光头佬

管理要与时俱进，企业要自以为非。从物本管理到能本管理。在管理模式演变中，大体可以分为三个时代：物本管理、人本管理和能本管理。在物本管理时代，福特制是管理创新的代表，管理者通过严格的管理制度控制与约束员工的行为以达成管理目标，人和机器发生冲突，人成为机器的附庸。霍桑实验开启了人本管理时代的萌芽，此后的许多学者开始研究人的动机对管理效率和激励模式的影响，并由此步入“以人为第一要素”的“人本管理”时代。新经济背景下，新一代信息技术推动管理学进入“能本管理”时代，其最大特点是关注“人的创造力”。★海尔是“能本管理”时代的代表企业，所推行的自主经营体和利益共同体模式是让每一个人进行自我创业，希望借助互联网手段开放组织边界，搭建开放式的网络组织结构来整合全球范围的智慧资源，构建人才生态圈，让内外人才进行高度融合，并激发这些知识型员工的创造力，共同为顾客创造价值，进而实现自己的价值。 更多

快讯，据河海大学研究生院消息，2018河海大学080104工程力学方向全日制考研复试分数线详情如下：学校名称：河海大学学院名称：力学与材料学院年份：2018专业代码：080104专业名称：工程力学总分：355.00小科（满分=100分）：34.0大科（满分>100分）：51.0说明：1、本数据不含专项计划复试分数线（少干及退役大学生士兵）2、各院系可根据本学科、专业特点及生源和计划数制定不低基本分数线的复试基本要求。考生须达到院系确定的学科、专业复试基本要求才能进入复试。 更多