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非全日制研究生很委屈:我们不水!嵇康

非全日制研究生很委屈:我们不水!

本文转自【澎湃新闻】;澎湃新闻记者 程婷近日,澎湃新闻一则题为《教师招聘歧视非全日制学历?鄂尔多斯致歉:组织者不了解通知》的报道引发社会舆论关注。看到相关报道时,2019年从北京师范大学毕业的全日制研究生王璇特别有感触。王璇回忆,由于学制是两年,2018年下半年,北师大心理学院一些2017级非全日制研究生已开始找工作。“当时有不少学生反映,求职过程中发现很多企事业单位都只招全日制毕业生,非全日制研究生就业面十分窄。”王璇说,为此,北师大心理学院还发了一则《关于北京师范大学非全日制专业学位硕士研究生性质的说明》,解释非全日制专业硕士研究生与全日制专业硕士研究生的培养质量相同。但据王璇了解,2018年之后毕业的北师大心理学院非全日制硕士研究生在求职时仍会遇到因“非全”被区别对待的情况。今年2月,教育部办公厅等五部门发布了《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》,要求招聘单位不得设置与职位要求无关的报考资格条件。目前,有些用人单位在招聘中已不再区分全日制与非全日制学历,但情况仍待进一步改观。北京某高校非全日制研究生李韵目前正在关注招聘信息,她说,“比较委屈的点在于,我们经过系统化严格培养出来具有专业技能的专硕,最终却因为‘非全日制’被挡在招聘的第1道关卡外,在需要专业技能的岗位招聘中不被认可。”近期,澎湃新闻在调查中发现,仍有很多招聘单位明确只招全日制研究生,一些地方的人才引进计划中,诸如落户优惠、人才补贴、就业岗位等也只对全日制研究生开放。“对学历歧视几乎没有问责,是这类歧视长期存在的根本原因。”对此,21世纪教育研究院院长熊丙奇在接受澎湃新闻采访时指出,消除学历歧视,必须两手抓,一手抓教育质量保证,确保不同教育形式的人才培养质量标准一致;一手抓公平就业,就业权益保护,对用人单位查证属实的歧视行为,必须纠正并问责。非全日制研究生的“前世今生”2016年9月印发的《教育部办公厅关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》中,首次对“非全日制研究生”一词进行准确界定:非全日制研究生指符合国家研究生招生规定,通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式,被具有实施研究生教育资格的高等学校或其他高等教育机构录取,在基本修业年限或者学校规定的修业年限(一般应适当延长基本修业年限)内,在从事其他职业或者社会实践的同时,采取多种方式和灵活时间安排进行非脱产学习的研究生。相应的,全日制研究生则是指符合国家研究生招生规定,通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式,被具有实施研究生教育资格的高等学校或其他高等教育机构录取,在基本修业年限或者学校规定年限内,全脱产在校学习的研究生。上述通知明确,2016年11月30日前录取的研究生按原有规定执行;2016年12月1日后录取的研究生从培养方式上按全日制和非全日制形式区分。关于“2016年11月30日前录取的研究生按原有规定执行”中的“原有规定”,2017年教育部还曾作出过解释。关于单证研究生,其中提到,1998年国务院学位委员会办公室组织实施在职人员攻读硕士专业学位工作,从2000年起,在职人员攻读硕士专业学位招生工作由各招生院校联合组织考试发展为全国联考,统一考试、统一录取;完成学业的学生有学位、无学历,俗称单证研究生。此后,2014年国务院学位委员会印发通知,从2016年起,不再组织在职人员攻读硕士专业学位全国联考,除高级管理人员工商管理硕士外,其他类别的在职人员攻读硕士专业学位招生工作,将以非全日制研究生教育形式纳入国家招生计划和全国硕士研究生统一入学考试管理。2016年教育部发布文件明确,从2017年起,高级管理人员工商管理硕士统一纳入全国硕士研究生考试招生。《教育部办公厅关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》还明确,从2017年起,全日制和非全日制研究生由国家统一下达招生计划,考试招生执行相同的政策和标准,培养质量坚持同一要求,学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。这说明,非全日制研究生与此前的单证在职研究生不同,属于双证研究生范畴;其与全日制研究生的最主要区别是学习方式为非全日制。前后两届研究生迥异的求职境遇但实际求职中,不少非全日制研究生境况与全日制研究生存在鲜明反差。“2016年我们专业招的还是全日制硕士,2017年起招的都是非全日制,我能明显感觉到2016级研究生的就业情况比2017级的好。”李韵告诉澎湃新闻,其所在专业,2016级毕业生中有不少人现在在高校工作,部分还是教学岗;而2017级毕业生里,绝大多数人都遇到在招聘第一关就因“非全日制”被拒之门外的情况,整体就业情况明显不如2016级的好。中国教育在线发布的《2020全国研究生招生调查报告》中也提到,“虽然国家规定全日制与非全日制研究生学历具有相同法律地位,但目前非全日制研究生在就业市场上仍然面临差别待遇。”今年2月,教育部办公厅等五部门发布了《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》,要求招聘单位不得设置与职位要求无关的报考资格条件。然而,李韵没有感觉到求职境遇有明显改善。“很多次,初看网上某条招聘信息感觉自己很符合条件,点进去才发现要求学历为全日制。”李韵向澎湃新闻发来多条这类的招聘信息,其中有些是招聘高校教师、辅导员等的,也有些是地方政府人才引进计划中提供的一些职位,但无一例外都要求学历须为全日制。“有人一听‘非全’就觉得很水,怀疑是不是边工作边去买了个文凭,但我们学校真的对我们是跟全日制研究生一样很严格地进行培养的。”李韵有些委屈地说道,求职时,明明具有招聘岗位所要求的专业技能,却因学历为“非全日制”被卡,而同类专业的全日制研究生则更容易得到认可,这让人很难受。澎湃新闻在采访中也发现,也有非全日制研究生自认为非全日制研究生可能确实跟全日制研究生存在一定差距。“我觉得非全日制的学生在学习的过程中,花的时间和心思可能比全日制研究生要少些,而导师给予非全日制研究生的指导可能也相较少于全日制研究生。”苏州大学非全日制研究生苏铭对澎湃新闻说道。但苏铭认为,即便如此,招聘单位也不应该在招聘的前置环节就对非全日制研究生求职设置障碍,至少应该给非全日制研究生一个公平竞争的机会。非全日制研究生招生规模收缩2017年3月,《中国教育报》曾报道称:政策(指《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》中关于全日制和非全日制研究生招生、培养等的各方面规定)推出后,2017年研究生报名人数大幅增加,江苏、北京、辽宁等地的增幅均超过20%。对于此项旨在整体推进研究生招生培养体系规范化、高质量的改革,70%的考生表示“支持”。换句话说,《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》的发布可能一度带动了部分地方的研究生招生。然而,拉长时间线来看,近几年非全日制研究生招生规模整体已呈缩减趋势。《2020全国研究生招生调查报告》中称:生源不足是非全日制研究生纳入统考以来招生单位面临的普遍问题。近三年,大部分院校未完成非全日制专业招生计划,部分专业存在无人报考、无人上线、考生不愿调剂到非全等问题。从今年部分高校公布数据看,生源短缺问题依然比较突出。上述报告显示,2020年各大高校全日制硕士研究生都不同程度地有所增加,非全日制却呈现缩减趋势。其中如,华中科技大学2020年非全日制招生计划数较2019年减少了1000人。北京航空航天大学2017年非全日制研究生计划招生数为3400人,2020年较2017年缩招1600人,仅计划招生1800人。报告还称,中国教育在线调查显示,六成左右考生不愿意报考非全日制研究生,27%左右的考生愿意把非全日制作为备选项。而对于不愿意报考非全日制专业的原因,超过七成的考生担心毕业后非全日制文凭不被就业单位认可。如何破解“同等法律地位”难获同等机会问题?同属“统招双证”、拥有同等法律地位的非全日制研究生,与全日制研究生的处境为何会有如此大的差别?“一些招聘单位并不了解存在非全日制却是统招统分、且双证齐全研究生,在招聘过程中,我们一提到非全日制就会被质疑含金量。另外,一些事业单位招聘考试中,用人单位会更多参考人社部的政策,但据有些招聘单位称,‘人社部没有发过全日制和非全日制有同等法律地位这类文件’。”李韵说。值得注意的是,今年2月教育部官网发布的《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》,落款显示,人力资源社会保障部办公厅属于发文的五部门之一。但从近日有关鄂尔多斯教师招聘“歧视非全日制学历”的话题讨论中可以看出,仍有不少人、包括一些全日制研究生,对非全日制研究生存在偏见、误解。“虽然不应该歧视,可是要是完全没有区别的话,我读全日制干嘛?”“因为大家都知道非全日制的成人专科和本科太水。”“非全有多水自己不知道?”这类评论在网上获得了大量的点赞。对非全日制研究生被质疑“很水”的问题,据中国新闻周刊2019年报道,时任中国人民大学教育学院副院长的周光礼认为,“从学习投入度来看,非全日制研究生的教育质量得不到保障。加之,生源质量非全日制也比不上全日制。”报道还称,从生源上来看,非全日制研究生的分数总体上要低于全日制研究生。再加上报考全日制研究生的人占大多数,使得一部分人考不上全日制,从而调剂到了非全日制。东北师范大学教育学部教授杨颖秀在接受澎湃新闻采访时表示,以她的了解,如果非全日制研究生读研前就有工作、有工作经验,一般不存在就业被歧视或找工作难的问题。“国内部分学校、专业招收非在职人员读非全日制硕士,主要是为了解决生源问题。实际上,非全日制硕士都属于专硕,从本科应届生中招专业硕士是不合适的,也未与国际社会接轨,国际上基本都是在职人员读专业硕士。”杨颖秀指出,在一些高校,本科应届生被招为非全日制研究生后,其培养方式、就业去向等与学硕的区别并不明显,培养质量也难保证。澎湃新闻还注意到,2019年教育部印发了《2020年全国硕士研究生招生工作管理规定》,该规定中提到,“原则上招生单位非全日制硕士研究生招收在职定向就业人员。”“如果面向在职人员招生且实行培养之后定向就业,那非全日制研究生毕业后就不存在就业问题。”对此,熊丙奇分析指出,这种调整在一定程度上可规避非全日制研究生就业时遭歧视的问题。杨颖秀认为,从国家层面来说,从在职人员中招非全日制研究生是发展趋势。她以教育领域举例说,当前我国中小学教师的学位、学历层次在提高,但与发达国家相比,硕士及以上学历的教师占比还较低。从在职人员中招非全日制研究生的政策有利于在职教师通过读研来提高自身综合素质。就眼下讨论正热的“非全日制研究生被歧视”问题,杨颖秀和熊丙奇都认为,用人单位应按政策规定,给予均等机会。熊丙奇还指出,对学历歧视几乎没有问责,是这类歧视长期存在的根本原因。消除学历歧视,必须一手抓教育质量保证,确保不同教育形式的人才培养质量标准一致;一手抓公平就业,就业权益保护,对用人单位查证属实的歧视行为,必须纠正并问责。

