画中人

2019博士面试英文自我介绍（四）博士面试英文自我介绍一般在考博复试面试内容中需要准备，主要是考察考生的逻辑思维能力、应变能力、口头表达能力。博士面试英文自我介绍中一般要包括你的毕业学校、工作经历、硕士论文、发表论文情况，考官会用英语提问针对你所从事的研究领域，提出一些相关的问题。下面给大家分享2019博士面试英文自我介绍（四）。2019博士面试英文自我介绍十篇Goodafternoon,professors!Iamgreathonoredtomeetyouhere.Nowallowmetogiveabriefself-introction.Mynameisxx,xxyearsold,borninxxcity,xxprovince.Ihavebeenworkingfornearlyxxyears.Iamopen-minded,quickinthoughtandveryfondofhistory.Inmysparetime,Ihavebroadinterestlikemanyotheryoungers.Inyearxx,Ienteredxx,majorinxx.Aftermygraation,IenteredxxUniversitytostudymypostgraatecourse,majorinxx.Inthose7yearsstudy,Iworkedhard,andIgainedscholarshipformanytimes.During3yearsstudyinxxUniversity,underthestrictguidanceofmytutor,Ihavelearnedsystematicallythetheoryofxx.Ibenefitfromworkingtogetherwithexcellentcolleague.xxUniversitysharesmanysamecharacteristicswithxxxUniversity.Bothofthemhavearefreshing,scholarlyatmosphere.Aftermygraationinxx,Iworkedinxx.Igotapositioninxx.However,withtimegoingon,themoreIexperienced,theclearerIrealizedthatIamreallyinterestedinxx.IameagertolearnmoreaboutxxandIhopeIcanstudyfurther.Iwishtofindawaytosolvethecomplicatedprobleminmydailywork.SoIstartedthewaytopursuingmystudiesinxx,andworkhardforabouthalfyear.NowallmyhardwordhasgotaresultsinceIhaveachancetobeinterviewbyyou.IfluckilyIgotthechancetolearnxx,Iwillworkharderthanbefore.Thankyou! 更多

本文转自科学网马臻博客 很多本科生对读研的期待是：导师能管得“松”一点，能让学生自由安排时间，以便参加社团活动、实习和找工作。 可真正读了研究生，就发现有各种各样的“老板”存在。有的导师提供了办公条件、实验器材等“生产资料”，平时不大管研究生，经常到校外“跑项目”。研究生即便写好了论文初稿，导师也没时间修改。还有的导师对研究生管得非常紧：在实验室安装指纹机和视频监控系统，每天到催问实验进展。还有的导师在校外开工厂，让研究生当“工人”，结果研究生操作失误被炸死。那么，哪样的导师才是好导师？这没有一个固定的答案。每个老师的指导方式、脾气性格都不一样。以下，我介绍我读研究生期间的两位导师。 我的硕士生导师是复旦大学化学系的高滋教授。她1933年出生，年龄比我大很多，又是国内催化研究的权威。我读大三时初次听她的学术报告，既感到她把复杂的学科知识讲得通俗易懂，让我产生了崇敬，又感到一种老教授的威严。带着“不知道她愿不愿意收我为徒”的忐忑，我申请跟她读研究生。 进了课题组，我才发现高老师对学生的要求，无论是做实验还是做事，都极为严格。她对我们说：“我的眼睛里容不得一粒沙子”。学生如果做实验不细致、进度缓慢，都会被她严厉批评。甚至实验柜的门敞开着、抽屉没关紧，她看到后都会当场指出。 