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招聘速览>邯郸市永年区2020年公开招聘教师公告>河北工艺美术职业学院2020年公开招聘工作人员（人事代理） 公告>复兴区2020年高层次人才引进公告>关于秦皇岛市山海关第一中学等3所学校2020年公开招聘专任教师的公告>廊坊市第一中学2020年招聘代课教师公告>河北水利电力学院2020年公开招聘工作人员公告>献县人力资源和社会保障局关于公开招聘工作人员的公告邯郸市永年区2020年公开招聘教师公告为大力实施“教育强区”战略，推动全区教育体育事业快速发展，根据《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》文件精神，经区委、区政府研究决定，拟面向社会公开招聘教师400名。现就有关事项公告如下：一、招聘原则坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。二、招聘方式本次招聘工作采取统一招聘方式。按照网上报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选校、聘用等步骤进行。三、招聘岗位、人数本次招聘设高中、初中、小学、幼儿园教师岗位共400个，其中限高校毕业生报考的岗位占75%，具体为：高中岗位40个，其中限高校毕业生报考岗位30个。初中岗位90个，其中限高校毕业生报考岗位67个。小学岗位240个，其中限高校毕业生报考岗位180个。幼儿园岗位30个，其中限高校毕业生报考岗位23个。高校毕业生包括以下人员：1.纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。2.国家统一招生的2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。3.参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。4.普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。5.2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2019年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。对要求具备教师资格的招聘岗位，高校毕业生暂未取得相应教师资格但符合招聘岗位要求的其他资格条件的，可按照“先上岗、再考证”有关规定报考：对被聘用的高校毕业生，签订《事业单位聘用合同》时应按规定约定1年试用期，在试用期内未取得相应教师资格之前主要从事辅助性工作；试用期满未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。四、招聘对象及条件（一）应聘人员应具备以下基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.政治坚定、拥护中国共产党的领导，热爱教育体育事业，具有良好的品行和职业道德；4.年龄在18周岁及以上（2002年12月10日以前出生，含当天），35周岁及以下（1984年12月10日以后出生，不含当天），凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2020年12月10日（报名第一天）；5.身体健康（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）；6.具备岗位所需要的专业、学历及其他条件；7.港澳台居民报考的，按有关规定执行；8.考生应具有邯郸市常住户籍或高考生源地为邯郸市，户籍以2020年12月10日户口所在地为准。考生配偶、父母、岳父母、公婆如有邯郸市常住户籍的，可视为具有其户籍。研究生学历毕业生不限户籍；高校毕业生不限户籍；定向招聘岗位不限户籍；9.学历要求：本次招聘的所有岗位学历要求为本科及以上；10.资格要求：（1）高中（含职高）教师岗位：应取得高级中学（或中等职业学校）及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致；（2）职教实习指导教师岗位：不要求取得教师资格证，但须为相关专业毕业，具体专业要求为：电气自动化：研究生要求专业为电力系统及其自动化、电气工程；本科要求专业为电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、电气信息工程、电气技术教育；舞蹈：研究生要求专业为舞蹈、舞蹈学、音乐与舞蹈学；本科要求专业为舞蹈学、舞蹈表演、舞蹈编导；电子商务：要求专业为电子商务、电子商务及法律；（3）初中教师岗位：应取得初级中学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致；（4）初中体育运动项目教练岗位：不要求取得教师资格证，具体要求为：武术套路、田径（径赛）岗位须获得相应项目国家二级及以上运动员证书（国家运动员证书须在国家体育总局网上查出）；冰雪运动岗位要求专业、院系为冰雪运动方向；（5）小学教师岗位：应取得小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致；（6）幼儿园教师岗位：教师资格证任教学科须为幼儿园或学前教育；（7）定向招聘岗位（小学语文）：应取得小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。该岗位定向招聘服务基层四项目人员和退役大学生士兵。“服务基层四项目人员”是指：2020年度当年服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作（含2017年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官）”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员。“退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是从河北省应征入伍、2019年服役期满退出现役，入伍前取得本科及以上学历的退役士兵；二是大学期间从河北省应征入伍、服役期满退出现役后复学，2020年应届毕业的本科及以上学历的退役士兵。以上各岗位，对于教师资格证任教学科为初中教育的，可报考初中和小学所有岗位。对于教师资格证任教学科为小学教育的，可报考小学所有岗位。教师资格证上未明确任教学科的，结合本人所学专业确定报考岗位。（二）不在招聘范围人员1.现役军人；2.未毕业的全日制普通高校在读学生不得以原取得学历学位报考；3.试用期内的公务员和事业单位工作人员，未满最低服务年限的公务员和事业单位工作人员，以及其他未经用人单位及主管部门同意报考的已就业人员；4.永年区全额事业人员。（三）不得应聘人员1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；2.被开除中国共产党党籍的人员；3.曾被开除公职的人员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。（四）回避规定事业单位公开招聘实行回避制度，严格按照《事业单位人事管理回避规定》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》规定实行回避。五、招聘程序（一）发布公告公告时间为2020年12月1日至12月9日。（二）网上报名及资格初审1.报名方式：采取网上报名、网上资格初审、网上缴纳报考费的方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位。2.报名时间：2020年12月10日至12月16日。3.报名网址：http://ks.hebyac.com/4.资格初审及缴费：报名者须如实填写各项资料，如有不实者取消应聘资格。依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，报名一经招聘部门初审通过，不能更改。通过资格初审的考生需缴纳报名考务费100元，网上缴费截止时间为12月17日17：30，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。通过资格初审并缴费成功的人员确定为进入笔试人员。温馨提示：因报名考生众多，报名系统网络带宽有限，会出现网页打开缓慢，甚至无法打开的情况，考生如遇到这种问题，请错开报名高峰，在报名时间内选择时间进行报名，尽量不要在最后时刻报名，以免贻误报名。5.网上报名基本程序：（1）考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读《网上报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。（2）网上报名实行严格的自律机制，考生必须履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。（3）网上报名须用有效的二代《居民身份证》先进行“用户注册”后才能登录报名系统，进行报名填表、上传本人近期电子证件照片和提交审核等报名工作。（4）规范填写或选择表项，上传的电子证件照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。（5）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序。注意：考生网上提交审核截止时间为2020年12月16日17:30，过时提交窗口将关闭。（6）考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。6.开考比例：岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划。取消岗位时允许该岗位已报名考生改报其他符合条件的岗位，如考生放弃改报或无法改报的，将全额退还报名考务费。岗位报名、核减及取消情况在永年区人民政府网公布。7.准考证打印：具体时间和要求详见永年区人民政府网上通知，由考生登录报名网站自行下载打印《笔试准考证》。8.报名考务费减免对象和办法。建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员，先在网上缴费，待笔试考试结束5个工作日内，到邯郸市永年区人力资源和社会保障局(临洺关镇洺兴南路216号)四楼413室审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。具体办理要求：建档立卡贫困家庭的考生须提供本人身份证和当地扶贫办出具的贫困证明或经当地扶贫办盖章的扶贫手册原件及复印件；城乡低保家庭的考生须提供本人身份证和其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证原件及复印件。（三）笔试1.笔试内容。笔试采取闭卷方式进行，共考一场。笔试内容由教育专业能力测验（包括教育学、教师心理学知识等）和公共基础知识（包括政治、经济、公文写作、职业道德等）两科组成，每科分值100分，满分200分，考试时间共150分钟。笔试成绩=教育专业能力测验成绩+公共基础知识成绩。2.笔试要求。笔试地点在永年区。笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》、《个人健康信息承诺书》和有效期内二代身份证或社会保障卡。笔试设合格分数线90分，低于90分者不得进入资格复审。笔试有作弊、缺考或一科成绩为0分等情况的考生，不得进入资格复审。请所有考生认真阅读《笔试考生防疫与安全须知》，切实增加疫情防控意识，做好个人防护工作。3.确定进入资格复审人选。各岗位达到笔试合格分数线的考生，按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于2:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试结束后，考生可在永年区人民政府网查询笔试成绩和是否进入资格复审。（四）资格复审资格复审时间、地点及要求详见永年区人民政府网通知。考生本人需携带相关证件和材料参加资格复审。携带以下原件及复印件一份：1.有效期内的二代居民身份证或社会保障卡；2.居民户口簿（配偶是邯郸市的提供结婚证和配偶的户口页，或父母、公婆、岳父母的户口页）；3.笔试准考证；4.符合岗位要求的毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表，国（境）外留学人员需提供由教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；5.符合岗位要求的教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证。对于2008年以前取得的教师资格证网上查询不到的，需提供本人教师资格认定申请表；6.报考“服务基层四项目人员”和“退役大学生士兵”定向招聘岗位的提供服务期满考核合格证明、退伍证；7.武术套路、田径（径赛）教练岗位需提供岗位相应运动项目国家二级及以上运动员证书；8.冰雪运动教练岗位需提供教育部学籍在线验证报告和学历证书电子注册备案表；9.未就业人员提供报到证或人才交流中心开具的毕业生个人委托代理合同书。在报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位达到笔试合格分数线的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。（五）面试1.面试要求。《面试准考证》打印时间请考生关注永年区人民政府网站通知，并在报名网站自助打印。面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。参加面试时，必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证或社会保障卡。凡是在规定时间未打印《面试准考证》、未参加面试的，视为自动放弃。2.面试方式。面试采取说课的方式进行，同岗位的说课内容相同，时间为8分钟，满分100分。面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招聘环节。3.面试考察内容。面试主要考察考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等教师基本素养以及设计教学、教材把握和实际授课能力。每个岗位提前公布3道说课题目，于面试前3天在永年区人民政府网公布，面试当日由主评委抽签确定各岗位1道说课题目。面试现场不安排备课。4.面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。蛇形分组分招聘名额情况于面试前在永年区人民政府网公布。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名等可能影响评委公正评价的个人信息。5.成绩计算。考生总成绩=笔试成绩÷2×50%＋面试成绩×50％面试结束后，面试成绩在考场外张贴公布。考生面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在永年区人民政府网公布。6.确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶、“服务基层四项目人员”和“退役大学生士兵”、学历（学位）较高者、笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘领导小组研究加试确定进入体检人员。（六）体检体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检合格人员进入考察环节。（七）考察考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段。（八）公示体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人员，在永年区人民政府网公示7个工作日。（九）选择学校对拟聘用人员，依据报考学科岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用学校。总成绩出现并列的，按以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶、“服务基层四项目人员”和“退役大学生士兵”、学历（学位）较高者、笔试成绩较高者。经过以上比较仍然并列无法确定选校顺序的，由公开招聘领导小组研究确定选校顺序。对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择学校顺序：同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，依此类推。同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶、“服务基层四项目人员”和“退役大学生士兵”、学历（学位）较高者。经过以上比较仍然并列无法确定选校顺序的，由公开招聘领导小组研究确定选校顺序。进入面试环节后，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的各小组，如出现考生主动放弃等各种原因造成的岗位空缺，该组其他人员选校顺序不变。（十）聘用对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经区人社局审核并报区政府批准后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用教师在乡村学校的任教时间原则上不少于6年。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格或高校毕业生试用期满未取得教师资格证的人员取消聘用资格。六、其他事项（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、选校、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。（二）进入面试环节后，出现考生不合格或考生放弃等各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。（四）请考生在网上报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。（五）公开招聘领导小组办公室制定并实施公开招聘疫情防控指南，落实卫生防疫要求，做好疫情防控工作，确保公开招聘工作安全有序开展。七、本公告解释权归永年区事业单位公开招聘领导小组办公室，未尽事宜由永年区事业单位公开招聘领导小组研究决定。咨询电话：（工作时间）0310-6885085（区人社局）监督举报电话：（工作时间）0310-6835297（区纪委监委）邯郸市永年区事业单位公开招聘领导小组办公室2020年12月1日附件1：详情登录：https://mp.weixin.qq.com/s/nY8D1EIQrW66JRxu8Dlvhg河北工艺美术职业学院2020年公开招聘工作人员（人事代理） 公告为满足学院专业建设与人才培养需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，结合学院工作实际及专业发展要求，学院2020年拟面向社会公开招聘工作人员67名（以人事代理方式管理），现将招聘事宜公告如下：一、学院基本情况河北工艺美术职业学院1964年建校，坐落于历史文化名城——河北省保定市，为河北省人民政府国有资产监督管理委员会直属事业单位，是河北省唯一一所以工艺美术为主的高等职业院校。学院设有视觉艺术系、空间艺术系、新媒体艺术系、造型艺术系、美术系、公共课部、成人教育部、思政部等8个系部。目前，学院正围绕服务河北建设“经济强省、美丽河北”总目标，抓住“京津冀协同发展”、“雄安新区”建设和河北省产业结构升级调整、发展方式转变的重大历史机遇，推进产教融合，深化教学改革，促进科研创新，提高人才培养质量，努力将学院建设成为办学定位准确、对接产业紧密、专业特色鲜明、社会贡献显著、国际影响突出、综合水平领先的现代化特色高水平高等职业院校。二、招聘原则坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。 三、招聘方式 本次招聘采取统一招聘方式。 按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。 四、招聘条件、岗位、人数 （一）应聘人员应具备以下基本条件 1、具有中华人民共和国国籍。 2、普通高校硕士毕业生或博士毕业生，在2021年8月31日前取得研究生学历并获得硕士学位或博士学位，年龄一般不超过35周岁（1984年12月1日后出生），博士研究生年龄可放宽到不超过40周岁（1979年12月1日以后出生）。应聘教师岗位者如具有本专业或相近专业副高及以上职称，年龄可放宽到不超过40周岁（1979年12月1日以后出生），学历可放宽为本科学历，硕士学位。 3、拥护中华人民共和国宪法。 4、具有良好的品行。 5、具有符合岗位要求的工作能力。 6、具有正常履行职责的身体条件。 7、具备报考岗位所要求的其他资格条件（部分岗位要求为中共党员）。 （二）有下列情形之一的人员不得报考 1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑期处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。 2、受过校纪校规处分的人员。 3、法律法规规定的其他情形。 4、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生。 5、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 (三)招聘岗位、名额及相关要求 招聘名额为67名，具体包括：五、招聘程序 （一）报名与资格审查 1、报名方式 本次招聘仅限于电子邮箱方式报名。符合报名条件的报考人员请于规定时间内将报名材料和佐证材料扫描件按要求依次排序并以一个压缩包的形式发送至指定报名邮箱：gmrszp@126.com，压缩包和邮件主题均以“姓名+岗位代码+手机号码”命名。 报名时间：2020年12月1日至2020年12月20日16:00。 每名报考人员只能报考1个岗位。报名材料包括： （1）《河北工艺美术职业学院2020年公开招聘工作人员（人事代理）报名表》（附件1）； （2）《河北工艺美术职业学院2020年应聘人员基本情况一览表》 （附件2）； （3）个人简历（不需提供封面和封底且不多于4页）； （4）身份证扫描件； （5）中共党员证明扫描件（有要求的岗位需提供）； （6）学历学位证书扫描件：本科生学历学位证书、研究生学历学位证书。暂未获得学历学位证书的应届毕业生须提供学信网研究生学籍在线验证报告（PDF版）。获取方式：登录高等教育学生信息网（https://www.chsi.com.cn/），点击任务栏中的“学籍查询”--进入“学信档案”--申请“在线验证报告”，进入页面后申请“教育部学籍在线验证报告”。 海外留学归国人员须提供教育部留学服务中心学历学位认证书扫描件，暂不能提供认证书的应届毕业生，可提供学历学位证书。 2、资格初审 经资格初审不符合报考条件的，取消考试资格。资格初审结果在报名结束5天后通过河北工艺美术职业学院网站（http://www.hbgymszyxy-e.cn/）公布，请及时关注网站消息。