博士研究生教育是国民教育的顶端,是国家核心竞争力的重要体现。博士生导师是博士生培养的第一责任人,承担着培养高层次创新人才的使命。决定博士生培养质量的主要环节有三:招生、培养以及答辩,这三个环节除了离不开学生的主观努力,导师的守责把关也是重中之重。根据教育部公布的数据,截至2019年,我国博士生导师已经达到11.5万人。但事实上,在担任博导职责这件事儿上,高校教师的“权利”实在是有限。就整体情况而言,在博士生培养环节中,导师的角色以“被动”为常态,在夹缝中求生存。博导,听起来光鲜亮丽,但其承受的压力,并不亚于博士生。经费不足,博导也是“打工人”在同样的评价体系内,一个科研成绩突出的老师相较于一个潜心教学的老师,前者无论是在职称晋升,还是在各种奖项的评定中,都占有明显的优势。作为科研项目的牵头人和直接参与者,身兼硕导、博导的教授们精力相对有限,权衡取舍下往往忽视了教学任务。这种情况其实也与教学活动的“效益”甚微不无关系。陕西师范大学公开的课时费等人员费用发放标准中,教授:不超过150元/课时;副教授:不超过100元/课时;其他人员:不超过80元/课时。图源:陕西师范大学计算机科学学院为了让导师回归课堂,只能从政策上动员。中南大学从2012起,严格执行“本科生教学工作一票否决制”,被称为史上最严“讲台令”。近年来,中国药科大学、中国社会科学院大学、南京大学、北京科技大学等高校,也纷纷出台政策,使“教”由传授变为传授+指导;使“学”由被动接受变为主动参与,实现教学相长。然而制度的规定,不如从根源上解决教学的软肋——调整评价机制以及出台奖励措施。浙江大学2011年起设立“心平奖教金”,其中杰出教学贡献奖为获奖的一线教师每人奖励100万元人民币;武汉大学也设立了“本科优秀教学业绩奖”,用于奖励在本科(含研究生基础课)教学一线工作业绩突出的优秀教师。必须承认的是,课时标准、奖励措施在数量上仍是“杯水车薪”,与动辄百万级的科研项目经费相抗衡,无异于“以卵击石”。教学工作相较于科研、项目上的付出,不过是“雪上加霜”,毕竟申请项目经费本身就绝非易事。此前,我国博士招生数量相对较少,只有少数优秀教授才可担任博导,并且以国务院名义任命,给予一定数量的补贴。而现在,我国大学的博、硕士点不断增加,但课题经费的发放,无论从数量方面,还是分配的合理性和制度的完善方面都存在问题。据调查,大学中至少超过50%的在职博导没有申请到相关的课题经费。在有些学校,还实行博士津贴由博导提供的方案,加上外出开会、调研、发文章的版面费,基本都从博导的科研经费中开支。因此,很多博导的主要工作就是接项目、申请课题,因为只有这样才有经费保障博士出成果。为了申请到科研项目,让学生能顺利毕业,博导需要带领研究生不断地做实验、出结果、发论文。中国政法大学教授郭世佑就曾呼吁:“导师有权向管理部门博士生的培养经费,要求公开其全部去向,以便大幅度地增加博士生培养经费的下拨比重,避免不合理的层层折扣。”学生不靠谱,导师要“背锅”这年头,博导招博士就像“拆盲盒”,多多少少有看走眼的时候。在知识分工极其细化的今天,一些博士只是把某一专业领域的知识当成了谋生的工具。导师对学生原本抱有学术上的期待,但学生则把读博当成一种人生经历或者跳板——这种思想上的距离并不能产生美。指导论文“死脑细胞”虽然现在很多高校中,论文发表不再作为博士生的硬性指标,但是论文是学术成果的主要表现形式,博士就终究避免不了要与论文打交道。“90后梗王”袁隆平曾表示“不带博士生了”,并因此登上热搜榜。“论文修改起来麻烦得很”“死脑细胞的”,这些应该是大多博士生导师共同诟病的。图源:央视《面对面》当主持人问袁老:“在这个团队中,您就是个大家长,您下面都是精英,好不好管啊?”袁老的反应也给出了最直观的答案。博士论文是衡量博士生培养质量的基本要件,选题、资料与论证则是决定论文质量的三大要素,其中资料是基础,选题是关键,论证是保障,三者都不能含糊。对于博士生论文选题的确定,资料的收集与论证的展开、导师都有义不容辞的指导之责。但导师,其主要工作在于“导”,而不在于“教”。能够进入博士生阶段的学习和研究,必不可少的前提性条件是,有相关的基础理论知识和方法。能够招收到得力的博士生,是博导的“小确幸”,反之则只能“哑巴吃黄连”了。导师在关键时刻给出指导、指明方向,能写出什么样的论文成果,主要就靠学生自身了。学生延毕,导师有苦难言《关于加强博士生导师岗位管理的若干意见》中对于导师岗位权责有非常明确的表述:要切实保障和规范博士生导师的招生权、指导权、评价权和管理权。然而所谓评价权如何保障,也存在争议。2020年9月2日,教育部网站发布了对《关于规范管理防止高校研究生导师与学生关系异化的提案》的答复,其中针对“制定法律界限明晰的导师权责规定”等建议,教育部表示“不得违规随意拖延研究生毕业时间”等。