资本运作高级研修班

在金融学专业课程体系里，均含有部分资本运作课程。而目前国内开设金融学专业的高校有300多所，包括部属的中央财经大学、上海财经大学、西南财经大学、中南财经政法大学、对外经济贸易大学，以及东北财经大学、天津财经大学、浙江财经大学、吉林财经大学等省属财经类院校，还有北京大学、清华大学、武汉大学、浙江大学、中山大学等综合性高校。 但将资本运作作为独立课程举办培训的高校，国内仅有10几所。中央财经大学金融专业资本营运与投融资方向在职研修班；上海交通大学开设有企业资本运营课程高级研修班；北京大学汇丰商学院开设有私募股权培训项目；清华大学开设有投融资与资本运作高级研修班；中山大学开设有企业转型升级与资本运作总裁班体验课程；海南大学开设有资本运营与风险投资总裁班；天津大学开设有创业与资本运作高级研修班；西南财经大学统计学院高级人才培训中心推出有实战型金融投资与资本运作总裁班；上海财经大学开设有非财务人员资本运营财务培训课程；南京大学开设有资本运营与资本市场课程；浙江大学继续教育学院东方财智总裁研修班，根据金融投资与资本运作两大方向设计六大模块课程体系等。

有了解到，企业经营管理、资本运作、金融班、中国传统文化、女子学堂这些高级研修班博商都有。不同的班型所学的内容是不同的，像普华商学院的高级培训班主要讲的是有关中国金融系列的课程，例如资本运营等

清华大学总裁班是非学位教育，是不需要考试，只要考生符合报考条件就可以申请，在全国高校中，清华大学总裁班http://tsinghua.eour.cn/还是不错，办学经验丰富，也有一定的师资力量。不需要考试，需要推荐

时代华商金融投资&PE与商业模式创新研修班具有17年高端教育培训经验，承接原北大PE班、高模班原班师资，学习主要体现在课程内容以及师资力量等方面，课程内容一般涉及到宏观经济及企业顶层设计、商业模式创新、金融资本运作、企业并购重组及上市等，重磅师资包括：高金平、任寿根、程凤朝、李作东、戚聿东、孙红伟、今朝、翁怡诺、张伟、唐潮、戴天宇、朱耿洲等，同时，还有一系列的增值服务：午间分享、项目路演、资源对接、学习走访等，除了学习知识之外，还可以结交到各个领域的优质人脉，为企业的未来发展带来的扩展空间！华南地区中小民营企业可了解详情：网页链接

杨俊平老师的主要成就：1、1995年创办内蒙古杨氏职业教育集团（涵盖美容美发培训学校、美容美发中专学校、美容美发大专学校、美容美发职业技能鉴定站、美容美发连锁公司等）；2、1999年发起中国第一个职业教育联盟___中国美容美发教育联盟3、2007年参加全球创业大赛CCTV《赢在中国》获第四名，获得巨人集团董事长史玉柱、蒙牛集团董事长牛根生、汇源集团董事长朱新礼三位著名企业家的联合投资。4、2009年开创内蒙古自治区资本教育的先河，先后举办8届私募股权投资高峰论坛、10个国际投融资与资本运作高级总裁研修班；5、2010年发起成立内蒙古历史上第一支私募股权基金投资基金__内蒙古金桥股权投资基金；6、2013年创办了金桥商学院____打造出中国第一个创业家终身公益教育平台；7、2013年创办全球第一个基于美容美发行业的线上先下互动教育的（B2B2O）大型行业全科教育平台杨俊平老师现担任的职务：内蒙古杨氏职业教育集团董事长董事长内蒙古自治区工商业联合会常委东方美业（北京）科技教育公司董事长内蒙古金桥创富投资管理有限责任公司董事长内蒙古金桥股权投资基金首席创始执行合伙人内蒙古大学财政金融教育中心主任中国人民大学内蒙古教学中心主任北京大学、清华大学、中国人民大学总裁班特聘教授