请报考人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。 3、 开考比例 岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，按照岗位数相应缩减录用人数。 4、准考证发放 准考证发放方式将于报考人员资格初审结束后同步在学院网站（http://www.hbgymszyxy-e.cn/）公布。 （二）笔试 资格复审合格者进入笔试环节。 1、笔试答题采取闭卷形式进行，考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。 2、笔试时间：笔试具体时间、地点和有关要求详见学院网站通知。通过笔试并进入面试人员名单将在河北工艺美术职业学院网站（http://www.hbgymszyxy-e.cn/）公示，并在河北工艺美术职业学院显著位置张贴。 （三）面试 1、面试方式 依据笔试成绩由高到低排名，按照应聘岗位数不高于3:1的比例确定进入面试人员名单，末位出现并列的都进入面试（笔试满分100分，报考人员笔试成绩须不低于60分方可进入面试）。 面试满分为100分，最低合格分数为60分。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。若报考人员的面试成绩未达到面试最低合格分数线，则无论其笔试成绩如何，均视为该报考人员最终成绩不合格，不能参加最终成绩的排名。 2、资格复审 面试前，人事处对报考人员进行资格条件复审。复审时，报考人员需提供报名时所提交电子材料的原件和复印件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试资格。 为保证考生身体健康，根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，现场复审时应体温正常（未超过37.3℃），且持有河北省电子健康通行码（绿码），并佩戴口罩。 （四）总成绩合成 面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。 （五）体检、考察 通过考核的人员统一在学院指定地点进行体检，体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用自理。体检合格者，学院对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘用资格。因个人自动放弃或体检、考察不合格等原因出现空岗时，在同岗位报考合格人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。 （六）公示 体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，在河北工艺美术职业学院网站（http://www.hbgymszyxy-e.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。 （七）办理聘用手续 对公示期满无异议者，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 六、有关说明 1、报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。 2、对已经确定为聘用对象的人员，未按时报到或未按规定时限取得毕业证书、学位证书者，将被取消聘用资格。 3、新聘用人员实行人事代理方式管理。 4、疫情期间，建议通过电话、电子邮件等方式与学院进行沟通，减少不必要的人员流动。 联系电话：0312-3105816 邮箱：gmrszp@126.com 河北工艺美术职业学院招聘工作领导小组2020年12月1日附件1：河北工艺美术职业应聘人员报名资格审查表.doc附件2：河北工艺美术职业学院2020年应聘人员基本情况一览表.xls详情登录：http://www.hbgymszyxy-e.cn/content/Content/index/id/1564复兴区2020年高层次人才引进公告为进一步提升优化人才队伍结构，满足我区教育事业发展需要，根据《关于支持人才创新创业服务邯郸绿色崛起若干意见》、《邯郸市“2020年高层次人才引进工作”实施方案》和事业单位选聘有关规定，经区委、区政府研究决定面向社会引进高层次人才5名。现将有关事项公告如下：一、引进原则　坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。　　 二、引进方式采取现场选聘方式进行。三、引进对象及条件列入河北省“名校英才入冀计划”高校、全国“双一流”建设高校、省属重点高校硕士学位研究生及以上学历，聘用两年内必须取得相应教师资格，否则解除聘用合同。并同时满足以下条件：1.拥护党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；　　2.具有中华人民共和国国籍；　　3.要求具有良好的思想政治素质和职业道德水平、热爱教育事业、身体健康；　　4.应届毕业生须于2020年7月31日（含当日）前取得毕业证书、学位证书；　　5.硕士研究生年龄在35周岁以下(1984年11月30日以后出生，含当日)；博士研究生年龄在45周岁以下（1974年11月30日以后出生，含当日）；　　6.符合需求岗位的专业及相关要求;　　7.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。　　对于持教师资格证报考人员，教师资格证任教学科为高中教育的，可报考高中、初中所有岗位。对于教师资格证任教学科为初中教育的，可报考初中所有岗位。教师资格证上未明确任教学科的，结合本人所学专业确定报考岗位。　　具有下列情形之一的，不得报名参加应聘：　　1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;　　3.受处分期间或未满影响期限的;　　4.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;　　5.现役军人;　　6.已在邯郸市区域内行政、事业单位工作的在职在编人员;　　7.通过其他事业单位测评的，不得报考本次高层次人才招聘；　　8.未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员；　　9.失信被执行人；　　10.在校期间受到院系以上处分的；　　11.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。　　 四、引进岗位及人数　本次引进硕士学位研究生及以上学历人才共5名，选聘岗位为区属学校教师岗位。高中岗位3个，分别为英语、数学和生物学科；初中岗位2个，分别为化学和语文学科。具体岗位详见《复兴区2020年高层次人才需求信息表》。　　 五、选聘工作程序（一）报名时间、方式　　1.报名时间：自公告发布之日起至12月6日17：00时。　　2.报名方式：因疫情防控需要，采取网上报名。　　报名链接：http://www.hebjob.com/s/22763 　　（二）资格初审　　1.提交报名信息后采取网上资格审核，审核资料包括：硕士研究生及以上学历学位证书、身份证、符合岗位要求的其他相关证明材料（如教师资格证书、工作经历证明等）。每名应聘人员只能报考一个岗位。报名实行自律制度，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报考资格。通过资格初审的人员进入现场资格复审环节。　　2.如各选聘岗位报名人数较多，与选聘岗位之比超过10：1的，增加笔试环节，通过资格初审的人员则进入笔试环节，资格复审环节自动顺延至笔试环节之后。　　（三）笔试　　笔试采取闭卷方式进行，笔试考试时间共90分钟。笔试内容含教育学、教育心理学、教学教法、教育法律法规、教师职业道德、时事政治等，满分100分，笔试成绩仅用于筛选各学科进入下一环节的人员资格使用，不计入最终录取成绩，录取仍以面试测评成绩为准。《笔试准考证》领取时间、地点等要求将在复兴区人民政府网进行通知。笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。　　（四）资格复审　　经初审或增加笔试环节（按照进入复审人数和岗位选聘人数不高于2：1的比例）确定的报名人员须根据复兴区人民政府网通知要求，在规定时间内持相关证明材料原件和复印件到指定地点进行现场资格审查，因资格审查不合格的，取消选聘资格。审核通过人员确定为参加面试测评人员。　　（五）面试测评　　1.资格复审通过后，应聘人员持准考证参加测评。　　2.面试测评工作聘请经验丰富的相关专业教师、专家组成评审小组，进行测评工作。以随机抽签方式决定考生测评顺序。测评采取试讲（满分100分）+答辩（满分100分）的形式进行，以最低录取分数线不得低于150分的方式对考生的讲课能力和技巧以及对专业知识掌握程度和广泛性进行测试。试讲前由考生抽取试讲的考题，选择同一学科的试讲题目相同。　　3.面试测评结束后，面试测评成绩在现场公布。考生面试测评成绩及进入体检人员名单在复兴区政府网公布，考生也可登陆报名网站自助查询。根据各学科考生面试测评成绩由高到低的顺序，按照招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位成绩并列的进行加试，加试主要通过笔试进行，加试成绩高的进入体检环节。　　（六）体检和考察　　体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格的组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人员。　　（七）公示　　体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在复兴区政府网公示7个工作日。　　（八）聘用　　对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由区委人才工作领导小组提出聘用意见，由用人单位、主管单位、编制、人社等部门办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。　　 六、防疫要求　　考生应当自觉服从招聘单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加面试测评的考生如果是高中风险地区或者是境外回国人员需做核酸检测，并出具核酸检测证明,请考生根据自己实际情况合理安排出行时间，并做好相关准备工作，以防因疫情延误考试。省内以及低风险地区考生要出具健康码，健康码为“绿色”且体温低于37.3度者才能进场。不服从选聘单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。　 七、人才支持政策及待遇　　1.“英才卡”服务。招引的博士人才和“双一流”硕士研究生到邯郸工作之日起，由市委组织部发放“英才卡”，享受社保医疗保健、交通旅游等10方面服务。　　2.住房补贴。对“双一流”博硕士研究生，由市委组织部协调优先入驻邯郸市人才公寓。如需购房的，由区财政分别给予博士8万元、硕士5万元的一次性购房补贴。　　3.编制保障。此次选聘的高层次人才全部纳入事业编制。　　4.办理聘用。未参加工作人员审核学历、报到证等材料后，直接办理聘用手续；已参加工作需办理调动的高层次人才，审核档案材料、出具商调函、填写《干部流动审批表》，办理调动手续，确定工资、转接社保等相关人事手续。　　5.子女入学。引进的高层次人才未成年子女(无论户口随迁与否)愿意随父母来复兴区就读的，根据高层次人才意愿，由区教体局负责协调办理转学入学手续，其中到公办学校就读的，不收取政府规定以外的任何费用。　　6.政治待遇。加大对招引高层次人才政治引领和政治吸纳，加大在高层次人才中发展党员力度，优先推荐为“两代表一委员”人选、优秀共产党员、劳动模范等；优先入选邯郸市优秀专业技术人才、邯郸市青年拔尖人才等市级人才项目；聘请优秀人才加入政府智库。　 八、其他事项　1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、选岗、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。　　2.请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。　　3.本次选聘工作中在测评、体检和考察等环节中出现不合格或考生主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照考生测评成绩由高到低的顺序依次递补。但进入拟聘用人选公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。　　4.本公告及未尽事宜由区委人才工作领导小组负责解释。区委人才工作领导小组根据工作需要可以调整选聘程序和选聘环节时间安排等。　　联系电话：0311-85095703 监督电话：0310-3148662　　（以上电话请在工作日及工作时间拨打）　　中共邯郸市复兴区委人才工作领导小组办公室2020年11月30日附件1：复兴区2020年高层次人才需求信息表.doc附件2：复兴区2020年公开选聘高层次人才报名表.doc详情登录：http://www.hdfx.gov.cn/xwzx/tzgg/202011/t20201130_1399488.html关于秦皇岛市山海关第一中学等3所学校2020年公开招聘专任教师的公告为满足我局直属学校用人需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号），结合秦皇岛市直属学校2020年度招聘计划及岗位空缺情况，经批准，秦皇岛市山海关第一中学公开招聘专任教师2名、秦皇岛市第五中学公开招聘专任教师1名、秦皇岛市新世纪高级中学公开招聘专任教师1名，现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考核的基础上择优聘用。二、招聘范围及方式（一）招聘范围。面向全国招聘符合岗位条件人员。（二）招聘方式。在秦皇岛市人力资源和社会保障局、秦皇岛市教育局监督指导下，由各招聘单位组成招聘工作小组，采取选聘方式进行。三、招聘条件及岗位要求（一）招聘条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。3.具有与招聘岗位设置要求相适应的年龄（年龄一般在30周岁以下，年龄计算均截止2020年12月31日）、学历学位、专业和技能条件。4.具备适应岗位要求的身体条件。5.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；法院确定的失信被执行人；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。（二）岗位要求1.秦皇岛市教育局直属山海关一中等3所学校公开招聘专任教师，岗位要求详见《秦皇岛市教育局2020年公开选聘专任师岗位条件表》（附件1）。2.根据国家《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发﹝2020﹞24号），对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。在试用期内未取得相应资格的，依法解除聘用合同。四、招聘程序（一）发布公告。2020年11月26日在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站、秦皇岛市教育局网站、各招聘单位网站发布公告。（二）报名。采取现场报名的方式。1.报名时间：2020年12月3日至12月4日上午9:00-11：30，下午2:00-4:30在秦皇岛市新世纪高级中学现场报名。地址：河北省秦皇岛市海港区河北大街西段归提寨西新世纪高级中学。2.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须投递个人简历，填写《秦皇岛市教育局2020年公开选聘专任教师报名表》（附件2），携带本人有效身份证、资格证书和有关材料原件以及复印件。报名者提交3张近期同底1寸免冠照片，其中2021年毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。（三）资格审查。各招聘单位组成的招聘工作小组依据招聘岗位设置的条件以及个人简历描述情况进行资格审查。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。资格审查结果现场确认或由招聘工作小组电话通知，请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时接到通知。（四）考核。由招聘工作小组组织实施考核工作，采取面试与试讲的形式进行。（2020年12月7日9:00开始进行面试试讲工作，地址：河北省秦皇岛市海港区河北大街西段归提寨西新世纪高级中学）。1.面试。应聘人员进行自我介绍，并回答评审组有关提问。考核内容包括相关材料的原件、形象气质、心理素质、语言表达、特长展示等，每人不超过10分钟。2.试讲。应聘人员需试讲本专业高中教材指定章节，不超过15分钟，由评委进行考核。考核成绩实行百分制，满分100分，最低合格分数线60分。其中面试成绩占40%、试讲成绩占60%，即考核成绩＝面试成绩*40%+试讲成绩*60%。计算考生成绩时，保留小数点两位。如考核成绩相同，按试讲成绩、面试成绩，由高分到低分排序。3.评定。依据面试、试讲结果，由评委合议，确定初步人选。4.选用意向结果通过当面通知或电话通知方式告知应聘人员，应聘人员接到通知后，签订拟聘用合同。（五）体检。体检工作由各招聘单位组织实施（体检前一天确定体检医院，做好保密工作），时间地点另行通知。体检参照公务员录用体检标准执行。（六）考察。体检合格的，由各招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。提请毕业生毕业院校协助对其现实表现进行考察证明，出具考察证明。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。（七）拟聘人选确定、公示。根据应聘人员的考核、体检、考察情况，经各招聘单位研究确定拟聘人选，写出书面报告，填写拟聘用人员公示名单，连同拟聘人员试讲结果、体检和考察情况等材料由秦皇岛市教育局审核汇总后报秦皇岛市人力资源和社会保障局。体检、考察合格的，确定为拟聘人选，在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。（八）聘用。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对有违反招聘纪律行为的应聘人员，取消其聘用资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，连同招聘情况报告、拟聘人员名册及身份证、毕业证、学位证、报到证、证明符合所报考岗位条件的资格证书和有关材料（证件等均可提供扫描或拍摄的电子版），按程序办理相关审批手续。被聘用人员实行试用期制度，无正式工作经历的人员，试用期一年，有正式工作经历的人员，试用期三个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序办理相关手续。五、其他事项本方案由秦皇岛市教育局及各招聘单位负责解释，咨询电话：秦皇岛市教育局：陈老师13283452999山海关第一中学：凌老师13833569350秦皇岛市第五中学：杨老师18533511105秦皇岛市新世纪高级中学：罗老师13633359182监督举报电话：0335-3965615秦皇岛市教育局组织宣传科（工委纪委）附件：1.秦皇岛市教育局2020年公开选聘专任教师岗位条件表2.秦皇岛市教育局2020年公开选聘专任教师报名表详情登录：http://jyj.qhd.gov.cn/home/details?code=Njg%ce%b3&pcode=MA%ce%b3%ce%b3&id=15330廊坊市第一中学2020年招聘代课教师公告廊坊市第一中学是市直属重点高中、河北省示范性高中。根据我校实际教学情况，现面向社会公开招聘代课教师若干名，有关招聘条件公告如下：一、应聘人员基本条件1、有事业心、责任感和敬业精神，热爱教育事业，能胜任高中阶段教学工作，有一定的教育管理能力。2、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1984年12月1日至2002年12月1日期间出生）；3、学历要求：本科：全日制普通高等院校本科一批或二批毕业研究生：全日制普通高等院校硕士研究生毕业4、所学专业与应聘学科相符且具有相应学科的高级中学教师资格证（应届毕业生可上岗后再考取）；5、身体健康，无传染性疾病和精神病史；6、具有下列情形之一的人员，不得应聘：（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；（2）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查，尚未作出结论的；（3）受处分期间或者未满影响期限的；（4）身体状况不适应正常工作的；（5）按照规定需要回避的；（6）法律、法规和政策规定的其他情形；（7）提供虚假材料。二、招聘岗位、人数及专业要求高中生物教师2名：本科，专业：生物科学类；研究生，专业：生物学类。高中地理教师2名：本科，专业：地理科学类；研究生，专业：地理学类。三、应聘流程：1、报名时间：2020年12月1日—2020年12月31日2、报名方式：将个人简历、本人身份证、毕业证（硕士研究生需提供本科毕业证）、学位证（硕士研究生需同时提供本科学位证）、高级中学教师资格证（或合格证明）、各类获奖证书等扫描件，发送至邮箱：lfyzzp@126.com，邮件标题注明：“姓名+应聘学科”。3、资格审查：对报名资料的真实性和合格情况进行审核，并根据简历及其他应聘材料择优筛选面试人员。4、面试试讲：学校将电话通知条件符合人员参加面试，面试时间、地点另行通知。5、体检：学校根据面试的成绩择优选择拟录用人员，安排拟录用人员进行体检，费用自理。体检项目和标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。遇有体检不合格者，再依次按总成绩由高分向低分递补。6、录用：根据面试成绩和体检结果，确定录用人员，办理代课教师录用手续。期待优秀的您加入我们的队伍！欢迎咨询招聘事宜。联系人：魏老师 汪老师联系电话：0316-8028086廊坊市第一中学2020年11月30日详情登录：https://mp.weixin.qq.com/s/LPVkZwOzjD0V6JVAyByv4Q河北水利电力学院2020年公开招聘工作人员公告根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北水利电力学院2020年拟面向社会公开招聘工作人员72名。现将有关事项公告如下：一、学校基本情况河北水利电力学院坐落于渤海之滨、运河之畔的沧州市，是河北省教育厅直属、与沧州市人民政府共建的应用型本科院校。于1952年在天津建校，是解放后全国最早独立设置的水利学校之一。学校现有本科专业27个，专科专业21个,专任教师530余人，其中研究生学历教师和具备高级职称教师达到80%以上。基本形成以工学专业为主体，水利电力专业为龙头，建筑、测绘、自动化、交通、机械、信息技术、经济贸易等专业协调发展的学科专业体系。学校教育教学设备先进，设施齐全，条件优良。近年来，毕业生就业率一直在97%以上，居全省同类院校前列。