近年来,学界与社会舆论在讨论学术道德与学术规范时,对导师的责任谈得较多,对相关权利却关注不够。导师在这方面其实很委屈,学生做得再差,也得让他毕业——大概率是,博士生培养在制度层面更偏向学生。学生被导师卡不毕业,可以向学术委员会申诉;但带的学生延毕太久,影响的反而是导师的招生资格。近几个月以来,国内高校掀起清退超期研究生的浪潮,其中个别高校清退超期在籍博士生人数达到上百名。这些未能在规定年限内毕业的博士生,过度占用的他人资源和时间,导师又向谁诉苦呢!最惨博导:“有实无名”2020年9月发布的《关于加快新时代研究生教育改革发展的意见》提出,开展“博士生教育提质行动”,超前布局博士生教育,差异化扩大博士生规模,健全博士研究生招生选拔机制,扩大直博生招生比例,营造更好的支撑环境。博士生的数量决定了培养经费、导师口碑、甚至高校建设层次等,在博士生扩招的大趋势下,高校会通过指导博士生的工作量来界定博导的相关报酬。但博导数量和博士生数量的差异非常大,招收博士生并不与博导的“头衔”相对应。现在博士招生大多采用“申请-考核”制,如果一名学生得到了博导的确认,读博也不一定就板上钉钉了,还要通过学校的审核关。高校会确定每个导师的最高限额,博士生指标每年是有规定的,一层层分下来,招多少人导师说了不算——这就造成博导徒有其名。放眼国外,博导遴选一般要求符合三个条件:具有博士及以上学位;具有研究课题以及科研经费;主导师需要有博士生指导经验。博导是一个流动的岗位而不是终身制,不带博士生就不能再称为博导。而在我国,一套严格的、较为完善的博导遴选制度已经形成,主要包括对职称、学位、科研能力以及教学能力的考核等。其中,博导与“职称”存在普遍的捆绑关系。2015年的一份统计研究中发现,在全国研究生导师中,具有高级职称者比例为96%,中级职称者占比为4%,在博导中,高级职称所占比例则会更高。在中国绝大多数高校,都需要博导有高级职称,严格一些的甚至是要有正高级职称——即教授。大多高校中,由学校进行评审认定博导基本资格,每年组织一次。图源:南京大学关于深化博士生导师制度改革的意见图源:北京理工大学关于开展2019年博士生导师资格评定工作的通知图源:西北政法大学博士研究生指导教师聘任与考核办法众所周知,职称晋升存在着名额限制等多方面因素的限制,限定教授才能当博导,一些有真才实学但“级别”不够的年轻人或许要错过搞科研、忙教学的黄金期。而与职称息息相关的,就是一名高校教师的晋升之路。在部分高校,副教授甚至讲师已经实际承担了博导的岗位职责,而迫于职称的硬性要求,没有博士生招生资格的他们只能“挂靠”别的博导。这就造成了“有的博导不带博士生、而带博士生的又无教授之实”的怪圈,对于带博士生的实干者来说,似乎有些不公平了。80年代初,我国博导制度初形成,博士生导师由国务院学位委员会统一审批。1995年,为扩大培养单位办学自主权,国务院学位委员会下放了博士生导师评审权,各单位根据师德师风、学术水平、指导经验、培养条件等因素自行确定博士生导师遴选标准。而在博导遴选的制度上,清北早已走上了改革道路——取消博导评聘制度。也有不少高校效仿。但是,放开博导评聘制度,也存在一定风险。副教授、讲师也能当博导,有高校会挖教授不成,改打副教授的主意,能不能保证博士毕业生的质量,又如何提升博士生导师的竞争力,这其中的平衡非一般可把握。随着经济社会的发展,我国的博士生规模和质量都有了显著提升,但与博士生教育强国相比,我国的博士生教育还存在着差距。要提高博士生培养质量,建设博士生教育强国,导师起到非常关键的作用。2020年9月29日,教育部发布的《关于加强博士生导师岗位管理的若干意见》中明确,博士生导师的首要任务是人才培养,承担着对博士生进行思想政治教育、学术规范训练、创新能力培养等职责。同时指出,要求切实保障同时严格规范博士生导师的权利,坚定支持导师按照规章制度严格博士生学业管理。强调博导的责任与义务,也应该保障博导的权利。数据来源软科
秋风送爽,树叶微黄,阔别数月之后,书声琅琅重返校园,金秋九月,学校里即将迎来新一批北理工人。这些“萌新”们来自哪里?男女比例是否如传闻一样相差悬殊?最小的研究生难道已经是“00后”了吗?……下面为你揭晓,北京理工大学2020级研究生新生大数据快来围观!2020年研究生新生共计6070人其中博士研究生1115人硕士研究生4955人确认过眼神,是北理的人!95后已经成为硕士研究生的主力军入学年纪最小的博士生来自00后,年仅20岁!大家最关注的男女比例来啦!整体上看男多女少男女比例是1.6:1。各学院的男女新生比例各有特点其中男生比例最高的学院当属机电学院而外国语学院位居女生比例的榜首不知道这两个学院的小哥哥小姐姐们在校园里相遇会擦出怎样的火花呢?硕士新生中“王”姓拔得头筹成为姓氏之“王”。