澳洲硕士毕业找工作

无论是在读的同学们还是正在准备申请出国留学的同学们，都会有一个担忧，去澳洲读书，可以找到相应的实习机会，兼职以及工作机会么。然而异国求职的道路上总是充满了挑战。签证要求，工作经验等，这些都成为了留学生在澳洲求职时可能遇到的限制门槛。今天留学益网就来和大家分享一些求职方面的小攻略。①份出彩的简历一份高大上的简历是求职第一课！简历的并不是要把自己所有的东西写上去，而是要把能帮助你加分的经历进行展开叙述。由于在读或者刚毕业的同学社会经验有限，所以要尽可能的把大学期间学会的技能、参加的活动以及获得的奖励都表达出来，并尽量将这些美化突出成自己的加分项。在这一步，我们需要一份简历模版，然后根据不同的应聘职位在此基础上进行调整。求职信也是需要下功夫的地方，它可以帮忙填补你经验上的不足。表达出你对于公司的价值，让公司对你更感兴趣。求职前对公司信息的收集也是非常重要的一个环节。②善用职位搜索搞好简历部分，那么进入了最重要的一个环节：找工作很累，但是不代表在找工作的时候不对公司进行筛选，来者不拒。学校职业咨询中心这是你求职的一大可用资源。记得准备好简历，并且一般来说，学校每周都会发布一些新的职位信息，要留意查看邮件，也可以直接去他们的办公室直接咨询。网络同样呢，老外爱用Facebook，同样在Facebook上也会发布一些职位的更新，把握住机会，其实，信息的来源还是比较广的。③申请时间申请的越多，也就意味着你对这个行业更了解，也越清楚自己在这个岗位上的发展，也更了解公司想要的人才是什么样的，也就是咱们俗称的“面霸”当心仪公司的发布招聘启事后，最好是在1~2天内申请，以免错过最好的申请时机Tips:踏出校门便能找到一份称心的工作，这种情况对于普通的澳洲留学生来说也不是那么容易。同学们都需要认真的面对和准备，多多积累经验，才能让后面的职业发展更加顺畅。然而，不管是找实习还是工作，都可能会面临一些挫折。最重要的是我们要摆正心态。版权声明：本文为留学益网Derek原创文章，未经许可谢绝转载！

来源：澳洲财经见闻共2666字｜预计阅读时长4分钟前言旨在支撑澳洲经济的中坚力量——技术移民的发展趋势“为什么凭技术移了民，却找不到靠技术的工作”澳洲的技术移民政策哪里出了问题？前言“我在十个月内寄出了300多份简历，但都杳无音讯。我有石油工程硕士学位，十五年工作经验，参与过总价值达120亿澳元的工程，但我仍然还在找工作。我从未收到过任何询问邮件，也没有任何面试邀约。”来自中东的技术移民阿德（化名），对于自己在澳大利亚到处碰壁的求职经历颇有些怀才不遇的情绪：“可能因为我是个移民？”事实上，随着近年来澳大利亚联邦和各州政府大力推行技术移民政策，以弥补当地技术工人短缺与保持经济增长，也吸引了一茬又一茬像阿德这样的移民们前往澳洲，寻觅更好的生活和机遇。但这些新移民们怀揣的“澳洲梦”，也在到达这片土地后很快就迎来了现实的残酷考验…旨在支撑澳洲经济的中坚力量——技术移民的发展趋势作为澳洲经济与人口政策的中流砥柱，技术移民近年来在澳洲社会中的存在感也越来越强。事实上，在2011-2016年期间，澳大利亚一共接收了1，379，055名海外移民，其中近半是高技能或半熟练技术移民。在2017年发放的17.8万份永居签证中，约有11.1万份发给了技术移民（另有6.4万名技术移民获得临时签证）；而在这11.1万份签证中，约有3.5万份由雇主担保，这意味着签证持有者有一份有保障的工作；还有大约7000份是商业投资签证，这也意味着这些移民带来了足够的钱来雇佣自己和其他人。——政府显然指望着这些移民对于拉动澳洲经济起到直接的刺激作用。而为了弥补当地的技术工人短缺，其中大多数人——约6.8万人属于技术移民(General Skilled Migration，简称GSM)计划的一部分。GSM计划旨在吸引移民到悉尼、墨尔本和布里斯班以外的地区，其中一种方法是通过某特定州或领地的地区移民计划：该州或领地政府可以为申请者提名申请签证，而申请者则需要在该地区的特定区域居住（至少两年）。2017年，在6.8万份的打分签证中，其中2.74万份属于州或领地政府提名签证，比上一年度的近2.4万份有所增加。这也意味着，这些签证政策正在将移民向澳大利亚的小城市与偏远地区疏散，对于仍在不断涌入澳洲的技术移民群体而言，也有着越来越重大的意义。