北大cfo研修班

历时3个多月，累计服务海淀区高新技术企业、重点企业、中小微企业等1051家次，海内外各类人才万余人参与。近日，由区委组织部指导，区人力资源和社会保障局人力资源公共服务中心组织实施的“海淀区人才发展专项资金项目”圆满收官。“项目紧密围绕中关村科学城建设，重点聚焦国际人才社区建设，通过用好用活中关村百校联盟成员高校资源，开展人才对接、培训交流等活动。”海淀公服中心介绍，项目分央地人才对接交流、领军企业国际化培养、招揽重点高校及归国留学优秀人才三大服务项目组织实施，旨在营造人才发展的良好生态，为推进国际科技创新中心核心区建设提供智力支持。赋能育才扩大朋友圈提升人才竞争力“研修班不仅通过聘请政府领导、行业大咖、名校教授为我们授课，还组织丰富多彩的学习形式，启发了CTO们对新兴科技持续不断的思考，并把这种思考带入到接下来的工作中，为企业带来价值。”来自豪尔赛科技公司的一位参训学员向记者表示，“更重要的是，这次培训凝聚了一批优秀企业家，为我们搭建了企业间互动的平台，可以扩大企业的朋友圈，加速企业发展。”为进一步提升海淀区企业科技创新能力和经营管理水平，打造一批有国际化视野的高端领军队伍，在项目运行期间，海淀公服中心面向全区高新技术企业、“独角兽”企业、胚芽计划培育企业、区“重点企业”、中关村“十百千工程”、中关村“瞪羚计划”等创新型企业，联合北京大学、中国人民大学、对外经济贸易大学开展北大CEO班、人大CTO班、对外经贸CFO班三期面向企业高层管理人才的高端领军人才培训，3期聚焦国际前沿技术的提升特训营及国际创新论坛。项目累计邀请48位国内专家教授、5位海外专家教授通过面授课程、互动交流、头脑风暴、企业走访、国际创新论坛相结合的方式对参训人员进行全面培养，包含人工智能、大数据、5G、区块链、智能机器人、无人驾驶等国际前沿技术培训课程，累计服务海淀区企业135家，完成培养各类企业家及核心骨干404人次，参训满意度100%。参训人员普遍认为，“培训为公司商业模式及技术路线提供了多维思考空间，进一步开拓了企业国际化视野，能够助力高科技企业在所涉及的行业及领域创新发展，促进海淀区高新技术产业发展，提高海淀、中关村的人才国际化发展水平，有效支撑海淀区抢占未来科技发展制高点，希望能够再次参加此类培训。”搭建平台助力辖区央地合作+成果转化“央地”人才对接交流活动，也是“海淀区人才发展专项资金项目”的又一重头戏。系列活动坚持服务于中关村科学城战略性新兴产业，以“赋能制造业人才，促产学研融合发展”为主题，分别围绕“IoT物联网与人工智能融合发展、机器人与智能控制专题、工业大数据创新技术与应用、自动驾驶与智慧交通关键技术与应用、国际智能传感器关键技术与应用、5G技术与移动通讯关键技术与应用专题、军民两用新政策新技术新应用、工业互联网关键技术应用与标准化专题”8个方向，采取线上与线下相结合的形式，组织国际技术交易所专家、高校科研院所教授和辖区内企业、创投机构代表，交流探讨技术应用、供需合作，及研发咨询需求等8期项目对接交流活动。活动邀请了中国科学院、清华大学、北京大学、北京邮电大学，及中国信通院、机械工业仪器仪表综合技术经济研究所、中国电子产业发展研究院、工信部赛迪智库等高校、科研院所教授和企业专家37人，发布科研成果37项。吸引了来自物联网、自动化、移动通信、智能制造、军民融合、电子科技等领域中关村科学城企业336家次，从事研发、设计和应用的技术负责人、项目管理者924名。参与企业及代表对项目整体安排、活动计划、组织实施及服务表示满意。专家教授分享了课题的前瞻性、专业性等内容，对企业“产、学、研、用”一体化发展，以及科研成果发展落地、技术引进、专家引进等有极大帮助。才聚云端面向海内外招揽人才“2021年就要毕业了，听说中关村好多知名互联网企业来学校现场招聘，想趁这机会找一份心仪的工作。”“招聘举办的很用心也务实，应聘的毕业生素质都较高，2021年要是还举办类似的活动，我们还会报名参加。”毕业生和企业双方的期待，也是区人力资源公共服务中心中关村百校联盟校园招聘团精准对接企业与高校的初衷。为满足中关村科学城企业人才需求，此前，“中关村百校联盟校园招聘团”采取线下和“才聚云端”线上双模式宣讲、招聘，走进北京理工大学、北京科技大学、河北工业大学、华中科技大学等高校，分别开展15场重点高校入校招聘会和2场留学生专场招聘会，覆盖京津冀、东北、西北、华中地区，同步开展了“才聚云端”系列网络招聘会，包含10期大学生就业创业大讲堂和6场带岗直播活动，吸引聚集全国高校优秀毕业生以及归国留学人员到海淀就业创业，提升中关村科学城品牌影响力。期间，海淀公服中心累计服务海淀区企业580家次，接收简历17321份，其中现场接收纸质简历12867份，“才聚云端”线上平台接收电子简历4454份，初步达成意向6449人。

