北京博士机构

12月6日，2019年北京博士后工作交流暨新设博士后站授牌活动，在北京亦庄生物医药园召开。北京市人力社保局为41家新设博士后站单位授牌。据悉，此次新设站单位包括今年9月入选人社部、全国博管会博士后科研流动站名单的北京工商大学、北京建筑大学；以及11月份，本市刚刚批准的北京智源人工智能研究院、中关村海华信息技术前沿研究院等39家单位新设的博士后科研工作站。来自中关村科技园各设站园区以及部分园区分站的主管人员和部分在站博士后人员参加了活动。李士坤摄影据了解，今年增设的园区类分站，聚焦人工智能、信息技术生物制药、智能制造、新能源汽车、新材料等行业，既有亦庄国投、昌发展这样服务地区科技创新和产业发展的国企，也有小米、联想、美团这类每个人都会使用其产品的知名民企，还有像首药控股这样致力于原创药的企业。近年来，企业博士后工作蓬勃发展，促进了企业与高校、科研院所的良性互动，在科技创新、人才培养、成果转化等方面取得了丰硕成果。自2013年人社部批准本市实施博士后分级管理工作以来，市属博士后科研流动站由44个增加到52个，工作站由59个增加到148个，园区分站由80个增加到223个，在站人数由2012年的不足400人增加到1317人，市财政投入的博士后工作经费由不足400万元增加到2029万元。目前，北京市有52个博士后流动站，覆盖了除军事学外的全部12个一级学科门类，包括经济学、法学、理学、医学等。博士后工作站覆盖了全市优先发展的十大“高精尖”产业领域，成为本市建设具有全球影响力的科技创新中心、推动高精尖产业项目尽快落地、加快培育发展新动能的重要平台。北京市人力社保局负责人指出，博士后工作首先要聚焦成果转化，充分发挥企业博士后工作站的作用，推动形成合力；其次要聚焦区域特点，充分发挥科创中心建设的带动作用，打造良好氛围；最后要聚焦综合施策，充分发挥政策的集成优势，提升服务水平。各设站单位更要支持博士后研究人员参与研究，利用多种方式调动博士后研究人员创新创业的积极性，促进科技成果转化。加快培养一批能够推动首都学科建设、经济转型的跨学科、复合型和创新型的青年人才队伍，为首都经济社会发展做出新的贡献。附：名词解释博士后科研流动站是指在高等学校或科研院所的某个一级学科范围内，经批准设立的可以招收博士后研究人员的组织。博士后科研工作站是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内，经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织。文/北京青年报记者 解丽编辑/崔毅飞

成立北京首家医学博士联盟、探索构建驻区三甲医院和区级医药单位高端人才有机融合、在博士间搭建学术交流的渠道……11月17日，东城区“紫禁之东 精彩有我”人才主题系列活动——东城区医学博士联盟成立大会暨首届“博医东城”学术会议在国子监彝伦堂拉开帷幕。北青-北京头条记者从会上了解到，博士联盟成立后，可为驻区、区属医疗机构医学博士搭建沟通协作平台，并高标准遴选了13个博士工作站并授牌。“博医东城”医学博士联盟以“弘扬健康、促进医疗、垂身示范、树立标杆”为宗旨，紧紧围绕深入精研临床、促进科技创新、开展学术科普、做好义诊宣教等方向开展活动，为驻区、区属医疗机构医学博士搭建沟通协作平台，高标准遴选13个博士工作站并授牌，探索博士工作站运行机制，着力激发系统内博士人才能力潜力，提升驻区居民健康服务水平。活动中，中共东城区委卫生健康工委书记、区卫生健康委主任王建辉现场宣读关于成立东城区医学博士联盟、东城区医药专家委员会、博士工作站的决定。下一步，“博医东城”联盟将围绕深入精研临床、促进科技创新、开展学术科普等方向开展活动，努力探索博士工作站运行工作机制，在推进医联体建设、医养结合、社区卫生服务、中医药事业发展、优质医疗资源下沉等方面发挥重要作用，为构建预防、治疗、康复、健康促进的全周期健康管理“东城模式”提供有力支撑。启动仪式后，首届“博医东城”学术会议召开。