“为什么凭技术移了民，却找不到靠技术的工作”目前，澳洲联邦政府颁布的“技术工种名单”中涵盖了670多个职业，从“原住民和托雷斯海峡岛民卫生工作者”到“动物学家”，各行各业包罗万象。然而对于初来乍到的技术移民来说，想要在澳洲靠技术找到一份名单上的工作，却成了一场如翻硬币一般的人生博弈。就南澳大利亚而言，在2010年至2014年期间，约有7500名技术移民持这种签证来到该地。但是其中有多少人真正找到了与自己的能力与资历匹配的工作？一项阿德莱德大学的研究对于生活在南澳大利亚的1700余名技术移民进行了调查，并对其中20名参与者进行了深入访谈。值得注意的是，在这份调查样本中，近70%的移民都具有专业资格；相比之下，南澳全州的同类人口比例却仅仅只占20%。但与此同时，却有约15%的技术移民在调查中表示，自己在接受调查时或在澳洲的绝大部分时间都处于失业状态——这是南澳失业率的足足两倍。还有15%的人表示就业不足，即工作时间比他们希望的要少。就算最终找到了心仪的工作，此前还可能需要一段漫长的等待期：调查发现，仅有约六分之一的移民立即找到了签证上提名的工作，但一般通常需要三个月以内才能找到工作（57%）。然而，有些人的等待时间远远超过最初的三个月，21%的人在3-6个月期间找到了工作，而约有15%的人花了半年到一年才找到工作。但有更多的人，根本找不到签证上提名的工作，或做着和自己的技能完全不相干的事情。53%的技术移民认为，他们没有利用到自己的技能和能力，而44%的人从事的工作与他们在签证申请中所提名的职业截然不同。显而易见，这些技术移民在出国前考虑到了取得GSM签证的费用和负担，却唯独没有考虑到：这份签证并不能为他们在澳洲自动带来一份对口的工作。于是，结果除了失望，还是失望。究竟为什么那么多人凭技术在澳洲移了民，却找不到靠技术的工作？难道是技术移民格外不受雇主待见吗？是因为自身的语言问题或者能力的局限？还是因为缺乏本地经验？小卢（化名）自豪地表示，自己的语言能力不成问题，“我是一名技术移民，拥有墨尔本大学的公共卫生硕士学位。我在墨尔本大学的硕士学位上取得了很好的成绩，这就代表着我在学术写作和英语口语方面都很出色。因此我可以说，我的英语程度完全满足在澳洲工作的水平。”可是她的自信马上就灭了火焰，“然而，我目前在儿童看护行业工作——因为这里的雇主甚至不想给我一个机会，来证明我在公共卫生行业的工作能力。由于雇主的歧视态度，我们这些甚至英语根本没有问题的外来务工人员也无法在自己的技能类别中找到工作”。小卢强调，“毕竟，一个技术移民必须获得相当高的雅思分数才能来到澳大利亚，这也可以证明我们的英语水平。”还有一种普遍的观点认为，澳大利亚的雇主们不倾向于雇佣没有本地经验的人。阿韦（化名）表示，“在悉尼和墨尔本的过去三年里，只有一位招聘人员愿意为我争取一个工程职位的面试机会。缺乏当地经验常常是我没有被列入面试候选名单的原因。但我不认为自己比澳大利亚的任何一位工程师都逊色。我和一些工程师谈过，他们甚至不能熟练地使用Excel。”但雇主们倾向于不雇佣没有本地经验的移民，也并不意味着一定就是歧视。毕竟比如对于管理人才而言，稳妥的公司与人事管理方式，都需要极为了解当地的社会习俗以及与他人交流的方式等技能。——而这种技能，偏偏又是人们需要长期生活在一种特定文化中潜移默化才可以学会的。还有另一种常见又体面的拒绝套路，就是Over qualified（大材小用）：“你太好了，但是我们不合适，不能委屈了你。” 澳洲的技术移民政策哪里出了问题？实际上，技术移民找工难的问题，除了移民的自身能力之外，还可以归结于澳大利亚的技术移民政策的一个明显的bug：技术移民之所以被吸引到澳洲，是因为他们的技能被这个国家和地区需要；然而许多人在移民后却发现，澳洲的雇主们似乎并不需要他们。而南澳政府早已承认了这一点，并给出了温馨提示：“州提名并不能保证南澳的就业，申请者必须在当地就业市场上竞争”。或许，各州及领地政府在大力发展“圈人”行动之前更应该好好想一想的是：所谓的“技术工人短缺”，真的存在短缺吗？