招聘会招揽海内外优秀人才来海淀“上班历时3个多月，累计服务北京市海淀区高新技术企业、重点企业、中小微企业等1051家次，海内外各类人才万余人参与。12月22日，由中共北京市海淀区委组织部指导，海淀区人力资源和社会保障局人力资源公共服务中心组织实施的“海淀区人才发展专项资金项目”圆满收官。“项目紧密围绕中关村科学城建设，重点聚焦国际人才社区建设，通过用好用活中关村百校联盟成员高校资源，开展人才对接、培训交流等活动。”海淀公服中心介绍，项目分央地人才对接交流、领军企业国际化培养、招揽重点高校及归国留学优秀人才三大服务项目组织实施，旨在营造人才发展的良好生态，为推进国际科技创新中心核心区建设提供智力支持。赋能育才扩大朋友圈提升人才竞争力“研修班不仅通过聘请政府领导、行业大咖、名校教授为我们授课，还组织丰富多彩的学习形式，启发了CTO们对新兴科技持续不断的思考，并把这种思考带入到接下来的工作中，为企业带来价值。”来自豪尔赛科技公司的一位参训学员向记者表示，“更重要的是，这次培训凝聚了一批优秀企业家，为我们搭建了企业间互动的平台，可以扩大企业的朋友圈，加速企业发展。”为进一步提升海淀区企业科技创新能力和经营管理水平，打造一批有国际化视野的高端领军队伍，在项目运行期间，海淀公服中心面向海淀全区高新技术企业、“独角兽”企业、胚芽计划培育企业、海淀区“重点企业”、中关村“十百千工程”、中关村“瞪羚计划”等创新型企业，联合北京大学、中国人民大学、对外经济贸易大学开展北大CEO班、人大CTO班、对外经贸CFO班三期面向企业高层管理人才的高端领军人才培训，3期聚焦国际前沿技术的提升特训营及国际创新论坛。项目累计邀请48位国内专家教授、5位海外专家教授通过面授课程、互动交流、头脑风暴、企业走访、国际创新论坛相结合的方式对参训人员进行全面培养，包含人工智能、大数据、5G、区块链、智能机器人、无人驾驶等国际前沿技术培训课程，累计服务海淀区企业135家，完成培养各类企业家及核心骨干404人次，参训满意度100%。参训人员普遍认为，“培训为公司商业模式及技术路线提供了多维思考空间，进一步开拓了企业国际化视野，能够助力高科技企业在所涉及的行业及领域创新发展，促进海淀区高新技术产业发展，提高海淀、中关村的人才国际化发展水平，有效支撑海淀区抢占未来科技发展制高点，希望能够再次参加此类培训。”搭建平台助力辖区央地合作+成果转化“央地”人才对接交流活动，也是“海淀区人才发展专项资金项目”的又一重头戏。系列活动坚持服务于中关村科学城战略性新兴产业，以“赋能制造业人才，促产学研融合发展”为主题，分别围绕“IoT物联网与人工智能融合发展、机器人与智能控制专题、工业大数据创新技术与应用、自动驾驶与智慧交通关键技术与应用、国际智能传感器关键技术与应用、5G技术与移动通讯关键技术与应用专题、军民两用新政策新技术新应用、工业互联网关键技术应用与标准化专题”8个方向，采取线上与线下相结合的形式，组织国际技术交易所专家、高校科研院所教授和辖区内企业、创投机构代表，交流探讨技术应用、供需合作，及研发咨询需求等8期项目对接交流活动。活动邀请了中国科学院、清华大学、北京大学、北京邮电大学，及中国信通院、机械工业仪器仪表综合技术经济研究所、中国电子产业发展研究院、工信部赛迪智库等高校、科研院所教授和企业专家37人，发布科研成果37项。吸引了来自物联网、自动化、移动通信、智能制造、电子科技等领域中关村科学城企业336家次，从事研发、设计和应用的技术负责人、项目管理者924名。参与企业及代表对项目整体安排、活动计划、组织实施及服务表示满意。专家教授分享了课题的前瞻性、专业性等内容，对企业“产、学、研、用”一体化发展，以及科研成果发展落地、技术引进、专家引进等有极大帮助。才聚云端面向海内外招揽人才“2021年就要毕业了，听说中关村好多知名互联网企业来学校现场招聘，想趁这机会找一份心仪的工作。”“招聘举办的很用心也务实，应聘的毕业生素质都较高，2021年要是还举办类似的活动，我们还会报名参加。”毕业生和企业双方的期待，也是海淀区人力资源公共服务中心中关村百校联盟校园招聘团精准对接企业与高校的初衷。为满足中关村科学城企业人才需求，此前，“中关村百校联盟校园招聘团”采取线下和“才聚云端”线上双模式宣讲、招聘，走进北京理工大学、北京科技大学、河北工业大学、华中科技大学等高校，分别开展15场重点高校入校招聘会和2场留学生专场招聘会，覆盖京津冀、东北、西北、华中地区，同步开展了“才聚云端”系列网络招聘会，包含10期大学生就业创业大讲堂和6场带岗直播活动，吸引聚集全国高校优秀毕业生以及归国留学人员到海淀就业创业，提升中关村科学城品牌影响力。期间，海淀公服中心累计服务海淀区企业580家次，接收简历17321份，其中现场接收纸质简历12867份，“才聚云端”线上平台接收电子简历4454份，初步达成意向6449人。1月1日刊发在《海淀报》作者：孙卉编辑：王维华 陈乃禾