“刘畅”、“王鑫”、“王旭”成为重名率最高的三个名字同名同姓又同时进入北理工在缘分的奇妙作用下不知道这些同学会不会在学校的课堂上或图书馆里相遇呢?研究生新生少数民族人数排行满族、蒙古族、回族人数较多在北理工的大家庭中无论哪个民族,大家都是一家人博士新生党员比例大于硕士新生期待他们继续发挥先锋模范作用在籍贯排行中山东人和河北人占据了北理工的半壁江山来自全国各地的小伙伴们跨越千山万水在此相遇有没有在学校里遇到自己的老乡呢?快看看这些学校里有你的母校吗?中关村校区的新生进驻率最高超过70%的新生在此报到今年还有一对双胞胎一同考入北理工!这对“姐妹花“在机缘巧合之下双双进入自动化学院,希望她们在以后的日子里继续携手奋斗共进!欢迎2020级新同学加入BIT大家庭,80岁的北理工因你们的到来,更加朝气蓬勃!来源:北京理工大学 出品:北京理工大学党委宣传部 来源:研究生院 设计:苏远思、张楠、李罗海 摄影:韩学礼、郭洛宁、祝德刚、马宁 编辑:徐梦姗、苏远思
今天看到群里一个消息:“北京理工大学对推免硕士新生的学业奖学金:特等8000元、一等5000元。推免直博生新生奖学金10000元。物理学院对推荐免试新生设立优秀生源奖学金:特等8000元、一等5000元。推免直博生新生奖学金10000元。”刚开始以为是重复写了奖金,但是据北理工某知情教授告知,最后奖学金部分,写了两遍,不是重复,是学校一份学院一份, 双倍奖励!他们这样做,是为了吸引到全中国最优秀的博士生、硕士生。这样的奖励,和这几年刚出台的2万元的硕士研究生国家奖学金、3万元的博士研究生国家奖学金有的一比。现在,不管是硕士研究生,还是博士研究生,一入学都要缴纳学费,不再是像俺们以前那种国家公费的研究生。学费标准大概是这样:硕士每学年8000元,博士每学年10000万元。按照北京理工大学这种双倍奖励的金额来看,扣除掉入学的学费,一个月也就是1000多元的生活费,可能住宿费还要再扣掉一些,实际上到手的奖励金额所剩无几。在北京这样的大城市,几百块钱的生活费是不够吃喝住行的,最后还是要像家里的父母伸手“再要点生活费”。有人也说,这只是学校奖学金的一部分,还有额外给导师做科研的奖学金,加起来也有不少吧。实际上,额外给导师做科研,并不是每个学生都能拿到这比奖学金,必须要做出一定的科研成果才有较高的奖励。否则也只是低保奖励而已,对自己生活质量的提升没有帮助。可见,虽然有些比较好的大学,这几年为了吸引优秀的研究生生源,不惜花费大手笔的奖金。但是出台的这些奖学金政策,实际上是并没有真正让我们的研究生衣食无忧地做科研,还需要提高奖学金的总体资助金额和覆盖面。俺今年带的一个男研究生,是广西一个小农村家庭走出来的,家里父母都是农民,还有一个弟弟在读书。那天俺打开系统查看这位研究生的培养计划时,一行红色的字体格外醒目:“该生还欠费9000多元(学费8000元+住宿费1000多元),请及时缴清学费,以免影响论文送审。”这行字,虽然没问研究生为什么还欠费,但是肯定有他的原因。也就是说,现在一个普通农村家庭的孩子,为了读个研究生,可能连9000多元的学费和住宿费,一时间都拿不出来,更没有办法让他们安心学习和搞科研了。俺也不知道该不该帮他一把,帮他了可能会被认为是可怜他,所以俺就先问了一下:“家里是不是经济有困难?”他回答说:“家里很好,没有困难,谢谢老师的关心。”从字里行间就能感觉出这事一个懂事的孩子,也许不帮更好吧。
8月30日至31日,北京理工大学迎来了2019级研究生新生,2019年,北京理工大学共录取了5528名研究生,学校分别安排于8月30日和31日,在中关村校区和良乡校区组织迎新报到,学校各处都一片迎新祥和的气氛,校园里各处都摆放了迎新的指路标志,而且还为新同学开设了绿色通道,设立校园一卡通和体检表发放处,为新同学做好了开学相关服务工作。今年北京理工大学的5528名研究生新生中,其中硕士生4482人,博士生1046人,硕博比例为4.3:1,可以看出来,硕士研究生比较多一点,占比81%。北京理工大学在理工科方面是强项,所以博士生所在学科中,机电学院博士生最多,收获139名博士生,机械与车辆学院收获127名博士生,材料学院收获112名博士生,宇航学院收获104名博士生,信息与电子学院收获102名博士生。总体研究生性别比例为6:4,其中硕士研究生的男女比例比较均衡一点,博士研究生中,女生比例只占到了27%,女生还是稀缺的,一所理工科大学,这样的男女比例可以说是正常操作。在硕士生中,拥有一些女生比例高校的学院,排第一的就要属外国语学院了,男女比例高达1:11,哇塞,该学院的男生肯定要成为被嫉妒的对象了,其他学院的小哥哥肯定会纷纷去外国语学院找女朋友,其次就是人文与社会科学学院,男女比例为1:4.2,女生也是非常多了,再往下就是设计与艺术学院了,男女比例为1:2.3,这就是女生比例排前三的学院。