北大人力资源硕士

招聘“鄙视链”：北大毕业被“秒成渣”，这所中学比北大还牛招聘鄙视链之前在网上看过一个段子，清华北大毕业的硕士和其他名校的本科毕业生去同一个大公司应聘。当然这个公司实力非常强，招聘的也都是牛人大咖。在前两个人的面试当中，人力资源经理了解到他们分别是清华硕士和北大硕士，当时人力并没有表现出想要留下他们的意思，进而去面试第3人。但问到第3个人时，他只是某个名牌大学的本科生，但是他说他毕业于人大附。人力立马眼睛发亮，这就意味着他被留下了。这个段子当中或许有夸张的成分，但他从一个方面说出了北京人大附的牛气之处。在这个招聘的“鄙视链”中，清华北大的毕业生都被秒成渣，可见人大附有多牛气。人大附到底有多牛？首先从考入清华北大的人数来说，人大附经常排在第1位。而且还有很多的孩子考入国外的名校。再次从人大附的家长来看。同样借助网络上的一个段子：在人大附上学一定要低调，千万不要惹事。因为你不知道你惹的人背景有多么强大。最后人大附每年有一个颁奖典礼，在这个颁奖典礼上，省级地，市级的奖项都很少，都是国家级甚至世界级的奖项，这足以说明人大附有多强。另外从人大附的生源来讲，个个必定都是人中龙凤。综合素质没得比其实很多公司招聘之所以更看重来自于人大附的学生，其实是有一定原因的。因为即使是清华北大毕业，或者是清华北大的研究生毕业，他们都有可能并非出自北京本地。其实并不是说他们的文化水平不高，但从知识眼界格局等方面讲，不同省份的孩子和毕业于人大附的孩子来讲，可能真的会差出一个等级来。我这样讲可能有人不爱听，但这是事实。虽然有人不愿意承认，但是人虽生而平等，只是讲的是人格。人大附孩子的家长，以及人大附的教育环境和老师的胸怀眼界，都是普通学校所不能比拟的。或许只有人大附的孩子才玩得起素质教育。高中前两年培养兴趣爱好，发展特长，参加竞赛，可能要到高三才学习科学文化知识。他们不是生下来就比别人强，但是他们所处的那个环境使他们更强。可以说人大附是全国最牛气的学校了，平心而论，你觉得呢？

让名校研究生去做中投公司的行政工作,这是一种浪费?行政岗位不招清华北大硕士?据北京青年报报道,近日,有网友在微博贴出《中国投资有限责任公司2018年度拟接收境内院校应届毕业生情况公示》截图,其中包括北京大学、清华大学、中国人民大学及绍兴文理学院等大学11名应届大学毕业生。区别于前10名出自国内知名学府的硕博研究生,唯独第11人是非985、211、双一流的普通院校绍兴文理学院英国语言文学专业本科毕业的一名女生。北青报记者拨通了该公司官网2018年度拟接收境内院校应届毕业生情况公示下方的联系电话。工作人员表示,中投公司每年的招聘分为专业岗位和行政岗位,前者要求硕士及以上学历,后者仅要求大专或本科学历即可。据澎湃新闻报道,中投公司人力资源部一位工作人员表示,“我们定义的行政岗位是不从事任何专业工作的,主要负责安排会议室、预订出差机票、复印文件然后运转文件,这就是他(她)的全部工作内容,而且他(她)没有其他的职业发展路径,只能在行政序列上走。”上述工作人员称,中投公司是市场化的机构,对比国际投行的行政人员,有很多五六十岁的人,中投公司对于行政岗位也是这么定义的。“行政在我们这里流动性还是很大的,所以我们希望就是只要他(她)基本能满足我们现有的工作岗位要求就可以。”上述工作人员也向澎湃新闻感慨到,中投公司此前也招聘过一些好的学校毕业生做行政岗位,但结果是对方干了半年或者一个月就辞职了,这对招聘工作造成了很大的困扰和浪费。“所以从个人职业生涯发展的角度考虑,我们不希望太优秀的学生来报咱们的行政岗位,我们希望他(她)有一个好的发展。”上述工作人员称,这就好比让一名北大的研究生去做行政工作,这是对人力资源工作的不专业,因为这样的人应该在更适合他的岗位上,“所以我们规定研究生以上是不允许到行政岗位的。”“今年,我们的行政文秘岗只招聘一人,从绍兴文理学院毕业的王同学最终成功竞聘。”该工作人员说,王同学在面试时候表现很不错,因此被公司予以录用。