　　近日，《澳洲大学毕业生报告》出炉，这份报告采集了约45%澳洲学生的毕业求职信息。那么，在接受调查的12万名学生提供的信息当中，澳洲最容易就业的专业是什么？哪个专业最难找到工作？薪资如何？中国留学生最喜欢的专业又是哪些？正在或有计划去澳洲留学的您，一定不能错过这篇文章！　　　　　　　　根据数。显示，在接受调查的12万名大学生中，约71.8%的人能在毕业后4个月内找到全职工作。不过，有不少学生找到的工作跟原来所学专业不对口。　　　　剩下的28.2%的毕业生，他们只能兼职，或者直接就失业，理由是他们的专业属于过于冷门的专业，市场需求并不大。　　　　那么，在澳洲，哪些专业属于冷门专业，会影响毕业后的就业问题呢？　　　　从数据显示来看，拥有专业技术的毕业生，在找工作时更吃香。而专业针对性不强、学得越泛的学生，就业很难。　　　　哪些专业最好找工作？　　　　医学专业、药学、牙医、康复治疗等专业有着超高的就业率，找到全职工作的比例是：　　　　医学95.9%、药学95.2％、牙医86.8%、康复治疗85.7%　　　　这些学科都是技术性特别强的专业，也这些专业的学生，也是澳洲社会需要的技术型人才。　　　　哪些专业最难找工作？　　　　报告显示，2017年，毕业生全职就业率最低的专业，分别是：创意艺术（creative arts）、科学及数学、通信（communications）以及心理专业，就业率分别只有53.2%、59%、60.3%以及60.6%。　　　　根据数据显示，学校知名度高低，跟就业率关系不大。　　　　澳洲大学2016和2017年本科毕业就业方向结果统计（百分制）　　　　调查结果显示，澳洲就业率最高的高校，分别是六所区域型大学：中央昆士兰大学、澳大利亚联邦大学、南昆士兰大学、南十字星大学、新英格兰大学以及阳光海岸大学。　　　　而广为人知的澳洲八大名校，却无一上榜！这从侧面证明了，在澳洲，学历也不能说明一切，能力更重要！　　　　研究类研究生工资最高　　　　本科毕业生主要就职层次分别为管理、专业、技术与贸易、社区与个人服务、文书与行政，就职于管理层和专业层最高达72.2%。　　　　本科毕业跨专业就业达到28.2%；全日制研究生（授课型）就职于管理层和专业层最高达84.7%；全日制研究生（研究型）就职于管理层和专业层最高达92.4%。　　　　在所有毕业生中，授课类研究生的就业前景最为明朗92.6%的学生毕业后均能很快找到全职工作，研究类研究生的工资是所有毕业生中最高的$87,800。　　　　　　　这次调查中也发现，澳洲历来比较严重的男女工资不平等问题也在逐步得到解决。根据报告显示，女性平均工资为$59,000，男性平均工资为$60,100，基础工资的差距在逐步缩小。　　　　但是，在高端行业，尤其是研究生毕业的学生，男女工资差距依然十分巨大，相差约19.7%，平均约$15000澳币。　　　　就业率增加 毕业生满意度却下降　　　　虽然澳洲学生的工作机会有所增加，但是，他们却表示自己的学习过程并不如意，而主要原因在于老师授课水平不高。　　　　63%的调查者认为，课件比老师更加有用，老师上课只是读课件，收获并不多。　　　　尽管报告显示澳洲学生就业表现并不差，但是，教育部长Birmingham却建议学生在选择大学之前，也可以考虑一下Taff（等同于国内的技工学校），因为澳洲对技术工种非常紧缺，而这方面的人才在就业时也非常受欢迎。　　　　中国留学生青睐哪些专业？　　　　中国留学生到澳洲留学，主要就读的科目是商科和IT，会计因是澳洲技术移民清单里的职业，更成为留学生的热选专业。　　　　除此之外，金融、市场营销、管理和经济学也广受欢迎。　　　　但是，近年来，随着这些学科的移民条件不断提高，移民难度大幅提高，建筑、幼师、护理学等专业也迎来了越来越多中国留学生。　　　　总的来说，澳洲留学生在毕业后的就业情况和薪资还是比较理想的。不过，这份调查报告并没没有关于中国留学生在澳的就业具体情况分析，相信很多小伙伴们更想知道澳洲同胞的发展情况。不论如何，出国求学都是每个留学生一生中一段特殊而有意义的经历，出国对于自己影响到底有多大，有时不能单单只停留在数字上，相信只有去过的每一位留学生心中才会答案！　　　　更多澳洲移民资讯，请登录澳信移民网，每天为您更新各国新鲜热辣的移民政策信息,更有权威深入的分析和讲解。

