一、院系及专业介绍北京大学政府管理学院成立于2001年12月,致力于推进政治学、公共管理学科发展,推动国家治理体系和治理能力现代化。学院下设政治学系、行政管理学系、公共政策系、城市与区域管理系等四个系,拥有公共管理硕士(MPA)教育中心,以及以本院教授为主体设立的北京大学中国政治学研究中心、北京大学公共管理研究中心、北京大学城市治理研究院、电子政务研究院、中国国情研究中心等十八个校级研究所(中心),其中北京大学政治发展与政府管理研究所是教育部人文社会科学重点研究基地。北京大学行政管理专业源远流长,最早可以溯源于京师大学堂仕学馆和法政科。1988年,北京大学政治学与行政管理学系成立,行政管理专业迎来了全新发展阶段。行政管理专业依托北京大学管理学、政治学、法学、经济学和其他人文社会学科的多学科背景与政府管理学院的师资优势,为中国乃至全球培养了解中国国情、具有国际视野,精通现代公共管理知识、掌握先进科学研究方法,具备批判思维和创新能力的高层次、复合型人才。行政管理专业现有专职教师10人,其中教授5人、副教授4人、助理教授1人;主要教研和人才培养方向有“行政学基础理论与方法”、“当代中国政府管理”、“比较行政学”、“人力资源开发与管理”、“法律与行政”、“组织与管理”等;具有本科生、硕士生、博士生完整培养体系,设有博士后流动站。二、招生信息(参考21年)专业及方向:120401行政管理00.不区分研究方向招生人数:2021年计划招收5人,其中推免2人考试科目:①101思想政治理论②201英语一或202俄语或203日语或253法语或254德语③615公共管理基础④871行政管理三、21备考参考书推荐北大行管没有官方指定书目,但根据新祥旭学长学姐的经验和历年真题分析,推荐大家阅读的书目如下:张国庆《公共行政学》北京大学出版社;萧鸣政 《人力资源开发与管理——在公共组织中的应用》北京大学出版社;陈庆云《公共政策分析》北京大学出版社;包万超《行政法学与社会学》北京大学出版社;罗豪才《行政法学》北京大学出版社;黄恒学《公共经济学》北京大学出版社;备注:需要强调的是,北大两门专业课考察内容相近,不必分成两门课备考,这些书一起看,在脑海中形成“行政管理”这一门学科的大框架,再来记忆理解更加高效便捷。四、历年复试分数线2021年院线:335/55/55/90/90;统考一志愿复试5人,最终录取3人。最高分352,最低分338。从进入复试考生的各科成绩可以看出,北大行管专业也是相对看重学生的外语水平,拟录取3人的外语成绩都在70+,最高85+。2020年院线:345/55/55/90/90;统考复试9人(含1少干计划),最终录取6人2019年院线:345/55/55/90/90统考复试5人,统考录取3人2018年院线:345/55/55/90/90;统考复试7人,统考录取4人五、2021年政府管理学院复试细则重点复试内容面试内容包括:个人陈述、抽题作答、英语能力考查、自由问答等。分制为100分,60分合格。复试专家组对考生的专业背景、知识结构、科研经历与成果、英语能力、综合素质和培养潜力等方面进行考察,每人的面试时间原则上不少于20分钟。每位专家对考生独立评分,所有专家评分的平均分即为考生的面试成绩。录取规则统考考生:总成绩="初试成绩/5*60%+复试成绩*40%。港澳台和留学生申请人:复试成绩即为总成绩。复试成绩不及格者不予录取。复试成绩及格者,依考生的总成绩排名以招生名额为限依次录取。六、考研上岸经验初试备考建议:1.尽早决定目标院校和专业,决定好了就不要轻易更改,否则一来影响心态,二来影响备考进度;2.北大行管近几年的考题特点是----越来越重视“社会研究方法”(重视学术潜力的考察);综合题型关注时事热点和行政改革(这种题目的考察一般没有标准答案,言之有理即可);会超出课本范围出题(比如20年考题中专业一和专业二都出现了“奥斯特罗姆”相关理论,书上是完全没有的,这种题如果遇到也不要慌乱更不要空着,尽可能联系题目中的字眼结合所学,发散思维去答)。总而言之,备考北大行管,基础知识需要掌握牢固,这样才能沉着应对变化莫测的考题,但只掌握基础知识是远远不够的,还需要有意识地拓宽知识面;3.北大行管报录比低,竞争压力较大,所以备考中途感到焦虑紧张迷茫是非常正常的,但需要大家及时调整。我的方法是,感到压力大就去运动,跑步游泳都可以,这样身体也好,心情也好,备考效率会更高!总之,保持好心态非常重要~复试准备建议:复试其实是一个考察知识积累和灵活应变能力的考核,同时老师也会关注我们在考核过程中与人交流的能力,我们的心态是否积极乐观,所以准备的话,我有如下几个方面的建议:1.知识方面,我建议大家提前看一些老师的论文,并且关注一下时政,可以猜一下大概的出题方向(猜中题的可能性极小极小,但是在这个准备的过程中我们可以拓宽知识面,增强自己对时政的了解,对学术动态的把握,对于正式复试时解题也会有帮助);2.北大政府管理学院非常非常重视学生的英语水平,特别是对于研究生,较高的学习、科研时英语文献阅读水平必不可少,当然在复试中也少不了对考生英语水平的考察,所以准备复试期间别忘了多读英文文献培养语感,提升自己的阅读水平;同时可以多读英文,拥有一口流利的英语口语在复试时是很大的加分项。3.