希望外界对她的质疑不会影响她到岗任职。中投回应:不存在“萝卜招聘”问题公示一出,就有网友称其存在“萝卜招聘”的嫌疑。北青报记者了解到,中投公司成立于2007年9月29日,是依照《中华人民共和国公司法》设立的国有独资公司,注册资本金为2000亿美元。中投公司工作人员介绍,每年应聘中投公司的应届生很多,通过笔试、面试等多伦筛选,最终被技术岗位录取的新员工多毕业于清华、北大,但招聘中并不会限制只招聘某些学校学生。该工作人员说,公司招聘有着严格的流程要求和保密措施,不存在“萝卜招聘”的可能。至于为何官网公示信息一开始并没有说明,之后特意标注了“行政文秘岗”,中投工作人员回应说,是从网上看到了网友的声音,紧急作出修改,希望能解释清楚招聘的差异。网友吵翻了:这是行政岗位(专业)被黑得最惨的一次此事也引发网友热议。有网友认为,在北大清华等高校中,该名同学所毕业的绍兴文理学院有些“与众不同”。↓↓↓也有网友称,不能片面理解,非名校学生不一定比名校生差↓↓↓还有网友认为,不同的岗位需求不同,如果不是行政岗位就另说了↓↓↓招聘到底有没有“猫腻”?行政岗位不需要名校生?网友们各执一词,不过,简历关怎么过却是很多人关心的。此外,还有网友调侃道,这是行政岗位(专业)被黑得最惨的一次。

有个真实的招聘难题：一个北大本科生，一个本科是三本考上北大的研究生，公司会招哪一位？作为资深HR，给大家爆一个料吧。优质公司招聘应届生，坚持优中选优，必查应届生的硕、本、高“三代”，看看是不是“根正苗红”。这个“秘密”，在人力资源业内是公开的“潜规则”，但外人并不是很清楚。以下三点原因，也许终于说明白了，说到根子上了。第一，资深HR的实际操作，重点考察什么因素。资深HR遇到北大研究生，会仔细查看他的本科学历、成绩、研究成果、发表论文等情况，再仔细查看他的高中是什么学校、成绩、获奖情况，以此判断此人是不是“根正苗红”。那种高中名校、本科北大，研究生北大的人选，值得重点考察。然后再通过面试，看看他是不是“书呆子”，是否存在“高分低能”现象。半路出家的北大硕士，也不是不重视，要重点考察他是怎么考上北大研究生的。三本学生，能考上北大研究生，按照常识来说，此人应该更牛，也许说明他智商高，高中贪玩，没考好，后来发愤图强，又考上了北大研究生，难道不是更厉害吗？在资深HR眼里，半路出家的北大硕士的含金量不如北大本科。因为高考是世界上最严格的筛选，可操作的余地不大。但北大硕士，可操作的空间相对是有的，未必都是真才实学。有本事的人，也许能搞定硕士导师，但未必搞定高考。这一点，要考察他的高中是不是名校，底子是不是扎实，智商是不是过硬。第二，在看看职场实践情况，职业发展天花板的现状。一个人要在职场上持续发展，要面临许多天花板。比如，智商上的天花板，情商上的天花板，天赋上的天花板。举例说明吧：高中、本科、研究生都是名校生，说明此人智商非常稳定，知识和理论功底扎实，天花板就比较高。某公司科研人员群体中，这种表现就特别突出。根正苗红的北大硕士张三，与半路出家的北大硕士李四，在科研处于中级水平的时候，两者优劣体现不出来，勤奋也能补拙，但在科研进入高深阶段时，天花板就来了。李四面对高深知识和原版外语资料时，就遇到了天花板，一是智商不够，二是天资不够，三是理论功底不够，四是语言理解力不够，就无法继续突破，技术水平就会停滞。张三根正苗红，理论基础扎实，语言天资好，智商超过常人，就能突破天花板，继续深入，取得更大业绩。第三，要辩证看待名校生和普校生的差别，两者都要扬长避短。有人不服气，凭什么说普校生就是不如名校生呢？有的名校生反而不好用，长期发展还不如普校生呢？许多普校生，甚至大专生、小学生生都取得了显著业绩，他的手下专门招北清博士呢。这种反驳实际上就是“以己之矛攻己之盾”。小学毕业生当了企业家，专门招北清博士，不是“戏弄”他们，而是他通过经营企业后，更加明白智商、情商、理解力、创新力的重要性。小学毕业生当了企业家之后，他绝对不会“武大郎开店，比他个高的不要”，如果有“矮个子里拔将军”的理念，企业就会一茬不如一茬。