会计与金融专业是澳洲热门留学专业，几乎每所澳洲大学都有开设，很多学生希望毕业后能够在澳洲当地工作一段时间，因此迫切想了解澳洲会计金融专业的就业前景。上一期通过留学益网来到塔斯马尼亚大学就读金融硕士的李女士分享了自己在澳洲找工作的真实经历澳洲留学生亲述在当地找工作的八个阶段，充满了酸甜苦辣！，这期她就小伙伴们关心的一些问题谈谈自己的看法和经验，包括会计金融专业在澳洲就业前景、薪资待遇、雇主在招聘时看重哪些？就读期间做些什么有助于毕业后尽快找到工作等等。图源：pexels澳洲会计与金融专业就业Q&A：1. 会计金融刚毕业能找什么样的相关工作？薪资怎么样？刚毕业可以从毕业生做起，起薪在每个州的情况比一样。个人觉得客观的每小时薪资期望在20-35刀不等，公司会付法定最低9.5% 的养老金（Superannuation SG）2. 会计专业在澳洲就业前景如何？我是金融专业毕业的。我在实习和就业过程中，一同被招聘的有很多小伙伴都是会计毕业。但也有很多专业和岗位并不相关的人也被招聘了，我觉得专业并不是决定因素。3. 听说塔州是否根本找不到工作，真实情况是怎样的？如果不努力是肯定找不到的。相信别人不如相信自己。4. 偏远地区和大城市相比，真的很难找到工作吗？个人觉得，主要是看能力。大城市就业机会多竞争人数多，小城市机会少竞争人数少。我没有在大城市找工作的经验，没有办法给出答案。图源：pexels5. 从哪些方面提升可以给后边找工作有帮助？雇主挑选人的时候更看重哪些方面，在线成绩重要吗？是否有八大非八大之分？语言能力是十分重要的，如果沟通有障碍就几乎没有机会了。没有雇主会愿意招聘人来却没办法沟通对吧？其次是对当地文化的认同感和认知度。如果同事之间很难有共同语音和兴趣爱好，是很难和谐共处的，也是乏味的。我在学校的成绩还可以，两年的成绩平均是D，我觉得成绩有些时候是敲门砖，比如在申请大公司毕业生计划时，个别公司需要填写平均成绩，但是是极少数公司，绝大多数公司是不看成绩的，只需要提交毕业证，如果参考的话我觉得主要是看你的学习态度和学习能力。分不分八大就不清楚了，和我同时被招聘的有八大的，非八大的，本科或者硕士，我只能说我是非八大毕业。6. 在读期间怎么找专业相关兼职工作，或者毕业后怎么更快速找专业相关工作？强烈建议大学最后一年开始关注并申请毕业生项目或者各种实习机会，最好是和你将来想要找工作的方向一致。一方面可以积累经验，提高沟通能力，更主要的是可以找到当地人来给你做推荐。我在国内有五年的银行工作经验，但和当地工作经验相比较，我觉得本地公司是比较认可当地工作经验的，毕竟招聘部无法给国内的公司打电话核实，很多情况也没办法沟通。图源：pexels7. 实习期间表现良好未来有可能被会计事务所留用转正吗？拿我KPMG实习的情况为例，如果通过Vacation Program公司会提供offer给Graate Program，这也是很多毕业生拿到毕业生计划Offer的方式。我当时申请Vacation的时候没有看到Graate Program，当通过Vacation的时候就已经错过了本年度的毕业生计划，只能等下一年的招聘计划了。因为我当时已经毕业，而且并不想等一年的时间，所以在实习结束后就申请了和我的专业更加对口的金融公司。8. 金融专业毕业的学生可以从事哪些专业的工作？金融，银行，会计，房地产等等。主要看招聘条件要求和你所具备的能力。如果你能胜任，即便是数学或者教育的专业也能找到金融行业的职位。但我个人认为专业对口在招聘人事挑选简历过程中起到很重要的因素。 版权声明：本文为留学益网原创，未经许可谢绝转载！

找工作，Job offer，就业……这些关键词已经在整个澳洲留学圈中，被提及数多次，不少同学感到求职之路，步履艰难….实习和工作总是错综复杂其实，这个难题真的没有那么“难”小居为你推荐你一定会用到的求职网站和各个学校的实习就业渠道相信成功率大大提高…求职网站01SEEK在当地是最火的求职网站，一直将求职者放在第一位，很多从中型到大型的企业都会在SEEK上面登广告，也不乏HAYS这样的大型猎头公司。澳洲的雇主倾向于相对有技能的求职者，因此70%以上的网上招聘职位都能在这里找到，但澳洲的雇主倾向于相对有技能的求职者，这一点无论走到哪里都是有用的。02Jobsdb实际上所属于SEEK，这个网站上有全澳洲超过150,000个职位空缺刊登。同学们可以注册后进行申请求职、开通职位提醒功能，以及在线建立简历。这个平台的涉及面同样广泛，如果有兴趣查看澳洲以外的职位，比如包括中国大陆、香港和新加坡在内的亚太地区的工作机会，也能来这里哦。03这个网站重点就是帮助毕业生找工作的啦，比较适合寻找Graate Program、实习和学校相关的工作。注册用户能够升级毕业生简历，开放权限来允许雇主搜索找到自己，还能用站内的CV生成器来编辑自己的介绍。