我印象深刻的是，有一次我在系里评奖学金答辩时秀出一张数据图，被一位人称“黄OK”的老教授指出：“你这张图就三个数据点，怎么能拟合成一条直线？”尽管我一再解释“这不是直线，而是折线”，“黄OK”还是揪住不放，说我学术不严谨。坐在“黄OK”旁边的高老师脸色非常难看。回到实验楼，她拿出她当年在北大进修时和张青莲教授一起发表的论文，指给我看图上的密密麻麻的数据点，并责怪我冒冒失失地给她丢脸了。这件事成了高老师开组会时反复提及的“反面教材”。 还有一次，我们学生轮番“抢位子”使用实验室一台连着网络和打印机的电脑，有的人闲暇时上BBS，有的人用电脑打印简历和求职信。“疯狂”打印后，打印机坏了，修一下就被“敲诈”了几百元。高老师痛心地把课题组的学生和“小老师”都“抓”到她办公室，狠狠教育了一个下午。大家站在房间的两侧，都低着头一声不吭，有的女生还流下了泪水。黄昏的时候走出实验楼，有的“小老师”本来准备朝西骑自行车回家，却晕头转向朝东走。 那时，课题组成员都很“害怕”高老师，但我能看到她人性化的一面。我们实验室一套做吡啶吸附红外的实验装置坏掉了。有一次，我的师弟邓兴毅想用这套装置做实验，高老师便找到学校里一位已经退休的老师傅上门维修装置上破碎的玻璃部件。她不但自掏腰包给了这位师傅工钱，还亲自到装置跟前，和师傅联络感情。她准备回办公室继续工作时，嘱咐我和邓兴毅陪伴着师傅，看看师傅需要什么帮忙吗。事后，她告诉我：为人处世很重要，不能仅仅给了钱就把帮自己做事的人晾在一边，那样太冷淡了。 高老师不但是学术大师，而且人生经验相当丰富。她经常会把我叫到她的办公室，给我讲她的人生经历。她告诉我有一段时间她每天下班后去医院照顾一个亲戚，白天上班时周围同事也没有看出她有什么不一样。她告诉我她的儿子在美国出车祸后，她赶往美国和医院、保险公司到交道的经历。还告诉我以前指导研究生、和国外专家交往的故事。这些故事都洋溢着一种乐观精神。 她在修改学生论文的过程中，有时候会把我叫过去，给我细细讲解为什么要这样修改论文。我听了以后，觉得恍然大悟。她接着告诉我：“山外青山楼外楼，强中更有强中手，你应该到国外去看看，跟从名师继续深造。”  我的博士生导师是加州大学河边分校化学系的FranciscoZaera教授。他生于1958年，是美籍委内瑞拉人。他有种美国式的“职业化”，和学生的面谈从来都是单刀直入、简短经济。我入学后第一次找他面谈，我以为他会像中国导师那样跟我聊个老半天，不料他只是花了十分钟和我聊了聊要选什么课、做什么课题，让我找谁配实验室的钥匙。以后的相处中，他只谈学术，不谈生活，也极少和学生吃饭。 他担任国际学术刊物编辑，学术水平非常高，也很热爱科研。他除了上课和参加学术活动（听讲座、参加国际会议），就坐在办公室的电脑前撰写或者修改论文、写科研项目申请书、审稿，基本上每天工作到晚上七八点。我们可以看到他的课题组主页每过几个月更新一次，每年有十多篇论文发表呢。 在我的印象中，国内很多导师都在乎学生能不能毕业，甚至帮着学生做实验、写论文。但Zaera教授平时很少来实验室亲自指导研究生，简直是把博士生当博士后使。有时候仪器坏了，学生自己看说明书，摸索着花了半年时间才修好。这让初来乍到的学生很难适应，有相当比例的博士生中途退出了。 一直到我2009年回国前夕去拜访他，他才告诉我这叫“挫折教育法”，简而言之就是让学生自己动手去做，去感受失败的痛苦和和成功的喜悦。但这在我听起来，就像是斯巴达克人把小孩丢在水里，小孩要么活着成为勇士，要么被淹死。 虽然他从不检查组员几点到、几点走，但课题组科研氛围非常浓郁。当时组里只有两三个博士生，但有六七个博士后，个个是骁勇善战之人。有个韩国人简直是拼命三郎，他会连续几天做实验，咖啡是一壶一壶喝下去的。实在累了，就坐在电脑前打个盹，但很快就被闹钟叫醒，然后站起身操作一下仪器。 每个月学生需要给Zaera教授交月报告，即以书面的形式报告自己取得了哪些发现，要求图文并茂。看了报告，Zaera教授会通过电子邮件给出评语。打开电子邮件，往往我的手都抖了：他会像审稿人那样提出很多刁钻的学术问题：“你为什么要这样做实验？”“你的实验能解释得清某个问题吗？”仿佛我挑着辛辛苦苦收割来的稻谷到城里卖，结果被收购的老板百般挑剔。 印象最深的是修改论文。我在那儿写的第一篇论文，被他在纸上改得体无完肤。我原本以为只需要按照他的意见修改就可以投稿了，但修改好给他后，他又要我做进一步的实验。我们一来一回修改了六七八遍，花了半年时间，论文才投出去。