除了以上能力方面的准备外,大家在复试(面试)时也要注意一些细节,比如整洁、学生模样的仪容仪表,保持礼貌、淡定,还要掌握必要的答题技巧,(比如说遇到不会的题时,也要联系自己了解的知识,从容地说出自己的理解,答案说不完整没关系,但至少要表明自己积极思考的态度),最重要的是,一定一定要诚实,个人经历(个人陈述、简历等)千万千万不能造假,造假不可取,后果很严重!七、2021年北大行管考研真题(部分)615公共管理基础一、简答1.分利集团理论20分2.十八大后中国政府职能转变内容20分3.政策网络理论的贡献、局限性20分4.谈谈“政策子系统”的理解20分二、论述题1.定性和定量分析是否是同一种逻辑和规则,请阐述理由及相同点或者不同点20分基于上述理论,请根据全球疫情防控,确定一个课题,研究内容,运用定性和定量方法,分别对技术要求及优劣势进行分析20分2.论述在政府采购公共服务过程中,是如何通过改进体制机制,客服官员和供应商之间的寻租腐败问题,实现社会效益最大化的20分八、新祥旭复习规划课程总述北京大学行政管理考研有以下四门课程:英语一(100分),政治(100分),专业一公共管理基础(150分),专业二行政管理学(150分)。本课程负责专业一和专业二两门专业课。两门课的内容有一定的重合性,因此以下整体计划。根据协议,一共40课时,每节课45分钟,共30小时。40个课时的分配情况是:最重要最难的公共行政学25课时,人力资源、公共政策、行政法15课时。时间安排的整体思路如下:考生2020年5-8月讲授公共行政学,8-9月讲授其余内容。9月底结束全部讲授,后期以答疑指导为主。整体课程安排5月l 综述考试情况和学习方法。l 讲解学科基础知识和框架。l 公共行政学第一部分l 布置作业:要求学员背诵本周授课所教的内容,下次课检查。6月l 公共行政学第二部分。l 布置作业:要求学员背诵本周授课所教的内容,下次课检查。7月l 公共行政学第三部分l 布置作业:要求学员背诵本周授课所教的内容,下次课检查。8月l 公共行政学讲授完毕l 布置作业:要求学员背诵本周授课所教的内容,下次课检查。提供研究方法部分材料给学生学习。8月l 人力资源和公共政策完成讲授l 布置作业:要求学员背诵本周授课所教的内容,下次课检查。9月l 行政法讲授完毕l 布置作业:要求学员完成一次模拟考试。本文来源:新祥旭考研独家整理
对于一个企业来讲,人力资源管理师极为重要的工作领域,最终的目的是促进企业的发展,从而人力资源管理专业的就业前景非常可观,英国作为全球教育最领先的国家之一,其在人力资源管理方面有着丰富的教学经验,因此,越来越多的学生去英国攻读人力资源管理专业,下面,小编就带大家重点介绍英国10所大学的人力资源管理专业,希望对大家有所帮助:1、曼彻斯特大学University of Manchester专业:MSc Human Resource Management and Instrial Relation人力资源管理与劳资关系硕士课程长度:1 年开学时间:9月学费:19,500/2020-21年入学要求:学士学位,不限背景,有认可的院校名单,接受100余所学校。英语要求:雅思总分7.0,写作6.5,其余单项6.02、谢菲尔德大学University of Sheffield专业:MSc Human Resource Management人力资源管理硕士课程长度:1 年开学时间:9月学费:23,750/2020-21年入学要求:学士学位,不限背景,有学校自己认可的名单,商学院认可其中130余所。英语要求:雅思总分6.5,单项6.0课程设置(具体课程可能会有新调整):必修课:Managing People in Organisations管理组织中的人员Professional Development职业发展Instrial Relations劳资关系Employee and Organisational Development员工与组织发展International Human Resource Studies国际人力资源研究Research Methods研究方法Employee Performance Management员工绩效管理Dissertation论文选修课(选择2门课程):Accounting and Financial Management会计与财务管理Contemporary Chinese Business and Management当代中国商业与管理Strategic Management策略管理Work and Organisation in East Asia在东亚的工作与组织3、利兹大学University of Leeds专业:MSc Human Resource Management人力资源管理硕士课程长度:1 年开学时间:9月学费:24,000/2020-21年入学要求:学士学位,社会科学背景,也可考虑其他学科背景。有自己认可的中国院校List,要求均分至少80%。实际上,利兹大学针对中国院校做出了两个List,其中List 1为除传媒学院之外的所有学院共用,将中国院校分成了四个梯度,人力资源管理专业今年已停止接受Tier 1B所有院校的申请。