中国工程院郭应禄、刘耀两位院士分别从不同角度以人才成长为题做主旨演讲，东直门医院副院长商洪才就科研项目申报路径、规律等内容进行了精彩分享，区内医疗机构医学博士代表从疾病诊疗、领域进展、科室建设等方面进行了汇报交流。东城区驻区各医疗、科研机构负责人才工作领导，医学博士代表，共计100余人参加本次活动。据了解，东城区是国家中医药发展综合改革实验区，也是首批入选的国家医养结合试点区，医药人才高度聚集，有卫生事业单位515余个，卫生技术人才约2.6万人，央市属及非公单位约占卫生人才总量81%，中医药名师和国医大师近100名。东城区立足自身资源禀赋，深入实施人才培养工程，着眼长远、深耕细作，着力构建层次分明、结构合理的人才梯队。为促进区域医疗领域人才发展，东城区近年来采取了大量积极措施。其中，积极做好人才培养项目课题申报，驻区医疗单位20余个项目获得市级优秀人才项目资助，“燕京医学传承与杏林优才人才培养项目”获得30万元集体项目资助，系统内4家单位2019、2020两年10余个项目获东城区优秀人才培养资助，获资助金额20余万元；发挥驻区高水平医疗机构聚集优势，依托全区6个综合医联体、6个专科医联体，发掘丰富合作内容，开展多种形式业务交流，不断加大人才培养工作力度，提升区属医疗机构科室业务水平；开展师承教育，着力打造区级名医工作室35个，完成师带徒75人，有效传承发展中医药事业；注重在艰苦环境中培训锻炼干部，选派21名专业技术人才开展对口帮扶工作；探索人才服务工作思路、措施、方法，依托东城区人才公租房等惠才政策，更好地服务人才、留住人才，不断加大人才工作保障力度；走访慰问和定期召开专家人才座谈会，研讨解决人才工作重点、难点问题，鼓励专家人才为东城区卫生健康事业发展建言献策，积极发挥各类专家人才智力支撑作用。内容来自北京头条客户端[ 北京头条客户端 ]

今天（12月3日），市人力社保局、石景山区政府举办“北京博士后成果转化基地揭牌暨新设博士后工作站授牌大会”，为28家新设立的博士后科研工作站授牌。目前，北京正在加快建设具有全球影响力的科技创新中心，持续深化改革创新，大力优化营商环境，形成较完善的创新创业生态体系。建设北京博士后成果转化基地，是北京市落实党的十九大精神、建设全国科技创新中心、构建高精尖经济结构的重要举措，更是为广大博士后研究人员和合作导师创办企业、创业孵化和科技成果转化提供的具体服务。石景山区人力社保局研究室主任王金涛介绍，博士后制度经过长期稳定发展，逐步形成了产学研融合的制度优势，大批具有深厚知识基础和探索能力的博士后成为潜在的创新创业主体。而石景山从老工业区到国家级产业转型发展示范区的转型升级，为博士后成果转化基地建设提供了强大的资源后盾。下一步，市人力社保局将支持石景山区政府，全面落实好基地建设主体责任，积极探索博士后成果转化基地的有效运转模式，整合各方面资源，全面优化营商环境，按照“一业一策、一企一策”的思路，加强平台载体建设，统筹配置创新资源、提高服务供给质量，构建人才、技术、资本、政策相融合的创新体系，打造全生命周期服务、全链条孵化支撑的创业生态，努力把基地建设成为全国博士后人才研发创新和成果转化高地，助力北京建设全国科技创新中心、构建高精尖经济结构。截至目前，北京地区共有552个科研流动站，约占全国流动站总数的20%；博士后工作站有584家，约占工作站总数的18%；北京地区累计进站博士后研究人员共61840人，占全国总进站人数的33%。近年来，本市博士后管理工作立足首都城市战略定位，坚持服务经济社会发展大局，在站点布局、日常管理、资金投入、学术交流等方面不断创新体制机制，逐步形成了以首都功能定位为指引，以学科建设为基础，以市场需求为导向，以推动科技进步和产业发展为目标的创新型青年人才培育体系，基本实现了“学”与“用”的互动，“产”与“研”的贯通，科研成果与经济社会效应的链接，为推动首都创新发展提供了人才智力支持。去年，本市开始实施博士后国际化培养工作，今年又到“一带一路”相关国家宣传推介，并与爱沙尼亚塔林大学等签署了联合培养协议。供图：市人力社保局来源：北京日报客户端 记者：王天淇、孙云柯编辑：郭丹

