。“在国外工作时，我经常会想，如果自己所取得的科研成果在国内进行转化应用，那对国家的发展会不会带来一些新鲜的血液呢？”王博在接受北理工新闻网采访时曾表示自己当时这样想过。2011年，在美国学习工作了8年的王博，放弃了美国绿卡以及美国公司股份，回到中国。王博2016年在接受北理工电视台采访时回忆了自己辞职的一段经历：“决定回来的时候跑去跟(美国)公司的(老板)辞职，公司(老板)很不高兴，他说对方给你多少钱我们可以给你双倍。我当时说可能不到1000美金，他说一天是吧，他说一天我们也可以考虑给你比这高，我说不是一天，是一个月。”2011年9月，王博正式入职北理工化学学院，时年28岁的他入选“北京理工大学杰出中青年教师发展支持计划”，成为学校最年轻的教授、博导。“博士毕业后，我开始寻找国内的科研平台，最终被我们北理工所吸引，它有着深厚的国防底蕴，雄厚的科研实力，优秀的科研成果，它广阔的科研平台、浓厚的学术氛围，尤其是纳贤人才的态度，成为我回国工作并扎根北理工的最主要原因。”王博称。2015年10月，王博任北理工化学学院副院长，2016年6月任化学与化工学院常务副院长，2017年11月任北理工前沿交叉科学研究院常务副院长。据北理工官网介绍，王博从事新型纳米多孔材料、开放框架聚合物理论与设计及其在关键分离过程、环境防护以及能源气体生产与储能等领域的应用研究，在Nature、Science等学术期刊上发表60余篇论文，论文SCI他引超过8000次，获美国授权专利6项，获中国授权发明专利3项。来源：澎湃新闻转自：中国新闻网

8月30日至31日，北京理工大学迎来了来自全国各地的2019级研究生新生。2019年，北理工共录取5528名研究生，学校分别于8月30日和31日在中关村校区和良乡校区组织迎新报到，迎新现场学校开辟绿色通道，设立校园一卡通和体检表发放处，各学院也设立迎新站，欢迎研究生新同学入学。八月暑末，九月初秋，天朗气清，万物明媚，北理工的开学季悄然而至。新成员，新面孔，2019年的这个夏天，又一批研究生新生正式加入北理工大家庭！他们都是谁？叮！新鲜出炉的研究生大数据，为你带来他们的数字画像！5528名研究生新生来啦！2019年，北理工迎来5528名研究生新生，其中硕士生4482人，博士生1046人，硕博比为：4.3:1，先在这里为他们点个赞！最高学历都在哪儿？博士在哪里？机电学院拔得头筹，收获139名博士生，机械与车辆学院紧随其后，迎来127名博士生。不甘落后的材料学院博士新生112名，宇航学院104名，信息与电子学院102名，欢迎我理的“最强大脑”们，冲鸭！男女比例6:4学历渐高，性别平衡2019级研究生的性别比例为6:4，其中，硕士研究生的男女比例较为均衡，而博士研究生男女比例对比明显，女生只占到了27%。博士女生在我理稀缺而宝贵，大家可要好好珍惜哟！女生力MAX的学院，请举起你们的双手！在充满阳刚之气的北理工，女生超过男生的学院十分难得，今年，外国语学院硕士研究生男女比1:11。在博士新生中，人文与社会科学学院位列榜首，男女比例1:4，设计与艺术学院1:2，紧随其后！How old are you?2019级硕士研究生，依然是“90后”的天下，1990年以后出生的新生有3913人，稳居第一位，而“80后“新生则有522人，“70后”41人，而在硕士中，还惊现“00后”的身影，19岁就上研究生的同学有6人，学习无长幼，你们都是我理最可爱的新生们！18岁的硕士，请收下我的膝盖！博士新生的年龄分布大体与硕士新生保持一致，其中“90后”占到了大多数，但是“60后”和“00后”的身影依然十分抢眼，学无止境，勇于攀登，点赞！19岁读博，这还能说什么呢，学神，牛牪犇！多姿多采多民族！2019级硕士生中，有278位来自25个不同民族，其中，满族的小可爱最多，共98人，蒙古族新生43人，紧随其后。希望在北理工，我们结下真挚友谊，为青春留下靓丽色彩！2019级博士生中，少数民族占比约5%，来自14个不同民族。其中满族同学最多，共16人，蒙古族同学以15名的人数位列第二。“李同学，你好吗?”“张同学，我很好!”2019级硕士生中，“李同学”“人多势众”拔得头筹，共411人；博士新生中，“张同学”则成为“大户人家”，凭借101人居于首位。这个夏天，来自祖国八方的“八百年前一家人”，今朝汇聚北理工，真好！“李超!杨柳?”“到!”“到!”“到!”“到!”2019级硕士生中，重名率最高的名字是“李超”和“杨柳”，共有4人。博士生中，也会有很多同名同姓的小伙伴。这个夏天，最美好的就是在北理校园遇见同名同姓的你~夏末初秋的遇见，带着几分校园的香甜，沁人心脾，与北理的缘分，就似蓬勃的晨光，刚刚开启。再一次，欢迎5528名研究生，加入BIT大家庭。希望在这里，实现青春梦想，在这个时代大有作为，为伟大祖国写就精彩与辉煌！来源：北京理工大学 出品：党委宣传部 数据来源：研究生院 策划：王朝阳 图表制作：张楠 摄影：王征、马宁 编辑：陈双、修珊珊