英语要求:雅思总分6.5,单项6.0课程设置(具体课程可能会有新调整):必修课:Human Resource Management Research Methods and Practice人力资源管理研究方法与实践Human Resource Management人力资源管理Human Resource Management Dissertation人力资源管理论文4、卡迪夫大学Cardiff University专业:MSc Human Resource Management人力资源管理硕士课程长度:1 年开学时间:9月学费:2020-21年的学费暂未确定入学要求:学士学位,接受商科、社会科学、人文、法律或其他专业背景,有学校自己认可的院校名单,共分为3档,985、211院校为一档,双非院校为一档,附属学院为一档,分数要求75%-85%不等。英语要求:雅思总分7.0,单项6.05、东安格利亚大学University of East Anglia专业:MSc Human Resource Management人力资源管理硕士课程长度:1 年开学时间:9月学费:18,000/2020-21年入学要求:学士学位,除商科外的专业背景,舞蹈、戏剧、音乐、体育、艺术、艺术与设计等专业会case by case考虑,985、211院校,网大排名前250的院校均分要求75%,其他大学均分要求80%(允许有2分的浮动)英语要求:雅思总分6.5,单项5.5课程设置(具体课程可能会有新调整):必修课:Accounting and Financial Management会计与金融管理Business Leadership and Change Management商业领导力与变革管理Managing People and Organisations管理人与组织Strategic Marketing Management 战略营销管理6.杜伦大学Durham University专业 :MSc Marketing 市场营销硕士课程长度:1 年开学时间:9月学费:23,500/年入学要求:学士学位,不限背景。录取分数线按上海交大中国大学的排名有不同的划分标准:排名前10的大学均分要求至少80%(GPA 3.2);排名11-100名的院校均分要求至少85%(GPA 3.3);英语要求:雅思总分6.5,单项6.0课程设置(具体课程可能会有细微调整):在这个课程中,学生将学习关键营销模型和理论的应用。第一学期:教学以核心课程学习为基础,使学生能有机会发展与商业部门、慈善机构等众多商业营销职业相关的技能和经验。核心模块包括:Contemporary Marketing Communication当代市场营销传播Consumers and Consumption消费者与消费Marketing Management Strategy市场营销管理策略Marketing Theory市场营销理论然后可以从中选修一门课程:Strategic Brand Management战略品牌管理Social Marketing社会营销Ethical Leadership道德领导力第二学期:选修模块使学生能够获得当代市场营销和管理方面的高级培训。核心模块是:Research Methods in Marketing市场营销的研究方法。7.埃克塞特大学University of Exeter专业 :MSc Marketing 市场营销硕士课程长度:1 年开学时间:9月学费:22,000/2020-21年入学要求:学士学位,不限背景。有学校自己认可的名单,共分为三档。第一档均分要求77%,第二档均分要求83%,第三档院校不接受。英语要求:雅思总分7.0,单项6.0课程设置(具体课程可能会有细微调整):课程同样分为3个学期。前两个学期授课,最后一学期是做研究,写论文的时间。必修课包括:Advanced Marketing Seminars高等市场营销研讨会Marketing Analysis and Research市场营销分析与研究Marketing Strategy 市场营销战略Integrated Marketing Communications综合营销传播Understanding Consumer Behaviour理解消费者行为与市场营销相关的论文或实践。8.利物浦大学University of Liverpool专业 :MSc Marketing市场营销硕士课程长度:1 年开学时间:9月学费:21,500/2020-21年入学要求:学士学位,不太适合市场营销背景的学生,文科、人文、社会科学等背景均可接受。985、211院校均分要求75%,双非院校均分要求80%,只接受10所三本院校的申请,分数要求85%。英语要求:雅思总分6.5,单项6.0课程设置(具体课程可能会有细微调整):该课程包括8门必修课:Business to Consumer (b2c) and Business to Business (b2b) Relationship Marketing企业与消费者(b2c)和企业与企业(b2b)关系营销Marketing Management营销管理Digital Marketing数字营销Services Marketing服务营销Marketing Communications营销传播Strategic Organization战略组织Critiquing Marketing批判营销Consumer Behaviour消费者行为加上研究项目(战略商业分析)或毕业论文9.