成立北京市第一家医学博士联盟探索构建驻区三甲医院和区级医药单位高端人才有机融合在博士间搭建学术交流的渠道今天（11月17日）上午，东城区“紫禁之东 精彩有我”人才主题系列活动——东城区医学博士联盟成立大会暨首届“博医东城”学术会议在国子监彝伦堂举办。授牌13个博士工作站，着力激发系统内人才潜力启动仪式上，与会领导为专家委员会、联盟秘书处正副秘书长、博士工作站代表颁发证书及牌匾。据悉，近年来东城区立足首都功能核心区定位，深入贯彻“崇文争先”理念，坚持把人才作为发展的第一要素，把打造人才发展高地作为加快转型发展的重要支撑，把吸引培养人才作为追求高质量发展的动力源泉。积极推动建设文化、金融、医药、基础教育、科技创新、现代服务业和体育七大人才发展高地建设，努力营造有利于人才干事创业的优质环境。卫生健康行业是人才密集型行业，推动卫生健康事业发展，人才是重中之重，东城区立足区内“医药人才高地”建设，统筹优质人才资源，依托“人才公租房”等惠才政策，加大人才工作保障力度，有力推动东城区医学博士联盟建立，打造人才建功立业之所。“博医东城”医学博士联盟，以“弘扬健康、促进医疗、垂身示范、树立标杆”为宗旨，紧紧围绕深入精研临床、促进科技创新、开展学术科普、做好义诊宣教等方向开展活动，为驻区、区属医疗机构医学博士搭建沟通协作平台，高标准遴选13个博士工作站并授牌，探索博士工作站运行机制，着力激发系统内博士人才能力潜力，提升驻区居民健康服务水平。下一步，“博医东城”联盟将以 “弘扬健康、促进医疗、垂身示范、树立标杆”为宗旨，紧紧围绕深入精研临床、促进科技创新、开展学术科普等方向开展活动，努力探索博士工作站运行工作机制，在推进医联体建设、医养结合、社区卫生服务、中医药事业发展、优质医疗资源下沉等方面发挥重要作用，为构建预防、治疗、康复、健康促进的全周期健康管理“东城模式”提供有力支撑。实施七大人才培养举措，构建合理人才梯队据了解，东城区是国家中医药发展综合改革实验区，也是首批入选的国家医养结合试点区，医药人才高度聚集，有卫生事业单位515余个，卫生技术人才约2.6万人，央市属及非公单位约占卫生人才总量81%，中医药名师和国医大师近100名。东城区立足自身资源禀赋，深入实施人才培养工程，着眼长远，深耕细作，着力构建层次分明、结构合理的人才梯队。近年来，东城区组建了“东城人才战略咨询委员会”，围绕东城人才工作中的全局性、战略性、长期性的重点、难点问题，深入开展研究，为区委区政府提供切实可行的政策建议和咨询意见。建立了人才资金支持体系，为各项人才培养工作提供保障，每年投入不少于5000万元，用于支持东城区人才工作重大工程、重点项目、重要课题。在全市率先设立2000万元人才创新创业引导基金，按照不低于1：3的放大比例，吸引社会资本参股设立6000万元东城文化创客子基金，累计投资企业16家，投资金额5200余万元，带动社会创投、金融资本等投入3.4亿元。东城区创新人才评价体制机制，每3年认定一批优秀人才，按照层级分为杰出人才、有突出贡献人才、优秀青年人才，累计认定人才289人。每年开展优秀人才培养资助工作，针对45岁以下青年人才，通过项目申报的形式，鼓励青年人才开展项目创新，累计资助金额1471万元，资助优秀人才521人次，形成东城区各领域人才队伍坚实后备力量。持续加强人才工作室建设，强化“跟师带徒”，发挥领军人才带动效应，按照分类培养、分批带动的原则，以具有较大发展潜力的青年人才为重点，采取“工学结合”方式，实施分层次、分领域人才培养。目前已经先后建立20个非遗大师工作室，47个名校长、名教师工作室，16个国家级、市级名老中医工作室，43个首席技师工作室等，每年带动近3000名优秀青年人才进入培养梯队。据悉，今年5月，东城区启动了新一批优秀人才认定工作，在坚持德才兼备基础上，将人才对区域的贡献作为重要评价指标，同时统筹兼顾各领域人才比例，切实认定一批区域高质量发展急需紧缺人才。此次认定工作创新“1+N+7”工作体制，即“1”个人才认定工作办公室整体统筹、周密部署，“N”个归口推荐单位广泛宣传、重点推荐，“7”个人才评审工作组分类推选、科学评审。目前，已经完成分组评审工作，从各单位推荐的近300名人选中选出152人，下一步经过综合评审和三次审议后，产生最终人选。