在众人眼里，大学的校长都是非常令人景仰的职位，他们不但要有良好的人品，还要有渊博的学识，而且一般都要经过一定的学校工作历练，所以年龄一般不会太小。但是随着我国对人才的重视，青年学者有了更大的发挥其重要作用的空间，这也在一定程度上促进了他们的成长。继今年6月30底，80年出生的叶光亮出任海南大学党委常委、副校长后，不到半年，北京理工大学也迎来一名“80后”副校长，王博。海南大学是211高校，北京理工大学不但是211高校，而且是985高校。不到半年的时间，先后有两位“80后”出任全国211、985大学的副校长，这标志着我国高校校长职务已经开始了了“80”后模式。这也意味着，大学校长开始更加年轻化，中国高校管理者的年龄结构将迎来新的变化。在这个年龄出任全国知名大学的校长，也表明这两位青年学者是非常优秀的人才。海南大学党委常委、副校长叶光亮，是在海南省面向国内外公开选聘高端特聘管理人才时脱颖而出的。叶光亮是美国威斯康星大学密尔沃基分校的经济学博士，在美国经济学博士学位项目至少需5年时间的学习，而叶光亮仅用3年时间就该校的经济学硕士与博士学位，并且成绩是各科全A。2006年满怀一腔抱负的叶光亮刚毕业就毅然决定回国，希望将自己所学的经济学知识在国内落地生根。6年后，他成为中国人民大学最年轻的教授，也是中国人民大学第一位“80后”正教授。近日出任北京理工大学党委党委、副校长的王博，也是一位从美国归来的博士。王博出生于1982年10月，2004年毕业于北京大学化学与分子工程学院。此后，王博前往美国深造，2008年毕业于美国加州大学洛杉矶分校，获化学材料学博士学位。在读博期间，就取得了重要的创新成果，他创造的一种材料，被美国Wired杂志评为“十大绿色科学技术”。毕业后放弃了美国绿卡和美国公司的股份，2011年回国入北京理工大学，28岁时入选“北京理工大学杰出中青年教师发展支持计划”，成为学校最年轻的教授、博导。叶光亮和王博所从事的专业不同，但都却有着相同的经历，两人都是从美国学成后毅然回国报效国家，都曾经是所有学校最年经的教授、博导，现在又先后出任我国知名大学的副校长。他们是80后青年学者的优秀代表，都在自己的领域作出了显著的成绩，现在又被赋予了高校管理的重任。作为学者的他们是优秀的，作为高校的负责人他们被寄予厚望。可以预期的是，在不久的将来，会有更多的80后进入高校的领导层，他们必将成为高校领导中的主力军。这批学者具有良好的教育基础，大多有海外留学的经历，既有报国的热情，又有开阔的国际视野。他们参与到高校的管理工作中，并将为中国高等教育注入新的活力和理念，对于中国高校进一步向国际一流水平靠近，是非常有帮助的。关注教育事件、分享个人观点，拙木侃教育，感谢您的关注、阅读、评论和分享

小西13日上午刚参加一个博士后的出站报告会，沟通的过程中发现硕士生中具有读博意愿的比例挺高。指导老师的博士招生指标不足，会后将自己优秀的学生推荐给其他学校或科研团队。不少985/211大学全部或部分学院已采用申请-考核制，取消原有的专业笔试环节，复试环节常见的是科研写作、英语、专业面试等考核。博士学位为什么还会有人在考博？不都是申请-考核制了吗？申请-考核制读博其实有一定的"缺陷"。比如材料筛选环节不少名校都有"本科双一流院校"的潜规则，导致双非院校的学生想要读博，走这个途径就会变得非常困难。以小西所在的工科院校为例，常见的选择是：1）中科院体系读博。对于本科院校出身不是非常看重，有导师接受且学生通过考试即可，不少学生未能录取是英语不过线。尽管统一是"中国科学院大学"，但是各类高校在人才引进的博士材料认定中，中科院北京分院=985大学、地方分院=211大学。2）选择部分保留普通招考（申请-考核制同时进行）的学校。尤其是理工科的大部分专业，申请-考核制看重的关键因素是硬通货的"科研论文"，更容易得到导师们的青睐。有心读博的同学，一定记得把握重点，硕士期间提升自己科研论文的"质"和"量"。其实，能硕博连读或申请-考核制的学生，还是可以节约不短的时间。"年轻"是科研路上不可缺的"资源"，同样成就的两个人，年轻的更值得认可，不是吗？博士生入学考试博士入学专业课基础笔试题一般是谁出的？难吗？博士入学考核之前采用的是普通招考制、硕博连读，其中普通招考的英语试题是学校统一命题，如校内外语学院的某个老师出题，或英语试题库中抽选。