安阳博士

“我们比历史上任何时期都更渴望人才、需要人才，更需要广开进贤之路、广纳天下英才 !”中共安阳市委副书记、市人民政府代市长袁家健在河南省政府新闻办召开河南省新冠肺炎疫情防控专题第四十场新闻发布会上铿锵有声地公布了“洹泉涌流”人才集聚计划。 “洹泉涌流”人才集聚计划计划主要包括1个总政策和17个子政策，概括起来为“一个体系”、“三类人才”和“七项优惠”。安阳市部署四个千亿级产业，人才缺口一半以上新中国成立以后，经过几十年发展，安阳成为全省重要的工业生产基地，进入新时代，安阳围绕建设新时代区域性中心强市，特别谋划培育的“新能源汽车及零部件、高端装备制造、精品钢及深加工、文化旅游”四个千亿级产业，计划到2025年实现主营业务收入突破5000亿元，需要各类技术人才、经营管理人才、技能人才大约60万人，目前安阳现有人才不到30万人，缺口一半以上，迫切需要大量优秀人才的加盟。本着“聚天下英才而用之”的理念，安阳坚持以产业聚人才、用人才促产业，启动“洹泉涌流”人才集聚计划，针对“四个千亿级”产业以及其他重点项目、重点企业、重点产业，引进一批数量充足、结构合理的高素质企业人才队伍。安阳市启动“洹泉涌流”人才集聚计划“一个体系”：构建定位明确、层次清晰、衔接紧密、促进企业人才可持续发展的引进和培养体系，推动人才引进与技术引进、项目引进有机结合，精准服务重点项目、重点企业、重点产业高质量发展。“三类人才”：按照引进对象不同，分为三个类别：一是急需紧缺人才，二是青年储备人才，三是其他特殊人才。从全市重点企业中首批筛选了1001家企业，拿出了一批关键重要岗位，对各类人才敞开怀抱、虚位以待。“七项优惠”：在落户政策、住房补贴、生活补助、创新创业补贴、家属安置、教育入学、其他优惠政策等7个方面，出台了一揽子优惠政策。“真金白银”：生活补贴最高2000/月，住房补贴最高一次性12万元引进人才，就要有各项吸引人才的好政策。对此，袁家健介绍， “洹泉涌流”人才集聚计划主要有4个特点。其中之一，就是用“真金白银”吸引人才、留住人才。为保障各类人才在安阳工作顺利、生活顺利，该计划制定了相关的补贴和支持政策。就生活补助方面，所有引进到安阳企业工作的人才，三年内每月可享受生活补助，普通全日制博士或正高级专业技术人员每月2000元，普通全日制硕士或副高级专业技术人员、高级技师每月1200元，普通全日制本科或技师每月600元。住房补贴方面，凡是引进到安阳企业工作的人才(含配偶)，在安阳范围内购买商品住房的，均可享受一次性购房补贴，普通全日制博士或正高级专业技术人员补贴12万元，普通全日制硕士或副高级专业技术人员、高级技师补贴5万元，普通全日制本科或技师补贴3万元。对新引进且在安阳市域内无购房的人才，提供周转房，可免费使用3年。创新创业补贴方面，在安落户的青年储备人才在安阳初始创业，最高可享受2万元的一次性初始创业补贴。鼓励海外人才到重点项目、重点企业、重点产业以及“四大千亿级”产业领域创新创业，给予留学生创业园20万元启动经费资助。为来安阳工作者提供“店小二式”服务，涉及落户、家属安置、子女教育等方面除了真金白银，一系列配套服务也是吸引人才的重要手段。对此，袁家健介绍，安阳将为引进人才提供优质高效的“保姆式”“店小二式”服务。在落户政策方面，实行“零门槛”，高校毕业生 、职业(技工)院校毕业生、留学归国人员和技能人才来安即可办理落户手续。在家属安置方面，对引进到安阳企业工作的普通全日制博士和正高级职称专业技术人员，其配偶有意向来安工作的，根据本人专长、原工作单位性质等情况，全部对口安排工作。在子女教育方面，对引进人才子女在义务教育阶段且有意愿在安阳就学的，按照有关政策，随时安排入学。在职称评定方面，对引进人才给予优先评聘等政策倾斜。同时，依托社会保障卡，实施“人才服务一卡通”，为引进到安阳各类人才提供住房优惠、医疗保健、交通出行、文化旅游等服务，同时享受“一元民生”政府综合救助保险。