进程过半的2020遭遇突如其来的新冠肺炎疫期，但疫情并没阻碍住海淀招聘市场的热情，越是在非常时期，越应该把稳就业作为保民生、助企业复工复产的重要抓手。 看！这盛夏时节，聚焦重点群体、重点领域持续发力，一系列招聘专场“正在路上”……海淀，正在以精准化服务，组建就业服务矩阵，助力求职者更高质量和更充分就业。以“云”为媒 毕业季“柳暗花明又一村”“马上就是毕业季了，正发愁求职的事情，就收到区公共服务中心的‘求贤令’公益短信，直接可以参加网上招聘了。”于思是北京信息科技大学2020届毕业生，本以为受疫情影响，今年的求职要泡汤了，却在“求贤令”的指导下，登录了海淀公服中心微信端招聘平台，“这里不仅有海量毕业生招聘岗位信息，还有来自北京市各区高级指导师团队的职业指导微课堂，内容都是我们需要的。”小于感觉自己求职路“柳暗花明又一村”了。让小于重燃希望的，就是区公服中心今年推出的——为9109名海淀区2020届未就业毕业生发送就业服务短信，使大学生全面了解毕业生报到、档案接转、社会保险接续、网上求职及网络招聘会等“全流程”信息。“这将有效帮助毕业生，足不出户解决就业和求职的难题。”区公服中心表示，此外，其还充分依托中关村百校联盟平台，利用公服中心及成员高校微信平台，针对不同范围和行业类型，开展全国重点高校大学生综合类、“大信息行业专场”、“硬科技领域推介会”及北京地区毕业生春季网络招聘等活动共计10场。今年上半年，海淀还举办多场“才聚云端”系列招聘活动，全力保障中关村科学城领军企业人才需求。依托“海淀人社”微信公众号，搭建集简历投递、重点企业展示、视频直播宣讲、政策宣传等功能于一体的“云”招聘平台，以“1+3+3”模式推出“百企万岗”、特色园区、国际化人才、平台企业回访等7场招聘活动。活动期间，共举办“云直播”活动12场，300余家企业提供岗位1.5万余个，快手、央视频、微博一直播等平台同步直播，观看量达4500万人次，收取求职者简历20万份。区公服中心介绍，下半年，海淀将加强未就业高校毕业生就业服务力度，做好2020年度实名登记高校毕业生就业服务工作，开展本区户籍高校毕业生信息核对，为高校毕业生建立实名登记台账，通过电话沟通、短信推送等方式开展就业意愿摸查，为有就业意愿的高校毕业生匹配推荐就业岗位。开展2020年下半年及2021年上半年用工需求调查，及时掌握企业复工复产动向及用工需求。“弹性”服务 增强磁场引力留住中外人才“请问现在可以办理档案接收函吗？单位让我开具档案接收函要给我办理人才引进，时间马上要到了，受疫情影响我没能回北京，该怎么办？”日前，海淀公服中心工作人员接到一求助电话。来电人邱女士因人才引进办理需要，现在急需要档案在京接收函，本来计划过完春节后就来海淀公服中心办理手续，但受疫情影响不能及时回来。“您不用着急，也不用来现场，我们可以提供线上服务，您直接通过邮箱将将相关材料发送给我们，我们审核合格后会给您ems邮寄到家。”海淀公服中心工作人员了解邱女士的诉求后，帮助她成功办理了人才引进档案接收函手续。今年上半年，区公服中心为留住人才增强了“吸引力”。其延长续签、变更等特殊时期服务时限，针对企业社保缓缴情况，提供了容缺受理，为百度、华为、快手等16家区重点企业派送“服务包”。为更有效留住海内外人才，今年区公服中心对延期、注销、境内变更单位等业务实现“承诺制”不见面办理；建立周、月统计汇报机制，对新增人员的国家、所处单位、人员类别等方面进行数据统计，与办理数量较多的大客户单位联络，了解外国人录用、裁员情况，及时做出动态分析。还开通EMS邮寄服务，调京函件快递送达；建立重点企业点对点精准对接，组织企业线上学习讨论北京市积分落户意见征求意见稿，做好意见征求期间解答引导工作。值得一提的是，此前多家聘用外国人的单位反映，已持有《外国人来华工作许可证》的外国人受疫情影响暂无法入境，面临延期业务超期，无法办理等的问题。根据这一情况，区人力资源和社会保障局积极与北京海外学人中心外国人工作事务部反馈，并快速得到答复，暂时取消延期业务需在证件到期30—90天办理的要求，改为届前办理即可，同时推广“线上”办理模式。也就是说，今后，各单位在系统内上传《外国人来华工作许可全程网上办理承诺书》及所需材料原件，即可实现办理量较大的延期、注销、变更单位等6项业务无纸化在线办理。在便利单位办理的同时，有效减少人员聚集。线上线下 立体化人才服务“全包围”前一阵，主题为《国家需求与个人成才》的第四期中关村百校联盟就业创业直播“云课堂”又在网上如约而至了。