北京 博士

01 今天（4月16日），北京市首批积分落户申报正式启动。积分怎么积？这是每一位关心积分落户的人士最关心的问题。有媒体制作了图表，一目了然，共分为9个指标：合法稳定就业指标、合法稳定住所指标、教育背景指标、职住区域指标、创新创业指标、纳税指标、年龄指标、荣誉表彰指标、守法记录指标。比如，在北京有自有产权住所的每年积1分，租房或住单位宿舍的每年积0.5分；每连续缴纳社会保险满1年积3分；比较牛的，申请人在科技、文化领域以及创新创业大赛获得国家级奖项的，最高可以加12分；申请人获得省部级以上劳动模范，或全国道德模范或首都道德模范，或全国见义勇为英雄模范或首都见义勇为好市民的，可以加20分。最厉害的，还是学历加分：大学专科（含高职）10.5分，大学本科学历并取得学士学位15分，研究生学历并取得硕士学位26分，研究生学历并取得博士学位37分。02 你没有看错，如果你取得博士学位，可以加37分，相当于在北京买一套房子住37年，相当于在北京租房住74年！哪怕是本科毕业，比没有任何学历的人，也相当于买房住了15年，相当于租房住了30年！显然，积分落户，对高学历的人才更有利。其实不仅北京，在各个城市，都是如此。比如上海，将对生命科学与生物医药、集成电路与计算科学等13个领域的人才给予包括购租房补贴、人才公寓等多种形式的福利，高峰人才及其家属、核心团队成员及其家属可以直接办理上海户籍。郑州市给具有博士学位的青年人才提供每人10万元的首次购房补贴。成都实行全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证落户。……学习有什么用，学历有什么用，也许，各城市的人才大战，就是一个答案。03 在某考研论坛，一位网友曾现身说法：我2011年大学毕业，在一家企业苦逼的拿着月薪两千多的工资，完全看不到未来的希望，觉得大学完全是白读了。后来，想想，还是考研吧，边工作边复习的过了一年，竟然考上了。虽然学校不怎么样，浑浑噩噩的过了三年的研究生生活。最后，找工作的时候，还是发现会很不一样，机会多了，就业面广了，工资也高了。很庆幸的考上了一所高校的行政管理岗的编制，成了学校研究生部的一名老师，工作很轻松，一天上五个多小时的班，一个月也有五六千工资。再回想当初边工作边复习的那一年，虽然痛苦，虽然千百次想放弃，但是最终还是改变了自己一生的命运。把自己的经历告诉那些现在徘徊和犹豫的考生们，也许再坚持一把，你的人生会完全不一样！04 我的一位远房表妹，也是一个典型的例子。她从小就立志跳出农门，没有像其他小姐妹一样早早地初中毕业就打工，然后嫁人、生子。表妹不但顺利考上了大学，而且在大学毕业后，还一直边工作边考研。虽然考研之路并不顺利，但她愈挫愈勇，不上研究生誓不罢休。家里人都劝她说，都老大不小了，赶紧找个差不多的人家嫁了吧！这样下去，把一辈子都耽误了。但表妹痴心不改，在别人异样甚至嘲笑的眼光中，终于考上了硕士，读完了博士，毕业后留到了北京一家著名的科研所。现在，她也有了自己美满幸福的婚姻，有了双方爱情的结晶。当然，一家人也都有北京户口。看看她当年的小姐妹，一些人已经成为标准的农家妇女，一些人在镇上或县城四处打零工，过着紧紧巴巴的日子，无一不把人生的希望都寄托在了孩子身上。她们很多人教育孩子的时候，都把表妹当成鼓励孩子的正面典型。05 有人说，现在不比以前，学历已经越来越贬值了，就算上个研究生出来，大多数还是打工仔。这当然是实情。但我们每个人都知道，钱越贬值，我们越应该多挣钱，否则日子不可能过好。同样，学历越贬值，我们越应该去考更高的学历。因为学历贬值了就不努力读书，就像通货膨胀了就不挣钱一样荒唐。前几天，武汉市招聘两名厕所管理员，最低的学历要求是本科学历。没有学历，想当厕所管理员都困难，这真的已经成为现实。当然，你可以举出身边无数个例子，他们没上过学或学历不高，仍然创业致富，仍然出人头地，即使摆个摊，也收入不菲。但你自己应该明白，你很难成为那样的人。现在的社会大环境，已经不像刚刚改革开放一样，靠最原始的方式辛苦积累就能够发财致富。近年来的经济发展尤其证明，站在这个社会潮头的，永远是那些拥有高学历的人。真的，如果你是一个没有过人背景、没有特殊机遇的普通人，努力学习，让自己学历更高，能力更强，是让自己生活得更好的最简单、最直接、最有效的办法。