04登陆LinkedIn就能看到大菜单中有一项Jobs，点击进去LinkedIn，系统会根据你所学的专业和经验为你推荐一些相关的工作。当然，你也可以手动来进行搜索其他的职位信息，为了找到更适合的岗位，还可以通过左侧菜单栏，来筛选发布日期、公司、经验要求等，在LinkedIn上活跃的雇主们，有时也会直接通过搜索相关行业的人才，并直接邀请你来面试。LinkedIn会定期收集，与你专业相关的职位招聘到你的邮箱，所以LinkedIn真的很棒棒，千万不能忽视。05Adzuna非常适合即将走出校门的同学，你可以通过订阅Adzuna的Newsletter来获得希望应聘的相关职位信息，Adzuna也和国内的求职网站有些类似，会定期发邮件给你一个List的招聘广告，这样你就不用天天去这里那里搜索，同时也会提醒你该投简历了。06Gumtree非常适合没有职场履历的同学，虽然没有SEEK可选择的空间较多，但是却更容易得到录取offer，所以初入行的求职者可以在Gumtree上碰碰运气哦，Gumtree上也经常出现急需人手的招聘广告尤其在1,2月招聘旺季的时候，你会发现很多immediate start的职位，基本上你不会在Gumtree上发现和SEEK重复的招聘信息。07Glassdoor和在前面为大家所介绍的网站是有所差别的，它的定位是辅助类型的求职网站，在Glassdoor上面所说的一些信息对求职者来说也比较实用，因为有员工会在这里对某个公司进行评价，甚至能看到某个职位在特定地区的大概收入状况，和常见的面试问题，所以，在你申请某个公司工作前，不妨看看员工们怎么说，因为这个平台也是对雇主收费的，所以招聘信息的质量也相对高一点。校园招聘其实每个学校，几乎都有自己的一个实习就业渠道 。类似Career Hub的部门和网站，在校生或毕业半年左右的学生，可以通过登录自己的学生账号进入浏览。很多公司会把相对Entry Level的职位，投放到大学的平台上。请各位同学一定要抓住这个相对独家的平台哦。各大高校求职中心.澳洲国立大学：.悉尼大学：.墨尔本大学：.新南威尔士大学：.悉尼科技大学：.昆士兰大学：.阿德莱德大学：.莫纳什大学：.麦考瑞大学：.西澳大学：.昆士兰科技大学：.格里菲斯大学：.科廷大学：.卧龙岗大学：.堪培拉大学：

Ryan 和S 女士身上有着诸多相同点，他们都是从高中毕业后就选择澳洲留学、入读的都是澳洲八大名校、都有着会计专业的学习经历以及跨专业申请的经历、回国后也都有过2 次工作经验……毕竟世界上没有完全相同的两片叶子，《启德教育2019 海归就业力调查报告》讲述了他们不同的人生轨迹。高中毕业后就选择澳洲留学Ryan 是一个比较恋家的北京男孩，高中毕业后就选择出国留学，主要是想去亲身感受一下国外的学术氛围、给自己的未来搭建一个更好的平台，也希望摆脱对家人的依赖，通过国外的学习生活经历锻炼自己的外语交流、以及生活自理能力。这一出去，就是多年。他本科在阿德莱德大学读的市场专业，之后跨专业申请了同校的会计专业，并顺利拿到了硕士文凭。S 女士则是一个自信洒脱、有主见的北京女孩，因为不想在国内念大学，她毅然选择了去澳洲悉尼大学留学，本科学习会计专业，研究生跨专业申请到商业分析。商业分析这个专业以商科为前提，以数理编程的方法为手段，以数据分析为企业优化决策。这是一个要求非常综合的专业，主要学习的课程如应用数学、计算机、风险管理、运筹学等，课程以就业为导向，最终应用于实际的商业之中。澳洲留下来不容易，回国寻求更好发展Ryan 在2016年初就拿到了澳洲的永久居民签证（Australian Permanent Resident，简称P.R.），他个人很喜欢澳洲的自然环境，也很欣赏澳洲当地人的素质水平，对于能够留在澳洲工作他也做了一番努力和尝试。Ryan 毕业之后，读了一个职业年的课程。该课程在面试技巧和本地职场文化学习方面对他有很大帮助，他提及，“对于大部分留学生来讲，可能正式工作的面试经验很少，这是个非常好的训练和补充，让我在实际面试过程中会非常有针对性地去回答面试人员的问题，也知道如何去展现自己的优势。”对于该课程的价格和所带来的价值，Ryan 也进行了一番评价，“我记得当时报名的学费还很高，觉得性价比没有很高。现在据说价格几乎腰斩，感觉这样的话还是值得大家去上一上的。”