有人还反驳，为什么我们企业中，普校生成长的更好，甚至都当了名校生的上司呢？这是一个现实，同时也是一个误区。在传统行业里，尤其是对高精尖技术、智商含金量要求不高的企业，普校生比名校生发展得更好呢？比如，石油企业，石油院校的毕业生“一统江湖”；再比如，电力企业，电力院校的学生占据了主要中高层岗位。为什么那些名校生反而不好用，发展不好呢？在这种企业里，员工成长发展，更加突出踏实肯干、吃苦耐劳的品质。这些行业从基层做起，要能吃苦，能坚持，能钻研业务，同时要懂人情世故，情商要高。对高精尖的技术需要偏少，对智商的追求度也不高，所以，名校生的优势体现不出来，不能吃苦、不能忍耐、情商偏低的缺点反而凸显出来，造成了普校生更踏实、发展更好的局面。相反，在那些金融、咨询、投资以及高精尖技术领域，名校生的优势与普校生的差距就体现出来了。有些高材生对数字、对技术、对深奥理论的理解力和穿透力，真是叹为观止。面对一摞子报表，高材生精英看几眼，就能做出判断，而一般人看半天越看越糊涂。这就是智商和领悟力的差距，人家从高中、本科、研究生一路考出来，知识功底、理论功底、智商水平、领悟力是经过千锤百炼出来的，到了高深领域，普校生不服真不行。所以，北清毕业生以及其他世界名校高材生，一般不去传统行业，那里待遇低是一方面，关键是与一帮普校生竞争，优势反而成为劣势。高材生往往直奔金融、投资、咨询、医药、互联网、高科技等领域去了。结论，名校生和普校生都要扬长避短，各自发挥各自的优势，都能做出更大的业绩，而业绩之间是没有衡量标准的。

在北京师范大学，有这样一群优秀的学子，他们有着骄人的成绩单，成绩排名年级前列，综合素质一流，获得了国家奖学金等诸多荣誉，他们以梦为马，用踏实与汗水充实自我，只为不负青春。今天，就让我们一起走进这群全部进入名校、学霸力满满的北师大学子。张月遥——保研至清华大学经济管理学院北京师范大学工商管理专业（国际商务管理实验班），曾任北京师范大学经管学院学生会主席、校艺术团合唱团女高音声部长；曾主持国家大学生创新创业训练项目，带队获得北京市优秀创业团队、第三届互联网+全国大学生创新创业大赛北京市金奖；曾获校园十佳歌手、北京市大学生合唱展演金奖。在校期间曾获国家奖学金、北京市优秀团员、北京市三好学生、北京市优秀毕业生等荣誉称号，保研至清华大学经济管理学院，攻读创新创业与战略系直博项目。黄章宏——保送至清华大学北京师范大学2018届毕业生，在校期间获国家奖学金、国家励志奖学金，第九届"挑战杯"首都大学生课外学术科技作品竞赛特等奖。发表CSSCI论文等学术论文4篇。2018年获法学、教育学双学士学位，保送至清华大学继续攻读硕士学位。叶倩——就读于清华大学2018届英语专业毕业生，在校期间成绩优秀，曾获得国家奖学金、京师一等奖学金、优秀学生干部等奖项，获得两次北京师范大学"三好学生"称号、北京师范大学"优秀学生干部"称号、北师大首届英国议会制辩论赛季军等。三年专业成绩排名第一，主持本科生国家级科研创新项目《利用UAM Corpus Tool从批评话语分析看美国时代周刊涉华报道中的中国形象》并结项。雅思8分，通过CATTI二级笔译考试。积极参加学生工作和各种志愿、社会实践活动。目前就读于清华大学新闻与传播学院国际新闻专业。钟龙辉——保送至北京大学北京师范大学2020 届毕业生，前3学年的所有专业课的平均成绩为93.81分，位列专业第1，他曾获国家奖学金、国家励志奖学金、三次京师一等奖学金、连续四年唐仲英德育奖学金等。他成功入选"卓越训练营"，被评为"自强之星"。保送至北京大学新闻与传播学院攻读硕士（新闻与传播）。郑伊楠——就读于清华大学北京师范大学第19届十佳大学生，第18届自强之星，北京市优秀毕业生。大学前三年学业排名与综合排名均为第二，曾获得两次国家奖学金、国家励志奖学金、三次获京师一等奖学金（荣誉）。本科期间主持两项学生课题，获奖论文三篇。