整得我快“衰竭”了。但一旦投稿，就得到审稿人的好评，几乎不费什么力，论文就被接收了。以后几乎我们合作的每一篇科研论文都经历了这样的过程。他告诉我：世界上95%的论文都是垃圾，他的论文，要成为5%精品中的一部分！ 回顾读研经历的启发  博士毕业后，我又到橡树岭国家实验室做了博士后，最终在复旦大学找到教职，也成了研究生导师。目前的研究生普遍是“90后”，他们思想活跃，希望有更多社交活动和自由度。他们还喜欢和别的课题组的同学攀比。有时候还会抱怨我管得太严了。  在开组会的时候，我深情地回忆着当年和两位导师相处的点点滴滴，然后告诉学生： 读研的时候别老是想着最好科研任务轻松，又能发得出让人羡慕的论文，进而获得各种荣誉。最重要的是，经过这一段“折磨人的历程”，你学到了什么，无论是学术训练还是为人处世。自己付出越多，得到也越多！ 不同的老师有不同的性格脾气和指导风格。不可能由老师来适应学生，一般总是学生来适应老师。不适应课题组，无助于完成自己的学业。如果自己不能换导师，那只有埋头苦干，争取按时带着毕业证和学位证离开这儿。 严师有严师的好。当时我在每个导师的课题组里都有难受、压抑的时候，有时候是实验做不出来，有时候是挨了导师的批评、和导师发生争执，有时候是觉得导师的要求实在太高了。但事后想想，正是这样的严格、这样的经历，才成就了今天的我。并且，这些老师带出的学生，有好些都成了教授或者企业的管理者。对学生要求严，学生才能成材！ 更多

 考研网快讯，据北京工业大学研究生院消息，2014年北京工业大学数学考研报录比还未公布。为方便网友及时了解北京工业大学数学的报录比信息，故开启了关于北京工业大学数学考研报录比的帖子，网友可以进入原帖参与讨论。        同时也可以收藏2014年各院校考研报录比统计，考研网会第一时间及时发布关于北京工业大学报录比的信息。      更多

 姓名：李文海 性别：男 职称：副教授 电话：18986211575 E-mail：lwhaymail@21cn.com 学历学位：博士 硕/博士生导师：硕士生导师 研究方向：知识发现理论，数据库理论，异构数据集成目前主要研究领域：时序轨道分析，分布式时序数据处理，粗集理论应用，复杂事件处理，数据库优化技术，异构数据表达，数据分布式存储与访问技术李文海，男，博士，副教授，硕士生导师。2007年6月在华中科技大学多媒体与数据库研究所获得计算机软件与理论博士学位；2007年8月进入武汉大学计算机学院任教，任讲师；2009年11月被武汉大学聘为副教授，并被遴选为硕士生导师。已发表论文20余篇；主持国家自然科学基金和重点实验室开放基金多项，参与过863重大项目多项；主持多项军口和企业软件研发合作项目；作为主要负责人参与设计和研发多项军口软件系统。研究方向：知识发现理论，数据库理论，异构数据集成目前主要研究领域：时序轨道分析，分布式时序数据处理，粗集理论应用，复杂事件处理，数据库优化技术，异构数据表达，数据分布式存储与访问技术教学情况2007-2008年：《Windows原理与应用》《数据库原理与应用》2008-2009年：《微机原理与接口技术》《数据库原理与应用》《Linux原理与应用》2009-2010年：《数据库原理与应用》《Linux原理与应用》《微机原理与接口实验》科研工作主持基金课题：粗监督时序轨道分析若干关键技术研究（国家自然科学基金，60903035）面向供应链管理的RFID数据仓库若干关键技术研究（武汉大学资助基金，6082012）主持军口项目：XXXX大系统接口软件系统设计（XXXX技术研究院）主持横向课题：电磁兼容自动化测试软件REMI的研发（XXXX技术研究所）参与纵向项目：大型通用数据库管理系统DM的研究开发及其应用（863重大专项，2004AA4Z3020）大型通用数据库管理系统DMv5.6的研究开发及其应用（863重大专项，2005AA4Z3030）企业级数据库加速引擎（电子信息产业发展基金重点，财建[2003]758号、信部运[2004]42）参与横向课题：XXXX处理软件系统的研发（XXXX技术研究院）XXXX仿真工具软件系统的研发（XXXX技术研究院）XXXX总公司软件测试体系架构1/2期（XXXX集团公司）获奖及专利主要论文[1]阳富民,李文海,涂刚.嵌入式linux系统动态库小型化技术研究.华中科技大学学报,2004,32(9):6~8；[2]李文海,冯玉才,马晓鸣,付铨,胡文斌.面向ROLAP的时态垂直粗分区方法.