本届认定工作参评人数多、范围广，将结合实际情况，适当增加各类优秀人才名额，进一步激发人才爱国奋斗精神和干事创业热情，将各方面优秀人才集聚到“五个东城”建设中来。北京首家医学博士联盟，打造医药人才发展高地“东城区驻区央属、市属卫生健康机构集中，具有医药卫生领域人才聚集的优势”，东城区委卫生健康工委书记、区卫生健康委主任王建辉现场宣读关于成立东城区医学博士联盟、东城区医药专家委员会、博士工作站的决定。王建辉介绍，“博医东城”联盟要在东城区委、区政府和区委卫生健康工委领导下，充分发挥平台优势作用，大力集聚培养一批高精尖的医药卫生领军人才，为东城打造医药资源丰富、医药人物璀璨、医药品牌彰显、国医文化有效传承的医药人才高地，助推高质量发展，做出自身贡献。 据悉，东城区近年来积极做好人才培养项目课题申报，驻区医疗单位20余个项目获得市级优秀人才项目资助，其中“燕京医学传承与杏林优才人才培养项目”获得30万元集体项目资助，系统内4家单位2019、2020两年10余个项目获东城区优秀人才培养资助，获资助金额20余万元；发挥驻区高水平医疗机构聚集优势，依托全区6个综合医联体、6个专科医联体，发掘丰富合作内容，开展多种形式业务交流，不断加大人才培养工作力度，提升区属医疗机构科室业务水平；开展师承教育，着力打造区级名医工作室35个，完成师带徒75人，有效传承发展中医药事业；注重在艰苦环境中培训锻炼干部，选派21名专业技术人才开展对口帮扶工作；探索人才服务工作思路、措施、方法，依托东城区人才公租房等惠才政策，更好地服务人才、留住人才，不断加大人才工作保障力度；走访慰问和定期召开专家人才座谈会，研讨解决人才工作重点、难点问题，鼓励专家人才为我区卫生健康事业发展建言献策，积极发挥各类专家人才智力支撑作用。东城区委常委、组织部部长章建伟表示，卫生健康事业是民之所望、政之所向的大事，党的十九届五中全会将“建成健康中国”作为我国2035年基本实现社会主义现代化远景目标之一，加快提高卫生健康供给质量和服务水平，是实现经济社会高质量发展的基础。东城医学博士联盟的成立恰逢其时，希望联盟发挥好聚集高端人才、统筹区域医疗资源、群策群力的作用，完成为人民群众健康保驾护航的神圣使命，为打造“幸福东城”贡献智慧与力量。下一步，东城区将深入贯彻落实“崇文争先”理念，注重发挥人才作用，激发人才使用效能，积极搭建干事创业平台，持续发挥人才对于东城区卫生健康事业发展的引领作用。北京市人才工作局副局长刘敏华肯定了成立医学博士联盟在人才一体化、社会化实践中的重要创新意义，并就东城区医学人才队伍培养建设提出三点希望：一是要强化领导指导，打造人才品牌。要加强对联盟建设的指导扶持，帮助联盟健康、快速发展，建设区域医学人才智库，打造医学人才队伍建设的品牌项目。二是要完善运行机制，涵养人才队伍。联盟要通过开展学术交流等活动为区域博士搭建智力引进、资源对接和科研项目合作平台，发挥联盟桥梁纽带作用，助力区域高层次人才一体化发展。三是要牢记使命担当，发挥人才作用。医学博士要弘扬职业精神，塑造行业风范，将联盟建设成人才之家、学术之家、智慧之家，为东城区和北京市卫生健康事业发展贡献青春和智慧。启动仪式后，首届“博医东城”学术会议召开。中国工程院郭应禄、刘耀两位院士分别从不同角度以人才成长为题做主旨演讲，东直门医院副院长商洪才就科研项目申报路径、规律等内容进行了精彩分享，区内医疗机构医学博士代表从疾病诊疗、领域进展、科室建设等方面进行了汇报交流。东城区驻区各医疗、科研机构负责人才工作领导，医学博士代表，共计80余人参加本次活动。文字 | 韩苗苗摄影 | 闫文编辑 | 小陸