小西自己或不少博士，可能都会被英语"卡"过的经历，比如当年硕博连读时小西英语就没过线，后面被迫考的本校博士。复习阶段，常见的套路是将学校之前5-10年的研究生期末考试英语试题、博士入学考试英语试题找到（周边打印室会有），做几遍会有不小的收获。若是采用试题库，运气好还能看到某个原题。专业课基础笔试试题基本是由专业内几个导师共同完成，或某个年轻副教授一人完成单科试题。类似出题的老师基本是在院长、副院长（兼系主任）的课题组，或某些大牛导师团队。其实，出题真没什么人抢着干，费精力不说，一旦哪个环节泄题还得背锅。试题作答小西之前曾出过2年博士生专业课的试题，真心不难，更侧重于专业知识的融合、灵活运用。诸如名词解释之类的，没有什么意义。还记得当时我考博时，专业课看的更多的是专业内几个大牛导师发表的一些论文和专业发展较好的研究方向的综述。满分100的情况下，一门97分、一门98分，英语比划的线高1分，非常尴尬。博士招生，更为看重的是科研潜力，每个导师都有自己意向的学生，学院组织的考核更多的是"初步把关"。说的通白些，博士专业课基础笔试就是博士考核的"简单筛选"，去掉部分不符合条件的学生，试题难度不会太大，认真准备3-5个月都没有问题的。当然，还得看报考院校竞争是否激烈，导师招生指标和报考学生数量也会有不小的影响。攻读博士学位一些小的建议（非常值得看）在小西看来，大部分导师只会同意沟通过自己的学生报考，明确给予招生指标。一旦考不上，部分学校可以协调部分复试落选考生，否则当年就没有生源。确定指标给某个学生后，后续会拒绝其他考生报考，建议其更换学校或导师。大部分学校的博士复试录取，会按导师、导师组的学生排序，而不是整体排序录取。但是，部分导师（招生指标常见的是1-2个）会让联系多个联系的学生报考，还不告知学生实际情况，最后择优录取，有"坑"学生的感觉。切记考某个导师的博士，一定要和导师面谈一次，不要导师一句"欢迎报考"就盲目报考。切记，侧面找其他同学打听下联系导师/导师团队的博士招生指标、自己学生的考博/硕博连读的意向等，灵活决定是否需要变更院校或导师。或者说，自己的硕士生导师帮忙推荐一两个博士生导师是最好的，省心省力。▼小西文中肯定有些许不到之处，敬请各位读者批评指正。期待您的关注与点赞，这将是我最大的收获！再次感谢您的阅读，有问题欢迎评论交流。

卡耐基梅隆大学首先，说一下，双一流大学虽然都是很不错的名校，不过并不是每个学科都特别好。双一流大学有三个层次。第一层次：一流大学建设高校A类，36所；第二层次：一流大学建设高校B类，6所；第三层次：一流学科建设高校，95所。双一流工程是985和211工程的延续，36所一流大学A类名单都是原先的985大学。一流学科的名单基本都是原来211大学。那为什么不在原来985、211基础上增减大学，而是重新搞一个“双一流”工程呢？原因是双一流更看重的是学科建设。看学科建设更符合国际通行标准。比如，在国际上的排名，一般除了综合排名外，还有学科排名，像计算机，卡耐基梅隆大学排前列；医学，约翰·霍普金斯大学排前列；MBA，宾夕法尼亚大学排前列。我们可以看一流大学建设名单中的大学，并不是所有的学科都入选。北大入选了41个学科，清华入选了34个学科，很多一流大学只入选了2~3个学科。这意味着，这个“一流大学”只有这2~3个学科比较强。因此，我们将不再以整个大学来看待所有的学科。北理工校园举几个例子。比如，北京理工大学最强的是兵器科学与技术、控制和材料等。那么，如果我要读信息与通信工程，北京邮电大学要好于北理工，虽然北邮不是一流大学建设高校A类。还有一种情况，一流大学A类的来源是原先的985大学，985大学主要是综合性大学，一些非综合性大学，但专业很强的学校没有进入。比如，北京协和医学院，国内医学的顶尖学府，它的博士含金量是非常高的。还有中国美术学院、中央美术学院，这两家的美术和设计都是国内最强。北京邮电大学另外，到了博士阶段，导师的作用非常强，挑一个好老师非常重要。比如，上次有人问，是去985大学找一个普通的博导读博呢？还是去一个211大学的杰青读博呢？这种情况，我认为应该找杰青，老师的视野、眼界和研究水平，是学生研究水平的一个重要影响因子。而且，作为博士来说，大概率不会转行了，找一个好一点的导师，今后的学术科研或者去企业的道路都会顺畅很多。看导师除了看导师能力外，还要看导师的方向跟自己的方向是否一致，导师跟自己是否投缘。有些导师名声很大，但是他的科研方向不是你所喜欢的，那也不能跟，否则会痛苦至极。如果导师跟你不投缘，也不能跟，因为博士的年限不短，4、5年的折磨，会让人抑郁的。协和医学院所以，同学啊，到了博士阶段，可不是看学校名称和头衔这么简单哦，有很多事情需要考虑。大家还有啥需要补充的？