北京交通大学、北京航空航天大学、北京理工大学等多所北京高校向部分博士硕士学生发出“逾期警告”，要在规定的最长修业年限内完成学业，否则将有退学风险。这是继南方医科大学11名博士被清退后，北京地区高校向混日子学生发出警告。严进严出成为高校硕士博士就读新风向！北京交通大学研究生院发出“关于全面清理超期研究生学籍的通知”，拟对2名“超期”的在职专业学位研究生进行退学处理。59名博士生因超过全日制博士学习时长，对学籍管理作出分类处理。8月3日，中国传媒大学召开研究生教育会议，自2021级起，将博士生基本学制由3年改为4年，最长有效修业年限由8年改为6年；专硕生基本学制统一为两年，最长有效修业年限统一为4年。6月24日，北京理工大学研究生院培养办公室发出《关于超基本学制研究生申请审核工作的通知》。北理工强调，学籍具有连续性，不得中断，超过基本学制的研究生只有通过延期申请并履行注册手续后才能维持学籍。延迟毕业被清退主要原因是学位论文造成。没有投入充足的时间做研究完成毕业论文。而在职博士或硕士占据比例较高。工作、家庭、学业几方压力下，疏于学习，无法按时完成学业。教育部办公厅在2019年2月发布的《关于进一步规范和加强研究生培养管理的通知》中就要求，要狠抓学位论文和学位授予管理，对不适合继续攻读学位的研究生要落实及早分流，加大分流力度。毫无疑问，随着严进严出风向，将会有大批博士硕士研究生被清退！

12月21日，由中国电动汽车百人会（China EV100）和自然资源保护协会（NRDC）共同主办的“第二届跨越石油时代国际研讨会”在京召开。会议主题为建言“十四五”：2025年前实现石油消费达峰。北京石油化工学院人文社科学院曹淑艳博士应邀参会，并向大会做“塑料流向解析与十四五禁限塑路线图”专题报告。28日，自然资源保护协会与北京石油化工学院联合发布《中国塑料的环境足迹评估》研究报告，该研究报告由曹淑艳、陈宝生、郭红、孙佳龙研究团队撰写。曹淑艳，1976年生，博士。2001年加入北京石油化工学院教师行列至今。2009年入选北京市中青年骨干教师。主要在能源与环境政策、可持续发展决策支持领域开展研究工作。多次在省部级以上期刊发表学术论文，2007年发表于《生态学报》的“基于投入产出分析的中国生态足迹模型”论文被生态学会评委“1980-2010年30年百篇优秀论文”。联合编写《生态环境承载力》、《国际碳税研究》专著，参加《繁荣的代价》、《发展的格局》、《自然资源学》、《发展的外部影响》。曹淑艳博士在报告中系统分析了我国塑料的物质流，特别是针对终端居民消费，以管理需求为导向进行了塑料源解析。从全生命周期，评估了多类传统塑料和可降解塑料产品的环境足迹。探索了十四五我国塑料减少发展的路径与效益。以研究服务决策、服务国家经济绿色转型，专家特别评价了团队高度的社会责任。曹淑艳团队研究成果受到社会的广泛关注，新华财经、中国电力、中国科学报、中国塑料工程网、腾讯网、科普中国、和讯新闻、广州日报大洋网、河北新闻网等多家媒体进行了报道，仅新华财经2天的阅读量已超过12万。本次大会议题包括“十四五”中国能源转型的内外部形势展望、油气行业在“十四五”能源转型中的角色、“十四五”石油消费总量达峰的目标与路径、油控对碳达峰及经济高质量发展的促进、分行业具体的关键油控措施等，发布了《中国石油消费总量控制对经济的影响分析》以及交通、石化等重点油控部门的6份研究报告。