最让人意外的就是物理学院和化学与化工学院,女生比例也不低,其中物理学院男女比例为1:1.8,化学与化工学院男女比例为1:1.7,没想到这样的理工科女生还有这么多。北京理工学院一向都是充满阳刚之气,女生能超过男生十分难得,那些想找女朋友的男同学,学校不欠你一个女朋友了。在博士生中,人文与社会科学学院的男女生比例最高1:4,紧随其后的就是设计与艺术学院的男女比例为1:2,第三名就是生命学院,男女比例为1:1.29。在年龄层次分析中,硕士研究生中数量最多的是90后,1990年以后出生的新生有3913人,80后新生则有522人,70后有41人,在硕士研究生队伍中,还出现了00后,19岁就上研究生的同学有6人,真是太厉害了。在博士研究生中,90后依然是最多的,有849人,80后165人,70后29人,60后1人,这位60后的博士研究生,真是太抢眼了,应了那句老话,活到老,学到老。在博士研究生中也出现了00后的身影,19岁读博,只能说:大神,请收下我的膝盖。江山代有才人出,各领风骚数百年。来到北京理工大学,希望这些学子都如初生的太阳,未来一定会非常耀眼。为了梦想而奋斗,未来一定大有可为。
北京理工大学公众号ID:BIT_1940关注秋风送爽,树叶微黄阔别数月之后,书声琅琅重返校园金秋九月,学校里即将迎来新一批北理工人这些“萌新”们来自哪里?男女比例是否如传闻一样相差悬殊?最小的研究生难道已经是“00后”了吗?......官微君为你揭晓2020级研究生新生大数据快来围观!2020年研究生新生共计6070人其中博士研究生1115人硕士研究生4955人确认过眼神,是北理的人!95后已经成为硕士研究生的主力军入学年纪最小的博士生来自00后,年仅20岁!大家最关注的男女比例来啦!整体上看男多女少男女比例是1.6:1。各学院的男女新生比例各有特点其中男生比例最高的学院当属机电学院而外国语学院位居女生比例的榜首不知道这两个学院的小哥哥小姐姐们在校园里相遇会擦出怎样的火花呢?硕士新生中“王”姓拔得头筹成为姓氏之“王”。“刘畅”、“王鑫”、“王旭”成为重名率最高的三个名字同名同姓又同时进入北理工在缘分的奇妙作用下不知道这些同学会不会在学校的课堂上或图书馆里相遇呢?研究生新生少数民族人数排行满族、蒙古族、回族人数较多在北理工的大家庭中无论哪个民族,大家都是一家人博士新生党员比例大于硕士新生期待他们继续发挥先锋模范作用在籍贯排行中山东人和河北人占据了北理工的半壁江山来自全国各地的小伙伴们跨越千山万水在此相遇有没有在学校里遇到自己的老乡呢?快看看这些学校里有你的母校吗?中关村校区的新生进驻率最高超过70%的新生在此报到今年还有一对双胞胎一同考入北理工!点击上方图片 一睹她们真容吧!这对“姐妹花“在机缘巧合之下双双进入自动化学院希望她们在以后的日子里继续携手奋斗共进!欢迎2020级新同学加入BIT大家庭80岁的北理工因你们的到来更加朝气蓬勃官微推荐出品:党委宣传部来源:研究生院设计:苏远思、张楠、李罗海摄影:韩学礼、郭洛宁、祝德刚、马宁编辑:徐梦姗、苏远思#我在北理工等你#点分享点赞点亮【来源:北京理工大学】声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。 邮箱地址:newmedia@xxcb.cn
8月30日至31日,北京理工大学迎来了来自全国各地的2019级研究生新生。2019年,北理工共录取5528名研究生,学校分别于8月30日和31日在中关村校区和良乡校区组织迎新报到,迎新现场学校开辟绿色通道,设立校园一卡通和体检表发放处,各学院也设立迎新站,欢迎研究生新同学入学。八月暑末,九月初秋,天朗气清,万物明媚,北理工的开学季悄然而至。新成员,新面孔,2019年的这个夏天,又一批研究生新生正式加入北理工大家庭!他们都是谁?叮!新鲜出炉的研究生大数据,为你带来他们的数字画像!5528名研究生新生来啦!2019年,北理工迎来5528名研究生新生,其中硕士生4482人,博士生1046人,硕博比为:4.3:1,先在这里为他们点个赞!最高学历都在哪儿?博士在哪里?机电学院拔得头筹,收获139名博士生,机械与车辆学院紧随其后,迎来127名博士生。不甘落后的材料学院博士新生112名,宇航学院104名,信息与电子学院102名,欢迎我理的“最强大脑”们,冲鸭!男女比例6:4学历渐高,性别平衡2019级研究生的性别比例为6:4,其中,硕士研究生的男女比例较为均衡,而博士研究生男女比例对比明显,女生只占到了27%。博士女生在我理稀缺而宝贵,大家可要好好珍惜哟!女生力MAX的学院,请举起你们的双手!在充满阳刚之气的北理工,女生超过男生的学院十分难得,今年,外国语学院硕士研究生男女比1:11。