受到突如其来的疫情影响，求职的安心没能抵消创业的迷茫，不少大学生创业项目遭遇了“瓶颈”。为此，区公共服务中心强化就业创业线上指导服务，推出中关村百校联盟就业创业直播“云课堂”。联合北京高校大学生创业园、北京师范大学、北京服装学院、卓越英才学院，邀请知名创业学讲师，通过“中关村智库云课题”线上直播平台推出《疫情下半场，大学生创业项目生存指南》《疫情后时代，创业项目如何“从0到1”》《国际组织任职要求及学生胜任力解读》等内容，为大学生解答疑惑，明晰当下就业、创业方向。据悉，截止目前，已有包括北京林业大学、河北工业大学、长春理工大学等在内的百所高校、近1.5万名大学生及创新创业教育工作者参与在线观看。因为疫情没能返校的王黎，是北京交通大学2020届毕业生，本以为要错过今年春季招聘会的他，看到老师在微信群里分享的——区人力资源公共服务中心在线上举办“中关村百校联盟全国重点高校大学生网络双选会”邀请函，有100多家高新企业在线上参与招聘，同时还可以线上投递简历。海淀高校云集、毕业生众多，拥有丰富的产业集群，如何让毕业生们不因疫情的影响，而为就业发愁？区公共服务中心积极整合区域优势资源，依托网络平台，组织开展丰富的“空中双选会”。利用“海淀人社”“海淀人力资源公共服务中心”微信公众号、百校联盟成员高校微信平台、大学生就业网等融媒体，面向全国重点高校毕业生举办中关村百校联盟网络双选会，中国知网、中国电信、联想集团等189家用人单位，在线上发布6684个岗位信息，共150余所高校毕业生在线参与，浏览点击量达10万余人次。今年，区公服中心进一步搭建供需平台，吸引重点高校及归国留学优秀人才留在海淀。依托中关村百校联盟平台，组织辖区企业走进北理工、华北电力、吉林大学等15所重点高校开展校园招聘及10场就业创业培训工作；走进北京大学、北京语言大学开展2场归国留学生专场招聘活动。并同步开启招聘直播、线上简历投递等线上服务，为中关村科学城建设储备优秀人才。此外，其还根据海淀区企业对国际前沿行业技术及企业经营管理实际需求，邀请国内外知名专家，面向企业CTO、CFO、CEO等高层次管理人才，在北大、人大、对外经贸开展3期高级研修班，面向企业技术负责人开展3期培训课程，为高校、科研院所人才与企业搭建良好对接平台，围绕5G技术、工业互联网技术等8个主题开展线下央地人才交流对接，促进科技成果落地转化。帮助参训企业了解学科发展前沿，掌握技术发展趋势，进一步提升海淀区企业自主创新能力。 （孙卉）

3月5日,从五湖四海赶过来的近百位校长老师们欢聚于长沙,参加校管家第一期数字化升级研修班!校管家CEO邵之琼、校管家CTO张应宏、校管家CFO周美强以及好未来高级总监陈体銮分别就数字化运营、数据的应用与成功案例分析、财税管理与风控、教培机构的产品基因等几个方面做了分享。有朋自远方来,不亦乐乎?校管家创始人伍星对于到来的校长们表示了热烈的欢迎,正式开启了本期数字化升级研修班的序幕。关于学校的数字化运营管理——不仅仅是分享,还有思维的碰撞校管家CEO邵之琼女士在她的专题分享中是这么说的:数字化应该意味着更精准,民办教育机构的数字化是精准经营的基础建设。她认为:“实现数字化的路径是:首先让核心业务环节分别实现线上操作,然后通过在线上业务的互动,自然而然记录下数据,最后通过计算机技术进行数据计算与数据分析的过程。数字化系统落地实施的工程是一个不折不扣的一把手工程,数字化系统应用要深入我们经营的每一个核心环节,民办教育机构必须要甩掉手工账,让数据来源保持唯一性,系统通过业务互动自然而然记录下来的数据一定是最及时和最真实的。”在现场东莞多维教育、山东状元堂教育、重庆心育教育分享了他们将数字化系统严格落地的过程和经验。关于校管家数据的应用与成功案例分析——细微之处,往往决定成败“校管家的系统有一个很大的优势就是做到了数据的最小颗粒化。”校管家CTO张应宏说。目前,校管家系统可以提供80多个不同类型的统计报表。从意向学员统计表-学员分析表-收费分析表-课消分析表-班级分析表-师生信评价表-员工业绩表-校长运营日报表,满足学校各个环节不同的数据分析需求。校管家正在服务的民办教育品牌有万余家,像上海昂立教育集团、大桥外语、江苏书人教育、山东大智、北京乐博乐博机器人、重庆壹心壹、成都极客数学帮、新疆千叶教育集团等,这些万人大校系统都用得非常好,学校的财务数据、绩效数据都是以校管家数据为准。张应宏结合校管家统计报表和以上学校的成功实施经验,从用上课表现、家长评分考核老师业绩,到怎么让优秀的老师留下来?怎样提高续费率?为学校管理教师团队带来了新思路。关于学而思的成功逻辑——简单化,用产品思维运营学校特邀导师好未来高级总监陈体銮强调:培训机构首先要弄清楚自己是平台型机构还是品牌型机构?是运营型机构还是创新型机构?