11月17日上午，东城区成立首个医学博士联盟，协和医院、中国中医科学院、天坛医院、北京中医医院、北新桥医院、和平里医院等18家中央驻区和东城区属单位作为成员单位，吸纳80名博士从业人员，将围绕临床、教学、科研、科普四方面开展工作，在临床医学方面起到示范引领作用，提升驻区居民健康服务水平。东城区是国家中医药发展综合改革实验区，也是首批入选的国家医养结合试点区，医药人才高度聚集，有卫生事业单位515余个，卫生技术人才约2.6万人，央市属及非公单位约占卫生人才总量81%，中医药名师和国医大师近100名。依托医药卫生领域人才聚集的优势，东城区成立首家医学博士联盟——“博医东城”，打造医药人才发展高地。联盟成员单位来自驻区和中央单位共18家，吸纳了覆盖内外科、中医、西医等各个医学领域的博士从业者，将围绕深入精研临床、促进科技创新、开展学术科普、做好义诊宣教四大方面开展活动，为驻区、区属医疗机构医学博士搭建沟通协作平台，在临床医学方面起到示范引领作用，为辖区居民带去良好的医疗服务。同时，联盟在成员单位中高标准遴选精研临床和学术带头人，建立周英武博士工作站、刘应科博士工作站等13个博士工作站并授牌，探索博士工作站运行机制，激发系统内博士人才能力潜力。首届“博医东城”学术会议同步举行。（原标题：吸纳80名博士，东城区成立北京首家医学博士联盟）来源：北京日报客户端流程编辑：u015版权声明：文本版权归京报集团所有，未经许可，不得转载或改编。

央广网北京12月6日消息（记者刘一荻）今日（6日），2019年北京博士后工作交流暨新设博士后站授牌活动在北京亦庄生物医药园正式召开。北京市人力社保局为41家新设博士后站单位授牌。据悉，此次新设站单位包括今年9月入选人社部、全国博管会博士后科研流动站名单的北京工商大学、北京建筑大学、北京智源人工智能研究院、中关村海华信息技术前沿研究院等。据了解，今年增设的园区类分站，聚焦人工智能、信息技术生物制药、智能制造、新能源汽车、新材料等行业，既有服务地区科技创新和产业发展的国企、知名民企，以及原创药企业等。近年来，企业博士后工作蓬勃发展，促进了企业与高校、科研院所的良性互动，在科技创新、人才培养、成果转化等方面取得了丰硕成果。自2013年人社部批准本市实施博士后分级管理工作以来，北京市属博士后科研流动站由44个增加到52个，工作站由59个增加到148个，园区分站由80个增加到223个，在站人数由2012年的不足400人增加到1317人，北京市财政投入的博士后工作经费由不足400万元增加到2029万元。目前，北京市有52个博士后流动站，覆盖了除军事学外的全部12个一级学科门类，包括经济学、法学、理学、医学等。博士后工作站覆盖了全市优先发展的十大“高精尖”产业领域，成为北京市建设具有全球影响力的科技创新中心、推动高精尖产业项目尽快落地、加快培育发展新动能的重要平台。北京市人力社保局相关负责人告诉记者，博士后工作首先要聚焦成果转化，充分发挥企业博士后工作站的作用，推动形成合力。其次要聚焦区域特点，充分发挥科创中心建设的带动作用，打造良好氛围；最后要聚焦综合施策，充分发挥政策的集成优势，提升服务水平。各设站单位更要支持博士后研究人员参与研究，利用多种方式调动博士后研究人员创新创业的积极性，促进科技成果转化。名词解释：博士后科研流动站博士后科研流动站是指在高等学校或科研院所的某个一级学科范围内，经批准设立的可以招收博士后研究人员的组织。博士后科研工作站是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内，经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织。

1月9日上午，北京骨科专家博士工作室在市人民医院正式揭牌启用，这是继中国医学科学院阜外医院来宾市人民医院心血管病技术培训中心成立后，来宾市与国内先进水平医疗机构合作共建又一个医疗技术协作平台。市长雷应敏，市委常委、副市长龚铮铮出席揭牌仪式。来宾市人民医院北京骨科专家博士工作室成立后，将依托北京积水潭医院、清华大学附属北京清华长庚医院的强大平台和优质医疗资源，通过业内知名专家、博士的传、帮、带，进一步提高市人民医院乃至全市骨科相关疾病的诊断、治疗、康复技术。同时，工作室将拓展远程会诊、科研学术交流、人才培养等合作领域，搭建产、学、医、研良性发展的交流平台，实现优势互补，全面提升学科诊疗水平和服务能力。雷应敏在致辞中说，骨科专家博士工作室的成立，是提升来宾骨科医疗技术水平的难得机遇，也是造福来宾百姓的医界福音。