在博士新生中,人文与社会科学学院位列榜首,男女比例1:4,设计与艺术学院1:2,紧随其后!How old are you?2019级硕士研究生,依然是“90后”的天下,1990年以后出生的新生有3913人,稳居第一位,而“80后“新生则有522人,“70后”41人,而在硕士中,还惊现“00后”的身影,19岁就上研究生的同学有6人,学习无长幼,你们都是我理最可爱的新生们!18岁的硕士,请收下我的膝盖!博士新生的年龄分布大体与硕士新生保持一致,其中“90后”占到了大多数,但是“60后”和“00后”的身影依然十分抢眼,学无止境,勇于攀登,点赞!19岁读博,这还能说什么呢,学神,牛牪犇!多姿多采多民族!2019级硕士生中,有278位来自25个不同民族,其中,满族的小可爱最多,共98人,蒙古族新生43人,紧随其后。希望在北理工,我们结下真挚友谊,为青春留下靓丽色彩!2019级博士生中,少数民族占比约5%,来自14个不同民族。其中满族同学最多,共16人,蒙古族同学以15名的人数位列第二。“李同学,你好吗?”“张同学,我很好!”2019级硕士生中,“李同学”“人多势众”拔得头筹,共411人;博士新生中,“张同学”则成为“大户人家”,凭借101人居于首位。这个夏天,来自祖国八方的“八百年前一家人”,今朝汇聚北理工,真好!“李超!杨柳?”“到!”“到!”“到!”“到!”2019级硕士生中,重名率最高的名字是“李超”和“杨柳”,共有4人。博士生中,也会有很多同名同姓的小伙伴。这个夏天,最美好的就是在北理校园遇见同名同姓的你~夏末初秋的遇见,带着几分校园的香甜,沁人心脾,与北理的缘分,就似蓬勃的晨光,刚刚开启。再一次,欢迎5528名研究生,加入BIT大家庭。希望在这里,实现青春梦想,在这个时代大有作为,为伟大祖国写就精彩与辉煌!来源:北京理工大学 出品:党委宣传部 数据来源:研究生院 策划:王朝阳 图表制作:张楠 摄影:王征、马宁 编辑:陈双、修珊珊
北京理工大学2021年事业编制相关岗位毕业生招聘启事北理舞台助君出彩招聘岗位专职实验岗、辅导员岗、管理职员岗应聘条件基本条件1.拥护中国共产党领导,拥护中国共产党的路线、方针、政策,具有良好的政治素质和道德品行;2.2021年度海内外高水平大学优秀应届毕业生(含博士后),培养方式为统招统分,原则上应于2021年7月及以前取得学历学位;3.英语口语水平良好,大学英语六级425分及以上,或通过英语专业四级或八级考试或雅思(6.0以上)、托福(85以上);4.满足具体用人单位所招聘岗位规定的其他任职要求。专职实验岗位1.博士研究生;2.身心健康;3.具有实验教学、实验室及仪器设备管理经验和在各类实验实践创新活动比赛中取得良好成绩者优先考虑。辅导员岗位1.博士研究生;2.熟练使用各种计算机办公软件,具有较强的公文写作能力;3.中共党员;4.在校期间担任学生干部,热爱学生工作,身心健康,具有较强的组织管理、综合协调和语言文字表达能力。管理职员岗位1.硕士研究生及以上;2.熟练使用各种计算机办公软件,具有较强的公文写作能力;3.身心健康,热爱高校教育管理事业,具有高度的责任心和服务奉献意识,具有较强的执行力、组织协调能力、表达沟通能力和团队合作精神。薪酬待遇硕士研究生税前年收入19万+,博士研究生税前年收入22万+;辅导员岗位博士研究生税前年收入25万+。具有博士学历学位应届毕业生、出站博士后享受一次性青年教职工津贴5万元,具有硕士学历学位的应届毕业生享受一次性青年教职工津贴3万元。招聘程序专职实验岗位招聘程序网上报名→审核推荐、初选面试→英语口语测试、心理测试→校级面试→体检、政审、公示辅导员、管理职员岗位招聘程序网上报名→审核推荐→岗位胜任力测试→实习考察→英语口语测试、心理测试→校级面试→体检、政审、公示应聘办法应聘办法应聘者可登陆北京理工大学人力资源部网站,阅读招聘启事。同时请登陆北京理工大学人才招聘网进行网上报名,注册后填写个人简历并应聘相应岗位。北京理工大学人力资源部:http://renshichu.bit.e.cn/北京理工大学人才招聘网:http://rszhaopin.bit.e.cn/zp.html 注意事项应聘时请注意,务必在“简历附件”中上传相关证明材料的扫描件或照片,包括但不限于:国家认可的所有学习阶段的学历学位证书、身份证、英语水平证明、最后学历成绩单(加盖学校教务部门公章)、学信网学籍验证报告,辅导员岗位还应提供学生干部经历鉴定(由学校学生工作部门出具)。招聘信息招聘时限报名截止日期为2021年2月21日联系方式联系人:姚老师、周老师联系电话:010-68912334来源 北京理工大学编辑:孟紫薇流程编辑 邰绍峰