曹淑艳团队在2018年开始策划本项研究，2019年下半年获得自然资源保护协会支持，正式签约合作开展研究。2020年项目组再次与自然资源保护协会合作，深化研究。延伸阅读：北京石油化工学院人文社科学院下设旅游与会展系、人力资源管理系、公共管理系、文化教研室、艺术教研室、人文社科实践教学中心等基层教学组织。承担全校文化艺术类通识课程，旅游管理、会展经济与管理、人力资源管理、公共事业管理四个管理类本科专业的学士学位课程以及工商管理学科旅游规划与服务管理领域的硕士生培养任务。近年来，学院借助北京市安全生产工程技术研究院安全文化研究所、北京石油化工学院大兴文化建设研究中心、大兴社会建设研究中心、能源与环境政策研究中心、社会调查与数据科学中心、城乡建设与发展研究中心、旅游文化与创意中心等校院两级研究机构，大力开展社会服务工作，取得很好的社会效益。文章素材来源：北京石油化工学院官网

2020年考研人数达到341万，标志着中国的学历教育上升了一个阶层。现在，本科学历已经不能满足大家的需求，考研变得非常普遍，接下来，读博也会慢慢地进入到普罗大众的视野。来源于百度图片搜索博士录取的方式有好几种，硕博连读、本科直博、考博、申请-考核制是比较普遍的4种。其中，申请-考核制读博的“火热程度”已经明显超过了统考，在各高校的博士招生中占据上风。统考和申请-考核制来源于百度图片搜索长期以来，我国高校的博士研究生招生大多采用“初试外语+2门笔试+面试”的选拔模式，也就是我们常说的博士统考。在很多人看来，这其实是高考和考研的又一延续，考生要花大量时间和精力准备，而卷面成绩却不一定能反映导师需要侧重考核的能力。与统考不同，申请-考核制是由招生单位对递交博士生入学申请的学生进行筛选，合格者接受能力测试。申请-考核制对于考生的实际科研能力比较注重，一般要有一定的成果，招生单位希望通过这样的办法，选拔出科研能力强而不是应试能力强的博士生。国科大博士生招考调整为申请-考核制5月13日，中国科学院大学招生网发布消息：鉴于特殊时期，2020年的博士生入学考试方式有一定调整。变化主要是：来源于中国科学院大学招生信息网北京地区原实行统招统考的培养单位，原则上直接改为申请-考核制。北京地区培养单位若继续保留统招统考的，须在京外异地组织。京外地区原实行统招统考的培养单位，结合当地防控形势，可直接改为申请-考核制方式，也可继续实行统招统考。华东师范大学取消博士生普通招考根据《华东师范大学2020年博士研究生招生简章》，2020年采用申请考核、硕博连读、优秀本科应届推免生直接攻读博士学位（简称“直博”）三种方式招收博士研究生，不再采用普通招考方式。来源于研招网目前，大部分学校的博士生招生都采取申请-考核制和普通招考制并存的方式。不只是国科大和华东师范大学，以清华大学、中国人民大学等为代表的许多高校，都在探索以申请-考核制取代沿用已久的统考制。而且官方也已经表态，去年，教育部在官网上就十三届全国人大二次会议“关于改进博士生招生「申请-考核制」的建议”进行答复。来源于教育部答复中称：教育部在着力探索建立博士生招生质量第三方评价机制，推动招生单位建立健全以自我评价为基础、第三方评价服务为补充、主管部门宏观管理为指导的博士生招生质量评价机制。博士生质量会变好还是变糟？招生方式的变化引发了考博群体的广泛关注，有拍手叫好的，也有表示质疑的。来源于百度图片搜索从教育公平的角度来说，博士统考远胜于申请-考核制，试卷面前，人人平等。但博士是最高学位，博士生培养是精英教育，学术研究强调创造力和创新潜质，这从根本上对博士招生提出了不同于高考或考研的制度需求：要使真正有创造力的学生脱颖而出。