灵府

审计----是由独立的专职机构或人员接受委托或根据授权，对国家行政、事业单位和企业单位及其他经济组织的会计报表和其他资料及其所反映的经济活动进行审核并发表审计意见。我国《独立审计基本准则》对注册会计师审计的描述。审计----是指注册会计师依法接受委托，对被审计单位的会计报表及其相关资料进行独立审查并发表审计意见。审计的目的----是指审计希望达到的目标与要求，是审计工作的指南。审计的一般目的----是对被审计单位的会计报表进行审计并发表审计意见(一般目的的审计意见一般包括合法性和公允性合法性----指被审计单位会计报表编制是否遵循了企业会计准则及国家其他有关财务会计法规的规定。公允性----指被审计单位会计报表在所有重大方面是否公允地反映了被审计单位的财务状况、经营成果和现金流量。一贯性----是指被审计单位会计处理方法的运用是否符合一贯性的要求。合法性----指被审计单位会计报表编制是否符合国家颁布的企业会计准则和相关会计制度的规定。公允性----指被审计单位会计报表在所有重大方面是否公允地反映了被审计单位的财务状况、经营成果和现金流量。审计的特殊目的----是对被审计单位按照特殊编制基础的会计报表或其他会计信息进行审计。并发表审计意见。特殊目的的审计意见一般包括合法性和公允性，但也可以包括效益性等。审计的对象----是指审计的客体，一般是指被审计单位的经济活动。具体地说，它包含以下几个方面：1.审计的对象是指审计所要审核检查的客体，即“被审计单位的经济活动”2.审计的客体既可以是“被审计的单位”，也可以是“具体的审查内容”3.审计的具体对象可以分为1)被审计的单位财务收支及其有关的经营管理活动2)被审计的单位的会计资料及其相关资料审计的独立性----是指审计机构和审计人员在审计过程中自始至终不受外来或内在因素的影响和干扰。审计独立性可归纳为：组织独立、经济独立、工作独立。审计的职能----指审计本身固有的功能，也是其本质的特征。审计的职能可归纳为：经济监督职能、经济评价职能、经济鉴证职能审计的经济监督职能----是指过审计，了解被审计单位的经济活动的真实情况，按目前国家、行业、企业等法律法规规定进行衡量，并就其经济活动的合法、合规、合理作出结论，监察和督促被审计单位的经济活动必须按规定纳入正常的轨道。审计的经济评价职能----是指过审计，了解被审计单位的经营决策、计划、方案是否完善、先进，经济活动是否按正确的决策和目标进行内部控制制度是否完善、内部控制系统是否健全，内部控制制度是否有效执行资金的使用、管理是否合理有效经济效益是否较好会计资料是否完整、真实、正确等。审计的经济鉴证职能----是指过审计鉴定被审计单位的经济动和会计报表、资料的性质，作出书面证明。只有过审计证明，被审计单位的报表才能为投资者、债权人等所认同。审计的任务是----对审计所提出的要求和所希望达到的目的，就是审计的任务。审计的作用是指实施审计后在客观上产生的效果，也是衡量审计工作质量的标尺。如果完成了审计任务，就能发挥制约作用、促进作用、证明作用。制约作用----源于经济监督职能，是过对被审计单位的审查，对被审计单位的财政和财务收支以及经营管理活动进行监督和鉴证，可以发现错误和舞弊，违法乱纪等现象，及时制止违反法规制度、纪律的行为，保证会计资料的真实、合法，保护财产所有者资产的安全、完整，维护社会正常的经济秩序。促进作用----源于经济评价职能，是过对被审计单位的审查，对被审计单位的财政和财务收支以及经营管理活动进行评价，指出其合理因素，以便保持、推广指出其薄弱环节，并给出建议，以便纠正、改进。证明作用----源于经济鉴证职能，过对被审计单位的审查，了解被审计单位的经营活动，并对经营活动的结果–会计报表及相关资料发表审计意见，出具审计报告。审计报告具有证明被审计单位的财务状况、经营成果等的作用。审计的分类----是指审计可以按不同的标准进行归类。审计分类的标准很多，一般可以按审计主体、审计内容、审计时间等进行分类。按审计主体、审计内容进行的分类称为审计的基本分类，除此以外的分类称为其他分类按审计主体分类。如：国家审计----也称政府审计，是由国家审计机关实施的审计。独立审计----也称注册会计师审计、社会审计。是由经政府有关部门批准成立的会计师事务所的注册会计师进行的独立审计。内部审计也称部门审计或单位审计，是由部门或单位独立于财会部门以外的专职审计机构进行的审计。按审计内容分类。如：财政财务审计----是对被审计单位的财政财务收支活动和相关的资料进行的审计。经济效益审计----是对被审计单位或项目的经济活动的效益性进行审计。财经法纪审计----是对严重违反财经法纪的行为进行的专项审计。知识在于积累，理论重在应用，希望每一位备战2015年审计硕士考研的学子都能够取得胜利，为成为一名合格的审计人才做好准备，加油!》》更多详情可点击：2015年考研审计学重要知识点汇总 更多