文/朱邦凌继华兴源创之后,天准科技也进入发行程序。6月24日,上交所披露睿创微纳、天准科技2家公司招股意向书、上市发行安排及初步询价公告。2家公司于6月24日同时招股,进入发行程序。天准科技位于江苏苏州,以机器视觉为核心技术,专注服务于工业领域客户,主要产品为工业视觉装备,包括精密测量仪器、智能检测装备、智能制造系统、无人物流车等。与大多数申请科创板上市企业不同的是,天准科技选择了第二套上市标准。正像股权投资家经常讲的那样,“投资是投人”。创投资本所投资的企业家具有很多共性,例如他们都是具有企业家精神、有战略、有能力、有梦想的人,只是所在的领域、行业、企业发展阶段不同。因此,我们分析科创板企业更多是分析公司的领航者,通过公司老板也能看出企业的发展潜质和前景。分析天准科技,我们不妨重点关注一下天准的董事长徐一华。1、成为北理工第一个获得“微软学者奖学金”的博士公开资料显示,徐一华于1978年出生,毕业于北京理工大学计算机专业,博士研究生学历,于2009年8月创立天准科技,并担任公司董事长兼总经理。天准科技前十大股东包括青一投资、天准合智、科技城创投、杨纯、疌泉致芯、东吴证券、原点正则、金沙江联合、斐君铱晟、青锐博贤等。公司控股股东为青一投资,合计持股8004万股,即55.12%的股份,实际控制人为徐一华。其中,天准合智是员工持股平台,持有公司27.75%的股份。徐一华从1994年开始在北理工计算机专业学习,之后顺利考上北理工的计算机研究生。毕业时因为较强的科研能力和创新能力进入到微软亚洲研究院担任研究工作。当被问到当初为什么选择计算机专业时,他说:“本来就对计算机有兴趣,平时也喜欢琢磨东西,大四开始跟着导师做课题时,一个星期会花100多个小时去研究,当时就已经钻进去了。而且我一点也不觉得累,我也不知道为什么要这样拼命,当时就是想去研究。”之后,他成为北理工第一个获得“微软学者奖学金”的博士。2、从微软辞职卖房创业,研发多年无收入2004年徐一华离开微软,自己创业。放弃当时高薪和稳定工作,踏上一场前途未卜的艰辛创业之旅,这个选择需要莫大的勇气。据徐一华自述,公司是2004年成立的,并开始进行产品研发,到了2007年研发延期,经历了2008年的金融危机,2009年才成功推出了产品。这期间很多时候都没有资金支持,他就自己一点一点地去拉投资,实在没有人投资就卖掉自己的房子,和亲朋好友借钱来维持研发。自己研发,自己找投资,自己销售,四年如一日地在没有销售额没有工资的情况下坚持。2009年他离开北京来到苏州发展。当时天准公司发展到了山穷水尽的地步,而苏州刚好有一个苏州高新区科技创新创业领军人才的项目,抱着试一试的心态,徐一华报名了评比。结果他成为了这个项目里最年轻的领军人才并且拿到了一笔投资。徐一华在苏州在科技城成立了“苏州天准精密技术有限公司”,第一年就实现盈利,并以每年两三倍的收入涨幅迅速发展。直到2012年,徐一华嗅到全球风向的变化,带领公司向自动化行业二次转型。经过多年探索努力,如今天准已经在人工智能领域成果颇丰,累计申请专利117项,牵头制定了5项行业标准,国家标准与国家校准规范,并全面启动了IPO上市计划。但徐一华的目标不止于此,他又开始着手调研智能制造领域新业务,立志把天准打造成这一领域的领导品牌。在北京理工大学校友会网站上有一篇介绍文章《徐一华校友:跟随内心的选择》,是北理工的学生到苏州天准科技实习时写的:发现徐一华校友是一位很年轻的企业家,为人和善,简单坦率,低调干练,甚至极富童心地把每个会议室都用动画片的主人公命名。这位北京理工大学毕业的博士自述,“任何成功都没有捷径,一夜暴富与我们无关,惟有长期艰苦奋斗,长期为客户创造价值,持续的努力一定会有回报,与大家共勉!”3、打破了高精度测量领域的国外技术垄断2018年江苏省“有突出贡献中青年专家”名单,高新区推荐的苏州天准科技股份有限公司总裁徐一华博士入选。 当地媒体介绍,徐一华博士是机器视觉与智能制造领域的资深专家,曾入选国家万人计划、科技部人才推进计划科技创新创业人才、江苏省高层次创新创业人才、江苏省创新团队领军人才、省333工程培养对象、苏州市十大科技创新创业人物等人才计划。徐一华博士创办天准科技,形成精密测量仪器、机器视觉产品、自动化解决方案等三大业务线,打破了高精度测量领域的国外技术垄断,打造了自主创新高端品牌,为提升中国精密制造业全球竞争力发挥了较大作用。徐一华博士参与制定国家标准2项,国家校准规范2项,制定行业标准1项,获得江苏省科学技术奖三等奖。作为项目负责人,徐一华博士先后承担了国家重大科学仪器设备开发专项,国家火炬计划产业化示范项目,江苏省科技成果转化专项等重大科研课题。其中,国家重大科学仪器设备开发专项目标仪器——复合式高精度坐标测量仪测量精度已接近0.3μm,为我国首台达到国际先进水平的高精度坐标测量仪器,突破国外产品的技术垄断,提升了我国超精密加工技术水平。4、我国机器视觉行业,天准科技2018年的市场占有率为4.89%新三板退市企业天准科技的主营为工业视觉装备,拥有精密测量仪器、智能检测装备、智能制造系统以及无人物流车四大产品线,主要用于尺寸与缺陷检测、自动化生产装配以及智能仓储物流等。