结束课程学习之后，Ryan 在阿德找工作的过程并不是很顺利，“工作要不就是平台不好，要不就是非本专业的工作”。工作上没有很称心如意的，再加上在海外身边的朋友不是很多，所以Ryan 没有考虑长期在澳洲生活，而是决定回国就业。对于S 女士来说，她选择回国的主要原因，也是因为澳洲移民困难，很难留下来。海归回国后职业发展潜力大，求职越来越好2017 年回国后，Ryan 感觉回国工作相比较澳洲来说，整体是顺利的。由于对于国内求职环境不甚了解，他第一次求职比较仓促。虽然第一份工作面试很顺利，入职后他也得到了公司合伙人的青睐和重视，正如他所说，“老板对我很器重，基本所里好的项目全都带着我去做，当然要求和期望值也和其他员工不同。我觉得合伙人和经理都会对留学生有一定的期望，希望能成为以后的管理层，所以会有一些着重培养的倾向，但是也要看平台的大小和个人的能力。”但是由于工作平台相对较低并且未来发展空间有限，他选择了跳槽。对于工作的选择，薪资和工作平台是他最为看重的。他清楚地认识到，能力与天赋能决定自己能达到的上限，但所处的平台决定了起步的下限。很多时候，平台与平台之间的巨大差距，就足以抹掉个人的天赋和中间所有的努力。做审计这个行业他的目标是去四大会计师事务所，或者国内一些大型事务所的国际部。通过2 个月的求职准备，在克服种种求职困难之后，凭借优秀的工作业绩和个人表现，他通过内推的方式顺利进入内资排名前两名的会计师事务所。虽然事务所这个行业一上来的薪资水平并不高，但随着就业平台和岗位的变化，Ryan 对于未来的薪资有着很好的期待。与Ryan一样，S 女士回国时也经历过一段求职迷茫期。她曾经抱着“试一试，看一看”的想法面试了多家企业，并在这个过程中逐渐明确自己的求职意向。经过比较之后，她更喜欢外企的工作氛围，并且希望能到大的公司工作。她同样认为工作平台很重要，大公司能有机会接触到核心业务，并学习到很多东西。在外人看来，S 女士有着澳洲八大名校海归硕士的光环，但她对自己的价值保持着冷静理性的认知。考虑到留学回国的人数很多，她认为自己求职时并没有特别明显的优势。面对国内求职市场“真金白银”的考验，她丝毫没有骄傲自满或者眼高手低，而是踏实认真地进行求职准备。S 女士先去汇丰银行工作了一段时间，因为不喜欢这份工作，她跳槽进入四大之一的德勤会计师事务所。四大在人才招聘上，除了个别的部门和岗位，如与精算、金融风险相关的部门可能更倾向招收数学专业的学生以外，四大在招聘上一般不限专业要求。相比于专业和教育背景，四大更看重申请人的综合素质以及个人潜力。S女士凭借着较强的个人综合素质在众多求职者中脱颖而出，顺利入职四大。会计留学生的求职优势，求职困惑有哪些相比于国内的求职者，Ryan 总结自己求职的优势主要在于语言和工作综合能力两方面。语言优势毋庸置疑，工作综合能力主要体现在他的自我规划能力和自律性更强，以及与客户、同事和上级领导的沟通上更加大方自信。当然他认为海归求职也存在一些不利的因素，比如在本地资源的数量以及对国内职场文化的熟悉度上，他并不占优。Ryan 坦诚虽然对于国内的一些职场文化他并不喜欢，但他也是能够比较快融入的。另外，由于他从事审计方面的工作，国内的会计准则和澳洲的存在一定的差异，且国内的一些会计专用术语较为复杂，相较于国内毕业生而言，他在会计专业知识的切换上面和细节方面对于中国会计准则的理解是要弱于国内毕业生的，会需要额外的时间去学习。不过在他看来，自己在海外留学中所锻炼出的较强适应力，能帮助自己尽快胜任工作岗位要求。对于求职中遇到的问题，S 女士提到了令她头疼的几个方面，一个是国内经济不景气，自己专业相关的岗位招聘人数并不多，竞争非常激烈；另一个是学校扩招国际学生，毕业生质量参差不齐，导致国内部分雇主对于学校的认可度有所降低；还有就是与国内学生相比，自己缺少相关的实习经验；除此以外，她感觉国内明确需要英语能力的岗位不是很多，而且日常工作中用到英语的地方也不是很多，“即使在外企，同事平时交流用的是中文，大多数时间是用不到英文的。”她如此说道。相比国外工作经验，本土事务所工作经验对于求职更有帮助工作经验的积累是保障成功就业的法宝。Ryan 和S女士也都认可在学习理论知识的同时，要注重积累工作经验，通过实习来提高自己的实践能力，拓展人际关系。但对于国外工作经验对于国内求职的重要性，Ryan 有着自己的理解。