学校秉承“勤奋、求是、创新、笃行”的校训，确立了“面向一线，面向实践，面向应用”的办学宗旨，明确了“根植沧州、立足河北、辐射京津、面向全国”的办学定位，形成了独特的水利电力办学特色，为河北省和国家经济社会发展做出了重要贡献，赢得了良好的社会声誉。二、招聘原则坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。三、招聘方式本次招聘采取单位招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。四、招聘条件、岗位、人数(一) 应聘人员应具备以下基本条件：1.具有中华人民共和国国籍。2.18-32周岁（1987年12月2日至2002年12月2日期间出生）。3.拥护中华人民共和国宪法。4.具有良好的品行。5.具有符合岗位要求的工作能力。6.具有正常履行职责的身体条件。7.应聘者须于2021年7月15日前取得研究生学历和相应学位；研究生学历为境外取得的，须于2021年7月15日前取得教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》。初始学历为本科毕业并获学士学位。境内学历，初始学历和最高学历毕业院校均要求为河北省骨干大学或具有博士学位授予权的单位；境外学历，初始学历和最高学历毕业院校均要求为国（境）外知名大学（2021年泰晤士世界大学排名前500）。8.报考专任教师01、02、03、04岗和辅导员01、02、03、04岗位须为中共党员（含预备党员）。9.具备报考岗位所要求的其他资格条件。10.“应届毕业生”包括以下人员：（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。（2）国家统一招生的2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。（5）2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2019年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。(二)招聘人数和岗位条件：2020年河北水利电力学院拟公开招聘专业技术岗位工作人员72名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北水利电力学院事业单位2020年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员，不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。五、招聘程序通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn）、河北水利电力学院网站(http://renshi.hbwe.e.cn)等面向社会公开发布招聘信息。(一) 报名和资格审查1.电子邮箱报名（1）报名时间：2020年12月3日8：00-2020年12月11日17：00。（2）报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位，重复报名无效。报名者须下载填写《河北水利电力学院2020年公开招聘工作人员报名表》（附件2）、《河北水利电力学院2020年公开招聘工作人员基本情况一览表》（附件3）和本人相关材料扫描件文件夹（包括：本人身份证、本人近期免冠1寸彩色照片、本科和研究生阶段的毕业证、学位证、留学回国人员须提供教育部出具的学历认证书、2021届毕业生须提供三方协议和学信网教育部学籍在线验证报告、党员证明、本科和研究生阶段成绩单等材料扫描件)，将全部材料以“姓名+研究生毕业院校+研究生所学专业+应聘岗位（岗位代码）”（例如：张三+天津大学+工商管理+专任教师01岗（001））命名后一并发至hbsdxyzp@163.com，邮件主题与文件名命名方式相同。报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。（3）资格审查。由河北水利电力学院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果由用人单位进行电话或邮件通知。2.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。3.准考证发放：考生领取准考证时间、地点由河北水利电力学院人事处确定并负责通知考生。（二）笔试1.笔试采取闭卷考试的方式，笔试科目：《行政职业能力测试》、《公共基础知识》二科，实行百分制，每科满分100分，考试时长60分钟，最低合格分数线为60分（两科平均成绩），考试不指定考试大纲和考试范围，不指定参考书目。2.笔试时间和地点：由河北水利电力学院另行通知。3.成绩公布：笔试成绩在考试结束后一周内在河北水利电力学院网站（(http://renshi.hbwe.e.cn)）公布。计算考生成绩时，保留小数点后两位（四舍五入法）。(三) 面试1.面试人选确定。笔试成绩合格人员依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。笔试成绩合格人数与招聘岗位人数的比例低于3:1，合格人员进入测评环节。2.面试时间和地点另行通知。3.面试方式。面试采用试讲和现场答辩的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。如果某招聘岗位进入面试人数与计划招聘人数比例小于3：1时，该岗位面试合格线为80分。面试成绩当天在河北水利电力学院网站公布。4.资格复审。学校对进入面试人选进行资格复审，资格复审时间另行通知。资格复审时，须提供以下材料：（1）本人身份证原件、复印件。（2）初始学历和最高学历的毕业证、学位证原件、复印件；教育部学历认证报告或学信网认证信息原件；《高等学校毕业生就业推荐表》原件。（3）本人亲笔签名的《河北水利电力学院2020年公开招聘工作人员报名表》（反正面打印，一式两份）。（4）岗位要求须为中共党员的，须专门对其党员身份予以说明，并加盖培养单位党组织公章。（5）获得过省级以上主管部门颁发的个人荣誉称号、担任过主要学生干部工作经历的，须提供证明材料原件。（6）其他相关证书材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。5.总成绩合成。面试成绩合格以上者，根据笔试、面试成绩计算总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试平均成绩×40%+面试成绩×60%、笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位（四舍五入法）。（四）体检、考察根据考生总成绩，按1：1比例在最低合格分数线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生总成绩相同，按以下顺序排序并确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，面试成绩较高者。如以上条件均相同，则根据体检、考察结果择优聘用。体检工作由河北水利电力学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检合格的，由河北水利电力学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘资格，并从总成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。（五）公示经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn）、河北水利电力学院网站（http://renshi.hbwe.e.cn）进行公示，公示期为7个工作日。（六）聘用对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。本次招聘人员纳入事业单位人员总量控制数管理。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 六、其他事项通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn）面向社会发布招聘信息；通过河北水利电力学院网站（http://renshi.hbwe.e.cn）公布招聘过程中的笔试成绩、面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。对发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。政策咨询电话：0317-7587061/7587066/7587067咨询人：金老师、王老师、宋老师 监督举报电话：0317-7587031（河北水利电力学院纪委）0311-66908785（省人力资源和社会保障厅）附件1 ：河北水利电力学院2020年公开招聘工作人员岗位条件表.xls附件2：河北水利电力学院2020年公开招聘工作人员报名表.doc附件3 河北水利电力学院2020年公开招聘工作人员基本情况一览表.xlsx河北水利电力学院2020年12月3日详情登录：http://renshi.hbwe.e.cn/notices/notices20201202173955.html献县人力资源和社会保障局关于公开招聘工作人员的公告因工作需要，经县政府批准，决定面向社会为相关单位公开招聘工作人员233名。公告如下：一、招聘原则工作人员公开招聘坚持德才兼备、民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。二、招聘方式本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、证件审核、面试、体检、资格复审、考察、拟聘人员公示、录用等步骤进行。三、招聘数量各招聘单位具体招聘人数和岗位条件详见《献县2020年公开招聘工作人员岗位条件表》（附件）。四、招聘对象和条件（一）招聘对象招聘对象为2020届及以前毕业的全日制普通类高等院校毕业生。（二）应聘人员应具备以下基本条件1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；3、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业等条件；4、年龄要求18周岁及以上，35周岁及以下（1985年12月7日至2002年12月7日之间出生）。研究生年龄放宽至40周岁；5、适应岗位要求的身体条件；6、具备岗位所需要的其他条件。7、报考职教中心招聘岗位没有取得相应教师资格证书的考生，须在签订劳动合同一年内取得与岗位相适应的教师资格证书,未按时取得与报考岗位相应的教师资格证书的，将依法解除劳动合同。招聘岗位所需的具体条件按《献县2020年公开招聘工作人员岗位条件表》要求确定，涉及年龄、工作经历等需要确定时间的，计算时间截止日期为：2020年12月7日。（三）、有下列情形之一的人员不得报考：１、曾因犯罪受过刑事处罚、开除公职的；2、失信被执行人；3、受党纪、政纪处分，处分期未满的；4、因涉嫌违法、违纪，正在接受审查的；5、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；6、全日制普通类在读的非应届毕业学生；7、法律、法规规定不得招聘为工作人员的其它情形人员；8、报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招聘岗位；回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。 五、招聘程序（一）发布公告《献县2020年公开招聘工作人员公告》通过献县人民政府官网面向社会发布公告。因当前仍处于新冠肺炎疫情防控时期，所有考生在报名、笔试、面试、体检等招聘环节都要持有河北健康码“绿码”，除身份核验环节外须全程佩戴医用口罩。 严格进行体温检测，经测体温正常才能参加招聘。对体温超过37.3℃的人员须进行复检，仍超过37.3℃的，交由考点医务人员进行判断。中高风险地区来献县人员要持有7日内一次核酸检测阴性证明，且持有河北健康码“绿码”，体温正常可参加招聘。（二）报名与资格审查 1、报名办法报名采取现场报名的方式。2020年12月7日上午9:00开始公开招聘报名工作，截止时间为2020年12月11日下午5:00。每人只能报考一个岗位。2、资格审查报考人员可登陆献县人民政府官网下载《2020年献县公开招聘工作人员报考资格审查表》（一式两份），持本人有效期内二代居民身份证（报名与考试时使用的身份证必须一致）、就业报到证、户口本、教师资格证书、毕业证、学位证等相关证书原件及复印件（户口本要求复印户主页及本人页），近期免冠彩色１寸照片6张到县人社局一楼（南门东侧）报名。资格审查通过人员每人缴纳报名考务费100元。3、开考比例根据中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅《关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》（冀人社规[2016]1号），本次工作人员公开招聘开考比例设定为：岗位报考人数与该岗位招聘人数的比例不低于2：1,报名人数达不到开考比例的，经领导小组研究决定，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘，并通知报考该岗位人员。 （三）考试与证件审核考试分笔试与面试两部分。考试由县人社局统一组织。县纪委监委全程监督。 1、笔试笔试采取闭卷考试的方式进行。满分100分，考试时间为90分钟。笔试命题、阅卷均委托有资质的第三方考试测评机构实施。笔试科目：综合类：《公共基础知识》、《职业能力测验》。卫生类：《医学基础知识》和相应专业知识。教育类：《教育基础知识》、相应学科专业知识。具体笔试时间及考场地点以准考证为准，领取准考证时间和地点在献县人民政府官网公布，请广大考生关注献县人民政府官网相关考试信息。笔试成绩在献县人民政府官网公布。2、证件审核 面试前由县人社局组织实施对拟进入面试人员进行证件审核。根据招聘人数和笔试成绩，分岗位按１：1.5的比例对拟进入面试人员进行证件审核，比例内末位成绩并列的都进入证件审核。进入证件审核的考生需在指定时间、指定地点进行证件审核。经证件审核，符合资格条件的考生进入面试。发现考生不符合报考资格条件的，取消面试资格。因证件审核不合格以及未按规定时间进行证件审核出现的比例内空缺，在报考同一岗位的考生中按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。严重弄虚作假行为要追究责任。3、面试证件审核合格人员，进入面试环节。面试由县人社局严格按照《河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（冀人社字[2014]25号）组织实施，采取异地命题、外聘评委、县纪委监委监督的方式进行。评委及工作人员均实行入闱封闭管理，考生抽签决定面试顺序。教育类岗位面试采取试讲的办法进行；综合类和卫生类岗位采取结构化面谈的方式进行。主要对应聘者的适岗能力、职业素质和举止仪表等方面进行综合考核。面试成绩100分，面试合格分数为60分。具体面试时间及面试考场地点在献县人民政府官网公布，请广大考生关注献县人民政府官网相关考试信息。面试成绩在献县人民政府官网公布。（四）公布考生综合成绩、确定进入体检考生名单按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试综合成绩（保留2位小数）。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划着，采取依次按笔试成绩高者、学历高者、院校录取批次高者、基层工作经验长者优先的办法确定排名，若仍不能区分排名，则另行加试。在此后的体检、考察、公示环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按照此排名顺序确定。综合成绩在献县人民政府官网公布。（五）体检体检由县人社局统一组织实施，体检前一天确定体检医院。根据招聘人数和考试综合成绩，等额确定体检人选。体检人员体检标准及项目参照现行的《国家公务员录用体检通用标准》有关规定执行，费用由参加体检人员自付。体检不合格的，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。（六）资格复审体检合格人员进入资格复审环节。资格复审由县人社局组织实施。主要审核报考人员的个人档案等相关材料原件。不符合招聘条件的，取消资格；逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。（七）考察资格复审合格人员进入考察环节。考察工作由县人社局会同单位或其主管部门组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况。考察不合格的，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。（八）公示拟录用人选在献县人民政府官网进行不少于7个工作日的公示，接受社会和群众监督。（九）待遇1、县医院、中医院（淮镇院区）、职教中心、消防大队、审计局审计中心、卫健局疾控中心所招聘的工作人员均以企业职工身份参加各项社会保险及住房公积金。职教中心、消防大队、审计局审计中心、卫健局疾控中心所招聘人员的各项社会保险及住房公积金，单位缴纳部分列入县财政预算。县医院、中医院（淮镇院区）所招聘人员的各项社会保险及住房公积金，单位缴纳部分由本单位解决。2、消防救援大队消防文员：消防文员与消防救援大队签订劳动合同，首次合同期限为三年，试用期三个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核不合格取消录用资格。待遇和管理根据县政府《进一步规范强化政府专职消防队伍建设管理的实施意见》和《献县公安消防大队政府专职消防队员量化管理规定》执行。3、县医院、中医院（淮镇院区）、职教中心、审计局审计中心、卫健局疾控中心招聘人员：不列入事业单位编制管理范畴，按《劳动合同法》进行管理，招聘人员与单位签订《劳动合同》,参照事业单位人事管理办法由用人单位对聘用人员进行日常管理、监督和考核。首次合同期限为三年，试用期3个月，试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期满考核不合格取消录用资格。试用期满考核合格者，第一年（含试用期）工资参照本单位在编在岗事业单位工作人员见习期工资标准发放，第二年工资参照本单位在编在岗事业单位工作人员工资标准执行。合同期满考核合格的，经双方协商可续签劳动合同。工龄计算按照相关政策执行。（十）录用公示期间，对反映有严重问题并查有实据不符合录用条件的、在公示期间放弃录用资格的，取消其拟录用人选资格。在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的，人社局撰写录用报告、呈报县政府审批后，办理相关录用手续。工资自政府批复的下一个月执行。六、有关要求凡考生未在规定时间内按照要求参加笔试、证件审核、面试、资格复审、体检、考察、报到等情况，均视为自动放弃应聘资格；资格审查贯穿全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。被录用人员应在规定时间到用人单位报到，超过规定时间不报到的，取消其录用资格。 七、组织机构为确保招聘工作顺利进行，成立2020年献县工作人员招聘新冠肺炎疫情防控和公开招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织和管理。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，由县人社局局长任办公室主任。具体负责组织实施工作。工作人员公开招聘工作由县纪委监委全程监督。附件：1、献县2020年公开招聘工作人员岗位条件表2、2020年献县工作人员公开招聘资格审查表二〇二〇年十一月二十五日详情登录：http://www.xianxian.gov.cn/index.php/Home/article/details/id/8085

告别了孕育万物的春季，我们迎来了绿意盎然的夏季！我们中考和高考的学生们也进入了冲刺阶段，而即将走出象牙塔的莘莘学子，也面临着就业的问题，刻苦苦读了三、四年的大学生也即将走出校门。在这考试火热和招聘火热的季节，我们博才网召开的石家庄招聘会也如火如荼的进行着。博才网应广大学子和广大企业的需求把我们最盛大的一次河北招聘会于2019年5月11日设在了石家庄的红旗大街地段的汇华广场。对这个地方大家一定不陌生，他就是俗称石家庄大学城的红旗大街地段。该地段有众多大学云集，有河北师范大学西校区（东院、西院）、河北师范大学民族学院、河北师范大学汇华学院、河北经贸大学经济管理学院、河北医科大学中医学院、河北公安警察职业学院、石家庄经济学院华信学院、河北科技大学长安医学院、河北交通职业技术学院、石家庄女子学院、石家庄外语翻译学院、石家庄法商学院、河北文理学院、河北税务学校等。这是一个不管是商业经济还是文化氛围都是很浓厚的地段，汇华广场两侧单位、住户、商业、学校丰富成熟，潜在消费力极强，对各业态容纳力强，是各类商户的创业首选。还有美食一条街，让我们的大学城的生活显得更加美好！我们博才选择在这里开招聘会可谓是明智的一举！因为在这里开招聘会不仅解决众求职者的需求，还能调动该地的经济和文化的提升！该大学城不仅高校云集，而且交通便利，有众多路段通车，可谓是天时、地利、人和，在这么一个高校云集、人才云集的大学城地段，怎么能招不到人呢，为了解决广大毕业生的就业问题，我博才网特召开了这次规模最大的河北招聘会，让我们的企业招到优秀人才，让高学历人才找到用武之地是我们这次招聘会的宗旨，只有我们不忘初心，牢记使命，我们这次招聘会一定会开的成功，我们的企业有了优秀人才，会更加卓越，我们的人才有了用武之地，梦想才会飞得更远更高，承载着使命，我们博才网让我们于5月11日相聚在汇华，放飞梦想！