计算机学报.2008,31(7):1231~1243；[3]李文海,冯玉才,马晓鸣,吕泽华.基于自适应邻域系统的粗糙密度聚类.小型微型计算机系统.2008,29(5):841~847；[4]李文海,冯玉才,马晓鸣,尹建章.基于粗集理论的视图分层更新方法.计算机科学.2008,35(1):121~125；[5]李文海,冯玉才,马晓鸣.一种基于粗集约简的索引选择新方法.华中科技大学学报.2008,36(11):56~59；[6]李文海,冯玉才,马晓鸣.分布式加速事务处理引擎技术及实现.计算机工程与设计.2008,29(3):547~550；[7]吕泽华,陈传波,李文海.连续Vague集.华中科技大学学报.2008,35(5):19~22；[8]宋伟,彭智勇,程芳权,李文海,胡文斌,任毅.可信数据库环境下面向服务的自适应密文数据查询方法.计算机学报.2010,33(8):1325~1338；[9]宋伟彭智勇程芳权李文海.一种可信数据库环境下面向服务的加密数据查询方法.第27届中国数据库学术会议,2010年10月13-16日，中国北京.；[1]LiWenhai,FengYucai,MaXiaoming.Approximationmethodinincompleteinformationsystemsbasedonvariableprecisionmodel.IEEEInternationalConferenceonGranularComputing.May,2006.287~792；[2]FengYucai,LiWenhai,LvZehua.Recedattributeorientedinconsistencyhandlingindecisiongeneration.7thInt.Conf.onIntelligentDataEngineeringandAutomatedLearning(LNAI).Sept,2006.798~806；[3]FengYucai,LiWenhai,MaXiaoming.Probabilisticapproximationunderincompleteinformationsystems,4thInt.Conf.onIntelligentInformationProcessing.Sept,2006.73~80；[4]FengYucai,LiWenhai,MaXiaoming.Recedattributeorienteddecisiongeneration.4thInt.Conf.onIntelligentInformationProcessing(LNAI).Sept,2006.561~568；[5]LvZehua,ChenChuanbo,LiWenhai.Normaldistributionfuzzysets.2ndInt.Conf.onFuzzyInfornmation&Engineer(LNAI).May,2007.280~289；[6]LvZehua,ChenChuanbo,LiWenhai.Anewmethodformeasuringsimilaritybetweenintuitionisticfuzzysetsbasedonnormaldistributionfunctions.4thInt.Conf.onFuzzySystemsandKnowledgeDiscovery.Aug,2007.108~113；[7]ZhangDengyi,LiWenhai,LinFu,etal.Ergometriccollaboration:On-demandinformationacquisitionusingmicrocontroller,steppingmotor,andphysiologicaldatabase.The4thIEEEInternationalConferenceonWirelessCommunication,NetworkingandMobileComputing.October12-14,2008.DalianChina；[8]FuLin,XuefeiLi,WenhaiLi.ResearchonTCPprotocolinwirelessnetworkandnetworksimulation.The4thIEEEInternationalConferenceonWirelessCommunications,NetworkingandMobileComputing.October12-14,2008.