很多K12培训机构本来应该是品牌型的,却在用平台型的逻辑与方式在经营。陈老师还分享了K12培训机构经营升级的几个阶段:分别是:运营型→产品型→数据型→人工智能型关于财税管理和风控——规范,成长的必经之路“财务规范,是企业成长的必经之路。”校管家CFO周美强说。“校长要重视,财务要专业!”对于民办机构如何实现财务的规范管理,周美强强调这一点很重要。他从民办教育机构财务管理、民办教育机构内部风险控制以及民办教育机构面临的税务风险三个方面为到场的学校分享了教培机构财务管理的经验。通过一系列的案例,周美强为学校讲解了教培机构内部风险控制的重要性,并为学校提供了解决方案,保证学校的经营有效且安全的进行。关于系统答疑与交流——了解需求,解决问题才是目的研修班除了设置了分享课程,还有特别准备交流环节以及实操培训班。实操班,校管家高级实施工程师,带着老师们从各个场景切入校管家系统的使用,学习效果更好。深夜了,校管家的工程师,客服人员,以及产品研发团队,仍在待命,随时为校长老师们答疑解惑,记录需求。校长们非常热情的为校管家提出了一些建议,笑称:“此次研修班的交流也是老用户‘吐槽大会’,并为校管家的勇气点赞,称赞校管家真正做到了从用户端了解客户的需求。”“还是线下交流更直接,更有效率,校管家产品经理和售后人员能给客户直接面对面解决问题。”对此,邵之琼回道:产品的实际应用中,会有各类问题不可避免,只有发现客户的需求,提供解决方案才是我们这次培训的真正目的。正如校管家所期望的,我们举办研修班的初衷,从课后诸多校长的反馈,我们已经达到了很大一部分——对校管家产品有更深入了解,体验数字化信息化带来的效率和便捷;帮助学校tu宽运营管理思路;让各个机构面对面相互交流学习…这也是校管家的企业使命:服务教育行业人,成就行业教育梦!真正帮助所有教培机构用好校管家,实现数字化,我们必将继续努力,方不负期待!

紧密围绕海淀区推进中关村科学城建设、全国科技创新中心核心区建设战略任务，分为央地人才对接交流、领军企业国际化培养、重点高校及归国留学优秀人才三大服务项目组织实施；累计服务海淀区高新技术企业、重点企业、中小微企业等1051家次，海内外各类人才万余人参与，历时3个多月，由海淀区委组织部指导，海淀区人力资源和社会保障局人力资源公共服务中心组织实施的“2019年海淀区人才发展专项资金项目”，于12月上旬圆满收官。以“城”之名 线上+线下面向海内外揽才“我也喜欢中国文化，我认为这里是适宜工作和生活的地方。”来自津巴布韦的外籍留学生，用流利的中文向记者介绍，“我目前正在北京攻读硕士研究生，马上就要毕业，这次招聘会的大部分企业我都很感兴趣，我认为精通八国语言是我的优势。”说着一口流利中文的外籍留学生，在“2019年海淀区人才发展专项资金项目”举办的招聘会上颇受企业青睐，多家企业当场向他抛出“橄榄枝”。“明年就要毕业了，听说中关村好多知名互联网企业来学校现场招聘，想趁这个机会给自己找一份心仪的工作。”来自华中科技大学的小夏，边说边拿着笔在参会企业名录表上勾勾画画，“选择就业单位，我首先看专业匹配度，这是我的第一份工作，还是会优先选择平台较大的企业，这次招聘会的企业有一些互联网‘大厂’，我希望能进入这样的公司，因为这样会更全面的锻炼自己，找到一个满意的就业起点。”“招聘举办的很用心也务实，我们基本上场场都参与，应聘的毕业生素质都较高，现场与很多公司需求匹配度很高的学生进行沟通和接洽。本次系列活动规模较大，对我们企业的品牌推广有很大帮助，明年要还举办类似的活动，我们还会报名参加。”同方威视人力资源负责人表示。招聘会上，中科院软件中心、中科大脑、启明星辰、同方威视等高新技术企业参会，行业覆盖大数据、IT、制造、信息、人工智能等领域，需求岗位涵盖人工智能、电子信息、移动通信、生物医药等30余个方向。累计服务海淀区企业580家次，提供岗位3850个，需求毕业生7646人。线下参与学生6792人次，85%以上为硕、博研究生。累计接收简历17321份（其中现场接收纸质简历12867份，“才聚云端”线上平台接收电子简历4454份），满意简历9762份，初步达成意向6449人。赋能育才 助力企业提升人才竞争力为进一步提升海淀区企业科技创新能力和经营管理水平，打造一批有国际化视野的高端领军队伍，在项目运行期间，海淀公服中心面向海淀区高新技术企业、“独角兽”企业、胚芽计划培育企业、海淀区“重点企业”、中关村“十百千工程”、中关村“瞪羚计划”等创新型企业，联合北京大学、中国人民大学、对外经济贸易大学开展北大CEO班、人大CTO班、对外经贸CFO班三期面向企业高层管理人才的高端领军人才培训，三期聚焦国际前沿技术的提升特训营及国际创新论坛。