北京境外博士

2011年，在国外深造多年的刘青博士回国创业，开始了人生的新篇章。刘青在创新创业直通车项目路演活动中代表公司进行演讲。长期从事高分子材料领域研究的刘青敏锐地意识到，3D打印技术，将会在生物医药领域取得更广阔的应用。在我国，心血管病的患病率和死亡率超过了癌症，成为居民健康的首要杀手。如果将3D打印技术应用到全降解血管支架的研发上，可以为众多的冠心病和糖尿病患者解除病痛。然而，与美国等西方发达国家相比，我国在血管支架的研究和产业化领域，处于比较落后的位置，大部分都是在进行仿制或购买国外的半成品。而进口支架因为核心专利技术被国外公司所垄断，价格昂贵。刘青深感到，如果我国不在这一领域内迎头赶上，研发出具有自主知识产权的新产品，那么，我国未来的血管支架市场将会被国外产品全面占领。国家将会为购买这些进口支架支付高额外汇，患者的治疗压力也会大大增加，从而加重国家医疗保险的负担。2011年4月，刘青从国外回到了北京。他创办了北京阿迈特医疗器械有限公司，在世界上首创聚合物血管支架3D打印快速成型技术。2017年，刘青又创办了全资子公司——北京安脉通医疗有限公司，这家公司也成为世界上首创利用3D精密打印技术进行完全可吸收冠脉血管支架和外周血管支架研发与生产的公司。与国外公司采用的激光切割法相比，刘青和他的团队独创的3D精密血管支架制造技术具有制造速度快、几乎无材料浪费、节能环保等优点，可以生产出结构独特、径向支撑力高、柔韧性及输送性能优良的血管支架。“对患者而言，采用3D打印技术制造的全降解血管支架的价格将大大降低，最重要的是，全降解血管支架将大幅度降低患者的长期并发症，血管支架被人体吸收后，血管仍然保持通畅，但支架所造成的后遗症也随之消失了。”2017年，在西班牙举行的欧洲心脏病学会年会上，中华医学会心血管病学分会主任委员葛均波院士向全世界介绍了中国在3D打印全降解冠脉血管支架方面的最新成就，令无数同行惊叹。如今，刘青博士又有了新的目标：他计划在未来的三四年内，尽快将具有自主知识产权的可吸收冠脉血管支架和外周血管支架推向市场，实现可吸收血管支架的产业化，从而造福更多的患者。回国创业时48岁，如今的刘青博士已经年过半百。白发爬上青丝，但传奇刚刚开始。“北京榜样”5月第3周周榜■周广兵，男，1988年6月出生，退伍军人，现为自由音乐人、作词人。周广兵曾是川藏线上的汽车兵，退伍后为实现“歌唱英雄”的梦想，在8平方米的地下室创作了近百首军歌、几千首歌词。他创作的《当兵就是那么帅》、《强军路上好巴郎》等作品深受战士们喜爱，他还成立了公益团队“中国V光”，多次深入部队慰问演出。■李献领，男，1963年10月出生，丰台区方庄地区芳古园一区社区门卫。芳古园一区26号楼八成居民是老人，且子女多不在身边，他便成了老人们的主心骨和百事通。居家维修、跑腿买菜，甚至深夜送医送药都成了他的“分内事”。在他的守护下，老人们心里很踏实。■申振水，男，1971年2月出生，房山区供电公司长沟供电所职工。2018年大年初二早上，申振水回家途中遇见一男子正对一女子实施犯罪，受害人被掐住脖子，脸色已经发紫。他大呼“住手”，同时用尽全力抱住歹徒，帮助受害人顺利逃脱。最终警察及时赶到，歹徒落网。■余麟，男，1963年1月出生，王府井工商所消保维权组组长。余麟总结出处理消费投诉的“四部曲”工作法，以及“点面线”控制法，撰写了数十万字的调研教案、培训教材，推进了维权工作的社会化、专业化。“余麟维权岗”自2009年成立至今，受理投诉举报13000余件，调解成功率95%，办结率100%，为消费者挽回经济损失3000余万元。来源 北京晚报 记者 王琪鹏（首都文明办供图） 流程编辑 丁也

重磅解密！11月1日，《中华人民共和国反间谍法》颁布实施六周年之际，《都市报道》获河南省国家安全机关授权，重磅推出境外窃取能源领域国家秘密案。博士生、高级工程师只因交往了一名“热情”的朋友，从而一步步坠入境外组织精心布置的陷阱，最终因犯为境外刺探、非法提供情报罪被判刑！01高额报酬？原是窃密陷阱！企业高工 结识海外“友人”2018年10月，平顶山高级工程师刘欣（化名），收到了一封加密邮件。具体内容有些含糊，只是不停地在强调，只要合作方式合适，报酬不是问题，甚至可以提前支付。刘欣并非第一次收到这样的邮件，之前他并没有当回事。不过，这封邮件中反复提到的高额报酬，让他心动了。刘欣，供职于河南平顶山一家企业，博士，同时也是一名军事爱好者。早在上大学期间，刘欣就喜欢写一些与军事题材相关的论文，此后，他还兼职了几所军事大学的审稿人。2018年10月，刘欣打算在网上兼职挣外快，于是投了多份简历。很快，一位自称创投公司的杨总，跟他取得了联系。金钱作诱饵 陷阱“步步惊心”从那以后，刘欣和杨总几乎每天都会语音通话、收发邮件。