顺利完成"国家级大学生创新创业训练计划"。论文获北京师范大学第二十七届"京师杯"课外学术作品竞赛一等奖、2018年度白寿彝史学论著奖-本科生一等奖、2017年度白寿彝史学论著奖-本科生二等奖。连续三年获得北京师范大学"三好学生"。曾获得北京市"先锋杯"优秀基层团干部，校级"优秀学生干部""优秀团员"。现为清华大学人文学院历史系2019级硕士研究生，研究方向为世界史。贾桂昊——就读于清华大学北京师范大学2019届毕业生，获得国家奖学金一次。作为唯一发明人获得国家专利一项，中国科学家论坛中国科技创新发明奖提名邀请。获美国数学建模大赛二等奖，中国大学生物理学术竞赛二等奖，全国部分地区大学生物理竞赛三等奖等赛事奖励。获评北京师范大学十佳大学生。目前在清华大学物理系薛其坤院士团队攻读博士学位。吕澈秋——保送至北京大学北京师范大学2019届毕业生，综合成绩排名年级第一，获京师一等奖学金、美国大学生数学建模大赛一等奖、北京师范大学十佳大学生，保送至北京大学攻读天体物理学博士学位。亓颢博——保送至北京大学2019届毕业生，曾获得北京师范大学本科生十佳阳光体育之星、北京师范大学三好学生、2016年第八届全国大学生数学竞赛一等奖、2017年高教社杯全国大学生数学建模竞赛北京赛区二等奖、美国大学生数学建模竞赛二等奖，保送至北京大学光华管理学院硕博连读。王嘉伟——获得清华北大等三所知名高校研究生资格2019届环境科学专业毕业生，校级优秀毕业生，北师大十佳大学生候选人。保研期间获得清华北大等三所知名高校研究生资格。曾获国家奖学金，连续三年获得京师一等奖，美国大学生数学建模比赛Meritorious winner奖，"创青春"首都大学生创业大赛金奖以全国银奖等。主持校级、国家级本科生科研创新项目各一项；参与北师大剑桥大学全球创新创业项目和环境学院与意大利费德里克二世大学的学术交流活动。张启明——就读于北京大学生命科学学院北京师范大学2016 届生物科学专业毕业生，本科阶段获国家奖学金、京师一等奖学金、优秀学生干部等奖励，目前就读于北京大学生命科学学院，2019年以第一作者身份在Cell发表论文。何立晗——保送清华大学北京师范大学2019届公共事业管理专业毕业生，获得国家奖学金、京师一等奖学金、竞赛一等奖学金、京师杯一等奖等。参与一项国创，参与ARNOVA ASIA 2018会议，参与第二届敦和竹林论坛暨青年慈善学人研讨会。保研期间被上海交通大学国际与公共事务学院（行政管理，硕士，优秀营员）、中国人民大学公共管理学院（行政管理，硕博连读，优秀营员）、清华大学公共管理学院（社会治理，直博，九推录取）同时录取，最后选择清华大学公共管理学院攻读博士学位。张睿超——保送北京大学北京大学2019届人力资源管理专业毕业生，专业综合双第一，2项国创、创青春金奖，他和团队转化了两项国家专利，自主研发了零尘汽车自净剂，斩获了"创青春"市赛金奖国赛银奖素材来源：北京师范大学

导读让名校研究生去做中投公司的行政工作，这是一种浪费？行政岗位不招清华北大硕士？据北京青年报报道，近日，有网友在微博贴出《中国投资有限责任公司2018年度拟接收境内院校应届毕业生情况公示》截图，其中包括北京大学、清华大学、中国人民大学及绍兴文理学院等大学11名应届大学毕业生。区别于前10名出自国内知名学府的硕博研究生，唯独第11人是非985、211、双一流的普通院校绍兴文理学院英国语言文学专业本科毕业的一名女生。北青报记者拨通了该公司官网2018年度拟接收境内院校应届毕业生情况公示下方的联系电话。工作人员表示，中投公司每年的招聘分为专业岗位和行政岗位，前者要求硕士及以上学历，后者仅要求大专或本科学历即可。据澎湃新闻报道，中投公司人力资源部一位工作人员表示，“我们定义的行政岗位是不从事任何专业工作的，主要负责安排会议室、预订出差机票、复印文件然后运转文件，这就是他（她）的全部工作内容，而且他（她）没有其他的职业发展路径，只能在行政序列上走。”