此中德也

在当今瞬息万变的工程行业，各种建筑工业化技术和新兴市场的崛起，不断考验着工程人的各项能力和水平。那么，奋斗在工程一线的人们，如何才能激流勇进、不被社会淘汰呢?一、扎实工程技术1、千万别觉得自己干过几个工程，就掌握所有施工技术了。每个工地都是一次学习和进步的过程，有些节点的做法多种多样，技术需要与时俱进，是学不完的，同时多参观、汲取别的工程精华之处。2、书本上理论的知识是基础，工地上做事不能离开规范，但也不能一味地照搬照抄，要根据实际酌情处理。3、如果每天墨守成规，而不脚踏实地、虚心学习，你所了解的那一套做法，慢慢会跟不上施工需要。二、做好分内的事1、有的工程人看似很忙碌，却效率低下，一点小工程量的安排一直做不好，领导指派的任务总是完不成，长此以往，会被领导弃用。2、任何事最好能举一反三，领导安排你的任务，不是只让你干什么你就干什么，把事情做好做圆满，触类旁通，最好能独立解决，少让领导救场。3、做好分内的事是本分，千万不要自己的事做不好，还对别人的工作指指点点，那样是不尊重别人，也会让人远离你。有建议要指出来的话，可以私底下跟他说，避免尴尬。三、保持良好心态1、当甲方拖欠工程款、工期滞后、班组难管理......都会让人难以招架，别整天垂头丧气，保持良好的精神状态，遇到事情要多找方法，多尝试。2、不要因为工程业绩突出而沾沾自喜，也不要因为毫无成就而颓废，任何时候都要有不骄不躁的心态，把手上的项目做好才是需要多思考的问题。3、与甲方或者监理谈事情、争取自身利益的时候，一定要保持稳重冷静的思考，争取利益的最大化的同时，不伤害他们的利益。四、要有创新意识1、好的工程技术，先进的施工方法、设备、人才，都要引进，活到老学到老，在现有的工程项目基础上做一定的改进。2、多参观、借鉴建筑工业化、装配式、BIM、项目管理等方面的杰出工地或项目。3、创新是非常重要的，与时俱进，尽可能利用一切可以节约成本提高效率的先进理念，落后的观念要学会摒弃。五、站稳自身立场1、拿到一个工程项目，目的就是为了更好地完成它。在工地不管遇到任何事，都记得围绕这个最终目标去努力。2、坚定自身的立场，不要被甲方、监理或其他单位的利益左右，好的建议和想法可以参考，但是也要站在施工企业自身的角度、综合工地的自身特点看待问题，不合理的施工不做，做事不能盲目。3、公司的高层领导对工地不熟悉，有时会下达一些偏离工地实际的指令，这时要敢于委婉的提出自己的见解，分析利弊得失。千万不要循规蹈矩，最终加大成本损失。六、协调各方关系1、甲方、监理单位的关系要搞好，工程进展顺利与否，在施工企业自身保质保量完成的前提下，处理好甲方、监理之间的关系尤其重要。2、各分包单位、各班组之间也要融洽相处，平时生活当中可以交朋友，但是对于具体施工，一定要铁面无私，该怎做就怎么做。3、及时协调各单位之间的关系，施工过程中难免会遇到各班组和分包单位之间一些小摩擦，对于一些节点或者结构的处理，一定要根据现场实际情况作出合理判断，必要时可以协同甲方、监理一起处理，出设计变更单、工程签证。 更多