；[9]FuLin;DengYiZhang;WenBinHu;WenHaiLi,AModifiedMRSVPSchemeBasedonMotionPrediction.NetworksSecurity,InternationalConferenceonWirelessCommunicationsandTrustedComputing,2009.NSWCTC09.[10]WenhaiLi,WeiGuo,XiaoleiLuo,XiangLi.OnSlidingWindowBasedChangePointDetectionforHybridSIPDoSattack.2010IEEEAsia-PacificServicesComputingConference.December6-10,2010,Hangzhou,China  更多

姓名：卓越性别：男职称：教授所获学位：博士授予单位：厦门大学学院：公共事务学院研究方向：政府绩效管理；政府比较与发展学科专长：公共管理E-MAIL：zhuoyue4906@163.com通信地址：厦门大学公共事务学院邮编：361005个人中文简介卓越，(1957.12——)，男，福建尤溪人，经济学博士。厦门大学公共事务学院副院长、授、博士生导师。全国政府绩效管理研究会副会长，福建省人民政府顾问。兰州大学管理学院等多所高等院校兼职教授。教学和科研的主要方向为政府绩效管理、政府比较与发展。已正式出版《政府绩效管理导论》、《公共部门绩效评估》、《比较政府与政治》、《西方行政分析》、《行政发展研究》等专著、合著30余部;在《政治学研究》、《教育研究》、《中国行政管理》等刊物上发表论文230余篇;主持政府成本控制与全面建设小康社会》等十一项国家和省部级科研课题;主持开发《公共部门绩效评估管理系统》、《公安派出所管理信息系统》、《公安派出所绩效评估管理系统》和《社区绩效评估管理系统》;曾先后赴美国、澳大利亚、新西兰、韩国、新加坡、菲律宾、香港、澳门等国家和地区参加国际学术会议、进行学术访问、项目考察和合作科研。个人英文简介Zhuoyue(1957.12----)male,borninYouxi,Fujian.Directorofthepublicmanagementdepartmentofthepublicaffairsinstitute,XiamenUniversity.Professor,doctorialsupervisorandadvisorofthepeople'sgovermentofFujianProvinceandthecityofCheng.Hismajorfieldsofteachingandresearchare:publicperformancemangmengt,scienceofdevelopmentaladministrationandgovernmentalcomparison.主讲课程《政府绩效管理》、《政府绩效评估》、《比较政府》、《发展行政学》学习工作经历现任厦门大学公共事务学院副院长，教授，博士生导师，福建省人民政府顾问全国政府绩效管理研究会副会长。兰州大学管理学院等国内多所高等院校兼职教授。曾先后赴美国、澳大利亚、新西兰、韩国、新加坡、菲律宾、香港、澳门等国家和地区参加国际学术会议、进行学术访问、项目考察和合作科研。主要科研项目（一）主持国家社科基金重点项目、国家社科基金一般项目、国家自然科学基金面上项目等15项国家与省部级科研项目：（1）主持1996-1998国家社科基金项目《九十年代东南亚国家政治发展研究》（2）主持1997-2000国家教委教改项目《面向21世纪双改计划中的“比较政府教学与课程改革”》（3）主持1998-2003教育部人文社会科学研究规划基金项目《地方人大监督制度研究》（4）副主持2002-2003人事部重点项目《政府管理绩效评估》（5）主持2003-2004福建省社科规划项目《政府成本控制与全面建设小康社会》（6）主持2004-2006福建省社科规划重点项目《检查机关直接受理侦查案件实行人民监督员制度研究》（7）主持2005-2006福建省社科规划项目《政府在构建和谐社会中的作用》（8）主持2007-2010教育部人文社会科学研究规划基金项目《政府成本控制研究》（9）主持2008-2009福建省社科规划重点项目《政府管理机制创新的前沿探索》（10）主持2008-2009福建省社科规划重点项目《加强机