“洹泉涌流”人才集聚计划是安阳近年来分量最重、影响力最大的人才新政，人社部门如何为企业引才提供精准服务？3月24日下午，在河南省政府新闻办召开的河南省新冠肺炎疫情防控专题第四十场新闻发布会上，安阳市人力资源和社会保障局局长路曙光介绍，安阳市人社局主要从精准发布岗位需求、搭建对接平台和做好宣传引导三个方面来提供精准服务。1000个人才岗位需求 部分岗位年薪12万-18万元安阳市人社部门对重点项目、重点企业、重点产业以及“四大千亿级”产业进行了大量的走访调研，从中精选出46家重点企业的1000个人才岗位需求，通过“安阳社会保障卡”微信公众号平台，于3月24日—4月30日集中统一发布。这次人才需求有软件架构师、人工智能研发工程师等岗位，年薪在12万-18万元。线上线下结合 打造“互联网+”求职平台线下在市民之家和各县（市）区设置人才服务窗口，规范优化引才服务流程；线上建好引才服务信息系统，打造“互联网+”求职平台。根据企业人才需求，及时发布岗位信息，依托人才服务网络，以微信、短信形式定向推送引才活动预告，发出活动邀约。坚持“走出去”“请进来”，组团赴全国高校集中的城市召开综合性推介对接会，合理穿插海外高层次人才招引活动。全年常态化开展本地人才招聘活动，并开展“春招”“秋招”大学校园集中招聘，结合高校资源和企业人才需求组织专场招聘会，进行精准对接。“真金白银”人才新政向社会广而告之路曙光表示，安阳将围绕落实落细《安阳“洹泉涌流”人才集聚计划》，精准宣传好一系列的人才服务配套细则。如：人才引进的生活补助（普通全日制博士或正高级专业技术人员2000元/月，普通全日制硕士或副高级专业技术人员、高级技师1200元/月，普通全日制本科、技师600元/月），人才配偶安置（全额对口安排工作），以及人才服务一卡通等一系列“真金白银”的人才新政，通过政府门户网站、微信公众号，以及省内外各类媒体渠道，向社会广而告之，做到家喻户晓，尽人皆知，充分展现安阳的引才诚意和力度。来源：大象新闻

映象网讯（记者 贾利超 实习生 雷配配 通讯员 马启飞）　10月22日，安阳市2020“洹泉涌流·聚才兴安”招才引智专项行动正式启动，2600余家用人单位参与线上招聘，共提供就业岗位4.4万个。△河南安阳“洹泉涌流聚才兴安”2020招才引智专项行动正式启动为适应常态化疫情防控的新形势，安阳市委市政府坚持把实施“洹泉涌流”人才集聚计划作为做好六稳工作、落实六保任务的重要举措之一，为人才提供落户政策、住房补贴、生活补助、创新创业补贴、家属安置、子女入学等诸多优惠，营造全市重视人才、引进人才、激励人才的浓厚氛围，形成招才引智长效机制。△市委书记李公乐与安阳工学院新引进高层次人才代表连线互动△市委副书记、市长袁家健与河南科伦药业负责人连线互动安阳市委副书记、市长袁家健在致辞中表示,这次“洹泉涌流·聚才兴安”专项行动，我们组织了2600余家用人单位线上参与，提供岗位4.4万个，就是向全社会表明聚才广揽博用的坚定决心，就是要表明市委、市政府引才用才爱才的鲜明态度。我们一定要全面兑现人才支持政策，一定要搭好做强干事创业平台，一定要更加注重人才环境建设，让更多千里马在安阳这片沃土上竞相奔腾。期盼更多人才来安、留安、兴安。启动仪式现场，安阳市委书记李公乐和市长袁家健分别和引进的人才以及企业负责人视频连线对话，了解人才政策落实情况和企业的需求。同时，现场连线签约的有：安钢引进人才硕士研究生12人、正高级专业技术人员1人、安阳工学院引进的31个博士。△市委常委、市委统战部部长、副市长祝振玲向“安阳市大学生联盟”授旗据了解，4月份以来，安阳市先后引进急需专业技术人才374人、签约546人，招聘招考4071人。本次招才引智专项行动，依托智慧就业信息化平台、人才官网、微信等网络平台，常态化开展人才（项目)征集、人才招聘和人才（项目）对接等工作，推动实现人才与岗位、人才与项目、项目与单位网上实时对接，推进“洹泉涌流”人才集聚计划引发人才效应。