公司客户涵盖了消费电子、汽车制造、光伏半导体等行业,具体包括苹果、三星集团、富士康、博世集团以及菜鸟物流等公司。从各板块近三年的营收变化趋势可以看到,精密测量仪器的销售额虽然仍在增长,但营收占比持续下降,从2016年42.69%下降到了2018年22.21%。同样的,智能制造系统同期的营收占比从15.69%下降到了6.16%。与前两者不同的是,智能检测装备2016-2018年的营收从7,432.93万上升到了35,909.11万,占比则从41.62%上升到了71.32%,是公司这几年增长的主要来源。正是在智能检测装备销售大幅增长的推动下,天准科技2016-2018年的营收从1.81亿上升到了5.08亿,归母净利润从3,148.98万上升到了9,447.33万,复合增幅分别达到了67.53%和73.21%。根据信披资料援引中国机器视觉产业联盟的统计,2015-2017年,我国机器视觉行业销售额的年均复合增长率达到36.4%,远高于同期GDP的增长率。在这几年中,机器视觉产品的应用领域也从起初的半导体、消费电子行业逐步扩展到汽车制造、光伏半导体等领域。前瞻研究院的数据统计显示,2016-2018年中国机器视觉行业的销售额分别为69.4亿、80亿以及104亿。由此可以计算,天准科技2018年的市场占有率为4.89%。5、苹果是天准科技第一大客户公司2018年玻璃检测装备产品的销售额超过了2亿,是最主要的收入来源。资料显示,2017年、2018年,苹果都是天准科技第一大客户。2018年,苹果为天准科技贡献的收入达到1.45亿元,占总营收比例为28.51%。不仅苹果是天准科技的重要客户,苹果的主要供应商也是,比如天准科技第二大客户捷普集团就是苹果主要供应商之一,还有德赛电池、欣旺达、蓝思科技、富士康等客户也都是苹果供应商。2016年—2018年,天准科技来自苹果体系的收入占比分别为49.98%、67.99%、76.09%。这两年,天准科技收入增长总额3.2亿元,其中2.5亿元来自苹果体系。
近日,国务院学位委员会正式下发《关于需要加强建设的新增博士、硕士学位授予单位建设进展核查结果的通知》,明确28个学位授予单位正式通过博士或硕士学位授予单位核查,可以开展博士或硕士的招生、培养、学位授予工作。加上今年5月正式获得审核增列的11个博士或学位授予单位,2018年一共将新增39个博士/硕士学位授予单位,这些高校将在2019年正式开展博士或硕士的招生、培养、学位授予工作。28个博士/硕士学位授予单位通过核查今年5月,国务院学位委员会正式发布《关于下达2017年审核增列的博士、硕士学位授予单位及其学位授权点名单的通知》。这份文件除了明确审核增列的博士和硕士授予单位及其学位授权点外,还规定了中国民航大学等21个博士学位授予单位、山西大同大学等25个硕士学位授予单位,需进一步加强建设,补短板强弱项,待其办学水平和研究生培养能力达到相应要求,并通过国务院学位委员会核查后,再开展招生、培养、授予学位工作。最近,上述需要加强建设的新增博士/硕士学位授予单位核查结果出来了。国务院学位委员会近日正式下发《关于需要加强建设的新增博士、硕士学位授予单位建设进展核查结果的通知》,上述纳入核查的博士、硕士学位授予单位中10个博士学位授予单位和18所硕士学位授予单位正式通过核查。这些学位授予单位全部为高校,这也意味着28所高校将从2019年开始正式招收研究生。不过这些高校具体哪些学科可以招生,这份并未文件并未明确,因此具体的招生信息应以各校官方发布的博士和硕士研究生招生简章为准。18个博士/硕士学位授予单位未能通过核查对比今年5月份国务院学位委员会发布的《关于下达2017年审核增列的博士、硕士学位授予单位及其学位授权点名单的通知》,可知本次共有18个博士/硕士学位授予单位未能通过核查。其中11个博士学位授予单位未能通过核查,占到核查博士学位授予单位总数的52%以上。7个硕士学位授予单位未能通过核查,占到总数的28%。如此多的博士和硕士学位授予单位未能通过核查,也表明国家对研究生培养质量的重视,特别是对博士生培养质量的重视。从本次尚未通过核查的博士和硕士学位授予单位来看,这些单位主要集中在西部地区和东北地区。根据国务院学位委员会负责人此前的说法,这些尚未通过核查的学位授予单位未来仍需在办学方向、办学经费、师资队伍、支撑条件等各方面加强政策引导,加大资金投入,针对性地补齐这些高校的短板,使其在一定时间内达到相应办学水平。