上述工作人员称，中投公司是市场化的机构，对比国际投行的行政人员，有很多五六十岁的人，中投公司对于行政岗位也是这么定义的。“行政在我们这里流动性还是很大的，所以我们希望就是只要他（她）基本能满足我们现有的工作岗位要求就可以。”上述工作人员也向澎湃新闻感慨到，中投公司此前也招聘过一些好的学校毕业生做行政岗位，但结果是对方干了半年或者一个月就辞职了，这对招聘工作造成了很大的困扰和浪费。“所以从个人职业生涯发展的角度考虑，我们不希望太优秀的学生来报咱们的行政岗位，我们希望他（她）有一个好的发展。”上述工作人员称，这就好比让一名北大的研究生去做行政工作，这是对人力资源工作的不专业，因为这样的人应该在更适合他的岗位上，“所以我们规定研究生以上是不允许到行政岗位的。”“今年，我们的行政文秘岗只招聘一人，从绍兴文理学院毕业的王同学最终成功竞聘。”该工作人员说，王同学在面试时候表现很不错，因此被公司予以录用。希望外界对她的质疑不会影响她到岗任职。中投回应：不存在“萝卜招聘”问题公示一出，就有网友称其存在“萝卜招聘”的嫌疑。北青报记者了解到，中投公司成立于2007年9月29日，是依照《中华人民共和国公司法》设立的国有独资公司，注册资本金为2000亿美元。中投公司工作人员介绍，每年应聘中投公司的应届生很多，通过笔试、面试等多伦筛选，最终被技术岗位录取的新员工多毕业于清华、北大，但招聘中并不会限制只招聘某些学校学生。该工作人员说，公司招聘有着严格的流程要求和保密措施，不存在“萝卜招聘”的可能。至于为何官网公示信息一开始并没有说明，之后特意标注了“行政文秘岗”，中投工作人员回应说，是从网上看到了网友的声音，紧急作出修改，希望能解释清楚招聘的差异。网友吵翻了：这是行政岗位（专业）被黑得最惨的一次此事也引发网友热议。有网友认为，在北大清华等高校中，该名同学所毕业的绍兴文理学院有些“与众不同”。↓↓↓也有网友称，不能片面理解，非名校学生不一定比名校生差↓↓↓还有网友认为，不同的岗位需求不同，如果不是行政岗位就另说了↓↓↓招聘到底有没有“猫腻”？行政岗位不需要名校生？网友们各执一词，不过，简历关怎么过却是很多人关心的。此外，还有网友调侃道，这是行政岗位（专业）被黑得最惨的一次。来源：中国青年报（ID：zqbcyol ）综合：观察者网（ID：guanchacn）、澎湃新闻（记者 葛佳）、北青报（记者 熊颖琪）等本期编辑：胡程远、沈童睿

冷丝自媒体原创，拒绝转载！文｜刘冷丝栏目｜丝说考研现在是考研试报名阶段，很多学子正在满怀信心地备考复习，为了自己的前途奋发图强。不过，有一个现实必须有思想准备，本科和通过考研进入北大清华，这两者之间还是有一些差异。过去一直有一种传说：北大清华是一流的本科，二流的硕士，三流的博士。秋天的北大燕园这种传说不言而喻：本科就读于北大清华是“一流人才”，在社会上最受欢迎；仅仅是研究生就读于北大清华，如果第一学历即本科就读于一般大学，那么，这样的人才当然就是“二三流”了。那么，这种传说中的“第一学历歧视”包含的意义与当下的社会又有着什么关联？第一，“第一学历”在就业时区别对待，甚至普遍存在歧视现象。在就业市场上，很多单位收取简历、制定招聘条件常常有这样的要求，“第一学历为全日制本科”，“高中起点的全日制大学专科”“第一学历本科为985、211高校”，无论从国内三甲医院、高校、党政机关，还是央企、外企、民营企业，都存在学历区别要求的现象。清华园的秋天这就导致许多最高学历为硕士、博士而第一学历为地方院校本科的毕业生遭遇尴尬，哪怕研究生毕业于北大清华也不能幸免，这甚至让有的学生认为自己的第一学历成了无法抹去的污点。第二，教育资源的不平衡导致不同学校有三六九等之分。多年之前的改革开放初期，我国为了早出、多出高级知识分子，将有限的教学资源集中配置，致使各地区间教育水平各异。我国教育水平的不均衡，与相关教育政策及制度密不可分，特别是各种重点高校称号，如“985”、“211”的存在，“教育督导与教学水平评价城乡间双重标准”政策等，均造成了诸多不良后果。