大河网讯（政务记者 申华）3月24日，省政府新闻办举行河南省新冠肺炎疫情防控专题第四十场新闻发布会。会上，中共安阳市委副书记、市人民政府代市长袁家健通报了安阳市推动产业转型发展，特别是启动实施“洹泉涌流”人才集聚计划有关情况。袁家健介绍，“洹泉涌流”人才集聚计划针对安阳市“四个千亿级”产业以及其他重点项目、重点企业、重点产业，引进一批数量充足、结构合理的高素质企业人才队伍。这个计划主要包括1个总政策和17个子政策，概括起来为“一个体系”“三类人才”和“七项优惠”。“一个体系”，就是构建定位明确、层次清晰、衔接紧密、促进企业人才可持续发展的引进和培养体系，推动人才引进与技术引进、项目引进有机结合，精准服务重点项目、重点企业、重点产业高质量发展。“三类人才”，就是按照引进对象不同，分为三个类别：一是急需紧缺人才，二是青年储备人才，三是其他特殊人才。从全市重点企业中首批筛选了1001家企业，拿出了一批关键重要岗位，对各类人才敞开怀抱、虚位以待。“七项优惠”，就是在落户政策、住房补贴、生活补助、创新创业补贴、家属安置、教育入学、其他优惠政策等7个方面，出台了一揽子优惠政策。　用“真金白银”吸引人才、留住人才引进人才可享有住房补贴、生活补助、创新创业补贴“为保障各类人才在安阳工作顺利、生活顺利，我们制定了相关的补贴和支持政策。”袁家健介绍。　·生活补助：所有引进到安阳市企业工作的人才，三年内每月可享受生活补助，普通全日制博士或正高级专业技术人员每月2000元，普通全日制硕士或副高级专业技术人员、高级技师每月1200元，普通全日制本科或技师每月600元。　·住房补贴：凡是引进到安阳企业工作的人才（含配偶），在安阳市范围内购买商品住房的，均可享受一次性购房补贴，普通全日制博士或正高级专业技术人员补贴12万元，普通全日制硕士或副高级专业技术人员、高级技师补贴5万元，普通全日制本科或技师补贴3万元。对新引进且在安阳市域内无购房的人才，提供周转房，可免费使用3年。　·创新创业补贴：在安阳落户的青年储备人才在初始创业时期，最高可享受2万元的一次性初始创业补贴。鼓励海外人才到重点项目、重点企业、重点产业以及“四大千亿级”产业领域创新创业，给予留学生创业园20万元启动经费资助。　引进人才“零门槛”落户还有家属安置、子女入学等多方面服务安阳还将用“精诚服务”吸引人才、留住人才，为引进人才提供优质高效的“保姆式”“店小二式”服务。在落户政策方面，实行“零门槛”，高校毕业生、职业（技工）院校毕业生、留学归国人员和技能人才来安即可办理落户手续。在家属安置方面，对引进到安阳市企业工作的普通全日制博士和正高级职称专业技术人员，其配偶有意向来安工作的，根据本人专长、原工作单位性质等情况，全部对口安排工作。在子女教育方面，对引进人才子女在义务教育阶段且有意愿在我市就学的，按照有关政策，随时安排入学。在职称评定方面，对引进人才给予优先评聘等政策倾斜。同时，还依托社会保障卡，实施“人才服务一卡通”，为引进到安阳市各类人才提供住房优惠、医疗保健、交通出行、文化旅游等服务，同时享受“一元民生”政府综合救助保险。