爱旬

2019非全日制考研:11个报考专业院校推荐

很多又是一年考研时,又是一年择校难。不货比三家,怎么能找到最合适的那个?现在有很多小伙伴选择考非全日制研究生,在提升学历的同时增加工作经验。还在选择非全日制专业的小伙伴可以参考一下今天的文章工商管理在职研究生这个专业有非常广的从业范围,课程涉及也比较多,涵盖了当下热门的很多课程。所以,它是一门基础宽的学科,个人可以根据自己的爱好选择专业方向。推荐院校:北京大学、对外经济贸易大学、西南交通大学等。工程硕士在职研究生工程硕士主要是为工矿企业和工程建设部门,特别是国有大中型企业培养应用型、复合型高层次工程技术和工程管理人才。此专业特别适合工科学员报考,从发展前途上看也非常可观。推荐院校:天津大学、北京工业大学、北京航空航天大学等。法学在职研究生法学在职研究生培养系统掌握法学知识,熟悉我国法律和党的相关政策,能在国家机关、企事业单位和社会团体、特别是能在立法机关、行政机关、检察机关、审判机关、仲裁机构和法律服务机构从事法律工作的高级专门人才。推荐院校:中国人民大学、中国政法大学金融学在职研究生此专业的从事范围很广,可以在各类银行、证券公司、保险公司、投资公司等公司工作,毕业后工作机会多且发展空间大,适合有意成为金融行业高级专门人才的人。推荐院校:南开大学、吉林大学、首都经济贸易大学等。经济学在职研究生现今社会经济的地位已经不言而喻了,所以报考此专业的人也越来越多,更多的人想进入企业的管理部门从事相关工作。所以有意向经济领域深度发展的人可以报考。推荐院校:山东大学、中央财经大学、华中科技大学等。人力资源在职研究生人力资源管理是通过对人力资源的调整与优化,为企业节省成本,从经济学的角度分析与解决问题,从而达到企业经济效益的最大化,体现的是经济学价值观。了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果,掌握现代人力资源管理基本理论与方法,具备一定的解决实际问题能力,从事人力资源管理工作的高级应用型人才。推荐院校:中国人民大学、首都经济贸易大学会计学在职研究生每个企业都会招收会计学专业方面的人,尤其是现在经济发展的很快,很多企业对于招收会计专业的人已经有越来越多的要求,所以在职人员报考在职研究生是很有必要的,相对的会计学也是最吃香的专业之一。热招院校:中国人民大学、北京化工大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、华南理工大学、山东大学、华中科技大学。心理学在职研究生这个专业是近些年才在我国流行起来的,其实在国外心理学早就是非常重要的专业之一了。随着社会压力的增大,每个年龄段的人都会或多或少的出现心理问题,这时我们应该去正视这些问题,然后接受心理咨询与治疗。因此,心理学专业的发展会越来越好,是现下的报考热门专业。热招院校:中科院心理所、中国人民大学、中央财经大学、北京林业大学、暨南大学、四川大学、浙江大学、南开大学。新闻学在职研究生培养具备系统的新闻理论知识与技能、宽广的文化与科学知识。熟悉我国新闻、宣传政策法规,能在新闻、出版与宣传部门从事编辑、记者与管理等工作的新闻学高级专门人才。热门院校推荐:中国传媒大学、中国人民大学、复旦大学。企业管理在职研究生企业管理是对企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调节等一系列职能的总称,可以划为几个业务职能分支:人力资源管理、财务管理、生产管理、采购管理、营销管理等。通常的公司会按照这些专门的业务职能设置职能部门。热门院校推荐:中国人民大学、对外经济贸易大学。项目管理在职研究生项目管理是一个管理学分支的学科,指在项目活动中运用专门的知识、技能、工具和方法,使项目能够在有限资源限定条件下,实现或超过设定的需求和期望在系统讲述企业管理知识的基础上,侧重于各行业项目管理通用知识的讲述,涉及项目成本管理,时间管理,项目管理软件应用等。旨在培养和提高企业管理人员项目实际管理和操作能力。热门院校推荐:中国人民大学、首都经济贸易大学、对外经济贸易大学、北京理工大学。

高论怨诽

85后出入境审核员刘婧:通过蛛丝马迹协助刑警破案

【追梦青春】85后出入境审核员刘婧:日看上千份人员信息 通过蛛丝马迹协助刑警破案 未来网北京4月22日电(见习记者 王婷)低头看一眼文件,抬头看着电脑屏幕,右手滑动鼠标,时不时敲打着键盘……这样的动作,刘婧每天需要重复一千遍甚至两千遍。刘婧是北京市公安局出入境管理总队中国公民管理大队审批中队核查办公室副主任科员,为了防止不法分子伪造、涂改、冒用出入境证件,非法出入境,刘婧每天需要审核上千份人员信息,确保出入境人员的正当权益,维护社会秩序和安全。在这份工作中,刘婧完全可以走一条常规路线,做好自己审核员分内的工作就行。可是,刘婧却偏偏不忘“惩恶扬善”的初心,总是能够从这些成千上万的文件中留意出蛛丝马迹,查询出犯罪嫌疑人的身份。而每当她能够协助刑警办案,看到不法分子被抓获时,她都会为自己身为一名审核员而感到自豪。“我相信,无论站在多么平凡的岗位上,只要努力,都可以创造不平凡。”图片为北京市公安局出入境管理总队中国公民管理大队审批中队核查办公室副主任科员刘婧 未来网记者 翟星辰 摄刘婧在接受未来网记者采访时表示,由于她爸爸妈妈双方家庭全部都是军人,家人一直将“舍小家为大家”作为人生信条。也许是受到潜移默化的影响,刘婧无论是在工作中还是日常生活中,始终不忘初心——不计较个人得失,立足大局,致力工作。为了提升工作效率 挺着孕肚走进在职研究生考场在部队大院中长大的刘婧,从小就受到严格的“军事化管理:小时候父母要求她要将被子叠成豆腐块;别人家小朋友可以穿喇叭裤,她只要到爷爷家,就只能穿校服。但是在刘婧眼里,爷爷、爸爸一直都是她的偶像。年少的刘婧告诉自己,长大后也要做一名像他们一样能够保家卫国的有用之人。后来刘婧考上了北京警察学院,但是在临近毕业时,却因为体能测试结果不理想,最终刘婧没有走上心爱的刑警岗位。因为这件事,刘婧还掉过眼泪。不过最后刘婧还是成为了一名出色的出入境审核员,她依然在自己的岗位上做出了不平凡的成绩。刘婧的第一份工作是在红墙卫士站岗巡逻,在刘婧看来,每天站在户外,风吹日晒,虽然辛苦,但也锻炼了她坚韧的品质。2008年,在刘婧常驻奥运会时,她看到了中国击剑队赢得第一枚金牌的全部过程。当她在奥运会现场看着冉冉升起的国旗,全场的中国人民起立歌唱国歌,刘婧站在红旗下,心情激动万分,控制不住地流着感动的眼泪。那一刻,刘婧内心深深地为祖国的强大而自豪。也是因为这段经历,在刘婧内心,一点点加深了自己的爱国情怀。之后,刘婧在中国公民管理大队审批中队前台做受理工作时,她更加深切地体会到中国的强大。“当外国人入境办理手续时,因为中国的繁荣昌盛,他们看我们的眼神都会不一样……”刘婧在做出入境前台受理和审批工作时,经历了人生中的结婚、生子这些重要的时刻。在怀孕期间,刘婧发现工作上越来越趋向无纸化办公,对电脑操作的需求越来越强,而刘婧小时候基本不碰电脑也不玩游戏,所以在操作电脑方面比较欠缺,因此刘婧不顾怀孕在身的情况下,还是决定报考北京航空航天大学在职软件工程硕士,一边工作一边继续深造专业能力。在考试前一天晚上,刘婧还在拉肚子,家人都以为她不会去考场了,但是刘婧不顾身体的不适,还是决定坚持到底。第二天一早她拿着一包用纸包好的白砂糖,以便及时补充糖分,就赶去了考场。刘婧表示,在职研究生期间的所学所用,开拓了她在日后工作中的思路,在对比分析类工作中,她能够运用知识,快速准确找到所需资料,获取有效信息。直面犯罪嫌疑人时只想着冲 事后看到家人才会后怕刘婧非常感谢工作中能够遇到良师益友。由于刚开始的工作内容需要她和申请人不断做出工作范围内的答疑解惑,但是刘婧总觉得自己的口才不够灵活,经常被申请人问到语塞。领导很快发现了刘婧的困惑,便经常帮助刘婧梳理问题,甚至一句一句的教她如何回答申请人。在同事领导之间相互帮助下,刘婧也在一步一步地成长,相继办了很多重大案件,获得了很多奖项,如近日刚被评选为第六届首都公安杰出青年卫士。刘婧向记者分享了一次她协助刑警办案的过程。“以出入境照片不合格为由试图将犯罪嫌疑人约到现场。”当刘婧接到任务后,犯罪嫌疑人一直不肯现身于出入境大厅,最后是一名司机替其来到现场并上来就向刘婧表明“美与丑都没关系,我们不需要重照了。”在这种局面下,刘婧和这名司机交涉了近一个小时。就在最后紧要关头,刘婧观察到一个细节,她看到犯罪嫌疑人照片上头部发量稀少,于是便说“这张照片后期还需贴一个膜,由于这张照片上的男子发量比较稀少,如果贴上膜后可能会出现反光的现象,到时候会无法通过安检。”就这样,犯罪嫌疑人终于现身,刘婧亲眼看着刑警将犯罪嫌疑人带走。刘婧表示,这么多年的工作经验,使她对这部分特殊群体有了很高的侦查能力。每次在出入境大厅协助刑警办案时,刘婧都会穿着便衣,这样犯罪嫌疑人就无法知晓她的身份。此外,由于刘婧长相甜美,大大的眼睛,一笑起来很亲切,所以有些犯罪嫌疑人会放下心中的戒备,和她交谈甚至谈心。刘婧通过这部分人的特殊心理特征,一步一步打开他们的心门,比如她经常会顺着犯罪嫌疑人的口吻继续夸他们“你们这么棒啊”,引导犯罪嫌疑人更加详细的暴露自己的生活情况,行动方向,突破他们的心理防线。但是当记者问到刘婧在这么多办案经历当中,有没有哪一刻会担心自己的安危?“有时候会担心,毕竟犯罪分子的情绪可能会不稳定。”刘婧表示,确实会有一些犯罪嫌疑人事后会来找她,有时犯罪嫌疑人就站在出入境大厅大声喊着她的名字让她出来,所幸最终在同事的相互掩护下刘婧并没有发生危险。有时候,有些犯罪嫌疑人第二次见到刘婧时,都会满头大汗,神色慌张。虽然面对这部分特殊群体存在很多潜在的危险,但是当刘婧想到一线的刑警同事们办案非常辛苦,他们在外面一追一跑都可能受伤,如果可以在她这里就将罪犯扣留,既保护了刑警同事的人身安全,也促使案件进一步收尾,刘婧就会觉得自己的所作所为都是值得的。所以每次刘婧在与犯罪分子交流时,她只想着如何将他们滞留更久,如何将他们擒拿归案,并没有考虑太多自己的安危。只有每当事后她看到自己可爱的女儿时,才会有后怕的感觉。令她担心的永远都不是个人安危,而是害怕因为自己的职业,遭来犯罪分子的打击报复,给家人带来伤害。为女儿做一个榜样 任何一个岗位只要努力都能创造价值对于刘婧而言,与罪犯进行一场激烈地擒拿格斗也好,通过一次促膝长谈将罪犯成功引入虎穴也罢,不管通过什么方式,只要最终能够将犯罪分子绳之以法,都会让刘婧觉得,自己的职业在延伸它的价值与意义。每当遇到境外遇难事件,刘婧与其他警务人员都会合力加急办理国内相关亲属的出入证件,他们甚至加班加点,半夜凌晨还奋战在一线,为办理出入境人员开通绿色通道,同时第一时间获取境外遇难人员名单,及时反馈给这些国内的亲人,从而让他们放心。“因为时差缘故,这些国内亲属一分钟不确认家人们是否安全,他们就一分钟难以平静内心。”刘婧表示,很多出国游玩的都是年轻人,当遇到境外遇难事件时,留在家里的老人经受不了这种打击,他们会连夜赶到出入境办公厅,或者不停地致电询问情况。“如果稍有怠慢,他们一着急很有可能出现血压高等症状。”刘婧告诉记者,通过自己的工作在他们之间架起信息桥梁,缩短营救时间,安抚遇难人员家属,使她感到自己工作的意义。由于刘婧一家人都是军人出身,在刘婧眼里,家里每一个人都站在自己的岗位上发光发热,不遗余力。刘婧的爸爸由于常年加班加点工作,在刘婧出生后的第四天,她的爸爸才赶到医院见女儿第一面。而在刘婧上高中后,刘婧的爸爸才补给妈妈一次拖欠已久的蜜月旅行。刘婧的姥爷是一名航天工程师,平时工作比较繁忙,曾经刘婧的姥爷接到家里电话,说是二舅被意外烧伤,家里只有姥姥一个人无法应付过来,需要他赶回去,可是由于工作原因,姥爷迟迟脱不开身,直到最后工作处理完才回家。可还是错过了最佳治疗时机,刘婧的二舅落下了终身残疾。刘婧表示,这件事会让家人觉得遗憾也会觉得愧疚,但是他们也已经习惯了在面对工作时,一直坚持着“舍小家为大家”的精神,并以此为信念奉献一生。而刘婧的爷爷是中国第一代坦克兵,但是刘婧从来没有听爷爷说过曾经的“辉煌史”。就连有人问爷爷有没有得过什么奖状,她爷爷永远都是干脆利落的回答:啥也没有!“直到后来家里人实在看不下去了,劝说我爷爷说一说实情,这时爷爷才把他所获得的全部奖状翻了出来,大家看到时都很震惊。"后来刘婧看到一些其他老兵在电视上讲述自己的心境时,她才有些理解自己的爷爷。刘婧认为,爷爷可能是觉得自己的战友们一个一个不在了,这些留下来的荣誉还拿出来做什么呢,更没有资格去“炫耀”。在他们心里,就算国家不给他们这些证书,他们也会去做那些事情。家人带给刘婧的是榜样的力量。刘婧坦言,曾经在还没有孩子的时候,有过一段迷茫期,由于每天大量重复的机械式工作内容,使她找不到发挥价值的突破口,直到孩子的降生,让她对工作有了重新的定义。“为母则刚”刘婧希望将大家庭里人人爱岗敬业的精神传承下去,通过让孩子看到自己在工作中不惧艰险,拼搏奋斗,希望孩子长大后能够明白,只要努力,不管任何岗位,都能创造价值。【编辑:左盛丹】