雷丁大学University of Reading专业 :MSc Marketing (International Marketing)市场营销(国际市场营销)硕士课程长度:1 年开学时间:9月学费:22,050/2020-21年入学要求:学士学位,不限背景。一类大学均分要求80%,二类大学均分要求85%。英语要求:雅思总分7.0,单项6.0课程设置(具体课程可能会有细微调整):除营销商业项目或者论文外,必修课包括:Principles of Marketing市场营销原理Market Research市场研究International Strategic Management国际战略管理Global Marketing Management全球营销管理Study and Research Skills: Sources, Methods, and Practice学习与研究技能:资源、方法与实践Career and Professional Development职业与专业发展Measuring Marketing Performance衡量营销绩效Cross-Cultural Marketing and Consumption跨文化营销与消费10.拉夫堡大学Loughborough University专业 :MSc Marketing 市场营销硕士课程长度:1 年开学时间:9月学费:23,200/2020-21年入学要求:学士学位,不限背景。录取分数要求根据上海交大大学排名划分不同的标准。排名前250名的院校均分要求78%,排名252-500名的院校均分要求81%,排名500以后的院校均分要求85%。英语要求:雅思总分6.5,单项6.0课程设置(具体课程可能会有细微调整):第一学期:Human Resource Management 人力资源管理Marketing in the Organisation组织中的营销Innovation and Entrepreneurship创新与创业Market Research Methods 市场研究方法Personal Development for Study and Employability 学习与就业能力个人发展第二学期:Personal Development for Study and Employability 学习与就业能力个人发展Digital Marketing and Social Media 数字营销与社交媒体Making Marketing Work 营销工作选修课(选择2门课程):Business Environment Analysis商业环境分析International Marketing国际市场营销Services and Retail Management 服务与零售管理Global Logistics and Supply Chain Management 全球物流与供应链管理Brand Management 品牌管理Marketing Communications 营销传播Summer:Global Strategic Management 全球战略管理Strategic Marketing Solutions战略营销解决方案综上所述,以上讲的就是关于英国大学人力资源管理专业的相关问题介绍,希望能给各位赴英留学的学子们指点迷津。近年来,赴英留学一直是广大学生最热门的话题,同时,很多学生对于签证的办理、院校的选择、就业的前景、学习的费用等诸多问题困扰不断,别担心,IDP留学专家可以为你排忧解难,同时,更多关于赴英留学的相关资讯在等着你,绝对让你“浏览”忘返。在此,衷心祝愿各位学子们能够顺利奔赴自己心目中理想的学校并且学业有成!
在一个规模企业中,真正管理人的人,不是单位的老总,而是有一个专门的部门,那就是人力资源管理部。当你向一家企业投简历的时候, 当你被录取的时候, 当你升职加薪的时候, 当你工作不好被炒鱿鱼的时候,你接触最多,办理事项最多的部门就是人力资源部。从事人力资源管理工作,在大学里有一个专业,就是人力资源管理专业。人力资源管理专业是管理学大类下,一级学科工商管理类专业下的二级学科。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。人力资源管理分六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。河南考生小灵,文科分数在530分左右,想读一所大学的人力资源管理专业。依她的学习成绩,有哪些适合填报的高校呢?一、冲的高校:1、兰州财经大学2、陕西理工大学3、天津农学院4、南宁师范大学5、重庆科技学院二、稳的高校1、湖北理工学院2、河南工程学院3、内蒙古科技大学4、贵州财经大学5、河南科技学院三、保的高校1、新乡学院2、许昌学院3、周口师范学院3、吉林工程技术师范学院4、辽东学院河南文科530分,只能报考二本院校,不过,二本院校里亦有一些不错的学校,特别是一些公办本科学校,虽然放在二本里招生,他们的录取分数,多超过了一本线上好多。因而,家长在报考时,有许多的选择范围,一定要先确定专业,然后根据分数情况确定学校的范围,认真研究历年的招生数据,吃透学校的招生章程,科学的规划志愿填报学校的梯度,从而找到适合的院校和专业。小桔灯,关注教育,专注高考志愿填报,愿意和更多的家长交流志愿填报问题。