今日下午，省政府新闻办召开“河南省新冠肺炎疫情防控专题”第四十场新闻发布会。记者从发布会上获悉，安阳市正式启动“洹泉涌流”人才集聚计划。安阳市委副书记袁家健表示，安阳市的“洹泉涌流”人才集聚计划，是针对“四个千亿级”产业以及其他重点项目、重点企业、重点产业，引进一批数量充足、结构合理的高素质企业人才队伍。这个计划主要包括1个总政策和17个子政策，概括起来为“一个体系”、“三类人才”和“七项优惠”。据介绍，在人才住房方面，安阳市将拿出700套保障房房源，免费为引进人才用于居住，具体来说，普通全日制博士或正高级专业技术人员提供保障性住房不低于100㎡，普通全日制硕士或副高级专业技术人员、高级技师提供保障性住房不低于60㎡，普通全日制本科或技师提供保障性住房不低于50㎡。这些房源分布在安阳主要城区、县(市)，面积为50到100㎡不等，小区基本设施齐全、配套完善，随时可办理入住。同时，在安阳重点项目、重点企业、重点产业以及“四大千亿级”产业领域工作、签订3年以上劳动合同的引进人才，在购买新建商品房时可享受3到12万元不等的一次性购房补贴。具体来说，普通全日制博士或正高级专业技术人员享受一次性购房补贴12万元，普通全日制硕士或副高级专业技术人员、高级技师享受一次性购房补贴5万元，普通全日制本科或技师享受一次性购房补贴3万元等。郑报全媒体记者 曹婷 文 周甬 图编辑：王淑

大河报·大河客户端记者 段伟朵 摄影 许俊文 3月24日15时30分，河南省政府新闻办召开河南省新冠肺炎疫情防控专题第四十场新闻发布会，安阳市公布了“洹泉涌流”人才集聚计划。作为安阳近年来分量最重、影响力最大的人才新政，如何为企业引才提供精准服务?安阳市人力资源和社会保障局局长路曙光回答记者提问。路曙光介绍，围绕“洹泉涌流”人才集聚计划为企业引才，安阳市人社局主要从三个方面来提供精准服务。一是精准发布岗位需求。前期，市人社部门对重点项目、重点企业、重点产业以及“四大千亿级”产业进行了大量的走访调研，深入企业了解人才引进情况，全面梳理了重点企业的人才智力需求，从中精选出46家重点企业的1000个人才岗位需求，这次通过“安阳社会保障卡”微信公众号平台，于3月24日—4月30日集中统一发布。这次人才需求有软件架构师、人工智能研发工程师等岗位，年薪在12万-18万元。二是精准搭建对接平台。实行线上线下相结合的办法，做到精准对接。线下，在市民之家和各县(市)区设置人才服务窗口，规范优化引才服务流程;线上建好引才服务信息系统，打造“互联网+”求职平台。根据企业人才需求，及时发布岗位信息，依托人才服务网络，以微信、短信形式定向推送引才活动预告，发出活动邀约。坚持“走出去”“请进来”，组团赴全国高校集中的城市召开综合性推介对接会，合理穿插海外高层次人才招引活动。三是精准做好宣传引导。人社局将围绕落实落细《安阳“洹泉涌流”人才集聚计划》，精准宣传好一系列的人才服务配套细则。如：人才引进的生活补助(普通全日制博士或正高级专业技术人员2000元/月，普通全日制硕士或副高级专业技术人员、高级技师1200元/月，普通全日制本科、技师600元/月)，人才配偶安置(全额对口安排工作)，职称评审(不受本单位专业技术岗位结构比例和岗位数额限制，不再把论文论著作为必要申报条件)，创新创业补贴(青年储备人才初始创业可申请最高2万元的创新创业补贴)，以及人才服务一卡通等一系列“真金白银”的人才新政，通过各种渠道，做到家喻户晓，展现安阳的引才诚意和力度。来源：大河客户端 编辑：张静