为贯彻落实省委、省政府“六稳”“六保”决策部署，为雄安新区建设提供人才智力支撑，促进新区当地群众充分就业创业，10月24日，“2020年河北雄安新区大型人力资源招聘会暨京津冀家庭服务企业对接洽谈会”在安新县成功举办。此次招聘会由河北雄安新区管理委员会与河北省人力资源和社会保障厅联合主办，河北雄安新区管理委员会公共服务局、河北省人力资源市场服务中心、中国华北家庭服务业人力资源市场、安新县人民政府联合承办。据悉，本次大会共组织408家单位，提供就业岗位12193个，其中252家单位现场参会，156家单位通过大会互联网视频面试平台与全国各地人才沟通面试，11家单位通过凤凰网开展网络直播引才。雄安新区容和教育总校、中国电建集团河北工程有限公司、中国地质工程集团有限公司河北分公司、北京建工集团有限责任公司、中海物业管理有限公司、雄安雄企发展集团有限公司、河北雄安京雄咨询服务集团有限公司、青岛啤酒股份有限公司、光大银行、益海嘉里（霸州）食品工业有限公司、雄县中医医院等70余家知名企事业单位参会。参会单位数量排在前五位的行业是：信息产业、建筑工程、教育培训、家庭服务、商贸。招聘岗位排名前五位的是：销售类、家政服务类、技工类、教育培训类、行政文职类。大会现场和网络面试共有求职人数1.6万人次以上入场，求人倍率（岗位数量与求职者之比）为0.76。据统计，用人单位收取有效人才简历18247份，从有效简历中的学历方面看，本科及以上人才简历3164份、专科及以下简历15083份；从户籍地看，雄安新区占91.4%，其他地区人才占8.6%；初步达成就业意向6136人，初步就业意向率33.6%。本次大会呈现五大亮点：一是岗位丰富，新区重点项目建设急需各类人才，在当天的招聘中都有所体现。雄安新区以规划为中心转向以大规模建设为中心，一大批重点项目开工建设，释放出了大量就业岗位，当地用工企业招聘岗位占到73%，给各类人才提供了良好的就业机会和发展平台。二是助力新区征迁群众就业需求，针对性强。本次大会将区域内有就业意愿的人员作为就业服务重点，大力促进当地劳动力就业。本次大会征集到适合本区域劳动力的就业岗位6700余个，岗位涉及建筑、家政服务、绿化、机械、酒店餐饮、信息服务等专业，为当地劳动力就近就业和成功就业提供了便利条件。三是组织供需双方精准交流对接。成效明显。大会报名单位主要为在新区注册成立的各类用人单位、有意愿参与新区建设发展的企事业单位、京津冀家庭服务业等用人单位；求职人员为征迁地区劳动力、退役军人、新区高校毕业生、农村转移就业劳动力、转型升级企业员工、城镇失业人员和社会各界优秀人才等各方面求职人员。其中，京津冀家庭服务业单位达成30个对接合作协议，计划帮助3600余名新区当地征迁群众未就业人员、贫困妇女赴京津家政服务领域实现就业。四是搭建就业服务互联网平台，信息化高。大会发挥“互联网+”优势，利用“河北人才网”线上招聘平台，打造雄安新区劳动力网上就业市场。企业线上发布招聘信息、搜索简历，求职者线上查询岗位信息、注册投递简历，有效地提高了大会供需双方交流效能。五是大会设置了11个招聘专区和15个分项服务点，服务更细。为方便求职人员，大会设置了11个招聘专区，分别为京津专区、事业单位央企国企专区、知名企业专区、家服专区、培训学校专区、人力资源专区、商业贸易专区、建筑环保专区、信息产业专区、酒店餐饮制造专区、综合类专区。会场内设立消毒通道，安排专人开展体温检测、二维码核验，1个大会会务组、2个大会服务点、1个政策咨询处、1个广播处、1个医疗点、1个发餐点、1个报警点、3个会刊发放点、1辆通讯信号增强车、10组移动厕所、1处大会平面图及参会单位一览表等。大会安排专家和专职工作人员为参会求职人员提供就业政策咨询、求职指导等服务，特别组织60名大会志愿者为参会单位和求职者提供引导等便民服务。为确保大会会场安全有序，安新县公安局、保定市保安公司派100名安保人员到会，确保了大会安全。（燕都融媒体记者卢伟丽）

今天是正月初八我们博才网的招聘会在建华城市广场办的火热，但是我们温馨提醒找工作的小伙伴们，省人才我们也有招聘会，这里的招聘会更是精彩哦！大家对省人才一定不陌生吧，因为那是一个天天有招聘会的地方，而这次呢，是我们博才网开办的招聘会，正月初八定在建华城市广场和省人才市场两个地点。给众多求职者更多的就业机会！我们的2019年2月12日正月初八省人才春季大型招聘会设在省人才的的大厅里，我们邀请了近500家企业，预计会5000多求职者参加，这里的招聘氛围会更浓烈！我们河北博才网于2008年上线，已经有十年的线上线下的招聘经验，作为一个专业的招聘求职平台，我们以为众企业输送大量优质人才和为人才找到优质工作为宗旨，努力打造企业和学生信得过单位，以高端技术的平台和先进优质的服务带给大家高效优质的招聘效果。省人才虽然是个求职招聘的老地方，但是我们博才网举办的招聘会，让您的生活更精彩，让求职者都能找到自己喜欢的工作。省人才的招聘会，有很大的优势，该地方为广大求职者所熟悉，位于市中心，道路便捷，这里不再赘述，而我们的招聘会在新年刚过的日子里，在省人才开招聘会，有着很大的必要性和优势，希望找工作的小伙伴能够抓住人生的每一个机遇，在这么美好的青春年华里，找一份好工作，换个新活法！

9月29日，2020年雄安新区急需紧缺人才目录发布会在雄安新区举办，会上发布了《2020年雄安新区急需紧缺人才目录》，同时第二届“雄安新区人才智力交流会”线上活动启动。据悉，《2020年雄安新区急需紧缺人才目录》是急需紧缺人才目录的编制发布和长效机制的构建，将对引导各类人才向雄安新区有序集聚、助力雄安新区招才引智发挥强有力的支撑作用。2020年雄安新区急需紧缺人才目录发布记者了解到，《2020年雄安新区急需紧缺人才目录》编入和发布了2020年雄安新区191家用人单位、1131个工作岗位、7565条急需紧缺人才信息。其中，用人主体包括雄安集团、入驻央企国企、三县事业单位、民营企业和部分重点建设项目单位。需求信息指标包括行业、岗位、专业、薪酬待遇、引才方式、急需紧缺程度等基本元，较为清晰地反映了新区当前阶段的人才需求情况。岗位目录包括管理人才、专技人才和技能人才3个大类，医疗卫生、经济金融、制造业、建筑业等10个具体类别。从行业分布情况看，排名前5位的是：医药卫生、教育培训、规划建筑、通信电子和计算机互联网行业。从岗位类别情况看，排名前5位的是：技术人员类、文化教育类、网络信息类、医药医学类、市场营销类。从专业要求情况看，排名前5位的是：临床医学、计算机、经济金融、土木工程、教育学。从薪酬待遇情况看，总体水平较2019年实现较大提升，人均月薪达到5000元以上。“2020年雄安新区急需紧缺人才目录的编制工作，将更好地服务新区的建设发展，有助于引导国内外人才来到雄安，可以更好地为广大用人单位服务。”河北省人力资源市场服务中心副主人吴锁柱说，2020年雄安新区急需紧缺人才目录突出了前瞻性，创新性，引领性，实效性，较为准确的反映了新区人才需求。雄安新区急需紧缺人才呈现五个特点省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长张合林介绍说，雄安新区急需紧缺人才呈现出了五个特点。基础建设、城市交通、环境保护等行业人才需求量不断增大。中国雄安集团总部及子公司发布施工项目经理、森林管护等需求岗位178个、需求各类人才789人，占需求总量的17.4%，比2019年增长12个百分点。作为基础承建单位的中建八局、中铁十二局等15家央企发布项目工程师、土建工程师等岗位97个、需求人才364人，两项数据比2019年分别增长4个百分点和7个百分点。高新技术产业人才需求旺盛。与2019年数据相比，中国雄安集团数字城市公司等高新企业，发布的需求岗位和需求人数都增加了8个百分点，新增了AI分布式计算机工程师、BIM工程师等前沿岗位。生物、医药和新能源产业需求岗位和需求人数，也有显著增长。公共服务领域人才急需紧缺程度居高不下。新区及三县28家医疗、教育机构发布需求岗位242个，需求人数2100人，占需求总量的22%和31%。三县产业转型升级加快，当地劳动力安置和转移就业成为阶段性攻坚方向。与2019年数据相比，服装、箱包、机械制造等当地传统产业的单位、岗位和需求人数均呈现下降趋势；需求岗位中提出面向新区当地引才和要求具有本地户籍的岗位比例从0.44%增长至22.82%。基础性服务人才呈现较大需求。职业培训机构、人力资源公司、食品生产公司等岗位需求不断增多，充分体现出雄安新区生产建设秩序正趋于规范化和成熟化，中高端和低端人才均呈现更加健康、充分和自由化的流动态势。未来将建立新区人才大数据分析和运行平台据悉，为了吸引更多的人才来到雄安，河北省人社厅会同有关部门先后制定印发了雄安新区急需人才落户、管理机构聘任制、薪酬制度、引进海内外高端人才、干部人才队伍建设、社会保险政策、就业创业政策等一系列文件，不断创新工作举措，加大支持力度，优化人才发展环境，着力把新区打造成为国际高端人才聚集区和人才特区。张合林说，下一步，省人社厅将全面落实支持新区建设发展人才政策，为新区建设发展提供更加有力的人才智力保障。充分发挥好《目录》对新区人才工作的导向作用。根据新区建设发展各阶段目标任务，动态调整《目录》信息，利用多种渠道及时准确向社会发布雄安新区急需紧缺人才信息，引导各类人才向新区有序流动，为用人单位提供优质服务。建立新区人才大数据分析和运行平台。依托京津冀各类人才服务机构，建立急需紧缺高精尖领军人才数据库，深入开展数据分析和研究应用，提高新区招才引智工作的精准度。加快新区引才平台载体建设。支持新区建设国家级“中国雄安人力资源服务产业园”，加快建设省人力资源市场雄安分市场，积极筹建新区技师学院和公共实训基地。广泛开展服务新区招才引智活动。持续开展雄安新区人才智力交流引进活动，着力打造具有新区特色的招才引智平台，努力为新区各类用人主体提供全方位的人才服务。“雄安新区人才智力交流会”将到10月底发布会上，第二届“雄安新区人才智力交流会”线上活动同步启动，据悉，按照疫情防控工作要求，第二届“雄安新区人才智力交流会”采取线上形式举办，为了方便企业和求职者，人才交流会积极创新供需洽谈方式，服务用人主体和参会人才充分对接。大会共发动雄安新区80家企事业单位以及北京、天津、河北其他110家重点企事业单位参会。从发布的岗位需求看，医药卫生、教育培训、规划建筑、通信电子、计算机互联网等行业引才需求旺盛。从专业需求看，医学、教育、建筑、金融、计算机、市场营销等专业人才的需求比例较大。省人力资源社会保障厅二级巡视员张宗昌介绍说，本次人才交流会紧扣参会单位岗位需求和人才需求，科学分类梳理、精准对接服务、广泛推介发动。对国内双一流高校进行了全面发动；积极联系省内高校和京、津、鲁、豫等周边省份40余所重点高校参会；通过新闻媒体、广告宣传、网络宣传等方式，动员广大社会人才参会；借力国内领先人力资源机构的人才库资源，组织发动新区适需人才参加线上对接。经过前期发动，截至目前已有3200余人注册简历，预计活动期间参会人才将达15000人以上。本次人才交流会用人主体呈现多样性，包括容城县中医院、容城县疾控中心、雄县医院等事业单位，中铁十二局、中建设计院等入驻央企，长江证券雄安分公司、雄安新区智能城市创新联合会、保定来福汽车照明集团等重点企业。所需专业主要集中在土木工程、电子商务、人力资源、工商管理、财务管理、市场营销、计算机、教育等方面。同时，积极发动京津冀重点用人单位吸纳雄安新区本地人才和劳动力，征集参会单位110家，提供人才需求岗位670个，需求人才3600人。记者了解到，第二届“雄安新区人才智力交流会”为期1个月，将持续至10月31日。欢迎广大高校毕业生等有志投身雄安新区建设的各类人才登录中国人力资源市场网、河北人才网积极参加线上招聘活动。（燕都融媒体记者 杨佳薇）【来源：燕赵都市报】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

燕赵晚报融媒体记者 赵晓华9 月 29 日，2020 年雄安新区急需紧缺人才目录发布会在雄安新区举办，会上发布了《2020 年雄安新区急需紧缺人才目录》，同时第二届 " 雄安新区人才智力交流会 " 线上活动启动。据悉，《2020 年雄安新区急需紧缺人才目录》是急需紧缺人才目录的编制发布和长效机制的构建，将对引导各类人才向雄安新区有序集聚、助力雄安新区招才引智发挥强有力的支撑作用。2020 年雄安新区急需紧缺人才目录发布记者了解到，《2020 年雄安新区急需紧缺人才目录》编入和发布了 2020 年雄安新区 191 家用人单位、1131 个工作岗位、7565 条急需紧缺人才信息。其中，用人主体包括雄安集团、入驻央企国企、三县事业单位、民营企业和部分重点建设项目单位。需求信息指标包括行业、岗位、专业、薪酬待遇、引才方式、急需紧缺程度等基本元，较为清晰地反映了新区当前阶段的人才需求情况。岗位目录包括管理人才、专技人才和技能人才 3 个大类，医疗卫生、经济金融、制造业、建筑业等 10 个具体类别。从行业分布情况看，排名前 5 位的是：医药卫生、教育培训、规划建筑、通信电子和计算机互联网行业。从岗位类别情况看，排名前 5 位的是：技术人员类、文化教育类、网络信息类、医药医学类、市场营销类。从专业要求情况看，排名前 5 位的是：临床医学、计算机、经济金融、土木工程、教育学。从薪酬待遇情况看，总体水平较 2019 年实现较大提升，人均月薪达到 5000 元以上。"2020 年雄安新区急需紧缺人才目录的编制工作，将更好地服务新区的建设发展，有助于引导国内外人才来到雄安，可以更好地为广大用人单位服务。" 河北省人力资源市场服务中心副主人吴锁柱说，2020 年雄安新区急需紧缺人才目录突出了前瞻性，创新性，引领性，实效性，较为准确的反映了新区人才需求。雄安新区急需紧缺人才呈现五个特点记者从《2020 年雄安新区急需紧缺人才目录》中获悉，雄安新区急需紧缺人才呈现出了五个特点。特点一：基础建设、城市交通、环境保护等行业人才需求量不断增大。中国雄安集团总部及子公司发布施工项目经理、森林管护等需求岗位 178 个、需求各类人才 789 人，占需求总量的 17.4%，比 2019 年增长 12 个百分点。作为基础承建单位的中建八局、中铁十二局等 15 家央企发布项目工程师、土建工程师等岗位 97 个、需求人才 364 人，两项数据比 2019 年分别增长 4 个百分点和 7 个百分点。特点二：高新技术产业人才需求旺盛。与 2019 年数据相比，中国雄安集团数字城市公司等高新企业，发布的需求岗位和需求人数都增加了 8 个百分点，新增了 AI 分布式计算机工程师、BIM 工程师等前沿岗位。生物、医药和新能源产业需求岗位和需求人数，也有显著增长。特点三：公共服务领域人才急需紧缺程度居高不下。新区及三县 28 家医疗、教育机构发布需求岗位 242 个，需求人数 2100 人，占需求总量的 22% 和 31%。特点四：三县产业转型升级加快，当地劳动力安置和转移就业成为阶段性攻坚方向。与 2019 年数据相比，服装、箱包、机械制造等当地传统产业的单位、岗位和需求人数均呈现下降趋势；需求岗位中提出面向新区当地引才和要求具有本地户籍的岗位比例从 0.44% 增长至 22.82%。特点五：基础性服务人才呈现较大需求。职业培训机构、人力资源公司、食品生产公司等岗位需求不断增多，充分体现出雄安新区生产建设秩序正趋于规范化和成熟化，中高端和低端人才均呈现更加健康、充分和自由化的流动态势。未来将建立新区人才大数据分析和运行平台为了吸引更多的人才来到雄安，河北省人社厅会同有关部门先后制定印发了雄安新区急需人才落户、管理机构聘任制、薪酬制度、引进海内外高端人才、干部人才队伍建设、社会保险政策、就业创业政策等一系列文件，不断创新工作举措，加大支持力度，优化人才发展环境，着力把新区打造成为国际高端人才聚集区和人才特区。下一步，省人社厅将全面落实支持新区建设发展人才政策，为新区建设发展提供更加有力的人才智力保障。充分发挥好《目录》对新区人才工作的导向作用。根据新区建设发展各阶段目标任务，动态调整《目录》信息，利用多种渠道及时准确向社会发布雄安新区急需紧缺人才信息，引导各类人才向新区有序流动，为用人单位提供优质服务。建立新区人才大数据分析和运行平台。依托京津冀各类人才服务机构，建立急需紧缺高精尖领军人才数据库，深入开展数据分析和研究应用，提高新区招才引智工作的精准度。加快新区引才平台载体建设。支持新区建设国家级 " 中国雄安人力资源服务产业园 "，加快建设省人力资源市场雄安分市场，积极筹建新区技师学院和公共实训基地。广泛开展服务新区招才引智活动。持续开展雄安新区人才智力交流引进活动，着力打造具有新区特色的招才引智平台，努力为新区各类用人主体提供全方位的人才服务。" 雄安新区人才智力交流会 " 将到 10 月底按照疫情防控工作要求，第二届 " 雄安新区人才智力交流会 " 采取线上形式举办。大会共发动雄安新区 80 家企事业单位以及北京、天津、河北其他 110 家重点企事业单位参会。从发布的岗位需求看，医药卫生、教育培训、规划建筑、通信电子、计算机互联网等行业引才需求旺盛。从专业需求看，医学、教育、建筑、金融、计算机、市场营销等专业人才的需求比例较大。记者了解到，第二届 " 雄安新区人才智力交流会 " 为期 1 个月，将持续至 10 月 31 日。欢迎广大高校毕业生等有志投身雄安新区建设的各类人才登录中国人力资源市场网、河北人才网积极参加线上招聘活动。本次人才交流会用人主体呈现多样性，包括容城县中医院、容城县疾控中心、雄县医院等事业单位，中铁十二局、中建设计院等入驻央企，长江证券雄安分公司、雄安新区智能城市创新联合会、保定来福汽车照明集团等重点企业。所需专业主要集中在土木工程、电子商务、人力资源、工商管理、财务管理、市场营销、计算机、教育等方面。同时，积极发动京津冀重点用人单位吸纳雄安新区本地人才和劳动力，征集参会单位 110 家，提供人才需求岗位 670 个，需求人才 3600 人。据悉，本次人才交流会紧扣参会单位岗位需求和人才需求，科学分类梳理、精准对接服务、广泛推介发动。对国内双一流高校进行了全面发动；积极联系省内高校和京、津、鲁、豫等周边省份 40 余所重点高校参会；通过新闻媒体、广告宣传、网络宣传等方式，动员广大社会人才参会；借力国内领先人力资源机构的人才库资源，组织发动新区适需人才参加线上对接。经过前期发动，截至目前已有 3200 余人注册简历，预计活动期间参会人才将达 15000 人以上。第二届 " 雄安新区人才智力交流会 " 采取的是线上形式，为了方便企业和求职者，人才交流会积极创新供需洽谈方式，服务用人主体和参会人才充分对接。大会期间将举办 " 冀才雄安 " 直播引才活动，邀请新区部分优质企业在河北新闻网的抖音号、快手号开展直播 " 带岗 " 活动。积极引入猎聘网的 " 多面 "、" 魔境 " 两款 AI 面试产品，实现参会人才的批量化面试、专业化测评和大数据分析。实时跟进洽谈效果，安排专人及时做好岗位匹配、简历推荐等服务。编辑：赞赞责编：杨帆【来源：ZAKER石家庄】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

招聘速览>唐山幼儿师范高等专科学校2020年高层次人才公开招聘公告>衡水市桃城区二O二0年度公开招聘教师公告>涿州市技师学院公开选用政府购买服务教师公告>迁安市富民劳务派遣有限责任公司关于公开招聘教育系统劳务派遣工的公告>2020年泊头市公开招聘合同制教师公告>河北孟村回民中学2020年教师选聘实施方案>承德高新区2020年公开招聘教师公告>盐山县职教中心2020年公开招聘教师公告>盐山中学关于2020年公开招聘教师公告>石家庄市新华区教育局2020年公开招聘派遣制教师公告唐山幼儿师范高等专科学校2020年高层次人才公开招聘公告根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、中组部办公厅人社部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》、教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函[2019]1号）、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，为满足我单位对高层次人才的需要，经上级批准，拟采取选聘方式面向社会公开招聘事业编制人员12名，现公告如下：一、单位基本情况唐山幼儿师范高等专科学校是2016年2月经河北省人民政府批准、国家教育部备案的全日制公办普通高等专科学校，是一所拥有百年历史的冀东名校，学校隶属于唐山市政府，由唐山市教育局主管，属于全额拨款事业单位，主要为社会培养合格的幼儿园及中小学教师。二、招聘原则和招聘方式坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在测评、考核的基础上择优聘用。本次公开招聘事业单位工作人员12名，其中选聘9名，统一招聘3名。根据岗位不同采取选聘和统一招聘两种方式。按照制定方案、发布公告、网上报名、资格复审、笔试、面试、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等程序进行。岗位1——9为“选聘”，其中：理论类岗位（专技岗位1、2、6、7）采取面试（答辩和说课）的方式进行，技能类岗位（专技岗位3、4、5、8、9）采取面试（答辩、说课和技能测试）的方式进行；岗位10——12为“统一招聘”，采取笔试和面试相结合的方式进行。三、招聘条件（一）应聘人员应具备以下基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行和职业道德；4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件；留学回国人员须提供教育部出具的国外学历学位认证书。5.适应岗位要求的身体条件；6.具备岗位所需要的其他条件；7.应聘人员毕业时间截止到2020年7月31日之前。8.报考校医岗位的，报名时已取得资格证书的需提供与报名岗位要求相一致的资格证书；高校毕业生受疫情影响没有及时取得资格证书的，按照人力资源和社会保障部等七部门有关应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗，再考证”阶段性措施文件的要求，不要求必须提供资格证书，但须在签订聘用合同一年内取得与岗位相适应的资格证书,一年试用期内未取得与报考岗位相应资格证书的，将依法解除聘用合同。(二)岗位信息表岗位条件详见《唐山幼儿师范高等专科学校2020年公开招聘高层次人才岗位信息表》(附件)。凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2020年7月31日。参加选聘人员须具有硕士研究生及以上学历学位，初始学历（高考后第一学历）须为全日制普通类院校，本科专业须与研究生专业相关相近；参加统一招聘人员须具有本科及以上学历学位，初始学历（高考后第一学历）须为全日制普通类院校。应聘人员学历底限或以上学历的毕业证书载明的专业名称必须与岗位条件中专业要求一致。《岗位信息表》专业要求为“具体专业名称”的，须一字不差（设定的专业要求带括号的，审核时含括号中的内容；设定的专业要求不带括号的，只审核括号外内容）；专业要求为“专业类”的，参考教育部制定的现行高等教育专业目录审核。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者，其所学专业名称与招聘岗位要求的专业名称不完全一致的，其所学专业课程与招聘岗位专业课程应大体相同。硕士研究生年龄35周岁及以下是指1984年7月31日之后出生；博士研究生年龄45周岁及以下是指1974年7月31日之后出生，条件特别优秀的，年龄可适当放宽；以此类推。（三）有下列情形之一的人员不得报考现役军人、试用期（服务期）内的公务员(参照公务员法管理的工作人员)、2021年及以后毕业的高等院校普通类在读学生。曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。四、招聘程序（一）招聘信息发布2020年8月7日在唐山事业单位招聘网（www.tssydwzpw.com）、唐山幼儿师范高等专科学校网站（http://www.tsyzh.com）发布招聘信息，包括岗位、人数、条件以及报名、考试安排等。在招聘过程中的重要通知事项，将通过“唐山幼儿师范高等专科学校网站”发布，请应聘人员及时关注。（二）网上报名（报名邮箱：tsyzrsc@126.com ）1.报名时间：8月8日8:00 -14日17:00。2.要求：应聘人员须将报名表及相关报名材料投递到指定邮箱tsyzrsc@126.com。每人限报一个岗位，同一专业按限报条件进行报名，具体要求见《岗位信息表》。“高校毕业生”是指未落实工作单位的国家统一招生的高等院校普通类2018、2019、2020年毕业生（离校时其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构）3.提交报名材料：（1）公开招聘报名表及简历、本科毕业证书及学位证书复印件、研究生毕业证书及学位证书复印件、身份证（须在有效期内）复印件各一份。（2）普通类本科和研究生阶段毕业证及学位证扫描件一份；2020年应届毕业生因疫情原因未能如期拿到毕业证和学位证的，最晚于2020年12月31日之前提交毕业证和学位证原件；留学回国和其他海外、外国学历学位获得者，须提供教育部出具的国外学历学位认证书及加盖国家认可翻译机构公章的所学专业课程翻译件、扫描件各一份；（3）其他能证明岗位条件的复印件。应聘人员须将报名表及相关报名材料形成压缩文件后投递到指定报名邮箱，邮件主题注明报考岗位、姓名、联系方式（如：专技岗位1 张三 138XXXXXXXX）。