历物之意

「追梦青春」85后出入境审核员刘婧:日看上千份人员信息 通过蛛丝马迹协助刑警破案

未来网北京4月22日电(见习记者 王婷)低头看一眼文件,抬头看着电脑屏幕,右手滑动鼠标,时不时敲打着键盘……这样的动作,刘婧每天需要重复一千遍甚至两千遍。刘婧是北京市公安局出入境管理总队中国公民管理大队审批中队核查办公室副主任科员,为了防止不法分子伪造、涂改、冒用出入境证件,非法出入境,刘婧每天需要审核上千份人员信息,确保出入境人员的正当权益,维护社会秩序和安全。在这份工作中,刘婧完全可以走一条常规路线,做好自己审核员分内的工作就行。可是,刘婧却偏偏不忘“惩恶扬善”的初心,总是能够从这些成千上万的文件中留意出蛛丝马迹,查询出犯罪嫌疑人的身份。而每当她能够协助刑警办案,看到不法分子被抓获时,她都会为自己身为一名审核员而感到自豪。“我相信,无论站在多么平凡的岗位上,只要努力,都可以创造不平凡。”图片为北京市公安局出入境管理总队中国公民管理大队审批中队核查办公室副主任科员刘婧 未来网记者 翟星辰 摄刘婧在接受未来网记者采访时表示,由于她爸爸妈妈双方家庭全部都是军人,家人一直将“舍小家为大家”作为人生信条。也许是受到潜移默化的影响,刘婧无论是在工作中还是日常生活中,始终不忘初心——不计较个人得失,立足大局,致力工作。为了提升工作效率 挺着孕肚走进在职研究生考场在部队大院中长大的刘婧,从小就受到严格的“军事化管理:小时候父母要求她要将被子叠成豆腐块;别人家小朋友可以穿喇叭裤,她只要到爷爷家,就只能穿校服。但是在刘婧眼里,爷爷、爸爸一直都是她的偶像。年少的刘婧告诉自己,长大后也要做一名像他们一样能够保家卫国的有用之人。后来刘婧考上了北京警察学院,但是在临近毕业时,却因为体能测试结果不理想,最终刘婧没有走上心爱的刑警岗位。因为这件事,刘婧还掉过眼泪。不过最后刘婧还是成为了一名出色的出入境审核员,她依然在自己的岗位上做出了不平凡的成绩。刘婧的第一份工作是在红墙卫士站岗巡逻,在刘婧看来,每天站在户外,风吹日晒,虽然辛苦,但也锻炼了她坚韧的品质。2008年,在刘婧常驻奥运会时,她看到了中国击剑队赢得第一枚金牌的全部过程。当她在奥运会现场看着冉冉升起的国旗,全场的中国人民起立歌唱国歌,刘婧站在红旗下,心情激动万分,控制不住地流着感动的眼泪。那一刻,刘婧内心深深地为祖国的强大而自豪。也是因为这段经历,在刘婧内心,一点点加深了自己的爱国情怀。之后,刘婧在中国公民管理大队审批中队前台做受理工作时,她更加深切地体会到中国的强大。“当外国人入境办理手续时,因为中国的繁荣昌盛,他们看我们的眼神都会不一样……”刘婧在做出入境前台受理和审批工作时,经历了人生中的结婚、生子这些重要的时刻。在怀孕期间,刘婧发现工作上越来越趋向无纸化办公,对电脑操作的需求越来越强,而刘婧小时候基本不碰电脑也不玩游戏,所以在操作电脑方面比较欠缺,因此刘婧不顾怀孕在身的情况下,还是决定报考北京航空航天大学在职软件工程硕士,一边工作一边继续深造专业能力。在考试前一天晚上,刘婧还在拉肚子,家人都以为她不会去考场了,但是刘婧不顾身体的不适,还是决定坚持到底。第二天一早她拿着一包用纸包好的白砂糖,以便及时补充糖分,就赶去了考场。刘婧表示,在职研究生期间的所学所用,开拓了她在日后工作中的思路,在对比分析类工作中,她能够运用知识,快速准确找到所需资料,获取有效信息。直面犯罪嫌疑人时只想着冲 事后看到家人才会后怕刘婧非常感谢工作中能够遇到良师益友。由于刚开始的工作内容需要她和申请人不断做出工作范围内的答疑解惑,但是刘婧总觉得自己的口才不够灵活,经常被申请人问到语塞。领导很快发现了刘婧的困惑,便经常帮助刘婧梳理问题,甚至一句一句的教她如何回答申请人。在同事领导之间相互帮助下,刘婧也在一步一步地成长,相继办了很多重大案件,获得了很多奖项,如近日刚被评选为第六届首都公安杰出青年卫士。刘婧向记者分享了一次她协助刑警办案的过程。“以出入境照片不合格为由试图将犯罪嫌疑人约到现场。”当刘婧接到任务后,犯罪嫌疑人一直不肯现身于出入境大厅,最后是一名司机替其来到现场并上来就向刘婧表明“美与丑都没关系,我们不需要重照了。”在这种局面下,刘婧和这名司机交涉了近一个小时。就在最后紧要关头,刘婧观察到一个细节,她看到犯罪嫌疑人照片上头部发量稀少,于是便说“这张照片后期还需贴一个膜,由于这张照片上的男子发量比较稀少,如果贴上膜后可能会出现反光的现象,到时候会无法通过安检。”就这样,犯罪嫌疑人终于现身,刘婧亲眼看着刑警将犯罪嫌疑人带走。刘婧表示,这么多年的工作经验,使她对这部分特殊群体有了很高的侦查能力。每次在出入境大厅协助刑警办案时,刘婧都会穿着便衣,这样犯罪嫌疑人就无法知晓她的身份。此外,由于刘婧长相甜美,大大的眼睛,一笑起来很亲切,所以有些犯罪嫌疑人会放下心中的戒备,和她交谈甚至谈心。刘婧通过这部分人的特殊心理特征,一步一步打开他们的心门,比如她经常会顺着犯罪嫌疑人的口吻继续夸他们“你们这么棒啊”,引导犯罪嫌疑人更加详细的暴露自己的生活情况,行动方向,突破他们的心理防线。但是当记者问到刘婧在这么多办案经历当中,有没有哪一刻会担心自己的安危?“有时候会担心,毕竟犯罪分子的情绪可能会不稳定。”刘婧表示,确实会有一些犯罪嫌疑人事后会来找她,有时犯罪嫌疑人就站在出入境大厅大声喊着她的名字让她出来,所幸最终在同事的相互掩护下刘婧并没有发生危险。有时候,有些犯罪嫌疑人第二次见到刘婧时,都会满头大汗,神色慌张。虽然面对这部分特殊群体存在很多潜在的危险,但是当刘婧想到一线的刑警同事们办案非常辛苦,他们在外面一追一跑都可能受伤,如果可以在她这里就将罪犯扣留,既保护了刑警同事的人身安全,也促使案件进一步收尾,刘婧就会觉得自己的所作所为都是值得的。所以每次刘婧在与犯罪分子交流时,她只想着如何将他们滞留更久,如何将他们擒拿归案,并没有考虑太多自己的安危。只有每当事后她看到自己可爱的女儿时,才会有后怕的感觉。令她担心的永远都不是个人安危,而是害怕因为自己的职业,遭来犯罪分子的打击报复,给家人带来伤害。为女儿做一个榜样 任何一个岗位只要努力都能创造价值对于刘婧而言,与罪犯进行一场激烈地擒拿格斗也好,通过一次促膝长谈将罪犯成功引入虎穴也罢,不管通过什么方式,只要最终能够将犯罪分子绳之以法,都会让刘婧觉得,自己的职业在延伸它的价值与意义。每当遇到境外遇难事件,刘婧与其他警务人员都会合力加急办理国内相关亲属的出入证件,他们甚至加班加点,半夜凌晨还奋战在一线,为办理出入境人员开通绿色通道,同时第一时间获取境外遇难人员名单,及时反馈给这些国内的亲人,从而让他们放心。“因为时差缘故,这些国内亲属一分钟不确认家人们是否安全,他们就一分钟难以平静内心。”刘婧表示,很多出国游玩的都是年轻人,当遇到境外遇难事件时,留在家里的老人经受不了这种打击,他们会连夜赶到出入境办公厅,或者不停地致电询问情况。“如果稍有怠慢,他们一着急很有可能出现血压高等症状。”刘婧告诉记者,通过自己的工作在他们之间架起信息桥梁,缩短营救时间,安抚遇难人员家属,使她感到自己工作的意义。由于刘婧一家人都是军人出身,在刘婧眼里,家里每一个人都站在自己的岗位上发光发热,不遗余力。刘婧的爸爸由于常年加班加点工作,在刘婧出生后的第四天,她的爸爸才赶到医院见女儿第一面。而在刘婧上高中后,刘婧的爸爸才补给妈妈一次拖欠已久的蜜月旅行。刘婧的姥爷是一名航天工程师,平时工作比较繁忙,曾经刘婧的姥爷接到家里电话,说是二舅被意外烧伤,家里只有姥姥一个人无法应付过来,需要他赶回去,可是由于工作原因,姥爷迟迟脱不开身,直到最后工作处理完才回家。可还是错过了最佳治疗时机,刘婧的二舅落下了终身残疾。刘婧表示,这件事会让家人觉得遗憾也会觉得愧疚,但是他们也已经习惯了在面对工作时,一直坚持着“舍小家为大家”的精神,并以此为信念奉献一生。而刘婧的爷爷是中国第一代坦克兵,但是刘婧从来没有听爷爷说过曾经的“辉煌史”。就连有人问爷爷有没有得过什么奖状,她爷爷永远都是干脆利落的回答:啥也没有!“直到后来家里人实在看不下去了,劝说我爷爷说一说实情,这时爷爷才把他所获得的全部奖状翻了出来,大家看到时都很震惊。"后来刘婧看到一些其他老兵在电视上讲述自己的心境时,她才有些理解自己的爷爷。刘婧认为,爷爷可能是觉得自己的战友们一个一个不在了,这些留下来的荣誉还拿出来做什么呢,更没有资格去“炫耀”。在他们心里,就算国家不给他们这些证书,他们也会去做那些事情。家人带给刘婧的是榜样的力量。刘婧坦言,曾经在还没有孩子的时候,有过一段迷茫期,由于每天大量重复的机械式工作内容,使她找不到发挥价值的突破口,直到孩子的降生,让她对工作有了重新的定义。“为母则刚”刘婧希望将大家庭里人人爱岗敬业的精神传承下去,通过让孩子看到自己在工作中不惧艰险,拼搏奋斗,希望孩子长大后能够明白,只要努力,不管任何岗位,都能创造价值。