抢人!复工复产、全面恢复经济社会秩序，人才成为重中之重。安阳市，已率先行动起来。3月24日15时30分，河南省政府新闻办召开河南省新冠肺炎疫情防控专题第四十场新闻发布会。记者现场了解到，中共安阳市委副书记、市人民政府代市长袁家健在发布会上公布了“洹泉涌流”人才集聚计划，并坦言：“我们比历史上任何时期都更渴望人才、需要人才，更需要广开进贤之路、广纳天下英才 !”【呼吁】安阳部署四个千亿级产业，人才缺口一半以上“安阳是八大古都之一，在数千年历史长河中，一代又一代古圣先贤、仁人志士在这片伟大土地上铸就辉煌，成就梦想。”袁家健说，新中国成立以后，经过几十年发展，安阳成为全省重要的工业生产基地，进入新时代，安阳围绕建设新时代区域性中心强市，特别谋划培育的“新能源汽车及零部件、高端装备制造、精品钢及深加工、文化旅游”四个千亿级产业，计划到2025年实现主营业务收入突破5000亿元，需要各类技术人才、经营管理人才、技能人才大约60万人，目前安阳现有人才不到30万人，缺口一半以上，迫切需要大量优秀人才的加盟。本着“聚天下英才而用之”的理念，安阳坚持以产业聚人才、用人才促产业，启动“洹泉涌流”人才集聚计划，针对“四个千亿级”产业以及其他重点项目、重点企业、重点产业，引进一批数量充足、结构合理的高素质企业人才队伍。【计划】安阳启动“洹泉涌流”人才集聚计划“洹泉涌流”人才集聚计划，到底是个啥计划?袁家健介绍，这个计划主要包括1个总政策和17个子政策，概括起来为“一个体系”、“三类人才”和“七项优惠”。“一个体系”：构建定位明确、层次清晰、衔接紧密、促进企业人才可持续发展的引进和培养体系，推动人才引进与技术引进、项目引进有机结合，精准服务重点项目、重点企业、重点产业高质量发展。“三类人才”：按照引进对象不同，分为三个类别：一是急需紧缺人才，二是青年储备人才，三是其他特殊人才。从全市重点企业中首批筛选了1001家企业，拿出了一批关键重要岗位，对各类人才敞开怀抱、虚位以待。“七项优惠”：在落户政策、住房补贴、生活补助、创新创业补贴、家属安置、教育入学、其他优惠政策等7个方面，出台了一揽子优惠政策。【特点】“真金白银”：生活补贴最高2000元/月，住房补贴最高一次性12万元!引进人才，就要有各项吸引人才的好政策。对此，袁家健介绍， “洹泉涌流”人才集聚计划主要有4个特点。其中之一，就是用“真金白银”吸引人才、留住人才。为保障各类人才在安阳工作顺利、生活顺利，该计划制定了相关的补贴和支持政策。就生活补助方面，所有引进到安阳企业工作的人才，三年内每月可享受生活补助，普通全日制博士或正高级专业技术人员每月2000元，普通全日制硕士或副高级专业技术人员、高级技师每月1200元，普通全日制本科或技师每月600元。住房补贴方面，凡是引进到安阳企业工作的人才(含配偶)，在安阳范围内购买商品住房的，均可享受一次性购房补贴，普通全日制博士或正高级专业技术人员补贴12万元，普通全日制硕士或副高级专业技术人员、高级技师补贴5万元，普通全日制本科或技师补贴3万元。对新引进且在安阳市域内无购房的人才，提供周转房，可免费使用3年。创新创业补贴方面，在安阳落户的青年储备人才在安阳初始创业，最高可享受2万元的一次性初始创业补贴。鼓励海外人才到重点项目、重点企业、重点产业以及“四大千亿级”产业领域创新创业，给予留学生创业园20万元启动经费资助。【服务】为来安阳工作者提供“店小二式”服务，涉及落户、家属安置、子女教育等方面除了真金白银，一系列配套服务也是吸引人才的重要手段。对此，袁家健介绍，安阳将为引进人才提供优质高效的“保姆式”“店小二式”服务。在落户政策方面，实行“零门槛”，高校毕业生 、职业(技工)院校毕业生、留学归国人员和技能人才来安阳即可办理落户手续。在家属安置方面，对引进到安阳企业工作的普通全日制博士和正高级职称专业技术人员，其配偶有意向来安阳工作的，根据本人专长、原工作单位性质等情况，全部对口安排工作。在子女教育方面，对引进人才子女在义务教育阶段且有意愿在安阳就学的，按照有关政策，随时安排入学。