（4）以上材料均需提供原件及复印件再次复核审查。（三）资格审查8月15 -16日学校人事部门依照发布的招聘条件对应聘人员材料进行资格审核，通过资格审查的应聘人员进入测评（考试）环节。并在唐山幼儿师范高等专科学校网站（http://www.tsyzh.com）发布通过资格审查的人员名单，未通过资格审查的不再另行通知。在整个招聘过程中，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。（四）测评（时间另行通知）根据疫情防控情况，笔试、面试时间另行通知，通过资格审查人员关注在唐山幼儿师范高等专科学校网站（http://www.tsyzh.com）“公告通知栏”。1、选聘岗位（1）理论类岗位（专技岗位1、2、6、7），采取面试方式，面试分为答辩和说课两部分，总成绩实行百分制。总成绩=面试成绩=答辩成绩×20%+说课成绩×80%，总成绩保留2位小数。招聘岗位报考人数与招聘人数不大于5:1的比例进入说课环节。答辩成绩低于12分，或说课成绩低于48分，或考核总成绩低于60分者取消录用资格。（2）技能类岗位（专技岗位3、4、5、8、9），采取面试方式，面试分为答辩、说课和技能测试三个部分，总成绩实行百分制。总成绩=面试成绩=答辩成绩×20%+说课成绩×40%+技能测试成绩×40%，总成绩保留2位小数。招聘岗位报考人数与招聘人数不大于5:1的比例进入说课和技能测试环节。答辩成绩低于12分，或说课成绩低于24分，或技能测试成绩低于24分，或考核总成绩低于60分者取消录用资格。2、统一招聘岗位（专技岗位10---12），测评分笔试和面试两部分，总成绩实行百分制。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩保留2位小数。笔试成绩低于24分，或面试成绩低于36分，或考核总成绩低于60分者取消录用资格。招聘岗位报考人数与招聘人数不大于5:1的比例进入面试环节。3、开考比例（1）“统一招聘”岗位，报考人数与招聘人数的比例不低于2:1，对达不到比例的岗位，取消该岗位的招聘计划，通知考生放弃报考。（2）“选聘”岗位，不限开考比例。4、测评工作步骤：（1）组织面试。答辩由选聘工作领导小组指定评委不少于7人，采取赋分的方法，对应聘人的仪表仪态、沟通交流、职业认知、心理品质分别赋分。赋分表当场密封并交选聘领导小组办公室。说课和技能测试，由招聘测评组组织评委（不少于7人），采取赋分的办法，对应聘人员的专业素质和技能进行考核。（2）笔试。笔试内容为专业基础知识，由学校指定专家出题，采用闭卷考试方法，考试时限为120分钟，满分为100分。笔试期间不得提前离场，不得携带各类电子设备（如：手机、计算器等）。考试不指定考试辅导用书。5、核算、公布成绩并予以公示。学校招聘领导小组办公室在市教育局高层次人才公开招聘工作领导小组和学校纪检监察处的监督下，分别对各项成绩进行登统、核算、汇总、公布并公示。成绩核算方法：笔试成绩按卷面实际得分折合成40%计入总分，答辩、说课、技能测试采取去掉1个最高分，去掉1个最低分，再取平均分的方法核算各项分值，计入总分。（五）体检测评（考试）结束后，按体检人数与聘用人数１:１的比例，依据应聘人员总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位应聘人员总成绩出现并列，答辩成绩高者优先。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检不合格取消拟聘资格，出现岗位空缺，由同一岗位总成绩的下一名递补。（六）考核对拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。考核不合格人选，取消拟聘人选资格，并从应聘同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，对递补人选要进行考核。（七）公示考核完成后，将考核结果和拟聘用人员信息报市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处，并在唐山幼儿师范高等专科学校网站（http://www.tsyzh.com/）进行公示，公示期不少于7个工作日。拟聘人选公示的结果影响聘用及放弃聘用的，出现岗位空缺，由同一岗位总成绩的下一名递补。（八）聘用拟聘人选确定后，选聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同选聘情况报告、拟聘人员名册报市人力资源和社会保障局办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。选聘工作各环节具体时间，应聘人员可查询唐山幼儿师范高等专科学校（http://zzrs.tsyzh.com/）。对于公告所规定的时间和其他相关事宜如有变动，以临时通知为准，请应聘人员随时关注唐山幼儿师范高等专科学校网站，并保持电话畅通，以便工作人员能够及时联系，接受电话通知。五、疫情防控（一）为了做好选聘期间疫情防控工作，应聘人员对个人健康状况填报实行承诺制，应聘人员须于开始现场测评前分别填报《个人健康信息承诺书》，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，取消选聘资格。测评时须持携带有效期内法定身份证件（二代身份证、临时身份证或护照）和《个人健康信息承诺书》（附件3），方能进入考场。（二）应聘人员进入考场前一律出示“河北健康码”（应聘人员报名成功须申领“河北健康码”。申领方式为：通过微信搜索“冀时办”登录“河北健康码”，按照提示填写健康信息，核对并确认无误后提交，自动生成“河北健康码”。），佩戴口罩，检测体温，核验身份。“河北健康码”为绿码且体温检测正常的，方可进入考场。测评前14天内有国内疫情中高风险地区（含风险等级调整为低风险未满14天的地区）或国（境）外旅居史的应聘人员，如“河北健康码”为绿码的，如无发热、干咳等症状的，须提供测评前7天内核酸检测阴性证明方可参加测评；如有发热、干咳等症状的，须再提供1次测评前48小时内核酸检测阴性证明方可参加测评。“河北健康码”为红码或黄码的，要按照防疫有关要求配合进行隔离医学观察或隔离治疗。此类人员如要参加测评，应于测评前14天抵达滦州，且期间不得离开滦州，并按照疫情防控措施纳入管理，进行健康监测出具2次核酸检测阴性报告后，均无异常方可参加测评。既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者，现已按规定解除隔离观察的应聘人员，应当主动报告，且持河北健康码“绿码”方可参加测评。按照疫情防控要求和上述提示无法提供相关健康证明的应聘人员，不得参加测评。因执行防疫规定需要进行隔离观察或隔离治疗，无法参加测评的应聘人员，视同放弃应聘资格。（三）测评开始时，体温检测异常者不得参加测评。（四）应聘人员除验证身份时，现场确认及测评全程佩戴口罩。（五）应聘人员进入考场时，严格控制入场速度，加大人员间距，防止人员聚集；测评期间，在考场内应聘人员座位间隔应1米以上；测评结束，应聘人员须在工作人员指引下，尽快离开考场，避免聚集。六、组织机构为加强对本次招聘工作的领导，确保招聘工作规范有序进行，唐山幼儿师范高等专科成立招聘工作领导小组办公室，并在市教育局招聘工作领导小组指导下开展工作。招聘工作领导小组办公室负责招聘工作的组织和管理，对招聘工作的公开、公平、公正、安全及保密负总责，并负责招聘工作的具体组织实施；办公室下设纪检监察组，负责整个招聘过程的监督和检查工作。七、其他事项本方案由唐山幼儿师范高等专科学校组织人事处负责解释。联系人：郑老师:1563337639 王老师:15030588106办公电话：0315-7312977电子邮箱: tsyzrsc@126.com详情登录http://www.tssydwzpw.com/web/wenjian/20200807150338.html衡水市桃城区二O二0年度公开招聘教师公告为满足用人需要，经研究决定，面向社会公开招聘教师。现就有关事项公告如下：一、招聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会，公开招考，择优聘用。二、招聘数额和岗位衡水市桃城区2020年度公开招聘教师257人，每人限报考一个岗位，详见“桃城区2020年度公开招聘教师岗位表”。招聘人员享受全额事业单位工资福利待遇，纳入编制管理。招聘岗位分为180个普通岗位、77个“服务基层项目计划”岗位。符合报名条件的考生都可以报考普通岗位，普通岗位有效报考人数与招聘人数之比原则上不能低于3∶1，达不到这一比例的，减少该岗位招聘人数直到符合比例要求或取消该岗位的招聘计划，相应报名人员调剂岗位。不服从调剂者视为放弃报考资格。“服务基层项目计划”岗位仅限符合岗位条件且服务期满（时间截至2020年8月10日之前，含8月10日）考核合格的服务基层项目计划人员（“选聘高校毕业生到村任职工作（大学生村官）”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、高校毕业生“三支一扶计划”“大学生村医计划”“大学生志愿服务西部计划”）报考。此类岗位有效报考人数与招聘人数之比原则上不能低于3∶1，考生的笔试成绩、总成绩均不得低于同一学科普通岗位最后一名入围面试考生笔试成绩、最后一名拟聘用考生总成绩10分以上（含10分）且均不得低于划定的笔试成绩、面试成绩、总成绩的最低合格分数线（60分）。如果某“服务基层项目计划”岗位达不到开考比例或无达到分数要求者，则该岗位转为普通岗位，报名考生相应自动转为普通考生身份。三、招聘范围和基本条件（一）招聘人员范围1.2020年毕业的全日制普通高校毕业生；2.衡水市户籍(含就业报到证派往衡水市；含户口迁移证派往衡水市。此衡水市包括衡水市所属各县、市、区)往届毕业的全日制普通高校毕业生。以上相关证明材料的日期以报名首日（2020年8月10日）及之前有效。岗位有其他要求的以岗位要求为准，详见《桃城区2020年度公开招聘教师岗位表》。（二）应聘人员基本条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。3.身体健康，出生日期在1985年8月10日（不含）至2002年8月10日（含）之间。4.具有与招聘岗位要求相适应的条件。5.实行“先上岗、再考证”阶段性措施。凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同，试用期1年。聘用合同条款中明确先上岗的高校毕业生在2年内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同，终止人事关系。此处所指“高校毕业生”包括应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指,国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，本次招聘是指截至报名首日报到证签发时间不满二年尚未落实工作单位的普通高校毕业生)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。其他符合报名条件人员必须持有教师资格证且教师资格证的任教学科符合岗位要求。报考高中学科岗位、职教中心学科岗位和小学音乐、体育、美术学科岗位的考生所持教师资格证（包括聘用2年内所取得的教师资格证）必须是相应学科。其他学科岗位不限制教师资格证的学科。已通过教师资格考试暂未发证的，需提供合格成绩单。6.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、受到党纪政纪处分的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、公务员（包括参照公务员法管理的工作人员）和事业单位工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。7.现役军人、机关工作人员和事业单位工作人员、全日制普通高校在读学生不在招聘范围。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员招聘事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。四、招聘办法和程序1.成立公开招聘教师工作领导小组，负责对招聘工作的领导和监督，确保公开、公平、公正。2.本次招聘实行网上报名、网资格审查。3.考试采取笔试和面试的方式进行，笔试委托第三方命题并阅卷，面试按相关规定委托第三方安排异地考官进行。4.体检、考察政审、公示、聘用。五、报名、资格审查报名网址：桃城区事业单位招聘考试网http://121.17.168.183:81。报名时间：2020年8月10日09：00至8月14日17：00。缴费时间：2020年8月10日09：00至8月15日12：00。通过资格审查者缴纳考务报名费100元。打印准考证时间：2020年8月16日09：00至8月17日17：00。网上报名的基本程序：1.考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟招聘岗位条件，认真阅读本公告并同意《诚信承诺书》《疫情防控个人健康信息承诺书》，然后按步骤进行具体操作。2.考生网上报名实行严格的自律制度，必须承诺履行《诚信承诺书》《疫情防控个人健康信息承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在任何环节，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消该考生应聘资格。3.考生网上报名须使用有效期内的二代居民身份证申请“报名号”，并选择报考职位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，请考生务必牢记并保管好自己的报名号和密码。4.考生要按规范填写或选择表项，照片信息要求上传本人近期1寸免冠证件照。照片为白色、蓝色或红色的纯色背景，照片头部占照片尺寸的2／3，人像清晰，神态自然，无明显畸变。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。尚未取得教师资格证书，但已经通过教师资格考试笔试、面试取得《中小学教师资格考试合格证明》，并且符合其他招聘条件的应聘考生，在报名信息“教师资格种类”和“教师资格任教学科”项选择《中小学教师资格考试合格证明》中的考试类别，在“教师资格证书编号”项填写《中小学教师资格考试合格证明》编号。5.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，进入缴费程序。6.考生网上支付。请考生及时开通网上支付功能。审核通过的考生，按照网上提示步骤进行报名考务费的支付。支付过程中要耐心，按照页面提示逐步操作，不要轻易关闭支付页面。报名考务费减免对象包括：建档立卡贫困家庭考生和城乡低保家庭考生。具体流程为：先行报名缴费→提交审核材料→审核通过→退费。建档立卡贫困家庭的考生将本人身份证和扶贫手册拍摄为照片格式（内容要清晰可见），城乡低保家庭的考生将本人身份证和其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证拍摄为照片格式（内容要清晰可见），连同个人联系方式（手机号码），在8月15日前发送至电子邮箱：tcqrsjrmk@163.com。经审核符合减免的，报名考务费将于缴费结束后原途径返还至缴费账户。7.考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃资格。同时，考生报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成信息丢失、被他人盗用、被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。8.考生所留联系电话务必保持联络畅通。请考生在进行网上填报时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘各个环节保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检、考察政审、办理聘用手续等事宜的，责任自负。9.打印《笔试准考证》。应聘考生完成网上报名审核缴费后，应于规定时间内登录桃城区事业单位招聘考试网“打印准考证”专栏打印《笔试准考证》。报名开始和结束时容易出现网络拥堵,建议考生合理安排报名时间，尽量避开高峰期报名、缴费。请考生特别注意：多名考生使用同一台电脑报名时，每位考生报名完成后一定要点击退出系统按钮，关闭所有显示本人信息的填报页面，禁止同时打开两个或两个以上页面，以免发生错误。六、划定最低合格分数线。本次教师招聘笔试、面试、综合成绩的最低合格分数线均为60分，达不到最低合格分数线的考生取消其应聘资格。七、笔试本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。考生凭《笔试准考证》《新冠肺炎疫情防控诚信承诺书》和有效期内的二代居民身份证原件参加笔试考试，缺少证件的考生不得参加考试。笔试为闭卷考试。考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报的《新冠肺炎疫情防控诚信承诺书》内容要真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入事业单位招聘考试诚信档案，并依规依纪依法处理。考生进入考点后，需全程佩戴符合防护要求的医用外科口罩，仅在入场核验身份时可以暂时摘下口罩。考生须听从考点工作人员指挥，分散进入考场，进出考场、如厕时均须与他人保持1米以上距离，避免近距离接触交流。笔试内容：科目一为公共基础知识，科目二为教育法规、教育学、教育心理学等专业知识。满分为100分，考试时间120分钟，笔试成绩按60%权重记入总分。笔试时间、地点、注意事项等以笔试准考证为准。根据笔试总成绩和招聘计划，分岗位从高分到低分按不高于2：1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。八、面试 1.面试资格复审2020年应届毕业的全日制普通高校毕业生持以下证明材料：（1）有效期内的二代居民身份证；（2）毕业证、就业报到证；（3）已经取得教师资格证或考试通过暂未发证的，提供教师资格证或相关教师资格认定机构出具各项成绩考试合格的证明。未取得的不必提供；（4）其他证明材料；以上材料均需提供原件和复印件（A4纸）一份。衡水市户籍往届未就业的符合“先上岗、再考证”阶段性措施要求的全日制普通高校毕业生持以下证明材料：（1）有效期内的二代居民身份证；（2）毕业证、就业报到证；（3）户口簿（包括首页和本人页）或户口迁移证等相关证明材料；（4）已经取得教师资格证或考试通过暂未发证的，提供教师资格证或相关教师资格认定机构出具各项成绩考试合格的证明。未取得的不必提供；（5）报考服务基层项目计划岗位的人员按管理权限持相关部门颁发的服务期满合格证；（6）其他证明材料；以上材料均需提供原件和复印件（A4纸）一份。衡水市户籍往届不符合“先上岗、再考证”阶段性措施要求的全日制普通高校毕业生持以下证明材料：（1）有效期内的二代居民身份证；（2）毕业证；（3）户口簿（包括首页和本人页）或户口迁移证等相关证明材料；（4）教师资格证或相关教师资格认定机构出具各项成绩考试合格的证明；（5）报考人员已在企业就业的按人事管理权限由相关部门出具相关证明及同意报考的意见，未就业的不必提供；（6）报考服务基层项目计划岗位的人员按管理权限持相关部门颁发的服务期满合格证；（7）其他证明材料；以上材料均需提供原件和复印件（A4纸）一份。以上各类人员如果已在人才交流中心办理了人事代理，则需另外再提供人事代理协议，不得再提供报到证。对报考比例较低的岗位将在报名结束后立即进行资格复审，复审不合格者取消资格，因复审不合格达不到开考比例的人员和岗位将即时调整。资格复审的时间、地点和其他要求请随时关注网站。不能按要求提供有效证明材料的，视同放弃资格。对资格复审过程中出现不合格人员或放弃资格的，其空缺岗位按报考该岗位考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。对伪造、编造有关证件、材料、信息等，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。2.面试形式及内容。面试采取说课方式进行(要求不使用多媒体设备)，说课时间控制在10分钟以内，说课课题选定采用考生临场抽签的形式。面试内容为桃城区现行中小学、幼儿园、中等职业学校相应学科教育教材。面试根据考生人数、面试时限合理分组，报考同一个岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序（笔试总成绩相同的按电脑自动生成顺序排列），采取蛇型分组法分组，并将招聘计划合理均分到每个面试小组，综合考试成绩按照面试小组排序，并按面试分组的招聘计划确定。3.面试成绩。面试成绩满分为100分，按40%权重计入总分。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。请考生及时关注公告，按要求在桃城区事业单位招聘考试网“面试通知单”专栏自行打印《面试通知单》。面试时间、地点、注意事项等内容详见《面试通知单》。考生须持有效期内的二代居民身份证、笔试准考证、面试通知单、《新冠肺炎疫情防控诚信承诺书》参加面试。每场面试前，考生抽签决定面试顺序。考生抽签结束仍未到者视为放弃资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名等其他个人信息。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。4.总成绩。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩所占比例合成总成绩，按照四舍五入原则，保留至小数点后两位。5.确定进入体检、考察政审人员名单。根据总成绩，按从高分到低分的原则，确定进入体检、考察政审人员。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：大学生退役士兵，烈士子女或配偶，有新冠疫情防控一线工作经历的城乡社区工作者，面试成绩高者，学历较高者，专业对口者。如有放弃进入体检资格者按总成绩依次递补。九、体检、考察政审、公示体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由参加体检人员负担。如出现体检不合格者则按从高分到低分原则依次递补，递补原则同由面试环节进入体检、考察政审环节递补原则。体检合格的考生，确定为考察政审对象，由用人单位及其主管部门组织考察政审。考察工作重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。政审要重点了解考生的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，本人的政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况，在重大历史事件中的主要表现等。考察政审不合格者，由主管部门及相关单位提出取消聘用资格的意见，报领导小组审核。考察政审合格人员作为拟聘用人选公示7个工作日。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消拟聘资格，按总成绩从高分到低分依次递补，递补原则同上。公示期满无异议或有异议但经核实不影响聘用的，按照有关规定办理聘用相关手续。试用期为一年。聘用考生在所聘单位工作年限不少于3年，在桃城区教育系统工作年限不少于5年。