鬼潜艇

中国航天科技集团有限公司第十一研究院2021年接收推荐免试攻读硕士研究生公告

单位简介中国航天科技集团有限公司第十一研究院位于北京市丰台区云岗,成立于1956年,由我国著名科学家钱学森先生倡导创立,是中国空气动力技术研究与试验的主要大型基地。目前,研究院从业人员4000余人,各类专业技术人员占60%,其中具有高级职称的工程技术人员达400余人,国家级和部级有突出贡献的专家、学术技术带头人50名;获部级及以上成果奖300余项,其中国家发明奖4项、国家科技进步奖6项、国防科技进步一等奖13项,拥有500余项国家专利,参与了国内几乎全部航天、航空型号的研制工作,成功突破多项国家重大工程、国家重点型号研制中的关键技术,是中国载人航天工程功勋单位、国家多项重大工程突出贡献单位,为航空、航天事业发展和国防工业以及国民经济建设做出了重要贡献。研究院下属4个研究所、2个中心以及航天彩虹无人机等7个公司、事业部。研究院主业包括以飞行器气动综合技术研究、气动技术应用与试验为代表的气动技术基础主业,在气动“基础+”上派生出的以“彩虹”系列型号产品为代表的无人装备产业和以节能环保和传感器产业为代表的航天技术应用产业。气动主业在气动主业方面,开发和研制了多种飞行器气动外形优化设计平台和气动性能预测方法,拥有技术先进、配套齐全的低速、亚跨超、高超声速风洞、电弧加热器和电弧风洞等专用试验设备三十座以及与之配套的先进测控系统,在国家重大工程、国家重点型号研制中突破多项关键技术,做出了突出贡献。无人装备主业在无人装备主业方面,彩虹系列无人机已基本形成了小型、中近程及大型长航时无人机产品型谱,同时配套有地效导弹、电子干扰机、小型导弹、地效飞行器和气垫船等系列产品,无人装备产品研发设计能力处于国际先进水平,北京、天津和台州三个基地的批量生产能力也已经形成,国际国内市场需求旺盛。发挥无人机产业的系统带动作用,促进测控产业发展;发挥空气动力基础创新作用,推动成果转化,实现环保产业技术变革,孵化3D打印钛粉项目和国产螺旋桨项目落地。研究生教育中国航天科技集团有限公司第十一研究院的研究生教育始于1983年。研究生部承担全院的研究生招生及管理工作,现有2个一级学科工学硕士学位点,即:力学、航空宇航科学与技术,1个力学一级学科工学博士学位点,以及1个力学一级学科博士后科研流动站。博士研究生导师19名,硕士研究生导师50名。力学学科工学硕士学位点的主要学科方向为:流体力学、固体力学、工程力学、飞行力学等;航空宇航科学与技术学科工学硕士学位点的主要学科方向为:飞行器设计、航空宇航推进理论与工程、航空宇航制造工程、人机与环境工程、航空宇航控制技术、航空宇航材料工程等。我院开展的均为非定向的学术型研究生教育。硕士研究生学制为3年,第1年学位基础课在湖南长沙的国防科技大学代培,第2年起回院在导师指导下进行学位论文研究。对于在读硕士研究生,在学期间免学费、免住宿费,入住研究生青年公寓,实行酒店式管理。提供助学金,还可享受助研费、就餐补助、交通探亲费、单身补助等各类待遇,以及参照在职职工的工会会员福利。我院以培养具有国际视野的优秀硕士毕业生为目标,就读期间安排优秀硕士研究生进行为期6个月至1年的公费出国学习。根据双向选择的原则,硕士研究生毕业后可自主择业或留院工作,直接获聘助理工程师专业技术职称。2021年硕士研究生招生计划及推荐免试生需求今年拟招收10名学术型工学硕士研究生(5名推免学术型工学硕士研究生),其中力学专业5名,航空宇航科学与技术专业5名,学科方向分别为流体力学、固体力学、工程力学、飞行力学、飞行器设计、航空宇航推进理论与工程、航空宇航制造工程、航空宇航控制技术、航空宇航材料工程。欢迎优秀应届本科毕业生推荐免试攻读中国航天科技集团公司第十一研究院硕士学位研究生,凡具备申请条件者可向我院提出申请。01申请条件1、品学兼优;2、预计能够取得本科就读高校推荐免试资格。02推免生优惠政策1、免收费:免收学费、住宿费;2、助学金:按月发放第一年1100元/月,第二、三年2000元/月;3、导师奖学金:数额不等;4、留学奖学金:参照国家留学基金委标准,提供6个月公费留学资助;5、优先选择导师;6、可跨专业报考。03接收专业我校接受推荐免试学术学位硕士研究生专业:1、力学主要学科方向:流体力学、固体力学、工程力学、飞行力学等;2、航空宇航科学与技术主要学科方向:飞行器设计、航空宇航推进理论与工程、航空宇航制造工程、人机与环境工程、航空宇航控制技术、航空宇航材料工程等。04预申请流程1、即日起至9月25日期间,将简历及本科成绩单发送到邮箱caaahr@126.com。邮件标题为:推免生报名+姓名+学校+专业申请人在网上提交的信息必须真实、准确、有效,凡提供虚假信息的,任何阶段一经发现,我院将取消其录取资格。2、我院定期对申请信息集中审核,根据申请学生情况及时遴选、安排复试。复试时间集中在9-10月,具体时间待通知。05办理全国推荐免试研究生报考录取手续待教育部“推免服务系统”开通后前两日内,获得推免资格的申请人必须通过“推免服务系统”提交中国航天科技集团公司第十一研究院志愿,接收并确认招生单位的复试及待录取通知,才能正式获得推荐免试拟录取资格,完成最终录取。具体时间请关注中国研究生招生信息网。06其他错过预报名的考生如仍有意愿报考我院,可在教育部的“推免服务系统”开放后,在该系统中报名。我院将根据实际情况组织复试,届时请留意网站通知。07联系方式招生教务办公室 冯老师 010-68375713通信地址:北京7201信箱13分箱(100074)电子邮箱:caaahr@126.com有意向考生请将个人简历发送至电子邮箱:caaahr@126.com,邮件标题为:推免生报名+姓名+学校+专业热切期盼有志于中国航天事业的同学咨询报名!声 明本微信转载文章出于非商业性的教育和科研目的,并附上原文链接。版权归原作者所有,如转载稿涉及版权等问题,请立即联系我们,我们会予以更改或删除文章!投稿邮箱:caaaweixin@163.com以国为重 以人为本 以质取信 以新图强