在职称评定方面，对引进人才给予优先评聘等政策倾斜。同时，依托社会保障卡，实施“人才服务一卡通”，为引进到安阳各类人才提供住房优惠、医疗保健、交通出行、文化旅游等服务，同时享受“一元民生”政府综合救助保险。此外，该计划还着重用“发展平台”、“一流环境”吸引人才、留住人才。安阳开启“最强抢人才模式”：700套保障房免费住，这类人才不低于100㎡安居才能乐业!在人才引进上，安阳出台了很多的优惠政策，对于大家关心的住房问题，有啥优惠政策?安阳市住房和城乡建设局局长杨庆兵回答记者提问。杨庆兵介绍，为深入贯彻落实“洹泉涌流”人才集聚计划，加快建设豫北区域中心城市作出贡献，市住建部门充分发挥建设行业管理优势，围绕引进人才的住房问题想方设法，先后制定了享受保障性住房、人才公寓、住房补贴的相关政策。【利好1】700套保障房房源免费居住，博士或正高不低于100㎡杨庆兵介绍，市里拿出700套保障房房源，免费为引进人才用于居住，具体来说，普通全日制博士或正高级专业技术人员提供保障性住房不低于100㎡，普通全日制硕士或副高级专业技术人员、高级技师提供保障性住房不低于60㎡，普通全日制本科或技师提供保障性住房不低于50㎡。这些房源分布在安阳主要城区、县(市)，面积为50到100㎡不等，小区基本设施齐全、配套完善，随时可办理入住。【利好2】设立人才公寓，凭人才服务一卡通可直接入住在位置较好的安阳宾馆、中原宾馆设立人才公寓，符合条件的人员凭人才服务一卡通可直接入住，费用为：安阳宾馆150元/天，中原宾馆100元/天。【利好3】一次性购房补贴，最高可补贴12万在安阳重点项目、重点企业、重点产业以及“四大千亿级”产业领域工作、签订3年以上劳动合同的引进人才，在购买新建商品房时可享受3万到12万元不等的一次性购房补贴。具体来说，普通全日制博士或正高级专业技术人员享受一次性购房补贴12万元，普通全日制硕士或副高级专业技术人员、高级技师享受一次性购房补贴5万元，普通全日制本科或技师享受一次性购房补贴3万元。杨庆兵介绍，为确保引进人才及时享受到住房保障政策，在市民之家设立了专项受理窗口，开通绿色服务通道，提供“一站式”受理，申请人只需到窗口提相关材料即可办理所有手续。安阳市将发布一波岗位需求工程师等年薪12万-18万元作为安阳近年来分量最重、影响力最大的人才新政，如何为企业引才提供精准服务?安阳市人力资源和社会保障局局长路曙光回答记者提问。路曙光介绍，围绕“洹泉涌流”人才集聚计划为企业引才，安阳市人社局主要从三个方面来提供精准服务。一是精准发布岗位需求。前期，市人社部门对重点项目、重点企业、重点产业以及“四大千亿级”产业进行了大量的走访调研，深入企业了解人才引进情况，全面梳理了重点企业的人才智力需求，从中精选出46家重点企业的1000个人才岗位需求，这次通过“安阳社会保障卡”微信公众号平台，于3月24日—4月30日集中统一发布。这次人才需求有软件架构师、人工智能研发工程师等岗位，年薪在12万-18万元。二是精准搭建对接平台。实行线上线下相结合的办法，做到精准对接。线下，在市民之家和各县(市)区设置人才服务窗口，规范优化引才服务流程;线上建好引才服务信息系统，打造“互联网+”求职平台。根据企业人才需求，及时发布岗位信息，依托人才服务网络，以微信、短信形式定向推送引才活动预告，发出活动邀约。坚持“走出去”“请进来”，组团赴全国高校集中的城市召开综合性推介对接会，合理穿插海外高层次人才招引活动。三是精准做好宣传引导。人社局将围绕落实落细《安阳“洹泉涌流”人才集聚计划》，精准宣传好一系列的人才服务配套细则。