本次招聘的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告中尽可能详细写明，请认真阅读，在确有公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。特别提醒：应聘人员应保证联系电话畅通，及时关注网站。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察政审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，任何环节，发现考生填报不实、提供虚假材料等情况，即取消资格，并记入不良记录名单，问题严重的依法依纪依规追究责任。咨询电话：0318—6982986监督电话：18603189627详情登录http://www.taocheng.gov.cn/art/2020/8/6/art_973_252903.html涿州市技师学院公开选用政府购买服务教师公告根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，为尽快解决涿州市技师学院教师师资短缺问题，面向社会公开选用技师学院政府购买服务教师13名。为确保选用工作顺利进行，特制定本公告。一、选用方式和原则（一）本次选用采取面试与考核相结合的方式进行。（二）坚持面向社会公开选用。（三）坚持德才兼备和公平、公正、公开、竞争、择优的原则。二、选用单位、岗位、名额及岗位所需具体条件见《涿州市技师学院2020年公开选用政府购买服务教师岗位信息表》,同时符合下列基本条件:（一）具有中华人民共和国国籍;（二）遵守宪法和法律;（三）具有良好的品行和职业道德;（四）年龄在18周岁至35周岁（2002年8月11日以前出生、1984年8月13日以后出生），研究生及以上学历的考生，年龄可放宽到40周岁（2002年8月11日以前出生、1979年8月13日以后出生）,具备研究生及以上学历的考生须在两年内取得符合岗位信息表要求的教师资格证书,否则予以辞退。（五）应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。先上岗的高校毕业生试用期为1年，在试用期内未取得相应教师资格的，学院将依法解除其聘用合同。（六）适应岗位要求的身体条件;（七）具备岗位所需要的其他条件。（八）下列人员不得报考：受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、法律法规规定不得选用为教师其它情形的。三、发布选用公告公告网址：河北人才网（www.hbrc.com.cn）“公告通知”栏。四、报名与资格审查本次选用采用现场报名、现场资格审查的方式，报名时带毕业证、教师资格证(教师资格考试通过未取得教师资格证书者，提供教师资格考试合格证、有相关要求的必须当场签订两年内取得教师资格证的协议)、报到证、有效身份证等相关证书的原件及复印件各一份，需填写报名登记表及应聘岗位，交近期同版免冠一寸照片3张。所提供材料必须真实，如有弄虚作假行为，一经查实，将取消考试或选用资格。报名考务费每人100元，报名现场缴纳。报名地点：涿州市技师学院综合楼一楼综合办公室，咨询电话：03123978110。报名时间：2020年8月11日—2020年8月13日（共3天）五、面试1、面试时间为：2020年8月18日；地点：涿州市技师学院。2、面试采取说课的方式分组进行，报考同一职位的考生一般分在同组面试，并实行入闱管理，面试时间6分钟，每人备课5分钟。面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪并取消后续资格；说课内容在面试当天由主考官从报考岗位涉及专业现行教材中随机抽取。3、面试成绩满分为100分。打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余评委的平均分为考生面试有效得分。其中，面试成绩最低分数线为60分，低于60分者取消后续资格;面试结束后，在面试地点公布面试成绩。六、体检根据考生面试成绩，从高分到低分分岗位按照1:1的比例确定进入体检程序人员，体检参照公务员体检标准执行，体检费用由考生直接交体检医院。分数相同时优先进入体检程序的顺序为：有教师资格证书者、学历高者、持有职称资格证或职业资格证书及技能比赛奖励证书者、取得证书时间早、年龄小者优先。七、考核1、考核由涿州市技师学院组织实施。对通过面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否的结论。其中，考核结果为不合格者要详细说明原因。考生自接到考核通知起在规定时间内应按用人单位要求提供人事档案及毕业证、报到证、身份证、相关证明材料的原件。无故不能提供上述资料或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃。2、考核期间自动放弃及考核不合格的，取消选用资格，所空出的岗位依据总成绩由高到低的顺序依次进行递补，成绩并列时，递补的顺序同优先进入体检的顺序。3、涿州市技师学院要本着客观公正、实事求是、认真负责的原则，在规定的时间内完成考核等相关工作，不得私设考核标准、不得弄虚作假或配合弄虚作假、不得无故拖延考核时间而影响选用工作进程。八、公示1、依据各选用岗位的考试成绩及体检、考核结果，确定选用人员并在报名网站上公示7个工作日，公示期满后由涿州市技师学院负责通知选用人员上岗。2、公示期间有人举报并经查实影响选用的取消其资格，由此而出现的岗位空缺不予递补。九、选用人员待遇与管理本次选用政府购买服务教师不纳入编制管理，对公示无异议人员，由技师学院与被选用人员签订劳动合同，实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在合同期内。试用期满考核合格者正式签订劳动合同，不合格者取消选用资格。工资福利待遇参照在编教师标准执行，并按规定缴纳企业“五险一金”，职称申报、岗位设置、聘用、考核、奖励、培训等日常管理工作由技师学院负责，人社部门负责办理审批或备案手续，所需资金由市财政负责保障。十、其他相关事宜(一)选用工作在纪检监察部门的监督下进行，欢迎社会各界监督，以确保公开、公平、公正。(二)相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避。(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。十一、未尽事宜，按照《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》执行。详情登录https://www.hbrc.com.cn/Article/content/id/55365/code/bbbb.html迁安市富民劳务派遣有限责任公司关于公开招聘教育系统劳务派遣工的公告为加强教育系统工作力量，根据《劳动合同法》《劳务派遣暂行条例》，面向社会公开招聘劳务派遣职工。现公告如下：一、招聘原则和方式坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。二、招聘岗位共招聘256人。招聘岗位为迁安市所属公办学校中小学语文、数学、英语、音乐、体育、美术教师，中学政治、历史、地理、物理、化学、生物教师。各岗位招聘数量见附表。劳务派遣选聘岗位出现空缺时，岗位空额划拨到招聘相应岗位。三、招聘条件（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。（二）具有适应岗位要求的身体条件。（三）年龄在35周岁以下(1984年8月7日之后出生)。（四）学历条件：师范类专业全日制本科毕业生；硕士研究生及以上学历毕业生。师范类专业以报到证作为界定标准。（五）具有唐山市户籍（户籍以2020年8月7日户口所在地为准）；全日制硕士研究生及以上学历人员、全日制普通类高等院校2020年毕业生不限户籍。（六）有下列情形之一者，不得报名：1.正在接受司法或纪检监察机关立案调查的;2.受过司法机关刑事处罚的;3.曾经被开除的公职人员;4.全日制普通类2020年以后毕业的在读学生;5.现役军人;6.具有法律规定不得录用为教师的其他情形的人员。四、管理方式和待遇（一）劳务派遣职工与迁安市富民劳务派遣有限责任公司签订劳动合同。在劳动合同期内，由迁安市富民劳务派遣有限责任公司、迁安市教育局、学校三方进行日常管理、监督考核。考核不合格者，教育部门有权将其退回迁安市富民劳务派遣有限责任公司，并由迁安市富民劳务派遣有限责任公司解除劳动合同。劳动合同期满，劳动合同自行终止；或根据用工需求续签劳动合同。（二）劳务派遣职工享受全额事业编制教师职称评聘及相应工资待遇，参加企业职工保险。五、招聘程序（一）发布公告2020年8月7日通过迁安市富民劳务派遣有限责任公司微信公众号面向社会公开发布信息。（二）报名和资格审核2020年8月10日至12日（上午8:30至11:30，下午14:30至17:00），在迁安市第四实验小学报名。本次招聘采取现场报名，不接收其他方式报名，每人限报一个岗位。资格审核。本人带《报名表》（自行从网上下载，填全信息并打印，签名手写）及身份证、户口本、毕业证、报到证原件和复印件现场报名。同时，要提供《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行打印）、U盘拷贝与报名表同版近期免冠电子证件照片（JPG格式、2寸、白色背景、深色衣服，照片用本人身份证号命名）和报名表电子版；留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告。报名时审查原件，留存复印件。资格审核合格的考生，交纳报名考务费100元，只接受现金支付。在迁安市富民劳务派遣有限责任公司微信公众号公示报名结果及领取准考证相关事宜。开考比例：报考人数与招聘人数的比例不低于2:1，对达不到比例的岗位，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划，相应招聘计划调剂到语文、数学、英语学科。（三）考试考试委托第三方组织实施，采取笔试闭卷考试的方式，考试时间为120分钟，满分100分。1.考试内容（1）公共基础知识(10分)：测试内容为国家教育法律、法规及职业道德等，主要包括：《教育法》《义务教育法》《教师法》《中小学教师职业道德规范》。（2）专业知识(90分)：测试内容为报考岗位学科高中现行教材知识。2.成绩公示。在迁安市富民劳务派遣有限责任公司微信公众号公示考试成绩。（四）体检1.笔试成绩公示后，按照招聘人数与体检人数1：1的比例，依据考试成绩从高分到低分确定体检人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。2.体检时间：具体体检时间、体检人员名单、集合地点、有关要求、体检结果等有关事项在迁安市富民劳务派遣有限责任公司微信公众号公布。（五）审核体检结束，由迁安市富民劳务派遣有限责任公司对体检合格人员进行审核，审核内容包括审核本人档案、违法违纪情况等。（六）聘用对体检和审核合格人员通过迁安市富民劳务派遣有限责任公司微信公众号进行公示，不少于5个工作日。经公示无异议的予以聘用，与迁安市富民劳务派遣有限责任公司签订劳动合同，合同期限为3年，试用期6个月。在2021年9月1日前没有符合岗位要求教师资格证的，劳动合同自动终止。考生按照笔试成绩从高分到低分依次选定岗位(笔试成绩相同的抽签确定选岗顺序)。六、相关事宜（一）报考人员在规定时间未参加规定程序的，均视为自动放弃。（二）因体检或审核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃、个人原因导致无法按时签订劳动合同致使拟招聘岗位出现空缺的，在本岗位内按考试成绩由高分到低分依次递补。（三）末位考试成绩并列的，按以下顺序确定体检人员：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，退役士兵，少数民族考生(末位成绩并列的请提供材料原件和复印件)。（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。（五）资格审查工作贯穿整个招聘过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假或违反考试录用纪律的，一律取消考试或录用资格，问题严重的要追究当事人相关责任。七、本公告解释权归迁安市富民劳务派遣有限责任公司。咨询电话：0315-7639217 0315-5215515详情登录https://mp.weixin.qq.com/s/mmz-kXnuM9hqAY8SaZhVMw2020年泊头市公开招聘合同制教师公告经市政府批准，公开招聘合同制教师229名（中小学教师190名，幼儿教师20名，第二中学教师19名）。一、招聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需专业、条件，采取公开招聘的方式，择优聘用。二、招聘条件 （一）具有泊头市辖区户籍、泊头市辖区生源地、夫妻一方为泊头市辖区户籍、父母（夫妻双方父母）有其一为泊头市户籍，以上四种情况必备其一（第二中学不限户籍）。（二）遵守宪法和法律。 （三）报考农村偏远学校年龄在35周岁以下（1985年8月1日以后出生）。其他岗位年龄在30周岁以下（1990年8月1日以后出生）。研究生学历年龄放宽到35周岁以下（1985年8月1日以后出生），身体健康。（农村偏远学校包括西辛店学区、富镇学区、四营学区、郝村学区、营子学区、齐桥学区菜园小学、第五中学、营子中学）。（四）毕业证和教师资格证有关要求（1）报考高中教师岗位需有全日制本科学历；报考初中教师岗位需有本科学历（全日制专科以上起点）；报考小学和幼儿园教师岗位需有全日制专科及以上学历。（2）按照人力资源社会保障部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发【2020】24号）凡符合报名条件的2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，可以先报考教师，录取上岗后再考证，在1年试用期内,未取得岗位要求教师资格证的，依规解除聘用合同。除此之外符合报名条件的考生，报考时必须持有教师资格证，根据《岗位信息表》的要求进行报考。（五）拟报名人员有本公告第八项所列情况之一者不允许报名。 三、岗位设定和要求1、今年招聘教师全部定岗到学校、学科，每个考生限报一个岗位。2、每个岗位报名人数和招聘计划原则上不低于2:1，岗位报名人数达不到2:1的,笔试成绩必须达到本学段、学科平均成绩及以上。无人报考的岗位由招聘领导小组统筹安排。3、历史、地理、政治等专业报名人数不足时，将空余岗位计划调整到中学语文学科；生物、物理、化学等专业报名人数不足时，将空余岗位计划调整到中学数学学科。4、毕业证专业或教师资格证专业必须有其一与所报专业（学科)一致或相近。没有教师资格证并且毕业专业和所报专业不一致的，全日制本科及以上可报中小学语文、数学、英语岗位；非全日制本科只能报考小学语文、数学、英语岗位或农村中学的语文、数学、英语岗位；全日制专科只能报考小学语文、数学、英语岗位。5、各学段报考学科：幼儿报考专业为学前教育或幼儿教育。小学报考学科分别为小学语文、小学数学、小学英语、小学音乐、小学体育、小学美术、小学信息技术、特殊教育专业。初中报考学科分别为初中语文、初中数学、初中英语、初中物理、初中化学、初中政治、初中历史、初中音乐、初中体育、初中美术、初中信息技术。高中报考学科分别为高中语文、高中数学、高中英语、高中生物、高中历史、高中地理、高中政治、高中体育、高中美术。四、招聘岗位（见附件）五、招聘信息发布2020年8月7日至2020年8月13日在泊头市电视台、泊头市人民政府网站发布招聘信息。六、招聘报名（一）报名方式：采取网上报名的方式。报名前完全了解本次招聘的政策和拟报考岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的取消报名资格。(1)网上报名时须使用有效的第二代《居民身份证》，报名信息提交成功的，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核。“报名号”和“密码(可修改)”是登录报名系统、查询资格初审结果、下载打印准考证等事项的唯一标识，请报考人员务必牢记并保管好。(2)规范填写报名信息，上传的电子照片（近期白底证件照、不得美颜）要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。(3)审核员一般24小时内完成初审，并通过网上报名系统反馈审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的原因，修改填报信息并重新提交审核;“审核通过”的，填报信息将不能再修改。(4)网上缴费。报名审核通过的考生及时使用支付宝网上缴纳报名费。超过缴费时间没有缴费成功的，视为放弃。(5)网上报名的考生一定要及时关注审核信息，审核未通过的要及时查看原因，按照反馈信息进行修改,并再次提交审核。考生按步骤进行具体操作，在报名期限内登录http://121.28.131.187:8041网，注册成功后登录网上报名系统进行报名，报名时按招聘岗位报名，每人只限填报一个岗位，报名时认真选择岗位代码，报名成功后自行打印报名表。（二）报名时间：2020年8月 11日9:00至2020年8月15日17：00，缴费时间截止2020年8月16日17：00 。（三）考生2020年8月21日9：00至8月22日17：30自行登录http://121.28.131.187:8041网打印笔试准考证。咨询电话：0317-8185126；0317-8187123。 （四）入围面试考生查验核实证件包括：二代身份证、户口簿、毕业证、在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》、就业报到证、教师资格证（符合暂不提供教师资格证的可暂不提供）、报名表。（五）报名费用：按规定收取报名费、考务费100元/人（网上缴费）。（六）泊头市公办教师（包括合同制教师）、泊头市事业单位试用期内工作人员不得报名，其它县市公职人员面试结束后需提交辞职证明和档案。七、考试为落实疫情防控要求，所有考生需提前测量日常体温，监测身体健康状况，自公告发布之日起进行健康申报。考生通过微信搜索“冀时办”下载“河北健康码”，如实填写个人信息，打卡上报每日体温。待考生进入笔试、资格审查、面试时，需佩戴口罩，出示“河北健康码”，并接收体温检测，正常者方可进入考场。持非绿码的考生，须提供笔试、资格审查、面试前核酸检测证明。无法提供健康证明的，不能参加相应的考试审查（按考试时疫情防控要求为标准）。（一）笔试报名合格人员参加全市组织的统一考试，考试采用闭卷的方式。1、幼儿教师岗位考试内容为教师职业道德修养、学前卫生学、学前教育学、学前心理学、学前教育活动设计与指导。2、中小学教师岗位语文、数学、英语考试内容为：专业基础知识和教育公共基础知识，专业基础知识为高中、初中所学本学科知识，教育公共基础知识为教育学、教育心理学、中小学教师职业道德修养基本知识；报考中学历史、地理、政治三科的考试内容与中小学语文学科一致，报考中学物理、化学、生物三科的考试内容与中小学数学学科一致；中小学其它专业和特教专业考试科目均为教育公共基础知识（教育学、教育心理学、中小学教师职业道德修养基本知识）。3、考试不指定辅导用书和辅导机构，卷面满分均为100分，考试时间均为120分钟。（二）资格审查笔试结束后按 2:1的比例，按报考岗位笔试成绩由高分到低分的顺序确定参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试，达不到2:1比例的按照第三项第2条执行。同时，招聘领导小组对进入面试的人员进行资格审查，对审查不合格人员取消招聘资格，如在招聘过程中任何一环节发现报名人员提供虚假资料或有不符合报名条件的，取消其招聘资格，报名费用不再退还。（三）面试面试岗位形不成竞争时，设置合格分数线。1、幼儿教师岗位面试（100分）面试分为：讲课（50分）和基本技能测试（50分）两部分。 （1）讲课：时间为5分钟。讲课选用幼儿中、大班教材。 （2）基本技能测试： ① 自弹自唱技能测试：自选一首歌曲、乐器自备（电子琴、手风琴）（30分）。 ②舞蹈技能测试：自选舞蹈、自备伴奏U盘（20分）。2、小学教师岗位面试（100分）（1）语文、数学、英语、特教专业面试方式为讲课（100分）；音、体、美、信息技术面试方式为讲课（50分），讲课内容为小学3-6年级教材内容，考生按所报岗位采取随机抽课的方式进行，讲课前抽签确定顺序（先抽顺序再抽课题），按顺序备课20分钟，然后进行讲课，讲课时间为5分钟。（2）音、体、美、信息技术专业技能测试（50分）①音乐专业：声乐（清唱）、器乐（自选一种、自带）、舞蹈（自备伴奏U盘），曲目自定，测试15分钟。②信息技术专业：测试计算机软件操作，测试50分钟。③美术专业：命题创作（画种不限，材料自备）。其中命题创作限幅长不超过60cm，宽不超过 40cm，测试50分钟。④体育专业：测试体育教师示范动作等基本素质。3、初中教师岗位面试（100分）初中讲课内容为7—8年级教材，考生按所报岗位采取随机抽课的方式进行，讲课前抽签确定顺序（先抽顺序再抽课题），按顺序备课20分钟，然后进行讲课，讲课时间为5分钟。体育、美术、音乐、信息技术面试分为：讲课（50分）和专业技能测试（50分）两部分，专业技能测试与小学专业技能测试要求相同。4、高中教师岗位面试（100分）高中讲课内容为高一、高二教材。考生按所报岗位采取随机抽课的方式进行，讲课前抽签确定顺序（先抽顺序再抽课题），按顺序备课20分钟，然后进行讲课，讲课时间为5分钟。体育、美术面试分为讲课（50分）和专业技能测试（50分）两部分，专业技能测试与小学专业技能测试要求相同。面试结束后，音、体、美、信息技术学科将笔试成绩乘以40%和面试成绩乘以60%相加按报考岗位由高分到低分排序（笔试成绩和面试成绩都保留两位小数），其它学科笔试成绩乘以50%和面试成绩乘以50%相加按报考岗位由高分到低分排序（笔试成绩和面试成绩都保留两位小数），按1:1的比例确定拟聘用人员。最后一名总成绩出现并列者按笔试成绩分高者录取。八、考核招聘领导小组负责对拟聘用人员档案材料进行审核，审核合格人员予以考核，考核主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。九、体检考察合格人员按规定时间和地点参加体检。体检项目、标准参照现行《公务员录用体检标准》中有关规定执行，体检费用自理，体检不合格或不按规定体检者，取消拟聘用资格。十、公示经考察、体检合格人员，确定为拟聘用人选。市人力资源和社会保障局、市教育体育局负责将拟聘用人选情况面向社会进行不少于7天的公示，接受社会和群众监督。公示期间，对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的或在公示期间放弃聘用的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的，可办理相关聘用手续。监督电话：0317—8180599。十一、调剂补录此前各环节如出现招录岗位空缺时将发布调剂补录计划公告，参加面试且没被拟聘的考生同学科（中小学对应）进行网上公开报名，分别按总成绩从高到低依次选岗补录。十二、聘用被聘用人员实行试用期，试用期一年，试用期待遇按现行泊头市最低工资标准执行，试用期一并计算在聘用合同期限内（在一年试用期内，未取得岗位要求教师资格证的，依规解除聘用合同）。试用期满考核合格的，予以正式聘用，实行合同制管理，待出现空编后整体入编。档案由教体局归口管理。首次签订聘用合同期限为3年，聘用人员待遇参照在编教师待遇标准核定执行。试用期考核不合格的取消聘用。