项目累计邀请48位国内专家教授、5位海外专家教授通过面授课程、互动交流、头脑风暴、企业走访、国际创新论坛相结合的方式对参训人员进行全面培养，包含人工智能、大数据、5G、区块链、智能机器人、无人驾驶等国际前沿技术培训课程，累计服务海淀区企业135家，完成培养各类企业家及核心骨干404人次，参训满意度100%。“研修班不仅通过聘请政府领导、行业大咖、名校教授为我们授课，还组织丰富多彩的学习形式，启发了CTO们对新兴科技持续不断的思考，并把这种思考带入到接下来的工作中，为企业带来价值。”来自豪尔赛科技公司的一位参训学员表示，“更重要是通过这次培训，凝聚了一批优秀企业家，为我们搭建了企业间互动的平台，加速企业发展。”搭建平台 助力辖区央地合作+成果转化“央地”人才对接交流活动，是“2019年海淀区人才发展专项资金项目”的又一重头戏，本次系列活动围绕“IoT物联网与人工智能融合发展、机器人与智能控制专题、工业大数据创新技术与应用、自动驾驶与智慧交通关键技术与应用、国际智能传感器关键技术与应用、5G技术与移动通讯关键技术与应用专题、军民两用新政策新技术新应用、工业互联网关键技术应用与标准化专题”8个方向，采取线上与线下相结合的形式，组织国际技术交易所专家、高校科研院所教授和辖区内企业、创投机构代表，交流探讨技术应用、供需合作，及研发咨询需求等8期项目对接交流活动。活动邀请了中国科学院、清华大学、北京大学、北京邮电大学，及中国信通院、机械工业仪器仪表综合技术经济研究所、中国电子产业发展研究院、工信部赛迪智库等高校、科研院所教授和企业专家37人，发布科研成果37项。吸引来自物联网、自动化、移动通信、智能制造、军民融合、电子科技等领域中关村科学城企业336家次，从事研发、设计和应用的技术负责人、项目管理者924名。参与企业及代表对项目整体安排、活动计划、组织实施及服务表示满意。专家教授分享课题的前瞻性、专业性等内容，对企业“产、学、研、用”一体化发展，及科研成果发展落地、技术引进、专家引进等有极大帮助。 （孙卉）

2020年11月19日，中国科技大学-铜陵市企业家研修班在合肥中科大举办，中国东方礼仪研究院创始人华平生老师为大家带来《国学智慧与企业管理》课程。百年国学，沧海桑田；沉浮升降，几盛几衰。国学之知识，不可不知；国学之魅力，不可不悟；国学之精髓，不可不察。学国学，可明得失、鉴是非、知兴替、辨善恶，提高人文修养和德性素养。学员与老师的积极互动课后学员们纷纷与老师合影吴淑娟老师和华老师合影2020.11.19课堂展现全体合影01:11铜陵，安徽省地级市，位于安徽省中南部、长江下游，北接合肥，南连池州，东邻芜湖，西临安庆，介于北纬30°45′—31°09′、东经117°35′—118°09′之间，总面积3008平方千米。铜陵是长江三角洲中心区27城之一，因铜得名、以铜而兴，素有“中国古铜都，当代铜基地”之称。采冶铜的历史始于商周，盛于汉唐，延绵3500余年。铜陵已探明的铜、金、银、硫、铁、石灰石及与之伴生的各类稀有金属30余种，其中铜、硫、石灰石储量居华东乃至全国之首，新中国第一炉铜水、第一块铜锭出自铜陵。第一个铜工业基地建于铜陵，第一支铜业股票发自铜陵。特产有丹皮、明党参等名贵中药材及蚕桑、苎麻、生姜等。安徽省第三批专精特新板及首批机器人板挂牌企业高管提升工程财务总监CFO专题培训《跨部门沟通与领导艺术》《业财融合与税收大势》讲座

庚子鼠年伊始，武汉新冠肺炎肆虐，疫情牵动着亿万国人的心,这场来势汹汹的突发事件，不止关系着大家的身体健康，也影响了千千万万人的生活与工作。防疫不忘初心，防疫不忘学习，在疫情期间开展灵活多样、针对性强的线上“充电”，是元培大学堂在抗击疫情、扩展课程多样化、提升客户服务质量的重要举措。元培大学堂，是由北大博雅产学研基地、元培商学院、夏尔达大学中国学习中心联合打造的中小企业在线学习平台；以经管、投融资、互联网及人财物、供产销等培训内容为主线，携手百位名师名家，用北大品质铸就1000门精品实战课程，项目包括管理培训和职业培训，旨在助力成百上千的培训服务机构平稳渡过疫情非常时期，更为数以万计的人员创造再学习机会。目前，元培大学堂五大项目的招商加盟都在火热进行中。据悉，在疫情期间，加盟合作者可以从已有资源优势出发，根据自己实际情况，从如下项目类型中订制1-2个培训项目，也可以因地制宜设计新的培训项目：一、热门项目1.社交新零售研修班2.抖音运营实战研修班3.社群经济与变现研修班4.新媒体运营实战班5.爆品战略研修班6.短视频营销研修班7.微电商实战总裁班8.数字化与商业升级研修班9. ……二、综合项目1.工商管理研修班2.中小企业总裁研修班3.创新经营实战研修班4.商道智慧研修班5.新商业实战总裁班6.中小企业转型升级研修班7.高级经理人研修班8.连锁企业总裁研修班9.卓越领导力研修班10.