持续半个月后，刘欣越来越认可这位杨大哥，对他提的要求，也都尽力帮忙。杨总多次提出，要给他一些钱，但刘欣都没有要。每次搜集完信息，刘欣就会通过邮件传给杨总，而杨总也总是会提醒刘欣，为了防止信息泄露，一定要将这些邮件加密。邮件加密，刘欣刚开始也不适应，他以为这是海外收发邮件的惯例。很快，杨总又提出新的要求，让刘欣搜集单位更加详细的信息。刘欣不免有些担心，因为这都是涉密信息，不能对外公开。但杨总一再向他保证，绝对不会告诉任何人。信任的“大哥” 竟是境外组织机构成员！刘欣整理好这些信息后，隐藏储存在了自己的电脑里。随后，他就和杨总联系，因为这些信息涉密程度较高，这一次他张口就要杨总支付六万块钱作为报酬。就在双方谈好价格准备交易时，平顶山市国家安全机关及时截获了这一信息。经过调查发现，这个杨总，竟然是境外某机构成员，而他所说的海外创投公司，根本就不存在！就在刘欣和杨总交易的前一天，国家安全机关迅速行动，当场逮捕刘欣，并搜查了他的办公室和住所。刺探、非法提供情报 判刑！经过有关部门鉴定，刘欣搜集的十几份信息都属于情报范畴，不能对外公开，更不能向境外传送。2019年9月，平顶山市中级人民法院以犯为境外刺探、非法提供情报罪，判处刘欣有期徒刑9个月，剥夺政治权利一年，并处罚金两万元。02高工自述：自己怎样沦为境外组织傀儡刘欣不仅是一名高级工程师，而且学历很高，是一名博士生，每月收入1万多元，并不低。那么，他为什么要和境外组织保持联系，竟然还通过出售情报来牟取私利呢？贪图小利 高级工程师被策反刘欣，今年40岁，大学所学专业是机械和航空领域，博士。2012年5月份，刘欣成功应聘到了平顶山市一家企业，成为一名高级工程师。由于岗位特殊，刘欣掌握企业的一些技术信息，这些信息属于保密范围。所以，在他刚入职的时候，就和单位签订了保密协议。单位有保密纪律，刘欣也有一定的保密意识，那他为什么还要和境外某机构人员联系呢？刘欣一个月的工资一万块钱左右，在平顶山，这个收入是比较高的。但刘欣同时也注意到，自己的同学在私企工作，一个月就能拿到四五万块钱，这让他心里很不平衡。所以，他才在网上投了个人简历，想要寻求更好的待遇报酬。传递新型能源信息？涉密！在和杨总的接触中，对方不断允诺，只要合作成功，不仅报酬丰厚，将来还会帮助他提升职位。所以，刘欣就认定对方是他的贵人，也是改变他命运的机会。双方前后共联系了三个月，在此期间，刘欣也向对方传送了一些杂志信息，有些是公开发售的，有些是在网上查到的。军事和能源，都属于敏感信息，杨总一直要求刘欣搜集这方面的内容，作为高级工程师，刘欣接触过相关资料，但他也知道这些都是保密资料，不能外传。在和杨总的交往过程中，刘欣也曾怀疑过对方的身份，包括邮件加密，使用翻墙软件等异常行为。但是，面对金钱的诱惑，加上一些侥幸心理，他还是决定为对方服务，将自己掌握的能源信息传送到境外。面对记者的镜头，刘欣坦言，自己之所以落入境外某机构人员设下的圈套，有一点是他万万没有想到的。03反奸防谍 人人有责！刘欣的经历并不是个案。近年来，境外间谍情报组织渗透窃密活动已经从传统的军事、政治领域渗透到电力、金融、通讯、能源等各行各业。很多时候，你根本就想不到境外间谍就潜伏在你身边，国家安全机关提醒大家，遇到以下情况，你该高度警惕了。实用反间谍手册↓↓公民和组织如发现危害国家安全行为请拨打国家安全机关举报受理电话123391233912339或登录国家安全机关网站举报受理平台www.12339.gov.cn进行举报维护国家安全人人有责！

近日，中国科学院大学发布《关于2020年博士研究生招生考试相关事宜的公告》，对该校2020年博士研究生招生考试安排作出调整。《公告》要求，北京地区原实行统招统考的培养单位，原则上直接改为申请-考核制，具体考核时间、要求和方式同上面申请-考核制单位。北京地区培养单位若继续保留统招统考的，须在京外异地（含异地分所、分部或其他研究所、分院等）组织。原文如下：各位考生：根据目前新冠肺炎疫情防控形势，经研究决定对我校2020年秋季入学博士招生工作进行如下调整和安排：1.原实行申请-考核制的京内外各培养单位（研究所或学院，下同），从即日起可启动考核相关工作，具体考核时间、要求和方式由各培养单位根据所在地疫情防控情况自主确定。可采取现场考核（不含北京地区培养单位）、网络远程视频考核、异地现场考核（含异地分所、分部或其他研究所、分院等组织考核）等，针对同一培养单位来源不同地区考生情况也可采取上述不同考核方式的组合。按照北京市招考委的要求，北京地区现阶段不宜组织现场考核。因此我校北京地区各申请-考核制培养单位不组织在京现场考核。2.北京地区原实行统招统考的培养单位，原则上直接改为申请-考核制，具体考核时间、要求和方式同上面申请-考核制单位。