作为21世纪最宝贵的资源,人力资源管理受到前所未有的重视,而我国当前从事人力资源工作的高端专业知识人才稀缺,为此,我国部分重点院校针对在职人员开展了同等学力申硕招生,以便满足培养这方面人才及个人提升自己的需求。同等学力申硕具有不用考试,直接入学的特点。满足人力资源管理入学条件(大学本科毕业满2年)的在职人员,提交相关资料,经院校审核通过后就可以很快参加人力资源管理课程学习。同等学力申硕一般分为课程学习阶段和申硕阶段。这两个阶段是相互独立的,并无直接因果关系。课程学习是在职人员进修、提高自身专业能力的一种非学历、非脱产的学习形式。人力资源管理课程学习结束,通过学校所有课程考试后可以获得结业证书,结业证书既不是学位证书,也不是毕业证书。1要想获得学位证书,在职人员需要参加国家组织的同等学力统一水平考试。参加申硕考试的条件是本科毕业且拿到学士学位满三年。该考试每年5月举行一次,每年3月份报名。考试仅考2门科目,100分满分,60分及格。由于很多在职人员在前期已经在学校进行过一段时间的学习积累,且一般都有4次考试机会,所以综合来说考试通过率相对较高。在通过申硕考试之后,还需完成论文写作,并通过论文答辩,通过的人员就可以获得院校颁发的学位证书。人力资源管理专业招生周期较长,几乎全年皆有招生。其中,4-5月、7-8月、10-11集中招生,符合报名条件的在职人员可以随时报名,这样就能在最快的时间内开始学习!否则一旦班级开课名额满员,那就只能等待下次开班了。
昨天,后台有小伙伴私聊,说小编写了那么多好的自考专业,那人力资源管理专业怎么样呢?好不好考?就业前景怎么样?未来发展怎么样?嗯嗯,这位小伙伴很有眼光,因为人力资源管理专业的确是近来比较火热的专业。权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,深圳缺50万以上,武汉也在30万人左右。大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元;薪酬经理、招聘经理等在8千元一1.2万元之间;在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,最高不超过1.5万元,最低不低于8千元。从整体薪酬来看,还是蛮高的。而且HR行业,越来越吃香。接下来,小伙伴们和小编一起来学习有关人力资源管理专业的内容吧。人力资源管理专业是什么?人力资源管理,是指运用科学方法,协调人与事的关系,处理人与人的矛盾,充分发挥人的潜能,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标的过程。通俗地讲,人力资源管理就是处理人和事,协调公司内部的人员关系,优化办事流程,提升工作效率和产出。人力资源管理都学什么内容?人力资源管理展业的内容大致可以分为六大板块,分别是:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。具体内容又可分为人力资源规划、岗位分析与设计、员工招聘与选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、培训与开发、职业生涯规划、人力资源会计、劳动关系管理。从课程设置来看,主要是围绕职场的人与事,方向还是很明确的,因此其发展路径也是非常明晰的。人力资源管理的优势是什么?之所以给大家推荐人力资源管理专业,主要是因为它的专业优势非常突出,比起其他金融、计算机等专业是非常有优势的。人力资源管理专业门槛低,但上限高。人力资源管理专业实际上是一个应用型学科,因此强调实际操作与经验,而对理论基础的要求不那么高。也就是说,小伙伴们其实都可以考,并且对于自身的理论基础、知识水平的要求也不那么高。因此,可以算是一个低门槛的专业。但是,随着公司组织结构的越来越规范和复杂,人力资源管理岗位所担负的职责与任务越来越艰巨。因此,人力部门在公司的地位与重要性也越来越高。这就导致了人力部门的上升路径非常明显,且上限比较高。更为重要的是,像互联网等行业,很多都是吃青春饭的,比如程序员等,都会面临35岁的坎儿。但是,人力资源管理是不用太担心这个问题的。因为在这个行业,经验和年龄,是优势而不是负担。人力资源管理课程难度不太大,一般没有数学等科目。一提起数学、英语等许多科目的必考课,相信不少小伙伴就直叹气。是的,小编懂,毕竟小编也是一个理科英语渣。说句不客气的话,要不是英语拖了后腿,清北也不是不可能。(哼~~小伙伴们不要小瞧小编哦)由于没有数学,备考的小伙伴估计都能轻松一大截。是的,数学太可怕的。而且,如果英语不是公共课,或者说存在部分专业不考英语,那么估计有些专业能被大家挤爆了。课程内容实用性强,毕业时竞争力强。这一点估计有很多小伙伴不清楚,因为人力资源管理专业是一门应用型学科,所以它的课程设置都是奔着实践工作去的。比如上面提到的六大板块,都是人力部门息息相关的工作实际。所以,如果考取了人力资源管理专业,好好学习的话,毕业时直接找人力相关的工作,竞争力相对其他专业找对口工作来说,是有很大优势的。人力资源管理专业怎么拿到高薪好工作?