来源于百度图片搜索而统考的劣势也恰恰在这里，这一需求可能很难通过传统的、更适合评估考生记忆能力的闭卷考试实现。申请-考核制就很好地解决了信息不对称的问题，导师通过简历、研究计划书等详实的材料，能够更全面地了解学生的学术背景、训练和潜质，并有更大的自主权和自由度去选择心仪的学生。来源于百度图片搜索要知道，博士生与导师之间的匹配关系，很大程度上决定了学生的培养质量。当然，大家的担心并非没有道理。申请-考核制可能会导致 “唯出身论” 偏见的出现，使非 985 和非 211 高校的学生受到 “歧视”。来源于百度图片搜索还有对材料造假的担忧，毕竟在中国这样一个人情社会里，专家推荐信的可信度不一定能保证，且基于专业声誉的信用机制还没有完全建立，有关系或从知名高校毕业的学生会更占优势。无论是统考制还是申请-考核制，都是有利有弊，说到底，想要提高博士生的质量，最重要的还是要建立宽进严出的制度，让学生意识到读博的机会成本和潜在的失学风险。来源于百度图片搜索当获得博士学位的门槛变得更高，对真才实学的要求变得更严时，哪怕读博士的大门敞开，相信也没有多少人敢滥竽充数。

近期，翟天临学术门事件，把北京大学、北京电影学院等相关高校也推上了风口浪尖。北京大学作为我国最顶尖的高校，该校的博士也并非是仅凭“9年义务教育”就能轻易取得的。能够获得北京大学博士学位的人，可谓是人才中的人才。那有人可能要问了，这些人才毕业后都去哪了呢？根据北京大学2018年毕业生就业质量报告显示，2018年北京大学（本部，不含医学部）共有博士毕业生1241人，升学就业率为99.19%，未就业人数为10人。博士毕业生中就业人数占70.59%，升学人数占28.61%。在升学的28.61%博士毕业生中，选择出国（境）留学的有134人占比10.8%。出国（境）留学的博士生中，首选的留学国家是美国，占出国（境）留学总人数的48.51%，其次是德国、英国、新加坡，占比分别是10.45%、6.72%、5.22%。在签约就业的博士毕业生中，最受北京大学博士生青睐的是高等教育单位，也就是大学老师，占就业博士生总数的33.56%。其次是国企和公务员，占比分别是15.1%和13.59%。按照我国的政策，高校老师、科研单位、医院等均属于事业单位范畴，如果单独统计国企、事业单位和公务员，那么选择这三项的博士毕业生占总签约就业人数的比例达到了83.56%，这个比例还是蛮大的。在签约就业博士毕业生中，选择民营企业和三资企业的人数仅占15.94%。虽然在报告中没有公布录取博士生最多的企业，但根据北京大学毕业生签约重点企事业单位统计结果估计，录用人数最多的应该也是华为、腾讯等公司。除了签约就业外，灵活就业的博士生也占到了博士生总数的22.56%，但其中选择自主创业的博士生却只有1人。在未就业的10名博士毕业生中，有5人拟继续深造，还有5人则是归入了待就业或无就业意愿选项。我们不禁要问，难道北京大学博士生也能就不了业吗？

北京第五批“组团式”援藏医生魏红涛没想到，自己刚到拉萨才一周，高原反应还没完全适应，就突遇了一场生死一刻的救援。有一名21岁的小伙子，结肠长一个息肉，在别的医院通过内镜去除了。然而，有可能止血做的不是太到位，术后发生了严重的并发症——消化道大出血。周转了当地两家大型医院，医生试了各种止血的办法，都无济于事，情况非常危险。魏红涛是消化内科学博士，北京友谊医院副主任医师，2019年7月接受组织派遣，出任拉萨市人民医院消化内科主任。得知这位专家已经到达拉萨，救治小伙子的医院便以院际会诊的形式把魏红涛请了过去。他了解后感觉压力很大：患者病变位置特殊，生命体征也不是特别稳定，整个肠子里全都是血，手术难度很大。本着救人为上的原则，魏红涛顶住压力，运用娴熟的内镜技术找到出血部位，成功止血，挽救了小伙子的生命。