如：人才引进的生活补助(普通全日制博士或正高级专业技术人员2000元/月，普通全日制硕士或副高级专业技术人员、高级技师1200元/月，普通全日制本科、技师600元/月)，人才配偶安置(全额对口安排工作)，职称评审(不受本单位专业技术岗位结构比例和岗位数额限制，不再把论文论著作为必要申报条件)，创新创业补贴(青年储备人才初始创业可申请最高2万元的创新创业补贴)，以及人才服务一卡通等一系列“真金白银”的人才新政，通过各种渠道，做到家喻户晓，展现安阳的引才诚意和力度。安阳市公布重点企业名录1001家企业可享人才优惠政策安阳市启动了“洹泉涌流”人才集聚计划，广纳天下贤士。那么，安阳市哪些企业可以享受“洹泉涌流”人才集聚计划中的相关优惠政策?安阳市工业和信息化局局长彭水岩介绍，按照市委市政府安排，由市工信局牵头，组织市发改委、科技局、文广体旅局等单位，从安阳重点项目、重点企业、重点产业以及市政府着力培育的“四大千亿级产业”中进行筛选，建立了全市《重点企业名录》，包括35家领军企业在内，共有1001家企业。其中重点项目企业包括省、市重点工业项目企业。重点企业包括规模以上企业、高新技术企业、工业专精特新企业。重点产业包括传统优势产业、战略新兴产业和文化旅游产业。“四大千亿级”产业包括新能源汽车及零部件产业、精品钢及深加工产业、高端装备制造产业、文化旅游产业。纳入《重点企业名录》的企业，主要特点是规模较大、贡献较大，产值较高、税收较高，带动能力强、企业成长性好。纳入《重点企业名录》中的企业引进的各类人才，只要符合条件，都可以享受“洹泉涌流”人才集聚计划中的优惠政策。对于35家领军型企业引进的特殊人才，只要经过企业家认可，即使学历达不到，也可以享受优惠政策。需要说明的是，《重点企业名录》将根据企业实际情况实行动态管理，适时调整。（转自：大河报）

“武汉一个方舱医院8名新冠肺炎治愈患者出院，林州籍医学博士杨永峰等医护人员送病愈者回家。”2月20日下午，这条微信在林州市被广泛转发，人们纷纷为这位林州骄子点赞。“这8名治愈患者是我们接管武汉开发区体育中心方舱医院后治愈的首批新冠肺炎患者。”在与记者通话时，杨永峰在电话那头的声音也有些激动。20多分钟后，杨永峰还给记者发来了他的队友在现场拍摄的视频。在视频中，一位出院的女性治愈患者动情地说：“非常感谢，你们辛苦了，真的非常非常感谢……”杨永峰感慨道：“听到这句话，再多的辛苦也值了。让生命重回阳光灿烂的春天，回到亲人身边，这正是我们最想看到的。”杨永峰1972年出生于林州市姚村镇，现任南京市第二医院副院长，医学博士，研究生导师，精通肝脏病的临床、影像及病理诊断，擅长各种疑难及重症肝病的诊治，是江苏省卫生拔尖人才、江苏省医学重点人才、江苏省中青年科技带头人、南京市中青年拔尖人才。2015年，他作为副队长，带领中国医疗队的45名队员援助非洲埃博拉疫区国家抗击疫情，发扬“不畏艰苦、甘于奉献、救死扶伤、大爱无疆”的崇高精神，同受援国人民并肩奋战，帮助疫区国家控制疫情，成功实现“打胜仗、零感染”目标。当年11月，在北京举行的埃博拉出血热疫情防控工作表彰大会上，南京市第二医院被授予抗击埃博拉出血热先进集体称号，该医院杨永峰6名同志被授予先进个人称号，杨永峰还在大会上作了典型发言。春节期间肆虐于武汉的新冠肺炎疫情牵动着杨永峰的心。2月9日，他积极报名，加入江苏省卫健委组建的医疗队，与从江苏多家医院抽调的264名医护人员一起，援助武汉。2月9日晚，杨永峰等人飞抵武汉。他看到武汉的夜色依然绚烂，不禁回忆起往事。上中学时，他就为黄鹤楼的动人传说所吸引，向往这个有“九省通衢”之誉的美丽城市。4个月前，他曾到武汉，工作地点在武汉开发区体育中心，任务是指导世界军人运动会期间的防疫工作。而此行非同寻常，工作地点还是当时的世界军人运动会场馆，现在已经临时改建为方舱医院。