认真学习课程内容,丰富理论知识。之前说过了,人力资源管理专业是应用型学科,所以它的理论知识其实也都是朝着工作实践的。因此,学习的时候,小伙伴们如果能够真正地将一本本教材、一个个课程学通、学透,并且建立起系统的理论框架和流程,那么在找工作就会有很大的优势。确定好职业规划,找准自己的工作方向。人力资源管理专业有六大板块,其实每一板块都对应了人力部门的一个或多个岗位,如专门进行招聘的、专门负责处理员工劳动关系的、专门负责做人力资源战略规划的等等。而且,随着公司规模的扩大化,人力部门的职责越来越细化,岗位职责越来越详细和专一。因此,想要从事人力部门工作的小伙伴们在毕业前一定要结合自己的职业规划、想要从事的行业方向等,明确自己的岗位发展方向,比如专门做招聘的、专门做处理员工关系的等等。明确了岗位方向后,不仅能够有一个清晰的职业规划,还能够针对自己的方向进行充分的学习与积累,集中精力专攻某一板块,最终增强某一板块的竞争力和专一性。积极学习,增强软性技能和能力。人力资源管理专业的门槛儿虽然不高,但对一些软性技能的要求还是比较高的。比如,人力资源管理专业一般对ppt、excel的要求比较高,比如数据透视表、数据处理能力。所以,想要从事人力部门工作的小伙伴最好提前学学办公技能与技巧,特别是数据分析与处理的能力。这样才能增强竞争力,以便在求职的时候胜过竞争者。实习实习实习!!!再强调一遍,人力资源管理专业是应用型学科,所以它对于实习和实践的要求更高。因此,一边学习,一边实习,而且尽量去大公司、去工作流程规范的公司实习,一是检验知识理论的学习掌握情况,二是为了增强经验,理论指导实践,获得自己的经验和工作感触。然后不断吸收、积累,最终形成自己的、独特的工作方法和思路。是的,人力资源管理这个行业,对于自我总结、反思和工作创新的要求也是比较高的。所以,实习相当重要的。好啦,今天关于人力资源管理专业的内容就分享到这里。小伙伴们关于人力资源管理还有什么想问的,欢迎留言哦~~
人力资源管理是什么,好就业吗?人力资源管理能学acca吗?人力资源管理是高考选专业中排名前几的热门专业,你知道这个专业到底是什么吗?就业前景如何?如果感兴趣,就一起来看看。一、人力资源管理是什么? 人力资源管理专业是一门培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。 人力资源管理专业的主干学科有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销等,既培养学生管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,也致力于让学生掌握人力资源管理的定性、定量分析方法,具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力。 二、人力资源管理就业前景如何? 人力资源是人类21世纪最宝贵的核心资源,当今中国经济的高速发展促使社会对人力资源管理专业人员的需求巨大。人力资源管理毕业生的就业流向大约可分为企事业单位及咨询机构两部分,其中从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作都属于人力资源管理相关岗位。 三、人力资源管理能学acca吗? 非财会专业和财会专业学习acca其实没有太大的差别,只要满足一定的条件,都是可以报考的。 一,财会相关专业,这是把考证当饭吃的专业,总得考个证吧!现阶段考不了CPA,当然优先考虑ACCA,比起别人手里的会从、初级,ACCA含金量可高多了。 二,非财会相关专业,且学校很水,没啥技能点的商科类学生,比如人力资源管理,大学期间课余时间多,闲着也是闲着,没有个高大上的证书补充,竞争力就更低了。 三,语言类相关专业,但语言天赋一般,有危机感的学生。比如你是英语专业的,但立志从事财会相关工作,考个ACCA不但让你获得进入这个行业的门槛,在语言方面又占得了一定优势。 四,想要跨专业就业,对自己专业完全放弃的同学,比有的同学是给排水专业的,机电专业的,地质勘探专业的,打死也不想进下水道,不想进机床车间,也不想去荒郊野外勘探的,这些童鞋,不趁着学ACCA转行还想什么呢! 五,在职的“前辈们”,从事相关工作,但深觉知识被掏空,急需给自己充充电的。
企业管理专业人力资源管理方向在系统讲述企业管理知识的基础上,侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习,理论和案例相结合,旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。此方向将从人力资源管理体系的建构、人力资源规划、组织行为系统完整的对学员进行有关人员招聘录用、绩效考核与管理、薪酬制度、员工培训、劳动关系等方面的培训,培养具备一定的解决实际问题能力,从事人力资源管理工作的高级应用型人才。业务培养要求:本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。有工作经验的人对于人事这一块应该还是有一定的了解的,毕竟你要进入一个公司首先要面对的就是人事了。而人事基本上也是每个公司都需要的。尤其在这个岗位上的大多数都是女性,所以我才会说这是一个相对来说比较合适女孩子报考的专业。