2016考研学习交流群：57364一、西方国家公务员制度特点：1、严格区分政务官和事务官；(政务官经过选举产生，承担政治责任，任期随选举胜负而进退；事务官经过公开考试、择优录用产生，不随政党进退，实行职务常任)2、强调政治中立；(是指事务类公务员不参与党派斗争活动，不参加党派竞选，不得以党派偏见影响决策)3、公开考试，择优录用；4、实行功绩制原则；5、强调官风官纪和职业道德，重视公务员队伍的廉洁。二、中国公务员制度(一)中国公务员制度的建立和发展(1)1984-1986年，起草《国家行政机关工作人员条例》；(2)1986下半年-1988年4月，是《国家公务员暂行条例》基本形成阶段；(3)1988年5月-1991年，是公务员制度的试验阶段；(4)1992年-1993年8月，是公务员条例最后审定颁布阶段；(5)1993年8月以后，是公务员制度逐渐成熟时期；2005年4月23日，第十届全国人大常委会第十五次会议审议经过了《中华人民共和国公务员法》，于2006年1月1日起生效实施。《公务员法》是我国第一部属于干部人事制度管理总章程性质的法律。(二)中国公务员制度的特点1、不搞政治中立；2、分类管理与统一领导相结合；(综合管理类、专业技术类、行政执法类，党的领导)。3、公务员法的适用范围；(公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。)4、宗旨是为人民服务。(三)中国公务员制度的主要内容1、公务员的义务与权利：义务是指法律关于公务员在执行国家公务的活动中必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束。权利是指法律关于公务员可以享受某种利益或可作出一定行为的许可和保障，与公务员的义务是有机统一的关系。2、职位分类：综合管理类职位、专业技术类职位、行政执法类职位。3、公务员的录用：采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。4、考核、奖励、纪律与惩戒考核：内容是德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。奖励：坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，奖励分为：嘉奖、记三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。惩戒：处分种类分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。5、职务任免与升降：公务员职务实行委任制和选任制，公务员中非政府组成人员的任用实行委任制，部分职务实行聘任制。6、培训、交流与回避；7、工资、保险与福利；8、公务员辞职、辞退、退休与申诉控告；9、职位聘任。推荐阅读>>>2016考研管理学：人事行政2016考研复习已经进入暑期强化阶段，正可谓：得暑假者得考研。考生要学会拒绝诱惑，充实利用好这个暑假，为后期的提高及冲刺阶段做足准备。特为广大学子推出2016考研暑期集训、半年集训、精品网课、vip1对1、系列备考专题，针对每一个科目要点进行深入的指导分析，欢迎各位考生了解咨询。同时，还推出了考研直播课堂，足不出户就可以边听课边学习，为大家的强化复习助力！ 更多

众所周知，管理类联考结束之后，考生们在准备MBA复试的同时，也在准备MBA调剂。为了帮助大家做好MBA调剂准备，小编给大家整理了“MBA接受调剂的院校|天津科技大学2020年接收MBA调剂的通知”，希望对需要调剂的同学有所帮助，以下为调剂通知原文： 天津科技大学2020年硕士研究生调剂信息公告各位考生：根据我校2020年硕士研究生一志愿报考和上线情况，我校部分专业有缺额，可以接收全国拟调剂考生，现将调剂有关信息公布如下：一、可接收调剂考生的专业：相关专业信息如下表，各专业缺额信息将由学院通过“全国硕士生招生调剂服务系统”（以下简称“调剂系统”）向考生公布，请以调剂系统公布为准。二、考生调剂程序：（一）中国研究生招生信息网调剂系统开通后（预计5月20日），符合调剂要求的考生，请在学院公布的时间内登录调剂系统及时填报相关专业。（二）学院审核确定进入复试考生名单后通过“调剂系统”向考生发送复试通知，调剂考生须在学院规定时间内在调剂系统完成确认后方可参加复试。（三）通过复试考核后学校发送待录取通知，考生登录调剂系统确认待录取。根据招收计划情况，调剂额满为止，考生须及时关注、及时填报、及时确认。三、其他事项关于我校2020年硕士研究生复试工作办法、学院复试工作实施细则等将在我校研究生院网站或各学院网站公布，请考生随时关注。 原标题：天津科技大学2020年硕士研究生调剂信息公告 更多

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考研网快讯，据郑州大学研究生院消息，2013年郑州大学刑法学考研报录比已发布，详情如下：院系名称专业代码专业名称报名人数上线人数推免人数录取人数法学院030104刑法学12447215 更多