登山侠

我期待的是女性的觉醒

一我叫万淼焱,是个商业律师,大学学习的是公司法和证券法。我的主职是经济案件,专长是建设工程业务,拥有国家二级建造师资格。我在以商业案件的收益来养活自己。这是我接触女性权益案件的第七年。我亲历了一个个“刻金”的名字暴露出性骚扰和性侵害的隐秘:北京航空航天大学教授、“长江学者”陈小武,伊利诺伊大学厄巴纳香槟分校华裔教授徐刚……他们中的一些人被高校撤职,一些失去了种种头衔,一些遭到起诉。他们曾经的“猎物”在与他们对抗。女孩们搜集证据,与校方沟通,以匿名或实名的方式公开揭发,并诉诸法律。我为她们提供法律咨询。我现在已经不满足于抓住几个“禽兽”了。公益案件不赚什么钱,当事人中的很多也没什么钱。这类工作我最大一笔收费是3万元,支付人是斯理安大学东亚研究学院副教授王敖。他指控徐刚教授性骚扰多名女生,被后者起诉名誉侵权。我是他的特别授权代理人。我最近帮助的一个女孩是上海财经大学的在职研究生小文。2018年12月,我在成都的办公室里见到了她,她专门从上海飞过来见我。她告诉我,该校副教授钱逢胜把她困在校园停车场的一辆轿车里对她实施了猥亵。大多数性骚扰发生在私密空间内,我们需要证据。当天下午,小文在我的指导下在微信上向钱逢胜套话。钱逢胜不知道,他对面那个柔弱迷惑的声音是我和小文在深思熟虑后共同发出的。一些时刻,他直接在和我对话。他承认了自己那晚的行为。小文保存了两人的聊天记录。记录还包括之前钱逢胜对她的多次言语骚扰。在那晚的汽车内,侵害发生后,她偷偷开启了手机的录音功能。屏幕亮了一下,钱逢胜以为是来电,并没有发现。录音记录下了教授亲昵的话语和女孩抽泣的声音。我陪同她去公安机关报案。我建议她公开举报,附上我们掌握的全部证据。举报前几个小时,我们与校方沟通,好让他们知道即将要面对什么。发布公开信那天,我告诉小文,一周后学校就会表态。他们比我想得还快。上海财经大学当天成立了调查组。4天后,钱逢胜受到了开除处分,教授职务和教师资格被撤销。一周后,钱逢胜遭财政部会计司解聘,辞去全部5家上市公司独董职位。这种高效代表了一种趋势:高校的态度在变化。去年年初,北航女硕士罗茜茜公开举报陈小武之前,已经和学校“拉锯”了数月,校内检举进展缓慢。再往前,一些学校更倾向于低调处理。现在,他们必须要更快作出公开反应,这事关学校声誉。因为较快处理,上财表现出了较为负责的态度。我们不会将上财作为责任方,送上性骚扰案件的被告席。曾有高校负责人告诉我,没有谁想当国内第一所因性骚扰事件被起诉的高校。他们没有别的选择,锤太实了。事件发生后,很多媒体联系我。我发了一条朋友圈:我没有做什么,起作用的是女孩儿的勇气。二小文大量搜索,在四川省司法厅的页面上获得了我的联系方式。她找到我的时候状况很不好,侵害发生后,她确诊了创伤后应激障碍和抑郁症。几乎每周都有女孩接触我,通过电话、微信和微博私信。看到陌生人加我好友,我第一反应就是又有谁在某个角落经历了什么。我们的对话往往开门见山,在简单的问好后,她们开始倾诉自己的故事。故事发生在上个月,或是十几年前。我的手机铃声深夜也会响,打电话的人在那头崩溃、自言自语或是泣不成声。心理学不是我的专业领域,但我很熟悉伤害是如何长久地影响性侵犯受害者。夜里比较难熬,她们觉得自己熬不过去了。我会听她们哭一会儿,告诉她们先稳定一下情绪,几个小时后再和我联系,无论那时几点。我会建议她们寻找热水、零食和亲近的人。有时候,我甚至会帮助她们在苹果和柚子之间作出选择。这是超出我律师本职的工作,我是她们临时而长期的心理医生。我其实更喜欢商业案件,我和客户之间是纯粹的代理与被代理关系。他们买我的工作时长,我提供法律服务。这些女孩们找到我,不过因为我做好了律师的本职工作。其实性骚扰案件的处理逻辑和商业案件没有什么不同,需要的业务能力也没有高下之分。媒体常常谈论这类案件的取证之难,有些评价过于夸张了。任何案件的办理都有它的难点。我相信,任何一个精于本职工作的律师,都能应对性骚扰和性侵案件。我认识的一些同仁都在默默地做着相关的工作。可能我是少数被公众发现的。大家私下传递我的名字,一个案件引向更多案件。女孩们在黑暗中摸索,都朝我涌过来。我好像变成了她们能看到的一座灯塔。小文的“胜利”在社交网络上引发热议,大家称赞她留存证据的机智。但我很明白,策略取得效果,也意味着下一次就没效了。钱逢胜们之所以会进入圈套,是因为他们太肆无忌惮了,从未遇到阻碍,因而掉以轻心。他们也会学习,与他们对抗只会越来越难。女孩们面前还有一条更长的路。她们中只有极少数人能最终抵达法庭。日复一日,在公众看不到的地方,我听到的大多数哭泣不会有结果。找到我的很多人缺少证据,也没有清晰的诉求。一些受害者反复拷问自己:我这样是否对他公平,我是不是害了他的一生?我曾代理过某大学国学院的一名女生。她将学院副院长和学校告上法庭,指控前者利用教师的职务和地位之便,对自己实施猥亵、性侵且造成心理伤害;后者未按教育部规定尽到保护学生的义务。那起案件,我有很大信心能打赢。但女生最终在没有和我商量的情况下撤诉了。我知道她顶着极大的心理压力,我尊重她的决定。但我不能说自己没有遗憾。三总有人让我给年轻的女孩提建议,教她们如何保护自己。这里其实有个大大的误会。他们以为的性骚扰是黑夜、暗巷,激烈的暴力冲突。现实中很少有这样黑白分明的场景。我知道的那些故事很多是暧昧的,充斥着情感纠葛。没有完美的受害者。很多当事人在侵害发生很久以后,才意识到那是伤害。一个贵州年轻女孩联系上了我。她在一篇报道里读到了我,辗转经历了6层人际关系才最终和我说上话。6层啊,打个比方,就好像一只瞎眼的乌龟正好趴在一根漂流木上面。据她说,已婚的小学班主任一直对她“洗脑”,介绍她阅读描述师生恋的琼瑶小说《窗外》,引诱她写出情书。她是留守儿童,父亲在浙江打工,她在爷爷奶奶照顾下长大。她想考上好大学,当个作家。教语文的班主任就是这个梦的具象,鼓励她,给她指导。女孩告诉我,两个人发生插入式性交在女孩子满十四周岁以后。请原谅我语言的直白,我做律师太久了。男人把整件事弄得像一个奖赏,在她语文考试取得全班第一后,为她布置了烛光晚餐。我太熟悉这个套路了,罪恶真的很缺乏新意。我的父亲就是律师,在我们当地很有名。他有一个很大的黄色皮质公文包,里面装着他的所有法律文书。现在的律师已经很少用这种包了,大家都有笔记本电脑。我小时候,喜欢偷偷翻开这个包,看里面的文件。文件是手写的,细节很丰富、不加掩饰,对那时的我来说简直像小说一样。那是20年前了。那些文件里的侵害行为,和我刚刚讲述的故事如出一辙。现在我接触过的这些案子里,“套路”也没有太多变化:编造粉红色的幻梦,宣称与学生之间是真爱。我父亲偶尔代理当事人为强奸案的被告人案件。很惭愧,我看到他努力寻找原告女生私生活的污点,提供证明两人感情关系的证据。那个贵州女孩,她说自己后来怀孕了,老师带她去另一个镇子做人工流产,被他老婆撞见。女人去学校大闹,男人拿出女孩的情书:是她先勾引我的。女孩被羞辱,只好退学,转到一所职业高中。假设这些故事都是真的,没有这场闹剧的话,这个女孩也许会一直以为自己正陷入爱情。但她总是要醒的,因为侵害者总会露出真面目。听说他早有“前科”,数年前对另一个女孩下过手。她说,梦想随着对这个男人的失望一起失去了。我看过她当年的作文,太梦幻了,但也有灵气,我们没法预测她本可以在写作方面取得什么样的成就。我无法在法律层面给她任何建议。时间过去太久,证据很难收集。听起来,她的老师很狡猾,法定起诉时间都可能过了。我是律师,我知道我能做的其实有限。有时候,人们期待法律去承担社会其他方面的责任。原生家庭有没有起到引导作用?学校是否有力地干预师生间发生任何感情纠葛?女孩们要拯救自己,策略和技巧没有那么重要。法律只能成为已觉醒的女性的武器。1983年,全国妇联第一次提出“四自”,号召中国妇女自尊、自爱、自重、自强。我觉得这些品质在今天还是有价值。我们需要这样的女性教育。我受着这样的教育长大。我的祖母是个极有决断的女性,她18岁离家参加革命,历经了这些年新中国妇女地位的变化。她一生没有女儿,我是孙辈中她最看重的孩子。从小,我就被教导要读书拔尖,样样不能比男孩差。有一次,我搭了男老师的车子回家,老太太狠狠揍了我一顿,让我以后再累也自己走。少女时代,比起《呼啸山庄》,我更爱读《简爱》。我心中的爱情应如《致橡树》,有红硕的花朵,像沉重的叹息,又像英勇的火炬,以树的形象和爱人站在一起。我20岁出头时,跟着一位法律界的前辈,从省城去一个县城办理一桩刑事案件。刚到不久,当地中院的副院长兼审判长,握着我的手,约我晚上去喝啤酒,聊聊案件。我没有拒绝。那是一个很重大的案件,我初出茅庐,很希望能尽量推动。而且我想,公共场合,应该不会出什么问题。前辈是我的法学教授,也是一位有名的律师。他听说我晚上的计划后震怒了。他劝我说,我是他的学生,也像他的女儿。他不愿意看我这样交换工作上的成功。我那时还太年轻,这是很深刻的教育:有些事情,一定不能迈出第一步。四我曾以为,所有女性都理应像我一样,直到我认识了李彦。李彦是个四川女人,44岁那年,她在又一次被丈夫殴打后杀死了他,分尸、烹煮并抛弃。2012年8月,四川省高级人民法院二审判处她死刑立即执行。李彦的弟弟要上诉,当地已经没有一个律师敢接这个案子了。他去北京寻求帮助,没抱多大希望,死马当活马医。北京众泽妇女法律咨询中心的徐维华律师和郭建梅律师接受了他的委托,但他们开始时没机会来四川。我的名字被提到了。我那时从未接触过这一类案件,不过是恰好符合标准:一个省城的女律师,办过几件案子,办得很漂亮。2013年的冬天,李彦在资阳市安岳县的看守所,我在深圳出差。我的同事代替我去会见她,在看守所外一家打印店扫描了手写的会见笔录,传给了我。我看完就坚定了:这个案子一定要做。飞机到成都已经是深夜,天很冷,我还穿着温暖南方的薄衣服。那个春节,我满脑子都是案子。我几乎每天去看守所和李彦会面,详细了解她的案情。出了看守所,我就拿着会面中得到的线索,四处找证据,坐车走一遍李彦的抛尸路线。那时我的执着与妇女权益没什么关系。我是个律师,律师的本分就是竭尽全力去挽救自己的当事人。李彦将我看作她的希望。她告诉我她的生活,如何不顾家人反对与谭某结婚,婚后丈夫如何砍掉她左手的手指,揪住她的头发往墙上撞,多次将她锁在户外的寒夜里。她向警方、医院、当地司法部门和当地妇联求助,都被告知忍耐。谭某多次向她表示要悔改,她想过离婚,但终究没有鼓起勇气。直到那个夜晚。她告诉我,丈夫在屋里,把花生米装进气枪射击。她害怕、躲避,却引发了他的暴力。她顺手拿起架在床边的火药枪管作势要回击。丈夫说“你打嘛”,她真的打了。男人瞪他,她以为他要打死自己,于是又开了一枪。每次会面结束,办完所有离开的手续,已经是下午五六点钟了。这么晚结束已经违反看守所的规定。但工作人员同情李彦,默许了。李彦在里面表现很好,有警官第一次见到我时对我说,你一定要帮她。看守所四面墙高5米,我在墙里面。我要离开时,守卫的警官已经下班了,我需要呼唤人来给我开门,经常喊上很久。四川那时的天已经很黑了,嘴巴呵出白气。有时,我觉得我自己也要被关在这里了。高墙外乱成一团。谭某的亲属表现出了暴怒,挨个去找案件的证人和办理人员,宣称要让李彦血债血偿。进入法庭时,我被丢了一只鞋子。庭审中,谭某的家属聚集多人在听众席叫骂。我是四川人,那些脏话我听得懂。我听到他们细致描述如何强奸我,如何强奸我的女儿。对此,我很平静。我从小不怕事。因为父亲的关系,我经常出入案件现场,跟在法医叔叔屁股后面为他们递工具。小流氓找我麻烦,我直视他的眼睛,用四川话嘲笑他,告诉他:我认识的黑道人物比你听过的还多呢。能震撼我的是李彦。我问她,谭某没有声息后,她为什么不打电话报警找救护车。她说,自己的手机欠费停机了。这个举动很可能直接导致了她命运的不同。报警即意味着有施救行为,她也不会在接下来的时间里因恐惧而分尸。这些都将影响她最终的定罪。其实,紧急求助电话不需要话费,停机了也能拨打。这是我以为的常识,她却不知道。我第一次意识到,一些女性的世界有多狭窄。一步错,步步错。我处在李彦的位置,不一定能作出比她更好的选择。五四川省高级人民法院委托四川省资阳市中级人民法院对李彦故意杀人案进行二审公开宣判,依法改判李彦死刑,缓期二年执行,剥夺政治权利终身。我对这个结果很失望。我给李彦的家人发短信,说对不起。李彦成了中国法律史上的一个坐标。关于她案件的讨论促进了反家庭暴力法的诞生。我后来又接触过几起家庭暴力后的杀夫案件。那些案件里有多少李彦的影子啊。这些女性,最多被判十二年有期徒刑。我有时会想起,在一次会见中,我谈到办理她案件的检察官曾被评选为“四川省最美检察官”。她一贯轻言细语,那时却突然激动起来。“万律师,我觉得你比她漂亮100倍!”她站起来,大声对我说。我有点吃惊,然后忍不住大笑起来——我长什么样我自己心里还是有数的,我也不追求这个。但我还是很高兴,我知道她是用一种极其女性的方式,在向我道谢。从李彦的案子起,我开始接触女性权益的公益案件。我至今从没接受过法庭指派的法律援助案件,每次都是当事人找上我。我现在非常希望一天能有48小时。每天夜里11点之后我才下班,到达律所的地下车库时,几乎已经看不到其他的车了。律所地处保利中心,是成都市著名的繁华地段。我开车回家时,街道都空了。我最近做的这桩公益案件,可能会成为中国将公司作为第二被告的职场性骚扰第一案。我已经为之付出了400个小时有效工作时间。四川省妇联的保安看见我来就笑,他知道我做这个案子,就拿1500元的律师补贴。可我能做的比起需要做的还是太少太少了,我毕竟只是一个凡人。我希望有年轻律师加入我。公益案件不该成为新律师的练手案件,它需要成熟有经验的律师。放眼世界各国,维护权益的需求上升到法律层面的改变,直至法律体系完全成熟,都需要时间。反性骚扰这条路,美国走了40年。而中国从出现求助到形成概念,直至如今,也不过20年的时间。我们在进步。我的女儿,你的女儿,她们那一代会不一样。十几年后,我和李彦也能在高墙外见面了。李彦那时年近60岁。她希望能报答我,曾提出出狱后免费给我做一年保姆。她把自己看得这样卑微啊。我很难受。我只愿她能做个普通女人,带带外孙,跳跳广场舞。至于我自己,也许那时候已经不做律师了。我不想人们一讲起女性案件就说到我。有了这个标签,我万淼焱是不是都不好意思在成都街头抠鼻子了?我其实打小儿就不想从事法律工作,看太多了。但我只擅长这个,一晃居然也做了十来年。我还有很丰富的人生。我读金斯伯格女士的传记,她说她在做律师的10年里,推动女性群体的权益保护,争取性别平等。金斯伯格现任美国最高法院大法官,也是最高法院第二位女性大法官。她总戴着一条珍珠项链,瘦小、强硬、言语犀利,从未被击倒,无论敌人是保守势力还是癌症。我也给自己10年,从李彦的案件算起。我把那些做过和没做成的案件资料收藏在纸盒里,堆满了我半个办公室。我还习惯拿一个巨大的黄色皮质公文包,像我父亲用过的一样。我相信这些一定会有回响。中青报·中青网记者 王梦影采访整理 来源:中国青年报(来源:中国青年报)