聘用后原则上农村偏远学校6年内不能调动，其他学校8年内不得申请调动。十三、纪律与监督在招聘工作中，严格执行各项政策规定，自觉接受社会和群众监督。同时，招聘工作的每个环节，都要由纪律监察组负责全程监督。十四、组织机构为加强对招聘教师工作的领导，确保招聘工作规范有序进行，成立泊头市教师招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织和管理，并对招聘工作的公开、公平、公正、安全及保密负总责。领导小组下设办公室（设在人社局），负责公开招聘工作的协调指导，考试环节由教体局牵头负责。同时，成立泊头市教师招聘工作纪律监察组，对招聘工作进行全程监督。十五、本方案未尽事宜，由泊头市教师招聘工作领导小组研究解决。本方案由泊头市教师招聘工作领导小组办公室负责解释。详情登录http://www.botou.gov.cn/article.asp?ID=24631河北孟村回民中学2020年教师选聘实施方案为切实做好河北孟村回民中学2020年公开选聘教师工作，结合我校实际，特制定本方案。一、选聘原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。二、选聘岗位及数量语文5人、数学5人、英语5人、物理4人、化学3人、生物4人、历史4人、政治3人、地理4人、信息技术2人、体育1人。总共40人。三、选聘对象和条件(一)选聘对象全日制普通类一本及以上学历毕业生，并获得学士及以上学位。(二)应聘人员应具备以下基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.年龄限制：35周岁以下(1985年7月1日以后出生的)；3.具有相应资格的教师资格证。2018年、2019年、2020年毕业的考生可不具有教师资格证，但两年内必须取得相应的教师资格证；4.遵守宪法和法律；5.具有良好的品行和职业道德；6.具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历学位条件；7.具备适应岗位要求的身体条件；8.具备岗位所需要的其他条件；9.教学业绩特别突出，有丰富教育教学管理经验的，必须满足职称为中学高级教师，另外满足省市级学科带头人、省市级优秀班主任、省级以上优质课一等奖等条件之一的，作为我校急需的特殊人才，可放宽年龄在45周岁以下（(1975年7月1日以后出生的）、学历可放宽到全日制专科参加选聘。(三)有下列情形之一的人员不得报考：1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员;2.现役军人;3.服务期未满的特岗教师及在编教师,在机关事业单位工作但未满规定的最低服务年限的;4.法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。四、选聘的程序和方法本次公开选聘工作在孟村回民中学公开招聘工作领导小组统一领导下组织实施。本次选聘采取现场报名、面试、体检、考察相结合的方法进行。选聘公告、成绩、体检、考察、录取信息均在孟村县政府网发布。(一)报名1.报名时间：2020年8月6日至8月10日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:00)。2.报名地点：孟村回民中学北楼一楼东侧教学处。联系电话：0317-6858202 15532778696。3.考生须在规定的时间、地点进行报名，每位考生限报考一个岗位。报名需携带本人本科及以上学历证书、学位证书、身份证、就业报到证的原件及复印件各一份。(二)面试1.面试时间、地点：电话通知考生领取面试通知书，时间、地点 以面试通知书为准。2.面试评委：聘用第三方专业评委。3.面试成绩最低合格分数线为60分，低于60分的不予录取。4.面试组织形式和方法（1）面试形式：入围人员面试采取说课+现场提问的方式，面试小组设评委5人(1人兼任主评委)，纪检监察员（由政府指派纪检人员担任）、计时员（兼职记分员），各组人员承担相应的面试任务。（2）面试方法：说课15分钟，现场提问4分钟，说课、提问均在面试室内完成，不得延时。参加面试人员需携带身份证和毕业证。（3）面试成绩评定：评委根据考生的面试情况，参照评分标准独立评分，每个评委给每个考生评分保留两位小数（第三位小数采取四舍五入），然后取五位评委评分的平均分，记分员在统分表上登记，评委、记分员、纪检人员签字确认。（4）成绩公布：考生面试完成后，在工作人员的引领下进入成绩公布室，等待获知个人成绩。按各岗位面试成绩由高到低的顺序按1:1的比例确定体检人员，如果末位考生面试总成绩出现并列，按有无教师资格证、烈士子女或配偶、本科为“985”院校、本科为“211”院校、本科为省重点师范院校、学历较高、奖学金等级较高、中共党员、优秀学生干部顺序确定人选，如果以上条件均相同，一并确定进入体检。五、体检：组织参加体检人员到指定地点体检。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其选聘资格。体检时间、地点另行通知。六、考察合资格复审：对体检合格人员进行全面考察，主要审核本人档案和相关证明资料。考察时还须进一步核实考察对象是否符合规定的选聘条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确。对因不符合选聘条件的、未完成体检或体检不合格的、未按时完成考察或考察不合格考生、被取消选聘资格及未按时报到而造成选聘岗位出现空缺的，按报考考生的面试成绩在最低合格分数线以上由高到低依次递补，如果递补末位考生成绩出现面试成绩并列者，按有无教师资格证、烈士子女或配偶、本科为“985”院校、本科为“211”院校、本科为省重点师范院校、学历较高、奖学金等级较高、中共党员、优秀学生干部顺序确定人选，递补仅限于一轮次。七、聘用：对经体检、考察、资格复审合格的人员，确定为拟聘人选，在孟村县政府网公示，公示时间为7个工作日，公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，不符合聘用条件的取消拟聘人选资格；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，按照有关规定(本次选聘为县聘,没有编制)，办理相关聘用手续，签订聘用协议，工资待遇根据县聘教师相关规定标准及有关工资政策执行。被聘人员按规定实行试用期制，试用期一并计算在聘用合同期限内。没有教师资格证的需在两年内取得相应的教师资格证，否则予以解聘。八、公示：孟村回民中学对签订聘用合同的人员予以公示。此次被公开选聘的人员需在本单位服务满五年(含试用期)后方可流动;服务期未满擅自离职的，需缴纳聘用合同约定的违约金。九、疫情防控工作由卫健局具体负责实施。注：纪检人员参与选聘全过程。详情登录http://www.mengcun.gov.cn/plus/view.php?aid=8126承德高新区2020年公开招聘教师公告按照市委组织部、市人力资源和社会保障局《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（承人社字〔2011〕87号）文件精神，结合高新区2020年中小学教师岗位空缺情况，面向社会公开招聘全额事业编制教师27名，现将有关事项公告如下：一、组织领导成立承德高新区2020年事业单位公开招聘教师工作领导小组，负责高新区2020年公开招聘教师的领导工作。成立承德高新区2020年事业单位公开招聘教师领导小组办公室，设在高新区人力资源和社会保障局，负责高新区2020年公开招聘教师具体的组织工作。二、招聘原则按照德才兼备的用人标准，坚持公开、公正、公平、择优的原则。三、招聘方式采取公开招聘方式。按照发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核政审、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。四、招聘岗位及数量承德高新技术产业开发区2020年公开招聘全额事业编制教师27名，其中17名用于招聘2020年国家统招高校应届毕业生。具体招聘人数和岗位条件详见《承德高新区2020年事业单位公开招聘教师岗位信息表》（详见附件1）。五、招聘条件（一）应聘人员应具备以下基本条件：1.具有中华人民共和国国籍。2.政治坚定、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。3.年龄在18至35周岁(1984年8月5日至2002年8月5日出生的)，国家统招全日制硕士研究生学历年龄可放宽到40周岁以下（1979年8月5日以后出生）。4.要求具有国家统招全日制本科及以上学历，学历以毕业证书记载为准。2020年高校应届毕业生如因受新冠肺炎疫情影响暂未如期取得毕业生证书，需提供所在学校证明和“三方协议”原件。5.根据人力资源和社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委和国家知识产权局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》精神，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件的教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。6.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。7.具备岗位所需要的其他条件。8.凡涉及到年龄、学历等需要进一步确定时间的，具体时间计算日期截止到招聘《公告》发布之日。(二)有下列情形之一的人员不得报考：1.因犯罪受过刑事处罚人员、曾被开除公职人员和失信被执行人员。2.现役军人。3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，且在禁考期限内的人员。4.承德市机关、事业单位的正式在编工作人员（含试用期人员）。5.承德市范围内特岗教师。6.截止《公告》发布日未取得毕业证的人员。如受新冠肺炎疫情影响无法如期毕业的2020年应届高校毕业生，获得学历学位或取得学历学位认证时间可适当放宽。7.报考聘用后即构成回避关系的人员（回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和选聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”）；8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。六、招聘程序（一）发布招聘公告通过承德高新技术产业开发区管理委员会网站（www.cdkfq.gov.cn）面向社会公开发布招聘公告。（二）报名和资格审查本次招聘采取网络报名方式，每名考生只能报考一个岗位，对报考人员的资格条件进行网上初审，报名与资格初审工作同步进行。报名网址：承德高新技术产业开发区管理委员会网站，（www.cdkfq.gov.cn）；报名主要环节有注册缴费、报名资格审核、招聘计划岗位核减、准考证打印等。1.注册缴费时间为2020年8月12日上午9：00开始至8月18日下午5：00结束，逾期将关闭报名通道，不能再进行注册报名。考生开始报名前，须完整了解本次招聘政策和拟报考岗位条件，进入承德高新技术产业开发区管理委员会网站（www.cdkfq.gov.cn）点击“公开招聘教师报名”窗口，然后按照规定步骤进行具体操作。首次进入报名系统时进行注册，必须输入用户名、密码和手机号码（准确记住用户名和密码，否则无法登录和查询），同一用户名或手机号码不能重复注册。每名考生需缴纳100元报名费，实行网上缴费完成注册。注册提交后，系统将自动跳转登录界面，输入注册的用户名、密码进行登录，登录后认真阅读《承德高新区2020年公开招聘考生诚信承诺书》，同意后点击“我已仔细阅读并郑重承诺”按钮。页面跳转后如实填报相关报名信息（报名与考试时的身份信息必须一致）。填报完成后提交，核对信息无误后点击“头像图片”上传照片。上传的电子照片要符合要求，否则将无法提交或不能通过报名审核。网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，并对提交审核的报名信息的真实性负责。在入围面试人员资格复审时，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，经查实，取消面试资格。2.报名资格审核提交报名后，请考生及时登录查询资格审核情况。未通过审核的，要在规定报名时间内及时修改完善个人信息可以再次提交审核。不按要求进行操作造成的后果自负。3.招聘计划与核减岗位报名结束后，如果报名人数达不到招聘岗位开考比例的（岗位计划数与报名人数比例为1:3），承德高新区2020年事业单位公开招聘教师工作领导小组根据报名情况对岗位计划进行核减或取消。招聘计划变更信息将在承德高新技术产业开发区管理委员会网站（www.cdkfq.gov.cn）对外公布，请考生及时查看。被核减或取消岗位的考生可在规定时间内改报一次其他符合条件的岗位。4.准考证打印考生网上报名成功后，在规定时间内登录报名系统下载笔试准考证，自行打印。网上下载准考证时间详见承德高新技术产业开发区管理委员会网站（www.cdkfq.gov.cn）通知。(三)考试此次招聘考试由承德高新区2020年事业单位公开招聘教师工作领导小组负责实施。考试分笔试和面试，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。1.笔试（1）笔试采取闭卷的方式。笔试科目包括《公共基础知识》和《职业能力测试》（教育学、教育心理学、教材教法等），笔试实行百分制，二科合并在一张试卷上，满分100分，承德高新区2020年事业单位公开招聘教师领导小组根据笔试成绩设定最低合格分数线。（2）笔试时间：具体时间以准考证为准。（3）笔试地点：以笔试准考证为准。（4）笔试组织：考试严格按照国家、省、市事业单位公开招聘相关政策规定执行。承德高新区2020年事业单位公开招聘教师领导小组办公室将加强对考试过程的全程监管，并充分利用现代科技手段防控不法分子利用高科技设备作弊，以确保考试安全进行。（5）笔试成绩查询：考试结束后，笔试成绩在承德高新技术产业开发区管理委员会网站（www.cdkfq.gov.cn）进行公布。（6）资格复审。面试前，由承德高新区2020年事业单位公开招聘教师领导小组办公室对参加面试人员进行资格条件复审，时间、地点在网站另行通知。资格条件复审时，考生本人应提供防疫健康状况材料，提供本人身份证原件和复印件，笔试准考证原件和复印件，学历毕业证原件和复印件（2020年高校应届毕业生如因受新冠肺炎疫情影响暂未如期取得毕业生证书，需提供所在学校证明和“三方协议”原件），学信网查询的学历证书电子备案表，报到证原件和复印件，已取得教师资格证和普通话等级证的原件和复印件等材料。审核时，复印件按照上述顺序左侧装订，证件原件按照复印件顺序同时提交。经复审个人信息与网上报名不一致或不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。2.面试面试过程全程录像，接受纪检监察机关监督。具体操作按面试相关规定及要求进行。（1）面试人选确定：依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。（2）面试时间和地点：见承德高新技术产业开发区管理委员会网站（www.cdkfq.gov.cn）的通知。（3）面试方式：采取说课和答辩两种形式组成，每人的面试时间为12分钟，其中说课8分钟，答辩4分钟。内容为应聘人员所报专业岗位的相关教材内容等，主要考察专业素质和综合能力。面试按各学科岗位特点统一题本，面试实行百分制，满分为100分。面试根据考生人数合理分组，报考同一岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。人数较多的采取蛇形分组法分组，并将招聘计划合理划分到每个面试小组，按组录取，哪组出现空缺，在哪组顺延递补。考生抽签决定面试顺序，再抽签取得面试内容并进行15分钟的面试准备。评委现场打分，按照“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他评委所评分数的平均分为考生的面试成绩（保留两位小数，四舍五入）。为确保招聘质量，面试成绩低于60分者为不合格。面试成绩在全部考生面试结束后，予以公布。（4）总成绩合成：面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留两位小数，四舍五入）。成绩在承德高新技术产业开发区管理委员会网站（www.cdkfq.gov.cn）公布。面试工作结束后，考生登录此网站查看本人是否进入体检环节。(四) 体检体检工作由承德高新区2020年事业单位公开招聘教师领导小组办公室负责组织。体检标准参照现行公务员录用体检通用标准，体检费用由参加体检考生据实支付。根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排列顺序，分岗位按1:1的比例确定参加体检人员名单。比例内末位考生出现总成绩并列时，面试成绩高者进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶；笔试成绩较高者，学历(学位)较高者（如果学历、学位相同，按照学历 “985”院校、“211”院校、一本、二本、三本的顺序录取）；少数民族；曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者；具有基层工作经历或基层工作经历较长者。如以上条件均相同，都进入体检、考核环节，根据体检、考核结果择优聘用。体检不合格的，按考核总成绩报考同一岗位的人员中从高到低依次递补。(五)考核政审主要审核本人档案和相关证明资料，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、自律意识、业务能力、工作实绩以及需要回避等情况，对其报考条件进行资格复审。考核政审不合格的，取消入选资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检、考核。(六)拟聘人员公示根据考生总成绩、体检和考核政审结果，经承德高新区2020年事业单位公开招聘教师领导小组研究确定拟聘用人员名单，确定拟聘人选后，在承德高新技术产业开发区管理委员会网站（www.cdkfq.gov.cn）进行公示，公示期7个工作日。公示期间因各种原因取消、放弃考核的考生取消其招聘资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检、考核、公示。(七)聘用1.公示无异议的人员，由承德高新区2020年事业单位公开招聘教师领导小组提出聘用意见，下达聘用通知后，由聘用单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，报承德市人力资源和社会保障局备案。按照有关规定签订聘用合同，办理相关手续。2.被聘用人员按政策规定实行试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用。试用期一并计算在聘用合同期限内。3.尚未取得教师资格证高校毕业生，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求可先报考。聘用后，事业单位与其签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应岗位要求教师资格证的，应依法解除聘用合同。(若试用期内国家未如期组织相应岗位要求的教师资格证考试，由用人单位与其约定取得取证期限并写入聘用合同，若未如期取得，则依法解除聘用合同)。4.资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现有弄虚作假，提供不实、虚假信息、材料的，一经查实，即取消聘用资格。七、有关要求落实疫情精准防控要求，在切实做好疫情防控工作基础上安全有序开展。在招聘工作中严格按照《暂行办法》组织实施。对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的，要追究相关人员的责任，情节严重的要依据有关规定严肃处理，对通过弄虚作假被聘用的人员，要取消其聘用资格，以确保公开招聘工作的严肃性和公正性。八、其它事项本方案由承德高新区2020年事业单位公开招聘教师领导小组负责解释。其它未尽事宜，由承德高新区2020年事业单位公开招聘教师领导小组协商市人力资源和社会保障局研究确定。联系电话：0314－2569905监督电话：0314－2521981详情登录http://m.cdkfq.gov.cn/news_show.aspx?id=71356&from=timeline盐山县职教中心2020年公开招聘教师公告为满足县职教中心教师需要，进一步优化教师队伍，经县政府批准，拟面向社会公开招聘教师26名，现就有关事项公告如下：一、招聘原则和方式按照德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员。通过笔试、面试、考察等程序择优招聘。二、招聘数量、岗位和条件（一）招聘专业及人数（二）应聘人员应具备以下基本条件1、遵守国家法律法规，无违纪处分及违法记录；2、遵守纪律，品行端正，热爱教育事业，具备良好的职业道德素养和团队精神；3、具备教师职业所需要的专业知识水平、教育教学能力和心理素质，能胜任教育教学工作；4、全日制二本及以上学历，所学专业与学科相近或一致；5、年龄在35周岁以下（1985年8月13日以后出生）；6、未取得教师资格证书的高校毕业生（指2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生），按照招聘程序被录取聘用后，必须在一年内取得教师资格证书，凡在规定时间内未能取得教师资格证书的解除劳动合同；7、身体健康。（三）有下列情形之一的人员不得报考1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；3.现役军人；4.失信被执行人；5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。三、招聘程序（一）发布公告2020年8月5日至2020年8月13日在盐山政务网、盐山快报、盐山教育局网站、盐山县职教中心校园网向社会公开发布招聘信息，公告时间7个工作日。（二）报名和资格审查1、报名时间：2020年8月13日至2020年8月14日，上午8：30-12:00;下午2:30-5:30。2、报名地点：盐山职教中心一楼办公室。3、报名联系人：张老师：13315769562 高老师：18903176211。4、报名办法：采取现场报名的方式，考生报名后保持电话畅通。5、报名要求：（1）每名报考人员只能报考一个岗位，报考人员需提交个人简历、本人二代身份证、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表、获奖证书、资格证书等原件及复印件、小二寸近期同底免冠彩色照片4张（照片背面注明考生姓名和报考岗位）。（2）填写“盐山县职教中心招聘应聘表”。6、资格审查：由县教育局、县人社局、县职教中心依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。7、准考证发放：审查合格人员于2020年8月15日下午2:30-5:30，持二代身份证到盐山县职教中心办公楼一楼办公室领取准考证；审查不符合条件的，取消考试资格。逾期不领者，视为主动放弃。（三）考试考试分为笔试和面试。考试工作委托有资质的第三方考试测评机构严格按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》组织实施。 