刚柔

随着工程建设领域投融资体制、建造方式、组织方式加速变革，目前建筑业发展遇到瓶颈。……，迫切需要加快推动建筑业从规模扩张向质量效益提升转型，从产业链中低端向中高端跨越。资质资格1、建设建筑类资质资格电子审批系统，提高建筑领域行政审批效率。2、积极开展试点，简化工程建设企业资质等级设置，并对信用良好、具有相关专业技术能力、可足额担保的企业在其资质类别内放宽承揽业务范围限制。3、授予具备条件的大型骨干建筑业企业初、中级专业技术资格评审权和技能培训鉴定资格。金融信贷支持1、建立建筑产业发展基金，支持我省建筑企业参与市场竞争。2、金融机构要加大对建筑类企业授信和贷款额度，开展以建筑材料、工程设备、在建工程等为抵押和以应收账款、股权、商标权、专利权等为质押的贷款业务。3、对我省建筑企业在省内外承接政府投资(含政府投资占主体)项目，凭经工程建设主管部门备案的施工合同和施工许可证，可在我省开户银行申请贷款。4、支持具备条件的建筑企业上市。创新创优奖励1、对绿色装配式建筑项目，按照省绿色建筑资金奖励标准予以奖补。2、对取得特级总承包施工资质或获得国家级工程质量奖的施工企业，注册地政府应给予不低于50万元的奖励。3、推行优质优价，对获得鲁班奖、中州杯奖的项目，建设单位可对施工企业分别按含税工程造价的3%(不超过1000万元)、1.5%(不超过300万元)给予奖励，对监理企业分别按监理服务费的5%、3%给予奖励，双方在合同中进行约定。4、获奖项目的设计、施工、监理企业，参加建设工程投标时享受加分奖励;项目负责人不受学历、资历、论文数量等限制，可破格申报参评相应专业高级技术资格。5、将BIM技术应用列入《河南省绿色建筑评价标准》创新指标加分项目，具有BIM技术应用能力的企业在评标中予以加分，应用BIM技术的项目优先申报中州杯奖。6、我省建筑企业在省外、境外获得的荣誉，在招投标时予以认可。发展总部经济1、对将总部迁入我省的施工总承包企业，可按照我省招商引资奖励资金办法予以奖励，并优先满足企业用地、融资、人才保障等方面需求。2、对总部设在我省、年产值超百亿元的特级建筑企业和综合甲级设计企业，支持各地将企业总部办公、科研培训的建设用地规划为工业用地，按工业用地性质予以安排。3、建立政府与总部企业沟通机制，帮助企业解决困难，优化服务环境，增强企业根植河南的信心。优化产业结构1、通过资质引导等手段，培育建筑企业向轨道交通、高铁、市政、港口、水利、公路、地下管廊、装配式建筑等高附加值专业或新兴领域拓展，改变目前同质竞争的局面。2、做大做强建筑施工总承包企业，扶持大型企业参与PPP项目和重大建设项目投资建设，向投资、建设、运营一体化企业和工程总承包企业转型。3、推动建筑劳务企业向木工、电工、砖砌、钢筋制作等专业作业企业转型。规范建筑市场1、严禁以各种名义强制要求，省内跨区域承揽业务的建筑企业在当地设立分公司(子公司)。2、各类建筑工程招标文件不得提出与招标项目无关的要求，不得设置高于招标项目相对应的企业资质和业绩条件。3、不得对省内民营建筑企业设置附加条件和歧视性条款。4、建立工程建设领域招投标稽查制度，开展招投标市场专项治理活动，严厉打击排斥潜在投标人、围标串标、出借借用资质、违法发包转包分包等行为。5、加强对建筑企业资质资格的动态监管，加大建筑市场清出力度。6、强化个人执业资格管理，加大责任追究力度，打击“人证分离”行为。7、规范外省进豫建筑企业登记管理，将登记虚假信息的企业列入不良行为记录并向社会公布。此外，还提出企业改革攻坚、装配式建筑攻坚、建筑业创新攻坚、人才队伍素质提升攻坚等多项计划。 更多

林燕（农业推广专业硕士生导师）女，生于1970年，浙江师范大学农村研究中心兼职研究员，教授，博士，浙江师范大学优秀中青年骨干教师。2009年毕业于浙江大学管理学院农业经济管理专业，获管理学博士学位。主要研究方向为农业产业化、劳动力转移与土地问题。主持2010年教育部人文社科课题等课题多项，发表著作《产业演进、制度变迁与转移劳动力的两部门生存》，在《经济社会体制比较》、《改革》等杂志发表学术论文20多篇，获2010年中国制度经济学会年会论文一等奖。*如果发现导师信息存在错误或者偏差，欢迎随时与我们联系，以便进行更新完善。联系方式>> 更多