身行仁义

北京10所MEM/MBA高校提前面试真题汇总

考生们在进行MEM/MBA提前面试的时候内心都会非常忐忑,因为你不知道面试官将会问你什么问题,而且每个学校的面试题目又不尽相同。所以今天小编为大家整理汇总了10所院校面试真题,供大家参考。清华大学MEM教育中心提面内容面试分两部分组成:第一,个人单独面试(占总分80%)。主要包含个人陈述、职业表现评估、工程管理专业知识及能力评估,每人15分钟;第二,团队对抗面试(占总分20%)。对抗前由考场主考官随机抽取对抗题目,并于对抗前公布题目。团队对抗面试总计30分钟(根据当场考生人数情况可由主考官进行时间调整)。MEM面试真题1:农产品(价格)的周期性,国家应该如何调控?2:你觉得春节期间快递行业该不该放假?3:东北的经济需要钱来带动还是观念带动?4.快递行业包装污染 是否需要政府控制?5.冷链物流需不需要国家支持?6.还是企业自身竞争?7.大中货物运输应不应该管制?(铁路运输)8.智能制造是不是中国制造的必经之路?北京大学工学院MEM提面内容提前笔试时间【9:00—11:30】共2.5个小时,主要考核以下几个方面:英语:共计35个选择题第一部分:单选题----考察词汇(5个选择题)。第二部分:新题型(以前没遇到过)----考察语法+词汇(20个选择题)第三部分:完形填空---主要考察词汇和短语(15个选择题)数学:共计25个选择题。难度等同历年真题,历年真题出现的概率较高,特别是充分性判断部分,真题占比约50%。逻辑:共计30个选择题。以非形式逻辑为主,有部分历年真题出现。总结:准备北大工学院提前笔试,英语需要一定的基础,数学和逻辑的准备可以考虑以历年真题为主。建议2009—2016年的真题,都过一遍。MEM面试真题题目:等离子技术在处理工业废水方面的应用问题1:如果这项新技术成果交予你,要求推广并运营一个新公司,你会怎么做?问题2:在建筑工程中,是否遇到工业废水处理问题?针对你遇到的工程项目,谈谈这项技术的应用。问题3:举个其他该技术用于工业废水处理的事例,分析其应用并提出新的创新点。北京大学软件与微电子管理学院MEM提面内容英语口语测试:通过面试考官对答式进行提问,考生进行英语回答。专业化考核:面试考官结合考生所报考的专业进行针对性的考核,包括考生曾经所选修的本科或者研究生课程内容结构化考核:北大软微MEM面试考官会结合考生所在的行业,职业经历,所经历的项目和职业定位进行综合性的考核。一、面试考官北大软微MEM面试从原来的3对1的面试,已经全面升级,实现了5对1的面试考核,中间包含了英语口语考官,专业技能考官,管理考官等,此次加重了考官的比例人数,一方面是为了保证公平公正,还有一方面也是为了和清华MEM匹配。二、英语口语考核英语口语考核力度加大,尤其是不局限于个人自我介绍,包括工作履历,甚至问到了很专业的管理知识4P法则等,英语口语的考核由专业的英语面试考官进行提问,主要是为了专业考核考生的英语口语能力。毕竟过来考北大,还是希望这些考生具备一定的基础的,这样未来成为国际化的管理人才还是很有特点的。三、专业技术背景我们一开始要求过大家一定要加强个人技术背景的了解,因为技术背景是MEM培养必须具备的一环,如果你缺乏这一环,我们也会担心你进入学习之后,能不能跟上课程的学习进度,所以加强对备考学生技术能力的考核是必须的。清华大学MBA提面内容参加面试考生在面试报到时进行报考资格查验清华MBA项目(在职): 面试内容为综合素质面试(中文)清华 - MIT全球MBA项目: 综合素质面试(中文)+英文语言能力测试提面真题此次清华MBA面试考题涉及面比较广,不仅有时事热点话题,也有一些相对个人工作比较细致的微观话题。要求考生对此要绝对的熟悉,尤其是要求考生对于个人材料必须足够的熟悉。其次是问的问题主要是验证,结合考生书写的数据或者相关行业的信息,比如个人过去的成绩、科技冲击等进行询问和确认,进而真正的来了解该备考学生的层次和眼界。最后是通过一些管理方面话题的考核,来定位这个学生对管理的认知,还有未来职业规划和发展,对个人价值观的判断。上述是清华MBA第一批面试的特点分析,建议准备清华MBA第二批面试的同学,务必要认真准备好,认真审视和检查个人的材料,做到牢记。题目:1:在创业中你的愿景是什么?2:你在你的公司占股比例是多少?3:在你创业过程中,你遇到过哪些困难,是怎样解决的?4:你的工作职责是什么?5:你现在的年收入?6:你现在的领导对你的态度如何中国人民大学MBA提面内容综合素质,国际MBA项目为全英文面试;面试时须提交材料:●查验有效期内的身份证件及学历、学位证书●大学课程学习成绩单原件或复印件(复印件需加盖出具单位章)●工作简历证明(须包含符合报考条件的工作年限证明,并加盖出具单位的人事章或公章)●大学专科毕业的考生需提交一篇一万字以上相当于学士学位论文水平的论文(经济学、管理学类)或三篇在报刊、杂志上发表的文章(经济学、管理学类)。面试时已经获得本科毕业证书或学位证书的考生除外(需提交本科学历学位证书复印件并查验原件)。注:①所有考生都需参加2020年3月中上旬进行的复试政治、英语(听力及口语)考试。②报到材料提交清单以面试/复试通知书为准。体面真题有被问到“职业规划问题”的;有被问到“创业问题”的;有被问到“行业选择问题”的;也有被问到“投资问题”的;总之,大都是你专业相关或是跟MBA相关的,因此在你准备自我介绍的时候就需要好好地设计一下内容,并且根据你自己的介绍内容设想一下可能会遇到哪些问题,做好被问到的心理准备。而除了这些比较中规中矩的问题之外,今年的压力面试中还出现了个别刁钻的问题。诸如,“你报考过清北吗?”“你为什么不去清北?”“你为什么来人大?”这些问题显然是有坑的。它们不仅是在考验你对北大的忠诚度,同时,也是在表明人大的立场和态度——坚决不做清北的备胎。人大想与清北并肩,三分秋色的野心我们也不是第一次听说了,所以在回答的时候一定要慎重,一定要表明自己报考人大的决心,绝不可显露出“人大是备胎”的意思。北京理工大学MBA提面内容1、个人综合素质面试,每位考生15分钟;2、考生需携带身份证原件、工作收入证明(如自主创业,法人为本人或者配偶,则需要提供营业执照复印件,加盖公章,不需要提供工作证明)、个人信息简表(由报名综合服务系统下载)一式6份;3、政治理论与英文听力、口语测试,待联考后与正常批考生一同进行。提面真题2018年北京理工大学MBA提前面试试题(深圳)如下:1.请做一下半分钟的自我介绍;2.你的工作职责是什么?3.你对前海区有什么看法?4.你在工作中遇到的最大的挑战是什么?5.为什么学选择读北京理工大学的MBA?6.MBA的英文全称是什么?管理的定义是什么?管理的要素有哪些?7.你创业做了什么项目?8.你是怎样管理你的项目的?9.你是怎么知道北理工MBA项目在深圳办学的?10.最多时你的团队管理了多少人?11.你对团队管理有什么体会?12.你认为你所在的行业存在什么问题,请列举1至2点。13.针对自身材料的一个个性化问题。中央财经大学MBA提面内容1.通过小组面试进行初步选拔,之后的1-2天(第四批提前批面试除外)招生系统将发布小组面试的结果。通过小组面试的考生将进入个人面试环节;未通过小组面试的考生,将无法进入个人面试环节。请申请全日制考生注意:当天小组面试后会有一小时的英语笔试。2.通过个人面试的最终选拔,之后的3-5个工作日(第三批提前批面试除外)招生系统将发布个人面试的结果。通过个人面试的考生最终面试结果为“面试通过”,并分别获得A类条件预录取资格或B类条件预录取资格。未通过个人面试的考生的最终面试结果为“面试未通过”。提前批面试环节1.2020年的提前批面试环节主要有哪些调整?答:2020年提前批面试环节主要做了如下调整:首先通过小组面试进行初步选拔,之后的1-2天(第四批提前批面试除外)招生系统将发布小组面试的结果。通过小组面试的考生将进入个人面试环节;未通过小组面试的考生,将无法进入个人面试环节。然后通过个人面试进行最终选拔,之后的3-5个工作日(第三批提前批面试除外)招生系统将发布个人面试的结果。通过个人面试的考生最终面试结果为“面试通过”,并分别获得A类条件预录取资格或B类条件预录取资格。未通过个人面试的考生的最终面试结果为“面试未通过”。(具体时间表参照中财MBA官网首页招生信息中的相关通知)2.考生面试(小组及个人面试)时需要携带什么材料?答:面试是仅需要携带身份证和笔即可,不需另行携带书面材料。3.小组及个人面试时长一般为多长?答:小组面试一般为两个小时左右。个人面试为每人10分钟左右。4.英语面试是什么形式?设在小组还是个人面试环节?时长多长?需要做什么准备?答:英语面试是以问答形式设在个人面试环节,一般为2-3分钟,全日制考生有可能时间会略长。因为我们认为英语水平主要依靠平时长期的积累,无法通过考前突击得以提高,所以建议考生根据自身的情况做相应的复习准备。5.全日制考生如何获知英语笔试的时间和地点?笔试难易程度如何?多长时间?需携带2B铅笔吗?答:全日制考生在小组面试后会有一小时的英语笔试,因此在小组面试前2-3天登录系统查询小组面试通知时,即可获知英语笔试的时间和地点。难度与大学英语六级水平相当,考试时间约1小时。考生携带签字笔即可,不需携带2B铅笔。提面真题预面试环节:1.个人面试关于个人面试,基本上央财老师都围绕工作上的内容来提问,会从网申材料的内容出发,所以之前个人陈述要好好准备。压力面试:老师会对你回答进行否定,然后观察你的应变能力。2.小组面试央财的组面共45分钟,在开始前老师会介绍组面规则,然后10分钟考生阅读材料,30分钟内讨论案例和分出角色,在最后5分钟内做出总结。我建议同学们还是要自行组团多练习。组面模拟3到4次就会熟悉这个考试形式了。每次争取发言3-4次以上,在几次模拟中分别锻炼“破冰” “计时”“总结”三种角色。发言的时候要记住观点是非不重要,但是要体现自己的语言表达和逻辑能力。对外经贸大学MBA提面内容面试时间按各批次提前批次招生时间表进行,内容为个人综合能力面试。首先是进行的小组面试,然后在进行个人面试,英文的问题占比比较多,有些同学只问了3个问题,有些同学问了6-7个左右,基本上15分钟是够用的。首先是要先分组,14人同时被行政老师带到其他楼层的办公室,14人围着一个圆桌,一组大概有3个面试官,小组面试的时间在40分钟左右。面试的环节也是不同于其他院校的,分为:个人面试(中文面试/英文面试)、小组面试(中文面试/英文面试)提面真题小组英文面试(40分钟)1:你作为一个公司的ceo,怎么保证企业良性的发展?As a company CEO, how can you ensure the healthy development of the company?问:你有什么比较好的政策?2:公司高管的薪酬激励方案?(有四个选择)Corporate executive compensation incentives?问:你们说一下有什么比较不错的方案?个人综合面试中文(15分钟)1:为什么要读外经贸?2:你们公司是做什么的?3:你在你们公司负责什么?4:介绍一下你的职业规划?5:产品设计问题?6:介绍一下自己在该行业的经验?7:短期目标和长期目标如何实现的?:8:介绍一下你的工作经历?9:在你工作中你有哪些收获?10:讲一讲你们公司的商业模式?11:为什么突然转行了?首都经济贸易大学MBA提面内容面试内容包括英语口语与听力面试、综合素质面试两个部分。1、 英语口语与听力面试:主要考察学生的英语基本应用能力、交流能力。2、综合素质面试包括个人面试和小组讨论两部分:主要考察考生的管理能力、沟通能力、分析能力、应变能力和团队协作精神、领导潜质等。提面真题一、个人英文面试个人英文面试或进行1分钟自我介绍,或被询问以下常规问题:01、基本信息,学校,工作,爱好(重要)02、优点缺点03、家庭情况04、遇到的困难05、为什么学MBA06、职业规划是怎么样的07、介绍下你的家乡08、 自我介绍09、你觉得为什么MBA要求有一定的工作经验呢?二、个人中文面试主要紧紧围绕你的申请材料所展示的工作经历和职业规划展开提问和重审,这部分面试时间长短不一三、小组面试小组面试给定题目进行讨论,最后给出总结答案。共计15min。小组面试真题01、现在有一个无药物治疗三高的治疗方式,应该怎么去推广?02、唐僧、曹操、刘备选择那个一个做领导,说说你的看法?北京航空航天大学MBA提面内容面试形式:单独/个人面试面试时间:15min面试官人数:3人提面真题1、面试问题基本围绕申请材料进行设计,所以在参加面试前,应当对自己的申请材料(个人、企业、行业、爱好)烂熟于心,尤其是申材中突出的亮点和数据。2、面对自己不会的问题(除技术问题以外),态度一定要诚恳,不要带有失落、急躁、慌乱、愤懑的情绪。参考回答:老师,工作中我并不涉及这个领域,的确没有太关注,但也希望以后可以在北航补充这方面的知识和见识。3、面试官都是老司机,所以一定要真诚回答,实事求是,不过度吹嘘美化,不然你一定会被面试官的连环杀无情揭穿的。闲篇类该类问题可以说是面试的主力军,但虽说是闲聊闲篇类,其实是个连环攻击杀,要做到实事求是。虽说问题很友善,但是一定要突出MBA人才应有的素质。1、为什么报考MBA?2、为什么选择北航MBA?3、开始准备笔试了吗?4、有没有准备其他学校的面试?5、有什么爱好?6、大学时期的一些经历?7、职业生涯中出色/失败的事情?个人类:该类型一般考察你对所处的企业、行业发展的了解,对管理的认识等;回答的精彩程度就取决于你平常的工作积累啦。1、企业/行业发展类(1)你们公司的期权是怎样的?(2)你在你们公司组织结构上处于什么样的位置?(3)公司排名如何?业绩多少?2、技术问题该类问题一般就是围绕申请材料的亮点开展;如果有面试官正好跟你同行,进行一定深度的探讨会甚得欢心。(1)大数据分析的工具是什么(考生的公司涉及大数据)(2)BIM技术问题(正好有个面试官做BIM项目)但要注意的是:对于即使不是做技术的考生,也会问及一些简单的技术问题,但是不要紧张,能回答就回答,真的不懂,真诚承认、表示后续学习之心即可。3、管理类(1)怎么进行企业管理?(2)怎么进行项目管理?(3)管理的团队如何分工?4.压力面试类压力面试(stress interview)是指有意制造紧张,以了解求职者将如何面对工作压力。面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服,针对某一事项或问题做一连串的发问,打破沙锅问到底,直至无法回答。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。来看看北航第一批考生都遇到了哪些问题:(1)攻读MBA的经济压力大不大?(2)你觉得如果参加联考,你的弱项是哪一项?(3)你们公司在管理上存在哪些问题?(4)危机管理(涉及核实,责任划分等环节)(本文转载自MEMchina ,如有侵权请电话删除)