高效管理与执行力研修班11. 中小企业创新思维研修班12.管理素养提升研修班13.阿米巴经营系统研修班14. ……三、职能项目1.人力资源管理（CHO）研修班2.绩效管理研修班3.财务管理（CFO）研修班4.成本管控与税务筹划研修班5.营销创新（CMO）研修班6.品牌战略与营销策划研修班7.商业模式创新研修班8.产品研发与创新研修班9.生产运营与智能制造研修班10.物流与供应链管理总裁班11.战略规划与品牌管理研修班12.现代商务礼仪高级研修班13.健康养生与管理高级研修班14. ……四、行业项目1.直销行业总裁研修班2.老年产业总裁研修班3.医药企业总裁研修班4.美业经营管理研修班5.房地产企业高级管理研修班6.康养产业领军人才研修班7.文化创意高级研修班8.酒店管理与创新经营研修班9.现代农业经理人研修班10.茶产业经营与茶文化研修班11.互联网行业高级管理研修班12.纺织行业高级管理研修班13.科技型中小企业总裁研修班14.民营医院院长研修班15.汽车产业经理人研修班16.建筑企业高级管理研修班17.餐饮企业经理人研修班18.金融行业高层人才研修班19. ……五、职业项目1.创业指导师培训班2.企业管理师培训班3.市场营销师培训班4.职业经理人培训班5.职业规划师培训班6.新媒体运营师培训班7.社群规划师培训班8.财务管理师培训班9.抖音运营指导师培训班10.网络营销师培训班11.微商运营管理师培训班12.电子商务师培训班13.商务礼仪师培训班14.工商管理师培训班15.生产管理师培训班16.品牌策划管理师培训班17.营销策划师培训班18.企业培训师研修班19. ……虽然疫情阻挡了我们外出的脚步，但自我提升的脚步不会放缓，希望在疫情结束后，大家都能通过元培大学堂的学习，以更丰富的知识储备、更专业的技术服务，紧跟时代步伐，迎接更加美好的“春天”。

挖贝网11月1日消息，根据挖贝网日前披露的A股上市公司优秀CFO榜单显示，浙江美大（002677）财务总监王培飞荣登“2019年度A股家用电器优秀CFOTop5”。A股上市公司优秀CFOTop100的评选活动由挖贝网主办，前后历时9个多月。榜单从客观评价和主观评价两个维度对上市公司CFO进行了综合评价。其中，客观评价部分设置由5个一级指标20个二级指标，8月15日完成；主观评价部分，经过42天的投票，2.6万投资者、机构等积极参与，9月30日结束。最终，挖贝网根据客观评价得分与主观得分经过加权平均，计算出CFO最终得分，并评选出A股上市公司优秀CFOTop100和28个行业优秀CFOTop5。浙江美大财务总监王培飞荣登“2019年度A股家用电器优秀CFOTop5”。王培飞，男，1964年7月出生，中国国籍，无境外永久居留权，大专学历，浙江大学工商硕士总裁研修班进修，会计师、助理经济师，中共党员。1982年10月起曾任海宁耀明电镀厂财务科长、主办会计；海宁耀明电器总厂主办会计、财务科长、厂长助理；1995年9月～2010年9月任美大集团有限公司董事、总经理助理、副总经理、财务部长；浙江美大太阳能工业有限公司、浙江美大实业有限公司、浙江美大节能电器销售有限公司和江苏美大电器有限公司董事、财务负责人；宁波美大电器有限公司监事；2010年9月至今任本公司董事、副总经理、财务负责人；公司全资子公司江苏美大电器有限公司董事；兼任美大集团有限公司董事。曾获得海宁市优秀会计、嘉兴市科技进步奖、海宁市科技进步奖等荣誉。2018年薪酬为71.55万元。公司主要从事集成灶产品的设计研发、生产和经营，是集成灶行业的首创者和领军企业。该产品颠覆传统产品设计理念，采用下排油烟系统，集吸油烟、灶具、消毒柜、蒸箱、烤箱等多种功能于一体，油烟吸除率达99.6%以上。产品拥有专利154项，其中国际专利9项，发明专利31项，实用新型专利68项。产品主要用于家庭厨房以及部队、学校、医院等烹饪场所，产品节能环保低碳，有效解决厨房油烟污染和对人体健康的危害，改善和提升居室环境及空气质量。同时，公司以打造整体健康智能厨房为目标，围绕集成灶主业进一步致力于对厨房电器、厨房一体化、智能化相关领域技术和产品的研制和开发，相继开发了厨柜、净水机、集成水槽、电蒸炉、电烤箱和洗碗机等新型厨电产品，较好地实现了厨房领域的多元化发展。2019年上半年，公司实现营业总收入70435.46万元，较上年同期增长25.24%，实现利润总额21018.56万元，较上年同期增长23.04%，实现归属于上市公司股东的净利润18230.09万元，较上年同期增长25.04%。