以往大家的认知是，拥有一定社会阅历和海外工作经历的留学生回国后会更快找到满意的工作。对于此，Ryan 却有着不同的看法。他认为，相比国外的工作经验，国内的事务所可能更认可本土的工作经验。他有过3个月在澳洲本地的实习工作经验，主要从事助理会计的工作，是和他研究生的专业是相关的。主要工作内容是日常记账、梳理公司会计制度和其他管理制度、生成报告以及一些其他的办公室工作，偶尔也会承接一些小的项目，比如给公司找一个新的包装供应商。在他看来，对于想要留在澳洲本地发展的留学生，这是一个非常好的机会，能够切实体验到本地的工作氛围和人文环境。至于这份经历对于回国找工作的帮助，他说道：“实话实说，我没觉得没有很大帮助，可能我这个实习的地方规模也不大，在国内也没什么知名度。”考虑到国内外会计准则的差异，以及实际操作方法的不同，他建议有意回国找工作的学生可以提早规划并尽早接触国内事务所的相关工作，以便为找到理想的工作打下基础。

25岁海归硕士，6年花掉200万， 如今到手工资5千。这种看似只会在电视剧里出现的情节，在现实中无时无刻不在上演……从澳洲留学回国的舒楠是名副其实的海归，本硕均就读与澳洲某公立大学的她，在回国后似乎并未给她带来多大的优势。最惨的那个月，舒楠连续投出20封简历，却一封都没有收到回复。有一次好不容易获得了一家英语教育培训机构的面试机会，HR却说：不论本科还是硕士，底薪3000，其余全靠招生和授课提成……如今，舒楠回到了老家，在一家跨境电商公司工作，每月的基薪为3500元，因疫情对进出口贸易的影响，最近几个月基薪加提成的收入只有5000元上下。算算自己6年耗费近200万的学费和生活费，她觉得自己有愧于父母。“辛辛苦苦一个月，到手工资几千块，真就还不如那些本科毕业就工作的同学们……”舒楠自嘲着自己的工作。01留学回来工资还不如国内学生高Alex并不是一名富二代。当初Alex为了说服父母让他出国留学镀金真是费劲了心思，当然，最有效的理由莫过于“英国硕士只有1年多的学时，只要省吃俭用再加上平日做兼职，花不了太多钱的，毕业以后很快就能挣回来的”。谁曾想，生活给了他一记重拳，让他明白了“英国留学生，并没有那么值钱”。在英国1年半，Alex花掉了父母50多万的储蓄，到了找工作时才发现自己还不如那些学费几千块钱的211硕士抢手。Alex在英国谢菲尔德大学读商科，本以为自己回国后至少能进个四大或者咨询，没想到最后只拿到了一家每月6000的创业公司offer。“从50万到6000块，我真的接受不了。”Alex至今自己也不敢跟家里人说实话。花费50多万最后才找到一份薪资只有6000的工作，如果早知道是这样的结果，她肯定会在国内考研。02回国的都是野鸡大学的？Tom从来没有想到有一天会被人当面嘲笑学历。“不好意思，你这所大学我没听说过”，类似的话，在求职过程中，Tom听了已经无数次。明明是澳洲八大名校之一的莫纳什大学，怎么到了国内就是HR口中的野鸡大学了呢？不同于欧美留学生，澳洲留学生似乎更容易受到HR的歧视，似乎他们都只认识那些美国藤校而把其他学校都视为野鸡大学。而更可悲的是，他又不能在面试时一再强调自己学校有多么多么的厉害，这样反而显得“此地无银三百两”。自己曾经的发小从外经贸硕士毕业后进入了某券商总部，成为了一名进出北京金融街的白领，而Tom依旧在就业市场寻找属于自己的机会。尽管，外经贸的排名还不如自己的学校高。不过，虽然他还没拿到心仪的offer，Tom依旧对自己的专业能力和院校背景充满信心，实在没辙去当个英语老师也行。03留学生的求职，越来越难从最近几年来看，留学生似乎确实比国内高校毕业的更难一些：容易错过校招季，等回国求职时，别人都找到工作了，自己仿佛参加的是社招；留学期间课程压力大，没有太多工作经验，对国内市场缺乏了解；即使世界排名前50，也不如211、985学校在国内的知名度高；HR多为国内院校毕业，对海归硕士的含金量不够了解；留学生网申因为毕业时间不符合要求，成为非应届生。除了找工作难，很多留学生表示回国后的薪资水平也难以接受，有报告显示80%的海归仍然认为其收入水平低于预期。被当问及留学的成本多久能收回的时候，有7.2%的留学生表示只要一年，22.5%的留学生表示要1至3年，35.9%的留学生认为要3至5年，也有10.3%的海归表示需要10年以上。但有一说一，留学生们在异国他乡获得的认知上、眼界上、人脉上以及独立生活和解决问题能力上的提升，这是很多在国内读书的学生无法得到的无形宝贵财富。小伙伴们，你们怎么看？