下面我们就来看一看全国关于人力资源专业方面大学的排名吧!全国共有89所开设了人力资源管理专业的大学参与了排名,其中排名第一的是中国人民大学,排名第二的是中南财经政法大学,排名第三的是华中师范大学,第四是天津财经大学、第五是西南财经大学下面就来给大家简单的介绍一下排在前五的大学。1、中国人民大学中国人民大学是中国共产党创办的第一所新型正规大学,是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学。学校拥有8个国家重点一级学科,8个国家重点二级学科,在人文社会科学领域均居全国第一;拥有5个北京市重点一级学科,1个北京市重点交叉学科,4个北京市重点二级学科。2、中南财经政法大学中南财经政法大学是中华人民共和国教育部直属的一所以经济学、法学、管理学为主干 ,兼涵哲学、文学、史学、理学、工学、艺术学等九大学科门类的全国重点大学,是国家“211工程”、“985工程优势学科创新平台”重点建设院校。3、华中师范大学华中师范大学是中华人民共和国教育部直属的一所师范类、综合性研究型全国重点大学,是"211工程"、"985工程优势学科创新平台"重点建设院校。入选"2011计划"、"111计划"、海外高层次人才引进计划,是武汉七校联合办学成员,国家首批博士、硕士学位授予权的单位,国家师范生免费教育试点高校,是国家培养中、高等学校师资和其他高级专门人才的重要基地。4、天津财经大学天津财经大学(TUFE),位于中国直辖市、北方经济中心--天津。是天津市属重点大学和中国北方培养高级经济管理人才的重要基地,是一所以应用经济和工商管理学科为主干,兼有文学、法学、理学、工学、教育七大学科门类交叉渗透、协调发展的多科性大学。5、西南财经大学西南财经大学(Sout简称"西财或西南财大(SWUFE)",位于四川省成都市,是教育部直属的全国重点大学,国家首批"211工程"大学之一,国家"985工程优势学科创新平台"重点建设高校。学校有4个二级国家重点学科;5个省级重点一级学科(涵盖31个二级学科)和4个省级重点二级学科;有5个博士学位授予权一级学科及11个硕士学位授权一级学科;有4个博士后流动站;有57个博士学位培养专业、108个硕士学位培养专业(含18个硕士专业学位)。
教授点评200多个热门专业,近期陆续发出,欢迎点击上面关注我们人力资源管理关于如何识别、选拔、使用、培养人才以及有效激发他们积极性、主动性和创造性的专业。负责企业人员的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系等。教授点评优点:本科出来就能找到工作,工作比较稳定、工作环境舒适,有人称之为“养老的工作”。缺点:起薪低,琐事杂事多,毕业一般进小公司锻炼积累经验专业综述就业上看,人力资源管理专业是:偏热门,毕业生规模较大,社会需求较大;就业率排第19名,比较高;就业满意度排第22,非常高;毕业薪酬水平排第82名,比较低;工作3年后工资涨幅排第19名,在平均水平;毕业后去向最多的行业是互联网运营与网络搜索引擎业、其他金融投资业、房地产开发业;毕业后去向最多的岗位是招聘专职人员、其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职人员、人力资源助理;人力资源管理专业适合的学生:高中语文、数学学得好,英语还行;性格上头脑灵活、精明自信、不安现状、乐观进取。一、专业介绍专业名称:人力资源管理专业代码: 120206所属学科类别:管理学→工商管理类修学年限:4年主要专业方向:国际人力资源管理主要学习课程:统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。培养目标与学习要求:本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 – –本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。二、就业形势三、深造情况对应考研专业:工商管理;企业管理;工商管理;公共管理深造率(含考研和出国):深造率较低(排名一半以后)以211高校为例,出国率一般(11%),考研一般高(20%)四、适合哪类学生文理比例:53:47与高中课程相关度:非常相关:语文、数学;比较相关:英语主要课程:统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。男女比例:26:74适合的性格:艺术型:这种人头脑灵活、精明自信、不安现状、乐观进取,灵活的头脑能够帮助他们在平凡的生活中觅得良机,精明自信可以保证他能实现经济效益,不安现状、乐观进取能够为他提供前进的动力。这类人对经济有着先天的敏感性,他们十分适合在与经济有关的财政、金融、商业等领域开创自己的一片天地。有以下特点比较好:1:喜欢和陌生人打交道;2:能说会道,脸皮要厚点;