以下为2018年5月国务院学位委员会发布的《2017年审核增列且需要加强建设的博士、硕士学位授予单位及其学位授权点名单》,其中橙色的是通过核查的学位授予单位,白色背景是未通过核查的学位授予单位;学位授权点也来自上述文件,各校具体招生学科以学校官方发布的研究生招生简章为准:另有11所高校也将在今年正式开招博士或硕士值得注意的是,今年5月,国务院学位委员会发布的《关于下达2017年审核增列的博士、硕士学位授予单位及其学位授权点名单的通知》中,北京工商大学等7个博士学位授予单位、北京石油化工学院等4个硕士学位授予单位,自批准之日(2018月5月)起,可开展招生、培养、学位授予工作。不过,由于这些高校在2018年之前学位授予单位和授权点资格尚未获得国务院学位委员会的正式批准,因此这些高校前几年主要通过“服务国家特殊需求人才培养项目”进行试点招生或与其他高校联合培养的方式进行招生。这意味着,2019年博士或硕士招生也将是这些高校获批成为博士或硕士学位授予单位后的首次正式招生。目前,北京石油化工学院、北京电子科技学院、湖州师范学院、重庆科技学院等高校2019年硕士生招生简章已发布,这些高校将正式开始相应硕士点的招生和培养工作。南方科技大学、浙江农林大学、北京工商大学等新获批成为博士学位授予单位预计很快将发布2019年博士生招生简章,具体招生情况看各校研究生院官网。研究生扩招成主旋律最新消息显示,24日至27日,全国硕士研究生招生考试进入预报名阶段,南方科技大学、东莞理工学院陆续公布硕士研究生招生章程,这也是这2所高校今年获增为硕士学位授予单位后,首年招收硕士研究生。根据招生目录显示,南方科技大学预计招收全日制硕士研究生600人左右,其中推免生招收人数不超过招生计划总数的50%。招收包括数学、物理学、化学、生物学、力学、电子科学与技术等专业的全日制硕士研究生。东莞理工学院拟招收硕士研究生20名,其中环境工程专业11人、计算机科学与技术专业9人。此前,两校均与有硕士学位授予单位的高校合作,联合招收研究生。广东的多所高校近日也相继公布了2019年硕士研究生招生简章(章程)。南都记者初步统计发现,2019年,大部分高校拟扩招硕士研究生。其中,中山大学拟招研究生人数全省最多,约6400人。华工拟招人数5700人,增幅最大达700人。相比2018年,汕大、广大、广工均较大幅度扩招,分别扩招人数约为300人、200人、210人,广东海洋大学小幅扩招60人。华师、深大的简章暂未公布具体招生人数。一流大学也不甘示弱,从统计数据来看,一流大学建设高校普遍招生数量较大,大部分已公布招生简章的高校招生数均在5000人以上,少于5000人的仅有中国人民大学、北京师范大学、中国农业大学、兰州大学、云南大学、北京理工大学、中国科学技术大学等高校。从学校规模和往年录取情况来看,包括清华、北大等未公布具体招生计划的高校,大部分招生数也应在5000人以上。根据中国研究生招生信息网显示,近年,考研报名人数逐年升高,近三年的考研报名人数分别为2016年177万、2017年201万、2018年238万,其中2018年考研报名人数增长率为18.4%,考研报名人数和增长率均为近年最高。业界预计,2019年考研报名人数将持续增加。(名单来源:国务院学位委员会发布的《关于下达2017年审核增列的博士、硕士学位授予单位及其学位授权点名单的通知》和《关于需要加强建设的新增博士、硕士学位授予单位建设进展核查结果的通知》)更多资讯,请初心联盟百度贴吧~
新京报快讯(记者 李丽霞)2月3日,北京理工大学发布《致全体研究生、各位考生和导师的一封信》,提出,取消原定于2月18至19日,报考硕士研究生考生到校复核成绩计划安排。改为采用邮件、传真、电话等形式受理考生复核申请,并在网上发布成绩复核结果。信中称,学校将根据疫情防控情况和上级部门要求安排硕士研究生复试录取工作,并在研究生院招生网、学校官方微信公众号和报考学院网站及时发布。请广大考生密切关注,做好复试准备并耐心等待复试通知。北京理工大学提醒考生,学校将根据疫情防控情况和上级部门要求对各种类型博士生的招生考试工作进行调整。普通学术型博士和全日制工程博士报名按原计划执行,不在校内的考生提交书面报名材料时须要通过邮寄方式送达;报考科研院所联合培养博士和非全日制工程博士的考生,请及时关注研究生院招生网站发布的报名考核工作安排。此外,北京理工大学要求研究生导师在寒假期间不安排研究生到实验室开展交流讨论、不派遣研究生到任何地点(国内外)开展研究工作;要定期了解研究生身体健康状况,做好思想引导,发现情况应及时向学院报告;并积极通过网络等手段,远程指导研究生制定课程学习计划、开展文献阅读和课题研究工作等。针对疫情期间高校研究生考试工作安排的调整,记者注意到,此前,中国农业大学也发布了《致报考中国农业大学2020级研究生考生的一封信》。信中提出,学校将制定复试工作应急预案,灵活组织安排硕士、博士研究生的招生复试工作。相关工作的时间、方式可能会因为疫情防控工作需要而顺延或调整。新京报记者 李丽霞 校对 李世辉