他下了决心：“武汉这么美，我和武汉情深似海，我们的团队一定要守护好这座英雄的城市！”杨永峰和他的团队接管了这个方舱医院，他担任该方舱医院二舱的副院长。他在电话中告诉记者：“接管方舱医院之后，我们面临的困难不少，首先是人员培训，再一个是做好个人防护。”但是，困难挡不住白衣天使的勇气和使命。经过物资清点、诊疗培训、防护穿脱培训、方舱流程设计、空舱模拟等一系列紧张工作后，该方舱医院于2月12日晚开始收治病人，未满72小时560张床位全部收满。新华社图片在方舱医院运行中，杨永峰发现出舱口设计不太合理，耽误医护人员交接班时间，便立即与指挥部商讨，修改出舱口。为了节省时间和人力，尽快保证队员们上下班方便有序，杨永峰亲自拿起锤子装修顶板。他开玩笑说：“不想当木匠的医生，不是好医生！必要时刻，医生也能当木匠使！”在杨永峰的指挥下，不到12小时，出入舱口重新改造完成，在原有基础上增添了一处出舱口，大大减少了队员们出舱排队的等待时间，让队友们入舱救治患者的流程更为顺利便捷。同时，也能保证所有医护人员出入舱按照提示要求，严格执行穿脱流程。连日来，杨永峰带领团队经过多方面的努力，规范了方舱医院的制度，理顺了运行机制，诊疗按照方案进行，一切有条不紊。方舱医院接受的是普通型和轻型患者，为了能让患者恢复健康，医护人员全身心投入。2月20日，终于有8名患者治愈出院。杨永峰平常爱跑步健身，没有特殊情况他每天都要坚持跑步5公里。刚接管方舱医院时，他忙碌得顾不上跑步。运行3天后，他重新有了跑步的心情。2月16日晚，他跑步后在微信里留言：“美丽的武汉之夜格外宁静，但愿能早日还她以繁华。没有一个冬天不会过去，没有一朵鲜花不会盛开，没有一个春天不会到来。” 来源：安阳日报客户端

大河报·大河客户端记者 段伟朵 摄影 许俊文 安居才能乐业！在人才引进上，安阳出台了很多的优惠政策，对于大家关心的住房问题，有啥优惠政策? 3月24日15时30分，河南省政府新闻办召开河南省新冠肺炎疫情防控专题第四十场新闻发布会，安阳市住房和城乡建设局局长杨庆兵问答记者提问。杨庆兵介绍，为深入贯彻落实“洹泉涌流”人才集聚计划，加快建设豫北区域中心城市作出贡献，市住建部门充分发挥建设行业管理优势，围绕引进人才的住房问题想方设法，先后制定了享受保障性住房、人才公寓、住房补贴的相关政策。【利好1】700套保障房房源免费居住，博士或正高不低于100㎡杨庆兵介绍，市里拿出700套保障房房源，免费为引进人才用于居住，具体来说，普通全日制博士或正高级专业技术人员提供保障性住房不低于100㎡，普通全日制硕士或副高级专业技术人员、高级技师提供保障性住房不低于60㎡，普通全日制本科或技师提供保障性住房不低于50㎡。这些房源分布在安阳主要城区、县(市)，面积为50到100㎡不等，小区基本设施齐全、配套完善，随时可办理入住。【利好2】设立人才公寓，凭人才服务一卡通可直接入住在位置较好的安阳宾馆、中原宾馆设立人才公寓，符合条件的人员凭人才服务一卡通可直接入住，费用为：安阳宾馆150元/天，中原宾馆100元/天。【利好3】一次性购房补贴，最高可补贴12万在安阳重点项目、重点企业、重点产业以及“四大千亿级”产业领域工作、签订3年以上劳动合同的引进人才，在购买新建商品房时可享受3到12万元不等的一次性购房补贴。具体来说，普通全日制博士或正高级专业技术人员享受一次性购房补贴12万元，普通全日制硕士或副高级专业技术人员、高级技师享受一次性购房补贴5万元，普通全日制本科或技师享受一次性购房补贴3万元。杨庆兵介绍，为确保引进人才及时享受到住房保障政策，在市民之家设立了专项受理窗口，开通绿色服务通道，提供“一站式”受理，申请人只需到窗口提相关材料即可办理所有手续。来源：大河客户端 编辑：张静