要牢牢把握工作室成立的有利契机，奋力将来宾骨科学科做大做强，为推进健康来宾建设作出新的更大贡献。市卫健委、市人民医院等有关部门单位要积极做好各项对接服务工作，不断完善工作室建设，利用好学习交流平台，练就过硬本领，投身学科发展，加快补齐医疗卫生事业短板，助推来宾市骨科疾病诊疗水平快速提升，全力打造区域内知名的专科品牌。清华大学附属北京清华长庚医院博士潘勇卫在线上致辞，表示将全力支持家乡来宾的卫生健康事业发展，以工作室建设为新起点，把优质医疗技术、先进经验带回来宾，为家乡人民提供更加安全、优质、高效、便捷的医疗服务。当天，骨科专家博士工作室组织开展首期来宾骨科诊疗新技术学习班，邀请北京积水潭医院及清华大学附属北京清华长庚医院5位骨科专家博士进行线上专题讲座，进一步推广骨科系统疾病新的诊断和治疗技术。（何彩威）责任编辑：卢彬彬【来源：来宾日报】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

11月17日上午，东城区成立首个医学博士联盟，协和医院、中国中医科学院、天坛医院、北京中医医院、北新桥医院、和平里医院等18家中央驻区和东城区属单位作为成员单位，吸纳80名博士从业人员，将围绕临床、教学、科研、科普四方面开展工作，在临床医学方面起到示范引领作用，提升驻区居民健康服务水平。东城区是国家中医药发展综合改革实验区，也是首批入选的国家医养结合试点区，医药人才高度聚集，有卫生事业单位515余个，卫生技术人才约2.6万人，央市属及非公单位约占卫生人才总量81%，中医药名师和国医大师近100名。依托医药卫生领域人才聚集的优势，东城区成立首家医学博士联盟——“博医东城”，打造医药人才发展高地。联盟成员单位来自驻区和中央单位共18家，吸纳了覆盖内外科、中医、西医等各个医学领域的博士从业者，将围绕深入精研临床、促进科技创新、开展学术科普、做好义诊宣教四大方面开展活动，为驻区、区属医疗机构医学博士搭建沟通协作平台，在临床医学方面起到示范引领作用，为辖区居民带去良好的医疗服务。同时，联盟在成员单位中高标准遴选精研临床和学术带头人，建立周英武博士工作站、刘应科博士工作站等13个博士工作站并授牌，探索博士工作站运行机制，激发系统内博士人才能力潜力。首届“博医东城”学术会议同步举行。

1月9日上午，北京骨科专家博士工作室在市人民医院正式揭牌启用，这是继中国医学科学院阜外医院来宾市人民医院心血管病技术培训中心成立后，我市与国内先进水平医疗机构合作共建又一个医疗技术协作平台。市长雷应敏，市委常委、副市长龚铮铮出席揭牌仪式。来宾市人民医院北京骨科专家博士工作室成立后，将依托北京积水潭医院、清华大学附属北京清华长庚医院的强大平台和优质医疗资源，通过业内知名专家、博士的传、帮、带，进一步提高市人民医院乃至全市骨科相关疾病的诊断、治疗、康复技术。同时，工作室将拓展远程会诊、科研学术交流、人才培养等合作领域，搭建产、学、医、研良性发展的交流平台，实现优势互补，全面提升学科诊疗水平和服务能力。雷应敏在致辞中说，骨科专家博士工作室的成立，是提升来宾骨科医疗技术水平的难得机遇，也是造福来宾百姓的医界福音。要牢牢把握工作室成立的有利契机，奋力将来宾骨科学科做大做强，为推进健康来宾建设作出新的更大贡献。市卫健委、市人民医院等有关部门单位要积极做好各项对接服务工作，不断完善工作室建设，利用好学习交流平台，练就过硬本领，投身学科发展，加快补齐医疗卫生事业短板，助推我市骨科疾病诊疗水平快速提升，全力打造区域内知名的专科品牌。清华大学附属北京清华长庚医院博士潘勇卫在线上致辞，表示将全力支持家乡来宾的卫生健康事业发展，以工作室建设为新起点，把优质医疗技术、先进经验带回来宾，为家乡人民提供更加安全、优质、高效、便捷的医疗服务。当天，骨科专家博士工作室组织开展首期来宾骨科诊疗新技术学习班，邀请北京积水潭医院及清华大学附属北京清华长庚医院5位骨科专家博士进行线上专题讲座，进一步推广骨科系统疾病新的诊断和治疗技术。【来源：来宾日报】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn