安徽研究生招聘

安徽网 大皖客户端讯 记者获悉，根据学校进人工作安排，结合学科专业建设实际，2020年第二批教学岗位拟面向社会公开招聘硕士研究生，现将招聘工作有关事宜公告如下。一、招聘岗位二、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）具有坚定的政治方向，具备良好的思想政治素养和道德品质，具有强烈的爱国情、事业心、责任感和敬业精神。（三）年龄在30周岁以下（1990年1月1日以后出生），有企业3年以上工作经历的可放宽至35周岁。（四）硕士研究生，起点学历应为全日制本科，学术型硕士（体育学、工业设计岗位专业硕士也可以报名），本科、硕士毕业院校均为冠名大学的高校，如本科所在院校是冠名学院的高校，则硕士必须为国家“双一流”建设高校，且本科、硕士阶段所学专业一致或相近。国外留学回国硕士学位人员学制应不少于2年，且经教育部学历认证的学历学位才能报名。（五）在读期间，参加相关课题的研究工作，有一定的科学研究能力，作为第一作者公开发表学术论文1篇以上或公开出版译著1部或与本专业相关的作品集1部或具有其他相当的科研业绩。（六）具备高校教师应有的基本素质和教育教学能力，经学校考核达到良好以上等次。（七）身心健康，达到适应岗位要求的身体条件；能胜任本职工作。（八）品学兼优，未受过任何纪律处分。三、招聘待遇（一）服务期5年；服务期内，学校房源许可的情况下，提供套房供租住，每套住2人以上；如无房源安排租住，学校按300元/月/人的标准一次性给予服务期内租房补贴。（二）提供安家费及工作生活补贴3万元，科研启动费1万元。四、招聘程序（一）网上报名应聘人员登录招聘网站http://rsxt.ahstu.e.cn/Web注册报名，据实填写相关报名信息。本次报名截止时间为2020年7月26日。（二）通知考察人事处会同各用人单位对照招聘条件严格筛选应聘人员材料并确定初选人员名单，将审核初选结果报学校研究审定后，电话通知应聘人员7月底或8月初（教学岗位硕士研究生招聘录用工作由学校统一组织，具体时间安排请关注学校校园网和人事处网页通知公告栏）来校考察。（三）录用方式1、按照笔试、教学能力考核、科研水平考核等加权得分排序，在接受专业心理咨询测试合格的基础上，各专业按招聘人数1:1.5比例经本次招聘工作领导小组初审后，提交学校会议研究。经学校研究并公示无异议后，通知拟签约人员来校体检、政审，合格者办理签约录用手续。2、本次招聘人员试用期一年，试用期满考核结果不合格者不再聘用，考核结果合格者正式聘用，聘期5年（含试用期）。五、工作监督本次招聘工作接受学校广大教职工和社会监督，在公开招聘工作中，如有弄虚作假、以权谋私等行为，一经发现，严肃查处。意见反馈邮箱：rsc@ahstu.e.cn。六、本招聘启事及招聘工作未尽事宜由人事部门负责解释。

近日，安徽邮政公司发布最新招聘计划啦！值得激动的是，本次国企招聘不仅是面对应届生，往届生也可报名。共招聘224人，今天一起来看看吧。一、招聘流程网上报名——资格审查——综合知识笔试——第一轮面试——体检——第二轮面试——签订就业协议二、福利待遇录用人员按照邮政企业合同用工管理，直接与邮政企业签订劳动合同，执行全省统一的薪酬制度(试用期执行临时待遇)。三、招聘岗位安徽邮政2020年春季招聘计划224人。其中金融62人，市场营销35人，电子商务34人，物流27人，信息技术20人，财会20人，数据分析14人，文秘6人，法律5人，工程建设1人。四、招聘条件2017年之后毕业的应、历届毕业生。其中，应届本科毕业生要求1996年1月1日以后出生，应届硕士研究生要求1993年1月1日以后出生;历届本科毕业生要求1993年1月1日以后出生，历届硕士研究生要求1991年1月1日以后出生。难得的机会，而且是安徽自己的招聘，我们小伙伴一定要抓住机会~

[公选王遴选网导语]公选王遴选网为您整理了2018年安徽安庆经济开发区管委会公开招聘工作人员13名公告（面向全国）。报名时间：2018年11月22日—12月1日。考试分为笔试和面试。笔试时间：2018年12月9日，笔试科目为《公共基础知识》。安庆经济技术开发区管委会公开招聘工作人员公告公选王遴选网讯 安庆经济技术开发区（以下简称安庆经开区）成立于1992年8月，2010年3月经国务院批准为国家级经济技术开发区，规划面积55平方公里。安庆经开区正在朝着建设长江中下游有竞争力的一流开发区目标迈进，为安庆建设现代化区域性中心城市提供战略支撑。因发展需要，决定面向全国公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及条件（一）招聘岗位行政审批局7名、经济发展局2名、社会事业发展局2名、安监环保局1名、财政局1名。共计13名，详见附件。（二）招聘条件1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业；3、岗位所需要的学历、学位、专业或技能条件；4、适应岗位要求的身体条件；5、岗位所需要的其他条件。有下列情形之一的不得报考：1、不符合招聘岗位条件要求的人员；2、现役军人；3、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；4、曾因犯罪受过刑事处罚，或处于刑事处罚期间的人员；5、受处分期间或者未满影响期限的；6、法律法规规定不能聘用的其他情形。二、招聘方式和程序公开招聘工作由安庆经开区管委会组织实施，按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示、聘任等步骤进行。（一）报名本次报名采用网上报名的方式进行，报名网站为安庆开发区人才招聘网（http://www.aqrckf.cn/或http://211.141.229.179:81）。报名时间：2018年11月22日9:00至2018年12月1日16:00（公选王遴选网提醒您：不要错过遴选考试的重要时间节点），逾期不再补报。报考人员登陆安庆开发区人才招聘网进行报名，填写“报名表”，签署“诚信承诺书”，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。所有岗位报考人员仅限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。（二）资格初审根据招聘岗位条件要求，对报名者进行资格初审。报考人员报名后至12月3日17∶00前可登录安庆开发区人才招聘网查询报考资格初审情况。通过资格初审的，不得改报其他岗位。报名截止后，通过资格初审的报考人数与岗位计划数的比例低于3：1的，取消或核减招聘计划。2018年12月4日报考人员可及时登陆安庆开发区人才招聘网查询自己所报岗位是否已经取消。取消招考岗位的原报考者，可在2018年12月4日8∶00-12∶00改报其他符合条件的岗位。所报岗位招考人数按规定比例核减的，不得改报其他岗位。资格初审合格人员，进入笔试。（三）笔试（占合成成绩60%）1、笔试科目为《公共基础知识》，主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，公文写作等，分值100分。笔试不指定教材。2、笔试地点：详见准考证。3、笔试时间：2018年12月9日上午9:00-11:00（公选王遴选网提醒您：不要错过遴选考试的重要时间节点）。参加笔试的报考人员可于2018年12月7日至12月8日从安庆开发区人才招聘网自行下载并打印《准考证》。（四）资格复审以笔试成绩从高分到低分顺序，按照招聘岗位数3倍人数确定各招聘岗位资格复审人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。笔试不足招聘岗位数3倍人数的按实际人数确定资格复审人员。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，按照要求对报考人员信息进行核验。报考人员携带复审材料到指定地点进行资格复审。复审材料需同时提供原件与复印件，包括：本人有效居民身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书、专业经历证明、报名表等；招考职位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书;招考职位有工作经历等要求的，报考人员还应提供相关证明材料。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格。因资格复审出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。资格复审的时间、地点和相关要求，在安庆开发区人才招聘网公告。通过资格复审的人员，按规定领取面试通知书。（五）面试（占合成成绩40%）面试采取结构化面试的方法进行。面试时间地点另行通知。因考生缺考等情形，造成职位实际面试人数小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该职位末位或职位实际面试人数仅1人的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。（六）考察根据笔试和面试合成成绩高低顺序，以岗位计划数1：2确定进入考察程序。考察全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位适应度、作风情况、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察合格人员，按照符合岗位优先条件、合成成绩、笔试成绩三个方面的依次顺序，确定体检人选。如无合适人选，可空缺。（七）体检体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时间及地点另行通知。对体检出现缺额的，在考察合格人员中依排序递补一次。（八）公示对通过体检的拟聘人员，在安庆开发区人才招聘网和安庆政务信息公开网公示，时限为5个工作日。（九）聘任本次公开招聘人才实行雇员制（安庆经开区所有人员均实行雇员制）。经公示无异议或异议不成立的，安庆经开区管委会与拟聘用人员签订劳动合同。聘任人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期工资按80%发放。试用期满经考核合格的正式聘任，不合格的解除劳动合同。三、有关事宜招聘人员一经正式录用，待遇按安庆经开区管委会雇员工资标准执行。工资构成为基本工资、岗位工资和绩效工资。经考核合格，主办（六级雇员）年收入约18万元。按照国家有关规定办理五险一金；在安庆城区无自有住房的人员，3年内提供免租住房或给予租房补贴。本次招聘相关事宜由安庆经开区管委会负责解释。安庆经济技术开发区管理委员会2018年11月19日

央广网合肥8月5日消息（记者李欣 王利）据中央广播电视总台中国之声《新闻晚高峰》报道，研究生教育是培养高层次人才的主要途径，近日，安徽省正式出台《关于提升研究生培养质量的若干意见》（以下简称《意见》），计划通过多项改革提高安徽全省的研究生培养质量。“全国研究生教育会议”近日召开，有关研究生扩招和人才培养的话题正在高校当中引起热议，那么安徽此次出台的《意见》将如何破局，推动研究生教育改革？在培养高层次拔尖创新人才的过程中，又有哪些方面的探索值得借鉴？截至今年，我国自主培养研究生人数已经突破千万，总体上看，人才培养规模稳步提升、结构不断优化，形成了学术型与应用型人才并重的培养格局。但个别研究生培养单位在研究生培养过程、师德师风、学位授予等方面仍有问题发生。根据介绍，安徽省近日出台的《关于提升研究生培养质量的若干意见》，在调研分析研究生教育现状的基础上，重点从九个方面提出改革，例如调整优化研究生教育结构，包括调整优化学位授权点布局等内容；在大力提高研究生生源质量方面，包括深化研究生招生考试制度改革、探索开展研究生联合培养招生等内容。安徽省教育厅科研处处长汪峰涛介绍：“我们的提升主要是在推动研究生的培养上面，以前对于研究生的培养是进来以后就导师带研究生，专业硕士研究生跟学位硕士研究生的区别不是很大，现在专门提出专业学位研究生进了学校以后，就要立马能够进企业、进项目、进团队，就是说学校跟企业的联合培养一定要做扎实。”在《中国教育现代化2035》和《安徽教育现代化2035》中都提出，要推进研究生教育综合改革，改进培养方式，着力提高研究生的创新能力和实践能力。安徽省发布的《意见》中就提出，要“扩大研究生招生考试改革试点，推进硕士研究生分类考试”，要“探索建立基础能力素质考试和招生单位自主组织专业能力考试相结合的研究生招生考试新方式”。这也意味着，今后，安徽省的研究生考试或将采取“能力素质+专业能力”的招录方式。中国教育科学研究院研究员储朝晖认为，安徽的探索其实代表了我国研究生招生录取的一种方向和可能。据我所知，像一些全国性的院校也在积极探索‘申请再考察’这样一种研究生招生的制度。申请是由研究生自己提出申请，高校对研究生进行各种能力的考察，考察就不只是考试了，包括开展一些活动，在活动中考察学生的研究能力、活动能力，还包括研究生的一些基础知识，这是一些综合性大学现在正在进行的。也就是说，目前原有的招生制度，不是一所、两所学校感到存在问题，而是整体上都感到存在问题，需要进行改革，也需要各个地方积极探索。”研究生是国家人才竞争和科技竞争的集中体现，当前国内外形势的变化，日益凸显出研究生教育的战略地位。汪峰涛认为，安徽此次出台的《意见》，亮点是研究生联合培养模式的创新和尝试。按照要求，原则上，各研究生培养高校至少与3所以上中央部委所属高水平大学或科研机构联合招收培养研究生，其中安徽省高峰学科建设高校博士研究生联合培养比例不低于20%。汪峰涛说：“对于联合培养，我们下一步重点就是专硕这一块，因为研究生现在有专业型和学术型之分，专业型是我们省里面一直以来研究生培养的模式，没有完全跟企业合作，很多专硕跟学硕同样类型的就按照一样的模式在培养，以后我们可能在专硕上更加区别于学硕，可能要跟企业在一起联合培养。既然招了专硕的学生来，导师必须要能跟企业的导师建立联合培养的方案，学术型的研究生可能重点进行科研类的，有论文或者一些研究型的培养，而专业的研究生，要在实际的生产、企业的研发方面进行联合培养，就是说两个类型是完全分开的。”要提高研究生培养质量，一支高水平的研究生导师队伍不可或缺。根据《意见》，安徽将建立导师动态调整和退出机制，建立学术和专业学位研究生导师分类评聘、分类考核评价制度，根据导师岗位考核结果每年动态调整的导师比例不低于2%。储朝晖认为，要想确保导师质量稳定，动态调整的关键在于建立专业的评价基础。储朝晖说：“总体上我感觉现在研究生导师对学生的教育责任和权力太小，研究生院责任权力太大。所以，就使得很多的研究生导师没有太多自主性想去招生，他很难负起责任。动态调整我觉得一定要建立在专业评价的基础上，不能够认为动态调整就是好，不动态调整就是坏，而是应该考察依据什么样的标准、规则，走什么样的程序来进行动态调整，确保真正专业的、负责任的、有能力的、有水平的导师，愿意带学生，并且积极地带学生。”近期召开的全国研究生教育会议全面部署了全国研究生教育工作的新任务、新举措，各个高校对于研究生教育招生和人才培养讨论正在进行中。储朝晖认为，现在我国已经是研究生大国，但要想真正成为研究生强国，还需要激活研究生教育内在的活力。储朝晖说：“研究生教育大会以后，我感觉还是要激活整个研究生教育，因为过去我们形成的研究生教育体系过于单一，大家都齐步走，齐步走的一个结果就会使得研究生教育很难依据各个学校的实际，很难真正考虑研究生自身的优势、自身的潜能。我认为，把整个研究生教育内在的活力激活是最关键的。要激活就一定要发挥各个高校、各个专业、各个学生各自的优势，所以我期望有更多的改革。”

新出！2020池州市东至县计划招聘中小学教师35人 问：尊敬的领导，我想咨询下今年我们县是扩招还是缩编，有具体招聘人数吗？会限制专业和户籍吗？想问一下有没有具体消息公布，希望领导在百忙之中回复一下，非常感谢。回复：省委编办同意我县2020年度中小学新任教师招聘编制计划35名，招聘计划目前还没分解到学校，具体招聘岗位尚未确定，是否限制户籍和专业我们将会根据省市有关文件规定与新任教师招聘公告同时发布，请你随时关注东至县人民政府网站。新出！2020合肥包河区教师招聘438个教师岗位来信时间：2020-05-22来信内容：请问一下包河区教体局的领导，2020年包河区教师招聘人数安排及信息，会比去年人数减少吗回复单位：包河区教体局回复时间：2020-05-27回复内容：尊敬的来信人：您好！感谢您对我们工作的理解和支持。您于5月22日留言咨询的信件收悉，现将办理情况答复如下：2020年包河区教师计划公开招考438个教师岗位，具体岗位信息暂未公布，以合肥市教育局统一发布的招考公告为准。公告！铜官区中学新任教师公开招聘36人公告其中涉及“年龄条件”的，如“30周岁以下”为“1989年5月27日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作(或教学)经历要求，截止时间为2020年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作(或教学)经历。报名时间为6月2日8:00至6月7日18:00，逾期不再补报。以上由【安徽中公】整理

2019年安徽国家电网招聘：电网校招211硕士需要吗？想考安徽合肥的国家电网，目前在南京的一所211上计算机的硕士。听安徽的同学讲，他们学校的211硕士计算机的，可以直接被合肥省电力公司招聘过去，不用考试，想知道是有这么一个情况吗？不太明白，怎样的学生可以不用考试，直接面试被招聘，有没有知道安徽是什么情形？网友一我就是签的长沙省信通，走考试的话名额比较少，分数要比较高，难度比校招大，长沙省信通校招是可以进的，何必参加考试。长理职培知道今年省信通招14个人。网友二先国网计算机类免试条件是985，不存在211免试的可能性。其次近几年进省公司是不可能的，今年好像只有四川有省调的校招。长理职培看到安徽的计算机考试和其他省份不一样是三月份考试，好好复习吧。网友三211是可以参加校招的，长理职培知道每个省份不一样，有的会收简历和三方，但是必须要参加统考，收走三方的统考过线就可以。比如浙江和冀北还有北京都有这样的形式，江西山东湖南江苏等就只针对985给面试。还有长理职培知道通信和计算机名额大致一样，但是浙江到后面校招阶段通常通信名额比较少，因为在前面几站往往招的通信比较多。211的话有些学校可以提前收走三方，但这种一般是本地人，其他的就得参加12月统考，浙江这两年形式不错难度不大。浙江的校招不像山东一样电气通信分开进行，所以去的学校一般是电气类强校，但山东去年通信类去的就是北邮这种211通信强校。前几站是浙大这种，可以去尝试一下，毕竟试了才有机会。下面长理职培国家电网培训中心带大家了解一下安徽的招聘要求安徽国家电网往年招录情况如下：其实每个省都有一两所当地院校受当地电力公司的青睐，比如安徽电力公司在2018年第一批招聘500人当中，合肥工业大学被录取人数54人，占到了所有高校在安徽电力公司招聘人数中的顶端。同时位居前三的本地院校，分别是合肥工业大学、安徽理工大学，安徽工业大学。优先招聘研究生、重点院校本科生。（如果录用毕业生招聘岗位为生产一线技能岗位的，在分配的单位和生产岗位工作满足一定年限后，方可参加技术、管理岗位竞聘或申请跨单位调动。）年龄要求：本科生25周岁、硕士28周岁、博士33周岁。学历要求：普通高等院校全日制毕业生、符合国家电网公司招聘条件的国（境）外留学生。专业对口、成绩合格、品行端正、热爱电力事业，认同国家电网公司企业文化。专业要求：主要招聘电工类专业（电气工程、电力系统及其自动化、继电保护、高电压、供用电技术等）、电子信息类专业（通信工程、计算机等）、财务类专业（会计学、财务管理等）;管理类（人力资源、工程造价等）、其他工学类专业（土木工程、热能与动力工程等）、其他专业（法律等）高校毕业生。

记者昨天从省委组织部获悉，为推进安徽省高素质专业化干部队伍建设，安徽省决定面向全国部分重点高校选调300名应届优秀大学毕业生到安徽干事创业。据介绍，我省将从北京大学、清华大学、中国科学技术大学等19所高校，选调300名全日制应届大学毕业生(不含定向培养、委托培养、在职人员攻读学历学位、专升本、独立学院和毕业后申请第二学位的毕业生)。其中，博士研究生30名，硕士研究生180名，本科生90名。对参加此次选调生笔试但未入围面试和面试后未进入体检考察的博士、硕士研究生将适时推荐到省市所属事业单位、国有企业等，具体招聘工作按人才引进有关规定执行。选调条件，要求18岁以上，博士研究生32周岁以下(1987年12月后出生)，硕士研究生30周岁以下(1989年12月后出生)，本科生25周岁以下(1994年12月后出生)。具备下述两项条件之一：中共党员(含中共预备党员);担任一学年以上学生干部(班长、副班长、班级委员，党、团支部书记、副书记、支部委员，校院系学生会主席、副主席、部长、副部长，校社团负责人)。身心健康，符合公务员录用体检标准。符合报考条件的人员可于2020年12月10日10:00至2020年12月25日15:00登录安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)网上报名系统提交报考申请。笔试时间定于2021年1月9日。笔试科目为《综合知识》，包括行政职业能力测验和申论两部分内容，分值100分。笔试成绩将于2021年1月下旬公布，报考人员可登录安徽省人事考试网查询。安徽省委组织部统一划定笔试合格分数线。【来源：中安在线】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

各市及广德市、宿松县党委组织部、政府人力资源社会保障局，省直各有关单位：为贯彻落实中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)精神，结合我省实际，提出如下意见，请认真遵照执行。一、高度重视，提高政治站位。当前正值高校毕业生求职择业的关键时期，受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响，高校毕业生求职困难增多，就业形势复杂严峻。党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作，及时作出一系列重要决策部署。各地各单位务必提高政治站位，充分认识当前做好高校毕业生就业工作的重要性、紧迫性，切实增强责任感和使命感，进一步增强和坚定做好毕业生就业工作的信心，在开展事业单位公开招聘工作中，积极为高校毕业生创造有利条件，切实把党中央、国务院对高校毕业生的关心关爱落到实处。二、审慎操作，推动措施落地。鼓励引导各级事业单位充分结合单位实际和岗位需要，今明两年在开展公开招聘时，除急需紧缺人才引进、具有职称或职业资格条件要求的岗位招聘、基层服务项目人员等特殊群体的专项招聘外，主要面向高校毕业生招聘，提高专项招聘高校毕业生比例。除确有必要外，报考条件一般不作工作年限要求。对普通管理岗位、通用性专业技术岗位，专业条件应设置到类别或不作限制。要全面落实国家、省关于艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘优惠政策，鼓励、引导高校毕业生到艰苦边远地区基层事业单位工作。鼓励高校毕业生积极报考“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目，继续开展事业单位定向招聘“服务基层项目”期满人员工作，落实相关优惠政策。三、主动服务，加强政策指导。各级事业单位人事综合管理部门要进一步改进工作作风，增强服务意识，优化方式方法，加强对招聘单位主管部门及招聘单位的政策宣传和引导，指导招聘单位重点做好招聘条件设置、招聘方案制定、招聘方式选择等关键环节工作，帮助招聘单位在应对新冠肺炎疫情影响期间规范、高效、务实地完成事业单位公开招聘高校毕业生工作。要组织指导事业单位尽早发布公告并扩大信息发布范围。为方便高校毕业生查询招聘信息，各市可结合实际建立统一公开招聘信息发布平台，公开发布市直单位及所属县、市、区事业单位公开招聘信息。省直事业单位(含省属高校)公开招聘公告均应在省委组织部或省人力资源社会保障厅网站发布。四、强化领导，加强统筹协调。各级事业单位人事综合管理部门应立足职能，加强组织领导，把促进高校毕业生就业摆上领导班子重要议事日程。要充分发挥各地事业单位公开招聘工作领导小组的统筹协调作用，事业单位人事综合管理部门应主动加强与招聘单位主管部门及招聘单位的工作协调和信息沟通，督促政策落地落实。要统筹做好疫情防控与公开招聘工作，根据当地实际，审慎稳妥选择适宜的线上、线下招聘方式。如采取线下招聘方式的，要周密制定防疫方案，确保招聘工作安全有序实施。同时，进一步加强上下级组织人社部门的联动，共同分析解决问题，确保政策执行的严肃性、一致性、高效性。（文章来自安徽中公教育北京事业单位优先招聘高校毕业生_往届备考生纷纷叫苦）

不知道我们的小伙伴可还记得之前跟大家说的，安徽阜阳下半年事业单位包含各个区县共招聘1010人的公告，从今天已经是报名第3天了，我们的小伙伴们有多少人参加报名了呀？截止至19日17：00，已报名4356人，1982通过审核，832人已经缴费，0604006 - 管理岗位（扶贫开发中心）岗位报名人数最多，报名了207人，截止目前还有34个岗位暂无人报名。目前已通过审核人数达1982人，0604006 - 管理岗位（扶贫开发中心）通过审核人数最多，已审核178人。目前已缴费人数832人，小编提醒大家通过审核之后记得缴费哦~报名网站为阜阳市人力资源和社会保障局网。报名时间为2019年11月18日9:00至11月23日17:00，逾期不再补报。本次报名到23号截止，专科可报，事业编的待遇还是可以的，尤其是津贴福利方面，所以我们的小伙伴如果大家符合条件都抓紧机会呀！