大学在我国基本分为“国立”和“省立”。新中国成立后，为了尽快培养出国家紧缺人才，1954年12月，教育部引发了《关于重点高等学校和专家工作范围的决议》，第一次确定中国人民大学等6所大学为“全国重点大学”。随后，国家又划分了国家重点大学，实施了211、985工程、中西部高校基础能力建设工程，设置了副部级大学，教育部直属高校，省部共建重点大学，由此产生了不同的学校等级。秋天的北师大第三，“第一学历”在很大程度上能够反映研究生的实际水平。我国共有“211”大学112所，包含39所“985”大学，仅占全国普通高校总数的5.1%，截止2013年6月21日，教育部批准的全国普通高等院校，其中不包含不含独立学院，共计2200余所。针对我国博士生学缘结构的实际状况而言，国内博士教育的优质生源比重偏低，录取的学生大多来自二流或者三流院校。这里有一组很多年前的数据，虽然时间久了一点，但是很能够说明问题：2006年我国毕业的23963名博士中，本科阶段就读于“985”大学的比例仅为25.3%，而硕士阶段就读于“985”大学的比例也不足37%，国内高校普遍呈现出博士生学缘结构差强人意的局面。第四，我国研究生培养质量确实有较多的问题。即使是在北大清华这样顶尖级的大学，我国高等教育严进宽出的培养模式照旧容易给大学生形成一种“进了大学就不用努力学习”的错觉。许多毕业生缺乏扎实的专业课功底，甚至不了解所学专业的基本知识。而另一部分学生虽然具备了深厚的理论功底，但实践操作、动手能力欠缺，不符合用人单位需求。秋天时的人大一勺池虽然许多硕士、博士研究生的综合素质不高，但总体而言，第一学历为重点院校毕业生学习努力程度比一般院校毕业生学习努力程度要高，基础知识也更扎实。所以，第一学历为重点院校毕业生比一般院校毕业生更易受到用人单位的认可。第五，重视第一学历能够简化人才考核机制，减少人力资源成本。从人才的甄别、选用机制上看，高考、公开招聘，人才选拔制度不断成熟，同时也变得越来越复杂。科学的人才评价考核机制有许多的维度，学历教育最大最重要的一个方面。我国是世界上人口最大的国家，但还不是人力资源大国，因此在人才的选拔上，如果过分注重科学人才考核评价机制，从学历、能力等多方面选拔人才，这种考核是费时费力，不利于人力资源的成本控制。因此“学历区别对待”在人才评价中，可以用最小的成本，达到最大的效果。促进各项事业积极发展。当然，第一学历歧视也有很多的弊端。北京理工大学校门口的花坛学历区别对待有可能将真正有能力的人选拔不出来，也可能会将高学历低能力的人选拔出来。如果最高学历不高、第一学历低、非“985”“211”院校毕业生，常常被拒之人才的门外。爱因斯坦从当时名气不大的苏黎世联邦理工学院毕业后，没有获得留校资格，靠家教来维持生活，但是爱因斯坦创立了相对论，现成为现代物理学的开创者、集大成者和奠基人。学历区别对待在人才选拔、薪酬分配中会扼杀人才的积极性，对人才的甄别，培养产生不利的影响。敬告｜刘冷丝所有文章首发『百家号』，如有错漏和最新信息，作者将在首发媒体评论版块及时更正和补充，也请各位网友批评指正，谢谢您！

作为世界五百强的中石油，实力自是很强大，尽管目前油气类的专业院校生源质量慢慢在下滑，报考的学生没有以往那么优秀，但作为我国老牌子的中国石油大学、西南、东北和西安石油大学是想进入中石油或者中石化的主要报考院校，不过，这些院校的毕业生往往也只能进基层的石油相关单位，想要进入中石油总部的话，硕士是起点，名牌高校是必须的，我们一起来了解一下2020中石油总部招了哪些高校的毕业生呢？中石油在招录财务资产方面，招录了两名“优才”，一名是北大经济学博士研究生，；另一名是央财会计学硕士，当然，由于招录财务资产相关人才，中石油大学并不占优，北大央财的会计学、经济学实力自然很强大了。另外在党群、人力资源、生产运行等3个方面招录的分别是人大的国际政治硕士生，人力资源方面则是来自于美国的约翰斯·霍普金斯大学，这是成立于1876年的世界顶级的私立大学，还有来自中央党校的博士优才做生产运营工作。北大、人大招录的毕业生占比较大，其他海外的名牌高校毕业生也不少，比如南加州大学的法学硕士生，英国的华威大学等，实力自然是不俗的，北师大和北外也是中石油招人的优质院校。北师大招录的专业是计算机相关的，北外招录的则是小语种为主的专业硕士生。在招聘的高级岗位中，央财的相关金融、会计专业更受中石油欢迎，毕竟这所211高校财经方面的毕业生实力强大，加之有得天独厚的地理位置，进中石油总部更为有利。值得关注的是，北大作为一所人文社科类院校，它的理科专业实力也很强，很多需要与油气开采等相关的专业都是从北大招录的，比如高分子化学、地球物理勘测、油气田开发工程等，并不是来自于中油大等行业背景深厚的高校。不过本次本部招聘的人才中，有一位来自于西南石油大学的油气储运硕士生，这也是这5所石油大学硕果仅存的一位行业院校毕业生，总部的招聘对于人才的层次要求较高，像北大的大家认为的冷门专业，一样很受中石油欢迎，还有一个特点就是财经类专业多来自于央财，还有很多国外知名的财经类院校的毕业生。说到这里，可能有小伙伴觉得，想进中石油的话，读5所石油大学是否值得的问题，小编觉得，想进省市级别的中石油单位，这些石油大学可能招聘的更多，但要进入中石油总部的话，北大的毕业生却更受欢迎，几乎过半来自北大，对此大家怎么看？

本文内容来自ZAKER合作媒体人民日报近日，有网友在微博贴出《中国投资有限责任公司 2018 年度拟接收境内院校应届毕业生情况公示》截图，其中包括北京大学、清华大学、中国人民大学及绍兴文理学院等大学 11 名应届大学毕业生。区别于前 10 名出自国内知名学府的硕博研究生，唯独第 11 人是非 985、211、双一流的普通院校绍兴文理学院英国语言文学专业本科毕业的一名女生。北青报记者拨通了该公司官网 2018 年度拟接收境内院校应届毕业生情况公示下方的联系电话。工作人员表示，中投公司每年的招聘分为专业岗位和行政岗位，前者要求硕士及以上学历，后者仅要求大专或本科学历即可。中投公司人力资源部一位工作人员表示，" 我们定义的行政岗位是不从事任何专业工作的，主要负责安排会议室、预订出差机票、复印文件然后运转文件，这就是他（她）的全部工作内容，而且他（她）没有其他的职业发展路径，只能在行政序列上走。"上述工作人员称，中投公司是市场化的机构，对比国际投行的行政人员，有很多五六十岁的人，中投公司对于行政岗位也是这么定义的。" 行政在我们这里流动性还是很大的，所以我们希望就是只要他（她）基本能满足我们现有的工作岗位要求就可以。" 上述工作人员感慨到，中投公司此前也招聘过一些好的学校毕业生做行政岗位，但结果是对方干了半年或者一个月就辞职了，这对招聘工作造成了很大的困扰和浪费。" 所以从个人职业生涯发展的角度考虑，我们不希望太优秀的学生来报咱们的行政岗位，我们希望他（她）有一个好的发展。" 上述工作人员称，这就好比让一名北大的研究生去做行政工作，这是对人力资源工作的不专业，因为这样的人应该在更适合他的岗位上，" 所以我们规定研究生以上是不允许到行政岗位的。"" 今年，我们的行政文秘岗只招聘一人，从绍兴文理学院毕业的王同学最终成功竞聘。" 该工作人员说，王同学在面试时候表现很不错，因此被公司予以录用。希望外界对她的质疑不会影响她到岗任职。中投回应：不存在 " 萝卜招聘 " 问题公示一出，就有网友称其存在 " 萝卜招聘 " 的嫌疑。北青报记者了解到，中投公司成立于 2007 年 9 月 29 日，是依照《中华人民共和国公司法》设立的国有独资公司，注册资本金为 2000 亿美元。中投公司工作人员介绍，每年应聘中投公司的应届生很多，通过笔试、面试等多伦筛选，最终被技术岗位录取的新员工多毕业于清华、北大，但招聘中并不会限制只招聘某些学校学生。该工作人员说，公司招聘有着严格的流程要求和保密措施，不存在 " 萝卜招聘 " 的可能。至于为何官网公示信息一开始并没有说明，之后特意标注了 " 行政文秘岗 "，中投工作人员回应说，是从网上看到了网友的声音，紧急作出修改，希望能解释清楚招聘的差异。此事也引发网友热议。有网友认为，在北大清华等高校中，该名同学所毕业的绍兴文理学院有些 " 与众不同 "。↓↓↓也有网友称，不能片面理解，非名校学生不一定比名校生差 ↓↓↓还有网友认为，不同的岗位需求不同，如果不是行政岗位就另说了 ↓↓↓招聘到底有没有 " 猫腻 "？行政岗位不需要名校生？网友们各执一词，不过，简历关怎么过却是很多人关心的。此外，还有网友调侃道，这是行政岗位（专业）被黑得最惨的一次。— The End —版权保护说明：ZAKER选发有优质传播价值的内容，我们极其尊重优质原创内容的版权。本文来自ZAKER合作媒体，如所选内容未能联系到原文作者本人，请作者和la联系。

北大“最厉害”的6个专业，文科第一、理科第一，名不虚传！每个高考生心中都有一个名校梦，北大就是众多文科高考生心中的那个梦，说到这里就有一个误区了，而且大多数人都点入这个误区当中！北大大家都认为是文科比较厉害，清华是理科比较厉害。其实并不是这样的，北京大学重点发展的是文科和理科，均是全国第一。清华最厉害的是工科，要知道理科和工科区别是非常大的。北大也不想大家说的那样只是文科比较厉害，理科类的很多专业，北大的实力也是非常强的！今天给大家带来的就是北大的最厉害专业介绍，大家拭目以待！1、经济学类专业经济类专业多年来热门专业榜上有名的了，经济热的现状，经济方面的岗位需求很大。这驱使着高考毕业生争相报考经济类专业，毕竟经济类专业好就业，薪资待遇高，发展前景也非常之可观。经济类专业是一个很大的专业，学生们有很大的选择空间与余地，比如说财务管理、经济学、金融学等，都是发展最好的经济专业。而北大经济类专业做得比较出色的学校中最为著名，实力也最强的一所，北大的经济类专业认可度最高，考上就不愁找工作！2、计算机科学与技术专业计算机之类的专业就是很明显的理科专业了，你看北大的很大一部分理科专业也是站在了非常高的高度，计算机专业就是其一。计算机一直是理科生非常愿意报考的专业，因为互联网的发展让计算机专业瞬间崛起火热，而且工资非常高，一般学的不错的学生毕业后找工作是没有问题的，而且工作各方面条件都不错。近几年计算机专业由技术型逐渐转变为管理型，要求就更高了一些，北大也是紧追时代步伐，做得非常出色。3、法学专业法学专业虽然高大上，虽然体面受到考生家长的喜爱，但社会上法学毕业生的就业形势往往让这些家长和学生同胞们望而却步。确实，有些高校其实并没有过硬的法学教育资源，就只为了做做样子就开设法学课程，结果就是那些报考的学生们功不成名不就就毕业了，也找不到工作。而北京大学可以很自信的站出来，论法学，北大是很强大的，有优质的教学资源，除此之外，有很多国外交流机会，平台够大！4、工商管理类专业工商管理类专业也是一个一类专业，下属很多专业，人力资源专业、物流管理专业、企业运营管理专业、旅游管理专业等等，工商管理因为太过泛泛，所以在找工作时有些难度，不好找到工作。而北京大学的工商管理专业可以说是中国管理之最，北大的光华管理学院想必大家都了解，专供管理学科，主打专业就是工商管理，单独出来一个学院，大家还不相信北大工商管理的实力吗？5、数学与应用数学专业数学同样是一门偏理科专业，北大做的也非常出色，数学算是一个基础学科，晦涩难懂，很多人都说学不会所有报考的人数也不是很多，但是北大的数学系做的确实很出色，一些对数学有兴趣的、有天赋的考生们报考数学都会选择北大，还是很被社会上认可与赞赏的。6、临床医学专业临床医学是一门实践性非常强的学科，具备理论知识并不够，还要具备很强实践能力在医疗单位才算优质医学专业人才，北大的临床医学发展很不错，总会送一些优秀的学生国外深造，学校里有在临床医学方面有经验的权威教授和专家，教学资源非常好。北大有这么多好专业，哪一个更吸引你，名气大，实力还这么强，文科理科专业，范围广却没有失掉精炼，很是难得，怪不得能成为国内的一线院校！