援藏一年的时间里，魏红涛与团队创造了许多个“第一次”：西藏自治区首例内镜黏膜下肿瘤挖除术，拉萨市人民医院首例超声内镜检查、首例胰腺周围脓肿的超声引导下穿刺引流术、首例超声引导下经皮经肝胆道穿刺引流术……在魏红涛看来，比起上述治病救人，更重要的应该是在当地普及健康的生活方式，让农牧民群众少生病。于是，他利用休息时间积极参加十几次义诊，足迹遍布堆龙德庆、尼木、当雄、林周等拉萨市周边区县和山南、林芝等地，免费进行疾病诊治和健康宣教。今年7月下旬，北京市第五批“组团式”援藏医疗队组织最后一次集体义诊。魏红涛作为专家之一，前往尼木县彭岗村，为近30位村民提供了免费的诊疗咨询和治疗建议。援藏一年，不止是付出，魏红涛认为，自己还收获了许许多多的感动。比如在坐诊时，常常有缺氧的感觉，当地医生会适时端上一杯甜茶；比如在做手术时，一个多小时都未能休息，会有人主动把氧气瓶推到身旁，都令他分外温暖。再比如，今年8月1日一大早，同事们在拉萨达孜区用“过林卡”仪式，为北京援藏医生送别。消化内科的邓增曲珍拉住他，想跟这位“魏老师”单独合张影，感谢他一直以来的帮助……“治病救人也好，传帮带也好，助力脱贫攻坚也好，能做一些实实在在的事情，我觉得这一年是太值了。”魏红涛表示，既然是北京援藏医生，就一定要把自己掌握的技术奉献给高原，尽可能地把自己所掌握的技术传授给当地医生，“只有这样，我觉得才真正地完成了我们的使命，真正地对得起我们‘北京大夫’这一品牌。“（原标题：北京博士突遇生死一刻）来源：长安街知事记者：秦羽编导：逸然流程编辑：u008

2019年12月25日，北京市教委发布《2019年北京地区高校毕业生就业质量年度报告》。报告显示，截至2019年10月31日，2019届北京地区高校（含科研院所）毕业生总数共234986人，其中普通高校毕业生人数为230988人。普通高校中，博士毕业生14978人，占6.48%。本文关注的对象就是这14978名博士。教育部发展规划司官网上的2018年教育统计数据显示，2018年北京地区普通高校共计毕业17277名博士。2017年教育统计数据显示，2017年北京地区普通高校共计毕业16511名博士。2016年教育统计数据显示，2016年北京地区普通高校共计毕业15738名博士，因此我们可以推测出2019年毕业的博士应该大于17277人。当前截至2019年10月31日，北京地区已经毕业14978名博士，因此在2019年11月1日-2019年12月31日之间应该还有3000多名博士毕业。报告显示，博士毕业生的男性人数多于女性，其中男生8881人，女生6097人，分别占比59.29%、40.71%。从生源分布来看，1115名博士系北京生源，13863名博士系京外生源。从学科分类来看，博士毕业生中，人数占比超过10%的学科为：理学（42.22%）、工学（22.64%）和医学（10.13%）。其中理学博士6323人，工学博士3391人，医学博士1518人。学术之路注意到，截至2019年10月31日，共计毕业法学博士721人，法学硕士6628人，法学学科本科8677人。这呈现出仅从法学学科而言，北京地区高校无疑属于研究生型大学，即研究生人数跟本科生平起平坐甚至在不少院校研究生人数多于本科生。同时，基于我们对法学考博的多年观察，京外高校想考取京内高校的博士还是非常困难的，因为只要有十分之一的京内高校法学研究生考博就可以满足京内高校的法学博士录取人数需求。报告显示博士毕业生就业率为97.73%。此处的就业率是指（深造人数+已就业人数）/毕业生总人数×100%。很显然对于博士来说不存在国内深造一说，那么只存在“已出国（境）”这种情形，包含出国（境）升学和出国（境）就业。因此此处的博士就业率是指（出国（境）升学+出国（境）就业+已就业人数)/毕业生总人数×100%。