北京地区培养单位若继续保留统招统考的，须在京外异地（含异地分所、分部或其他研究所、分院等）组织。京外地区原实行统招统考的培养单位，结合当地目前疫情防控形势，可直接改为申请-考核制方式，也可继续实行统招统考，具体由各培养单位根据当地疫情防控部门要求自主确定。3.原实行统招统考现改为申请-考核制的培养单位，可要求考生在规定时间内按照申请-考核制相关规定补充提交相关材料。通知学生相关事宜及考核组织等工作，由各培养单位具体负责实施。请考生注意查看报考培养单位的网上公告。4. 京外地区培养单位继续实行统招统考的或北京地区培养单位异地组织统招统考的，统一考试时间安排为：外国语：2020年6月13日上午8:30-11:30；政治理论：6月14日下午2:00-5:00。专业课考试时间一般安排在6月13日下午和14日上午，具体以各培养单位通知为准。5.少数民族高层次骨干人才专项计划博士报名考生，继续全部实行统招统考，考试时间同全校统一规定的时间。报考京区培养单位的，经培养单位同意和协调可申请在京外生源地/附近省市一并参加当地中科院相关研究所组织的统一考场考试。具体考务事宜由报考的培养单位直接通知考生。国科大招生办公室将统筹协调，落实好每一位少数民族高层次骨干人才计划博士报名考生的考务事宜。6.由于今年疫情防控的特殊形势，博士招考相关工作变化比较大，后续请各位考生密切关注报考培养单位的网上通知或公告。中国科学院大学招生办公室2020年5月13日

如今出行已经成为了一件非常快捷的事情！想较以前真的是简单了不少呢！汽车，火车，高铁以及飞机！相信未来还会有更多更好更快的发展！无论是出去工作还是旅行我们也是避免不了乘坐这些交通工具！今天小狼再给大家详细的来跟大家说的就是“高铁霸座男”的那一件事情！小朋友在高铁8月21日，在从济南开往北京的G334次高铁上，一名看上去颇为年轻的男子霸占了一位女士挨窗户的座位，悠闲地看着窗外风景！感觉心情非常的愉快了！但是这样的行为却是引起了大家的强烈的不满，经过乘客，列车员的劝说竟然没有丝毫的动静！后来网上有人给他P了一张坐在轮椅上的照片，气质非常的符合这样的一个男子呢！这件事情也是引起了大家的轰动，堂堂的一个有知识，有能力的男博士竟然做出了这样的事情！想必对于很多的人都是一个非常大的冲击吧！读书不仅仅是读的知识，更重要的还是文化素质，提高自己的一个修养！如今这样的一个高学历的男子很是让人觉得无语了！满腹书经的人估计连一个小孩子也不如！（PS：小狼在这想默默的说句：你可别说你上过学呀，要不整的我们都不好意思说我们上过学）9月3日，“高铁霸座男”孙赫告诉北京青年报记者，目前他已回到韩国圆光大学，对于此前霸座、“坐轮椅”的行为心怀愧疚。孙赫还表示，“坐轮椅”事件中，发出视频的4个人因侮辱其人格受到当地公安机关给予的治安处罚：“我也不想因为我给他们的生活造成困扰，我也很愧疚。”但是很多的网友对于这样的情况并不买账！装什么无辜，你坐在上面那么开心，凭什么其他人受到处罚？你自己说出来的话，以为只有道歉就可以解决？这样的事情难道就这样草草了之了吗？更加细心的网友还发现孙赫的微博竟然还有了“大V”的认证！难道这样的人还有这样大的影响力吗？这样的大V真的是受之有愧！这样一个有悖于公序良俗的行为，小狼觉得应该成为我们这个社会的一个“反例”！结果现在这样的人成为了大家刷流量的一个源泉！我们所需要传递的不是这样的一种能量！我们大家想要的是正能量的宣传！当事人的微博通过去当事人微博查看，高铁霸座男已经被封“大V” ！不过小狼觉得他是因为太奇葩还是“别有用心”？中国是仁慈的礼仪之邦，留人情面，不要做绝，以慈悲为怀，惩罚小人，以君子大度之心度天下人。每一个人在做任何事情的时候都应该保持有一个谦虚的心态！规规矩矩的做一个正当的人！虽然我们不能够像很多的明星或者慈善家一样，对于社会有很大的帮助！但是管好自己的一言一行，控制好自己对待他人的一个态度。无论是在公众场合还是我们自己的生活，都要有一个端正并且良好的态度以及行为！很多的东西并不是学历的高低所决定的！在此小狼问问大家对此事你有什么样的看法呢？欢迎大家的吐槽哦！

“核所最高峰的时候有500人，这几年人才快速流失，去年开始只有200个人了。这下90多个人辞职，现在就剩100人左右。”这是一位中科院合肥研究所的中层干部所透漏的信息，小郭不知道大家在看了这些信息之后是什么感觉，小郭觉得很心酸，替所里的科研人员感到心酸。研究所由500人减少到现在的100人，这是多么可怕的人才流失，这些流失的人才大部分都是博士以及以上的高端人才，这些人才正是科研攻坚的关键力量。只剩下100人的研究所和以往500人的研究所相比，它的科研能力已经不能相提并论了。小郭所带的班级成绩很不好，这是什么原因导致的呢？我们班以前有77个人，后来陆陆续续走了23个人，而这23个人基本上全部都是“班级第一名”，也就是走的都是班级中最拔尖喝点学生，结果就是现在班里没有几个特别优秀的学生了。试想一下，农村小学的生源本来就不好，结果又走了那么多好学生，这个班的学习成绩可想而知，老师付出再多的努力换来的却一直都是倒数的成绩。同样的道理，流失的科研人员虽然不都是最好的，但是肯定没有很差的。合肥研究所90多名研究人员的集体辞职反映了科研界一个普遍存在的现象，那就是科研人员得不到足够的尊重和只有微薄的收入。我们大部分人都知道科学技术是第一生产力，推动科技进步在很大程度上就是依赖这些高端人才。流失的科研人才都去哪了？流失的科研人才大部分都去了这两个地方，第一是企业的研究机构，第二是海外的科研机构。我们都知道企业的目的就是为了盈利，所以也格外重视人才的招募，尤其是在待遇方面更是比国家科研机构要好很多。海外的研究机构就更不用说了，他们为了吸引中国的研究人才，往往都会推出很高的福利待遇，百万年薪就是其中最普通的一项福利，而这百万年薪却让很多的科研人才选择“出逃海外”。中科院博士，工作11年，月薪只有9000这是一个真实的例子，是一名“出逃”海外的博士讲述了自己的“出逃”历程。通过他的话语，我们可以看出他并不想移居海外，不过也是生活所迫下的无奈之举。范某，中科院的博士毕业生。今天小郭讲述的这位主人公是中科院的硕博连读的一名高材生，今年还不到40岁，已经在中科院工作11年了。我们都知道科研机构的研究人员一般都是依据职称提升待遇的，刚进去的时候是一名助理研究员，顾名思义就是当研究员的助理，工资待遇是比较低的，但是学历要求还是比较高的，毕竟是有编制的岗位。助理研究员之后是副研究员，这个时候的待遇还算可以了，其实也不算很高，只能算一个白领吧，但是由助理研究员晋升到副研究员需要大量的科研论文和数据，而仅仅科研论文就让断了无数科研人员的路，毕竟并不是所有的人都擅长写论文。至于研究员的职称，更是需要一定含金量的高质量论文做支撑。范某在研究所工作了11年，他的待遇却只有9000远一个月，这对普通人来说是一个不错的收入，但是别忘了这里是北京，是高收入高消费的地方。中科院博士毕业在北京只拿到9000元一个月，说实话是非常可怜的，抛去租房的钱，在抛去日常生活，根本就不可能存钱，至于买车买房对范某而言，那更是奢望，想都不敢想。感到晋升无望的范某通过申请来到国外做“海外调研”，因为这样收入会高一些。一次偶然的机会，他接触到了海外的研究机构，而这家研究机构给他开出的待遇是年薪百万，一直为生活所迫的范某没想那么多就答应了，因为他的待遇直接翻了十倍之多，这是他在中科院一辈子也达不到的收入。范某的“出逃”行为让很多人感到气愤，纷纷表示这样的行为与“叛国”无异，更有很多人说他忘恩负义、对不起国家。但是也有很多人表示理解他的选择，毕竟他也是为生活所迫，并不是他的本心。小郭觉得范某的选择是可以理解的，没有经历过生活困苦的人是没有发言权的，他不仅仅需要为他自己考虑，他更需要为老婆孩子考虑。据他所说，这是他以前想都不敢想的收入，他还在海外买了豪宅，生活过得很滋润。这是范某的选择，但是也可以说是被“逼”有的人才，而像这样流失的人才每年不在少数，这才是最可怕的地方。我们很多人都在感叹为什么每年会流失那么多人才，为什么那么多人才选择不回国？也并不是不回国的人才都不爱国，只是他们感觉在国内待不住或者说“过不好”。小郭认为留住人才最起码的两当方面要做到，第一是给予足够的尊重，第二是给予足够好的待遇。明星一场出场费就高达几十万，而科研人员的一年的收入也才不到10万，这是一个多么大的悬殊，也难怪李兰娟院士曾呼吁提高科研人员的待遇。留住人才的不应该只是情怀，更多的是待遇和地位，只有足够的尊重和足够的待遇才能把人才的心留住！

2020年考研人数达到341万，标志着中国的学历教育上升了一个阶层。现在，本科学历已经不能满足大家的需求，考研变得非常普遍，接下来，读博也会慢慢地进入到普罗大众的视野。来源于百度图片搜索博士录取的方式有好几种，硕博连读、本科直博、考博、申请-考核制是比较普遍的4种。其中，申请-考核制读博的“火热程度”已经明显超过了统考，在各高校的博士招生中占据上风。统考和申请-考核制来源于百度图片搜索长期以来，我国高校的博士研究生招生大多采用“初试外语+2门笔试+面试”的选拔模式，也就是我们常说的博士统考。在很多人看来，这其实是高考和考研的又一延续，考生要花大量时间和精力准备，而卷面成绩却不一定能反映导师需要侧重考核的能力。与统考不同，申请-考核制是由招生单位对递交博士生入学申请的学生进行筛选，合格者接受能力测试。申请-考核制对于考生的实际科研能力比较注重，一般要有一定的成果，招生单位希望通过这样的办法，选拔出科研能力强而不是应试能力强的博士生。国科大博士生招考调整为申请-考核制5月13日，中国科学院大学招生网发布消息：鉴于特殊时期，2020年的博士生入学考试方式有一定调整。变化主要是：来源于中国科学院大学招生信息网北京地区原实行统招统考的培养单位，原则上直接改为申请-考核制。北京地区培养单位若继续保留统招统考的，须在京外异地组织。京外地区原实行统招统考的培养单位，结合当地防控形势，可直接改为申请-考核制方式，也可继续实行统招统考。华东师范大学取消博士生普通招考根据《华东师范大学2020年博士研究生招生简章》，2020年采用申请考核、硕博连读、优秀本科应届推免生直接攻读博士学位（简称“直博”）三种方式招收博士研究生，不再采用普通招考方式。来源于研招网目前，大部分学校的博士生招生都采取申请-考核制和普通招考制并存的方式。不只是国科大和华东师范大学，以清华大学、中国人民大学等为代表的许多高校，都在探索以申请-考核制取代沿用已久的统考制。而且官方也已经表态，去年，教育部在官网上就十三届全国人大二次会议“关于改进博士生招生「申请-考核制」的建议”进行答复。来源于教育部答复中称：教育部在着力探索建立博士生招生质量第三方评价机制，推动招生单位建立健全以自我评价为基础、第三方评价服务为补充、主管部门宏观管理为指导的博士生招生质量评价机制。博士生质量会变好还是变糟？招生方式的变化引发了考博群体的广泛关注，有拍手叫好的，也有表示质疑的。来源于百度图片搜索从教育公平的角度来说，博士统考远胜于申请-考核制，试卷面前，人人平等。但博士是最高学位，博士生培养是精英教育，学术研究强调创造力和创新潜质，这从根本上对博士招生提出了不同于高考或考研的制度需求：要使真正有创造力的学生脱颖而出。来源于百度图片搜索而统考的劣势也恰恰在这里，这一需求可能很难通过传统的、更适合评估考生记忆能力的闭卷考试实现。申请-考核制就很好地解决了信息不对称的问题，导师通过简历、研究计划书等详实的材料，能够更全面地了解学生的学术背景、训练和潜质，并有更大的自主权和自由度去选择心仪的学生。来源于百度图片搜索要知道，博士生与导师之间的匹配关系，很大程度上决定了学生的培养质量。当然，大家的担心并非没有道理。申请-考核制可能会导致 “唯出身论” 偏见的出现，使非 985 和非 211 高校的学生受到 “歧视”。来源于百度图片搜索还有对材料造假的担忧，毕竟在中国这样一个人情社会里，专家推荐信的可信度不一定能保证，且基于专业声誉的信用机制还没有完全建立，有关系或从知名高校毕业的学生会更占优势。无论是统考制还是申请-考核制，都是有利有弊，说到底，想要提高博士生的质量，最重要的还是要建立宽进严出的制度，让学生意识到读博的机会成本和潜在的失学风险。来源于百度图片搜索当获得博士学位的门槛变得更高，对真才实学的要求变得更严时，哪怕读博士的大门敞开，相信也没有多少人敢滥竽充数。

01 今天（4月16日），北京市首批积分落户申报正式启动。积分怎么积？这是每一位关心积分落户的人士最关心的问题。有媒体制作了图表，一目了然，共分为9个指标：合法稳定就业指标、合法稳定住所指标、教育背景指标、职住区域指标、创新创业指标、纳税指标、年龄指标、荣誉表彰指标、守法记录指标。比如，在北京有自有产权住所的每年积1分，租房或住单位宿舍的每年积0.5分；每连续缴纳社会保险满1年积3分；比较牛的，申请人在科技、文化领域以及创新创业大赛获得国家级奖项的，最高可以加12分；申请人获得省部级以上劳动模范，或全国道德模范或首都道德模范，或全国见义勇为英雄模范或首都见义勇为好市民的，可以加20分。最厉害的，还是学历加分：大学专科（含高职）10.5分，大学本科学历并取得学士学位15分，研究生学历并取得硕士学位26分，研究生学历并取得博士学位37分。02 你没有看错，如果你取得博士学位，可以加37分，相当于在北京买一套房子住37年，相当于在北京租房住74年！哪怕是本科毕业，比没有任何学历的人，也相当于买房住了15年，相当于租房住了30年！显然，积分落户，对高学历的人才更有利。其实不仅北京，在各个城市，都是如此。比如上海，将对生命科学与生物医药、集成电路与计算科学等13个领域的人才给予包括购租房补贴、人才公寓等多种形式的福利，高峰人才及其家属、核心团队成员及其家属可以直接办理上海户籍。郑州市给具有博士学位的青年人才提供每人10万元的首次购房补贴。成都实行全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证落户。……学习有什么用，学历有什么用，也许，各城市的人才大战，就是一个答案。03 在某考研论坛，一位网友曾现身说法：我2011年大学毕业，在一家企业苦逼的拿着月薪两千多的工资，完全看不到未来的希望，觉得大学完全是白读了。后来，想想，还是考研吧，边工作边复习的过了一年，竟然考上了。虽然学校不怎么样，浑浑噩噩的过了三年的研究生生活。最后，找工作的时候，还是发现会很不一样，机会多了，就业面广了，工资也高了。很庆幸的考上了一所高校的行政管理岗的编制，成了学校研究生部的一名老师，工作很轻松，一天上五个多小时的班，一个月也有五六千工资。再回想当初边工作边复习的那一年，虽然痛苦，虽然千百次想放弃，但是最终还是改变了自己一生的命运。把自己的经历告诉那些现在徘徊和犹豫的考生们，也许再坚持一把，你的人生会完全不一样！04 我的一位远房表妹，也是一个典型的例子。她从小就立志跳出农门，没有像其他小姐妹一样早早地初中毕业就打工，然后嫁人、生子。表妹不但顺利考上了大学，而且在大学毕业后，还一直边工作边考研。虽然考研之路并不顺利，但她愈挫愈勇，不上研究生誓不罢休。家里人都劝她说，都老大不小了，赶紧找个差不多的人家嫁了吧！这样下去，把一辈子都耽误了。但表妹痴心不改，在别人异样甚至嘲笑的眼光中，终于考上了硕士，读完了博士，毕业后留到了北京一家著名的科研所。现在，她也有了自己美满幸福的婚姻，有了双方爱情的结晶。当然，一家人也都有北京户口。看看她当年的小姐妹，一些人已经成为标准的农家妇女，一些人在镇上或县城四处打零工，过着紧紧巴巴的日子，无一不把人生的希望都寄托在了孩子身上。她们很多人教育孩子的时候，都把表妹当成鼓励孩子的正面典型。05 有人说，现在不比以前，学历已经越来越贬值了，就算上个研究生出来，大多数还是打工仔。这当然是实情。但我们每个人都知道，钱越贬值，我们越应该多挣钱，否则日子不可能过好。同样，学历越贬值，我们越应该去考更高的学历。因为学历贬值了就不努力读书，就像通货膨胀了就不挣钱一样荒唐。前几天，武汉市招聘两名厕所管理员，最低的学历要求是本科学历。没有学历，想当厕所管理员都困难，这真的已经成为现实。当然，你可以举出身边无数个例子，他们没上过学或学历不高，仍然创业致富，仍然出人头地，即使摆个摊，也收入不菲。但你自己应该明白，你很难成为那样的人。现在的社会大环境，已经不像刚刚改革开放一样，靠最原始的方式辛苦积累就能够发财致富。近年来的经济发展尤其证明，站在这个社会潮头的，永远是那些拥有高学历的人。真的，如果你是一个没有过人背景、没有特殊机遇的普通人，努力学习，让自己学历更高，能力更强，是让自己生活得更好的最简单、最直接、最有效的办法。

北京博士后出站可随迁配偶落户北京，若无配偶可考虑变现——协助他人，恩惠自己。可免费提供落户地址和接收单位。wei：xhlh801第一章总则第一条为保证博士后事业健康发展，加强和规范博士后管理工作，根据国家实施人才战略的方针制定本规定。第二条国家建立博士后制度，旨在培养、吸引和使用高层次优秀人才。博士后管理工作坚持政府主导与社会参与相结合的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。第三条本规定所称博士后管理工作是指对博士后科研流动站（以下简称流动站）、博士后科研工作站（以下简称工作站）和博士后研究人员的管理及其相关工作。第四条本规定所称流动站是指在高等学校或科研院所的一级学科内，经批准可以招收博士后研究人员的组织。本规定所称工作站是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内，经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织。在流动站或工作站从事研究工作的人员称为博士后研究人员。第二章管理机构第五条人事部主管全国博士后管理工作，负责制定全国博士后管理工作的政策、规章、规划，并组织实施。全国博士后管理委员会由国务院人事、科技、教育、财政等有关部门、有关地区的负责人和专家组成，负责对全国博士后工作中的重大问题进行研究和协调。全国博士后管理委员会办公室设在人事部专业技术人员管理司，负责全国博士后工作具体业务及日常管理。第六条省、自治区、直辖市政府人事部门，国务院有关部委的人事（干部）部门，按有关规定负责本地区和本部门的博士后管理工作。第七条设有流动站、工作站的单位（以下简称设站单位）具体负责本单位博士后管理工作。第三章流动站、工作站的设立第八条高等学校和科研院所申请设立流动站，应当具备以下基本条件：具有授予博士学位的学科、专业和一定数量的博士生指导教师，并已培养出取得博士学位的人员；具有较强的科研实力和较高的学术水平，承担着高水平的研究项目，科研工作处于国内前列；具有必需的科研条件和科研经费，并能为博士后研究人员提供必要的生活条件。第九条大型、特大型企业或企业集团，科研生产型事业单位，具有一定规模的高新技术企业，高新技术开发区，经济技术开发区，留学人员创业园区等企业或其他组织申请设立工作站，应当具备以下基本条件：具有国家级企业技术中心或健全的研究与开发机构，有高水平的科技人员队伍和高水平的科研项目；具有较强的经济技术实力，重视人才工作，能为博士后研究人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。第十条流动站的设立，由拟设站单位向所在省、自治区、直辖市人事部门或其上级主管部门提出申请，经专家评审委员会评审，由人事部和全国博士后管理委员会审核批准。第十一条工作站的设立，由拟设站单位向所在省、自治区、直辖市人事部门或其上级主管部门提出申请，经专家评议，由人事部审核批准。第四章博士后研究人员招收第十二条已取得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在四十岁以下的人员，可以申请从事博士后研究工作。在职人员不得兼职从事博士后研究工作。第十三条申请从事博士后研究工作的人员，应当向设站单位提出书面申请，提交有关证明材料。委托培养、定向培养和在职工作以及具有现役军人身份的人员申请从事博士后研究工作，应当向设站单位提交其委托单位、定向培养单位、工作单位或者所在部队同意其从事博士后研究工作的证明材料。第十四条留学博士回国从事博士后研究工作由国家按国内同类人员的标准进行资助，可以自主选择设站单位或具有开展博士后研究条件的非设站单位（学科）从事博士后研究工作，也可以依托国内的重大科研项目在国外完成博士后研究工作。第十五条设站单位培养的博士，除特殊情况经批准外，不得申请进本单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。第十六条工作站应当与流动站联合招收、培养博士后研究人员，双方单位应当按照优势互补、互惠互利、保证质量、共同受益的原则签定协议书，明确双方的权利和义务。对具有独立培养博士后研究人员能力的工作站，经批准可以单独招收博士后研究人员。第十七条设站单位对申请从事博士后研究工作人员的科研能力、学术水平和已取得的科研成果进行评议审核，择优招收，按有关规定办理进站和落户手续，并在人事部注册登记。第十八条对承担国家重大科研项目的非设站单位或已设站单位的非设站学科，经批准可以依托国家重大科研项目，招收项目博士后研究人员。第五章博士后研究人员的管理第十九条博士后研究人员在站工作期限一般为两年，也可以根据科研工作需要适当延长，但最长不超过三年。博士后研究人员工作期满后必须出站，或者转到另一个流动站或工作站从事博士后研究工作。第二十条博士后研究人员在站期间，其行政、工资、组织等关系由设站单位按规定管理。第二十一条博士后研究人员应当与设站单位签订工作协议。博士后研究人员的研究成果归属依照国家有关知识产权的法律、法规办理。第二十二条博士后研究人员在站期间，根据研究项目需要，经设站单位批准，可以到国外参加国际学术会议或进行短期学术交流，时间一般不超过三个月，如因科研工作需要，经批准可以适当延长。第二十三条博士后研究人员在站期间，应当对其进行定期考核。对研究成果突出、表现优秀的博士后研究人员，应当给予表彰和奖励。第二十四条博士后研究人员在站期间，有下列情形之一的，应予退站：（一）考核不合格的；（二）受警告以外行政处分的；（三）无故旷工连续十五天或一年内累计旷工一个月以上的；（四）长期患病难以完成研究项目的；（五）出国逾期不归超过一个月的；（六）其他情况应予退站的。退站的博士后研究人员，不再享受博士后研究人员待遇，其户口迁落手续由有关省、自治区、直辖市政府人事部门或人事部协助办理。第二十五条博士后研究人员工作期满，应当向设站单位提交工作总结、研究报告等书面材料。第二十六条设站单位接到博士后研究人员的出站申请后，应当组织有关专家对其科研工作进行评审，形成书面材料归入其个人档案。第二十七条博士后研究人员工作期满出站，设站单位可以根据其在站期间的科研能力、学术水平、工作成果，按照国家有关规定为其评定专业技术任职资格或提出专业技术职务任职建议。第二十八条博士后研究人员工作期满出站，除有协议的以外，其就业实行双向选择、自主择业。第二十九条对考核合格的出站博士后研究人员，颁发由人事部、全国博士后管理委员会监制的《博士后证书》。第六章博士后经费管理及工作评估第三十条博士后日常经费是用于博士后研究人员日常生活和科研补助的专项经费。博士后日常经费主要来源于中央财政拨款、地方财政拨款和设站单位筹资。第三十一条博士后日常经费由设站单位统一管理，单独立帐，专款专用。设站单位可以提取不高于博士后日常经费总额3%的经费用于本单位博士后管理工作。第三十二条博士后日常经费的资助标准，由人事部和财政部共同制定，各设站单位自筹经费招收博士后研究人员的经费标准不得低于国家所定标准。