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英语作文是一个长久不衰的英语考试必选复习项，所以说在平时的考试中，英语不好的考生会在这个项目上面找到突破点。但是如果能够在申博基础的考试之后，在没有专门的英语考试的话，能够得到在职博士双证最好了。那么，申博学科考试结束在职博士外语考试能面试吗？近年来，读在职博士的人群大都希望自己能够得到双证。但是申博的英语是有一定的难度的，大家都在研究如何才能免试获得证书。申博学科考试结束在职博士外语考试能确实可以免试，但是面试的话，难度系数更大，也就是说你的英语基础本身就很好，而不是英语不好吗，还有其他的可以替代的方式。申博学科考试结束在职博士外语考试能免试同时也是有条件的，满足了出国的条件，也就满足了免试的条件，不满足获得双证在职博士证书，必须要专业的外语考试，基本上可以达到六级的难度了。不过在职博士想要面试的申博人员注意了，部分学校可以免去英语考试的，但是要求更高。申博学科考试结束在职博士外语考试能免试，要满足的条件是：在职博士在大学的时候英语过四级，六级的总分在480分以上，听力的成绩在145分以上的；英语具备托福总分80分以上的；雅思的分数5.5以上的；英语专业八级证书的都是可以免去在职博士考试资格。作为学霸的在职博士生，是不是早就满足了呢？浏览本文的人还浏览了：适合报名在职博士学位班情况在职研究生阶段在职博士申请学位机会获得 更多

2017考研奋进群:517560474下面是整理的山东大学2017年接收推免生和本科直博生招生简章，以供各位考生参考。山东大学各招生专业(教育部规定的不能接收推荐免试研究生的专业除外)均接收推荐免试硕士研究生，并在部分专业接收直博生。一、接收条件1.普通日制应届本科毕业生，并在本科就读学校取得推荐免试资格;2.遵纪守法，品行优良，无任何违法违纪受处分记录;3.学风端正，无任何考试作弊或剽窃他人学术成果记录;4.符合我校当年招生简章和招生专业目录中规定的报考条件;5.身心健康，符合国家及我校的相关体检要求。二、申请材料1.本科阶段成绩单原件，并加盖学校教务主管部门公章;2.外语水平证明原件或外语资格考试成绩单原件;3.获奖证书原件;4.体现自身学术水平的代表性学术论文、出版物或原创性工作成果等材料。以上材料1-2项为须提供，所有材料均无需邮寄，材料可报名系统上传电子扫描文件，如暂时无法提供，也可复试时提交复试学院(中心、所)。三、报名办法1.符合我校接收条件的推免生须于7月22日-9月10日(暂定)登陆山东大学研究生招生平台(http://stu.s.yanzhao.e.cn),选择“硕士推免报名系统”，注册后选报我校相关院系、专业。网上报名信息务真实准确。2.我校相关学院(中心、所)将于9月中旬根据申请者整体情况择优发送复试通知。推免生应及时查看系统状态，保持联系方式畅通。四、复试安排1.复试内容与办法推免生复试内容与复试办法由我校各学院(中心、所)自行确定，推免生可在9月中旬到各相关学院(中心、所)网站查询或与相关学院联系。2.复试时间复试将于9月中旬进行。具体时间以我校各学院(中心、所)安排为准。3.体检安排：到所在校区医院体检，体检时须空腹，并携带一寸正面免冠照片一张，具体安排将于9月初公布。五、录取录取流程待定，预计9月初公布。六、直博生1.我校理、工、医各博士生学术型招生专业均可接收本科直博生。凡学术兴趣浓厚、科研能力突出的推免生均可申请。招生人数原则上不超过学院(中心、所)当年博士生招生人数的20%。具体招生条件、招生专业和招生人数由各学院(中心、所)自行确定。2.申请我校直博生的推免生须按上述推免生要求参加网上报名与复试，复试时可向相关学院(中心、所)提出直博申请，学院(中心、所)复试后，按直博生进行录取。达不到直博生录取要求的，经学院(中心、所)同意，可按硕士生录取。七、奖励为鼓励推荐免试研究生勤于科研，勇于创新，我校设有“研究生优秀生源奖励基金”，用于奖励优秀推免生，每生奖励金额24000元。八、其他1.对在申请推免生过程中弄虚作假的推免生，一经发现，即取消推免生资格，对已录取者取消录取资格和学籍，由推荐单位按学生管理规定进行相应处理。2.对已经取得录取资格的推免生，在研究生入学前未取得本科毕业证书和学士学位证书的，取消录取资格。以上是在小编整理的山东大学2017年接收推免生和本科直博生招生简章。为了帮助考生更好地复习，为广大学子推出2017考研秋季集训营、专业课一对一、精品网课系列备考专题，针对每一个科目要点进行深入的指导分析，欢迎各位考生了解咨询。同时，一直为大家推出考研直播课堂，足不出户就可以边听课边学习，为大家的考研梦想助力! 推荐阅读》》》国各院校2017考研招生简章汇总国各招生院校2017考研招生专业目录汇总  更多

     ►个人简介姓名：宋培林性别：男出生日期：1962学历：博士研究生职称职务：教授办公地址：厦门大学嘉庚一号楼637室所在系：企业管理系联系电话：0592—2180983电子邮箱：plsong@xmu.e.cn►实践经验中国大陆最早涉足管理咨询与诊断领域的专家之一。自80年代中后期起，曾先后主持或参与过对酿酒、卷烟、建材、汽车制造、房地产、信息和服装等行业20多家企业的咨询诊断或管理制度方案设计项目，成绩斐然。曾在大型企业集团或上市公司担任高级管理职务。现受聘兼任多家集团（公司）高级管理顾问，是多家咨询公司资深讲师，为金融、制造、房地产、食品和IT等行业中高层管理者主讲战略性人力资源管理、领导力与执行力、企业文化与竞争力、战略绩效与薪酬等专题。►主要研究领域战略性人力资源管理；企业家成长与企业竞争力；企业文化、企业管理生态与企业竞争力。►开设课程1.曾经（为工商管理类学生）讲授过《管理经济学》、《工业经济学》、《财务管理》、《财务会计》、《管理学原理》、《战略管理》等10余门课程。2.现为本科生主讲《劳动经济学》、《薪酬管理》、《职业生涯规划与管理》、《企业伦理》等课程。3.现为研究生主讲《战略性人力资源管理》、《人力资源管理》、《薪酬管理研究》、《企业伦理》等课程。 更多