报告显示国内已就业博士13423人，占89.62%，已出国（境）1215人，占8.11%。，未就业340人，占2.27%。2019届博士毕业生分学科门类就业率情况见下表。除教育学、艺术学外，其他学科毕业生就业率均在95%以上。据了解博士毕业生去高等教育单位（41.26%）就业的比例较高。报告还显示，2019届北京地区高校（含科研院所）毕业生到基层工作的共有23931人。其中，从学历层次来看，专科毕业生2768人，本科毕业生11452人，硕士毕业生8893人，博士毕业生818人。博士毕业生就业单位行业分布、博士毕业生就业单位类型分布如下表所示。整体而言，一半以上的博士在从事教学与科研工作，这是非常符合博士的定位的。以上就是对2019年北京地区高校毕业生就业质量年度报告博士部分的简单梳理与分析，希望对你有所帮助。

近年来，北京石油化工学院坚持实施人才强校战略，师资力量不断增强，众多优秀教师在各自的岗位上兢兢业业，创造了一项又一项可喜的成绩。其中就有这样一群女老师，她们专注于科研，致力于教育，努力探索教学改革的新思路，不断提高教学质量，不仅获得了学校和学生的高度认可，还纷纷荣获优秀教学奖！优秀教学奖教师——贾辉贾辉，经济学博士，现任北京石油化工学院经济管理学院讲师，硕士研究生导师。近年来，贾老师先后获评优秀班主任、第四届“化感师恩 我爱我师”优秀教师奖及2020年度优秀教学奖。2018年以来，每年带领学生完成一项北京市级URT项目，通过实地考察、调查问卷等方式开展研究，作为URT项目成果，目前已在国际期刊上发表英文科研论文四篇。贾辉老师正在承担校级重点教改项目“基于OBE理念的双语课程教学改革与实践”，作为阶段性成果，已经在国际期刊上发表了一篇相关教学改革论文。优秀教学奖教师——马丽梅马丽梅，博士研究生，副教授，2016年博士后研究出站，到北京石油化工学院工程师学院任教。入校四年来，马丽梅老师从事磁悬浮鼓风机/压缩机能源工程装备用大承载力磁轴承和磁悬浮控制敏感陀螺用高精度解耦球面磁轴承与洛伦兹力磁轴承研究。近期在磁悬浮轴承技术领域投入科研经费近100余万元，发表SCI论文3篇，受理授权国家发明专利20余项。在多年的研究中，通过机理研究和实验验证，取得了一系列的基础性和原创性科研成果。优秀教学奖教师——张君张君，管理学博士，副教授，人文社科学院人力资源管理系教师。北京高校第十一届青年教师教学基本功比赛社科组一等奖、最佳教案奖、最受学生欢迎奖、最佳教学回顾奖获得者。在教学中，张老师聚焦“课堂外自主学习+课堂内教师解惑”混合式教学的模式构建和工具开发，通过“学习指导卡”和“问题清单”两个核心教学工具进行学习活动布置和学习过程的管理，推动学生的自主探索，提升课堂效率，并培养终身学习的能力。优秀教学奖教师——林世静林世静，中科院环境科学专业博士，副教授，化学工程学院教师。林老师指导学生进行毕业论文、科技方法训练和国家、北京市级的URT项目。几年来，学生已发表十几篇署名文章，并获评校级优秀毕业论文和优秀URT。她积极参加大学化学化工课程报告论坛等学术会议，并在会议及《大学教育》杂志发表多篇教改论文，阐述自己的教改经验。她主持的教学改革项目2017年获得教学成果二等奖。她还与其他教师一起，编写《基础有机化学学习指导》，对学生学习有机化学发挥了重要的辅助作用。优秀教学奖教师——彭珍彭珍，博士，北京石油化工学院经济管理学院教授。近年来，彭老师主持并完成国家自然科学基金、北京市自然科学基金面上项目、北京市社科基金等多项国家级、省部级项目；近5年发表SCI/SCIE/EI/权威核心论文近30篇；独立撰写学术专著2部；承担硕士生导师工作，担任国家自然科学基金评审专家、一级学报审稿人等学术兼职。申请和获得多项国家发明专利及软件著作权，连续获得学校URT优秀指导教师等荣誉称号。