第三十三条建立和推行博士后工作评估制度，加强和规范博士后管理工作。具体评估办法由人事部制定并组织实施。第三十四条人事部根据评估结果，对管理工作优秀的设站单位进行表彰，对管理不善的设站单位予以警告、限期整改或取消其设站资格。第七章博士后研究人员工资福利、户口迁移及其配偶子女的随迁第三十五条博士后研究人员在站期间的工资待遇，按照不低于设站单位同岗位同条件人员工资标准的原则，由设站单位和本人协商确定。博士后研究人员在站期间，应视同本单位在职人员管理，按其进站时间和有关规定享受与设站单位工作人员同等的社会保险以及住房公积金等福利待遇。第三十六条设站单位应当采取多种形式为博士后研究人员提供住房等必要的生活条件。设站单位提供博士后公寓的，其收费标准按国家有关规定执行。博士后研究人员出站后，应当及时从博士后公寓中迁出。第三十七条博士后研究人员进站，在设站单位所在城市落常住户口，凭有关省、自治区、直辖市政府人事部门介绍信和其它有效证明材料，到公安户政管理部门办理户口迁出和落户手续；博士后研究人员的配偶及未成年子女可以随其流动，按有关规定到当地公安派出所办理暂住户口手续。第三十八条博士后研究人员期满出站，凭人事部专业技术人员管理司或有关省、自治区、直辖市政府人事部门的介绍信和其它有效证明材料，到公安户政管理部门办理本人及配偶和未成年子女的户口迁出和落户手续。第三十九条博士后研究人员在站期间，可以凭人事部专业技术人员管理司或有关省、自治区、直辖市政府人事部门的介绍信，办理其子女入托、入学的有关事宜，享受当地常住户口居民的同等待遇。设站单位应当给予协助第八章博士后科学基金第四十条国家设立中国博士后科学基金，用于资助博士后研究人员中有科研潜力和杰出才能的年轻优秀人才。第四十一条中国博士后科学基金主要来源于国家专项拨款，各级政府拨款，以及国内外各种机构、团体、单位或个人的捐赠。第四十二条中国博士后科学基金会负责中国博士后科学基金的评审和管理工作。中国博士后科学基金的申报条件、项目设置、资助金额和使用办法，按照《中国博士后科学基金资助条例》执行。第九章附则第四十三条各省、自治区、直辖市政府人事部门和国务院有关部门的人事（干部）机构可以结合本地区、本部门实际情况制定实施办法。第四十四条本规定由人事部负责解释。第四十五条本规定自2002年2月1日起施行。过去的有关规定与本规定不一致的，按本规定执行。

北京第五批“组团式”援藏医生魏红涛没想到，自己刚到拉萨才一周，高原反应还没完全适应，就突遇了一场生死一刻的救援。有一名21岁的小伙子，结肠长一个息肉，在别的医院通过内镜去除了。然而，有可能止血做的不是太到位，术后发生了严重的并发症——消化道大出血。周转了当地两家大型医院，医生试了各种止血的办法，都无济于事，情况非常危险。魏红涛是消化内科学博士，北京友谊医院副主任医师，2019年7月接受组织派遣，出任拉萨市人民医院消化内科主任。得知这位专家已经到达拉萨，救治小伙子的医院便以院际会诊的形式把魏红涛请了过去。他了解后感觉压力很大：患者病变位置特殊，生命体征也不是特别稳定，整个肠子里全都是血，手术难度很大。本着救人为上的原则，魏红涛顶住压力，运用娴熟的内镜技术找到出血部位，成功止血，挽救了小伙子的生命。援藏一年的时间里，魏红涛与团队创造了许多个“第一次”：西藏自治区首例内镜黏膜下肿瘤挖除术，拉萨市人民医院首例超声内镜检查、首例胰腺周围脓肿的超声引导下穿刺引流术、首例超声引导下经皮经肝胆道穿刺引流术……在魏红涛看来，比起上述治病救人，更重要的应该是在当地普及健康的生活方式，让农牧民群众少生病。于是，他利用休息时间积极参加十几次义诊，足迹遍布堆龙德庆、尼木、当雄、林周等拉萨市周边区县和山南、林芝等地，免费进行疾病诊治和健康宣教。今年7月下旬，北京市第五批“组团式”援藏医疗队组织最后一次集体义诊。魏红涛作为专家之一，前往尼木县彭岗村，为近30位村民提供了免费的诊疗咨询和治疗建议。援藏一年，不止是付出，魏红涛认为，自己还收获了许许多多的感动。比如在坐诊时，常常有缺氧的感觉，当地医生会适时端上一杯甜茶；比如在做手术时，一个多小时都未能休息，会有人主动把氧气瓶推到身旁，都令他分外温暖。再比如，今年8月1日一大早，同事们在拉萨达孜区用“过林卡”仪式，为北京援藏医生送别。消化内科的邓增曲珍拉住他，想跟这位“魏老师”单独合张影，感谢他一直以来的帮助……“治病救人也好，传帮带也好，助力脱贫攻坚也好，能做一些实实在在的事情，我觉得这一年是太值了。”魏红涛表示，既然是北京援藏医生，就一定要把自己掌握的技术奉献给高原，尽可能地把自己所掌握的技术传授给当地医生，“只有这样，我觉得才真正地完成了我们的使命，真正地对得起我们‘北京大夫’这一品牌。“（原标题：北京博士突遇生死一刻）来源：长安街知事记者：秦羽编导：逸然流程编辑：u008