大明

被扎推“清退”的研究生:有人“读博”18年

研究生“被清退”话题再次引发热议。近日,沈阳农业大学按照《普通高等学校学生管理规定》及省教育厅相关要求,对236名超期在籍硕士及博士研究生予以清退,其中硕士研究生119名、博士研究生117名。红船编辑部了解到,被清退的研究生多数为在职研究生,清退原因大多为在学校规定的修业年限内未完成学业,如没有完成毕业论文、论文不合格、学分未达到标准等。沈阳农业大学从2015年开始,分三批对因学业成绩未达到学校规定要求,以及在学校规定的修业年限内未完成学业的研究生予以退学处理,截至目前共清退超期研究生236名。沈阳农业大学资料图被清退学生中,一人入学已有19年红船编辑部注意到,沈阳农业大学今年3月2日曾发布过《关于清理超过最长修业年限及未按规定申请延期研究生学籍的通报》(以下简称《通报》)。《通报》称:2015年教育厅责成我校对超出最长修业年限的研究生拿出处理意见。为此,我校向教育厅上报《沈阳农业大学关于清理超期毕业研究生学籍的请示》(沈农大[2014]98号),并已在辽宁省教育厅备案。我校从2015年12月31日以后,定期对超过最长修业年限的研究生及超出基本修业年限且未申请延期毕业的研究生进行清退。根据沈阳农业大学公布的《2018年1月取消学籍名单》、《2019年5月取消学籍名单》、《2020年3月取消学籍名单》,被清退的硕士及博士研究生中,最早的一人入学于2001年,入学已有19年之久。多所高校清退超期研究生引关注,有人“读博”18年红船编辑部梳理发现,就“未在规定年限内完成学业”问题,今年以来多所高校作出过类似处理。西安电子科技大学、四川大学、南昌航空大学、北京航空航天大学等多所高校相继对超过最长学习年限的学生作出退学处理。其中,东北大学一名博士研究生入学时间为2002年入学,已“读博”18年。12月,西安电子科技大学本科生院发布公示称,77名学生因休学、保留学籍期满,在学校规定期限内未提出复学申请且超过学校规定的最长修业年限未完成学业,予以退学。早在8月时,该校研究生院便对33名博士生作出拟作退学处理。同样是12月,北京航空航天大学研究生院对已超规定最长学习年限的336名非全日制专业学位研究生作出不再保留学籍的决定。北京航空航天大学研究生院官网截图再往前梳理,11月,广西师范大学对46名全日制普通本科学生作出退学处理;10月,东北大学宣布拟清退52名超最长学习年限博士生,其中一人已读博18年;6月,四川大学一次性清退200多名研究生,上海师范大学对125名研究生作出退学处理;5月,暨南大学管理学院拟清退85名硕士研究生,清退原因有“已超最长学习年限”“未报到入读”“申请退学”;4月,吉林大学多个学院相继对超期研究生进行学籍清理;上海交通大学一次性清退21名研究生,多数为留学生。近两年来,有关高校研究生被清退的消息时常会出现在媒体的报道中,特别是今年以来,全国多地的多所高校陆续出台了整治的方案。对此,中国人民大学教育学院教授程方平认为,这反映了高校在研究生管理上日趋严格。“因为它是按制度来,原来有制度没有执行,现在要执行了,在社会的监督之下,让这个制度生效,我觉得这是一个进步。”根据2017年9月1日起施行的《普通高等学校学生管理规定》规定,学生有下列情形之一,学校可予退学处理:(一)学业成绩未达到学校要求或者在学校规定的学习年限内未完成学业的;(二)休学、保留学籍期满,在学校规定期限内未提出复学申请或者申请复学经复查不合格的;(三)根据学校指定医院诊断,患有疾病或者意外伤残不能继续在校学习的;(四)未经批准连续两周未参加学校规定的教学活动的;(五)超过学校规定期限未注册而又未履行暂缓注册手续的;(六)学校规定的不能完成学业、应予退学的其他情形。淘汰率低 ,研究生规模25年增加20倍深究高校扎推清退不合格学生原因,有业内人士认为,研究生扩招,准入门槛降低、学生质量降低均系重要原因。教育部最新数据显示,2020年全国硕士研究生报考人数为341万人,比上年增加51万人,2020年研究生在学人数将突破300万人。而根据全国事业发展统计公报,1995年我国研究生在校生14.54万人,本专科在校生290.64万人。这意味着,我国研究生在学规模在25年间增加了20倍之多,今年的在学研究生数,超过了25年前的本专科在校生规模。因此,也有网友称,盲目扩大研究生的在校生数,对学生来说弊大于利。学生无法毕业,很大程度上是学校管理、研究生教育团队出了问题。2017年初教育部、国务院学位委员会印发《学位与研究生教育发展“十三五”规划》,提出学位与研究生教育发展的目标之一是,到2020年,保持研究生培养规模适度增长,千人注册研究生数达到2人,在学研究生总规模达到290万人。(千人注册研究生即在学研究生(单位:人)除以当年全国人口(单位:千人)所得数值,它是反映一国研究生教育规模的重要指标。)据了解,去年,中国这一数据为1.96人,而美国近年来一直保持在9人以上,英国为8人以上。这意味着,未来几年研究生扩招的趋势很有可能还将持续下去。有学者指出,我国要进一步发展研究生教育,必须摆脱学历导向,转为能力导向。在未来10年到15年时间里,我国要进一步扩大研究生教育规模,但必须是在保障质量基础上的规模发展,不然将可能导致研究生进一步“贬值”。根据中国教育在线《2013年全国研究生招生数据调查报告》,我国硕士研究生整体淘汰率不到5%,而教育发达国家却高达30%-50%。从实际来看,中国硕士研究生整体淘汰率远低于许多教育发达国家。专家:高校严进严出成为新常态2019年2月26日,教育部办公厅发布《关于进一步规范和加强研究生培养管理的通知》,分别就研究生考试招生和培养管理工作提出一系列更加严格的规范性要求,如“狠抓学位论文”和“学位授予管理”。教育部官网通知截图据《法制日报》报道,中国教育科学研究院研究员储朝晖在接受该报采访时表示,最近频繁出现清退超期研究生的现象,显示了从“严进宽出”向“严进严出”方向转变,这一转变涉及教师、学校、管理部门等。要想获得高效健全发展,必须经历这个转变过程。教育部的相关文件,只是提供了支持。事实上,有一些学校,在教育部没有发出文件之前,也严格遵守了“狠抓学位论文”等要求。不过,也有相当一部分高校举棋不定,教育部的文件为这些举棋不定的学校吃了定心丸。北京外国语大学中外教育法研究中心主任姚金菊认为,是否“严进严出”实际上取决于高校管理者,未来“严进严出”会成为一种趋势,“至于谁会成为这种趋势的引领者,则要看高校自己的魄力、行动力。不管是‘宽进严出’还是‘严进严出’,严把质量关一定是一个趋势。哪个高校未来更愿意做这种探索,也意味着它将在高校建设中占据更好的地位”。也有业内人士表示,虽然之前教育部已有明文规定,不合格的学生被清退也有制度的硬性规定。比如,有的“超过最长学习年限”,自然该被清退。不过,一些高校对清退研究生工作尽可能“小心谨慎”,担心学生无法毕业或导致负面影响。红船编辑部注意到,今年7月召开的全国研究生教育会议要求,高校要以提升研究生教育质量为核心,深化改革创新,推动内涵发展。把研究作为衡量研究生素质的基本指标,优化学科专业布局,注重分类培养、开放合作,培养具有研究和创新能力的高层次人才;加强导师队伍建设,针对不同学位类型完善教育评价体系,严格质量管理、校风学风,引导研究生教育高质量发展。在不少业内人士看来,这些要求释放出两层信号:一是研究生教育必须把握好质量,不能因为扩招就牺牲质量;二是执行好“严进严出”,也即保障培养质量,不仅要把好“出口”关,也应该提升培养过程中的质量。【资料来源:法制日报、澎湃新闻、央广网、人民日报】编辑:周晓宇主编:王海荣

电影鸭

在职读研:择校就选985/211高校!