关效能建设，服务海峡西岸经济区建设》（11）主持2009-2011国家自然科学基金项目《基于数据挖掘的地方政府绩效评估指标设计研究》（12）主持2010-2011福建省社会科学规划项目《县级领导干部绩效评估研究》（13）主持2010-2011福建省社会科学规划项目《加强两岸民间社团交流促进地区合作发展》（14）主持2010-2011福建省社会科学规划项目《管理学：公共事务与行政之学》（15)主持2011-2013国家社会科学基金重点项目《十二五时期公共服务标准化创新机制研究》（二）主持横向课题（绩效管理）研究：（1）2001-2004《区级政府绩效评估管理系统》1-3期（2）2002-2003《公安派出所绩效评估管理系统》1-2期（3）2004-2005《社区居委会绩效评估管理系统》（4）2004-2006《专项资金绩效评估指标体系建设》（5）2005-2007《工商分局绩效评估管理系统》（6）2005-2006《高新区绩效评估指标体系建设》（7）2005-2006《区（县）领导班子领导岗位绩效评估指标体系建设》（8）2005-2006《政府组织绩效管理核心技术开发研究》（9）2006-2007《烟草专卖局（分公司）绩效管理优化方案》（10）2007-2009《市级公共部门作风暨效能评估管理系统》（11）2007-2008《市级政府绩效评估管理诊断》（12）2007-2008《区级公共部门绩效评估管理系统优化方案》（13）2007-2008《烟草商业系统人事用工分配制度改革》（14）2008-2009《县级烟草公司绩效评估指标体系构建》（15）2008-2009《市直单位和县(市)区绩效评估指标体系建构》 代表性论文在《政治学研究》、《教育研究》、《中国行政管理》、《马克思主义与现实》等刊物上发表论文220余篇，其中，2000年以来，代表性的论文有：(1)论行政申诉《政治学研究》2000年01月(2)英国新公共管理运动走向分析《中国行政管理》2000年01月(3)运用市场机制促进高教管理体制改革《教育研究》2000年07月(4)行政成本的制度分析《中国行政管理》2001年03月(5)当代城市发展中的行政联合趋向《中国行政管理》2002年07月(6)21世纪行政发展的新亮点《中国行政管理》2003年02月(7)公共部门绩效评估初探《中国行政管理》2004年02月(8)公共部门绩效评估的主体构成《中国行政管理》2004年05月(9)学术会议治理模式新探《中国行政管理》2004年08月(10)政府绩效评估的模式建构《政治学研究》2005年02月(11)公共部门绩效评估的对象选择《中国行政管理》2005年11月专著教材担任《建设绩效型政府》丛书、《政府改革与发展》丛书主编。正式出版个人专著、合著40余部，其中，代表性的著作有：（1）《西方行政分析》（个人专著）福建人民出版社1993年版（2）《比较政府》（主编）福建人民出版社1998年版（3）《行政发展研究》（主著）福建人民出版社2000年版（4）《地方人大监督机制研究》（个人专著）人民出版社2002年版（5）《比较公共行政》（主编）福建人民出版社2003年版（6）《公共部门绩效评估》（主编）中国人民大学出版社2004年版（7）《公共部门绩效管理》（主编）福建人民出版社2004年版（8）《比较政府与政治》（主编）中国人民大学出版社2004年版（9）《政府绩效管理导论》（主编）清华大学出版社2006年版（10）《21世纪评估实务》》（主译）中国人民大学出版社2006年版（11）《国外政府改革与发展前沿》（主编）福建人民出版社2007年版（12）《政府绩效管理概论》（主编）清华大学出版社2007年版（13）《比较公共行政》（修订版）（主编）福建人民出版社2009版（14）《比较政府与政治》（修订版（主编）中国人民大学出版社2010版（15）《公务员绩效评估》（主编）中国人民大学出版社2010版（16）《公共部门绩效评估（修订版（主编）》中国人民大学出版社2011版（17）《公共服务标准化导论》（主著）中国财政经济出版社2011版（18）《政府成本控制研究》（个人专著）中国社会科学出版社2011版获奖曾获福建省优秀青年社会科学工作者提名奖、福建省社科优秀成果奖、厦门市社科优秀成果奖、厦门大学九州奖（科研）、三九奖（科研）、建行奖（科研）、优秀主干课程、教学成果奖等十余项奖励。如果发现导师信息存在错误或者偏差，欢迎随时与我们联系，以便进行更新完善。联系方式>>  更多