对于同学们来说,人生当中有几个转折点异常重要,第一次是中考,它把我们少年时代的好友们按照学习成绩高低分出“三六九等”;第二次是高考,它决定了我们大学期间将会遇见哪些人,也很大程度上将决定我们接下去的后半生将会从事什么样的工作;第三次就是考研,考研可以说是大学生们给自己“镀金”的过程,镀上这一层金箔,学历的含金量就会更高。不过就近几年的考研形势来看,似乎绝大多数同学都在准备考研了,其中一个原因就是毕业以后的计划不够清晰,对自己的未来一片迷茫,为了摆脱这份就业的苦恼选择了读研。不过除了迷茫的同学之外,还有一批是被自己的专业的本科就业率“胁迫”,不得不靠考研来提升自己的薪资待遇,今天我们就来看一看那些不得不考研的专业。【人类健康的守护者:医学专业】对同学们来讲,今年的武汉抗疫过程中,最惹人注目的莫过于白大褂和迷彩服的交织,这也让很多同学心中萌生了从军或者学医的萌芽。但是现实当中的白衣天使并不是像偶像剧一样谈谈情说说爱就过去了,医学生每年都要接受两次难度不亚于高考的期末考,而且各种神经、器官、细胞还有药物复杂到让你怀疑人生。不仅课程苦涩难懂,在毕业的那一年医学生还要接受不定时长的规培,规培结束才能正式上岗,这个时候医学生一般已经学了7年。但是还不算完,医学生们想要找一家正规而且薪资福利待遇好的医院就业基本上都要读研,有些还要求读博,所以当你看到医院里的医生们个个都不下四十,偶尔有一个年轻的(实习生),简直再正常不过。【医药的基础:生物学专业】很多理科生应该都深有感触,我国的生物类公司基础薄弱,而且各大高校输送的生物工程等专业近半数选择了当老师,还有一部分转行去了其他工作岗位。话虽如此,但是就近些年的国内生物市场来看,大有好转的趋势,就近年来讲,受疫情影响,我国的生物学相关高校的代表,中国医科大学就在研究生方面大幅度扩招,从计划录取的8人扩招到33人,这也说明了国家对于生物制药专业人才的需求量缺口较大。但是缺口归缺口,国家需要的是高学历、高能力的人才,而非平平无奇的大众化本科,生物工程的考研率在各个专业里也是每年都“名列前茅”。【高管的发源地:管理类】提起管理学专业,大家一定可以想到的就是人力资源管理和行政管理、工商管理还有旅游管理,别的不说,就行政管理和人力资源管理来讲,哪家公司会把自己的公司的大任交给一个初出茅庐的大学生,尤其是HR,基本上就决定了公司的未来发展走向还有人才组织架构,哪家公司都是费尽心思的选用最优质的人才,而一个初出茅庐的大学生,即便是你各科全优秀,也相较于职场当中的人缺乏了最重要的经验,而且作为HR,看人的眼光一定要犀利,没有一定程度的高学历还有社会经验,试问别人凭什么高薪聘请你?对同学们来讲,高考的最好结果莫过于去一个喜欢的城市,上一所有含金量的大学,学一个有前途的专业,三者合一就是2020年最好的消息,所以再次提醒:报考请慎重,一定要做到细心了解再决定。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除。
本文系辩教育原创,未经允许不得转载,违者必究!我国的大学可以说是数不胜数,不管是在哪个城市,一线城市或二线城市,都有着各种院校的分布。但是很多考生在选择大学的时候基本上都是会去往一个比较大的城市,一线城市北京、上海绝对是首选,因为在很多人的印象里,只有大城市他们的就业才会得到一定的保障。也确实如此,北上广深等一线城市经济、交通发达,500强的企业也多分布在这些城市,大学毕业后选择机会也会比二线或三线城市要多一些。在北京就有这样的三所高校,实力与魅力兼具,就业率、考研率特别高,而且每年的毕业生被企业“哄抢”!第一所:中国人民大学它的经济学类在我国排名是第一,那么总的就业率在北京排名第四,只是跟北大和清华相差会多一些。在最近这几年当中,会计学,企业管理都是非常的热门,包括对于一些人力资源管理,财务管理,这所学校的能力也是在逐步的上升。第二所:对外经济贸易大学曾经有小北大之称,这是外资企业最喜欢的一个专业,而且在世界排名第一的会计事务所也是跟这个学校有所合作,所以说它的这种社会上面的实力还是非常强劲的。除此之外,我们大家都听说过的,在世界当中排名第二的咨询公司麦肯锡咨询公司也是非常认可这所学校的发展。在这所学校里面,英语的四六级包括专业四级、八级都是位于全国非常靠前的位置,很多不是英语专业的学生在本科的时候就已经过了英语八级,所以说他们这种英语水平的能力绝对不是说说而已。除了我们刚才所说的这些优点之外呢,他的就业率也是非常的好,在北京能够排到第三名,只不过很多的综合性大学排行榜一直把它扔到了100名开外,这也是我们一个琢磨不透的事情。第三:北京外国语大学其实在高中的时期有很多考生都是特别的喜欢外语,北京外国语大学就是很多学子一个理想当中的学校,它也可以说是在我国外语类的老大哥。从这样的一个称谓上我们也能够体会到,它的这种外语能力是非常的强。有很多的名人都是在此校毕业的,比如说像杨澜,何炅等等。其实外语类在北京的就业是非常好的,经常会获得很多到国外去读研究生,再回到本校区任教的这样一个机会,并且这所学校毕业的本科生、研究生的质量都是非常不错的,在很多的工作岗位上都是有所体现。虽然我们上面所说的这三个学校,它的综合实力不及清华,还有北大在世界当初的影响力,但是在北京来说,他们的就业率,考研率都是非常的高,而且在这样的学校当中学习绝对是一种享受。并且这三所学校都是位于北京市,作为我国的首都,它的机会肯定是要比其他的城市多一些,并且发展的渠道也要多。所以如果大家想要往一个大城市发展,那么这三所学校就是大家一个非常好的选择。关注辩教育,获取更多教育咨询,高校分析、专业选择、学习方法等应有尽有,满足你所有的”脑洞大开!