在国外读研，但没毕业，如何在国内找工作？有什么好的建议？在国外读研没毕业，这种情况也很正常，毕竟国外好一点的大学宽进严出，而且研究生学制很短、课程很紧、强度很大肯定是有不少学生毕不了业的。没能毕业，说明学习算不上优秀，在吃苦耐劳的意志品质上也还很不够。也不必过于自责，意识到自己的劣势，慢慢去培养、慢慢去磨炼。回国后总是要找一些出路的，其实无外乎这么几种：一是回国后再考研，目前应该还年轻，应该还有时间去上个研究生。目前外语肯定是问题不大，虽然没毕业，专业课应该已经学习了不少，回国考研就有了一定的基础，考研要面对的辛苦比在国外大学读研究生还是差远了。拿到研究生学历，找工作会更好一些。二是直接找工作，因为没有学位证，国外这一两年就没有什么说服力，题主只能以本科学历来求职。不过，求职的时候一定会有人会问，你这两年在干嘛呢？在国外读研？为什么没拿到学位？出去不好好学习？学习能力差？如果用人单位从这个角度来考虑，那就很被动。总的来说，如果应聘大企业大公司，HR查起来细一些，个人经历是不能有断档的，所以这段经历没法回避，必须想点理由给自己贴点金。不妨提前把这段经历修饰一下，说自己是一边打工一边游学，主要是课程学习，学了些什么课程。考试什么的就当没参加了。其他理由自己想了。小企业会好一些，你只要能干就行，管你这些年干嘛了呢。我个人建议，如果还年轻，考研比较踏实，过去的经历可以全部洗白。

在还没有考硕士研究生的时候，很多的大学生以及老师都会说：一定要考上硕士啊！当你到了硕士毕业的时候，你就能够很容易很轻松地找到好的工作了，不像本科就业这样的难了，尤其是在当下学历越来越成为就业不可或缺的大背景下。因此很多高校的大学生为了能够找到好工作，为了能够给自己一个更加有保障的生活，纷纷参与到了硕士研究生招生考试的队伍中，期望着自己能够顺利的成为一名在读硕士研究生。当时的我也是这样的想法，总觉得考上硕士就能够轻松解决一切的问题，总觉得只要考研硕士研究生自己就能够有更好的未来。但是当我经历了几次校园招聘会时，这种想法已经完全的被毁灭了，因为看到很多的硕士研究生在就业中依然面临很多的困难，依然很难找到理想的工作，依然有着诸多的限制，依然令很多即将毕业的硕士研究生所苦恼。但更令我明白了，为什么硕士找工作还是这么的难？原来是因为有这些限制的存在。其中最重要的或许就是我们经常所提到的第一学历的限制了，虽然随着越来越多的硕士生以及越来越多的媒体关注校园招聘会的实况，很多用人单位在招聘毕业生时已经不再是明目张胆的因为第一学历直接拒绝前来投递简历的学生，但是会通过很委婉的方式告诉应聘学生，你的本科院校档次很低，不符合相关招聘条件的。我的一个师兄今年参加校招时就因为本科院校的原因导致自己无缘面试。当他提交简历时，HR说了两句话后，他就知道自己已经没戏了。一句是你的本科院校我还没有听说过啊！另一句是本科院校有点差啊！最后的结果也验证了其猜测，他的简历被筛选掉了，只能再去投递下一家企业。同时，虽然硕士文凭在就业中有一定的学历优势，但是几乎所有的用人单位不可能因为学生是是硕士，所以就直接录用。还需要考察学生的综合能力，而在这个过程中很多的硕士研究生却露馅了，因为研究生三年的时间中，几乎没有任何的作为，只是保证自己顺利的毕业了，没有任何起眼的经历，并且在面试中提到很多专业领域前沿问题几乎都没有接触过，虽有高学历但却没有强实力，于是又丢失一部分优质的就业机会。此外，部分专业的属性限制，这可能是很多大学生都非常清楚的，有部分专业即使硕士研究生毕业，也很难找到理想的工作。例如我所认识的一些学小学教育和思想政治教育的硕士生，在毕业时都希望自己能够进学校，能够拿编制，可是现如今中小学校招聘教师的门槛越来越高，硕士学位已经成为招聘的起点了，优势并不明显，所以当硕士毕业的时候或许你最终的就业单位和本科生并无差别。于是很多这些专业的硕士生在毕业时，又纷纷的选择了公务员考试和事业编制考试了。总之，硕士研究生就业不可能如我们所想象的那样一帆风顺，也会经历很多的波折，但这并不意味着考研就没有价值，因为之所以会遇到这样的困难，是因为我们每一位硕士研究生提升了自己的底线，所以要求更高了，于是便会更难一些。但也希望所有在读的硕士研究生能够严格要求自己，为自己三年后的就业创造更完善的条件，找到最理想的工作，这次是最现实的事情。