黄加文，男，汉族，1968年9月出生，博士，教授。江西省百千万人才工程人选，江西高校中青年学科带头人。江西省中长期人才发展战略规划专家组成员，中国高校薪酬管理研究会理事，全国高师院校后勤工作研究会副理事长兼任江西省高等学校人事管理研究会副理事长兼秘书长。先后入选“江西省高校中青年骨干教师”．“江西省百千万人才工程人选”。个人先后被评为“江西省高校人才工作先进工作者”（2007年度）．“江西省社会科学先进工作者”（2008年度），2009年受国家教育部表彰，荣获“全国优秀教育工作者”称号等。主要研究方向：人力资源管理和邓小平人才理论。2004年起先后担任企业管理学和管理科学与工程两个硕士点人力资源管理方向硕士生导师，主讲《人力资源管理研究》等课程，指导硕士研究生多名。在《中国人力资源开发》．《毛泽东思想研究》等刊物上公开发表论文20余篇。主持《江西省中长期（2009－2020）人才发展总体战略研究》以及省社科规划．省教育规划．省教改等省级课题5项，获省级优秀成果奖2项。科研成果：1．课题1）主持完成省委人才工作领导小组课题《江西省中长期(2009-2020)人才发展战略研究》（1万）2）主持在研省委教育工委重大委托项目《高校高端领军人才队伍建设的体制机制研究》(2万)3）主持在研省教育厅人文《鄱阳湖生态经济区人力资源状况调查和开发研究》(0.6万)4）主持在研江西省软科学课题《江西省高层次人才引进效应与引进对策研究》(1万)5）主持完成江西省社科课题《改革开放以来中国特色人力资本理论研究》（0.5万）2．论文1）人力资源E-Learning：信息时代企业培训新发展，《现代远程教育研究》（CSSCI），2012年第4期2）高校人力资本国际引进探讨，《中国高等教育》（CSSCI），2012年第1期3）ExplorationonVirtualHumanResourceManagement，《InternationalJournalofBusinessandManagement》，2007年第4期4）论邓小平人力资本思想的形成及时代特征，《江西师范大学学报》（哲学社会科学版），2007年第4期，人大复印资料全文复印，2008年第1期5）论邓小平人力资本运营理论，《福州大学学报》（CSCI），2011年第6期6）统筹开发利用国际人力资本，《党建研究》（中文核心），2012年第1期7）人力资本是第一资本——论科学发展观的人力资本战略，《中共天津市委党校学报》（中文核心），2012年第三期8）TheInvestigationontheConstructionofHRMISinPoyangLakeEcologicalEconomicZone，2011InternationalConferenceonComputerScienceandServiceSystem，EI核心检索，2011年6月9）InvestigationofHumanCapitalInvestmentinPoyangLakeEcologicalEconomicZone，2011InternationalConferenceonRemoteSensing，EnvironmentandTransportationEngineeringEI核心检索，2011年6月10）鄱阳湖生态经济区农村人力资源开发现状及策略探析，《江西师范大学学报》，2011年第3期3．研究报告1）《江西省中长期人才发展总体战略研究（2009－2020）》研究报告是《江西省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》的重要前期研究成果，部分内容在规划中吸纳。中共江西省委人才工作领导小组鉴定并采纳2009年5月4．获奖1）江西省社会科学研究成果三等奖二项，2009年10月，2011年11月。2）江西省教育科学研究成果三等奖一项，2008年6月如果发现导师信息存在错误或者偏差，欢迎随时与我们联系，以便进行更新完善。联系方式>> 更多