在职读研是给予在职人士一个天大的礼物,这个礼物可以让大家在一边工作一边读研的同时,学习到更高深的知识,获得更高阶的学历学位,而且更为重要的是开设在职研课程班都是一些非常知名的高校,其中不乏985、211高校。有在职研的高校中国人民大学、南开大学、吉林大学、北京师范大学、长江大学、对外经贸大学、东华大学、华中师范大学、湖南大学、华东理工大学、哈尔滨工程大学、暨南大学、南昌大学、南京航空航天大学、山东大学、西安交通大学、西南大学、西北工业大学、中国政法大学、中央财经大学等。这些院校分布在祖国各地,为祖国培养各类不同的人才。这些人员进入社会建设祖国为国家的四大现代化努力奋斗,为国家的崛起奋斗,为个人的事业奋斗。因此广大在职人士应该牢记使命、不忘初心,坚持进步、努力学习,为国家、个人而不断奋斗。在职研报考注意事项:1、报考方式在职研究生主要有两种报考方式,包括:同等学力申硕和非全日制研究生。不同方式对报名人员的要求不同、录取方式不同、考试不同等,因此需要报名人员结合自己的实际情况选择相应的报考方式。2、上课方式在职研究生的上课方式有两种一是面授,二是网络。面授是一种大家比较熟悉的学习方式,在指定的时间到指定的地点参加课程学习,时间一般在周六日或其他节假日。网络是利用互联网为学员授课,学员无需到校便可参加课程学习。3、所获证书以不同的方式报考最终可以获得的证书也是有很大区别的,一般同等学力最终可以获得硕士学位证书,而非全日制最终可以获得硕士学位证书和硕士研究生毕业证书。在职研究生十所热门招生院校排行榜!

赤壁下

非全日制研究生很委屈:我们不水!

本文转自【澎湃新闻】;澎湃新闻记者 程婷近日,澎湃新闻一则题为《教师招聘歧视非全日制学历?鄂尔多斯致歉:组织者不了解通知》的报道引发社会舆论关注。看到相关报道时,2019年从北京师范大学毕业的全日制研究生王璇特别有感触。王璇回忆,由于学制是两年,2018年下半年,北师大心理学院一些2017级非全日制研究生已开始找工作。“当时有不少学生反映,求职过程中发现很多企事业单位都只招全日制毕业生,非全日制研究生就业面十分窄。”王璇说,为此,北师大心理学院还发了一则《关于北京师范大学非全日制专业学位硕士研究生性质的说明》,解释非全日制专业硕士研究生与全日制专业硕士研究生的培养质量相同。但据王璇了解,2018年之后毕业的北师大心理学院非全日制硕士研究生在求职时仍会遇到因“非全”被区别对待的情况。今年2月,教育部办公厅等五部门发布了《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》,要求招聘单位不得设置与职位要求无关的报考资格条件。目前,有些用人单位在招聘中已不再区分全日制与非全日制学历,但情况仍待进一步改观。北京某高校非全日制研究生李韵目前正在关注招聘信息,她说,“比较委屈的点在于,我们经过系统化严格培养出来具有专业技能的专硕,最终却因为‘非全日制’被挡在招聘的第1道关卡外,在需要专业技能的岗位招聘中不被认可。”近期,澎湃新闻在调查中发现,仍有很多招聘单位明确只招全日制研究生,一些地方的人才引进计划中,诸如落户优惠、人才补贴、就业岗位等也只对全日制研究生开放。“对学历歧视几乎没有问责,是这类歧视长期存在的根本原因。”对此,21世纪教育研究院院长熊丙奇在接受澎湃新闻采访时指出,消除学历歧视,必须两手抓,一手抓教育质量保证,确保不同教育形式的人才培养质量标准一致;一手抓公平就业,就业权益保护,对用人单位查证属实的歧视行为,必须纠正并问责。非全日制研究生的“前世今生”2016年9月印发的《教育部办公厅关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》中,首次对“非全日制研究生”一词进行准确界定:非全日制研究生指符合国家研究生招生规定,通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式,被具有实施研究生教育资格的高等学校或其他高等教育机构录取,在基本修业年限或者学校规定的修业年限(一般应适当延长基本修业年限)内,在从事其他职业或者社会实践的同时,采取多种方式和灵活时间安排进行非脱产学习的研究生。相应的,全日制研究生则是指符合国家研究生招生规定,通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式,被具有实施研究生教育资格的高等学校或其他高等教育机构录取,在基本修业年限或者学校规定年限内,全脱产在校学习的研究生。上述通知明确,2016年11月30日前录取的研究生按原有规定执行;2016年12月1日后录取的研究生从培养方式上按全日制和非全日制形式区分。关于“2016年11月30日前录取的研究生按原有规定执行”中的“原有规定”,2017年教育部还曾作出过解释。关于单证研究生,其中提到,1998年国务院学位委员会办公室组织实施在职人员攻读硕士专业学位工作,从2000年起,在职人员攻读硕士专业学位招生工作由各招生院校联合组织考试发展为全国联考,统一考试、统一录取;完成学业的学生有学位、无学历,俗称单证研究生。此后,2014年国务院学位委员会印发通知,从2016年起,不再组织在职人员攻读硕士专业学位全国联考,除高级管理人员工商管理硕士外,其他类别的在职人员攻读硕士专业学位招生工作,将以非全日制研究生教育形式纳入国家招生计划和全国硕士研究生统一入学考试管理。2016年教育部发布文件明确,从2017年起,高级管理人员工商管理硕士统一纳入全国硕士研究生考试招生。《教育部办公厅关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》还明确,从2017年起,全日制和非全日制研究生由国家统一下达招生计划,考试招生执行相同的政策和标准,培养质量坚持同一要求,学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。这说明,非全日制研究生与此前的单证在职研究生不同,属于双证研究生范畴;其与全日制研究生的最主要区别是学习方式为非全日制。前后两届研究生迥异的求职境遇但实际求职中,不少非全日制研究生境况与全日制研究生存在鲜明反差。“2016年我们专业招的还是全日制硕士,2017年起招的都是非全日制,我能明显感觉到2016级研究生的就业情况比2017级的好。”李韵告诉澎湃新闻,其所在专业,2016级毕业生中有不少人现在在高校工作,部分还是教学岗;而2017级毕业生里,绝大多数人都遇到在招聘第一关就因“非全日制”被拒之门外的情况,整体就业情况明显不如2016级的好。中国教育在线发布的《2020全国研究生招生调查报告》中也提到,“虽然国家规定全日制与非全日制研究生学历具有相同法律地位,但目前非全日制研究生在就业市场上仍然面临差别待遇。”今年2月,教育部办公厅等五部门发布了《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》,要求招聘单位不得设置与职位要求无关的报考资格条件。然而,李韵没有感觉到求职境遇有明显改善。“很多次,初看网上某条招聘信息感觉自己很符合条件,点进去才发现要求学历为全日制。”李韵向澎湃新闻发来多条这类的招聘信息,其中有些是招聘高校教师、辅导员等的,也有些是地方政府人才引进计划中提供的一些职位,但无一例外都要求学历须为全日制。“有人一听‘非全’就觉得很水,怀疑是不是边工作边去买了个文凭,但我们学校真的对我们是跟全日制研究生一样很严格地进行培养的。”李韵有些委屈地说道,求职时,明明具有招聘岗位所要求的专业技能,却因学历为“非全日制”被卡,而同类专业的全日制研究生则更容易得到认可,这让人很难受。澎湃新闻在采访中也发现,也有非全日制研究生自认为非全日制研究生可能确实跟全日制研究生存在一定差距。“我觉得非全日制的学生在学习的过程中,花的时间和心思可能比全日制研究生要少些,而导师给予非全日制研究生的指导可能也相较少于全日制研究生。”苏州大学非全日制研究生苏铭对澎湃新闻说道。但苏铭认为,即便如此,招聘单位也不应该在招聘的前置环节就对非全日制研究生求职设置障碍,至少应该给非全日制研究生一个公平竞争的机会。非全日制研究生招生规模收缩2017年3月,《中国教育报》曾报道称:政策(指《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》中关于全日制和非全日制研究生招生、培养等的各方面规定)推出后,2017年研究生报名人数大幅增加,江苏、北京、辽宁等地的增幅均超过20%。对于此项旨在整体推进研究生招生培养体系规范化、高质量的改革,70%的考生表示“支持”。换句话说,《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》的发布可能一度带动了部分地方的研究生招生。然而,拉长时间线来看,近几年非全日制研究生招生规模整体已呈缩减趋势。《2020全国研究生招生调查报告》中称:生源不足是非全日制研究生纳入统考以来招生单位面临的普遍问题。近三年,大部分院校未完成非全日制专业招生计划,部分专业存在无人报考、无人上线、考生不愿调剂到非全等问题。从今年部分高校公布数据看,生源短缺问题依然比较突出。上述报告显示,2020年各大高校全日制硕士研究生都不同程度地有所增加,非全日制却呈现缩减趋势。其中如,华中科技大学2020年非全日制招生计划数较2019年减少了1000人。北京航空航天大学2017年非全日制研究生计划招生数为3400人,2020年较2017年缩招1600人,仅计划招生1800人。报告还称,中国教育在线调查显示,六成左右考生不愿意报考非全日制研究生,27%左右的考生愿意把非全日制作为备选项。而对于不愿意报考非全日制专业的原因,超过七成的考生担心毕业后非全日制文凭不被就业单位认可。如何破解“同等法律地位”难获同等机会问题?同属“统招双证”、拥有同等法律地位的非全日制研究生,与全日制研究生的处境为何会有如此大的差别?“一些招聘单位并不了解存在非全日制却是统招统分、且双证齐全研究生,在招聘过程中,我们一提到非全日制就会被质疑含金量。另外,一些事业单位招聘考试中,用人单位会更多参考人社部的政策,但据有些招聘单位称,‘人社部没有发过全日制和非全日制有同等法律地位这类文件’。”李韵说。值得注意的是,今年2月教育部官网发布的《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》,落款显示,人力资源社会保障部办公厅属于发文的五部门之一。但从近日有关鄂尔多斯教师招聘“歧视非全日制学历”的话题讨论中可以看出,仍有不少人、包括一些全日制研究生,对非全日制研究生存在偏见、误解。“虽然不应该歧视,可是要是完全没有区别的话,我读全日制干嘛?”“因为大家都知道非全日制的成人专科和本科太水。”“非全有多水自己不知道?”这类评论在网上获得了大量的点赞。对非全日制研究生被质疑“很水”的问题,据中国新闻周刊2019年报道,时任中国人民大学教育学院副院长的周光礼认为,“从学习投入度来看,非全日制研究生的教育质量得不到保障。加之,生源质量非全日制也比不上全日制。”报道还称,从生源上来看,非全日制研究生的分数总体上要低于全日制研究生。再加上报考全日制研究生的人占大多数,使得一部分人考不上全日制,从而调剂到了非全日制。东北师范大学教育学部教授杨颖秀在接受澎湃新闻采访时表示,以她的了解,如果非全日制研究生读研前就有工作、有工作经验,一般不存在就业被歧视或找工作难的问题。“国内部分学校、专业招收非在职人员读非全日制硕士,主要是为了解决生源问题。实际上,非全日制硕士都属于专硕,从本科应届生中招专业硕士是不合适的,也未与国际社会接轨,国际上基本都是在职人员读专业硕士。”杨颖秀指出,在一些高校,本科应届生被招为非全日制研究生后,其培养方式、就业去向等与学硕的区别并不明显,培养质量也难保证。澎湃新闻还注意到,2019年教育部印发了《2020年全国硕士研究生招生工作管理规定》,该规定中提到,“原则上招生单位非全日制硕士研究生招收在职定向就业人员。”“如果面向在职人员招生且实行培养之后定向就业,那非全日制研究生毕业后就不存在就业问题。”对此,熊丙奇分析指出,这种调整在一定程度上可规避非全日制研究生就业时遭歧视的问题。杨颖秀认为,从国家层面来说,从在职人员中招非全日制研究生是发展趋势。她以教育领域举例说,当前我国中小学教师的学位、学历层次在提高,但与发达国家相比,硕士及以上学历的教师占比还较低。从在职人员中招非全日制研究生的政策有利于在职教师通过读研来提高自身综合素质。就眼下讨论正热的“非全日制研究生被歧视”问题,杨颖秀和熊丙奇都认为,用人单位应按政策规定,给予均等机会。熊丙奇还指出,对学历歧视几乎没有问责,是这类歧视长期存在的根本原因。消除学历歧视,必须一手抓教育质量保证,确保不同教育形式的人才培养质量标准一致;一手抓公平就业,就业权益保护,对用人单位查证属实的歧视行为,必须纠正并问责。