企业管理培训课程包括;意志培训、认知培训、技能培训、职业培训等。1、意志培训意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。军训的时间长短需要根据企业的实际情况给与确定，但最少一周，最多一个月为宜。时间太少，新员工还没进入状态就结束了，时间太长会造成员工的厌烦心理，再说企业的成本也会大幅增加。2、认知培训认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由公司的管理者和人力资源部门主讲。认知培训主要是帮助新员工全面而准确的认识企业、了解企业，从而尽快找准自己的企业中的定位。3、技能培训技能培训主要是结合新员工即将上任的工作岗位而进行的专业技能培训，现在很多的企业的“师徒制”就是技能培训的表现形式之一。技能培训有两种培训模式：一是集中培训，即将岗位技能要求相同或相似的新员工集中起来进行培训，这样可以扩大技能的传播范围，节约培训成本，但沟通难以深入，并且要达到一定的人数才适合集中培训。4、职业培训职业培训是为了使新员工尤其是刚走出校门的学生完成角色转换，成为一名职业化的工作人员。其内容主要包括：社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法、职业生涯规划、压力管理与情绪控制、团队合作技能等，培训的方式是集中培训，讲师根据企业实际情况，内外部均可。企业管理培训的特点1、实效性企业培训课程主要是通过对员工提供培训，以便提升员工们的专业技能和专业知识，这也是企业经营者让员工参加企业培训的主要目的，因此实效性是优秀的企业培训课程的最为突出的特点。2、针对性每个企业的文化背景以及所需要应对的情况和问题都不尽相同，员工所需要剖析和处理的矛盾或问题也都有着巨大的差异。因此优秀的企业培训课程需要对他们提供有针对性的培训内容，让各个企业的员工能够针对企业当前面临的处境进行探析、钻研，找到处置问题的独到方法。 3、专业性优秀的企业培训课程的第三个特点就是具备专业性，其能够为参与培训的员工提供与行业息息相关的知识和技能教育，让员工在其岗位上就能够学到与行业直接相关的知识，提高其行业素养，从而带动这个公司的整体素质，也许也会间接影响客户的评判，进而给企业赢得客户。

高顿财务培训开设多门IPO相关课程，可以根据您公司的情况定制定制培训方案，详情您可以向在线客服进行咨询。。　　高顿财务培训是中国财务培训行业的引领者，系统财务培训提供商。　　在大众创业，万众创新的大背景下，新经济和资本之火催生了新三板的持续走强，被誉为“中国的纳斯达克”。越来越多的中小企业吹响了新三板上市的号角，毋庸置疑，中国已经进入了资本经济的时代，“无股不富”的理念愈来愈深入人心！然而，你的企业离新三板有多远？你的企业是否有合适的董事会秘书负责统筹推进上市进程？什么样的企业能够在新三板盛宴中收获丰硕的果实？董事会秘书是企业上市筹划和操作过程中不可或缺的重要职位，也是公司治理、资本运作、投资者关系管理和公司市值管理的关键岗位。企业对接资本市场，董事会秘书必不可少，而现实是大量中小企业缺乏专业董秘；对于中小企业来说董秘是稀缺资源，而外部空降存在成本高、风险大的风险，企业内部培养属于自己的专业可靠的董秘是最佳选择。?? 为了满足企业对董秘稀缺人才的需求，帮助企业培养属于自己专业可靠的董秘，同时系统和深化现有董秘的专业知识及实战素养，上海交通大学海外教育学院特开设"拟上市公司董事会秘书高级研修班"。　　报名时间和地点：‍

个人自我评估属于概括性的个人特点的描述，向企业突出展示自己的综合素质与特点，它包括：1）个人资历总结、2）工作技能与专长总结、3）工作风格总结、4）个人职业资格总结等。1、个人资历总结十年集团化企业财务总监工作经验；（点评：最突出、核心的工作资历，可作为整个简历的概括）精通现代企业财务管理并具有深厚的财务管理理论与实践经验；2、工作技能与专长总结具有集团化企业同时管理多家不同地域分、子公司工作经验；具备出色的财务管理技能，从财务监督、财务控制和财务支持的角度为企业的重大决策提供准确、完整的财务数据和分析意见；极强的内部审计能力，对全面预算体系的推行有很强的实际操作经验；丰富的融资、财税方面人脉资源；2、工作风格总结有敏锐的洞察力和数据分析能力；极强的责任心与良好职业道德；积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能；4、个人职业资格总结拥有注册会计师资格、国际高级财务管理师资格；多次参加业内专家组织的全面预算管理、资本运作、投融资操作、中小企业海外上市运作流程等高级研修班。

个人简历中的自我评价怎么写