优秀教学奖教师——王淑霞王淑霞，副教授，博士毕业于北京大学数学科学学院，后入北京国际数学研究中心做博士后研究，2015年入职北京石油化工学院。先后荣获校第十一届青年教师教学基本功比赛理科一等奖、北京高校第十一届青年教师教学基本功比赛理科B组二等奖获、全国高校数学微课程教学设计竞赛一等奖、被学生评为学校第三届“最美石化人”。王淑霞老师的教学设计在第五届全国高校数学微课程教学设计竞赛中一路过关斩将，最终荣获全国一等奖。优秀教学奖教师——亢永亢永，安全工程学院教师，安全工程专业博士，基础扎实，理论深厚，教学能力出色，是学院教学骨干。她指导学生参加北京市教委实培计划毕设科研类项目、大创深化项目、指导国家级、市级、校级大学生URT项目等科技项目，并指导学生参加第二届全国高等学校安全科学与工程类专业大学生实践与创新作品大赛、第四届、第五届中国“互联网+”大学生创新创业大赛均获得佳绩。亢永老师所带的安131班获得了北京市 “优秀基层组织”、北京市“先进班集体”、校级“十佳优秀班集体”等荣誉称号，班级英语四级累计通过率达到70%，考研上线率67%。亢永老师被评为2013-2014年度优秀班主任，获得2019年度北京石油化工学院优秀共产党员荣誉称号。师道匠心，老师是一个学校宝贵的财富，相信这些优秀的老师会坚守自己的初心，在教书育人上继续发挥“园丁”精神，培养更多人才，在科学研究上能够“百尺竿头，更进一步”，为科技兴国贡献力量。文章素材来源：北京石油化工学院官网、官微

2019年7月12日，有个朋友在小西的文章评论留言：30岁北京专科在编行政人员，985学校博士录取，该专业博士数量少，要辞职读博吗？小西感觉这个疑惑也许是不少人都有的，就来发文聊聊啊！小西有点疑惑的是，是少说了"专科毕业2年后同等学历考研"吗？也许是小西之前了解得少，大部分高校博士录取都有要求是已取得硕士学位，除非是优质推免生的"直博"。"专科考博士"的流程小西不太熟悉，但是"专科读到博士毕业"的人不少。小西课题组之前就有毕业2名这样的博士，回老家不错的一本大学任教。-985清华大学-提问信息中"该专业博士数量少"，给小西的感觉是"物以稀为贵"或"冷门到爆"。之前，小西有个长沙朋友，硕士毕业后考上长沙市的公务员，在申请-考试制全面推行之前，又考上了武汉大学的博士生。最终她选择脱产读博，录取她的专业和题主的性质有点类似，属于"博士数量少"。但是，在她2018年毕业后，曾有去长沙几所高校求职，结果不是很理想。"博士数量少"有可能意味着需求也少。最终，她选择了1所大学先走"师资博士后"渠道，调整了自己的研究方向，力争博士后出站时留校任教。-博士毕业生-小西说上面的个例，是想告诉你：尽管是985大学的博士，也不是读博之后什么都有。关键还是个人的成果是否丰富、导师圈内知名度是否大、引进人才高校是否有该方向需求、一点点运气等。同时，博士入职虽然有不低的安家费、科研启动费等，但是能否顶得上"北京在编行政人员"4-5年的收入只有你自己才能均衡。30岁其实不是大问题，类似这个年纪读博的人不少，同样有女孩子。高校人才引进35岁的限制，原因有不少，如35岁有望获得青年基金资助，利于个人科研起步。但是，双非院校，尤其是非省会城市的，在人才引进上针对有优质科研成果的博士，会适当放宽年龄。-高校新入职教师宣誓-因此，问题其实最终会变成"30岁北京在编行政人员"985大学博士毕业后，你会选择去一所普通城市的双非大学任教，或者是继续考北京的事业单位编制？仅仅是一句提问，你给予的信息过少，工作和读博的孰重孰轻，只有你自己才明白。最后，小西想说读博有机会提供另外一条科研路，或者是一些机遇，而不是代表一定比工作好、收获更大。入学之前，不要过于功利的将读博等同"成功的捷径"，其实博士真的就是一段求学历程，加油！