1．笔试 (1)笔试内容为公共基础知识和专业基础知识,考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分。(2)考试比例：岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于2:1，报考人数达不到开考比例的，经公开招聘领导小组同意，可降低开考比例或取消该岗位招聘计划。招聘计划的调整于开考前公布。(3)笔试时间和地点详见准考证。 (4)笔试结束后笔试成绩在盐山政务网公布。2．面试 （1）面试人员确定：根据招聘计划按考生笔试成绩1:1.5比例确定进入面试人选（如开考比例降至1:1，该比例也相应调整至1:1），入围面试末位考生笔试成绩并列者一并纳入面试范围。（2）面试时间、地点及注意事项登陆盐山政务网查询。　　（3）面试方式。采用试讲及现场答辩的方式。根据不同学科提供教材，指定章节，准备20分钟，试讲10分钟。对应聘者进行语言表达能力、学生及学科教学提问的测评。面试采取当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算其他分数的平均分为面试成绩,满分为100分。(4)面试成绩于面试结束后在盐山政务网发布。3．总成绩合成及排名确定笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占50%、50%（计算考生成绩时，保留小数点后两位）。同一岗位末位总成绩出现并列时，按学历层次、面试成绩由高到低进行区分排名。若仍不能区分排名者，由招聘领导小组研究确定。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，均按此办法确定。注意事项：1、应聘人员前来报名、笔试和面试时应佩戴口罩并持有健康绿码、严格进行体温检测，有发热症状（体温≥37.3℃）的人员一律不得参加此次招聘，及时到定点医院诊治。2、中高风险地区来盐人员要持有7日内一次核酸检测证明，且持有健康绿码，体温正常后方可进入。（四）资格复审面试结束后，依据招聘计划数与考生从高到低的总成绩排名，按照1：1的比例确定资格复审人员。进入资格复审的考生，必须在规定时间内到指定地点参加复审，资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，还需携带个人档案。复审不符合条件的，取消应聘人员资格。逾期不提交资格审查材料的，视为自动放弃资格。在报考同一岗位的考生中，按总成绩由高到低的顺序依次递补。（五）体检资格复审合格人员,进入体检环节，体检人员名单在盐山政务网公布。体检由县教育局、县人社局、县职教中心共同组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。无故不参加体检者视为自动放弃，体检不合格者取消应聘资格。 （六）考察体检合格人员进入考察环节。考察由县教育局、县人社局、县职教中心共同组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消应聘人员资格。（七）公示拟聘用人员名单由招聘工作领导小组确定，在盐山政务网公示。时间为7个工作日，拟聘用人员在公示期内因弄虚作假或营私舞弊等情况被举报查实的，取消其拟聘用资格。(八)聘用对公示无异议的人员，经审核后，办理聘用手续，签订劳动合同。被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，超过规定时间不报到者，取消其聘用资格。四、聘用人员待遇本次招聘的教师为编外教师，工资标准参照在编教师工资标准执行，按企业缴纳养老、医疗、生育、工伤保险和住房公积金。用人单位与本人签订劳动合同，合同期限为三年，试用期六个月，试用期一并计算在合同期内，试用期满经考核合格的留任，考核不合格的解除合同。合同期满考核合格的，经双方协商可续签劳动合同。五、组织机构成立由分管教育副县长为组长，县教育局、县人社局、县财政局、县职教中心主要负责人为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县职教中心，办公室主任由县职教中心校长兼任。六、有关要求凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。咨询电话：（0317）6225523 （0317）6221778-8309详情登录http://www.chinayanshan.gov.cn/zwdt/gsgg/4627.html盐山中学关于2020年公开招聘教师公告为进一步增强学校师资力量，满足盐山中学教师队伍建设的需要，经县政府批准，拟面向社会公开招聘教师19名，现就有关事项公告如下：一、招聘原则和方式按照德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员。通过笔试、面试、考察等程序择优招聘。二、招聘数量、岗位和条件（一）招聘科目及人数（二）应聘人员应具备以下基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守国家法律法规;3.品行端正，热爱教育事业，具备良好的职业道德;4.具备教师职业所需要的专业知识水平、教育教学能力和心理素质;5.全日制一本及以上学历应往届毕业生（与应聘学科相关专业达到全日制硕士学历的，第一学历可放宽到全日制本科）,所学专业与学科相近或一致;6.年龄在35周岁以下（1985年8 月 6日以后出生）;7.未取得教师资格证书的高校毕业生（指2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生），按照招聘程序被录取聘用后，必须在一年内取得教师资格证书，凡在规定时间内未能取得教师资格证书的解除劳动合同;8.身体健康。（三）有下列情形之一的人员不得报考1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；3.现役军人；4.失信被执行人；5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。三、招聘程序（一）发布公告2020年8月5日至2020年8月13日在盐山县电视台、盐山政务网、盐山教育局网站、盐山中学网站、盐山中学微信平台向社会公开发布招聘信息，公告时间7个工作日。（二）报名和资格审查1.报名时间：2020年8月 6日至2020年8月14日，上午8：30-12:00;下午2:30-5:30。2.报名地点：盐山中学教务处（办公楼一楼）。3.报名联系人：马老师 电话：13931718639蒋老师 电话：187136133554.报名办法：采取现场报名的方式，考生报名后保持电话畅通。5.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员需到校填写“盐山中学招聘应聘表”。并提交个人简历、本人二代身份证、毕业证书、获奖证书、教育部学历证书电子注册备案表、资格证书等原件及复印件、小二寸近期同底免冠彩色照片4张（照片背面注明考生姓名和报考岗位）。6.资格审查：由县教育局、县人社局、盐山中学依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。7.准考证发放：审查合格人员于2020年8月14 日15:00，持二代身份证到盐山中学教务处领取准考证；审查不符合条件的，取消考试资格。逾期不领者，视为主动放弃。（三）考试考试分为笔试和面试。考试工作委托有资质的第三方考试测评机构严格按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》组织实施。1.笔试(1)笔试内容为专业基础知识,考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分。(2)考试比例：岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于2:1，报考人数达不到开考比例的，经公开招聘领导小组同意，可降低开考比例或取消该岗位招聘计划。招聘计划的调整于开考前公布。(3)笔试时间和地点：详见准考证。(4)笔试结束后，笔试成绩在盐山政务网和盐山中学微信平台公布。2.面试 (1) 以考生笔试成绩确定面试人员，根据招聘计划按考生笔试成绩1:1.2的比例确定面试人员（如开考比例降至1:1，该比例也相应调整至1:1），入围面试末位考生笔试成绩并列者一并纳入面试范围。(2)面试时间、地点及注意事项登陆盐山政务网查询。　　(3)面试方式。采用试讲及现场答辩的方式。根据不同学科提供教材，指定章节，现场准备30分钟，试讲15分钟。对应聘者进行语言表达能力、学生及学科教学提问的测评。面试采取当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算其它分数的平均分为面试成绩，满分为100分。面试成绩当天在面试考点公布，并在盐山政务网和盐山中学微信平台公示。3.总成绩合成及排名确定按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%。同一岗位末位总成绩出现并列时，按学历高者、笔试成绩高者优先方法。若仍不能区分排名者，由招聘领导小组研究确定。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，均按此办法确定。注意事项：①应聘人员前来报名、笔试和面试时应佩戴口罩并持有健康绿码、严格进行体温检测，有发热症状（体温≥37.3℃）的人员一律不得参加此次招聘，及时到定点医院诊治。②中高风险地区来盐人员要持有7日内一次核酸检测证明，且持有健康绿码，体温正常后方可进入。（四）资格复审面试结束后，依据招聘计划数与考生从高到低的总成绩排名，按照1：1的比例确定资格复审人员。进入资格复审的考生，必须在规定时间内到指定地点参加复审，资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，还需携带个人档案。复审不符合条件的，取消应聘人员资格。逾期不提交资格审查材料的，视为自动放弃资格。在报考同一岗位的考生中，按总成绩由高到低的顺序依次递补。（五）体检资格复审合格人员,进入体检环节。体检人员名单在盐山政务网公布。体检由县教育局、县人社局、盐山中学共同组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。无故不参加体检者视为自动放弃，体检不合格者取消应聘资格。 （六）考察体检合格人员进入考察环节。考察由县教育局、县人社局、盐山中学共同组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、工作能力和现实表现等情况。考察不合格的，取消应聘人员资格。（七）公示拟聘用人员名单由招聘工作领导小组确定，在盐山政务网公示。时间为7个工作日， 拟聘用人员在公示期内因弄虚作假或营私舞弊等情况被举报查实的，取消其拟聘用资格。（八）聘用对公示无异议的人员，经审核后，办理聘用手续，签订劳动合同。被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，超过规定时间不报到者，取消其聘用资格。四、聘用人员待遇 本次招聘的教师为编外教师，工资标准参照在编教师工资标准执行，按企业缴纳养老、医疗、生育、工伤保险和住房公积金。用人单位与本人签订劳动合同，合同期限为三年，试用期六个月，试用期一并计算在合同期内，试用期满经考核合格的留任，考核不合格的解除合同。合同期满考核合格的，经双方协商可续签劳动合同。　　 五、组织机构成立由分管教育副县长为组长，县教育局、县人社局、县财政局、盐山中学主要负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在盐山中学，办公室主任由盐山中学校长兼任 。 六、有关要求凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。咨询电话：盐山中学（0317）6086910盐山县人社局（0317）6221778-8309详情登录http://www.chinayanshan.gov.cn/zwdt/gsgg/4626.html石家庄市新华区教育局2020年公开招聘派遣制教师公告为努力打造新华区精品学校，加强教师队伍建设，带动全区教育水平再上新台阶，实现教育强区目标，经研究决定，新华区计划公开招聘中小学派遣教师250名，现就有关事项公告如下：一、 招聘原则坚持德才兼备、凡进必考的原则；坚持公平、公正、公开的原则；坚持竞争、择优的原则。二、 招聘岗位派遣制教师250名，其中小学教师220人：语文135人、数学45人、英语12人、音乐6人、体育8人、计算机2人、科学5人、道德与法治7人，中学教师30人：语文8人、数学1人、英语9人、政治6人、历史1人、地理2人、化学1人、生物1人、美术1人，详见《石家庄市新华区公开招聘教师岗位信息表》（附件1）。三、 招聘条件基本条件1.拥护中国共产党的领导，思想政治素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行，身心健康；2.具有中华人民共和国国籍，全日制普通本科学历，年龄在18周岁以上（2002年8月5日前出生），35周岁以下（1985年8月5日以后出生），研究生学历可以放宽到37周岁以下（1983年8月5日以后出生）；3.遵纪守法，品行端正，具有良好职业道德；4.小学教师：具有全日制普通高等学校本科及以上学历（可在学信网查到，非在读研究生）；小学教师岗位要求所学专业与所报考岗位相符；5.中学教师：具有全日制普通高等学校本科及以上学历（可在学信网查到，非在读研究生）；所学专业与报考岗位一致；6.具有中小学及以上教师资格证，且报考岗位应与教师资格证任教学科一致或相近；7.身体健康，具备岗位所需的身体条件；8.按照人力资源和社会保障部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）要求，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定条件，未取得教师资格证书的高校毕业生（指2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生）可以先报考，录取上岗后再考证，并在一年内取得符合报考岗位学段、学科要求的教师资格证书。凡在规定时间内未能取得相应教师资格证书的，应依法解除聘用合同（取得符合条件的教师资格证的时间不得晚于2021年9月1日）。此类人员应如实报名，待通过笔试后，将根据其养老保险缴纳情况判别是否符合“尚未落实工作单位”相关政策，如不符合政策要求，将取消该考生应聘资格，按照同岗位笔试成绩由高到低向下递补。四、 报名办法此次报名，实行网上报名和资格初审，每人限报考一个岗位。（一）网上报名和资格初审报名网址：http://www.noahjob.cn/s/22279（电脑端）http://m.noahjob.cn/s/22280（移动端）报名时间：8月5日9：00至8月11日18：00缴费时间：8月5日9：00至8月12日14：00报名咨询电话：0311-83827682、0311-67362221网上报名的基本程序：1.考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和招聘岗位条件，报名即默认诚信报名，并参照《石家庄市新华区2020年公开招聘教师报考公告》进行具体操作。2.网上报名实行严格的自律制度，考生必须履行诚信承诺，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。3.资格审查将通过考生在网上提交的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》在线验证码，在学信网上审核考生的毕业院校、学历、学制、专业、年龄等信息，根据考生在网上报名环节提交的《教师资格证》编号等信息等进行网上审核。4.考生“提交审核”后信息将被锁定，一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未通过”的，考生可根据提示的未通过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序。5.考生网上缴纳考试服务费100元，系统显示缴费成功后即报名通过，具备参加笔试资格。6.考生务必牢记报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间、打印《面试通知单》时间、面试时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，考生在报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。（二）报考岗位的招考人数与报名人数之比不低于1:2，达不到该比例的，按比例减少该岗位招考人数直至取消该岗位。核减或取消的岗位招录人数，根据报名情况补充到其他岗位招录人数中。（三）应聘考生完成网上报名后，于8月13日至8月15日登录报名网站自助打印《笔试准考证》，笔试时间及具体考点和要求详见笔试公告及《笔试准考证》。五、 考试内容及时间本次招聘采取笔试、面试相结合的形式进行。(一) 笔试1.打印笔试准考证时，考生还需同时下载打印《个人健康信息承诺书》。不实承诺，隐瞒病史、旅行史、接触史、逃避防疫措施，造成严重后果的，将依法依规追究责任。2.笔试时间具体地点以《笔试准考证》为准。参加考试时，考生必须同时携带准考证、有效期内二代身份证或临时身份证、河北健康码绿码、《个人健康信息承诺书》，缺少证件的考生不得参加考试。3笔试内容包括教育学、教育心理学、教学教法、教育法律法规、教师职业道德、时事政治等（不指定复习材料）。4.满分为100分，根据招聘计划和笔试成绩确定各岗位笔试合格分数线，笔试合格的考生依岗位由高分至低分按1:2比例确定进入面试阶段，如各岗位最后一名笔试成绩并列的一并进入面试阶段。(二)面试进入面试的考生请及时关注面试公告，并在网上报名系统自行下载打印《面试通知单》。面试采取现场试讲：采取（微型课）方式进行，面试时间为10分钟。按岗位类别抽签决定面试顺序，面试采取现场打分的方式进行。考生完成面试后在面试室外等候成绩，在下一考生面试结束后回到面试室听取面试成绩后即可离场（面试全程录像），满分100分,合格分数线60分，面试成绩占总成绩60%。面试考生分组：报考同一岗位的考生一般分在同组面试。因招聘人数较多无法分在同组的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序进行“蛇型”分组，并将招聘计划合理均分到各组，考试总成绩按“蛇型”分组后的面试组排序，并分别使用“蛇型”分组分配的招聘计划。当招聘计划无法平均分配时，将剩余招聘计划按分组顺序优先并入第一组。六、总成绩查询及体检公告考生考试的综合成绩为：笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。按照考生综合成绩由高分到低分依岗位按1：1的比例确定进入体检人员，请考生及时关注公告，并自助打印《体检通知单》。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：笔试成绩高者，学历(学位)较高者，烈士子女或配偶。七、体检考生执有效期内的二代居民身份证或临时居民身份证及《体检通知单》进行体检，详细时间、地点及注意事项见《体检通知单》。体检项目标准参照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行，体检费用自理。八、拟聘用公示体检合格的考生确定为拟录用人员，在诺招聘网站公示，公示期为3个工作日。九、签订合同上岗1.经公示期满无异议的拟录用人员，或有反映问题但经核实不影响录用的，按规定签订劳务派遣合同，办理录用手续，并派遣至新华区各学校，拟定2020年9月1日正式上岗。2.对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。3.在办理录用手续期间，不在规定时间报到的，取消其录用资格，并从报考同一岗位中，按总成绩从高分到低分依次递补。4.被录用人员与河北诺亚人力资源开发有限公司金石分公司签订《劳动合同》，并将其档案转入，由河北诺亚人力资源开发有限公司金石分公司为其管理人事档案、负责调整工资、职称评定、办理社会保险等有关事项。十、薪酬待遇派遣制教师试用期为三个月，试用期间报酬每人每月为2836.86元（含“五险”单位及个人缴纳部分费用）。试用期满第一年本科学历报酬每人每月为3186.63元、（均含“五险”单位及个人缴纳部分费用）；第二年本科学历报酬每人每月为3469.76元（均含“五险”单位及个人缴纳部分费用），第三年本科学历报酬每人每月为3752.64元（均含“五险”单位及个人缴纳部分费用）, 第四年本科学历报酬每人每月为4139.24元（均含“五险”单位及个人缴纳部分费用）, 第五年本科学历报酬每人每月为4446.66元（均含“五险”单位及个人缴纳部分费用）。被派遣教师享受与在编教师同等的业务培训机会，对获得市级及以上政府、教育行政部门授予荣誉称号或教育科研部门评选的优质课、科研成果奖励的被派遣教师，报酬相应提高，奖励办法另行制定。十一、其他有关事项：1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。2.考生因体检、考察不合格或本人主动放弃派遣的，按所在岗位总成绩由高分到低分依次递补进入体检、考核程序。3.请考生网上报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通。4.此次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。十二、疫情防控事项：1.按目前疫情防控有关要求，考生报名成功后即刻通过微信小程序申领“河北健康码”。考试当天，“河北健康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。结合疫情防控形势，报名网站还将在考前发布考试实施具体防控要求，报考人员务必及时关注并遵照执行。2.有发热症状以及参加应聘考试前14天内有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史的要如实报告，招聘工作领导小组办公室在确保安全的前提下，合理安排笔试、面试等工作。3.参加应聘考试的考生须佩戴一次性医用口罩，不得聚众交谈，各考生要保持一定距离，服从工作人员安排，否则取消应聘考试资格。本公告由河北诺亚人力资源开发有限公司金石分公司负责解释。详情登录http://www.noahjob.cn/ProjectRecruitStep/Notice?PK_JPID=20200806510500000000000004715846&PK_PFID=20200806510810000000000004715860[编辑|赵小博]禁止转载未经授权凡本报原创作品本报唯一官方微信声明河北日报

7月5日，由河北博才网等单位举办的“河北大型人才交流会”将在河北师大汇华学院举行。据悉，本次人才交流会主要涉及房地产/建筑、加工/制造、金融/保险、医药/医疗、生物/化工、通信/环保、商贸/流通教育/培训等行业；招聘岗位主要集中在销售、研发、行政、生产、建筑工程、电子、制药等岗位。同时，为了稳就业促发展，河北博才网还将在7月26日、8月30日举办两场招聘会，感兴趣的用工企事业单位可登录博才网了解详细信息。【来源：燕赵都市报】版权归原作者所有，向原创致敬

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