6月15-18日，中税网-西安交通大学《企业内部控制与全面风险管理》研修班与中税网-复旦大学《首席财务官》研修班如期开课，为期四天的课程，为学员带来的是一场饕餮盛宴，学员 Candy Li洋洋洒洒写下的学习感悟，说出了很多学员的心声。这个夏天，相约复旦子曰：“学而时习之，不亦说乎?有朋自远方来，不亦乐乎?”当这两者完美结合时就是中税网举办的高端财税研修班。今年6月中旬，我有机会来到闻名遐尔的复旦大学进行了为期4天的首席财务官研修班的学习，深感收获颇多、不虚此行。我们公司成为中税网青岛分公司的会员已有十年之久，期间我们学习了很多次财税常规课程，也一直受益匪浅，但是高端研修课我还是第一次参加。中税网复旦大学首席财务官研修班今年已经是第三期了，其实早在两年前我就打算报名了。"日月光华，旦复旦兮”，复旦大学是我向往的高等学府，高考时也曾经出现在报考志愿草稿上，遗憾的是最终当年那个青涩的我还是与她擦肩而过。因为各种原因，我又错过了中税网前两期的这个课程，还好第三期排除万难，我来了！八十多名学员，四天的课程，每天一个课题，每天一位大咖级的老师，举办方安排得井井有条。课题既高瞻远瞩，又切合实际，老师们不仅理论知识专业还实践经验丰富，讲得也是非常精彩，内容特别适合我们这些来自全国各地、各行各业的财务同行们学习。第一天的课题是《当前经济活动中如何把握罪与非罪的界限》，由来自上海法律界的沈翼敏律师授课。沈老师激情澎湃，主要从刑法的角度分析了当前经济活动中财务工作者们容易触犯的法律界线，他举了大量切实的案例来告诉大家如何规避工作中的风险，尤其是不明就里就背锅的法律风险。听得大家一片唏嘘：连律师都认为财务是风险很大的工作，我们一定要把税法、经济法等等各种相关法律学好，切不敢有丝毫懈怠呀。第二天是复旦本校名师朱强老师给大家讲的《2019年中国经济形势与财政金融政策》，幽默风趣的朱老师开篇就以专业又漂亮的板书征服了大家。诺大的白板上写满了密密麻麻的文字、画着各种经济模型图，图文并茂，提纲挈领，内容高大上，书写很豪气。大家仿佛又回到了久违的学生时代。朱老师再三强调，一个人做工作容易，做好工作难，尤其财务这项综合经济工作。我们要做会思考的财务，通过学习不断培养职业敏感度，积极顺应形势，预测未来，抓住机遇，避免风险，为单位创造价值。第三天开始实务模块，陈明强老师来自知名会计师事务所，给大家分享了《企业重组与资产整合》。财务工作千头万绪，财务人员必须从纷杂的事项中做出职业的分析和判断，要善于整合各种资源为我所用。陈老师说，好的管理会计师是一个企业最有价值的无形资产。对此，我深表赞同。最后一天的课程最为精彩，走在经济前沿的跨界顾问马种会老师为大家精心准备了《互联网+企业战略转型》课程。几百张PPT讲义，主题紧扣时代潮流，案例新颖，内容翔实，老师的讲解引人入胜，现场不时爆发出阵阵掌声。马老师教导我们，思想决定行动，思路决定出路，在当今社会，打破僵化的思想，转换思维模式，业财融合，才能为企业做出更大的贡献。这四天的课程，帮助我们开阔了眼界，拓宽了思路，增长了知识，提高了本领。课间和课余大家也通过交流取长补短，不断地碰撞出思想火花。几天的时间转瞬即过，大家共同学习，相处融洽；中税网代老师的安排贴心周到；天公也作美，这个季节的上海，依然凉风习习，虽然最后一天下了大雨，也挡不住大家学习的热情；从酒店到教室短短几百米的路程，即使打伞也淋成了落汤鸡。班主任陆老师以及现场服务人员，贴心地将空调调到最高的温度，以免大家着凉。真心感谢中税网这个平台，让我们这些本来可能永不相交的平行线有缘齐聚复旦，学习和交流。短暂的相聚，永久的记忆，有限的学习，无限的收获。人生而有涯，而知也无涯。学习学习再学习，实践实践再实践，让我们顺应历史潮流，做新时代的CFO，为企业为社会做出应有的贡献！Candy Li中税网-复旦大学《首席财务官》研修班本课程是由复旦大学课题组老师，专门为此次复旦大学《首席财务官》研修班的学员研发的系列课程。本期课程紧紧围绕中国经济形势与财政金融政策分析、当前经济活动中如何把握罪与非罪的界限、企业重组与资产整合、互联网+企业战略转型等四大模块展开，不仅帮助学员更加科学、深刻的理解当前国内外经济大环境、营商环境、经济形势与财经政策，更能提高学员们的风险识别与风险应对能力；同时，详细分析国内外知名企业的重组与资产整合，帮助学员从不同视角理解企业重组与资产整合；最后，深刻剖析互联网+企业战略转型，帮助学员在互联网飞速发展的当下觅得转型良机，运筹帷幄的站在时代的前列。中税网-西安交通大学《企业内部控制与全面风险管理》研修班本期课程是由西安交通大学备课组专家专门为中税网学员策划而成，主要讲述企业内部控制与企业风险管理两个专业课题。旨在提高参训学员对企业内部控制和防范财务风险的能力。同时，为了拓宽参训学员视野，还设置了经济金融全球化的重大变革、我国周边形式和安全环境、易经智慧与领导艺术等课题。力图在四天的学习过程中，给广大学员提供充实而又丰富的学习体验！中税网